總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。
基層工會年度工作總結篇一
x縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實《工會法》,，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標,，全面加強工會自身建設,，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平,，使工會成為協(xié)調企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發(fā)展,。
一,、齊抓共建，促進工會組織完善
聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領導,、行政支持,，職工熱情參與的工作格局,，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度,、工作制度,、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設,，使工會組織健全,，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用,。并且工會能夠按照“擴大覆蓋面,，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，聯(lián)社職工入會率達到100%,。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦,，反映職工呼聲,，為職工辦實事、做好事,、解難事,，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時,，根據(jù)《工會法》,、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，工會能夠認真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民
主管理的權利,，切實維護廣大職工的合法權益,。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待,，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法,，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況,，讓職工充分享有工會工作的知情權,、參與權和監(jiān)督權。
二,、圍繞中心,，服務大局
聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進農信改革,、各項業(yè)務經營健康發(fā)展的關系,，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信,，發(fā)展農信，熱愛農信”為基礎的各項業(yè)務經營和金融服務工作,。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來,，在加強經營管理、推進服務進步,、提高綜合效益,、實現(xiàn)農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展,。
三,、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務
聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,，在政治上保證職工的主人翁地位,，在制度上保證職工的民主參與，民主管理,、民主監(jiān)督的權利,，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件,。從聯(lián)社工會成立以來,，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,，工會都組織開展“送溫暖,、獻愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會,、座談會等活動,，聯(lián)社領導干部主動到群眾家中和
困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計,，每年在元旦,、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次,，發(fā)放慰問金10000元,，用于職工活動支出20xx0元,。近兩年來,，為五十歲以上職工過生日，買鮮花,，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖,。
工會成立以來,，為了保護職工的權益，提高職工健康程度,，加強勞動保護力度,，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表,，她們不僅要照顧家庭,、孩子，還要認真完成本職工作,，在兩種角色中,，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神,。因此聯(lián)社領導班子和工會從更多角度來關心她們,，維護她們的權益，提高女性員工的待遇,。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查,，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時,，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想,，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作,，開展集團大客戶業(yè)務,，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用,，又方便職工之間交流,，得到廣大員工一致好評。
四,、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,，提高職工素質
聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè),、分批次對員工開展業(yè)務技能培訓,，鼓勵職工進行繼續(xù)教育，提高員工素質,。全年共開辦高管,、信貸員、會計,、負債等崗位培訓班34期,，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質和業(yè)務水平,，全體員工綜合素質明顯提高,。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%,，大專以上學歷的164人,，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人,，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學歷的52人,，占新增員工總數(shù)的59.09%,。
五、經常開展文體活動和公益活動,，提高團隊精神
一是積極參與辦事處,、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時,，為活躍職工生活,，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地,，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動,，如乒乓球比賽、籃球比賽,、演講比賽等,，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情,。二是通過業(yè)務技術比賽,，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務技能大賽,，以此提高員工業(yè)務素質,，也把業(yè)務技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑,。通過業(yè)務技術比賽,，很多業(yè)務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任,。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動,，聯(lián)社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,，還幫助他們尋找脫貧致富的道路,，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進,。同時,，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區(qū)及貧困地區(qū)小學生捐助款項
達20xx0元,。為玉樹地震捐款52350元,。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款,，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款,，幫助其順利完成學業(yè)。目前,，共發(fā)放助學貸款370筆,，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業(yè),。積極參加本地關心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P心下一代工作捐款5000元,。
一年來,，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責,，發(fā)揮工會作用,，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革,、發(fā)展和建設工作,，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術水平,，開展形式多樣,、豐富多彩的職工文體活動。
今后,，聯(lián)社工會在工作中,，將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用,，履行工會組織職責,，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題,，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法,，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭,。
基層工會年度工作總結篇二
我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認真實施，現(xiàn)小結如下：
一,、以黨的十7大精神為指導,，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責,，以提高基層工會規(guī)范化建設水平為重點,，提高工會干部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性,。
1,、組織工會干部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識,，為更好地履行工會干部的職責打下基礎,。
2、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解,，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。
二,、加強學校教代會建設,，進一步完善民主管理機制。
1,、1月份,，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導，選舉大會程序經精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識強,，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會干部。
2,、4月份,，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上,，制訂了選舉方案,，包括代表條件、代表名額,、代表構成,、代表產生辦法、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經教職工推薦,，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。
3,、7月份,，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元,，歷時2天,。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視,。這是該次教代會成功召開的關鍵,。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作,，做好周密安排,。會前半月，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組,、會務組,、秘書組等專門工作小組，并開始工作,。會議前一天召開了預備會議,，主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況,、代表資格審查情況通報,、代表培訓工作等。7月4日,，會議正式召開,。在民主、諧和的氛圍中,，教職工審議通過了《220xx年學校工作報告》,、《220xx年學校財務工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項決議,。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態(tài)度,，以關心愛護為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報,，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復，在征得提案人意見后實施。
此次教代會在學校黨政的充分重視下,，使審議通過權和評議監(jiān)督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度,，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學校領導干部起到了真正的實效。
4,、以教代會為載體,，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀,，共同參政議政,，參與協(xié)商學校的重大事項、決策等,。目前,，學校形成了一種黨組織統(tǒng)一領導，學校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達到了化解矛盾,，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局,。
三,、加強工會自身建設，提高工作水平,。
1,、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作,，探討疑難問題,，學習工會知識，提高自身素質,，以便更好地為教職工服務,。
2、女工委工作正常,、有序開展,，經過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗,。
3,、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務,。本著全心全意為教職工服務的宗旨,，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意,。其中,，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學生”征文活動,，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優(yōu)秀獎,。為弘揚中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活，促進教職工的身心健康,，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會積極響應，認真?zhèn)鋺?zhàn),。在11月份的預賽中以全勝的戰(zhàn)績進入決賽,。我們還利用課余時間進行集訓，演練戰(zhàn)術,、配合,，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實驗,、區(qū)教育局,、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝,，取長補短,。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中,，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神，在實力不占優(yōu)的情況下,，經過全體隊員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽,，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力,，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加,。
4,、關心教職工，開展送溫暖活動,。220xx年慰問病,、產教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學生18人次,。
5,、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié),，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻了自己的一生,。學校工會在教師節(jié)來臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福,。退休教師們也十分感激?？吹綄W校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節(jié)我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動,，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福,。
四,、積極開展工會活動，豐富教職工業(yè)余生活,。
1,、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪,、義烏;節(jié)日當天早晨,，由工會干部向全體女教師獻上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。
2,、4月份學校藝術節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金,。
3,、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼賽促進了相互間的交流。
4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動,，參加社區(qū)的合唱訓練、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽,，獲得團體第二名,。
5、暑期學校,、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。
6、 “八一”前夕,，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵,，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊,，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關系。在這20xx年中,，雙方一直保持著正常往來,，互相支持，互相促進,，軍愛民,，民擁軍。隨后,，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已,。
7,、為慶祝第二十個教師節(jié)，我工會開展了系列活動,。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,，學校工會早早地就做起了準備，制訂了活動方案,，開展了以“迎新、祝壽,、展覽,、聯(lián)歡”為主要內容的系列活動。
系列一：迎新
10日下午,，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會,。這也是我們學校的慣例。會上,，先由學校領導介紹學校概況,，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進行師徒結對，簽訂師徒結對合同,，明確雙方責任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今后工作的打算,。通過這樣的活動，使新教師能更快地適應新的環(huán)境并且融入這個大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖,，更能使新教師盡快熟悉教學，提高業(yè)務水平,，使他們快快成長起來,。
系列二：“祝壽”
10日下午，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會,。學校主要領導參加了慶祝儀式,。在這個特殊的日子里，在充滿夢幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌,，品嘗著甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福,。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動與幸福……
系列三：展覽
為迎接第二十個教師節(jié),，學校工會協(xié)同美術組,，經過精心的籌備，舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學?！獏^(qū)實驗小學師生書畫作品展”,。上百幅作品充盈了整個體藝館，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢,。這次展出的作品當中,，有三山學校的師生書法作品和實驗小學的師生書畫作品。展出期間,，吸引了許許多多的學生與教師,，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀、欣賞,。他們都對這次展出予以高度的評價,。尤其是學生家長，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽,，我們不光為學生、教師提供了一個很好的學習機會,，還向家長,、社會展示了我校藝術教育成果，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流,，為共同加強學校藝術教育開辟了一條新的路子,。
系列四：聯(lián)歡
10日晚,，全體教師相聚老板娘新光大酒店，以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮,。隨后,，愛好運動的教師，打起了乒乓球,、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉,。大家玩得非常的開心、盡興,。通過這樣的活動,，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑，陶冶了性情,。
8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次,。
9、11月初,，我校教職工健身運動會勝利召開,。此次運動會分4個代表隊，60名教職工參加了投籃,、跳繩,、跳遠、推實心球,、飛標,、投環(huán)、排球,、50米迎面接力等9個項目的角逐,。經過激烈地爭奪，低段代表隊榮獲團體總分第一名,。在運動會中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情，有的在運動會前就已經進行了訓練,。運動會后，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少,，多數(shù)教師感到身體素質明顯下降,，工作容易疲勞。這樣的活動,，運動量不大,，很適合我們教師,，對于教職工提高身體素質有著一定的好處。
10,、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個工會小組,，設三個獎項,。分別是：1、單尾之最獎,。2,、數(shù)量之最獎。3,、重量之最獎,。經過近3個小時的角逐，最終,，綜合組包攬了全部3個獎項,。通過活動使教職工的身心得到很好的調節(jié)，同時,，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩,。
回顧20xx年度的工作，我們得到收獲的同時也看到了不足,。有待于在新一年的工作中不斷改進,，爭取有新的突破。
基層工會年度工作總結篇三
考核組領導：
x縣聯(lián)社工會委員會成立以來,，以黨的十x大精神和科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導,，以提高工會組織和維護職工權利為目標,，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設,，努力把工會工作提高到一個新的水平,，使工會成為協(xié)調企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發(fā)展,。
一,、齊抓共建，促進工會組織完善
聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領導,、行政支持,，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度,、工作制度,、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設,，使工會組織健全,，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用,。并且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面,，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，聯(lián)社職工入會率達到100%,。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦,，反映職工呼聲,，為職工辦實事、做好事,、解難事,，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時,，根據(jù)《工會法》,、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，工會能夠認真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民
主管理的權利,，切實維護廣大職工的合法權益,。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待,，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法,，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況,，讓職工充分享有工會工作的知情權,、參與權和監(jiān)督權。
二,、圍繞中心,，服務大局
聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進農信改革,、各項業(yè)務經營健康發(fā)展的關系,，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信,，發(fā)展農信，熱愛農信”為基礎的各項業(yè)務經營和金融服務工作,。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來，在加強經營管理,、推進服務進步,、提高綜合效益、實現(xiàn)農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，從而促進工會各項工作深入開展,。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系,，全心全意為職工服務
聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與,，民主管理,、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦,，不斷改善職工的生產生活條件,。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日,，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動,。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會,、座談會等活動，聯(lián)社領導干部主動到群眾家中和
困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動,。據(jù)統(tǒng)計,，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工,、離退休干部和在職職工50人次,，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元,。近兩年來,，為五十歲以上職工過生日，買鮮花,，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖,。
工會成立以來，為了保護職工的權益,，提高職工健康程度,，加強勞動保護力度,，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表,，她們不僅要照顧家庭,、孩子，還要認真完成本職工作,，在兩種角色中,，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神,。因此聯(lián)社領導班子和工會從更多角度來關心她們,，維護她們的權益，提高女性員工的待遇,。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查,，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時,，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想,，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作,，開展集團大客戶業(yè)務,，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用,，又方便職工之間交流,，得到廣大員工一致好評。
四,、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,，提高職工素質
聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè),、分批次對員工開展業(yè)務技能培訓,，鼓勵職工進行繼續(xù)教育，提高員工素質,。全年共開辦高管,、信貸員、會計,、負債等崗位培訓班34期,，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質和業(yè)務水平,，全體員工綜合素質明顯提高,。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%,，大專以上學歷的164人,，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人,，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學歷的52人,，占新增員工總數(shù)的59.09%,。
五、經常開展文體活動和公益活動,，提高團隊精神
一是積極參與辦事處,、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時,，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室,，增加了羽毛球排球場地,，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽,、籃球比賽,、演講比賽等，通過各項團隊比賽,，提高各單位團隊精神和工作熱情,。二是通過業(yè)務技術比賽，發(fā)現(xiàn)人才,。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務技能大賽,，以此提高員工業(yè)務素質，也把業(yè)務技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才的有效途徑,。通過業(yè)務技術比賽，很多業(yè)務能手走上重要工作崗位,，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任,。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子,，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境,，正在向致富的道路邁進,。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動,，為災區(qū)及貧困地區(qū)小學生捐助款項
達20xx0元,。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助,。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元,。積極投放助學貸款,，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業(yè),。目前,，共發(fā)放助學貸款370筆，200萬元,，支持247名在校貧困學生的大學學業(yè),。積極參加本地關心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P心下一代工作捐款5000元,。
一年來,，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責,，發(fā)揮工會作用,，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革,、發(fā)展和建設工作,，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術水平,，開展形式多樣,、豐富多彩的職工文體活動。
今后,，聯(lián)社工會在工作中,，將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用,，履行工會組織職責,，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題,，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法,，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭,。
基層工會年度工作總結篇四
一年來,，我校基層工會在各級黨組織的正確領導和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點,，以“三個代表”重要思想為指導，以突出維護職能為重點,，緊緊圍繞學校中心開展工作,，并結合工會自身的特點,，獨立自主開展活動，進一步增強了工會組織的活力,，增強了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排,。
一,、年終總結
各基層工會要認真總結2x年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學改革，加強教職工隊伍建設,，推動召開二級教代會,，促進政務公開，開展形式多樣的文體活動,，加強工會自身建設等方面的工作。要客觀實際地總結成績,，認真細致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上,，提出20xx年工作計劃,。
二、評選先進集體和個人
(一)工會工作先進集體
1,、評選對象：各基層工會,。全校評選8個工會工作先進集體。
2,、評選條件
①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
②工會機構完整，分工明確,，規(guī)章制度健全,，年初有計劃、年終有總結,，經費開支合理,，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務公開制度;
④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,，增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護職能，關心教職工生活,，開展經常性“送溫暖”活動,，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,，及時慰問傷、并住院教職工,。
(二)優(yōu)秀工會積極分子
1,、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關心支持工會工作的會員。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。
2,、評選條件
①參與校、院民-主管理,，積極提出意見和建議;
②主動承擔工會各項工作任務,，熱心為教職工服務;
③關心群眾生活，為教職工排擾解難,，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動,，在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程，按時交納會費,。
(三)評選原則和程序
①評選工作要按照嚴格條件,，保證質量，自下而上,，民-主評選的原則進行,。
②工會工作先進集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結及評優(yōu)工作會議,進行民-主推選,，經校工會研究確定后,，報學校黨委批準。
③優(yōu)秀工會積極分子的評選,，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,，經單位黨組織同意后報校工會。各單位務必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會,。
基層工會年度工作總結篇五
我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認真實施，現(xiàn)小結如下：
一,、以黨的xx大精神為指導,，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實,，切實履行維護教職工合法權益的基本職責,，以提高基層工會規(guī)范化建設水平為重點，提高工會干部的工作水平,，充分調動廣大教職工積極性,。
1、組織工會干部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識,，為更好地履行工會干部的職責打下基礎,。
2、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解,，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。
二,、加強學校教代會建設,，進一步完善民主管理機制。
1,、1月份,，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導，選舉大會程序經精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識強,，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會干部。
2,、4月份,，選舉產生了第九屆教代會代表,。在充分準備的基礎上,，制訂了選舉方案，包括代表條件,、代表名額,、代表構成、代表產生辦法,、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉，經教職工推薦,，二上二下產生了第九屆教代會代表19名,。
3、7月份,，召開了九屆一次教代會,。會議分2個單元，歷時2天。首先,，教代會得到了學校黨政的高度重視,。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前,，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作,，做好周密安排。會前半月,，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組,、會務組,、秘書組等專門工作小組，并開始工作,。會議前一天召開了預備會議,，主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況,、代表資格審查情況通報,、代表培訓工作等。7月4日,，會議正式召開,。在民主、諧和的氛圍中,，教職工審議通過了《200年學校工作報告》,、《200年學校財務工作報告》、《20年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項決議,。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態(tài)度,，以關心愛護為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報,，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復，在征得提案人意見后實施,。
此次教代會在學校黨政的充分重視下,，使審議通過權和評議監(jiān)督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學校領導干部起到了真正的實效,。
4,、以教代會為載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀,，共同參政議政,，參與協(xié)商學校的重大事項、決策等,。目前,，學校形成了一種黨組織統(tǒng)一領導，學校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達到了化解矛盾,，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局,。
三,、加強工會自身建設，提高工作水平,。
1,、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作,，探討疑難問題,，學習工會知識，提高自身素質,，以便更好地為教職工服務,。
2、女工委工作正常,、有序開展,，經過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗,。
3,、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務,。本著全心全意為教職工服務的宗旨,，力盡所能提高工作質量,，使教職工滿意,。其中，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學生”征文活動,，有2篇文章獲三等獎,，1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應,，認真?zhèn)鋺?zhàn),。在11月份的預賽中以全勝的戰(zhàn)績進入決賽。我們還利用課余時間進行集訓,，演練戰(zhàn)術,、配合，先后與職業(yè)高中,、聯(lián)合實驗,、區(qū)教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽,，共同切磋技藝,，取長補短。我們的球技也突飛猛進,。在決賽的兩天角逐中,，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神，在實力不占優(yōu)的情況下,，經過全體隊員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽,，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務獻血,，有2人次參加。
4,、關心教職工，開展送溫暖活動,。200年慰問病,、產教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學生18人次,。
5、關心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié)，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會,。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻了自己的一生,。學校工會在教師節(jié)來臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福,。退休教師們也十分感激?？吹綄W校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節(jié)我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動,，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福,。
四,、積極開展工會活動，豐富教職工業(yè)余生活,。
1,、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪,、義烏;節(jié)日當天早晨,，由工會干部向全體女教師獻上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。
2,、4月份學校藝術節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金,。
3,、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼賽，促進了相互間的交流,。
4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動，參加社區(qū)的合唱訓練,、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名,。
5,、暑期學校,、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。
6,、 “八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵,，受到部隊領導熱情接待,。倪家弄部隊，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關系,。在這20年中，雙方一直保持著正常往來,，互相支持,，互相促進，軍愛民,，民擁軍,。隨后，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果,。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
7,、為慶祝第二十個教師節(jié),，我工會開展了系列活動。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,，學校工會早早地就做起了準備,，制訂了活動方案，開展了以“迎新,、祝壽,、展覽、聯(lián)歡”為主要內容的系列活動,。
系列一：迎新
10日下午,，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會。這也是我們學校的慣例,。會上,，先由學校領導介紹學校概況，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進行師徒結對,，簽訂師徒結對合同,，明確雙方責任;最后，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今后工作的打算,。通過這樣的活動,，使新教師能更快地適應新的環(huán)境并且融入這個大家庭，讓他們感受到一種家庭的溫暖,，更能使新教師盡快熟悉教學,，提高業(yè)務水平,，使他們快快成長起來。
系列二：“祝壽”
10日下午,，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會,。學校主要領導參加了慶祝儀式。在這個特殊的日子里,，在充滿夢幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌，品嘗著甜美的生日蛋糕,。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動與幸?！?/p>
系列三：展覽
為迎接第二十個教師節(jié),，學校工會協(xié)同美術組，經過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學?！獏^(qū)實驗小學師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個體藝館,，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢,。這次展出的作品當中，有三山學校的師生書法作品和實驗小學的師生書畫作品,。展出期間,，吸引了許許多多的學生與教師，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀,、欣賞,。他們都對這次展出予以高度的評價。尤其是學生家長,，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽，我們不光為學生,、教師提供了一個很好的學習機會,，還向家長、社會展示了我校藝術教育成果,，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流,，為共同加強學校藝術教育開辟了一條新的路子。
系列四：聯(lián)歡
10日晚,，全體教師相聚老板娘新光大酒店,，以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮。隨后,，愛好運動的教師,，打起了乒乓球,、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉。大家玩得非常的開心,、盡興,。通過這樣的活動,，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑,，陶冶了性情。
8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會,，有兩名教師(虞宏裕、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次,。
9,、11月初，我校教職工健身運動會勝利召開,。此次運動會分4個代表隊,，60名教職工參加了投籃、跳繩,、跳遠,、推實心球、飛標,、投環(huán),、排球、50米迎面接力等9個項目的角逐,。經過激烈地爭奪,，低段代表隊榮獲團體總分第一名。在運動會中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情,，有的在運動會前就已經進行了訓練。運動會后,，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少,，多數(shù)教師感到身體素質明顯下降，工作容易疲勞,。這樣的活動,，運動量不大，很適合我們教師,，對于教職工提高身體素質有著一定的好處,。
10、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽,。比賽分成四個工會小組,，設三個獎項。分別是：1,、單尾之最獎,。2、數(shù)量之最獎,。3,、重量之最獎。經過近3個小時的角逐,，最終,，綜合組包攬了全部3個獎項。通過活動使教職工的身心得到很好的調節(jié),，同時,，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩。
回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時也看到了不足,。有待于在新一年的工作中不斷改進，爭取有新的突破,。
基層工會年度工作總結篇六
我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認真實施，現(xiàn)小結如下：
一,、以黨的十7大精神為指導,，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實,，切實履行維護教職工合法權益的基本職責,，以提高基層工會規(guī)范化建設水平為重點，提高工會干部的工作水平,，充分調動廣大教職工積極性,。
1、組織工會干部學習《工會法》,，在學習的基礎上提高認識,，為更好地履行工會干部的職責打下基礎。
2,、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器,。
二,、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。
1,、1月份,，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導，選舉大會程序經精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識強,，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會干部,。
2,、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表,。在充分準備的基礎上,，制訂了選舉方案，包括代表條件,、代表名額,、代表構成、代表產生辦法,、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉，經教職工推薦,，二上二下產生了第九屆教代會代表19名,。
3、7月份,，召開了九屆一次教代會,。會議分2個單元，歷時2天,。首先,，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵,。會前,，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排,。會前半月,，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組,、會務組,、秘書組等專門工作小組，并開始工作,。會議前一天召開了預備會議,，主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況,、代表資格審查情況通報,、代表培訓工作等。7月4日,，會議正式召開,。在民主、諧和的氛圍中,，教職工審議通過了《200年學校工作報告》,、《200年學校財務工作報告》、《20年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項決議,。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態(tài)度,，以關心愛護為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報,，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復，在征得提案人意見后實施,。
此次教代會在學校黨政的充分重視下,，使審議通過權和評議監(jiān)督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學校領導干部起到了真正的實效,。
4,、以教代會為載體，推進校務公開,。工會能做好黨政的參謀,，共同參政議政，參與協(xié)商學校的重大事項,、決策等,。目前，學校形成了一種黨組織統(tǒng)一領導,，學校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達到了化解矛盾,，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局,。
三,、加強工會自身建設，提高工作水平,。
1,、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作,，探討疑難問題,，學習工會知識，提高自身素質,，以便更好地為教職工服務,。
2、女工委工作正常,、有序開展,，經過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗,。
3,、正常開展工會工作,，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務,。本著全心全意為教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量,，使教職工滿意,。其中，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學生”征文活動,，有2篇文章獲三等獎,，1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會積極響應,，認真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預賽中以全勝的戰(zhàn)績進入決賽,。我們還利用課余時間進行集訓,，演練戰(zhàn)術、配合,，先后與職業(yè)高中,、聯(lián)合實驗、區(qū)教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽,，共同切磋技藝,，取長補短。我們的球技也突飛猛進,。在決賽的兩天角逐中,，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神，在實力不占優(yōu)的情況下,，經過全體隊員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽,，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力,，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加,。
4,、關心教職工，開展送溫暖活動,。200年慰問病,、產教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學生18人次,。
5、關心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié)，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會,。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻了自己的一生。學校工會在教師節(jié)來臨之際,，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福。退休教師們也十分感激,?？吹綄W校的發(fā)展現(xiàn)狀，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動,，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福,。
四,、積極開展工會活動，豐富教職工業(yè)余生活,。
1,、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪,、義烏;節(jié)日當天早晨,，由工會干部向全體女教師獻上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。
2,、4月份學校藝術節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金,。
3,、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼賽，促進了相互間的交流,。
4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動，參加社區(qū)的合唱訓練,、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名,。
5、暑期學校,、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。
6、“八一”前夕,，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵,，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊,，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關系。在這20年中,，雙方一直保持著正常往來,，互相支持,，互相促進，軍愛民,，民擁軍,。隨后，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果,。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
基層工會年度工作總結篇七
一年來,，我?；鶎庸诟骷夵h組織的正確領導和行政的大力支持下，根據(jù)校工會20xx年的工作要點,，以“三個代表”重要思想為指導,，以突出維護職能為重點，緊緊圍繞學校中心開展工作,，并結合工會自身的特點,，獨立自主開展活動，進一步增強了工會組織的活力,，增強了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排,。
一,、年終總結
各基層工會要認真總結2x年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學改革，加強教職工隊伍建設,，推動召開二級教代會,，促進政務公開，開展形式多樣的文體活動,，加強工會自身建設等方面的工作,。要客觀實際地總結成績，認真細致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施,。并在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃,。
二,、評選先進集體和個人
(一)工會工作先進集體
1、評選對象：各基層工會,。全校評選8個工會工作先進集體,。
2,、評選條件
①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
②工會機構完整,，分工明確,，規(guī)章制度健全，年初有計劃,、年終有總結,，經費開支合理，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監(jiān)督,，堅持二級教代會制度和院務公開制度;
④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動，增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護職能,，關心教職工生活,，開展經常性“送溫暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,，及時慰問傷,、并住院教職工。
(二)優(yōu)秀工會積極分子
1,、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%。
2,、評選條件
①參與校,、院民-主管理，積極提出意見和建議;
②主動承擔工會各項工作任務,，熱心為教職工服務;
③關心群眾生活,，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動,，在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程,，按時交納會費。
(三)評選原則和程序
①評選工作要按照嚴格條件,，保證質量,，自下而上，民-主評選的原則進行,。
②工會工作先進集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結及評優(yōu)工作會議,進行民-主推選,，經校工會研究確定后,，報學校黨委批準。
③優(yōu)秀工會積極分子的評選,，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,，經單位黨組織同意后報校工會,。各單位務必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。
基層工會年度工作總結篇八
201x年,，戚家山街道總工會按照黨的xx大,、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務發(fā)展,、服務企業(yè)、服務職工,、以依法建會,、依法管會、依法履職,、依法*為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作,，全面提升五型工會建設成效,，團結帶領廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻。
一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經濟發(fā)展。
1,、深化立功競賽提質增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動,，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智,、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面,。
2,、深化職工技能素質提升。進一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學上門活動,。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內,，不影響和擠占員工工作、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容,，受到了企業(yè)職工的好評,，內容涉及生產安全、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓、法律知識,、心理輔導,、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識,。1—11月,，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓,。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。
3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應急處置技能大賽,。經過理論基礎知識,、油桶滅火、氣體泄漏應急處置,、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護,、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,?？圃邢薰緲s獲第三名。
二,、扎實推進法治工會建設,，保社會和諧穩(wěn)定。
1,、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神,，推進社會主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰,，自覺學法,、遇事找法，依法表達訴求和維護權益,。
2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大,，目前轄區(qū)內由企業(yè)勞動爭議調處組織190家,，有調處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度,。201x年,，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。
三,、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量,。
1,、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應,。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。
2,、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能,。201x年,，我們進一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心,，真正實現(xiàn)一站式服務,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心,。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容,。
3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作,，為6名大學生,、1名中學生、1名小學生,，共計8名困難職工家庭提供了助學服務,，共計18500元。
通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進5.1服務卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家,。
4,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動,。
四,、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要,。
1,、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰,。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進了企業(yè)文化的建設,。
3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設施、設備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元,。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關心,。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
五,、不斷提升自身建設水準,，提高工會工作整體實力。
1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來,，進一步加強了對區(qū)域內基層工會組織的領導,、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,，進一步提高了工會工作的工作效率,。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動進一步活躍,，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮,。
2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結對共建活動,，圍繞基層基礎建設,，會員干部交流，活動載體互用這三方面,，目的是通過結對共建促進組織制度建設,、豐富活動內容、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補,、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐,，已經逐步體現(xiàn)了結對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體,。
3、全面推進活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務,，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標,，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班,，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習,，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。
4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家。
5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務審計制度,。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范,，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6,、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產生新一屆戚家山街道總工會委員會,。
20xx年工作計劃
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,，面臨著新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進,、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務服務發(fā)展、服務企業(yè),、服務職工,，四個依法,，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,，繼續(xù)提升五型工會建設成效,。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一,、夯實工會組織基礎,，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20xx年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設,，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持橫向到邊,，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡體系建設。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細,，定時召開領導小組工作例會,，探討工作經驗與思路，及時總結經驗,，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二,、加強基層民主政治建設,，維護職工合法權益
1、深化區(qū)域職代會建設,，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。
三、竭誠服務職工群眾,，積極開展各類文體活動
1,、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站,。
3,、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展強保障,、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。
四,、完善工會自身建設，提升整體工作水平
1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用,，不斷深化結對共建活動,，
2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構設置,、管理模式、運行機制,，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,，努力打造一支更加務實,、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎,。
3、深化職工素質工程建設,。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等,。積極推進創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動,，以學習型企業(yè)和五型班組建設為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性,。
4,、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設,，完善街道,、企業(yè)兩級經審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作,。
基層工會年度工作總結篇九
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務,，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一,、以職工民-主管理為導向,，努力推進工會維權工作
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手,，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,，限度地代表和維護職工的政治民-主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二,、以“經濟技術創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項,，創(chuàng)經濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,，重點解決觀念問題,，適應時代需要；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,，不斷提高技術業(yè)務素質,，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合,，拓寬知識面,；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合,，學習新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合,，做到知法,、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。
三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設,。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎,，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標,、任務、組織,、職責,、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地,；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引,，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用,。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合,，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。
由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經驗相對缺乏,，很多工作處于相對被動應付狀態(tài),，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距,。針對這些實際,，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動,，全面落實,，打牢基礎。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會,。
2、協(xié)助指導一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”,。目前方案制定及有關前期工作正在抓緊準備,。
3、開展職工維權維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動,。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。
4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產安全,。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā)，生產安全隱患較多,。下一步工會繼續(xù)結合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。
基層工會年度工作總結篇十
一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告
在報告中,，應說明以下內容：
l,、本單位的基本情況。包括成立日期,、性質,、職工人數(shù),、地址、注冊資本,、流動資本,、生產經營項目、領導人的配備及其主管單位等情況,。
2,、由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長,，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前代行工會委員會職責,。
3,、確定召開會員大會、成立工會組織的時間,。
二,、發(fā)展工會會員，建立工會小組
1,、發(fā)展工會會員,。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經審批后成為中國工會會員,。
2,、建立工會小組?？筛鶕?jù)單位會員人數(shù)的多少,，成 立工會小組或車間、部門分會組織,，民主選舉工會小組長,。
三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人
1,、印發(fā)《關于召開工會代表大會的通知》(包括：開會時間,、大會任務、規(guī)模及代表的構成,、條件和分配原則,、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求,，以及本屆工會任期等),，并附大會代表名額分配表。
2,、做好代表選舉工作,。工會代表要求在各車間(科1
室)班組工會小組中分別推選產生,。(產生的代表比例根 據(jù)會員人數(shù)：200—500人為25%—20%;501—1000人為20%—10%;1001—5000人為10%—6%;5001人以上為5%。會員200人以下,，一般應召開會員大會,。)
3、審查代表選舉程序和代表資格,，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表,。
4、協(xié)商產生工會“兩委”委員候選人,。委員人數(shù)根 據(jù)工會會員人數(shù)確定,，最多不超過37人;經審會設委員 3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名,。
5、要向單位黨組織和上一級工會協(xié)商正副主席候選人,。
6,、“兩委”委員候選人名單，經民主推薦,，同級黨 委同意后,，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表(以姓氏筆劃多少為序)報上級工會審批。審查批復后,，公布候選人名單,。
四、召開工會會員(代表)大會,，成立工會組織 大會任務是：
(1)由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況;
(2)大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會(或小組),。工會主席、副主席一般應由會員(代表)大會直接選舉產生,，單位人數(shù)較多,，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產生,。工會委員會一般設有：組織委員,、
生產委員、勞動保護委員,、宣傳文體委員,、女工委員、生活福利委員,、財務委員等,。
五、召開代表會或會員(職工)大會會議程序
(一)預備會
代表資格審查報告;籌備工作情況報告;通過大會日程和主席團人員名單。
(二)正式會議主要程序
會議開幕,、開幕詞,、發(fā)放會員證;廠長(經理)作工作報告;宣讀職代會實施細則;選舉工會委員會;介紹候選人情況;表決通過選舉辦法;通過監(jiān)票人、計票人;投票選舉;公布選舉結果;召開工會委員會第一次會議委員分工;新任工會主席(以臨時分工)表態(tài)講話,。表決報告的決議;大會閉幕,、閉幕詞。
大會結束后,，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》,，報請上一級工會審批。
六,、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批),，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會;勞動爭議調解委員會或小組等。
七,、辦理確認基層工會社團法人資格,。基層工會具備法人條件的,，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人,。
基層工會年度工作總結篇十一
20_年度,，__鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下,，按照縣總工會的安排部署,，理清工會工作思路，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設,，探索新形勢下的工會工作,，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會組織,，努力開創(chuàng)__鎮(zhèn)工委工作的全新局面,，現(xiàn)將20_年工會工作報告如下：
一、廣泛宣傳,，營造工會工作的良好氛圍
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分,，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點,，__鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點,，以工會自身建設為關鍵,，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動載體,，深入開展工會工作和工會活動。營造了__鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍,。
二,、__縣__鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設
為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設,，不斷提高基層工會的凝聚力,、感召力，充分發(fā)揮工會在促進經濟社會發(fā)展中的主力軍作用,。
1,、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會,、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》,，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示，理解監(jiān)督;構成基層工會主席,、委員職責清楚,，分工明確，促進基層工會加強規(guī)范化建設,，充分發(fā)揮職能作用,，引導和帶領群眾發(fā)展主導產業(yè)，增加收入,，不斷為促進經濟社會的快速發(fā)展而努力,。
2、真抓實干爭取黨政支持,。各基層工會從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委,、政府的中心工作,，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合,。
3,、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳,、組織,、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線,、方針,、政策，組織群眾用心參與主導產業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農民增收的基礎,，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解,、支持，參與工作的用心性不斷提高,，也使基層工會的工作得到群眾認可,，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎,。
三,、以送溫暖為載體，開展慰問活動
送溫暖活動是工會心系職工,，幫忙困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動,。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包。購買大米,、食用油,、糖、以及生活務必品,，慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術活動,。召開各種會議,，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長,、花椒產業(yè)的管護相關知識,。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形,、除草施肥,，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動,。在“六一”兒童節(jié)期間,，__鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元,，購買兒童實用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元,，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元,。
四、抓活動載體,，增強工會活力
為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動,，以健康的體魄投入到為人民服務中去,。一是為了增進友誼，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,，__工委成功舉辦了__與__,、__與__籃球友誼賽活動，豐富職工的生活,，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識;二是20__年__鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會,，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動,、健康,、快樂”為主題的老年運動會，豐富了__的文化生活,，展示了__形象,，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
五,、舉辦演講比賽,，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。13名領導職工參加了這次演講比賽,，90余人在現(xiàn)場觀摩,。透過傳頌身邊好人，吐露學習感受,，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部,、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨,，為推進__經濟社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿,，聚焦“四風”立足本職,，以健康的資料、感人的事例,、通暢的語言,、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識,，談心得,、講體會、各展風采,，各抒情懷,，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心,。透過此次演講比賽,，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌,，堅定了為人民群眾服務的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用,。
六,、強化工會信息宣傳工作，提升__工委形象
為切實做好工會信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展,、輔助決策、指導實踐中的作用,，擴大工會組織的社會影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,，其中__市門戶網(wǎng)站采用39篇,，《__工會》10篇，《__工會手機報》5篇,。
肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究,。
20__年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實,，與時俱進,，努力在開創(chuàng)__鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
1,、用心爭取黨政支持,，加強工會陣地建設;2、抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質;3,、加強民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務,、廠務公開,，推行平等協(xié)商、群眾合同;4,、用心組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活,。
基層工會年度工作總結篇十二
20xx年度,，我隊基層工會組織在公司工會的正確領導和指導下。以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹學習黨的xx屆六中全會精神,，緊緊圍繞公司的安全生產等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質和職工隊伍建設為契機,，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權,，不斷加強基層工會組織的自身建設,。團結和帶領全隊廣大干部職工，以實現(xiàn)安全質量標準化工作為目標,，努力提高維修質量,。為生產一線提供優(yōu)質合格的機械設備，保證全公司的安全生產工作,，再上一個新臺階而努力?，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結：
一、學習方面
1,、認真落實學習制度,，利用每周三、四的學習時間,，組織職工貫徹學習黨的xx屆六中全會精神,，引導廣大職工提高思想政治素質，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學習《工會法》正確行使賦予工會組織的職權,。
2、認真組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》《安全生產法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系,。
二、圍繞全隊的中心任務,，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進行生產管理活動的基礎單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產班組來落實完成。為了抓好這一關鍵環(huán)節(jié),，從而進一步促進我隊各項工作任務的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務技術強的年輕骨干擔任班組長,，其次，效放公司晨會制度,，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度，貫徹落實公司下達的各項工作任務和精神,，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題,；〈三〉班組長以身做到，嚴格要求自己,，用自己的行動,，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內部管理制度。
三,、安全工作
1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導思想,，認真貫徹執(zhí)行公司的安全生產活動，積極配合安全培訓教育工作,；
2,、強化安全管理，落實各項制度,，嚴格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強化現(xiàn)場管理，落實安全技術措施,，做到不安全不生產,；
3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患,，反“三違”活動，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動記錄,；
四,、積極開展幫困“獻愛心”募捐活動
為了更好地踐行先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復重返工作崗位,，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真組織開展“獻愛心”捐款活動,，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距,。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實維護好廣大員工的根本利益。
基層工會年度工作總結篇十三
20__是深入學習貫徹黨的十九大精神,，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年,，縣總工會在縣委政府的堅強領導和州總工會的精心指導下，牢牢把握“增三性,、去四化”,，強基層、促創(chuàng)新的整體思路,，圍繞中心,、服務大局，內挖潛力,、外樹形象,，各項工作取得了新成效。
一,、基本情況
一是堅持不懈強化理論武裝,。按照縣委和州總工會的部署，堅持以集中學習,、專題討論為主,，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習了黨的十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,，通過組織參加黨的十九大精神學習報告會、網(wǎng)絡知識競賽等方式,，引導廣大工會黨員干部學深悟透十九大精神,，全面領會黨的十九大對工會工作的新使命,、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向,，進一步提高工會干部政治站位和工作能力,，切實擔負起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任,。
二是加強工會工作普遍性,。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農民工入會和服務農民工工作,，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面,。構建大服務體系，強化服務意識,，實現(xiàn)工會服務網(wǎng)絡化,、普惠化。堅持眼睛向下,、面向基層,，更有效地組織引導職工、服務幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來,。
三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領域形勢,，切實肩負起意識形態(tài)工作的重要責任,，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導工作,，創(chuàng)新宣傳方式和載體,，充分利用報刊、網(wǎng)絡,、微信等平臺,，及時、有效,、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾,，目前，通過微信公眾平臺,、政務網(wǎng)推送工運信息20余條,，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇,，在《德宏團結報》刊載文章12篇,，不斷暢通工運信息，傳播工會聲音，培育和踐行社會主義核心價值觀,，加強職工群眾思想引領,。
一是持續(xù)推進工會組織建設。截止10月,，全縣共有職工29849人，基層工會組織294個,，比上年增加6.5%,，涵蓋單位753家。其中：獨立工會260個,，聯(lián)合工會34個,，地方工會會員29626人，比上年增加12%,，其中：農民工會員16571人,，比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設驗收，均達到規(guī)范化建設標準,。
二是深入開展建功立業(yè)行動,。充分發(fā)揮“五一勞動獎章、獎狀”和“工人先鋒號”引領示范作用,，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司,、盈江宏林有限責任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,，通過鼓勵培育技術革新,，充分調動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力不斷提升,。
三是持續(xù)推動技能素質提升工程,。深入實施農民工培訓工程，積極與縣教育局,、人社局積極溝通協(xié)作,，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺,，結合農民工不同特點,、意愿和市場需求，大力實施以就業(yè)技能,、自主創(chuàng)業(yè),、基礎素質為主要內容的農民工技能培訓，完成農民工引導性培訓1817人,，其中,，農村建檔立卡戶1070人，女性農民工1023人，超額完成州總工會下達1500人任務的21%;完成農場屬地化管理培訓210人,。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務勞模和工匠引領作用,。為大力弘揚勞模精神和工匠精神，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設,，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡,，讓勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),，其中省級勞模2人,、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模,，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機,，慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模,，致力于用實際行動關愛勞模,、服務勞模、發(fā)揚工匠精神,。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動,。切實履行工會“娘家人”職責，以春節(jié)送溫暖,、金秋助學,、中秋國慶送溫暖為契機，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元,，慰問幫扶581人,，其中：中央、省,、州資金28.2322萬元,，縣財政資金45.2萬元，縣總工會自籌2.429萬元,。截止10月,，共開展臨時幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬元,。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的,、意義和基本知識，動員廣大職工積極參與到活動中來,。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元,，較第十三期增長65.201萬元。截止10月,，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次,，報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元，單次最高報銷2.2599萬元,，有效緩解了因疾病導致職工家庭的經濟困難,，促進社會的和諧穩(wěn)定。
三是強基層,、增活力,、轉作風、辦實事,。截止10月,，共補助基層工會活動經費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則,，通過廣泛宣傳發(fā)動,，并報縣農村商業(yè)銀行調查審核，確定14名放貸對象,，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔保貸款4人作為扶持對象,，發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家，發(fā)放資金200萬,。
四是扎實開展困難職工精準識別解困脫困工作,。結合省、州總工會要求,，按照“覆蓋全面,，不漏一戶”，通過規(guī)范識別標準,、程序,、方法的工作要求，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶,，脫困退出評定374戶,，注銷評定64戶，識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案,、領導小組成員及工作機構已由縣委辦,、政府辦行文下發(fā)，工作機構和工作方案待進一步核實審定下發(fā)后,，將嚴格按照方案對保留戶開展解困脫困工作,，并按照要求完成各項任務。
五是職工文體活動異彩紛呈,。與縣婦聯(lián),、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動，盈江各單位的干部職工共1000余人參加,，對提高自身身體素質,、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府,、縣文體廣電旅游局,、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風勁草戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會,，各州市1000多名參賽運動員及家屬,、游客參與了活動，進一步加強了廣大職工群眾的團隊精神,，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞,、堅持不懈的精神風貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽，共8個團體12個單項52人參賽,，不斷提高維修行業(yè)的技術水平,，進而達到以賽促學的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽,，農場4個辦事處28名選手參賽,，切實強化了只能勞動技能，在勞動中愉悅了心情,，為不斷提高工作效率奠定了基礎;與盈江萬象國電子商務公司合作開展農民工竹編技能勞動競賽,，60余名農民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應急救援技能競賽,，全縣80多個電梯使用單位的負責人,、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽，增強了生產經營單位和廣大群眾對安全生產事故的預防觀念,，為營造安全生產,、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前，全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次,，共計參加職工3200余人次,，投入經費39.64萬元，選樹典型520個,，切實營造了拼搏進取的社會氛圍,。
六是維權服務工作扎實有效。在法律保障股設法律援助窗口,，與律師事務所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調查研究和分析，結合企業(yè)性質,、行業(yè),、經營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點4家,，完成率100%，按照監(jiān)測內容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，提高簽訂和續(xù)簽率,，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,，覆蓋企業(yè)429家職工8043人,，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份,，行業(yè)性簽訂27份,，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會，涵蓋單位182個,，實行廠務公開107家,，涵蓋職工12004人;于10月建成 “職工驛站”并投入使用，切實發(fā)揮民間宣傳效應,，實現(xiàn)工會愛心服務職工職責,，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員,、快遞員,、交通警察等戶外勞動者就餐,、飲水,、休息、充電等面臨的現(xiàn)實問題,，使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農民工切實感受到工會組織“職工之家”的溫馨關愛,，為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心、學習交流的場所,，為促進社會和諧穩(wěn)定起到積極作用,。
七是源頭參與，工作機制落實到位,。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調查,、社會保障等涉及職工切身利益的事項，積極與有關部門開展“招聘周”,、農民工技能培訓,、法律援助等活動，不斷加大幫扶和維權工作力度,，創(chuàng)新工作形式,，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領導匯報，立足于全縣經濟社會發(fā)展,，投身工會改革事業(yè),，以創(chuàng)建和諧勞動關系為主線,，由“兩辦”行文下發(fā)了《關于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20__〕8號)、《關于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領導小組的通知》(盈辦通〔20__〕28號),，有效促進了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實,。
八是推進落實工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會,，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實省,、州深化改革精神，嚴格落實盈江縣總工會改革實施方案要求,，按照“與州總工會各工作機構職能職責相銜接,，優(yōu)化縣總工會機關職能職責和內設機構設置”的要求，已籌備成立縣總工會法律保障股,，與職工服務中心實行兩塊牌子一班人馬,，相關材料已報縣編辦待批復;下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關系(如：教育、衛(wèi)計,、農業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設,。因縣直單位機構改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會隸屬關系也還存在不確定因素,。
九是工會經費收繳,、資產管理和工會經費審計審查。全縣共組建經審組織257家,，有經審委員703人,。全縣基層工會20__年度財務使用管理情況進行了審計，互審應參加210家,，實際參加互審199家,，審計覆蓋率達95%。20__年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預算1029.121萬元;截止10月下旬,，工會經費地稅代收1318.76萬元,，按照《工會資產管理辦法》等相關規(guī)定，嚴格工會資產管理使用和處置,，對經費審計審查和專項審計反饋意見進行嚴肅整改到位,。
一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié),、七一等節(jié)日都對掛鉤戶,、掛鉤村老黨員等對象開展慰問，并結合掛鉤戶實際,，解決了飲水,、產業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實際問題,。協(xié)調幫助解決賀回村基礎設施項目6個資金120萬元,。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓課桌25套,，籃球架一對，自籌資金32萬元完善村委會基礎設施,，動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產業(yè)的基礎上,，結合各小組實際積極發(fā)展特色產業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設補助資金9戶3.6萬元，民房修復加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務,，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評,。20__-20__兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員,。
二是嚴于律己,，提高思想素質建設。強化日常監(jiān)督常態(tài)化,，把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標,，納入績效考核的重要內容，落實到人,，實行統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,。落實機關效能建設要求,，嚴肅值班備勤紀律，抓住元旦,、春節(jié),、中秋、國慶等重要節(jié)點提前召開會議,，重申廉潔,、節(jié)儉,、文明過節(jié)的要求和有關規(guī)定,，加強值班備勤情況的監(jiān)督檢查，進行作風教育和節(jié)后收心教育,。抓好困難職工幫扶等窗口的建設,，教育引導工作人員在崗、在狀態(tài),，著力培養(yǎng)良好的機關工作習慣,，著力提升服務效果和水平，努力打造維權服務品牌,。
三是從嚴落實黨風廉政建設責任制,。按照“實事求是、客觀公正,、激勵關懷,、以誠相待,、隨有隨談、經常及時,、安全文明”的原則,，嚴格開展“誰分管誰談話”工作，截止目前,，共開展廉政談話16次,，確保做到有則改之、無則加勉,，抓早抓小,、紅臉出汗，一級談一級,，層層傳導壓力,。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”工作落實，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”工作貫徹落實情況,，牢固樹立主體意識,，落實全面從嚴治黨主體責任，推進部門預算,、“三公”經費的公開工作,，實現(xiàn)黨務公開全覆蓋，推進了黨內民主建設,，增強組織工作的透明度,，確保黨員的知情權、參與權,，表達權和監(jiān)督權,，實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況,。結合與縣委,、縣政府及其他部門簽訂的責任書，嚴格落實綜治維穩(wěn),、防治艾滋病,、招商引資等重點工作，截止目前,，各項工作均按時按質完成,，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
二,、主要做法和成效
以上工作的主要做法為：
一是加強學習,，強化自身建設。自覺加強工會干部隊伍建設,，干部職工職責明確,，定期召開會議研究和部署工會工作,，定期學習提高干部職工政策理論和業(yè)務水平。
二是主動匯報溝通,，積極爭取支持,。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領導視情況及時向縣委領導匯報,，爭取源頭參與和充分支持,，為有效推進工作推進奠定了基礎。
三是認真回顧,，總結經驗,。結合各項工作開展情況，立足“回頭看”,，回顧總結學習教育聽取意見,、找準問題和經驗開展即知即改和進步規(guī)劃，有力有效推進工作深入開展,。
結合各項基本情況,，成效體現(xiàn)為：
一是工會基礎工作進一步夯實。全力推進工會組建工作,，以新經濟組織,、新社會組織和農民工為重點，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設和農民工入會工作,，實現(xiàn)農民工增長20.5%,。
二是服務發(fā)展能力進一步提升。圍繞“面對面,、心貼心,、實打實服務職工在基層”指導意見，“職工驛站”突出了職工需求導向,，切實提高了工會服務精準化,，增強了工會組織的凝聚力和吸引力
三是服務職工水平進一步提高。著力做實“有困難找工會”的制度機制,，在現(xiàn)有職工服務中心的基礎上,，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化,、社會化、全方位的服務新平臺,。
三,、存在問題及下步打算
綜上所述，還存在以下問題：
(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯,，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,，工作人員不穩(wěn)定,，一些基層工會工作還比較薄弱。
(二)縣級工會人員嚴重不足,、基層工會干部兼職太多,，已不能適應新時期工會工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象,。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,，流動性較大，這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范,，職工的維權工作難以開展,。
下步工作打算：
(一)加強作風建設，樹立工會良好形象,，進一步加強廉政建設,，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,，切實改進工作作風,。
(二)深入實施素質技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃,，廣泛開展職工群眾各類培訓、技能比武和技術創(chuàng)新活動,，使廣大職工特別是農民工技能素質有實質性提升,。
(三)加強指導，促進和幫助基層工會干部提升業(yè)務素質和工作能力,，特別是有關基層工會關心的工會經費管理,，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
(四)完成縣總工會改革工作,。按照省州總工會改革實施方案要求,，結合我縣機構改革工作，盡快完成縣總工會改革措施,。
(五)結合我縣困難職工解困脫困方案和領導小組成員及工作機構的通知,，進一步加快落實工作機構工作方的核實審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務,。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時,，大力推動工會重點工作的突破，統(tǒng)籌兼顧,、促進工會工作全面發(fā)展,。進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經費列入財政預算，加強財務基礎建設，規(guī)范工會資產管理,，依法收,、管、用好工會經費,。進一步健全工會經費審查制度,，加大對工會經費、資產審查監(jiān)督力度等工作,，為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗,。
