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黨員干部思想狀況調(diào)查分析報(bào)告范文一

20**年4月5日至4月7日，紀(jì)委在各支部季度反饋本單位黨員,、干部思想狀況的基礎(chǔ)上,，根據(jù)當(dāng)前改制、生產(chǎn)大干的關(guān)鍵時(shí)段黨員干部思想比較活躍的基本現(xiàn)實(shí),，通過歸納,、篩選，共分為四大部份計(jì)17個(gè)問題設(shè)計(jì)成調(diào)查表,，以問卷形式在全公司展開調(diào)查,。

一、調(diào)研的基本情況

1,、調(diào)研的形式：此次調(diào)查采取先召開座談會(huì),，然后進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行。在座談會(huì)上,，講清調(diào)查目的,、調(diào)查主體，對(duì)大家關(guān)心的問題進(jìn)行引導(dǎo)，填寫調(diào)查表,，以不署名,，當(dāng)場收回的方式，打消大家在填表過程中的顧慮,，因此,，本次調(diào)查具有一定的客觀性和可信度。調(diào)查共發(fā)出調(diào)研問卷280份,，收回280份,，在人員結(jié)構(gòu)上，在各單位安排具有代表性的職工10名,，黨員15名,，另安排不少于50的干部參加，實(shí)施抽樣調(diào)查,。

2,、調(diào)研的基本情況：(1)性別組成：男：222人，女,，58人,。(2)年齡構(gòu)成：20-30歲61人，31-40歲121人,，41-50歲78人,，51-60歲20人。(3)崗位情況：工人152人,，管理92人,，干部36人，其中黨員142人,。(4)文化程度：初中及以下40人,，高中(或相當(dāng)于)113人，大專以上127人,。(5)工作年限：1-5年39人,，6-10年25人，11-20年117人,，21-30年72人,，31年以上27人。

二,、黨風(fēng)黨紀(jì)情況觀點(diǎn)

目前黨員,、干部的組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作態(tài)度端正,，具備廉潔意識(shí)，能夠起表率示范作用，已得到了廣大職工的普遍認(rèn)同,，同時(shí),，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)意識(shí),。

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

(1)對(duì)黨員干部的總體素質(zhì)的滿意度。調(diào)查黨員干部總體素質(zhì)共分五項(xiàng),，即：紀(jì)律觀念,、理想信念、奉獻(xiàn)精神,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念(最多選三項(xiàng))。大家對(duì)黨員,、干部選擇的滿意度排序分別為：紀(jì)律觀念173人，占62,，其中排前三位的單位是下料,、技術(shù)中心和機(jī)關(guān);理想信念136人，占49,，排前三位的單位是鋼結(jié)構(gòu),、技術(shù)中心和底盤;奉獻(xiàn)精神131人，占47,，前三位排序是營銷公司,、下料和鋼結(jié)構(gòu);業(yè)務(wù)素質(zhì)111人,，占40，前三名排序?yàn)闋I銷公司,、生產(chǎn)質(zhì)量和鋼結(jié)構(gòu);服務(wù)意識(shí)94人，占34,，前三名排序是機(jī)關(guān),、生產(chǎn)質(zhì)量和底盤;群眾觀念87人，占31,，前三名排序是營銷公司,、涂裝和技術(shù)中心,。

(2)對(duì)黨員、干部的民主意識(shí)和民主作風(fēng)的認(rèn)可度比較集中,，有221人認(rèn)為能經(jīng)常找職工談心,，有58人認(rèn)為偶爾與職工談心，只有1人認(rèn)為沒有談過心,。在關(guān)心職工學(xué)習(xí),、生活、工作困難方面,，以高達(dá)266人,，占95的認(rèn)可度表示對(duì)自己的關(guān)心，在為自己解決實(shí)際問題方面有208人表示能解決,，有68人認(rèn)為能象征性地解決,，僅有4人認(rèn)為沒解決。這其中反映較好的單位有鋼結(jié)構(gòu),、機(jī)加工和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部,。

(3)對(duì)黨員、干部的廉潔評(píng)價(jià),。認(rèn)為不存在“小金庫”271人,，達(dá)97，僅有1人認(rèn)為單位有“小金庫”,，其他8人表示沒聽說,。在問及你單位、工段,、班組內(nèi)是否存在利用工資結(jié)余,、獎(jiǎng)金等公款喝酒聚會(huì)，有217人認(rèn)為不存在,，有61人認(rèn)為不清楚,，僅有2人認(rèn)為存在(其中總裝、下料各1人),。在對(duì)本單位干部廉潔行為是否滿意,，有164人滿意，112人較滿意,，兩項(xiàng)之和達(dá)調(diào)查總?cè)藬?shù)的98.57,。對(duì)干部廉潔行為滿意度較高的單位排序?yàn)椋簷C(jī)關(guān)73、生產(chǎn)質(zhì)量69,，結(jié)構(gòu)分廠63,。

(4)對(duì)干部工作態(tài)度的認(rèn)可情況。在履職意識(shí)中,，認(rèn)為強(qiáng)的148人,，占52.9;認(rèn)為較強(qiáng)的107人,，占38，兩項(xiàng)之和為90.9,，認(rèn)為一般的25人,，僅占9.1。在協(xié)作意識(shí)中,，有132人認(rèn)為強(qiáng)，有109人認(rèn)為較強(qiáng),，兩項(xiàng)總和占86,。認(rèn)為一般的37人，占13,，僅有2人認(rèn)為較差,。員工認(rèn)可度相對(duì)集中的前三名分別是生產(chǎn)質(zhì)量、機(jī)加工和涂裝,。在工作作風(fēng)中,，認(rèn)為能做到雷厲風(fēng)行280人，占100,。在示范作用中,，有215人認(rèn)為作用明顯，占77,，不夠明顯和一般的分別為34人,、31人，合計(jì)占23,。綜合以上總體排序?yàn)闄C(jī)加工,，占80、機(jī)關(guān),，占72,、鋼結(jié)構(gòu)，占68,。

(5)干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律情況,。認(rèn)為整體較好的226人，占81,，認(rèn)為整體一般的36人,，認(rèn)為部份干部自律性不強(qiáng)的13人，認(rèn)為個(gè)別干部有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的5人(其中下料,、總裝各1人,，均為工人、營銷公司2人都是管理人員,、機(jī)關(guān)1人是工人),。綜上總體綜合排序?yàn)闄C(jī)加工,，占94，鋼結(jié)構(gòu),，占88,，底盤，占85,。

(6)對(duì)本支部黨員“五助”活動(dòng)開展的看法,。對(duì)活動(dòng)的持續(xù)性，有175人認(rèn)為正常,，占63,，有90人認(rèn)為基本正常，占32,，有13人認(rèn)為偶有活動(dòng),，有2人認(rèn)為基本處于停滯狀態(tài)。對(duì)黨員的主動(dòng)性,，有220人認(rèn)為主動(dòng)性強(qiáng),，占79，有53人認(rèn)為需要督促,，有7人認(rèn)為缺乏主動(dòng)性,。對(duì)活動(dòng)的有效性，認(rèn)為有明顯成效能促進(jìn)解決問題的有188人,，占67,，有82人認(rèn)為效果一般，有10人表示看不到明顯成效,。對(duì)五助活動(dòng)綜合認(rèn)可度較好的支部前三名排序?yàn)椋簷C(jī)加工,，占83，鋼結(jié)構(gòu),，占73,，底盤，占72;倒數(shù)后三名是：技術(shù)中心37,，下料58,，總裝60。

(7)對(duì)開展黨員“三卡”活動(dòng)的看法,。認(rèn)為活動(dòng)非常有必要229人,，占82，有51人認(rèn)為有必要,，占18,，兩項(xiàng)之和為100。認(rèn)為對(duì)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性,、發(fā)揮示范作用有促進(jìn)作用240人,，占86,，認(rèn)為不明顯40人，占14,。認(rèn)為開展“三卡”活動(dòng)非常有必要且能發(fā)揮先進(jìn)示范作用集中度比較高的單位排序：機(jī)關(guān),，95、技術(shù)中心,，89.5,、下料，88,。

2,、綜合分析：

第一，企業(yè)的快速發(fā)展,，造就了一支廉潔高效、作風(fēng)頑強(qiáng),、執(zhí)行得力的干部隊(duì)伍,。首先是干部廉潔行為，綜合認(rèn)可度為91,，其次,，黨員干部的工作態(tài)度，綜合認(rèn)可度85,，又次,，黨員干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律的整體狀況，綜合認(rèn)可度81,，說明黨員干部整體素質(zhì)較高,，具備一定的群眾基礎(chǔ)。在座談中,，大家說的最多的一句話是“身為重型人,，就不能做對(duì)不起重型的事;重型在快速發(fā)展，我們要跟上”,，在問及干部目前考慮最多的是什么,，干部們幾乎眾口一詞，“想的最多是克服工作上的困難,，怕的最歷害的是影響下道工序”;

第二,，暴露了一些潛在的問題。一是要加強(qiáng)干部的民主意識(shí)和民主作風(fēng),。這一點(diǎn)在對(duì)黨員干部的總體滿意度和座談中反映的比較突出,，主要是以罰代管現(xiàn)象，職工群眾有敢怒不敢言現(xiàn)象,，要通過加強(qiáng)思想政治工作予以及時(shí)有效化解,，職工群眾講：我們是全國思想政治工作先進(jìn)單位,，要發(fā)揮好我們的優(yōu)勢，就是改制以后,，也要通過依法治企,，在制度和法律的框架內(nèi)建立好和諧的氛圍。二是要提高服務(wù)意識(shí),?；鶎臃从常含F(xiàn)在每個(gè)部門都有要求其它部門在某個(gè)時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作的權(quán)力，這本無可厚非,，問題是要統(tǒng)籌解決,，避免同一個(gè)問題由幾個(gè)部門同時(shí)提出。機(jī)關(guān)科室要走出辦公室,，提高服務(wù)意識(shí),，減少基層勞動(dòng);另外，在座談中,，有關(guān)自行車棚問題,、工作服不夠穿問題(結(jié)構(gòu)、下料),、女工更衣室問題,，研究所長的干部定位問題等，依然是職工關(guān)心關(guān)注,，盼望早日解決的問題,。當(dāng)前，工廠正在如火如荼的大干,，各級(jí)干部,、各部門要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，真正走到職工群眾中去,，為職工群眾解決應(yīng)該的,、要求不高的實(shí)際問題，使職工群眾以愉悅的心情自覺干好本職工作,，應(yīng)該比什么都重要;

第三,，在黨員中開展的“五助”和“三卡”活動(dòng)順應(yīng)了當(dāng)前形勢要求。調(diào)查顯示,，大家普遍認(rèn)為不僅“非常有必要”,，而且“非常有促進(jìn)作用”，而認(rèn)為“意義不大”,、“不清楚”或“不明顯”,、“看不出來”，沒有一人。這充分說明了在某種程度上解決了職工群眾思想上饑渴,，說明了職工群眾急需要提供幫助,，急需要黨員干部通過有效約束，和職工群眾貼的更近一點(diǎn),。目前,，此項(xiàng)活動(dòng)已得到了廣泛的認(rèn)可，具有雄厚的群眾基礎(chǔ),，關(guān)鍵是如何通過有效方法形成長效機(jī)制,。

3、建議與對(duì)策：

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)的教育,，加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)余和單位獎(jiǎng)金的管控,，要通過專項(xiàng)治理，克服干部在公款使用上的盲動(dòng)和僥幸心理,。

(2)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè),，要通過“黨員行動(dòng)卡”活動(dòng)，進(jìn)一步對(duì)黨員,、干部行為的約束,，不斷提高民主意識(shí)和民主作風(fēng)，以此促進(jìn)廣大員工為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展忘我工作的向心力,。

(3)提高部室為一線職工的服務(wù)意識(shí)，要通過績效考評(píng)和“五助”活動(dòng)的開展,，把為一線服務(wù)的目標(biāo)和具體任務(wù)進(jìn)行量化,，讓管理部室多為一線解決實(shí)際問題，提高廣大員工為實(shí)現(xiàn)年內(nèi)奮斗目標(biāo)共挑重?fù)?dān)的凝聚力,。

三,、改制情況觀點(diǎn)

**重的員工是識(shí)大體、顧大局的,，同樣**的員工在改革的過程中也經(jīng)受了種.種考驗(yàn)和洗禮,，面對(duì)即將到來的改制，**員工表現(xiàn)出了應(yīng)有的理智和冷靜,，說理智,，**員工充分感到自己是改制的受益者，說冷靜,，98.2的員工表示愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù),。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對(duì)當(dāng)前**改制的認(rèn)識(shí),。認(rèn)為非常有必要214人,，占76，認(rèn)為有必要56人，占20,，持看不透觀點(diǎn)的10人,，占4。持看不透觀點(diǎn)的10人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30總裝男高中工人31-4011-20機(jī)加工女高中工人31-4011-20涂裝女高中工人41-5021-30女大專工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5,。(2)**改制對(duì)解決歷史遺留問題,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是否有利。認(rèn)為有利262人,，占94,，認(rèn)為利處不大18人，占6(下料2人,、總裝3人,、涂裝6人、技術(shù)中心2人,、生產(chǎn)質(zhì)量2人,、機(jī)關(guān)2人、營銷公司1人,，其中管理人員4名,，工人14名)。(3)從**改制政策看,，職工是否是改制的受益者,。認(rèn)為是受益者245人，占88,，不認(rèn)為是受益者4人,，占1.4，認(rèn)為不清楚31人,，占10.6(下料6人,、鋼結(jié)構(gòu)3人、總裝7人,、機(jī)加工4人,、底盤4人、涂裝7人),。認(rèn)為不是受益者4人單位性別文化崗位年齡工齡下料女高中工人41-5011-20鋼結(jié)構(gòu)男大專工人31-4011-20底盤男高中工人31-4011-20涂裝男高中工人20-301-5(4)改制后你是否愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù),。表示非常愿意180人，占65.2,，表示愿意95人,，占33，表示無所謂5人,，占1.8,。表示無所謂5人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20機(jī)加工男初中工人51-6031年以上底盤男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

2、綜合分析：此次調(diào)查共發(fā)問卷280份,，在改制調(diào)查詢問中,，需要正面回答的，大部份都在240份以上,，說明贊同觀點(diǎn)占絕對(duì)多數(shù),，從中也能感受企業(yè)、職工雙受益的喜悅和自豪感,。座談中,，大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之詞來形容,。當(dāng)然,，大喜伴有小憂，一是關(guān)注的具體時(shí)間表,，二是關(guān)心付款的時(shí)間段,，三是擔(dān)心改制后的政策。分析認(rèn)為,，一是大家對(duì)改制充滿了熱情,。在座談中感覺到，這種熱情首先是來源于重型的高效益,，尤其是比集團(tuán)內(nèi)其它單位的高落差;其次這種熱情來源于對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的憧憬,，對(duì)甩掉歷史包袱尤為痛快;二是大家對(duì)改制的期望值高。在座談中感覺到,，大家對(duì)加班,、分配等當(dāng)前管理中不易解決或仍然存在的不合理弊端，以及對(duì)工作環(huán)境,、人際關(guān)系的改善期望和個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步要求，更多地寄希望于改制后的實(shí)現(xiàn),。三是對(duì)改制后的“冷靜”,。首先，針對(duì)雙向選擇靜觀企業(yè)與其它企業(yè)的優(yōu)劣比較,，這主要產(chǎn)生在具有一定專業(yè)技能人員中;其次,，針對(duì)改制必然帶來一定數(shù)量的減員問題，擔(dān)心自己是否還能在企業(yè)干下去,，主要存在于年齡偏大身體偏弱或?qū)I(yè)技能不突出的群體中,。因此，加強(qiáng)改制的政策宣傳和正面引導(dǎo)很重要,。要增加信息透明度,，防止各種版本的小道消息的傳播，以免影響當(dāng)前的正常工作。

3,、建議與對(duì)策：(1)改制是眾向所歸,，得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可，具有廣泛的群眾基礎(chǔ),，但現(xiàn)在各種版本的傳言很多(大多是負(fù)面消息),，要在宣傳上正面引導(dǎo)，避免職工的心理由熱情轉(zhuǎn)為急躁,，給當(dāng)前大干的熱潮帶來不必要的損失,。(2)對(duì)改制后帶來的減員問題，要增加信息的透明度,，用三年內(nèi)減員不超過5的用工政策和優(yōu)勝劣汰的競爭法則針對(duì)性地做好宣傳教育工作,，防止盲目的、被動(dòng)性的擔(dān)憂,，號(hào)召職工做好提高知識(shí),、技能水平的積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)加強(qiáng)各級(jí)信訪力量,，化解矛盾,，保持職工持續(xù)干好工作的積極性。

四,、企業(yè)戰(zhàn)略管理觀點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理推動(dòng)在高層灌輸推動(dòng)和中,、基層分解執(zhí)行之間還存在差距，其主要原因是中,、基層承接性執(zhí)行的內(nèi)動(dòng)力不足,，方向性不明。

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：(1)對(duì)20**年形成的企業(yè)十一五“六三一”發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知,。此題我們作為考察題以多項(xiàng)選擇的形式供大家參考，結(jié)果僅47人回答正確,，有233人沒有回答正確,，差錯(cuò)率高達(dá)83，這其中干部很少,，大部份為一般黨員和工人,。但在下料分廠，竟沒有一人回答正確,，應(yīng)該引起該單位的重視,。(2)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳教育形式印象最深的選擇(多項(xiàng)選擇)。認(rèn)為是報(bào)紙宣傳221人,，認(rèn)為是宣傳櫥窗143人,，認(rèn)為是組織討論112人,，認(rèn)為是企業(yè)廣播站98人，認(rèn)為是對(duì)口集中講課95人,。(3)對(duì)本單位工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo),、年度工作的對(duì)應(yīng)性、支撐性的看法,。在本單位工作的對(duì)應(yīng)性中,，認(rèn)為強(qiáng)的173人，占62,，認(rèn)為較強(qiáng)的102人,，占36，有1人認(rèn)為不強(qiáng),，有4人認(rèn)為看不出來,。在本單位工作的支撐性中，認(rèn)為強(qiáng)的179人,，占63.5,，認(rèn)為較強(qiáng)的94人，占34,，認(rèn)為不強(qiáng)的3人,，占1.1，認(rèn)為看不出來的4人,，占1.4,。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工87、生產(chǎn)質(zhì)量75,、鋼結(jié)構(gòu)70,。(4)對(duì)本單位干部的管理工作的規(guī)范性的看法。在責(zé)任管理中,，認(rèn)為責(zé)任清晰,、落實(shí)到位199人，占71,，認(rèn)為較好62人,，占22，認(rèn)為一般19人,，占7,。在運(yùn)作管理中,，認(rèn)為計(jì)劃,、管控、考核,、評(píng)價(jià),、激勵(lì),、改進(jìn)到位192人，占69,，認(rèn)為較好78人,，占27，認(rèn)為一般10人,，占4,。綜合認(rèn)可度較高的單位：機(jī)加工82、機(jī)關(guān)77,、生產(chǎn)質(zhì)量76,。(5)對(duì)當(dāng)前加班延點(diǎn)相對(duì)偏多的認(rèn)識(shí)看法。認(rèn)為為搶奪市場延時(shí)延點(diǎn)完全可以理解的184人,，占65,，其中鋼結(jié)構(gòu)反映最高，達(dá)88;認(rèn)為本單位存在本不需要加班延點(diǎn),，但因怕受批評(píng)而被動(dòng)延時(shí)延點(diǎn)的50人,，占18，其中技術(shù)中心反映最高,，達(dá)44;認(rèn)為基本能夠科學(xué)合理安排加班,，并且能保證員工適當(dāng)休息的46人，占17,，其中底盤反映最高,，達(dá)40。

2,、綜合分析：一是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，大家還沒有形成精準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。因?yàn)?，從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，通過選擇題的方式回答，有83的人沒有完全回答正確;二是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略接受的方式簡單,。大家接受印象最深是報(bào)紙和櫥窗,，而學(xué)習(xí)討論卻落于其后，說明基層學(xué)習(xí)討論還存在照本宣科,，重點(diǎn)不突出,，討論不透徹等問題;三是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在承接分解執(zhí)行方面還有很大提升空間。各單位盡管在與公司戰(zhàn)略目標(biāo),、年度工作的對(duì)應(yīng)性,、支撐性上做了不少工作，也取得了大家的基本認(rèn)可,，但通過強(qiáng)與較強(qiáng)的區(qū)分,，足以說明在承接分解執(zhí)行方面還有很多工作要做;四是對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中,，干部管理工作的規(guī)范性提升問題。對(duì)責(zé)任管理和運(yùn)作管理滿足率分別達(dá)到96.6和100,，這主要源于企業(yè)對(duì)干部的執(zhí)行力管理和公司整體責(zé)任管理和運(yùn)作管理的計(jì)劃,、考核、評(píng)價(jià)等手段的強(qiáng)力拉動(dòng),。但在座談中,，部分同志對(duì)不少基層同志整天忙于報(bào)表、應(yīng)付突發(fā)性工作的臨時(shí)處理,，以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中,，說明我們管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性建設(shè)還需要整體加強(qiáng);第五,，對(duì)加班延點(diǎn)偏多現(xiàn)象在理解的基礎(chǔ)上有更高的追求,。在座談中，大家認(rèn)為當(dāng)前的市場是極好的發(fā)展機(jī)遇,，但是,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。不少同志認(rèn)為,，在這關(guān)鍵時(shí)期,，作為干部、黨員要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用,，帶領(lǐng)全體員工爭取做到市場需求有多少,，我們就要提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;同時(shí)，也有同志指出,，要號(hào)召大家善于站在企業(yè)整體發(fā)展的高度思考問題,，干部要以科學(xué)的方法，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的作用,，在保證質(zhì)量的前提下,，努力提高工作效率管理效能，進(jìn)而能合理安排員工適當(dāng)?shù)男菹?，保證以更充沛的精力,，更旺盛的斗志投入工作。

3,、建議與對(duì)策：(1)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳教育要加強(qiáng)層次性區(qū)分,，對(duì)普通員工要側(cè)重于對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知宣傳，對(duì)干部要加強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)如何體現(xiàn)責(zé)任和高效運(yùn)作的宣傳,，使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深入人心,。(2)加強(qiáng)各級(jí)干部、管理人員對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行的精準(zhǔn)度,。首先,，在充分理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，通過細(xì)化單位年度分解目標(biāo)的精準(zhǔn)度提高對(duì)執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)應(yīng)性,，通過對(duì)年度分解目標(biāo)的可操作性和可驗(yàn)證度提高對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐性;其次,，在加強(qiáng)干部管理工作的規(guī)范性上，要在進(jìn)一步明確崗位標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化工作責(zé)任,，在運(yùn)作管理中既要重結(jié)果，又要重過程,，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行、管控的效果,、考核的準(zhǔn)確,、評(píng)價(jià)的公正、激勵(lì)的有效,、改進(jìn)的到位情況,，要配套合理、協(xié)調(diào)一致,，要堅(jiān)決克服時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，通過長期持久的堅(jiān)持，真正體現(xiàn)出管理的規(guī)范性,。(3)對(duì)加班延時(shí)延點(diǎn)問題,，大部份職工能夠正確的理解，作為各級(jí)干部重要的是如何通過科學(xué)的安排和人性化管理,，保護(hù)好職工大干積極性,。首先要發(fā)揮好榜樣的作用力量，以黨員,、干部,、先進(jìn)、勞模為企業(yè)整體發(fā)展作貢獻(xiàn)的示范作用,，帶動(dòng)大家,，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)作用，其次,，干部要以科學(xué)方法,，在計(jì)劃安排、合理調(diào)度,、改進(jìn)工藝等方面精心運(yùn)籌,，在保證質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率管理效能,，掌握好職工對(duì)休息的需求的層次,，合理安排好職工適當(dāng)?shù)男菹?，保證以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作,。

黨員干部思想狀況調(diào)查分析報(bào)告范文二

敬愛的黨組織：

十九大的召開,，打開了新時(shí)代的大門，在這個(gè)極為重要的關(guān)鍵時(shí)刻,，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、中國特色社會(huì)主義文化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等一系列新思想,、新論斷、新概念寫入黨章,，讓我們看到了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的政黨在思想上的創(chuàng)新和理論上的自信,，為新時(shí)代更好的抵御風(fēng)險(xiǎn)、迎接挑戰(zhàn)聚起了磅礴之力,，也為我們更好地進(jìn)行偉大斗爭,、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè),、實(shí)現(xiàn)偉大夢想提供了行動(dòng)指南,。

不忘初心，方得始終,。十八大以來的這五年,，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成就有目共睹，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的形成和鞏固更是振奮人心,，一項(xiàng)項(xiàng)以人民為中心的工作所帶來的沉甸甸的幸福感和滿足感,，獲得了廣大人民群眾的熱烈點(diǎn)贊。而這一切,，都離不開以習(xí)近平同志為核心的黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，離不開符合人民期盼和時(shí)代要求的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的正確指引，從報(bào)告贏得的71次掌聲中,，可以深刻感受到人民群眾對(duì)黨中央這一領(lǐng)導(dǎo)核心的忠心維護(hù)和對(duì)新時(shí)代新思想的高度認(rèn)可,。

時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源,?；仡櫄v史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”,，隊(duì)伍不斷壯大,，理論也不斷創(chuàng)新，十月革命一聲炮響，為我們送來了馬克思主義,，我們黨的歷史上每一次具有標(biāo)志性意義的變革都離不開馬克思主義中國化的理論創(chuàng)新,，從毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的誕生，都是在特定的時(shí)代背景下,，對(duì)馬克思主義唯物論的概括總結(jié)、提煉升華,，一個(gè)個(gè)思想演變和理論創(chuàng)新,，都是馬克思主義適應(yīng)中國社會(huì)發(fā)展的“時(shí)代形象”，不斷推動(dòng)著黨和國家各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前行,。

新時(shí)代面臨新任務(wù),。將社會(huì)矛盾的變化寫入黨章，是對(duì)廣大人民群眾殷切期盼的精準(zhǔn)回應(yīng),，也對(duì)新時(shí)期如何貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，實(shí)現(xiàn)“人民群眾對(duì)美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)提出了新的要求。當(dāng)前,，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),，國內(nèi)外形勢依然嚴(yán)峻，我們所面臨的風(fēng)險(xiǎn)沒有降低,，所承受的壓力也沒有減少,，因此，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐,，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦,，指導(dǎo)實(shí)踐，是對(duì)時(shí)代,、對(duì)人民最好的回應(yīng),。

實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新沒有終點(diǎn),。新的時(shí)代,，做好理論創(chuàng)新這篇大文章，就要首先打開思想這個(gè)“總閥門”,，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛,，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新理論，善用新方法,，推出新思路,，實(shí)現(xiàn)新突破，叩響理論演變之“門”。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合,，做到博學(xué),、審問、慎思,、明辨,、篤行，切實(shí)把握黨的理論發(fā)展的客觀規(guī)律,，筑牢理論發(fā)展之“基”,，積極投身實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，從群眾需求出發(fā),，在工作中不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的精準(zhǔn)性和有效性，真正用好理論創(chuàng)新這把解決難題,、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”,，激活理論創(chuàng)新之“脈”。

此致 敬禮!

匯報(bào)人：**

20**年**月**日

黨員干部思想狀況調(diào)查分析報(bào)告范文三

黨的群眾線路就是 一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去 ,，短短的十二個(gè)字,，高度概括了我們黨的執(zhí)政理念。這是偉人的思想活的靈魂,，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民獲得土地革命戰(zhàn)爭,、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭成功經(jīng)驗(yàn),，建立新中國,，領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)具有中國特點(diǎn)社會(huì)主義社會(huì)的重要法寶之一。

在新時(shí)期,、新情勢下如何保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，繼續(xù)革命和加強(qiáng)執(zhí)政能力，繼續(xù)走群眾線路,，如何真心實(shí)意,、全心全意地為人民服務(wù)，是擺在我們黨眼前的又一個(gè)考驗(yàn),。我作為一位在基層工作了十多年的社區(qū)工作者,，就如何踐行黨的群眾線路談一點(diǎn)自己的感受和看法：

提升自身素質(zhì)為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,，一是要加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，有了堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ),，才能保持堅(jiān)定的政治態(tài)度，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨史,、黨的章程,、黨的性質(zhì)和時(shí)勢政治，保持高度的政治責(zé)任感,，進(jìn)步為民服務(wù)的宗旨意識(shí),。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，社區(qū)工作隨著社會(huì)的進(jìn)步,、時(shí)代的變遷,，群眾的需求愈來愈細(xì)，愈來愈直接,，愈來愈具體,。只有加強(qiáng)對(duì)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理、民生,、低保,、社會(huì)事務(wù),、勞動(dòng)保障,、城市管理、人口與計(jì)劃生育等等各個(gè)部分工作流程的了解與熟習(xí),，才能進(jìn)步為群眾服務(wù)的水平,。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是關(guān)系到群眾親身利益的如物業(yè)管理?xiàng)l例,、未成年人保*護(hù)法,、老年人權(quán)益保障法、婦女權(quán)益保障法,、工會(huì)法等相干法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。只有通過學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步依法行政能力,、組織調(diào)和能力和應(yīng)急處理的能力,，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),，進(jìn)一步進(jìn)步為群眾服務(wù)的本領(lǐng),。

專心用情真誠為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,，要走千家,、進(jìn)萬戶,，深進(jìn)居民群眾家中往多了解、多調(diào)查,、多研究,，真正從居民群眾當(dāng)中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么,，了解到他們的所想,、所需、所盼,，真正起到黨和人民群眾聯(lián)系的紐帶作用,。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求,，切實(shí)解決居民群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實(shí)際困難和題目,，專心為群眾服務(wù)。社區(qū)工作者只有當(dāng)好居民群眾的貼心人,，才能真心實(shí)意為居民群眾弄好服務(wù),，把居民群眾的事情當(dāng)做自己的事情來解決。群眾利益無小事,，能解決的事情要在現(xiàn)場解決,，不能解決的事情要及時(shí)搜集并向上級(jí)反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實(shí)事,、辦好事,。

拓展工作為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,，要以方便群眾辦事為動(dòng)身點(diǎn)和著力點(diǎn),，創(chuàng)新工作方式方法，不斷升華服務(wù)理念,。一是拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域,，改善社區(qū)綜合服務(wù)辦事環(huán)境，將民生,、低保,、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)事務(wù),、勞動(dòng)保障,、城市衛(wèi)生、消防安全,、社會(huì)治安綜合治理等與群眾辦事密切,，窗口分散辦公變?yōu)檎w綜合辦公，加強(qiáng)一站式服務(wù)平臺(tái)管理,。二是積極整合社會(huì)資源,，健全為民服務(wù)機(jī)制。發(fā)放服務(wù)指南,、公布服務(wù)電話,、權(quán)限職責(zé)等方式,，把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),、程序,、時(shí)限、責(zé)任等事項(xiàng)向居民群眾公開,，全面推行服務(wù)承諾,、首問首辦、全程代理,、限時(shí)辦結(jié),、及時(shí)反饋等制度和做法，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量和效能,。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作思想?yún)R報(bào)(3篇),。三是豐富服務(wù)。針對(duì)特殊辦事群眾和特定服務(wù)對(duì)象,，實(shí)行 5+2 錯(cuò)時(shí)工作制電話預(yù)約 和 上門服務(wù) 制度,，使居民群眾在任什么時(shí)候間、任何情況都可以在社區(qū)找到人,、辦成事,，方便居民群眾。

總的來講,，社區(qū)工作者只有加強(qiáng)本身素質(zhì)的培養(yǎng),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)本身形象的塑造,，加強(qiáng)責(zé)任心的落實(shí)等，才能更好的為居民群眾服務(wù),，才能得到居民群眾的認(rèn)同和肯定,。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這 四風(fēng) 問題，并明確提出 照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病 的總要求,。剖析存在的問題及根源,，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透,、危害后果明,、整改措施實(shí),。局黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展,、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

黨員干部思想狀況調(diào)查分析報(bào)告范文四

我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機(jī)關(guān)工作人員共同來完成全年各項(xiàng)民族宗教工作目標(biāo),，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手,，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達(dá),，將上級(jí)及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)貫徹，對(duì)基層反映的問題及時(shí)整理和上報(bào),，完成局黨務(wù),、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù),。

一,、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時(shí)方恨少,，我越來越深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，不進(jìn)則退,，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī),，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門重大會(huì)議精神,，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧,。

二,、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性,，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀,，監(jiān)督，協(xié)調(diào),，服務(wù)的職能,，半年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴(yán)格遵守職責(zé),，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn),，把職責(zé)搞清,，團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實(shí)地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個(gè)腳印,，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作,，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作,。

(一)在黨務(wù)政務(wù)工作方面,，我負(fù)責(zé)起草局機(jī)關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要,、調(diào)研文章,、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)講話,、對(duì)外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份,。安質(zhì)按時(shí)地完成了各項(xiàng)工作,，保證了全局工作的正常進(jìn)行。做好了我局機(jī)關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作,，堅(jiān)持二,、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，認(rèn)真準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)資料,，按時(shí)組織學(xué)習(xí),。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時(shí)上報(bào)各方面的意見和材料,，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù),。通過半年實(shí)踐,，使我不僅在政治上得到進(jìn)一步錘煉，文字上得到提高,，而且在個(gè)人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強(qiáng)化訓(xùn)練,。

(二)對(duì)外接待工作是一項(xiàng)重要而又繁雜的事情，要加班加點(diǎn),，有時(shí)節(jié)假日,、雙休日也不能休息，要安排客人的吃,、住和行程,，同時(shí)也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全局總體工作,、具體情況的了解和掌握,。

(三)在信息管理工作中，我注意從工作實(shí)際,、從基層等各個(gè)渠道了解情況,，捕捉重要信息，及時(shí)上報(bào),，搞好宣傳,。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委,、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率,，減少費(fèi)用,，加強(qiáng)了我局辦公自動(dòng)化建設(shè)。

(四)做好局機(jī)關(guān)印章管理工作,，捉到了各類簽章,，記錄詳實(shí)，嚴(yán)格把關(guān),。對(duì)打印,、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費(fèi)現(xiàn)象,。對(duì)社會(huì)市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,，耐心解釋,。

三、嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作,，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约菏切峦荆诿褡遄诮坦ぷ骱推渌矫娼?jīng)驗(yàn)不足,，平時(shí)我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí),，汲取他們的人長處，反思自己不足,。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有尊重他人,，就是尊重自己，不論上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，還是同事、基層人員以及外來人員辦事,，我時(shí)刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡最大能力幫助,。平時(shí)要求自己,，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過、積極熱情,、坦誠相待,。

四,、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細(xì)致,，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來,，提高工作質(zhì)量;學(xué)無止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的,，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高,。在工作中，我時(shí)常感到能力和知識(shí)的欠缺,，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時(shí)工作方法欠妥當(dāng),，考慮欠周到,，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個(gè)歉，希望有不到之處給予原諒,。

半年來,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高,，這些進(jìn)步是全局新老同志們對(duì)我極大的支持和幫助的結(jié)果,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo),、局老同志,、新同志對(duì)我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予原諒,。最后,，再次請(qǐng)同志們對(duì)我個(gè)人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評(píng)和指正。

黨員干部思想狀況調(diào)查分析報(bào)告范文五

敬愛的黨組織：

黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵階段,、中國特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì),，對(duì)鼓舞和動(dòng)員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義具有重大意義,。

自我被確定為預(yù)備黨員至今,，成為一名共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷激勵(lì)著我，成為我工作,、學(xué)習(xí),、生活的動(dòng)力，回想著自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的激動(dòng)時(shí)刻,，讓我感覺到有了一種新的歸屬感,，在這個(gè)充滿溫暖，充滿力量的集體中,，我不斷成長,。在這段時(shí)間里，經(jīng)過黨的教育,、培養(yǎng),，我更加深刻地領(lǐng)會(huì)到我們黨的進(jìn)步性、先進(jìn)性和代表性,，從心里感覺到自己整個(gè)人的思想覺悟提高了,、視野廣闊了、為人民服務(wù)的決心增強(qiáng)了?，F(xiàn)將我近段時(shí)間的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報(bào)：

我深知理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定,。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)(簡稱黨的十九大)將于2017年10月18日在北京召開。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵階段,、中國特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì),，對(duì)鼓舞和動(dòng)員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義具有重大意義,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了和掌握了黨的理論,、綱領(lǐng)、路線,、方針,、政策等知識(shí),，力爭做到從思想政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。

針對(duì)自己自身存在的缺點(diǎn)和不足,，我正視并下定決心給予改正,。同時(shí)也注意保持并發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢,，努力做到全面發(fā)展,。能正確處理個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失,。一切從實(shí)際出發(fā),，模范地遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī),，堅(jiān)決依法辦事,，廉潔自律，有令則行,，有禁則止,。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中，我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行,，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員,。

在工作中，我深刻地體會(huì)到,，一個(gè)人的力量和智慧是有限的,，我們今天要完成社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì),，也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志,，無怨無悔地奉獻(xiàn)出自己的力量、智慧,，直至生命,。在社會(huì)的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性,，使我看到了黨組織的凝聚力,、向心力，體會(huì)到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神,，這使他們清醒地認(rèn)識(shí)到：只有在黨組織的激勵(lì)和指導(dǎo)下,，才會(huì)有新的進(jìn)步，才能使自己成為一個(gè)更優(yōu)秀的人,，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能,，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動(dòng)力,，更好地為建設(shè)美好未來做出自己的貢獻(xiàn),。隨著文化知識(shí)的增長,，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強(qiáng)烈,。因此,，我在平時(shí)更不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識(shí),，用黨性時(shí)時(shí)刻刻來武裝自己,，在實(shí)際行動(dòng)上，積極與黨中央保持一致,，在工作中更好發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。我堅(jiān)信，在中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下,，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔,，實(shí)現(xiàn)偉大的崛起,。每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼,，自己的思想隨之升華,。我覺得黨是縈繞我心中的一個(gè)夢，也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟,。在今后的日子里,，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力,，不斷地向前,，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

此致 敬禮!

匯報(bào)人：***

20**年**月**日

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