工作學習中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動,??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學習,。
年終部門工作總結(jié)開場白篇一
1、 在年初招生辦合并調(diào)整的過程中,,真心實意抓好團隊建設,,提高凝聚力; 想盡辦 法提高招生人員業(yè)務能力和綜合素質(zhì),,培養(yǎng)了幾個成熟的招生好手,。
2、 在招生工作開展的過程中,,按照學院制定整體任務和《招生工作實施方案》組織落 實各項工作,。回想整個過程,,可以概括為走千山萬水,,說千言萬語,用千方百計,,吃千辛萬 苦,,有很多苦累委屈,何但是收獲更多,。按照學院劃分的生源學校,,原有的十幾所大東、東 陵的好生源學校調(diào)走后,,沈陽生源學校非常少,,外阜地域也沒有優(yōu)勢,有的招生老師僅有一 兩所沈陽學校,,其中金小飛和宛秀琴老師的生源學校都是新開地片,,在這種嚴峻的形勢下, 我?guī)ьI 6 位 招生老師,,調(diào)整思路,,把新老生源學校分清層次,抓住重點,,結(jié)合生源學校實 際情況,,廣泛宣傳和逐一突破相結(jié)合,掌握控制好招生的每個重要環(huán)節(jié),,根據(jù)學院招生的整 體要求和各個招生工作環(huán)節(jié),,落實貫徹到位,,親力親為,和大家一起奮斗,,一起吃苦,,一起 承受,用勤奮和真誠打動了各學校的老師和家長,,取得了良好的效果,。期間有很多讓人感動 的事情, 郝鳳燕同志孩子高考,, 但是她沒有陪同還是堅持到建昌的考場進行宣傳,, 趕上大雨, 她家的房子漏雨,,孩子的心情和休息都受到了影響,,但是她重來沒對我抱怨過什么,讓我很 受感動,。非常感謝他們,,還有很多,不一一贅述,。招生辦內(nèi)部實行月評比機制,,給予第一名 100 院獎勵,充分調(diào)動了大家的積極性,,招生老師熱情飽滿,,比肩前進。
3,、在退伍士兵招生工作,我們招辦負責的縣區(qū),,招生共計 260 人,,與縣區(qū)民政局建立 了良好的關系,得到了相關領導的大力支持,,為我們協(xié)調(diào)召開退役士兵培訓說明會,,在當?shù)?媒體上位我們免費廣告宣傳,招生老師趟黑起早打電話,,聯(lián)系到位,,無一漏網(wǎng)。
1,、生源情況在大形勢下由于人口減少,,造成學生人數(shù)的減少,好多學校合并,,一個 縣的學校比原來少了將近一半,,使我們初中招生數(shù)量減少,,加之 20xx 年是高考教改后、落 榜生減少,,高校錄取率達 90%多,,而高職院校還出現(xiàn)了自主考試招生,降 20 分征集志愿,, 還有相當部分高職沒有招滿的情況,,也可以說是政策導致我們生源減少。 這種情況下,,在 初中層次方面應該擴大我校招生的覆蓋面,,生源學校范圍擴大,建立一張招生的大網(wǎng),,把每 一個生源學校的班主任老師變成我們的信息員,。原來 300 所,我們把它增加到 600 所,,并且 真正把所有生源學校的工作落實到位,,落實到每個部門,落實到每個招生人員,,并建立相關 的監(jiān)督機制,,不能泛泛的跑,送簡章,。高中層次的招生工作應借助我們的自身優(yōu)勢,,打好免 學費這張牌,并且找好切入點,,縣級的普通高中和同層次學校應做為我們的工作重點,。在高 二學生群體中大力宣傳,不讓他們被圈到高考的大圈里去,。
2,、我們還是按傳統(tǒng)的招生方法,我們的策略和方法還很單一和落后,,招生人員穩(wěn)定程 度,,招生網(wǎng)點建設,生源發(fā)動,,以及接待咨詢,,都有不足之處。我們的招生業(yè)務開展渠道還 很陳舊,,招生老師一條線,,教職員工一條線,學生一條線,網(wǎng)絡和媒體宣傳一條線,,開創(chuàng)市 場很艱難,。 人員上應抽調(diào)在職人員充實到招生隊伍中來, 對聘用大學生應該先上一線學習鍛 煉,,培養(yǎng)我們自己的招生辦隊伍,。應該加大在招生代理上的推廣,聘請一些有效的代理 ,, 是我校招生量擴大的必經(jīng)之路,。結(jié)合國家助學政策,跳出依賴生源學校的思路,,可以廣泛運 用社會上的各種力量進行宣傳和招生,,例如縣,鄉(xiāng)級的民政和扶貧部門以及村級的干部,,他 們在當?shù)氐恼f服力是不可小視的,。 應加大媒體和網(wǎng)絡的宣傳力度, 廣告的力量是不可估量的,。
3,、 我們簡章上幾年來都對外承諾學生進校即簽訂就業(yè)協(xié)議, 可是到現(xiàn)在連一份樣本都 沒有,, 很多家長都說我們期騙,。 因這樣那樣的原因造成交了學費退費的有二十多, 報名后因 學校條件或其它原因而未交費的近五十人的生源流失,。 讓人心疼,。期待大家更緊密的團結(jié) 留住那些對我們學校有意向的學生。
年終部門工作總結(jié)開場白篇二
大廈物業(yè)管理處保安部負責整個大廈的治安,、消防保衛(wèi)工作,,主要涉及到治安、消防,、車場保安的工作很多,;在管理公司領導指導下和各部門的配合下,保安部認真開展各項工作,,落實完成了20xx年度各項工作任務,按照保安部專業(yè)分工及內(nèi)部運行機制,,現(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié):
1,、人員變動情況:保安部原編制共計xx人),為加強夜間管理力度和內(nèi)勤事務的管理,,經(jīng)公司領導批準,,xx月份入職xx名內(nèi)保;xx月份入職xx名文員,。本年度保安部先后有xx名內(nèi)保離職,。因工作需要,,本年度有xx名內(nèi)保調(diào)至xx大廈保安部,先后又有內(nèi)保xx人入職?,F(xiàn)保安部人員共計xx人,,并順利完成了部門內(nèi)離職及入職人員的交接和培訓工作。
2,、保安部除每月定期召開部門全體會和領班會各1次之外,,每月還對車場管理員、外保進行1次業(yè)務培訓,。4月份進行了1次全體內(nèi),、外保參加的消防水泵原理的現(xiàn)場講解培訓;9月份對全體內(nèi),、外保進行了2次質(zhì)量管理程序文件的培訓,;11月份對全體內(nèi)、外保進行了1次應對突發(fā)事件(火警,、停電,、跑水)程序的培訓。
3,、20xx年度,,公司開始做三標一體質(zhì)量體系認證工作,保安部按管理公司要求認真落實貫標工作,,在三次內(nèi)審中,,保安部對出現(xiàn)的不合格項認真分析,查找原因,,從第一次內(nèi)審的xx個不合格項,、第二次的xx個不合格項直至第三次的xx個不合格項,徹底進行了整改,,并落實到工作中和每位員工,,保安部力爭順利通過內(nèi)審和外審工作。
4,、20xx年度保安部已將全部整層客戶單元的使用區(qū)域“防火安全協(xié)議書”全部簽定完成,。并完成大廈內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作。
5,、全面完善大廈內(nèi)及停車場xx個監(jiān)控點和巡更系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作,,并投入正常使用。
6,、保安部對各公司的消防封存鑰匙工作已完成,,共有封存鑰匙x把,門禁卡xx張。
7,、完成20xx年施工現(xiàn)場管理和檢查工作,,處理施工隊各類違章xx起,全年辦理違約金xx元,,全面保證了二裝施工期間的治安,、防火工作,沒有發(fā)生一起治安,、冒煙事件,。
8、20xx年保安部辦理施工人員出入證xx個,,辦理臨時出入證xx人次,,嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出大廈的管控工作。
9,、本年度特別事件記錄共xx起,,保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作,,并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門,,做好內(nèi)部及各部門的協(xié)調(diào)工作。
10,、本年度共登記撿拾物品xx起,,其中認領xx起,xx起無人認領,,保安部完成撿拾物品的登記,、封存、保管,、認領的各項工作,。
11、本年度保安部在巡視中發(fā)現(xiàn)推銷人員xx起,,對推銷人員進行教育及登記并讓其寫出保證書,,承諾不再來大廈進行推銷。有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序,。
12,、本年度共協(xié)助各種會議活動xx次,全面保障了會議的正常有序召開,;其中xx月xx日保安部為保障xx大廈開業(yè)而召開的慶典活動,,共出動保安人員xx人,圓滿順利的保證了慶典活動的召開,。
13、本年度規(guī)范了保安部對講機使用的信道及編號工作,保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內(nèi)通訊的規(guī)范化,,嚴格落實誰使用誰負責的交接制度,。
14、本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監(jiān)督管理工作,,共監(jiān)督清運建筑垃圾xx車,。
15、保安部完成了《保安部運行手冊》的編制工作,,并且專門安排培訓,,傳達至每一位員工。
16,、本年度保安部參加了“xx路綜合辦”的各種安全會議xx次,,并且對本部門員工傳達了各次會議的相關內(nèi)容。
1,、消防系統(tǒng)的設備,、設施(消防主機、噴淋,、煙感,、溫感、插孔電話,、手報,、防火卷簾門、消防廣播,,聲光報警等)的安裝和改造已全面完成,,并正常運行使用。
2,、本年度消防主機報警統(tǒng)計:火警xx次,,動作xx次,故障xx次,,所報火警全部核實均為誤報,,動作與故障已全部排除,確保消防主機的正常運行,,達到零故障,。
3、本年度完成大廈各公共區(qū)域和重點部位的滅火器配備工作,,各類滅火器共配備xx具,,其中xx公斤干粉滅火器配備xx具、二氧化碳滅火器xx具,、干粉手推車xx具,,并對大廈內(nèi)需要年檢的滅火器xxxx具進行了年檢,,保證了大廈內(nèi)所有滅火器材均處在良好狀態(tài)。
4,、完成大廈各層消防安全疏散指示圖標識的張貼工作,,完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作,共貼消火栓封條xx張,。
年終部門工作總結(jié)開場白篇三
一年來,,綜合部緊緊圍繞服務公司加強管理、不斷改進工作的理念,,突出工作重點,,努力增強主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮“咨詢,、組織,、協(xié)調(diào)、服務”的職能,,充分發(fā)揮承上啟下,、內(nèi)外協(xié)調(diào)、四方溝通的樞紐作用,。綜合部的工作處處代表著公司的形象?,F(xiàn)將工作報告如下
1.加強自身建設,規(guī)范行政內(nèi)務管理,,促進綜合部規(guī)范有序運行,。首先,綜合部要在制度建設上下功夫,,切實抓好行政內(nèi)務,,提高內(nèi)務水平。一是對公司行政管理制度進行了修訂和完善,,包括收發(fā)文件,、文件流通制度、提前計劃制度,、食堂管理制度,、車輛管理制度、電話費,、行李費定額補貼制度等,。二是樹立高度的服務意識,自覺落實在每一項工作的細節(jié)上,。綜合部能服從和服務大局,。
2.做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓開發(fā),、員工績效與薪酬管理,、合法勞動關系管理等工作,。
綜合系20年共收到103份簡歷,組織了兩次大面試和無數(shù)次小面試,,共錄用實習生34人,,學生16人。
3.20xx年綜合部主要負責____________________________________________________________________
4.與總行人力資源部保持聯(lián)系,,為上述信息的發(fā)布搭建好溝通橋梁,經(jīng)常登錄工程局平臺關注工程局動態(tài),,發(fā)布信息下載宣傳各種文件,。
部門工作復雜,不夠大膽,。我們應該在不斷學習的過程中改變工作方法,,不斷創(chuàng)新和提高。
1.加強學習,,提高自身素質(zhì)和工作效率,,做好領導的參謀助手。
2.加強協(xié)調(diào),,提高服務質(zhì)量,,更好地為全體同仁服務。
3,、加強制度建設,,完善公司管理制度,使公司工作上一個臺階,。
4.加強職工培訓教育,,建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的勞動群眾隊伍,。
5.根據(jù)領導工作的實際需要,,加強公司機構的合理配置,合理調(diào)整現(xiàn)有機構,,使每個部門和每個員工都能履行職責,,提高整體工作效率。
1.建立健全各項規(guī)章制度1,。負責公司內(nèi)部各種行政辦公管理系統(tǒng)的改進和實施,。掌握審判管理制度執(zhí)行情況,及時反饋,,研究論證問題,,修訂完善。向所有員工宣傳和解釋管理體系,。
2.辦事認真,。要嚴格按照文件簽發(fā)標準提高文件質(zhì)量,,使文件能夠及時發(fā)送、傳閱,、發(fā)送和閱讀,,明確印章管理程序,完善使用登記制度,,禁止未經(jīng)登記或批準的打印現(xiàn)象,,完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,,確保文件接收規(guī)范,,工作系統(tǒng)化和規(guī)范化。
3.努力做好新功能,。接待工作開始了
在這個過程中,,我接觸和學習了很多東西,并將它們應用到我的工作中,。與去年相比,,工作效率提高了很多。但是由于自身因素和公司制度的不完善,,工作效率并沒有達到預期的效果,。今年的重要工作情況總結(jié)如下:
在我們部門耐心的指導和公司的大力支持下,我在20年內(nèi)基本完成了公司交給我的任務,。同時,,在這個過程中,我接觸和學習了很多東西,,并將其應用到我的工作中,。與去年相比,工作效率提高了很多,。但是由于自身因素和公司制度的不完善,,工作效率并沒有達到預期的效果。今年的重要工作情況總結(jié)如下:
生產(chǎn)樣品793個,,比去年增加20.3%,。但外觀質(zhì)量問題并沒有得到根本解決,也沒有取得好的效果,。
樣品材料的短缺雖然不是樣品制作的重要障礙,,但卻是今年未完成樣品數(shù)量占樣品總數(shù)15.6%的主要因素。
樣品材料與生產(chǎn)訂單材料不符,,未消除,。
封存樣品的管理仍然是一個漏洞,缺乏控制封存樣品丟失的有效措施是今年樣品事項的一大不足,。
(1)雖然在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制方面做了大量工作,,但仍然存在很多問題,,使得今年客戶投訴數(shù)量達到21次。新客戶,、新技術要求和車間溝通良好,。
(2)與采購部門的溝通合作過程雖然相對順暢,但比較被動,,采購信息源不夠,,沒有價格競爭力。
今年,,隨著出貨量的增加和質(zhì)量要求的收緊,,客戶投訴數(shù)量達到21次,比20__年減少了2倍,。其中,石的問題是今年最大的質(zhì)量問題,,其他大大小小的問題,,都能有效地解決和回復客人。但是,,在解決這些問題的過程中,,我直接體現(xiàn)了以下幾點:
(1)溝通方式不夠科學,跟蹤問題的力度不夠,;
(2)公司相關部門配合度不夠,,經(jīng)常拖延。
(1)在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤和測試中,,我和工程部人員幾乎可以按時完成技術部交給的`項目,。
(2)由于缺乏正確的標準技術說明和不精確的設備,使工程部在這項工作中不足的主要因素,。
雖然這項工作高于20年一次檢驗,,但仍然缺乏說服產(chǎn)品缺陷的技能和經(jīng)驗。
年終部門工作總結(jié)開場白篇四
在學校黨委,學校工會,南校區(qū)管委會及南校區(qū)黨總支的領導下,我南校區(qū)部門工會自 年成立以來,踏實工作,積極開展各種有益于提升南校區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的活動,取得了一定的成績,被評為 至 年度學校先進部門工會?,F(xiàn)根據(jù)學校的部署,將我部門工會的工作總結(jié)如下,并將歷年的收支情況公布,請廣大會員和領導審查,。
總結(jié)南校區(qū)機關部門工會的工作,主要有以下幾點:
一是完善工會會員登記制度,及時增補工會委員,為開展工會工作打下良好基礎。從 年9月至今,不到4年的時間,但正是南校區(qū)大發(fā)展的4年,從最初管委會各辦公室的30多人,到最多時的 年學校機構和人員調(diào)整前的近190人,。為籌備本次部門工會總結(jié)暨換屆選舉大會,我部門工會經(jīng)再次核實,我部門工會現(xiàn)有工會會員136人,其中老機制聘用人員只有52人,新機制聘用人員68人,臨聘人員13人,返聘人員3人,。隨著工會會員的增多,我部門工會最初根據(jù)學校意見設置只5名工會委員,已經(jīng)很難開展工作了,經(jīng)請示南校區(qū)機關黨總支,與學校工會協(xié)商,我部門工會于 年底經(jīng)民主選舉,新增了3名委員。工會會員經(jīng)常的大量的增減,給開展工會活動和工會工作帶來了許多困難,我部門工會一方面及時與人事部門溝通,以便掌握最新的在職人員情況,一方面建立委員分工聯(lián)系制度,將各辦公室和中心分成七個工會小組,由各位委員分別聯(lián)系不同的小組,負責本小組新增會員的登記和收取會費等工作,。我部門工會涉及單位非常多,最多時包括南校區(qū)管委會下屬5個辦公室,圖書館分館等6個直屬單位,采取這些措施以后,利于我們及時了解在冊會員狀況,為開展工會工作打下良好的基礎,。
二是加強管理,賬務公開,嚴格開支審查制度。我部門工會從去年開始收取工會會員會費,一年的工會會費合計達到61484元,加上彭校長為支持我部門工會工作特批的15000元,以及參加學校各種比賽獲得的獎金累計2150元,我部門工會歷年的收入達到23298.4元,。在只有5名工會委員時,每項支出均由委員溝通后再決定是否使用及使用額度,新增工會委員后,設立專人負責獨立的帳冊,詳細記錄每一項收入和支出,。我部門工會歷年來共開支19620.29元,截止到 年12月31日,節(jié)余3678,。11元。我部門工會還規(guī)定,為鼓勵各工會小組開展形式多樣的工會活動,可開展形式多樣的工會小組活動,由各工會小組提出申請,經(jīng)其他工會委員研究后,可給予適當?shù)慕?jīng)費補助,。 年,圖書館小組及后勤,教學及管委會辦公室小組就分小組開展了工會活動,。
三是積極參與學校支部的各種文體活動,體現(xiàn)南校區(qū)教職工的精神風貌。近年來,我部門工會除積極參加每年學校支部的校慶教工運動會,迎新環(huán)校跑和三八跳繩等傳統(tǒng)文體活動外,還支部會員參加乒乓球,羽毛球,籃球,排球,游泳等活動,既提高了會員的參與熱情和競技水平,又提升了南校區(qū)機關干部職工參與運動的積極性,增強了南校區(qū)機關干部的凝聚力,。其中,參加歷年的校慶教工運動會均取得好績, 獲得分組第二名, 年榮登冠軍, 年獲得分組第五名,。跳繩及籃球比賽也獲得較好的成績,今年在學校整體水平非常高的乒乓球項目中,女子團體取得突破,進入了前八名。
四是想方設法,支部具有南校區(qū)特色的活動,豐富廣大教職工的文娛生活,。我部門工會現(xiàn)有的136名會員中,40歲以下的有105人,比例接近80%,針對南校區(qū)年青教職工較多的特點,我們從一開始就著手支部一些具有南校區(qū)特色的文娛活動,。在南校區(qū)管委會和學校工會的支持下,特別是南校區(qū)管委會主任彭校長的大力支持,我部門工會自 年開始舉辦南校區(qū)教工趣味運動會,至今已成功舉辦了三屆,這些非競技性的比賽,可以更廣泛地吸引廣大教職工參與,這些集體接力項目,可以更有效地提升各學院,各部門的凝聚力,這些趣味性的游戲,可以更有利于教職工調(diào)節(jié)壓力熱愛運動,在運動中感受快樂。針對南校區(qū)年輕教工較多等特點,在學校工會的提議下,我部門工會在多方論證的基礎上,擬定了支部南校區(qū)教工籃球聯(lián)賽的方案,該方案得到了校工會的認可,但因 年下半年全校準備本科教學評估等原因,該方案暫時未能實施,。
五是積極參與學校的民主管理工作,參加學校及南校區(qū)支部的各類研討會,就教職工共同關心的住房,交通,小區(qū)管理,子兒入學,體檢等問題發(fā)表意見和提出建議,。經(jīng)各單位民主選舉產(chǎn)生的11名雙代會代表,去年共向?qū)W校提交提案12件,涉及廣大教職工關心的戶口,住房,醫(yī)療,交通,補貼和教學等問題,大部分提案都得到了較圓滿的解決,體現(xiàn)了雙代會代表積極為教職工謀福利,解決實際困難的宗旨。我部門工會還派人參與研究生復試紀檢等學校安排的工作,。
六是合理使用經(jīng)費,為廣大職工著想,。 年底,在節(jié)余經(jīng)費較多的情況下,經(jīng)多方商討,有關人員多次到商場調(diào)研,最終確定給每位會員發(fā)放 年福利。雖然只是一袋大米,但代表的是工會的一片心意,該項支出,占了歷年總支出的比例超過40%,真正體現(xiàn)了工會為會員謀福利的宗旨,也符合工會會費取之于民用之于民的原則,。
在學校各級領導的關心和指導下,在全體會員的共同努力下,工會委員通力合作,開展了一些有益于教職工身心健康,有利于提高南校區(qū)機關凝聚力促進南校區(qū)發(fā)展的活動,但我們也同時看到,我們與校內(nèi)其他部門工會存在不小的差距,工會工作還有許多方面需要繼續(xù)努力,。為了更好地開展工會工作,發(fā)揮工會的作用,本屆工會委員會向即將產(chǎn)生的新一屆工會委員會及全體會員提出以下建議:
要更深入地了解廣大會員的意見和要求,針對南校區(qū)機關地處新校區(qū)以及年輕人較多的特點,更加切實解決會員在工作,學習和生活中遇到的問題,開展更多有益于身心健康,團結(jié)協(xié)作的活動,以活躍南校區(qū)氣氛,提升機關凝聚力和活力。
年終部門工作總結(jié)開場白篇五
時光荏苒,,新年在即,,20xx年即將過去了,值此辭舊迎新之際,,將生產(chǎn)部門在20xx年的工作做一個回顧,,以便總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足,、更新觀念,、與時俱進,爭取在新的一年里取得更好的成績,,為公司的發(fā)展貢獻我們的力量,。
在過去的一年里,生產(chǎn)部全體同志在公司領導的正確指導下,,在公司各相關部門的大力支持下,,經(jīng)過自身的努力,為公司的生存和發(fā)展做了一些工作,。一年里,,共做各種工程預算xx多份,大小工程的生產(chǎn)設計共xx多套,并多次配合銷售部門洽談工程,,基本滿足了銷售部和工程部的需求,。
由于鋼結(jié)構行業(yè)的迅猛發(fā)展、公司規(guī)模不斷壯大,、銷售市場不斷拓展,,對設計人員的業(yè)務能力和技術水平的要求也越來越高。為了適應企業(yè)發(fā)展和拓展市場的需求,,公司為設計部購置了國內(nèi)先進的工程設計軟件-xxx研發(fā)的pkpm,,并派員參加軟件的使用培訓。為設計人員的技術水平提升奠定了有力的基礎,,同時全體技術人員刻苦鉆研專業(yè)知識,,努力提高自己的技術水平,基本上能夠適應企業(yè)發(fā)展和順應市場需求,。
一年來,,生產(chǎn)部全體同志精誠團結(jié),同志間互幫互學,、互關互愛,、紛圍和諧。與銷售部,、工程部之間協(xié)同作戰(zhàn),出現(xiàn)問題,,及時溝通,,立即解決。對生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的技術問題給予及時解決,。為公司各部起到了保駕護航的作用,。
一年來,由于個別設計人的經(jīng)驗不足,,有時由于工期特緊,,審圖環(huán)節(jié)又沒有足夠的時間和精力,導致出現(xiàn)技術事故,,為公司造成了不必要的損失,。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,力求做到精益求精,,爭取做到零失誤,。
在新的一年里,生產(chǎn)部將在今年的基礎上,,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神,,努力提高全員技術水平,逐步介入格構結(jié)構、框架結(jié)構,、桁架結(jié)構,、大噸位吊車廠房等較高技術含量的設計,使我們的技術水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場需要,。