總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇一

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。

二,、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn),，提升工會干部素質(zhì),。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三、以活動為載體,，不斷加強(qiáng)工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦,、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù),。

四,、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽(yù)，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：

一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。

二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。

今后,，我們將繼續(xù)努力,，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護(hù)會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。

今后,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責(zé),、做貢獻(xiàn),，為街道各項工作做出積極努力。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇二

xx年,，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神,，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴(kuò)大)會議精神,。圍繞中心、窗口服務(wù),、營造和諧氛圍,，立足于形勢發(fā)展對工會工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會,，結(jié)合單位工作的實際,，以提高窗口服務(wù)為主線，促發(fā)展,、促穩(wěn)定,、促和諧，提高工會干部自身素質(zhì),，積極推進(jìn)職工民主管理,，深化房屋管理工作， 重視職工素質(zhì)教育,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，開展有特色的群眾性文體活動和幫困送溫暖工作，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，不斷提高工會的凝聚力和向心力,。

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動

工會緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動,，大力開展崗位競賽活動,。在收費(fèi)員,、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動，鼓勵全體員工以積極的行動,，切實參與,。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機(jī)，號召全體工會會員以集體榮譽(yù)為重,，強(qiáng)化崗位技能鍛煉,，進(jìn)一步提高為民能力、業(yè)務(wù)水平,，提高完成本職工作的能力,。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動，爭創(chuàng)文明單位,。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展,，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動,。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動,，通過制訂競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義,，積極引導(dǎo)廣大會員正確認(rèn)識,、積極參與到活動當(dāng)中。二是在房管工作中,，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中,，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”,、“一切為居民,，一切為住戶”活動。三是在各部門中,，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武,、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，鼓勵會員自學(xué)成才,、崗位成才,。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,，比,、學(xué)、趕,、幫,、超蔚然成風(fēng)。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，提高職工的文化知識,，促進(jìn)工作上水平

“只要真情付出總有回報，當(dāng)自身的努力融進(jìn)企業(yè)的輝煌,，那就是人生的價值所在?！边@是所例行的學(xué)習(xí)會上,，職工們的學(xué)習(xí)感受。

所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機(jī)制,，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了創(chuàng)建實施方案，確立了以“感恩,、善念,、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,，通過辦黑板報,、搞演講、大討論,、相互交流等形式,，營造互動共享、自主管理,、團(tuán)隊合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，努力打造學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,、競爭力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)型班組,，構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)體系,，形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍,，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化,，工作有了干勁,。

我們在全所開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，學(xué)時學(xué)分制有機(jī)結(jié)合起來,，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實際， 明確“創(chuàng)建”活動重點(diǎn) ,，做到思路清晰,、活動有序在“創(chuàng)建”活動中，我們按照“一個中心，兩個基礎(chǔ),，三個培育”工作思路進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作,。

一個中心：即完成并超越完成 房屋管理指標(biāo)為中心。在學(xué)習(xí)型班組驗收標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定班組必須完成各項考核指標(biāo),，要進(jìn)行總結(jié)分析,、查找差距、提出措施,。兩個基礎(chǔ)：一是崗位成才,、二是提高責(zé)任心。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成的基礎(chǔ),，加強(qiáng)責(zé)任心教育是完成各項管理技術(shù)指標(biāo)的保證,。這兩個基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇三

xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心,，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”建立為載體,，堅持規(guī)范化,、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功，再創(chuàng)輝煌,。具體總結(jié)如下：

一,、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作,，由專職副書記分管該項工作,，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,，年初,，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò),，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),，各盡其責(zé),，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動人口的管理,，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),，及時向社區(qū)工會反饋信息。

二,、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂群眾合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，群眾合同,，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳,。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議透過工會有關(guān)章程,。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,，了解企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題,，為他們做好服務(wù),，排憂解難。

三,、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，預(yù)警機(jī)制,、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站,，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況,，存在什么困難等,，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實,，做到位,。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動,，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，努力營造“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的良好氛圍。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關(guān)心困難職工

為了確實關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,，掌握困難職工的狀況,，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕,，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元,，走訪56名特困職工,，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外,，還為一戶特困職工維修了險房,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了必須成績,，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，體現(xiàn)維權(quán)，為實現(xiàn)富民強(qiáng)村,，兩個率先再做新貢獻(xiàn),，再創(chuàng)新業(yè)績!

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇四

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、用心開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作,，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,，工會用心組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式、,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇五

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下,，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認(rèn)真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,，以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作,，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索,，基本完成了今年以來的各項目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：

一,、抓組織建設(shè),，構(gòu)建工會工作新平臺

1、調(diào)整充實人員力量,。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升,。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初，街道工會會同企管站,、勞動所,、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施,，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底,、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人,。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作,，會同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。

二,、抓培訓(xùn)考核,，明確全年工作目標(biāo)

1、舉辦了工會干部培訓(xùn)班,。7月份,，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班,，并開展了工作經(jīng)驗交流,，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，通過培訓(xùn)教育,，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì)，使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì),、凝聚職工合力,，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù)，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系,，維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責(zé),，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認(rèn)清了形勢，理清了思路,，增強(qiáng)了做好工會工作的信心,。

2、簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,，明確了20xx年工會工作的目標(biāo)和任務(wù),，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點(diǎn)》,、《街道工會20xx年考核細(xì)則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標(biāo)》,。

三,、抓維權(quán)幫困,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè),，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展,、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預(yù)警工作,。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機(jī)制,，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員,、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意,，做到及時,、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán),，而且是最能解決問題的責(zé)任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作，夯實解決矛盾的基礎(chǔ),。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2,、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè)、生活,、居住,、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事,、做好事,、解難事。

四,、抓活動開展,，推動基層工會建設(shè)上水平

1、選樹典型促平衡,，抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本，回報社會,，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,，同時通過選樹典型,，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動，促進(jìn)了全街道工會工作的有力推進(jìn),。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3、積極做好女工工作,，針對女工工作特點(diǎn),，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,，保護(hù)婦女權(quán)益,，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動,。

4,、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見,、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風(fēng)采,，激勵全街道職工振奮精神,。

回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強(qiáng)，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，這些不足,，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇六

20xx年,，社區(qū)工會在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在師工會的大力指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和農(nóng)四師第xx次黨代會會議精神,，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題實踐活動為契機(jī),，按照“加大工會工作宣傳,，強(qiáng)化幫扶措施，抓好民主管理”的工作思路,，圍繞社區(qū)中心工作中扎實推進(jìn)“和諧小康家庭”和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就xx社區(qū)20xx年工會(婦聯(lián))工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)工會工作,，注重工會的自身建設(shè)

xx社區(qū)黨總支十分重視工會工作,，把工會(婦聯(lián))工作納入黨建工作的職責(zé)范疇。在統(tǒng)籌加強(qiáng)黨建工作的同時,，始終將工會工作與婦聯(lián)工作通盤考慮,，尤其在提高工會參與社區(qū)民主管理方面以及關(guān)乎社區(qū)居民群眾切身利益重大決策時，發(fā)揮了積極地作用,，全力做到年初有計劃,、年中有活動,、年末有總結(jié)。

社區(qū)自20xx年9月11日成立了社區(qū)工會委員會以來,，始終注重加強(qiáng)社區(qū)工會(婦聯(lián))組織的自身建設(shè),，專門配備了工會工作人員，工會的各項工作得以正常開展,。工會(婦聯(lián))活動經(jīng)費(fèi)給予充分地保障,。

二,、各部門相互協(xié)調(diào),、積極支持、密切配合

工會組織是國家政權(quán)的重要支柱,，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,，工會的工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費(fèi)，從人,、財,、物全方位給予大力支持。

社區(qū)黨總支積極支持工會(婦聯(lián))工作,，工會(婦聯(lián))組織開展的各類活動,，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，各部門相互協(xié)調(diào),、積極支持,、密切配合，圓滿完成和發(fā)揮了工會(婦聯(lián))的各項任務(wù)和作用,。

三,、以送溫暖為載體，關(guān)心困難弱勢群體

送溫暖活動是工會心系居民群眾,，幫助困難居民的有效途徑,，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。

1,、做好扶貧幫困工作,。建立健全了扶貧幫困的長效機(jī)制，社區(qū)成立了困難居民幫扶站,，制定了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作安排等制度,，開展了進(jìn)百家門,、知百家情、管百家事,、解百家難,、暖百家心的“五百”活動。

社區(qū)工作人員通過走訪,、入戶,、了解、掌握每戶居民的具體情況,，做到申請,、救助程序公開、公示,。在去年為2名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請10000元的西部助學(xué)工程資助金;今年又為1名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請5000元的西部助學(xué)工程資助金;為有殘障家庭申請資助2200元,，社區(qū)低保對象4戶，保障人口11人,，累計發(fā)放保障金16500元;臨時救濟(jì)8戶,，發(fā)放救濟(jì)金3100元;醫(yī)療救助2人11858元。同時積極落實特別救助等送溫暖工作,。依托師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民,。到目前為止，免費(fèi)為師直6個單位233戶貧困居民已發(fā)放衣被,、生活日用品等捐贈物資121件(套),，大米2330公斤，面粉3250公斤,，清油233桶,，購買平價商品2361人次。

2,、開展居家養(yǎng)老服務(wù),。把城鎮(zhèn)60歲以上的貧困老人納入城鎮(zhèn)低保;制作“愛心慈善聯(lián)系卡”、“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”,，安排專人與他們結(jié)成聯(lián)系幫扶對子,，利用每天清掃單元衛(wèi)生的機(jī)會，及時了解和掌握他們的各種困難和需求;積極組織開展各種老年文體活動,，努力營造愛老敬老的良好氛圍,。社區(qū)成立了老年健身操隊、“青松”民樂隊,、老年合唱隊,、老年門球隊，并經(jīng)常舉辦老年健康知識講座;依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為身體有病的老年人送醫(yī)送藥,，并開展為社區(qū)老人義診的活動和“送溫暖”慰問工作;為殘疾人辦理殘疾證,，積極為行動不便老人申請輪椅等,，深受廣大居民群眾的熱情稱贊。

3,、為居民提供及時便利的物業(yè)服務(wù),。為保證居民群眾自來水正常、安全,、合理使用,，社區(qū)多方籌措資金，通過居民群眾自出,，社區(qū)補(bǔ)貼部分的辦法,，投入3萬余元用于自來水管道改造;積極為轄區(qū)居民群眾提供生活便利服務(wù)，滿足居民群眾的生活需求,，全年為居民提供維修,、更換、安裝各種水,、暖、電設(shè)施,、設(shè)備,、線路153次，及時解決了居民生活中的困難,，把居民群眾生活中的“小事”當(dāng)作社區(qū)工作“大事”來認(rèn)真做實做好,。

4、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作,。建立健全了社區(qū)勞動保障工作九個臺帳,。發(fā)布就業(yè)信息100余條，發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料1000余份,，組織下崗失業(yè)人員參加師工會,、師勞動就業(yè)中心的職業(yè)培訓(xùn)等30余人次，提供就業(yè)崗位21人,，推薦就業(yè)59人次,，成功實現(xiàn)再就業(yè)13人。

四,、圍繞社區(qū)中心工作,，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在居民中開展?fàn)巹?chuàng)“和諧小康家庭”活動和在窗口服務(wù)崗位爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，仍然是今年xx社區(qū)工會的重點(diǎn)工作,。社區(qū)工會在年初對爭創(chuàng)“和諧小康家庭”進(jìn)行了安排部署,，制定了爭創(chuàng)活動的實施方案，在社區(qū)居民區(qū)進(jìn)行了張貼,，經(jīng)各居委會推薦,、社區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)工會審核,，報社區(qū)黨總支評定，在去年9戶居民被評為社區(qū)“和諧小康家庭”的基礎(chǔ)上今年又有20戶居民被評為社區(qū)“和諧小康家庭”,，并將在年底表彰大會上進(jìn)行表彰,。確定社區(qū)社政部為創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位，目前創(chuàng)建社區(qū)“巾幗文明崗”工作正在正常,、有序,、順利進(jìn)行之中。

維權(quán)工作是工會工作重中之重的,。社區(qū)以宣傳,、教育、學(xué)習(xí),，以保證職工的合法權(quán)益為基礎(chǔ),，建立維權(quán)長效宣傳機(jī)制。社區(qū)在居民區(qū)制作了宣傳專欄,、宣傳櫥窗,、文化長廊、墻報,、簡報,，定期更換宣傳、學(xué)習(xí)內(nèi)容,，如《勞動合同法》,、《工會法》《刑法》、《社會保險法》等知識的宣傳,，引導(dǎo)好社區(qū)居民知法,、懂法、用法,，把居民的積極性,、參與性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,，把這種思想理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行勞動合同的簽訂,、工會會員及居民代表廣泛參與的社區(qū)工作會議，維護(hù)下崗失業(yè)人員和再就業(yè)人員的合法權(quán)益,，充分調(diào)動社區(qū)工作人員的工作積極性,。

1、推行勞動合同的簽訂制度，維護(hù)下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益,。推行勞動合同的簽訂是當(dāng)前工會工作的“重頭戲”,。針對此項工作，我們主要從制訂《農(nóng)四師xx社區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》入手,，對社區(qū)公益性崗位的女職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，社區(qū)同15名女職工續(xù)簽了《勞動合同書》，使公益性崗位的工作人員在勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生都得到較好的保障，勞動關(guān)系較為穩(wěn)定,，利益實現(xiàn)了雙贏,。

2、積極探索社區(qū)民主管理新路子,，依法維護(hù)居民享有的民主權(quán)利,。社區(qū)重大事項必須通過居民代表委員會和工會會議參與通過，并進(jìn)行公示,，通過積極培養(yǎng)居民的廣泛參與,，社區(qū)民主建設(shè)意識和民主管理意識明顯提高，“社區(qū)連著你我他,，平安建設(shè)靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增強(qiáng),。

五、組織開展文娛活動,，豐富居民文化生活

一年來，由社區(qū)工會(婦聯(lián))牽頭,，工會會員和社區(qū)居民積極參與,，舉辦一系列文體活動，發(fā)揮工會(婦聯(lián))的組織作用,。如“三八”婦女健康知識專題講座,、“五一”居民趣味文體活動、開展“低碳家庭·時尚生活”主題活動,、積極配合,、響應(yīng)師婦聯(lián)巾幗志愿者行動計劃、師婦聯(lián)組織的“恒愛行動”“七一”組織離退休老黨員赴72團(tuán)“紅軍團(tuán)”展覽館參觀,、積極參加“紅歌大家唱”,、“社區(qū)大舞臺”歌詠活動、通過宣傳,、咨詢活動的開展,、積極宣傳黨的方針政策、公民道德,、法律法規(guī),、健康生活等不同內(nèi)容的教育,，提高了居民的文明素質(zhì)和倡導(dǎo)健康的生活方式、開展了以“消防知識”,、“防災(zāi)減災(zāi)知識”等內(nèi)容的宣傳活動,，在活動中普及了科學(xué)知識，也提高了居民的自我保護(hù)意識,。

六,、存在的問題和今后的工作打算

1、管理居民點(diǎn)多線長面廣,。轄區(qū)總戶數(shù)637戶,、1567人，其中工會會員51人,，離退休人員189人,，下崗失業(yè)人員362人，少數(shù)民族48人,。社區(qū)在編人員3人,，聘用人員3人，特崗大學(xué)生2人,。工會開展工作難度大,。

2、社區(qū)經(jīng)費(fèi)較為緊張,，工會工作開展形式較為單一,，距廣大社區(qū)居民群眾的要求還有一定距離。

3,、社區(qū)活動場所小,，缺乏必要的辦公、活動場所,，不能開展大型活動,。

今后的工作打算：

積極參加組織開展的各類培訓(xùn)活動，提高工會會員和居民的自身素質(zhì),，為社區(qū)開展各類活動打下良好的基礎(chǔ),。

繼續(xù)做好扶貧幫困工作，使這項民心工作在公開,、公平,、公正、透明的環(huán)境中做實做好,，讓上級組織滿意,，讓老百姓滿意。

繼續(xù)廣泛開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力,。激發(fā)社區(qū)居民群眾的生活激情和關(guān)心社區(qū)建設(shè)的熱情,，為全面推進(jìn)花城社區(qū)的平安、和諧,、文明建設(shè)多做貢獻(xiàn),，為我?guī)煹目缭绞桨l(fā)展和長治久安做出我們的積極努力。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇七

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列。

一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅,、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。

二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。

一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。

四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。

五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。

六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。

一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。

二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作,，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。 另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī),，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇八

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇九

企業(yè)的和諧發(fā)展,，離不開企業(yè)的文化建設(shè),，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情,、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來,，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作,，通過各種有效的文體活動載體,，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展,，引導(dǎo)職工積極,、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動,。根據(jù)不同人群,、不同愛好、不同年齡,、不同性別,，明確活動主題，因地制宜,，廣泛開展豐富多彩的文體活動,。具體總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織健全,，經(jīng)費(fèi)到位。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動,，公司領(lǐng)導(dǎo)都積極參與,。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情,，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦,。極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,、工會組織實施,、各方配合的工作格局，

2,、組織健全,。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，建立了乒乓球,、羽毛球,、登山,、健身操、演藝等文體協(xié)會,，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理,，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會,，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃,、安排活動內(nèi)容,，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn),，以普遍參與為重點(diǎn),，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜,、全民健身,、兼顧特色?！?/p>

3,、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動,，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經(jīng)費(fèi),，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費(fèi)有較充足的安排,，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費(fèi)用,，由公司工會統(tǒng)一支付,，

二、文體活動主題明確,，上規(guī)模,，有影響。

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜,?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中,，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力,。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動,。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動,，把活動組織方案,、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為1個系統(tǒng)工程來考慮和實施,，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼,，激發(fā)了職工的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力,，培育了攜手共超越的團(tuán)隊合作精神,。

三、日常文體活動,，因地制宜,，形式多樣，適時總結(jié),。

近年來,，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動的開展,。公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型,、分散為主,，適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動。

1,、公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì),，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊,，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展,?；顒拥闹c(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動興趣,，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上,。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合。

2,、工會組織的活動形式以小型,、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召,，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路,、新方法,，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展,。在積極參與公司里各項活動的同時,，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操,、豐富職工的文化生活。其項目有：登山,、游泳,、健身長跑及健步走、乒乓球比賽,、羽毛球比賽,、工間操、足球比賽,、籃球比賽,、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子,、跳繩比賽,、拔河比賽、棋牌等活動,。

3,、適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動,。結(jié)合公司里實際情況,，抓住職工需求,，適時總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容,，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù),。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺,、持續(xù)地參加文體活動,，公司工會組織的文體活動都要進(jìn)行總結(jié),、評比、表彰,。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰,，同時還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動的廣泛開展,，活躍了廣大職工的業(yè)余生活,，提高了職工的工作積極性，使快速,、持續(xù),、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇十

產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實學(xué)校工會的指示精神,，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動,，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力,。

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設(shè)

新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計50多家,，職工1300多余人,，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同,。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機(jī)構(gòu),，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū),、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會,，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機(jī)構(gòu),。

做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登記工作,，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣,，通過調(diào)查研究,、召開座談會、向?qū)W校工會匯報請示等,，正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登記工作,。

二、在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會法》

新《工會法》頒布實施后,，根據(jù)學(xué)校工會的統(tǒng)一布署,，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會法》,。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實施步驟,、要求等,，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》,，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益,。

三、積極開展豐富多彩的文體活動,，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力,、向心力

按照校工會的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎"七一"大合唱,、乒乓球比賽,、夠級比賽等活動外，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實際,，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽",，這次活動是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動，共組織25個男,、女團(tuán)體隊,，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽,，比賽氣氛熱烈,，賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格,，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平,。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力,、向心力,。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員,，將在校工會的指導(dǎo)下，通過《工會法》的宣傳教育,，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織,。

(2)進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會法》

(3)--年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動會。

望校工會繼續(xù)加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工會的指導(dǎo)與幫助,。

以上材料有不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇十一

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一,、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織,。

xx年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐,，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員_名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制,。

二,、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動,。“三八”期間,，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化,。

三,、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于第一范文網(wǎng)本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款,，捐款金額xx元,。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時,，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng),；另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決,，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇十二

20xx年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一,、探索新機(jī)制,，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實,，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷2家,，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家。

二,、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三,、突出新亮點(diǎn),，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95,、5%,，基金總額達(dá)到575、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0,、95萬元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動創(chuàng)建及“5、1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

四,、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。，以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2,、搭建職工*維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上。

3,、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五,、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。,，街道總工會與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強(qiáng)總工會自身工作。

1,、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637,、10元,，上繳區(qū)總20%為518327、42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi),。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3,、抓好信息調(diào)研工作。,，被區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴(kuò)大工會影響力。

下半年,，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn),。

一、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項措施，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù),；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施,；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動,；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽,；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動,；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。

四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題,，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性,。

2,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇十三

2xx年,，*街道工委工作在區(qū)總工會,、*街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè),、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn),。一年來，我們做了以下工作：

一,、鞏固和發(fā)展工會組織,，提高廣大會員的素質(zhì)

街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員,、發(fā)放倡議書,、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會,，動員18余名居民加入社區(qū)工會,。目前，街道工委已建立了11個工會,，共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人,、自謀職業(yè)246人、個體工商戶37人),。

有了強(qiáng)大的組織,，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位,。一是利用召開各種會議、辦市民學(xué)校,、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進(jìn)行思想道德,、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀,、道德觀,、價值觀;二是組織動員會員參加計算機(jī)、家政服務(wù),、商品運(yùn)營,、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn),，提高下崗工人的技術(shù),、業(yè)務(wù)能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

二,、切實維護(hù)會員合法權(quán)益,，為會員辦好事、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計,、提合理化建議活動,。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1余萬元,，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強(qiáng)有力的作用,。二是各社區(qū)建立了法律援助點(diǎn)，為切實維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用,。三是各工會堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問,。四是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒印Ｈ纾洪_元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯,，升起篝火,、唱著歌、跳著舞,，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié),，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力,、跳繩,、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來,。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù),。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓(xùn)再就業(yè)的技能,。到目前為止，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人,，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老,、醫(yī)療補(bǔ)貼，組織了2xx余人參加各種職介會,，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè),、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。

三,、廣泛開展群眾文化活動,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民群眾的人心，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力,，各社區(qū)都建立了文化健身站,，陸續(xù)組建了拳劍隊、老年保健隊,、舞蹈隊,、腰鼓隊、門球隊,、老年文化體育協(xié)會,、民間藝術(shù)團(tuán)等23支隊伍，以文化骨干為主,，通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾,。這些隊伍通過天天活動、月月比賽,，節(jié)假日演出,，有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌,。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團(tuán),，一年來，經(jīng)常深入到小區(qū),、部隊,、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出,。在春節(jié),、五一節(jié)前夕，分別到東林鄉(xiāng),、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊,、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊伍,。

四,、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難

街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾,，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé),。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元,，慰問了17多名貧困會員家庭,。三是認(rèn)真實施金秋助學(xué)行動,。六?一”期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園,，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品,。在今秋開學(xué)前，爭取到資金3.54萬元,，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢,，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué),。四是廣開多種渠道幫助貧困會員,。今年三月，治平路社區(qū)工會會員文榮?；紣盒阅[瘤無錢治療,，社區(qū)工會得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi),、居民家中募捐,，共為他捐款3835元，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元,，社區(qū)民政局的醫(yī)療補(bǔ)助25元,。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫(yī)療,，社區(qū)工會到所轄單位,、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款，陸續(xù)為其捐款7845元,。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝,，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事,，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金,，采購新婚禮品，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮,。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火,，開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床,，并爭取到市,、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。

2xx年,，**街道工會工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活,，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)工會新跨越奠定了基礎(chǔ),。結(jié)合實際工作,，街道工會還存在一定的不足之處,，我們將認(rèn)真總結(jié)，努力改善工作中的不足之處,，團(tuán)結(jié)動員廣大群眾同舟共濟(jì),、共謀發(fā)展、為*街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展再立新功,。

工會工作個人總結(jié)收獲不足篇十四

在上級工會的正確指導(dǎo)下,，在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校各部門及全體會員的大力支持下,，xx小學(xué)工會堅持以法治會，不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，深入學(xué)習(xí),、貫徹“十九”及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，主動配合學(xué)校,，圍繞學(xué)校工作中心,，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維權(quán)職能,，主動推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推進(jìn)校務(wù)公開，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：

一,、推進(jìn)民主管理，推行校務(wù)公開

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。一年來，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活,。堅持教代會制度,，推行校務(wù)公開，推進(jìn)民主管理是工會工作的重中之重,。為進(jìn)一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求,，規(guī)范教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理,，學(xué)校工會主動組織教職工參與學(xué)校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話,，有機(jī)會說話,，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見和建議,，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認(rèn)識。堅持民主辦學(xué),，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù),。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制,。在干部選拔任用,、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘,、評優(yōu)評先,、考核培訓(xùn)、教職工福利,、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費(fèi)等方面實行校務(wù)公開,。

二,、關(guān)心教職工生活,，為教職工辦實事、辦好事

關(guān)心教職工生活,、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題,，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工,、困難家庭,，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進(jìn)行慰問,，舉行不同形式的慶?；顒?“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工等進(jìn)行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動,，主動爭取和籌措資金,，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難,、到為每一位教職工預(yù)先定做生日蛋糕等等,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂,，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn)。

三,、開展豐富多彩的文體活動,，活躍教職工文化生活

校工會主動圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，組織開展了豐富多彩,、形式多樣的文體活動。如：代表xx區(qū)教育工會組織參加蘇州市教育工會趣味運(yùn)動會,。在校內(nèi),，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動，慶元旦趣味體育比賽,。教職工主動性高,，參與面廣。通過比賽,，既鍛煉了教職工身體,、陶冶了情操，又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及校各部門之間的相互了解,、相互交流,，相互合作和相互支持，增進(jìn)了友誼,，增強(qiáng)了感情,，凝聚了人心，同時,，這些活動活躍了校園文化,，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的神采飛揚(yáng)，也擴(kuò)大了xx小學(xué)的影響,。

今年,，在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè),，增強(qiáng)了工會工作的主動性,、針對性和實效性，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階,。為教職工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”,、“和諧之家”,、“溫馨之家”。

四、做好群眾性思想政治工作,，提高教職工整體素質(zhì)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織,，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來,，校工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作,，主動配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn),，采取多種形式,，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置,。配合黨支部認(rèn)真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，深入開展學(xué)習(xí)貫徹十九大和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，對推進(jìn)學(xué)校民主管理,、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動作用,。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，增強(qiáng)工會工作活力

學(xué)校工會在開展工會工作的過程中,，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面：

1,、建立健全工會各項規(guī)章制度,，制定了工會工作制度、財務(wù)管理制度等,。

2、加強(qiáng)對工會財務(wù)工作的管理,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，合理地管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

3,、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。

總之,，在過去的一年里，在學(xué)校黨支部,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇,，維護(hù)教職工合法權(quán)益,，推進(jìn)學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績,，但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善,，不斷改進(jìn),。