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勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇一

地址：

法定代表人：

派遣單位：(以下簡稱乙方)

公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等,、誠實(shí)信用、公平互利,、全面履行”的原則,，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求,、派遣崗位、錄用條件等要求,，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作,。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求,、派遣崗位、錄用條件,，合法使用乙方派遣員工,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3,、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系,、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理,。

第二條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限屆滿前,，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。

2,、協(xié)議期滿前,，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方,。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議,，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作時間、工作內(nèi)容,、錄用條件,、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容,。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點(diǎn),、加班費(fèi),、工資待遇等)的事項(xiàng)時，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度,，并向派遣員工履行告知義務(wù),。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案,。

第六條 派遣員工考勤,、考核和工作時間

1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計(jì)周期,。

2,、派遣工實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間,。

3,、派遣工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實(shí)施考勤和勞動紀(jì)律管理,，并將考核,、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1,、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂,。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足。

2,、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇,、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付,。

3,、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān),。

4,、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù),，并向甲方備案,。

5、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇,。

第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償,，乙方應(yīng)積極協(xié)助。

2,、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定,，將派遣員工退回給乙方。

3,、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇,。

第九條 甲方義務(wù)

1、 派遣工正式入職后,，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù),，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等,。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn),、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

2,、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所,、勞動條件、勞動保護(hù)用品等,。

3,、 派遣員工發(fā)生事故的,，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料,。

4,、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變,，由甲方支付,。

5、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,，甲方應(yīng)積極配合乙方,。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6,、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋,，以便乙方及時辦理相關(guān)停保或退保手續(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7、 甲方進(jìn)行批量裁員時,，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜,，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

第十條 乙方權(quán)利

1,、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施,，設(shè)備進(jìn)行及時維修、保養(yǎng),，以保障派遣員工的人身安全,，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行。

2,、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見,，甲方收到乙方的書面交涉意見后,，應(yīng)及時書面回復(fù),，停止實(shí)施違法或不當(dāng)行為，并提出整改方案,。

第十一條 乙方的義務(wù)

1,、 按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料,，包括身份證,、健康證、勞動合同,、社保證明,、學(xué)歷證明等復(fù)印件,。

2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同,、確認(rèn)工資待遇,、辦理用工手續(xù)。

3,、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù),，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬,、工作內(nèi)容,、工作條件和地點(diǎn)、派遣期限,、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

4,、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù),。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資,。否則,，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

7,、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜,。

第五章 費(fèi)用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費(fèi)包括：

1、 派遣員工工資;

2,、 意外保險;

3,、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi);

4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費(fèi)用,。

5,、 上述各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費(fèi)用項(xiàng)目構(gòu)成明細(xì)表》

第十三條 費(fèi)用結(jié)算及支付方式：

1、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前,，向乙方提供所有派遣員工的考勤,、考勤及其他相關(guān)資料,。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn),。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工,。

2,、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)：

甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付,。

3,、 乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整,，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù),、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第六章 違約責(zé)任

第十五條 乙方違約責(zé)任

1,、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償,，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費(fèi)用中直接扣減。

2,、 乙方故意拖欠員工工資或加班費(fèi)造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十六條 甲方違約責(zé)任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴,、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān),。

2、 退員補(bǔ)償：

因甲方原因發(fā)生退員時,，首先由乙方進(jìn)行合理安置,，對乙方安置員工(含傷、病,、孕員工)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實(shí)際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān),。

3、甲方無故拖欠乙方費(fèi)用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補(bǔ)償款項(xiàng))的,，每日應(yīng)按拖欠費(fèi)用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金,，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任,。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1,、 協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容,，應(yīng)提前30天書面通知對方,，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的,，以書面通知生效日視為解除日,，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、 協(xié)議解除或終止后,，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等,，清理乙方物品,，撤離甲方場所。

第十八條 附則

1,、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”,、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力,。

2,、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項(xiàng)的聯(lián)系溝通，如有更改,，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方,。

甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

3、 本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4,、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇二

甲方：__________________

乙方(單位)：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止,。

在協(xié)議期內(nèi),，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞務(wù)關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止,、解除。)

第一條

根據(jù)乙方要求,，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦,。

第二條,、甲、乙雙方間的權(quán)利,、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,。

第三條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求,，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員,。

2、按照國家,、地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù),。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老,、工傷,、生育、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險金及外來人員綜合保險,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報,、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，乙方予以配合。

4,、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn),，國家法律,、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除,、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜,。

6,、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7,、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛,。

第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、等相關(guān)材料及復(fù)印件,。

2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3,、乙方根據(jù)《勞動法》,、《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定,，留用或解除,、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4,、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理,，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠,、社會保險遲繳,、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇三

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一、總則

第一條?勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系,；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

第二條?協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。

第三條?派遣人數(shù),、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作,。

（三）派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條?用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的_____措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）,。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會_____,、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)_____,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)_____的申報、申領(lǐng),、_____關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會_____關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍,、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條?勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

（二）社會_____費(fèi)

甲方分月按________市社會_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)_____費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。

（三）住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

（五）其它費(fèi)用

如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi)、旅游費(fèi),、書報費(fèi),、商業(yè)_____費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付,。

第七條?結(jié)算規(guī)則

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算,。

（四）社會_____費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會_____增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會_____規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,，終止社會_____關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會_____費(fèi)用,。除派遣員工個人原因外,，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會_____參保時限的，甲方照常支付次月的社會_____費(fèi)用,。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個月按日計(jì)算,，全月按21.75個工作日計(jì)算。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條?費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個工作日,。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條?甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付,。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1,、乙方出具的派遣用工通知單。

2,、派遣員工身份證原件,。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。

（七）由乙方對派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理。

四,、派遣員工的退回

第十條?對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，甲方以第（一）、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的,；

（四）被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的,；

（五）從事_____工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的,；

（六）不服從甲方工作安排的,；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個月及以上的（法定節(jié)假日,、_____,、喪假、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期）,；

（九）派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《_____》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

（三）甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,，可將派遣員工退回乙方。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（二）患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

第十三條?有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方,。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工,；

（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

五,、雙方約定事項(xiàng)

第十四條?乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會_____和商業(yè)_____。不得克扣被派遣員工的勞動報酬,；不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)_____的經(jīng)費(fèi),。

第十五條?甲乙雙方對本合同的內(nèi)容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。

第十六條?甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理,。

第十七條?甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方,。

第十八條?因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。

第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條?乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療_____,、工傷_____的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報銷、工傷事故申報,、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān),。

第二十三條?本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會_____費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會_____,、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整_____費(fèi)的數(shù)額,。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。

六、違約責(zé)任

第二十四條?甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動條件的,；

（二）不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會_____而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會_____的；

（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的,；

（五）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條?甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時,，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi),、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

第二十六條?乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的,；

（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條?甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十八條?因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的_____或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。

七、爭議解決

第二十九條?甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商,；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動,、司法等部門的相關(guān)事宜,。

八、協(xié)議的變更和終止

第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。

第三十二條?協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間,、_____、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九,、其他

第三十三條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條?本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇四

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本合同,，并承諾共同遵守。

一,、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量,、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作,。派遣期間,，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn),。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止,。

二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一),、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃,，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員,。

(二),、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明,，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無違法犯罪史,，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

(三),、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間,，執(zhí)行甲方有關(guān)工時、休假,、管理,、考核、獎懲方面的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守,。

三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1,、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后,，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資,、乙方管理費(fèi)用(含社會保險費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位,、從事崗位,、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次,，于每度季末次月20日前,，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶,。

2,、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,，發(fā)放工資單交甲方一份,，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的,，甲方有權(quán)予以處罰,。

3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金,，如乙方違約給甲方帶來損失,，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方為流動施工企業(yè),，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。

(二),、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理,、考核和獎懲,。

(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可提前3日通知乙方,，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的,。

(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種),，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(五)、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六),、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動報酬,，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方,。

(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個月,，可憑票由用工單位報銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座),。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時處臵工作,，乙方應(yīng)按《工傷保險條例》進(jìn)行處理,，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種),，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(二)、如甲方違背相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時,，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃,，嚴(yán)格按照崗位需求說明,、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

(四),、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同,，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(含個人自然狀況),、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的),。

(五)、按時為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會保險,。按月將社會保險繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險辦理約定為： ,。

(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員,，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時間到達(dá)施工地點(diǎn),，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān),，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。

(八),、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷,、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜,，并做好工傷,、亡或職業(yè)病的申報、認(rèn)定及保險理賠手續(xù),。保險理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān),。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷,、殘、病,、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€人人身及財產(chǎn)損害,，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任,，同時承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失,。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書,。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式,，阻礙、干擾甲方所屬單位,、上級單位,、業(yè)主、監(jiān)理,、政府或其它相關(guān)單位的正常工作,，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安,，不得妨害他人工作、生活和社會穩(wěn)定,，如有違反本條款,，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次,。

六,、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣，此條刪除)

(一),、甲方負(fù)責(zé)對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作,，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作,。

(二),、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假,，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資,。

(三),、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評審和鑒定,，甲方應(yīng)予以配合,。

(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案,，及時收集整理歸檔材料。

(五),、派遣生的社會保險費(fèi)每月結(jié)算一次,，管理費(fèi)按季結(jié)算。

七,、協(xié)議的變更,、解除、終止

(一),、協(xié)議在履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更,、中止或解除,。

(二)、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1,、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2,、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員,。

(三)、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1,、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī),，致使勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;

2,、甲方連續(xù)3個月拖欠勞務(wù)費(fèi)的,。

(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時,，應(yīng)提前15天書面通知對方,。

八、其他

(一),、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充,。

(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議時，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關(guān)主管部門調(diào)解,，任何一方不愿和解,、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的,，向咸陽仲裁委員會申請仲裁,。

(三)、本協(xié)議一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇五

立合同單位：____________(以下簡稱甲方)

__________________有限公司(以下簡稱乙方)

根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：

一,、合同期限及崗位排

合同期______年______月______日到______年______月______日止,，在此期限內(nèi)，受甲方 委托,，乙方派遣4名保人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作,。保人員實(shí)行部 定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保人員,，22：00次日凌晨7：00時保持2名保人員在崗執(zhí)勤,。

二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

保勞務(wù)費(fèi)______元/人/月(含乙方代發(fā)的保人員工資,、社會勞動保險,、考核工資、等級工資、管理費(fèi),、)保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)：__________________元整,，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方,。保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：

1,、保人員工資含基礎(chǔ)、考核,、等級,、工齡、超時工資等工資,。

2,、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷等工資

3,、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi),、服裝費(fèi),，勞動合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、指派人員對保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),，有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的保人員。

2,、及時認(rèn)真研究解決乙方提出的全問題,，采取必要的改進(jìn)措施。

3,、負(fù)責(zé)處理排保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議,，與乙方共同處 理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

4,、提供當(dāng)班保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品(如手電筒,、筆、雨具及各類登記簿)

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、加強(qiáng)保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查,，及時處理違紀(jì)保人員和調(diào)換不適合甲方工作的保人員,，提高保服務(wù)質(zhì)量。

2,、__________________________________________

3,、對服務(wù)范圍的 全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議,。本合同約定的保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮,。

4,、遇保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系,，甲方應(yīng)予支持,，但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

5、與保人員建立合理的勞動關(guān)系,，及時發(fā)放保人員工資,，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

五,、乙方保人員的職責(zé)

遵守甲方門衛(wèi)管理制度,，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的保服務(wù)要求,。

1,、對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問,、聯(lián)系,、登記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi),。

2,、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品,、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查,、核查，嚴(yán)禁 物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入,。

3,、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員,，保證進(jìn)出車輛暢通,，人員出入有序。

4,、 加強(qiáng)夜間的巡邏檢查,，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作,，在崗期間保證每______分鐘巡邏一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的全。

5,、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作,，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

6,、上崗執(zhí)勤文明禮貌,，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗,，重大活動時,，需立雙崗時，甲方應(yīng)提前通知乙方,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化,，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容,。

2,、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽,，應(yīng)提前 日通知對方,，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

七,、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi),，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方合理可預(yù)期的損失,。

2,、如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付,，乙方有權(quán)終止合同,，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金為人民幣8000元,。

3、保人員書面向甲方提出某某全隱患改進(jìn)意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀(jì)律,，造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任,。

八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商,。本合同一式四份,。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效,。

甲方蓋章：_____________________ 乙方簽名：__________________

授權(quán)代表簽名：_________________ 身份證號碼:_________________

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇六

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇七

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和供給勞務(wù)的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期_________，試用期_________個月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、 勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日終止,。

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費(fèi)用;

3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4,、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等,。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;

2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√___)

(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。( )

4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)___派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月___派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月盤算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月盤算,。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托情勢,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用,，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月,、季)支付,，由甲方于將當(dāng) (月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方,。

4,、勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方,。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定,。

5,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3,、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失;

5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技巧培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方任務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技巧培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作請求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告訴,、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前 日書面向乙方提出,，乙方批準(zhǔn)后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用,。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法掩護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的任務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準(zhǔn),，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修正,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份,。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇八

編號：

xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

(20__版)

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1） 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（2） 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（3）

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時）工時工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人,，為（常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制 人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五,、社會保險

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1,、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：

（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi),；

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,，達(dá)成本協(xié)議,。

1.乙方與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后,，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系,。

2.根據(jù)甲方需求,，乙方派遣符合甲方用工條件的????名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事??????????等工作,派遣期限?????年。

3.在本協(xié)議簽定之前,，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系、社會保險,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

1.在被派遣員工上崗前,，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動變更被派遣員工的勞動報酬,。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動報酬,。

4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎金等,。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6.甲方于每月????日前按時將被派遣員工的勞動報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動報酬款項(xiàng)后,，需在五個工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后將余款打入被派遣員工的個人銀行工資卡帳戶中,。

（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動者繳交社會保險，企業(yè)承擔(dān)五險比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動報酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分,。

（3）各項(xiàng)保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交,。

（4）為了使被派遣員工能夠及時享受社保待遇,，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼）并在約定的時間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險費(fèi)用,，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報,、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān),，乙方承擔(dān)已繳納生效險種的理賠責(zé)任。

（1）被派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方單位負(fù)責(zé)及時將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付,。甲方應(yīng)及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報告，由乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定,。在勞動行政部門認(rèn)定為工傷之后,，工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過工傷保險機(jī)構(gòu)理賠范圍的,，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān),。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力,。甲方應(yīng)對因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

乙方為被派遣員工中屬于退休返聘,、超出勞動年齡的人員辦理商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的參保手續(xù),，其費(fèi)用由甲方承擔(dān),。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠,。

（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

（2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

被派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù),。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任,。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)以及勞動合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

（2）甲方在符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的,，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份,，一份存根,，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

（3）被派遣員工個人提出辭職,，提前三十日書面通知甲方,，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣員工的辭職申請）告知乙方,，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行,。

（4）因甲方?jīng)]有及時書面告知乙方退工事宜的,，或甲方退工事由不成立的（由勞動仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資,、社保費(fèi)用以及依法需對被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān),。

1.甲方按時（每月???號前）向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù),。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款,，如工傷等各項(xiàng)社會保險無法繳交,，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān),。

2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)????元/月/人。

（1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（2）遵守國家勞動法律,、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,，對被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知被派遣員工,，同時提供乙方一份備案。

（3）定期組織對被派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù),、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

（4）在符合國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對被派遣員工有退工權(quán),，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金,。

（5）若因甲方存在《勞動合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

（6）配合乙方做好被派遣員工勞動合同終止工作。

（7）被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任,。

（8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益,，乙方委托甲方組建工會組織并同意被派遣員工參加甲方的工會組織。

（9）被派遣員工人數(shù)及工資相對應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,，由乙方匯總繳交,。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊,。

（1）負(fù)責(zé)建立,、解除與被派遣員工的勞動關(guān)系。

（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù),。

（3）按照有關(guān)規(guī)定及時繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

（4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作,。

（5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作,。

（6）及時向甲方通報有關(guān)國家、省,、市勞動保障方面的新政策規(guī)定,，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

（7）在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動報酬,。

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方,，雙方協(xié)商解決,。

2.本協(xié)議有效期為：?????年，自????年????月???日起至??????年???月???日止,。

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,、信守,。

2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3.甲,、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，按下述第??????種方式解決：

（1）提交福州仲裁委員會裁決,。

（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

、本協(xié)議未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力,。

,、本協(xié)議共四頁，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力。

,、本協(xié)議于???????年??????月??????日在福州市（乙方住所地）簽訂,。?

此協(xié)議甲方已征得本單位工會同意。

1.甲,、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動報酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十

發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。

一、工程名稱：

二,、工程地點(diǎn)：

三,、施工工期：

根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場日期由甲方通知,，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場,。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定。

四,、承包范圍

工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程,。

五,、承包方式：

包工、包工期,、包質(zhì)量,、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：

1,、包工：本工程設(shè)計(jì)施工圖和設(shè)計(jì)變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工,。

2、生活用水,、用電不進(jìn)行定額用量包干,，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。

3,、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求,，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失,。

4,、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗(yàn)合格。

六,、承包費(fèi)用

(一)在合同承包范圍內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，工期,、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費(fèi)用按建筑面積包干,。

1,、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計(jì)算方法計(jì)算，每平方米單價為元,。

2,、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用,。

3,、本合同中由于設(shè)計(jì)圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計(jì)算的工作量按實(shí)簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計(jì)價,。

4,、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費(fèi)用(不含稅)。

七,、結(jié)算及付款方式

1,、結(jié)算：本工程勞務(wù)費(fèi)用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %,，主體完工付工程量的 %,，剩余部分主體驗(yàn)收合格后 日內(nèi)全部付清,。

2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬,，乙方需開具收據(jù),。

八、施工質(zhì)量

1,、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級,。凡不符合國家驗(yàn)收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工,，返工的所有工料費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失。

2,、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗(yàn)收評定時提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的,，或整改不及時的,，或整改后仍達(dá)不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。

3,、項(xiàng)目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收,，要求所有分項(xiàng)工程必須達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

九,、施工安全

1,、乙方必須建立健全的安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進(jìn)場及日常安全工作,。

2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育,，使班組人員均有很強(qiáng)的安全意識,。

3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、地方和項(xiàng)目部制定的安全操作規(guī)程,、安全管理細(xì)則、安全管理制度及治安管理?xiàng)l例,。

十,、甲乙雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

甲方指派 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。

1,、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建,。包括管理人員住房兩間，辦公室一間,，工人住房若干,，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等,。

2、乙方員工上崗前,，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場教育培訓(xùn),。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作,，并對乙方進(jìn)行分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo),，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

4,、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機(jī)械,，如攪拌機(jī)、塔吊等,。

5,、甲方負(fù)責(zé)提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料，其中水接至各用水點(diǎn);電接至鋼筋棚及木工棚總閘,，樓層用電接至各樓層總配電箱,。

6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)用,。

7,、負(fù)責(zé)配備安全防護(hù)設(shè)施(安全帽等勞保用品由乙方負(fù)責(zé))。

乙方職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員,，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2,、負(fù)責(zé)編制承包范圍內(nèi)各分部分項(xiàng)工程的施工方案,。

3、負(fù)責(zé)編制實(shí)際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃,，并在使用前一周書面報甲方,。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管,、歸還材料及機(jī)具,。

4、配合其它工種的工作,，不得因乙方原因造成其它工種的返工,。 十一、附則

1,、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商,。

2,、本合同一式肆份,，甲、乙雙方各執(zhí)二份,，雙方簽字畫押后生效,。結(jié)清全部勞務(wù)款項(xiàng)后自行失效。

甲方： 乙方：

簽訂時間：

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十一

甲方：????????????????????乙方：xx人力資源有限公司

地址：????????????????????地址：

郵編：????????????????????郵編：

電話：????????????????????電話：

傳真：????????????????????傳真：

開戶行:????????????????????開戶行：

賬號：????????????????????賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù),、用工基本要求,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容,。??????????????

2,、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。

3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求,、勞動報酬,、福利待遇等）告知勞動者。

4,、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等），專項(xiàng)協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5,、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動者的,；

（7）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（9）國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)（7）、（8）,、（9）,、（10）款情形之一退回勞動者的，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、?有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）,、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8,、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動者工資,、社會保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等）,，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實(shí)。勞動者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四、勞務(wù)報酬,、社會保險,、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2、社會保險費(fèi)繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān),。

（2）用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù)、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費(fèi)用,。

（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照

元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi),，劃入乙方指定賬戶。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項(xiàng)

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件,、客戶資料,、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4、勞動者出現(xiàn)違紀(jì),、違章,、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六、違約責(zé)任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小,，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。

4、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔(dān)和賠償,。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達(dá)成一致,，依照法律程序解決。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé)。

七,、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限??年，自????年?月?日起至??年?月?日止,。

2,、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止,。

（二）其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充,，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：?????????????????乙方（蓋章）：

法定代表人或??????????????????法定代表人或??????????????????

授權(quán)代表簽字：????????????????授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?????年???月???日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十二

甲方：_____________(以下簡稱“甲方”)

住所：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________?(以下簡稱“乙方”)

住址：_____________

郵政編碼：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系方式：_____________

戶口所在地：_____________?戶口類別：_____________□農(nóng)業(yè)?□非農(nóng)業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”),。

第一條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作,，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定,。

1.2乙方理解并同意：_____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定,。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

1.4乙方理解并承諾：_____________愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動定額等。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同,，期限自[?]年[?]月[?]日起至[?]年[?]月[?]日止,。其中[?]年[?]月[?]日至[?]年[?]月[?]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時,，甲,、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[?]年,，并依此類推,。

第三條勞動紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合工時制的,，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排,。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班,。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,，具體時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1在本合同期內(nèi),，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇,，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù),。

第七條社會保險

甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,，為乙方參加社會保險,，具體確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn),。

8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進(jìn)行法律,、法規(guī)和紀(jì)律教育,。

第九條保密約定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

第十條利益沖突的約定

10.1本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。

10.2本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動,。

10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè),，被第三方雇用等,。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況,。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系,，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制。

11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方,，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則,。因此乙方保證,，不會作出任何不誠信的行為。

11.6乙方保證在用工單位工作時,，以及需離開用工單位時,，會根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財務(wù)上的移交。

第十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件,，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的,。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意,，違反本合同第九、十,、十一條的約定的,，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方可以立即解除本合同,。

12.4乙方嚴(yán)重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害,，被用工單位退回的,。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正，被用工單位退回的,。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形,。

第十三條凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的,。

13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條違約責(zé)任

任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十五條其他約定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律,、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

15.1.2本合同中所稱第三方,，若未作特殊說明，系指除甲方,、乙方和用工單位之外的第三方,。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充,。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利,，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理,。

15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利,，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章;法律,、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,。本合同如與國家法律,、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn),。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議,，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突,，應(yīng)以本合同為準(zhǔn),。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,，應(yīng)向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決,。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位,、期限,、勞動報酬和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認(rèn)甲,、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

[?]郵編：_____________[?]

16.6甲,、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《民法典》有規(guī)范性文件實(shí)施的,，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份,，均應(yīng)由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。

甲方：_____________?乙方：_____________(合同專用章)

簽訂日期：_____________?簽訂日期：_____________

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十三

甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲、乙雙方本著精誠合作,、平等互利的原則,，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守,。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）,；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止,；每周工作多少天,，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例,，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶,、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一,、合作范圍

1,、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。

2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日,。

二,、勞動報酬風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等,；勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。乙方與每月____日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資,，工資按老師所上課時計(jì)算，每節(jié)課______元,。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間,，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù),；但是,，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽,、手套,、濾光墨鏡等；在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1,、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間,，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排,。

2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變,。

4,、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排,，按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進(jìn)行教學(xué)活動,。）

5、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué),，需及時與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6,、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)質(zhì)量,。

7、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,。

8,、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議,，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。

9,、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息,。

10、如因天氣原因及不可抗力因素,，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動,。1

1、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動,。1

2,、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動，如攀巖,、涉水,、探險等，如因此而造成任何安全意外,，將不追究乙方責(zé)任,。1

3、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用,。1

4,、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

5,、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具,、必需品以及必要的協(xié)助。

2,、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基本固定不變,。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商,。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序,。

4,、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財產(chǎn)安全,，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動,，如攀巖、涉水,、探險等,，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé),。

5,、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容,、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整,。

6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價,、監(jiān)督和定期的反饋,。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動,。

8、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動,，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排,。

9,、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間，遵守國家的法律法規(guī),，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

10,、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明,，若因乙方未盡到履行該項(xiàng)義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的,，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯,。1

1、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排,。1

2,、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn),，為甲方開具教學(xué)證明材料,。1

3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

4、教師派遣活動期間,，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

五,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方違約,，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作,。

2,、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六,、其它

1,、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同。如需變更,、中止,、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件,，然后終止合作,。

2、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存,。

3,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決,，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，雙方均不得擅自修改或撕毀,。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止,。勞務(wù)人員總數(shù) 名。

第二條工作條件和勞動保護(hù)

一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品,。

第三條工作時間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,。

第四條勞務(wù)報酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼,、各類補(bǔ)貼,、獎金等)。

二,、乙方須于每月____日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三,、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費(fèi)等手續(xù)辦理,。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇,。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5,、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第

4,、

5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方,。

二,、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：,、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2,、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;

3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1,、

2,、3除外〕;

4,、女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1,、

2、3除外〕;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：,、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、乙方采取搜身、體罰,、侮辱等方式,，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;

3,、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的,。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

一,、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。

二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用,，除甲,、乙雙方有約定的以外,，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

三,、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)

一,、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律,、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

二、本協(xié)議期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益,。

三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項(xiàng)選擇,。

1,、向 仲裁委員會申請仲裁。

2,、向 人民法院起訴,。

四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十條 本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十四

甲方(用人單位)名稱：______________________

乙方(勞動者)：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，同意確立雙方的勞動關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條：合同期限

(1)本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期為______個月,，即自______年____月____日起至______年____月____日，乙方試用期滿后,，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù),。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排,，從事_工作崗位,，工作地點(diǎn)。

(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求,，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要,，作出臨時性調(diào)整和崗位安排,。

第三條：勞動報酬

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實(shí)行酒店等級工資制度,，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，試用期滿后,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。績效工資______元/月,，與營業(yè)額掛鉤,，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。

(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資+績效質(zhì)量工資)等制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵,。

(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時,，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵,。

第四條：勞動時間和休息休假

(1)原則上,，乙方每天的工作時間為______小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時上班時間,。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月休息______天,。

(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時間,。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及對績效工作的考核安排或調(diào)動乙方的工作,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條：社會保險

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條：員工教育和培訓(xùn)

(1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

(2)對有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第七條：勞動紀(jì)律

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1,、試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前______天書面通知對方終止合同，或以償付______天工資代替通知,。

2,、試用期滿后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知,。

3、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病,。

(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的,。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的,。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的,。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，本勞動合同隨之終止,。

4、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬,。

(三)勞動合同的終止：

1,、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時,。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),。

3,、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止,。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條：違反勞動合同的責(zé)任

(1)本合同任何一方違反勞動合同,，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條：勞動爭議

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條：其它合同事項(xiàng)

(1)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決。

(2)本勞動合同一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份，每份均具有相同的法律效力,。

甲方：____________乙方：____________

______年___月___日______年___月___日