時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。
編輯部的工作計劃篇一
,，編輯部的工作計劃如下：
一.總體打算
1.按期召開例會,，每周一次(特殊情況靈活變換)。成員彼此交流周刊的編輯,、排版,，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置,，組織安排編輯部的相關(guān)事宜。
2.出版《師之趣》周報和季刊,。面向校內(nèi)外教師約稿和征稿，預計出版周報30期,，季刊四期。
3.積極主動地舉辦的各類活動,，將教師的特色與活力展現(xiàn)出來,，并進行積極報道。擴大宣傳力度,，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去,，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4.我部將更好地和其他各部融合在一起,，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協(xié)作,，更好地完成各項任務,。
二.具體安排
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊,。責任人：卜慶振、喬波
八月份：組織編輯《師之趣》暑假網(wǎng)絡版,，開展網(wǎng)絡讀書交流活動兩次,。責任人：李海燕、樊祥惠
九月份：春蕾文學社開展社長競選活動,。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行__ 年第 3 期網(wǎng)上論壇,。責任人：尚昌英,、卜慶振
十月份：組織秋游采風活動,。 編輯出版《春蕾學年度合訂本》,、《師之趣秋季刊——校本課程專號》,。責任人：趙桂蕓,、王新
十一月份：開展了“師之趣教育征文活動”。舉行第4期網(wǎng)上論壇,。責任人：焦政,、權(quán)柯柯
十二月份：評選“師之趣編輯部度人物”,，組織年度總結(jié)交流活動,。責任人：焦成杰,、李超
同時,，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體,、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作,。我們將會在工作中不斷完善工作計劃,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，通過開展一系列活動，調(diào)動部員積極性,，力求編輯部的工作更上一層樓,。
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編輯部的工作計劃篇二
新學期伊始,，學校各項日常工作已開始進行，為更好地服務于老師學生,，我部正積極運行著本部地工作計劃,，在去年的基礎(chǔ)上,，又制定了新的工作計劃,，計劃如下：
一,、系刊出版方面
1,、50系刊的排版,、審稿已完成,，應及時打印成冊,，在3月初分發(fā)給我系各班級,，并與此同時做好第51期系刊的征稿,，提前做好宣傳,，以便使有意投稿的人有足夠時間準備。這學期要在充分調(diào)動同學們的積極性的同時,，保證系刊的質(zhì)量，做到有質(zhì)量保證的數(shù)量,。在去年的基礎(chǔ)上,，讓我系的同學活躍在電氣風貌里,，向全院展示我系學生的風采與活力,。
2,、3月份是我院的“雷鋒月”,，我部將圍繞“雷鋒精神印我心”的主題，舉辦一次征文比賽,，而同時第51期的系刊也將圍繞于此展開，充分而有效地弘揚雷鋒精神,。以征文比賽為媒介,，以系刊為平臺，展示我系學生的雷鋒風貌,，以此來促使大家更好的學習雷鋒精神,，實踐雷鋒精神。我部將在系刊中設(shè)置一個專欄,，以此來反映雷鋒月我系學生的動態(tài)。
3,、4月份是我院的文化月，在文化月期間,，我部將配合院里的相應的活動，積極響應活動主題,，同樣是以系刊的方式來展示我系學生的動態(tài)與風采，及時整理我系各項主要活動的通訊,，并打算將52期改版,，設(shè)為以文化月為主題的?？?，爭取在52期中增添幾個欄目,，如開心樂園,、生活小貼士等一些實用而有趣的內(nèi)容,，豐富同學們在文化月的日常生活,。
二、部門交流合作方面
1,、征文比賽將再次與學習部聯(lián)手,，在上一次的基礎(chǔ)上，我部要更積極主動的與學習部配合,，在細則上要有效地商量統(tǒng)一，工作中彼此互助,，爭取使此次征文比賽比上一次的更成功、更有意義!全方位的反映我系學生的風貌!
2,、雷鋒月與文化月期間，對于我系個部門的承辦活動,，在保證系刊正常出刊的同時,，我部要積極協(xié)助其他部門的活動,，加強與其他部門的交流與合作，促使我系各部門的聯(lián)系，維護團隊之間的友誼,，以使我系各部門的活動辦的更精彩、更順暢!
3,、交流不僅僅是大二部長之間,，更重要的是各部門學生干事的交流。為此,，我部要求本部的學生干事不僅要在工作上與其他部門的學生干事合作,，在日常生活中也要互相幫助，協(xié)助彼此解決一些問題,，要在潛移默化中增進我部成員與他部的交流,，為以后更好地合作做鋪墊,，促使我系各部門和諧相處,，增強電氣系學生會的生命力與競爭力,，成為一只出色的團隊，為我系爭取更多的榮譽!
三,、內(nèi)部管理方面
1,、上學期由于我部管理不夠嚴格,，致使我部部分學生干事的積極性降低，做事易拖沓,，使整體的工作效率有所降低,。因此,，這學期我部的管理要漸漸加強,，通過有效的管理措施來逐漸提高我部成員的積極性,，在保證正常工作的同時，改變一些工作方式,，如模擬公司的辦公環(huán)境,，組織我部成員參與,，通過這種方式來鍛煉我部成員,，使之提高個人能力。
2、我部不僅要出版有質(zhì)量的系刊,，更要注重培養(yǎng)我部成員的能力,，通過編輯工作,，要讓他們真正的學到東西,，并讓他們應用于實踐,，真正做到學以致用,，用實踐的成果鞭策他們前進,，在以后的生活與學習中更好的展示自己,。一個團隊的核心是團結(jié),，團結(jié)的基石是團隊成員之間彼此的信任,。在管理中,，應突出此點,，讓我部成員學會如何與其他成員更好的合作,，同一個目標,，需要統(tǒng)一的管理,，達到共同的高度,。
編輯部的工作計劃篇三
一,、工作方向：
1,、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況,。
2,、將同學的意見與建議反饋到老師手里,，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施,，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵,，以便使其能夠良好的發(fā)展,。
3、關(guān)注,、關(guān)心其他學院建設(shè),，為取長補短,、共同發(fā)展、建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻,。
二,、部門建設(shè)：
(一),、召開例會,，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到,，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度,，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者,，勸其自動退出部門;未請假而缺席者,，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次,。
會議目標：
一個部門要發(fā)展,，必須要團結(jié),，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作,。所以,，內(nèi)部的溝通交流應擺在首要位置：
1,、每次會議結(jié)束后進行部門成員總結(jié),，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲,，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內(nèi)部建設(shè)的提議,。大家可以暢所欲言、熱情討論,。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯,、排版工作,，營造好的部門文化氣氛。
3,、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作,。學校編輯部工作計劃范文
(二)、我們的部門提-事素質(zhì),，根據(jù)我部的職能,，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1、寫作培訓,，主要是策劃、會議記錄,、工作總結(jié)等培訓,。
2,、新聞寫作培訓,，主要是通訊,、采訪,、評論的寫作。
3,、攝影培訓,，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭,。
(三),、記者團建設(shè),，努力將記者團建設(shè)成為我們學院學生和老師的眼睛,，每人配發(fā)記者證，做到證不離身,，有有訪必采,，不知拘泥于學校，學院,，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設(shè),。
(四)、建設(shè)部門文化,。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化,，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成,，在以后的工作中,，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動,。
三,、部門活動
1、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動,。時間,、主題因時而異,。
2,、舉辦征文比賽。主題應富有時代氣息,，易于,，樂于為學生所接受,。
3,、采訪工作，將采訪內(nèi)容在系刊刊登。主要針對系領(lǐng)導,、老師、學生會干部等,，指導大學形成正確的人生觀、價值觀,。
四、報紙板塊的設(shè)計
1,、增添教師風采板塊。
2,、報道學院近期教育工作動態(tài),。
3,、增加摘登國內(nèi)外有關(guān)教育教學的新聞消息,。
4,、為學生課外閱讀服務,，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說,、故事,、散文,、詩歌,、面向廣大學生,，使他們增加閱讀量,，提高寫作能力,，培養(yǎng)文學愛好的興趣,。
5,、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地,，鼓勵,、調(diào)動學生寫作文的積極性,，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力,。
6、在文章內(nèi)容積極健康的原則上,，版面形式由干事自主創(chuàng)新,。
四,、創(chuàng)新設(shè)計
1,、充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，在校園網(wǎng)上創(chuàng)辦特色數(shù)據(jù)庫，擬建三刊電子化期刊共數(shù)據(jù)庫,，方便作者查詢有關(guān)的信息資源,。
2,、設(shè)立學報優(yōu)秀作者獎,、優(yōu)秀稿件獎,、優(yōu)秀編輯獎,。學校編輯部工作計劃范文
五、結(jié)束語
編輯部是聯(lián)系書院與學生的紐帶和強梁,。在這個使命的前提下,，我們部門的工作相對比較瑣碎,，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報道,。編輯部的人員有-和夢想,，現(xiàn)在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力,，不管會面對怎樣的困難,。而繼承優(yōu)良傳統(tǒng),，尋求新的發(fā)展高度勢在必行!我們在行動!
四、在本學期的比較大的活動中,，協(xié)助各個部門作好工作，做好稿件的征集和編輯工作,，尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作，發(fā)揮編輯部的重大作用,。
五,、堅持三步走戰(zhàn)略,。即征稿,、審稿、出書,，首先在學院發(fā)放征稿啟事,，并把征收的文章出版在我們的《陽光語錄——展理學院風采》上,，供廣大讀者品讀,。
六,、配合社里及各部多拉贊助，補充經(jīng)費,，為我們開展工作創(chuàng)造更好的條件，鼓勵同學們多寫稿,，多投稿，獎勵優(yōu)秀小作者,。
七、聽從校編輯部的安排,，積極配合和支持校編輯部的各種活動,，為校編輯部即將出版的半月內(nèi)刊，貢獻自己的一份力量,。
編輯部是一個年輕的部門，到現(xiàn)在我是第三任部長了,，我希望通過自己不斷的學習和努力，在自己的手里把編輯部做成一個能承勝任絕大部分文工作的部門,。我相信在我的努力下，編輯部的工作一定會處理的有條不紊,。編輯部會積極努力完成本學期的工作，相信我,，相信我們編輯部,，相信編輯部的明天會更加美好
編輯部的工作計劃篇四
一,、提高新聞宣傳-引導水平,，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的-支持
運用新聞手段,，靠雄辯的事實為正確-提供強有力的依據(jù),?？倲埲?，針對輿情,，及時發(fā)表評論,，表明立場,，為社會-樹旗定向,，以使-朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性-。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評,，扶持正氣,，鞭撻-，形成社會-的健康主流,。善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾,，使-導向?qū)崿F(xiàn)正效應。貼近實際,，貼近生活，貼近群眾,，出精品,，創(chuàng),，增強宣傳報道的吸引力,。
二,、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道,，做好對內(nèi)宣傳
在新聞的焦點上，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度,，對群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點,、焦點問題，不惜篇幅,，深挖深究,，形成重頭報道，力爭一期新聞,，在群眾心中打一個烙印,。我們將按照貼近實際,、貼近生活、貼近群眾的總要求,，明確責任,，準確定位,，堅持正確-導向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際、深入生活,、深入群眾,、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民中的生動事件、感人場景,、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識、科學方法,、文化精品,、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,，切實為“三農(nóng)”服務,，求得社會效益和經(jīng)濟效益。適應“三貼近”要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu),，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。
在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計上,，將逐步加強和改進新聞宣傳,。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,，以短新聞為主,，內(nèi)容全，種類多,，既有動態(tài)報道,，也有深度報道,，既有時政新聞，也有社會百態(tài),，既有領(lǐng)導活動,，也有群眾實踐。
隨著嶧城人民廣播電臺的發(fā)展壯大,，我們在制播方式上,，將變過去單一的錄播方式基礎(chǔ)上，發(fā)展為錄播,、直播兩種方式,，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動，吸引的聽眾參與,，提高收聽率;在節(jié)目設(shè)置上,，將精心設(shè)置《嶧城新聞》、《法制與生活》,、《三農(nóng)直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》,、《生活資訊網(wǎng)》、《娛樂新干線》,、《戲曲大放送》等直播節(jié)目,，在播出時間上由過去的6小時延長到12小時，能夠比較好地滿足不同年齡段,、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求,。
三、切實提高嶧城區(qū)的知名度,，做好對外(上)宣傳
1,、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，認真分析上級臺的用稿需求,，查找問題,，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度,，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會,、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,，加強對我區(qū)各項工作的報道力度,，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣,。
2,、加強的學習培訓力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學習培訓,，進一步熟悉省市臺報道的重點,，加大重點新聞的報道。
3,、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作,，及時下發(fā)宣傳報道要點，確定節(jié)目選題,，做好內(nèi)外宣傳工作,。
編輯部的工作計劃篇五
師之趣編輯部作為我校對外宣傳的窗口,對學校的文化建設(shè)、特色發(fā)展進行及時,、有效的宣傳,，對學校教師進行真實、有力的采訪報道,，增強學校的吸引力和感召力,，展現(xiàn)學校文化特色，展現(xiàn)我校教師風范,，為老師們搭建交流的平臺,。
201x年，編輯部的工作計劃如下：
一.總體打算
1.按期召開例會,，每周一次(特殊情況靈活變換),。成員彼此交流周刊的編輯,、排版,，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的相關(guān)事宜,。
2.出版《師之趣》周報和季刊,。面向校內(nèi)外教師約稿和征稿，預計出版周報30期,，季刊四期,。
3.積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現(xiàn)出來,，并進行積極報道,。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時,、準確的報道出去,，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4.我部將越發(fā)5.我部將更好地和其他各部融合在一起,，積極和兄弟部分合作組織常識競賽,，從而更好地促進各部之間的協(xié)作，更好地完成各項任務,。
二.具體安排
一月份：編輯發(fā)行《師之趣》冬季刊即201x年合訂本,，總結(jié)201x年年度工作，召開總結(jié)交流會,。責任人：卜慶振,、喬波
二月份：組織編輯《師之趣》201x寒假網(wǎng)絡版，開展網(wǎng)絡讀書交流活動一次,。責任人：王芳,、劉方華
三月份：組織開展師之趣成員東平湖采風活動，編輯出版《師之趣》春季刊(即學校文化讀本),。責任人：權(quán)柯柯,、焦政
四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦201x年第1期網(wǎng)上論壇,。責任人：田田,、耿進紅
五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物?？?。責任人：王新、張桂榮
六月份：舉辦九年級離校課程相關(guān)活動,。舉行201x年第2期網(wǎng)上論壇,。責任人：焦成杰、李超
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊,。責任人：卜慶振,、喬波
八月份：組織編輯《師之趣》201x暑假網(wǎng)絡版，開展網(wǎng)絡讀書交流活動兩次,。責任人：李海燕,、樊祥惠
九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動,。舉行201x年第3期網(wǎng)上論壇,。責任人：尚昌英、卜慶振
十月份：組織秋游采風活動,。編輯出版《春蕾201x-201x學年度合訂本》,、《師之趣201x秋季刊——校本課程專號》,。責任人：趙桂蕓、王新
十一月份：開展了“師之趣教育征文活動”,。舉行201x年第4期網(wǎng)上論壇,。責任人：焦政、權(quán)柯柯
十二月份：評選“師之趣編輯部201x年度人物”,，組織年度總結(jié)交流活動,。責任人：焦成杰、李超
同時,，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體,、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作,。我們將會在工作中不斷完善工作計劃,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，通過開展一系列活動,，調(diào)動部員積極性,，力求編輯部的工作更上一層樓。
編輯部的工作計劃篇六
我編輯部在總結(jié)上半學期的工作經(jīng)驗之后特制定出如下工作計劃：
(一)我們將一如既往的為各部門舉辦活動拍照,，并及時報道,。
(二)我們會竭盡全力配合團委將院報完成更加出色，充分展現(xiàn)我們吉科的風采,。
一,、 總體工作計劃
1. 招新。編輯部應招收文筆好,、責任心強的同學10名左右作為新干事,。新干事的面試問題及復試考題要仔細斟酌，提前擬定,。編輯部與宣傳部的部長應在開學后盡快商討找新的各項事宜,。
2.辯論賽。為了辯論賽的順利舉行,，編輯部的全體成員應當集思廣益,，擬定較為創(chuàng)新且具有時代意義的主題和辯題。編輯部做好引體和主持人串詞編寫工作,，認真做好每場辯論賽的記錄工作,。
3.組織干事積極參加各種征文活動,。即可以提高編輯部干事的寫作能力,，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。
4.?？幕I備工作,。由于校刊常年征稿，要提前做好?？恼鞲逍麄鞴ぷ?，讓廣大師生能夠及時了解校刊的欄目設(shè)置,、來稿要求,、審稿制度和校稿流程等。為小學期?？某霭婀ぷ鞯於ɑA(chǔ),。
二.管理與培養(yǎng)計劃
1.編輯部每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流,。為避免成員們心理落差(對文學的熱愛受到工作任務的打擊),，小例會上大家可以探討一些文學上的問題，分享一些優(yōu)秀的文章,，談談個人感受,。既提高了部員們的文學修養(yǎng)，又能增進部員之間的感情,，是大家更加團結(jié),，為文學社的工作注熱情。
2.部長和干事每月須鞋一份工作總結(jié),，對自己該月的工作成果進行整合,，總結(jié)經(jīng)驗，確立工作目標,。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作,。
3.積極配合其他部門的工作，為讀者協(xié)會能出色地搞好各項活動盡一份力量,。
二,、 創(chuàng)新建議
1充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，配合宣傳部在網(wǎng)絡上創(chuàng)辦特色版面,，擬建電子化交流平臺,，方便讀者協(xié)會成員及校內(nèi)外文學愛好者分享信息資源。
2 加強與其他社團的合作與聯(lián)系,。比如充分利用校廣播站的宣傳力量,，為廣播站提供部分稿件，以加強對讀者協(xié)會的宣傳,。
以上就是本部本學期的工作計劃,，同時我們部門成員還會積極配合各部門的工作，“緊密聯(lián)系,，真誠合作”是我們的工作態(tài)度,，希望各部能夠合作愉快,，圓滿完成本學期讀者協(xié)會各項工作。
編輯部的工作計劃篇七
一.總體打算
1.按期召開例會,，每周一次(特殊情況靈活變換),。成員彼此交流周刊的編輯、排版,，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置,，組織安排編輯部的相關(guān)事宜。
2.出版《師之趣》周報和季刊,。面向校內(nèi)外教師約稿和征稿,，預計出版周報30期，季刊四期,。
3.積極主動地舉辦的各類活動,，將教師的特色與活力展現(xiàn)出來，并進行積極報道,。擴大宣傳力度,，把學校的新聞、亮點等及時,、準確的報道出去,，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4.我部將更好地和其他各部融合在一起,，積極和兄弟部分合作組織常識競賽,，從而更好地促進各部之間的協(xié)作，更好地完成各項任務,。
二.具體安排
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊,。責任人：卜慶振、喬波
八月份：組織編輯《師之趣》--暑假網(wǎng)絡版,，開展網(wǎng)絡讀書交流活動兩次,。責任人：李海燕、樊祥惠
九月份：春蕾文學社開展社長競選活動,。開展暑期讀書寫作交流活動,。舉行-- 年第 3 期網(wǎng)上論壇。責任人：尚昌英,、卜慶振
十月份：組織秋游采風活動,。 編輯出版《春蕾-----學年度合訂本》、《師之趣--秋季刊——校本課程專號》,。責任人：趙桂蕓,、王新
十一月份：開展了“師之趣教育征文活動”。舉行--年第4期網(wǎng)上論壇,。責任人：焦政,、權(quán)柯柯
十二月份：評選“師之趣編輯部--年度人物”，組織年度總結(jié)交流活動,。責任人：焦成杰,、李超
同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體,、公益活動,，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，通過開展一系列活動，調(diào)動部員積極性,，力求編輯部的工作更上一層樓,。
編輯部的工作計劃篇八
一、工作方向：
1,、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中,，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2,、將同學的意見與建議反饋到老師手里,，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵,，以便使其能夠良好的發(fā)展,。
3、關(guān)注,、關(guān)心其他學院建設(shè),，為取長補短、共同發(fā)展,、建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻,。
二、部門建設(shè)：
(一),、召開例會,，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到,，要事先說明,。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者,，勸其自動退出部門;未請假而缺席者,，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展,，必須要團結(jié),，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的,，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作。所以,，內(nèi)部的溝通交流應擺在首要位置：
1,、每次會議結(jié)束后進行部門成員總結(jié)，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲,，也可以聊最學習情況,，更可以是對于部門內(nèi)部建設(shè)的提議。大家可以暢所欲言,、熱情討論,。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯,、排版工作,，營造好的部門文化氣氛。
3,、通知部員學生會近期的活動安排,，組織學生會的工作。學校編輯部工作計劃范文
(二),、我們的部門提*事素質(zhì),，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1,、寫作培訓,，主要是策劃、會議記錄,、工作總結(jié)等培訓,。
2、新聞寫作培訓,，主要是通訊,、采訪、評論的寫作,。
3,、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭,。
(三),、記者團建設(shè)，努力將記者團建設(shè)成為我們學院學生和老師的眼睛,，每人配發(fā)記者證,，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校,，學院,，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設(shè),。
(四),、建設(shè)部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化,，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成,，在以后的工作中,，我們會尋找新的方案和出路,，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三,、部門活動
1,、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動。時間,、主題因時而異,。
2、舉辦征文比賽,。主題應富有時代氣息,，易于，樂于為學生所接受,。
3,、采訪工作，將采訪內(nèi)容在系刊刊登,。主要針對系領(lǐng)導,、老師、學生會干部等,，指導大學形成正確的人生觀,、價值觀。
四,、報紙板塊的設(shè)計
1,、增添教師風采板塊。
2,、報道學院近期教育工作動態(tài),。
3、增加摘登國內(nèi)外有關(guān)教育教學的新聞消息,。
4,、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說,、故事,、散文,、詩歌、面向廣大學生,，使他們增加閱讀量,，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣,。
5,、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地,，鼓勵,、調(diào)動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣,，鍛煉學生的寫作和工作能力,。
6、在文章內(nèi)容積極健康的原則上,，版面形式由干事自主創(chuàng)新,。
四、創(chuàng)新設(shè)計
1,、充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡優(yōu)勢,，在校園網(wǎng)上創(chuàng)辦特色數(shù)據(jù)庫，擬建三刊電子化期刊共數(shù)據(jù)庫,，方便作者查詢有關(guān)的信息資源,。
2、設(shè)立學報優(yōu)秀作者獎,、優(yōu)秀稿件獎,、優(yōu)秀編輯獎。學校編輯部工作計劃范文
五,、結(jié)束語
編輯部是聯(lián)系書院與學生的紐帶和強梁,。在這個使命的前提下，我們部門的工作相對比較瑣碎,，但是我們會合理安排,，爭取不落下一個活動的報道。編輯部的人員有激情和夢想,，現(xiàn)在是我們上演絢麗青春的時候,，我們一定會努力，不管會面對怎樣的困難,。而繼承優(yōu)良傳統(tǒng),，尋求新的發(fā)展高度勢在必行!我們在行動!
編輯部的工作計劃篇九
一、量化目標
(1)網(wǎng)站訪問量
(2)網(wǎng)站排名
(3)關(guān)鍵詞搜索引擎排名
(4)微信粉絲量
(5)活動次數(shù)，參加人數(shù)：平均每月3次,，全年達到36次,，人數(shù)視具體活動內(nèi)容而定。主要是以aa制為主的短期娛樂,、運動,、休閑活動。
(6)電話咨詢量,、網(wǎng)絡咨詢量
二,、實現(xiàn)方法
(一)主要工作內(nèi)容
(二)具體實施
1、關(guān)鍵詞優(yōu)化：
1.1實施方法：
1.1.1確定主推關(guān)鍵詞：汽車用品,、車友俱樂部,、第一范文網(wǎng)、道路救援,、拖車救援,、輪胎,、輪轂,、汽車保險、車證代辦,、汽車保養(yǎng),、汽車維修、海南自駕游,、國際自駕游,。
1.1.2根據(jù)主推關(guān)鍵詞，對網(wǎng)站各頻道頁進行標題,、關(guān)鍵詞,、描述的優(yōu)化。
1.1.3進行關(guān)鍵詞和長尾詞的推廣,，推廣辦法詳細參看“2,、推廣”。
1.2管控措施：
1.2.1做好《關(guān)鍵詞排名跟蹤表》,，每月進行檢查,，根據(jù)跟蹤表情況進行分析，調(diào)整長尾詞和推廣方法,。
2,、推廣
2.1實施方法：
2.1.1登陸各大門戶網(wǎng)站搜索引擎、注冊網(wǎng)絡實名,、企業(yè)實名,、行業(yè)實名等方法大范圍的傳播企業(yè)信息。
2.1.2除了主推關(guān)鍵詞，根據(jù)不同平臺,，靈活設(shè)置長尾詞,，在各大門戶網(wǎng)站，進行軟文推廣,。
2.1.3開通新浪,、網(wǎng)易、搜狐,、天涯,、豆瓣等重要博客空間，結(jié)合關(guān)鍵詞和公司產(chǎn)品服務,，發(fā)布宣傳博文,。這些地方外鏈權(quán)重較高，建設(shè)穩(wěn)定后資源相對穩(wěn)定,，培養(yǎng)推廣資源,，建設(shè)外鏈，提升公司官網(wǎng)的權(quán)重,。
2.1.4每人注冊至少10個郵箱,，用于在各大社區(qū)論壇上注冊id，結(jié)合論壇特點參與回帖討論,，巧妙發(fā)布關(guān)鍵詞外鏈,。
2.1.5通過在各種知識搜索引擎、貼吧,、圈子,、小組等，注冊多個id發(fā)布專業(yè)性問題,，再回答問題,，提升點擊率，在解答專業(yè)問題的同時,，巧妙加入將公司官網(wǎng)信息,。主要以這些站點為主：百度知道、搜狗問問,、新浪愛問,、天涯問答、百度百科,、搜搜百科,、百度貼吧、豆瓣小組,、百度文庫,、搜狐圈子,、搜狐汽車問答。
2.1.6制作帶有公司水印,、文,、電話和客服qq的圖片、視頻,、word,、pdf電子書，發(fā)布到優(yōu)酷,、土豆,、百度文庫、第一范文網(wǎng),，做好標題,、標簽和關(guān)鍵詞，擴大公司信息和文化推廣,。
2.1.7維護已經(jīng)開通的新浪微博,、騰訊微博，及開通網(wǎng)易微博,、搜狐微博與其它一些微博平臺,，以新浪微博和騰訊微博為主，結(jié)合微信平臺,，增加粉絲量,，培養(yǎng)互動粉絲,。
2.2管控措施：
2.2.1做好《收集【分類、微博、空間,，論壇】》表中的各類網(wǎng)站注冊和資料填寫,。
2.2.2根據(jù)《推廣跟蹤記錄表》，詳細做好各數(shù)據(jù)登記記錄,。
2.2.3每月做一份《月度網(wǎng)站流量分析報告》,，以檢查推廣效果與網(wǎng)站當前狀況。
2.2.4做好《注冊用戶跟蹤表》,，分析網(wǎng)站注冊用戶的數(shù)量變化趨勢,，細分用戶群體與消費習慣，分析注冊用戶的來源渠道,，根據(jù)結(jié)果有針對性的加以利用,。
2.3需要支持：
2.3.1技術(shù)部對網(wǎng)站進行架構(gòu)優(yōu)化、代碼簡化,。
2.3.2網(wǎng)站產(chǎn)品套餐其他形式的產(chǎn)品足夠豐富和有吸引力,。
3,、網(wǎng)絡地圖登記：
3.1實施方法：
對百度、搜搜,、搜狗,、360地圖均進行虎拜加盟店、連鎖店地址標注,，
聯(lián)系方式登記為客服部號碼,。一月份完成。
3.2管控措施：
提交信息后實時跟蹤結(jié)果,，并在通過審核后,，每個月都要檢查一次，防止被網(wǎng)友修改,。
4,、微信活動：
4.1實施方法：
4.1.1每周一次互動活動，每月一次線上線下活動,。如遇到公司其他重要活動,，則以重要活動代替。
4.1.2二月份進行微信認證,。三月份完成微信二次開發(fā)方案,，對微信進行二次開發(fā)。
4.2管控措施：
4.2.1《微信互動活動跟蹤表》,。
4.2.2《虎拜車友俱樂部微博微信管理辦法》
4.3需要支持：
4.3.1二次開放需要技術(shù)部深入摸索,。
4.3.2網(wǎng)站產(chǎn)品有足夠的誘惑力，或者有一定的促銷機制,。
4.3.3有完善的線上線下會員機制,。
5、車友活動：
5.1實施方法：
5.1.1制動全年活動計劃,，根據(jù)不同類別的活動,，比如拔河比賽、籃球賽,、足球賽,、圣誕年會、聚餐,、k歌,、觀影、旅游,、踏青等,，車友熟悉到一定程度后組建相應的團隊，比如“籃球隊”,、“羽毛球隊”“足球隊”
“釣魚團隊”“徒步隊”等,。
5.1.2結(jié)合會員服務部組織的自駕游活動,，以及其他門店活動，靈活進行調(diào)整,。
5.1.3大概在8月份左右舉辦“虎拜車友文化節(jié)”,。
5.2管控措施：
5.2.1《虎拜車友活動計劃表》，制定活動類型,，和按時間排序的全年度計劃,。可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整,。
6,、百度認證：
6.1實施方法：
6.1.1根據(jù)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)程度和功能完善程度，考慮對網(wǎng)站進行百度官方認證,。
6.1.2認證的方式有三種：實名認證(600元/年);實地認證(5600/年);官網(wǎng)認證(滿足以上兩個條件即可申請),。
6.2管控措施
6.2.1跟蹤后臺數(shù)據(jù)，觀察實名認證和實地認證的效果,，帶來多少流量,，決定是否繼續(xù)進行認證。
7,、微信群建設(shè)
7.1實施方法：
7.1.1制定《微信群管理辦法》,，確定微信群的使用規(guī)則。
7.1.2充分利用車友活動,、q群和其他渠道的車友資源,，根據(jù)情況不斷建立起微信群。用于每月3次小活動的根據(jù)地,，結(jié)合車友周末活動和其他優(yōu)惠活動,，管理微信群。
7.2管控措施：
7.2.1《微信群管理辦法》
8,、內(nèi)容制作
8.1實施方法：
8.1.1根據(jù)《網(wǎng)站欄目更新標準》采集內(nèi)容,。
8.1.2門店保養(yǎng)維修內(nèi)容制作。
8.1.3門店活動內(nèi)容報道,、跟蹤。
8.1.4車友周活動報道,。
8.1.5自駕游專題報道,。
8.1.6線上活動報道。
8.2管控措施：
8.2.1《網(wǎng)站欄目定位及編輯要求說明》
8.2.2《編輯部內(nèi)容采編工作標準》
8.2.3《網(wǎng)站內(nèi)容更新標準》
8.2.4《網(wǎng)站廣告-專題制作掛網(wǎng)審核制度》
9,、媒體廣告：
9.1實施方法：網(wǎng)站功能和產(chǎn)品足夠完善和豐富后,，根據(jù)投放方式合理選擇進行廣告投放。主要選擇的媒介有：
9.1.1報紙：?？谕韴?、特區(qū)報,。
9.1.2電臺：交通廣播電臺。
9.1.3行業(yè)網(wǎng)站：太平洋?？谡?、新浪故居、汽車之家等
9.2管控措施：根據(jù)各類廣告投放情況進行調(diào)整,。
10,、同行合作
10.1實施方法：
10.1.1進行內(nèi)容互換合作，達成宣傳共識,，互相發(fā)布彼此的活動類軟文,。
10.1.2頻道互換合作，把對方網(wǎng)站中部分內(nèi)容內(nèi)嵌到彼此網(wǎng)站中,。 10.1.3網(wǎng)站廣告置換,。
10.1.4友情鏈接互換。
10.2管控措施：
10.2.1合作協(xié)議
10.2.2《友情鏈接合作登記表》
11,、部門建設(shè)
11.1實施方法：
11.1.1完善部門制度和標準,。
11.1.2完善團隊人員組建，增加頻道負責人,、編輯,、編輯主任各1名。 11.1.3人員知識培訓,，制定部門培訓計劃進行定期培訓,。
11.1.4團隊活動建設(shè)。
11.2管控措施：
11.2.1根據(jù)《網(wǎng)絡部部門文件目錄》中制定的內(nèi)容完善部門流程和制度,。
11.2.2《網(wǎng)絡編輯部培訓計劃表》
11.2.3《網(wǎng)絡編輯部員工關(guān)懷實施記錄表》
三,、支持需求
(一)網(wǎng)上會員積分制的完善，和線下會員卡成功關(guān)聯(lián),。
(二)網(wǎng)站產(chǎn)品足夠豐富,，各類套餐和預約服務的完善。
(三)技術(shù)部對網(wǎng)站功能和體驗的不斷完善,。
(四)技術(shù)部對微信的二次開發(fā),。
(五)人員配備：增加1名頻道負責人(或新增1名主持人)，負責每周活動的組織和車友的維護,。增加1名編輯主任,。
(六)每月的活動經(jīng)費支持。
(七)會員服務部對舉辦車友活動的協(xié)助支持,。
編輯部的工作計劃篇十
1,、做網(wǎng)絡編輯這一行我們大部分做的是文字內(nèi)容的工作，首先細心是很必要的,，細到一個標點符號都要注意,。在心理上也要戰(zhàn)勝自己,，不要小瞧他們。
2,、其次是要對信息的撲捉能力,，把自己所發(fā)的新聞與熱點新聞、熱點詞結(jié)合起來,。
3,、新聞標題要新穎有特色，能夠吸引眼球,。
4,、做網(wǎng)絡編輯并不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來，更多的時候是去把別人的東西變成自己的,，所以我們必須要具有綜合能力,，有自己的想法。
5,、做網(wǎng)絡編輯這一行或多或少要接觸一些圖片,，有時甚至要學會做一些比較簡單的圖片，所以在圖片設(shè)計處理這一方面必須加強,，多學習一些設(shè)計軟件,，最常用的就是ps。
6,、要想把網(wǎng)站做的更出色提高網(wǎng)站的權(quán)重,，專題是必不可少的，所以作為網(wǎng)絡編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼,。
7,、網(wǎng)絡編輯真的是一種高素質(zhì)復合型人才，有時我們還會接觸一些視頻,，這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能,。
8、還有一點很重要,，就是團隊精神,，與推廣及微博等要相互配合，相互合作,。加強與個部分及部門的每個人溝通,。
9、策劃能力,，想提高網(wǎng)站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的,，這方面的能力也是舉足輕重,。
編輯部的工作計劃篇十一
來到公司也有半年年時間了,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我成長了,，也收獲了很多,，不僅是工作能力的提升，行業(yè)的熟悉,，知識的積累等,，還有一群可愛的同事，與他們在一起工作很開心,，就算是加班都是充滿歡聲笑語的,。可以說選擇網(wǎng)絡編輯這一職業(yè)是誤打誤撞的,，在沒進入這一行時我對網(wǎng)絡編輯沒有一個很全的概念,，以為網(wǎng)絡編輯就是做的就是復制粘貼。當我加入房樂網(wǎng)這個大家庭后,，隨著對自己工作的加深,，我覺的網(wǎng)絡編輯與自己想的相隔萬里，它不是局限于復制粘貼,，而是需要具備各方面豐富海量的知識,，超強的信息資源整合、寫稿評論,、組織策劃能力等,。
通過在房樂網(wǎng)這半年的工作，讓我對網(wǎng)絡編輯有了一個全面的了解,，下面我概述一下自己在這半年中對網(wǎng)絡編輯這一職位的認識,，只有對這一職位有一個很好的認識，才能把自己的工作做的更好,，才會有自己想要努力的方向,。
1、做網(wǎng)絡編輯這一行我們大部分做的是文字內(nèi)容的工作,，首先細心是很必要的,，細到一個標點符號都要注意。在心理上也要戰(zhàn)勝自己,，不要小瞧他們,。
2、其次是要對信息的撲捉能力,，把自己所發(fā)的新聞與熱點新聞,、熱點詞結(jié)合起來。
3、新聞標題要新穎有特色,，能夠吸引眼球,。
4、做網(wǎng)絡編輯并不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來,，更多的時候是去把別人的東西變成自己的,，所以我們必須要具有綜合能力，有自己的想法,。
5,、做網(wǎng)絡編輯這一行或多或少要接觸一些圖片，有時甚至要學會做一些比較簡單的圖片,，所以在圖片設(shè)計處理這一方面必須加強,，多學習一些設(shè)計軟件，最常用的就是ps,。
6,、要想把網(wǎng)站做的更出色提高網(wǎng)站的權(quán)重，專題是必不可少的,，所以作為網(wǎng)絡編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼,。
7、網(wǎng)絡編輯真的是一種高素質(zhì)復合型人才,，有時我們還會接觸一些視頻,，這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能。
8,、策劃能力,，想提高網(wǎng)站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的,，這方面的能力也是舉足輕重,。
以上就是我對網(wǎng)絡編輯的這一認識，我也將會從這些方面加強自己鍛煉,，提高自己的能力,。我知道所認識的僅僅是冰山一角，所以我希望通過以后的努力,，能夠更深層次的挖掘它,，把自己的工作做的更好。
編輯部的工作計劃篇十二
為xx區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持運用新聞手段,，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù),。總攬全局,，針對輿情,，及時發(fā)表評論，表明立場，為社會輿論樹旗定向,，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論,。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型,。積極開展新聞批評，扶持正氣,，鞭撻邪惡,，形成社會輿論的健康主流。
善于處理熱點問題,。主動化解社會矛盾,，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應。貼近實際,，貼近生活,，貼近群眾，出精品,，創(chuàng)名牌,，增強宣傳報道的吸引力。
在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度,，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點,、焦點問題,，不惜篇幅，深挖深究,，形成重頭報道,，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印,。
我們將按照貼近實際,、貼近生活、貼近群眾的總要求,，明確責任,，準確定位，堅持正確輿論導向,，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際、深入生活,、深入群眾,、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件,、感人場景,、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識、科學方法,、文化精品,、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,，切實為“三農(nóng)”服務,，求得最佳社會效益和經(jīng)濟效益。適應“三貼近”要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu),，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計上,，將逐步加強和改進新聞宣傳,。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《新聞》,，以短新聞為主,，內(nèi)容全，種類多,，既有動態(tài)報道,，也有深度報道，既有時政新聞,，也有社會百態(tài),，既有領(lǐng)導活動，也有群眾實踐,。
隨著xx人民廣播電臺的發(fā)展壯大,，我們在制播方式上，將變過去單一的錄播方式基礎(chǔ)上,，發(fā)展為錄播,、直播兩種方式，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動,，吸引的聽眾參與,，提高收聽率；在節(jié)目設(shè)置上,，將精心設(shè)置《新聞》,、《法制與生活》,、《三農(nóng)直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網(wǎng)》,、《娛樂新干線》,、《戲曲大放送》等直播節(jié)目，在播出時間上由過去的6小時延長到12小時,，能夠比較好地滿足不同年齡段,、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。
1,、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題,，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度,，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會,、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,，加強對我區(qū)各項工作的報道力度,，切實提高xx區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市,、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣,。
2、加強的學習培訓力度,。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學習培訓,，進一步熟悉省市臺報道的重點，加大重點新聞的報道,。
3,、進一步搞好上聯(lián)，做好通聯(lián),。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系xx人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題,，做好內(nèi)外宣傳工作。
編輯部的工作計劃篇十三
隨著一年工作的結(jié)束,，新一年的工作還在如火如荼中進行著,。新聞采編部是學生工作信息中心的窗口部門,，在整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位,，因此,，新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關(guān)重要。
為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部,，適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢,，特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì),、高效率,、高遠見的工作作風，達到"高效務實,，穩(wěn)定發(fā)展"的效果,。
部門基礎(chǔ)建設(shè)
一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)
包括專業(yè)知識,、服務意識,、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己,，在盡可能的情況下規(guī)范工作,，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余,，有條不紊,。(具體情況參見人才培養(yǎng))
二、明確職責,、強化責任,，互相配合、加強聯(lián)系
由于部門涉及到的工作比較復雜,、瑣碎,，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內(nèi)容，細致到每一點的負責人,，做到胸中有丘壑,，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性,、整體性,，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此,，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作,，互相溝通，加強交流,，招干,、培訓,、采訪、總結(jié),，缺一不可,。
三、完善各項制度
一個部門的工作要開展,，制度須先行,。只有建立完善、規(guī)范,、可行的制度基礎(chǔ)才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循,、有"法"可依，部門在平時的工作中,，在不斷發(fā)展的過程中,，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度,，做到以不變應萬變,，穩(wěn)中求勝。
1,、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)
2,、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)
干事招聘
招聘在"精"：干事招聘要慎重,，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質(zhì)高效的工作成果,。干事招聘過程可以做到以下幾點：
(1)加大宣傳力度,，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況;
(2)重點考慮干事的態(tài)度,，能力經(jīng)驗其次,，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;
(3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù),，軟件編輯能力的學生,，是部門工作盡快得步入正軌;
(4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事,，提高干事和副部長激情,。
業(yè)務培訓
培訓是關(guān)系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系,，能夠更加優(yōu)質(zhì)地保證工作的完成,。不同的培訓也應該設(shè)定不同的培訓計劃。
(1)部門基礎(chǔ)培訓：熟悉部門工作,，了解部門人員,，講述工作要求,，工作要及時、注重細節(jié),，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風,。
(2)工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式,，采訪形式和基本禮儀等重要技能,，在最短的時間內(nèi)讓干事熟練掌握和運用。
(3)中心培訓：注重交流溝通,，在掌握培訓內(nèi)容的同時,，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心,。
(4)其他大型培訓：加強對外交流,，汲取精華，完善不足,，同時,，為部門和中心贏得地位和尊重。
3,、考勤考核制度
部門的工作需要人性化的管理,，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結(jié)一致的向心力,。
(1)完善考勤制度,，制定較為明晰的考核條例，量化考核,。例會遲到曠到,，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。
(2)每月考核評分,。在公平公正的原則下,，<蓮山~課件>部長給副部長評分，副部長給干事評分,，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性,。
(3)稿件質(zhì)量的考核。各級稿件均參與考核,，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價,。
4、獎懲制度
獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力,，一方面改善和提高部門人員的工作作風,、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情,，更好地為部門服務,。
(1)獎勵政策：在可能的條件下,，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質(zhì)獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵,。
(2)懲罰政策：在不影響工作,，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見,，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣,，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定,。
(3)及時收集獎罰情況,、考勤情況，做到準確無誤,，公平公正,。
四、加強內(nèi)部交流,，增強集體榮譽感
部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議,，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景,、督促部門人員做好工作,，另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通,，使整個人部門工作和生活更加流暢,，更加完美。同時,，有效的內(nèi)部集體活動也是內(nèi)部感情加深的潤滑劑。
(1)開展各種活動,，如拔河比賽,、象棋比賽、舉行趣味活動等,，由部門副部長帶頭,，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感,，增強團隊的凝聚力和合作意識,，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作,。
(2)讓干事積極參與部門各項制度的建設(shè)中來,，提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得了解部門,，增強對部門的認同感和責任感,。
(3)關(guān)心干事和副部長生活學習,，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友,。
對外交流聯(lián)系
一,、積極加強中心交流
1、積極參加中心活動,，構(gòu)建良好的人際交流圈
2,、了解中心相關(guān)部門的工作進度，發(fā)展情況,，在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要,，提供力所能及的幫助
3、共同合作,，為部門集體活動貢獻每一份力量
二,、努力營造良好的外部交流環(huán)境
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內(nèi)部,，鞏固中心的同時,，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸,，有備無患,。
1、積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動,，構(gòu)建良好的人際交流圈,。
2、了解學校各相關(guān)部門的工作進度,，發(fā)展情況,，在可能的情況下與他們構(gòu)建良好的置信度，必要時互相幫助,，共同發(fā)展,。
3、在盡可能的情況下,，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會,，促進相互了解，共同發(fā)展,，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制,。
總之，發(fā)展才是硬道理,。打造特色品牌,，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),，形成一體化的辦報程序,，擺脫技術(shù)依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展,，加速流程,。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地,，著力培養(yǎng)一大批具有活力,，有挑戰(zhàn)力，能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體,，從新型人員配置出發(fā),，用專業(yè)技術(shù)武裝頭腦，由綜合型轉(zhuǎn)化單一型,，由單一型造就尖端型,，互相轉(zhuǎn)化，融會貫通,，真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來,，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后,，知己知彼,，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起，取人之長補己之不足,，將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會,，真正做到"影響有影響的人"。
編輯部的工作計劃篇十四
一,、工作方向：
1,、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況,。
2,、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施,，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展,。
3,、關(guān)注、關(guān)心其他學院建設(shè),，為取長補短,、共同發(fā)展、建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻。
二,、部門建設(shè)：
(一),、召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動),。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到,，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度,，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者,，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次,。
會議目標：
一個部門要發(fā)展,，必須要團結(jié)，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的,，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作,。所以，內(nèi)部的溝通交流應擺在首要位置：
1,、每次會議結(jié)束后進行部門成員總結(jié),，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最學習情況,，更可以是對于部門內(nèi)部建設(shè)的提議,。大家可以暢所欲言、熱情討論,。
2,、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作,，營造好的部門文化氣氛,。
3、通知部員學生會近期的活動安排,，組織學生會的工作,。學校編輯部工作計劃范文
(二)、我們的部門提*事素質(zhì),，根據(jù)我部的職能,，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1、寫作培訓,，主要是策劃,、會議記錄、工作總結(jié)等培訓,。
2,、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪,、評論的寫作,。
3、攝影培訓,，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭,。
(三)、記者團建設(shè),，努力將記者團建設(shè)成為我們學院學生和老師的眼睛,，每人配發(fā)記者證，做到證不離身,，有有訪必采,，不知拘泥于學校，學院,，學生,。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設(shè)。
(四),、建設(shè)部門文化,。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成,，在以后的工作中,，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動,。
三,、部門活動
1、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動,。時間,、主題因時而異。
2,、舉辦征文比賽,。主題應富有時代氣息，易于,，樂于為學生所接受,。
3、采訪工作,，將采訪內(nèi)容在系刊刊登,。主要針對系領(lǐng)導、老師,、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀,。
四,、報紙板塊的設(shè)計
1、增添教師風采板塊,。
2,、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3,、增加摘登國內(nèi)外有關(guān)教育教學的新聞消息,。
4、為學生課外閱讀服務,，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說,、故事、散文,、詩歌,、面向廣大學生，使他們增加閱讀量,，提高寫作能力,，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5,、選登學生優(yōu)秀作文,，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵,、調(diào)動學生寫作文的積極性,，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力,。
6,、在文章內(nèi)容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新,。
四,、創(chuàng)新設(shè)計
1、充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡優(yōu)勢,，在校園網(wǎng)上創(chuàng)辦特色數(shù)據(jù)庫,，擬建三刊電子化期刊共數(shù)據(jù)庫，方便作者查詢有關(guān)的信息資源,。
2,、設(shè)立學報優(yōu)秀作者獎、優(yōu)秀稿件獎,、優(yōu)秀編輯獎,。學校編輯部工作計劃范文
五,、結(jié)束語
編輯部是聯(lián)系書院與學生的紐帶和強梁。在這個使命的前提下,，我們部門的工作相對比較瑣碎,，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報道,。編輯部的人員有激情和夢想,，現(xiàn)在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力,，不管會面對怎樣的困難,。而繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，尋求新的發(fā)展高度勢在必行!我們在行動!
