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行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇一

2019年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持優(yōu)良的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，主動、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

2,、文件管理工作：2019年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將主動協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇二

過去的一年里，在公司領導和同事們的關心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結協(xié)作,、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手,、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調的職能作用,，通過全體成員的不懈努力,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務,、為部門服務,、為員工服務。提供優(yōu)質高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風,，牢固樹立服務意識,，全心做好服務,。行政前臺,，事情多,，任務重，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待、來電記錄,、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞,，用心細心，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影。可以說,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購,、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用,，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

(二)細心做好印章,、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內容的審核把關,，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位,，以嚴謹、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關,。

(三)精心組織協(xié)調，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調,、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作,，預先了解活動規(guī)格、參與人數(shù),、活動通知、現(xiàn)場服務,、用餐安排、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協(xié)調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件、預訂簽約場地,、簽約展板、內外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,。回顧辦公室一年的工作,，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率,。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

2019年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領,、服務和保障能力，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通，做好領導的助手,。準確理解公司領導意圖,，做好上情下達,、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導,，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手,。

(二)強化主動意識,，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識,，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因此，對待各項工作要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務,。

(三)響應節(jié)能減排,，做好日常管理,。積極響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召,。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用,，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則,，分清輕重緩急，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出，加強管理,、保證質量、節(jié)省開支,、降低成本。在辦公用品的申領方面,，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇三

時間如梭，不知不覺20__即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已一年有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結如下：

第一部分：工作總結工作內容

一、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等,。

二、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算,、車輛管理、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案。在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：20__工作計劃

加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導;加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實;新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn),，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20__年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!

企業(yè)行政辦公室工作總結及工作計劃(三)

一晃眼又是一年過去了，而我也在公司呆了兩年多了,。和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的了解,。面對一個新公司,，新的領導和同事,，開始的那種不適感已經慢慢消退。面對新的工作,，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應公司的工作氛圍,，做事原則，辦事方針等,。

對于工作,，首先要有責任心,，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成,，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任,，要勇于承擔,，想辦法補救和解決它們才是最根本的,，平時也要時常總結經驗和教訓,，以便以后更好地工作。

其次,，對于總結的本職工作要自動自發(fā),，敬業(yè)勤力,。自己內心要清楚，工作不是要你做,，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動,，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次,，要尊敬領導和同事,，忠于公司，聞道有先后,，術業(yè)有專攻,，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量,，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前;無論何時何地，既然自己在這個公司工作,，就要忠于公司,，做一個忠誠的人。

我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范,、誠信,、和進取,，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向。那么,，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守,，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終,，規(guī)范完整;而誠信，則更是做人的一種品質,，人,，要以誠為本,，以信為天。作為個人,，只有擁有誠信的品質，才能和別人的關系更融洽,，才能讓領導放心我們去做公司的事情;公司在不斷進取尋求發(fā)展，我們也要有時刻進取的精神,，努力學習別人的長處，減少自己的缺點,，遇到事情要勇于開拓而不是躲避,。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺,，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來。

在這里上班的兩年多里,，感受到了領導和同事對自己的關心幫助,，作為行政辦公人員,，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時,，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的,，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己,，盡自己努力做好本職工作,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇四

過去的一年里,，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結協(xié)作、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障,、統(tǒng)籌協(xié)調的職能作用，通過全體成員的不懈努力,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

一,、主要工作情況

1、全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務,、為部門服務,、為員工服務。提供優(yōu)質高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質,，逐步轉變工作作風,，牢固樹立服務意識，全心做好服務,。行政前臺，事情多,，任務重，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待、來電記錄,、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞,，用心細心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購,、申領和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購,、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用,，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。

2,、細心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認真做好公司合同章,、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理,，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內容的審核把關,，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹,、認真、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關。

3,、精心組織協(xié)調，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調,、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù)、活動通知,、現(xiàn)場服務、用餐安排,、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協(xié)調工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件、預訂簽約場地,、簽約展板,、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,。回顧辦公室一年的工作,，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

1,、工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率。

2、工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度,。

3、管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三,、明年的工作計劃

20--年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新,、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準,、嚴要求，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力,，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：

1,、加強溝通,，做好領導的助手,。準確理解公司領導意圖，做好上情下達,、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導,，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手,。

2、強化主動意識,，做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性,，不斷強化主動服務意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因此，對待各項工作要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務,。

3、響應節(jié)能減排,，做好日常管理。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召,。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能,，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦,，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出，加強管理,、保證質量、節(jié)省開支,、

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇五

20--是忙碌而又充實的一年,，從年初制定的各項指標來看,，20--年也是充滿期望充滿變化的一年,。從公司整體角度上分析,，20--年是穩(wěn)健發(fā)展、逐步提升,、共同應對外來金融危機帶來的不良因素的一年，在全球經濟通貨膨脹的不良形勢下我們酷發(fā)人迎難而上,、開拓進取、不斷創(chuàng)新,。回顧行政部一年來的工作,，行政部在趙總,、趙副總的正確領導,、各部門用心配合以及各位同事的支持協(xié)助下，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、執(zhí)行監(jiān)督等工作職能。同時,，在管理過程中出現(xiàn)了一些不足和缺陷，在此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧,，進而為新的一年的開始做好充分的準備，以確保在新的一年里團結互助,、銳意進取,、開拓創(chuàng)新,、和諧發(fā)展，為酷發(fā)可持續(xù)性發(fā)展帶給可靠的保障和支持,。

一,、人事管理方面,。

1、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位;

2、較好完成各直營店及公司員工的入職,、轉正,、離職,、調崗等人事審批工作;

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊;

二,、行政管理工作。

1,、配合市場部,、營運部等部門舉辦各類型活動,。

2、根據(jù)公司發(fā)展,，新招聘員工無座位的狀況，行政部組織安裝新辦公區(qū)的隔斷,、電腦、電話,、網線,，采購辦公用品等,，使員工擁有良好的辦公環(huán)境,，對企業(yè)更加有歸屬感,。

3、20--年6月初組建食堂,，尋找適宜房屋、采購廚具,、食材等原料，為了提高員工食堂的飯菜質量及衛(wèi)生狀況,，行政部加強了對員工食堂的管理,，先后出臺了廚工管理制度及員工就餐守則,。規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律，確保員工能夠吃上新鮮,、可口的飯菜，使員工有飽滿,、充沛的精力投入工作。調整員工用餐時光,，錯開高峰期,，使員工能夠在最快的時光用餐。后由于物價上漲等因素,，食堂一向出現(xiàn)虧損狀況,，已于20--年11月末停辦,。

4、和相關職能機關做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢。

5,、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記,，合理地采購辦公用品。

6,、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則,。

7,、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等，及時,、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三,、基礎制度建設和執(zhí)行。

1,、根據(jù)市場發(fā)展狀況及結合公司相關制度,，制定相應的管理制度,，使各項工作有章可尋，為強化內部管理帶給了制度保證,。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》、內含《著裝規(guī)范》,、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》,、《會議制度》,、《節(jié)約用電,、用水、用紙的規(guī)定》等,，并制定《食堂管理制度》、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，透過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責。

4,、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據(jù)可依。

四,、存在的不足與改善辦法。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助,，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

1,、作為公司的綜合管理部門,，在對部門的管理,、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對各部門員工的工作狀況,、人員紀律的檢查力度還不夠。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、對公司內部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力，抓制度落實不夠,，存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,。

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，20__年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)完善公司制度建設,。

個性是在日常行政管理加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2,、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境。

3,、加強公司各類文件檔案的管理,，強化保密管理工作,。

4、推行網絡,，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進,。

5、配合人資部組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

五、總結

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務。同時包括：建立公司內部溝通機制,、平衡行政費用的預算等。建立內部溝通機制,，促進公司部門之間,、上下級之間的了解與合作,，建立健康、和諧的內部關系,，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低,、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費用上方,，提倡節(jié)約節(jié)能燈健康理念，創(chuàng)造利益化,，使公司進一步減少不必要的浪費支出,。

總而言之，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應有的貢獻,，盡的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階,。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展，酷發(fā)明天會更好!

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇六

學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞,，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口,。一學年來，在學校領導的正確領導下,，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想,、克服困難,、求真務實,、開拓進取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20__—20__學年度的工作任務,，取得了一定的成效,，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下：

一,、做好接待，強化服務意識

作為學校的服務窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習,，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。

辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議,，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌,、耐心,、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師和學生服務，跟外界往來過?程中做好橋梁作用,。

二,、 加強組織協(xié)調能力,，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一,。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全、勤儉高效”的工作原則,，尤其注意活動的細致性、周密性和實效性,，同時更加注意各職能部門和相關處室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學年學校先后承辦了20__年水城縣事業(yè)單位招考和20__年六盤水市市七中高中教師招考,、20__屆市八中初三、高三畢業(yè)典禮,、水城縣班主任培訓,、水城縣20__年語文,、化學等科目的技能大賽等，在此期間,，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調,，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三,、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感,。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責,，敢于負責，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質,。辦公室工作的無規(guī)律性,，經常加班加點，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過宣傳教育、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利,，不辭勞苦,，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展。

1,、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

2,、精心組織安排會場。我校大小會議,、外來考試及部分培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計、照相,、新聞報道等方面,，都做到科學安排,、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開,。

3、做好教職工的考勤登記管理工作,。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條,，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在進行公示,，接受教師的咨詢，耐心說明。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內文件簽閱制,，做好了校內各部門周工作計劃與總結的收集整理匯總,，確保在每周一上午行政會議上人手一份，并在辦公室黑板上對集體性活動作公告,，提醒各位教師不要耽誤要事。

5,、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,，起草或參與起草工作報告,、總結,、計劃等,。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校宣傳欄和校園網等,，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介,，提高學校的社會知名度。

7,、做好“雙創(chuàng)雙建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五好黨支部”,、“三個建設年”和各項監(jiān)督引導工作，認真作好記錄,，收集整理資料,，為學校營造和諧,、健康的學習氛圍。

8,、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄,，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好印章管理工作;做好教職工檔案管理工作,、年度總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中，我們還將在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師培訓服務的能力，為學校健康穩(wěn)定地發(fā)展做出更大的貢獻,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇七

一年來，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，積極參與政務,，認真處理事務，搞好上下服務,，充分發(fā)揮辦公室的橋梁、紐帶作用?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、充分發(fā)揮綜合服務功能

按照領導要求,，及時起草各類總結、計劃,、通知等文字材料,。及時收發(fā)往來公文,，并歸檔立案，做到了科學化,，規(guī)范化。

及時辦理營業(yè)執(zhí)照,、機構代碼證年檢,、土地使用證,、社保登記證年檢工作。

配合財務做好財務審計,、庫存盤點工作。

二,、竭力做好后勤保障工作

首先是器材供應,。為了保證雙向網改造和新建小區(qū)工程用料以及網絡日常維護,，在組織貨源、器材保管,、提付使用等各個環(huán)節(jié)一絲不茍，科學高效,。不論是節(jié)假日還是休息時間，我們做到了隨叫隨到，真正做到了服務到位,、保障有力,。

其次是物業(yè)管理,。供水、供電按時檢修,，保證常態(tài)運行。

三,、做好安全保障工作

首先是車輛安全,。為保證公司生產和公務用車安全,，制定了用車、出車審批制度,，完善了派車流程。我們多次召開會議,，開展安全教育,，要求車輛按時入庫,，禁止違規(guī)駕車、私自出車,。

其次是四防安全,。按照省公司安全大檢查通知要求，出臺了防火方案,，并進行了3次防火安全檢查,，消除了火災隱患。

四,、加強人力資源管理

按時,、足額完成五險一金的繳費,。辦理完成新增4名員工的參保,。完成3名退休員工的前期辦理工作,。

完成了人事分配制度的深化改革。及時進行績效考核,，推動企業(yè)管理,。

存在的問題：一是員工覺悟有待提高,。講條件，不講奉獻,。二是員工技能有待加強。不鉆研業(yè)務,，不善于學習,。

20xx年,，我們要按照公司總體部署，精心組織,，科學安排，加強協(xié)調服務,，推動公司工作再上臺階,。

一,、按照領導安排，會同各部門,，制定科學合理的辦公經費使用計劃，控制行政性支出,。

二,、與各部門一道,，加強對員工隊伍的建設管理。嚴格執(zhí)行紀律考核,，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

三,、加強服務保障功能,。按照領導安排，當好參謀,、做好保障。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇八

在過去的一年里,，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下,，恪盡職守,，真抓實干,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一,、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領導的要求,，較好地完成了“講正氣,、樹新風、構建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料,、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料,。

二,、信息工作,。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色,。一是認真辦好了《汝南教育信息》,。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇,、工作動態(tài)、經驗交流,、安全教育、校長風采等欄目,，擴大了信息容量,，及時反映了我縣教育工作動態(tài),，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性,、指導性和時效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市、縣領導的充分肯定,。全年共編印36期，每期信息都在20條以上,，并積極上報縣委、政府,、宣傳部信息室和主要領導,，被市,、縣內部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”,。二是開辦《汝南教育信息網》。該網站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”,、“教育信息”、“教育大事”,、“教育法規(guī)”,、“教師風采”,、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上,。

三、開展督查工作,。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,，積極開展督辦,、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作,。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。 20xx年年,，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶,。為搞好辦理工作,，實行了股室聯(lián)辦制度,，強化了辦理責任，特別在文字,、格式上嚴格把關，提高了辦理質量,。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領導的好評,。二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動,。如“講正氣、樹新風”活動,、遠程教育工程,、課桌凳更新,、招商引資等工作的督察活動。

四,、規(guī)范內部管理，提高機關工作效率,。一是充實了辦公室工作人員隊伍,，明確了各自的職責,，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實,。二是完善了機關內部管理制度。在考勤,、辦文、辦會,、來客接待,、設備購置,、派車、衛(wèi)生,、安全、文印,、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識,，辦公室人員無論是干部,，還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局，工作上經常加班加點,，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務工作奠定了基礎,。

五、積極搞好招商引資,。根據(jù)縣委、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度,。1,、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所，總投資1100萬元,，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學,。2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團,，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元,，投資人陳杰、劉德新。該項目已于12月18日隆重奠基,。

六、搞好廉政建設,。一是組織,、學習黨的有關方針政策和“xx大”精神,，組織專題講座、報告會和集體學習,，提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了 “講正氣,、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣,、樹新風”演講比賽,，并進行了總結和表彰,。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看,、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉,、領導交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃,、不敲喝，不索拿卡要,。

七、20xx年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作,，狠抓綜合調研，當好參謀助手,。要及時,、準確、全面提供信息,，為領導決策服務,。圍繞重點工作,，組織調查研究，主動當好參謀,。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理,，調動各股室人員的工作積極性,，確保機關各項工作落到實處,。

二是圍繞工作落實，狠抓協(xié)調督查,，確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能,，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作,。主動加強橫向聯(lián)系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持,。突出督查工作重點，狠抓檢查落實,，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設，強化內部管理,。建立健全機關各項規(guī)章制度，強化內部管理,，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局。

四是狠抓隊伍建設,。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質,，樹立辦公室人員的政治意識,、大局意識,。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針,，即熱情、嚴謹,、團結,、奉獻,、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,，始終堅持“一個原則”,，那就是既為黨組,、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則,，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作,。

總之,，我們在 20xx年年工作中取得了一些成績,，但與領導的要求相比,，與兄弟股室相比,，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇九

20--年度辦公室工作忙碌而充實。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內中心和重點工作,，結合部門工作職責和工作計劃，以招生,、培訓工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調,、督查,、管理,、服務職能，努力提高管理水平,、服務水平,，盡心盡職為我宮領導、為招生培訓,、為廣大師生做好服務工作。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用,。

一,、常規(guī)工作組織

協(xié)助安排好重大公益活動,、行政例會,、宮務會、教師會等,，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄,。立足全局,，注重與培訓,、活動、財務等職能部門之間的協(xié)調,、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行,。

密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見,、建議,、呼聲和關切,，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手,，服務主任決策,，并向教職工及時傳達貫徹單位決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。

做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定,、管理,、督促工作和年終目標自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責任書,。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作,，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況,，及時傳達領導指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證上下政令暢通。

在宣傳工作上,，堅持圍繞我宮的中心工作,，從提升單位的知名度,，推進招生培訓的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度,，取得了一定的成績。一年來,，加強與媒體溝通,，配合各部門進行宣傳,，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次。通過宣傳,，擴大了影響，樹立了良好社會形象,。加強了活動信息的報送工作,，在市第一范文網域網上掛信息近62條，在中國宮協(xié)網站上發(fā)布信息58條,，在四川青少年活動陣地網站上發(fā)布信息63條(截止11月20日),。按照宮內的工作要求，做好征稿,、排版、文字審定,、版式設計,、編輯工作,，全年共出版簡訊2期，每期4個版面,，內容豐富，有工作的新舉措,、工作動態(tài)、大型的活動,、單位和師生的獲獎,、培訓班公益活動等等,。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員。及時報道我宮工作動態(tài),，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的了解,。積極參與校園文化建設,，利用宣傳櫥窗,、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學成果,，營造良好的校園氛圍。按照上級要求,，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作。

認真做好了上級領導、社會各界,、單位交流以及職能部門同志的檢查,、調研,、來訪接待工作。

二,、人事工作及時辦理法人年檢、驗資報告

一年一度的核編,、每個教職工的社保,、醫(yī)保等系列工作,。認真做好了教師職評工作和調薪工作，高質量地完成了1名教師的晉升材料的展示,、整理,、審核、上報,、聘任等系列工作;制定了09年招聘、招考人員的資格認定條件,，完成了2人的考核招聘,、1人的考試招聘的各項工作和相關材料;完成了1人的轉正定級的相關材料;辦理了1名教師的退休手續(xù),，沒有出現(xiàn)任何差錯。

按照上級要求,，保質保量地完成了專業(yè)技術結構比例表,、20--事業(yè)單位人員統(tǒng)計表,、20--招聘計劃一系列表、崗位設置方案,、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右,。組織完成了職工的年度考核工作,，整理上報考核匯總表和結果登記表。

三,、檔案,、社區(qū)工作

1,、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā),、登記,、整理,、立卷、歸檔工作,，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執(zhí)行,，必須領導批準,，作好借出,、歸檔登記工作。

2,、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務,。

3,、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記,、獎證收集、年終匯總工作,，為單位的目標考核提供有力的依據(jù),。考勤的月匯總和公布,、年匯總的工作做到準確無誤。

4、加強與社區(qū)聯(lián)系,，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育、衛(wèi)生,、綜治等工作的目標責任書,，制定好各類計劃和年終寫好各類總結,，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責地搞好了社區(qū)工作,。

四,、工作中的反思及努力方向

1,、進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感;加強辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯,。

2,、牢固樹立服務意識,，大局意識，做好單位的規(guī)章制度,、決策的宣傳、解釋工作,，增強工作的向心力、凝聚力和責任感,。

3,、進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難,，為廣大教師提供更多的優(yōu)質服務,。

4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案,，使檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化,。

辦公室將繼續(xù)在青少年宮領導的大力支持和全體教師的共同配合下,，發(fā)揚成績，克服缺點,，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務大局,、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇十

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園,、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇十一

x年,，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下 ,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務、培訓、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責,，抓好內部管理,。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。 我公司今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產管理等 一系列規(guī)章制度， 使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二,、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務,、為客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作,，力求考慮在前、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通,。

三、 加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓,。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工,。二是扎實搞好員工中,。 為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,， 每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四、存在的不足,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

五,、x年工作打算,。

x年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展x年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇十二

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一,、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工集體活動,、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二、 在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三,、 在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升,、財源廣進、幸福萬年長!

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇十三

在上一段的工作中,，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識,，積累了很多經驗,，使自己對職責更加清晰,、更加明確，較好地完成了自己的本職工作,。

但我也認識到,，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位,，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習,，不斷地提高自己的綜合素質,，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結。

1.不斷了解公司各部結構,，進一步提高后勤支持

3個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

2.盡心盡力地完成了自己的工作

1)車輛及司機的日常管理,，保證各部門公務用車支持。

從接手車輛及司機管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況,，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持,，并對司機進行日常管理。

2)公司手機業(yè)務的辦理,。

根據(jù)市場變化,，在經理的協(xié)助下，及時辦理新套餐,。

3)對保安員的管理。

通過加強保安員的安全意識和服務意識,，提高了保安員的整體素質,。

4)對保潔員的管理,。

隨時檢查各部清潔狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜,、整潔,。

5)解決領導交辦的臨時工作。

及時完成領導臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

3.在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。

雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：

1)工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出注意想辦法的少,。

2)有些情況了解得不夠細,，不夠實,，不夠多，掌握材料不夠充分,，使工作被動,。

3)處理一些工作關系時還不能得心應手。

(1)溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠。

(2)公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

(3)我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足。

在今后的工作中,，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設,，努力提高自身素質,，更好地適應工作需要,。

行政辦公室工作總結以及下半年工作計劃篇十四

回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,，20xx年來，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處,，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四,、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經理完成相應的工作,。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費用,。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八,、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標文件的制作

20xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院,、產學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;

管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。