總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,,更重要的是為了研究經(jīng)驗,,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進提高,,趨利避害,避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
基層工會年度工作總結(jié)篇一
一、指導(dǎo)思想
以xx大精神為指導(dǎo),,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中精神和重要講話,,堅持“組織起來,,切實*”的方針,充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展,,構(gòu)建小康社會”中的重要作用,,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,,為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。
二、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會工作,,完善工會運行機制
新進企業(yè)工會的組建工作,,是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),,是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作,;促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,,各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,進一步加大宣傳力度,,切實提高職工入會意識,,用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,,建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,,做到組建一個,,規(guī)范一個,發(fā)揮作用一個,,并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用,以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,,規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展。
(二)堅持以人為本,,加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心,,加強困難職工幫扶工作,是為職工辦實事,,辦好事的有效途徑,,是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,是工會對深入實施送溫暖工程的深化,,是提高工會形象和社會認可度的重要手段,,也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查,、登記的同時,,健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,,給予困難職工及時的生活救助、法律援助,、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助,,切實維護職工的合法權(quán)益,年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,,讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,,不斷增強工會的凝聚力、感召力,。
(三)大力組織工會干部培訓(xùn),,全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
工會要想全面履行各項社會職能,,突出*職能,必須要有堅持主動*,、科學(xué)*,、依法*的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識,,善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,,及懂經(jīng)濟、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍,,培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù),,具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)iT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,組織2-3次工會干部培訓(xùn),,邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學(xué)習(xí),;就工會組織建設(shè)、活動開展,、制度完善,、會員管理、安全生產(chǎn),、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,,力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),,拓寬工作思路,,創(chuàng)新工作方式,使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。
(四)豐富職工文化生活
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式,,擔(dān)負著加強職工凝聚力,提升職工文化休養(yǎng),,提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù),。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,,抓出實效,,擴大書屋影響力。
三,、工作要求
轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心,、服務(wù)大局”這一主題,貫徹落實“組織起來,,切實*”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,,將工會工作納入所在單位年度工作計劃,做到同規(guī)劃,、同安排,、同考核、同總結(jié),;二是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,,維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ),;四是要深入調(diào)查研究,,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、*等各項工作,。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,,大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設(shè),,不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),,把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會要以增強工會活力為目的,,完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障,,切實維護職工合法權(quán)益為突破,,心往下傾,力往上使,,結(jié)合實際,,開拓創(chuàng)新,經(jīng)費上盡其用,,人員上盡其才,努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,形成活動開展到位,、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局,。
基層工會年度工作總結(jié)篇二
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入,,維護職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力,,有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,,這一年里,在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下,,各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行,?;厥?0xx年,,只有總結(jié)出過去的成績與不足,,才能在新的一年里,,將各項工作做得更好。過去的一年,,我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一,、舉辦生日聚餐晚會,,增強員工凝聚力
根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,我廠為豐富員工的業(yè)余生活,,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,,加強員工的凝聚力,從4月1日起,,廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,,每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,,增添了晚會氣氛。
二,、獻愛心活動集團號召,全廠員工積極響應(yīng)
在xx年4月份,,集團公司為更好貫徹落實黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,,弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚,動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,,在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后,,積極組織干部,、員工響應(yīng)此項活動,,擁躍進行募捐,募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。
三、舉行燒烤活動,共渡“五一”國際勞動節(jié)
“五一”國際勞動節(jié),,我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動,。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,,這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃,。活動中,,處處充滿歡聲笑語,一派歡樂,、團結(jié)的氣氛盡顯其中!
四,、賀中秋聯(lián)歡晚會
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,為使新入職員工能進一步認識企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個大家庭,同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解,,為營造今后良好的工作氛圍,,廠辦在經(jīng)得廠長同意后,特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,,同時邀請了高豐a廠的新進員工,,20多人前來參加,使得賀中秋的氣氛更濃!
晚會上,,一首首美妙動聽的歌聲,,一遍遍濃濃的祝福聲,一起起歡歌笑語聲,,足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興,。因為,來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團結(jié)友愛的氣氛,。
五,、體育競技場,友誼共分享舉行籃球友誼賽
為促進各廠之間的交流,,九月份,,由我廠組織舉行了與集團、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽,,不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流?;@球場上個個生龍活虎,,散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上,,大家不計較輸贏,,只為能在金盛相逢而感到無比高興,并期盼著今后工作中,,在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,大家齊心協(xié)力,努力拼搏,,讓金盛事業(yè)再上新臺階,。
六、積極發(fā)揮工會,、婦委的職能作用
在工作中,,我們深深的感到,工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,,但每件看似很小的事情,,卻與職工的利益緊密相連著,所以在工作中來不得半點馬虎,。在這一年里,,為切實做好“感情留人,待遇留人”,,同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,。一年來,我廠工會組織在廠部的支持下,,堅持履行職能和義務(wù):
(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;
(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;
(3)職工直系家屬撫恤慰問;
(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德,、安全、消防,、治安法規(guī),、廠紀廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
通過對員工關(guān)心,、慰問,、教育、培訓(xùn)等一系列的工作,,有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,,同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同,。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報,,在工作中取得了一些成績,但也存在著不足,。在新的一年里,,我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,進一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識,,多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理理念,不斷加強廠工會組織的自身建設(shè),,進一步提高管理水平和服務(wù)意識,,時時了解職工的所需、所想,、所求,,不斷創(chuàng)新,更好地完成工會的職責(zé),,為集團的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
基層工會年度工作總結(jié)篇三
在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,,發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,,幫助服務(wù),活躍凝聚,,參與維護”的作用,著力提高-干部職工的綜合素質(zhì),,廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,,不斷深化拓展“送溫暖,辦實事”的工作領(lǐng)域,為更好地服務(wù)于審判事業(yè),,豐富和活躍我院干警的文化體育生活,,加強精神文明建設(shè),做出了積極貢獻,。
一,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中,,大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)
全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,是實踐“三個代表”重要思想,不斷提高黨的執(zhí)政能力,,鞏固黨的執(zhí)政地位,,保持黨的先進性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀,,就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,,緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān),做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標(biāo),,充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,,努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會,、和-諧法院,,堅持“圍繞中心、促進工作,,活躍生活,,凝聚人心”,,充分發(fā)揮“橋梁紐帶,、幫助服務(wù)、活躍凝聚,、參與維護”作用,,努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍,,積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,,大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,,學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念,,教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,熟悉新領(lǐng)域,,掌握新技能,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,,爭當(dāng)知識型法官,。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動,組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè),,立足本職崗位,勇于開拓創(chuàng)新,,敬業(yè)奉獻實干,,為建設(shè)繁榮,文明建功立業(yè),。
一年來,,工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,牢牢把握工會的“紐帶,、服務(wù),、凝聚、維護”作用,,不斷加強服務(wù)意識,,樹立服務(wù)思想,以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人,,只有找準了位置,,才能有的放失,才能有所作為,。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性,,這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性,,這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),,在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
二,、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,,更好地發(fā)揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,是工會踐行“三個代表”重要思想,,落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,,是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,履行*職責(zé),,加強工會組織建設(shè)的迫切需要,,通過深入開展“建家活動”,,進一步健全了工會組織,加強了規(guī)范化建設(shè),,夯實了*基礎(chǔ),保證了工會更好地發(fā)揮作用,。
認真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神,,對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解,如何把“建家活動”搞好,,如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來,,為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院實際認真制定計劃和措施,,堅持“建家活動”原則,,明確目標(biāo)和標(biāo)準,依靠群眾,,創(chuàng)新發(fā)展,,務(wù)求實效,力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列,。
三,、堅持以人為本,努力為干警職工辦好事,、做實事,、解難事
為干警職工辦好事、做實事,、解難事,,是工會組織實踐“三個代表”重要思想,落實胡-錦-濤總書記“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn),。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,,牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨,,注意傾聽會員呼聲,,了解會員情緒,把握會員需求,,把干部職工的呼聲作為第一信號,,把干部職工的需求作為第一選擇,把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準,,多做得人心,、穩(wěn)人心的工作,真心實意地幫助會員排憂解難,,營造即使會員心情舒暢,,又干勁十足的精神生活和工作氛圍,,進一步提高送溫暖、辦實事,、保健康對加強機關(guān)建設(shè),,提高執(zhí)政能力重要性,緊迫性的認識,,牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,,強化全心全意為會員服務(wù)的意識。在實際工作中,,妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,,解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關(guān)系,。限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力,,多辦一些實實在在的好事實事。積極爭取各方面的人力物力財力,,逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入,,不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋,,全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò),,嚴格履行“三必訪”,、“四落實”工作制度,,做好對困難干部,、職工走訪和幫助工作,,充分發(fā)揮職工互助保險的作用,,及時做好對患重病干部,、職工的醫(yī)療費理賠工作,,努力為干部職工看病治病,,排憂解難,,并逐步擴大參保范圍,、險種,使受益群眾延伸,;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上,,在自愿的前提下,又辦理了部分干警的安康保險,,今年理賠35人,,近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負擔(dān),,并逐步擴大職工互助保險范圍,,使受益群體不斷延伸。
四、加強機關(guān)文化建設(shè)
廣泛加強機關(guān)文化建設(shè),,開展豐富多彩的文體活動,,不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容,,也是全面提升干警綜合素質(zhì),,建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動,,是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分,也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),,他不僅可以活躍機關(guān)文化生活,使干部職工在參與的過程中愉悅精神,、鍛煉意志,、塑造品質(zhì)、增強體魄,,受到潛移默化的熏陶和教益,,而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求,,圍繞進一步加強機關(guān)文化建設(shè),,圍繞文明機關(guān)、和-諧機關(guān),,突出“圍繞中心,,促進工作,活躍生活,,凝聚人心”的工作思路,,廣泛開展豐富多彩的文體活動,充分利用現(xiàn)有器材和條件,,積極開展豐富多彩,、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動,,限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與,不斷提高機關(guān)干警,、職工的身體素質(zhì),,為做好本職工作提供身體保障。
繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍,,通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,,形成領(lǐng)導(dǎo)重視,工會牽頭,,多部門協(xié)作,,骨干帶頭,,全體干部職工參與的良好氛圍,繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊,、籃球隊,、田徑隊、乒乓球隊,、羽毛球隊,、象棋隊、圍棋隊,、太極拳隊,、健美隊的活動,今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,,常年堅持活動,。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動,,把有愛好,,有特長的人才組織起來,采取統(tǒng)一組織,、自愿參加,、堅持業(yè)余、不斷提高的方法,,展現(xiàn)法官的風(fēng)采,,使內(nèi)容健康向上的文體活動,成為我院“與時俱進,、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體,。同時,還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流,。
為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,,工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會,;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,,我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎,,組織參加了市文明辦,、市紀委舉辦的大合唱比賽,分別榮獲二等獎,,為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻,;組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽,分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績,;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動,;組織了全院規(guī)模的五次登山活動,通過這一活動增進了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解,,增進了干警間的感情,,也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作,;堅持每月為干警職工放映一次,。放映了《張思德》、《東京審判》,、《牛玉儒》等十多部影片,,把教育與娛樂很好的結(jié)合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證,,促進了群眾體育活動的開展,。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視,,工會組織得力,這些成績的取得無疑為我市法院爭了光,,為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻,。
我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),形成了為增強身體素質(zhì),,做好強身健體工作,,人人重視健康,踴躍參與健身的良好氛圍,。今年我們組織我院的籃球隊,、足球隊、乒乓球隊,、羽毛球隊進行了定期訓(xùn)練,,并同共建單位,部分區(qū),、市法院進行了多場友誼比賽,,通過比賽,活躍了文體生活,,陶冶了干警情操,,促進了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通,,為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,,起到了很好的作用。
五、加強工會自身建設(shè),,在完善制度,、規(guī)范工作、夯實基礎(chǔ)上下功夫,,努力建設(shè)個高績效機關(guān)工會
按照市總工會的部署要求,,認真落實《關(guān)于進一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》,加強機關(guān)工會的制度化,、規(guī)范化建設(shè),,精心打造全市工會“溫暖到家、*到位”的服務(wù)品牌,,真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工,、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任,、干警職工滿意的“職工之家”,。圍繞法院先進文化建設(shè)開展好工會工作,使之有更加深層的內(nèi)涵,,在審判文化,、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,,牢固樹立為中心工作服務(wù),,為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,,逐步深化“干部職工需要的,,就是我們要做的”服務(wù)品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,,密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動。
加強組織建設(shè),。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度,,加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強民-主建設(shè),,按照上級工會的要求,,做好準備,逐步試行《機關(guān)工會會員(代表)大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關(guān)工會民-主參與,、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑,。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,,進一步加強和改進機關(guān)工會工作的新思路,,逐步建立和完善各項工作制度,,認真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作,,確保工會經(jīng)費的使用合理,。在落實工會各項財務(wù)制度方面,我們嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求,,設(shè)有專職財務(wù)人員,,對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查,對上解經(jīng)費更是制度化,。
我們雖然做了一些工作,,取得了一些成績,但距離上級要求還有不少差距,,我們一定要繼續(xù)努力,,再接再厲,在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,,在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,,在全體干部職工的支持下,在全體委員和工會小組長的努力下,,圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,,是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手,是服務(wù)于干警生活的摯友,,是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,,一定要再創(chuàng)新成績,再上新臺階,。
基層工會年度工作總結(jié)篇四
20xx年上半年,集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,,以“三個代表”重要思想和黨的xx屆x中全會精神為指導(dǎo),,全面貫徹落實全總xx大會議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),,結(jié)合工會自身特點,,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取,、與時俱進,,強化自身建設(shè),突出*,、參與,、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,,為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻,。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
集團公司工會以《浦房集團報》,、集團網(wǎng)站為載體,,加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),,加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,,提高實際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆x中全會精神和全總xx大會議精神,進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、職責(zé)意識,、服務(wù)意識,,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二,、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高
集團公司工會以群眾化,、民主化、法制化為目標(biāo),,推進工會自身建設(shè),,健全完善各項規(guī)章制度,提*部工作水平,,做到工作有計劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ),針對性強,,重點突出,,利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,改善不足,,創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報,、評估等制度,定期召開工會主席,、工會委員會議,,研究探討新狀況、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會,,曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作,上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,,新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。透過工會新聞、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,開辟信息傳遞新渠道,,提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
三,、深化企務(wù)公開工作促進集團民主管理
職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,,建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,,拓寬民主參與渠道,,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性,,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理,。集團公司工會在擬訂集團群眾合同,,并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,加強了基層單位群眾合同,、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓(xùn),,加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認識,推動企業(yè)民主管理,。
四,、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平
上半年,集團公司工會用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析、舉行破解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,,提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,,促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,主動走訪居民,,虛心聽取意見,,提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會、人大代表,、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次,發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度,,實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法,,聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,,定期深入到191個居住小區(qū),,對行風(fēng)建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,,便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,,推行物業(yè)管理禮貌用語,,舉辦十大服務(wù)明星評選,舉行集中設(shè)攤服務(wù),,組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,,促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風(fēng)更深入,,切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信,、錦旗300多件,在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,,受到社會各界及居民的廣泛好評,。
五,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用
集團公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,,開展“危機在哪里”大討論。透過討論,,分析原因,,使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難,樹立危機,、競爭意識,,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,,為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),,使集團更好地抓住機遇,,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,,挖掘職工潛能,,群策群力,廣納良言,,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦,、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。
六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力
為增強職工市場適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競爭力,集團公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,,加大職工培訓(xùn)力度,,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,,出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全集團公司職工培訓(xùn)工作,,使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化、合理化,,激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性,激勵職工崗位成才,,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強,、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓(xùn),,為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,,透過學(xué)習(xí)園地,、黑板報、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式,開展職工讀書活動,,增強職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點實事立功競賽活動,,開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),,共有1500人次參與,,提高了員工素質(zhì),樹立了集團品牌形象,。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度、趕先進,、幫后進,、超質(zhì)量”立功競賽活動,弘揚先進,,加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進個人”,、“內(nèi)勤能手”等評選活動,調(diào)動職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),,得到小區(qū)居民和居委會的好評。
基層工會年度工作總結(jié)篇五
x年,,我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,,服從和服務(wù)于全局中心工作,認真履行職責(zé),,扎實做好各項工作,,取得了一定成績,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,,健全工會機制
x組[x]6號文件明確,由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,,并成立了局工會委員會,,由x任工會主席、x任女工主任,、x任經(jīng)審主任,。今年,局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,,并將其裝裱上墻,。同時,為保證工會工作的順利開展,,我局堅持“兩納入”機制,,即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,,為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ),。
二、組織職工,,服務(wù)中心工作
一年來,,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調(diào)動職工的積極性,,動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專門的工作班子,,制定了活動實施方案,,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),,鄭重作出了公開承諾,,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,認真開展批評和自我批評等一系列活動,,使全局干部職工進一步提高了思想認識,,領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,,凝聚了人心,,形成了合力,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。
2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,,并捐獻床墊2床,、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費及房屋建筑費28000余元,,幫助其解決住房困難。
3,、積極參與機關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事、計生,、婦女工作,,積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作,,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,,確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。
三、履行職責(zé),,關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣,,局工會在工作開展過程中,,不僅做好了本機關(guān)工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事:
1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查,,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,,為他們解決子女學(xué)費、生活費,,全年共慰問貧困下崗職工30多戶,,捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可,、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,,共計支助學(xué)費、生活費3000元,。同時,,在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,,介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四,、開展活動,,豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,,增強了干部職工的凝聚力,,向心力、感召力,,讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活,、珍惜崗位。4月,,我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),,爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,,組織了“節(jié)能環(huán)保,,綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,,肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,,組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽,。
總之,x年,,局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,做了大量工作,取得了一定成效,,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離,。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,,堅持落實民主管理各項制度,,開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,,積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),,扶植民營企業(yè),合資企業(yè),,開展招商引資工作,,努力發(fā)展經(jīng)濟,積極創(chuàng)收,,加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,,為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。
基層工會年度工作總結(jié)篇六
一、年度工會工作開展情況
1,、嚴格落實工會制度,,規(guī)范工會各項工作,。20__年__公司嚴格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動,嚴格規(guī)范工會各項工作,,積極落實工會職責(zé),。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作,按月做好新入職員工入會登記造冊,,并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織,。目前__公司在崗員工全部入會,為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎(chǔ),。
2,、注重思想文化建設(shè),努力凝聚民生力量,。20__年,,__公司工會積極組織各項文化活動:開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進行輔導(dǎo)培訓(xùn),、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活,、組織全員團建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,,更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助。
3,、積極開展文娛活動,,豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日,,__公司已累計組織開展十余項文娛活動,,內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),、中秋節(jié))慰問,、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動,、合作商下午茶活動,、公司籃球友誼賽、女工插花活動等,。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響,,同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二,、年度工會工作亮點
1,、開展戶外拓展活動,積極宣揚民生精神,,弘揚正能量,,增強員工凝聚力;
2,、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升全員工作能力,。
三,、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會活動的組織和開展離不開人力,、財力,,二者缺一不可。因此,,從財力的角度來說,,工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支,但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,,基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來說,,組織工會活動需要占用大量人員和時間,這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn),。
四,、需要上級工會給予的支持
1、簡化工會活動,、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程,,在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織。
2,、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件,,分享更多優(yōu)勢資源。
五,、工作建議
在具體工作中,,建議工會組織要注重對自身職能的行使,合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑,,努力解決職工工作中存在的各類問題,,使基層工會組織真正站在員工的立場,做讓員工舒心,、放心,、有溫度的“小家”。
基層工會年度工作總結(jié)篇七
一年來,,我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委__縣總工會的指導(dǎo)下,,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機制,,加強工會組建力度,,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護職能,,切實加強職工民主管理,,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?,F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:
一,、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),規(guī)范管理機制
1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),,努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,,已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,,從實際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,,用發(fā)展的眼光,,改革的精神,腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,,實現(xiàn)科學(xué)管理,,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,,提高創(chuàng)建層次,,使工會工作提高一個新的水平。
2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),,進一步擴大基層工會職能,,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,,并做到??顚S谩<哟罅斯刹繀f(xié)管力度,,真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,,各基層工會健全組織,,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,,并且要做到有活動場所,,有健全的組織制度。
二,、認真履行工會的維護,、參與職能,有效維護職工的合法權(quán)益
1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%,。同時,加強合同檢查,,確保合同履行,,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?;⒖茖W(xué)化,。
2,、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底,,及時調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,,解決在窗口,,維護勞動者的利益,做到不上交或少上交糾紛,。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),,順利通過縣勞動用工情況檢查,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負責(zé)人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答,,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份,。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,,向縣人大進行匯報
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,,保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,,真正地做到“預(yù)防為主,,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。
4,、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,,進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,,經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老,、工傷等社會保險制度工作。
三,、加強教育培訓(xùn),,提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1,、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,培養(yǎng)職工自學(xué)成才,,崗位成才,,增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,從而達到互相合作,,共謀發(fā)展的目標(biāo),。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。
2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位,、做文明職工”活動,,積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,,努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進,、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作:
1,、抓好工會全面建設(shè),。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。
3,、組織工會主席參加一次體檢。
4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會,。
5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6,、加強職工維權(quán)力度,,做好企業(yè)參謀,擴大職工社保和工傷保險參保面,。
基層工會年度工作總結(jié)篇八
進入20xx年以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,,結(jié)合自身特點,,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,,推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),,取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,,加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識,、競爭意識,,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,,為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),,使集團更好地抓住機遇,,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,,廣納良言,,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三、做好工會工作計劃,,發(fā)展新會員,,加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到,,要把企業(yè)做大做強,,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,,實現(xiàn)這一目標(biāo),,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,,文化分會共吸納新入會會員22人,,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,,為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,,起到了保駕護航的作用,。
四、積極開展勞動競賽,,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、責(zé)任感,,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
五、落實“關(guān)心”二字,,維護員工切身利益,,增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活,,為群眾辦好事實事為已任,,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,,和公司干部,、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,,將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益,。
六,、響應(yīng)集團號召,,積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,,支持者,,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,,為書屋捐獻一批圖書,,為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,,我們一定積極配合上級工會組織,,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,,結(jié)合企業(yè)實際,,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),,進一步保障職工的合法權(quán)益,,增強企業(yè)的凝聚力。
基層工會年度工作總結(jié)篇九
20x年,,我支行工會工作堅持以黨的十八大,、十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),,按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,,緊緊圍繞“外塑形象立威信,內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標(biāo),,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,,切實履行“四項職能”,積極發(fā)揮橋梁,、紐帶作用,,注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性,有力地促進了支行三個文明建設(shè)和全行工作進位爭先,。
一,、建“學(xué)習(xí)之家”,提升履職能力
(一)深化“創(chuàng)爭”活動,。結(jié)合支行實際,,在創(chuàng)新上求突破,促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理,。開展“全行學(xué)習(xí)月”,、“十佳讀書筆記”和“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評比活動,提升“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建層次,,大力推進“職工書屋”建設(shè),。
(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,,深入推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型課題組,、爭做知識型職工活動,,把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢,。培育“一崗精,、二崗?fù)ā⑷龒彾焙汀耙粚6嗄堋?、“一崗多能”的?fù)合型人才,。完善學(xué)習(xí)制度,建立述學(xué),、考學(xué),、評學(xué)、獎學(xué)機制,,進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系,。
(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際,,召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,,并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”,、“央行夢”,、“青x做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,提高對“大局觀”的理解和認識,,增強全行干部職工的大局意識和責(zé)任意識,,支行要求每位職工撰寫活動心得和學(xué)習(xí)體會,從不同角度闡釋自身對“服從大局,、維護大局,、推動大局”的認識?;顒悠陂g,,支行共收到活動心得31篇,并被中支網(wǎng)站錄用18篇,。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動,。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,共上報征文,、調(diào)研報告6篇,。
二,、建“和諧之家”,,推進民主治行
(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,,聽取,、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,,組織,、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,,努力提高提案質(zhì)量,,做到“件件有回音,事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,,涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理,、工會工作等3個方面,,目前已基本落實。
(二)拓寬參政議政渠道,。建立健全工會工作制度,,規(guī)范民主管理流程,完善行務(wù)公開辦法,。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,,對一些合理化的建議,也能夠及時采納,、吸收,。開展“金點子”和合理化建議征集活動,,引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進位爭先獻計獻策。認真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,,不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度,組織引導(dǎo)全行職工積極參政議政,。
(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,,并做好回復(fù)反饋和思想工作,,為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路、加強互信,、鈍化矛盾提供平臺,。黨的群眾路線教育實踐活動期間,支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,,并注意吸收熟悉情況,、有較強參政議政能力的人員參加,收集到內(nèi)部管理,、隊伍建設(shè),、職工福利等方面的意見、建議10多條,,既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題,、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),,又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督,。
三、建“溫馨之家”,,陶冶職工情操
(一)關(guān)心職工生活,。堅持“四到家、五必訪”制度,,切實幫助職工解除后顧之憂,。為職工群眾多辦實事,多做好事,,對困難職工,、困難家庭做好“送溫暖”工作,增強“職工之家”的向心力和凝聚力,。春節(jié)前夕,,支行領(lǐng)導(dǎo)逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,調(diào)整體檢項目,,以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求,。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復(fù)興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素,。
(二)回饋反哺社會,。虎年新春期間,,支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,,冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村,把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中,?!叭斯?jié)”來臨之際,組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花,、馬秀芳兩位老人家,,開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,,呼吁等多的市民朋友投入到預(yù)防霧霾,,治理霧霾的活動中來,營造濃厚的綠色生活氛圍,。在“全國助殘日”當(dāng)天,,組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心,,開展助殘獻愛心活動,。兒童節(jié)前夕,開展相約“留守兒童”過“六一”活動,。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,,看望慰問“留守兒童”,捐贈食品,、學(xué)習(xí)用品,、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,,在射陽中學(xué)考點設(shè)立央行志愿者“愛心x服務(wù)點,,開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務(wù)?!鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際,,組織員工帶著慰問禮物,到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,,向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候,。支行復(fù)轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,,支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,,惠及百姓生活,共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,,集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識,。
(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,全行職工歡聚一堂,,喜迎新年,,共敘情誼,共謀發(fā)展,。組織開展“感恩,、責(zé)任、愿景”主題教育活動,,并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,,評出一等獎1篇、二等獎2篇,、三等獎3篇,。清明節(jié)前夕,組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,,踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動,。在“世界微笑日”來臨之際,開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,,以實際行動做和諧支行,、和諧社會建設(shè)的推進者和實踐者。選派1名男運動員,,參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽,。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中,其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”,。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動,,支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。
四,、建“合格之家”,,加強自身建設(shè)
(一)強化隊伍建設(shè)。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識,、新業(yè)務(wù),,并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn),。組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和工會xx大精神,緊密結(jié)合工作和思想實際,,進一步提升工會工作水平,,為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè),,把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。
(二)強化職能建設(shè)。找準工會工作的突破口和切入點,,積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路,、新途徑,搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁,,傾聽職工呼聲,,了解職工訴求,努力為職工辦實事,、做好事,。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標(biāo),,采取講座,、輪訓(xùn)等措施,建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實,、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,。將工會工作納入年度工作總體目標(biāo)管理和黨組議事日程,,黨組定期聽取工會工作情況匯報,并對工會工作進行專題研究,。工會工作做到年有計劃、月有安排,,目標(biāo)責(zé)任明確,,分工落實到位。
(三)強化基礎(chǔ)建設(shè),。繼續(xù)加強工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ),。年初,,根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,,認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,,做到每季有主題活動,,每月有重點活動,并認真組織實施,。認真做好工會財務(wù)工作,,及時收繳、上解工會經(jīng)費,,合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,本著少花錢,、多辦事,、辦實事的原則,合理分配和優(yōu)化支出,。
基層工會年度工作總結(jié)篇十
一年來,,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,,尋亮點,,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。
一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理,、分片包干的辦法,,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,,集思廣益,創(chuàng)新工作方法,。今年,,我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪,、調(diào)研,,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,,探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講:首先是設(shè)立臺帳。年初,,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,,進一步核實基本情況后,設(shè)立專門的臺帳,,并建立每周更新制度,,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時掌握,、隨時記錄,,及時更新,實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清,心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間,、難易程度等因素進行分類,,采取“先易后難,重點攻堅,、全面推進”等措施,,有計劃、有步驟的開展組建活動,,并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,,按照評分標(biāo)準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,,達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準,并積極爭取資金,,為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,,提供物質(zhì)保障,,使創(chuàng)建單位順利達標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,,按轄區(qū)分片包干,,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進度周報制度,。同時,,建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,,組織到位,,任務(wù)落實。
二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道,,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,,將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,,形成關(guān)愛機制,,樹立幫扶品牌,讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,,并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,,計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,,讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。
三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,,精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,,競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚,,為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,,豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,,春節(jié),、元旦期間,組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,,共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,,促和諧”“紅五月”系列活動,,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,,齊抓共管,,收到了良好的社會效益。
四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,,對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類,對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),,聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,,并進行制度建設(shè),完善工會工作機制,,提升工會服務(wù)手段,。同時,開展“工會有約”活動,,街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,使工會真正成為職工的知心人,,真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,,還建立了街道總工會博客,通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,,擴大工會的影響力,,并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,,為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后,,我們逐條逐款進行研究,,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準,、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,,全力推進,。通過我們積極呼吁,多次溝通,、協(xié)調(diào),,贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試,、面試,擇優(yōu)錄取,,為我街道配置了10名工會組織員,,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,,我們組織了見面座談會,,并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),讓他們知道做什么,,怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作,。并建立考核評比制度,,跟蹤指導(dǎo),定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。