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會議紀要標準格式篇一

地點：xx村黨員活動室

主持人：

記錄人：

出席人：黨員等62位

列席人：鎮(zhèn)工作人員

會議內(nèi)容：

主持人：今天召開黨員大會主要是討論對,、兩位黨員違反計生處分。下面由支委宣讀中共xx村支部委員會關(guān)于,、兩位違反計生黨紀處分的報告：,，男，漢族,，x年xx月xx日出生,，xx村人，高中文化,，x年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨,。與(x年xx月xx日出生)于x年xx月xx日辦理結(jié)婚登記手續(xù)，x年xx月xx日生育第一胎男,，x年xx月xx日政策外生育第二胎女,。屬于多生育一個子女,，違反了人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，造成多生育一個子女的事實,。

,，男，漢族,，x年xx月xx日出生,，xx村人，大學(xué)?？莆幕?，x年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，xx黨支部黨員,。與(x年xx月xx日出生)于x年xx月xx日辦理結(jié)婚登記手續(xù),，x年xx月xx日生育第一胎男，x年xx月xx日政策外生育第二胎男,。屬于多生育一個子女,，違反了人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，造成多生育一個子女的事實,。

,、兩人身為黨員，違反計生政策,，其行為在社會上造成惡劣影響,，妨礙了社會管理秩序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百六十六條和中共xx市紀律檢查委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于違反計劃生育政策黨員黨紀處分的暫行規(guī)定〉的通知》等有關(guān)規(guī)定,。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究,，并報紀委批復(fù)，決定給予,、開除黨籍處分,。

被處理人姓名及自我檢查：我叫，上面所說情況屬實,，身為黨員違反計生政策,，造成不良影響，本人愿意接受黨紀處分,。

我叫,，上面所說情況屬實，身為黨員違反計生政策,，造成不良影響,，本人愿意接受黨紀處分。

黨員意見摘要：主持人：現(xiàn)在請參會黨員發(fā)表意見：,、兩人違反計生事實清楚,，建議按照文件規(guī)定,，給予開除黨籍處分。

：,、兩位身為黨員,，沒有起模范作用,，自己違反計生政策,，應(yīng)給予開除黨籍處分。：,、兩人作為黨員沒有以身作則,，違反計生，在社會上造成惡劣影響,，建議開除黨籍處分,。

主持人：現(xiàn)在不一一表決，如建議,、開除黨籍處分的,，請舉手。

經(jīng)表決：參會黨員一致建議,、開除黨籍處分,。支部正式黨員人，出席正式黨員人,，同意給予x處分人,，不同意人，棄權(quán)人,。同意給予x處分人,，不同意人，棄權(quán)人,。

支部決議：根據(jù)上級文件規(guī)定,，經(jīng)黨員舉手表決，一致同意給予,、開除黨籍處分,。

會議紀要標準格式篇二

時間：20xx年8月21日下午。

人員：組長：1名,，代表9人,，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1,、會議主持人：

2,、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,，可以進行,。

3,、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。

4,、廖亞強同志宣讀實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃,。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實驗小學(xué)校人事制度改革方案》,。

6,、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》,、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》,。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見,。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7,、由解答教職工提案。針對普遍性,、重點問題在會上作解答,。非普遍性問題會下單獨解答。

8,、代表表決,、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議,、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議,。

9、主持人宣布：實驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成,。

散會,。

會議紀要標準格式篇三

一、會議聽取了王兆立同志關(guān)于2011年度黨員發(fā)展計劃安排意見的匯報,。會議原則同意匯報意見,。會議強調(diào)，發(fā)展新黨員是加強黨的建設(shè)的重要工作舉措,，要采取切實有效的方法確定好黨員發(fā)展對象,，具體做到：一是嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，確保新發(fā)展黨員整體素質(zhì)高,、工作能力強,；二是發(fā)展方向要向一線傾斜，注重在生產(chǎn)工作一線,、青年,、高知識群體和各類人才中發(fā)展新黨員；三是發(fā)展黨員過程要全程公開,，自覺接受職工群眾監(jiān)督,，確保發(fā)展結(jié)果民主科學(xué),。會議議定：將市委組織部今年分配給我局的18個發(fā)展名額按照各單位的原有黨員比例進行統(tǒng)籌分配，其中,，局機關(guān)計劃今年發(fā)展1人,；環(huán)翠局計劃今年發(fā)展2人；高管處計劃今年發(fā)展5人,；煙威路計劃今年發(fā)展1人,；設(shè)計院計劃今年發(fā)展1人；抱海酒店計劃今年發(fā)展3人,；監(jiān)理公司計劃今年發(fā)展4人,；正路公司計劃今年發(fā)展1人。

效率,，提升服務(wù)水平。會議強調(diào),，一是要嚴格執(zhí)行車輛管理辦法,，該辦法一經(jīng)通過，就要嚴格執(zhí)行,，局辦公室車輛管理中心要科學(xué)調(diào)度好公務(wù)車輛,，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問題耽誤公務(wù)辦理,；二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識,，自覺遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動上執(zhí)行,，還要在思想上支持,，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率,，領(lǐng)導(dǎo)出差后,，車輛及時交由辦公室負責統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法,，隨著時間推移,，要將暴露出來的問題做及時調(diào)整，原則上,，全局車輛總數(shù)不再增加,，確需有新增用車的，實行內(nèi)部調(diào)整,。會議議定：一是要認真研究,，科學(xué)調(diào)度，分別從各項目辦抽調(diào)一部車,，從高管處調(diào)整3名人員到局機關(guān),，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理,，項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)處理好因抽調(diào)車輛而產(chǎn)生的車輛使用問題,，辦公室車管中心要切實加強管理和調(diào)度,，確保車輛管理辦法落實到位；二是機關(guān)車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳,，作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據(jù),，由辦公室負責及時匯總；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭,，路政科負責,，按原有辦法堅決執(zhí)行下去，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后,，要加強監(jiān)管,，嚴肅處理違規(guī)車輛，路政執(zhí)法車輛不得在酒店,、娛樂場所等門前停放,，避免造成不良影響；四是要解決好財務(wù)委派人員車輛使用問題,，財務(wù)科,、審計科以及委派財務(wù)人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯(lián)系，切實解決好委派人員的上下班問題,；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行,，制定出各自單位的車輛管理辦法，作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報,。

三,、會議聽取了冷毅同志關(guān)于2011年工程、養(yǎng)護建設(shè)計劃的匯報,。會議指出,，今年，我局爭資立項的力度很大,，從省局計劃安排來看,，總計劃投資15億多元，其中新增6.3億多元,，當年計劃項目資金5億多元,，在全省17個地市當中排名第一，但個別項目還存在資金不足等實際問題,，下一步要召開專題會議進行研究部署,。會議議定：一是由工程科負責，抓緊完成已建工程計量；二是由孫勇主席牽頭,，工程,、養(yǎng)護、計劃等相關(guān)科室參與,，對每個項目認真進行研究和梳理,，對于具體問題做到提前介入，心中有數(shù),，在專題部署會議上,，各分管領(lǐng)導(dǎo)負責具體匯報。

四,、會議聽取了郭建軍同志關(guān)于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報,。會議原則同意匯報意見。會議指出,，做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾安全便捷,、舒適出行的迫切需要，是全面提升全市國省干線公路建設(shè),、管理和服務(wù)水平,，展示負責人行業(yè)新形象的有力舉措，要采取有力措施規(guī)范組織好,，做到有法可依、有法必依,，切實貫徹下去,。會議議定：由董禮文副局長牽頭，相關(guān)科室參加,，搞一次專項集中治理活動,，抓緊將該方案落實到位。

會議還研究了其他事項,。

局黨委委員董禮文,、畢建華、于新政,、王文敏,、王兆立、林仲松,、孫勇,、席琳軍、徐法政,、郭有輝參加了會議,，有關(guān)科室和單位負責人列席了會議。

時 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬,、王梅珍,、陳星達,、陳運能、張福良,、黃煒

一,、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作,。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板,。如有重要問題需要學(xué)院解決,，則提交辦公會議研究。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議,，研究,、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,，如無特殊情況,，每周一上午召開，以確保及時研究問題,、解決問題,，提高工作效率。具體程序是,，每周四前,，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的'議題提交辦公室,。會議研究決定的問題,，即為學(xué)院決策，各單位,、部門要認真執(zhí)行,，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申,，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作，互相理解,，互相支持,。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺,，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三,、會議決定,，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù),。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用,，以解決學(xué)生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題,，會議責成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決,。

四,、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作,。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心（考工站）具體組織學(xué)生的報名,、培訓(xùn)和考核工作。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí),。

六,、針對今年的招生工作，會議決定,，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內(nèi)容：

一,、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準,，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放,。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長,，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

（3）機關(guān)非礦類部（科）長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行,。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準,，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行,。

2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標準發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

80%、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助,，建議部長50元,、科長30元、科員20元,。

二,、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充,，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù),。

2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌,，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11,、12月試行,，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關(guān)人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行,。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后,，

對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助,，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪,。

4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度,，公司副總、各礦礦長（副礦長）,、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的,，罰款500元,；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查,。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報：郭董事長

主 送：各煤業(yè)公司,、機關(guān)各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

會議紀要標準格式篇四

時 間：x年xx月xx日

地 點：三樓會議室

主持人：

記錄員：

參會人員：

會議內(nèi)容及決議事項：

一、xx廠長對各部門現(xiàn)階段工作作了總結(jié)和安排

1.衛(wèi)生秩序科

進一步加強廠區(qū)治安管理,，對各要點部位加大巡邏力度,，重點防范，防止偷盜現(xiàn)象的發(fā)生,，禁止小商小販等閑雜人員進入廠區(qū),。

認真落實各項治安、消防制度,，保證廠區(qū)及各施工部位平安無事,。

必須加強餐廳衛(wèi)生清掃工作，保證餐廳清潔,。 2.鍋爐房

鍋爐設(shè)備為我廠重點安全要害部位,，必須嚴格各項規(guī)章制度，加強人員管理,，定期檢查運行狀況,，保證鍋爐正常運行和安全。

為了保證鍋爐安全運行,，軟化工調(diào)整為兩班(白班和夜班),，并且定期抽查化驗結(jié)果，以提高軟化工的責任心和化驗結(jié)果的準確性,，王岐彪負責安排,。

3.職工食堂

廣泛聽取各方面對伙食工作的建議，抓好廚師,、服務(wù)人員管理,，注意協(xié)調(diào)各班組的工作，充分調(diào)動工作人員的積極性,，齊心協(xié)力,、開拓思路、創(chuàng)新工作,，不斷提高炊事人員素質(zhì),。

認真核算成本，加強伙食管理,，降低損耗,，嚴把進貨質(zhì)量關(guān)，提高飯菜質(zhì)量,。

4.機電科

機工和電工必須進行分組,，新進員工中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有能力,、有發(fā)展?jié)摿Φ陌嘟M長。

5,、設(shè)備科

注重技術(shù)型人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),。 抓緊時間建立設(shè)備檔案。 6,、安監(jiān)科

明確辦公室人員責任分工,。

磅房人員必須堅持原則、堅守崗位,，不得弄虛作假,、舞弊，損害公司利益,。

提前規(guī)范設(shè)備進廠時庫房驗收,、入庫等工作流程，設(shè)備附帶的相關(guān)資料必須有嚴格的交接手續(xù),。

二,、決議事項

1、：負責設(shè)備,、管道,、桁車等的安裝，以為主,。

2,、：負責檢查、督促各工隊安全,、進度情況完成安全規(guī)程,、崗位責任制的制定，配合,。

3,、：完成操作規(guī)程的制定。

三,、x廠長安排事項：

1,、為了杜絕違章操作，減少事故損失,，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù),，各部門必須重視安全工作，加強對各崗位人員的安全培訓(xùn),。為了切實保障每位員工的人身安全,，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，全廠員工必須簽訂《安全責任狀》。

2,、新員工進廠前必須接受安全培訓(xùn),，楊奶虎盡快出臺安全培訓(xùn)相關(guān)資料。

會議廣泛聽取了各部門負責人對我廠改擴建工作的意見及存在的困難,，并對一些相關(guān)技術(shù)問題進行了討論和交流,。

x廠綜合科

x年xx月xx日

會議紀要標準格式篇五

二是重新明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和基層工作聯(lián)系點制度;

辛麗同志協(xié)助方俠同志分管局黨委工作，同時協(xié)助分管人事,、辦公室工作,，兼管宣傳、綜合治理,、信訪,、計劃生育、紀檢,、工會,、關(guān)工委、共青團,、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等工作。聯(lián)系股室和單位：人事股,、辦公室,、進修學(xué)校,、紀委,、監(jiān)察室,、工會,、關(guān)工委、團委,、宣傳與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管中心,。

王剛同志協(xié)助李若強同志工作，協(xié)助分管成人教育、社會教育、幼兒教育,、師德師風(fēng)、陶研會、福利企業(yè)、治安安全、學(xué)校周邊環(huán)境治理、消防安全、統(tǒng)戰(zhàn),、老干部,、評優(yōu)評先等工作。側(cè)重幼兒教育,、安全工作和工業(yè)辦安全生產(chǎn)工作,。同時協(xié)助王磊同志抓好心理教育工作。

聯(lián)系股室和單位：成職教股,、工業(yè)辦,、安保股、陶研會,、教育股,、德育辦。

其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員原分工不變,。

會議就教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點及高中教育教學(xué)督查分工作了調(diào)整(具體分工附后),，同時明確要求，要進一步加大教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作力度，實行聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責,。各聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)要對聯(lián)系點工作全面負責,，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全維穩(wěn)和教育發(fā)展,。會議要求聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)每兩個月至少下聯(lián)系點一次,，召開一次不同層面的座談會，在學(xué)生食堂吃一次飯,，向所在鎮(zhèn)黨委政府通報一次聯(lián)系點工作,，協(xié)調(diào)聯(lián)系點學(xué)校與所在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系。

二〇xx年二月十三日

會議紀要標準格式篇六

一,、會議組織學(xué)習(xí)了市委,、市政府關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部末位告誡、淘汰辦法,。并通報了20xx年度全市目標責任制考核情況。

二,、會議討論了辦案,、許可制度事項。辦案制度分別為行政處罰流程,、重大復(fù)雜案件集體討論制度,、案件審理委員會會議制度、執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究辦法、一般程序案件質(zhì)量管理辦法。其中一般程序案件質(zhì)量管理辦法為今年新實施的制度，試行一個月以來，效果較為明顯,，辦案質(zhì)量明顯提升。行政處罰流程修改了第26,、38,、39條的部分內(nèi)容,，并新增第五章內(nèi)容。

會議指出，一般程序案件質(zhì)量管理辦法中第5條表述有紕漏,，第6條表述不明確,，要求再做修改完善。

許可制度需要進一步規(guī)范,，目前已完成許可審查委員會會議制度,、集體討論事項制度,、許可辦理程序制度三部分,。個別數(shù)據(jù)和內(nèi)容需做調(diào)整或增加,。

會議強調(diào),，許可制度進一步完善是我局的重點業(yè)務(wù)工作之一,，前階段也奠定了較好的基礎(chǔ)。根據(jù)工作實際,，一是對許可分管領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整,，明確許可由楊樹春副局長負責,。根據(jù)現(xiàn)狀簡化許可審批流程，常規(guī)性審批可在窗口現(xiàn)場辦理,，方便群眾,。二要加強對內(nèi)檢查監(jiān)督。三要反復(fù)研究許可審批擴面問題,。

三,、會議通報了局領(lǐng)導(dǎo)蹲點調(diào)研活動的有關(guān)工作。每位局領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一戶困難戶和一個企業(yè),，聯(lián)系社區(qū)為濱湖社區(qū),。前階段已做過調(diào)查，目前社區(qū)需我局幫助解決的問題主要包括小區(qū)內(nèi)店鋪占道經(jīng)營,、自建房加層等問題,。

四、會議討論了局工會換屆選舉的有關(guān)事宜,。

五,、會議討論了20xx年人大議案、建議及政協(xié)提案辦理工作,。人大議案,、建議共8件，政協(xié)提案1件,。

六,、會議部署了城區(qū)“兩違”專項整治工作。市政府已擬定整治方案,，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組及專項整治協(xié)調(diào)組,。要求加強與當湖街道、鐘埭街道溝通,，擬定局宣傳方案,，并做好城區(qū)“兩違”信息統(tǒng)計上報工作。

七,、會議討論了其他事項,。

3.會議同意由局統(tǒng)一為協(xié)管員購買醫(yī)療補充保險。

會議紀要標準格式篇七

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

2,、 財務(wù)憑證于次月10日前完成打印交上級審核,，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔,。

3,、 財務(wù)審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度，在不違規(guī),、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務(wù)后勤支持工作,，審核過程中做好解釋工作,，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風(fēng)險點，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況,。對后補出差審批手續(xù)的情況,，建議行政部加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡量避免此類事項,。

4,、 會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率，及時溝通,，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務(wù)處理,。

5、 審核汽車行車日志應(yīng)要求清楚寫明出車的時間,、地點,、事由，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點,，以便公司對車輛的高效管控,，以及后續(xù)車輛費用的報銷審核。

6,、 提高財務(wù)人員職業(yè)敏感度,，對于公司的資產(chǎn)，財務(wù)部門負有監(jiān)督責任,，對應(yīng)收款項應(yīng)及時催繳,，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應(yīng)及時報請上級領(lǐng)導(dǎo)，不能視而不見,，事不關(guān)己,。

7、 財務(wù)作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道,，對外報送信息口徑一致,，遇事多找方法，提高工作主動性,。

8,、 資金計劃須細致準確，對各部門計劃外付款嚴格控制,，在前期工作較少的情況練好基本功,，為項目動工后的各項工作做好準備,。

9,、 加強公司制度的學(xué)習(xí)并促使其他部門主動學(xué)習(xí)規(guī)章制度，改變過于依賴財務(wù)部的現(xiàn)狀,。

會議紀要標準格式篇八

會議紀要大家就聽說多了,，那么大家了解會議紀要的標準格式嗎?下面是小編精心為大家整理收集的2016年會議紀要標準格式,，希望大家喜歡!

會議紀要是一種記載和傳達會議基本情況或主要精神、議定事項等內(nèi)容的規(guī)定性公文,。是在會議記錄的基礎(chǔ)上，對會議的主要內(nèi)容及議定的事項,，經(jīng)過摘要整理的,、需要貫徹執(zhí)行或公布于報刊的具有紀實性和指導(dǎo)性的文件,。

會議紀要根據(jù)適用范圍,、內(nèi)容和作用，分為三種類型：

辦公會議紀要(也指日常行政工作類會議紀要),，主要用于單位開會討論研究問題,，商定決議事項，安排布置工作,，為開展工作提供指導(dǎo)和依據(jù),。如,，xx學(xué)校工作會議紀要,、部長辦公會議紀要,、市委常委會議紀要,。

專項會議紀要(也指協(xié)商交流性會議紀要)，主要用于各類交流會,、研討會,、座談會等會議紀要,，目的是聽取情況,、傳遞信息、研討問題,、啟發(fā)工作等,。如，xx縣脫貧致富工作座談會議紀要,。

,、代表會議紀要(也指程序類會議紀要),。它側(cè)重于記錄會議議程和通過的決議，以及今后工作的建議,。如《××省第一次盲人聾啞人代表會議紀要》,、《xx市第x次代表大會會議紀要》,。

另外，還有工作匯報,、交流會，部門之間的聯(lián)席會等方面的紀要,，但基本上都系日常工作類的會議紀要,。

會議紀要通常由標題,、正文、結(jié)尾三部分構(gòu)成。

標題有三種方式：一是會議名稱加紀要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》;二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要，也可簡化為機關(guān)加紀要,，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》、《xx組織部部長辦公會議紀要》;三是正副標題相結(jié)合,，如《維護財政制度加強經(jīng)濟管理——在xx部門xx座談會上的發(fā)言紀要》。

會議紀要應(yīng)在標題的下方標注成文日期,，位置居中,，并用括號括起。作為文件下發(fā)的會議紀要應(yīng)在版頭部分標注文號,，行文單位和成文日期在文末落款(加蓋印章),。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

(1)開頭,，主要指會議概況,，包括會議時間、地點,、名稱,、主持人，與會人員,，基本議程,。

(2)主體，主要指會議的精神和議定事項,。常務(wù)會,、辦公會、日常工作例會的紀要,，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法,、今后工作的意見、措施和要求,。

(3)結(jié)尾,，主要是對會議的總結(jié)、發(fā)言評價和主持人的要求或發(fā)出的'號召,、提出的要求等,。一般會議紀要不需要寫結(jié)束語，主體部分寫完就結(jié)束,。

根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模、議題等不同,，正文部分大致可以有以下幾種寫法：

集中概述法(綜合式),。這種寫法是把會議的基本情況,，討論研究的主要問題，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施,、辦法和要求等)，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明,。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一,，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多,，可分條列述。

分項敘述法(條項式),。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法,，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題，分項來寫,。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細,，常常包括對目的,、意義、現(xiàn)狀的分析,，以及目標,、任務(wù)、政策措施等的闡述,。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議。

發(fā)言提要法(摘錄式),。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì),，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見,。某些根據(jù)上級機關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。

,、內(nèi)容的紀實性,。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,，不能搞人為的拔高,、深化和填平補齊。否則,，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性,，違反紀實的要求。

表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的,。撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,。重點應(yīng)放在介紹會議成果,，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳,。

稱謂的特殊性,。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體,，“會議認為”、“會議指出”,、“會議決定”,、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。

,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書,。會議紀要只記要點,，是法定行政公文。

,，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。

會議記錄格式主要包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱,、時間,、地點,、出席人數(shù)、缺席人數(shù),、列席人數(shù),、主持人、記錄人等,。另一部分是會議的內(nèi)容,，要求寫明發(fā)言、決議,、問題,。這是會議記錄的核心部分。

對于發(fā)言的內(nèi)容,，一是詳細具體地記錄,，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言,。二是摘要性記錄,，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議,。

會議結(jié)束,，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字,，如中途休會,，要寫明"休會"字樣,。