光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇一

一、日常主要工作

1,、認真做好辦公室的文件整理工作

今年1月至12月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告_份;整理對外發(fā)文__份;整理外部收文__份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),，今年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于今年6月順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、其他工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，今年在總經(jīng)理室_總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下,，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費、電話費,、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二,、不斷學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三,、存在問題

一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會,。

2,、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四、今后努力方向

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò),。

2、提升個人綜合素質(zhì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。作為辦公室行政工作人員，要不斷的學(xué)習(xí),，“見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省”。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識，求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

公司是我家,，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好，與公司一起成長,、成功,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇二

xx年,辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，全面完成了年度責(zé)任考核各項指標(biāo),。

一、加強學(xué)習(xí)教育,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，員工整體素質(zhì)全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神,并通過支部“三會一課”,、室務(wù)會等形式,特別加強員工思想政治教育,，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動,其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次,、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,，隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書人次,，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗,。

二、圍繞中心工作,，規(guī)范運作程序,，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,，積極出謀獻策,，科學(xué)制定措施，抓好督促落實,。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,，并督促檢查落實,，取得了較好效果。加強信息調(diào)研,，收集掌握運輸經(jīng)營信息,，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認真做好值班信息、信息專報,、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。

二是改進辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,，進一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》,，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，不辦,、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿,，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,，認真起草公司各類匯報,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。

三是增強辦會效果,。認真做好會議準(zhǔn)備工作，切實提高辦會水平,，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集,，并認真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果 四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位,、部門“白紙”請示、報告直送領(lǐng)導(dǎo),，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機,，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文,，機關(guān)各部門請示,、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴(yán)格按公文處理程序辦理,，有效強化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性。進一步精簡公文,、會議,，集中精力干工作，提高了工作效率,。三,、強化服務(wù)意識，改進辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高

三,、強化服務(wù)意識，改進辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高

一是成功推行了機關(guān)用車制度改革,。落實“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想，把改革機關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓,，辦好,、辦實。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力,，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進行了調(diào)整，不再固定專車,、專職司機,，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,，取得了很好反響。同時,，改進用車服務(wù),，提高司機業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動,，取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,，落實專人負責(zé)，使得職工來訪有門,、接待有人,。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅持群眾利益無小事,，認真對待每件來信來訪,，落實政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪,。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封,，來訪人次,，進京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，年內(nèi)建成了覆蓋機關(guān),、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站,，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件,。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用,，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息,，保證信息的及時性,、有效性。目前,，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達,、通知公告、信息發(fā)布的主渠道,。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手,，迅速動作,，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度,、辦法,，各項準(zhǔn)備工作基本到位。今年,，將全面進行推廣應(yīng)用,。

四、統(tǒng)籌兼顧各方,，全面扎實推進,，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎(chǔ)管理,，強化值班室責(zé)任考核,，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達,、下情上傳,、各類應(yīng)急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位,。全年共編輯信息周報期,。

二機要工作。牢固樹立“機要無小事”觀念,強化保密意識,全年共收文處理個,，用印次,填發(fā)各類票證張,，做到了無丟失、無泄密,、無積壓,、無差錯。

三檔案工作,。在上年工作的基礎(chǔ)上,，再接再厲，于去年月順利通過了國家二級認證,，檔案工作實現(xiàn)突破性發(fā)展,。全年共整理歸檔文書檔案件，日常借閱檔案余人次,，查閱檔案卷次,。

四計生工作。落實計劃生育工作經(jīng)濟責(zé)任承包制,，組織各單位,、部門簽訂了年度《計劃生育工作經(jīng)濟承包責(zé)任狀》。加大計生宣傳,，全年共發(fā)放各類宣傳資料余份,、知識讀本余份,，在公司機關(guān)懸掛標(biāo)語、橫幅余條,，張貼宣傳掛圖套,。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位,、集團優(yōu)秀單位,。

五、20xx年工作計劃

㈠指導(dǎo)思想

20xx年,，辦公室將以工作會議,、公( )司*屆*次職代會精神為指導(dǎo)，以落實黨員先進性教育為契機,，堅持“1234”的工作思路,，積極參與政務(wù)、管好事務(wù),，搞好服務(wù),，為把辦公室建設(shè)成為一流的機關(guān)部門而努力。

㈡工作思路

辦成一件大事：全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),，將其作為辦公室參謀輔政,、溝通協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的有效渠道和有力工具,。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用,。

建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習(xí)型,、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門,。

實現(xiàn)四條標(biāo)準(zhǔn)：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇三

一、拆遷信訪處理

高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問題,，認真處理好每一件來信來訪,。對已發(fā)生的信訪案件，實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,，依法處理,，限期解決，做到件件有著落;能夠通過行政復(fù)議渠道解決的案件,，切實做到依法解決對涉及人數(shù)多,、情況復(fù)雜、處理難度大的案件，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場做工作,。建立責(zé)任追究制度,，對重點問題重點檢查，并指定應(yīng)急方案,，將責(zé)任落實到具體部門,、具體人員。

二,、拆遷復(fù)議

拆遷當(dāng)事人對拆遷主管部門具體行政行為不服的,，可在具體行政行為作出之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議。

三,、拆遷裁決

1,、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人在拆遷期限內(nèi)因補償方式,、補償金額,、安置用房面積和安置地點、搬遷期限,、搬遷過渡方式以及過渡期限等事宜達不成拆遷補償安置協(xié)議的,，當(dāng)事人可以向房屋拆遷管理部門申請裁決。

2,、拆遷主管部門收到裁決申請后,，在5日內(nèi)進行審查，對符合條件的,，予以立案;對不符合立案條件的,，告知申請人不予受理。

3,、裁決立案后3日內(nèi)將裁決申請書副本送達另一方拆遷當(dāng)事人,。另一方拆遷當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到裁決申請書副本之日起3日內(nèi)，向拆遷主管部門提交答辯書及相關(guān)證據(jù),、證明材料,。

4、裁決自立案之日起30日內(nèi)作出,。

5,、當(dāng)事人對裁決不服的，可以自裁決書送達之日起三個月內(nèi)向人民法院起訴,，或在裁決書送達之日起60日內(nèi)向上一級機關(guān)申請復(fù)議,。

四、拆遷違法行為的查處

1,、未取得房屋拆遷許可證,，擅自實施拆遷的,，由房屋拆遷管理部門責(zé)令停止拆遷，給予警告,，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款,。

2、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的,，由房屋拆遷管理部門吊銷房屋拆遷許可證,，并處拆遷補償安置資金1%以上3%以下的罰款。

3,、拆遷人違反《條例》的規(guī)定,，有下列行為之一的，由房屋拆遷管理部門責(zé)令停止拆遷,，給予警告,，可以處罰拆遷補償安置資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷房屋拆遷許可證：

(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍實施房屋拆遷的;

(2)委托不具有拆遷資格的單位實施拆遷的;

(3)擅自延長拆遷期限的,。

4,、接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的,，由房屋拆遷管理部門責(zé)令改正,，沒收違法所得，并處合同約定的拆遷服務(wù)費25%以上50%以下的罰款,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇四

一,、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校辦公室將以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，以溝通,、交流為主要的工作方式,，牢固樹立服務(wù)意識。辦公室不是學(xué)校的決策部門,，而是學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室,。辦公室工作事務(wù)繁雜,，隨即性工作多，要求急,、時間緊,，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心,、細致,、高效的工作作風(fēng)，同時也要注意不斷地學(xué)習(xí),，不懂就問,。盡快做到：從陌生到熟悉,，從熟悉到精細。

二,、工作要求

1,、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著宣傳報道,、文件管理,，是信息傳遞、決策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，既要承擔(dān)繁瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù),。因此辦公室應(yīng)根據(jù)實際情況,，進行合理安排，合理調(diào)度,，認真落實崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

2,、搞好綜合協(xié)調(diào),，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達貫徹學(xué)校決策,，加強督辦檢查,，促進學(xué)校各項決策的落實。認真,、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推委,，出現(xiàn)工作空檔,，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作,，默契配合,。

3、當(dāng)好參謀助手,，服務(wù)校長決策,。及時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動態(tài)，及時地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，為校長決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳學(xué)校，做好學(xué)校教育信息的撰寫上報工作,，提高學(xué)校知名度,，樹立學(xué)校良好形象,。

4、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，需要有較強的工作能力,。因此辦公室工作人員必須不斷地加強學(xué)習(xí)，多看多問,。辦公室工作人員應(yīng)堅持原則,，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)效率,，力爭在服務(wù)中顯示能力，在與人交往中凝聚合力,。

三,、具體工作

1、宣傳工作

將宣傳工作作為辦公室工作的突破口,。工作中要轉(zhuǎn)變觀念,，緊跟形勢，學(xué)校各項工作既要做得扎實,，又要“唱”得響亮,。通過科教局教育網(wǎng)及本校校園網(wǎng)等各種途徑，廣泛宣傳學(xué)校,，提高知名度,，樹立學(xué)校良好形象。宣傳要求及時,，內(nèi)容豐富,。

2、通知,、文件收發(fā)和檔案管理工作

負責(zé)上級通知,、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。分年度做好學(xué)校文件的收發(fā),、登記、保管工作,。

3,、學(xué)校會議組織、考勤工作

及時按照校長要求組織會議,，并實事求是地進行開會查崗,，做好會議記錄,、整理等工作。

4,、公開,、公正、公平地開展每月的評估工作,。

四,、辦公室人員分工

z：辦公室主任負責(zé)辦公室全面工作。

z：兼職辦公室成員(電教室副主任)負責(zé)上級文件的接受及信息的上傳,、會議及活動的電教準(zhǔn)備,、專職攝像師,。

z：兼職辦公室成員(教導(dǎo)處副主任)負責(zé)校長室安排的上報材料(包括匯報材料)的撰寫,。

z：兼職辦公室成員(教導(dǎo)處副主任)負責(zé)對外宣傳(校園網(wǎng);科教局教育網(wǎng);泰州日報,、晚報,、泰州電視臺及其他新聞媒體的信息及新聞的撰寫與報道),。

z：兼職辦公室成員(少先隊總輔)負責(zé)會議及活動的宣傳布置及臨時性文書工作,。

z：辦公室檔案管理員負責(zé)檔案室工作,。

z：辦公室辦事員負責(zé)辦公室及會議所需物品的供應(yīng),，辦公室及學(xué)校會議材料的分發(fā),，學(xué)校會議室環(huán)境衛(wèi)生,。

另附：

z：總務(wù)主任負責(zé)上級來人、工作檢查,、重要活動校園環(huán)境(包括綜合樓會議室)整治,、節(jié)假日值班人員安排等工作。

z：工會主席,、家長委員會主任負責(zé)離退休教師的接待與慰問等工作;負責(zé)學(xué)生家長及社會有關(guān)問題協(xié)調(diào)工作,。

z：財務(wù)室主任負責(zé)學(xué)校大型活動的接待與協(xié)調(diào)工作和人事檔案。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇五

一,、指導(dǎo)思想 堅持以人為本的工作理念,，深入領(lǐng)會和貫徹校黨政工作思路，堅持管理,、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,，追求“想干事、能干事,、會干事,、能干成事”的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗,、求真務(wù)實、團結(jié)拼搏的“評建精神”,，立足校辦職責(zé),，積極開展好“三服務(wù)”工作,。

二、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作,。

1、圍繞學(xué)校教學(xué)整改和“申博”工作,，開展好相應(yīng)的督辦,、協(xié)調(diào)、服務(wù),。重點是做好有關(guān)重要會議的會務(wù)工作,，即做好首屆四次教代會、教學(xué)工作會議,、學(xué)科建設(shè)工作會議等大型會議的有關(guān)材料起草準(zhǔn)備,，會務(wù)保障及會議有關(guān)材料的匯編工作。

2,、積極開展調(diào)研工作,，在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革等工作中，結(jié)合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

3,、牽頭并會同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》),。

(二)與時俱進，改進管理方式,，提高服務(wù)水平,。

1、結(jié)合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施,。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成制度化,、程序化,、可操作性強的行政接待工作規(guī)程。

2,、與時俱進,，進一步做好信息工作。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識,，著重做好信息收集與上報工作，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，發(fā)動、利用好各學(xué)院,、部門的信息員作用,，圍繞學(xué)校重點工作中，以信息為載體,，反應(yīng)學(xué)校實力,，展示亮點，營造氛圍,。

3,、完善和加強公文處理工作。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運行,，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效,。規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作,，修改完善并嚴(yán)格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學(xué)公文處理實施辦法》,，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度，進一步提高各單位(部門)的公文質(zhì)量意識和時限意識,，避免倉促行文,、倉促審核。改善公文服務(wù)意識,，為便于領(lǐng)導(dǎo)掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務(wù)參考)的基礎(chǔ)上，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗,，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領(lǐng)導(dǎo)。4,、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性,，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念，進一步完善,、推廣校內(nèi)電子政務(wù),，提高工作效率。

(三)立足本職,，開展好重要常規(guī)工作

1,、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學(xué)校的安定團結(jié),，積極推動廉政建設(shè)和黨風(fēng)好轉(zhuǎn),，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑服務(wù),。同時,，深入了解學(xué)校發(fā)展情況，依法,、及時,、準(zhǔn)確地搞好綜合統(tǒng)計工作。

2,、做好20xx年學(xué)校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作，盡快完成20xx年度教學(xué)工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關(guān)材料,，并總結(jié)提煉20xx年迎評促建經(jīng)驗。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇六

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為_年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將_年工作總結(jié)匯報如下,。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

_年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于_年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于_年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4,、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

_年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，_年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘。

2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn),，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇七

一,、工作目標(biāo)

1,、強化、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍,。

2、重點協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運行等工作,，督察工作落實狀況,。

3,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作,。

4,、協(xié)助各部門完成學(xué)校安排的其他工作。

5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知、文件管理,、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

7,、迎接各項檢查，包括目標(biāo)管理,、精神禮貌,、綜合治理，平安校園等各項檢查,，做好準(zhǔn)備工作,。

二、重點工作

(一)嚴(yán)格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1,、加強對教職工人事檔案的管理。用心做好檔案材料的收集,、分類整理,、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調(diào)入調(diào)出,、離退休、轉(zhuǎn)正定級,、晉級,、職稱評定、職務(wù)聘任,、考核,、考勤和獎懲等工作。

2,、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件、學(xué)校文書資料的收集,、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。

3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負責(zé)管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學(xué)化。根據(jù)工作需要,，即使向校長及有關(guān)部門帶給需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為學(xué)校工作服務(wù),、為師生服務(wù);要及時做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。

(二)加強學(xué)校精神禮貌建立活動

進一步提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)為核心,，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，鞏固和提高建立精神禮貌,、計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生、綠化,、綜合治理等各項工作力度,，用心開展群眾性精神禮貌建立活動，做好精神禮貌建立活動的各項資料的收集,、整理,、歸檔工作。

(三)安排會議,，作好記錄

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學(xué)校行政會議,、教師會議和其它重要會議的記錄工作,，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準(zhǔn)備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知，記好考勤,，作好總結(jié),。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好理解,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作，對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校領(lǐng)導(dǎo)審閱,，根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師,。各項文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、高效,。

2、負責(zé)學(xué)校文字材料的起草工作,，通知,、計劃、總結(jié),、匯報等,，按照上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件,、表格,，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號,、收發(fā)等相關(guān)工作,，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作,。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到,、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作,，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總,。

2,、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假,，半天以上務(wù)必得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。

三、常規(guī)工作

(一)深入開展校務(wù)公開工作

1,、進一步完善“校務(wù)公開宣傳欄”,，對涉及教職工及學(xué)生切身利益的事項及時予以公示。

2,、用心參與學(xué)校的各種會議,，采集教職工寶貴意見，并及時上報校領(lǐng)導(dǎo),，加強學(xué)校與職工之間的思想溝通,。

3、用心利用校園廣播,、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度。

(二)嚴(yán)格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作

1、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動,、教職工的退休,、職稱評審、聘任,、年度考核等工作,，這些工作政策性強，牽涉面廣,，科目煩瑣,，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎,，我們務(wù)必學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

2,、一年一度的職稱評聘是教師們關(guān)注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作,，為教師職評服好務(wù),。繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié),、評選先進等組織工作,。

3、根據(jù)州編委有關(guān)文件精神,，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的機構(gòu)編制方案管理編制冊,，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù),。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作,。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”,，以“建設(shè)法治蒙小,，構(gòu)建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建設(shè)的步伐,。以宣傳新《義務(wù)教育法》為切入點,，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作,，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度,，強化校園法制建設(shè),，依法管理各項事務(wù);充分發(fā)揮校園廣播站、櫥窗,、學(xué)校網(wǎng)站等宣傳_工具的作用,，大力宣傳法律法規(guī)，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗,、專欄,、板報、墻報,、圖展,，搞好法律宣傳活動;透過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全體師生學(xué)習(xí)法律知識,，提高法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人學(xué)法、懂法,、守法,、用法的良好校園氛圍。

(四)做好宣傳及信息反饋工作

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。上情下達，下情上達及時,、準(zhǔn)確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學(xué)校的教育動態(tài),、典型人事,、重要成績向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時地進行處理,，及時與相關(guān)部門進行溝通，準(zhǔn)確掌握實際狀況,，合理地做好反饋工作,。

(五)完成好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作,。

1,、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各部門的工作狀況,，協(xié)調(diào)關(guān)系,，做上情下達，下情上達,。

2、注意調(diào)查研究,，掌握校內(nèi)外信息,，主動了解與學(xué)校有關(guān)的狀況和問題，用心為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考意見。

3,、關(guān)心辦公室工作人員的工作,、學(xué)習(xí)和生活，組織好辦公室工作人員的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,，不斷提高辦公室的工作效率和服務(wù)水平,。

4、辦公室工作人員做好上述各項工作外,，用心主動,、認真完成所分管的工作。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇八

_年,，市委,、市政府、區(qū)委,、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標(biāo),、任務(wù)是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力14.9萬人;培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.5萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.25萬人,，技能性培訓(xùn)0.25萬人;實現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.88億元;加強外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究;聘請律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點;完成一篇以上調(diào)研報告;建立完善勞務(wù)信息平臺;開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng);開辦農(nóng)民工夜校培訓(xùn);成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會,。

一、全年工作情況

(一)落實目標(biāo)責(zé)任的安排,。年初,，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責(zé)任制;制定了_年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解、目標(biāo)責(zé)任制,、實施方案,，報分管副區(qū)長批準(zhǔn)，落實給7個單位(區(qū)高級職業(yè)中學(xué),、區(qū)婦聯(lián),、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng),、盤河鄉(xiāng),、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn))實施,，并與這7個單位簽訂了責(zé)任制;各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓(xùn)計劃,，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。

(二)加強日常監(jiān)管與服務(wù)工作,，確保目標(biāo)責(zé)任順利完成,。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,、組織財政,、審計,、扶貧對7個項目實施單位的培訓(xùn)情況實行跟班聽課制、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查;并根據(jù)有關(guān)文件精神,，積極協(xié)調(diào)各部門,，及時的解決各實施單位培訓(xùn)經(jīng)費的撥付，保證各實施單位穩(wěn)定,、有序地開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，至九月底，示范基地項目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順利完成,。

(三)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，完成項目驗收考核工作。9月21日至29日,，由我辦牽頭,，組織財政、審計,、扶貧等相關(guān)部門對7個項目實施單位進行驗收考核,。考核程序按照：⑴聽取匯報,、⑵查閱材料,、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中,，對各實施單位從培訓(xùn)(實施方案,、計劃、過程)到轉(zhuǎn)移(輸送培訓(xùn)人員)每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查,，指出了存在的問題,，提出了整改意見，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了_年度項目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)：區(qū)高級職業(yè)中學(xué)加強與昆明市農(nóng)校,、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校,、蘇州、上海,、東莞,、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,，對輸送到深圳伊仕達,、米奇等電子廠的務(wù)工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理,，兩個月?lián)Q一批管理人員;青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦,、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè),、花椒,、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè),、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司、砂石料廠,、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問,，受到務(wù)工人員的熱烈歡迎,。昆明森虎工貿(mào)有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn);區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,。

10月下旬,，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組，對_年度__區(qū)貧困地區(qū)(示范基地)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計,，審計結(jié)果符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，通過審計。

(四)積極開展維權(quán)服務(wù)工作,。上半年,，結(jié)合《勞動合同法》的普法宣傳，區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事,，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村,、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣傳活動，培訓(xùn)務(wù)工人員500余人,，散發(fā)各種資料一萬余份;二是與區(qū)人勞局一道,，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動，對《勞動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播,，散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊,，《勞動合同法》的摘要資料_0余份，發(fā)放宣傳日歷10000份,。

區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點”開展工作,。“建站”就是,，4月20日,，區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任,，新調(diào)一名專職人員到工作站工作,，工作站制定了工作職責(zé);“設(shè)點”就是，二月初,，隨著外出務(wù)工高峰的到來,，我區(qū)在積極組織勞務(wù)輸出的同時，高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點的建設(shè),。首先與福建省莆田市荔城區(qū),、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系,，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職，負責(zé)聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出,，特別是在輸入地的維權(quán)工作;秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中,，維權(quán)工作也擺在重要位置。其次,，區(qū)高級職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位,，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中，把維權(quán)工作擺在首要位置,，現(xiàn)在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理,，兩個月?lián)Q一批，保證了鞏固率在98%以上,。第三,，在輸出人員比較集中的企業(yè)，如廣東省清遠市毅力集團,，現(xiàn)有我區(qū)務(wù)工人員1500余人,，我們與務(wù)工人員代表陳平、陳太武,、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系,。一年來，人力辦區(qū)內(nèi),、區(qū)外維權(quán)工作有了實質(zhì)性進展,。

(五)日常工作。⑴收集,、整理,、發(fā)布用工信息。自1月以來,，我辦共收到用工信息300余條,，與用工企業(yè)直接洽談80多次，電話聯(lián)系300余次,，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息,。⑵積極爭取新項目，做好促進會的籌備工作,。完成“陽光工程”項目的申報;根據(jù)市上安排,，擬定了成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會的有關(guān)章程，及其它相關(guān)材料的籌備工作,。⑶按時按質(zhì)完成上級部門安排的相關(guān)工作,。一是按照市上的安排，對我區(qū)獲取職業(yè)資格證書的務(wù)工人員做了統(tǒng)計調(diào)查,，通過協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、教育,、煤炭、經(jīng)貿(mào),、安監(jiān),、市企協(xié)等近十個部門，統(tǒng)計出持證務(wù)工人員23110人,。二是根據(jù)國家和省評選先進集體和先進個人的要求,，上報宇龍建筑有限責(zé)任公司為國家級創(chuàng)業(yè)之星先進個人，并獲表彰;上報__區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室,、宇龍建筑有限責(zé)任公司、明飛旅游食品公司等三家省先進集體材料;上報蔡鳳存,、楊德權(quán)二人省先進個人材料,，并受表彰。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查,。四是按時上報月,、季報表工作。五是按照市,、區(qū)政府,、市人力辦文件通知，對受金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查,，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人,，占省內(nèi)、外外出務(wù)工78636人的1,。8%,，通過對調(diào)查了解，多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人,、結(jié)婚,、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng)，少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn),、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務(wù)工的打算,，此次金融危機對我區(qū)外出務(wù)工人員影響不算突出。

(六)信息公開,、電子政務(wù)建設(shè)有序進行,。為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,，提高政府工作的透明度,，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用,，我辦派專人參加了信息公開培訓(xùn)學(xué)習(xí),，按照信息公開條例，及時公開,、更新我辦工作信息,。

為提高政府辦公效率，實現(xiàn)無紙化辦公的精神,。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，確保在明年實現(xiàn)電子政務(wù)的正常運行。

(七)人力資源辦自身建設(shè)不斷加強,。自4月我辦單列辦公以來,，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度;認真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實省,、市,、區(qū)有關(guān)文件精神，不斷提高本部門干部,、員工的政治,、業(yè)務(wù)、思想素質(zhì),，建立完善的部門工作職能職責(zé);積極開拓部門業(yè)務(wù),，初步形成了日常工作，項目實施,，追蹤維權(quán)服務(wù),、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織、信息傳播,、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)等工作機制,。

二、存在的問題

1,、外出務(wù)工人員流動性較大,，地方財政困難，經(jīng)費投入不夠,，制約著政府對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作;缺少完善的政策配套措施,，對外出務(wù)工人員服務(wù)管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機制;輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進一步擴大和加強。

2,、成立__區(qū)農(nóng)村人力資源促進會,。根據(jù)市上的考核要求，縣(區(qū))今年要成立農(nóng)村人力資源促進會?，F(xiàn)材料準(zhǔn)備工作基本就緒,，需區(qū)委研究決定。

3、人力資源開發(fā)辦自4月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來,，由于沒有交通工具,，工作開展比較困難，墾請區(qū)政府幫助解決車輛編制一輛,。

三,、下步工作打算

1、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，加強對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的項目實施單位的檢查,、指導(dǎo)、驗收,，確保培訓(xùn)項目順利完成,。

2、積極籌備,、完善__區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)促進會的相關(guān)工作,。

3、收集,、整理、發(fā)布用工信息,，做好有序輸出的準(zhǔn)備工作,。

4、加強對外聯(lián)絡(luò)機制建設(shè),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)民工維權(quán)工作,。

5、開展農(nóng)村留守群體,、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研,。

6、針對金融危機對中國經(jīng)濟的影響,，在明年初加強調(diào)研工作,，為我區(qū)勞動力輸出做出更大貢獻。

7,、鑒于目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動為主,，創(chuàng)立農(nóng)村勞動力 “務(wù)工能人”、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。

8,、按照市區(qū)有關(guān)要求，加強自身建設(shè),。建立完善政務(wù)信息公開網(wǎng)站;基本形成電子政務(wù)辦公;加強檔案管理等常規(guī)工作,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇九

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù),。

1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作,，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策,、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2,、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān),、會簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),，切實提高公文質(zhì)量,；建立健全文秘工作責(zé)任機制，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作,，力求達到會議目的，收到實際效果,。

3,、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送,，切實發(fā)揮作用，堅持全方位,、多領(lǐng)域,、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責(zé)任,、檢查,、通報、反饋,、考核,、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù),，結(jié)合實際開展重點督查,，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務(wù)求事事有著落,、件件有結(jié)果。

二,、增強責(zé)任意識,，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識,，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員,，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1,、加強財務(wù)管理,，打好“金算盤”,。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理,，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算,、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強行車安全,，把好“方向盤”,。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制,，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學(xué)調(diào)度,、使用機關(guān)車輛,，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結(jié)合。

3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集,、整理、裝訂和查閱,、借閱程序,，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數(shù)據(jù),、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學(xué),、條目清晰，查閱方便,，制健全,，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時,，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,，大力推進工作檔案信息化、電子化,。

4,、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”,。扎實做好機關(guān)接待,、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況,，結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的 工作計劃 ),，制定本 工作計劃 。

20xx年公司辦公室的工作方向：

(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，切實起到表率作用,，做到以理服人、以德服人,、以能服人;

(二)努力提高理論水平,，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促能力;

(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;

(五)營造團結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;

(六)加快規(guī)范制度建設(shè)，使各項工作有序,、高效開展;

(七)建立辦公室工作會議制度,，并邀請各部門負責(zé)人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風(fēng);

(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,，樹立良好的服務(wù)意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。

20xx年度綜合辦公室重點工作細分：

企業(yè)管理：

(一)協(xié)助制定公司20xx年度工作計劃,，及各部門和專項工作目標(biāo)，對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督,、檢查與反饋;

(二)完善會議制度,，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行,、落實檢查、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務(wù)處理工作;

(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護工作;

(四)進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;

(五)負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;

(六)通過組織學(xué)習(xí)活動,、開展拓展訓(xùn)練等方式,，訓(xùn)練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳,、引導(dǎo)、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良(的企業(yè)文化,。

文件管理：

(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作;

(二)規(guī)范公司行政,、財務(wù),、會計、人事,、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理;

(三)進一步規(guī)范公司證照,、印鑒(授權(quán))的管理,，完成公司證照的年檢工作;

人事管理：

(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限;

(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;

(三)做好 人才 儲備工作,，完成定期 人才 招聘 工作和公司員工的培訓(xùn)工作;

(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。

黨務(wù)工作：

(一)建立健全公司,、分公司,、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作,，并負責(zé)黨委決定,、決議的執(zhí)行落實;

(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;

(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動;

(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;

(五)設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作,。

總務(wù)工作：

(一)做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作;

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設(shè)備的日常維護工作;

(三)做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作,。

法務(wù)工作：

(一)設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同,、協(xié)議評審,，并負責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn);

(二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十一

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年,，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢,，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

一、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

1.2,、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進。

2.3,、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法、懂法,、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責(zé)。

2.5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

三,、重點做好6項工作

3.1、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。

3.2、建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3、嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強調(diào)按原則，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4、定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等。

3.6,、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

四、工資

20xx年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度,，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門,，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子,，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效,，辦起事來有條不紊,，避免錯辦、漏辦,、延辦事件的發(fā)生,。第一范文網(wǎng)

七、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當(dāng)然的一點小小貢獻,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十二

一、今年任務(wù)目標(biāo)完成情況

今年以來,，招商引資,、重點項目辦公室圍繞街道黨委、辦事處年初制定的工作目標(biāo),，根據(jù)分線作戰(zhàn)的工作部署,，堅定不移地把招商引資、項目建設(shè)作為加快發(fā)展的關(guān)鍵和支撐,，突出服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，著力強化工作措施，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推進項目建設(shè),，確保經(jīng)濟與社會各項事業(yè)發(fā)展量質(zhì)并舉,、齊頭并進。1-5月份,，實際利用市外資金x億元,，完成年度目標(biāo)的x%，全市第二,；進出口總額x萬美元,，完成年度目標(biāo)的x%。今年上半年,，項目建設(shè)投資計劃完成x億元,，x個市級重點項目完成投資x億元。

二,、工作開展情況

1,、招商引資工作

積極開展全方位、多層次,、多渠道的招商引資活動,，發(fā)揮服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，實施品牌化招商舉措，實現(xiàn)了招商引資新突破,。今年以來,，實現(xiàn)招商引資新引進落地項目6個。其中,，已建成運營的有咖啡,、xx人家等項目；正在緊張裝飾裝修的有xx酒店,、主題酒店,、休閑部落等項目；順利啟動建設(shè)的有國際廣場,、冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園等知名品牌項目,。目前正在積極洽談或即將啟動建設(shè)的項目9個。其中,，物流配送中心已將規(guī)劃建設(shè)方案及相關(guān)材料上報（中國）投資有限公司審批,，5月份，xx集團中國區(qū)總部將來x考察,，力爭取得突破性進展,；魯南萬佳農(nóng)資市場項目由市旅服局、市農(nóng)業(yè)局等相關(guān)單位論證項目定位,、規(guī)模,、功能、占地面積等,，及時督促項目投資方盡快完善可研,、環(huán)評等手續(xù)，提報規(guī)劃設(shè)計方案,。

2、重點項目建設(shè)工作

食品安全檢測中心及專供市場項目,，占地x畝,，一期工程投資x億元，占地x畝,，主要建設(shè)一座主體x層,、建筑面積x㎡的食品檢測大廈，并配套市場展廳x萬㎡,。二期工程投資x億元,，占地x畝，主要建設(shè)安全檢測的配套工程,。一期工程于x年x月開工建設(shè),，目前已全部竣工,，今年上半年將正式開業(yè)運營，檢測大廈于x年x月啟用,；二期工程x畝土地x月份掛牌出讓,，取得土地后開工建設(shè)。

x國際廣場項目,，占地x畝,，總建筑面積x萬㎡，其中,，商業(yè)部分x萬㎡,，住宅x萬㎡，地下x萬㎡（包括地下超市,、車庫,、倉儲等，地下商業(yè)x萬㎡）,。目前,，區(qū)間路南部土方、基坑支護,、樁基工程完成,，樁間土清理完成50%，售樓處裝修及門口景觀工程,、圍擋工程完成,，總包臨時設(shè)施完成，x畝土地摘牌成功,，已供土地x畝,，還有x畝。

x購物中心項目,，占地60畝,，建筑面積x萬㎡（裙樓x萬㎡、2棟24層寫字樓及1棟公寓x萬㎡）,，建設(shè)x萬㎡的大型高檔shoppingmall,、x萬㎡的商業(yè)步行街及x萬㎡的大型地下停車場。目前,，商業(yè)4層裙樓主體完工,，局部建至地上5層；立項,、環(huán)評,、土地、規(guī)劃等手續(xù)已辦理完畢，年底前26層主體封頂,。

中路區(qū)域棚戶區(qū)改造項目,，一期工程x棟x層x萬㎡高層住宅，部分建至2層,，年底前主體封頂,；大同路跨小清河橋梁工程中瀝青鋪裝、人行道廣場磚鑲貼,、通車,；年底前，道路工程中竣工清理,、完成標(biāo)示,、標(biāo)線等并通車，x棟高層住宅部分主體完工,。

x國際冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目,，占地x余畝，總投資x億元,，建筑面積x萬㎡,，主要建設(shè)x萬噸的冷凍冷藏庫，x萬㎡的保稅倉庫,、x萬㎡的恒溫倉庫以及電子商務(wù)管理系統(tǒng)配套,、城鄉(xiāng)客運換乘中心等。分兩期建設(shè),，一期投資x億元,，占地240畝，近期開工建設(shè),，上半年建設(shè)x萬㎡,，年底前完成x萬㎡倉庫施工，x年x月竣工投入使用,。二期工程投資x億元,，占地x畝，自取得土地使用權(quán)后30個月內(nèi)建成使用,。項目于x月25日奠基開工,，正在勘探。

三,、下半年工作打算

下步工作中，我們將立足街道發(fā)展三產(chǎn)定位,，大力實施品牌引進戰(zhàn)略,、打造特色街區(qū)的工作亮點，加快喜來登大酒店,、滕州國際冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園,、沃爾瑪商業(yè)廣場,、沃爾瑪物流配送中心等項目建設(shè)及落地進程，督促酒店家居用品市場等項目加快各項手續(xù)辦理,，加快項目建設(shè)步伐,，積極籌備好市委董書記調(diào)研的準(zhǔn)備工作，全面展示街道經(jīng)濟發(fā)展成果,，同時,，積極對接各項經(jīng)濟社會指標(biāo)的完成情況，為街道取得優(yōu)異成績打好基礎(chǔ),。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十三

大學(xué)學(xué)生會的工作是十分重要的,，學(xué)生會工作是維持一個學(xué)校工作的重要組成部分。除了教學(xué)工作,，學(xué)生會會參與幾乎學(xué)校所有的活動,。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了,，做事都有自己的分寸了,。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會工作還是很受教師信任的,。大學(xué)學(xué)生會極為重要,，沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,，學(xué)生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn),，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，辦公室本學(xué)期的工作計劃如下：

一,、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成,。

二,、交流會：12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活,。12月下旬邀請本部研究生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會,，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗。

三,、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：

在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》,，完善學(xué)生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力,。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解,。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

四,、財務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會除宣傳部外其它財務(wù)流動由辦公室負責(zé)管理,。

第二條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室,，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品,。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）,。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交,。

五,、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有,，不屬于任何個人,。

第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備,，若丟失,，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情,。

第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn),，借用人方可使用,。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn),，如有損壞,，必須立即報告學(xué)生會辦公室。

第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負責(zé)人詳細填寫借出清單,，并簽名,。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認,，如有損壞須如實報告,。

第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室,，經(jīng)辦公室主任同意后,，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失,，借用人須照價賠償,。

第七條辦公室不得存放私人用品,，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事,。

第八條自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈,。離開時,，必須將門鎖好。

一個良好的計劃就是成功的一半,，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步,。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核,、物資和工作人員管理,。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才,！

希望這一屆新組成的學(xué)生會全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會一樣,，有著出色的工作能力和辦事效率。當(dāng)然,，學(xué)生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學(xué)生挑選出來的,，所以學(xué)生會成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝,，我們的學(xué)生會工作一定會順利進行,，我們學(xué)校的工作一定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好！

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十四

一,、指導(dǎo)思想：

新學(xué)期,，校長辦公室將全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神,，落實全省教育工作會議要求,，依據(jù)我校新一輪三年規(guī)劃的安排，以“現(xiàn)代教育”為目標(biāo),，堅持以黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作為主體,、。在黨支部,、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率,，積極發(fā)揮協(xié)調(diào),、服務(wù)和宣傳的職能，全心全意服務(wù)教職工,，強化四種意識(政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識),，為全面,、高效地完成學(xué)校工作的總目標(biāo)而努力奮斗。

二,、工作目標(biāo)：

1,、在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，完善《學(xué)校章程》

2,、制作學(xué)校宣傳片

3,、爭取在丹陽市級媒體發(fā)表1-2篇宣傳學(xué)校的文章

三、具體工作：

(一)加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)。

本學(xué)期繼續(xù)加強自身的黨性修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù),，增強事業(yè)心,、責(zé)任感和榮譽意識。對待工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實,，大膽細心,，明確職責(zé)，落實責(zé)任,。認真了解掌握有關(guān)黨的教育教學(xué)方針,、政策，加強專業(yè)知識和相關(guān)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。不斷強化服務(wù)意識,、法律意識和保密意識，樹立良好形象,，本著為學(xué)校,、教工、學(xué)生高度負責(zé)的態(tài)度開展工作,。

(二)注重細節(jié),，有條不紊地做好辦公室常規(guī)工作。

爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)，營造健康的工作環(huán)境,，做好各部門的協(xié)調(diào),，顧大局、識大體,，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識,，注重細節(jié)，認真完成辦公室日常工作,，在求實,、務(wù)實、落實上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,。

1、文件傳達講究一個“效”字：做好接受,、傳送,、催辦及文件管理及相關(guān)文件的上報工作。對上級來文的閱批,、會議記錄等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯,。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校長室閱辦，根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、高效,。

2,、活動安排體現(xiàn)一個“早”字：認真做好校長辦公會、行政例會和教職工大會及其他會議的組織工作,、會議記錄工作,。及時出好會議通知、工作安排通知等,。

3,、溝通協(xié)調(diào)追求一個“合”字：進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上傳下達,，及時,、準(zhǔn)確；做各部門之間溝通的橋梁,，維護好學(xué)校班子的團結(jié),，提高工作效率,。

4、人事工作強調(diào)一個“細”字：,。學(xué)校人事工作包括教職工信息管理,、教職工調(diào)動、崗位設(shè)置,、年度報表,、年度考核和勞動合同的續(xù)簽等工作，這些工作政策性強,，牽涉面廣,，直接關(guān)系教職工的切身利益，都很重要,，一點也不能馬虎,，我們必須學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù),，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

6、黨務(wù)工作強化一個“實”字：,。做好黨員政治理論學(xué)習(xí)和生活會的記錄工作,，按時做好黨費收繳工作。

7,、文字工作凸顯一個“質(zhì)”字：保質(zhì)保量完成好學(xué)校的工作計劃,、總結(jié)，及教育局臨時要求的材料和各類文書撰寫工作,。本學(xué)期要在校長室的統(tǒng)籌安排下,，完善《學(xué)校章程》。

8,、績效考核堅持一個“公”字：用公心做好教師出勤考核工作,，做到每周統(tǒng)計、每月匯總,。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)合相關(guān)部門做好獎勵性績效中實績獎的匯總工作。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十五

一,、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自綜合素質(zhì)

一是以提高素質(zhì)、改進作風(fēng),、增強團結(jié)為重點,，加強政治理論學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會市委,、市政府,、港航,、海事、航道,、旅游局,、中國船級社、集團公司等上級單位的相關(guān)文件精神;二是積極參加夜校培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)以及向身邊的同事的學(xué)習(xí),，加強對郵輪專業(yè)知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質(zhì)建設(shè),，不斷增強責(zé)任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序,，確保工作無差錯。

二,、明確職責(zé),，著力提高服務(wù)水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù),、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù),。第一,，增強服務(wù)意識，確?！皟蓚€到位”,。一是為全局工作服務(wù)到位，為領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的工作,、學(xué)習(xí),、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為公司郵輪建造一線服務(wù)到位,，確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率,，為公司提供良好的軟環(huán)境,，確保20__年郵輪“5.1、6.1”按期上線營運,。第二,，理清思路，形成“三個關(guān)系”,。一是發(fā)揮上通下達的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系,。二是發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,，協(xié)調(diào)好員工與員工之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調(diào)和諧的.人際關(guān)系。三是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系,，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系。第三,，提高參謀水平,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,，當(dāng)好信息員,，在把握信息的深度、廣度,、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補缺工作,，多觀察、勤思考,、勤跑腿,、多匯報，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面,、更細致,。

三、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在20__年在集團公司內(nèi)網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上,，把我司網(wǎng)站建成政策性強,、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,，提高市委,、市政府的稿件采用率，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零突破確?！半p零”目標(biāo),。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜,、頭緒多,，經(jīng)常加班加點的情況下，樹立團隊成員任勞任怨,、愛崗敬業(yè),、求真務(wù)實，開拓進取的奉獻精神，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運行,。二是明確目標(biāo)、落實責(zé)任,，強化駕駛員及全員的安全意識,。從員工安全意識入手，強化“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的基本方針，確保全年不發(fā)生重大事故,，不發(fā)生交通事故,，加強駕駛員及全員的的安全學(xué)習(xí)，做好安全培訓(xùn),。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十六

一,、內(nèi)部分工

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責(zé)任分工,，確保工作無間隙、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負責(zé)，主動工作,，調(diào)動大家的積極性,，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。在開展工作時要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事，氣氛融洽，配合默契,，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。

二,、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接,，做到登記及時,，查詢方便，保管適當(dāng);在收文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu);三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責(zé)任心,，勤于思考，勤于動筆,，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,，要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,， 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，比如說接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象,。對于公司行政事務(wù),，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側(cè)重，___主要負責(zé)車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;___主要負責(zé)車輛保潔和小的修理,。

四、接待工作

接待工作沒有,，只有更好,。提高接待水平，是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎(chǔ)上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務(wù)實，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內(nèi)容。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源,，為來賓提供更多的服務(wù)項目,，給他們留下更多更好的在滬印象。

五,、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創(chuàng)建方案,，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎(chǔ)上，適時對公司網(wǎng)站版面,、風(fēng)格,、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項目進行重整改版,，對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強后臺it技術(shù)管理,，使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動,、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登,。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案,。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位，計劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。

辦公室年終總結(jié)及明年計劃工作篇十七

一、指導(dǎo)思想

20_年,，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質(zhì)，強化管理和服務(wù),，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù),，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。

二,、崗位職責(zé)

1、主任文秘崗：負責(zé)辦公室全面工作;負責(zé)縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負責(zé)對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作;負責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負責(zé)對外部工作聯(lián)系,。

2、人事黨務(wù)檔案崗：負責(zé)縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作;完成臨時性工作,。

3,、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責(zé)一部分文秘材料寫作,、印發(fā)工作;負責(zé)縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負責(zé)局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作,。

4、小車司機崗：按要求完成出車任務(wù);保養(yǎng)管護好小車,，保證安全行駛;完成其他臨時性工作,。

三、任務(wù)目標(biāo)

20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,，完成以下任務(wù)目標(biāo)：

1,、認真籌辦縣局大型會議，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定,，做好確保上情下達，確保政令暢通,。

2,、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,，及時掌握全局工作動態(tài)，匯總各部室反映信息及意見建議,，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù)。

3,、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作,，加強局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進,。

4,、加強縣局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則,，定期督辦,，努力使局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)較大改觀。

5,、全面做好黨務(wù),、人事、勞資工作,。常務(wù)工作重點做好支部改組后黨員名單落實,、七一黨會籌辦、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓(xùn),、職稱審報聘任、檔案工資的調(diào)資,、后勤機關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作,。

6、深化人事制度改革,、進一步完善競爭聘用制度,。按局黨組安排，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作,，二是對人事代理人員嚴(yán)格考核,，重新聘用。

7,、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作,，對縣局出租房、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心,，規(guī)范管理，進行經(jīng)營創(chuàng)收,。

8,、完善檔案管理工作,，增強責(zé)任心，保證檔案的完整與安全,，保證上級機關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。

9、加強社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責(zé)任事故目標(biāo),。

11、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作,，于3月底前完成,。

四、措施要求

1,、嚴(yán)格遵守局里制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認真完成工作任務(wù),。

2,、嚴(yán)于律已，顧全大局,，增強集體意識和團結(jié)協(xié)作意識,，自覺維護單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽,。

3,、按時上下班，上班期間文明辦公,，不做與工作無關(guān)的事情,，人員外出要說明去向。

4,、堅持請銷假制度,，請假三天以下(含三天)，由辦公室申批,。三天以上先經(jīng)部室同意后,，報分管局長審批，履行請假手續(xù),。

5,、講究工作規(guī)范，承擔(dān)辦理任何事情,，要程序到位,，責(zé)任明確，盡職盡責(zé),，善始善終,，不得半途而廢,。

6、改進工作作風(fēng),，提高工作效益，做到今日事今日畢,、緊急事當(dāng)即辦,，嚴(yán)禁工作拖沓，敷衍塞責(zé),，不負責(zé)任,。

7、堅持首問負責(zé)制,，熱情接待應(yīng)酬,，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。

8,、及時互通工作信息，增強組織觀念,，反映工作情況要逐級上報,，重大情況要立即報告。

9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作,，樹立辦公室良好形象，下班離開時要關(guān)好門窗,，切斷電源,。

10、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作,，努力提高自身素質(zhì),。

五、加強考核

為確保20_年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理,，擬推行辦公室人員日常工作考核細則，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細則近期出臺,。

總之，20_年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風(fēng)和努力進取的奉獻精神，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障,。