工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
國稅局個人年終工作總結篇一
本年度國稅工作情況。
收入任務圓滿完成,。
20xx年,，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,，通過加強經濟稅源培植,、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度,、加強組織收入督導等措施,，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元,，完成政府口徑收入任務42.39億元,，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元,，同比增收6.9億元,，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%,，稅源結構更趨合理,。
服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委,、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見,。二是開展了 助推工業(yè),、支持項目、幫扶企業(yè) 活動,，走訪1500戶納稅人,，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易,，全年實現(xiàn)免抵調稅收2.1億元,，同比增加5700萬元，增長37%,。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元,，同比增長1.3億元,，增幅24%，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力,。
依法行政深入推進,。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持 一案雙查 制,，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核,，強化日常監(jiān)控,。三是加大日常稽查力度,，開展了專項檢查,、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元,，同比增收7245萬元，增長104%,。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
稅收征管質效提高,。
一是按照 優(yōu)化征管資源配置,，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊 的模式,，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,，優(yōu)化了征管資源配置,，探索了稅源專業(yè)化管理新路,。二是強化風險應對，建立了市,、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向,，有效開展納稅評估和稅務稽查,，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元,，增長30%,。三是依托信息管稅，制定完善了水泥,、金銀首飾零售,、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,，增加稅收近8000萬元,，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元,，同比增長21.46%，增收1.09億元,。
納稅服務不斷優(yōu)化,。
一是在全市范圍內實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網和pos機刷卡繳稅，推行 免填單 服務,，規(guī)范辦稅流程,，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能,，建立全市統(tǒng)一的短信平臺,，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中,，2個縣局作為樣本單位被抽檢,，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚,。
隊伍建設成效彰顯,。
一是依托紅色資源,，建立以 理想信念 為主題，體現(xiàn)地域特點,、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育,，進一步筑牢思想道德防線,。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓,，嚴格落實逢 訓 必考,、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗,、全系統(tǒng)崗位能手競賽,，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人,，正科級干部交流15人,，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力,。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展,。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查,、開展 六看六查六促進 自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度,。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展 勤廉教育月 活動,、廉政文化作品征集活動;二是開展 轉作風,、強管理、提質量,、防風險,、促效能、樹形象 主題實踐活動,，舉辦作風建設研討會,、學習交流會;三是開展了 青春耀稅徽 崗位展風采 演講比賽等活動，樹立了先進典型,。
管理創(chuàng)新特色鮮明,。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制,，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手,，開展全員參與、全方位探索,、全進程跟進的管理創(chuàng)新,，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象,。各基層單位結合實際,，在稅收管理、納稅服務,、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,，打造了一批有品位、有效果,、有影響的項目,。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想,、激發(fā)了活力,、推動了工作、展示了形象,，促進了管理質量提升,，這一做法被省國稅局推廣。
20xx年工作思路,。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神,，以鄧小平理論三個代表 重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，牢記為國聚財,、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線,，堅持以組織收入為中心,，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新,，深化征管改革,，深化文化引領，打造理想信念教育高地,，打造基層建設亮點,，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平,。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平,。力求管理理念,、管理手段,、管理成果考評、隊伍建設科學化,，切實提升稅收管理水平,。
做到兩個堅持，提升依法行政水平,。
1.堅持以組織收入為中心,，全力完成收入任務。一是加強稅源培植,，認真落實結構性減稅政策,，用好用足出口退稅政策，特別是 免抵 調庫政策,，促進產業(yè)結構轉型升級,。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟,、政策效應,、管理風險、稅收彈性分析,，提高組織收入工作的前瞻性,、預見性、可控性和針對性,。三是強化稅收征管,，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅,，加大評估和稽查力度,，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,，加強對稅收預測,、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，加大組織收入督導力度,，明確責任，嚴格考核,，努力完成全年收入任務,。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險,。一是積極應對 營改增 改革,，做好調查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作,。二是防范執(zhí)法風險,，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅,。三是加強稅務稽查,，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè),、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè),、部分金融保險企業(yè)的檢查,。
推進三個深化，提升綜合管理質效,。
1.深化管理創(chuàng)新,，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識,，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上,，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力,，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障,、人才保障,，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制,、獎勵機制,。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位,、多角度,、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新,。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識,，通過創(chuàng)新破解工作難題,，取得實在效果。
2.深化征管改革,，推動專業(yè)化管理,。一是按照 兩提高，兩降低 要求,，深入推進稅源專業(yè)化管理,。以信息管稅為抓手,，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法,。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立 統(tǒng)一分析,、分類應對 的稅收風險管理運行機制,。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票,、海關完稅憑證抵扣管理,。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主,、輔評估模式,，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領,，激發(fā)干部隊伍活力,。一是大力弘揚 崇文、公正,、創(chuàng)新,、奉獻 的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中,。二是大力弘揚井岡山精神,，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風,。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,，促進基層單位開展 一局一窗 文化興稅活動。
實施四個打造,，提升國稅優(yōu)良形象,。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點,、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融 信念教育,、形象展示,、稅法宣傳、服務社會 功能于一體的復合型教育基地,。
2.打造基層建設亮點,。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群,。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理，完善配套機制,，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選 優(yōu)秀農村稅務分局 。
3.打造納稅服務品牌,。突出服務目標,，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌,，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建,，豐富辦稅服務平臺,，完善 城鄉(xiāng)通辦 完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,，及時處理各類涉稅訴求,，保護納稅人合法權益。
4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍,。一是深入學習貫徹黨的xx大精神,，開展 堅定理想信念，踐行為民務實清廉 主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動,。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動,，要求市,、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產品,、項目,、納稅戶、辦稅服務廳,、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查,，解決或反映一個問題，提出一條建議,，密切與納稅人和基層的關系,，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對 一把手 的監(jiān)督,。三是大力開展崗位技能培訓,，堅持逢訓必考，保證培訓效果,。四是加強黨風廉政建設,，堅持 一崗雙責 ，堅決查處違紀違規(guī)行為
國稅局個人年終工作總結篇二
回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功,。
xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務,。一年來,本人的工作情況如下:
以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立 終身學習 的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,我努力做到 三學 即學政治,、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好 三個代表 的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,。在學習期間,我記下了2萬余字的,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀,、價值觀、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網頁等操作,熟悉了 金稅工程 ,基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質,。
以誠信為本,努力理順各個方面的關系
在工作,、生活中,我始終堅持 誠心 待人,以 誠懇 感人,以 誠實 做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子,。到
以勤奮為本,努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收 萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近 萬元,全額入庫。
以自律為本,努力樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲, 無欲則剛 ,。二是慎權,杜絕 有權不用,過期作廢 的錯誤思想,正確處理好權與法,、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅,。三是慎微, 勿以善小而不為,勿以惡小而為之 ,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不用權謀私,依法辦事,、依率計征,嚴格按照公務員 五要十不準 準則辦事,。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次 吃、拿,、卡,、要,、報 事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強,。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書,。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠,。二是工作深度不夠,。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單,。有許多工作,不能適應新情況,、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。
國稅局個人年終工作總結篇三
按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：
一,、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調查研究,分析企業(yè)生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元,、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.
二、合理分工,提高效力.根據(jù)稅源管理一科管戶廣,、企業(yè)分散等特點,年初根據(jù)縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分,、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎.
三,、加強稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的落實管理,堅持依法治稅.根據(jù)縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質量和數(shù)據(jù)質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數(shù)據(jù)質量進行跟蹤,出現(xiàn)問題及時處理,確保了稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.
四,、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據(jù)企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.
五,、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據(jù)納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據(jù),根據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進行核查,通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況,未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為.
六、推行電子多元化申報制度.根據(jù)市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%.
七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答,、有求必應,同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.
八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內,、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內資企業(yè)一戶一盒.
九、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.
新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.
國稅局個人年終工作總結篇四
xx年是我局深化創(chuàng)一流之年,，也是貫徹xx大精神的起始之年,。根據(jù)新的形勢和任務，我局xx年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署,，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題，以鞏固,、完善,、提升實踐成果為原則,，推進風險管理，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據(jù)xx年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：
一,、抓好組織收入工作，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長
(一)正確把握收入形勢,。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力。為此,，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化,，做好經濟稅收形勢研判，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施,，牢牢把握住工作的主動權。
(二)加強收入統(tǒng)籌管理,。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯(lián)動機制，完善組織收入工作預案,，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營,、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。
(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍,，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數(shù)據(jù)分析比對,，強化城建稅,、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理對房產稅、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務轉讓定價管理指引。
二,、堅持服務轉型升級,，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展
(一)推動前海現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案,。加強與前海管理局協(xié)作，及時調查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作,。
(二)積極做好營改增工作,。做好營改增試點的后續(xù)工作，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題,，開展地方配套政策研究，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應對措施,，做好銜接預案制定等準備工作。
(三)拓展稅收服務轉型升級的空間,。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢,。按照鼓勵創(chuàng)新、改善民生,、節(jié)能環(huán)保,、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠、優(yōu)惠超期等行為,，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效,。
三,、加強業(yè)務與技術融合，深入推進集約型征管體制建設
(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別、任務生成,，再從任務推送到任務應對,，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段,、更注重與風險管理相結合轉變。
(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務，不斷積累風險管理經驗,。加強減免稅審批,、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估,。
(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度,。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作。完善戶籍管理,、申報征收,、發(fā)票管理、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息,，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。
(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng)，逐步打造集稅收預測,、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺,。
四,、堅持嚴格依法治稅，維護我市良好的稅收法治環(huán)境
(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點,，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。
(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知,、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案,，提高稽查效率。加強與公安,、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力。
(三)加強稅法宣傳工作,。以貫徹落實“xx大”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,，以特刊,、專題的形式，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度,。推進門戶網站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調查,，及時評估宣傳效果，并有針對性地改進宣傳方式和手段,。
五、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質
(一)加強領導班子建設,。加強各級領導班子政治、思想,、組織和作風建設,，抓好政治理論學習，把貫徹黨的xx大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力,。落實民主集中制，推進決策的科學化,、民主化,。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變20xx最新稅務局個人工作總結工作總結。
(二)強化干部管理,。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設，加強高層次專業(yè)人才體系建設,。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度,。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網絡培訓和在線學習的力度，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽,，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。
(三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹xx大精神為契機,，認真落實中央關于改進作風,、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,，查找作風建設方面的不足,，提出改進措施和方法。開展各級黨委,、黨總支“黨課觀摩”活動,，促進學習交流。開辟各類文化專欄,，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,。針對不同年齡層次干部思想,、工作、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制,。
(四)加大內部管理力度。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng),。健全督辦、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查,。加強固定資產項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督,，進一步加強“三公經費”管理,。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設。
六,、扎實推進黨風廉政建設,，營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍
(一)深化內控機制建設,。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議，防范廉政風險和瀆職風險,。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺,，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控、及時發(fā)現(xiàn),、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度,。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式,。
(二)加大廉政教育力度,。認真抓好紀律教育月活動
深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育,、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內容,，提高教育的針對性和實效性,。
(三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查,、日常抽查相結合的方式，推進政風行風建設,。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展。
國稅局個人年終工作總結篇五
*年,，我在省局和市委,、市政府的正確領導下，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針，率領全市2500多名國稅干部職工,，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號,。回顧一年來的工作,，我主要是在四個方面下功夫：
加強學習,，與時俱進
在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求。在學習上,，我著重把握了三點,。
學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力。
鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關知識，還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質基礎,。
履行職責,，真抓實干
作為“一班之長”，我注意抓主要矛盾,，總攬全局，協(xié)調各方,，求真務實，真抓實干。
狠抓重點講實干。我特別強調抓好"五個加強",，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設,，加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位，促進了稅收增長,。同時，我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量,。
善抓典型求實效。運用典型,，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。
嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導,，重點靠督查?；诖?，我多次主持召開局黨組織會議，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長，并將考核結果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉,，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。
凝心聚力,，團結協(xié)作
團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務,。主要做到了三點：
堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,，對重大工作部署和人事,、基建經費和收入計劃分配等重大問題，一律經過黨組集體討論,，民主決策,，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,，抓主要工作,，抓大事，抓熱點,、難點,、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會,，開展批評與自我批評，正確對待白己,，正確對待他人,，正確對待不同意見，正確對待工作失誤,，從而充分調動了一班人的積極性,。
堅持"三講"，集中一班人的力量,。一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員,，使大家心往一處想，勁朝一處使,，團結一心,，共同奮斗。二是講民主,。摒棄"家長"觀念,，正確處理好集體領導與個人負責的關系,，把個人置身于集體領導之下，對班子中的不同意見,，聽得進,，分得清。三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權,，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難,，互相諒解不賭氣,，互相關心不冷淡，互相補臺不拆臺,，互相配合不推誘,，互相通氣不閉塞，互相批評不忌恨,，互相監(jiān)督不護短,。
堅持"三放"，形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心,、放手、放正,。"放心",，就是同副職之間坦誠相見，以誠相待,，互相尊重,，互相信任，互相包容,，互相支持,。"放手"，給了副職多大的責任,，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一。對副職科學分工,、優(yōu)化組合,、合理授權，使大家人事相宜,，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事，盡量多了解、多引導,，少批評,、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,，真正做到揚其所長,，避其所短，使之在其位,、謀其政,，從而既發(fā)揮成員個體作用，又發(fā)揮班子整體效能,。
牢記宗旨,，勤政廉政
我始終牢記宗旨，勤政廉政,，以自身的人格力量來樹立領導威信,，實現(xiàn)工作目標。
嚴于律己,，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威,，確保政令暢通,，令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,，密切同干部職工的關系,，為基層服務，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉,，大公無私，光明磊落,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事，清清白白做宮,。
身體力行,，以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會,、局務會議定，做到每月干幾件事,，主要抓什么,，次要抓什么，兼顧抓什么，都一清二楚,。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,，實行"←字工作法"，工作到一線去指揮,，任務到一線去落實,，問題到一線去解決，經驗到一線去總結,。形成了"從一抓起"的良好作風,。
廉潔自律，以廉生威,。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重,、自省,、自警、自勵,，以自已的一言一行去感召人,、帶動人，發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究,，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開、公,、示,，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好。
總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。
新的一年里,，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設,，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,，整頓機關作風，樹立良好形象,，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。
國稅局個人年終工作總結篇六
20xx年以來,，信息中心在各級領導的關心和指導下，在各個單位的大力支持與協(xié)助下,，全體工作人員齊心協(xié)力共同努力,，按照縣局要求，強化責任意識,，加強基礎管理，保障技術支持與服務,，緊緊圍繞稅務信息化服務稅收征管來提高業(yè)務水平,，積極有效的開展各項信息化建設，更好的為稅收工作服務,，總結20xx年度,，信息中心主要做了以下幾項工作：
一、加強學習,，全面提高中心人員綜合素質
(一)加強政治理論學習,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習黨中央關于全面落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會等一系列重要理論，全面把握黨中央,、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求,，狠抓信息中心效能建設，在思想上和政治上樹立正確的人生觀,，事業(yè)觀,，世界觀和權力觀。
(二)組織業(yè)務技能學習,。結合稅收征管和計算機技術知識,，堅持信息技術服務于稅收征管的思路，每月開展業(yè)務學習活動,，認真學習新技術,、新知識，更新自身知識結構,，努力適應新時代稅務信息化工作的需求,，不斷提高信息技術水平。
二,、加強稅收數(shù)據(jù)和征管質量檢測工作
今年稅收數(shù)據(jù)與征管質量考核和去年相比有較大變化,，為了做好這項工作,，信息中心早請示、勤匯報,、多溝通，并制定相關的制度,，積極主動的協(xié)助稅源管理部門和各業(yè)務股室做好了數(shù)據(jù)修改工作,。
(一)建立健全考核體系，按月實行稅收數(shù)據(jù)及征管質量情況通報機制,。將考核結果列入縣局年終目標管理考核,，實行按月通報制度,，加強了各稅源管理部門對此項工作的重視;按期檢測數(shù)據(jù),，有問題及時通知相關部門處理,，力爭將問題解決在萌芽中,。
(二)積極尋求市局的指導與支持,。今年稅收數(shù)據(jù)和征管質量考核率進行了調整，并增加了一些新的考核指標,。檢測腳本也有較大幅度的改變,，對于一些沒理解的腳本和口徑，主動向市局信息中心和其他科室請示,，認真研讀學習下發(fā)的sql腳本,，確保能夠及時檢測正確結果并預警,，20__年度基礎數(shù)據(jù)實現(xiàn)零差錯，數(shù)據(jù)準確率始終保持在100%,。
(三)調查分析影響征管質量與基礎數(shù)據(jù)的原因,，規(guī)范相關業(yè)務操作。在檢測出錯誤數(shù)據(jù)和未達標征管質量比率時,，一是盡快通知相關部門具體的錯誤信息并督促修改,，保證在市局規(guī)定的時間內完成錯誤數(shù)據(jù)的改正工作;二是參加由各部門業(yè)務骨干參與的征管質量討論會,，討論出現(xiàn)的問題原因及解決辦法,。通過上述手段，總結經驗,，讓相關人員規(guī)范業(yè)務操作,，強化征收管理，提高征管質量,。
三,、加強監(jiān)控，增加線路,，確保網絡通暢與網絡安全
20xx年度新增一條移動公司的備用網絡線路,，可以與電信線路同時使用，兩條線路物理分隔,，在任何一條鏈路切斷的情況下,，依然可以正常訪問各應用系統(tǒng)，有力保障了網絡的暢通無阻,，并按時定期檢測主用和備用線路,，及時發(fā)現(xiàn)問題并排除故障，全年度信息中心排除網絡故障共計十余次,。
同時不斷規(guī)范和加強縣局及農村分局的網絡安全管理,，完善殺毒軟件體系,，切斷病毒傳播途徑;嚴格執(zhí)行內外網分離制度，做到涉密不上網,，上網不涉密,，確保了無斷網、無泄密,。
四,、積極配合其他股室，努力做好技術支持工作
隨著稅收信息化程度的越來越高,，信息中心與各部門業(yè)務聯(lián)系也越來越多,，為了適應工作需要、提高辦事效率,，現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)常常升級,，或者是開發(fā)出了新的軟件系統(tǒng)。為保障稅收工作的順利開展,，信息中心技術人員積極配合市局和相關股室做好了新版軟件的上線、管理和培訓,，確保各應用系統(tǒng)能夠迅速投入使用,。
(一)完成了國稅內外網系統(tǒng)的上線工作，前期配合相關部門認真調研,，區(qū)分職責,，做好對系統(tǒng)的初始化、權限配置和操作方面的講解工作,，確保系統(tǒng)上線后相關責任人能夠立刻登錄網站正常應用,。
(二)配合縣局大廳和四個分局做好了車輛購置稅征收管理系統(tǒng)的上線，成功進行新老征管系統(tǒng)的轉換,，保障了車購稅征收工作的順利開展,。
(三)協(xié)同稅政股、辦公室等股室做好了出口退稅,、能耗測算等相關業(yè)務軟件系統(tǒng)的安裝調試工作,。
五、優(yōu)化硬件配置,，確保硬件平臺正常使用
一是確保各部門工作用計算機的正常運行,，當出現(xiàn)狀況時，做到隨叫隨到,，不厭其煩,，盡快處理，同時力爭在現(xiàn)有設備的基礎上做到物盡其用,，能修不換,，及時對計算機進行維護和必要的升級,。二是繼續(xù)做好視頻系統(tǒng)調試工作，在每次召開視頻會議的時候,，都提前了半
天進行視頻網絡調試,，保證視頻會議網絡信號的正常傳遞?？傊龊昧烁黜椥畔⒓夹g服務工作,，不因為硬件問題影響同志們的日常工作。
六,、做好了公文處理和縣局ftp等各項數(shù)據(jù)備份工作
對各需要備份的應用系統(tǒng)數(shù)據(jù),，要求做到縮短備份周期、完整數(shù)據(jù)備份,、有效數(shù)據(jù)恢復,，同時，為增強備份數(shù)據(jù)的安全性,，備份數(shù)據(jù)一式兩份,，一份存于本機磁盤的單獨分區(qū)，另外一份通過網絡異地存放,，重要數(shù)據(jù)定期采用光盤刻錄的方式備份,，確保在突發(fā)情況引起數(shù)據(jù)丟失時，能夠有效及時的恢復數(shù)據(jù),，真正做到有備無患,。
今年以來，信息中心的工作在全體人員的共同努力下,，取得了一定的成績,，但是，我們也清醒的看到了存在的問題和不足之處,，離縣局對我們的要求還有差距,，特別是今年的征管質量考核在全市排名靠后，說明我們對征管質量只做到了準確檢測數(shù)值,，卻沒有想出好的辦法從根本上提高征管質量,，造成了被扣分的結果，明年我們將知恥后勇,，銳意進取,，扎實工作，繼續(xù)秉承信息技術服務稅收工作,、服務經濟發(fā)展的理念,，全力以赴的完成市縣局安排的各項工作任務。
國稅局個人年終工作總結篇七
今年以來,，我鎮(zhèn)財政工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的高度重視和正確領導下,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和財政目標任務，積極履行財政工作的職責和職能,，全面深化財政改革,，切實保障民生需要，加強財政監(jiān)管,，促進了陶廠鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
面對嚴峻的稅收形勢，積極關注宏觀政策和經濟形勢的變化,，密切跟蹤財稅政策調整動向,，加強與國地兩稅協(xié)調配合，強化征管措施,，細化收入任務,，加強稅源調查和監(jiān)控，做到應收盡收,。及時發(fā)現(xiàn)稅收征管中存在的問題,，認真分析原因，及時予以解決,。預計全年完成財政收入約2570萬元,，其中國稅收入460 萬元，地稅收入1840萬元,，財政收入270萬元。
本著量入為出的原則,，努力壓縮非生產性支出,，合理調度財政資金,，重點向民生工程、社會事業(yè),、重點工程等領域傾斜。認真執(zhí)行厲行節(jié)約有關規(guī)定,，努力降低行政成本,，三公經費逐年下降，提高資金使用效益,。全年完成一般預算支出 2470萬元,。
（一）加強財政資金監(jiān)管
切實做好財政資金的事前、事中,、事后監(jiān)督管理工作,。嚴格執(zhí)行財政預算和收支兩條線管理，強化財政法治建設,，嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī),，按時報送財政資金監(jiān)管月報表,。認真開展“四清一建”自查自糾工作，及時召開黨委會,，對歷史遺留問題認真研究,，財政所根據(jù)處理結果進行賬務處理，并與各部門核對盤點固定資產,，損毀需報廢的按程序辦理,，已實際發(fā)生的調整賬務處理，做到賬賬,、賬實相符,。協(xié)調計生、土地,、民政,、農辦等部門，配合縣審計局開展鎮(zhèn)主要負責人任職三年內的財務審計,，對審計意見進行認真研究整改到位,。
（二）加強三資委托代理
嚴格按照《陶廠鎮(zhèn)村級財務管理制度》的要求，把好支出審批,，按照村級財務制度相關規(guī)定,，實行大額發(fā)票審批制。要求各村及社區(qū)報賬員及時報賬,。根據(jù)村財管理制度每月在10號前,，各村要到財政所報賬，否則資金一律不予支付,，確保了農村財務“三資”管理工作全面步入規(guī)范化,、科學化軌道。自6月16日起,，陶廠鎮(zhèn)政府委托楚天會計師事務所對我鎮(zhèn)10個行政村2019—2019年度財務進行全面審計,。對審計出的問題提出整改意見，并限期整改,。
（三）完善各項規(guī)章制度
建章立制,，完善各項規(guī)章制度。落實首問負責制,、限時辦結制等各項制度,，建立互控制度，相互牽制,，互相監(jiān)督,，確保資金安全和干部安全。
（四）落實惠農資金政策
截止目前,，已通過“一卡通”及時足額發(fā)放農作物良種補貼,、低保補貼,、五保補貼、優(yōu)撫補貼,、農村危房改造補貼,、退耕還林補貼、糧食補貼,、綜合直補等財政補貼農民資金18個項目51批次,，共計發(fā)放惠農補貼資金1353.3萬元。將所有數(shù)據(jù)分戶錄入網絡版財政補貼農民資金軟件,，使上級單位能及時掌握惠農補貼資金發(fā)放動態(tài),。
做好20xx年一事一議財政獎補10個項目的立項、審批,、資金籌措,、項目實施、資金監(jiān)管督查等工作,。完善一事一議財政獎補項目資料,，10月底一事一議財政獎補項目全部通過縣驗收組驗收。
積極落實政策性農業(yè)保險投保工作,，始終堅持投保自愿原則,，采取直接投保和集中投保相結合的承保方式，推進承保工作精細化,。配合保險公司對受災農戶進行現(xiàn)場查勘,，嚴格理賠程序，確保政策性農業(yè)保險賠款足額發(fā)放到位,。不定期的開展種糧大戶和村協(xié)保員培訓,，宣傳投保、理賠政策,，加快推進政策性農業(yè)保險工作的開展。
轉變職能,，認真履行財政服務職能,。加強自身修養(yǎng)，為自己充電,。根據(jù)上級安排,，5月中旬至6月初，全所人員輪流參加“皖中六市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班”,； 10月下旬,，參加市局組織的財政干部執(zhí)法考試。不斷地更新知識,，掌握專業(yè)技能,，拓展工作思路和方法,，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高自身素質和業(yè)務能力,。
為政府當好家,、理好財，做好參謀,。服從黨委,、政府安排，積極主動配合參與秸桿禁燒,、森林防火,、計劃生育等各項中心工作。
20xx年度財政工作計劃：
一,、充分發(fā)揮主觀能動性,，緊密配合國、地稅部門,，全方位,、多渠道組織收入，做到應收盡收,，確保完成全年收入任務,。
二、堅持統(tǒng)籌合理地調度資金,，確保剛性支出,，保障民生，強化預算約束力度,，提高財政資金的使用效益,。繼續(xù)開展33項民生工作，確保群眾利益最大化,。
三,、充分發(fā)揮一線監(jiān)管職能，全面監(jiān)管鎮(zhèn)級各項財政性資金,，做好包村干部監(jiān)管涉農資金工作,，強化內部互控制度，認真進行績效評價,，確保資金安全,。
四、堅持依法清查,、規(guī)范管理,、有效監(jiān)督，建立健全相關制度，著力推進農村集體“三資”管理制度化,、規(guī)范化,、法制化。開展村級財務審計工作,，充分發(fā)揮村民自治民主理財?shù)姆e極性,。
五、認真落實各項涉農惠農政策,，及時準確地將各項補貼資金通過“一卡通”發(fā)放到戶,。
六、堅持普惠制與特惠制相結合的原則,，著力打造亮點工程,，做好一事一議財政獎補工作立項、審批,，監(jiān)督各項目施工,，完善各項目資料。
七,、堅持市場引導,、群眾自愿的原則，完善各項政策性農業(yè)保險基礎資料,，做好投保和理賠基礎工作,。
八、積極參與鎮(zhèn)政府各項中心工作,，做好財政所日常業(yè)務,。
國稅局個人年終工作總結篇八
在市局的正確領導下，在區(qū)委,、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針,，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設,，隊伍建設,，行風建設，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為,，出色地完成了各項工作任務。
四,、強化發(fā)展觀念,，征管質量全面提高。
為進一步提高征管質量，最大限度地方便廣大納稅人,，區(qū)局狠抓內部征管建設,，通過內修制度外宣政策的方法，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來,。
(一)簡化手續(xù),，易于操作。
為更好地服務于納稅人,，簡化手續(xù)和程序,，尤其在“非典時期”，盡量減少納稅人進廳次數(shù),，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂,，制定了新的《稅務登記、納稅事項核定,、多元化申報操作程序》,，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定，再到選擇申報方式及變更,、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明,，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務,，極大的方便了納稅人,。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口,，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅,、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間,，簡化了手續(xù),，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗,，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便,，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度,。
(二)搞好宣傳,，服務企業(yè)。
區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,，共建小康社會”簽名,、企業(yè)經理座談會等活動，增強人人參與稅收,，支持稅收的積極性,。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對x戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,全年共辦業(yè)務快報十二期,，受到了納稅人的歡迎,。
(三)嚴格管理，公平稅負
今年區(qū)局共新認定一般納稅人x戶,。為了加強對新認定企業(yè)的管理,，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納稅人xx戶,，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù),。在對增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶,，商業(yè)企業(yè)x戶,，經審核合格保留一般納稅人資格x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶,，商業(yè)企業(yè)x戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶,，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶,。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》,，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負,，避免了以往同一行業(yè),、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大,，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅,、關系稅”現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加大退稅力度,，扶持企業(yè)發(fā)展
為加快退稅進度,，化解非典的影響，區(qū)局堅決按照黨中央,、國務院“一手抓防治非典,，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退稅管理工作,。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉,為企業(yè)競爭增強活力,。x年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫x萬元,，出口貨物退稅額x萬元,，免抵調庫額xx萬元。在x年退稅指標有限的情況下,，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額,，累計x萬元,。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務登記證正、副本費xx元,購買發(fā)票ic卡費xx元,，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。
五,、強化服務觀念,，行風建設扎實深入
(一)規(guī)范機關管理，提高工作效能
第一,、深挖細查,，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查,、作風檢查,、紀律檢查、單位互查,，深入開展了規(guī)范機關管理活動,，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業(yè)務素質提高,，加強稅收業(yè)務,、公文寫作、微機應用操作的學習,，培養(yǎng)復合型人才,。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶,，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》份,，收回份，有效份,，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為份,，占有效票數(shù)的%，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為份,，占有效票數(shù)的x%,，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。
第二,、建章立制,，規(guī)范管理。在規(guī)范機關管理活動中,，區(qū)局認真整頓,，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議多條,，根據(jù)意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條,。二是提高工作質量,，加強文明建設，共五條,。三是黨務和黨風廉政建設,，共x條。四是提高政治,、業(yè)務素質,，共六條。五是發(fā)票管理方面x條,。同時修訂目標責任制xx項,，x條。
在加強思想教育工作的同時,，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》,，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人,，并加大日常檢查力度,，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》，對執(zhí)法情況進行抽查,，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查,，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員，給予嚴格處罰,。本年度,，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，元,，對全體人員起到了警示作用?，F(xiàn)在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高,，主動下戶檢查的多了,，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動性增強了,。
(二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績
第一,、打造基礎，行風建設上臺階,。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系，向納稅人發(fā)放征求意見信,，共發(fā)放征求意見信封,，收回封，征求意見xx項,。其中收到運河區(qū)鑫
明汽車配件商行的一封回信,，訴說了他們的實際困難,，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況?；貋硗ㄟ^研究,，決定在政策允許的范圍內，將他的定額降到最低,，同時,，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢,，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫,，幫助他搞活經營,，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合,，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情,，這件事情就是區(qū)局關心納稅人，為納稅人服務的具體體現(xiàn),。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習,。文明用語的考核，共有x人參加,，考核合格率達%,，不合格的同志又進行了再次學習考核，最后全部過關,。
第二,、政務公開、樹立國稅新形象,。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”,、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據(jù),、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動,，在電視臺開辟了行風熱線，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督,。讓納稅人知法,、懂法、守法,，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事,，杜絕了執(zhí)法的隨意性。
第三,、文明服務,，展國稅新風采,。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準,，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機,、打氣筒、墨水,、小藥箱,、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上,，把最美的環(huán)境給納稅人,，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦,，行動不便的登門辦,，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協(xié)調辦,，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則,，熱情為納稅人服務，博得了廣大納稅人的好評,。
新的一年又要開始了,，回首過去，展望未來,，我們將在xx大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成各項工作和任務，使我們的稅收工作再上新臺階!
國稅局個人年終工作總結篇九
為做好20xx年度社會評價工作,，按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣20xx年度社會評價辦法的通知》要求,，xx縣地稅局結合本部門實際，及時建立健全領導體制,、工作機制,，借助現(xiàn)有的宣傳資源，廣泛進行宣傳發(fā)動,，開展好自檢自查,，認真做好社會評價各項準備工作，現(xiàn)將我局20xx年社會評價工作情況報告如下：
為認真開展好20xx年社會評價工作,，縣局成立了由黨組書記,、局長任組長，其他班子成員為成員的領導小組,，領導小組下設辦公室在縣局監(jiān)察室,，人員由相關科室負責人組成,，負責社會評價日常工作。及時制定并實施了《xx縣地方稅務局社會評價工作實施方案》,，進一步明確了社會評價工作的內容,、方法、步驟和相關工作要求,。
結合縣局《xx縣地方稅務局社會評價工作實施方案》,，縣局及時召開會議，認真學習關于開展社會評價工作的精神,、要求,，積極引導廣大干部職工積極參與社會評價工作。充分利用現(xiàn)有的宣傳資源,，借助辦稅大廳觸摸屏,、電子顯視屏、地稅信息,、簡報等進行宣傳發(fā)動，廣泛動員社會各界和納稅人參與社會評價工作,。
縣局統(tǒng)一設置投訴箱,，在辦稅大廳和征收點公布舉報電話，配置了網絡評議計算機,，確定了負責日常工作的人員,，做好各項準備工作。
按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣20xx年度社會評價辦法的通知》要求,，結合本部門實際,，我局緊緊圍繞“依法履職，優(yōu)化服務,，工作效率,，信息公開，廉政建設”五個方面,，認真開展自查,，具體情況如下：
（一）依法履職。落實“納稅人要遵從稅法,，稅務機關也要遵從稅法”的“雙遵從”理念,，積極推動有利于依法治稅的體制機制建設，建立完善稅務行政裁量基準制度體系,，深入推行稅收執(zhí)法責任制,，把權力關進制度的籠子，并加大執(zhí)法督查力度,，努力提高地稅機關執(zhí)法糾錯能力,，切實規(guī)范稅收執(zhí)法權和行政管理權,。堅持“依法征收、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，建立健全科學嚴密規(guī)范的稅收征管機制，使征收,、管理,、稽查良性互動，促進征管質量和水平全面提升,。規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，促進系統(tǒng)功能的完善，嚴格過錯追究,，切實減少執(zhí)法過錯,，強化重點稅源管理，堵塞“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，強化稅收稽查,，文明執(zhí)法優(yōu)化稅收環(huán)境，全面規(guī)范稅收秩序,。
（二）正風肅紀,。狠抓作風建設，嚴明黨規(guī)黨紀,，認真落實中央八項規(guī)定精神,，緊跟“四風”新形勢、新動向,，深化拓展正風肅紀新成果,。著力解決脫離群眾、不接地氣,、吃拿卡要,、與民爭利、方式方法簡單粗暴,、政策落實縮水走樣,、選擇服務、隨意服務等行為,。扎實整治作風不實,、頂風違紀和“門好進、臉好看、事更難辦”等現(xiàn)象,。認真貫徹落實中央,、省、市,、縣關于厲行節(jié)約反對鋪張浪費的要求,，保持厲行節(jié)約的良好作風，積極建設節(jié)約型機關,，堅決控制“三公”經費,，提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費,。杜絕了單位間相互宴請和用公款大吃大喝,、拜年送禮、突擊花錢等行為,；全年無人參與用公款出國（境）旅游和沒有實質性內容的培訓,、研討和考察等活動；不存在豪華裝修辦公室和用公款購置高檔藝術品裝飾辦公區(qū)域現(xiàn)象,。嚴格預算支出管理,，壓縮一切不必要開支，堅決抵制享樂主義和奢靡之風,。
（三）辦事公開,。嚴格落實信息公開制度，接受社會各界監(jiān)督,，進一步增強公共權力和公共服務的透明度，及時公開符合公開的政策法規(guī),、職能職責,、服務事項、辦事流程,、服務承諾,、收費標準、處罰依據(jù)等應公開事項,。不存在政策法規(guī),、辦事流程,、收費標準,、辦理時限,、服務承諾等方面應公開而未公開、一次性告知制度不落實和公開承諾不兌現(xiàn)等現(xiàn)象。全面推行“稅務八公開”，辦稅服務廳在涉稅場所設置稅務公開公示牌，及時將稅收政策、開征稅率,、辦稅程序等告知納稅人，做到稅收法規(guī)公開、崗位職責公開,、辦稅程序公開、服務標準公開,、辦稅時限公開,、違章處罰公開、收費標準公開,、納稅定額公開,、工作紀律公開、社會監(jiān)督公開,。
（四）工作效率,。不折不扣貫徹落實縣委、縣政府決策部署,，對縣委,、縣政府制定的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境建設各項措施認真落實到位；認真開展作風改進年活動,，著力解決“五難”問題,，狠剎“四風”,，堅決糾正不認真履行職責,、不作為、慢作為,、亂作為的問題,；堅決糾正“懶、散,、漫”,、粗枝大葉、效率低下、得過且過混日子等問題,；狠剎“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”衙門作風,；堅決糾正以權謀私、權錢交易,，講排場,、比闊氣、貪圖享樂的問題,；堅決糾正利用職權和工作上的便利“吃,、拿、卡,、要”的問題,。認真履行職責，在受經濟下滑,、煤價大跌,、主體核心稅源萎縮的大形勢下，做到應收盡收,，盡量縮小差距,，努力完成好年度工作任務；認真開展“四群”教育活動和蹲企服務大活動,，領導干部帶頭深入基層,、深入企業(yè)、深入群眾,，了解基層困難,、幫助企業(yè)發(fā)展、傾聽群眾呼聲,，著力解決反映強烈的突出問題,。
（五）廉政建設情況。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，把黨風廉政建設任務和責任明確到部門,、到主要負責人，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。認真抓好責任明確,、責任分工,、責任落實、責任追究四個環(huán)節(jié),，進一步明確黨組主體責任,，單位“一把手”對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,，各部門負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人,，紀檢監(jiān)察部門履行好監(jiān)督責任，建立一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,，確保黨風廉政建設責任制落到實處；班子建設和隊伍管理嚴格,、規(guī)范,，進一步加強對地稅干部隊伍的教育、監(jiān)督和管理,，建立健全有效的內控機制,，增強隊伍素質，改進工作作風,，優(yōu)化部門形象,。干部職工嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法、稅務人員“十五不準”,，認真貫徹執(zhí)行黨紀,、政紀各項規(guī)定。在履行職責中忠于職守,，廉潔奉公,，不存在以稅謀私、以權謀私,、“吃,、拿、卡,、要,、報、占”等現(xiàn)象,；對本部門違紀違法或不作為,、亂作為等行為嚴肅查處、及時糾正,。
通過自查,，存在的不足主要有以下幾個方面：
一是少數(shù)干部職工工作的積極性,、主動性還有待進一步提高,；
二是少數(shù)干部職工學習不夠深入,，不夠系統(tǒng),；
三是部分干部辦事效率,、服務意識有待進一步加強；
四是稅法宣傳,、納稅輔導,、業(yè)務培訓的方法有待進一步拓展和加強
國稅局個人年終工作總結篇十
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中,，在市委、市政府的正確領導下,，我局認真組織學習黨的精神,，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度,、負責稅收法律事務的協(xié)調、對稅收規(guī)范性文件會簽,、清理,、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測,、對稅收法律,、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務,。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命,，以提高稅收科學化管理水平為主線,，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政,，深化管理創(chuàng)新,，深化征管改革，深化文化引領,，打造理想信念教育高地,，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌,，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平,。
認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平,。力求管理理念,、管理手段、管理成果考評,、隊伍建設科學化,，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持,，提升依法行政水平,。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務,。一是加強稅源培植,，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策,，特別是“免抵”調庫政策,，促進產業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析,，深入開展稅收經濟,、政策效應、管理風險,、稅收彈性分析,，提高組織收入工作的前瞻性、預見性,、可控性和針對性,。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查,，深化信息管稅,，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞,。四是強化收入考核,，加強對稅收預測、申報,、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核,，努力完成全年收入任務,。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險,。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算,、業(yè)務培訓,、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險,，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查,，加大打擊涉稅違法犯罪力度,，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè),、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè),、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化,，提升綜合管理質效,。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展,。一是增強創(chuàng)新意識,，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃,，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障,、制度保障,、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制,、考核機制,、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域,，結合稅收工作全方位,、多角度、寬領域進行創(chuàng)新,。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量,，樹立精品意識,，通過創(chuàng)新破解工作難題,，取得實在效果。
2.深化征管改革,，推動專業(yè)化管理,。一是按照“兩提高，兩降低”要求,，深入推進稅源專業(yè)化管理,。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理,，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法,。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設,，建立“統(tǒng)一分析,、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品,、運輸發(fā)票,、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,，探索建立主,、輔評估模式，規(guī)范評估行為,。
3.深化文化引領,，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文,、公正,、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神,，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中,。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風,，進一步改進工作作風,。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動,。
(四)實施四個打造,，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地,。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點,、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育,、形象展示,、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地,。
2.打造基層建設亮點,。按照以點帶面、點面結合的原則,，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理,，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理,，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”,。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標,，探索納稅服務新路徑,、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度,。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建,，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺,。建立涉稅輿情處置機制,，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益,。
4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍,。一是深入學習貫徹黨的精神，開展“堅定理想信念,，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人,、面向基層蹲點調查活動,，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè),、產品,、項目、納稅戶、辦稅服務廳,、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查,，解決或反映一個問題，提出一條建議,，密切與納稅人和基層的關系,，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設,，加強對“一把手”的監(jiān)督,。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考,，保證培訓效果,。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”,，堅決查處違紀違規(guī)行為,。
國稅局個人年終工作總結篇十一
在市局的正確領導下，在區(qū)委,、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針,，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設,，隊伍建設,，行風建設，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為,，出色地完成了各項工作任務,。
一、強化稅收征管,，努力完成收入任務,。
區(qū)局按照“抓緊、抓早,、抓實,，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路,，采取有力措施,，大力組織收入。
1.明確任務,，落實到人,。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所,，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標,。
2.落實獎懲,，激發(fā)活力。在征收工作中,，實行組織收入與目標責任制掛鉤,，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會,，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤,，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性,。
3.重點稅源，規(guī)范管理,。在實行區(qū)局,、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度,，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫,，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。
4.戰(zhàn)勝非典,，努力征收,。面對非典，區(qū)局增強了緊迫意識,，抓好四個到位,，組織領導到位，預防措施到位,，宣傳措施到位,，落實制度到位，迎難而上,，多措并舉,，大力組織收入，以多收超收,，支持經濟發(fā)展,。
5.強化稽查,，追繳入庫。今年以來,，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款.x萬元，萬元,，萬元,，調減留底.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為,，維護了稅法的嚴肅性,。截止xx月xx日，區(qū)局完成稅收任務x.億元,，占年計劃的.x%,比上年同期增長.x%,，同比增收x.億元。
二,、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新
(一)團結民主,，求真務實，抓好領導班子建設。
區(qū)局重視“班子”自身建設,，班子成員都能自覺地在“政治帶頭,，勤政帶頭,，廉潔帶頭,，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己,，堅持民主生活會制度,，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評,。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮揮了每一位成員的主觀能動性,，使領導班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象,，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面,。
x月份,，為提高干部隊伍的整體素質,，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗,，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭,，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功。新任正,、副股長xx名,，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破,，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。
(三)加強學習,，提高認識,，打造一支高素質干部隊伍。
區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念,、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育,。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因,，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,。二是充分利用網絡資源,，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容,、以及相關的稅收政策放到學習園地,，要求各科、所及時下載學習,。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神,，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會,，并寫出心得體會,，要求大家做到不圖虛名,、不圖利益、不圖權力,，剔除心靈上的垃圾,。四是結合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟,、廉政意識和法制觀念。
(四)廉潔勤政,、歷行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想。
經費改革后,，萬元,，全年減少.x萬元，全年的經費收入比去年減少x萬元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想,，厲行節(jié)約。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元,，其中辦公費x萬元,，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元,，帳表印制x.x萬元,，修繕費.x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理,、電子申報等納稅服務項目上,，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能。
三,、強化科技觀念,，信息化建設不斷加強。
信息化建設是科技興稅的重要基石,，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設,。(一)加強公文處理運用，提高辦公效率,。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學習，帶頭運用,。局域網改造升級工作已基本完成,，實現(xiàn)了網絡化、自動化辦公,，區(qū)局充分利用網絡資源,，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息、數(shù)據(jù),、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本,，提高了辦公效率,，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協(xié)查職能,，搞好發(fā)票認證,。今年，稽查局受托協(xié)查起,，份發(fā)票,。其中有問題起，萬元,，元,，元，調整留底.x萬元,。委托發(fā)出協(xié)查起,，份發(fā)票，有問題發(fā)票份,，金額.x萬元,，稅款.x萬元，萬元,，元,，進項轉出x元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面,，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入,，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性,，未發(fā)生一張錯采、漏采數(shù)據(jù),，保證了發(fā)票的采集率%。在發(fā)票的采集錄入上,，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經常周六,、周日不休息,，這是一種敬業(yè)精神,、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上,，再上新臺階。(三)加強科技提速手段,，提高征管質量,。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現(xiàn)了真正意義上的零時間,、零距離辦稅,，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利,。截止到目前,，我局管轄的x戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，x戶小規(guī)模企業(yè)中有x戶已納入“電話報稅”,，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元,。
新的一年又要開始了，回首過去,，展望未來,，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階!
國稅局個人年終工作總結篇十二
x年是黨的“十八大”勝利召開之年,，也是浙江舟山群島新區(qū)建設全面啟動之年。今年來,，在省局和市委,、市政府的正確領導下，全市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮稅收職能,、依法組織稅收收入,、全面推進依法行政、切實優(yōu)化納稅服務,、強化稅收征管,、加強隊伍建設，各項工作取得新的成績,。
一,、充分發(fā)揮職能作用，推動海洋經濟發(fā)展
x年以來，我局充分宣傳,、研究和利用國家稅收優(yōu)惠政策,，依法放大政策效應，給創(chuàng)業(yè),、投資,、發(fā)展以最大的稅收空間，在大力培植戰(zhàn)略新興產業(yè),、升級現(xiàn)代服務業(yè),、推動舟山群島新區(qū)“四島一城”建設方面做出了應有的貢獻。
(一)強化宣傳輔導,，提高稅收政策的引導力
一是做好“一個基地,、兩個平臺、三支隊伍”的建設,。立足商會業(yè)余稅?；兀旯矊?00余家企業(yè)開展了3期培訓輔導;借助稅務中介機構和行業(yè)協(xié)會這兩個平臺,，分發(fā)各類優(yōu)惠稅收政策匯編千余冊;依靠駐格稅官,、辦稅大廳工作人員、舟山晚報小記者團這三支隊伍,，在社區(qū),、基層、學校開展第21個稅收宣傳月活動,，提升了稅收宣傳的吸引力,。二是緊密聯(lián)系當?shù)孛襟w。通過做好舟山日報“國稅之窗”的組稿工作,，密切聯(lián)系“舟視新聞”,、“行風熱線”、“一把手廉政訪談”等欄目,，及時報道了“兩服務”調研,、“營改增”試點等重要工作舉措，擴大了宣傳的影響力,。三是深化國稅網站建設,。依托內外網同步開放的12366知識庫，發(fā)布各類政策解讀200余條,，解答納稅人涉稅咨詢120條,，增強了宣傳的滲透力。
(二)優(yōu)化稅收舉措,，增強落實政策的能效度
一是全面落實結構性減稅政策,。繼續(xù)落實好推動舟山群島新區(qū)建設實施意見“80條”、支持民營經濟健康發(fā)展“46條”等政策措施;落實起征點提高政策,，使全市24185戶起征點以下的個體工商戶受益,，據(jù)測算全年共計減免稅款4504萬元，受惠面達91%;全年辦理各類減免24528萬元,，給我市的海洋經濟發(fā)展和新區(qū)建設提供稅收政策支撐,。認真推進“營改增”試點工作，特別是在做好貨物運輸業(yè)“營改增”方面成績突出,，得到了市政府領導的充分肯定,。二是貫徹出口退(免)稅政策。全年共計辦理出口退(免)稅44.56億元,。不斷加快出口退稅審批進度,，對11家a類出口企業(yè)實行“當月審核，當月退稅”,，促進了資質優(yōu)良外貿企業(yè)的發(fā)展,。同時繼續(xù)推行船舶制造出口企業(yè)“先退稅后核銷”管理辦法，今年累計已為船舶企業(yè)辦理先退稅9.85億元,，有力支持了該行業(yè)的轉型升級,。
(三)深化調研分析，加強建言獻策的針對性
圍繞舟山群島新區(qū)建設“四島一城”的新格局,，在確保各項稅收政策落到實處的同時,，主動調研完善相關的配套政策，為地方黨委政府出謀劃策,，并積極向總局,、省局爭取有利于新區(qū)經濟社會發(fā)展的優(yōu)惠政策。一是系統(tǒng)梳理研究了有關海洋經濟發(fā)展,、綜合保稅港區(qū)建設的相關政策,，并形成了《財稅支持舟山群島新區(qū)發(fā)展的建議》上報，為市委,、市政府決策提供了參考,。二是扎實開展了“營改增”試點的調研，特別是深入一線摸清了個體掛靠船,、國際運輸業(yè)等情況,，為省局推進試點工作減輕了壓力。三是由我局牽頭向上爭取的海外船舶融資租賃業(yè)務出口退稅試點,，目前已獲總局同意,，這將有利于我市海運業(yè)的發(fā)展。
二,、依法堅持收入原則,，保證稅收收入質量
x年初，面對經濟下行的壓力，我局及早謀劃,，始終堅持組織收入原則,，扎實開展經濟稅源分析和收入預測，加強組織收入工作的調查研究和督導檢查,，并積極爭取地方黨委政府的理解和支持,，全年我局組織收入52.22億元，比去年下降8.27%,，組織地方財政收入13.21億元,，順利完成了市政府提出的地方財政收入目標，成績來之不易,。
(一)堅持組織收入原則
堅決貫徹組織收入原則,，嚴格執(zhí)行關于嚴格依法理財有關問題的文件要求，堅決杜絕企業(yè)無利潤預繳企業(yè)所得稅,、增值稅留抵稅款應抵不抵等情況的發(fā)生,，堅決防止采取空轉、財政墊付稅款,、轉引稅款等非法手段虛增收入,，堅決避免突擊收稅。綜合分析今年的總體稅收情況,，在總減收額75876萬元(剔除免低調庫因素)中,，由于中海油影響減收48253萬元，船舶行業(yè)減收15499萬元,，商業(yè)減收8001萬元,，分別占減收總額的63.59%，20.43%和10.54%,。剔除這三個行業(yè)的影響,，稅收水平基本與去年持平。
(二)強化稅收分析預測
根據(jù)經濟稅源發(fā)展,、政策,、征管以及財政需求等因素變化，深入開展稅收分析,，準確預測稅收收入,，及早制定組織收入應急預案，主動向省局和市委,、市政府提出統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入工作的意見和建議,。同時，加強對收入工作的組織協(xié)調,，每月進行收入調度和考核督促,，每季度召開收入形勢分析會,，及時總結成績，查找不足,，制定整改措施,，提高稅收預測的及時性和準確度，將經濟下行對稅收的影響降到了最低,。
(三)加強重點稅源監(jiān)控管理
對全市稅收年收入500萬元以上的企業(yè)開展稅收經濟聯(lián)動分析,，剖析影響企業(yè)稅收增減的主要因素,，摸清企業(yè)的納稅現(xiàn)狀和納稅潛力,。依托一般納稅人監(jiān)控分析系統(tǒng)，通過對納稅申報,、稅負情況的分析,，加強對船舶、化工,、電力等重點行業(yè)的稅收管理,。同時對年納稅額在100萬元以上的稅源大戶加大監(jiān)控力度，及時發(fā)現(xiàn)管理上的薄弱環(huán)節(jié),，防止欠稅產生,。
三、全面推進依法行政,，營造公平稅收環(huán)境
x年以來,，我局把依法行政的要求貫穿于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，堅持合法行政與合理行政相結合,，法律效果與社會效果相結合,，進一步融洽了征納關系。
(一)健全基礎性制度體系
完善規(guī)范性文件管理,，根據(jù)省局部署,，指導縣(區(qū))局開展稅收規(guī)范性文件清理工作，全市系統(tǒng)共分類整理220件文件目錄,，整理出建議全文廢止,、失效的文件177件，建議部分條款廢止,、失效的文件4件,。深化重大稅務案件管理，對《舟山市國稅局重大稅務案件審理工作規(guī)程》作了進一步的細化和明確,，并在市本級和岱山縣局推行了重大稅務案件說理性文書試點工作,，切實規(guī)范了稅務執(zhí)法人員的處罰行為。規(guī)范稅務行政自由裁量權,，在配合省局做好執(zhí)行情況調研的同時,，進一步壓縮了自由裁量權的空間,。
(二)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督
對內不斷強化稅收執(zhí)法責任制的落實，今年全市國稅系統(tǒng)具有執(zhí)法風險的人員均安裝了稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng),，保證了監(jiān)控執(zhí)法和預警糾錯等功能的有效發(fā)揮,。并且按照省局規(guī)定及時開展問題提報、業(yè)務公告111個,，有效化解了執(zhí)法風險,，x年全市國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法正確率一直保持在99.99%以上。對外堅持深化政務公開工作,，充分利用舟山門戶網,、國稅網站、辦稅服務廳等媒介,，共發(fā)布各類涉稅公開事項200余條，進一步拓寬了公開領域,，增強了外部監(jiān)督力度,。
(三)營造依法行政和諧氛圍
深入開展“六五”普法工作，發(fā)揮“巾幗稅法志愿服務隊”品牌優(yōu)勢,，積極宣傳“我身邊的好稅官”,，將文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法理念深入人心,。積極推進“服務執(zhí)法型”稅務稽查建設,，初步構建起了公開的告知回訪體系和規(guī)范的評估自查體系，進一步提高了納稅遵從度,。開展了包括3個項目的稅收專項檢查和涉及2個行業(yè)的稅收專項整治工作,，全年共查補收入8693萬元，同時重點開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,，全年共查處假發(fā)票和非法案42件,，涉及發(fā)票493份，進一步維護了公平公正的稅收秩序,。
四,、深化服務品牌創(chuàng)建，鞏固和諧征納關系
x年以來,，我局以品牌創(chuàng)建為指引,，深化納稅服務體系建設，完善服務平臺功能,，切實維護了納稅人的合法權益,，納稅人滿意度穩(wěn)步提高。
(一)深化納稅服務體系建設
不斷放大“海上辦稅服務站”的品牌效應,，進一步打造“駐格稅官”,、“稅情聯(lián)絡室”等貼近納稅人并且行之有效的服務項目,，提高了社會各界對國稅工作的認知度和美譽度。健全服務制度建設,，出臺了《納稅服務制度匯編》,，對涉及預約服務、延時服務等23項規(guī)定予以整理歸納,，推行窗口單位季度“納稅服務之星”評比,，為提升全市系統(tǒng)整體服務水平奠定基礎。完善涉稅事項快速響應機制,，借助12366咨詢服務反饋工單,、大廳熱線，認真梳理并及時解決納稅人需求中熱點,、難點問題百余個,，當天辦結率接近100%，提高了納稅人滿意度,。
(二)完善納稅服務平臺功能
主要是推進四個平臺的功能建設。一是在市內范圍“同城通辦”的基礎上,，于12月20日實現(xiàn)實現(xiàn)全市通辦,，為納稅人提供申報征收、等八大類27小項等涉稅事項的服務,，進一步方便了納稅人到非所轄稅務機關辦稅,。二是推進大廳標準化規(guī)范化建設。著力改善內外環(huán)境,、規(guī)范服務行為,，并添置24小時自助辦稅服務機(arm機)方便納稅人辦稅，目前我局已完成省局下達的60%大廳達標的任務,。三是推進國稅網站日常維護管理和功能應用,，暢通征納網絡交流互動渠道，加強涉稅政策信息宣傳推送,，發(fā)揮網上辦稅服務平臺作用,，增強征管服務效果。四是加強貨運專票代開延伸服務點建設,。建立健全代開延伸服務點的各項服務制度,，做好工作人員的培訓，防范代開點的涉稅風險,。
(三)切實維護納稅人合法權益
推動由行業(yè)協(xié)會等社會力量牽頭,、稅務機關提供支持的納稅人權益保護組織建設，如定海區(qū)局建立了“稅企俱樂部”,、普陀區(qū)局建立了“稅企促進協(xié)會”,，完善了稅收化解爭議機制,。積極會同地稅部門向a級以上的納稅人發(fā)放納稅信用等級證書593份，推進了納稅信用建設工作,，營造了社會各界依法誠信納稅的氛圍,。認真做好全國第三次納稅人滿意度調查準備工作，借此進一步健全了納稅人滿意度調查的長效機制,。年中集中開展了國稅機關與稅務師事務所關系清理的專項活動,，強化了監(jiān)督管理，為全市注冊稅務師行業(yè)守法,、誠信,、公正開展業(yè)務創(chuàng)造了良好環(huán)境。
五,、深入推進改革創(chuàng)新,，提升征管質量和效率
x年以來，我局緊緊圍繞構建現(xiàn)代化征管體系的總體要求,，結合舟山實際,，深入推進改革創(chuàng)新，稅收征管質量和效率不斷提升,。
(一)扎實推進“營改增”試點工作
全局上下團結一致,，立足實際，突出重點,，多措并舉,，統(tǒng)籌兼顧，確保了“營改增”工作試點的順利推進,。一是做好數(shù)據(jù)核實和資格認定工作,。從9月20日起，通過下戶核實,、聯(lián)系行業(yè)主管部門以及行業(yè)協(xié)會等方式逐戶進行審核確認,，實際接受地稅“營改增”試點并導入ctais系統(tǒng)的納稅人5927戶，其中確認增值稅一般納稅人555戶,。二是做好發(fā)票管理工作,。及時完成207種“營改增”相關發(fā)票的印制和發(fā)售，保證了試點納稅人12月1日起順利開票,。同時結合我市實際,，在確保原有辦稅服務點的基礎上，又增設了3個貨運專用發(fā)票代開延伸點,，方便了交通運輸業(yè)納稅人代開票,。三是開展輔導培訓。有針對性,、分層次開展培訓工作,，除了輔導企業(yè)進行日常申報等業(yè)務外,，在幫助企業(yè)盡快建立起適應“營改增”試點的管理機制上更是提出了不少建議。共組織系列培訓24期,，輔導試點納稅人共計2143人次,。目前，我市“營改增”試點工作一切正常,。在12月1日零時開展的征管系統(tǒng)測試工作中,，各縣(區(qū))局均順利開出營改增各種相關發(fā)票。
(二)積極探索稅源專業(yè)化管理
從年初開始積極探索符合我市實際情況的稅源專業(yè)化管理模式,。初步建立了以風險管理為導向,，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐,，實行重點稅源集中管理,，專業(yè)化評估和日常評估相結合的稅源專業(yè)化管理模式。同時積極做好稅源專業(yè)化管理的相關配套工作,，在繼續(xù)深化應用船舶修造和外包工模型之外,，今年我局又確定螺桿行業(yè)為重點行業(yè)進行建模，目前該行業(yè)建模運行良好,。完善重點稅源納稅人基礎信息管理,，分戶到人，共對27戶重點稅源的135條基礎信息進行補錄,，為后續(xù)管理工作的開展奠定了基礎。繼續(xù)開展對定點聯(lián)系企業(yè)的稅務風險評估,，督促企業(yè)補繳稅款和滯納金651萬元,。落實非居民企業(yè)所得稅收入季度統(tǒng)計分析，實現(xiàn)非居民企業(yè)所得稅收入4290萬元,。積極推行專業(yè)化重點評估與日常納稅評估相結合的聯(lián)合評估模式,，共納稅評估企業(yè)269戶，入庫稅款1430萬元,。深化機動車輛稅收一條龍管理工作,，準確采集、及時傳遞車購稅征收環(huán)節(jié)的車輛識別代碼信息和異常發(fā)票信息,，并在全市范圍全面推行車購稅電子檔案管理系統(tǒng),，提高車購稅辦稅效率。加強出口退(免)稅管理,，不斷提高征退稅一體化管理水平,，初步建立了水產品出口預警體系。x年增值稅入庫34.61億元,，消費稅入庫3.76億元,，企業(yè)所得稅入庫11.83億元,，車輛購置稅入庫2.02億元。
(三)強化涉稅信息綜合應用
落實全市涉稅公民身份存量信息疑點核查工作,，全年通過涉稅公民身份信息系統(tǒng)核查4977戶次,，有效遏制了各類代開虛開發(fā)票的違法行為。加強非正常戶異地協(xié)作管理,，充分利用協(xié)作單位提供的非正常戶信息,，強化本地企業(yè)的日常管理。繼續(xù)深化電力發(fā)票數(shù)據(jù)信息在稅源監(jiān)控中的應用,，全年共完成工業(yè)納稅人用電戶號與納稅人識別號匹配3764戶,，并且已經成功應用在螺桿、機制冰,、磚瓦窯等三個行業(yè),，補繳稅款117萬元。積極實施金稅三期網絡改造工程,，優(yōu)化全市網絡架構,，進一步鞏固了信息與網絡的安全。繼續(xù)擴大網絡發(fā)票的使用范圍,，在企業(yè)全面推行的基礎上,，全市又有1527戶個體戶推廣使用了網絡發(fā)票。加大對全市44戶企業(yè)冠名發(fā)票使用的監(jiān)管力度,，確保了冠名發(fā)票綜合應用的數(shù)據(jù)信息完整,。扎實開展網絡發(fā)票查驗工作，選擇了保險,、房屋建筑業(yè)和受票額大的部分金融,、船舶企業(yè)共80戶的2326份發(fā)票進行了查驗，涉及金額2.13億元,，引導社會各界利用網絡發(fā)票系統(tǒng)查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)巍?/p>
六,、著力激發(fā)干部活力，保持國稅部門良好形象
x年以來,，我局堅持以人為本,，搭建干事的平臺，激發(fā)干事的熱情,，提高干事的水平,，盤活了全局人力資源，形成了風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
(一)加強干部培養(yǎng)使用
通過每月舉辦一次黨組中心組學習、參加市里組織的“領導干部雙休日課堂”，不斷提升領導干部的執(zhí)政能力,。積極落實省局黨組《關于加強市,、縣國稅局領導班子建設的實施意見》，組織開展民主推薦,，提拔任用了4名干部,，充實了兩縣局兩區(qū)局班子配備。探索和創(chuàng)新干部鍛煉培養(yǎng)渠道,，響應市委,、市政府的號召，研究制定了《民主推薦選派駐社區(qū)工作指導員工作方案》,，并選派1名干部到定海城北社區(qū)擔任農村指導員,。結合舟山實際修訂完善《舟山國稅系統(tǒng)推薦考察選拔任用股級干部工作辦法》，合理延長了股級干部的最高任職年齡,，促進了海島國稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。
(二)提升文明創(chuàng)建水平
x年，在文明創(chuàng)建方面,，我局取得了喜人的成績,。市局在繼續(xù)保持全省文明單位創(chuàng)建成果的同時，又被省局推薦為全國稅務系統(tǒng)先進候選單位上報總局,。市局黨組中心組理論學習組被市委宣傳部,、組織部評為-x年度全市黨委(黨組)理論學習中心組先進單位。市局機關黨委被市黨務公開工作領導小組命名表彰為“x年度全市基層黨組織黨務公開示范點”單位,。定海區(qū)局和嵊泗縣局成功創(chuàng)建省級文明單位,。普陀區(qū)局辦稅服務廳獲評省級“群眾滿意基層站所(服務窗口)”稱號，定海區(qū)局辦稅服務廳被認定為省級“百佳優(yōu)質服務窗口”,。在國稅文化建設方面,，也是捷報頻傳。在剛剛結束的首屆舟山群島新區(qū)運動會上,，我局獲得了系統(tǒng)企事業(yè)單位金牌總數(shù)第六名、獎牌總數(shù)第七名和團體總分第七名的好成績,，獲獎的名次和人數(shù)均創(chuàng)下參加歷屆市運會之最,。在各個團體項目上也是亮點不少，其中健身排舞和廣播操獲得一等獎,。在舟山市第三屆領導干部乒乓球比賽中,，取得團體總分第二名，科級干部個人第一名的好成績,。
(三)加強黨風廉政建設和反腐敗工作
積極處理了1起科級干部違法違紀案件,，警示了廣大干部職工加強自身約束和提高自身修養(yǎng)。全面落實黨風廉政建設責任制，不斷強化“兩權”監(jiān)督制約,。切實抓好領導干部個人重大事項報告,、民主生活會、民主評議,、“三談兩述”和函詢等制度的落實,。x年度市局黨組主要負責人同縣局主要負責人廉政談話11人次，落實領導干部任前談話6人次,。堅持和完善黨組中心組理論學習廉政專題學習,、主要負責人講廉政黨課等制度，全年共召開市局黨組會議12次,、局長辦公會議10次,，民主生活會1次，并將有關會議情況及時向全局通報,，接受干部職工監(jiān)督,。大力開展專項治理工作，深入推進工程建設領域突出問題,、公務用車問題,、“小金庫”等問題的專項治理，建立健全了長效機制,。繼續(xù)加強政風行風建設,，參加市紀委組織的“行風熱線”直播，展示舟山國稅良好形象,。
國稅局個人年終工作總結篇十三
20xx年,，國稅分局在市、區(qū)局及當?shù)攸h委政府的正確領導下,，在各科室大力協(xié)助,、配合、支持下,，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發(fā)展觀的學習和踐行,，充分發(fā)揚“團結實干，爭創(chuàng)一流”的工作作風,，全面落實稅收
管理員制度和稅收精細化管理,，緊緊圍繞省、市,、區(qū)局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作,。在經濟異常變化的環(huán)境中，分局克服人員少,，年齡大,，頭緒多，事情雜，壓力大的情況,，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務,。下面簡要總結20__年做到的幾項主要工作：
一、嚴格執(zhí)法,、規(guī)范管理,、確保收入應收盡收。
北分局現(xiàn)有干部7人,，負責**鎮(zhèn),，石馬鎮(zhèn)，以及原夏家莊鎮(zhèn)的稅收工作,。分局全體同志,，顧大局，識大體,，正確處理依法治稅與組織收入的關系,，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾,，確保稅收收入應收盡收,，十足收齊。20__年1至11月共征收入庫工商稅收7906萬元,。其中：增值稅入庫6905萬元,，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元,。出口企業(yè)免抵調庫稅款618萬元,，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元,，有力地捍衛(wèi)了稅法的尊嚴,，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業(yè)健康發(fā)展,，確保了稅收任務的完成?，F(xiàn)將各鎮(zhèn)完成情況分述如下：**鎮(zhèn)完成2517萬元，其中增值稅2335萬元,，企業(yè)所得稅182萬元,。石馬鎮(zhèn)完成1518萬元，其中增值稅1320萬元,，企業(yè)所得稅197萬元。原夏家莊鎮(zhèn)完成3846萬元,，其中增值稅3231萬元,，企業(yè)所得稅606萬元。
二、搞好納稅評估及稅收分析預警的應用,，建立長效機制,，堵塞稅收“跑、冒,、滴,、漏”。
分局同志認真研究應用“兩個系統(tǒng)”,，以“兩個系統(tǒng)”為依托,，結合工作實際，認真,、扎實,、有序地進行企業(yè)納稅評估工作。今年1至11月共評估稽查入庫稅款488萬元,，堵塞了稅收的“跑,、冒、滴,、漏”,，在全球經濟大幅下滑，出口受阻,，企業(yè)效益不佳,，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成,。
三,、以“帶好隊、收好稅,、管好人,、別出事”帶隊原則，構建懲防體系,，以及“八榮八恥”學習,，規(guī)范行為道德，樹立稅收工作新意識,。
按照省,、市、區(qū)局要求,，積極搞好國稅部門“六大體系”建設,，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性,，提高依法行政水平和拒腐防變的能力,，有效減少和遏制職務犯罪案件的發(fā)生,，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀以及正確的權力觀、 地位觀,、利益觀,，時刻保持清醒的認識，居安思危,，廉潔自律,，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線,，不使每位同志掉隊,。
在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀,，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中,，引導大家從自身做起，從身邊做起,，從點滴作起,，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情,，領悟崇高,，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚,。
在具體實際工作中重樹“三種新意識”,。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心,，全力以赴抓收入,、搞征管;二是全局意識。團結協(xié)作,，顧全大局,，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執(zhí)法的同時,，為納稅人服務好,，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處,。堅持“始于納稅人需求,，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程,，不斷優(yōu)化納稅服務,。分局連續(xù)三年被當?shù)攸h委政府評為服務地區(qū)發(fā)展先進單位,。
四、搞好內控預防,，敬畏手中權利，做好份內工作,。
分局全體同志認真學習上級有關廉政規(guī)定,，查找執(zhí)法風險點，簽訂黨風廉政責任書,，不圖虛名,，不務虛功，不搞花架子,，不做表面文章,，敢于擔當，敢于負責,，率先垂范,，管好自己嘴、管好自己手,、管好自己腿,，力爭做到自身正、自身凈,、自身硬,，敬畏人生、敬畏權利,、敬畏法制,。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權,、依法用權,、謹慎用權。對名利要有平常之心,，在需要面前學會選擇,。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守,。
五,、20xx年工作打算：
1、認真執(zhí)行稅收政策,，稅收收入做到應收盡收,，實足收齊，以票管稅,，杜絕新欠發(fā)生,，積極清理欠稅,。了解新辦企業(yè)的稅收情況尋找新的增長點
2、搞好申報,，加強重點企業(yè)監(jiān)控,，深入企業(yè)調查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況,。一票控稅,。
3、強化稅收征管,，堵塞稅收漏洞,，提高稅收專業(yè)水平，加強日常固定資產進項稅額抵扣管理,。一是在日常管理中抓住關鍵環(huán)節(jié),，加強票據(jù)內容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳,，帳實,，資金三個比對，確保業(yè)務真實;三是強化審核機制,，實施票據(jù),，日常，后續(xù)三個監(jiān)控,，抓好過程監(jiān)督,。
4、充分發(fā)揮稅收兩個平臺作用,，搞好納稅評估工作,，對照行業(yè)稅負，加強企業(yè)稅源的監(jiān)控,，加大納稅評估和稅務稽查的力度,，對稅負低和的企業(yè)，要在分析的基礎上,，用稅收分析,，納稅評估稅，稅收監(jiān)控,，稅務稽查互動,，形成良性循環(huán)，達到以查促收,，以查促管,。對重點企業(yè)和重點稅源加強聯(lián)系和監(jiān)控，隨時掌握企業(yè)經營情況及稅收趨勢走向,，給領導決策提供真實可靠的依據(jù),，發(fā)揮好參謀助手的作用,。
