每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇一

乙方：________________

設(shè)計(jì)院：________________設(shè)計(jì)研究院

____________煤電開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)招標(biāo)委托_________________公司(以下簡稱乙方)為甲方設(shè)計(jì)制造__________礦井設(shè)備,。____________礦井由____________設(shè)計(jì)院(以下簡稱設(shè)計(jì)院)設(shè)計(jì),。經(jīng)甲方、乙方,、設(shè)計(jì)院三方協(xié)商達(dá)成如下技術(shù)協(xié)議,。

一、主要技術(shù)要求

1.____________礦井設(shè)備按照設(shè)計(jì)院提供的技術(shù)規(guī)格書來設(shè)計(jì)制作,，分為____________,。

2.適用型號(hào)：_____________________________

3.主要技術(shù)特性：_________________________

4.配置：_________________________________

5.結(jié)構(gòu)尺寸：_____________________________

二、其它有關(guān)要求

1.乙方應(yīng)向甲方提供_______________設(shè)備總圖及_______________設(shè)備安裝圖各一份,。

2.乙方應(yīng)向甲方提供的產(chǎn)品合格證及_______________報(bào)告,，煤安標(biāo)志及發(fā)貨清單。

3.產(chǎn)品加工完畢后,，由甲方到乙方進(jìn)行驗(yàn)收(或約定中間驗(yàn)收),，合格后方可出廠。

4.本協(xié)議一式六份,，甲方,、乙方、設(shè)計(jì)院各兩份,，簽字生效,。

5.未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

附：有關(guān)設(shè)備的技術(shù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容包括：

(一)設(shè)備的生產(chǎn)能力,，主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)有專門文件作為合同的附件,。

(二)對(duì)設(shè)備的主機(jī)、輔機(jī)的表面顏色,、涂復(fù)層的要求,，使用能源的要求(周波、電壓,、氣壓,、水壓、油壓,、水質(zhì),、燃料等)。

(三)提供潤滑油脂的名稱代號(hào)和主要參數(shù),，驗(yàn)收后的供應(yīng)方式,。

(四)安裝技術(shù)參數(shù)應(yīng)包括基礎(chǔ)圖、固定方式,、接地,、隔、離,、周圍空地要求,、空間高度、接線類型,、插座型式,、采光方式、溫濕度,、防塵及工藝廢水,、廢渣排放量等要求。

(五)明確調(diào)試方式(賣方派員還是買方自行調(diào)試,，大型成套設(shè)備要進(jìn)行聯(lián)動(dòng)試車,，試生產(chǎn)考核期。)和調(diào)試后投產(chǎn)前的驗(yàn)收方式,。

(六)在規(guī)定索賠期間為設(shè)備考核期,。在考核期設(shè)備或儀器的各種技術(shù)參數(shù)應(yīng)達(dá)到保證指標(biāo)，考核的時(shí)間和方式,，可視實(shí)際要求雙方協(xié)商確定,，作為專門文件，附在合同上,。

(七)對(duì)運(yùn)輸殘損,、原裝箱短少,、考核項(xiàng)目未能達(dá)到保證指標(biāo)的設(shè)備儀器，必須索賠,。

乙方：________________有限公司

設(shè)計(jì)院：____________________設(shè)計(jì)研究院

__________年_______月_______日

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇二

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書是關(guān)于合同范本 - 勞動(dòng)合同方面的資料,

甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

注冊(cè)地址：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

姓名： 性別： 年齡：籍貫：

職稱/資格： 身份證號(hào)碼：

乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù),，現(xiàn)因





原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書,，自年 月日起生效,。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

年月日

年月日

備注：1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇三

甲方：_____________________________________(以下簡稱甲方)

乙方：______________________________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,、地方有關(guān)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方,，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì),，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資,、獎(jiǎng)金、提成,、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方及乙方共同的長遠(yuǎn)利益，雙方自愿約定如下：

1.保密內(nèi)容和范圍

1.1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果,，包括技術(shù)研究成果,、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明等;

1.2 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案;

1.3 甲方所有的工藝技術(shù)資料,、圖紙和所有的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù);

1.4 甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);

1.5 甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料;

1.6 甲方采購計(jì)劃及供應(yīng)商資料;

1.7 甲方生產(chǎn)定額,、工時(shí)定額;

1.8 甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng),。

2.具體保密要求

2.1 乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),，其設(shè)計(jì)開發(fā)的所有資料屬甲方所有;

2.2 乙方在協(xié)議期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;

2.3 對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品,，如乙方為了發(fā)表論文,、評(píng)定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應(yīng)事先取得甲方的書面認(rèn)可;

2.4 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā);

2.5 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職;

2.6 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息,，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè);

2.7乙方保證遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密措施,，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密的行為時(shí)，有義務(wù)有責(zé)任及時(shí)向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報(bào)告,。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí),，及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員,。

3.協(xié)議期限

3.1聘用合同期內(nèi);

3.1解除聘用合同后的___3__年內(nèi),。

4.保密費(fèi)的數(shù)額確定及支付方式

甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi),，其保密費(fèi)為___100__元/月,，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績,、工作態(tài)度,、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定，給予年終獎(jiǎng)勵(lì),，年終獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi),。

5. 雙方違約責(zé)任

5.1 經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約,，并有權(quán)要求對(duì)方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;

5.2 乙方違反協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失,，并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此上稟法院,，乙方自動(dòng)放棄相關(guān)權(quán)利;

5.3 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

6. 爭議解決

6.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2 任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

7.說明

7.1 協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力,。

7.2 本協(xié)議一式叁份,，協(xié)議雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日