計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
后勤保障工作計劃表篇一
本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一,、預防為主”的方針，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產安全,，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境。
1,、加強職工對有關防火,、防災、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習，依據有關規(guī)章制度,，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全,。
2,、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等,，加強安全防火工作,。對校舍、食堂,、教學樓要實行周小檢,，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度,。
3,、開展安全教育活動。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動,、建立制度、安全自查;整改消除安全隱患,、教育活動全面展開;全處檢查,，活動總結。
4,、加強維修人員崗位培訓,，全天候對宿舍、教室,、食堂,、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查,，發(fā)現問題及時處理,，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生,。
5,、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關,、儲存關、加工關,，確保食堂飯菜,、食品質量和衛(wèi)生標準;提高警惕，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢,、培訓后的上崗工作原則,，嚴把職工上崗關,。堅持對食堂有關設施,、工具進行及時消毒,，并做好消毒記錄,。
6,、進一步完善各類事故的安全應急預案,，針對消防、用電,、用氣,、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié),，按分工制度完善應急預案,，明確責任，細化程序,，有章可循,，一旦發(fā)生安全責任事故，能夠得到及時有效的控制,。
7,、落實安全責任追究制。處長是處里安全的第一責任人,，主管處長為直接責任人,，科長是本科室第一責任人，把安全責任及安全教育當作總抓手,，貫穿于各項工作的始終,，創(chuàng)建平安校園。對因思想認識不足,、宣傳教育不到位,、安全責任不落實、安全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的,，嚴肅追究第一責任人的責任,。建立健全安全工作的長效機制，努力實現我校的穩(wěn)定和平安,。
8,、健全安全值班制度，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。
二、加強物業(yè)管理工作
近兩年,，我處相繼對玉章樓,、周楊樓、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。
1,、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查,、指導和監(jiān)督計劃,，認真行使管理、監(jiān)督和協調服務的職能,。
2,、在檢查、督促中及時發(fā)現問題,，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度。
3,、協調好有關部門與物業(yè)公司的關系,，關心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。
4、認真落實物業(yè)范圍的設施,、設備的運行,、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況,。
5,、收集服務對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。
后勤保障工作計劃表篇二
一,、加強安全穩(wěn)定工作
本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針,，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產安全，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。
1,、加強職工對有關防火、防災,、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習,，依據有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護學校穩(wěn)定安全,。
2,、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等,，加強安全防火工作,。對校舍,、食堂,、教學樓要實行周小檢，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度,。
3、開展安全教育活動,。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動、建立制度,、安全自查;整改消除安全隱患,、教育活動全面展開;全處檢查，活動總結,。
4,、加強維修人員崗位培訓，全天候對宿舍,、教室,、食堂,、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查,，發(fā)現問題及時處理,，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生,。
5,、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關,、儲存關,、加工關，確保食堂飯菜,、食品質量和衛(wèi)生標準;提高警惕,，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢,、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關,。堅持對食堂有關設施,、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄,。
6,、進一步完善各類事故的安全應急預案，針對消防,、用電,、用氣、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié),，按分工制度完善應急預案，明確責任,，細化程序,，有章可循，一旦發(fā)生安全責任事故,，能夠得到及時有效的控制,。
7、落實安全責任追究制,。處長是處里安全的第一責任人,，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人,，把安全責任及安全教育當作總抓手,，貫穿于各項工作的始終,，創(chuàng)建平安校園。對因思想認識不足,、宣傳教育不到位,、安全責任不落實、安全隱患不消除的責任人限期整改,，對導致發(fā)生安全責任事故的,，嚴肅追究第一責任人的責任。建立健全安全工作的長效機制,，努力實現我校的穩(wěn)定和平安,。
8、健全安全值班制度,，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。
二,、加強物業(yè)管理工作
近兩年,，我處相繼對玉章樓、周楊樓,、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。
1,、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查、指導和監(jiān)督計劃,，認真行使管理,、監(jiān)督和協調服務的職能。
2,、在檢查,、督促中及時發(fā)現問題，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度,。
3、協調好有關部門與物業(yè)公司的關系,，關心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。
4,、認真落實物業(yè)范圍的設施、設備的運行,、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況。
5,、收集服務對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。
三,、全面提高后勤服務質量
堅持以人為本的理念,，把服務教學服務師生作為工作的著眼點,、出發(fā)點和落腳點,，改進服務態(tài)度，提高服務質量,，真正將后勤處的職責體現在思想上、行動上和工作效果上。
1,、飲食管理科要以師生利益出發(fā),，進一步做好學生餐廳經營結構的調整工作。進一步完善落實各類規(guī)章制度,，狠抓制度的執(zhí)行和落實,，全面深入開展學生餐廳的質檢工作，提高學生的飯菜質量和餐廳的整體服務水平，確保學生餐廳安全,、平穩(wěn)運行。加大對學生餐廳基礎設備的配置(特別是洗碗機的購置),，提高學生餐廳的工作效率和服務質量,。規(guī)范各餐廳引進攤位的經營,、管理工作，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作,。結合學生餐廳的基礎設施和實際狀況,，打造各餐廳的亮點工程，實施餐廳的服務評比工作,。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調配工作,。規(guī)范學生伙食管理委員會的工作,，學生伙管會的工作與科室質檢組的工作相結合，建立學生意見的反饋平臺,。每年至少召開兩次學生座談會,，了解學生對餐廳工作的意見與建議,。適度調整科室運營模式,，實施餐廳經營目標責任制。
2,、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時,，認真做好學生宿舍的調配工作，確保201x年新生的入住,。要積極探索學生公寓文化建設的新途徑,，積極開展學生公寓文化活動。做好學生公寓樓的制度框,、工作人員一覽表,、樓層標識更新或制作工作。熟悉本公寓樓學生姓名,、所在年級,、班級和宿舍，關注本樓學生情況,，尤其是特殊學生的表現,。督促學生按時就寢、文明休息,。高度重視安全工作,，認真做好防火、防盜,、防意外傷害等事故的發(fā)生,，教育、督促學生遵守學校相關規(guī)章制度,。對偷竊,、尋釁滋擾、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理,，及時向保衛(wèi)處,、學生處報告,。關心愛護學生,，發(fā)現學生生病應及時與校醫(yī)院和班主任聯系,。嚴格出入管理,，非本樓學生不得擅自入內。要繼續(xù)做好學生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作;落實公寓樓應急照明改造工作;給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架;爭取對2#,、3#公寓學生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新,，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題;繼續(xù)申報學生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程。
3,、教室管理科要加強多媒體教室教學設備管理,，加強對所有設備的檢查、調試和維護,，特別是加強課余時間,、假期對室內設施檢查、維護,、維修工作,，盡量避免課間出故障，讓設備達到良好的運行狀態(tài),，確保教學工作順利開展,。同時，要加大對星海藝術樓,、體育場,、體育館等工作的管理力度，為我校師生提供良好的生活,、學習,、工作的環(huán)境,。
4、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面,，要加大對大學生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度,，在延安市有關部門的支持下，結合我校實況認真修訂和完善大學生公費醫(yī)療管理辦法,，為大學生醫(yī)療服務夯實基礎,。人口計生工作是做人的工作，關系復雜,，工作量大,，要常抓不懈。一要摸清信息,，便于管理;二要聯絡感情,，便于開展工作;三要把最新的計生政策、婚育新風宣傳到位,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門,、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。使師生能科學掌握計生保健知識,，提高他們的生活質量，使育齡人群生殖保健意識不斷增強,。
5,、加強校醫(yī)院工作，進一步健全完善規(guī)章制度,，加強以制度管人,、制度管事，以崗位練兵為抓手,，苦練基本功,，達到內強素質、外塑服務形象的效果,。車輛管理要增強工作計劃性,，規(guī)范綜合目標考核，嚴格管理,、嚴格要求,。定期進行車輛安全檢查，確保運行安全,。全面提升服務質量,，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務。
6,、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，加強日常管理,，不斷提高衛(wèi)生標準;進一步規(guī)范綠化管理，堅持植樹種花,，不斷提高校園綠化覆蓋率,。通過設立警示牌和宣傳標語等形式，教育廣大學生增強愛綠,、護綠和衛(wèi)生意識,，有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境，為我校師生提供一個文明,、舒適的學習和生活環(huán)境,。
四、加強內部管理
1,、加強學習培訓,。加強政治理論學習。通過采取集體學習,、個人自學,、邀請專家教授對科學發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導等方式，加強職工職業(yè)道德教育,，增強主動服務意識,，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質。并根據后勤工作特點,，開展專題輔導,、短期培訓、技能比武,、等級考核,、參觀學習等活動,，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能，不斷提高業(yè)務技能水平。
2,、加強制度建設。制度建設是順利完成后勤各項工作的保障,。本年度,，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎上，要組織干部職工認真學習各項規(guī)章制度,，使大家了解制度,、掌握制度,，并落到實處。要根據新情況和新任務,，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度,，真正實現管理制度化,、科學化、規(guī)范化,。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設,，做好甲乙雙方的管理與服務規(guī)范。要進一步完善安全管理,、安全運行,、應急處置預案等各項規(guī)章制度,，強化預防為主、自查為主的安全意識,，用制度建設規(guī)范職工的安全行為,，切實做到時時講安全，處處抓安全,。
3,、加強職工考核。堅持職工考核制度,，是提高后勤服務質量的根本所在,，本年度將在原有的考核辦法基礎上，結合學校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度,，進一步修訂完善后勤管理處考核制度,，通過日登記、月考評,、季考核,、年評議的辦法，加大對職工的理論學習,、精神面貌,、業(yè)務素質、工作業(yè)績,、上下班時間等方面的全面考核,，嚴格加強內部管理。
4,、加強隊伍建設,。后勤隊伍是學校三支隊伍之一，是學校后勤工作的組織者和實施者,，是保障后勤各項工作順利進行,，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力量。
首先,，要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部,，提升后勤隊伍的整體素質。面對學校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化,、知識化,、職業(yè)化新要求，重點對園林綠化,、食品烹制,、公寓管理、醫(yī)療護理,、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才,，逐步扭轉后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低、專業(yè)結構不合理,、技術干部嚴重不足的現狀,。
其次，要進一步加強臨時用工的管理工作,，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評,，提高臨時工的業(yè)務技能和服務水平。積極爭取提高臨時工的工資待遇,，調動工作積極性,，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用。
第三,，要加強干部職工的作風建設,，增強職工的服務意識、責任意識,、安全意識和創(chuàng)新意識,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,。
5,、結合工作實際和后勤管理學科的特性，積極組織職工開展后勤研究活動,，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題,，創(chuàng)建學習型的后勤團隊。
五,、做好節(jié)能減排工作
加強節(jié)能減排工作,，是建設節(jié)約型校園的重要組成部分，既能產生直接的節(jié)能環(huán)保效益,，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識,，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的良好習慣,，對于建設資源節(jié)約型,、環(huán)境良好型學校具有重要的現實意義。
1,、本年度,，結合我處實際，要對學生公寓管理,、學生餐廳管理、教室管理,、綠化建設、車輛管理,、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施。
2,、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設,，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力,。
3,、要加大對“水,、電、氣”的管理力度，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,。
4,、在廣大師生中開展節(jié)能活動,，加大對學生及教職工的節(jié)能教育力度，強化師生節(jié)能環(huán)保意識,，營造節(jié)能文化,，樹立節(jié)能意識，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園。
后勤保障工作計劃表篇三
一,、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務，抓好兩項學習,，全面開展五講,。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心,。
搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務,，解決師生的后顧之憂,，讓師生們以旺盛的精力和充分的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗,。
抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習,。全面開展五講,，即講大局，講團結,，講奉獻,，講文明，講實干,。
二,、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭,。
三個確保是：
確保校園環(huán)境建設及教育教學,、辦公生活用品的維護、維修,、采購,、保管、供應及時到位;
確保學校財務管理規(guī)范,、精細,，帳物相符;
確保學校水、電正常供應,。
三個力爭是：
力爭進一步完善服務設施;
力爭進一步提高服務質量;
力爭進一步提高服務效益,。
三、工作措施
1.加強后勤職工的思想建設,，樹立管理育人,，服務育人的思想。
20xx年，學校后勤要堅持服務育人,、管理育人的原則,，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念,，后勤人員要利用與學生接觸的機會,，以身立教，對學生進行勞動教育,、愛護公物教育,、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等,。
為了提高管理育人,、服務育人的質量，本學年在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識,，提高服務質量。
(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng),，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求,，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務的過程中，實現自身價值,，貢獻自己的力量,。
2.加強校產管理，健全校產電子,、紙質檔案
(1)嚴格材料購進,，材料領出制度，非易損耗品領出新的,，必須收回舊的,。
(2)年終對庫房進行盤點，做到帳物相符,。
(3)無論固定資產還是易損耗品,，均形成檔案，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù),。
(4)規(guī)范健全校舍檔案
3.做好后勤常規(guī)服務工作
(1)開學初做好教材,、副本的領取和發(fā)放，辦公用品的采購和發(fā)放,，教室,、寢室的調整,，各班桌凳的配備,，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修,，等等,。
(2)落實班級財產承包制。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物,，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末,，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，學校組織維修,。
(3)落實其他學校財產管理責任制,。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產,，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次,，發(fā)現人為損壞按《學校財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修,。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理,。
(4)管理和使用好水電,，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈,，校內不能使用大功率用電器。學校組織不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理,。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水,。
4.做好校園的綠化美化工作
(1)澆水,。
綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據雨水情況澆灌,，不得浪費水,。樹木、綠籬,、花園的澆水要根據土壤墑情澆灌,，合理安排,，不得浪費水資源。
(2)綠化帶的管理,。
根據生長情況每年大約修剪4次,，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。
(3)綠籬的管理,。
根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次,。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。
(4)樹木的修剪、殺蟲,，每年2次,，每學期1次。
5.嚴格后勤職工上下班時間,，實行不定期查崗制度,。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位,。本年度后勤工作人員實行工作任務登記制,，工作情況將作為后勤人員績效考核依據。
6,、努力改善辦公,、教學、生活條件
1,、加強廁所改造工程的施工監(jiān)督,，保證工程進度、質量,，配套設施及其它的配備4月底完成,。
2、規(guī)劃學校運動場,，硬化道路,。
3、八月份完成教學樓,、舊教工宿舍水電線路改造,。
4、啟動學校運動場立項工作,，力爭20xx年底投入使用。
5,、繼續(xù)做好標準化建設各項工作,。
具體工作安排
二月份：
1,、對全校財產進行大清查。配齊,、更換,、檢修班級,、辦公室日光燈,、插座等基本所需的電器,。
2,、配齊本學期所需的辦公、清潔用品,。
3、做好收費公示,，票據準備工作,。
4、進行校園安全大檢查和消殺工作,。
5,、啟動廁所改造工程，確保工程質量,，加快進度,。
6、解決學校的下水排放問題,。
7、完成食堂標改工程,，確保達標取證,。
三月份：
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作,。確保學校正常的教學秩序,。
2、修補校園綠化帶搞好校園綠化,，美化,、亮化校園環(huán)境，爭取綠化上一個新臺階,。
3,、加強對食堂的管理工作,，提高飯菜質量和服務水平。
4,、召開一次后勤人員工作會,。
5、規(guī)劃學校運動場,。
6,、清運垃圾，設置移動垃圾箱,。
7,、配合德育處落實假期值班、門衛(wèi),、車輛管理,，確保校園安全。
四月份：
1,、繼續(xù)完成廁所改造尾期工作,。
2、檢查前期各項工作的落實情況,。
3,、對校園內水、電進行全面檢修
4,、平整運動場,，確保學校運動會順利召開。
5,、做好防洪物資儲備,，疏通學校排水渠道。
五,、六月份：
1,、做好食堂衛(wèi)生監(jiān)督，確保暑期不出現食品衛(wèi)生問題,。
2,、配合教學處完成中考的籌備工作。
3,、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作,。
4、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作,。
七,、八月份
1、暑期對學校進行全面維修,。
2,、下學期所需物品的采購,。
3、教室調整和開學前的準備,。
4,、教室、教工宿舍電路改造,。
九,、十月份：
1、召開后勤人員會議,，調整工作崗位及落實工作職責;
2,、加強對食堂管理工作，消除存在的各種安全隱患,。
十一月份：
1,、進行校園安全普查工作，特別是配合宿管進行宿舍安全檢查,。
2,、配合德育處做好冬季運動會籌備工作。
十二月份：
1,、協助教導處搞好期末考試工作,。
2、做好學期結束工作,。
3,、總結學校后勤工作。
元月份：
1,、清理校產,。
2、做好寒假校園安全保衛(wèi)工作,。
3,、完成后勤人員績效考核工作。
4,、檢查各處室辦公桌,、柜，班級課桌椅情況并記載,，實施班主任、班級公物管理結帳兌現工作,。
后勤保障工作計劃表篇四
20xx年度,，后勤管理處將按照學校工作的總體要求，堅持科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞學校中心工作,，以全面提高管理水平與服務質量為核心,，以抓學生食堂與學生公寓工作為重點，以建設高素質隊伍為關鍵,，以深化改革為動力,，進一步加強安全穩(wěn)定工作，全面增強后勤保障能力,，努力構建平安校園,、*校園和節(jié)約型校園。
一,、加強安全穩(wěn)定工作
本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針,，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產安全，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。
1,、加強職工對有關防火、防災,、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習,，依據有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護學校穩(wěn)定安全。
3,、開展安全教育活動,。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發(fā)動,、建立制度,、安全自查；整改消除安全隱患,、教育活動全面展開,；全處檢查，活動總結,。
4,、加強維修人員崗位培訓，全天候對宿舍,、教室,、食堂、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查,，發(fā)現問題及時處理,，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生,。
5,、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關,、儲存關,、加工關，確保食堂飯菜,、食品質量和衛(wèi)生標準,；提高警惕，嚴把衛(wèi)生關,，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢、培訓后的上崗工作原則,，嚴把職工上崗關,。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒,，并做好消毒記錄,。
6、進一步完善各類事故的安全應急預案,，針對消防,、用電、用氣,、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應急預案,，明確責任,，細化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責任事故,，能夠得到及時有效的控制。
7,、落實安全責任追究制,。處長是處里安全的第一責任人，主管處長為直接責任人,，科長是本科室第一責任人,，把安全責任及安全教育當作總抓手，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認識不足、宣傳教育不到位,、安全責任不落實,、安全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的,，嚴肅追究第一責任人的責任,。建立健全安全工作的長效機制，努力實現我校的穩(wěn)定和平安,。
8,、健全安全值班制度，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。
二、加強物業(yè)管理工作
近兩年,，我處相繼對玉章樓,、周楊樓、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。
1,、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查,、指導和監(jiān)督計劃,，認真行使管理、監(jiān)督和協調服務的職能,。
2,、在檢查、督促中及時發(fā)現問題,，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度。
3,、協調好有關部門與物業(yè)公司的關系,，關心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。
4、認真落實物業(yè)范圍的設施、設備的運行,、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況。
5,、收集服務對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。
三,、全面提高后勤服務質量
堅持以人為本的理念,，把服務教學服務師生作為工作的著眼點、出發(fā)點和落腳點,，改進服務態(tài)度,，提高服務質量，真正將后勤處的職責體現在思想上,、行動上和工作效果上,。
1、飲食管理科要以師生利益出發(fā),，進一步做好學生餐廳經營結構的調整工作,。進一步完善落實各類規(guī)章制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實,，全面深入開展學生餐廳的質檢工作,，提高學生的飯菜質量和餐廳的整體服務水平，確保學生餐廳安全,、平穩(wěn)運行,。加大對學生餐廳基礎設備的配置(特別是洗碗機的購置)，提高學生餐廳的工作效率和服務質量,。規(guī)范各餐廳引進攤位的經營,、管理工作，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作,。結合學生餐廳的基礎設施和實際狀況,，打造各餐廳的亮點工程，實施餐廳的服務評比工作,。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調配工作,。規(guī)范學生伙食管理委員會的工作，學生伙管會的工作與科室質檢組的工作相結合,，建立學生意見的反饋平臺,。每年至少召開兩次學生座談會，了解學生對餐廳工作的意見與建議,。適度調整科室運營模式,，實施餐廳經營目標責任制,。
2、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時,，認真做好學生宿舍的調配工作,，確保20xx年新生的入住。要積極探索學生公寓文化建設的新途徑,，積極開展學生公寓文化活動,。做好學生公寓樓的制度框、工作人員一覽表,、樓層標識更新或制作工作。熟悉本公寓樓學生姓名,、所在年級,、班級和宿舍，關注本樓學生情況,，尤其是特殊學生的表現,。督促學生按時就寢、文明休息,。高度重視安全工作,，認真做好防火、防盜,、防意外傷害等事故的發(fā)生,，教育、督促學生遵守學校相關規(guī)章制度,。對偷竊,、尋釁滋擾、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理,，及時向保衛(wèi)處,、學生處報告。關心愛護學生,，發(fā)現學生生病應及時與校醫(yī)院和班主任聯系,。嚴格出入管理，非本樓學生不得擅自入內,。要繼續(xù)做好學生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作,；落實公寓樓應急照明改造工作；給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架,；爭取對2#,、3#公寓學生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題,；繼續(xù)申報學生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程,。
3,、教室管理科要加強多媒體教室教學設備管理，加強對所有設備的檢查,、調試和維護,，特別是加強課余時間、假期對室內設施檢查,、維護,、維修工作，盡量避免課間出故障,，讓設備達到良好的運行狀態(tài),，確保教學工作順利開展。同時,，要加大對星海藝術樓,、體育場、體育館等工作的管理力度,，為我校師生提供良好的生活,、學習、工作的環(huán)境,。
4,、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面，要加大對大學生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度，在延安市有關部門的支持下，結合我校實況認真修訂和完善大學生公費醫(yī)療管理辦法，為大學生醫(yī)療服務夯實基礎,。人口計生工作是做人的工作,，關系復雜,，工作量大,，要常抓不懈,。一要摸清信息,，便于管理,；二要聯絡感情,，便于開展工作；三要把最新的計生政策,、婚育新風宣傳到位,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。使師生能科學掌握計生保健知識,，提高他們的生活質量,，使育齡人群生殖保健意識不斷增強,。
5,、加強校醫(yī)院工作,，進一步健全完善規(guī)章制度,，加強以制度管人、制度管事,，以崗位練兵為抓手,，苦練基本功，達到內強素質、外塑服務形象的效果,。車輛管理要增強工作計劃性,，規(guī)范綜合目標考核，嚴格管理,、嚴格要求,。定期進行車輛安全檢查，確保運行安全,。全面提升服務質量,，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務。
6,、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，加強日常管理，不斷提高衛(wèi)生標準,；進一步規(guī)范綠化管理,，堅持植樹種花，不斷提高校園綠化覆蓋率。通過設立警示牌和宣傳標語等形式，教育廣大學生增強愛綠、護綠和衛(wèi)生意識,，有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境,，為我校師生提供一個文明,、舒適的學習和生活環(huán)境,。
四,、加強內部管理
1,、加強學習培訓,。加強政治理論學習,。通過采取集體學習,、個人自學、邀請專家教授對科學發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導等方式,，加強職工職業(yè)道德教育，增強主動服務意識,，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質,。并根據后勤工作特點,，開展專題輔導,、短期培訓,、技能比武,、等級考核,、參觀學習等活動,，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能,，不斷提高業(yè)務技能水平,。
2,、加強制度建設,。制度建設是順利完成后勤各項工作的保障,。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎上,，要組織干部職工認真學習各項規(guī)章制度,，使大家了解制度、掌握制度,，并落到實處,。要根據新情況和新任務，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度,，真正實現管理制度化,、科學化、規(guī)范化,。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設，做好甲乙雙方的管理與服務規(guī)范,。要進一步完善安全管理,、安全運行、應急處置預案等各項規(guī)章制度,，強化預防為主,、自查為主的安全意識,，用制度建設規(guī)范職工的安全行為，切實做到時時講安全,，處處抓安全,。
3、加強職工考核,。堅持職工考核制度,，是提高后勤服務質量的根本所在，本年度將在原有的考核辦法基礎上,，結合學校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度,，進一步修訂完善后勤管理處考核制度，通過日登記,、月考評,、季考核、年評議的辦法,，加大對職工的理論學習,、精神面貌、業(yè)務素質,、工作業(yè)績,、上下班時間等方面的全面考核，嚴格加強內部管理,。
4,、加強隊伍建設。后勤隊伍是學校三支隊伍之一,，是學校后勤工作的組織者和實施者,，是保障后勤各項工作順利進行，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力量,。首先,，要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部，提升后勤隊伍的整體素質,。面對學校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化,、知識化、職業(yè)化新要求,，重點對園林綠化,、食品烹制、公寓管理,、醫(yī)療護理,、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才，逐步扭轉后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低,、專業(yè)結構不合理,、技術干部嚴重不足的現狀,。其次，要進一步加強臨時用工的管理工作,，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評,，提高臨時工的業(yè)務技能和服務水平。積極爭取提高臨時工的工資待遇,，調動工作積極性,，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用。第三,，要加強干部職工的作風建設,，增強職工的服務意識、責任意識,、安全意識和創(chuàng)新意識,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,。
5,、結合工作實際和后勤管理學科的特性，積極組織職工開展后勤研究活動,，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題,，創(chuàng)建學習型的后勤團隊。
五,、做好節(jié)能減排工作
加強節(jié)能減排工作,，是建設節(jié)約型校園的重要組成部分，既能產生直接的節(jié)能環(huán)保效益,，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識,，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的良好習慣,，對于建設資源節(jié)約型,、環(huán)境良好型學校具有重要的現實意義。
1,、本年度,，結合我處實際，要對學生公寓管理,、學生餐廳管理,、教室管理、綠化建設,、車輛管理,、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施,。
2,、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力,。
3,、要加大對“水、電,、氣”的管理力度,，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。
4,、在廣大師生中開展節(jié)能活動,，加大對學生及教職工的節(jié)能教育力度，強化師生節(jié)能環(huán)保意識,，營造節(jié)能文化,，樹立節(jié)能意識，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園,。
后勤保障工作計劃表篇五
一.指導思想
本學期學?？倓展ぷ鲌猿忠詫W校工作計劃為指導，全面落實學校工作計劃,，堅持后勤為教育教學服務的思想,。以學校教學工作為中心，以為教育教學服務,，為教科研服務,，為師生服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手,，強化總務后勤工作的規(guī)范管理,，確保后勤工作保障有力，服務到位,，努力提高后勤服務工作質量,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作和學習環(huán)境。
二.工作目標
1,、堅持“以人為本”,，強化隊伍建設。后勤服務人員是學校組成的一部分,，他們的素質關系到學校的整體素質,，后勤工作人員也要加強學習，努力提高自身素質,?？倓仗幗洺＝M織后勤工作人員認真學習崗位規(guī)范，使他們思想觀念與時俱進，跟上時代步伐,，思維方式與時更新,，思維層次與時提升，進一步增強服務觀念,，明確服務宗旨,。鼓勵他們以自己的作用換地位，用自己良好的言行,，優(yōu)良的服務質量贏得師生的滿意與贊譽,。繼續(xù)完善后勤保障的各項規(guī)章制度。
2,、加強保衛(wèi)人員的安全教育,。
3、加強校園環(huán)境建設,，完善學校發(fā)展規(guī)劃,。
4、關心師生生活,，抓好師生用餐管理,。今年暑假期間教職工餐廳裝修一新，用膳環(huán)境得以改觀,。切實提高伙食質量,，努力使師生滿意?？倓仗幰洺Ｉ钊肓私鈳熒枨?，及時盡力解決師生生活中的一些實際問題。
5,、堅持勤儉辦學,，嚴格財務管理。嚴格把好日常經費使用關,，杜絕一切浪費現象的發(fā)生,。在經費使用上，從學校實際出發(fā),，做好校長參謀,，嚴格核算，做到合理開支,，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點。嚴守財務制度,，辦事堅持廉潔奉公,，嚴格采辦手續(xù)，用心推行財務公開，增強財務工作的透明度,。
6,、加強校產管理，充分發(fā)揮資產的功能作用,。進一步明確校產管理職責,，做到室室有人管，物物有人管,，建立物產保管使用職責制度，堅持誰使用誰負責保管,，誰損壞誰負責賠償的原則,，對一些損耗品的領用，登記與核銷,，做到合理規(guī)范,。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修,，做好保養(yǎng)維修工作,，延長促用壽命，提高使用效率,。
三.主要工作安排
1,、做好課簿本的發(fā)放工作，保證學生的課簿本到位,。
2,、配備好辦公用品，衛(wèi)生用具,，為各班配備好課桌椅,。
3、檢查班級,，各處室的電燈,，門窗玻璃，課桌椅,，發(fā)現問題及時進行維修,，保證能正常使用。
4,、做好學校飲水機消毒工作,，保證教師、學生能飲到清潔衛(wèi)生水,。
5,、經常了解師生的伙食狀況，有問題及時向托管餐飲公司協調并加以解決，保證師生就餐的衛(wèi)生和質量,。
6,、抓好購物管理，在各方面管好用好每一點錢,，每一筆錢,，凡是購物要貨比三家，盡量批發(fā),。同時抓好庫存物資的管理,，采用教學用品領用登記制度，減少浪費,。
四.常規(guī)管理與服務工作
1,、加強校園管理，提高校園環(huán)境衛(wèi)生,，對花草,，樹木定期除草，施肥,，修剪,。
2、加強校產管理及專用教室的設備,、設施管理,，定人，定崗,，職責到人,。
3、加強學校保衛(wèi)人員管理,。
4,、總務處做好防電、防火,、防盜工作,，確保學校財產及師生的人身安全。
5,、加強對班級,，各處室電教儀器和設備的管理，杜絕開無人燈和電扇,，強化節(jié)約用電,、用水的意識。
6,、經常檢查各辦公室,、教室及公共場所的門窗,、電扇、水管,、燈,、線路、開關,、插座,，做到損壞及時進行維修。
7,、加強學校校產的管理,，做好學校財產的維修、安全和固定資產造冊登記工作;加強教學儀器,、圖書,、電教器材的管理。堅持各處室財產保管專人負責制,，定期核查，防缺少,，開學后與各班主任,、專用室負責人、各處室負責人簽訂公物財產職責書,，加強檢查,，期末公布公物保護狀況，并與班主任的年度考核掛鉤,，使物品保護意識深入每一位師生心中,。
五.具體工作安排:
七、八月份:
1,、落實暑期修繕事宜,。
2、完成教室,、辦公室的布局調整,。
3、教材,、書簿發(fā)放到位,。
4、購置潔具,、辦公用品并安排好核發(fā)工作,。
5、做好暑期維修工程收尾工作,。
6,、做好綠化區(qū)除草,、治蟲、澆水等工作,。
7,、檢修好校內的水、電,、網絡等系統(tǒng),，做好開學準備。
8,、召開門衛(wèi)人員會議,，加強開學前的門衛(wèi)管理。
9,、制訂新學期總務處工作計劃,。
九月份:
1、發(fā)放教儀,、教具,、潔具，辦公用品等,。
2,、做好教師教材、教參,、學生教材,、簿冊的發(fā)放工作。
3,、做好學生進餐登記,、收費工作,。
4,、加強水電管理和安全管理。
5,、安排好開學典禮,、教師節(jié)、國慶節(jié)等各項工作,。
6,、做好各室校產登記、匯總工作,。
十月份:
1、繼續(xù)做好用水,、用電,、綠化與安全衛(wèi)生、健康教育等工作,。
2、搞好校園安全穩(wěn)定工作,，迎接進博會的召開,。
3、安排國慶長假值班保衛(wèi)工作,。
十一月份:
1、做好進博會的維穩(wěn)工作,。
2,、做好固定資產的登記、核查工作,。
3,、加強中餐管理，確保師生吃上清潔衛(wèi)生的熱飯菜,。
4、做好預算執(zhí)行工作,。
十二月份:
1,、對校舍和設施、設備安全作一次檢查,。
2,、做好慶祝元旦和元旦休假的值班工作。
3,、加強冬季水電管理工作,。
一月份:
1、做好安全衛(wèi)生教育工作,。
2,、安排好期末考試的后勤工作。
3,、布置好寒假校園衛(wèi)生整潔工作,。
4、安排好寒假安全保衛(wèi)工作,。
后勤保障工作計劃表篇六
為進一步做好公司后勤保障工作,，今天早些時候,，公司召集全體員工開了一個短暫的會議，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力,，同時,，在一年的工作中也發(fā)現了許多不足的地方，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見,，今后我們一定會做的更好,。
一、工作中的問題與明年的工作重點,。
后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務,，履行了相應職能，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視,，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。
1,、工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安排工作不清晰,；工作范圍有遺漏。雖然部門內的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題,。
2、工作效率低,，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現的問題出現,。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。
3、服務能力欠缺,，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。
4,、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度調查，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷,，也反映了后勤服務的主動性不足,。
5、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱,，下邊冷”的情況,，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協調,。
針對以上問題,，后勤部將在明年工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部xx年總體工作重點如下：
1,、建立完善的后勤服務體系，服務的內容要進一步清晰化,，服務監(jiān)督做到立體化,，全面提升后勤服務。
2,、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現,。同時與公司績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作。
4,、解決效率偏低的問題,，將工作安排、工作處理,、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán)。
5,、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。
總之,，后勤部xx年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將認真總結xx年經驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。
后勤保障工作計劃表篇七
一,、加強安全穩(wěn)定工作
本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針,，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產安全，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。
1,、加強職工對有關防火、防災,、防盜和食堂食品安全等業(yè)務知識的學習,，依據有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護學校穩(wěn)定安全。
2,、堅持“預防為主”的方針,，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作,。對校舍,、食堂、教學樓要實行周小檢,，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度。
3,、開展安全教育活動,。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發(fā)動,、建立制度,、安全自查;整改消除安全隱患、教育活動全面展開;全處檢查,，活動總結,。
4、加強維修人員崗位培訓,，全天候對宿舍,、教室、食堂,、車輛,、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查，發(fā)現問題及時處理，消除各種安全隱患,，保證無事故發(fā)生,。
5、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導,，嚴把進貨關,、儲存關、加工關,，確保食堂飯菜,、食品質量和衛(wèi)生標準;提高警惕，嚴把衛(wèi)生關,，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢、培訓后的上崗工作原則,，嚴把職工上崗關,。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒,，并做好消毒記錄,。
6、進一步完善各類事故的安全應急預案,，針對消防,、用電、用氣,、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應急預案,，明確責任,，細化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責任事故,，能夠得到及時有效的控制。
7,、落實安全責任追究制,。處長是處里安全的第一責任人，主管處長為直接責任人,，科長是本科室第一責任人，把安全責任及安全教育當作總抓手,，貫穿于各項工作的始終,，創(chuàng)建平安校園。對因思想認識不足、宣傳教育不到位,、安全責任不落實,、安全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的,，嚴肅追究第一責任人的責任,。建立健全安全工作的長效機制，努力實現我校的穩(wěn)定和平安,。
8,、健全安全值班制度，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。
二、加強物業(yè)管理工作
近兩年,，我處相繼對玉章樓,、周楊樓、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。
1,、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查,、指導和監(jiān)督計劃,，認真行使管理、監(jiān)督和協調服務的職能,。
2,、在檢查、督促中及時發(fā)現問題,，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度。
3,、協調好有關部門與物業(yè)公司的關系,，關心物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。
4、認真落實物業(yè)范圍的設施,、設備的運行,、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況。
5,、收集服務對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。
后勤保障工作計劃表篇八
一,、指導思想:
以學校工作意見為指導,，在扶校長的統(tǒng)一領導下，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神,，進一步明確學校工作“教書育人,、管理育人、服務育人”的辦學方向,。緊緊圍繞學校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨,，不斷研究新形勢,，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內部管理,，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平,，力求使后勤服務“勤快,、務實,、優(yōu)質,、高效”的工作作風落到實處,，使后勤工作在規(guī)范化、制度化再上新臺階。
二,、工作目標
進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務社會化、后勤工作規(guī)范化、校產管理電子化取得的管理成果,，進一步借助發(fā)揮競爭,、激勵的用人制度的驅動作用,，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制,，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度,，細化考核標準,。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結,，逐漸完善和提高,，努力做好，做優(yōu),。繼續(xù)強化后勤員工素質教育常規(guī)管理,，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平,，努力學習現代教育技術,，逐步實現后勤服務工作電子管理,。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境,，積極努力開源節(jié)流,，爭取資金，為開通南北大門做準備,。
三,、主要工作及措施
(一)強化后勤隊伍建設、制度建設,，努力提高員工的自身素質,。
認真學習學校工作意見，深刻領會,，全面貫徹“工作意見”的重要思想,，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統(tǒng)一思想認識,，強化職業(yè)道德教育,，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,，凝心聚力,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，進一步提高業(yè)務素質和服務意識,。進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制,。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上,，進一步細化崗位職責,、工作量化考核,。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例,。做到分工具體職責明確,，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督,，確保后勤服務工作,，事事有人做，人人有事做,，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度,、服務質量的意見和要求，繼續(xù)建立總務后勤工作日志,，認真記載,，設立意見箱,，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料,。
(二)切實抓好后勤常規(guī)管理,，不斷提高服務質量
1、加強學校的財物管理,，尤其是學校財產的管理,。
進一步完善購物、保管,、使用等財產管理制度，做到制度健全,，職責明確,，帳物相符，帳帳相符,，完備購物申請,，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產電子管理程序,，數量,、價格準確，保管責任到人,。繼續(xù)按慣例對各班級,、各部門、各專用教室公物實行登記管理,，兌現損壞賠償制度,。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,。
本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物,，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物,，愛護校園一草一木的輿論氛圍,，積極開展美化校園，亮麗校園的活動,，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生,、生活習慣的養(yǎng)成結合起來。重視校園花草管理,，適時抓好除草,、施肥、治蟲,、修剪各環(huán)節(jié)的工作,，確保環(huán)境凈化,、美化、綠化,。圍繞學校中心工作,，積極做好校園南北大門開通前的準備工作。
3,、加強食堂的衛(wèi)生,、質量的督查，做好營養(yǎng)午餐工作
繼續(xù)抓好食堂工作,，不斷總結,、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善,，認真抓好小商店的管理,，努力提高服務質量，定期不定期開展檢查活動,，征求意見及時反饋信息意見和要求,。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促,、協助司務長落實衛(wèi)生包干區(qū)域,，責任到人，量化考核,。
(三)進一步加強開源節(jié)流的工作,，管好用好學校的每一點財力、物力,。
1,、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上,，加大檢查力度,，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現落到實處,，真正體現獎懲分明,，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的管理,。
2,、抓好購物管理，本著對學校忠誠的原則,，在各方面管好用好每一點錢,，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家,，盡量批發(fā),，同時抓好庫存物資的管理,，減少庫存數量，避免積壓資金,。
3,、繼續(xù)實行自管為主的方針，平時的工作,，能后勤人員自己做的,，盡可能自己解決，減少額外支出,。
總之,，按原則不失人文地為全校師生服務，確保我們的服務對象滿意,，同時,，我也相信。我們的后勤工作會越來越好,，我們的陽坪小學將更輝煌!
后勤保障工作計劃表篇九
本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，抓好后勤工作,，保障供給，做到責任明確,，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作,、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等。
具體工作如下：
(一)做好財產,、財務管理工作：
1,、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事,，辦好事。
2,、做好學年度的預算,、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經制度,。
3、嚴格財務制度,，分工明確,，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次,。
4,、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金,。
(二)事務工作方面：
1、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。
2,、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大,、中,、小型玩具，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗,、玻璃、自來水等及時維修,。
3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具,、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作,。
4,、關心幼兒生活，辦好食堂,。(1)要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務,。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美,，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心。(3)做好開水的供應工作,，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水。(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。
(三)搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境：
1、管理好花木,、草坪,、果園。在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好，同時要加強施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物,，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀,，做到美化,、綠化、凈化,，富有童趣,。
2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內外分工到人,，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草。
后勤保障工作計劃表篇十
一,、指導思想：
xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年,，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣,，后勤發(fā)展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求,，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式,，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象,，抓住機遇謀發(fā)展,，集思廣義創(chuàng)效益，團結協作爭一流,，為廣大師生提供優(yōu)質的服務,，為學院三大工程提供有力的后勤保障,。
二,、工作目標：
1,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理，建立食堂食物中毒應急預案,，確保全年不出現一例食物中毒現象,。同時,，確定新校區(qū)餐廳的經營方案。
2,、以學生公寓管理為重點,，完成xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故,。配合學院學生思想政治工作進公寓,，使學生公寓管理水平上一臺階。
3,、以師生員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較xx年有一定的提高,。同時,，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。
4,、以深化后勤改革為動力,，確保xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場,。
三,、主要工作：
（一）,、以開展誠信教育為主題,，加強公司員工的職業(yè)道德教育,，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力,。
1,、認真組織全體員工學習xx年學院黨委和行政工作要點,，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,。
2,、按學院宣傳部、組織部下發(fā)的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性,，調動聘用員工黨員的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平,。
3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力,，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎。
4,、倡導學先進,、講奉獻、高要求,、上水平的良好氛圍,，表彰xx年度總公司服務明星和先進班組，并在各服務窗口進行一次宣傳,。
5,、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣。
6,、穩(wěn)定公司員工隊伍,，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇,，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質,。
（二）,、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳,，嚴格日常工作的檢查,，力求把制度落到實處,。
1、將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》編印成冊,，并多層次,、多渠道地組織學習、宣傳和考試,，做到人人了解,、個個遵守總公司的相關規(guī)定。
2,、進一步明確公司各崗位職責,，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,，實行責任追究制,。
3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行,，堅持總公司值班制度,，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。
4,、加強公司運行成本核算,，節(jié)約開支，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具,、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理,。
5,、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹,、講,、保、攻活動,，建好臺帳,，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作,。
（三）,、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現象的發(fā)生,，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作,。
1、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視,，層層負責，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現象。
2,、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，發(fā)現問題及時處理,。嚴禁外來人員進入加工場所,。
3、加強對現有租賃食堂的內部管理,，定期召開飲食中心會議,，組織衛(wèi)生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，做到進貨質量達標,，生產過程規(guī)范，質量價格相符,，剩余飯菜保存好,，銷售過程防感染。
4,、開展文明服務窗口評選活動,，加強與伙食管理委員會的聯系，加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質量,，提高服務水平。
5,、繼續(xù)辦好教工餐廳,，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意,。
6,、積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應,、安裝工程的招標工作,。同時，認真考察并研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作,。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結,，提出老餐廳的改造方案。
（四）,、以學生公寓管理為重點,，加強學生在公寓內內的行為規(guī)范教育，總結學生公寓物業(yè)管理的經驗,，開展公寓文化建設,，切實與學生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進公寓工作。
1,、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)建,、評比活動標準，加強學生公寓的日常管理,，在原有各類臺帳基礎上加以規(guī)范,，并定期進行檢查。
2,、發(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用,，不斷摸索學生公寓內物業(yè)管理的新方式。
3,、提倡親情式的服務,，幫助學生解決生活中的困難，為學生提供特色的公寓服務項目,。
4,、加強對學生公寓教導員業(yè)務指導，充分發(fā)揮其在學生日常生活管理中的作用,，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育,，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有一定成果,。
5,、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開辟公寓宣傳陣地,，加強公寓文化建設,，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽,。
（五）,、以師生員工滿意為目標，加強與各部門的聯系,，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求,，提高服務質量,，樹立后勤服務新形象。
1,、牢固樹立始于師生需求,，終于師生滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度,，打造后勤服務的新形象,。
2、堅持與學生系統(tǒng)聯系制度,，發(fā)揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用,，召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議,。
3,、定期召開學生座談會，設立學生公寓,、飲食服務等意見箱,，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理,，加以改進,。
4,、加強和學院相關部門的聯系,，與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學生食堂,、學生公寓突發(fā)事件應急預案,，并組織演練。
5,、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室,、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理,、質量優(yōu)良的學習和生活設施,，以便公司今后更好的管理。
6,、注重員工的文明禮儀教育,，力爭年內能統(tǒng)一服裝，掛牌上崗,，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生,，做到管理育人、服務育人,。
后勤保障工作計劃表篇十一
一,、指導思想：
本學期總務處將以黨的十*大精神為指針,，在校長和黨支部的統(tǒng)一部署下，堅持勤儉辦學的原則,，緊緊圍繞學校工作計劃開展各項工作,，牢固樹立“服務教學，服務師生”的自覺意識,，形成“雷厲風行,，注重實效”的工作作風，保證學校教育教學工作有序高效進行,。
二,、具體工作：
(一)、加強安全管理
平時安全工作不松懈,，做到防患于未然,。重點是用電安全、消防安全,、校園周邊環(huán)境安全,、室外體育器材、房屋及其附屬物的使用安全,。期初,、中、末三次校園安全大檢查,，加強對學生交通,、食品安全方面的教育。
(二),、加強對門衛(wèi)的管理
杜絕閑雜人員隨意進入校園,，督促門衛(wèi)、保衛(wèi)人員加強安全防盜意識,，每晚檢查教學樓防盜門的關閉情況,，保證防盜設施的完好，避免學校財產的損失,。發(fā)現問題及時上報,，做到安全工作警鐘常鳴。
(三),、加強綠化管理
校園綠化面積雖不算太大,，但也需經常的修剪，認真做好花壇內雜草的清理,，花木的施肥,、澆水、除蟲等工作,，協調后勤人員和廣大師生愛護花草樹木,，人人做綠化使者,。努力養(yǎng)護、保護好綠化區(qū)的花草樹木,。
(四),、加強學校財產的管理
進一步加強學校的校產校具管理，嚴格執(zhí)行各類物品的領用,、借還登記制度,，損壞財產賠償制度，做到物盡其用,，精打細算,，節(jié)約開支。做好學校固定資產的清理登記工作,。
(五),、加強各室常規(guī)管理，從管理中求節(jié)約,。
積極倡導節(jié)約水,、電、材料等,，減少浪費,。堅決杜絕無人燈、無人扇,、無人機,，節(jié)約資源,加強對用水、用電,、辦公用品,、打印耗材的管理,，減少不必要浪費,。水電的使用上要嚴防冒、漏,、滴現象,，發(fā)現問題及時處理，把水電費降低到最低水平,。
(六),、加強食堂管理，辦好師生食堂
樹立安全第一意識,，重視和加強衛(wèi)生工作臺帳,，提高警惕，采取安全防范措施,，明確責任,，做好防火,、防盜、防毒工作,，并定時打掃,，做好保潔工作。定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基本知識,、基本要求,，認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,，嚴格按各項規(guī)定執(zhí)行,。使學校食堂管理再上一個新臺階，讓學校食堂品位不斷得到提升,，服務質量不斷得到提高,。依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，并根據實際情況不斷健全食堂管理制度,，規(guī)范各項操作程序。加強檢查督促和民主管理,，經常到食堂檢查衛(wèi)生情況,、飯菜數量與質量、就餐紀律,，發(fā)現問題及時解決,。嚴格把好食品采購關，積極做好預防工作,。不以賺錢為目的,，全心全意為學校師生服好務。
(七),、加強后勤人員管理
認真學習黨的十*大精神,，不斷提高思想覺悟，加強責任感,，樹立后勤為教學第一線服務的意識,，改變工作作風，以主任翁的態(tài)度為學校各項工作服務,，為全體師生服務,。不斷提高后勤人員的工作積極性，提高服務質量,。
后勤保障工作計劃表篇十二
20xx年,，后勤保障處的工作思路是：在學校黨政的領導下，以黨的和xx屆四中全會精神為指導,，加強黨的建設,，改進工作作風,；以深化綜合改革為重點，加強隊伍建設,，增強發(fā)展后勁,；以為教學科研和師生員工生活提供優(yōu)質服務為主線，提高保障能力,，提升服務水平,；以推進和諧型、學習型,、服務型,、節(jié)約型、平安型后勤為抓手,，胸懷更高精神追求,，確定更高發(fā)展目標，樹立更好后勤形象,，全力打造升級版后勤服務保障體系,。
一、加強黨的建設,，改進工作作風,，努力營造和諧型后勤
1、凝心聚力,，切實加強黨的思想建設。認真學習貫徹黨的,、xx屆四中全會、系列講話精神,，把學習貫徹全會精神與完成“”改革和發(fā)展規(guī)劃,、校第二次黨代會確定的主要目標有機結合起來,，與完成今年后勤工作任務有機結合起來,，通過學習使思想有新提高,、精神有新動力、作風有新境界,、能力有新增強、工作有新成效,，凝心聚力，明確目標,，落實責任,。
2、示范引領,，扎實推進黨的組織建設,。認真學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,，加強領導班子建設,，充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用；加強基層黨支部的建設,，有針對性地開展立意高,、教育意義好的最佳黨日活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,；加強黨員的教育管理,，做好黨員發(fā)展、轉正工作以及黨員評議教育活動,，以黨建帶動團建,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3,、反對四風,，大力強化黨的作風建設。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果,，抓好整改方案落實,，持之以恒改進作風，全心全意服務師生,。班子成員堅持每周,、每月、每學期有計劃地到校區(qū),、學院察看,、調研，聽取服務對象意見,。制訂《后勤保障處工作作風建設若干規(guī)定》,，落實《后勤黨委關于制度建設的工作計劃》，切實履行服務承諾制,、ab崗工作制,、首問負責制、一次告知制,、限時結辦制等工作制度,，管理、服務人員實行置牌上崗或掛牌上崗,，強化管理,，培育干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
4,、廉潔自律,，深入開展黨風廉政建設。針對后勤工作特點開展崗位廉潔教育,，認真學習落實中央《建立健全懲治和預防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,，健全網絡，簽訂崗位廉潔承諾,，深入貫徹中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定，打造清廉的后勤隊伍,。
5,、促進和諧，做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作,。認真做好宣傳報道和信息工作,，弘揚主旋律，傳播正能量,，宣傳報道深化后勤改革的新舉措,、重大活動和涌現出的新人新事新風尚，大力弘揚先進后勤文化,。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,，通過聯系交友、召開情況通報會等形式,，溝通思想,，增進共識。全力支持“建家”和開展寓教于樂的文體活動,，積極參加校四屆一次兩代會,，籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議。
二,、加強隊伍建設,，開展崗位練兵，著力構建學習型后勤
1、牢固確立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想,，從后勤事業(yè)發(fā)展的高度,，充分認識加強后勤隊伍建設的極端重要性和緊迫性，制訂后勤隊伍建設中長期規(guī)劃,，推動員工專業(yè)成長,，促進后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2,、圍繞學習型領導班子建設,，以“團結和諧、務實清廉,、開拓創(chuàng)新,、爭先進位”為目標，繼續(xù)抓好黨委理論學習中心組的學習,，細化領導班子崗位職責,，加強頂層設計整體謀劃，不斷提高班子的集體領導效能,，團結帶領廣大職工同心同德共同完成任務目標,。
3、加強黨員干部教育培訓,。組織科級干部培訓班,，切實加強干部隊伍的思想建設和能力建設，不斷提高服務意識,、管理能力,、執(zhí)行力。
4,、有計劃地對員工進行業(yè)務培訓,。在各中心推行“職工文化學校”,，開展崗位練兵活動,，提高員工的思想品質、職業(yè)道德和專業(yè)素質,。加強骨干隊伍建設,，轉換用人機制，優(yōu)化人員結構,，合理定員定編,，增強發(fā)展后勁。加強對非編員工的人文關懷,，規(guī)范用工,，和諧用工,，提升歸屬感。
三,、深化綜合改革,，開展“雙創(chuàng)”活動，全力打造服務型后勤
1,、按照學校深化綜合改革的工作要求,，把改革工作貫穿后勤工作的始終,，以改革促進發(fā)展,，以改革提高質量，以改革增強活力,，加強深化改革的頂層設計,，擬定后勤發(fā)展規(guī)劃，明確當前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標和重要任務,。
2,、不斷深化后勤內部管理機制改革。根據后勤崗位特點,，按照學?？冃ЧべY改革總體精神，統(tǒng)一原則,，制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法,，發(fā)揮績效工資改革的激勵作用。參與揚子津校區(qū)綜合服務平臺建設,，切實服務廣大師生,。
3、開展“雙創(chuàng)”建設年活動,。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務窗口,、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務員工活動，做到年初有爭創(chuàng)計劃,、年中有爭創(chuàng)檢查,、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰。通過開展“雙創(chuàng)”活動促進“三提”：一是規(guī)范真誠促窗口服務提神,、二是多措并舉促維修服務提速,、三是打造特色促重點服務提質。
4,、開展“優(yōu)質服務月”活動,，通過美食文化節(jié)、宿舍文化建設月,、物業(yè)便民月,、節(jié)能減排月,、醫(yī)療服務月、幼教家長開放月等系列活動的開展,，強保障,，惠師生，展風貌,。
5,、加強高校后勤同行間的交流，參與行業(yè)協會的活動,，使管理更加科學規(guī)范,、使服務標準和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列。
6,、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務工作,，精心服務，精細管理,，樹立揚大新形象,。
7、強化督查機制,，實施量化考核,。聘請一批責任心強、敢于直言的督察員和信息員,，對后勤工作進行全方位監(jiān)督檢查,，發(fā)現問題立即組織整改。
8,、 針對財務人員減少以及核算內容變化的實際,，調整崗位分工，加強新版財務軟件學習與培訓,，定期開展財務分析,及時反映財務狀況,，評價經濟效益，為領導決策提供依據,。
9,、飲食服務工作以提升服務能力、提高“兩個”效益為目標,，以實行食堂經理負責制為著力點,，探索風味小吃窗口經營管理模式，完善食品安全關鍵點控制流程,，建立工作標準執(zhí)行反饋機制,，切實提高飲食服務中心內涵和綜合實力。
10,、公寓管理工作建立學生公寓“全時服務”機制,，完善公寓育人工作模式,。配合學工部積極探索把學生宿舍區(qū)建設成類似于“書院制”的相互學習、共同成長的陣地,。與學校相關職能部門一起做好文匯路校區(qū),、瘦西湖校區(qū)、荷花池校區(qū)學生宿舍電路改造,、空調,、熱水器安裝等工作。
11,、物管工作以樓宇管理為核心,，推行分類分級管理，重點強化公共教學樓宇保潔,、護衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理,。以校園網格化管理為抓手，建立校園環(huán)境責任管理網絡,，立足長遠，謀劃校園綠化布局,，實行長效管理機制,。
12、全面實施老校區(qū)供配電工程建設,，配合做好瘦西湖校區(qū),、文匯路校區(qū)學生宿舍空調安裝水電改造配套工作，滿足教學科研以及學生宿舍安裝空調的用電需求,。
13,、編制20xx年維修專項計劃，加強維修工程質量,、安全,、進度、投資控制,。按照新的《揚州大學采購管理暫行辦法》,，組織好各項維修工程的招投標工作。
14,、進一步做好公費醫(yī)療,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調研工作，為學校決策提供依據,。認真做好一年一度的教職工,、畢業(yè)生、新生體檢工作,，繼續(xù)做好專家門診服務,，不斷提高醫(yī)療服務水平,。
15、擴大幼教品牌效應,，以“文化建設,、內涵打造”為核心，加強師資隊伍建設,，不斷提升教育和服務質量,，促精致和精細化管理。
四,、落實節(jié)能降耗,，加大技改投入，師生共建節(jié)約型后勤
1,、貫徹中央關于厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的精神,，以節(jié)能減耗,、節(jié)約增效為重點，構建勤儉節(jié)約,、低碳環(huán)保,、節(jié)能降耗、合理使用資源的后勤服務管理新體系,。
2,、 規(guī)范制度管理，建立節(jié)約型后勤工作長效機制,，認真落實建設節(jié)約型后勤的獎懲,、檢查、監(jiān)督機制,。
3,、 開展食堂“光盤行動”、杜絕“長流水,、長明燈”,、加強成本控制，營造校園節(jié)能氛圍,，增強師生珍惜資源,、節(jié)約資源的意識。
4,、根據《揚州大學水電管理辦法》,，合理編制并監(jiān)督實施水電指標年度分解方案，推進獨立樓宇水電表的安裝工作,，實施按責任單位分塊計量,，確保水電指標包干使用的實施,。
5、認真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設工作,，建立水電能耗定期通報制度,，促進水電管理的科學與規(guī)范，加強水電回收環(huán)節(jié)基礎性工作,，促進節(jié)約,，減少浪費。
6,、積極探索符合我校實際的物業(yè)管理模式,，設立樓宇勤工助學崗，減少人力成本,，提高管理效益,。推進物業(yè)管理機械化操作，添置大中型機械化設備 ,，進一步提高工作效率,。
7、加快后勤數字化建設,。謀劃后勤信息化建設規(guī)劃,，分步推進信息化建設。完善師生健康檔案體系建設工程,，教職工體檢信息實行網上查詢，醫(yī)療收費與校園一卡通對接,；飲服完善“高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)”軟件,，加強內部監(jiān)控力度；建立公寓管理學生信息庫,；逐步建立水電管網,、維修工程數字檔案；發(fā)揮處網站功能,。
五,、落實崗位責任，健全安全網絡,，合力創(chuàng)建平安型后勤
1,、抓好安全生產和校園安全綜合管理工作。牢固樹立“安全第一”的思想,，完善安全工作管理網絡,，做好防火防盜工作，確保政治安全,、經濟安全,、生產安全和生命財產安全,，積極創(chuàng)建平安后勤。
2,、落實安全生產責任制和責任追究制,。層層簽訂安全生產與防火責任書，實行安全責任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度,。制定和完善處內相關安全應急預案,，強化安全制度保障。
3,、健全和完善安全檢查制度,。堅持安全員天天巡查、分部負責人每周檢查,、部門安全生產工作小組每月檢查,、處安全工作領導小組每季度檢查的工作機制，確保安全生產萬無一失,。
4,、加強員工安全培訓，對新上崗人員,、特殊工種,、特種設備操作人員定期進行教育培訓，強化職工安全生產和安全防范意識,。
5,、認真學習貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求，執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》,，推動學校愛國衛(wèi)生運動,。
