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工資集體協(xié)商協(xié)議期限篇一

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等,、自愿、協(xié)商一致,，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序,，保持和諧穩(wěn)定的原則,。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,，不得低于本協(xié)議制定的標準,。

第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

第四條公司實行_________工資制度,。

第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

第六條公司實行工資月度發(fā)放制度,。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次,。工資發(fā)放約定日為每月___日,。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延,。

第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎(chǔ)工資,、崗位工資、工齡工資)為基數(shù),。

按平時,、休息日、法定休假日加班分別支付150%,、200%,、300%工資報酬。

第八條員工病假,、事假工資支付辦法_________,。

第九條獎金、津貼,、補貼分配形式_________,。

第十條根據(jù)政府公布的___年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，經(jīng)協(xié)商,，確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________,。

第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商,，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況,。

第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力,。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議,。

第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟補償金,。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負賠償損失的責(zé)任。

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止,。

第十六條本協(xié)議一式四份，甲乙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門和總工會各存一份,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

____年___月____日 ___ 年____月____日

工資集體協(xié)商協(xié)議期限篇二

為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等,、自愿、協(xié)商一致,，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序,，保持和諧穩(wěn)定的原則,。

第二條 本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,，不得低于本協(xié)議制定的標準,。

第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至 年 月 日止。

第四條 公司實行——————工資制度,。

第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資,，每月發(fā)放一次,。工資發(fā)放約定日為每月——日。如遇到休息日,，工資發(fā)放可以提前或順延,。

第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資,、工齡工資)為基數(shù),。

按平時、休息日,、法定休假日加班分別支付150%,、200%、300%工資報酬。

第八條 員工病假,、事假工資支付辦法——————————————,。

第九條 獎金、津貼,、補貼分配形式———————————————,。

第十條根據(jù)政府公布的——年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，經(jīng)協(xié)商,，確定本年度員工工資增(減)——%。員工增(減)工資具體辦法是————————————,。

第十一條 每年——月為甲乙雙方集體協(xié)商,，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況,。

第十二條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力,。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議,。

第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟補償金,。

第十四條 乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負賠償損失的責(zé)任。

第十五條 本協(xié)議期滿自行終止,。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十六條 本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門和總工會各存一份,。

甲 方 乙 方

——————公司 ——————公司工會

首席代表： 首席代表:

年 月 日 年 月 日

工資集體協(xié)商協(xié)議期限篇三

發(fā)布部門：____________________ 發(fā)布日期：____________________

發(fā)文字號1：___________________

發(fā)文字號2：___________________

全文：________________________

為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致,，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī),，維護正常工作秩序,，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效,。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,，不得低于本協(xié)議制定的標準。

第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止,。

第四條公司實行_________工資制度,。

第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

第六條公司實行工資月度發(fā)放制度,。以人民幣發(fā)放員工工資,，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月--日,。如遇到休息日,，工資發(fā)放可以提前或順延,。

第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎(chǔ)工資,、崗位工資、工齡工資)為基數(shù),。

按平時,、休息日、法定休假日加班分別支付150%,、200%,、300%工資報酬。

第八條員工病假,、事假工資支付辦法_________,。

第九條獎金、津貼,、補貼分配形式_________,。

第十條根據(jù)政府公布的--年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，經(jīng)協(xié)商,，確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________,。

第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商,，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況,。

第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力,。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，否則,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟補償金,。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定,，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負賠償損失的責(zé)任,。

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止,。

第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日