總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

工傷保險工作個人總結篇一

我市屬典型的資源型城市,。全市有礦山企業(yè)353個,，鐵礦254個，煤礦99個,，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人,，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來,，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多,，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的,。有些業(yè)主想方設法逃避賠償責任,，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下,。為此,，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關系入手,，把弱勢群體的利益上升到密切與關系的來抓,，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作,，加大宣傳,，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單,、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應,。另一,，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求,，每年停工停產(chǎn)長,，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本,，加重企業(yè)的負擔,，有無工傷、工亡事故都要交錢,，不劃算的思想,。

上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定,，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處,，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬,，用貼切典型的事例教育,，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險,、互利互惠的社會大賬,。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險,，解釋工作,，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限,。措施了礦山企業(yè)的參保性和性,。

年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置,。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn),，把小煤,、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局,、安監(jiān)局,、冶金局、煤炭局等直接,，職責,，合力,，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記,、申報,、繳費和申報工傷待遇的流程，安全,、冶金,、煤炭對即將復工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦,、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產(chǎn)時,，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè),，安全,、冶金、煤炭不予批準復工和生產(chǎn),，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復生產(chǎn)的必要條件,。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保,。

小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行,，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施,。在實施過程中,，我市依據(jù)《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構單獨列賬,，封閉運行,。按以支定收，收支平衡的原則費率,，并小礦山安全風險較高的情況,，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則,，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;采石場暫按每人每月40元繳費,。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金,，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%,，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資,。一次性工亡補助標準為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的,，不同標準最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，一級xx萬元,、二級9萬元,、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系,。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇,，了高危行業(yè)職工的權益。

規(guī)范管理,，我市“實名制”制度,。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構近期照片,、身份證復印件,，經(jīng)辦機構逐人檔案，便于查對,。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來,，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來,，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè),，繳費標準;安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓,，以工傷保險全市的安全生產(chǎn),，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全,，降低保險費用的支出,。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政,。接到報案后,，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查,，勘查現(xiàn)場,，確認工傷。今年來,，現(xiàn)場勘查40多次,，了非工傷申報多起。還了監(jiān)督機制,。工傷報案后,，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性,，了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關,。工傷職工治療是“實報實銷”,，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”,，產(chǎn)生了小病大治,，輕傷住院等，還人借工傷治療為由,，購買藥品“搭車報銷”,。情況，審核,，對每報銷憑據(jù),，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案,，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序,。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核,，保障中心主任復核,，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營,。

為工傷保險的健康發(fā)展,，著手科學的預防機構，長效運行機制,。設立工傷預防機構,。在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員,、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預防工作,。對參保企業(yè)工傷預防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預防安全教育,，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓,，對事故分析和，降低了工傷事故的,。制定事故預防的規(guī)章制度,。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預防制定的措施,，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標準和措施,，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定,，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處,。工傷保險獎勵制度,。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦,。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人,，預防事故、鞭策后進,、鼓勵先進的,。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構,，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構,，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規(guī)定,，在基金安全的,，委托醫(yī)療機構康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能,，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會,，減輕社會和家庭負擔。

我市的工傷保險工作了成績,，但面臨的任務依然艱巨,，還需加度，把工作做深,、做細,。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖,，把弱勢群體利益心上,，抓在手上，努力工傷保險的長效機制,。

工傷保險工作個人總結篇二

一年來,，在縣委、縣政府和人社局以及市工傷辦的指導下,，工傷保險以建立和諧社保為目標，開拓進取,，認真踐行科學發(fā)展觀,，認真執(zhí)行工傷保險有關政策,，積極維護參保人員合法利益,，加快落實工傷職工待遇。始終堅持以嚴格規(guī)范管理為基調(diào),努力提高服務質(zhì)量,，圓滿完成全年各項目標任務,。

一,、任務完成情況

截止目前,，工傷保險覆蓋246個單位，參保職工7219名,，其中農(nóng)民工595人,，事業(yè)單位參保職工4723人，完成市里下達任務7000人的103%,，征收工傷保險基金共計266.53萬元,。一年來待遇審核共17人次，為14人共計支付各項工傷保險待遇118.7萬元,，其中為2名事業(yè)單位工亡職工遺屬支付各項費用105.7萬元,，為4名農(nóng)民工支付工傷保險醫(yī)療待遇80426.61元，為9名工亡職工遺屬支付定期撫恤金5萬元,。

二,、工作開展情況

(一)、征繳擴面工作穩(wěn)步推進

今年以來我縣采取三項措施強化征繳擴面,。一是明確工作目標,。根據(jù)上級下達的工傷保險擴面征繳要求，我單位制定了工作目標,，明確了每個工作人員的任務和職責,，量化標準，獎罰分明,。二是突出重點,、加強征繳，今年我們繼續(xù)把事業(yè)單位人員參加工傷保險工作做為征繳的重點來抓并落實,，積極與財政部門銜接,，做到工傷保險基金及時到位。三是加大宣傳,，促進擴面,。在工傷保險宣傳方面，我中心一直把加強政策宣傳擺在工傷保險工作的第一位,，今年我單位印制了6000余份工傷保險宣傳手冊,，先后三次走上街頭對工傷保險政策進行了及時宣傳，6月中旬我單位通過廣播電視臺在南坪大屏幕做了視頻宣傳片連續(xù)一個月循環(huán)滾動,，6月底,，為了更進一步加大工傷保險宣傳力度,，我單位定制了“工傷保險宣傳袋” 5000余個，先后走上街頭,、深入企業(yè),，為職工講解工傷保險的相關政策，取得了良好的效果,，從而全面推進工傷保險擴面工作順利進展,。

(二)、基金收支運行安全規(guī)范

進一步加大工作力度,，優(yōu)化服務措施,。在全面開展基金征繳工作的同時嚴格基金監(jiān)管力度，確?；疬\行安全有序,。一是進一步完善基金監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行工傷保險基金財務制度,，切實加強基金年度預算與決算工作,，嚴格收支兩條線管理辦法。認真貫徹工傷保險政策法規(guī),，切實規(guī)范工傷保險基金部分支出項目管理,，嚴格實行預算控制，嚴格管理使用項目,，嚴格執(zhí)行審批程序,，嚴格開展專項檢查。二是切實加強內(nèi)控管理,。認真執(zhí)行勞動保障部《社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法》,，切實做好了組織機構控制、業(yè)務運行控制,、基金財務控制,、信息控制等項工作。三是加強基金稽核工作,。加強待遇稽核,，有效防止虛報冒領工傷保險基金現(xiàn)象發(fā)生。

(三),、認真開展老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作

按照省人力資源和社會保障廳文件,，對我縣企業(yè)老工傷人員待遇情況進行調(diào)查摸底，將分步實施國有,、集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作,。對全縣40名老工傷人員進行了逐一登記，并做好工作方案,，確保這項工作順利完成,。

(四)經(jīng)辦能力進一步增強

面對工傷保險任務重,、壓力大、挑戰(zhàn)多,、要求高的現(xiàn)狀,，為全面完成好各項目標任務，提高服務效能,，我們采取了三項措施來加強行政效能的提升,。一是繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)質(zhì)服務窗口”行動，增強全單位的凝聚力和執(zhí)行力,。

二是抓好制度建設,。結合貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》進一步完善和簡化工作流程對工傷參保登記、人員異動,、待遇支付、工傷醫(yī)療工作程序進行了全面的推進,，使之做到簡單,、便捷、明了,。三是抓好廉政建設,。加強內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)督機制，建立健全工傷保險內(nèi)控制度,，嚴格執(zhí)行基金財務管理制度;

三,、存在問題

雖然工傷保險圓滿完成了全年的各項指標任務，但是也存在一些問題：

一是轄區(qū)內(nèi)個體工商戶參保力度不大,，不能夠全員參保,，一旦出現(xiàn)工傷事故難以維護農(nóng)民工的合法權益。

二是建筑行業(yè)參保力度不大,，只有少數(shù)幾家建筑公司參保,。

四、明年工作重點

(一)繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋面;一是全面推進轄區(qū)內(nèi)餐飲服裝企業(yè),、個體工商戶,、建筑工地參加工傷保險工作;二是加大對未納入工傷保險的自收自支、差額撥款事業(yè)單位工傷保險基金的征繳力度,。

(二)加大老工傷統(tǒng)籌工作力度;為解決我縣老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后出現(xiàn)的缺口,，我們積極統(tǒng)計全縣的老工傷人員，以確保老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的正常開展,。

(三)切實落實工傷保險待遇,。工傷保險逐年在提高工傷保險待遇，為此在抓好征繳的基礎上加強待遇支付管理,，依法核定待遇資格,，維護工傷職工的合法利益,。

工傷保險工作個人總結篇三

一年來，在局領導班子的正確領導下,，在局機關全體同志的幫助,、支持下，工傷保險以建立和諧社保為目標,，開拓進取,，認真踐行科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行工傷保險有關政策積極維護參保人員合法利益,，加快落實工傷職工待遇,。堅持以促征繳，嚴管理,，優(yōu)服務,，奮力拼搏的規(guī)范嚴格要求，圓滿完成全年各項目標任務,。

一,、 任務完成情況

截至11月底，工傷保險覆蓋133家2609名參保職工,，其中農(nóng)民工1149人,，行政事業(yè)單位參保職工1430人，征收工傷保險基金166萬元,，完成全年任務75萬元的221.3%,。一年來待遇審核共60余人次，為32人支付各項工傷保險待遇190萬元,，其中為2名農(nóng)民工工亡職工遺屬支付各項費用142.5萬元,，為23名農(nóng)民工支付工傷保險醫(yī)療待遇37萬元，為4名傷殘職工支付工傷保險傷殘津貼6.5萬元,，為5名工亡職工遺屬支付定期撫恤金4萬元,，其中最大支付額為82萬元。

二,、工作亮點?

1,、征繳擴面工作穩(wěn)步推進。今年來,，主要采取了三項措施強化征繳擴面工作,。一是明確工作擴面目標。針對我縣實際,，把礦山企業(yè)繼續(xù)作為工傷保險擴面的對象,。3月份，利用我縣礦山企業(yè)開工之際，加強礦山企業(yè)用工摸底,，促進了礦山用工企業(yè)自覺繳費參保的力度,。二是限定礦山企業(yè)參保基數(shù),，將礦山最低繳費基數(shù)定為3000元,，提高了工傷保險基金的收入，確保了工傷保險基金基金收入的順利完成,。三是推進行政,、事業(yè)單位參保工作。7月份以來,，局領導積極協(xié)調(diào),、匯報，順利完成了對全縣93個行政事業(yè)單位的1430名行政事業(yè)單位的干部職工納入了工傷保險,，提高了工傷保險擴面的人數(shù),，增加工傷保險收入28萬元。

2,、待遇支付情況逐步規(guī)范,。工傷保險待遇支付嚴格按照《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《補充辦法》及《酒泉市實施〈工傷保險條例〉辦法》的相關規(guī)定,，嚴格待遇審核關，并經(jīng)主管領導確認交財務復核后再支付其待遇,。并將工傷待遇資金支付給用人單位,。由單位轉(zhuǎn)付工傷職工本人，避免了一些不必要的紛爭,。

三,、存在的問題

雖然，工傷保險圓滿完成了全年的各項指標任務,，但是仍然存在一些問題：

一是基金收支不平衡,。截止11月份基金收入166萬元，支出190萬元,。

二是業(yè)務工作不規(guī)范,。雖然積極學習業(yè)務知識，但終究是閉門造車,，沒有一個明確的模式,。

四、今后的工作目標及打算

針對今年工作中的不足,，結合今后的工作任務：1,、繼續(xù)加強礦山高危行業(yè)工傷保險的擴面，合理提高工傷保險參保最低繳費基數(shù)，加強《工傷保險條例》,、安全生產(chǎn)的宣傳,，各方聯(lián)動減少礦山安全事故的發(fā)生。2,、建議局領導安排業(yè)務人員到上級業(yè)務部門培訓,，逐步規(guī)范業(yè)務程序及流程，建立健全業(yè)務崗位交流制度,。3,、繼續(xù)一如既往的配合領導完成各項工作任務。

工傷保險工作個人總結篇四

我市工傷保險管理服務工作在局黨組的正確領導下,，努力擴大工傷保險覆蓋面,，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理,，切實提高保障水平,，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎,。

一,、主要任務指標完成情況

截止到201x年12月底，全市新增參保人數(shù)4.2萬人;累計參保人數(shù)達到42萬人,，完成年度任務的105%,，農(nóng)民工參保人數(shù)達到17萬人;征繳工傷保險費15675萬元，完成年度任務的143%;基金總支出14594萬元,，其中工傷保險待遇支出14062萬元;全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元;全市工傷保險參保單位為5377家,。

二、主要工作開展情況

(一)征繳擴面成效顯著

今年,，我們采取了五項措施強化征繳擴面工作：一是明確工作目標,，將任務指標按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強了對各區(qū)縣市征繳擴面工作的督促檢查,。二是全面落實先行支付政策,，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序,，下發(fā)《關于明確先行支付管理工作程序的通知》文件,，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強了礦山,、建筑施工,、室內(nèi)裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。加強與住建部門的聯(lián)系和配合,，全面落實市人社局,、市住建局《關于進一步加強建筑施工企業(yè)務工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家,，參保人數(shù)3.8萬人,，征繳工傷保險費2916萬元。全面推進室內(nèi)裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作,，今年10月以市人社局,、市經(jīng)信委名義下發(fā)了《關于做好室內(nèi)裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強化了基金征繳稽核力度,。我處通過采取經(jīng)辦稽核,、聯(lián)合稽核、委托稽核等多種方式,，切實開展對工傷保險參保人數(shù),、繳費基數(shù)稽核，嚴格依法應收盡收,，對瞞報漏報,、無故拖欠工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴厲查處,。

(二)老工傷統(tǒng)籌全面推進

今年,，我們采取切實措施做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作。一是依法落實老工傷待遇,。今年,，提高了老工傷人員待遇標準，對生活護理費,、供養(yǎng)親屬撫恤金,、傷殘津貼實行了定期調(diào)整。今年,，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元,，生活護理費95萬元,，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。二是做好了信訪維穩(wěn)工作,。我處熱情接待群眾來信來訪,，及時對信訪件進行調(diào)查處理，截止年底,，接待群眾來信來訪860人次,，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意,、領導放心,。

(三)基金運行安全完整

今年，我處采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。一是完善基金預算編制,，強化預算監(jiān)督,。完成了20xx年度全市工傷保險基金預算編制工作，切實提高了預算編制的科學性和準確性,。二是加強項目使用管理,，強化項目支出控制。20xx年工傷保險基金項目支出,，按照“總額預算,、結合實際、增量控制”的原則,，確保支出總額預算與上年保持基本相當,。三是做好財務結算和會計核算，加強財務基礎管理,。20xx年3月,，我市20xx年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進單位。

(四)待遇支付管理工作日益規(guī)范

今年,，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調(diào)查,、工傷認定和待遇支付管理工作。一是加強工傷事故調(diào)查與工傷認定管理,。重點加強了對交通事故,、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復核事故的調(diào)查。依法開展了市局委托的工傷認定工作,，建立了工傷認定統(tǒng)計報表制度,、疑難案件公示制度，配合市局進行了部分工傷認定職能下移,。9月份,，以市人社局名義下發(fā)了《關于將部分工傷認定職能進行委托管理的補充通知》。截止到12月底,，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起,，已作出工傷認定5345起。二是加強工傷保險待遇支付管理,。按新《工傷保險條例》規(guī)定,，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準,，落實了工傷職工住院伙食補助費,、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費待遇，截止到12月底,，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元,，其中一次性傷殘補助金1034萬元,，一次性工亡補助金4112萬元，喪葬費146萬元,。三是加強工傷職工舊傷復發(fā)門診醫(yī)療管理,。今年10月下發(fā)了《關于調(diào)整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復發(fā)門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統(tǒng)一,。四是加強工傷康復工作力度,。明確工作任務，制定康復計劃,。積極組織開展工傷康復社區(qū)服務工作,。截止到12月底，全市享受工傷康復90人,，共支付工傷康復費用52萬元,。

(五)經(jīng)辦能力全面提升

今年，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設,。一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓工作,。我處充分利用廣播、電視,、報刊和網(wǎng)絡等媒體進行工傷保險政策法規(guī)宣傳,，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率,。二是切實加強“滿意政府”,、“法治常德、“廉潔常德”建設,。三是進一步規(guī)范業(yè)務程序,，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務科室及窗口工作程序,，創(chuàng)新服務模式,。四是加強信息系統(tǒng)建設工作。從11月1日起,，工傷保險醫(yī)療費用全面實行聯(lián)網(wǎng)運行,、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上結算,。五是加強工傷保險業(yè)務檔案管理工作。9月份,，以市人社局,、市檔案局名義下發(fā)了《關于印發(fā)<常德市工傷保險業(yè)務檔案管理暫行辦法>的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務檔案培訓班,。20xx年3月,，我處被市委辦評為“檔案工作先進單位”,，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”,。六是加強機關作風建設,。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一,、一幫一”等活動,，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦,、市紀委等部門的通報表揚,。今年3月份，我處被市政府評為“20xx年度十佳人民滿意機關”,。

工傷保險工作個人總結篇五

今年來,，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面,，努力在完善工傷保險制度體系,、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫,，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構的不懈努力下,，實現(xiàn)了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯(lián)系城市”的作用,。今年1-12月,，全市新增參保人數(shù)6.3萬人，完成年度任務的121%;征繳工傷保險基金8218萬元,，完成年度任務的182%;支出工傷保險基金7422萬元,，基金滾存結余8343萬元。

今年來,，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:

一是明確工作目標,，并將征繳擴面任務分配到各縣市區(qū);

二是突出擴面重點，加強農(nóng)民工參保擴面工作,。重點加強了礦山,、建筑施工等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。目前,，全市農(nóng)民工參保人數(shù)達到13.2萬人;

三是擴大覆蓋范圍,，推進機關公務員參保。從今年7月1日起,，我市全面啟動機關,、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險范疇,，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應企業(yè)特點,，實施多樣化征繳方式,。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產(chǎn)量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學合理的參保服務,。

截止20xx年底,，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數(shù)達到37.6萬人,。

為貫徹落實人社部發(fā)(20xx)號,、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來,，我們采取切實措施加大了老工傷統(tǒng)籌管理工作力度:

一是召開會議,，落實任務。今年4月,，我們組織召開了全市老工傷納入統(tǒng)籌管理專題會議,，明確老工傷人員納入范圍，下達了全年納入工作任務;

二是落實資金,，確保待遇,。按照財政專項資金、勞動專項管理,、資金專項監(jiān)督的原則,，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月,，市人民政府下發(fā)了《關于進一步加強工傷保險有關工作的通知》,，進一步明確了老工傷籌資渠道。今年來,，市縣兩級財政累計籌集企業(yè)老工傷專項資金2800萬元;

三是全面調(diào)查,，摸清底子。在20xx年人社部調(diào)查摸底的基礎上,，今年又對老工傷人員的相關信息,、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷,、工傷認定書,、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統(tǒng)籌資格審核工作;四是多方測算,，明確躉繳標準,。根據(jù)原省勞動保障廳相關規(guī)定，經(jīng)過多次測算,，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調(diào)整,，確定了三種費用躉繳方式，12月,，以市人民政府名義下發(fā)了《關于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號),，對上述躉繳方式及統(tǒng)籌范圍、統(tǒng)籌目標等問題進行了明確,。

目前,，全市“老工傷”納入統(tǒng)籌管理人數(shù)達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇2061萬元,。20xx年3月,，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。

我處把確保工傷保險基金的安全運行,，提高基金的使用效益作為工作的重心,，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。

一是完善了工傷保險基金內(nèi)控管理制度,，全面實施科學化,、標準化、規(guī)范化,、制度化管理,，規(guī)范了經(jīng)辦機構的組織機構、業(yè)務運行,、基金財務,、信息系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督工作制度,，形成了規(guī)范完整的內(nèi)控制度體系;

二是強化基金部分項目支出管理,。加強了縣市區(qū)基金項目費用使用預算的審核，完善了項目支出使用中的計劃,、備案管理,，加強了基金項目支出情況檢查;

三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖?shù),、參保人數(shù)的稽核監(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查,，對大額醫(yī)療費用的重點審核,。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統(tǒng)計年報工作,，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎,。

今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理,，確保了待遇水平提高,。

一是加強工傷事故調(diào)查管理。完善了工傷事故限時備案制度,，實施了書面調(diào)查,、現(xiàn)場調(diào)查相結合的調(diào)查方法,，重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及縣市區(qū)提請復核事故的調(diào)查,。通過調(diào)查,，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬元;

二是加強工傷保險待遇支付管理,。建立健全了待遇資格定期審核,、長期待遇定期調(diào)整、待遇支付“五堂會審”的工作機制,。按新《工傷保險條例》規(guī)定,，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準,，落實了工傷職工住院伙食補助費,、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬元;

三是加強工傷醫(yī)療管理,。完善了工傷保險協(xié)議醫(yī)療管理機制,，做到了統(tǒng)一核定協(xié)議機構、統(tǒng)一協(xié)議文本,、統(tǒng)一協(xié)議時間,、統(tǒng)一考核辦法，使工傷協(xié)議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序,。建立完善了“先康復,、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治,、康復治療,、傷殘鑒定得到了有機結合，促進工傷職工早日回歸社會,、回歸家庭,、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構管理。通過采取社會舉報,、隨機抽查,、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構的監(jiān)管,，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為,，維護了工傷職工利益。

今年來,，我們采取切實措施加強了經(jīng)辦能力建設,。

一是全面加強行政效能建設。通過規(guī)范受理文書、規(guī)范業(yè)務程序,、規(guī)范辦結期限的“三規(guī)范”措施,，強化了全處工作人員的責任意識，行政效能大大提升;

二是全面貫徹落實“一法一條例”,。深入企業(yè)宣講“一法一條例”,，提高了全社會的遵法守法意識和工傷保險新法規(guī)的知曉率。以“一法一條例”為基準,，全面清理完善了我市現(xiàn)行工傷保險操作規(guī)程，督促企業(yè)對涉及工傷管理的企業(yè)規(guī)章進行清理,。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規(guī)程》,，建立了先行支付制度;

三是加強基礎建設。加強了工傷保險信息系統(tǒng)建設,。按照統(tǒng)一開發(fā),、單險種運行的模式，工傷保險信息系統(tǒng)建設工作基本完成,，工傷保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)運行,。加強了工傷保險業(yè)務檔案清理工作，基本達到了規(guī)范化管理要求;

四是加強機關作風建設,。組織開展了重要崗位監(jiān)督,、機關效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動,，取得了顯著成效,，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚,。