現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇一

股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月,。

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。具體內(nèi)容是：

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制,，乙方完成規(guī)定的轉(zhuǎn)自工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元,，其中試用期間工資____元,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

第五條甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

第六條.甲方的義務,。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

第七條.乙方的權(quán)利,。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。

本文來源于第一范文網(wǎng),，轉(zhuǎn)載請保留此標記,，謝謝!第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

甲方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(簽字)________________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇二

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月,。

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。具體內(nèi)容是：

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元,，其中試用期間工資____元,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務：

第五條甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

第六條.甲方的義務,。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務：

第七條.乙方的權(quán)利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務,。

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：

年級：電話： e-mail ：

身份證：

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起,，至____年____月____日止，為期____年____月。

二,、工作內(nèi)容

1 ,、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責,，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應馬上報告甲方分院403 辦公室或物業(yè)

管理辦公室,。

②機房內(nèi)乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗,。

2 、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應承擔相應的經(jīng)濟責任，照價賠償,。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室,。

④乙方在每天機房下班之前應關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3 、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時間,、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三,、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四,、工作紀律

1 ,、乙方應按照作息時間準時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/ 次的處罰,。

2 ,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償,。

五,、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。

六,、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：簽字：日期：

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇四

聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務的重要基礎(chǔ),。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇,，希望對你有所幫助。

人員聘用合同書范x

(一)

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。

7,、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。

10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格。

1

1,、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān),。

1

2、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。

1

3,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

1

4、本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)簽,。

1

5、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

人員聘用合同書范x

(二)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(三)

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行,。

一,、受聘律師及服務范圍

乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問,，為甲方提供相關(guān)法律服務,。

二、乙方提供法律服務工作內(nèi)容

第一部分：勞資管理法律服務

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

主要審查,、修改,、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范,、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,，最大限度地降低法律風險。主要工作內(nèi)容包括：

1,、審查,、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法,、程序是否合法,。

2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程,，包括：招聘流程,、員工入職管理流程、員工離職管理流程,、處理違紀員工流程,、解除勞動合同工作流程等等;

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

根據(jù)用人單位的具體情況,，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實際工作中應用,。主要包括：勞動合同書,、勞動合同變更書,、勞動合同續(xù)簽書,、勞動者名錄、書面文本簽收單,、員工聲明,、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知,、解除勞動合同的通知,、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等,。

(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因,，便于追究責任,，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。

(三)對專項勞動問題設(shè)計相關(guān)處理方案

主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務,。具體內(nèi)容包括：

1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧

主要是幫助助審查,、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容,、勞動報酬,、雙方的權(quán)利義務、違約責任,。

2,、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧

主要是針對勞動合同履行、變更,、終止或解除,，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬,、離職交接工作,、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案

3,、工資構(gòu)成的技巧

幫助企業(yè)審查,、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪,、加班費,、福利、獎金等各項比例,，降低工資成本,，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

4,、社會保險處理的技巧

協(xié)助企業(yè)處理員工病,、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛,。

5,、工傷或職業(yè)病處理的技巧

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度,，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生,，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失,。

6,、違紀員工處理的技巧

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工,，有章可循,，處理適當，程序合法,，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。

(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解，及時平息,、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段,。

第二部分：企業(yè)營銷法律服務

(一)審查合同文本,，修改相關(guān)單據(jù)

對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進行審查,、修改,，提出修正意見。

(二)分析風險成因,，明確防范措施

對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析,，針對合同簽訂、貨物交付,、貨物驗收,、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險的成因,，提出風險防范建議,。

(三)起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)

1,、結(jié)合甲方實際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

2,、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本,。

3,、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。

4,、結(jié)合甲方實際情況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù),、入倉單據(jù),。

(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因,，便于追究責任,，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。

(五)為企業(yè)債權(quán)保護提供法律服務

1、對企業(yè)債權(quán)進行訴訟時效分析,，寄送催款律師函,。

2、對企業(yè)債權(quán)風險進行法律分析,，針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護及追收方案,。

第三部分：乙方提供的其他顧問服務

(一)提供日常法律咨詢服務

主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式,，增強投資者,、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員,、營銷業(yè)務人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量,，防范風險發(fā)生,。有關(guān)培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：

(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債

(2)風險與防范之債權(quán)保護與追收

(3)風險與防范之隱名投資與權(quán)益保護

(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應對

(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應對

(6)風險與防范之安全生產(chǎn)與法律責任

(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約

(8)風險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風險與防范之貨物交付與驗收

(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠

(1

1)風險與防范之對帳難驗收難的破解

(1

2)風險與防范之財務對帳與支付結(jié)算

(1

3)風險與防范之股東有限責任之例外

(1

4)風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊交流

乙方應及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,，并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律,、法規(guī)、案例的信息,。

(四)提供其他法律服務

1,、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;

2、應邀為甲方的有關(guān)法律事務出具法律意見書或進行見證;

3,、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明,、公告、致函等文書;

4,、為甲方審查,、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;

5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛;

6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判,。為甲方提供法律意見,，準備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等;

第四部分：訴訟,、仲裁案件的代理服務

當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時,，乙方應優(yōu)先接受甲方委托,，代理甲方參加民事、經(jīng)濟,、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,，依法維護甲方的合法權(quán)益。

三﹑乙方提供顧問服務方式

1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務,。

2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題,。

3,、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則,，加強與企業(yè)的溝通和交流,，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險,，及時為企業(yè)提供參考意見

4,、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。

5,、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定,。

四,、甲方義務

為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

1,、向乙方提供有關(guān)業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性;

2,、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙

方提交的文書,。

五、乙方義務

為履行法律顧問職責,，乙方應做到：

1,、乙方接到甲方有關(guān)本合同

第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理,。

2,、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動,、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務時,，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方,。

3,、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務,。

六﹑關(guān)于收費約定

1,、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢,。

2,、關(guān)于收費說明。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同

第二條約定的第

一,、

二,、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的,，甲方須向乙方支付交通,、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費用,。

(2)本合同所約定的法律顧問服務費,，不包括本合同

第二條約定的

第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據(jù)____省物價局,、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》,、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

七,、合同期限

本合同有效期________年,，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意,，可變更合同條款,。

八、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

九,、送達地址

為聯(lián)絡(luò)和送達方便，各自確認的送達地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達均視為合法有效的送達,，一方地址變更的,，應在變更后____日內(nèi)書面通

知對方，否則,，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達,。

十、爭議解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議,，應當友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，一方可向____市律師協(xié)會請

求調(diào)解,，或由乙方所在地人民法院裁決,。

十

一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東

法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

聯(lián)系人： 受托律師：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(四)

甲方(用人單位)：

乙方(受 聘 者)：

甲方因工作需要,，聘請乙方為本單位法律服務工作者,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限為________年,。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月,。

二,、乙方的主要工作任務和職責。

合同期間,，乙方在法律服務所主任的領(lǐng)導下執(zhí)業(yè),，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費的規(guī)定,，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權(quán)益,，努力完成工作任務,。

1,、依法辦事,，按照法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結(jié)各類案件不少于 件;業(yè)務收費不低于 元。

2,、履行法律援助義務,，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件。

三,、工作條件

甲方應為乙方提供必須的工作條件,，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。

四,、勞動報酬,、保險及福利待遇

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元,，按業(yè)務收費的 提取,，超過 之間，按超出部分業(yè)務收費的 提取;超過 以上者,，按超出部分業(yè)務收費的 提取,，年度內(nèi)實際收費低于 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險金,，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納,。

3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定,。

4,、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅,。

五,、執(zhí)業(yè)紀律

1、乙方應遵守國家法律法規(guī),，執(zhí)行上級司法行政機關(guān)的管理制度,、規(guī)定和法律服務所的各項制度,。

2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,、違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除聘用合同,。

3、在合同期內(nèi),，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構(gòu)從事法律服務,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以變更。

2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職,、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下,，甲方可以解除本合同,。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權(quán)益時,，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職,。

4、下列情況下,，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中,，所在法律服務所的工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的,。

(3)一方擔任甲方的工作尚未完結(jié)。

5,、乙方被依法追究刑事責任的,，本合同自行解除,。

6、任何一方需提前解除合同,，除合同

第六條

第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》,。

七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。

八,、

1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤,，給當事人造成損失,，責任由乙方承擔。

2,、乙方在工作中,，私自收案、私自收費及多收少交者,，經(jīng)查證屬實的,，上報司法行政機關(guān)，批評通報,，并且有權(quán)追回有關(guān)款項和損失,，甲方有權(quán)單方面解除合同。

九,、違約責任

本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行，如有違約,，按下列辦法承擔違約責任：

1,、一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元,。

2,、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。

3,、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費,。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內(nèi)計算,，每年遞減20%,，服務期滿________年的不再收取。

十,、合同爭議處理

甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向設(shè)立該所的主管部門申請調(diào)解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

十

一,、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。

甲方 ： 乙方：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機關(guān)關(guān)于基層法律服務所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，就聘用事項訂立本合同。

一,、合同期限,。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。

二,、工作崗位,。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔的各項工作。

三,、勞動報酬,。乙方實行效益工資制，多勞多得,，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行,。領(lǐng)取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時,，只繳納案件代理費的50%,，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務

(一),、取得規(guī)定的報酬;

(二),、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(三),、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利,。

(四)、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》,，接受甲方的日常管理;

(五),、按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費,。案件卷宗及時歸檔。

(七),、未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務

(一),、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;

(二),、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;

(三),、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔賠償責任;

六,、雙方需要約定的其他事項

(一)、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間,，其醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔,。

(二),、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實意思表示,，均不得反悔。

七,、合同的解除

(一),、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;

1,、乙方違反法律,、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,，情節(jié)嚴重的;

2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3,、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的,。

(二),、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同,，但應當以書面形式通知甲方;

1,、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的;

4,、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。

八、爭議解決,。

本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向人民法院起訴,。

九、本合同的生效及變更

(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，至期限屆滿時終止,。

(二),、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改,、補充,。

十、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報司法局一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：________年____月____日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇五

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

身份證號：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同期限為_________月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月通知對方,。

第二條試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育,、護理、家教等工作,。

2.甲方實行每月工休_________天,，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工資待遇

1.乙方在試用期間,，月薪_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

第五條服務培訓費用

1.跟蹤服務,，培訓，教材費用_________元/年,，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件,，學歷證明,，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名,。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理，教育,，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務,，并造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方,，并造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方,。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,，乙雙方簽字后生效,。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇六

甲方：

單位名稱: ：

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_______研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級 ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術(shù)保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇七

甲方:醫(yī)院

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

一,、根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及________滬府發(fā)[________年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

(一)自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件:

)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過 0個工作日或者 年內(nèi)累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、

經(jīng)濟補償：

、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作 年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、

甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(簽名蓋章)

日期：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇八

為保證全局絕對安全,，防止被盜事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平,、公正的原則,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下合同：

1,、甲方每月付乙方值班工資伍佰元整(一切費用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),，經(jīng)局長、保衛(wèi)負責簽字后到局財務股領(lǐng)取工資,。

2,、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元,。甲乙雙方中斷執(zhí)行合同乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清,，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。

3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水,。

4,、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上 2點,。零點班晚 2點至次日晨8點,，此班當值人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視，每半小時一次,，全晚不少六次,。

5、乙方必須服-從甲方安排,，當值人員必須忠于職守,，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點落鎖,，門衛(wèi)晚 2點落鎖，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案,，方可交接班。

6,、乙方在當值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯,，同時報告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵,。

7,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退,，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元。

8,、乙方在交接班前應負責門衛(wèi)前后 5米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，如不清掃者一次罰款伍元。

9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水,，收購廢品,，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等,，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位,。

10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外,，不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用,。

11、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動活(包括裝卸活動),。

12,、乙方不準在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌,、買碼等賭博和非法活動,。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長期居住和留宿外來人員,，違者每次罰款貳拾元。

14,、乙方對所有外來人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù)。

15,、本合同試用期為一個月,，雙方滿意合同生效，有效期為壹年,，合同到期后雙方無異議,，合同可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行合同必須在 0天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,，乙方在合同未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當月部分工資,。

甲方：

乙方：

年月日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)名稱:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________________

性別:___________________________________出生年月日:_____________

民族:___________________________________文化程度:_______________

居民身份證號碼:_________________________

家庭住址:_______________________________

郵政編碼:_______________________________電話:___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;?、卫伞康规定我方提供必夷工作条紆弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,。

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇十

聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負責本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止,。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務

(一)甲方的權(quán)利義務

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責對被聘用店長崗前培訓;

5,、領(lǐng)導,、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資20萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導,、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。

5、應于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表,。

6,、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務,、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務合同,、員工薪酬,、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

8,、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應當全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任,。

9,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔,。

10,、對于收取的`貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況,，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留,，侵占或挪用,。否則造成損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責任,。

11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務,。

五,、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。

六,、工資及利潤分配

1,、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵,。

2,、利潤分配，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應給店長獎勵外,，甲、乙雙方各占50%,。

3,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔任何責任,。

七、入股條款

1,、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店,。

2,、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股,。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3,、乙方入股后,，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項

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十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇十一

編號：??????????????????????????

專?業(yè)?技?術(shù)?人?員

聘?用?合?同?書

甲方（聘用單位）名稱:??????????????????????????

地址:??????????????????????????

性質(zhì):??????????????????????????

法定代表人（委托代理人）:??????????????????????

乙方（被聘用者）姓名:??????????????????????????

性別:??????????????????????????

家庭住址:??????????????????????????

出生年月:????????????????????????????????????????????????????????????

身份證號碼:??????????????????????????

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在?????????????????????????????崗位工作,，并聘任???????????????????職務。

二,、聘用合同期限

1,、本合同自?????年????月????日至?????年????月????日止，期限為????年,。試用期自?????年????月????日至?????年????月????日止,，期限為????個月。

2,、本合同自?????年????月????日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：??????????????????????????????????????????????????

。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：??????????????????????????????????????????????

,。

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金及各種津補貼。

2,、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。

3,、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：???????????????????????????????

,。

五,、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：?????????????????????

,。

3,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

⑴,、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

⑶、連續(xù)兩年考核不合格,。

⑷,、嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。

⑸,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前30日書面通知乙方：

⑴,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。

⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

⑷、乙方不能履行聘用合同,。

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵,、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

⑶,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。

⑷、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內(nèi),。

⑵、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10,、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

15、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任,；如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3,、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金??????????元,；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4,、其它違約責任：????????????????????????????????????????????????????

,。

九、雙方約定的其它事項

1,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：??????????????????

。

2,、??????????????????????????????????????????????????????????????????

,。

十、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章：?????????????????????????乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

年????月????日??????????????????年????月????日

技術(shù)人員聘用合同協(xié)議書篇十二

聘用單位：(以下簡稱甲方)

受聘人：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔任食堂工作人員,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作,。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資,、共計(小寫) 元,。(大寫： 整)。寒暑假不發(fā)工資,。

三,、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理,，全心全意為教育,、教學服務，為師生服務,。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作,。

2,、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān),，加工關(guān),，確保安全生產(chǎn)。

3,、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務,。(學校只做菜譜計劃，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)

4,、食堂員工每年必須進行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者,，堅決予以辭退,。

5、配合好學校做好勤工儉學工作,，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6,、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學生,，不得耽誤正常的教育教學工作,。

7、食堂從業(yè)人員應加強團結(jié)合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),，造成學生吃不飽而流失,。

8、認真鉆研業(yè)務,，虛心聽取師生的意見,，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量,，在色,、香、味上多下功夫,，搭配好營養(yǎng),。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺,、地板,、墻壁、天花板,、案板,、飯臺、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生,，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒,。

10,、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班,，不擅離崗位,。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作,。

11、愛護公物,，節(jié)約用電,、用油、用水,、用燃料,。

12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家,。

13,、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān),，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所,，以保證其質(zhì)量,。嚴禁采購腐敗、變質(zhì),、油脂酸飯,、霉變、生蟲,、污穢不潔,、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染,，可能對人體健康有害的食品。

甲方：

乙方：

年月日