總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

稅務年終單位總結篇一

一,、加強學習,，與本憬

在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求。在學習上,，我著重把握了三點,。

(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表“重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀,、人生觀、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部,，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經(jīng)驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解“金稅工程“相關知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎,。

(三)聯(lián)系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,，到實踐中去尋找答案,，是提高領導水平的有效途徑,。、一年來,，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況,、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹“三個代表“思想的著力點》等調(diào)研文章,，并都及時轉化成了工作思路,，指導了工作實踐。

二,、履行職責,，真抓實干

作為“一班之長“，我注意抓主要矛盾,，總攬全局,，協(xié)調(diào)各方，求真務實,，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。

我特別強調(diào)抓好“五個加強“,，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設,，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對“執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成“這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收,，無稅禁收,，加固了征管防線，推動了政策到位,，促進了稅收增長,。同時,，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近4000萬元,，提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效。

運用典型,，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了“點亮一盞燈,，照亮一大片“的效果。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法“四制“的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,，在全市抓“基層樣板分局“創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀，開展“五好班子”,、“優(yōu)秀局長”,、“五個系列能手”、“先進工作者”評選活動,，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績,。

工作貴在落實,，落實的關鍵在領導，重點靠督查,?；诖耍叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領導小組，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速,，“三位一體“改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉,，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成“省級文明系統(tǒng)“，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進集體“,，被國家人事部、國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)先進集體“,。

三,、凝心聚力，團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務,。主要做到了三點：

(一)堅持“三個帶頭”二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事,、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,，一律經(jīng)過黨組集體討論，民主決策,，不搞“一言堂”。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在“出思路,、用干部”上，抓主要工作,，抓大事,，抓熱點、難點,、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評,，正確對待白己,，正確對待他人，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤,，從而充分調(diào)動了一班人的積極性。

(二)堅持“三講”,，集中一班人的力量,。一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員，使大家心往一處想,，勁朝一處使,，團結一心，共同奮斗,。二是講民主,。摒棄“家長”觀念，正確處理好集體領導與個人負責的關系,，把個人置身于集體領導之下,，對班子中的不同意見，聽得進,，分得清,。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,，互相信任不猜疑,，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣,，互相關心不冷淡,，互相補臺不拆臺，互相配合不推誘,，互相通氣不閉塞,，互相批評不忌恨，互相監(jiān)督不護短,。

(三)堅持“三放”,，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手,、放正,。“放心”,，就是同副職之間坦誠相見,，以誠相待，互相尊重,，互相信任,，互相包容，互相支持,?！胺攀帧保o了副職多大的責任,，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一。對副職科學分工,、優(yōu)化組合,、合理授權，使大家人事相宜,，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內(nèi)的事，盡量多了解,、多引導,，少批評、少干預,?！胺耪本褪前迅甭殧[在應擺的位置上，真正做到揚其所長,，避其所短,，使之在其位、謀其政,，從而既發(fā)揮成員個體作用,，又發(fā)揮班子整體效能。

四,、牢記宗旨,，勤政廉政

我始終牢記宗旨，勤政廉政,，以自身的人格力量來樹立領導威信，實現(xiàn)工作目標。

(一)嚴于律己,，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威，確保政令暢通,，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨，密切同干部職工的關系,，為基層服務,，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求，自覺加強黨性鍛煉,，大公無私,，光明磊落，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,，清清白白做宮。

(二)身體力行,，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務會議定,，做到每月干幾件事，主要抓什么,，次要抓什么,，兼顧抓什么，都一清二楚,。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,，實行“←字工作法”，工作到一線去指揮,，任務到一線去落實,，問題到一線去解決，經(jīng)驗到一線去總結。形成了“從一抓起”的良好作風,。

(三)廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人,，發(fā)揮“一班之長”的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行“陽光下操作“,，群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

稅務年終單位總結篇二

20__年,，我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領導下,，遵照"法治,、公平,、文明、效率"的新時期治稅思想,，緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，從嚴治稅，從嚴治隊,，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設,，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，同心協(xié)力，真抓實干,，"單項工作爭第一,，全面工作創(chuàng)一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結如下：

一,、以組織征收為中心，狠抓征收管理,。

一年來,，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚"四鐵"精神,，"加強征管,，堵塞漏洞，懲治腐敗,，清繳欠稅",，采取了一切措施，確保了應收盡收,。我局截止12月18日共組織收入2350萬元,，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元,，占年計劃的91.67%,，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1,、全員抓收入,，實行目標管理

20__年，我局省級收入任務為150萬元,，縣,、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄,，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務,，任務十分艱巨,。面對困難，我局干部職工沒有退縮,，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底,，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位,，征管力度到位,，措施落實到位。年初,，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書,。為強化目標管理，我們實行"局長包片,，股室包所,，連帶責任追究制";定任務，定目標,，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標,，千斤重擔眾人挑的局面。

2,、加強稅源監(jiān)控,，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,，限度地限制跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責,，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時,，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風,，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負,，調(diào)整面不低于90%,，稅負調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站,、磚瓦場、建筑市場,、房屋租賃,、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失,。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,，罰款5.7萬元。

3,、加大稽查力度,，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查,，堅持向征收管理要收入,，向稽查要收入。

4,、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作

從二月初到四月中旬,，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20__年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶,，查補稅款67萬元,，罰款38萬元。

5,、加強教育,，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照"應征不漏,，應免不征"的原則,，做到"依法征收，應收盡收,，堅決不收過頭稅",，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅,、關系稅等現(xiàn)象,。

二、凝聚人心,，轉變作風,，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵,。在今年的工作中,，局領導班子視同志為兄弟姐妹,，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上,，盡努力為職工辦實事,，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上,，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策,，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作,，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志,，同志時時支持領導工作,，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍,，形成了一個風正人和,、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面,，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力,。

2、今年,，我局按照省局,、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風,，優(yōu)質(zhì)服務,，文明辦稅"活動。采取了內(nèi)外結合,，廣開言路,，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施,。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見,，主動接受他們的評議和監(jiān)督,，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。加強制度建設,，促進規(guī)范化管理,。

今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上,，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》,、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》,，做到以制度管人，用制度理事,。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度,，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關三人上崗,，基層所雙人值班,，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查,，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰,。

今年局機關共處罰遲到,、早退人員21人次，罰款340元,。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行,、率先垂范,，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班,，形成了制度面前人人平等,、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面,。為使各項制度落實到實處,，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組,，對基層稅收票證,、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi),、考勤值班,、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是,、不走過場,，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章,，以后如果出了問題要實行責任追究,。

3,、合理輪崗，加強對臨時工的管理,。

針對我局臨時人員較多,，政治素質(zhì)、工作能力,、知識層次參差不齊,、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的,，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

4,、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,。

今年,，我局遵照省局《關于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄,，在縣城主要大街公示"八公開"內(nèi)容,，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。同時,，縣局聘請縣,、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡,，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量,。

5、今年10月份,，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示,，及時向"內(nèi)黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公,，真正把文明辦稅,、優(yōu)質(zhì)服務落實到實處。

三,、與時俱進,，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》,、加強信息化建設當作一項重要工作來抓,。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作,，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合,。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡服務器、ups,、激光打印機,、數(shù)碼像機、攝像機,、掃描儀,、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公,。

今年7月份"內(nèi)黃縣地方稅務局網(wǎng)站"局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通,，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用,。

今年,，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》,、《河南稅務》,、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條,、調(diào)研材料1篇,。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調(diào)研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐實現(xiàn)依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發(fā),。

四、依法治稅,，依法行政,，大力整頓納稅環(huán)境

1、治本為主,，標本兼治,。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范,，對一些"釘子戶",、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度,，做好案件移送工作;加強與公安,、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作,。如今年4月份,，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委,、政府匯報,，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光,，對偷逃抗稅行為起到了警示作用,，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。

2,、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,，提高服務質(zhì)量。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境,，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,。一是進行自查自糾,，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內(nèi)黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會"上作了表態(tài)發(fā)言,。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度,，大力推行"首問責任制",、"服務承諾制"，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質(zhì)量,。

3,、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境,。

今年,，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓。

一是利用上街_,、設咨詢臺,、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式,，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外,，還對"刮刮樂"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后,，我局利用電臺,、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會,，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內(nèi)容;組織了多期培訓班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發(fā)宣傳資料20000多份,，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份,。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班。

二是為縣委,、人大,、政府、政協(xié)領導班子講授稅法知識,，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識,，認識到了加快建設依法治稅環(huán)境的重要性。

三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站,，擴大了稅法宣傳的范圍,。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心,，樹立了良好的地稅形象,。

稅務年終單位總結篇三

根據(jù)分局支部分工，今年,，我負責機關管理,、信息網(wǎng)絡建設、調(diào)研通訊,、包保征管三組,。一年來，在縣局黨組的正確領導下,，依靠分局支部的密切配合,，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗,，我感到既充實,，又欣慰，不僅和同志們加深了解,，溝通了感情,，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示,，學到不少知識，工作能力也有所提高,，通過扎實工作,，完成了各項工作任務，總結如下：

一,、堅持“一個原則”

上為領導分憂,，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調(diào)好各個方面的關系,，抓好本職工作,，對內(nèi)虛心學習，遇事不推不躲,，不上交矛盾,，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結,，積極協(xié)作,，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā),。

二,、努力實現(xiàn)“三個做到”

一是全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟,、思想上堅定,、紀律上嚴明、為人上正派,。二是妥善處理好三個關系,，做到對上級要尊重；對待下級要多關心,、多幫助充分調(diào)動他們工作的積極性,、主動性；對待同級要多溝通,、多交流,，相互配合、親密合作,；三是廉潔從政,、樹立形象，清清白做人,，踏踏實實做事,。

三、抓好機關管理工作,，基礎建設,，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境

首先是環(huán)境美化。一是凈化,，境干凈,，地面、桌面衛(wèi)生整潔,，環(huán)境衛(wèi)生有所改善,；二是綠化,，對分局院內(nèi)種植了草坪，進行了合理化布局,，提高了機關品位,；帶給人一種整體上的美感。其次是,，是工作制度化,。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》,、《支部工作制度》,、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序,，做到有章可循,，有章必循，違章必究,，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高,。再次是網(wǎng)絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理,，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,，查找數(shù)據(jù)一目了然。最后是機關安全意識有所加強,，未有出現(xiàn)任何安全隱患,。

四、抓好包保工作,，確保完成任務

xx鎮(zhèn)個體戶232戶,，（其中：已辦證177戶：未辦證55戶）；企業(yè)5戶,；社保費普查13戶,，其中：正常戶5戶，停產(chǎn)戶4戶,；暫無繳費能力戶3戶,；破產(chǎn)清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大,，經(jīng)濟不景氣,，市場疲軟，完成任務有難度,，我采取其他措施組織稅款5.7萬元,，確保了稅收任務的完成。

五,、相互配合,，密切協(xié)作，做一些力所能及的事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證,。二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據(jù)審核,，參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入。三是積極參加征管質(zhì)量考核,。四是參加稅收清理檢查,，督促稅款及時入庫等。

六,、扎實工作?廉潔自律

首先是認真學習,，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神,，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件,，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng),，嚴格要求和約束自己,，不斷增強拒腐防變能力,。其次，學習稅務干部十五不準,。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內(nèi),，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去，不該說的話不要說,，以身作則,，率先垂范。最后潔身自好,，警鐘長鳴,。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關,，修煉人格品行,，把好道德關，堅持宗旨意識,，過好權利關,，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,，不忘自律關，廉潔奉公,，踏踏實實工作,。在社會主義市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗,，一生自重,，事事自省，處處自警,，不忘自勉,，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

七,、工作中存在的不足

雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,，凝聚著全體干部的心血和汗水,，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習,，組織干部職工開展一些有益的競賽活動,。三是工作要大膽主動，克服好人主義,。

八,、明年工作打算

我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務實,，規(guī)范管理，加強兩個文明建設,，切實抓好以下幾個方面的工作：1,、大力組織收入，抓好包片工作,，加強征管,，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤,。堅持依法治稅，做到應收盡收。2,、建立健全各項工作制度,，落實各項工作制度，用制度管人管事,，嚴格要求,，規(guī)范管理，提高干部工作效率,；3、加強政治業(yè)務學習,，抓好干部職工業(yè)務培訓,，提高干部隊伍素質(zhì)。4,、加強信息,、調(diào)研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務,、調(diào)研任務,，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局,，樹立良好的分局形象,。

稅務年終單位總結篇四

x年是我局深化創(chuàng)一流之年，也是貫徹精神的起始之年,。根據(jù)新的形勢和任務,，我局xx年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題,，以鞏固、完善,、提升實踐成果為原則,，推進風險管理，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據(jù)xx年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一,、抓好組織收入工作，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力,。為此，我局將通過密切關注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營情況變化,，做好經(jīng)濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題，采取針對性的措施,，牢牢把握住工作的主動權,。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經(jīng)濟稅收內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預案，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、稅款入庫等情況以及異動原因,，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控。

(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍,，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數(shù)據(jù)分析比對,，強化城建稅,、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理。將房地產(chǎn)登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理,。對房產(chǎn)稅,、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務轉讓定價管理指引。

二,、堅持服務轉型升級,，促進經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)發(fā)展

(一)推動前海現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調(diào)查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作。

(二)積極做好營改增工作,。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題,，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施,，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產(chǎn)業(yè)稅收分析，及時反映產(chǎn)業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢,。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生、節(jié)能環(huán)保,、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調(diào)研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效,。

三,、加強業(yè)務與技術融合，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段,，以稅收風險管理為導向，建立從收入分析到風險識別,、任務生成,，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段,、更注重與風險管理相結合轉變。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務，不斷積累風險管理經(jīng)驗,。加強減免稅審批,、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估,。

(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調(diào)整等工作,。完善戶籍管理,、申報征收、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設,。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),，拓展電子稅務局功能，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案,、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤,、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺。

四,、堅持嚴格依法治稅,，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調(diào)研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導,，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知,、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路，對自選案件實施查前告知,，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設,，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調(diào)查,，制定方案,，提高稽查效率。加強與公安,、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力,。

(三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“”精神,、產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點，以特刊,、專題的形式,，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門戶網(wǎng)站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求,。建立宣傳工作評價機制，開展宣傳工作問卷調(diào)查,，及時評估宣傳效果,，并有針對性地改進宣傳方式和手段。

五,、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質(zhì)

(一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治,、思想,、組織和作風建設，抓好政治理論學習,，把貫徹黨的精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制,，推進決策的科學化,、民主化。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變,。

(二)強化干部管理。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設,，加強高層次專業(yè)人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度,，建立健全干部交流掛職制度。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網(wǎng)絡培訓和在線學習的力度,，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作,。以貫徹精神為契機,，認真落實中央關于改進作風、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,，查找作風建設方面的不足,，提出改進措施和方法。開展各級黨委,、黨總支“黨課觀摩”活動,，促進學習交流。開辟各類文化專欄,，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,。針對不同年齡層次干部思想,、工作、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制,。

(四)加大內(nèi)部管理力度。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng),。健全督辦、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查,。加強固定資產(chǎn)項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督,，進一步加強“三公經(jīng)費”管理。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設,。

六,、扎實推進黨風廉政建設,，營造風清氣正,、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內(nèi)控機制建設。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議,，防范廉政風險和瀆職風險。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內(nèi)控平臺,，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn)、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度,。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度,。認真抓好紀律教育月活動。深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育,。創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容,，提高教育的針對性和實效性。

(三)推進政風行風建設,。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查、日常抽查相結合的方式,，推進政風行風建設,。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督，促進稅收工作的開展,。

稅務年終單位總結篇五

20__年,，地稅局稽查局認真貫徹落實全區(qū)稅務稽查工作的各項部署，緊緊圍繞州局“戒虛務實”工作主題,，按照“抓學習強素質(zhì),，建制度轉作風，重程序辦鐵案”的總體要求,，不斷加強稽查隊伍建設,，規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度,，提高稽查效能,，較好地發(fā)揮了稅務稽查作用。共安排檢查納稅人89戶,，已查結69戶,，查補各類稅款3203萬元，實際執(zhí)行入庫稅款4342萬元,，滯納金208萬元(含企業(yè)自查稅款滯納金71萬元),，罰款143萬元，合計入庫4693萬元,，同比增加1492萬元,，增長61%。現(xiàn)將稽查局20__年工作情況總結如下：

一,、加強干部隊伍建設,，提升干部綜合素質(zhì)

一是進一步加大稅收業(yè)務培訓力度,。20__年稽查局采用集中授課、分科室組織和個人自學相結合,、充分利用網(wǎng)絡教育平臺的方式進行業(yè)務學習和培訓,。制訂了《伊犁州地方稅務局稽查局業(yè)務培訓激勵獎懲辦法》，鼓勵稽查干部參加注冊稅務師,、注冊會計師考試,，33名干部報名參加了注冊稅務師的考試。認真組織落實好《小企業(yè)會計準則》抽考,，獲得州直地稅系統(tǒng)抽考第三名,，我局有6人進入全區(qū)抽考前五十名，并獲得區(qū)局通報表揚,。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結對幫扶方式,，加強對選調(diào)干部實訓，快速提升了選調(diào)干部實踐能力,。

二是做好稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核工作,。按照《伊犁州直地稅系統(tǒng)選調(diào)稽查干部工作實施方案》要求，我局細化制訂了《稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核工作方案》,，對18名選調(diào)干部進行了為期6個月的試用期考核,。通過試用期的嚴格管理考核，選調(diào)干部稽查綜合素質(zhì)有了明顯提高,，也進一步充實和優(yōu)化了州直地稅稽查力量,，有效提升了一級稽查職能作用。

三是加強政治理論教育,，堅定理想信念,。制定年度思想政治工作計劃，將政治思想教育貫穿于稅務稽查工作全過程,。組織召開了選調(diào)干部思想交流匯報會,，深入了解干部的思想動態(tài)，鼓勵和激發(fā)干部工作熱情,。深入學習解讀十八大報告,，系統(tǒng)學習《稅務人員違法違紀行為處分條例》。積極參與精神文明零基啟動活動,，組織干部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”,，組織干部美化環(huán)境衛(wèi)生,，組建“學習雷鋒志愿服務隊”,，開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動，不斷增強隊伍凝聚力,。

四是及時調(diào)整稽查力量,，優(yōu)化部分科室人員配置,，加強四環(huán)節(jié)聯(lián)動效應，推動工作整體提升,。

二,、修訂完善各類制度辦法，夯實稽查基礎性工作

按照“建制度管長遠”工作理念,，進一步理順和明確各科室崗位職責,，建立完善各類規(guī)章制度，細化考核指標,，狠抓制度落實,，初步構建起協(xié)調(diào)、高效的稽查工作運行新機制,?；榫殖雠_了《伊犁州地方稅務局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查執(zhí)行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務局稽查局績效考核辦法》,，組織開展了一季度各科室績效試考核和執(zhí)法督察工作,，通過考核和執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，并及時進行了整改和過錯追究,。

三,、認真開展稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序

除按區(qū)局要求開展對證券,、基金公司;資本交易項目,、建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、高收入者個人所得稅;承接出口貨物業(yè)務的貨代公司,、報關公司(報關行)的稅收專項檢查外，還結合州直征管實際,，將銀行業(yè),、住宿和餐飲業(yè)、礦業(yè)開發(fā)企業(yè),、營改增部分行業(yè)納入我州稅收專項檢查的范圍,。

截至6月底，我局共實施稅收專項檢查58戶,，查結48戶,，有問題戶數(shù)48戶，其中房地產(chǎn),、建筑安裝業(yè)19戶,、中介、培訓服務機構6戶、住宿和餐飲業(yè)等我州自行開展檢查行業(yè)23戶,。共計查補稅款663.15萬元,，其中營業(yè)稅249.14萬元、城市建設維護稅16.88萬元,、企業(yè)所得稅63.77萬元,、個人所得稅87.38萬元、土地增值稅34.25萬元,、其他地方各稅211.74萬元,，加收滯納金32.29萬元，罰款44.27萬元,。

四,、創(chuàng)新稽查模式，合理有序開展企業(yè)稅收自查工作

一是認真貫徹落實20__年度伊犁州地稅稽查工作會議精神,，積極倡導柔性執(zhí)法理念,，體現(xiàn)和諧稽查工作導向?；榫纸衲臧呀M織企業(yè)自查作為一項重要工作內(nèi)容進行安排部署,。研究下發(fā)《伊犁州地方稅務局稽查局20__年度稅收自查工作方案》，分階段,、分科室,、分環(huán)節(jié)細化相關科室工作職責和各項工作要求，并將該工作納入了績效考核,。有重點選擇部分企業(yè)開展稅收自查,，提示告知納稅潛在風險，實行查前輔導,、查中約談,、自查與抽查相結合的方式，提升稽查效率,，觸動納稅人主動改正,，受到納稅人好評，收到良好成效,。我局安排自查企業(yè)36戶,，自查查補稅款1406萬元，已組織入庫783萬元,，加收滯納金28萬元,。

二是按照區(qū)局稽查局要求，制定了重點稅源企業(yè)稅收檢查工作方案,。4月組織召開了由重點稅源企業(yè)法人代表和財務負責人參加的稅企座談會,，安排17戶重點稅源企業(yè)開展自查，自查查補稅款共計1942萬元，已組織入庫自查查補稅款878萬元,，滯納金43萬元,。

五,、加大違法案件處罰和執(zhí)行力度,，不斷提升稅務稽查質(zhì)效

樹立依法稽查、風險管理,、整頓規(guī)范的稽查理念,，除對查補稅款依法追征外，按規(guī)定加收滯納金,，依法加處罰款,。加收滯納金208萬元，加處罰款143萬元,，分別比上年增長125%,，5%。在做好當年案件入庫工作的同時,，積極采取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶,，清收稅款436萬元。

六,、認真開展發(fā)票檢查,，打擊發(fā)票違法行為

按照區(qū)局要求，本著“查稅必查票,、查賬必查票,、查案必查票”的工作原則，20__年對77戶各類企事業(yè)單位的發(fā)票使用情況進行了檢查,，對29戶重點稅源企業(yè)發(fā)票使用情況開展了自查,，涉及房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè),、工業(yè),、廣告業(yè)、酒店業(yè),、礦產(chǎn)開發(fā)等行業(yè),，全面檢查納稅人是否存在未按規(guī)定開具發(fā)票、開具假發(fā)票或虛開發(fā)票等行為,，逐筆進行查驗比對,。發(fā)出發(fā)票協(xié)查函5份。協(xié)查異地發(fā)票3份,。發(fā)現(xiàn)問題9戶,，已查處9戶，查補稅款1.08萬元，加收滯納金0.4萬元,，罰款11.93萬元,。

七、加強舉報案件管理,，提高違法案件曝光力度

今年我局共受理各類舉報案件3起,，立案3起，查補稅款301.83 萬元,，入庫稅款301.83 萬元,、滯納金0.62萬元、罰款 1.25萬元,。

今年我局已對4戶查結的案件通過伊犁晚報進行了公開曝光,，并通過網(wǎng)站公告違法案例11戶，擴大了稅務稽查的震懾面,，提升了稅務稽查威懾力,。

八、不斷提升稅務稽查建議質(zhì)量,，積極探索查管互動新機制

按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)征管與稽查工作互動管理辦法(試行)》要求,，已擬定《伊犁州地方稅務局征管與稽查工作互動實施辦法(試行)》報州局征管處商定。針對稽查過程中發(fā)現(xiàn)的基層局征管工作中存在的政策執(zhí)行錯誤,、管理漏洞,、管理缺失等問題，認真分析,，仔細研判,，以稽查建議意見函的形式向基層局進行反饋，并提出相應的改進措施,。以公文形式發(fā)出《稽查工作情況反饋意見函》三份,，稽查建議書39份。利用州直系統(tǒng)行政執(zhí)法綜合培訓機會,，向各局參訓學員,，做了《稽查視角看征管》專題講座，就近年來稽查賓館行業(yè),、房地產(chǎn)行業(yè),、建筑行業(yè)等行業(yè)稅收征管中存在潛在風險，進行了風險提示,，疏通了查管互動渠道,，有效發(fā)揮了以查促管作用。單獨行文上報政策請示兩份,，已明確一份,，待明確一份,，有效推動了稅收政策的貫徹落實。

九,、規(guī)范行政管理流程 提升行政管理效率

一是研究制定了《財務工作崗位責任制度》《財務工作報銷制度及流程》,，明確工作流程，細化財務管理責任,，進一步規(guī)范了財務核算水平,。二是積極爭取辦公場所，努力改善辦公條件,，合理派發(fā)車輛,，提高車輛使用效率,。三是加強考勤管理,，按月通報考勤情況，嚴格外出登記,，不定期對各科的工作作風,、工作紀律、工作效率等方面進行抽查,，嚴格落實責任追究制,，有效提高了干部對效能建設各項制度的遵從度。全局受到責任追究人員共計25人次,，其中經(jīng)濟處罰25人次,，處罰金額1620元。四是制定《信息工作管理辦法》,，提升信息宣傳報道水平,。今年我局共編輯刊發(fā)《稽查信息簡報》19期，分別被自治區(qū)地稅局采用5篇,、被伊犁州地稅局采用2篇,。五是提高公文處理水平。堅持從嚴,、及時,、高效原則，嚴把公文的格式關,、文字關,、校核關，力求做到行文規(guī)范,，準確及時,，減少差錯。做好我局公文處理系統(tǒng)及工作日志的使用情況抽查,，發(fā)現(xiàn)問題限期整改,，公文處理和電子日志系統(tǒng)運轉正常,。

十、強化廉政意識 轉變工作作風

一是強化廉政意識的培養(yǎng),。做到逢會必談廉政,。局領導為稽查干部上廉政黨課、組織專門的廉政教育培訓,、與18位選調(diào)干部開展廉政談話,、召開思想交流座談會，使廉政意識滲透到干部工作學習的方方面面,。二是加強內(nèi)控機制建設,。擬定了《伊犁州地稅局稽查局廉政風險防控實施細則》，從選案,、檢查,、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)查找,、確定了27項風險點,，并劃分了三級風險類別，制定相應防控措施,，加強對風險點的監(jiān)督與防范,。三是加強過程監(jiān)督，對外制定并發(fā)放《稅務執(zhí)法人員廉潔自律及工作作風情況反饋單》,，要求稽查人員在實施稽查時,，將此《反饋單》發(fā)放給被查單位，由被查單位填制蓋章后,，郵寄或直接送達我局綜合科,。，我局共收回反饋單62份,，無反映不廉的行為,。借助重點稅源企業(yè)自查座談會的平臺，發(fā)放廉政調(diào)查問卷29份,，收回28份,，以及廉政預警信息員的渠道，無反映干部廉政及作風方面的問題,。四是開展廉政回訪工作,。按季抽取每個檢查小組的已經(jīng)檢查過的納稅人，面對面地進行廉政回訪,，查訪稽查人員在執(zhí)法服務,、查案效率、廉潔自律等方面的意見和建議,?；卦L20戶納稅人,，反映情況良好。五是開展“訪稅情解民憂促發(fā)展”的大走訪活動,。根據(jù)稽查局大走訪工作實施方案,，稽查局分兩個層次全面開展走訪活動，走訪納稅人21戶,，收集整理納稅人意見和建議數(shù)十條,，為下半年更好開展稅務稽查與納稅服務工作提供了重要參考。

20__年,，雖然我局做了大量的工作,，也取得了一定的工作成績，但我們的工作還存在著一些不容忽視的問題：一是考核機制還需進一步明確和加強,，制度辦法還需進一步完善和落實;二是學習教育和監(jiān)督機制的作用發(fā)揮的不充分;三是實際工作管理與稽查管理軟件相脫節(jié)的矛盾亟待解決;四是案件執(zhí)行難的問題還需進一步加強,。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。