總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院護理工作總結篇一
一,、圍繞創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院，積極開展工作,。
（一）根據市衛(wèi)生局制定的“三級精神病?？漆t(yī)院”的評審標準要求，今年2月份,，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準,，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。
（二）加大護理質量自查力度,，認真落實整改措施,，提高護理質量，護理部護長不定期檢查病區(qū)的各項護理質量,，對存在問題及時進行整改,，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項護理工作,，使護理質量得到持續(xù)改進。
（三）加強護理人員應急能力,，組織全院護理人員學習各項應急預案,，并進行模擬練習，不斷提高護理人員的應急水平,。
（四）認真抓好各項護理文件的書寫質量,，組織護士長學習新的xx省臨床護理文書規(guī)范，各科室能嚴格按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的各項要求進行書寫,，做到及時,、準確、如實記錄病人的動態(tài)情況,，為病人的診治提供可靠的依據,，有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
二,、加強安全管理,，確保病者安全。
護理部定期召開護士長安全管理會議,，并定期到各科室進行護理行政查房,，查找安全隱患，督促改進,。在管理中做到護理安全工作常抓不懈,，層層把關，責任落實到人,，切實做好安全管理工作,，有效防范安全隱患，保障病人安全,。各科室護士長把安全檢查工作作為一項日常重點工作來抓,，及時檢查病區(qū)的環(huán)境，消除一切安全隱患,，確保了醫(yī)療護理安全,，保障病患者生命安全。
三,、加強護理管理及深化護理服務意識,。
（一）加強病區(qū)護理管理，提高護理質量,。各科室護士長根據病床的設置,，設立護理責任小組，由科內主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質控及督促,。護理部根據醫(yī)院發(fā)展的需要,，結合臨床科室持點，不斷完善護理質控制度,，修訂護理人員考核細則,，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理,、基礎護理,、分級護理、消毒隔離工作,、護理文件的書寫及各科室的護理質量等,。
（二）加大落實、督促,、檢查力度,，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理,，按要求開展質控活動,，明確分工，責任到人,，做到人人參與,，層層管理，共同把關,，確保質量,。有檢查記錄、分析,、評價及改進措施,。各科室護理措施完成率達90%以上，保證了護理質量持續(xù)改進的有效性,。
（三）對護理質控中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋，召開全院護士長會議進行討論及分析,，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析,、拿出有效的整改措施,。護士對存在問題和改進措施的知曉率達100%。
（四）各科室做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認真核對急救物品,、藥品、設備做到“四定”，及時補充急救藥品,，帳物相符,，做到完好備用，確保其完好率達100%,。
（五）加強護理文書質量管理,。護理部不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查,，并對每份病歷進行了終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，形成護理小組長、護士長,、護理部三級控,，嚴格把好護理病歷書寫關。1-11月出院病歷1713份,，護理文書合格率達到了95.61%,。
（六）強化動機，培養(yǎng)責任感,，發(fā)揚“主人翁”精神,，人人參與管理，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點和積極性,，使每人都能主動投入到工作中,。強化主動服務意識，提倡“微笑服務”,，禮貌招呼,，文明用語，熱情接待,，細心介紹,，盡情關注。
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四,、積極做好護理中期評估工作,，加強組織管理，發(fā)揮團隊核心戰(zhàn)斗力,。
（一）成立組織機構,，制定實施方案。為貫徹落實xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關于開展xx省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》的要求,護理部制定健全可行的實施方案。邀請護理專家授課,，使護理人員了解護理中期評估工作的重要性,，分析要點，對照標準,，制定和更新了護理工作流程和指引,。
（二）加強政策學習，保障工作開展,。護理部組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》,、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術規(guī)范》等有關制度和章程，并對照《護理中期評估標準》的要求進行了自查自糾,，進一步規(guī)范了護理管理工作和護士日常行為,，提高了護理人員綜合素質，確保護理中期評估工作的開展,，在11月12日護理中期評估工作中,，我院的護理工作得到市護理專家的認可。
五,、健全管理體系,，強化科學管理，持續(xù)改進護理質量,。
一年來,，我院護理工作統(tǒng)一思想認識，加大工作力度,，加強管理,，創(chuàng)新工作機制，努力營造和諧,、富有激情的護理工作氛圍,，提高專科護理質量和專業(yè)技術水平,，使護理工作真正做到“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，推進我院護理事業(yè)全面,、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務需求,。
（一）完善護理管理體系建設，加強層級管理,。
1,、重新修訂護理管理委員會。以“業(yè)務主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系,，明確了崗位職責,、任務和要求。健全和完善了“護理部—護理質量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系,，明確了護理質量管理委員會參與護理質量管理和監(jiān)控的職責和任務,。
2、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質控網,，強調人人參與質量管理,，責任到人，充分調動每個人的積極性,。在科室選拔責任心強,、工作認真、有臨床經驗,、敢于管理的護士當“質控員”監(jiān)控科室護理質量,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向護士長反饋,，實現(xiàn)護理質量的現(xiàn)場監(jiān)控,。
（二）加強培訓，理順管理流程,。
今年分兩批安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班,，增長了管理知識，開拓了思路,。強化護士長的責任意識,、大局意識、主人翁意識,；堅持每月護士長例會制度,，做好上傳下達，努力協(xié)調各科室之間工作,。制定了護理不良事件上報制度及報告流程,。
（三）勇于探索，突出?？铺厣?。
統(tǒng)一管理標準，強調制度管理,。護理部結合?？谱o理的實際及時修訂和完善了醫(yī)院的護理制度、護理質量評價標準,、應急預案,、流程和指引,。為適應現(xiàn)代護理工作的要求，護理部指導老年一科率先開展apn排班,、層級護理,、五常法管理，重新制定工作職責,、流程和指引,、
總結經驗，目前3個老年科室開展了apn排班,、層級護理（護理組長—護士—助護）,、應用護理專科單,。apn排班解決了護理不中斷,，減少交班次數，更有效地保障了病人的安全,。在病房布置方面,，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨、和諧的住院場所,。
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六,、注重教學，重視人才培養(yǎng),，提高護理隊伍的綜合實力,。
人才隊伍的建設是護理綜合實力的體現(xiàn)，是護理生產力的重要要素,。一來年,，護理部圍繞隊伍建設的目標通過教學、進修,、講座,、交流、技能競賽等形式不斷加強在職護士綜合能力,。
（一）接受江門中醫(yī)藥學見習護生463人次,，帶教實習護士12人，荻海醫(yī)院進修護士1人,；接待護理同行來院參觀87人次,，接待衛(wèi)校生來院做義工438人次。
（二）選派12名護理組長到南方醫(yī)科大學舉辦的臨床帶教技能培訓班學習,；選派2名護士到香港學習精神病社區(qū)康復護理,，37名護士分別參加了省級或繼續(xù)教育學習班,，5名護士參加省、全國護理學術交流,。
（三）舉辦院內護理業(yè)務11次,，護士服務禮儀培訓1期，護士職業(yè)素質教育5期,，護理管理學習班1期，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課,，共968人次參加聽課,。
（四）護理部為了使護理人員的文化層次再上一臺階，舉辦了為期3個月的護理英語培訓班,，邀請專業(yè)英語老師授課,。全院護理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護士參加全省精神科護理?？谱o士赴港考試打下了外語基礎關,。
（五）不斷強化護理人員的護理操作技能。舉辦護理技能培訓班2期,、護理技能競賽1次,，并邀請中心醫(yī)院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。今年4月,，護理部選派曹九英護長,、岑潔容護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名,、總分第三,、第五名，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號,，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎,。
（六）選派老年精神一科王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院?？谱o理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用,。
（七）為配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病專科醫(yī)院”的工作,，護理部加強對畢業(yè)五年內護士的規(guī)范化培訓,。狠抓新護士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護理操作,，病區(qū)護長每月考核護士操作,，護理部組織全院護士進行理論考試，參加人數為100%,，全院平均成績93.5分,合格率為96.7%,。
七,、改進服務流程，改善服務態(tài)度,，切實做到以病人為中心
（一）優(yōu)化護理人員結構,、合理配置護理人員。護理部根據醫(yī)院實際合理分配護理人力,，老年精神一科積極配合護理部工作,，克服困難，抽調護士到門診注射液室?guī)兔?，確保了注射室護理人員的配備,。各科室能根據科內工作量實行彈性排班，從主觀方面及時解決病人需要,，并且美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全、溫馨,、和諧的場所,。
（二）精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展精神病人社區(qū)防治工作和出院病人的隨訪服務,。1-11月,，各病區(qū)完成出院病人電話回訪人3891人次，家訪271人次,，回訪率達93.2%,。在隨訪服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,，也收到許多合理的意見及建議,。
（三）護理部每季度進行護理滿意度調查，參與滿意度調查的病人數達748人次,，平均滿意度98.32%,。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點,。
（四）一年來,，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高,，護理過失比去年同期下降11.2%,有效投訴為0,，護理滿意度比去年提升1.34%，收到病人的表揚信5封,，錦旗12面,，口頭表揚多次。
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八,、注重護理文化建設,、打造團隊核心凝聚力,。
護理文化建設是護理品牌建設的基礎，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心凝聚力的表現(xiàn),。通過建立團隊文化,，創(chuàng)建學習型團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力。護理部帶領全體護士在護士節(jié),、重陽節(jié),、精神衛(wèi)生日精心策劃文藝匯演、演講比賽,、護士征文比賽及重陽敬老,、精神衛(wèi)生日等大型慶典活動，活躍護理文化氛圍,。強化護理團隊意識,，展現(xiàn)護士風采,。
（一）為迎接醫(yī)院“三級”評審,，進一步提高護理操作技能，于3月底舉行了全院女職工進行靜脈輸液護理操作技能比賽,。比賽決一,、二、三等名,，并選拔前2名參加xx市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護理操作技能大賽,，曹九英、岑潔容2名選手理論成績并列全市第一,，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績,，我院護理部獲優(yōu)秀組織獎，并接受市總工委,、市衛(wèi)生局,、市護理學會頒發(fā)榮譽證書。
（二）護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“我對人性化服務的理解和對策”征文比賽和“優(yōu)秀護士”的評選活動,，6名護士分別獲得一,、二、三等獎,，給予王桃,、曹九英、馮錦妹,、馮錦解,、王莉、林連英,、岑潔容,、吳淑華,、彭曉梅、梁順艮,、梁麗卿,、文英十二名護士被授予了xx市第三人民醫(yī)院20xx年度“優(yōu)秀護士”稱號，林連英,、岑潔容獲市“優(yōu)秀護士”稱號,，王莉獲市“優(yōu)秀護士長”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞,。
（三）20xx年5月11日晚,，在醫(yī)院會議大廳，舉辦了以“以人性化服務”為主題的護士演講比賽和表彰大會,。大會對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人、優(yōu)秀護士進行了頒獎,。
（四）今年重陽節(jié),，護理部按照院長辦公會議要求，制定活動方案,，精心策劃了院內院外“溫馨重陽節(jié),，情暖老人心”活動，與各職能科室分工合作,，在迦南社區(qū)開展慰問老人義診,、邀請市退休老人來院座談以及院內舉辦大型文藝匯演活動,，展示了我院護理人員多才多藝的另一面,。
九,、護理人員出色完成各項護理工作,。
（一）1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次,，一級護理144433人次,，理發(fā)1539人次,，鼻飼2408人次,，皮下注射519人次,，灌腸166人次,，換藥74339次，抽血21694人次,，靜注2640人次，靜脈輸液16239人次,，肌肉注射64089人次,，皮試519次，導尿209人次,，沖涼109949人次,，口腔護理13469人次，會陰沖洗11429人次,，膀胱沖洗21065人次，吸氧4810人次,。
（二）護理人員撰寫護理
論文8篇,，參加省護理學會學術交流5篇,，參加全國學術交流2篇。
（三）依法執(zhí)業(yè)。配合市衛(wèi)生局完善88名執(zhí)業(yè)護士首注、變更、注冊年審核換證等資料。
（四）配合醫(yī)院人事做好各項考核工作,。在今年招聘新護士16名,，以及全院110名護理人員年度考核和合同期滿技術考核,，護理部都能積極而及時地按照人事科的要求嚴格把關,，客觀評價,，做好護理人員的考核和撰寫考核意見,。
醫(yī)院護理工作總結篇二
時間流逝，很快的20xx年就這樣結束了,，在20xx年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址,，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果,！總結20xx年的工作,，特寫出一下20xx年的工作年終總結：
質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上,。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排，日有重點,，月底有小結,。
在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。病歷書寫規(guī)范，內涵質量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷,。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科,、內干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術室,、供應室,、嚴格把關，從點滴做起,，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生,。
全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài),。提高了護理質量。
在思想教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。
老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,，能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,，成績是肯定的。
門診服務臺的二位主管工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。
醫(yī)院護理工作總結篇三
20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領導、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習xx大精神,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務,。具體情況總結如下：
一,、盡心盡責，搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。
二、思想道德,、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作
三,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。
四、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。
隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!
醫(yī)院護理工作總結篇四
1、要嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程
在護理的工作制度中,，有“查對制度”,，“值班制度”，“交接班制度”,，“執(zhí)行醫(yī)囑制度”“消毒隔離制度”,，“分級護理制度”等等，各項操作規(guī)程都有明確地規(guī)定,。護理工作中,，如果沒有嚴格的紀律和制度，就會一盤散沙,，工作無序,，正常的工作就無法準確地保證和完成。規(guī)章制度,，操作規(guī)程都是我們的醫(yī)學前輩在數百年的護理實踐中總結出來的,，凝結了他們寶貴的經念和教訓，這些都是血和淚,，甚至用生命換來的,，違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤病人的檢查和治療,，重則可能給病人造成功能障礙,。甚至失去生命，,。所以，我們一定要嚴格遵守,，細心謹慎避免少犯和不犯這樣的錯誤,，最大限度地地確保醫(yī)療質量。在這方面,，實習中,，我就有深刻的體會，醫(yī)院中,，一天最忙的有時要數注射室,，特別是季節(jié)發(fā)病高峰，來打針的的病人流量很高,，群如蟻涌,，醫(yī)院增派了護士仍然忙不過來，在這樣一個工作場面,，如果我們不嚴格地遵守和認真執(zhí)行“三查七對”制度,，“張冠李戴”的錯誤都可能發(fā)生,。
2、工作中要做到“四勤”
(1),、我們是“初出茅廬”的實習生,，很多知識都停留在理論上，特別在護理的實際操作上,，我們還不很熟練,，有些東西我們甚至沒有接觸過，是我們知識中的盲區(qū),，因此,，我們工作中必須做到“四勤”，即“勤觀察”,，“勤開口”,，“勤走動”，“勤動手”,，克服生活中的惰性行為,。俗話說：“勤能補拙”，工作中的“勤奮”能受到帶教老師和有工作經念老同志的賞識,，“勤奮”給我們爭取到更多的學習和實踐機會,，“勤奮”能使我們掌握的護理技能更嫻熟。
(2),、勤觀察
a,、認真觀察和學習帶教老師嚴謹的工作態(tài)度，工作安排和周密性,，計劃性,。
b、認真觀察各項護理操作流程和,。而我們只要在實踐中把握機會,，認真觀察，就會悟出真諦這樣,，我們的工作就會很快得到提高,，例如：在幫病人打針這點上，我的帶教老師做的既快又好,，經常得到病人的夸獎,，我經常反復觀察，其絕招有二：其一是她進針的角度把握好,，且進針快,，其二是她采用主動和病人交談，分散了病人對打針的注意力,，故病人不感到疼痛,，她進針的“妙法”我實踐了幾次,，果有成效。
c,、勤觀察病情：對病區(qū)的病人要做到心中有數,，重點在要密切觀察。如：手術病人在術前術后的病情觀察,，心腦血管病人各項生命體征的觀察,，各項特殊治療和用藥療效或不良反應的觀察等等，通過觀察才能掌握病人的病情變化,，及時地采取有效的治療和護理手段和措施,，把突發(fā)事件控制在萌芽中，例如：我在婦產科實習,，有一孕婦人流后,，情緒波動很大，經常表現(xiàn)出很痛苦的`樣子,，經過我們多次觀察,，其孕婦的生命體征各項檢查值都在正常范圍內，如是我們判斷可能是由于焦慮和恐懼心理引起的,，經過我們進行思想上的交流和疏導,，其孕婦克服了心理障礙，順產出院,。
醫(yī)院護理工作總結篇五
20xx年是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓,，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量,，加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質量監(jiān)控力度，使全院護理服務質量穩(wěn)中有升,，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護理部20xx年工作總結如下：
1、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入,、轉入、手術前,、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。
2,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識,、質量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。
一,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識。
隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照北京軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質量;在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析,，提出了相應對策。
二,、加強了質量管理監(jiān)控力度
1,、護理部按照護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書,。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。
3,、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，通過每月質量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術,、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理
三,、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,。
2、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務。
3,、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想,，提高認識,，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質量,，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理,。
四,、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
1,、配合政治處成功組織了“八,。一”聯(lián)歡會，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術與規(guī)范化應用學術研討會等重大活動,，贏得了科室一致好評。
2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件,，按照文件精神擬訂護理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護士長的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓工作。
3,、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實,。
醫(yī)院護理工作總結范文三：
在這一年中， 我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,， 在醫(yī)院領導和護理部主任,、 科主任的指導、關心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫助下,，我本著 “一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，圓滿地完成了護理 工作任務,。
我科護理人員的安全及責任意識、 主動服務意識明顯加強,， 護理質量得到進一步提高,，病人滿意度達 96%以上，現(xiàn)將本人全年工 作總結如下：
1、20xx 年全年護理質控項目均達到質控標準,，護理質量得到了 進一步提高,。
2、堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作,，讓科室護理 人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作,。
在 x 月順利通過省級 重點專科驗收工作,，得到好評;年底康復科成功申報為省級重點建設 ?？啤?/p>
3,、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊，收到門診,、住院 患者好評,。 12、因康復科記帳項目繁多,，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清 單。制定核查制度,，每日小核查,，每周五大核查，有效杜絕了亂記,、 多記,、少記、漏記等,，極大的減少了患者費用投訴,，保證了護理工作 的有序進行。
4,、20xx 年新開展大自血療法,，就新療法護理規(guī)范展開學習并 經行考核，做到人人達標,。
教學工作
承擔了衛(wèi)校中專,、 大專實習護生， 以及規(guī)范化培訓護士帶教工作,， 做到了每批學生新到科室都要進行培訓,， 嚴格按照學生的實習計劃和 要求進行帶教工作，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作,，堅持了 教學小講課及教學查房和教學效果反饋(要求每位實習同學掌握,、熟 悉,、了解的內容) ,。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針,， 堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求,， 確保教學工作與臨床工作 穩(wěn)步開展。五,、繼續(xù)教育及論文
1、 送出 3 人次分別到 醫(yī)院康復科,、 醫(yī)院康復科,、 中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念,、新技術,、新思維逐漸 應用于臨床工作。
2,、送出護理人員 3 人次參加護理新技術新進展學習,。
3、1 名護士正在接受護理本科理論知識的學習,，
4 名護理同志參 加護理?？频膶W習。
4,、1 篇護理論文在國家級期刊發(fā)表,。
改進方向
1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng),，尤其加強新進人員和工 作 5 年以下同志在三基知識的培養(yǎng),， 同時加強溝通能力和管理努力的 培養(yǎng)。
2,、加強護師護理人員管理,、協(xié)調努力的培養(yǎng);
3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立專科護士培養(yǎng),、考核機制;
4,、大力提倡后醫(yī)療服務，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意 工作;
5,、進一步加強科研,、教學工作的提高，努力在科研和教學上更 上一層樓;尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制,。
醫(yī)院護理工作總結篇六
回顧半年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅,。在院領導,、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,。時間過的很快，在過去的一年里,，本人立足護士本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好護理工作,。具體工作總結如下：
遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。
在半年的工作中,，堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。當然,，我身上還存在一些不足有待改進。
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，既積極參加所在單位組織的各種學習,，嚴格要求自己,，要熟練的掌握專科知識和各項?？谱o理操作,，作到了理論聯(lián)系實際。
服從安排,，認真負責,，踏實肯干，不怕苦,，不怕累,。積極配合上級領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。
在半年的工作中,，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持。
自身還是有很多缺點和不足,，要適應社會的發(fā)展,，不斷提高思想認識，完善自己,，改正缺點,，做一名優(yōu)秀的護理工作者。
醫(yī)院護理工作總結篇七
輸液室護士長工作總結醫(yī)院從3月份接手至今,，無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄,，尤其是3至5月份,，我們以最快的速度搶占了市場，業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領導的認可與肯定,。
在肯定大家的同時,，我也不得不提出，在5月份的基礎上,，醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,，初診量和業(yè)績都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,，這正是我所擔心的,，同時也是我們召開本次總結大會的必要之所在。
我曾經無數次說過,，一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,，不在于它服務過多少患者，而在于它服務好了多少患者,，如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質量和服務質量跟不上,，那么這家醫(yī)院接診的患者越多，就死得越早,，這個道理我相信大家都懂,。
更令我痛心疾首的是，總結過去一個月的工作,，各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題：
一,、檢驗科、b超室,。
兩個科室都配備有電腦,，但電腦不是用來玩游戲的，之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,，有實習生玩,、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,，大家可能會說,，患者少沒有事情做，所以玩玩游戲,，我實在不能明白,，在眾目睽睽之下，我們的相關人員為什么玩游戲也能處之泰然,，同時我也想請大家捫心自問一下,，上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工，上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,，我們的患者如何能夠滿意我們,。
二,、后勤。
后勤的工作也存在工作積極性差,，其他科室移交的工作一拖再拖的情況,，再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關人員禁止入內”,，但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處,，盡管三令五申，但收費處,、輸液室,、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
三,、最后不得不提的是部分科室的脫崗串崗問題,。
盡管我曾經不止一次提出，上班時間請不要串崗,、集眾閑聊,，那樣不僅影響你自己的形象，更加影響醫(yī)院的形象,，但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會說,，我們是在溝通工作,，但我想請問，上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說,，患者少無聊嘛,，也就玩玩游戲啦，那我舉個不很恰當的例子,，一個部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,，走的多了累了，士氣必然大減,，這個時侯他們以沒有敵人為理由,，坐地休息放松睡覺，那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),，等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結局,。同樣的道理，我們患者不多,，但不是沒有患者來就診,，那患者到醫(yī)院時，一方面在大家集眾聊天,，另一方面找不到醫(yī)生,，等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,，長此以往，等到我們的更將是醫(yī)院的破滅,。
同志們,，我把各科室存在的問題給大家提了出來，并不是否認大家的辛苦付出,，我剛才說過,，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起，我們成了一家人,，一家人那就不說兩家人的話,，是一家人就好聽的話要說，做的不對的地方也要指出來,，其目的只有一個,，那就是進一步改進自我的工作，保證以后的工作不斷完善和規(guī)范,。
人無完人,，孰能無過。犯錯不可怕,，可怕的是知錯而不改,，今天我把工作中的問題提出來，同時也把改錯的機會給了大家,，如果大家仍舊我行我素,，那就意味著你沒有責任心，意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家,，那么這樣的員工不是我們所能接納的,，更不是我們的患者所能滿意的。
同志們,，我們在座的有的已經工作了多年,，有的剛踏如社會不久，但不管在哪里工作,，對我們而言,，最重要的無非是，我們是否工作開心,，是否在工作中看見了自己的成長與進步,，是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮，在這里上班,，是我用自己的工作不認真負責,、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院，這將是兩種不一樣的結果,，一種的醫(yī)院的破滅,，另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心,，萬事不自我設相,，萬事都問問自己，我真的認真了嗎?我已經很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣,，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心,。
最后不得不提的是，一個醫(yī)院要發(fā)展,，靠個人力量肯定是不行的,，要求大家不串崗，但并不是要求大家對其他科室漠不關心,，該溝通要溝通,，但不是上班時間在科室里面溝通，而是在我們的會議室里面暢所欲言,，只有靠團隊的力量,，考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會,，希望大家也都只需要一次,。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,，xx醫(yī)院將長期立足,，大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后,，我對下一階段的工作做出如下調整，請相關科室認真落實：
護士長：任免為醫(yī)院護士長,，分管醫(yī)院導醫(yī)臺,、輸液室、治療室,、手術室護理及培訓各項工作,，相關科室有事請按程序先找護士長，解決不了再逐級反映,。
后勤工作：后勤的工作多而雜亂,，各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長，再由總務科長分配至后勤各相關人員,。
品牌管理中心：涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,，交由負責，其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房：藥房的工作暫由負責,，涉及藥房的工作先找進行溝通,，溝通無果請及時上報。
醫(yī)院中層領導溝通交流會：事實證明,，不開會不溝通,，工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以每周的醫(yī)院中層領導溝通交流會照常召開,，時間定為每周周五下午6點,，請之前任免的相關科室負責人做好一周的工作總結，準時參會匯報,，其目的是有問題提出問題分析問題解決問題,，沒有問題也多溝通多協(xié)調，做到醫(yī)院的發(fā)展,。
醫(yī)院護理工作總結篇八
抓住這年末的尾巴,，回想這一年的工作，我也是有非常努力地在其中去努力,，慢慢的在工作中得到了較大的成長,。這為了更加明確這一年我的成長與進步，現(xiàn)就這一年的工作做了較為深刻的總結,。
在個人所完成的工作方面,，我也算是將各項任務都還算完成的不錯，基本是將領導交代的那些任務都完成得非常的不錯,，同時也是在自己的努力下得到了些許的贊賞,，同時也是促使我不斷去成長與進步的重要因素。在工作上我都是非常的認真與努力,，盡可能的將自己的全部真心都用于提升自我,，努力地以自己最棒的成長來完成好我的工作，更是竭盡所能的讓病人得到最好的照顧,。
經過了這段時間的工作,，我也是漸漸的在其中明白了自己需要更加努力地去提升自己，同時也是在不斷地反思自己,，找尋到自身還存在的缺點,。最為護理人員，最為重要的一點就是照顧好病人,，但是由于我的粗心大意,，在某些方面還是未給到病人最棒的照顧，這是我需要去反思改變的地方,。并且我在工作的期間就是會非常的沒有規(guī)律,，所以總是會有一些小小的事情是會犯下錯誤,。雖然平時都是犯下些小錯誤，但是這一些都還是給我的工作造成了非常嚴重的影響,，同時讓病人沒有一個完美的護理體驗,，這是我需要時刻注意并且改進的地方。當然在個人的技能上,，我還是需要更多的去學習,，更加全面的提升自己，不能因為我個人的失誤而造成一些不必要的錯誤或是不好的評價,。
即將到來的20xx年,，也是應該要重塑自我，讓我可以以我最棒的模樣來面對每天的工作,，來護理自己的病人,。對于那些自己平時會犯下的錯誤，我會努力地管理好自己,，爭取讓自己可以在工作中去避免,，當然我也會為自己制定一個簡單的計劃，努力地以自己最棒的成績來為自己的人生而去做更多的奮斗,。往后的生活我自然是會很努力地去改變自己,，我相信往后的時光我也是會盡可能的以自己最棒的狀態(tài)去成長，去更好的做好自己,。接下來的一年我會讓自己更有目標的去成長,，每前進一步都會讓自己在其中有更多的收獲，當然我也是回時常的反思自己,，這樣才能更加明確那些還需要去更加努力與成長的地方,。
不管未來的生活會有什么樣的困難，我都是會堅定自己,，然后迎難而上,，我相信我是可以為自己創(chuàng)造一個更加美好與幸福的人生。
醫(yī)院護理工作總結篇九
今年是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年,，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量,，加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質量監(jiān)控力度,，使全院護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高。現(xiàn)將護理部工作總結如下：
1,、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到相關醫(yī)學大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。
2,、優(yōu)化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素質,。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干前往各醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數最多的一次。特別值得一提的是在今年5月,、6月,、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理,，病人均已康復出院。
3,、積極完成各項培訓,。護理部組織全院護理人員參加專題講座14次，參加人數為1389人次,。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底，全院193名臨床護士均為大專學歷,，其中已有5名本科學歷,，27名本科在讀,。
4、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,?！?·12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,，以護士禮儀表演，護理操作技術展示為主,。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感,。
5、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度,、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,。科室對實習生層層把關,，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。
1、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置,、定量、定數,，班班交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。
2,、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次，每兩周召開護士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全,。
3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。
4,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識,、質量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。
隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質量,；在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析,，提出了相應對策。
1,、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書。
2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全,。
3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范,、醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過每月質量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術,、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理
護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,。
2、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,。
醫(yī)院護理工作總結篇十
20年是充實的一年，雖然辛苦，但是也有滿滿的收獲,，現(xiàn)將20年的工作總結如下：
一,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍
1,、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓;
2,、優(yōu)化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素質,。醫(yī)院分四批次共選派多名護理骨干前往總醫(yī)院進修學習,，這是近年來護理人員外出進修學習人數最多的一次;
3、積極完成各項培訓,，護理部組織全院護理人員參加專題講座,。鼓勵護理人員發(fā)表科研論文，續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng);
4,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感;
5、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次,，主要從實習生制度、多項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試,?？剖覍嵙暽鷮訉影殃P，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。
二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全
1、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置,、定量,、定數，班班交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用;
2,、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,，以確保護理質量及護理安全;
3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生;
4、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。
三、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照北京的軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質量;在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析,，提出了相應對策。
四,、加強了質量管理監(jiān)控力度
1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書;
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放,、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全;
3,、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，通過每月質量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術,、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理,。
五、提升服務質量,，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象：
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術;
2,、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人。
