總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
稅政工作個人總結(jié)篇一
一,、學(xué)不生厭
當(dāng)作生活的必需,，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福,。為了提高工作身手，根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”使學(xué)習(xí)與工作相得益彰,，學(xué)用相長：不時加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“和科學(xué)發(fā)展觀,，用xx大和xx屆五中全會的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識,，參與了總局在稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實;學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識,，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識,，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,，領(lǐng)導(dǎo),、同事的協(xié)助下,學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情。注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，實踐中鍛煉成長,積累中總結(jié)提高,。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧。做任何工作,，勤不言苦”于勤能補拙,。都要勤思考，勤動手,。學(xué)習(xí)要勤奮,，工作，同樣需要勤奮,。臨時以來,，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化,、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補，勤,，而不言苦,。
(一)樹立人本理念。教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,，20__年,。圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展,，年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點;出臺了年20__年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《20__年度教育培訓(xùn)工作方案》為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置,、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓(xùn)工作，及時下發(fā)了市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容,、要求和目標(biāo);依照民主推薦、競爭,、擇優(yōu)的原則,，全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,，舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參與了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全部順利過關(guān);稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班,，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束,，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),，精心挑選、籌劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
(二)夯實管理基礎(chǔ)。規(guī)范化及個人績效管理取得突破
20__年度,，針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年,。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，全省十一個設(shè)區(qū)市局,，率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施方法》努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴(yán)格依照pdca循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析,，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為,，省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到省局達(dá)標(biāo)驗收考核小組的好評;認(rèn)真抓好個人績效管理試點工作，深入縣局基層,，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系,，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研,，為試點工作診斷把脈,，20__年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果,。
(三)挖掘文化內(nèi)涵,。地稅文化建設(shè)如火如荼
從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念動身,，緊扣我局“文化耕心,、以文化人”地稅文化建設(shè)主題。制定了地稅文化建設(shè)實施綱要,，出臺了20__年度地稅文化建設(shè)實施意見,，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃,，分解有指標(biāo)，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽,，全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不時推進(jìn)地稅文化建設(shè),，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考;加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進(jìn),，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),，與讀書活動的結(jié)合點,，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力,。
三,、廉不言貧
耐得住寂寞，廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑,。守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政,，艱苦奮斗,，盡職盡責(zé)，臨時以來,，緊繃廉潔這根弦,，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí),，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：工作中品味成就,，生活中品味情感，尋找快樂,、尋求自信,，以平凡的崗位、平和的心態(tài),、平靜的心情,，擁抱著滿目的萬紫千紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴(yán)之義,。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，文明之路上意氣風(fēng)發(fā),，闊步前行,。堅信，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏,。
面對效果審視，當(dāng)然,。自己仍然存在許多缺乏,，如學(xué)習(xí)應(yīng)對進(jìn)一步深入,，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進(jìn)一步積累等等，需要我以后的工作中繼續(xù)努力,。
稅政工作個人總結(jié)篇二
年拜大地花自開,。回首走過的20xx年,，牛氣歡騰春意曬,。與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦,、文化辦的全體工作人員戮力同心,，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù),，學(xué)習(xí)與工作中,，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血,，為地稅工作盡自己的綿薄之力,。總結(jié)20xx年度的工作,，用三句話來概括，那就是學(xué)不生厭,、勤不言苦,、廉不言貧”下面，將自己工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下,。
一,、學(xué)不生厭
當(dāng)作生活的必需，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí),，主動地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作身手,，根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長：不時加強政治理論學(xué)習(xí),，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，用xx大和xx屆五中全會的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識，參與了總局在稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實;學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識,，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐,，領(lǐng)導(dǎo),、同事的協(xié)助下,學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情。注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，實踐中鍛煉成長,積累中總結(jié)提高,。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧,。做任何工作,，勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考,，勤動手,。學(xué)習(xí)要勤奮，工作,，同樣需要勤奮,。臨時以來，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),、規(guī)范化,、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補,，勤,，而不言苦。
(一)樹立人本理念,。教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,，20xx年。圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù),。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展,，年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點;出臺了年20xx年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《20xx年度教育培訓(xùn)工作方案》為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓(xùn)工作,，及時下發(fā)了市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);依照民主推薦,、競爭,、擇優(yōu)的原則，全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,，舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全系統(tǒng)共有110人次參與了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全部順利過關(guān);稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此,，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束,，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),，精心挑選、籌劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
(二)夯實管理基礎(chǔ),。規(guī)范化及個人績效管理取得突破
20xx年度,，針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，全省十一個設(shè)區(qū)市局，率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施方法》努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化,、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴(yán)格依照pdca循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析，找出原因,，提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為,，省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到省局達(dá)標(biāo)驗收考核小組的好評;認(rèn)真抓好個人績效管理試點工作，深入縣局基層,，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系,，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研,，為試點工作診斷把脈，20xx年,，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果,。
(三)挖掘文化內(nèi)涵。地稅文化建設(shè)如火如荼
從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念動身,，緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題,。制定了地稅文化建設(shè)實施綱要,，出臺了20xx年度地稅文化建設(shè)實施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位,、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃，分解有指標(biāo),，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽,，全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不時推進(jìn)地稅文化建設(shè),，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考;加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),，與讀書活動的結(jié)合點，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情,，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力,。
三、廉不言貧
耐得住寂寞,，廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑,。守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,，就選擇了廉潔從政,，艱苦奮斗，盡職盡責(zé),，臨時以來,，緊繃廉潔這根弦，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，向典型學(xué)習(xí),，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：工作中品味成就，生活中品味情感,，尋找快樂,、尋求自信，以平凡的崗位,、平和的心態(tài),、平靜的心情，擁抱著滿目的萬紫千紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴(yán)之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,，文明之路上意氣風(fēng)發(fā),，闊步前行。堅信,，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏,。
面對效果審視，當(dāng)然,。自己仍然存在許多缺乏,，如學(xué)習(xí)應(yīng)對進(jìn)一步深入，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進(jìn)一步積累等等,，需要我以后的工作中繼續(xù)努力,。
稅政工作個人總結(jié)篇三
氣歡騰春意曬，年拜大地花自開,?；厥鬃哌^的20__年，我與培訓(xùn)中心,、規(guī)范辦,、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作,、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù),，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情,，飽含一腔熱血,，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y(jié)20__年度的工作,，用三句話來概括，那就是“學(xué)不生厭,、勤不言苦,、廉不言貧”。下面,，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下,。
一、學(xué)不生厭
“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情,，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí),，主動地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng),，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰,，學(xué)用相長：不斷加強政治理論學(xué)習(xí),，尤其是注重學(xué)習(xí)“和科學(xué)發(fā)展觀,，用xx大和xx屆五中全會的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實;學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識,，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐,，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高,。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙,，更在于勤能生巧,。做任何工作，都要勤思考,，勤動手,。學(xué)習(xí)要勤奮，工作,，同樣需要勤奮,。長期以來，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),、規(guī)范化,、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補,，勤,，而不言苦。
(一)樹立人本理念,，強化憂患意識,，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
20__年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù),。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點;出臺了《__年-20__年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《20__-20__年度教育培訓(xùn)工作方案》,，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置,、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時下發(fā)了《__市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》,，明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);按照民主推薦、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全部順利過關(guān);在__稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班,，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束,，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
(二)夯實管理基礎(chǔ),，探索管理新路,，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，20__年度,，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設(shè)區(qū)市局,，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》,，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析,，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題,，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗收考核小組的好評;認(rèn)真抓好個人績效管理試點工作,，深入__縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系,，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式,，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈,，20__年,，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內(nèi)涵,，拓展文化載體,，地稅文化建設(shè)如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題,，從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實施綱要,，出臺了20__年度地稅文化建設(shè)實施意見,，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃,，分解有指標(biāo)，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設(shè)
謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽,，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè),，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”,，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn),，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察 “學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書活動的結(jié)合點,，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情,，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三,、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑,，耐得住寂寞，守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗,，盡職盡責(zé),，長期以來，我緊繃廉潔這根弦,，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感,，尋找快樂,、尋求自信，以平凡的崗位,、平和的心態(tài),、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴(yán)之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā),，闊步前行。我堅信,，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏。
當(dāng)然,，面對成績審視,，自己仍然存在許多不足，如學(xué)習(xí)應(yīng)對進(jìn)一步深入,，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進(jìn)一步積累等等,，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。
稅政工作個人總結(jié)篇四
氣歡騰春意曬,，年拜大地花自開,。回首走過的20xx年,，我與培訓(xùn)中心,、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作,、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)與工作中,，傾盡十分熱情,，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力,?？偨Y(jié)20xx年度的工作，用三句話來概括,，那就是“學(xué)不生厭,、勤不言苦,、廉不言貧”。下面,，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下,。
一、學(xué)不生厭
“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情,，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí),，主動地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng),，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰,，學(xué)用相長：不斷加強政治理論學(xué)習(xí),，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識,，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實;學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識,，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。
二,、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙,，更在于勤能生巧。做任何工作,，都要勤思考,，勤動手。學(xué)習(xí)要勤奮,，工作,，同樣需要勤奮。長期以來,，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),、規(guī)范化、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補,，勤,，而不言苦。
(一)樹立人本理念,，強化憂患意識,，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
20xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù),。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點;出臺了《xx年-20xx年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《20xx-20xx年度教育培訓(xùn)工作方案》,，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置,、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》,，明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);按照民主推薦,、競爭,、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全部順利過關(guān);在稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此,，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束,，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選,、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力,。
(二)夯實管理基礎(chǔ),，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年,，20xx年度,，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，在全省十一個設(shè)區(qū)市局,，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化,、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析,，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題,，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗收考核小組的好評;認(rèn)真抓好個人績效管理試點工作,，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系,，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式,，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈,，20xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效,。
(三)挖掘文化內(nèi)涵,，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼
緊扣我局“文化耕心,、以文化人”地稅文化建設(shè)主題,，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā),，我們制定了地稅文化建設(shè)實施綱要,，出臺了20xx年度地稅文化建設(shè)實施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位,、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),，做到工作有計劃，分解有指標(biāo),，落實有依據(jù),，為全市地稅文化建設(shè)
謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想,，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強地稅文化工作調(diào)研,，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進(jìn),，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察 “學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),，與讀書活動的結(jié)合點,，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情,，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三,、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑,，耐得住寂寞，守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗,，盡職盡責(zé),，長期以來，我緊繃廉潔這根弦,，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就,，在生活中品味情感,，尋找快樂、尋求自信,，以平凡的崗位,、平和的心態(tài)、平靜的心情,，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴(yán)之義,。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行,。我堅信,，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏,。
當(dāng)然,，面對成績審視，自己仍然存在許多不足,，如學(xué)習(xí)應(yīng)對進(jìn)一步深入,，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進(jìn)一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力,。
