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員工保密守則有哪幾條篇一

第二條 嚴格履行客戶承諾，堅守客戶商業(yè)秘密,。

第三條 未經客戶同意,，嚴禁將客戶有關資料以各種方式(如傳真,、軟盤,、e-mail等)向其他人傳遞,。

第四條 對已完成(打印,、復印)文印項目做好善后處理,，銷毀無用資料，必要時刪除電子文件等,。

第五條 不得詢問和記錄與工作無關的客戶信息,。

第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件,、資料集有關軟件,。

第七條 不得向他人探聽與本職無關的涉及公司秘密的任何情況。

第八條 不得在家中或公共場合閑談,，議論公司事宜,。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息，不得向外泄露公司情況,。

第九條 員工必須履行以下保密義務：

1,、嚴格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密,。

2,、不得向他人泄露公司秘密。

3,、未經公司同意,，不得利用公司秘密進行有損公司利益的活動。

4,、員工若從事管理,、技術等涉及公司核心機密的工作,，在離開公司后一年內仍有保守公司秘密的義務。

5,、員工在公司經營活動中不得與第三者串通謀取非法利益,，致使公司遭受經濟損失。

6,、員工在經營活動不得以公司名義從事與公司無關的業(yè)務而謀取利益,。

第十條 離職兩年內，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司,，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責任,。

第十一條 凡公司員工對保守公司秘密負有全權責任和義務，嚴格執(zhí)行保密紀律,，對公司機密守口如瓶,。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重,，追究員工相關責任,，給予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。

員工保密守則有哪幾條篇二

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業(yè)秘密,。

第二條：保密范圍

1. 公司重大決策,、決議、政策文件等,。

2. 未經公司領導批準公開的文件,、資料、檔案,、決策等,。

3. 未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4. 在公司規(guī)定的保密階層,，知密范圍以內的文件,、資料和決策等。

5. 公司財務帳目,、報表,、公司現(xiàn)金流量及有關資料、文件,、檔案等,。

6. 公司關于薪資、獎金分配原則及其方案,。

7. 公司內部管理文件和各類業(yè)務文件,。

8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡分布、名稱、定單,、特別要求等),。

9. 凡與公司經濟行為有關的各種信息。

10. 公司領導申明其它需要保密的事項,。

第三條：守密準則

1. 員工不得探聽或泄露公司的機密;

2. 未經公司批準,，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會,，及其它性質的會議,，不得對外發(fā)表事關公司的意見和文章;

3. 未經公司批準，不得對外傳閱,，復印,、外借公司的文件、資料,、檔案,，不得與知密范圍以外的人員談論公司機密;

4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密;

5. 員工下班前將文件整理鎖好,，不得擺放在桌面,，廢棄文稿須檢查后再行處理;

6. 凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1. 員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識,，對復制涉及保密內容的資

料軟件報表,、文件、單據(jù)等,，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則,，對不明確其內容性質的文稿,、軟件復制更應主動上報主管,，得到明確批復登記后方可辦理。

2. 未經主管批準,，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀,。

3. 外來人員需要公司有關資料時，必須在征得公司領導批準后,，方可由公司指定

部門統(tǒng)一提供和登記,，任何人不得隨意供給。

4. 在業(yè)務交往中,，與經辦人員接觸過程中,，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保

密范圍的事務，應事先請示上級主管,，經批準登記后再交涉,。

5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準,、登記;外出時,，應嚴

加保管，謹防丟失,。

第五條：失密責罰

1.發(fā)生失密事件后,，必須立即向公司領導匯報，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄,，給公司造成損失,。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外,，同時保留依法起訴的權利,。

3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權,，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的,，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利,。

第六條： 本《保密守則》解釋權歸辦公室,。

員工保密守則有哪幾條篇三

一、本規(guī)定適用于公司全體員工,。

二,、保密界定：一定時間內只限一定范圍內的人知曉的資料或情況。

1,、不得泄露公司重大決策及事項;

2,、不得泄露公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略，經營方向,、經營規(guī)劃,、經營項目及經營決策;

3、不得泄露公司內部的合同,、協(xié)議,、意向書及可行性報告、重要會議記錄;

4,、不得泄露客戶檔案;

6,、不得泄露公司尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

7、不得泄露公司員工人事檔案,、工資,、勞務性收入及資料;

8、不得泄露公司內部管理制度;

9,、不得泄露各類技術資料,，更不允許帶回家及據(jù)為己用;

10,、不得泄露員工在工作實踐中總結、了解到的信息;

11,、不得在辦公室內傳播及討論尚未確定的事情;

12,、不得跟非本公司員工泄露公司的部門情況，領導強調的不能說的事情堅決不能說;

13,、不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不得在公共場所談論公司秘密;

14、領導不讓知道的事情不要打聽;

15,、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或可能泄露時,，應當立即采取補救措施并及時報告公司辦公室及有關領導;

16、如有泄露沒有造成直接經濟損失的處以罰款,，如造成損失的除賠付公司損失之外還要追究其法律責任,。