總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會領導工作總結篇一

一、政治思想工作

注重政策理論學習,，積極參加某某局工會,、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義,、毛澤東思想,，堅信黨的領導，堅信社會主義,，擁護黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定，旗幟鮮明,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行,，不做出格事，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實,，認真負責，團結同志,，聯(lián)系群眾,，為人正直,，言行端正，能扎扎實實做事,，堂堂正正做人,。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”,，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度,，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高,。

二,、安全生產(chǎn)管理工作

本著“安全第一、預防為主”的方針,，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報,，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓,，撰寫心得體會,。積極配合行政，圍繞中心工作,，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評,，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展,，參加安規(guī)考試,。參加《電力法》、《消防法》,、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳,。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況,。擬定勞動保護用品規(guī)定,，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”,、“關愛生命”,、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則,，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定,。凡涉及職工切身利益的,，充分反映職工呼聲,。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會,，審議局長工作報告,、工會工作報告,、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作,，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策,、人事任免等應該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商,，簽訂集體合同,，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度,。

四,、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益,，豐富職工業(yè)余文化生活

1,、技能競賽開展情況

__年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽,。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際,，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽,。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定,。11月28日參加某某局工會組織的電網(wǎng)調度技能競賽,。

因此，我局工會__年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位,。

2,、關心職工切身利益，做好送溫暖活動,。

對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問,，人均100____，共計慰問金5300____;根據(jù)平時掌握的情況,，對在職員工,、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職____，退休____)補助金額442____;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所,、變電站,、電站、調度室等班組進行春節(jié)慰問,，共計金額272____;

3月慰問變電管理所檢修的員工,。

開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動,。

發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助930____,，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會,，認真聽取反映的問題,，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

發(fā)放員工(含入會的臨時工,、農(nóng)電工)中秋節(jié)補助11340____,。

另外，對員工工傷,、生病住院必看,，對員工及其父母、岳父母去世必望,。及時處理員工住房漏水,，以及辦公房漏水等。

3,、以“創(chuàng)爭”活動為載體,，豐富職工業(yè)余文化生活

開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動的開展,，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》,、《準則》,。

開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動,。

__年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽,。

__年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

__年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風采》,，在某某局主辦的“萬家燈火,、南網(wǎng)情深”答謝酒會上演出。

國慶節(jié)期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn)“豪爵”杯籃球友誼賽,。

通過以上活動的開展,，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力,。

五,、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1,、按照分工對德臥供電所,、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收,。最后八個供電所通過省公司的驗收,。

2、按照分工對發(fā)電,、變電的設備進行安全性評價自查考評,。

3、積極參與五項基礎管理達標工作,，做好某某局,、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作,。積極做好變電站生活設施整治配置工作,。

六、今后努力方向

1,、努力學習鄧小平理論和“____”重要思想,，在__大及__屆五中、六中全會精神指引下,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想,、轉變觀念、與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作,。

2、加強工會組織建設,，加強工會會籍管理,，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作,，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽,、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大維權,、安全生產(chǎn)大督查,、溫暖萬家大幫扶)。

3,、做好法制學習培訓工作,，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識,。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī),，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭,、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質服務的水平,。

以上述職,，請各位領導和代表審議，如有不妥,，請批評指正,。在今后的工作中，我決心與大家一道,，與時俱進,，同心同德，奮力拼搏,，再創(chuàng)工作新佳績,。

謝謝大家!

工會領導工作總結篇二

x年上半年，區(qū)直機關工委以加強黨的執(zhí)政能力建設,、先進性和純潔性教育為主線,，以為民、務實,、清廉為主題,，以改進機關作風、密切黨群關系為抓手,，全面提升機關黨的建設科學化水平,，為加快“金色”發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將上半年各項工作完成情況匯述職下：

1,、堅持抓根本,、強素質，思想政治建設得到加強

始終把建設學習型機關黨組織作為機關黨建的一項戰(zhàn)略任務,，不斷提高黨員干部的思想政治素質,。

一是按照《x區(qū)建設“學習型,、服務型、創(chuàng)新型”黨組織實施方案》的要求,，認真組織區(qū)直機關29個支部以“學習貫徹黨的xx大精神,，當好黨組織書記”為主題的基層黨支部書記專題培訓，切實提升黨支部書記隊伍的政治理論水平,、黨務工作能力,。

二是通過區(qū)直機關二級中心組學習平臺抓好學習黨的“xx大”理論知識及黨風廉政建設和反腐敗警示教育。認真審核了區(qū)直各單位主要負責人個人事項報告,。對區(qū)直機關各單位廉政文化進機關工作進行了督辦,。

三是組織了“中國夢，我的金色夢”主題演講活動,，來自全區(qū)直機關54個單位的33名選手參加本次賽事,。大賽共產(chǎn)生一等獎1名、二等獎2名,、三等獎3名,。

四是開展了“雷鋒精神在機關”志愿者活動，組織400多名機關干部清理維護東湖公園和周邊小區(qū)衛(wèi)生,、主要交通路口文明出行勸導,、義務植樹等活動。在全區(qū)機關倡議為身患癌癥的干部王強募捐,、困難職工送溫暖,、殘障人士和慈善募捐等活動，共募集善款300余萬元,。進一步增強黨組織凝聚力和向心力,。

五是進一步加強機關文化建設。通過開展趣味運動會,、成立機關足球,、籃球、圍棋隊,，開展了系列豐富多彩的文化體育活動,，區(qū)機關籃球隊參加全市政府系統(tǒng)籃球賽，勇奪冠軍,，提高了工委組織的感召力和影響力,。

2、堅持抓基層,、打基礎，組織及隊伍建設扎實推進

著眼于夯實基層基礎,，切實推進機關基層黨組織的工作創(chuàng)新,。

一是不斷創(chuàng)新“三會一課”制度內(nèi)容,、形式和方法，推進機關理論學習的經(jīng)?；椭贫然?0xx年工會主席述職報告20xx年工會主席述職報告,。堅持每月一次的區(qū)直機關二級中心組學習，各支部的周五下午學習,，進一步提高基層黨組織的黨建工作水平,。

二是按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署認真開展“黨員進社區(qū)”,、“我是黨員,，我來幫”活動。要求全體機關區(qū)黨員牢記誓詞,、踐行宗旨,、真情幫扶。讓黨員在集中走訪與聯(lián)系幫扶中佩戴黨徽,，把黨員身份亮出來,，讓群眾來監(jiān)督，同時使群眾在困難時能找到黨員,、依靠黨員,，進一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是發(fā)展了一批新黨員,，為黨組織增加了活力,。七一前夕，我們分集中培訓,、考察,、審批三個步驟，完成了本年度黨員發(fā)展工作,。4名同志被批準加入中共預備黨員,，7名預備黨員按期轉正。

四是開展“黨員”評比活動,。每月各支部推薦一名“黨員”,，上半年評選“三黨員”，全年評比“五黨員”活動,。今年上半年評選出“黨員”32名,，形成了學先進，趕先進的良好氛圍,。

五是對年度先進進行了表彰,。“七一”前夕,，工委對-x年度先進黨支部,，優(yōu)秀黨員,，優(yōu)秀黨務工作者。共評選表彰先進黨支部10個,，優(yōu)秀黨員,、黨務工作者12名。

3,、堅持抓重點,、樹形象，作風建設工作深入開展

加強機關作風建設,，保持黨員干部的作風純潔是機關黨建一個永恒的主題,，必須常抓不懈。上半年,，我們通過考核評價,、民主評議、明察暗訪等多種形式,，對全區(qū)機關作風建設進行了督辦檢查,，促進了機關工作作風大轉變，全區(qū)上下形成了“人人下基層,、事事講效能,、作風大轉變、事業(yè)大發(fā)展”的態(tài)勢,。

一是為嚴格落實中央“八項規(guī)定”,、省委“九項規(guī)定”、“八條禁令”和市委《若干規(guī)定》,，機關工委將省“八條禁令”要求,、監(jiān)督舉報電話警示卡發(fā)給區(qū)直機關每位干部，加強內(nèi)部監(jiān)督,，防微杜漸,、警鐘長鳴。機關電子顯示屏滾動宣傳半個月,，做到了人人皆知,。

二是圍繞省、市“為民務實轉作風,、勤廉辦事樹形象”作風建設活動主題,，結合我區(qū)實際，精心制定了“貼心解難大走訪,，勤廉務實促發(fā)展”作風建設主題活動方案,。收集了重點項目建設、民生問題等11個方面的47項工作任務,，明確工作內(nèi)容,，落實牽頭部門,、責任單位和辦結時限。要求機關各單位,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦均根據(jù)實際制定活動方案，并先后進行了4次督查,，進一步促進了活動的深入開展,。

三是配合區(qū)紀委對全區(qū)各級各部門落實中央“八項規(guī)定”、省“八條禁令”情況先后進行過7次地毯式的明查暗訪,，對部分餐飲,、酒店、娛樂場所進行了隨機抽查和調查走訪,，及時通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)、區(qū)機關電子顯示屏上公布;今年來,，已有8人受到通報批評,、扣發(fā)獎金、寫書面檢討和誡勉談話處理,，區(qū)政務中心等10個單位被通報批評和責令整改,，6名臨聘人員被辭退;促使各單位加強了內(nèi)部管理，全區(qū)干部作風得到明顯好轉,。今年三月工委被評為全省作風建設主題活動先進單位,。

4、堅持抓中心,、促發(fā)展,，服務大局成效明顯

創(chuàng)建服務型機關，是加快打造發(fā)展升級版的需要,。我們把服務發(fā)展,、促進發(fā)展作為機關工委工作的主要目標20xx年工會主席述職報告工作報告。在確定思路,、部署工作,、推進落實上真正做到了區(qū)委區(qū)政府有號召、工委就有行動;區(qū)委區(qū)政府有要求,、工委就有落實,。

一是全身心投入創(chuàng)新社會管理和文明創(chuàng)建工作中在“貼心解難大走訪”、文明城市創(chuàng)建,、迎創(chuàng)衛(wèi)復檢,、“黨員進社區(qū)”等工作中，我們在做好本單位對口聯(lián)系社區(qū)(村)各項工作的同時,，組織人員開展了對區(qū)直部門下全區(qū)34個社區(qū)的工作督查,。查區(qū)機關干部到位和工作落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出了整改意見并督促落實。今年共開展相關督查8次,，并在區(qū)電子顯示屏進行了滾動公布,，確保了各項中心工作圓滿的完成。

二是積極參與經(jīng)濟建設和項目建設中,。上半年我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署,，組織全體機關干部參與了新塘路、億都.鉑金時代,、喜盈門項目建設開工典禮和“穿越,、快樂田園大沖關”等活動，充分體現(xiàn)了干部激情參與“項目建設年”的風采,。

工會領導工作總結篇三

今年以來,，在局領導的正確領導下，在部門領導的精心指導和熱心幫助下,，經(jīng)過自己刻苦努力,，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得了比較好的成績?，F(xiàn)將200x年工作總結如下：

一,、勤奮學習，掌握更多的政治,、業(yè)務以及與業(yè)務有關的科學理論知識,，是做好各項工作的基礎。一年來,，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動,，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容,，充實自己的思想,，提升認知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上,。在學習黨的方針政策和理論知識過程中,，始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力,。自覺學習了《國防法》,、《國防交通條例》、新《工會法》,、計算機應用,、交通建設管理等內(nèi)容。積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉干部培訓班,，省交通行業(yè)勞動安全評價員培訓班,，市人事局舉辦的計算機培訓班，均取得了優(yōu)異的成績,，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學員,。能按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，全年寫學習筆記10余篇,，近3萬字,。通過學習培訓，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務理論知識,，熟悉了交通行業(yè)建設的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路,，為實際工作提供了理論依據(jù),。

二、愛崗敬業(yè),，培育強烈的事業(yè)心和主人翁責任感,，是做好各項工作的前提。從部隊轉入局工作一年多來,，先后在戰(zhàn)備,、工會兩個部門工作，工作相對較為清苦,，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距,。但自己能夠調整心態(tài)，轉變觀念,，很快地適應了工作環(huán)境,，做到干一行愛一行，把工作作為事業(yè)來干,，全身心地投入到工作中,。能積極協(xié)助部門領導開展工作，對上級交給的工作任務,，能夠不折不扣地加以落實,，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會主席培訓,、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動,，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團體第

一,、個人第二的好成績,。平時工作踏實、肯干，較好地完成日常事務性工作,。工作中,，不怕苦，不怕累,，能夠結合工作實際,，拓展思路，勇于探索,，適時為領導提供工作信息,，當好發(fā)揮參謀、助手,，得到了領導的肯定,。

三、遵章守紀,，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風和法規(guī)意識,，是做好各項工作的基本保證。能夠把部隊好的作風帶到自己的工作中,，不遲到,，不早退，按規(guī)定落實請銷假制度,，組織觀念,、紀律觀念和法規(guī)意識強。工作中,，能嚴格按照規(guī)章制度辦事,，組織紀律、財經(jīng)紀律執(zhí)行比較好,，一年多來,，從未有過違紀現(xiàn)象的發(fā)生。平時注重工作作風的養(yǎng)成,，能夠保持良好的工作環(huán)境,，在機關文明創(chuàng)建檢查中，各種臺帳,、辦公設備,、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領導的好評,。

新的一年即將開始,，在200x年工作中，我將更加努力學習,，扎實工作,，積極主動地協(xié)助部門領導開展工作,，力爭把工作做得更有活力、更有成效,，為交通的工運事業(yè)貢獻自己應有的力量,。

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工作總結簡介：

工作總結報告當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結?？偨Y的寫作過程,，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識，從而得出科學的結論,，以便改正缺點,，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。它還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取,、借鑒,，從而推動實際工作的順利開展。

書寫工作總結要用第一人稱,。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述,、議論為主,，說明為輔，可以夾敘夾議說,?？偨Y要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題,，都不需要面面俱到。另一方面,，對主要矛盾進行深入細致的分析,，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做,，效果如何,，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質是什么，教訓是什么,。這樣的總結,，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識,。

主要內(nèi)容

工作總結的內(nèi)容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱、工作性質,、基本建制,、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢,、有關政策,、指導思想等。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法,、措施，收到了什么效果等,，這些都是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

經(jīng)驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析,，總結經(jīng)驗,，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識,。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績,，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體,，但一般不能少了這些計劃。

工會領導工作總結篇四

在今年的工作當中,，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下,，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行科學發(fā)展觀,，盡心竭力履行職責,，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務,，現(xiàn)將全年來的具體工作情況匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高自身素質,。

1,、按照建設學習型機關的要求，不斷加強政治學習和業(yè)務學習,。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神,，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強方面的學習,，提升自己的業(yè)務素質,，豐富了自己的理論知識，開闊了視野,，深刻領會到了轉型發(fā)展,、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義,。

2,、加強先進模范人物事跡的學習

自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,，今年著重學習了先進事跡,，他們舍己為民，立黨為公,，無私奉獻,，執(zhí)政為民的精神，時時震撼著自己的心靈,，使自己牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。

二、盡職盡責,，認真抓好分管工作,。

1,、工會工作在常規(guī)工作基礎上，今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構建和諧勞動關系活動,，做到五個加強,，促進五個保障。即：加強制度建設,，保障職代會依法行使職權,；加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通,；加強代表素質建設,，保障職代會參政議政能力；加強提案落實工作,，保障提案見到實效,；加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)督,。發(fā)揮了工會組織在建設和諧社會的作用,。

2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設,，主要有等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村,，目前，部分村的工程已經(jīng)建設完工,。

3,、抗旱服務隊工作步入規(guī)范化軌道，各項業(yè)務正常展開,，全年銷售管材150噸,，完成產(chǎn)值300萬元，在新的一年里會有一個新發(fā)展,。

4,、機關辦公室工作。

按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設學習型機關及紀律作風整頓的要求,，結合我局實際,，進行了機關作風整頓和業(yè)務培訓，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,，每個股室都制訂整改措施,，機關每個人都寫了心得體會和工作打算，機關風氣有了顯著變化,，干部作風有了明顯轉變,。

（1）嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查,，全年查崗40余次,，嚴格管理,，嚴格督查，確保機關人員按時到崗,，保證機關正常運行,。

（2）繼續(xù)堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來,，提升辦事效率,，提高服務質量，得到辦事群眾肯定,。

（3）堅持周一學習制度,，把政治學習和業(yè)務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次,，由各股股長對中央1號文件,、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質和業(yè)務水平有了明顯提高,。

（4）做到后勤保障,，保證水電費按時上交，機關正常進行,，機關環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階,。

三、強化廉政勤政意識,，提高防腐防變能力,。

積極參加政治業(yè)務學習，始終把搞好黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事,，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘,，保障平和健康心態(tài),，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力,。

回顧一年來,，自己雖然做了一些工作,，但仍深知自己還有許多地方不盡人意,，離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)新工作思路,，銳意進取，扎實工作,，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗,。

工會領導工作總結篇五

20xx年是公司實現(xiàn)三年翻番的xx年,，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團的極為關鍵一年,。公司工會半年緊緊圍繞公司安全,、生產(chǎn)、銷售,、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營目標開展相應工作,，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法,、深化民主監(jiān)督,、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績?，F(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：

一,、尋找工作新思路、讓成績節(jié)節(jié)攀升,。

20xx年初,，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內(nèi)部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn),。工會面對公司新形勢,，尋找工會工作新思路，讓成績穩(wěn)步提高,。

第一,，一月份公司工會進一步抓實工作基礎，做到企業(yè)改制到哪里,，工會組織就建到哪里,。根據(jù)行政崗位人員調整后，經(jīng)實際人員考察,、篩選,、領導審核，將機關,、南礦,、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關,、南礦,、運銷、將二四個基層工會,，突破委員任用界限,，突破部門級別，完善公司工會的組織架構,，由27名各級領導干部,、員工組成,，奠定工會工作的人力條件。

第二,，發(fā)揮干部自身能力,，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓,。進一步發(fā)揮工會作用,，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書,，一改以往“一抓一動,、不抓不動”的工作態(tài)度，激發(fā)工作人員開動腦筋,、鉆研新方法,，通過半年實踐，各基層工會獨立性顯著增強,，脫離依靠式工作模式,。

第三，基層連接你我,，凝聚員工力量,。從“上傳下達”命令式轉變角度，加強與廣大員工聯(lián)系,，發(fā)揚企業(yè)民主,，13年實行“總經(jīng)理接待日”活動，建立領導員工溝通橋梁,。自年初至五月末截至,，成功開展3次總經(jīng)理接待日活動，共計50余人次參與此項活動,。共計收集安全,、生產(chǎn)、技改,、銷售,、福利、管理等各方面意見,、建議及問題合計：96條,；實際提出的關于生產(chǎn)、福利,、管理等方面已完成建議采納,、整改落實：70條,，充分使領導干部深入基層,，聽取員工心聲,。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務基層要周到,，做到遇事不推諉,、辦事不拖拉，服務企業(yè)要顧大局,，圍繞企業(yè)中心工作,、重點難點問題開展工作。為公司,、個人發(fā)展提供更廣闊空間,，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度,。

第四,、福利眾口難調，供應選擇解難題,。

經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況,，發(fā)放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地,、單身青年多,，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群,，造成公司福利物品采購選擇范圍少,。為保證員工滿意，工會主動加班,、多與多家采購單位洽談,，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問題,，生日禮品蛋糕卷,、讀書卡、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放,；五一福利洗潔用品,、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放,，使以往眾口難調,，從此福利發(fā)放不再難。

工會領導工作總結篇六

本年度,，我承擔的是學校工會主席職務,，我自始至終很重視工會工作，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，情緒飽滿,，布滿熱情,，做到了早到晚歸，勤于思考,，善于研究,，主動出擊，克己奉公,，腳踏實地,，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果,，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗,，相互交流，取長補短,，現(xiàn)將xx年工作總結如下：

一,、堅持學習，努力提高自身素質,，做好學校工會工作計劃,。

勤奮學習，是一個同志提高本領,、作好工作的前提,。俗話說：“活到老，學到老”,，我在各方面一直能嚴格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮,。一年來,，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強的學習緊迫感,，能夠抓緊學習、刻苦學習,，善于學習,、善于重新學習,。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握重要思想并自覺付諸實踐,，努力成為重要思想的堅定實踐者,。

同時,，還主動學習了公文寫作知識,、工會法律、計算機操作,、教育教學等方面的知識,，開闊工作視野，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習,、終身學習,，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用,，增強學習能力,，提高學習實效，爭當學習型教師,。

二,、勤奮工作，認真履行崗位職責,。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情,，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè),、同單位的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作,。

在工會工作方面能堅持原則,，敢說敢當,，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實際問題,，團結同志，協(xié)調聯(lián)系,，進一步改進工作作風,，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務,，保證了工會工作的高效有序運行,。

三,、以身作則,，強化工會職能作用,。

作為學校工會主席,，我很清楚工會組織應具有維權,、建設,、參與和教育四項工作職能,。一年來,，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐重要思想,，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃,，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育,、教學,、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在于工會年度工作總結中,，在這里,，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。

1,、領導重視,，組織健全，經(jīng)費保證,。我校黨政領導對工會工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導,，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動,。學校工會組織健全,，有工會委員人，分工明確,，各負其責,，精誠團結，密切合作,。

2,、為教職工說話辦事，維護他們的合法權益,。在四屆三次教代會上,，共征集到建議意見多條,，多次向學校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工最關心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關心教職工生活,，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問,，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

3,、積極參與學校民主治理和監(jiān)督工作,。目前，學校各種校務公開已成為制度,。工會主席經(jīng)常參加學校領導班子會議,，參與學校重大決策。通過大家的努力,，提高了校務透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4,、開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活,，做好工會工作總結報告,。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會,。組織女教職工慶?！叭恕眿D女節(jié),。

5、協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作,。大力協(xié)助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作,。在元旦聯(lián)歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。

五,、存在不足,。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。

二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會。

三是在工會主席工作上,，個人想得很周全,，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念,，認為主要領導不重視,，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度,，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想,。

工會領導工作總結篇七

在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會,、校黨支部,、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下,，學校工會緊緊圍繞學校中心工作,，服務大局、服務教師,，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針,，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)督的積極性,，為學校的健康發(fā)展做了一定的工作,。

一、加強學習,，促進教職工素質的提高

1.教師是人類靈魂的工程師,，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職,?！皩W高為師，德高為范”是教師工作的指南,。作為一名現(xiàn)代的教師,，除掌握深厚的知識外,，還應該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度,，工會積極配合校黨支部,、行政組織教職工學習，將黨的政策,、方針與教育教學實踐結合起來,，促進全體教職工整體素質不斷提高，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外,，還針對教師的職業(yè)特點安排了不同的學習內(nèi)容,。首先，我們加強政治理論學習,，認真學習黨的三代領導人關于實踐科學發(fā)展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導意見,，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀,、職業(yè)觀,，提高教職工的覺悟。其次,，以師德師風教育為核心,，大力宣傳和學習教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡,，幫助教職工認識自己的崇高使命,，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗,，無私奉獻,。第三，加強法制學習,，組織教職工學習《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關的法律法規(guī),，提高教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教,。

2.工會積極與學校教導處,、教科室、德育處配合,，組織廣大教職工學習教育教學的理論,，學習教育教學的先進思想、案例,，努力提高廣大教職工的業(yè)務能力,。同時,，積極組織各種活動(班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽,、課堂觀察,、法律知識競賽，等等),，以此來提高廣大教職工的業(yè)務素養(yǎng),。

二、求真務實,，堅持教職工參與民主管理制度

1.教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，學校工會始終堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會,，組織代表進行討論修改,，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年,，學校召開了教代會,，進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學校的發(fā)展目標,、改革方向,、管理模式、工作程序有了全面深入了解,，全面調動教職工的積極性,，加強了學校的民主建設。

2.學校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施校務公開，引導廣大教職工參與學校的民主管理和決策,，學校的各項工作,，如黨建、師資培訓,、評優(yōu)評先,、評聘職稱、年度考核、福利,、后勤保障,、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見和建議,，學校工作大家共同參與,，共同完成，既提高工作的透明度和效率,，又大大增加教職工的工作主動性和積極性,。

三、情暖人心,，積極開展送溫暖活動

1.關注青年教師的成長,，青年教師進學校，為學校增添了新的活力,，但是由于年紀輕,，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師能迅速成長起來,，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況,，給予他們溫暖的關懷,，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅，結成對子,。有師傅經(jīng)常性地進行教育教學的指導,，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安,、耐性能力差等不良情緒,，逐步成長為合格教師。

2.與兄弟學校結對,，開展聯(lián)誼活動。本年度,，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動,，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學校的情況,，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的教師交流,，又可以學習他校教師的成功做法或經(jīng)驗，既可以放松自己的身心,，又可調節(jié)自己的教育教學,。沭陽北丁集學校是我校的結對聯(lián)誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動,，我校派出了骨干教師去他們學校指導開展特色教育活動,，同時也送去了深深的情誼,，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。

3.繼續(xù)開展好愛生行動,。學校工會在校黨支部,、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發(fā)動獻愛心,、關注身邊的貧困學生,，廣大教職工非常踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生,。同時,，學校還對學困生、貧困生,、品困生進行摸底排隊,，廣大教師積極認領，注意從細微處入手,，勤談心,，勤家訪，對學生給予關心愛護,，真正發(fā)揮了德育導師作用,。

4.關心教職工的困難。本年度,，學校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險,、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問,，除了組織人員去醫(yī)院探望外,，還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重,，把溫暖送到困難教職工心里,。

5.關心教師的生活。教師過生日,，工會都會送上一個蛋糕,、一條短信、一個祝福,，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部,、行政、工會對教職工的情意,，把廣大教職工的心緊緊連在一起,，增強了凝聚力。

四、積極開展各項活動,，豐富教職工的生活

1.我們按市教育工會的統(tǒng)一要求,，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組織百名教師訪千家活動,。今年九月,，學校統(tǒng)一組織全校教師人人參與，對一年級新生進行了一次全面家訪,，做到了一個不漏,，在社會上引起了較好的反響。

2.“三八”婦女節(jié)期間,，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動,。

3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。

4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動,。

5.暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動,。

6.十月份組織舉辦“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動。

7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動,。

8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區(qū)級骨干教師體檢,。

9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。

10.十二月份組織開展“梅花五力,、感動有你”年度優(yōu)秀教師評選活動,。

11.聯(lián)手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

20__年即將過去,，在新的一年里,，我們決心更好地發(fā)揮工會的作用，為學校的健康,、和諧發(fā)展作出更大的貢獻,。

工會領導工作總結篇八

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下,，以黨的xx屆6中全會精神和重要思想為指導,，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會20xx工作總結如下：

一,、維護職工合法權益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領導、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作報告,，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理，件件有落實,。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》,、工會法,、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復修改,，對職工聘用與培訓，勞動報酬,，工作時間,，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

二,、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實工作，精心準備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1,、黨政領導班子重視,，黨政工齊抓，成績突出,，建家工作面貌一新,。2、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好。3,、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作，成績突出,。特別是新一屆班子,。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好,。7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三,、關注弱勢群體,，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1。構建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術,，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2,。搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時，院黨政領導,、院工會以及相關職能處室都會主動關心,、主動探視慰問。

四,、維護職工的精神文化合法權益,，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學,、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1。今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2,。在“三,、八”期間，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動,。

3,。組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

4,。積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動,。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向，趕有目標,，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應,，收到了良好的效果,。

5。成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié),。

五、加強工會干部培訓,，做好下半年工作計劃,，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平,。

六,、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響，組合健身器材,，跑步機,，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

工會領導工作總結篇九

20__年是公司實現(xiàn)三年翻番的__年,，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司“十二五”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團的極為關鍵一年,。公司工會半年緊緊圍繞公司安全,、生產(chǎn)、銷售,、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營目標開展相應工作,，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法,、深化民主監(jiān)督,、良好完成上半年工作,，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績。現(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：

一,、尋找工作新思路,、讓成績節(jié)節(jié)攀升。

20__年初,，面對公司實施項目公司的總體部署,，給公司內(nèi)部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會面對公司新形勢,，尋找工會工作新思路,，讓成績穩(wěn)步提高。

第一,，一月份公司工會進一步抓實工作基礎,，做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就建到哪里,。根據(jù)行政崗位人員調整后,，經(jīng)實際人員考察、篩選,、領導審核,，將機關、南礦,、運銷三個基層工會,、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關、南礦,、運銷,、將二四個基層工會，突破委員任用界限,，突破部門級別,，完善公司工會的組織架構，由27名各級領導干部,、員工組成,，奠定工會工作的人力條件。

第二,，發(fā)揮干部自身能力,，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓,。進一步發(fā)揮工會作用,，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書，一改以往“一抓一動,、不抓不動”的工作態(tài)度,，激發(fā)工作人員開動腦筋、鉆研新方法,，通過半年實踐,，各基層工會獨立性顯著增強，脫離依靠式工作模式,。

第三,，基層連接你我，凝聚員工力量,。從“上傳下達”命令式轉變角度,，加強與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚企業(yè)民主,，13年實行“總經(jīng)理接待日”活動,，建立領導員工溝通橋梁。自年初至五月末截至,，成功開展3次總經(jīng)理接待日活動，共計50余人次參與此項活動,。共計收集安全,、生產(chǎn)、技改,、銷售,、福利、管理等各方面意見,、建議及問題合計：96條;實際提出的關于生產(chǎn),、福利、管理等方面已完成建議采納,、整改落實：70條,，充分使領導干部深入基層，聽取員工心聲,。按照“員工事情無小事”原則開展工作,，服務基層要周到，做到遇事不推諉,、辦事不拖拉,，服務企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作,、重點難點問題開展工作,。為公司、個人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量,，提高員工工作生活滿意度,。

第四、福利眾口難調,，供應選擇解難題,。

經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況，發(fā)放福利物品較為單一,。實際公司員工來自全國各地,、單身青年多，針對此類人群,，家庭生活用品福利不太適合此類人群,，造成公司福利物品采購選擇范圍少。為保證員工滿意,，工會主動加班,、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇,，充分體現(xiàn)福利問題,，生日禮品蛋糕卷、讀書卡,、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放;五一福利洗潔用品,、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放,，使以往眾口難調,，從此福利發(fā)放不再難。

工會領導工作總結篇十

兩年來,，自我能夠認真學習“三個代表”的重要思想,，以“三個代表”的重要思想和中國工會十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革,，建設一支高素質職工隊伍為目標,；在公司工會副主席的崗位上，認真協(xié)助公司工會主席工作,。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標,，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標,。

回顧兩年來的工會工作,，我重點抓了以下幾個方面的工作。

為了進一步加強工會的自身建設,，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應有作用,，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。年初,，按照黨委,，認真組織開展了“如何正確認識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感,、危機感,，增強職責意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟相適應問題和如何使建立禮貌行業(yè),，加強行風建設與企業(yè)實現(xiàn)‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論,。透過學習和討論，各級工會組織和廣大會員充分認識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性,；認識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感,，產(chǎn)生了危機感；思想觀念有更新,，職責心,、使命感和群眾觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學習宣傳貫徹落實關于“三個代表”的重要論述,，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學習宣傳和貫徹落實關于“三個代表”重要論述的熱潮,，并用心組織全體會員認真學習，以此推動工會工作再上新臺階,，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展,。在學習中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領會“三個代表”重要論述的科學內(nèi)涵和精神實質及對工會工作的重要指導好處,。把學習“三個代表”的重要論述同關于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結合；同學習鄧小平理論相結合,；同當前國內(nèi)外工會形勢相結合及同我公司全年的重點工作相結合,。

透過學習廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革,，發(fā)展,，持續(xù)穩(wěn)定大局中的重要作用有了進一步的認識，感到工人階級是先進生產(chǎn)力的代表,，是建設中國特色社會主義的主力軍,。具體體此刻企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀,，價值觀,，愛崗敬業(yè)，把自我的本職工作做好,，為公司創(chuàng)一流工作做出自

今年還在國家政策,、法規(guī)、勞動保護法規(guī)方面加強學習和研究，并透過職工代表提案,、合理化推薦,、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡員等形式和重點在勞動關系,、職工權益,、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和推薦經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策帶給依據(jù)或參考,。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用,。

兩年來，還用心組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓班,，透過分期分批的培訓,，大家一致反映，開闊了視野,，明確了方向,，增強了信心，進一步干好工會工作心里有了底數(shù),。

安全生產(chǎn)是重中之重,。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用,，配合行政在安全生產(chǎn)上做到了“四有”,、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導,、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管,，并有明確的職責和考核制,，然后在年初的職代會上分別簽定了職責狀。②有一套完整科學的安全管理制度,，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論透過,，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產(chǎn)實施措施,，普遍開展安全生產(chǎn)評價活動,；始終堅持各級的季、月,、周安全活動分析和學習活動,；狠反習慣性違章，加強危險點的控制,。④有一支以班組長,、專工,、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作,，愛崗敬業(yè),。“五到位”：是①全員的職工安全教育,、培訓到位,；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位,；③安全生產(chǎn)上的現(xiàn)代化管理設備配置到位,；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位,。目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)省,、市“安康杯”競賽領導小組推薦,，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。

兩年來,，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位,。今年在密切配合行政抓好安全生產(chǎn)工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例,，進一步強化,，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，構成了以公司工會主席,，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡,，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產(chǎn)會議上,，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產(chǎn)包保職責狀”,，職責狀中任務明確，職責清楚,，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產(chǎn)工作與公司安全工作相結合,，為進一步落實各項安全生產(chǎn)任務奠定了堅實的基礎,。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道,，對各生產(chǎn)單位的安全工器具,，然后現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備,，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查,。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理,。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位,，從而保障了生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全,。四是嚴格按“安全生產(chǎn)包保職責狀”檢查考核各基層單位安全生產(chǎn)，加大力度獎罰從重,。由于公司以三級職責制為基礎的安全生產(chǎn)組織保證體系,，安全監(jiān)督網(wǎng)絡體系健全，職責明確,，工作到位,，目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

在工會基層組織整頓年的工作中,，按照省,、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導,，明確重點講求實效,。本著哪里有職工，哪里就務必建立工會組織的原則,，然后重點對多經(jīng)系統(tǒng),，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調查,，做到了一戶不丟,，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會組織基本狀況的基礎上,，針對存在的問題,，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作,。至今年6月份止,，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司,、橋局金屯電器開關廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建到達驗收標準,。

我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則,，透過整建工作進一步帶動了工會建家,，民主管理，勞動競賽,，文體活動等項工作的深入開展,。

今年根據(jù)市、省公司關于廠務公開工作部署,，然后扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作,，在認真實施的基礎上,，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了等6項制度,，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化,、程序化、制度化,。

今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點,，難點問題，公開解決矛盾點的全過程,，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行,。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型,，更加成為職工關心的大事,。然后因此公司從分配方案的制定、排序,、房源,、售價等真正做到公開、公平,、公正,，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解,，使分房工作平穩(wěn)進行,，廣大職工十分滿意。上半年,，我用心組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”,，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”,，及“雙向選取競爭上崗實施細則”等等職工關心,，擔心，不放心的大事進行了討論,，透過后實施,。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障,。

四,、堅持以保安全，增效益為目的,，然后深入開展“十五”期間技術創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會*年群眾經(jīng)濟技術工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程實施方案,，提出了以降低線損,，增加電費回收創(chuàng)效益為中心,，以保人身，保設備為重點開展合理化推薦活動,。全公司職工要用心圍繞降損,，增收和如何解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，難題獻計獻策,。在具體實施中,，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作,。一是廣泛宣傳深入發(fā)動,，把七月份定為合理化推薦活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面,，增強職工立足本職,，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級職責制的目標管理,。工會要求基層工會和工會小組,，能針對生產(chǎn)經(jīng)營實際提出有價值的合理化推薦和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟利益掛鉤,，及時表彰獎勵,，以此推動活動的健康，深入開展,，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元,。

工會領導工作總結篇十一

學校工會組織在黨支部、校長室的領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量,，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：

一,、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”,、?“注重禮儀,，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質,，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小,，熱愛學生,，勤勉務實地工作。與時俱進,，開展讀書活動,，努力學習新理論、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二,、加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設,，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念。

三,、積極推進學校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

四,、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布,。

后備干部的推薦,、黨員轉正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務,、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理,。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員,，對學校所有的收費項目,、票據(jù)、收入,、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五,、開展“創(chuàng),、樹”活動，樹時代教師形象,，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結彩,。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六,、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康,。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結婚,，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質,，陶冶情操，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎,。我校工會在黨支部、校長室的領導下,，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面,。

工會領導工作總結篇十二

在本學年，我繼續(xù)擔任x中學工會主席的職務,，分管學校工會,、紀檢和德育工作。一年來,，在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領導下,，通過開展"科學發(fā)展觀"的學習實踐，x中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展,，以人為本為核心的工會建設新要求,，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定,。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意,，領導肯定的成績。

根據(jù)上級要求,，現(xiàn)在,，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報,，請予以審議,。

一、主要成績

1,、加強工會組織建設,，促工會職能的有效發(fā)揮。通過民主選舉產(chǎn)生了x中學工會委員會男,、女工會委員和宣傳委員,，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度,。通過定期召開政治,、業(yè)務學習會議，不斷提高工會委員參政,、議政的學識水平和管理能力,，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用,。

2,、強化學校校務公開，促民主管理的推進,。積極行使工會監(jiān)督職能,，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理,，進行民主監(jiān)督及時出榜公布,，增強了學校管理的透明度。

3,、認真組織每年一次的教代會,，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案,，聽取教師的意見和建議,，對老師們的提案,，學校行政認真討論，給予答復,，并限期落實,，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感,。

4,、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記,。在全體教職工的共同努力下,，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會,。

5,、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚,。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會,、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友,、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解,，增進友情,，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力,。

6,、積極配合領導班子為群眾辦實事,，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險,、食堂工作、健康檢查,、獨生子女補助費等福利費用,。定期慰問老教師,、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師,。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師,、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶,。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習,、工作,、活動的環(huán)境。

7,、狠抓德育工作,，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”,、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展,，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平,，鞏固學校德育教育成效,。

8、除學校行政工作外,，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作,，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重,，但仍能以踏實,、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績,。

二,、存在的主要問題

以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導,，離不開曾校長的正確領導,，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到,，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員,，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質,，因此本著批評與自我批評的原則,，我結合自身實際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：

1,、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)的情況出現(xiàn),。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，更談不上從理論上去認識、去探討,。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性,，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務,。

2,、是理論聯(lián)系自己的思想少,。在思想上認為自己世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢,。在工作上,，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強,，對自己工作標準要求不高,。

3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入,，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通,。

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致,。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難,、切實了解相關工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查,。

三,、整改措施

1、加強理論學習的自覺性,，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質和黨性修養(yǎng),。牢固樹立共產(chǎn)主義理想,，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權,，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益,，保持清正廉潔,，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作,。

2,、深入基層、深入群眾,，合理安排工作,，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議,，堅持從群眾中來,，到群眾中去的領導方法。在具體工作中,，要尊重實際,，多向一線教師征求意見,，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作,。

3,、從學校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益,，認真參與領導班子重大問題的決策,，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作,，把目標督查工作做得更好,。

四、今后努力方向

作為一名學校工會干部,，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”,，即政治組織觀念，群眾利益觀念,，政策法規(guī)觀念,，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點,、方法,，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展,，干事業(yè),，立足本職工作，可能滿足群眾意愿,。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急,，想群眾之所想,，切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢,，有不當之處請各位領導指正,。

工會領導工作總結篇十三

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權到位、服務有力,、作用明顯,，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家,、評家、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后,，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。

第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權、參與權,、評議權,、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質，業(yè)務能力,。

第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內(nèi)涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武,、技術攻關,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設的需要,。為此,，應以擴大參與面、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程,。

第三，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。

工會領導工作總結篇十四

自x年x月根據(jù)學校工作安排，擔任學校工會副主席工作以來,，在學校領導關懷和全體教職工以及廣大退休教師的大力支持下,，在新的崗位上深入學習，不斷探索,，努力尋求更有利于學校發(fā)展,，關心職工生活，有利教職工健康,，促進老教協(xié)工作開展思路與工作方法?，F(xiàn)將本學年學習和工作總結如下：

一、加強理論學習,，在工會工作崗位上,，全身心投入為退休老教師和在職教職工服務：

通過學習充分認識到，工會工作重要性,，學校工會工作是學校整體工作的一個重要部分,，要做好工會工作必須以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“圍繞中心,，服務大局,，服務全體教職工”的工作思路，在學校黨總支的領導下,，圍繞周靖合校長提出“和諧家園,、學術殿堂、精神特區(qū),、陽光工程”,，努力積極開展工作，充分發(fā)揮工會組織的職能紐帶作用,，限度地服務于教職工,，服務于學校改革發(fā)展的需要,。不斷關注學校中心工作，努力使工會工作重心緊緊圍繞學校整體工作而開展,，盡力量為全體教職工服務,。

二、依據(jù)學校整體工作思路,，統(tǒng)一領導，認真做好工會工作

1,、進一步完善工會相關規(guī)章制度,。

自擔任工會工作，進一步建立完善離退休教師的相關材料整理規(guī)

黨制度,，建立了會議記錄和活動記錄制度,，規(guī)范了工會的檔案管理，在原有制度基礎上,，更進一步規(guī)范了各項工作,，為更好地開展老教協(xié)工作，重新確定了退休教師活動小組,，任命了小組負責召集人,。即有利于開展工作又方便了退休教師。

2,、關心退休老教師生活,，傳遞學校關懷。

①依照學校相關規(guī)定為逢五,、逢十的教師過生日,。一年里到位老教師家中祝壽，為他們送去學校領導和教職工的關懷祝福和生日蛋糕,，共享美好生活,。

②組織三位教師去平谷療養(yǎng)。

③重陽節(jié)期間組織退休教師到農(nóng)村體驗豐收喜悅,。

校長親自掛帥,，x名老教師和相關工作人員到張坊大峪溝領略大自然美好風光，采摘磨盤柿,，共享豐收快樂,。即體現(xiàn)了整體的和諧，又得到了身體鍛煉,。

④組織召開三次組長會和一次全體退休人員座談會,。

為退休教師匯報學校整體工作思路和學校發(fā)展方向，廣泛征求老教師意見,，為創(chuàng)進校輝煌共同奮斗,。

3,、積極開展學會工作體育活動。

①為推進全民健身運動發(fā)展,，提高教師身體素質,，在學校領導的大力支持下，積極組織全體教職工健身操訓練,，在廣大職工積極參與與普及的基礎上選拔推出學校代表隊參加教委組織的比賽,，并榮獲大賽一等獎。優(yōu)異成績的取得既有參賽選手的艱辛又有各級領導的大力支持,。

②x年底組織了全體教職工的趣味運動會和冬季越野比賽,，在活動中廣大教職工爭先恐后，體現(xiàn)出進校向上的精神,，更充滿進校的和諧氛圍,。各項活動都達到了預期目的，為廣大教職工的良好身體素質奠定了基礎,，起到了為學校中心工作開展的保駕護航作用,。

③組織學校男女隊的乒乓球比賽。取得男子團片賽第一,，男子單打第五,，解英利書記在教委干部組單打獲第一的好成績。

4,、關心群眾生活,，共創(chuàng)和諧家園。

①x年初在學校領導的關懷和領導下,，請來了北京x醫(yī)院的大夫為全體教職工進行體檢,，做到每位教師的身體情況都心中有數(shù)，為更好地開展工作打好基礎,。

②積極配合辦公室開好每月過生日在職教職工座談會,，并為他們送去誠摯的生日祝福。

③為了人人過好祥和春節(jié),，代表學校領導和全體教職工,，向四位生活較困難職工送去困難補助。充分體現(xiàn)進校大家庭的團結,、關愛與和諧,。

④六一兒童節(jié)向未滿xx周歲以下兒童獻上一份節(jié)日禮物，祝愿他們健康成長,，成為社會棟梁之材,。

⑤一年來看望生病和有困難教職工十一人次，傳遞學校領導關心和全體教職工的問候,。通過工會組織展現(xiàn)團結的集體精神,。

5,、通過不懈的工作努力，經(jīng)過區(qū)教育工會檢查驗收,，獲區(qū)級先進工會,，并通過老教協(xié)工作驗收。

三,、通過前段的努力,，取得了一些成績，也積累了一定經(jīng)驗,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)做到四個堅持：堅持工會工作的正確指導思想，堅持全心全意為教職工服務的宗旨,，堅持圍繞學校中心工作的方針,，堅持做好在職和退休教師的階段性重點工作,，繼承和發(fā)揚我校工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，做好今后的工作各項工作。

工會領導工作總結篇十五

在學校黨支部的領導下,，在行政領導的大力支持下,，在各部門的鼎立協(xié)助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神,，實現(xiàn)“168”奮斗目標,，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導,，以表達和維護教職工利益為重點,，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力,，為全面實施,、著力打造、構建和諧校園,，廣泛組織職工,，深入動員職工，真心依靠職工,，熱誠服務職工,，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,。

一、切實加強維護職工合法權益的工作,，使維護工作聲音更響一些,，力度更大一些,，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提,，是工會的生命線,。如果不為職工維權，不代表職工利益,，那么工會就很難說有多大的意義,。

1、推動和諧校園,，建立穩(wěn)定的勞動關系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系為著力點，進一步實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好職工的切身利益，保護好,、引導好,、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,，完善維護機制著眼,，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件,，化解矛盾,，協(xié)調好不同群體的利益關系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定,。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑,。

3月份我們從師德建設、辦公室建設,、陣地建設,、學習建設、民主建設,、生活建設方面起草了50條較為細微地要求,，進行考核。通過自評,、測評,，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家,、安全之家,、溫馨之家、文明之家、勤儉之家,。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書,。6月份各工會小組組長組織進行自評打分,，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。

2,、為職工辦實事,、辦難事、辦好事,。

服務職工是工會職責所在,，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心,、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作,。對教師本人住院,、長期休假及直系親屬有病住院、死亡,、車禍,、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助,。

二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付,。

三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍,，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用,。