人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

保潔主管的自我評價篇一

環(huán)境管理工作是普通的，卻是物業(yè)服務管理行業(yè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié),，它體現(xiàn)著物業(yè)企業(yè)的最基本和最直觀的企業(yè)形象,，同時也能通過良好的外部環(huán)境，讓業(yè)主,、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象,。俗話說：進門看環(huán)境衛(wèi)生，坐前摸摸板凳是否有灰塵,。這就是人們審視環(huán)境衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài),。為了企業(yè)形象和業(yè)主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：

一,、在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化環(huán)境管理細則和操作規(guī)程，再細化日常的工作內(nèi)容,，把不同的工作區(qū)域,，不同的工作崗位進行責任劃分,，明確責任人，這樣更能提高工作質(zhì)量,，提高對各區(qū)域衛(wèi)生和綠化責任人的考核標準,。

為了達到提高我部員工以后的工作質(zhì)量和自身素質(zhì)的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎(chǔ)上,，我通過日常的工作的總結(jié)和以往結(jié)累的工作經(jīng)驗,，制定了以下培訓方案：

1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范,，推行理論聯(lián)系實際的在崗操作的方法進行培訓,。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業(yè)的操作技能,，發(fā)揚傳,、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng),，充分發(fā)揮部門骨干的業(yè)務技,，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離,，一舉兩得,，相互得益。嚴把培訓關(guān),，講清操作要領(lǐng)要點,，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位,，人走物清(即：一次做徹底,，人走垃圾、雜物,、工具全帶走),。

2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內(nèi),、總坪,、樓道、及各區(qū)域按照部門制定的崗位操作流程去做,。

3.按標準去查,。不走過場，杜絕一糊二混,，發(fā)現(xiàn)問題即時提出,，注意問題的輕重,，在處理問題上，盡量做到說服教育為主,，懲罰為輔,，多方協(xié)助，達到預期管理之目的和要求,。標準不放棄。做到每日檢查,，是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣，環(huán)境管理工作也才能贏得業(yè)主和客戶的滿意和認可,。

二,、團結(jié)講正氣

在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家,，不利于團結(jié)的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結(jié)的話不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結(jié)的事不做,，在值班期間和交接班過程中,，不耍小聰明，不敷衍了事,，不糊弄同伴,，做到上清下接，和諧相處,。談正氣,，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理,。團結(jié)出心情,、團結(jié)出精神。拿員工們的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢,，吃點苦受點累心甘情愿,，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,，雖然是很微不足道,，但是，它體現(xiàn)了普通員工高的精神和境界,，更加重要的是,，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態(tài),，主動完成公司下達各項任務,。

三,、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是最普通不過了,，掃地嘛誰都能做,。但是，保潔工作的辛苦與責任,，為企業(yè)帶來的榮譽,，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了,，掃的地臟了”,，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道,，有人不理解保潔,。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境,，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾,。對此，我們的大姐深有感觸,，對這些人,，說也無用，勸而無功,，他們反而會說,，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧,，聽者難受,。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑,，嘆息無奈,。

四、在暴雨災害中經(jīng)受考驗

在今年夏天暴雨季節(jié),，公司2號3號地下室,，電梯井，特別是2號地下室業(yè)主房間都相繼淹水,，我們在公司領(lǐng)導安排指導下各部門配合掃水,、排水、抽水,，誰知第一次將所有積水都處理完后,，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重,，經(jīng)過接近3天才將積水處理完,。過后又是相繼的雨,，我記得張經(jīng)理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊,，有一天我下班回家后不久,，天色突變，接著又開始下暴雨,，我擔心地下室又遭淹,，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續(xù)時間不長,，沒有造成損失,。

連續(xù)的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害,，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復,，將會給后花園的整體環(huán)境帶來不良的影響,，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪,，并播撒農(nóng)藥,，在短時間內(nèi)，綠化逐漸恢復,，大家揪著的心才放下來,。

五、存在問題

俗話說女人感性,，我部門基本都是女性易情緒,，工作當中是有波動;工資她們較關(guān)心，遇事愛計較,。當遇到這樣的事,，我會組織部門開會，有什么事一起商議,，一起解決,。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是,，我們上班要開開心心上班,，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來,，我解決不了的問題,，報公司解決。

我們環(huán)境綜合部的全體員工,，在政府倡導的創(chuàng)建和諧社區(qū)的精神指導下,，在公司的領(lǐng)導下,，聽從指揮下，服從安排,，一如既往地做好本職工作,，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境。

為圣元佳理增光添彩,，是我們一如既往的目標和追求!

保潔主管的自我評價篇二

時光如電,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間,，大二一年即將結(jié)束,，作為班長，我的工作是統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)各班委管理好班級日常事務,，為同學們的生活,、學習等方面提供便捷的服務，并努力創(chuàng)建優(yōu)良的班風學風,?；仡欉@一學年，我們帶領(lǐng)漢語言文學083班班委會,，在輔導員老師的監(jiān)督指導下,，在文學院團總支學生會的導引下，積極開展班級建設(shè),，并根據(jù)本班同學的特點和實際需求,，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松,。首先請允許我代表我們班全體同學對這一屆班委成員為班級所做的工作與努力表示衷心的感謝,，你們辛苦啦!

這一學年來，在這一屆班委成員的全體努力下,，班級工作有一定的成果,，但是同時也存在許多不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們的成績

1 計算機等級考試成績突出：

我們?nèi)嘤?2名同學通過計算機一級考試,，考試通過率為93.5%,。其中有18個同學獲優(yōu)秀，優(yōu)秀率為39.2%,。 有7人過計算機二級,。

2 英語水平：

英語水平暫未統(tǒng)計。

3專業(yè)成績：

對于漢語言文學專業(yè)的我們來說,，漢語言文學課程無疑是我們的核心課程,，經(jīng)過大家一年的互相幫助，共同努力，最后我班的專業(yè)課考試通過率為98.7%,。

4綜合成績：

在普通話測試中我們班第一次考試通過率為95.24%,。，過二甲92.9%,。

第二次測試通過率89.5% ,。

上學期11—12月份我班張婧婧、李婷,、陳怡,、陳亮星同學代表我班參加文學院“新華書店杯”辯論賽取得團體亞軍的榮譽稱號。

這學期5月中旬,，由體育委員劉曉玲同學帶隊負責參加學院學生會組織的趣味運動會,。我們班取得團體第五名的好成績，其中跳大繩第四名,，越野賽第五名,。

由文娛委員邱婉婷、魏欣斐同學負責,、顏碧紜,、張婧婧同學參與的文學院“客之風韻”diy客家服飾走秀活動中，我班榮獲三等獎,。以及各類征文比賽中我班同學獲得優(yōu)異的成績，這里不再一一點名表揚,。盡管在“戲劇之夜”,、班際籃球賽等活動中我班未能取得滿意的成績，但我班代表的辛勤努力仍舊值得我們?yōu)橹恼聘兄x,。

班級工作不足：

班級學習氛圍下降,。大一時學習氣氛較濃。我想事因為大家剛從高中過來,，還能夠充分的利用課余時間來學習,。大二學習氣氛明顯下降。經(jīng)了解,，部分學生懷有考試求過不求優(yōu)的心理,。還有部分同學對學習漸漸的失去了興趣，把大量的課余時間用在了娛樂上,。這種苗頭應當及時的制止,，否則，不僅影響同學們自己的未來,，也不利于班級工作的開展,。

紀律：學習氛圍的下降明顯的一個特征就是缺課的人數(shù)明顯的增多。小課還能基本保證出勤率，大課就有部分同學抱著僥幸的心理缺課,。

加強交流,。不僅僅是班委在加強同學互相交流上做的不夠，但依舊有部分同學未能較好的融入集體中來,?；蛟S是個人性格的原因，或許還有其它的因素,。男生之間,，大家都能較好的相處，還比較融洽,。也許是由于女生以宿舍為單位,，導致小團體形成，使得大家不能很好的溝通,，不能很好的融入這個集體,。

班委內(nèi)部不夠團結(jié)，情緒低落,、不愿做事的境況造成工作效率低下,影響了一些同學參加活動,。例如本學期的班級報紙設(shè)計大賽，由于我個人的原因,，我班放棄參與此次活動,。部分同學們活動積極性差無法改善的情況。其中班級有些工作,，比如學生代表選撥不夠透明公平,，另外班費使用方面存在一些問題，

一年下來,，相信大家至少收到n多條班長發(fā)的飛信,，對于飛信轟炸,，我真的要說聲抱歉,。其實，一年下來,，我對飛信也失去了興趣,，我害怕去編輯這些飛信,，我很怕在大家睡覺或者上課的時間騷擾大家，但有些事情還是需要及時通知大家,，所以還請各位討厭飛信的人見諒,。

課外活動組織開展的次數(shù)不如別的兄弟班級多。和任課老師的交流也不夠多,。

我們自身也未能完全做到嚴格要求自己,，也有過早退等不良現(xiàn)象，沒能為同學起好帶頭作用。

謝謝大家!下面我們進行班委換屆選舉,。在換屆前說一件事,，我希望有更多的人站出來，發(fā)表自己的競選宣言,，哪怕只是短短的幾句話,，也好。班委,，是一個舞臺,，我希望大家能夠在這個舞臺活出自己的故事，活出自己的精彩,。

保潔主管的自我評價篇三

棠陰鎮(zhèn)紀委在縣紀委,、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實中紀委及省,、市紀委文件精神，全面落實科學發(fā)展觀,，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標和任務，以實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)在加強教育,、完善制度,、強化監(jiān)督上下功夫，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，以改革的思路統(tǒng)攬工作全局，全面推進我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐工作的發(fā)展,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)紀委近五年的工作總結(jié)如下：

一,、以嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任為重點，切實加大工作落實的力度

一是將黨風廉政建設(shè)責任制落實到基層,。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的基層黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組,。以黨委文件形式將黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務進行分解，落實到人,。按照“誰主管,、誰負責”的原則，抓好責任分解,、責任考核,、責任追究。對落實不到位的采取誡勉談話、通報批評,、立案查處等多種手段進行教育和處理,，確保了基層黨風廉政建設(shè)工作責任和任務得到較好落實。二是抓好新任干部廉政談話和站所負責人及村干部述職述廉,。

二,、大力推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、整合資金興建棠陰鎮(zhèn)便民中心，提供優(yōu)質(zhì)服務

我鎮(zhèn)于20xx年3月開始興建便民服務中心大樓,，共投入建設(shè)資金120多萬元,，當年11月竣工，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下,，又擠出60多萬元對大樓進行裝修,，并將前面圍墻做成了便以群眾觀看“黨務政務公開宣傳長廊”，于20xx年8月份投入使用,。大樓總建筑面積達800平方米,，一樓為“棠陰鎮(zhèn)便民服務”中心內(nèi)設(shè)有新農(nóng)村建設(shè)崗、訴求崗,、計生崗,、新農(nóng)合崗、民政局,、勞動保障局,、農(nóng)

技崗、土地規(guī)劃崗,、文化崗等12個服務窗口,，辦公設(shè)施日益齊全，設(shè)有群眾熟知的固定熱線電話,，購置了大型led顯示屏,、檔案櫥柜、方便群眾辦事和休息等候的座椅,、飲水機,、多臺辦公電腦及電腦觸摸屏。各項制度得到完善,，建立了首問責任制,、“一次性告知”制、限時辦結(jié)制,、廉政建設(shè)責任追究制,、工作人員行為規(guī)范,，并制定了公共資源交易操作流程并張貼上墻。便民服務中心投入使用以來共接待,、服務群眾近千余人,。

2、推行黨務,、政務公開,，讓群眾第一時間了解黨的政策，讓黨務政務在陽光運行

按照上級安排部署,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推行黨務,、政務公開工作，始終在“快”,、“新”,、“高”三個字上下功夫：

一是在工作落實上，努力做到一個“快”字,。這次黨務公開工作時間緊,、任務重，因此,，我鎮(zhèn)迅速召開黨政聯(lián)席會議,，成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，對照宜黃縣黨務政務公開目錄表和我鎮(zhèn)的實際情況,，制定了詳細的公開目錄和關(guān)切百姓的公開內(nèi)容,。

二是在工作推進上，力爭做到一個“新”字,。為了便于群眾查閱黨務政務公開資料,，我鎮(zhèn)投入50余萬元經(jīng)費，訂做了長達76米的高檔不銹鋼宣傳櫥窗,，在櫥窗內(nèi)按照黨務,、政務公開標準定期公開信息，并在便民服務中心大門入口處安裝了先進的電腦觸摸屏,，只要輕輕一按,，就能快速查看到自己想知道的黨務、政務公開內(nèi)容,。

三是在工作標準上,，力爭做到一個“高”字,。在抓黨務公開工作時,，我鎮(zhèn)嚴格按照“五有一好”，即有健全的領(lǐng)導體制和工作機制,、有完善的黨務公開制度,、有形式多樣的黨務公開載體,、有內(nèi)容詳備的黨務公開目錄、有規(guī)范的黨務公開檔案,、黨員群眾反映好的標準來抓好工作的落實,。

3、加強“三資”管理,，促進和諧穩(wěn)定

一是加強組織領(lǐng)導,，建立工作平臺。我鎮(zhèn)及時成立了由鎮(zhèn)長任組長的鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管工作領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，由鎮(zhèn)紀委書記擔任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)指導全鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管工作,，研究解決工作中存在的具體問題,。在領(lǐng)導小組的運作下，新成立了經(jīng)濟合同審核中心和會計核算中心,。

二是規(guī)范權(quán)力運行,，推行三項制度。一是推行村賬鎮(zhèn)代理制度,。實行“五個統(tǒng)一”,，即“統(tǒng)一財務制度，統(tǒng)一賬簿設(shè)置,，統(tǒng)一審核登記,，統(tǒng)一財務公開，統(tǒng)一建檔管理”的規(guī)范化管理,。二是推行鎮(zhèn),、村招投標委托制度。農(nóng)村建設(shè)工程項目在10萬元以下,、大宗物品采購單件1000元或批量20xx元以上,、村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易或資源開發(fā)(土地、林權(quán)交易除外)每宗評估核準價在5000元以上10萬元以下,，進入鎮(zhèn)公共資源交易站交易;農(nóng)村建設(shè)工程項目在10萬元以上,、村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易或資源開發(fā)每宗評估核準價在10萬元以上，進入縣公共資源交易中心交易;集體林權(quán)流轉(zhuǎn)按照《江西省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》執(zhí)行,。三是推行集體資產(chǎn)(資源)監(jiān)管制度,。對農(nóng)村集體資產(chǎn)(資源)全面清理盤點，建立健全監(jiān)管制度,，全面加強對農(nóng)村集體資產(chǎn)(資源)的監(jiān)督,。建立臺賬管理制度及合同管理制度，完善民主決策,、村務民主理財,、村民理財,、責任追究等制度。

三是清理整頓“三資”,，確保取得實效,。我鎮(zhèn)清理整頓農(nóng)村集體“三資”，主要分清資,、公布,、造冊三步進行。在清資階段,，做到“一清理,、二評估、三填報”,。為防止農(nóng)村資產(chǎn)資源流失,，我鎮(zhèn)投入5余萬元的資金，聘請專門的資產(chǎn)評估事務所對全鎮(zhèn)14個村的資產(chǎn),、資源進行專門清算評估,。在公布階段，做到“一表,、二會,、三公開”。鎮(zhèn)里向全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾下發(fā)《清理整頓農(nóng)村集體“三資”意見表》,，然后組織包村干部分赴各村組織召開“三會”,，即黨員大會、村民代表大會,、村民會議,，在會上公布清資情況。最后結(jié)合黨務,、村務公開工作將清資結(jié)果的具體內(nèi)容在黨務,、村務公開欄全面公開，并將公布內(nèi)容輸入鎮(zhèn)黨務公開觸摸屏,，進一步接受群眾監(jiān)督,。在造冊階段，做到“一查,、二糾,、三建”。鎮(zhèn)里組織精干業(yè)務人員對各村上報的“三資”自查摸底情況逐項進行核查分析,，排查存在的問題,。對各類資產(chǎn)資源，依法界定權(quán)屬,，明晰所有權(quán),。對已處置的資產(chǎn)資源，重點審核合同是否合理合法,，要件是否齊全規(guī)范,，承包金是否及時上繳;對未處置的資產(chǎn)資源，在核實的基礎(chǔ)上,，查明情況,，理清權(quán)屬。糾正違法無效合同,，完善不規(guī)范合同,，清收被拖欠的集體資金;糾正占用集體資金、資源的行為,，理清賬目,。

4、完善工作機制,，防控腐敗風險

一是宣傳發(fā)動到位,，統(tǒng)一思想認識。我鎮(zhèn)及時制定并下發(fā)了腐敗風險預警防控工作實施方案,，并迅速組織宣傳發(fā)動,，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的氛圍。組織了一次由各村干部,、鎮(zhèn)直各單位負責人參加的廉政黨課,，鎮(zhèn)紀委書記就《廉政準則》、腐敗防控等知識進行了授課;鎮(zhèn)黨委書記親自對各村,、各單位主要領(lǐng)導進行了一次廉政談心活動,。通過形式多樣的宣傳教育，全鎮(zhèn)上下形成了人人重視防控工作,，人人積極參與防控工作的共識,。

二是全面定崗確責，查找腐敗風險,。鎮(zhèn)黨委和政府領(lǐng)導班子成員帶頭自查,，進行示范，并以機關(guān),、站(所)為單位,，組織全鎮(zhèn)所有干部職工參與自查活動，并依照崗位職責,，細化分析存在或潛在的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,。對查找出的風險進行集體評估分類，按風險發(fā)生幾率或危害程序度評估確定具體風險等級,。全鎮(zhèn)共查出共性一級風險點12個,，二級風險點23個,，三級風險點36個。

三是落實防控措施,，完善防控機制,。一方面，根據(jù)崗位特點,，制定有針對性的風險防控措施,，對腐敗風險實施有效防控，從思想上筑牢清廉從政的堤壩,。通過排查,，我鎮(zhèn)共制定防控措施四十多條。另一方面,，進一步完善了腐敗風險防控機制,。對黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題及時遏制、督促改正,、防微杜漸,，防止腐敗風險進一步演化為腐敗問題。

5,、建立糾風網(wǎng)絡,、維護群眾利益

一是成立組織機構(gòu)，健全糾風網(wǎng)絡,。及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的鎮(zhèn)糾風工作領(lǐng)導小組和以鎮(zhèn)紀委書記任組長的鎮(zhèn)糾風工作組,。各行政村通過群眾民主選舉，并經(jīng)鎮(zhèn)政府考核同意后,，產(chǎn)生了十二名村級糾風監(jiān)督員,。鎮(zhèn)糾風工作組每月組織一次由村級糾風監(jiān)督員參加的教育培訓活動，并支持全鎮(zhèn)糾風隊伍積極履行職責,，發(fā)揮作用,。

二是加強制度建設(shè)，促進運作規(guī)范,。鎮(zhèn)糾風工作組結(jié)合棠陰實際,，建立了與糾風工作網(wǎng)相配套的工作、激勵保障,、案件查辦,、聯(lián)席會議、信息報送,、快速反應等各項制度,，從而形成了目標分明、任務具體、責權(quán)清晰,、管理規(guī)范,、考核公平、獎懲分明,、一級抓一級,、層層抓落實的糾風工作局面，促進了糾風工作的規(guī)范運行,。

三是建立“四項”機制，確保成效明顯,。建立了預防,、快報、速查,、反饋等四項機制,，全面維護群眾利益，從而真正做到了“小問題不出組,，一般問題不出村,，大問題不出鎮(zhèn)”，為構(gòu)建和諧棠陰提供了堅強保障,。

三,、以推進廉政文化建設(shè)為重點，不斷筑牢反腐倡廉宣傳教

育思想防線以加強干部作風建設(shè)為重點,，融洽黨群干群關(guān)系

一是組織廣大黨員干部觀看《內(nèi)蒙古第一貪》等警示教育電教片,。二是對典型案件進行通報。我鎮(zhèn)對硤石村4位村干部因非法收受他人現(xiàn)金,，進行了黨紀處分和通報,。使廣大黨員干部受到了深刻警示教育。三是充分發(fā)揮廉政文化墻的宣傳教育作用,。全鎮(zhèn)共建設(shè)廉政文化墻16塊,，永久性標語20幅，宣傳欄20塊,。四是積極開展廉政文化進學?；顒樱年幹行男W,、橋上村小,、泉源村小、店前村小,、大河村小和田西村小等都建立了廉政文化墻,，使學生受到良好的思想品德教育。

一是堅持和完善領(lǐng)導干部入戶聽訴制度，定期進村入戶聽訴,，始終把群眾冷暖時刻掛在心上,，改變“官”念。鎮(zhèn)黨政班子成員和機關(guān)干部身體力行進村入戶,，住村夜訪,，察民情、曉民意,。在每年的烤煙生產(chǎn)中,，鎮(zhèn)黨政班子成員和全體干部每個人都聯(lián)系一戶煙農(nóng)，同他們同吃,、同住,、同勞動，全程跟蹤服務,，使我鎮(zhèn)的煙葉生產(chǎn)每年都獲得豐收,。二是抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我鎮(zhèn)有8個社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點,，嚴格按照上級要求開展工作,，已成規(guī)模。對新農(nóng)村建設(shè)資金使用進行全程監(jiān)督,，做到?？顚Ｓ谩?/p>

四,、以服務棠陰經(jīng)濟趕超發(fā)展為重點,，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

1、加大治理教育亂收費力度,，認真開展監(jiān)督檢查,，確保義務教育經(jīng)費保障機制改革各項政策的落實，進一步規(guī)中小學收費行為,。

2,、加大整治經(jīng)濟環(huán)境力度，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。印發(fā)《簡報》30期,，對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事進行公開曝光，并通報全鎮(zhèn),。通過多年來的整治,，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步寬松，在全鎮(zhèn)上下形成了“親商,、安商,、扶商,、富商”的良好氛圍，每年我鎮(zhèn)都有一個千萬元以上的工業(yè)項目進園區(qū),，

3,、加大解決損害農(nóng)民利益突出問題工作力度。,。一步完善涉農(nóng)資金“一卡通”管理辦法,，建立健全查處涉及群眾利益案件的快速反應機制，嚴肅查處涉農(nóng)亂收費,、亂罰款,、亂集資、亂攤派等問題,。

4,、加大部門和行業(yè)作風建設(shè)力度，堅持民主評議工作制度,。堅持民主評議工作制度,，認真組織開展民主評議政風行風活動,，構(gòu)建政風行風監(jiān)督網(wǎng)絡信息,，建立“行業(yè)作風不良記錄制度”，作風不良記錄的的單位,，依照有關(guān)規(guī)定處理,。20xx年作為全縣“服務創(chuàng)業(yè)年”典型接受各級部門的檢查，并獲得一致好評,。,。

五、以查處黨員干部違紀行為為重點,，警示教育黨員干部堅持從嚴治黨,，有案必查的方針。不斷創(chuàng)新工作思路,，加大辦案工作力度,，提高辦案水平，歷年以來,，我鎮(zhèn)立案查處農(nóng)村基層黨員,、干部違紀案件28件，結(jié)案28件,，黨內(nèi)嚴重警告處分20人,，黨內(nèi)警告處分8人。大力推行信訪辦事公開,，下訪活動,，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，對署實名的信訪件，限時辦結(jié),，處理結(jié)果向舉報人公開,。五年我鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信來訪舉報100多件(次)，轉(zhuǎn)立案20件,。做到件件有回復,，事事有回音，取得了良好的政治,、經(jīng)濟和社會效果,。

五年來，棠陰鎮(zhèn)紀委在縣紀委的正確領(lǐng)導下,，在鎮(zhèn)黨委的支持下,，較好地履行了職能，為棠陰鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了有力的保障,。為此,，棠陰鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室也連續(xù)五年被縣紀委會表彰為綜合先進單位。

保潔主管的自我評價篇四

斗轉(zhuǎn)星移,，轉(zhuǎn)眼xx年即將過去,，又迎來了美好的xx年。

回顧過去的一年,，我負責1#地的環(huán)境工作,，在公司領(lǐng)導支持領(lǐng)導下，按照公司的工作要求,，本著用心服務的宗旨,，以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經(jīng)過全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作， 在此對xx年的工作做以簡要總結(jié),?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，找出不足,，為xx年的工作打好基礎(chǔ),。

第一、xx年主抓的幾項工作： 一,、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè),，加強員工的思想教育工作。狠抓員工的服務意識,，樹立“業(yè)主至上,、服務第一”,、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設(shè)身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂業(yè)主之所憂”,，在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意,，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的培訓,，因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展,。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志,。

二,、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關(guān)的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作,、行為準則,，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,，并積極尋求改進和進取,。

三、狠抓保潔員的儀表,、儀容和形像建設(shè),，狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理，統(tǒng)一了著裝,，經(jīng)常檢查員工的儀表儀容,，檢查員工的禮節(jié)禮貌,，使保潔隊伍做到了著裝整齊,、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿,、做到微笑服務,。

四、定人,、定崗,、定位，責任到人,。根據(jù)園區(qū)的實際情況,，依據(jù)每位員工的工作能力和特長，劃點,、劃片,、劃區(qū)，劃樓,，定人,、定崗,、定位，做到了人人有事做,，人人有責任區(qū),，根據(jù)劃分的責任區(qū)情況，每天進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即指出,，馬上糾正，始終保持了各區(qū),、各樓的衛(wèi)生干凈,、整潔。

第二,、存在的問題：

1,、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮,，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔,，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習,，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路,。

2、 各種記錄的不規(guī)范,、不齊全,。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善,，無專業(yè)化的記錄表格,，記錄缺乏整齊性、美觀性,。

第三,、整改措施：

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上,，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去,，適應各種不同的需求，讓業(yè)主滿意,，讓甲方滿意,，培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到,、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培,，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去,。

在xx年,，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖,。在公司領(lǐng)導的指導下,，在金經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，在保潔員全體的努力下,，將在有更好的表現(xiàn),。

第四、xx年工作計劃和標準,、目標,。

根據(jù)xx年的工作情況，依據(jù)公司的要求,，深挖細化工作內(nèi)容,，制定xx年的工作計劃、標準,、目標,。

一、保潔工作標準化,。

1,、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術(shù)強,、作風正,、素質(zhì)高的隊伍。是做好保潔工作的前提,，只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求,。為建立良好的工作秩序，提高員工素質(zhì)及工作效率,，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓,。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論,，在崗示范的方法進行培訓,。班長手把手教;老員工傳、幫,、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調(diào)動老員工的積極性,。這樣新員工也容易接受和掌握,。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關(guān),，講清操作要領(lǐng)要點,，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細,、一步到位、人走物清(即：一次做徹底,，人走垃圾,、雜物、工具全帶走),。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務,，利用適當?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓,，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》,、《崗位職責》、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》,、《機器設(shè)備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,，培訓工作貫穿整個xx年度,，培訓完了要進行考核,，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格,。

2、按標準化去做,，定崗,、定人,、定樓層,，責任到人,、崗位到人,、簽訂崗位責任書,。讓員工心中有標準,，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范,。整個工作區(qū)無死角,，無遺漏,。

3、按標準化去查,，主管,、班長在檢查工作中不走過場,，要堅持按標準檢查,，自查、互查,、班長檢查,、主管檢查,、抽查等檢查制度相結(jié)合,，將檢查結(jié)果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查,，督促保潔工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

二、管理要素實施正規(guī)化

1,、基礎(chǔ)設(shè)施管理的正規(guī)化,。平時仔細檢查各種設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題及時報修,，故障不過夜。

2,、物料管理的正規(guī)化,。領(lǐng)料過程及手續(xù)齊全,，嚴格執(zhí)行審批制度,，深挖保潔成本潛力,，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本,，提高效益。

3,、工作方法正規(guī)化,。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方,，確保用正確的工作方法來指導員工,，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》,、《培訓規(guī)程》,、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧,。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化,。對保潔各崗位存在風險進行識別,，針對危險源制定措施,，并對員工進行工作中的自我保護教育,。高臺、 3高窗,、室外,、電氣設(shè)備使用、機械設(shè)備使用作為重點內(nèi)容進行教育和提示,，確保安全無事故,，做到安全服務。

5,、月報,、周評,、周計、考勤正規(guī)化,。及時做好各種報表,，并使之正規(guī)化、程序化,。

三,、 人力資源管理規(guī)范化

1,、 對員工進行不同層次的培訓,，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展,，努力提高自己的綜合素質(zhì),。

2、再度加強對保潔員的管理,。針對于樓群,、樓道分散、面積大,、公共區(qū)域性質(zhì)復雜,，人口流動較大等特點，xx年需要加大管理力度,，使之系統(tǒng)化,、標準化、良性化運作起來,。

1)加強監(jiān)督工作質(zhì)量,，精益求精,。加強員工的服務意識,、工作中處理問題的靈活性,、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育,，提高員工職業(yè)道德和服務意識,。

3)加強班長的基礎(chǔ)管理能力。

4)工作標準量化,、可操作性強,。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準,，升華服務質(zhì)量,。

3,、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案，并對員工進行培訓,，不斷完善提高滿意度,。如水管爆裂、漏水,、結(jié)冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措,。

4、 進一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量,，精益求精,，加強監(jiān)督檢查力度,。對保潔員進行主動服務意識培訓，調(diào)整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。只有善于計劃,，工作才能按部就班,，有條不紊地開展;只有善于總結(jié),，發(fā)現(xiàn)不足,，工作績效才能良性循環(huán)。

5,、xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理,，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準,，嚴要求,，做到業(yè)主滿意，甲方滿意,。

四,、業(yè)主、甲方檢查滿意化,。

針對上級的檢查,，高度重視，及時組織人力物力,，搞好各項工作,，讓甲方滿意，讓公司放心,。

五,、上下關(guān)系和諧化。

正確處理好與甲方的關(guān)系,，正確處理好與員工的關(guān)系,，使各種關(guān)系正常化,、和諧化,，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。

一分耕耘,，一份收獲,，工作任重而道遠。我們要認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,，發(fā)揚成績,，克服缺點，在總公司的指導下,，在金經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中,，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階,，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力,。

保潔主管的自我評價篇五

在這一年流逝的時光軸里,相信我們每個人都有自己的幸福與收獲,失落與憂傷,。也難怪，就生活二字基本詮釋了人生中全部的精彩,，讓生命中每一天都顯得忙碌而充實,，努力而不懈!

在這座大廈里，我已工作了快四年,。時間讓我熟悉了這里的人和事,，經(jīng)歷增長我的知識與智慧。記得剛開始做管理,，正當我還在摸著石頭過河時,，是薛經(jīng)理和同事給了我正確的指導和幫助;員工給予了工作上的大力支持與鼓勵。自己在工作崗位上也一個勁地努力和學習,。雖然一路上跌跌撞撞,，但工作成績還算不錯，也給了20xx年度保潔管理工作一個圓滿的交代,。一轉(zhuǎn)眼又到了20xx年年底,，通過這兩年在管理方面的學習和實際經(jīng)歷的應用，基本完成了保潔服務的管理工作,，并收獲了圓滿與成功,。

說實話，讓我在現(xiàn)在的環(huán)境中工作,，我感到特別的愉悅和欣慰,。這里是讓我學習和進步的地方，也是能體現(xiàn)自我價值的地方,。這兩年來在薛經(jīng)理的領(lǐng)導下工作,，我學到了很多東西。學習他靈活應變處理事情得當,，解決問題果斷、堅定又能擔當,。他為人正直,，做事認真，說話清晰有條理,。為了公司利益,，他盡心盡責，處處精打細算為公司降低成本和創(chuàng)收。在我的工作方面,，他總是鼓勵我,，相信我，讓我大膽管理,。我做的每一項決定,，他都給予了評價與肯定，是他給了我自信,。在工作上他是我們的領(lǐng)導,，也是我們的良師益友。我無論工作上遇到甚么困難,，我都會第一時間找到他與他商量解決的辦法,，但他對我們的工作要求也很嚴格。從我的內(nèi)心我非常敬重他,，更感激他!

我們辦公室里還有一位值得我學習是：辦公室主任,，我們都叫她張姐，有時候我都開玩笑說：‘張姐,，你就是女人中的精品,，交給你一個作惡多端的土匪，或許都能把他改造成熱心腸’,。她總是笑笑說:‘我那有那么好’?張主任在我眼里,，她為人親切，說話溫和又有耐心,。做事認真,、仔細、負責任,。一絲不茍用在她身上是恰如其分,。這樣說吧! 但凡她經(jīng)手的事情，和她接聽過的客服電話,，無一沒有記錄的,。謙虛、謹慎而僅僅有條是她的風格,。在保潔管理方面她輔助我做了許多工作,，如：招聘、崗前培訓,、保潔用品的購買與發(fā)放等,。在我的工作中還有工程部師傅們，同樣也給了保潔服務工作很多幫助,，每次高空作業(yè)時幫我們開升降梯和接通水源,，小到修理塵推,、捆扎墩布、和玻璃刮子等,。這些都是工程經(jīng)理的配合與協(xié)調(diào)我部門的工作,，我非常感謝他們對我的支持與幫助。

雖然身邊所有人都在幫助我,，但保潔服務的管理畢竟我是責任人,，我時刻牢記公司對管理人員的要求與制度，嚴格要求自己,堅持做好每一件事和每一天的事,，在同事與員工之間樹立起良好的道德品質(zhì)和自身形象,，公平公正對待每一位新老員工，掌握各崗位保潔員的實際工作量,。認真做好每天空崗,、缺崗的協(xié)調(diào)工作。做好員工紙板考勤,，并負責保潔工作完成情況的監(jiān)督,。如遇到重要或緊急任務時，自己還得親力親為現(xiàn)場作戰(zhàn),。平常愛和員工們溝通,，了解她們的情緒及工作情況，處理他們中間存在的誤會,，淡化她們之間的矛盾,。在不違規(guī)違章的前提下，幫助解決她們的困難,。包容他們的缺點,，但絕不讓過份和違反公司制度的事情存在。

也許每個人走的路都不會是一馬平川,，走到一定路程后,，回過頭才發(fā)現(xiàn)：原來我們也是經(jīng)歷了崎嶇，甚至攀巖,。就在我20xx年的工作中,，曾經(jīng)兩次遇上了困難。第一次是在20xx年春節(jié)后學校剛開學,。第二次是暑假后學校正式開學,。當時保潔部只剩下14人，原本23人的團隊,，離職和請假的就占9人,，還有三分之一多的崗位缺人。這時,，我們的團隊已面臨著巨大工作量的挑戰(zhàn),，我和辦公室所有人，幾乎了用了各種招數(shù)進行招聘,，但都沒能招上人來,，這給我的工作帶來極大的壓力，后來我找到了原由,。如今的保潔招聘已不知不覺進入了競爭性的行業(yè),，解決問題，要從員工的工資作為出發(fā)點,。了解到周邊一些情況后,，薛經(jīng)理馬上作出決定，把當時的狀況立即向公司的領(lǐng)導匯報,。經(jīng)公司領(lǐng)導的批準,，決定給員工工資上調(diào)。這時才穩(wěn)住了部分員工的心,，但招聘一時半會還是一道難題,，在經(jīng)過一段時間后我部門姐妹們的相互介紹，和我在朋友之間的奔走中,，慢慢的走出了困境,。在此期間我要感謝我們隊伍中的兄弟姐妹們，在我最困難的時候,，是她們不怕苦,、不怕累，不計個人得失,，同時伸出手來,，拽著我走過了最艱難的一段。

最讓我無法用語言來表達內(nèi)心的感動是：我在醫(yī)院的那段日子,，可以說那是我人生中最詼澀的階段,，那時，我身邊所有的領(lǐng)導和同事還有我們部門的兄弟姐妹們,，是他們的安慰與關(guān)懷,，使我的內(nèi)心變得更強大，讓我戰(zhàn)勝了一切病痛,，從新回到了工作崗位,。在此，我要再次感謝大家!有時我也在想,，我或許就是那顆幸運草,，偏偏落在了芳草園，在與身邊無數(shù)顆小草成長中變成了一片綠草地,。我想對大家說：有您們在,，我不會孤單!而且會更優(yōu)秀!

這一年,，在我的管理工作中，確實取得了一些成績,，我曾多次受到過校方領(lǐng)導的表揚,，其實這些成績都是來至于公司領(lǐng)導的支持和服務處領(lǐng)導的正確指導和監(jiān)督，還有部門兄弟姐妹的勞動付出和努力而得來的,。我知道,，在我的管理工作中還存在許多不足，需要學習和改進,。今后我會在自己的工作崗位上,，不斷地進取和提高個人的管理水平，繼續(xù)做好保潔團隊的領(lǐng)頭羊,，請所有的領(lǐng)導放心,，爭取在新的一年里再向公司交上一份滿意的答卷。