當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0,、56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1、6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇二

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù),、建設(shè),、參與,、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

（一）工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力,；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道,；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益,。

（三）工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái),、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國(guó)情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

（四）工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心,。

（五）工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競(jìng)賽原則，完善競(jìng)賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。

（六）工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7,、8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績(jī)，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng),；兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇三

*年,，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會(huì)有關(guān)精神,，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)將工會(huì)20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,，取得了一定的成績(jī)：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比xx年分別增長(zhǎng)了58,、51%、58,、16%,。

二、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會(huì)法》,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。

三,、抓制度建設(shè),，發(fā)揮工會(huì)的職能作用

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi),，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn)。

四,、存在的問題

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3,、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題,。

五、下半年工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力,。

2,、做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3,、加強(qiáng)工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇四

20__年，建筑公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮建筑公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作,，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用,。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、求實(shí)效、保穩(wěn)定,、促發(fā)展”的思路,，為建筑公司的發(fā)展，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作,。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作

組織專(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作,。

二、抓維權(quán),，保權(quán)益

1,、利用一切時(shí)機(jī)和條件,，大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī),，增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí)，提高維權(quán)能力,，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2,、針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益，以競(jìng)爭(zhēng)為由,，隨意壓低工價(jià)的問題，主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商,，保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬。

3,、不定期地到工地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正,。

4、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作,，使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

三,、辦實(shí)事，解民憂

工會(huì)結(jié)合建筑公司實(shí)際,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)xx大,、xx屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心,、了解和幫助職工,，盡心竭力為職工,，尤其是困難職工辦實(shí)事。

1,、堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系,，深入工地了解工程進(jìn)度，積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商,，認(rèn)真做好推薦上崗工作，監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同,，足額安排自有職工上崗,。

2,、積極協(xié)助人力資源等有關(guān)部門，做好職員等級(jí)培訓(xùn),，資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作,，為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件;

3、工會(huì)按工程項(xiàng)目要求為建筑工程購買了工程項(xiàng)目建設(shè)保險(xiǎn)和職工意外保險(xiǎn),，為工程項(xiàng)目施工人員的安全提供保障。根據(jù)工作計(jì)劃為公司全體員工購買了交通意外保險(xiǎn),，保障了員工的出行安全。

四、抓源頭,，強(qiáng)管理

20__年,，我們?cè)诿裰鞴芾怼⒚裰鞅O(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商,，全體職工代表參加了空港建筑公司工作會(huì)議,，使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施，達(dá)到了參政議政的目的,，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì),，并根據(jù)建筑公司今年的實(shí)際，調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人;二是從源頭參與項(xiàng)目管理,，參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配,，嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作,。

五,、抓陣地，求實(shí)效

積極組織參加了開展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及建筑公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng),。定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,，宏揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn),，拼搏進(jìn)取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng),、黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神,，以及總公司和建筑公司的重大會(huì)議精神和各種規(guī)章制度,，提高職工積極向上精神，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展,。

六、存在的問題和20__年工作設(shè)想

(一)存在的問題

1,、對(duì)職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時(shí)，

導(dǎo)致工作滯后,。

2,、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，素質(zhì)有待提高,。

(二)20__年工作設(shè)想

在新的一年里,，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī),，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，以“團(tuán)結(jié),、求實(shí),、精誠(chéng)、奮進(jìn)”的精神,，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作,，力爭(zhēng)在新的一年里有新的起色。

1,、加強(qiáng)民主管理,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2,、積極參與企業(yè)改制工作,，協(xié)助黨政做好這項(xiàng)工作。

3,、加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，在宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動(dòng)方面有所突破,。

5,、做好職工的思想政治工作,。

總之,，新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,，為公司的改革,、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇五

20xx年,，x區(qū)民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和民營(yíng)科技企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo),、支持、關(guān)心下,，以黨的xx屆三中,、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響,，圍繞中心工作,，服務(wù)大局服務(wù)職工為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了支柱作用。尤其是在大力推進(jìn)職工群眾性科技活動(dòng),，普及科技知識(shí),，開展合理化建議活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作方面取得了突出成績(jī),。

一、圍繞中心工作,，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工

1、加大科技政策宣傳,，扶持企業(yè)受益,。自去年下半年國(guó)際金融危機(jī)以來，部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難和經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)積極主動(dòng)地關(guān)心企業(yè),，加大科技政策宣傳力度，上門為企業(yè)服務(wù),，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。如將區(qū)委、區(qū)府新出臺(tái)的中小企業(yè)扶持政策通過基層工會(huì)第一時(shí)間傳遞給企業(yè),，系統(tǒng)內(nèi)焦化,、交大慧谷、東升,、軟件基地,、天域時(shí)捷、泰威,、敏達(dá),、醫(yī)訊通等10多家受金融危機(jī)影響的企業(yè)得到了資助，扶持資金達(dá)280萬元;把x區(qū)20xx年科技發(fā)展報(bào)告和政策咨詢匯編以及x區(qū)科技企業(yè)政策匯編等資料及時(shí)送達(dá)企業(yè),，聯(lián)合科委相關(guān)業(yè)務(wù)部門召開企業(yè)業(yè)主座談會(huì),，宣講科技政策，幫助企業(yè)解難釋惑,。

2,、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益,。工會(huì)還積極采取各類預(yù)防措施,，及時(shí)掌握各基層工會(huì)組織所在企業(yè)的情況,，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而作出停工、停產(chǎn)、裁員,、減薪、調(diào)整福利制度等情況,，加強(qiáng)集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作,，通過基層工會(huì)組織擴(kuò)大職工的知情權(quán)，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突,，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。如新進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司因受金融危機(jī)影響,，年初計(jì)劃減薪5%—20%，引起很大的反響,，該公司雖然沒有工會(huì)組織,，但是在民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下，該公司黨支部書記聯(lián)合職工代表和高層進(jìn)行了協(xié)商,，最終沒有減薪,，切實(shí)維護(hù)了職工的權(quán)益。

3,、加大工會(huì)走訪慰問,，凝聚職工群眾。為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手,，工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了20多家企業(yè)業(yè)主、勞模和工會(huì)代表,，廣泛了解情況,，聽取意見和建議。在夏季高溫期間,，走訪了2家基層單位,，慰問了140多位一線職工，并贈(zèng)送慰問品,。全年,，走訪慰問困難職工和勞模24人次，慰問金額達(dá)14200元,。開展基層女職工免費(fèi)體檢工作,，受到廣大女職工的歡迎，凝聚廣大職工群眾,。

二,、創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力提高職工素質(zhì)

1,、認(rèn)真組織開展“迎世博”活動(dòng),。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，更好地發(fā)動(dòng)基層工會(huì)和廣大職工關(guān)注世博會(huì)籌辦工作,，參與“職工‘爭(zhēng)做世博主人’主題活動(dòng)”,。一是普及世博知識(shí)。全力完成職工迎世博三大培訓(xùn)任務(wù),，組織500多名職工參加“迎世博,、學(xué)雙語”培訓(xùn)，100多名職工參加并通過了考核;組織職工參加《上海迎世博市民讀本》培訓(xùn),，700多名職工通過了上海迎世博市民讀本測(cè)試;對(duì)230多名農(nóng)民工開展迎世博基本素質(zhì)教育培訓(xùn),，40多名獲得培訓(xùn)合格證書,，切實(shí)提高廣大黨員對(duì)世博會(huì)的知曉率以及對(duì)世博知識(shí)的普及率。二是優(yōu)化世博服務(wù),。在職工群眾中開展“我為世博獻(xiàn)一策”征集活動(dòng),，號(hào)召廣大職工積極投身到“崗位行動(dòng)、家園行動(dòng),、志愿行動(dòng)”中去,，廣泛發(fā)動(dòng)職工爭(zhēng)當(dāng)城市文明志愿者，積極參加在單位所在街鎮(zhèn),、職工居住小區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下開展的“告別陋習(xí)、提升文明”活動(dòng),，“我微笑,，我撿起”志愿行動(dòng)、以及助老愛幼,、扶貧幫困,、幫殘助殘等社區(qū)志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)職工志愿者的風(fēng)采,。三是立功世博建設(shè),。結(jié)合世博工程建設(shè)，加大推進(jìn)工建聯(lián)建工作力度,。比如三思科技,、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過程中，發(fā)動(dòng)職工群眾做好本職工作,，服務(wù)世博,。參與世博會(huì)配套工程建設(shè)以及工程周邊地區(qū)的工會(huì)組織，廣泛開展聯(lián)建活動(dòng),，加強(qiáng)主動(dòng)配合,、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫,。比如玖久建筑技術(shù)有限公司多次聯(lián)合市建交委,、區(qū)科委、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位開展聯(lián)建共建活動(dòng),。四是加大世博宣傳,。為了積極響應(yīng)落實(shí)迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃，普及世博知識(shí),，聯(lián)合區(qū)總工會(huì),、田林街道舉辦了“相約世博 相約”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)科技企業(yè)的青年職工學(xué)習(xí)了解世博知識(shí),，積極參與迎世博活動(dòng),。各企業(yè)職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，100多名職業(yè)青年展開了知識(shí)競(jìng)賽的初賽，并決出9支優(yōu)勝隊(duì),，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)決賽,，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工參與社會(huì)公益的意識(shí)。五是展示世博文化,。關(guān)心廣大職工的身體健康,，營(yíng)造健康向上、奮發(fā)有為的生活理念,。積極開展“迎世博”鳴科杯體育比賽,，100多名職工參加了比賽。組織17名職工參加第四屆“虹梅杯”職工春季長(zhǎng)跑賽,，18名職工參加迎世博港匯登樓比賽活動(dòng),，14名參加區(qū)總工會(huì)組織的保齡球、八十分,、乒乓球,、射擊、象棋等“紅五月”比賽活動(dòng),，職工12人組4隊(duì)參加“賀龍杯”中國(guó)業(yè)余籃球公開賽(cbo)賽區(qū)第六屆“天平杯”籃球錦標(biāo)賽,，職工20人組5隊(duì)參加“丹利杯”軟式飛鏢比賽。2,、積極開展“慶祝新中國(guó)成立六十周年”紀(jì)念活動(dòng),。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)組織的力量，開展各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng),，得到職工群眾的歡迎,。一是以反映偉大祖國(guó)60年的巨變，傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化為主題,，開展建國(guó)六十周年征文活動(dòng),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念;二是開展建國(guó)六十周年歌唱比賽，組織職工群眾圍繞“唱響共產(chǎn)黨好,、社會(huì)主義好,、改革開放好、偉大祖國(guó)好,、各族人民好”的時(shí)代主旋律,，歌唱祖國(guó)六十年輝煌成就;三是積極組織職工群眾參與區(qū)總工會(huì)組織的職工群眾攝影、繪畫,、書法作品展,，“慶國(guó)慶、迎世博、強(qiáng)素質(zhì)”職工體育競(jìng)技比賽,，組織職工參加x年x區(qū)職業(yè)技能大賽和“上海電器杯”第二屆上海市職工歌手大賽等;四是組織基層工會(huì)干部觀看《建國(guó)大業(yè)》,，加強(qiáng)愛國(guó)主義教育，共享建國(guó)六十周年輝煌成就;五是組織部分工會(huì)干部參觀了名人故居等愛國(guó)主義教育基地,。

3,、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，深化職工素質(zhì)工程,。積極發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)民營(yíng)科技企業(yè)職工參與各類創(chuàng)新活動(dòng),，形成了技術(shù)含量較高、創(chuàng)新性強(qiáng),、有一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的創(chuàng)新發(fā)明和合理化建議,，為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)節(jié)能減排做出了積極貢獻(xiàn),。一是動(dòng)員系統(tǒng)內(nèi)5000多名職工開展“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),。其中泰威、華超,、廣安等基層工會(huì)的四個(gè)合理化建議被評(píng)為x年區(qū)“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)十佳“金點(diǎn)子”，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。二是開展各類講座提高職工素養(yǎng),。邀請(qǐng)上海交通大學(xué)公共管理系主任顧建光教授為企業(yè)職工作“應(yīng)對(duì)危機(jī) 科學(xué)發(fā)展”的講座，并向職工群眾發(fā)放了《日食觀測(cè)指南》普及科學(xué)知識(shí),。組織基層職工參加了東方大講壇“助中小企業(yè)過冬”系列講座之《中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》,。組織焦化化工發(fā)展商社等基層工會(huì)參與以“提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理,、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育,。三是從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，開展職工絕技絕活的征集和選拔，在第22屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上,，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)推薦的1人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎(jiǎng);2名職工被評(píng)為上海市科技創(chuàng)新標(biāo)兵,，1名榮獲上海市節(jié)能減排合理化建議一等獎(jiǎng)，幾乎占到全區(qū)獲獎(jiǎng)人數(shù)的70%以上,。

三,、推進(jìn)工會(huì)組建，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1,、持續(xù)推進(jìn)組織覆蓋工作,，夯實(shí)工會(huì)基層建設(shè)。由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，個(gè)別的小型企業(yè)或有關(guān)閉,，或有轉(zhuǎn)移到外區(qū),、外地發(fā)展業(yè)務(wù)。但是民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)還是堅(jiān)持推進(jìn)組建工作,，20xx年增加613人,，凈增305人，現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)56個(gè),，聯(lián)合工會(huì)1個(gè),，覆蓋企業(yè)87家，職工6624人,，工會(huì)會(huì)員5101人,。積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織辦理工會(huì)法人資格證書;女職工組織建制數(shù)達(dá)到100%。

2,、深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作,。進(jìn)一步規(guī)范民營(yíng)科技企業(yè)職代會(huì)運(yùn)作，以職代會(huì)報(bào)告制度為抓手,，有序推進(jìn)職代會(huì)“六項(xiàng)工作制度”建設(shè),。積極開展廠務(wù)公開民主管理自查和常規(guī)性工作，對(duì)申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并把好的做法和案例進(jìn)行宣傳,。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)對(duì)焦化化工發(fā)展商社職工來信,，就其企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行實(shí)地了解，召開職工代表座談會(huì),，如實(shí)反應(yīng)情況,，合理協(xié)調(diào)職工問題。

3,、積極培育和宣傳先進(jìn)典型,。通過文明單位、文明班組,、巾幗文明崗,、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類先進(jìn)的創(chuàng)建、評(píng)選工作,，進(jìn)一步深化企業(yè)和諧氛圍,。一是上海穩(wěn)上創(chuàng)新技術(shù)有限公司、軟件發(fā)展有限公司,、廣安工程應(yīng)用技術(shù)有限公司被評(píng)為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè);上海東升新材料有限公司,、科發(fā)煤炭機(jī)電有限公司、華超電器科技有限公司被評(píng)為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位,。二是焦化化工發(fā)展商社炭黑分析崗位,、泰威技術(shù)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部,、東升新材料有限公司研發(fā)小組被評(píng)為x年x區(qū)“白玉蘭巾幗文明崗”，日夜利民大藥店還被評(píng)為市“白玉蘭巾幗文明崗”,。推薦王縵,、楊秋萍兩位同志參加“巾幗展”。三是推薦焦化化工發(fā)展商社為上海市慈善基金會(huì)x區(qū)分會(huì)第三屆慈善工作先進(jìn)集體;推薦東升新材料公司為上海市五一巾幗創(chuàng)新獎(jiǎng);推薦申瑞的張溯寧和匯付天下的周曄為第三屆x區(qū)優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者,。四是推薦10家高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建—20xx年度文明單位,。9家單位被評(píng)為20xx—20xx年度x區(qū)文明單位。上海焦化化工發(fā)展商社炭黑廠綜合保養(yǎng)組被評(píng)為“上海市文明班組”,，12家單位被評(píng)為“x區(qū)文明班組”,。五是上海申瑞電力科技股份有限公司榮獲“上海市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。四,、做好基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障

1、日常工作有序開展,，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn),。民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)按期召開工會(huì)主席例會(huì)和總結(jié)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀的工會(huì)給予“先進(jìn)職工之家”的表彰;全年開展三次工會(huì)干部培訓(xùn);填報(bào)工會(huì)組建月報(bào)表,、季報(bào)表,，非公企業(yè)職代會(huì)組建工作進(jìn)度報(bào)表等，開展基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作;積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃,，建立完善困難職工檔案;專人負(fù)責(zé)職工群眾來信來訪工作,，對(duì)重大來信事項(xiàng)加強(qiáng)督查督辦力度，初來信辦結(jié)率100%,，能經(jīng)常反映社情民意等有關(guān)材料;指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)換屆,，推行直選工作,，規(guī)范組織程序,。

2、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,。為更好地開展工會(huì)工作,，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳的宣傳力度，對(duì)尚未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)經(jīng)審委上門宣傳,，爭(zhēng)取企業(yè)業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的支持和關(guān)心,。x年1-11月收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)555964.06元并全部上繳區(qū)總工會(huì)，超額完成了年度的經(jīng)費(fèi)上繳要求(50萬)的111.2%,，預(yù)計(jì)全年可完成75萬元,。民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)同時(shí)把區(qū)總工會(huì)反饋的經(jīng)費(fèi)50%仍舊反饋給基層工會(huì)，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鳎?0xx年民營(yíng)工會(huì)共上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)72.9萬元,，區(qū)總共反饋21.9萬元，其中11.9萬元反饋給各基層工會(huì)，也為基層工會(huì)活動(dòng)增添了活力,。

3,、提高工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作水平。在工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作方面,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審委組織有關(guān)人員對(duì)同級(jí)工會(huì)和三思科技有限公司,、水利工程有限公司、攜寧計(jì)算機(jī)有限公司等基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況進(jìn)行檢查,。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求企業(yè)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行整改，為工會(huì)挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬多元,。年終,，工會(huì)舉辦了基層工會(huì)新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范,，提高基層工會(huì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平,。民營(yíng)工會(huì)經(jīng)審委獲20xx年度x區(qū)總工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎(jiǎng)(a級(jí)標(biāo)準(zhǔn))。

一年來,，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),，但與新形勢(shì)新要求相比也存在著一些不足和差距，如由于民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩(wěn)定性,，民營(yíng)科技企業(yè)的工會(huì)流失比較多,，組建凈增比例不夠高;由于工會(huì)配備的專職人員和資金限制，導(dǎo)致對(duì)基層工會(huì)組織指導(dǎo)的深度不夠;工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng);工會(huì)組織開展活動(dòng)形式還不夠豐富多彩等,。今后將不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極探索新的工作方式和方法，爭(zhēng)取在今后取得更大進(jìn)展,。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇六

今年，我們?cè)诠靖鲗宇I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，我們文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照本年度初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)。以下為本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，20xx年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉

程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好下年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益,，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇七

20xx年，在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《職工代表大會(huì)制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理。

二,、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平,。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議通過了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過x名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照x市總工會(huì),、工會(huì),、工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部x部長(zhǎng)前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開闊了視野,，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會(huì)的指導(dǎo)下,，20xx年4月，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí)。6月24日,，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日，職工首席代表工會(huì)和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,，通過多種形式聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善,、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政,，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購置了大功率空調(diào)4臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問題,，先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,，20xx年6月公司,、工會(huì)聯(lián)合開展了“20xx年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn),，開展了防泄漏演練,、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng),，參與活動(dòng)人數(shù)318人，參與率100%,。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中,，9個(gè)工會(huì)小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全,、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心,。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益、生動(dòng)活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。20xx年,，我司工會(huì)投入資金,，積極組織，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì),、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì),、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),，1月,，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了迎新春晚會(huì)，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為春晚節(jié)目稱號(hào),，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。

2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作,，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì),、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保,，現(xiàn)場(chǎng)安排、主持陣容,、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人,、音、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī),。5月，工會(huì)還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng),。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動(dòng),，通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活,，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果。

五,、認(rèn)真開展女工工作,、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事,、辦好事,，做職工的貼心人。

20xx年4月,，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,，工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作,，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,，下設(shè)三個(gè)女工小組,，女工會(huì)員137名，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn),。

在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療，保證身體健康,。20xx年4月,，工會(huì)還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦,、手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害,。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。發(fā)揮工會(huì)組織重要作用,，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重,。20xx年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后，工會(huì)組織開展了募捐活動(dòng),，共籌得善款10512.6元.

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會(huì)得知后,，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議,，討論幫扶開展計(jì)劃,，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會(huì)員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元,，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢,，用好錢，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會(huì)的基本原則,，20xx年春節(jié),、“五一”勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家,。

七,、總結(jié)過去，展望未來,。

通過上半年的各項(xiàng)工作開展,，雖然取得了一定的成績(jī)，但是,，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí),，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局,，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2,、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng),。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。

6,、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通,，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作,。情系職工，深入開展困難職工,、患病職工,、退休職工的慰問工作。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇八

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù)、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán),、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二,、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展,，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng)，將銷量考核到工班,，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營(yíng)會(huì),、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量,。

不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競(jìng)賽,、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭(zhēng)創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,，通過評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營(yíng)造了濃郁氛圍,。

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái),?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng),，促效益,、促發(fā)展的良好效果。

四,、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月,，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神,?！叭恕惫?jié)之際，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié),，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”,、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng),、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。

一年來,，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇九

一、抓“規(guī)范”,，加強(qiáng)組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建,。

xx黨委、政府非常注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。一方面xx黨委,、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇,。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，xx黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要,，拿出新載體,，開展好活動(dòng)。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。xx黨委,、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì),，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng),，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào),、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持,。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),，取得了良好的成效,。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化,。

1、組織制度,。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,，按民主程序選配新的工會(huì)干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，工會(huì)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié),。

3,、會(huì)議制度。年初召開了工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。

4,、培訓(xùn)制度。采用各種形式,，培訓(xùn)工會(huì)干部,，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

二,、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,。我工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度,。

維護(hù)職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”,。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo),，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子。

今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年在衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

三、抓“載體”,，增強(qiáng)工會(huì)活力

(一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性。

各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動(dòng),，豐富職工文化生活,。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動(dòng),，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng),，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng),，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(三)組織旅游考察,，增長(zhǎng)職工見聞,。

為增強(qiáng)職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),，我工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游,，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，獲益良多。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇十

我公司是成立工會(huì)較早的民營(yíng)企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會(huì)職能，通過建立維護(hù)穩(wěn)定的對(duì)話平臺(tái)和機(jī)制,，暢通職工訴求渠道,，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè)，建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會(huì)各項(xiàng)工作的前提和保障,。因此,，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。我們按照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神,，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，將一些專業(yè)特長(zhǎng)突出,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來,，增強(qiáng)班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力,。

在工會(huì)組織建設(shè)工作中,，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化,、科學(xué)化配備,，我們及時(shí)進(jìn)行了換屆選舉。在工會(huì)換屆中,，我們拓寬了選舉方式,，采取工會(huì)小組通過個(gè)人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會(huì)員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會(huì)委員侯選人,，然后進(jìn)行正式選舉,，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì),。工會(huì)主席的選舉,，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會(huì)委員中通過自薦產(chǎn)生工會(huì)主席侯選人，然后由全體會(huì)員進(jìn)行投票,，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)主席人選,。對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席再進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)任命,。推動(dòng)了工會(huì)工作的高效開展,，以此帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化管理與監(jiān)督

1,、勞動(dòng)合同制度

職工和企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系，即按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。就試用期限 、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇,、工作條件,、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的變更和解除,、違約責(zé)任等,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

公司按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),，其中部分職工從公司繳納,，另一部分從新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療繳納。

2,、工資集體協(xié)商制度和集體合同

按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》,、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定，我公司企業(yè)方代表與職工方代表,，每年就企業(yè)職工工資問題進(jìn)行平等協(xié)商,，達(dá)成一致意見，形成公司工資集體合同草案,。然后公司工會(huì)召開職工(代表)大會(huì)，與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過,，作出決議,。最后職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章,。

企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議。

3,、民主管理制度

公司按期召開職代會(huì),，聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案,、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃,。

公司設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)的,，經(jīng)營(yíng)狀況,、財(cái)務(wù)狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及一些重大事項(xiàng)進(jìn)行公開,。

4,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

公司有一系列勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度;安全生產(chǎn)教育、考核制度;安全生產(chǎn)檢查制度;勞動(dòng)保護(hù)檢查制度;傷亡事故報(bào)告制度;消防制度;衛(wèi)生檢查和考核制度,。

三,、工會(huì)與行政定期溝通對(duì)話方面成果顯著

通過建立維護(hù)穩(wěn)定的平臺(tái)和機(jī)制，暢通職工訴求渠道,，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

(一),、建立有效機(jī)制,，使溝通對(duì)話活動(dòng)常態(tài)化、制度化,、具體化,。我們不僅僅把溝通對(duì)話工作停留在召開會(huì)議上。而是暢通溝通渠道,。通過多種活動(dòng),、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對(duì)話活動(dòng)中,，真正實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn),，幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益雙贏的目標(biāo),。

通過定期溝通對(duì)話會(huì),，解決日常職工反映的問題,。溝通對(duì)話會(huì)由工會(huì)與企業(yè)行政共同召集，企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加,，企業(yè)工會(huì)主席,、工會(huì)委員、基層工會(huì)干部,、一線職工代表參加,。溝通對(duì)話會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開一次，列入企業(yè)工作安排,。溝通對(duì)話會(huì)聽取職工的意見,、建議，解決職工提出的問題,。工會(huì)通報(bào)擬開展的工作和活動(dòng),，行政方通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，以及需要工會(huì)配合的工作等,，聽取工會(huì)意見,。工會(huì)與行政雙方對(duì)職工提出的意見、建議進(jìn)行討論,、協(xié)商,。行政方對(duì)意見、建議進(jìn)行答復(fù),，工會(huì)方對(duì)行政提出的需求給予答復(fù),。(二)、開展溝通對(duì)話活動(dòng),，化解勞資矛盾,，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。使職工的訴求事實(shí)可以反映上來,，盡快得到解決和答復(fù),。積極與行政溝通，要讓更多的一線職工參與,，把企業(yè)政策3

給職工講清,、講透。通過對(duì)話,，進(jìn)一步化解矛盾,，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是解決了職工工資問題,，公司按照對(duì)話制度定期召開對(duì)話會(huì)，按期進(jìn)行集體協(xié)商,，20_年職工平均工資比上年增長(zhǎng)15%,。企業(yè)最低工資從1050元達(dá)到了1200元,。

二是增加職工福利待遇，職工的休假制度,、加班工資等,，都通過對(duì)話有了可明顯的改善。

三是職工的積極性有了很大的提高,，通過對(duì)話,，企業(yè)和職工之間化解了矛盾，職工工作熱情提高,，從而帶來企業(yè)效益上升,，形成了良性循環(huán)。

四,、在各項(xiàng)工作中認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)的作用

企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益,，職工為企業(yè)提出了很多好的建議，一些建議被采納,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,。

職工的業(yè)余舞蹈，一方面豐富了職工文化生活,。另一方面也增添了企業(yè)活力,。20_年9月，由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作,、編導(dǎo)的集體舞《藍(lán)色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽,，獲得了二等獎(jiǎng)。

職工內(nèi)部征文活動(dòng)建議,，被公司采納,，在全公司范圍開展了征文活動(dòng)，一方面展示了公司的企業(yè)文化,，另一方面也為公司發(fā)掘出了人才,。

20_年6月份，公司組建了藝術(shù)團(tuán),。民營(yíng)企業(yè)組建自己的藝術(shù)團(tuán)體,，這在本縣歷史上還是首次。公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，并給予一定的資金支持,。同時(shí)也受到縣委縣政府的關(guān)注。歌舞團(tuán)成立近一年來,，成功演出三十多場(chǎng)次,，受到群眾的好評(píng)。特別是去年“八一”前夕在縣青春廣場(chǎng)的演出,，受到縣委宣傳部,、文明辦的高度重視,，被納入首屆群眾文化藝術(shù)節(jié)統(tǒng)一活動(dòng)，并從人力物力上給4

予大力支持,。演出主題完全為配合精神文明建設(shè),，演出過程中不做一句廣告，沒有任何商業(yè)宣傳,，此舉受到群眾和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

去年11月份公司展開了員工歌詠比賽活動(dòng)，公司內(nèi)部共組成10支參賽代表隊(duì),，每個(gè)代表隊(duì)由30—40名員工,。每隊(duì)演唱兩首合唱歌曲，其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)歌曲,，另一首是自選歌曲,。按照統(tǒng)一規(guī)則進(jìn)行評(píng)分，評(píng)選出一,、二,、三等獎(jiǎng)。整個(gè)比賽高潮迭起,，掌聲不斷,。各代表隊(duì)都表現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)精神和集體榮譽(yù)感，展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌,?？h文廣新局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀看了比賽，給予了高度評(píng)價(jià),。

幾年來,，我們充分發(fā)揮工會(huì)職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),，做出了一定成績(jī),。我們將結(jié)合上級(jí)有關(guān)要求，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，彌補(bǔ)不足,，圍繞生產(chǎn)這一中心任務(wù)繼續(xù)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)好職工的娘家人,。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出一份貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇十一

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二,、主要工作：

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國(guó)情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。

(四)工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識(shí)講座,、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng)，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競(jìng)賽原則,，完善競(jìng)賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。

(六)工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績(jī),，也存在著差距和不足。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會(huì)總結(jié)篇十二

時(shí)光飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已一年多了,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),，理論水平和工作能力都有了一定提高,。在聯(lián)系基層，組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會(huì)主席在工會(huì)組織中的橋梁和紐帶作用?，F(xiàn)結(jié)合年初工作安排，將一年來的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力,。

作為一名工會(huì)干部,，要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，工會(huì)工作,，看似簡(jiǎn)單,，實(shí)際具有很深的學(xué)問。必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線,、方針,、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，否則,，就難以勝任本職工作。因此,，在平時(shí)的工作中,，我非常重視對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神,，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,。提高了運(yùn)用理論知識(shí)分析問題、解決問題的能力。同時(shí),，為了更快地掌握工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

我深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律,、法規(guī),。學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記,。今年五月份,，我參加了由省總工會(huì)和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓(xùn)班。工資分配是職工群眾普遍關(guān)心的切身利益問題,，是工會(huì)保障工作,，也是工會(huì)工作的重要組成部分。因此,，我抓住這次機(jī)會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識(shí)和技巧,，為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準(zhǔn)備,。

二深入基層，探索實(shí)踐,，認(rèn)真完成小型非公企業(yè)工會(huì)組建及工資集體協(xié)商簽訂工作,。

根據(jù)職業(yè)化的具體工作職責(zé)以及本年度工作計(jì)劃，首先通過工商局,、經(jīng)濟(jì)局,、民政局、長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)等有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行了調(diào)查摸底工作,，經(jīng)過多方深入全面的了解,，掌握了相關(guān)數(shù)據(jù)，利用有利因素,，深入基層與小型非公企業(yè)對(duì)接,，具體對(duì)接內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)法人或者經(jīng)營(yíng)者情況,、組成形式,、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積地點(diǎn),、經(jīng)營(yíng)方式和用工情況,、黨員員工情況等基礎(chǔ)材料,，做到了底數(shù)清情況明。另外還對(duì)企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者的知識(shí)層次,，政治水平,、專業(yè)特長(zhǎng)、得到過何種獎(jiǎng)勵(lì)和承擔(dān)過什么社會(huì)職務(wù)等有了一個(gè)清楚的了解,，為更好的開展工作奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ),。

其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)為主要依據(jù),，擇優(yōu)采納,，經(jīng)過充分的醞釀與反復(fù)的協(xié)商，到今年9月份,，組建工會(huì)組織167戶,，發(fā)展會(huì)員9408人，兼職工會(huì)干部174名,。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶,，匯總并建立了檔案。同時(shí)協(xié)助保障部開展了工資集體協(xié)商的開局工作,，截至11月份,，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時(shí)簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份,。覆蓋職工總數(shù)7679人,，其中:教育系統(tǒng)8份、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)26份,、藥監(jiān)系統(tǒng)14份、林業(yè)系統(tǒng)9份,、建設(shè)系統(tǒng)4份,、交通系統(tǒng)3份、衛(wèi)生系統(tǒng)8份,。并且都裝訂備案,，建立了檔案。

三緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐,，協(xié)助各部室,，共同進(jìn)步

在保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí)，我的工作定位是,，在工會(huì)主席,、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，做工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者,、配合者,。并且協(xié)助各部室完成了一系列工作的順利開展,。例如：及時(shí)將縣總工會(huì)的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的軟件錄入工作,、金秋助學(xué)等,。

在新的一年里，堅(jiān)持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，在上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù),，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí),、精誠(chéng),、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作,，力爭(zhēng)在新的一年里續(xù)寫新的華章,。