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裝修公司規(guī)章制度簡約篇一

第二條：員工錄用

1,、各部門應(yīng)按項目用人計劃錄用員工,，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后,，由總經(jīng)理審批，部門副職及以上員工由董事會批準,。

2,、新員工錄用，簽訂勞動合同,。公司每年度安排全體員工體檢一次,。

第三條：員工考核

1、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用,、工作三個月以上的所有員工。

2、考核原則：根據(jù)公司年度項目實施計劃,、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實行定量指標和定性指標相結(jié)合，逐級考核,，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤,。

3、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進行考核,。

第四條：員工勞動合同的訂立

1、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)承諾書》

2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年,；業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年；勞動合同期限包括試用期,，試用期最長為3個月。

3,、被公司錄用的員工,，實行不超過3個月試用期。在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準,，明確工作責任。試用期滿,，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報董事會批準,。

4、勞動合同內(nèi)容包括：

（1）勞動合同期限,；

（2）工作內(nèi)容及要求,；

（3）_____和勞動條件；

（4）勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制》,。員工工資于每月18日發(fā)放（遇節(jié)日可提前）提成與每月20日發(fā)放,；

（6）工作時間與休息、休假,；

（7）勞動記律,；

（8）教育與培訓(xùn)；

（9）勞動合同終止,、解除的條件,；

（10）違反勞動合同應(yīng)承擔的責任；

（11）雙方認為需要約定的其他事項。

5,、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項,。

6、勞動合同由公司蓋章和員工簽字后生效,。勞動合同當事人申請勞動合同簽證的,，應(yīng)在1個月內(nèi)送勞動行政部門進行勞動合同簽證。

7,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

8,、公司在員工勞動合同期滿前1個月向員工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

9,、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

10,、員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條：件的；

（2）經(jīng)常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的,；

（3）嚴重失職,，_____越權(quán)，營私舞弊,，對公司形象和利益造成重大損害的,；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的；

（5）被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的,；

（6）_____,，非法收受回扣等，損害公司聲譽的,；

（7）無理取鬧,，_____上級或他人，影響工作秩序的,；

（8）經(jīng)公司組織的年度考核,，綜合評價為“不合格”的,。

11、有下列情形之一的,，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同：

（1）員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的適當工作的,；

（2）員工不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）經(jīng)董事會確定,，公司分立、合資,、合并,、兼并,、轉(zhuǎn)（改制）,、跨地區(qū)搬遷，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況,，致使勞動合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失,；

（4）公司因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

12、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動合同：

（1）員工患職業(yè)病因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）在本單位連續(xù)工作滿9年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條：員工勞動合同的解除

1,、公司解除員工勞動合同,，員工對公司解除其勞動合同有異議的，可向有關(guān)機構(gòu)申請_____,。

2,、公司提前解除員工勞動合同，如符合有關(guān)政策法規(guī)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟補償金。

3,、員工提出解除員工勞動合同的,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動合同的,，辦清移交手續(xù)后,，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動合同終止手續(xù)，并出具“解除勞動合同證明書”,。

4,、員工解除勞動合同及違反國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動合同約定的，給公司造成損失的，應(yīng)依法或依勞動合同的約定支付違約金和承擔賠償責任,。員工主動提出解除勞動合同的,，公司不支付經(jīng)濟補償金，不參加當年度考核,，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪,。

5、有下列情形之一的,，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）公司未按勞動合同支付勞動報酬的；

（3）公司違反國家規(guī)定,，強迫員工超強度勞動的,。

6、有下列情形之一的,，員工解除勞動合同必須經(jīng)董事會批準：

（1）有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的,；

（2）重要業(yè)務(wù)項目的負責人、主要經(jīng)辦人,；

（3）經(jīng)司法或_____決定或批準,，正在接受審查，尚未結(jié)案的,；

（4）國家和地方法律,、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,。

7,、勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的勞動爭議_____委員會或人民法院確認,、裁定,。

8、因勞動合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____,，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第六條：生效本制度自公布之日起實行

第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會

員工考勤管理制度

第一條：總則

1,、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一,，各級人員都必須予以高度重視,。

2,、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務(wù)部負責監(jiān)督,、匯總,、報告。

第二條：考勤員職責

1,、按規(guī)定及時,、認真、準確的記錄考勤情況,。

2、如實反映本公司考勤中存在的問題,。

3,、妥善保管各種休假憑證附件。

4,、及時匯總考勤結(jié)果,，向總辦報告。

第三條：上,、下班時間及打卡時間

上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時,。

下午：14：00—18：00,，（員工食堂開飯時間：中午：12：00）。

第四條：遲到,、早退

1,、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到,。

2,、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。（外出工作辦事,，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向）。

3,、因公不能按時打卡,，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到,、早退論處,。

4、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況,，凡遲到,、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。

第五條：事假

1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫“請假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假,。如確難以事先請假的,，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）,。

2,、一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報主管副總審批,。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第六條：病假

員工因病請假二天以內(nèi),，應(yīng)填寫“請假單”報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。

第七條：曠工

1,、凡下列情況均以曠工論處：

①未請假或請假未被批準,，即不到崗；

②打架斗毆,、_____行為造成無法上崗,；

③其他違規(guī)_____行為造成缺勤；

2,、月累計曠工3天以上,，年累計曠工15天以上均為自動解聘。

第八條：工傷

因公負傷,，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）,，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機關(guān)確認，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā),。

第九條：_____

員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受_____10個日歷天（不含旅途）,。_____期間工資照發(fā),。

第十條：喪假

員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā),。

第十一條：產(chǎn)假

員工產(chǎn)假為90個日歷天,。本公司實行考核年薪制,，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。

第十二條：其他未盡事項,，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準補充,。

第十三條：生效

本制度自公布之日起實行。

第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。

財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為加強財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度,。

第二條公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

第三條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

1,、籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行,，維護資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟效益。

2,、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

3,、加強財務(wù)核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性,。

4,、監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查,。

5、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,，做好分析,、考核工作。

第四條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務(wù)制度辦事,，并嚴守公司秘密。

第二章財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條加強原始憑證管理,，做到制度化,、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明,，是會計記錄的主要依據(jù),。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號,、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目,、金額,、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,，復(fù)核人員,、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章,。

第七條健全會計核算,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會計處理方法進行,，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前后相一致,。

第八條做好會計審核工作,，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性,。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核,。

第九條會計人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金,、有價證券,、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符,、賬實相符,、賬表相符,。

第十條建立會計檔案，包括對會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管,。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。

第十一條會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員,。會計人員辦理交接手續(xù),，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職,。

第三章資本金和負債管理

第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理,。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資,，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬,。

第十三條經(jīng)公司董事會提議,，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本,。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資,，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整,。

第十五條公司以負債形式籌集資金,，須努力降低籌資成本，同時應(yīng)按月計提利息支出,，并計入成本,。

第十六條加強應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理，及時核對余額,，保證負債的真實性和準確性,。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理,。

第十七條公司對外擔保業(yè)務(wù),，按公司規(guī)定的審批程序報批后，由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā),，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理,，在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保,。

第四章流動資產(chǎn)管理

第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要,，合理核實現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時送存銀行。

第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因,。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證,。

第二十條銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行賬戶印簽實行分管,、并用制,，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。

第二十一條出納人員要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。在每月末要做好與銀行的對賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達賬項進行分析,，查找原因,，并報財務(wù)部門負責人。

第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對應(yīng)收賬款,，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收,，避免形成壞賬,。

第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬，要嚴格個人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負責人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理,。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用項目的支付,。

第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入成本和損益,。

第五章長期資產(chǎn)管理

第二十五條長期投資的管理,，長期投資是指不準備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資,。公司進行長期投資應(yīng)認真做好可行性分析和認證,，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準后，由財務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。公司對被投資單位沒有實際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算,；擁有實際控制權(quán)的，長期投資采用權(quán)益法核算,。

第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進行核算：

①使用期限在一年以上的房屋,、建筑物、機器,、機械,、運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等,；

②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價值在_________元以上，并且使用期限超過2年的,。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬,、有卡，賬實相符,。財務(wù)部負責固定資產(chǎn)的價值核算與管理,，綜合管理部負責實物的記錄、保管和卡片登記工作,，財務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細賬,。

第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實際成本入賬，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計提,，分類折舊年限為：

1,、房屋,、營業(yè)用房30年

2,、通訊設(shè)備、交通運輸設(shè)備3年

3,、電子計算機,、辦公及文字處理設(shè)備3年

4、電器設(shè)備,、安全保衛(wèi)設(shè)備3年

第二十九條已經(jīng)提足折舊,、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊，提前報廢的固定資產(chǎn)，不再補提折舊,。當月增加的固定資產(chǎn),，當月不提折舊，當月減少的固定資產(chǎn),，當月照提折舊,。

第三十條對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點，每年末由綜合管理部負責盤點一次,，盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,，應(yīng)及時查明原因，并編制盤盈盤虧表,，報財務(wù)部審核后,，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行賬務(wù)處理。

第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實物形態(tài)的資產(chǎn),，包括：專利權(quán),、土地使用權(quán)、商譽等,。無形資產(chǎn)按實際成本入賬,，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計入當期損益,，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項費用,，包括開辦費，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年,，金額較大的修理費支出,。開辦費自營業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀?。分攤期不短?年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷,。

第六章收入管理

第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費收入,、其他營業(yè)收入等。營業(yè)收入要嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則確認,，并認真核實,、正確反映，以保證公司損益的真實性,。

第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項目,，不得截留到賬外或作其他處理。

第七章成本費用管理

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,，按規(guī)定計入成本費用,。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容,。控制好成本費用,，對堵塞管理漏洞,、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用。

第三十六條成本費用開支范圍包括：利息支出,、營業(yè)費用,、其他營業(yè)支出等。

1,、利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出,。

2、營業(yè)費用包括：職工工資,、職工福利費,、醫(yī)藥費、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費,、住房公積金、_____費,、固定資產(chǎn)折舊費,、攤銷費、修理費,、管理費,、通訊費、交通費,、招待費,、差旅費、_____使用費,、報刊費,、會議費、辦公費,、勞務(wù)費,、董事會費、獎勵費,、各種準備金等其他費用,。

3、固定資產(chǎn)折舊費：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計算攤銷的費用,。

4,、攤銷費：指遞延資產(chǎn)的攤銷費用,，分攤期不短于5年,。

5、各種準備金：各種準備金包括投資風險準備金和壞賬準備金。投資風險準備金按年末長期投資余額的1%實行差額提取,，壞賬準備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取。

6、管理費用包括：物業(yè)管理費,、水電費,、職工工作餐費、取暖降溫費,、全勤獎勵費等其他費用,。

第三十七條職工福利費按工資總額14%計提，工會經(jīng)費按工資總額2%計提,，教育經(jīng)費按工資總額3%計提,。住房公積金經(jīng)批準后，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納,。

第三十八條加強對費用的總額控制,，嚴格制定各項費用的開支標準和審批權(quán)限，財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報銷，對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

第三十九條公司各項成本費用由財務(wù)管理中心負責管理和核算,，費用支出的管理實行預(yù)算控制，財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查,、分析,、制定降低成本的措施。

第八章利潤及利潤分配管理

第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

1,、投資收益包括對外投資分得的利潤,、股利等。

2,、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益,、教育費附加返還款,、罰沒收入、罰款收入,，確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準的應(yīng)付款項等,。

3、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出,，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失,、非常損失,、公益救濟性捐贈、賠償金,、違約金等,。

第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅,，繳納所得稅后的利潤,，按以下順序分配：

1、被沒收的財物損失,，支付各項稅收的滯納金和罰款,；

2、彌補公司以前年度虧損,；

3,、提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,，盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取,。

4、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計提,，主要用于公司的職工集體福利支出。

5,、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會決議，向投資者分配利潤,。

第九章財務(wù)報告與財務(wù)分析

第四十二條財務(wù)報表分月報和年報,，月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表,。年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表、現(xiàn)金流量表,、營業(yè)費用明細表,、利潤分配表。公司財務(wù)月報表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,，年度財務(wù)會計報告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,，必要時聘請會計師事務(wù)所進行審計。

第四十三條年末還應(yīng)報送財務(wù)情況說明書,。財務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：

1,、業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況,，利潤實現(xiàn)情況,，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財務(wù)收支情況等。

2,、財務(wù)會計方法變動情況及原因，對本期或下期財務(wù)狀況變動有重大影響的事項,；資產(chǎn)負債表制表日至報出期之間發(fā)生的對公司財務(wù)狀況有重大影響的事項,；以及為正確理解財務(wù)報表需要說明的其他事項。

第四十四條財務(wù)分析是公司財務(wù)管理的重要組成部分,，財務(wù)管理中心應(yīng)對公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進行總結(jié),、評價和考核，通過財務(wù)分析促進增收節(jié)支,，充分發(fā)揮資金效能,，通過對財務(wù)活動不同方案和經(jīng)濟效益的比較，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù),。

第四十五條總結(jié)和評價本公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財務(wù)報告指標包括：①經(jīng)營狀況指標：流動比率,、負債比率、所有者權(quán)益比率,；②經(jīng)營成果指標：利潤率,、資本利潤率、成本費用利潤率,。

第十章會計電算化

第四十六條會計電算化硬件設(shè)備是指專用于會計電算化的微機及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器、工作站,、網(wǎng)線,、打印機、ups電源等,。會計電算化硬件設(shè)備由財務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,，非會計電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時,，應(yīng)經(jīng)財務(wù)管理中心經(jīng)理批準,，在不影響會計電算化正常工作情況下進行。

第四十七條財務(wù)軟件是用于完成會計核算,、處理會計業(yè)務(wù)的軟件,。操作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計功能未能正常實現(xiàn)時，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進行修改,、調(diào)試，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時檢查,、核對,，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性。

第四十八條每月10日前對上個月的會計數(shù)據(jù)進行備份,。操作人員運用財務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項進入系統(tǒng)操作,，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼。操作人員對使用的硬件設(shè)備的安全負責,。下班時,，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴格按規(guī)范程序進行,。

第四十九條公司會計電算化未通過財政部門評審之前,，采用微機和手工賬并行的辦法。每月末,，會計核算人員必須將手工賬與微機賬進行核對,。保持手工賬與微機賬一致。

第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行,。電子支付密碼器、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財務(wù)管理中心負責人和操作員分別設(shè)制密碼,，不得一人統(tǒng)管使用。

第十一章附則

第五十一條本辦法由公司財務(wù)管理中心負責解釋,。

第五十二條本辦法自董事會通過之日起開始施行,。

工程管理制度

第一條施工單位負責人招聘（晉升）制度

1,、招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部,；

2,、施工單位負責人（項目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：

（1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上,、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上；

（2）有固定施工隊伍,；

（3）中專以上文化,，身體健康,。

3,、招聘（晉升）程序：

應(yīng)聘（晉升）者報名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）----面試（口頭考核、書面考核）----總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對施工實景考核,；

4、錄用：

考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金,、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議,；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。

第二條施工單位定級制度

1,、施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分

（1）a級：符合下列綜合條件的施工單位：

a,、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于5%者；

b,、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者,；

c、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者,；

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者；

e,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者,；

f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者,。

（2）b級：符合下列綜合條件的施工單位：

a、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者,；

b、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者,；

c,、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者；

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者,；

f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者,；

g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。

（3）c級：不符合a、b級條款之一的合格施工單位,；

（4）d級：留在公司察看或試用期施工單位,；

2、定級方式：

由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布,，由工程部核實后進行等級鑒定,。

第三條施工單位解聘制度

1,、解聘標準：

（1）發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對媒體暴光事件，對企業(yè)美譽度造成傷害者,；

（2）招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實際施工水平相差懸殊者,；

（3）施工水平低下，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進者,；

（4）多次偷工減料屢教不改,、屢罰屢犯者；

（5）私自炒單,，對企業(yè)利益造成傷害者,；

（6）連續(xù)二個季度，客戶投訴率最高者,。

2,、解聘方式：

（1）由客戶服務(wù)部對各施工單位的季度考核指標進行統(tǒng)計公布，由工程管理部核實后寫出書面解聘通知,，報質(zhì)管副總審核同意后予以解聘,；

（2）施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還質(zhì)押金,。

第四條施工操作管理制度

1、施工單位負責人（項目經(jīng)理）在開工前須通讀工程技術(shù)文件（工程預(yù)算,、施工方案,、施工合同），并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記,，對重點、難點問題予以重視,，以利施工,。

2、須按工程合同文件要求制定施工計劃（人員安排及施工進度）,，并報監(jiān)理員審核備案,。

3、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員、施工工人）一道召開工程預(yù)備會議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員,，介紹施工程序，方便業(yè)主配合,。

4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工,。

5、嚴格按設(shè)計方案施工,。在施工過程中,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案有誤的，須及時通知設(shè)計師修改方案,。

6,、隱蔽工程施工前須由設(shè)計師、業(yè)主,、項目經(jīng)理進行施工定位,，客戶簽字認可后，方能施工,。

7,、隱蔽工程完工，須及時通知業(yè)主驗收,，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工,。

8、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程,，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設(shè)計師，及時簽署《工程變更確認單》及設(shè)計方案,。

9,、須嚴格按合同約定組織施工，不得無故延誤工期,，對客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘?，須及時通知合同簽署人，辦理延期手續(xù),。

10,、工程完工，須由項目經(jīng)理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收,，然后交客戶驗收,。

11、工程結(jié)算完畢,，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見,，結(jié)算中心進行結(jié)算分配；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算,。

第五條施工現(xiàn)場管理制度

1,、進駐施工現(xiàn)場當日，須將施工單位標志牌,、安全警示牌,、消防器材、施工現(xiàn)場管理表格,、施工許可證,、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處。

2,、工程進度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善、清晰,。

3,、須根據(jù)施工工人進場施工時間辦理相應(yīng)的居留手續(xù)。

4,、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證。

5,、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。

6,、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水、取暖,。

7,、施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段,。

8,、每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積,。

9、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對易損件須加以保護處理,。

10、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定,，不得違章作業(yè),。

裝修公司規(guī)章制度簡約篇二

第一條：為切實加強勞動用功管理，根據(jù)國家有關(guān)員工錄用,、簽訂,、解聘的有關(guān)制度規(guī)定,，結(jié)合本公司實際制定本制度。

第二條：員工錄用

1,、各部門應(yīng)按項目用人計劃錄用員工,，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后,，由總經(jīng)理審批，部門副職及以上員工由董事會批準,。

2,、新員工錄用，簽訂勞動合同,。

公司每年度安排全體員工體檢一次,。

第三條：員工考核

1、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用,、工作三個月以上的所有員工。

2,、考核原則：根據(jù)公司年度項目實施計劃,、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行定量指標和定性指標相結(jié)合,，逐級考核,，并與員工考核年薪和聘任密切掛鉤。

3,、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進行考核。

風險提示：

企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,，否則企業(yè)需要承擔的風險;

勞動合同必須具備勞動合同期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時,，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動糾紛,。

第四條：員工勞動合同的訂立

1、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)》

2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年;

業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年;

勞動合同期限包括,，試用期最長為3個月。

3,、被公司錄用的員工,，實行不超過3個月試用期。

在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準,，明確工作責任。

試用期滿,，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報董事會批準,。

4、勞動合同內(nèi)容包括：

(1)勞動合同期限;

(2)工作內(nèi)容及要求;

(3)勞動保護和勞動條件;

(4)勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制》,。

員工工資于每月18日發(fā)放(遇節(jié)日可提前)提成與每月20日發(fā)放;

(5)法定社會保障(公司為工作3年以上員工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、,，并另文公布分別繳納的工資基數(shù),。

費、費,、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔,，員工個人負擔部分，由公司從其工資中代扣代繳,。

員工應(yīng)依法配合公司辦理社會保險手續(xù),，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會保險費。

公司提供上述社會保險福利,，員工有權(quán)選擇參保與不參保的權(quán)力);

(6)工作時間與休息,、休假;

(7)勞動記律;

(8)教育與培訓(xùn);

(9)勞動合同終止、解除的條件;

(10)違反勞動合同應(yīng)承擔的責任;

(11)雙方認為需要約定的其他事項,。

風險提示：

實踐中,，發(fā)生離職員工侵犯公司時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的“商業(yè)秘密”,，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。

由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在,、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證,，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密,，維護合法的權(quán)益。

5,、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項,。

6、勞動合同由公司蓋章和員工簽字后生效,。

勞動合同當事人申請勞動合同的,，應(yīng)在1個月內(nèi)送勞動行政部門進行勞動合同簽證。

7,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

8,、公司在員工勞動合同期滿前1個月向員工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

9,、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

10,、員工有下列情形之一的,，公司可以：

(1)在使用期間被證明不符合錄用條：件的;

(2)經(jīng)常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的;

(3)嚴重失職，瀆職越權(quán),，營私舞弊,，對公司形象和利益造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的;

(5)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(6)以權(quán)謀私，非法收受回扣等,，損害公司聲譽的;

(7)無理取鬧,，威脅上級或他人，影響工作秩序的;

(8)經(jīng)公司組織的年度考核,，綜合評價為“不合格”的,。

11、有下列情形之一的，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同：

(1)員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的;

(2)員工不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)經(jīng)董事會確定,，公司分立,、合資、合并,、兼并,、轉(zhuǎn)(改制)、跨地區(qū)搬遷,，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況，致使勞動合同所確定的生產(chǎn),、工作崗位消失;

(4)公司因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

12,、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動合同：

(1)員工患因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿9年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第五條：員工勞動合同的解除

1、公司解除員工勞動合同,，員工對公司解除其勞動合同有異議的,，可向有關(guān)機構(gòu)申請。

2,、公司提前解除員工勞動合同,，如符合有關(guān)政策法規(guī)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟補償金,。

3、員工提出解除員工勞動合同的,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知公司,，由公司審批同意其解除勞動合同的，辦清移交手續(xù)后，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動合同終止手續(xù),，并出具“解除勞動合同證明書”,。

4、員工解除勞動合同及違反國家和地方的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和本公司規(guī)章制度、勞動合同約定的,，給公司造成損失的,，應(yīng)依法或依勞動合同的約定支付和承擔賠償責任。

員工主動提出解除勞動合同的,，公司不支付經(jīng)濟補償金,，不參加當年度考核，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪,。

5,、有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)公司未按勞動合同支付勞動報酬的;

(3)公司違反國家規(guī)定,，強迫員工超強度勞動的,。

6、有下列情形之一的,，員工解除勞動合同必須經(jīng)董事會批準：

(1)有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的;

(2)重要業(yè)務(wù)項目的負責人,、主要經(jīng)辦人;

(3)經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查,，尚未結(jié)案的;

(4)國家和地方法律,、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,。

7,、勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的仲裁委員會或人民法院確認,、裁定,。

8、因勞動合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第六條：生效本制度自公布之日起實行

第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會

員工考勤管理制度

第一條：總則

1,、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視,。

2,、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務(wù)部負責監(jiān)督,、匯總,、報告。

第二條：考勤員職責

1,、按規(guī)定及時,、認真、準確的記錄考勤情況,。

2,、如實反映本公司考勤中存在的問題。

3,、妥善保管各種休假憑證附件。

4,、及時匯總考勤結(jié)果,，向總辦報告。

第三條：上,、下班時間及打卡時間

上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時,。

下午：14：00—18：00,，(員工食堂開飯時間：中午：12：00)。

第四條：遲到,、早退

1,、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到,。

2,、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。

(外出工作,，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向)。

3,、因公不能按時打卡,，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到,、早退論處,。

4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到,、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。

第五條：事假

1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫“請假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假,。

如確難以事先請假的,，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)(下同),。

2,、一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報主管副總審批,。

三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第六條：病假

員工因病請假二天以內(nèi),，應(yīng)填寫“請假單”報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。

第七條：曠工

1,、凡下列情況均以曠工論處：

①未請假或請假未被批準,，即不到崗;

②打架斗毆、違紀行為造成無法上崗;

③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤;

2,、月累計曠工3天以上,，年累計曠工15天以上均為自動解聘。

第八條：工傷

因公負傷,，因公致殘(指非違規(guī)操作的意外所致),，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機關(guān)確認，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā),。

第九條：

員工持書，享受婚假10個日歷天(不含旅途),。

婚假期間工資照發(fā),。

第十條：

員工配偶子女父母死亡給喪假3天(不含旅途)，喪假期間工資照發(fā),。

第十一條：

員工產(chǎn)假為90個日歷天,。

本公司實行考核年薪制,，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)(外出補貼不發(fā))。

第十二條：其他未盡事項,，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準補充,。

第十三條：生效

本制度自公布之日起實行。

第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。

財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為加強財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度,。

第二條公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

第三條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

1,、籌集資金和有效使用資金,，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟效益,。

2、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

3,、加強財務(wù)核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性,。

4,、監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查,。

5、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,，做好分析,、考核工作。

第四條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務(wù)制度辦事,，并嚴守公司秘密。

第二章財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條加強原始憑證管理,，做到制度化,、規(guī)范化。

原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明,，是會計記錄的主要依據(jù),。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號,、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目,、金額,、所附原始憑證張數(shù)、填制憑員,，復(fù)核人員,、會計主管人員簽名或蓋章。

收款和付款記賬憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章,。

第七條健全會計核算,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。

會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會計處理方法進行,，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前后相一致,。

第八條做好會計審核工作,，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性,。

編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核,。

第九條會計人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金,、有價證券,、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符,、賬實相符,、賬表相符,。

第十條建立會計檔案，包括對會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管,。

按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。

第十一條會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員,。

會計人員辦理交接手續(xù),，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職,。

第三章資本金和負債管理

第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理,。

公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資,，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬,。

第十三條經(jīng)公司董事會提議,，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本,。

財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本,。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。

財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整。

第十五條公司以負債形式籌集資金,，須努力降低籌資成本，同時應(yīng)按月計提利息支出,，并計入成本,。

第十六條加強應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理，及時核對余額,，保證負債的真實性和準確性,。

凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理,。

第十七條公司對外擔保業(yè)務(wù),，按公司規(guī)定的審批程序報批后，由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā),，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理,，在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保,。

第四章流動資產(chǎn)管理

第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要,，合理核實現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時送存銀行。

第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因,。

財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整。

公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證,。

第二十條銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行賬戶印簽實行分管,、并用制,，不得一人統(tǒng)一保管使用。

嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。

第二十一條出納人員要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。

在每月末要做好與銀行的對賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達賬項進行分析,，查找原因,，并報財務(wù)部門負責人。

第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對應(yīng)收賬款,，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收,，避免形成壞賬,。

第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬，要嚴格個人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負責人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理,。

借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用項目的支付,。

第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入成本和損益,。

第五章長期資產(chǎn)管理

第二十五條長期投資的管理,，長期投資是指不準備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資，分為和債權(quán)投資,。

公司進行長期投資應(yīng)認真做好可行性分析和認證,，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準后，由財務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。

公司對被投資單位沒有實際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算;

擁有實際控制權(quán)的,，長期投資采用權(quán)益法核算。

第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進行核算：

①使用期限在一年以上的房屋,、建筑物,、機器、機械,、運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具,、工具等;

②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在20__元以上,，并且使用期限超過2年的,。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬、有卡,，賬實相符,。

財務(wù)部負責固定資產(chǎn)的價值核算與管理，綜合管理部負責實物的記錄,、保管和卡片登記工作,，財務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細賬。

第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實際成本入賬,，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計提,，分類折舊年限為：

1、房屋,、營業(yè)用房30年

2,、通訊設(shè)備、交通運輸設(shè)備3年

3,、電子計算機,、辦公及文字處理設(shè)備3年

4、電器設(shè)備,、安全保衛(wèi)設(shè)備3年

第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,，提前報廢的固定資產(chǎn),，不再補提折舊。

當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提折舊,，當月減少的固定資產(chǎn),，當月照提折舊。

第三十條對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點,，每年末由綜合管理部負責盤點一次,，盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時查明原因,，并編制盤盈盤虧表,，報財務(wù)部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行賬務(wù)處理,。

第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實物形態(tài)的資產(chǎn),，包括：專利權(quán)、土地使用權(quán),、商譽等,。

無形資產(chǎn)按實際成本入賬，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷,。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計入當期損益,，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項費用，包括開辦費,，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年,，金額較大的修理費支出。

開辦費自營業(yè)之日起,，分期攤?cè)氤杀尽?/p>

分攤期不短于5年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷,。

第六章收入管理

第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費收入,、其他營業(yè)收入等。

營業(yè)收入要嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則確認,，并認真核實,、正確反映，以保證公司損益的真實性,。

第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項目,，不得截留到賬外或作其他處理。

第七章成本費用管理

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,，按規(guī)定計入成本費用,。

成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容。

控制好成本費用,，對堵塞管理漏洞,、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用,。

第三十六條成本費用開支范圍包括：利息支出、營業(yè)費用,、其他營業(yè)支出等,。

1、利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出,。

2,、營業(yè)費用包括：職工工資、職工福利費,、醫(yī)藥費,、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費,、住房,、保險費、固定資產(chǎn)折舊費,、攤銷費,、修理費、管理費,、通訊費,、交通費、招待費,、差旅費,、車輛使用費、報刊費,、會議費,、辦公費、勞務(wù)費,、董事會費,、獎勵費、各種準備金等其他費用,。

3,、固定資產(chǎn)折舊費：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計算攤銷的費用。

4,、攤銷費：指遞延資產(chǎn)的攤銷費用,，分攤期不短于5年。

5,、各種準備金：各種準備金包括投資風險準備金和壞賬準備金,。

投資風險準備金按年末長期投資余額的1%實行差額提取，壞賬準備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取,。

6,、管理費用包括：物業(yè)管理費,、水電費、職工工作餐費,、取暖降溫費、全勤獎勵費等其他費用,。

第三十七條職工福利費按工資總額14%計提,，工會經(jīng)費按工資總額2%計提，教育經(jīng)費按工資總額3%計提,。

住房公積金經(jīng)批準后,，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

第三十八條加強對費用的總額控制,，嚴格制定各項費用的開支標準和審批權(quán)限,，財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報銷,，對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第三十九條公司各項成本費用由財務(wù)管理中心負責管理和核算,，費用支出的管理實行預(yù)算控制,，財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查、分析,、制定降低成本的措施,。

第八章利潤及利潤分配管理

第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

1、投資收益包括對外投資分得的利潤,、股利等,。

2、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈,、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費附加返還款,、罰沒收入,、罰款收入，確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準的應(yīng)付款項等,。

3,、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失,、非常損失,、公益救濟性捐贈、違約金等,。

第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,，依照繳納所得稅,，繳納所得稅后的利潤，按以下順序分配：

1,、被沒收的財物損失,，支付各項稅收的滯納金和罰款;

2、彌補公司以前年度虧損;

3,、提取法定盈余公積金,，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取，盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取,。

4,、提取公積金、公益金按稅后利潤的5%計提,，主要用于公司的職工集體福利支出,。

5、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會決議,，向投資者分配利潤。

第九章財務(wù)報告與財務(wù)分析

第四十二條財務(wù)報表分月報和年報,，月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表。

年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、營業(yè)費用明細表,、利潤分配表,。

公司財務(wù)月報表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成，年度財務(wù)會計報告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,，必要時聘請會計師事務(wù)所進行審計,。

第四十三條年末還應(yīng)報送財務(wù)情況說明書。

財務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：

1,、業(yè)務(wù),、經(jīng)營情況，利潤實現(xiàn)情況,，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財務(wù)收支情況等。

2,、財務(wù)會計方法變動情況及原因,，對本期或下期財務(wù)狀況變動有重大影響的事項;

資產(chǎn)負債表制表日至報出期之間發(fā)生的對公司財務(wù)狀況有重大影響的事項;

以及為正確理解財務(wù)報表需要說明的其他事項。

第四十四條財務(wù)分析是公司財務(wù)管理的重要組成部分,，財務(wù)管理中心應(yīng)對公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進行總結(jié),、評價和考核,，通過財務(wù)分析促進增收節(jié)支，充分發(fā)揮資金效能,，通過對財務(wù)活動不同方案和經(jīng)濟效益的比較,，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù)。

第四十五條總結(jié)和評價本公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財務(wù)報告指標包括：①經(jīng)營狀況指標：流動比率,、負債比率,、所有者權(quán)益比率;

②經(jīng)營成果指標：利潤率、資本利潤率,、成本費用利潤率。

第十章會計電算化

第四十六條會計電算化硬件設(shè)備是指專用于會計電算化的微機及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器,、工作站、網(wǎng)線,、打印機,、ups電源等。

會計電算化硬件設(shè)備由財務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,，非會計電算化工作人員一般情況下不得使用,，特殊情況確需使用時，應(yīng)經(jīng)財務(wù)管理中心經(jīng)理批準,，在不影響會計電算化正常工作情況下進行,。

第四十七條財務(wù)軟件是用于完成會計核算、處理會計業(yè)務(wù)的軟件,。

操作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計功能未能正常實現(xiàn)時,，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系，進行修改,、調(diào)試,，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時檢查、核對，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性,。

第四十八條每月10日前對上個月的會計數(shù)據(jù)進行備份。

操作人員運用財務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項進入系統(tǒng)操作,，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼,。

操作人員對使用的硬件設(shè)備的安全負責。

下班時,，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源,。

設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴格按規(guī)范程序進行。

第四十九條公司會計電算化未通過財政部門評審之前,，采用微機和手工賬并行的辦法,。

每月末,，會計核算人員必須將手工賬與微機賬進行核對。

保持手工賬與微機賬一致,。

第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。

電子支付密碼器,、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素，應(yīng)妥善保管,，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財務(wù)管理中心負責人和操作員分別設(shè)制密碼，不得一人統(tǒng)管使用,。

第十一章附則

第五十一條本辦法由公司財務(wù)管理中心負責解釋,。

第五十二條本辦法自董事會通過之日起開始施行。

工程管理制度

第一條施工單位負責人招聘(晉升)制度

1,、招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部;

2,、施工單位負責人(項目經(jīng)理)應(yīng)聘(晉升)條件：

(1)在域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上;

(2)有固定施工隊伍;

(3)中專以上文化,，身體健康,。

3、招聘(晉升)程序：

應(yīng)聘(晉升)者報名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料(個人資料,、施工隊伍工人資料)----面試(口頭考核,、書面考核)----總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對施工實景考核;

4、錄用：

考核合格的應(yīng)聘(晉升)者交納壹萬元工程,、質(zhì)量押金后(或由其墊資壹萬元)簽署錄用協(xié)議;

對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn),。

第二條施工單位定級制度

1、施工單位(以項目工程部為施工單位)等級劃分

(1)a級：符合下列綜合條件的施工單位：

a,、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于5%者;

b、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者;

c,、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者;

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者;

e、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于5%者;

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。

(2)b級：符合下列綜合條件的施工單位：

a、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者;

b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者;

c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者;

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者;

f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于15%者;

g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。

(3)c級：不符合a、b級條款之一的合格施工單位;

(4)d級：留在公司察看或試用期施工單位;

2,、定級方式：

由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布,，由工程部核實后進行等級鑒定。

第三條施工單位解聘制度

1,、解聘標準：

(1)發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對媒體暴光事件，對企業(yè)美譽度造成傷害者;

(2)招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實際施工水平相差懸殊者;

(3)施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進者;

(4)多次偷工減料屢教不改,、屢罰屢犯者;

(5)私自炒單，對企業(yè)利益造成傷害者;

(6)連續(xù)二個季度,，客戶投訴率最高者,。

2、解聘方式：

(1)由客戶服務(wù)部對各施工單位的季度考核指標進行統(tǒng)計公布,，由工程管理部核實后寫出書面解聘通知,，報質(zhì)管副總審核同意后予以解聘;

(2)施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還金,。

第四條施工操作管理制度

1、施工單位負責人(項目經(jīng)理)在開工前須通讀工程技術(shù)文件(工程預(yù)算,、施工方案,、)，并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記,，對重點、難點問題予以重視,，以利施工,。

2、須按工程合同文件要求制定施工計劃(人員安排及施工進度),，并報監(jiān)理員審核備案,。

3,、正式施工前，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員(監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員,、施工工人)一道召開工程預(yù)備會議，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員,，介紹施工程序,，方便業(yè)主配合。

4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工,。

5、嚴格按設(shè)計方案施工,。

在施工過程中,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案有誤的，須及時通知設(shè)計師修改方案,。

6,、隱蔽工程施工前須由設(shè)計師、業(yè)主,、項目經(jīng)理進行施工定位,，客戶簽字認可后，方能施工,。

7,、隱蔽工程完工，須及時通知業(yè)主驗收,，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工,。

8、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程,，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設(shè)計師，及時簽署《工程變更確認單》及設(shè)計方案,。

9,、須嚴格按合同約定組織施工，不得無故延誤工期,，對客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘?，須及時通知合同簽署人，辦理延期手續(xù),。

10,、工程完工，須由項目經(jīng)理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收，然后交客戶驗收,。

11,、工程結(jié)算完畢，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門,，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見，結(jié)算中心進行結(jié)算分配;

未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算,。

第五條施工現(xiàn)場管理制度

1、進駐施工現(xiàn)場當日,，須將施工單位標志牌,、安全警示牌、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格,、施工許可證、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處,。

2,、工程進度安排表、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善,、清晰,。

3、須根據(jù)施工工人進場施工時間辦理相應(yīng)的居留手續(xù),。

4、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證,。

5、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工,。

6、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水,、取暖。

7,、施工用料須分門別類堆放整齊,，置于干爽地段。

8,、每日施工完畢,，須清理施工現(xiàn)場，做到無垃圾堆積。

9,、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對易損件須加以保護處理。

10,、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定,，不得違章作業(yè)。

11,、施工過程中,，須關(guān)閉施工現(xiàn)場大門，不得干擾鄰居日常生活,。

12,、對參觀樣板房客戶或其他來訪者，須熱情接待并對相關(guān)問題給予解答,。

13,、施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時間逗留。

14,、施工工人不得在施工現(xiàn)場抽煙或打架斗毆;

不準酒后進入施工現(xiàn)場,。

不準在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧。

不準在墻壁上亂涂亂畫,。

不準在施工現(xiàn)場蓄意破壞,。

15、工余時間,，留宿工人不得賭博或進行其他影響鄰居休息的活動,。

16、工程竣工,，須做到人走場清,、窗明幾凈。

第六條工程驗收管理制度

1,、工程驗收分隱蔽工程驗收,、竣工工程驗收兩種,。

2,、隱蔽工程施工完畢，項目經(jīng)理須及時通知工程監(jiān)理員進行自驗,。

3,、經(jīng)工程監(jiān)理員驗收合格后，項目經(jīng)理通知業(yè)主進行驗收,。

4,、業(yè)主驗收合格或業(yè)主無時間驗收同意監(jiān)理員驗收的,，經(jīng)業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。

5,、隱蔽工程驗收資料由項目經(jīng)理負責落實后,，交施工合同簽署人保管，做收款及結(jié)算憑據(jù),。

6,、竣工工程驗收，須由項目經(jīng)理在工程竣工前三天通知監(jiān)理員進行竣工工程初檢,，初檢合格于竣工日再次驗收,，監(jiān)理員驗收合格后，通知業(yè)主驗收,。

7,、業(yè)主驗收前，項目經(jīng)理須對施工工程量自行核實,，并報合同簽署人,。

8、業(yè)主驗收時,，須由項目經(jīng)理,、監(jiān)理員、合同簽署人一道進行;

合同簽署人,、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程量驗收,，監(jiān)理員、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程質(zhì)量驗收,。

9,、驗收完畢，簽署驗收表,，對業(yè)主提出整改要求的工程予以注明,，并在約定期限整改，并執(zhí)行復(fù)驗;

復(fù)驗合格后,，須在驗收表上予以說明，并須業(yè)主簽字認可,。

10,、驗收合格后，做好工程交接工作,，施工工人撤離施工現(xiàn)場,。

裝飾公司車輛管理制度

1、為加強車輛管理,，特制定本制度,。

2,、本制度中所指車輛系指公司的客、貨車輛,。

3,、車輛應(yīng)由專職司機駕駛，需由他人駕駛時,，應(yīng)盡駕駛?cè)素熑?，但不得交無人員駕駛，否則發(fā)生一切后果由專職司機負責,，并參照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

專職司機負責車輛的檢查、保養(yǎng)與維修,，確保行車安全,。

4、與車輛相關(guān)的證件,、保險卡等資料由駕駛?cè)藛T保管,。

如有遺失，由此產(chǎn)生的費用由駕駛?cè)藛T負責,。

5,、車輛行駛途中應(yīng)注意安全，遵守交通規(guī)則,，若違規(guī)罰款由司機承擔,。

6、各部門用車,，應(yīng)事前申請,，經(jīng)總經(jīng)理同意，統(tǒng)一安排,、調(diào)度,。

杜絕一人一車、一事一車的浪費現(xiàn)象,。

7,、車輛不得運載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品，客戶例外,。

8,、司機根據(jù)行車里程、時間,，以及用車部門,，準確填寫車輛行駛記錄表，以保證車輛的節(jié)能降耗,。

風險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的“法律”,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動爭議糾紛案件中,，工資支付憑證、記錄,、招工招聘登記表,、報名表、考勤記錄,、開除,、除名、辭退,、解除勞動合同,、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

裝修公司規(guī)章制度簡約篇三

第一條：為切實加強勞動用功管理,，根據(jù)國家《勞動法》有關(guān)員工錄用,、勞動合同簽訂、解聘的有關(guān)制度規(guī)定,，結(jié)合本公司實際制定本制度,。

第二條：員工錄用

1、各部門應(yīng)按項目用人計劃錄用員工,，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》,，經(jīng)用人部門、行政辦公室和主管副總簽署意見后,，由總經(jīng)理審批,，部門副職及以上員工由董事會批準。

2,、新員工錄用,，簽訂勞動合同。公司每年度安排全體員工體檢一次,。

第三條：員工考核

1,、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工，被公司正式錄用,、工作三個月以上的所有員工,。

2,、考核原則：根據(jù)公司年度項目實施計劃,、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實行定量指標和定性指標相結(jié)合，逐級考核,，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤,。

3、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進行考核,。風險提示： 企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險,；勞動合同必須具備勞動合同期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時,，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動糾紛,。

第四條：員工勞動合同的訂立

1、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)承諾書》

2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-________年,；業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-________年；勞動合同期限包括試用期,，試用期最長為3個月,。

3、被公司錄用的員工,，實行不超過3個月試用期,。在試用期內(nèi)主管副總、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準,，明確工作責任,。試用期滿，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后,，報總經(jīng)理審批，部門副職及以上崗位報董事會批準,。

4,、勞動合同內(nèi)容包括：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內(nèi)容及要求,；

（3）勞動保護和勞動條件,；

（4）勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制》,。員工工資于每月____日發(fā)放（遇節(jié)日可提前）提成與每月____日發(fā)放；

（5）法定社會保障（公司為工作________年以上員工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險，并另文公布分別繳納的工資基數(shù),。養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔,，員工個人負擔部分,，由公司從其工資中代扣代繳。員工應(yīng)依法配合公司辦理社會保險手續(xù),，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會保險費,。公司提供上述社會保險福利，員工有權(quán)選擇參保與不參保的權(quán)力）,；

（6）工作時間與休息,、休假；

（7）勞動記律,；

（8）教育與培訓(xùn),；

（9）勞動合同終止、解除的條件,；

（10）違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,；（1

1）雙方認為需要約定的其他事項。風險提示： 實踐中,，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時,，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的商業(yè)秘密,，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失,。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策,。 企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在,、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證,，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密,，維護合法的權(quán)益。

5、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項,。

6,、勞動合同由公司蓋章和員工簽字后生效。勞動合同當事人申請勞動合同簽證的,，應(yīng)在1個月內(nèi)送勞動行政部門進行勞動合同簽證。

7,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

8,、公司在員工勞動合同期滿前1個月向員工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

9,、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

10,、員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條：件的；

（2）經(jīng)常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的,；

（3）嚴重失職,，瀆職越權(quán)，營私舞弊,，對公司形象和利益造成重大損害的,；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的；

（5）被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的,；

（6）以權(quán)謀私,，非法收受回扣等，損害公司聲譽的,；

（7）無理取鬧,，威脅上級或他人，影響工作秩序的,；

（8）經(jīng)公司組織的年度考核,，綜合評價為不合格的。1

1、有下列情形之一的,，公司可提前____日以書面形式通知員工解除勞動合同：

（1）員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的適當工作的,；

（2）員工不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）經(jīng)董事會確定，公司分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)（改制）,、跨地區(qū)搬遷，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況,，致使勞動合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失,；

（4）公司因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。1

2,、員工有下列情形之一的,，公司不得解除勞動合同：

（1）員工患職業(yè)病因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條：員工勞動合同的解除

1,、公司解除員工勞動合同,，員工對公司解除其勞動合同有異議的，可向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,。

2,、公司提前解除員工勞動合同，如符合有關(guān)政策法規(guī)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟補償金,。

3、員工提出解除員工勞動合同的,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知公司,，由公司審批同意其解除勞動合同的，辦清移交手續(xù)后,，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動合同終止手續(xù),，并出具解除勞動合同證明書。

4,、員工解除勞動合同及違反國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動合同約定的，給公司造成損失的,，應(yīng)依法或依勞動合同的約定支付違約金和承擔賠償責任,。員工主動提出解除勞動合同的，公司不支付經(jīng)濟補償金,，不參加當年度考核,，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。

5,、有下列情形之一的,，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）公司未按勞動合同支付勞動報酬的,；

（3）公司違反國家規(guī)定,，強迫員工超強度勞動的。

6,、有下列情形之一的,，員工解除勞動合同必須經(jīng)董事會批準：

（1）有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的；

（2）重要業(yè)務(wù)項目的負責人,、主要經(jīng)辦人,；

（3）經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查,，尚未結(jié)案的,；

（4）國家和地方法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,。

7、勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認,、裁定,。

8、因勞動合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第六條：生效本制度自公布之日起實行

第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會員工考勤管理制度

第一條：總則

1,、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一,，各級人員都必須予以高度重視,。

2、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況,，公司綜合事務(wù)部負責監(jiān)督,、匯總、報告,。

第二條：考勤員職責

1,、按規(guī)定及時、認真,、準確的記錄考勤情況,。

2、如實反映本公司考勤中存在的問題,。

3,、妥善保管各種休假憑證附件。

4,、及時匯總考勤結(jié)果,，向總辦報告。

第三條：上,、下班時間及打卡時間上午：9：0012：00,，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時,。下午：14：0018：00,，（員工食堂開飯時間：中午：12：00）。

第四條：遲到,、早退

1,、員工每日早9：10之后,，下午14：10之后到公司視為遲到。

2,、員工每日在中午,、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退。（外出工作辦事,，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向）,。

3、因公不能按時打卡,，需持部門證明交綜合事務(wù)部,，方不以遲到、早退論處,。

4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到,、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一,。

第五條：事假

1、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的,，應(yīng)填寫請假單,，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假,。如確難以事先請假的,，可用電話方式請假,，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）。

2,、一般員工請假在二天內(nèi),，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報主管副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理,、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第六條：病假員工因病請假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫請假單報部門經(jīng)理及主管副總審批,，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第七條：曠工

1、凡下列情況均以曠工論處：

①未請假或請假未被批準,，即不到崗,；

②打架斗毆,、違紀行為造成無法上崗；

③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤,；

2,、月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解聘,。

第八條：工傷因公負傷,，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致），須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機關(guān)確認,，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā)。

第九條：婚假員工結(jié)婚持結(jié)婚證書,，享受婚假10個日歷天（不含旅途）,。婚假期間工資照發(fā),。

第十條：喪假員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途）,，喪假期間工資照發(fā)。

第十一條：產(chǎn)假員工產(chǎn)假為90個日歷天,。本公司實行考核年薪制,，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。

第十二條：其他未盡事項,，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準補充,。

第十三條：生效本制度自公布之日起實行。

第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室,。財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為加強財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度,。

第二條公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

第三條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

1,、籌集資金和有效使用資金,，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟效益,。

2、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財務(wù)管理制度,，認真做好財務(wù)收支的計劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。

3、加強財務(wù)核算的管理,，以提高會計信息的及時性和準確性,。

4、監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建,、保管和使用,，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

5,、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,，做好分析、考核工作,。

第四條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施,、檢查的責任,，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事,，并嚴守公司秘密,。

第二章財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條加強原始憑證管理，做到制度化,、規(guī)范化,。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明,，是會計記錄的主要依據(jù),。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號,、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目,、金額,、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,，復(fù)核人員,、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章,。

第七條健全會計核算,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿,。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行,，保證會計指標的口徑一致,，相互可比和會計處理方法前后相一致。

第八條做好會計審核工作,，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性,、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性,。編制會計憑證,、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核,。

第九條會計人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物,、貨幣資金、有價證券,、往來單位或個人等進行相互核對,，保證賬證相符、賬實相符,、賬表相符,。

第十條建立會計檔案，包括對會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管,。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。

第十一條會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員,。會計人員辦理交接手續(xù),，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職,。

第三章資本金和負債管理

第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理,。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資,，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬,。

第十三條經(jīng)公司董事會提議,，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本,。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本,。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資,，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整,。

第十五條公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本,，同時應(yīng)按月計提利息支出,，并計入成本。

第十六條加強應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,，及時核對余額,，保證負債的真實性和準確性。凡________年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因,，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理,。

第十七條公司對外擔保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程序報批后,，由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā),，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理，在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保,。

第四章流動資產(chǎn)管理

第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》,，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時送存銀行,。

第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對,，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,，以保證現(xiàn)金的安全和完整,。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

第二十條銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作,，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄,，銀行賬戶印簽實行分管,、并用制,，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。

第二十一條出納人員要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。在每月末要做好與銀行的對賬工作,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，對未達賬項進行分析，查找原因,，并報財務(wù)部門負責人,。

第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對應(yīng)收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析,，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門,，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞賬,。

第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬,，要嚴格個人借款審批程序，借款的審批程序是：借款人部門負責人財務(wù)負責人總經(jīng)理,。借用現(xiàn)金,，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用項目的支付。

第二十四條短期投資的管理：短期投資是指________年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行,，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記賬、核算收入成本和損益,。

第五章長期資產(chǎn)管理

第二十五條長期投資的管理,，長期投資是指不準備在________年內(nèi)變現(xiàn)的投資，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資,。公司進行長期投資應(yīng)認真做好可行性分析和認證,，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準后，由財務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。公司對被投資單位沒有實際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算,；擁有實際控制權(quán)的，長期投資采用權(quán)益法核算,。

第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進行核算：

①使用期限在________年以上的房屋,、建筑物、機器,、機械,、運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等,；

②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價值在元以上，并且使用期限超過________年的,。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬,、有卡，賬實相符。財務(wù)部負責固定資產(chǎn)的價值核算與管理,，綜合管理部負責實物的記錄,、保管和卡片登記工作，財務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細賬,。

第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實際成本入賬,，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計提，分類折舊年限為：

1,、房屋,、營業(yè)用房________年

2、通訊設(shè)備,、交通運輸設(shè)備________年

3,、電子計算機、辦公及文字處理設(shè)備________年

4,、電器設(shè)備,、安全保衛(wèi)設(shè)備________年

第二十九條已經(jīng)提足折舊、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊,，提前報廢的固定資產(chǎn),，不再補提折舊。當月增加的固定資產(chǎn),，當月不提折舊,，當月減少的固定資產(chǎn)，當月照提折舊,。

第三十條對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點,，每年末由綜合管理部負責盤點一次，盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余,，應(yīng)及時查明原因,，并編制盤盈盤虧表，報財務(wù)部審核后,，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行賬務(wù)處理,。

第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實物形態(tài)的資產(chǎn)，包括：專利權(quán),、土地使用權(quán),、商譽等。無形資產(chǎn)按實際成本入賬,，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于________年的期限攤銷,。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計入當期損益，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項費用,，包括開辦費,，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過________年,，金額較大的修理費支出,。開辦費自營業(yè)之日起,，分期攤?cè)氤杀尽７謹偲诓欢逃赺_______年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出,，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。

第六章收入管理

第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費收入,、其他營業(yè)收入等,。營業(yè)收入要嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則確認，并認真核實,、正確反映,，以保證公司損益的真實性。

第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項目,，不得截留到賬外或作其他處理,。

第七章成本費用管理

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出，按規(guī)定計入成本費用,。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容,。控制好成本費用,，對堵塞管理漏洞,、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用。

第三十六條成本費用開支范圍包括：利息支出,、營業(yè)費用,、其他營業(yè)支出等。

1,、利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出,。

2、營業(yè)費用包括：職工工資,、職工福利費,、醫(yī)藥費、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費,、住房公積金、保險費,、固定資產(chǎn)折舊費,、攤銷費、修理費,、管理費,、通訊費、交通費、招待費,、差旅費,、車輛使用費、報刊費,、會議費,、辦公費、勞務(wù)費,、董事會費,、獎勵費、各種準備金等其他費用,。

3,、固定資產(chǎn)折舊費：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計算攤銷的費用。

4,、攤銷費：指遞延資產(chǎn)的攤銷費用,，分攤期不短于________年。

5,、各種準備金：各種準備金包括投資風險準備金和壞賬準備金,。投資風險準備金按年末長期投資余額的1%實行差額提取，壞賬準備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取,。

6,、管理費用包括：物業(yè)管理費、水電費,、職工工作餐費,、取暖降溫費、全勤獎勵費等其他費用,。

第三十七條職工福利費按工資總額14%計提,，工會經(jīng)費按工資總額2%計提，教育經(jīng)費按工資總額3%計提,。住房公積金經(jīng)批準后,，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。

第三十八條加強對費用的總額控制,，嚴格制定各項費用的開支標準和審批權(quán)限,，財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報銷,，對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第三十九條公司各項成本費用由財務(wù)管理中心負責管理和核算,，費用支出的管理實行預(yù)算控制,，財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查,、分析、制定降低成本的措施,。

第八章利潤及利潤分配管理

第四十條公司營業(yè)利潤營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額營業(yè)利潤投資收益營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

1,、投資收益包括對外投資分得的利潤、股利等,。

2,、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈,、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費附加返還款,、罰沒收入,、罰款收入，確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準的應(yīng)付款項等,。

3,、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失,、非常損失,、公益救濟性捐贈、賠償金,、違約金等,。

第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅,，繳納所得稅后的利潤,，按以下順序分配：

1、被沒收的財物損失,，支付各項稅收的滯納金和罰款,；

2、彌補公司以前年度虧損,；

3,、提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,，盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取,。

4、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計提,，主要用于公司的職工集體福利支出。

5,、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會決議,，向投資者分配利潤。

第九章財務(wù)報告與財務(wù)分析

第四十二條財務(wù)報表分月報和年報,，月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表。年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、營業(yè)費用明細表,、利潤分配表,。公司財務(wù)月報表應(yīng)于次月1____日內(nèi)完成，年度財務(wù)會計報告應(yīng)于次年____日內(nèi)制作,，必要時聘請會計師事務(wù)所進行審計,。

第四十三條年末還應(yīng)報送財務(wù)情況說明書。財務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：

1,、業(yè)務(wù),、經(jīng)營情況，利潤實現(xiàn)情況,，資金增減及周轉(zhuǎn)情況,，財務(wù)收支情況等。

2,、財務(wù)會計方法變動情況及原因,，對本期或下期財務(wù)狀況變動有重大影響的事項；資產(chǎn)負債表制表日至報出期之間發(fā)生的對公司財務(wù)狀況有重大影響的事項,；以及為正確理解財務(wù)報表需要說明的其他事項,。

第四十四條財務(wù)分析是公司財務(wù)管理的重要組成部分，財務(wù)管理中心應(yīng)對公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進行總結(jié),、評價和考核,，通過財務(wù)分析促進增收節(jié)支，充分發(fā)揮資金效能,，通過對財務(wù)活動不同方案和經(jīng)濟效益的比較,，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù)。

第四十五條總結(jié)和評價本公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財務(wù)報告指標包括：

①經(jīng)營狀況指標：流動比率,、負債比率,、所有者權(quán)益比率；

②經(jīng)營成果指標：利潤率,、資本利潤率,、成本費用利潤率。

第十章會計電算化

第四十六條會計電算化硬件設(shè)備是指專用于會計電算化的微機及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器,、工作站,、網(wǎng)線、打印機,、電源等,。會計電算化硬件設(shè)備由財務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用，非會計電算化工作人員一般情況下不得使用,，特殊情況確需使用時,，應(yīng)經(jīng)財務(wù)管理中心經(jīng)理批準，在不影響會計電算化正常工作情況下進行,。

第四十七條財務(wù)軟件是用于完成會計核算,、處理會計業(yè)務(wù)的軟件。操作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計功能未能正常實現(xiàn)時,，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進行修改,、調(diào)試,，完成調(diào)試后，應(yīng)及時檢查,、核對,，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性。

第四十八條每月____日前對上個月的會計數(shù)據(jù)進行備份,。操作人員運用財務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項進入系統(tǒng)操作,，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼。操作人員對使用的硬件設(shè)備的安全負責,。下班時,，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴格按規(guī)范程序進行,。

第四十九條公司會計電算化未通過財政部門評審之前,，采用微機和手工賬并行的辦法。每月末,，會計核算人員必須將手工賬與微機賬進行核對,。保持手工賬與微機賬一致。

第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行,。電子支付密碼器、智能c卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財務(wù)管理中心負責人和操作員分別設(shè)制密碼,，不得一人統(tǒng)管使用,。

第十一章附則

第五十一條本辦法由公司財務(wù)管理中心負責解釋。

第五十二條本辦法自董事會通過之日起開始施行,。工程管理制度

第一條施工單位負責人招聘（晉升）制度

1,、招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部；

2,、施工單位負責人（項目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：

（1）在________區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作________年以上,、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作________年以上；

（2）有固定施工隊伍,；

（3）中專以上文化,，身體健康。

3,、招聘（晉升）程序：應(yīng)聘（晉升）者報名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個人資料,、施工隊伍工人資料）----面試（口頭考核、書面考核）----總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對施工實景考核,；

4,、錄用：考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金,、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn),。

第二條施工單位定級制度

1、施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分

（1）a級：符合下列綜合條件的施工單位：

a,、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于5%者,；

b,、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者,；

c、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者,；

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者,；

e、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于5%者,；

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者,。

（2）b級：符合下列綜合條件的施工單位：

a、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者；

b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者；

c,、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者,；

d、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為;0;者,；

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于15%者；

g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。

（3）c級：不符合

a,、b級條款之一的合格施工單位,；

（4）d級：留在公司察看或試用期施工單位；

2,、定級方式：由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布,，由工程部核實后進行等級鑒定,。

第三條施工單位解聘制度

1,、解聘標準：

（1）發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對媒體暴光事件，對企業(yè)美譽度造成傷害者,；

（2）招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實際施工水平相差懸殊者,；

（3）施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進者；

（4）多次偷工減料屢教不改,、屢罰屢犯者,；

（5）私自炒單,，對企業(yè)利益造成傷害者,；

（6）連續(xù)二個季度,，客戶投訴率最高者,。

2、解聘方式：

（1）由客戶服務(wù)部對各施工單位的季度考核指標進行統(tǒng)計公布,，由工程管理部核實后寫出書面解聘通知,，報質(zhì)管副總審核同意后予以解聘,；

（2）施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計算,，________年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還質(zhì)押金。

第四條施工操作管理制度

1,、施工單位負責人（項目經(jīng)理）在開工前須通讀工程技術(shù)文件（工程預(yù)算,、施工方案、施工合同）,，并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記，對重點,、難點問題予以重視，以利施工,。

2、須按工程合同文件要求制定施工計劃（人員安排及施工進度）,，并報監(jiān)理員審核備案。

3,、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員,、施工工人）一道召開工程預(yù)備會議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員，介紹施工程序,，方便業(yè)主配合。

4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工,。

5、嚴格按設(shè)計方案施工,。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案有誤的,，須及時通知設(shè)計師修改方案,。

6、隱蔽工程施工前須由設(shè)計師,、業(yè)主,、項目經(jīng)理進行施工定位,，客戶簽字認可后,，方能施工。

7,、隱蔽工程完工,，須及時通知業(yè)主驗收,，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工,。

8,、施工過程中，如因客戶需增加施工工程,，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設(shè)計師,，及時簽署《工程變更確認單》及設(shè)計方案,。

9,、須嚴格按合同約定組織施工,，不得無故延誤工期,，對客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘?，須及時通知合同簽署人，辦理延期手續(xù),。

10,、工程完工，須由項目經(jīng)理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收,，然后交客戶驗收,。1

1、工程結(jié)算完畢,，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門,，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見，結(jié)算中心進行結(jié)算分配,；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算。

第五條施工現(xiàn)場管理制度

1、進駐施工現(xiàn)場當日,，須將施工單位標志牌,、安全警示牌、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格、施工許可證,、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處,。

2,、工程進度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善,、清晰,。

3、須根據(jù)施工工人進場施工時間辦理相應(yīng)的居留手續(xù),。

4,、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證。

5,、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。

6,、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水,、取暖,。

7、施工用料須分門別類堆放整齊,，置于干爽地段。

8,、每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積。

9,、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對易損件須加以保護處理,。

10,、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定，不得違章作業(yè),。1

1,、施工過程中,，須關(guān)閉施工現(xiàn)場大門,，不得干擾鄰居日常生活,。1

2、對參觀樣板房客戶或其他來訪者,，須熱情接待并對相關(guān)問題給予解答,。1

3、施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時間逗留,。1

4,、施工工人不得在施工現(xiàn)場抽煙或打架斗毆,；不準酒后進入施工現(xiàn)場。不準在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧,。不準在墻壁上亂涂亂畫,。不準在施工現(xiàn)場蓄意破壞。1

5,、工余時間,，留宿工人不得賭博或進行其他影響鄰居休息的活動。1

6,、工程竣工,，須做到人走場清,、窗明幾凈。

第六條工程驗收管理制度

1,、工程驗收分隱蔽工程驗收,、竣工工程驗收兩種。

2,、隱蔽工程施工完畢，項目經(jīng)理須及時通知工程監(jiān)理員進行自驗,。

3、經(jīng)工程監(jiān)理員驗收合格后,，項目經(jīng)理通知業(yè)主進行驗收,。

4、業(yè)主驗收合格或業(yè)主無時間驗收同意監(jiān)理員驗收的,，經(jīng)業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。

5,、隱蔽工程驗收資料由項目經(jīng)理負責落實后，交施工合同簽署人保管,，做收款及結(jié)算憑據(jù)。

6,、竣工工程驗收,，須由項目經(jīng)理在工程竣工前三天通知監(jiān)理員進行竣工工程初檢，初檢合格于竣工日再次驗收,，監(jiān)理員驗收合格后,，通知業(yè)主驗收。

7,、業(yè)主驗收前,，項目經(jīng)理須對施工工程量自行核實,，并報合同簽署人。

8,、業(yè)主驗收時,，須由項目經(jīng)理,、監(jiān)理員、合同簽署人一道進行,；合同簽署人、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程量驗收,，監(jiān)理員、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程質(zhì)量驗收,。

9,、驗收完畢，簽署驗收表,，對業(yè)主提出整改要求的工程予以注明，并在約定期限整改,，并執(zhí)行復(fù)驗；復(fù)驗合格后,，須在驗收表上予以說明，并須業(yè)主簽字認可,。

10、驗收合格后,，做好工程交接工作,，施工工人撤離施工現(xiàn)場,。裝飾公司車輛管理制度

1,、為加強車輛管理，特制定本制度,。

2,、本制度中所指車輛系指公司的客,、貨車輛,。

3,、車輛應(yīng)由專職司機駕駛，需由他人駕駛時,，應(yīng)盡駕駛?cè)素熑?，但不得交無駕照人員駕駛,，否則發(fā)生一切后果由專職司機負責,，并參照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。專職司機負責車輛的檢查,、保養(yǎng)與維修，確保行車安全,。

4、與車輛相關(guān)的證件,、保險卡等資料由駕駛?cè)藛T保管,。如有遺失，由此產(chǎn)生的費用由駕駛?cè)藛T負責,。

5、車輛行駛途中應(yīng)注意安全,，遵守交通規(guī)則,，若違規(guī)罰款由司機承擔,。

6、各部門用車,，應(yīng)事前申請,，經(jīng)總經(jīng)理同意,，統(tǒng)一安排,、調(diào)度,。杜絕一人一車,、一事一車的浪費現(xiàn)象,。

7,、車輛不得運載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品，客戶例外,。

8,、司機根據(jù)行車里程、時間，以及用車部門,，準確填寫車輛行駛記錄表，以保證車輛的節(jié)能降耗,。風險提示： 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的法律,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。 勞動爭議糾紛案件中,，工資支付憑證、社保記錄,、招工招聘登記表,、報名表,、考勤記錄,、開除,、除名、辭退,、解除勞動合同,、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果,。

裝修公司規(guī)章制度簡約篇四

第一條：為切實加強勞動用功管理,，根據(jù)國家《勞動法》有關(guān)員工錄用,、勞動合同簽訂,、解聘的有關(guān)制度規(guī)定,，結(jié)合本公司實際制定本制度,。

第二條：員工錄用

1、各部門應(yīng)按項目用人計劃錄用員工,，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人部門,、行政辦公室和主管副總簽署意見后,，由總經(jīng)理審批,，部門副職及以上員工由董事會批準,。

2,、新員工錄用，簽訂勞動合同,。公司每年度安排全體員工體檢一次,。

第三條：員工考核

1,、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工,，被公司正式錄用,、工作三個月以上的所有員工。

2,、考核原則：根據(jù)公司年度項目實施計劃,、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，實行定量指標和定性指標相結(jié)合，逐級考核,，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤,。

3,、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進行考核,。

第四條：員工勞動合同的訂立

1,、在職員工統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)承諾書》

2,、公司部門副職及以上員工合同期限一般為2-3年,；業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1-2年；勞動合同期限包括試用期,，試用期最長為3個月。

3、被公司錄用的員工,，實行不超過3個月試用期。在試用期內(nèi)主管副總,、綜合事務(wù)部應(yīng)向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準，明確工作責任,。試用期滿,，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見,，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報總經(jīng)理審批,，部門副職及以上崗位報董事會批準,。

4,、勞動合同內(nèi)容包括：

（1）勞動合同期限,；

（2）工作內(nèi)容及要求,；

（3）勞動保護和勞動條件；

（4）勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制》,。員工工資于每月18日發(fā)放（遇節(jié)日可提前）提成與每月20日發(fā)放,；

（5）法定社會保障（公司為工作3年以上員工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險,，并另文公布分別繳納的工資基數(shù)。養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔，員工個人負擔部分,，由公司從其工資中代扣代繳。員工應(yīng)依法配合公司辦理社會保險手續(xù),，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會保險費,。公司提供上述社會保險福利,，員工有權(quán)選擇參保與不參保的權(quán)力）；

（6）工作時間與休息,、休假；

（7）勞動記律,；

（8）教育與培訓(xùn),；

（9）勞動合同終止,、解除的條件,；

（10）違反勞動合同應(yīng)承擔的責任；

（11）雙方認為需要約定的其他事項,。

5、公司應(yīng)與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項,。

6,、勞動合同由公司蓋章和員工簽字后生效。勞動合同當事人申請勞動合同簽證的,，應(yīng)在1個月內(nèi)送勞動行政部門進行勞動合同簽證。

7,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

8,、公司在員工勞動合同期滿前1個月向員工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

9、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

10,、員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條：件的；

（2）經(jīng)常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的,；

（3）嚴重失職,，瀆職越權(quán)，營私舞弊,，對公司形象和利益造成重大損害的；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出,，拒不改正的；

（5）被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的,；

（6）以權(quán)謀私,，非法收受回扣等，損害公司聲譽的,；

（7）無理取鬧,，威脅上級或他人，影響工作秩序的,；

（8）經(jīng)公司組織的年度考核，綜合評價為“不合格”的,。

11,、有下列情形之一的，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同：

（1）員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排的適當工作的；

（2）員工不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）經(jīng)董事會確定，公司分立,、合資、合并,、兼并、轉(zhuǎn)（改制）,、跨地區(qū)搬遷,，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，或按國家有關(guān)規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況，致使勞動合同所確定的生產(chǎn),、工作崗位消失,；

（4）公司因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

12,、員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：

（1）員工患職業(yè)病因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿9年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第五條：員工勞動合同的解除

1、公司解除員工勞動合同,，員工對公司解除其勞動合同有異議的,，可向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,。

2,、公司提前解除員工勞動合同,，如符合有關(guān)政策法規(guī)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，向員工支付經(jīng)濟補償金。

3,、員工提出解除員工勞動合同的,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知公司,，由公司審批同意其解除勞動合同的，辦清移交手續(xù)后,，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動合同終止手續(xù),，并出具“解除勞動合同證明書”,。

4、員工解除勞動合同及違反國家和地方的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和本公司規(guī)章制度,、勞動合同約定的,，給公司造成損失的，應(yīng)依法或依勞動合同的約定支付違約金和承擔賠償責任,。員工主動提出解除勞動合同的,，公司不支付經(jīng)濟補償金,，不參加當年度考核,，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。

5,、有下列情形之一的,，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）公司未按勞動合同支付勞動報酬的；

（3）公司違反國家規(guī)定,，強迫員工超強度勞動的,。

6、有下列情形之一的,，員工解除勞動合同必須經(jīng)董事會批準：

（1）有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的；

（2）重要業(yè)務(wù)項目的負責人,、主要經(jīng)辦人,；

（3）經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準,，正在接受審查,，尚未結(jié)案的,；

（4）國家和地方法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,。

7,、勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認,、裁定,。

8、因勞動合同發(fā)生爭議的,，員工可以和公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第六條：生效本制度自公布之日起實行

第七條：本制度的解釋權(quán)為公司董事會

第一條：總則

1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一,，各級人員都必須予以高度重視。

2,、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況,，公司綜合事務(wù)部負責監(jiān)督、匯總,、報告。

第二條：考勤員職責

1,、按規(guī)定及時,、認真、準確的記錄考勤情況,。

2,、如實反映本公司考勤中存在的問題。

3,、妥善保管各種休假憑證附件,。

4、及時匯總考勤結(jié)果,，向總辦報告,。

第三條：上、下班時間及打卡時間

上午：9：00—12：00,，若遇加班或開會等前一天延長下班時間,，可向后延半小時,。

下午：14：00—18：00，（員工食堂開飯時間：中午：12：00）,。

第四條：遲到、早退

1,、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到,。

2,、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退,。（外出工作辦事,，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向）。

3,、因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部,，方不以遲到,、早退論處,。

4,、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到,、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。

第五條：事假

1,、員工遇私事,，須于工作日親自辦理的，應(yīng)填寫“請假單”,，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假。如確難以事先請假的,，可用電話方式請假,，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）,。

2,、一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見,，報主管副總審批,。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第六條：病假

員工因病請假二天以內(nèi),，應(yīng)填寫“請假單”報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上,，需持醫(yī)院證明,，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批,。

第七條：曠工

1,、凡下列情況均以曠工論處：

①未請假或請假未被批準,，即不到崗,；

②打架斗毆,、違紀行為造成無法上崗；

③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤,；

2,、月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解聘,。

第八條：工傷

因公負傷,，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致）,，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機關(guān)確認，可按工傷假記考勤,，工傷期間工資照發(fā),。

第九條：婚假

員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假10個日歷天（不含旅途）,?；榧倨陂g工資照發(fā)。

第十條：喪假

員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途）,，喪假期間工資照發(fā),。

第十一條：產(chǎn)假

員工產(chǎn)假為90個日歷天。本公司實行考核年薪制,，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標準為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）,。

第十二條：其他未盡事項，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準補充,。

第十三條：生效

本制度自公布之日起實行,。

第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室。

第一章總則

第一條為加強財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)工作,，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度,。

第二條公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則,。

第三條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

1、籌集資金和有效使用資金,，監(jiān)督資金正常運行,，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益,。

2,、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度,，認真做好財務(wù)收支的計劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。

3、加強財務(wù)核算的管理,，以提高會計信息的及時性和準確性,。

4、監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建,、保管和使用,，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

5,、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,，做好分析、考核工作,。

第四條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施,、檢查的責任,，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事,，并嚴守公司秘密,。

第二章財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

第五條加強原始憑證管理，做到制度化,、規(guī)范化,。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。

第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要,、會計科目,、金額、所附原始憑證張數(shù),、填制憑證人員,，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章,。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章,。

第七條健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿,。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致,，相互可比和會計處理方法前后相一致,。

第八條做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性,、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證,、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核。

第九條會計人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物,、貨幣資金,、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對,，保證賬證相符,、賬實相符、賬表相符,。

第十條建立會計檔案,，包括對會計憑證、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案,，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。

第十一條會計人員因工作變動或離職,，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交,，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調(diào)離或離職。

第三章資本金和負債管理

第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本,，必須加強資本金管理,。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明,，并據(jù)此入賬,。

第十三條經(jīng)公司董事會提議，股東會批準,，可以按章程規(guī)定增加資本。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本,。

第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資,，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整,。

第十五條公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本,，同時應(yīng)按月計提利息支出,，并計入成本。

第十六條加強應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理,，及時核對余額,，保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因,，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理,。

第十七條公司對外擔保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程序報批后,，由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā),，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理，在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保,。

第四章流動資產(chǎn)管理

第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》,，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額,，超出限額部分要及時送存銀行,。

第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記賬的賬面余額,，并與庫存現(xiàn)金相核對,，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整,。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證,。

第二十條銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄,，銀行賬戶印簽實行分管,、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用,。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽,。

第二十一條出納人員要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票,，不準將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金,。在每月末要做好與銀行的對賬工作，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，對未達賬項進行分析,，查找原因，并報財務(wù)部門負責人,。

第二十二條應(yīng)收賬款的管理：對應(yīng)收賬款,，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門,，督促業(yè)務(wù)部門積極催收,，避免形成壞賬。

第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬,，要嚴格個人借款審批程序,，借款的審批程序是：借款人→部門負責人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理,。借用現(xiàn)金,，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用項目的支付,。

第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資,，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行,，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記賬,、核算收入成本和損益,。

第五章長期資產(chǎn)管理

第二十五條長期投資的管理,，長期投資是指不準備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,，分為股權(quán)投資和債權(quán)投資,。公司進行長期投資應(yīng)認真做好可行性分析和認證，按公司審批權(quán)限的規(guī)定批準后,，由財務(wù)管理中心辦理入賬手續(xù),。公司對被投資單位沒有實際控制權(quán)的長期投資采用成本法核算；擁有實際控制權(quán)的,，長期投資采用權(quán)益法核算,。

第二十六條固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進行核算：

①使用期限在一年以上的房屋,、建筑物、機器,、機械,、運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等,；

②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品,，單位價值在20__元以上，并且使用期限超過2年的,。

第二十七條固定資產(chǎn)要做到有賬,、有卡，賬實相符,。財務(wù)部負責固定資產(chǎn)的價值核算與管理,，綜合管理部負責實物的記錄、保管和卡片登記工作,，財務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細賬,。

第二十八條固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實際成本入賬，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計提,，分類折舊年限為：

1、房屋,、營業(yè)用房30年

2,、通訊設(shè)備、交通運輸設(shè)備3年

3,、電子計算機,、辦公及文字處理設(shè)備3年

4、電器設(shè)備,、安全保衛(wèi)設(shè)備3年

第二十九條已經(jīng)提足折舊,、繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊，提前報廢的固定資產(chǎn),，不再補提折舊,。當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提折舊,，當月減少的固定資產(chǎn),，當月照提折舊。

第三十條對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點,，每年末由綜合管理部負責盤點一次,，盤點中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時查明原因,，并編制盤盈盤虧表,，報財務(wù)部審核后,，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行賬務(wù)處理。

第三十一條無形資產(chǎn)指被公司長期使用而沒有實物形態(tài)的資產(chǎn),，包括：專利權(quán),、土地使用權(quán)、商譽等,。無形資產(chǎn)按實際成本入賬,，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。

第三十二條遞延資產(chǎn)是不能全部計入當期損益,，需要在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項費用,，包括開辦費，租入固定資產(chǎn)的改良支出和攤銷期限超過一年,，金額較大的修理費支出,。開辦費自營業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀?。分攤期不短?年,，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷,。

第六章收入管理

第三十三條公司的營業(yè)收入包括手續(xù)費收入,、其他營業(yè)收入等。營業(yè)收入要嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則確認,，并認真核實,、正確反映，以保證公司損益的真實性,。

第三十四條營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入項目,，不得截留到賬外或作其他處理。

第七章成本費用管理

第三十五條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,，按規(guī)定計入成本費用,。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容?？刂坪贸杀举M用,，對堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用,。

第三十六條成本費用開支范圍包括：利息支出,、營業(yè)費用、其他營業(yè)支出等,。

1,、利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出。

2,、營業(yè)費用包括：職工工資,、職工福利費,、醫(yī)藥費、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費,、住房公積金、保險費,、固定資產(chǎn)折舊費,、攤銷費、修理費,、管理費,、通訊費、交通費,、招待費,、差旅費、車輛使用費,、報刊費,、會議費、辦公費,、勞務(wù)費,、董事會費、獎勵費,、各種準備金等其他費用,。

3、固定資產(chǎn)折舊費：指公司根據(jù)固定資產(chǎn)原值和國家規(guī)定的固定資產(chǎn)分類折舊率計算攤銷的費用,。

4、攤銷費：指遞延資產(chǎn)的攤銷費用,，分攤期不短于5年,。

5、各種準備金：各種準備金包括投資風險準備金和壞賬準備金,。投資風險準備金按年末長期投資余額的1%實行差額提取,，壞賬準備金按年末應(yīng)收賬款余額的1%提取。

6,、管理費用包括：物業(yè)管理費,、水電費、職工工作餐費,、取暖降溫費,、全勤獎勵費等其他費用。

第三十七條職工福利費按工資總額14%計提,，工會經(jīng)費按工資總額2%計提,，教育經(jīng)費按工資總額3%計提,。住房公積金經(jīng)批準后，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納,。

第三十八條加強對費用的總額控制,，嚴格制定各項費用的開支標準和審批權(quán)限，財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,，不予報銷，對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

第三十九條公司各項成本費用由財務(wù)管理中心負責管理和核算,，費用支出的管理實行預(yù)算控制，財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查,、分析,、制定降低成本的措施。

第八章利潤及利潤分配管理

第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

1,、投資收益包括對外投資分得的利潤,、股利等。

2,、營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入,，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益,、教育費附加返還款,、罰沒收入、罰款收入,，確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準的應(yīng)付款項等,。

3、營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出,，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失,、非常損失、公益救濟性捐贈,、賠償金,、違約金等。

第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,，依照繳納所得稅,，繳納所得稅后的利潤，按以下順序分配：

1,、被沒收的財物損失,，支付各項稅收的滯納金和罰款；

2,、彌補公司以前年度虧損,；

3,、提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,，盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取,。

4、提取公積金,、公益金按稅后利潤的5%計提,，主要用于公司的職工集體福利支出。

5,、向投資者分配利潤,，根據(jù)股東會決議，向投資者分配利潤,。

第九章財務(wù)報告與財務(wù)分析

第四十二條財務(wù)報表分月報和年報,，月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表,。年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表,、損益表、現(xiàn)金流量表,、營業(yè)費用明細表,、利潤分配表。公司財務(wù)月報表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成,，年度財務(wù)會計報告應(yīng)于次年90日內(nèi)制作,，必要時聘請會計師事務(wù)所進行審計。

第四十三條年末還應(yīng)報送財務(wù)情況說明書,。財務(wù)情況說明書主要內(nèi)容包括：

1,、業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況,，利潤實現(xiàn)情況,，資金增減及周轉(zhuǎn)情況，財務(wù)收支情況等,。

2、財務(wù)會計方法變動情況及原因,，對本期或下期財務(wù)狀況變動有重大影響的事項,；資產(chǎn)負債表制表日至報出期之間發(fā)生的對公司財務(wù)狀況有重大影響的事項；以及為正確理解財務(wù)報表需要說明的其他事項,。

第四十四條財務(wù)分析是公司財務(wù)管理的重要組成部分,，財務(wù)管理中心應(yīng)對公司經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果進行總結(jié)、評價和考核,，通過財務(wù)分析促進增收節(jié)支,，充分發(fā)揮資金效能,，通過對財務(wù)活動不同方案和經(jīng)濟效益的比較，為領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門的決策提供依據(jù),。

第四十五條總結(jié)和評價本公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財務(wù)報告指標包括：①經(jīng)營狀況指標：流動比率,、負債比率、所有者權(quán)益比率,；②經(jīng)營成果指標：利潤率,、資本利潤率、成本費用利潤率,。

第十章會計電算化

第四十六條會計電算化硬件設(shè)備是指專用于會計電算化的微機及其配套設(shè)備,，包括服務(wù)器、工作站,、網(wǎng)線,、打印機、ups電源等,。會計電算化硬件設(shè)備由財務(wù)管理中心統(tǒng)一管理和使用,，非會計電算化工作人員一般情況下不得使用，特殊情況確需使用時,，應(yīng)經(jīng)財務(wù)管理中心經(jīng)理批準,，在不影響會計電算化正常工作情況下進行。

第四十七條財務(wù)軟件是用于完成會計核算,、處理會計業(yè)務(wù)的軟件,。操作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)軟件的設(shè)計功能未能正常實現(xiàn)時，應(yīng)立即與軟件開發(fā)商聯(lián)系,，進行修改,、調(diào)試，完成調(diào)試后,，應(yīng)及時檢查,、核對，以確保相應(yīng)賬務(wù)數(shù)據(jù)和功能模塊的正確性,。

第四十八條每月10日前對上個月的會計數(shù)據(jù)進行備份,。操作人員運用財務(wù)軟件必須是通過系統(tǒng)菜單選項進入系統(tǒng)操作，應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置操作權(quán)限和密碼,。操作人員對使用的硬件設(shè)備的安全負責,。下班時，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源,。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴格按規(guī)范程序進行,。

第四十九條公司會計電算化未通過財政部門評審之前，采用微機和手工賬并行的辦法。每月末,，會計核算人員必須將手工賬與微機賬進行核對,。保持手工賬與微機賬一致。

第五十條企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的管理,，嚴格按照企業(yè)銀行電子支付程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行,。電子支付密碼器、智能ic卡,、賬戶密碼和操作人員密碼是使用企業(yè)銀行系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，應(yīng)妥善保管，主管卡和操作員卡應(yīng)按照分管并用的原則,，由財務(wù)管理中心負責人和操作員分別設(shè)制密碼,，不得一人統(tǒng)管使用。

第十一章附則

第五十一條本辦法由公司財務(wù)管理中心負責解釋,。

第五十二條本辦法自董事會通過之日起開始施行,。

第一條施工單位負責人招聘（晉升）制度

1、招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部,；

2,、施工單位負責人（項目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：

（1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上,；

（2）有固定施工隊伍,；

（3）中專以上文化，身體健康,。

3,、招聘（晉升）程序：

應(yīng)聘（晉升）者報名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）----面試（口頭考核,、書面考核）----總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對施工實景考核,；

4、錄用：

考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金,、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議,；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。

第二條施工單位定級制度

1,、施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分

（1）a級：符合下列綜合條件的施工單位：

a,、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于5%者,；

b,、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者；

c,、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者；

d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者,；

e,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因罰款率小于5%者,；

f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。

（2）b級：符合下列綜合條件的施工單位：

a,、季度內(nèi)在建工程中,，客戶投訴率小于15%者；

b,、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者,；

c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者,；

d,、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者；

f,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量,、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者,；

g,、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料,、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者,。

（3）c級：不符合a、b級條款之一的合格施工單位,；

（4）d級：留在公司察看或試用期施工單位,；

2、定級方式：

由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布,，由工程部核實后進行等級鑒定,。

第三條施工單位解聘制度

1、解聘標準：

（1）發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶對媒體暴光事件,，對企業(yè)美譽度造成傷害者,；

（2）招聘考核所提供的樣板工程的施工水平與實際施工水平相差懸殊者；

（3）施工水平低下,，經(jīng)培訓(xùn)及指導(dǎo)后仍無改進者,；

（4）多次偷工減料屢教不改、屢罰屢犯者；

（5）私自炒單,，對企業(yè)利益造成傷害者,；

（6）連續(xù)二個季度，客戶投訴率最高者,。

2,、解聘方式：

（1）由客戶服務(wù)部對各施工單位的季度考核指標進行統(tǒng)計公布，由工程管理部核實后寫出書面解聘通知,，報質(zhì)管副總審核同意后予以解聘,；

（2）施工單位所交工程保證金、質(zhì)量押金以該單位最后承接工程完工結(jié)算之日計算,，二年內(nèi)無客戶投訴要求返工,退還質(zhì)押金,。

第四條施工操作管理制度

1、施工單位負責人（項目經(jīng)理）在開工前須通讀工程技術(shù)文件（工程預(yù)算,、施工方案,、施工合同），并就技術(shù)文件中相關(guān)執(zhí)行條款與相關(guān)人員溝通,，做好通讀筆記,，對重點、難點問題予以重視,，以利施工,。

2、須按工程合同文件要求制定施工計劃（人員安排及施工進度）,，并報監(jiān)理員審核備案,。

3、正式施工前,，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員,、現(xiàn)場管理員、施工工人）一道召開工程預(yù)備會議,，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員,，介紹施工程序，方便業(yè)主配合,。

4,、統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。

5,、嚴格按設(shè)計方案施工,。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案有誤的,，須及時通知設(shè)計師修改方案,。

6,、隱蔽工程施工前須由設(shè)計師、業(yè)主,、項目經(jīng)理進行施工定位,，客戶簽字認可后，方能施工,。

7、隱蔽工程完工,，須及時通知業(yè)主驗收,，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。

8,、施工過程中,，如因客戶需增加施工工程，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設(shè)計師,，及時簽署《工程變更確認單》及設(shè)計方案,。

9、須嚴格按合同約定組織施工,，不得無故延誤工期,，對客戶因增加施工工程或其他原因?qū)е率┕すて谘悠诘模毤皶r通知合同簽署人,，辦理延期手續(xù),。

10、工程完工,，須由項目經(jīng)理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收,，然后交客戶驗收。

11,、工程結(jié)算完畢,，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司,、工程管理部出具結(jié)算意見,，結(jié)算中心進行結(jié)算分配；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的,，不予結(jié)算,。

第五條施工現(xiàn)場管理制度

1、進駐施工現(xiàn)場當日,，須將施工單位標志牌,、安全警示牌、消防器材,、施工現(xiàn)場管理表格,、施工許可證,、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處。

2,、工程進度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善、清晰,。

3,、須根據(jù)施工工人進場施工時間辦理相應(yīng)的居留手續(xù)。

4,、施工工人須統(tǒng)一穿著工服,、佩帶上崗證。

5,、施工工人須著裝整齊,，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。

6,、施工現(xiàn)場不得生火或使用電爐做飯,、燒水、取暖,。

7,、施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段,。

8,、每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積,。

9、妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內(nèi)原有須保留設(shè)施,，對易損件須加以保護處理,。

10、遵守物業(yè)管理單位的相關(guān)規(guī)定,，不得違章作業(yè),。

11、施工過程中,，須關(guān)閉施工現(xiàn)場大門,，不得干擾鄰居日常生活。

12,、對參觀樣板房客戶或其他來訪者,，須熱情接待并對相關(guān)問題給予解答。

13,、施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時間逗留,。

14,、施工工人不得在施工現(xiàn)場抽煙或打架斗毆；不準酒后進入施工現(xiàn)場,。不準在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧,。不準在墻壁上亂涂亂畫。不準在施工現(xiàn)場蓄意破壞,。

15,、工余時間，留宿工人不得賭博或進行其他影響鄰居休息的活動,。

16,、工程竣工，須做到人走場清,、窗明幾凈。

第六條工程驗收管理制度

1,、工程驗收分隱蔽工程驗收,、竣工工程驗收兩種。

2,、隱蔽工程施工完畢,，項目經(jīng)理須及時通知工程監(jiān)理員進行自驗。

3,、經(jīng)工程監(jiān)理員驗收合格后,，項目經(jīng)理通知業(yè)主進行驗收。

4,、業(yè)主驗收合格或業(yè)主無時間驗收同意監(jiān)理員驗收的,，經(jīng)業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。

5,、隱蔽工程驗收資料由項目經(jīng)理負責落實后,，交施工合同簽署人保管，做收款及結(jié)算憑據(jù),。

6,、竣工工程驗收，須由項目經(jīng)理在工程竣工前三天通知監(jiān)理員進行竣工工程初檢,，初檢合格于竣工日再次驗收,，監(jiān)理員驗收合格后，通知業(yè)主驗收,。

7,、業(yè)主驗收前，項目經(jīng)理須對施工工程量自行核實,，并報合同簽署人,。

8,、業(yè)主驗收時，須由項目經(jīng)理,、監(jiān)理員,、合同簽署人一道進行；合同簽署人,、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程量驗收,，監(jiān)理員、項目經(jīng)理與業(yè)主進行工程質(zhì)量驗收,。

9,、驗收完畢，簽署驗收表,，對業(yè)主提出整改要求的工程予以注明,，并在約定期限整改，并執(zhí)行復(fù)驗,；復(fù)驗合格后,，須在驗收表上予以說明，并須業(yè)主簽字認可,。

10,、驗收合格后，做好工程交接工作,，施工工人撤離施工現(xiàn)場,。

1、為加強車輛管理,，特制定本制度,。

2、本制度中所指車輛系指公司的客,、貨車輛,。

3、車輛應(yīng)由專職司機駕駛,，需由他人駕駛時,，應(yīng)盡駕駛?cè)素熑危坏媒粺o駕照人員駕駛,，否則發(fā)生一切后果由專職司機負責,，并參照有關(guān)規(guī)定予以處罰。專職司機負責車輛的檢查,、保養(yǎng)與維修,，確保行車安全。

4,、與車輛相關(guān)的證件,、保險卡等資料由駕駛?cè)藛T保管,。如有遺失，由此產(chǎn)生的費用由駕駛?cè)藛T負責,。

5,、車輛行駛途中應(yīng)注意安全，遵守交通規(guī)則,，若違規(guī)罰款由司機承擔,。

6、各部門用車,，應(yīng)事前申請,，經(jīng)總經(jīng)理同意，統(tǒng)一安排,、調(diào)度,。杜絕一人一車、一事一車的浪費現(xiàn)象,。

7,、車輛不得運載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品，客戶例外,。

8、司機根據(jù)行車里程,、時間,，以及用車部門，準確填寫車輛行駛記錄表,，以保證車輛的節(jié)能降耗,。

裝修公司規(guī)章制度簡約篇五

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工,。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1,、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰,，所有施工安全由乙方負責,。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,，如超期,，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3,、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,，甲方一律不承擔安全方面的責任,。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密,。

5,、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單,。

三,、乙方義務(wù)：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度,，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責,。

四,、甲方義務(wù)：

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決,。

五、所有詳盡的標準,、制度,，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例,、財務(wù)制度),，違者自行負責。

六,、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)

七,、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗,，工地上嚴禁大聲喧嘩,，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款?? 元正,。

甲方：?? 乙方：

年 月 日 年 月 日

裝修公司規(guī)章制度簡約篇六

甲方：__________________________ (簡稱:甲方) 乙方：__________________________ (簡稱:乙方)

甲,、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝修,。為保證工程順利進行,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 工程概況和造價

1、甲方裝飾裝修(以下簡稱裝飾)的住宅系合法擁有,。乙方為經(jīng)工商行政管理部門核準登記的企業(yè),。

2、裝飾施工地址市(縣)小區(qū)____室,。

3,、戶型為室廳____廚____衛(wèi)____陽臺，建筑面積平方米,。

4,、裝飾施工內(nèi)容：見附件一《基礎(chǔ)工程預(yù)算表》。

5,、承包方式(全包,、半包)。

6,、總價款￥ 如變更施工內(nèi)容,、變更材料，變更部分的工程價款應(yīng)當按實計算,。

7,、工期：自月年日竣工，總?cè)諝v

第二條 材料供應(yīng)

1,、甲方提供的材料,、設(shè)備：見附件二《甲方提供材料、設(shè)備表》,。甲方負責采購供應(yīng)的材料,、設(shè)備，應(yīng)是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,。甲方提供的材料、設(shè)備按時送達現(xiàn)場后,，甲,、乙雙方應(yīng)辦理驗收交接手續(xù)，由乙方負責保管,。由于保管不當造成損失的,，由乙方負責賠償。

2,、甲方采購供應(yīng)的材料,，設(shè)備，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾,，非經(jīng)甲方同意,，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，按挪用材料,、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方,。

3、乙方提供的材料,、設(shè)備：見附件三《工程主材料報價單》,。乙方提供的材料、設(shè)備,，應(yīng)提前 天通知甲方驗收,。未經(jīng)甲方驗收及不符合工程主材料報價單要求的，應(yīng)禁止使用,。如已使用,，應(yīng)該拆除后返工重做。甲方不按時驗收,，工期順延,，甲方應(yīng)承擔乙方的誤工損失。

4,、施工中如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料,、設(shè)備有質(zhì)量問題或規(guī)格差異，應(yīng)及時向甲方提出,。甲方仍表示使用的,，由此造成工程質(zhì)量問題，責任由甲方承擔,。

5,、甲方或者乙方提供的材料應(yīng)當符合室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量的國家標準。

第三條 工程質(zhì)量及驗收

1,、本工程執(zhí)行現(xiàn)行國家標準《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》gb50300及《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》gb50210,，《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》gb50327和《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》gb50325等相關(guān)標準。乙方對上述標準的內(nèi)容有進行解釋說明的義務(wù),。

2,、本工程由方設(shè)計，提供施工圖紙一式,。

3,、因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而需要返工時,，其返工費用由甲方承擔,，工期順延。

4,、由于乙方原因造成質(zhì)量事故,，其返工費用由乙方承擔,，工期不變。

5,、在施工過程中,，甲方提出變更、修改設(shè)計,、增減工程項目或者變更材料設(shè)備,，須提前與乙方聯(lián)系，雙方簽署《工程項目變更單》(見附件四《工程項目變更單》)后,，方能進行施工,，由此影響竣工日期的，由甲,、乙雙方商定,。凡未經(jīng)雙方代表簽署的甲方的上述變更引起的一切后果，由甲方自負;給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)予賠償,。

6、乙方應(yīng)根據(jù)工程進度,，提前日與甲方商定辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)的事宜,，甲方不能按預(yù)約日期參加檢查驗收時，由乙方組織人員進行檢查驗收,，甲方應(yīng)予承認,。事后，若甲方要求復(fù)驗,，乙方應(yīng)滿足甲方要求,。若復(fù)驗不合格，其返工及修復(fù)費用由乙方承擔,，工期不變,。若復(fù)驗合格，復(fù)驗造成的費用及延誤的工期由甲方承擔,。

7,、工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方在七日內(nèi)組織驗收,。驗收合格的,，辦理驗收移交手續(xù)(見附件五《工程質(zhì)量驗收單》),，并由甲方按照約定付清全部價款,。如果甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收，須及時與乙方另行商定驗收日期,。如甲方未與乙方另定驗收時間,，乙方可自行組織驗收，若驗收合格，竣工驗收通過,，甲方應(yīng)承認原竣工日期,，并承擔乙方的看管費用和其他相關(guān)費用。工程驗收不合格的,，甲方有權(quán)拒收,，乙方承擔返工及延期交付的責任。

8,、工程合格通過竣工驗收,，甲方付清工程全部價款后，乙方向甲方提供《工程保修單》(見附件七《工程保修單》),。在正常使用條件下,，乙方施工的下列工程項目保修期為：

(1) 有防水要求的衛(wèi)生間、房間的防滲漏項目為年(不得低于5年);

(2)電氣管線,、給排水管道,、設(shè)備安裝項目為年(不得低于2年);

(3)裝修工程項目為年(不得低于2年)。乙方同時提供管線竣工圖等資料,。憑保修單實行保修,，保修期從竣工驗收通過簽字之日算起。保修期內(nèi),，乙方應(yīng)在接到保修通知之后 日內(nèi)派人維修,，否則，甲方可委托其他單位或人員維修,，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔,。 乙方應(yīng)在工程保修期內(nèi)，對施工項目產(chǎn)生的工程質(zhì)量問題進行維修,。兩次維修仍不能達到質(zhì)量標準的,，乙方應(yīng)當負責更換，不能更換的,，應(yīng)當賠償損失,。因甲方提供的裝飾材料、設(shè)備自身的質(zhì)量問題引起的維修,，由甲方自行負責,。

9、室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測費用的支付,，由甲乙雙方在本合同第十條中根據(jù)各自提供裝飾,、裝修材料的情況約定。

第四條 安全生產(chǎn)和防火

1,、甲方提供的施工圖紙或施工說明及施工場地應(yīng)符合防火及安全生產(chǎn)的要求,，主要應(yīng)保證電氣線路,、燃氣管道、給排水和其它管道暢通及施工需要,。乙方應(yīng)負責施工現(xiàn)場的安全管理,，在施工中應(yīng)采取必要的安全防護和消防措施，保障作業(yè)人員,、相關(guān)人員及相鄰居民的安全,，防止發(fā)生火災(zāi)及相鄰居民住宅的管道堵塞、滲漏水,、停水停電,、物品毀壞等事故發(fā)生。施工現(xiàn)場發(fā)生上述事故時,，應(yīng)由乙方負責修復(fù)或賠償,。

2、甲,、乙雙方共同遵守裝飾裝修和物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,，施工中不擅自改變房屋承重結(jié)構(gòu)，拆,、改共用管線和設(shè)施,。

第五條 工程價款及結(jié)算

1、付款時間及比例

(1)工程款付款按下表支付：

工程款付款時間表

(2)工程款付款方式雙方協(xié)商約定：

2,、甲方付款時乙方應(yīng)開具收據(jù),，甲方應(yīng)予以保存，竣工結(jié)算后乙方收回收據(jù)并應(yīng)開具稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票交甲方,。

3,、工程結(jié)算：見附件六《工程結(jié)算單》。

第六條 施工配合

1,、甲方工作：

(1)在裝飾施工前,，向住宅施工所在地的物業(yè)管理企業(yè)申報登記。

(2)甲方應(yīng)在開工前三日全部或者部份騰空房屋,，清除影響施工的障礙,。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)等應(yīng)當采取保護措施,。向乙方提供施工所需的水,、電等必備條件，并說明使用注意事項,。

(3)做好施工中因臨時占用公用部位操作而影響鄰里關(guān)系等協(xié)調(diào)工作,。

(4)工程開工前，甲方應(yīng)將房屋分戶鑰匙或裝修專用鑰匙交乙方使用,。工程交付時,，甲方提供新鎖，由乙方當場負責安裝后交付使用或交還裝修專用鑰匙,。

(5)施工所在地的物業(yè)管理企業(yè)如有收取押金的項目,，甲方應(yīng)予以先行支付。如在整個施工過程中,，由于乙方原因造成甲方所支付的押金被物業(yè)沒收,，乙方應(yīng)對被沒收部分進行全額賠償。

(6)甲方應(yīng)告知施工所在地物業(yè)管理企業(yè)的有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定,，以便乙方遵守執(zhí)行,。

2、乙方工作：

(1)在開工前檢查水,、電,、燃氣、管道,、樓(地)面,、墻面，如有影響施工的問題應(yīng)及時通知甲方,，由甲方負責解決和協(xié)調(diào),。

(2)早上 時前及晚上 時后，中午 時至下午 時,，不得進行有噪聲的施工作業(yè),。

(3)組織有甲方參加的施工圖紙或施工說明的現(xiàn)場交底。

(4)乙方負責清運施工中產(chǎn)生的垃圾,，并按照物業(yè)管理企業(yè)指定的地點堆放,。

(5)指派 為乙方駐工地代表，全權(quán)負責合同履行,，按要求組織施工,，保質(zhì)、保量,、按期完成施工任務(wù),。如更換人員，乙方應(yīng)及時通知甲方,。

3,、由于甲方原因造成在施工中大量增加施工項目、變更施工內(nèi)容,、改變裝飾材料及設(shè)備的,，甲方應(yīng)及時和乙方協(xié)商相關(guān)事宜。

第七條 違約責任

1,、因乙方原因致使工程質(zhì)量不符合約定的,，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)無償修理或者返工,。經(jīng)過修理或者返工后，造成逾期交付的,，乙方應(yīng)當承擔違約責任,。

2、因乙方原因造成工程逾期交付的,，每逾期一天,，乙方應(yīng)賠償給甲方元。

3,、乙方擅自拆改房屋承重結(jié)構(gòu)或共用管線和設(shè)施,，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔責任,。

4,、乙方提供的材料,、設(shè)備是假冒偽劣產(chǎn)品的,，應(yīng)按材料、設(shè)備價款的雙倍賠償甲方,。

5,、甲方未辦理有關(guān)手續(xù),，強行要求乙方拆改原有房屋承重結(jié)構(gòu)或共用管線和設(shè)施，乙方應(yīng)拒絕施工,。乙方未拒絕施工而發(fā)生損失或事故(包括罰款)的,，乙方承擔連帶責任。

6,、由于甲方原因造成延期開工或中途停工,，乙方可以順延工程竣工日期，并有權(quán)要求賠償停工,、窩工等損失,。每停工、窩工一天,，甲方應(yīng)賠償給乙方 元,。

7、甲方如未按約定對隱蔽工程,、竣工工程進行驗收,，造成工期延誤的，乙方可以順延工程竣工和交付日期,，并有權(quán)要求賠償停工,、窩工等損失。每逾期一天，甲方應(yīng)賠償給乙方 元,。

8,、甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天,，甲方應(yīng)賠償給乙方元,，工期順延。

9,、工程未辦理驗收、結(jié)算手續(xù),，甲方提前使用或擅自入住,，由此造成無法驗收和損失

第八條 糾紛處理方式

1、本合同在履行中或者在保修期內(nèi)發(fā)生爭議,，由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向襄陽市建筑裝飾協(xié)會或襄陽市消費者權(quán)益保護委員會申請調(diào)解,。

2、當事人不愿通過協(xié)商,、調(diào)解解決,，或協(xié)商、調(diào)解不成的按下列第種方式解決,。

(1)提交襄陽仲裁委員會申請仲裁,。

(2)依法向人民法院提起訴訟。

第九條 合同的變更和解除

1,、合同經(jīng)雙方簽字生效后,，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容,，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后,，重新簽訂補充協(xié)議。合同簽訂后施工前,，一方如要終止合同,，應(yīng)以書面形式提出，并按合同總價款 %支付違約金,，辦理終止合同手續(xù),。

2、施工過程中任何一方提出終止合同,，須向另一方以書面形式提出,，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議,，并由責任方按合同總價款 %賠償,，解除本合同。

第十條 其它約定

合同附件上均應(yīng)有甲乙雙方代表的簽名及具體簽署日期,，需要乙方單位蓋章的應(yīng)有蓋章,。如企業(yè)另有合同附件的,，其內(nèi)容應(yīng)包括上列示范合同附件內(nèi)容。

甲方(簽字)： 乙方：

委托代理人(簽字)： 法人簽字：______________(蓋章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裝修公司規(guī)章制度簡約篇七

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：___________________

乙方(受讓方)：___________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，并經(jīng)公司股東會批準,，就_______________有限責任公司(以下簡稱公司)股份轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方將其在_______________公司_____%的股份(人民幣_______萬元),，依法轉(zhuǎn)讓給乙方,。

二、乙方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股份,。

三,、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣__________萬元，該轉(zhuǎn)讓價款乙方分三期向甲方支付,，即在本合同簽訂之日支付______萬元,，_____年___月__日支付____萬元，____年__月__日支付_______萬元,。

四,、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓該公司的股份擁有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔保等,，并免遭任何第三人的追索),，否則，由此引起的全部責任,，由甲方承擔,。

五、甲方應(yīng)保證本股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效之前該公司對外的債權(quán)債務(wù)作了詳細介紹和說明,，特別是會計報表等財務(wù)資料中沒有反映出來的債權(quán)債務(wù),，甲方務(wù)必向

乙方如實說明、不得隱瞞,，否則乙方有權(quán)解除本股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，甲方對此承擔賠償責任。

六,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，由各方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，各方同意由乙方所在地法院裁決,。

七、本協(xié)議簽訂后,，公司在10日內(nèi)向工商行政管理機關(guān)申請辦理變更登記,。自工商行政管理機關(guān)核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》， 受讓方成為公司股東,，依法享有股東權(quán)利,、承擔股東義務(wù)和相關(guān)民事責任。

八,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，報工商行政管理機關(guān)備案一份,，自雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

合同簽訂時間：_________年______月_______日

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合同簽訂地點：____________________________

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方：某某 身份證號：

乙方：某某 身份證號：

現(xiàn)有甲方經(jīng)營的*有限公司 目前正處在關(guān)鍵時期，因啟動公司和開拓市場,，需要足夠多的資金,，為此，由甲方乙方共同合作,，全面實施兩方共同投資,、共同合作經(jīng)營的決策,，并成立股份制公司,。經(jīng)兩方平等協(xié)商，本著互利合作的原則,，簽訂本協(xié)議,，以供信守。

一,、 甲乙雙方共同承諾其擁有*有限公司的全部股權(quán)并對公司全部資產(chǎn)享有獨立占有,、使用、收益,、支配的權(quán)利,，上述權(quán)利如存有瑕疵，雙方承擔以個人及家庭資產(chǎn)進行擔保和填補的責任,。

二,、 經(jīng)兩方共同協(xié)商甲乙雙方個有*有限公司個擁有50%股份份： 三，公司現(xiàn)有

1,、庫存以動銷產(chǎn)品拆價金額為：*萬元;

2,、良性債權(quán)金額為：*萬元;

3、不良債權(quán)金額為：*萬元;

4,、固定資產(chǎn)金額為：*萬元;

5,、債務(wù)(欠供貨商貨款)為：*萬元;

以上債權(quán)、債務(wù),、資產(chǎn)明細附表作為本協(xié)議的附件,，由兩方共同簽字確認，與本石家莊裝修公司 石家莊裝修 石家莊裝修網(wǎng) 石家莊裝飾網(wǎng) 西安裝飾 石家莊裝飾公司 大連裝修公司 大連裝修 大連裝飾網(wǎng) 大連裝飾公司 協(xié)議具有同等約束力。

四,，為了加快發(fā)展各顯所長甲乙工作方式分工與寫作

甲方負責：

備注：

乙方負責：

備注：

三,、在合作期內(nèi)，兩方的原始股本金不得作為其他用途,，只能用在公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來上,，*公司所有資金專款專用,，獨立核算,。

四、清算日結(jié)束后,，對*有限公司截止清算結(jié)束之日之前遺留下來的債務(wù)或應(yīng)當承擔的各種支出費用,，雙方承擔。清算時間確定為**年 **月 **日,。該資產(chǎn)或債權(quán)不作為雙方的投資部分,，雙方股東包括業(yè)務(wù)員必須盡力追要，盡力把應(yīng)收款收回,，把損失降到最低點,。

五、雙方一同清算后確認其在*有限公司江陰分公司享有的全部股權(quán)和資產(chǎn)(作價計人民幣 **萬元)作為出資.甲方現(xiàn)共投入資金*萬元,，協(xié)議生效后首期注資*萬元,，另*萬元于**年**月**日前注資到位，剩余**萬元**日前到位;乙方現(xiàn)共投入資金*萬元,，協(xié)議生效后首期注資*萬元,，另*萬元于**年**月**日前注資到位，剩余**萬元**日前到位,。

六,、 股權(quán)份額及股利分配：

雙方約定甲方占有股份公司50%的股權(quán);

乙方占有股份公司50%的股權(quán);

考研網(wǎng)校 醫(yī)藥網(wǎng)校 外語網(wǎng)校 公務(wù)員網(wǎng)校 網(wǎng)絡(luò)課堂 網(wǎng)上學習 建筑網(wǎng)校 職業(yè)網(wǎng)校 網(wǎng)校 學歷網(wǎng)校 計算機網(wǎng)校 衛(wèi)生網(wǎng)校 小學網(wǎng)校 石家莊裝飾

三方以上述占有股份公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù),。股份公司若產(chǎn)生利潤后,，甲乙雙方可以各提取股利的%，其余部分留存公司作為資本填充入公司作為運作資金,，以加大資金來源,，擴充市場份額。

七,、*公司成立股東后,，全權(quán)委托 作為公司運作的總負責人，全權(quán)處理公司的所有事務(wù),，必須實現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo),，獨立處理公司事務(wù),，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項，由三股東研究同意后方可執(zhí)行：

1,、單項費用支付超過**元;

2,、新產(chǎn)品的引進;

3、重大的促銷活動;

4,、公司章程約定的其他重大事項,。

八、股份合作公司成立后,，司的資金獨立調(diào)控運作處理,，完全獨立核算，每月召開一次股東會議,，審核公司的的每月財務(wù)報表,，評議公司的運作狀況。*公司所有的一切經(jīng)銷的產(chǎn)品的代理權(quán)為兩股東共同享有,，廠方的一切業(yè)務(wù)往來由*公司認可,，操作合談。凡是廠方所有的返利扣率和獎金,、獎品或者其他方面的優(yōu)惠和待遇,，歸各股東共同享有。

九,、公司今后如需增資,，需由甲乙雙方同意并一起協(xié)商,，一起簽訂協(xié)議,、為了消除甲乙雙方的后顧之憂，加入股份后**月內(nèi),，如甲乙任何方要求退股,，將同意，

并在天之內(nèi)退還(或不推)股本金,，并且按照銀行同期貸款利息結(jié)算給退股方,。股份合作公司成立后，在至時間內(nèi)雙方不允許退出股份,。在時間后,，如有任何一方股東退股，其所持股權(quán)由其他股東認購,，如其他股東不認購,，退股方方可把股份轉(zhuǎn)讓給第三方。

十,、甲乙方合股后,，應(yīng)當獲取廠方的書面認可并由廠方為新公司和股東出具相關(guān)證明,、印章或簽字。

十一,、作為公司股東,，同時作為經(jīng)營運作人，作為公司的返聘人員,，公司每月應(yīng)付工資為*元,，并享受聘用合同約定的其他權(quán)利。

為了更好的進行資金調(diào)控運作,，靈活使用,，成立后的股份公司的所有現(xiàn)金和其他資產(chǎn)以及財會資料都由乙方、丙方保管和支配使用,。

十二,、股份合作公司成立后，如公司性質(zhì)變更為獨立公司,，為了更好的進行分配管理,、市場運作，內(nèi)部協(xié)調(diào)等,，營業(yè)執(zhí)照法人代表或負責人變更為 ,。

十三、本協(xié)議未盡事宜由三方共同協(xié)商,，本協(xié)議一式四份,，三方各執(zhí)一份，見證方留存一份備案,，自雙方簽字并經(jīng)公司蓋章確認后生效,。

甲方(簽名)：___________

乙方(簽名)：___________

見證方：___________

公司蓋章確認：___________________

公司負責人簽字確認：___________________

______年______ 月 ______日

裝修公司規(guī)章制度簡約篇八

甲方：_________________

乙方：_________________

為了推動雙方客戶量增長，促進合作雙方的企業(yè)發(fā)展,，更好地為廣大客戶服務(wù),，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展,，優(yōu)勢互補的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達成一致,，結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,，甲方以協(xié)議規(guī)定的方式，向乙方免費提供客戶資源,，乙方向甲方客戶提供優(yōu)惠折扣條件,。為充分保證雙方的權(quán)益，現(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權(quán)力與義務(wù)達成如下協(xié)議：_________________

第一條：_________________甲方的職責

1,、甲方免費為乙方提供自己所擁有的客戶資源,。

2,、甲方免費將雙方合作內(nèi)容放在甲方宣傳的相關(guān)位置。

3.甲方須向客戶介紹推薦愛家居的相關(guān)產(chǎn)品,。

第二條：_________________乙方的職責

1,、乙方免費向甲方提供自己所擁有的客戶資源。

2,、乙方按照協(xié)議內(nèi)容為甲方提供的客戶進行標準周到的服務(wù),。

3、乙方向甲方客戶以代金券形式給予實質(zhì)優(yōu)惠,，特價款打九八折,。

4、乙方確保給予甲方客戶的折扣為本品牌最低折扣,。

5,、乙方免費將雙方合作內(nèi)容放在乙方合作的有關(guān)報紙、網(wǎng)站等媒體上進行宣傳,。

6.乙方提供甲方活動宣傳時所需的帳篷太陽傘桌椅等物品

第三條：_________________商業(yè)秘密

1.甲乙雙方應(yīng)對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關(guān)對方的商業(yè)秘密嚴格保密,，未經(jīng)對方事先同意，不得向其他人披露,。

2.除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外未經(jīng)對方事先同意,，不得擅自使用、復(fù)制對方的商標,、標志,、商業(yè)信息、其他資料,。

3,、甲乙雙方不得將對方提供的客戶資料未經(jīng)對方事先同意擅自提供于第三方。

第四條：_________________聲明

1.甲乙雙方之間結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。

2.甲乙雙方信息資源互享,，各自保證其信息來源的真實性,、準確性與時效性,。

3.甲乙雙方在市場的推廣和宣傳過程中同行共勉、緊密合作,。

4.甲乙雙方就各自的經(jīng)營和提供的服務(wù)內(nèi)容承擔責任,，享有收益。

5.本協(xié)議期限滿,，雙方優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作,。

6.雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為相互免費,。

第五條：_________________協(xié)議執(zhí)行期限

本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限為年月日至年月日,。

第六條：_________________爭議的解決

如甲乙雙方在本協(xié)議的條款范圍內(nèi)發(fā)生糾紛,，應(yīng)盡量協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致意見時,，提請雙方認可的第三方調(diào)解或仲裁解決,。

第九條：_________________本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即有效,。本協(xié)議及其相關(guān)附件具有同等法力

甲方蓋章：_________________乙方蓋章：_________________

代表簽字：_________________代表簽字：_________________

日期：_________________日期：_________________

裝修公司規(guī)章制度簡約篇九

發(fā)包方(甲方)：

承包方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等,、自愿、等價有償,、公平,、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方委托乙方進行 工程達成一致意見,，特簽訂本合同，以資信守,。

一,、工程概況

1、工程名稱：

2,、工程地點：

二,、工程內(nèi)容：

三、工程承包方式

本工程采取包工,、包料,、包質(zhì)量、包安全,、包工期,、包維修的形式由乙方承包。

四,、合同工期

本合同工期為： 年 月 日～ 年 月 日,。

五、工程質(zhì)量及驗收

1,、工程質(zhì)量

乙方應(yīng)嚴格按照施工圖紙,、國家及地方頒發(fā)的建筑工程規(guī)范、規(guī)程和標準進行施工,，并接受甲方現(xiàn)場代表的監(jiān)督;工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,，應(yīng)達到全面優(yōu)良以上。

2,、驗收

以現(xiàn)行的國家,、地方施工技術(shù)、質(zhì)量驗收規(guī)范為依據(jù);工程驗收需甲方現(xiàn)場代表,、營銷部,、咨詢公司三方聯(lián)合驗收，并現(xiàn)場簽寫《竣工驗收單》,，《竣工驗收單》作為工程最終結(jié)算的依據(jù)之一;乙方自工程通過竣工驗收后15日內(nèi),，提交給甲方一份竣工圖紙及竣工資料。

六,、材料及設(shè)備供應(yīng)

1、乙方根據(jù)施工圖紙要求,，列出工程所需材料及設(shè)備的品種,、規(guī)格、顏色,、材質(zhì)等質(zhì)量和數(shù)量清單，報送甲方審核通過后,，方可采購,，材料樣品或樣本，經(jīng)雙方驗收后封存,，作為材料供應(yīng)和竣工驗收的實物標準,。 2,、材料及設(shè)備送到施工現(xiàn)場后,，乙方應(yīng)及時通知甲方共同對材料及設(shè)備進行驗收，合格后方能用于工程施工;若乙方未通知甲方驗收,，擅自用于工程施工的,，以后發(fā)現(xiàn)材料不符合規(guī)范、設(shè)計要求,，乙方應(yīng)立即拆除，重新采購,、施工，并承擔發(fā)生的費用,。由此延誤的工期甲方有權(quán)追究違約責任,。

3,、乙方對所有用于本工程的材料變更或代用其它材料的，應(yīng)向甲方發(fā)出正式書面通知,，經(jīng)甲方同意并由甲方現(xiàn)場代表簽字認可后,，方可用于本工程。

4,、所有裝修材料均應(yīng)符合國家有關(guān)有毒有害物質(zhì)釋放限量標準等環(huán)保標準,。

5、軟裝工程及設(shè)備采購的配合管理,，軟裝材料主要指可移動的家具及裝飾品(不包含電器設(shè)備),，軟裝材料及電器設(shè)備由甲方負責采購，乙方應(yīng)于硬裝工程完成前10天書面通知甲方開始軟裝材料進場準備,。在竣工交付前,，軟裝工程及設(shè)備如已進入施工現(xiàn)場并經(jīng)過現(xiàn)場移交給乙方的由乙方負責保管。

七,、工程造價及結(jié)算付款方式

1,、工程總造價(概算，暫定價)為人民幣 元(大寫： ),，最終按實結(jié)算,。

2、結(jié)算方式

本合同結(jié)算模式為: 工程量按甲方提供的施工圖紙核算,，必要時現(xiàn)場測量; 最終的結(jié)算以甲方投資控制部核定及甲乙雙方協(xié)商確定,。

3、付款方式

3.1本工程無預(yù)付款,。

3.2工程竣工驗收合格后10個工作日內(nèi),，甲方向乙方支付售樓處工程總造價的 %，計人民幣： 元,，(大寫： )

3.3乙方向甲方提交驗收,、結(jié)算等文件，甲方審核確認工程結(jié)算造價后10個工作日內(nèi)甲方再向乙方支付到本工程結(jié)算造價的 %,。

3.4余款( %)作為保修金,。若乙方無違約行為，甲方在保修期滿10個工作日內(nèi)辦理保修終結(jié)手續(xù)后向乙方結(jié)清,。

4,、支付以上款項之前，乙方須先提供國內(nèi)有效的等值發(fā)票,。

八,、保修期

1、本工程的保修期為 年，保修期自竣工驗收合格之日起計,。 2,、在規(guī)定的保修期內(nèi)，凡因施工造成的質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷應(yīng)由乙方無償保修,。乙方在接到甲方通知后二日內(nèi)負責免費返修,，否則，甲方有權(quán)安排其他人員進行維修,，費用在保修金中扣除,，如保修金仍不足以支付的，甲方有權(quán)向乙方追償;非乙方原因需要維修的,，由乙方負責維修,，所需費用由責任方支付。

九,、違約責任

1,、乙方未按既定工期完工，視為違約,，乙方需向甲方支付工程總造價的5%/天的違約金,。

2、乙方未按合同要求履行保修條款,，甲方除從保修金中直接扣除維修費用外,，還有權(quán)扣除工程總造價的15%的違約金;逾期未維修而造成的損失亦由乙方承擔，保修金不足以支付以上費用時,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

十、其它

本協(xié)議一式 份,，甲,、乙雙方各執(zhí) 份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商,，另行簽訂補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)

法定代表人： 法定代表人： 或委托代理人： 地址：

電話： 傳真： 郵政編碼： 簽訂時間： 年 月 日

或委托代理人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 簽訂時間：

年 月 日

裝修公司規(guī)章制度簡約篇十

總編號：————

分類編號：————

庭 居 室 裝 飾 裝

工 程 施 工 合 同

（yzh-96-0207）

工 程地 址______________________

工 程造 價______________________

發(fā)包方（甲方）_____________________

承包方（乙方）設(shè)計工程有限公司

**省建設(shè)廳監(jiān)制 修 家

家庭居室裝飾裝修工程施工合同

甲方（房主）

乙方（施工隊）：飾設(shè)計工程有限公司

按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《**省建筑市場管理條例》的規(guī)定，結(jié)合家庭裝飾工程交易規(guī)則及本工程具體情況,，雙方達成如下協(xié)議：

一. 合同主要內(nèi)容：

1,、甲方將自己位于區(qū)（縣） 小區(qū)（街道） 樓 門號室 廳住宅的室內(nèi)裝飾工程以包工部分包料形式交給乙方承做。

2,、工程造價（大寫）：

設(shè)計費（大寫）：

3,、工期 天、自 年 月 日起至年 月日止,。

4,、工程款付款方式列下表：

5、工程保修期：兩年

6、甲方代表：

7,、乙方代表：

8,、工程內(nèi)容詳見施工圖紙及報價單,，并以報價單為準（附表一）,。

9、甲方提供主要材料及設(shè)備情況詳見材料設(shè)備表（附表二）,。

10,、工業(yè)做法詳見工藝質(zhì)量說明（附表三）。

11,、本合同簽訂生效后,，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行合同所規(guī)定的各項條款,，不得擅自變更或解除合同,，否則違約方將付給對方預(yù)算總造價10%的違約金，并承擔因此造成的其它經(jīng)濟損失,。

二,、合同細節(jié)說明：

1、甲方工作

（1）開工前,，向乙方提供經(jīng)確認的施工圖紙或作法說明一份,，并向乙方進

行現(xiàn)場交底。全部騰或部分騰出房屋,，清除影響施工的障礙物,。對只能部分騰出的房間中所滯留的家具，陳設(shè)等采取保護措施,，并與乙方簽訂協(xié)議,。向乙方提供施工所需的水、電,、氣及電訊等設(shè)備,，并說明使用注意事項。辦理施工所涉及的各種申請,、批件等手續(xù),。

（2）甲方代表對工程質(zhì)量、進行監(jiān)督檢查,，辦理驗收,、變更、登記手續(xù),。甲方其他家庭成員對工程及乙方的意見通過甲方與乙方接觸,。

（3）負責協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，保證乙方施工時間。

（4）如確實需要拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線,，負責到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù),。

（5）協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好現(xiàn)場保衛(wèi)、消防,、垃圾處理等工作,，并承擔相應(yīng)費用。

2,、乙方工作：

(1)組織施工圖交底,，擬定施工方案和進度計劃，必要時與甲方審定并簽字認可,。

（2）嚴格執(zhí)行施工規(guī)范,、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定,、環(huán)境保護規(guī)定,。嚴格按照圖紙或做法說明進行施工，做好各項質(zhì)量檢查記錄,。參加竣工驗收,，編制工程結(jié)算。

(3)遵守國家和地方政府及有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的規(guī)定,，妥善保護好施工現(xiàn)場周圍建筑物,、設(shè)備管線、古樹名木不受損壞,。做好施工現(xiàn)場保護工作,，處理好由于施工帶來的擾民問題及于周圍單位（住戶）的關(guān)系。

（4）施工中未經(jīng)甲方同意或有關(guān)部門批準,。不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線,。

（5）工程竣工未移交甲方之前，負責對現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進行保護,。

3,、工期：

（1）甲方要求比合同約定的工期提前竣工時，應(yīng)征的乙方同意,，支付乙方趕工費并簽訂工期變更協(xié)議,。

（2）因甲方未按約定完成工作，影響工期,，工期順延,，對乙方造成誤工的，應(yīng)付誤工費,。

（3）應(yīng)乙方責任不能按期開工或無故停工,，影響工期,，工期不順延。

（4）因設(shè)計變更或非乙方原因造成的停電,、停水,、停氣及不可抗拒因素影響，導(dǎo)致停工4小時以上（一周內(nèi)累計計算）,，工期相應(yīng)順延,，因此造成乙方的誤工損失費用雙方協(xié)商解決。

4,、工程質(zhì)量及驗收

（1）工程以施工圖紙,、作法說明,、設(shè)計變更的內(nèi)容為依據(jù),，以《**省家庭居室裝飾裝修施工工藝及驗收標準（yhg32-97）》，為質(zhì)量評定合格標準,。

（2）甲,、乙雙方應(yīng)及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。甲方不按時參加隱蔽工程和中間工程驗收,，乙方可自行驗收,，甲方應(yīng)予以承認。若甲方要求復(fù)驗時,，乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)驗,，若復(fù)驗合格，甲方應(yīng)承擔復(fù)驗費用,，由此造成停工,、工期順延；若復(fù)驗不合格,，其復(fù)驗及返工費用友乙方承擔,，但工期也予順延。

（3）由于甲方提供的材料,、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量,，其返工費用由甲方承擔，工期順延,。

5,、變更

如在工程施工過程中甲方提出設(shè)計修改意見及增減工程項目時，需提前與乙方代表聯(lián)系,，在簽定變更單后方能進行該項目施工,。凡私自與工人商定更改施工內(nèi)容所引起的一切后果，甲方自負,，給乙方造成損失的,，甲方還應(yīng)賠償,。

6、結(jié)算

工程竣工驗收后,，乙方提出工程結(jié)算并將有關(guān)資料送交甲方,。甲方自接到上述資料3天內(nèi)審查完畢，到期末提出異議,，視為同意,，并在3天內(nèi)，結(jié)清尾數(shù),。

7,、材料供應(yīng)

（1）本工程甲方負責采購供應(yīng)的材料，設(shè)備必須有材料設(shè)備表,，應(yīng)為符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,，并應(yīng)按時供應(yīng)的現(xiàn)場。由甲方供應(yīng)的材料,，設(shè)備發(fā)生了質(zhì)量問題或規(guī)格差異,，對工程造成損失，責任由甲方承擔,。

（2）凡由乙方采購的主要材料,，設(shè)備必須在材料設(shè)備表中注明品牌、規(guī)格或質(zhì)量標準并經(jīng)甲方簽字認可,，如與材料設(shè)備不符,，應(yīng)禁止使用。若已使用,，對工程造成的損失由乙方負責,。

8、安全生產(chǎn)和防火

（1）甲方或乙方提供的施工圖紙或作法說明,，應(yīng)符合《中華人民共和國消防條例,，和有關(guān)防滑設(shè)計規(guī)范》。

（2）乙方在施工期間內(nèi)應(yīng)嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》,、《建筑安裝工人安全操作規(guī)范》,。

（3）由于甲方提供的圖紙或做法說明，違反有光安全操作規(guī)程,，消防條例和防火設(shè)計規(guī)范,。導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。

（4）由于乙方在施工生產(chǎn)過程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程,、消防條例，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故,，乙方應(yīng)承擔由此引發(fā)的一切經(jīng)濟損失,。

9,、獎勵和違約責任

（1）由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工，甲方應(yīng)補償乙方停工,、誤工所造成的損失,，每停工或誤工一天，甲方支付乙方工程總價款的1‰,，甲方不按合同的約定撥付款,，每拖延一天，按工程總價款的1‰支付滯納金,。

（2）由于乙方原因,，逾期竣工，每逾期一天,，乙方支付甲方

付款額1‰的違約金,。甲方要求提前竣工，除支付趕工費外,，每提前一天,，甲方支付乙方工程總價款的1‰，作為獎勵,。

（3）甲方為辦理任何手續(xù)，擅自同意拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線,，由此發(fā)生的損失或事故（包括罰款）,，由甲方負責并承擔損失。

（4）未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線,，由此發(fā)生的損失或事故（包括罰款），由乙方負責并承擔損失,。

（5）未辦理驗收手續(xù),，甲方提前使用或擅自動用，造成損失由甲方負責,。

（6）因一方原因,，合同無法據(jù)需履行時，應(yīng)通知對方,，辦理合同終止協(xié)議,，并有責任方賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。

10,、爭議或糾紛處理

（1）本合同在履行期間,，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程進度的前提下,，雙方可采取協(xié)商解決會請有關(guān)部門進行調(diào)解,。

（2）當事人不愿通過協(xié)商,、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成時,，可向人民法院起訴,。

11、其它約定

12,、附則

（1）本合同正,、副本各貳份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

（2）本合同在履行完成后自動終止。簽字(章)生效,。

13,、附件

（1）施工圖紙（含家具圖紙）或做法說明

（2）工程預(yù)算書（附表一）

（3）甲方提供材料、設(shè)備清單（附表二）

（4）工藝及質(zhì)量說明（附表三,，應(yīng)注明材料的型號,、規(guī)格、等級,、品牌或質(zhì)量標準）

（5）設(shè)計變更單（附表四）

（6）工程驗收單（附表五）

（7）工程結(jié)算單（附表六）

（8）工程保修單（附表七）

（9）其他

裝修公司規(guī)章制度簡約篇十一

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，在平等,、自愿,、誠信的基礎(chǔ)上，甲方將___________住樓外墻裝修涂料工程發(fā)包給乙方,，雙方就本裝修工程施工的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議,，希共同遵守。

一,、工程名稱：______________,。

二、工程地點：________路,。

三,、涂料面積：按施工實際面積結(jié)算。

四,、承包方式及單價：包工包料按每平方________元計（不包括稅金,、管理費及設(shè)施配套費），涂刷要求一底兩面,。

五,、涂料名稱：________牌底漆________。

六,、開,、竣工期限：自________年________月________日起至________年________月________日,，具體開工時間由甲方發(fā)出通知為準。（如遇人力不可抗拒的因素,，工期可順延）

七,、工程質(zhì)量按________________標準，符合甲方要求和國家現(xiàn)行施工規(guī)范定驗收標準,，在________年內(nèi)使用過程中,，除人為因素，如質(zhì)量出現(xiàn)任何問題需返工,，一切經(jīng)濟損失由乙方負責,。

八、雙方責任：

1,、乙方責任：

（1）執(zhí)行施工規(guī)范進行施工和驗收,，遵守甲方的現(xiàn)場規(guī)章制度，服從甲方安排,。

（2）組織技術(shù)良好的工人進場施工,，安排管理人員負責合同履行，按要求組織施工,，保質(zhì)保量,，按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負責的各項事宜,。

（3）與甲方密切配合,，按甲方安排的工程段進行施工，不拖延工期,。

（4）安全生產(chǎn)，文明施工,，施工中出現(xiàn)工傷事故責任由乙方全部負責,。

（5）本工程保修期_______年，自工程完工驗收合格之日起計算,。在保修期內(nèi),，乙方在接到甲方投訴后_______天內(nèi)到達現(xiàn)場進行檢查，經(jīng)雙方鑒定屬乙方施工或材料方面的質(zhì)量問題由乙方即時修復(fù),。

2,、甲方責任：

（1）開工前_______天，向乙方提供經(jīng)認可的施工圖紙或說明_______份,，并向乙方進行現(xiàn)場交底,。

（2）負責合同履行，對工程質(zhì)量,、進度進行監(jiān)督檢查,，辦理驗收,、變更登記手續(xù)和其它事宜。

（3）負責協(xié)調(diào)乙方施工使用場地,，提供施工用的小倉庫,，垂直運輸、施工,、生活用水用電,、臨時住宿，協(xié)助辦理工人證件裝修涂料合同范本裝修涂料合同范本,。

九,、付款方式：

簽訂本合同后，工人和材料進場,，甲方經(jīng)查驗后當天支付合同總工程款的_______%,，工程進行到一半時支付總工程款_______%，工程完工后支付總工程款的_______%,，_______天內(nèi)經(jīng)甲方驗收合格后支付總工程款_______%,。

十、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

裝修公司規(guī)章制度簡約篇十二

合同編號：

甲 方：

法人代表：

公司注冊地址：

聯(lián)系方式：

乙 方：

法人代表：

公司注冊地址：

聯(lián)系方式：

甲方以打造“客戶和裝企放心的平臺”為己任,，成為裝修第三方公信力平臺?，F(xiàn)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，本著互利共贏、共同發(fā)展的原則,，就乙方入駐甲方“愛家1購”平臺合作事宜達成共識,，雙方簽訂如下合作協(xié)議。

第一條 乙方入駐條件 乙方入駐甲方平臺須滿足如下條件：

1.市場監(jiān)督管理局正式注冊登記的企業(yè)或經(jīng)營部;

2.擁有固定的辦公場地,，面積不低于100平米;

3.擁有可指揮的方案設(shè)計師;

4.擁有可指揮的施工工長及工人;

5.一年內(nèi)無違法及行政處罰記錄,。

第二條 合作期限及平臺服務(wù)傭金

1.乙方首次入駐甲方平臺期限為壹年，自簽訂協(xié)議之日起至 年 月 日止,。合作期滿,，如乙方無違約行為，甲方與乙方續(xù)簽入駐協(xié)議。

2.甲方開發(fā)c端客戶并為乙方引流,，成交后向乙方收取服務(wù)傭金,，傭金標準為客戶與乙方簽訂的施工合同總價的1%，保底傭金900元;傭金按單結(jié)算,，客戶支付首期工程款后3日內(nèi),，乙方將服務(wù)傭金支付到甲方指定賬號。

3.技術(shù)服務(wù)年費：甲方搭建平臺服務(wù)乙方,，收取乙方技術(shù)年費為___元/年;首次合作第一年免收技術(shù)服務(wù)年費,。

第三條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方開發(fā)愛家1購app，為乙方搭建線上門店,，展示乙方產(chǎn)品信息并宣傳推廣,。

2.甲方平臺開發(fā)c端客戶，并通過平臺發(fā)布c端裝修需求信息,，為乙方引流,。

3.甲方免費提供價值____元的云智慧家裝管理服務(wù)平臺系統(tǒng)給乙方使用。

4.甲方開發(fā)家裝資金第三方托管平臺,，可為乙方提供裝修資金托管服務(wù),。

5.甲方為裝修第三方公信力平臺，履行公平公正義務(wù),，對乙方或客戶履行契約的行為進行監(jiān)督;合作期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方有違法經(jīng)營或欺騙客戶,、損害客戶或平臺利益行為發(fā)生，甲方有權(quán)解除此協(xié)議,，終止乙方在甲方平臺的入駐權(quán),。

第四條 乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方企業(yè)信息在甲方平臺展示，必須按甲方要求提供真實,、詳細的資料,，以確保滿足c端客戶查看和選擇服務(wù)的需求。

2.乙方須按照甲方制定的服務(wù)規(guī)則為平臺c端客戶提供裝飾設(shè)計,、施工的產(chǎn)品和服務(wù),。

3.乙方必須守法經(jīng)營，誠信服務(wù)客戶,，不得損害甲方形象和利益，不得利用甲方平臺進行虛假和夸大宣傳,，不得欺騙客戶,。

第五條 仲裁與訴訟

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第六條 其他約定

1.甲乙雙方各自承擔經(jīng)營過程中應(yīng)繳納的各種稅費，雙方互不承擔對方的任何納稅義務(wù)及法律責任;甲乙雙方互不承擔對方債務(wù)的任何連帶責任。

2.本協(xié)議其他未盡事宜,，由甲乙雙方本著共同發(fā)展事業(yè)的愿望,，友好協(xié)商解決。涉及到協(xié)議變更,，由雙方簽訂書面補充協(xié)議方可生效,。

3.當自然災(zāi)害、法律法規(guī)等不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，雙方互不承擔責任,。第七條 協(xié)議生效

本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效;附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：桂林愛家一購股份有限公司 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：

日 期： 日 期：

裝修公司規(guī)章制度簡約篇十三

依照《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點,，雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

合同編號：______

發(fā)包人：______

承包人：______

住所：______

住所：______

委托代理人：______

營業(yè)執(zhí)照號：______

電話：______

法定代表人：______

電話：______

委托代理人：______

電話：______

本工程設(shè)計人：______

電話：______

施工隊負責人：______

電話：______

依照《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點,，雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工程概況

1.1工程地點：___________________,。

1.2工程內(nèi)容及做法(詳見附表1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表,。附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表)。

1.3工程承包方式：雙方商定采取下列第___種承包方式,。

(1)承包人包工,、包料(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);

(2)承包人包工、部分包料,，發(fā)包人提供部分材料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表,。附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);

(3)承包人包工、發(fā)包人包料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表),。

1.4工程期限___天,，開工日期__年__月_日,，竣工日期__年__月__日。

1.5合同價款：本合同工程造價為(大寫)：____________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單),。

第二條工程監(jiān)理

若本工程實行工程監(jiān)理,，發(fā)包人與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名,、單位,、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責等通知承包人。

第三條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第___種方式提供：

(1)發(fā)包人自行設(shè)計并提供施工圖紙,，圖紙一式二份,，發(fā)包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙);

(2)發(fā)包人委托承包人設(shè)計施工圖紙,，圖紙一式二份,，發(fā)包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙),，設(shè)計費(大寫)______元,，由發(fā)包人支付(此費用不在工程價款內(nèi))。

第四條發(fā)包人義務(wù)

4.1開工前____天,，為承包人入場施工創(chuàng)造條件,。包括：搬清室內(nèi)家具、陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動的家具,、陳設(shè)歸堆,、遮蓋，以不影響施工為原則;

4.2提供施工期間的水源,、電源;

4.3負責協(xié)調(diào)施工隊與鄰里之間的關(guān)系;

4.4不拆動室內(nèi)承重結(jié)構(gòu),，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負責到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù);

4.5施工期間發(fā)包人仍需部分使用該居室的,，負責做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作;

4.6參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督,，負責材料進場、竣工驗收,。

第五條承包人義務(wù)

5.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范,、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標準,，按期保質(zhì)完成工程;

5.2嚴格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定,，不得擾民及污染環(huán)境;

5.3保護好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上,、下水管道的暢通;

5.4保證施工現(xiàn)場的整潔,，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。

第六條工程變更

工程項目及施工方式如需變更,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期(見附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單),。

第七條材料的提供

7.1由發(fā)包人提供的材料,、設(shè)備(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)，發(fā)包人應(yīng)在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包人,，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);

7.2由承包人提供的材料,、設(shè)備(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表)，承包人應(yīng)在材料運到施工現(xiàn)場前通知發(fā)包人,，并接受發(fā)包人檢驗,。

第八條工期延誤

8.1對以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)發(fā)包人確認,，工期相應(yīng)順延：

(1)工程量變化和設(shè)計變更;

(2)不可抗力;

(3)發(fā)包人同意工期順延的其他情況,。

8.2因發(fā)包人未按約定完成其應(yīng)負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料,、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的,，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延,。

8.3發(fā)包人未按期支付工程款,，合同工期相應(yīng)順延。

8.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的,，工期不順延;因承包人原因造成工程質(zhì)量存在問題的,，返工費用由承包人承擔，工期不順延,。

第九條質(zhì)量標準

雙方約定本工程施工質(zhì)量標準：________________________施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議,，由_________部門對工程質(zhì)量予以認證，經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標準,，認證過程支出的相關(guān)費用由承包人承擔;經(jīng)認證工程質(zhì)量符合合同約定的標準,，認證過程支出的相關(guān)費用由發(fā)包人承擔。

第十條工程驗收和保修

10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收：

承包人應(yīng)提前兩天通知發(fā)包人進行驗收,，階段驗收合格后應(yīng)填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單),。

10.2工程竣工后，承包人應(yīng)通知發(fā)包人驗收,，發(fā)包人應(yīng)自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收,，填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。在工程款結(jié)清后,，辦理移交手續(xù)(詳見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單),。

10.3本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為____月。驗收合格簽字后,，填寫工程保修單(見附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單),。

第十一條工程款支付方式

11.1雙方約定按以下第____種方式支付工程款：

(1)合同生效后,，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：

|支付次數(shù)|支付時間|支付金額|

|第一次|開工前三日|支付元|

|第二次|工程進度過半|支付元|

|第三次|雙方驗收合格|支付元|

工程進度過半指：______________________________

(2)其他支付方式：____________________________

11.2工程驗收合格后，承包人應(yīng)向發(fā)包人提出工程結(jié)算,，并將有關(guān)資料送交發(fā)包人,。發(fā)包人接到資料后____日內(nèi)如未有異議，即視為同意,，雙方應(yīng)填寫工程結(jié)算單(見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單)并簽字,，發(fā)包人應(yīng)在簽字時向承包人結(jié)清工程尾款。

11.3工程款全部結(jié)清后,，承包人應(yīng)向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票,。

第十二條違約責任

12.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任,，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。

12.2未辦理驗收手續(xù),，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的,，由發(fā)包人負責。

12.3因一方原因,，造成合同無法繼續(xù)履行時,，該方應(yīng)及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù),，并由責任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

12.4發(fā)包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。

12.5由于承包人原因,，工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標準，承包人負責修理,，工期不予順延,。

12.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。

第十三條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院提起訴訟,。

第十四條幾項具體規(guī)定

14.1因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,，由承包人負責運出施工現(xiàn)場，并負責將垃圾運到指定的地點,，發(fā)包人負責支付垃圾清運費用(大寫)________元(此費用不在工程價款內(nèi)),。

14.2施工期間，發(fā)包人將外屋鑰匙____把,，交給承包人保管,。工程竣工驗收后,，發(fā)包人負責提供新鎖____把，由承包人當場負責安裝交付使用,。

14.3施工期間,，承包人每天的工作時間為：上午____點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。

第十五條其他約定事項：______________________________________________

第十六條附則

16.1本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,，合同履行完畢后終止。

16.2本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包,。

16.3本合同一式____份,，雙方各執(zhí)____份，____________部門____份,。

16.4合同附件為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

合同附件：

附表1—1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表(一)

附表1—2：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表(二)

附表2：家庭居室裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表

附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單

附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表

附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表

附表6：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計圖紙

附表7：家庭居室裝飾裝修工程變更單

附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單

附表9：家庭居室裝飾裝修工程結(jié)算單

附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單

發(fā)包人(簽字)：______承包人(蓋章)：______

法定代表人：______委托代理人：______

___年__月__日___年__月__日

鑒證意見：______

鑒證機關(guān)(章)

經(jīng)辦人：______

___年__月__日

監(jiān)制部門：______

印制單位：______

裝修公司規(guī)章制度簡約篇十四

合同編號

河南省家庭居室裝飾裝修施工

合同

河南省工商行政管理局

河南省建設(shè)和交通委員會

制定

使 用 說 明

一,、本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定的示范文本，供雙方當事人參照約定采用,，簽訂合同前請仔細閱讀,。

二、家庭居室裝飾裝修是居民較大一筆一次的性消費,，涉及的標的額較大,，專業(yè)性較強，合同履約期長,。為更好地維護雙方當事人的合法權(quán)益,，雙方簽訂合同時應(yīng)慎重，力求內(nèi)容具體,、全面,、嚴密，正確選擇示范文本所提供的選擇項條款,。

三,、簽訂合同前發(fā)包人（甲方）要驗看承包人（乙方）的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和企業(yè)資質(zhì)證書。與分公司（分部）簽訂合同,，除驗看其《營業(yè)執(zhí)照》及企業(yè)資質(zhì)證書外,，合同應(yīng)加蓋該分公司（分部）的上級公司（具有法人資格單位）的合同專用章。 四,、家庭居室裝飾裝修工程禁止損壞房屋承重結(jié)構(gòu)及共用管線和設(shè)施,。

五、第一條第8款開,、竣工日期必須明確,，這關(guān)系到違約責任的認定,。

六、根據(jù)裝飾裝修企業(yè)提供的管理服務(wù)水準不同,，管理費可上下浮動,，但一般不超過裝修總價款的10%。

七,、第二條“材料供應(yīng)”,，無論是甲方供料或乙方包工包料都應(yīng)提供材料清單，內(nèi)容包括材料名稱,、品牌,、規(guī)格、型號,、等級,、數(shù)量、單價,、合價,；屬甲方提供材料的，還需在附件中寫明送達時間,、送達地點,。

八、第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進度分階段付款,，甲,、乙雙方如另有協(xié)商約定，可在合同中寫明,。

九,、家庭居室裝飾裝修每個隱蔽工程結(jié)束都需進行驗收，并須在驗收單上簽字認可,?？⒐た傭炇眨?、乙雙方均須在驗收單上簽字,，方能交付使用。

如某項工程不合格,，乙方應(yīng)予整改,，直到合格為止。 十,、工程竣工,，通過驗收交付使用時，乙方應(yīng)向甲方提供《工程保修單》，保修期從竣工驗收合格之日算起,，保修期限不低于兩年,。包工包料的工程對整個工程實行保修，部分包工包料的工程對相關(guān)部分實行保修,，清包工的工程僅對施工質(zhì)量實行保修,。

十一、甲,、乙雙方經(jīng)濟來往均需開具收據(jù),。竣工驗收付清尾款時,，乙方必須開具稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票,。

十二、家庭居室裝飾裝修工程監(jiān)理單位,、質(zhì)量檢測單位可向廣州建設(shè)交通網(wǎng)查詢。

十三,、本合同示范文本,，由廣州市工商行政管理局、廣州市建設(shè)和交通委員會共同制定,，任何單位和個人不得出于商業(yè)目的擅自翻印和出售。

十四,、本合同示范文本是《廣州市家庭居室裝飾裝修施工示范合同》（2019版）的修改版本,，自2019年3月15日起使用,。今后在未制定新的版本前,，本版本延續(xù)使用,。

河南省家庭居室裝飾裝修施工合同

合同編號：

發(fā)包人（簡稱甲方）：

承包人（簡稱乙方）：

依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況,，甲、乙雙方在遵循自愿,、平等、公平,、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一條 工程概況和造價

1.甲方裝飾裝修（以下簡稱裝飾）的住房系合法擁有,。

甲方承諾有權(quán)對該住房進行裝飾，由此而產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔責任。

乙方為經(jīng)工商行政管理部門核準登記的企業(yè),，企業(yè)資質(zhì)情況,。

2.裝飾施工地址 區(qū)（縣） 路弄（村）號樓室,。

3.住房結(jié)構(gòu) 房型 房 廳 廚 衛(wèi) 陽臺，套內(nèi)施工面積 平方米。

5.裝飾施工內(nèi)容：見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》,。

6.承包方式 （包工包料,、清包、部分承包）,。

7.總價款￥ 元，人民幣（大寫） 元,。 其中：材料費 元,，人工費 元， 拆除費 元,，清潔,、搬運、運輸費 元,， 其他費用元,，管理費 元,， 稅金（3.41%）元,。

“管理費”為上述費用的總和（稅金除外）的 %。

“總價款”是甲,、乙雙方對設(shè)計方案、工程報價確認后的金額,，在一般情況下,竣工結(jié)算的上下增減幅度在沒有項目變更的情況下不超過預(yù)算價的5%,。

合同簽訂生效后,，如變更施工內(nèi)容,、材料，這部份的工程款應(yīng)當按實計算,。

8.工期：

自 年月日開工,，至 年月日竣工,，工期 天。

第二條 材料供應(yīng)

1.甲方提供的材料,、設(shè)備：見附件二《甲方提供材料,、設(shè)備表》。 甲方負責采購供應(yīng)的材料,、設(shè)備,，應(yīng)是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,。甲方提供的材料、設(shè)備按時送達現(xiàn)場后,，甲,、乙雙方應(yīng)辦理驗收交接手續(xù)，由乙方負責保管,，保管費由雙方約定,。由于保管不當造成損失的，由乙方負責賠償,。

2.甲方采購供應(yīng)的裝飾材料,、設(shè)備，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾,，非經(jīng)甲方同意,，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定,，按挪用材料,、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

3.乙方提供的材料,、設(shè)備：見附件三《工程主材料報價單》,。

乙方提供的材料、設(shè)備,，應(yīng)提前 天通知甲方驗收,。未經(jīng)甲方驗收及不符合工程主材料報價單要求的，應(yīng)禁止使用,。如已使用,，對工程造成的損失由乙方負責。甲方不按時驗收,，應(yīng)視作驗收,，但不免除乙方不按工程主材料報價單選購及使用材料所引起的責任。

4.施工中如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料,、設(shè)備有質(zhì)量問題或規(guī)格差異,，應(yīng)及時向甲方提出。甲方仍表示使用的,，由此造成工程質(zhì)量問題,，責任由甲方承擔。

5.甲方或者乙方提供的材料應(yīng)當符合《室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量10項強制性國家標準》,。