要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇一

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星,，(呵呵,，太抬舉我了)，其實我誰也不像,，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州，“上有天堂,，下有演講蘇杭”,，杭州一直是我向往的地方，想不到,，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說,，杭州美不美，(美),，那杭州的店長們美不美(笑,，美)。好的演講,，大家很有自信心,，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的中國隊第一次出現(xiàn)在世界杯的舞臺上!今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂,、生活快樂!大家想一想,，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了,，工作就會有激情,、學習就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時,，我們的營業(yè)額想不上升都難!

還有“人怕出名，豬怕壯”,，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛),，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程,、抓制度,、抓過程、抓服務,、抓商品,、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵),，我們的業(yè)績才會上來,，大家說，是不是會很辛苦?不過,，只要我們方法得當,，只要我們有一顆積極的心態(tài)，大家就不會很辛苦,，就會從工作中體會到學習的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!

業(yè)績的提升離不開團隊的建設,，沒有完美的個人,，只有完美的團隊，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍,，店長能團結在區(qū)域經理的周圍,，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,，上下一心,，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務，門店的員工要全心全意為顧客服務,，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣,，剛入公司的時候,，我在門店做見習藥師，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理,，一年后做門店部經理,，二年后做總經理助理，三年后任副總經理,，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務，做好門店的忠實仆人,。這就是一種服務的心態(tài),，心態(tài)決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!

在以后的工作里,，我們將會一起同甘共苦,，全力沖刺下半年的營業(yè)額。同時我也希望給大家營造一個公平,、公開,、公正的管理環(huán)境，營造一個學習,、進步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧、團結,、積極向上的環(huán)境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有,，爭第一，群情高漲)

好!很好!真的很好!(我有點感動了!)

那么——讓我們一起努力吧!

謝謝大家!

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇二

運營部部門經理就職演講稿

大家好,，感謝董事會,，感謝各位領導，感謝各位同事,。今天,，公司任命我為運營部經理，這是公司和領導給予的信任和支持,。也是各位同事的支持與鼓勵,。

我原來是一名開發(fā)工程師，在睿威,，在各位領導的指導和幫助之下,，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關。順利完成各種運營相關的工作事項,，取得了一定的成績,。同時，也深深的意識到,，我還存在著不足,。但是，無論遇到什么困難,，我都知道,，努力和回報是成正比的,，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難,，才能不斷地成長起來。

然而,，1個人的力量是單薄的,，雙拳難敵四手。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量,，從運營上幫助市場開拓和銷售工作。

在新的一年里,，我將擔任新的崗位,。對于我而言意味著更多的責任，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標,，公司的目標就是我的目標，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年,。

上任后，我的規(guī)劃有以下四點：

第一,，落實和執(zhí)行好運營部的職能,，細化運營部門的運營工作和職能布局。

第二,，根據(jù)市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局。

第三,，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導,，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略。

第四,，加強運營部門與研發(fā)部門的配合,，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣,。

以上是我的部門規(guī)劃,，我衷心希望在20xx年繼續(xù)得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力,，與部門同事共進退,，共創(chuàng)優(yōu)越的成績，為公司作出最大的貢獻,。

我相信,，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業(yè)的開始,。20xx年,，我們并肩奮斗!

謝謝大家，謝謝,。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇三

公司技術部經理就職演講稿

尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點,，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效，善于思考,，團結互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn),。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。

擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,，做好產品研發(fā)，豐富產品,。把我們“自然,、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。

如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職，退位讓賢,，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康，并通過你們傳達,，祝你們家人健康,、快樂、萬事如意,。

謝謝大家,。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇四

尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點,，因為今天我被公司老總正式任命為我們餐飲公司的總經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來，由董事長正式任命,，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng)，給了我擔任餐飲公司總經理這個機會,。在知道自己成為餐飲公司總經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動,，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效,，善于思考，團結互助,，溝通理解,，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好,、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭,。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭,。“尊重”是我們以人為本的體現(xiàn),。在此由衷的感謝集團各部門,、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。

擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神,，在新的崗位上，積極努力工作,，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā),，豐富產品。把我們“自然,、健康,、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點,，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了,，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去,。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職,，退位讓賢，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達，祝你們家人健康,、快樂,、萬事如意。

謝謝大家!

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇五

尊敬的總經理,、各位同事：大家上午好!

今天,，我能在服飾有限公司任職，這是公司領導對我的信任,、支持與厚愛,，在此我表示向大家致以衷心地感謝!

作為就任營銷部經理一職，我個人認為,，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè),，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上,，有很多的困難要解決,，有很多可供施展才華的地方,，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業(yè),。

第一,，愛崗敬業(yè)，我認為,，自己首先要擁有積極向上的心態(tài),，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè),，對自己從事的工作抱以極大的熱情,，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,，并在工作中找到樂趣,。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己,，盡心盡責做好本職工作。要達到這一高度,，真正成為一名“市場經理”,、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務素質,。并利用業(yè)余時間通過網絡,、雜志了解行業(yè)動態(tài)，學習收集營銷知識,、,，邊學邊做，,、邊做邊學,。才能積極開展對市場調查、分析和預測,。做好市場信息的收集,、整理和反饋，掌握市場動態(tài),，積極適時,、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道,，不斷擴大公司產品的市場占有率,。

第二，組織編制年,、季,、月度銷售計劃,，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成,，節(jié)約銷售費用,、及時回籠資金，加速公司資金周轉,，同時,，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題。

第三：履行職責,，重在執(zhí)行

再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位,，都可能一事無成?！俺晒φ哒曳椒?，失敗者找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底,。這世界上任何事情,，只怕認真兩個字，如果堅持下去,，該辦的事情就一直做到底,，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲,。

第四,、完善自己、超越自己

尺有所長,，寸有所短,，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能,，在工作中不斷地總結,、提高自己組織、協(xié)調,、創(chuàng)新能力,，不斷發(fā)展、不斷完善,，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習,，集思廣益、群策群力,，與同事和領導共同探索產品在國內市場的發(fā)展道路,。

工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術,、新產品高度發(fā)達的社會里,，信息時代給了我們很多機會,，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它?能否駕御它?弱者等待機會，強者把握機會,，智者創(chuàng)造機會,，我們當然都愿意做一個強者和智者。其實我們天生就是一個贏家,，因為我們小的時候,，剛出生的時候，我們連走都不會,，沒有人逼著我們去學走路,，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰(zhàn)勝自己,、超越自己的勇氣學會了走,，學會了跑，學會了知識;現(xiàn)在,，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己,、超越自己的勇氣!

最后，我衷心祝愿服飾有限公司全體同仁,，為了公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌,、展望未來!

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇六

尊敬的總經理、各位同事：大家上午好!

今天,，我能在服飾有限公司任職，這是公司領導對我的信任,、支持與厚愛,，在此我表示向大家致以衷心地感謝!

作為就任營銷部經理一職，我個人認為,，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè),，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上,，有很多的困難要解決,，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素,，同時也充滿很多樂趣的職業(yè),。

第一，愛崗敬業(yè),，我認為,，自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神,，一個人只有對自己的企業(yè),，對自己從事的工作抱以極大的熱情,，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,，并在工作中找到樂趣,。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己,，盡心盡責做好本職工作,。要達到這一高度，真正成為一名“市場經理”,、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累,，提高綜合業(yè)務素質。并利用業(yè)余時間通過網絡,、雜志了解行業(yè)動態(tài),，學習收集營銷知識、,，邊學邊做,，、邊做邊學,。才能積極開展對市場調查,、分析和預測。做好市場信息的收集,、整理和反饋,，掌握市場動態(tài)，積極適時,、合理有效地開辟新的經銷網點,，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率,。

第二,，組織編制年、季,、月度銷售計劃,，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成,，節(jié)約銷售費用,、及時回籠資金，加速公司資金周轉,，同時,，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題。

第三：履行職責，重在執(zhí)行

再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位,，都可能一事無成,。“成功者找方法,，失敗者找理由”,。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情,，只怕認真兩個字,，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底,，成功是一種收獲,，教訓同樣也是一種收獲。

第四,、完善自己,、超越自己

尺有所長，寸有所短,，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足,，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結,、提高自己組織,、協(xié)調、創(chuàng)新能力,，不斷發(fā)展,、不斷完善，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習,，集思廣益,、群策群力，與同事和領導共同探索產品在國內市場的發(fā)展道路,。

工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術,、新產品高度發(fā)達的社會里,，信息時代給了我們很多機會，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它?能否駕御它?弱者等待機會,，強者把握機會,，智者創(chuàng)造機會，我們當然都愿意做一個強者和智者,。其實我們天生就是一個贏家,，因為我們小的時候，剛出生的時候,，我們連走都不會,，沒有人逼著我們去學走路,，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰(zhàn)勝自己,、超越自己的勇氣學會了走,，學會了跑，學會了知識;現(xiàn)在,，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己,、超越自己的勇氣!

最后，我衷心祝愿服飾有限公司全體同仁,，為了公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌,、展望未來!

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇七

大家好，感謝董事會,，感謝各位領導,，感謝各位同事。今天,，公司任命我為運營部經理,，這是公司和領導給予的信任和支持。也是各位同事的支持與鼓勵,。

我原來是一名開發(fā)工程師,，在，在各位領導的指導和幫助之下,，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關,。順利完成各種運營相關的工作事項，取得了一定的成績,。同時,，也深深的意識到，我還存在著不足,。但是,，無論遇到什么困難，我都知道,，努力和回報是成正比的,，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難,，才能不斷地成長起來。

然而,，1個人的力量是單薄的,，雙拳難敵四手,。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作,。

在新的一年里,，我將擔任新的崗位,。對于我而言意味著更多的責任,，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標,，公司的目標就是我的目標,，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年,。

上任后,，我的規(guī)劃有以下四點：

第一,，落實和執(zhí)行好運營部的職能,，細化運營部門的運營工作和職能布局,。

第二,，根據(jù)市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局,。

第三,，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略,。

第四,，加強運營部門與研發(fā)部門的配合，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾,，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣。

以上是我的部門規(guī)劃,，我衷心希望在x年繼續(xù)得到各位同事的支持,，我會竭盡全力付出自己最大的努力,，與部門同事共進退,，共創(chuàng)優(yōu)越的成績,，為公司作出最大的貢獻,。

我相信,，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業(yè)的開始,。x年,，我們并肩奮斗!

謝謝大家,，謝謝。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇八

尊敬的總經理、各位同事：大家上午好!

今天，我能在服飾有限公司任職,，這是公司領導對我的信任,、支持與厚愛,，在此我表示向大家致以衷心地感謝!

作為就任營銷部經理一職,，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素,，同時也充滿很多樂趣的職業(yè),。

第一，愛崗敬業(yè)，我認為，自己首先要擁有積極向上的心態(tài),，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè)，對自己從事的工作抱以極大的熱情,，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè),，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己,，盡心盡責做好本職工作,。要達到這一高度,，真正成為一名“市場經理”,、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累,，提高綜合業(yè)務素質,。并利用業(yè)余時間通過網絡、雜志了解行業(yè)動態(tài)，學習收集營銷知識,、,，邊學邊做,，、邊做邊學,。才能積極開展對市場調查,、分析和預測。做好市場信息的收集,、整理和反饋,，掌握市場動態(tài),，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點,，努力拓寬業(yè)務渠道,，不斷擴大公司產品的市場占有率。

第二,，組織編制年,、季、月度銷售計劃,，適時合理地簽訂供貨合同,，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用,、及時回籠資金,，加速公司資金周轉，同時,，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題,。

第三：履行職責，重在執(zhí)行

再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位,，都可能一事無成,。“成功者找方法,，失敗者找理由”,。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情,，只怕認真兩個字,，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底,，成功是一種收獲,，教訓同樣也是一種收獲。

第四,、完善自己,、超越自己

尺有所長，寸有所短,，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足,，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結,、提高自己組織,、協(xié)調、創(chuàng)新能力,，不斷發(fā)展,、不斷完善,，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習，集思廣益,、群策群力,，與同事和領導共同探索產品在國內市場的發(fā)展道路。

工作在一線的各位同事,，我們很慶幸生活在一個新技術,、新產品高度發(fā)達的社會里，信息時代給了我們很多機會,，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它?能否駕御它?弱者等待機會,，強者把握機會，智者創(chuàng)造機會,，我們當然都愿意做一個強者和智者,。其實我們天生就是一個贏家，因為我們小的時候,，剛出生的時候,，我們連走都不會，沒有人逼著我們去學走路,，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己,、戰(zhàn)勝自己、超越自己的勇氣學會了走,，學會了跑,，學會了知識;現(xiàn)在，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己,、超越自己的勇氣!

最后,，我衷心祝愿服飾有限公司全體同仁，為了公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌,、展望未來!

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇九

今天很高興,，能有機會在這里和大家一起探討一下我對我行設置大堂經理這一崗位的一些認識和理解。我的演講題目是：以“螺絲釘”精神,，做一名優(yōu)秀的大堂經理,。

前幾天的時候，我和朋友去xx銀行支行辦理五行通業(yè)務,，給我留下深刻印象不是他們整潔的環(huán)境和辦理業(yè)務的速度,，而是在我坐下等候朋友辦理業(yè)務的時候，銀行的保安主動送上了一杯熱開水,。因為平時常聽說五行通辦理時經常出現(xiàn)線路問題,，我有些擔心,，手捧著這杯熱水的時候,，心里倒逐漸安定下來,。后來在解放碑的工行中心儲蓄所辦理業(yè)務，人就很多,，兩個披著壽帶的女引導員不停的在人群中穿來穿去,，笑臉相迎的把客戶指引到不同的柜臺辦理業(yè)務，很熱情,。我倒覺得不太習慣,，于是有意避開她們，感覺大廳里像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現(xiàn)場,，熱熱鬧鬧,，很多人懷著希望，也帶著問題而來,。

這時候我就在想,，這些人是不是大堂經理，他們是不是正在做著大堂經理的工作,。雖然我自己也是干銀行工作的,，不過我到其他銀行辦理業(yè)務的機會還真得很少。其實在當時,，作為一名客戶,，我發(fā)現(xiàn)好像我在服務方面的要求已經得到了滿足。

后來我才意識到,，其實這無關大堂經理的事,。客戶對銀行的感覺有時候很復雜的,，有時候又是很樸素的,。

作為一名行齡超過四年的員工，我不知道在深發(fā)展的員工隊伍里稱不稱得是“老員工”,，四年多的一線柜臺工作的經歷,，使我既掌握了豐富的業(yè)務和理論知識，也同樣在客戶服務方面積累了一定的經驗,。xx年xx月成立的支行是分行第一家擁有開放式柜臺的支行,。盡管當時，我們曾對這種開放式柜臺的設計存有疑義,，但在今天,，我非常榮幸而堅定的告訴大家這樣一個事實：開放式柜臺服務，既造就了我們過硬的業(yè)務素質,，也成為了我們提升服務質量的秘密武器,。沒有防彈玻璃的阻礙，從容的坐下來,，與客戶面對面交流,，這樣的感覺的確跟以往是不一樣的,。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實支行根本不需要大堂經理了,，因為我們個個都是大堂經理,。

當然這只是說笑而已，而事實是,，在這種開放式的綜合崗位上,，我已經工作接近了一年半的時間?？梢圆⒉豢鋸埖恼f,，如果說在分行還有誰能對大堂經理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了,。

但不得不說,，在最近的一段時間里，在工作中我感覺到有一些力不從心,。隨著支行業(yè)務量的不斷增加,，客戶群不斷擴大，更多的零售和理財產品在下半年相繼推出,，都使得我們的柜臺工作量日趨飽和,。無論是柜臺外還是柜臺里的同事，他們手里面都有更多的工作需要處理,。說實話,，在我為前一為客戶辦理業(yè)務的時候，是很難分心為后一位甚至是第三位客戶進行服務的,。但開放式的柜臺又決定了很難將客戶約束到一個先來后到的順序中去,。因此，在這樣的時候,，我們又都不是大堂經理了,，首先埋頭把自己手上的工作先做完才是最重要的。

于是我就想,，我們的確需要一名專職的大堂經理才行,。對于一個只有7個甚至6個人的柜臺來說，如果合理使用的話,，一個大堂經理能夠發(fā)揮的作用實在是太大了,。那么，設置大堂經理的必要性究竟在哪里,，請讓我首先分析一下我行目前的服務現(xiàn)狀,。

目前我行對外的服務終端主要有3個方面，一是柜臺，二是客戶經理,，三是產品經理,。柜臺能夠辦理的業(yè)務最多，但是是一種被動服務,，質量跟效率有待提高，特別難以滿足客戶咨詢類的服務要求;客戶經理是主動服務,，但我行客戶經理的素質良莠不齊,，缺少統(tǒng)一的規(guī)范和標準進行約束。大部分客戶經理對公司業(yè)務較熟悉,，對其他的產品就不太了解了;產品經理也是分行剛設立的崗位,，目前的零售產品經理仍然是一種被動服務，等客戶,，只對相關零售產品和銷售業(yè)績負責,。從銷售產品的角度看，這三個服務終端的服務范圍可以說幾乎沒有交叉,，但卻并沒有涵蓋營銷服務中的所有環(huán)節(jié),。相反，仔細分析一下就會發(fā)現(xiàn)這樣兩個問題,。其一,，所有的服務都想對集中于最后的銷售環(huán)節(jié)。三者的服務重點皆是在為客戶辦理某一項業(yè)務而忽略了為客戶選擇產品的過程,。其二,，我行還有很多的金融產品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業(yè)務產品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進行營銷,，事實上客戶的需要是永遠存在的,，造成這種局面并不是功能上的缺失，并不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業(yè)務,，而是由其銷售模式的各自為政決定的,，這也說明我行的銷售渠道出了問題。

因此我認為,，我行在營銷和服務環(huán)節(jié)上這些缺失和空白,，完全可以通過設立大堂經理這一崗位來進行針對性的彌補。通過大堂經理的工作來解決長期存在于我行的關于服務不到位,，產品宣傳沒有專人跟進,，營業(yè)廳秩序沒有專人維護，客戶經理同柜臺聯(lián)系不通暢的尷尬局面,，我想這些問題的存在,，就是設立大堂經理的最重要的原因了。行情不一樣，大堂經理的性質也不完全一樣,，這里我認為我們不用跟其它行比較,，總之大堂經理不是花架子，一旦設立,，就有很多工作等著去做,。

因此，鑒于工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，應聘大堂經理,，也自然成為了我職業(yè)生涯中一個必然的選擇。下面我談一下應聘成功后我的一些工作思路和計劃,。一共五點,，這里面包含我一些成熟和不成熟的觀點，也請大家指教,。

1,、我將對網點周邊的社會經濟發(fā)展狀況即客戶的基本面狀況進行詳細分析，并依據(jù)我行現(xiàn)有產品的特點,，盡量為更多的產品尋找當?shù)氐哪繕丝蛻羰袌?。產品前期的市場調查分兩個階段，首先是目標市場定位,，其次是為產品尋找市場,。而對于金融產品來說，市場定位階段從設計時就開始了,，現(xiàn)在需要做的工作是針對不同情況的市場尋找目標客戶,。這個工作隨著我行各項新業(yè)務及金融產品的出現(xiàn)，將會一直延續(xù)在我的工作計劃里面,。

2,、在產品宣傳中，大力拓展我行的新業(yè)務新產品,。近一年多以來,，隨著我行整體營銷戰(zhàn)略傾向零售業(yè)務的轉移，一系列創(chuàng)新型個貸和理財產品的推出,，使我行即贏得了市場聲譽,，又取得了良好的經濟效益。很多客戶往往就是從報紙網絡上得到產品的相關信息慕名而來,，這樣,，坐在大廳核心位置的大堂經理，理所當然的應該肩負起推廣宣傳產品的責任,。一句話,，乘熱打鐵,，事半功倍。

3,、我將運用大堂經理相對靈活的工作方式,，建立以大堂經理為中心，聯(lián)系客戶經理,、產品經理,，會計柜臺的一個良性互補群體。這個群體的最終目標是形成一個完整的營銷服務體系,，以實現(xiàn)對客戶的最優(yōu)化服務,。這一點我需要重點談一下。之前我曾談到大堂經理會在很大程度上彌補我行在服務環(huán)節(jié)中存在著空白及薄弱環(huán)節(jié),。但這仍然是我的基礎工作而已,。接下來,，我會仔細了解銀行內部客戶經理,，柜臺人員他們需要什么，所謂的后臺為前臺服務,，全員面向市場,，到我這里，我就要思考,，作為一個新的崗位大堂經理能為在一線的同事帶來怎樣的切實幫助那么,，簡單的說，對客戶經理及產品經理來說,，我會共享我的客戶資源,，將高端客戶，一些需要特殊服務的客戶全部落實到相應的客戶經理人頭上去,，同時依靠我對各項業(yè)務比較熟悉的優(yōu)勢,，幫助客戶經理實現(xiàn)業(yè)務拓展及不同類型產品之間的聯(lián)動銷售。對柜臺,，除了分擔所有的咨詢類業(yè)務以外,，一些比較費時間低柜業(yè)務，如代理基金及理財產品銷售等也可以由我來辦理,，從而最大程度提高柜臺的工作效率,。同時，客戶經理同會計柜臺如果出現(xiàn)任何問題,，我將盡可能的協(xié)調解決,。這樣，我相信,，在這種協(xié)同效應的影響下,，網點的服務水平一定會邁上一個新的臺階。

4、我將會全面負責以往財富經理的工作,，加強對我行貴賓客戶的發(fā)掘和管理,。20%的高端客戶創(chuàng)造了銀行80%的利潤，因此,，高端客戶理所當然應該享受到差異化的服務,，這一點從我做起。

5,、接受客戶的投訴及建議,，及時解決問題，反饋到位,。定期歸納整理客戶意見,，并將其報送支行行長及會計經理，以作為網點相關決策的依據(jù),。

其實,，說了以上這么多，我對大堂經理這個崗位最大的感覺是：它對客戶的服務是沒有止境的!在分行各項業(yè)務蓬勃發(fā)展的今天,，坐在大堂中央的這個人,，無論是你，是我,，還是任何人,，我們怎么能夠不努力工作，怎么能夠不努力學習,，又怎么能夠不把滿足客戶的服務要求擺在最崇高的位置這也是我的演講題目以“螺絲釘”起頭的唯一原因,，大堂經理要真正像一個螺絲釘一樣，拿得起,，放得下,，放到哪里都能派上用場。在深發(fā)展的事業(yè)大廈里面,，我甘愿做這樣的一顆螺絲釘,。

那么，請大家相信我的承諾,，讓我們共同一起,，為創(chuàng)造深發(fā)展分行更加輝煌的明天而努力奮斗!

謝謝大家。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇十

大家好,，感謝董事會,，感謝各位領導，感謝各位同事,。今天,，公司任命我為運營部經理,，這是公司和領導給予的信任和支持。也是各位同事的支持與鼓勵,。

我原來是一名開發(fā)工程師,，在，在各位領導的指導和幫助之下,，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉入運營工作的難關,。順利完成各種運營相關的工作事項，取得了一定的成績,。同時,，也深深的意識到，我還存在著不足,。但是,，無論遇到什么困難，我都知道,，努力和回報是成正比的,，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰(zhàn),。不斷地挑戰(zhàn)困難,，才能不斷地成長起來,。

然而,，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手,。公司的市場工作要取得更大的成果,，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作,。

在新的一年里,，我將擔任新的崗位。對于我而言意味著更多的責任,，我勇于承擔這個責任,，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標，公司的目標就是我的目標,，群策群力,，共同迎來公司勝利的一年。

上任后,，我的規(guī)劃有以下四點：

第一,，落實和執(zhí)行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局,。

第二,，根據(jù)市場需要,，快速完成運營部招聘工作和人員布局。

第三,，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導,，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略。

第四,，加強運營部門與研發(fā)部門的配合,，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣,。

以上是我的部門規(guī)劃,，我衷心希望在x年繼續(xù)得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力,，與部門同事共進退,，共創(chuàng)優(yōu)越的成績，為公司作出最大的貢獻,。

我相信,，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業(yè)的開始,。x年,，我們并肩奮斗!

謝謝大家，謝謝,。

企業(yè)部門經理就職演講稿題目篇十一

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星,，(呵呵，太抬舉我了),，其實我誰也不像,，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州,，“上有天堂,，下有演講蘇杭”，杭州一直是我向往的地方,，想不到,，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美,，(美),，那杭州的店長們美不美(笑，美),。好的演講,，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作,，是希望帶領大家快樂地工作,，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的中國隊第一次出現(xiàn)在世界杯的舞臺上!今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂,、生活快樂!大家想一想,，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了,，工作就會有激情、學習就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,，那時，我們的營業(yè)額想不上升都難!

還有“人怕出名,，豬怕壯”,，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,，營運管理的基礎就是抓流程,、抓制度、抓過程,、抓服務,、抓商品,、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業(yè)績才會上來,，大家說,，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當,，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!

業(yè)績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我希望各位區(qū)域經理能團結在我的周圍,，店長能團結在區(qū)域經理的周圍，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,，上下一心，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務,，門店的員工要全心全意為顧客服務,，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣,，剛入公司的時候,，我在門店做見習藥師，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經理,，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理,，三年后任副總經理,，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務,，做好門店的忠實仆人,。這就是一種服務的心態(tài)，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!

在以后的工作里,，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平,、公開、公正的管理環(huán)境,，營造一個學習,、進步、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團結,、積極向上的環(huán)境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一,，群情高漲)

好!很好!真的很好!(我有點感動了!)

那么——讓我們一起努力吧!

謝謝大家!