無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇一
營(yíng)業(yè)員是專(zhuān)賣(mài)店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí),，掌握銷(xiāo)售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷(xiāo)貨單的管理規(guī)定,，正確,、規(guī)范開(kāi)具商品銷(xiāo)貨單。
4,、對(duì)于退貨及折扣銷(xiāo)售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折,、不套取折扣,。
二、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表
1,、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型。
2,、化妝：宜淡雅,。
3、指甲：不留長(zhǎng)指甲,，不涂有色指甲油,。
4、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。
5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋。
三,、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范
1,、站
營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì)，精神飽滿,，面帶微笑,，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方,，對(duì)距離專(zhuān)柜5米以?xún)?nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢(xún)顧客購(gòu)買(mǎi)意圖后，站在專(zhuān)柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。
在店內(nèi)沒(méi)有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門(mén)口，時(shí)刻保持迎接顧客,。
2,、說(shuō)
營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開(kāi)口講話,，掌握主動(dòng)權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng),，語(yǔ)調(diào)清晰溫和，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢(xún)。
3,、做
每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈，保證無(wú)灰土,、無(wú)污跡,，光亮整潔如新。營(yíng)業(yè)前,、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門(mén)窗、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。
4,、笑
微笑是一種不出聲的語(yǔ)言，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待,。
熟練每項(xiàng)促銷(xiāo)技巧,，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問(wèn)題，同時(shí)照顧第三批到專(zhuān)柜前來(lái)咨詢(xún)的顧客,。
四,、銷(xiāo)售過(guò)程中的日常用語(yǔ)
“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌?zhuān)賣(mài)店!”
“謝謝您的光臨,，再見(jiàn)!”
五,、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定
1、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”
1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品;
2)不要著工作服從正門(mén)進(jìn)出;
3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;
4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購(gòu)買(mǎi)私人商品;
5)不要搶購(gòu),、預(yù)留限購(gòu)的促銷(xiāo)商品或處理商品。
2,、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”
1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;
2)不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗;
3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天,、打鬧,、嬉笑或與親友長(zhǎng)談;
4)不準(zhǔn)冷淡、怠慢顧客;
5)與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵,、謾罵和侵犯人身權(quán)利;
7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;
8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購(gòu)買(mǎi)本柜商品;
9)不準(zhǔn)徇私舞弊，損公肥私,，收取好處;
10)不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷,。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇二
1、自覺(jué)遵守作息時(shí)間,，不遲到早退,，堅(jiān)守工作崗位，保持辦公環(huán)境安靜,，不在辦公室吵鬧,、打牌或下棋。
2,、不用辦公電腦看電影,、玩游戲、看股市行情等與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情,。
3,、自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對(duì)與公務(wù)有關(guān)的禮券,、禮品和現(xiàn)金應(yīng)堅(jiān)決拒收;當(dāng)場(chǎng)不能拒收的,，事后應(yīng)主動(dòng)退回;無(wú)法退回的，應(yīng)及時(shí)(不超過(guò)一個(gè)月)上交所在單位,。
4,、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不該問(wèn)的不問(wèn),，不該看的不看,，不該傳的不傳，不在連接內(nèi),、外網(wǎng)的電腦上處理涉密文稿,，不在連接外網(wǎng)的電腦上處理內(nèi)部公文。
二,、接電接訪文明規(guī)范
1,、接待來(lái)訪時(shí)，做到熱情,、和藹,、友善、耐心,，認(rèn)真履行首問(wèn)責(zé)任制,，做到一次告知,、二次受理、按時(shí)辦結(jié),。
2,、對(duì)來(lái)電或來(lái)訪,，應(yīng)做到有訪必接,，有問(wèn)必答,，不推諉敷衍,、藐視傲慢,、厭煩動(dòng)怒。
3,、客人到訪應(yīng)起身相迎,，主動(dòng)讓座、請(qǐng)茶,，耐心詢(xún)問(wèn)來(lái)訪目的,，及時(shí)解決問(wèn)題，不能馬上解決時(shí)應(yīng)講明原因并致歉,，告別時(shí)應(yīng)起身相送,。
4、對(duì)來(lái)信以及電子郵件,，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以回復(fù),，做好處理記錄并將原件歸檔備查。
5,、當(dāng)被訪人不在時(shí),，應(yīng)協(xié)助聯(lián)系或請(qǐng)來(lái)電(訪)者留下姓名和聯(lián)系方式并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。
三,、辦文辦會(huì)文明規(guī)范
1,、行文要規(guī)范，公文格式,、文種恰當(dāng),，上報(bào)、下發(fā),、抄送的范圍應(yīng)符合規(guī)定,，避免誤報(bào)、濫發(fā),、亂送,。
2、文風(fēng)應(yīng)樸實(shí),，言之有物,、簡(jiǎn)明扼要,，防止空話、套話,、廢話,。
3、要精簡(jiǎn)會(huì)議,，提高會(huì)議質(zhì)量和效率,，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì),。
4,、自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí),，在指定區(qū)域靠前就座,，不無(wú)故遲到、缺席,、早退,。
5、出席會(huì)議應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,、做好記錄,，不做與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情，自覺(jué)將手機(jī)等通訊工具調(diào)整到振動(dòng)檔,。
6,、會(huì)后讓來(lái)賓先退場(chǎng)，與會(huì)人員再有序退場(chǎng),，并將廢棄物帶出會(huì)場(chǎng),。
四、辦公就餐文明規(guī)范
1,、自覺(jué)遵守辦公區(qū)域管理規(guī)定,，保持環(huán)境整潔，辦公場(chǎng)所應(yīng)經(jīng)常清掃,，室內(nèi)物品堆放應(yīng)整齊有序,。
2、愛(ài)護(hù)公用設(shè)施,，節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙,， 做到辦公室人走燈關(guān)、門(mén)窗關(guān)閉。
3,、上下電梯要禮讓?zhuān)龅较瘸龊笕?，依次進(jìn)出。
4,、講究個(gè)人衛(wèi)生,，不留過(guò)長(zhǎng)指甲,，保持口氣清新,，不在公共場(chǎng)所吸煙。
5,、應(yīng)遵守就餐時(shí)間并自覺(jué)排隊(duì),，高峰時(shí)段用餐完畢即離座，不宜久坐不起,、高談闊論,。
6、愛(ài)惜糧食,，根據(jù)個(gè)人食量合理取餐，不亂倒剩菜,、剩飯,。
五、言談舉止文明規(guī)范
1,、熟練使用“您好”,、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”,、“謝謝”等文明用語(yǔ);不講臟話,、粗話，不開(kāi)低級(jí)庸俗玩笑,，不用網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)傳播內(nèi)容不健康的信息,。
2、與人交談時(shí),，語(yǔ)氣要謙和,，切忌語(yǔ)氣急躁、生硬,、嘲諷,、傲慢。不講“不知道”“不清楚”,、“現(xiàn)在休息”等辦公忌語(yǔ);不在公共場(chǎng)所大聲喧嘩,。
3、電話鈴響應(yīng)盡快接聽(tīng)，使用“您好!請(qǐng)講”等規(guī)范語(yǔ)言;主叫方應(yīng)主動(dòng)通報(bào)單位,、姓名;通話內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅,，不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。
4,、進(jìn)入他人辦公室前要輕聲敲門(mén)示意,，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
5,、積極推廣和使用普通話,，恰當(dāng)使用方言和外語(yǔ)。
六,、服飾儀容文明規(guī)范
1,、著裝要符合國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)特點(diǎn)，端莊大方,，搭配和諧,。
2、根據(jù)不同時(shí)間,、地點(diǎn),、場(chǎng)合選擇合適的服飾，工作場(chǎng)合著裝要莊重得體,，飾物佩帶要簡(jiǎn)潔雅致,。
3、女士淡妝為宜,，不濃妝艷抹,、過(guò)分修飾，發(fā)型,、發(fā)色應(yīng)適宜;男士頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇三
(一) 開(kāi)店第一步 基本準(zhǔn)備
1. 開(kāi)燈、開(kāi)電腦,。注意門(mén)口射燈或門(mén)廊燈等晚上才開(kāi)啟的燈白天不得開(kāi)啟,。
的，均屬遲到,。
3. 開(kāi)店負(fù)責(zé)人查看當(dāng)天當(dāng)值員工情況是否屬實(shí),，并及時(shí)予以糾正。
4. 精神狀態(tài)調(diào)整,。上班時(shí)保持精神飽滿,，收拾心情，不允許無(wú)精打采,，或?qū)€(gè)人情緒帶到工作崗位,。
5. 儀容儀表整理,。
1) 上班不得濃妝艷抹或頭發(fā)凌亂，注意個(gè)人形象,，不在店內(nèi)穿著居家拖鞋,。
2) 夏天保持身體干爽，衣服干凈,、整潔,，注意不要發(fā)出異味、汗味或體味,。
3) 不得留過(guò)長(zhǎng)指甲,，每天檢查指甲是否有破損，以防勾破衣服,。
掃塵,。
7. 工作用品的檢查。檢查每天工作的必備用品,，如膠袋,、銷(xiāo)售小票、日?qǐng)?bào)表等是否充足,。
(二) 開(kāi)店第二步 店長(zhǎng)或店務(wù)長(zhǎng)組織早會(huì),，明確目標(biāo)。
好情緒和精神面貌面對(duì)與感染員工,。嚴(yán)禁帶著個(gè)人情緒和臉色面對(duì)員工,，影響他人心情和情緒。
2. 檢查以上基本準(zhǔn)備工作的完成情況,，并作出指導(dǎo)和要求。
安排,。
(三) 開(kāi)店第三步 商品檢查與陳列
損馬上處理或收起,，并按照“商品管理辦法”處理。
模特必須3天換一次,。
3. 檢查其它設(shè)備,、工具、道具的完好,，確保不會(huì)損壞到商品與使用的方便,。
4. 查看上日銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表或訂單，對(duì)之前關(guān)于客戶(hù)未跟進(jìn),、未處理的事宜或問(wèn)題進(jìn)行了解與跟進(jìn),。
二、 營(yíng)業(yè)守則
1. 營(yíng)業(yè)中不得隨便外出,，除《出勤制度》規(guī)定的正常情況外出外,，均不得隨便外出。
2. 銷(xiāo)售過(guò)程
1) 無(wú)時(shí)無(wú)刻服務(wù)至上、以客為尊,，耐心對(duì)待每位顧客,，應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情,。
2) 不得過(guò)分夸大商品的價(jià)值,，或完全歪曲商品本身性質(zhì)，錯(cuò)誤引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi),。
3) 不斷學(xué)習(xí)商品知識(shí),，與銷(xiāo)售話術(shù)，有問(wèn)題積極提出,，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平促進(jìn)銷(xiāo)售與成交率,。
4) 用心地了解顧客的需求，為每位顧客做好服務(wù),、引導(dǎo)與介紹工作,。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇四
專(zhuān)賣(mài)店也稱(chēng)為專(zhuān)營(yíng)店，并不是有知名品牌的店面才稱(chēng)為專(zhuān)賣(mài)店,。專(zhuān)賣(mài)店指的是專(zhuān)一經(jīng)營(yíng)某類(lèi)行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)營(yíng)店,。隨著社會(huì)分工的細(xì)化，各個(gè)行業(yè)都有自己的專(zhuān)賣(mài)店,，而且越來(lái)越細(xì)化,。下面是本站小編為你帶來(lái)的專(zhuān)賣(mài)店員工守則，歡迎參閱,。
一,、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)
營(yíng)業(yè)員是專(zhuān)賣(mài)店的窗口，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。
1,、嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，做好店內(nèi)的日常工作,。2,、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷(xiāo)售技巧,，熱情報(bào)務(wù),、禮貌待人;注意銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷(xiāo)貨單的管理規(guī)定,，正確,、規(guī)范開(kāi)具商品銷(xiāo)貨單,。
4、對(duì)于退貨及折扣銷(xiāo)售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行,，不私自打折、不套取折扣,。
二,、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表
1、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型,。
2、化妝：宜淡雅,。
3,、指甲：不留長(zhǎng)指甲，不涂有色指甲油,。
4,、著裝：工作時(shí)須穿制服，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露,。
5、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋,。
三、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范
1,、站
營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì),，精神飽滿，面帶微笑,，抬頭挺胸,，儀態(tài)自然大方，對(duì)距離專(zhuān)柜5米以?xún)?nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢(xún)顧客購(gòu)買(mǎi)意圖后，站在專(zhuān)柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。
在店內(nèi)沒(méi)有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門(mén)口，時(shí)刻保持迎接顧客,。
2,、說(shuō)
營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開(kāi)口講話，掌握主動(dòng)權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng),，語(yǔ)調(diào)清晰溫和，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢(xún)。
3,、做
每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈，保證無(wú)灰土,、無(wú)污跡,，光亮整潔如新,。營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門(mén)窗,、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作。
4,、笑
微笑是一種不出聲的語(yǔ)言,，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩,，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待。
熟練每項(xiàng)促銷(xiāo)技巧,，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候,，要應(yīng)付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問(wèn)題,，同時(shí)照顧第三批到專(zhuān)柜前來(lái)咨詢(xún)的顧客。
四,、銷(xiāo)售過(guò)程中的日常用語(yǔ)
“您好,，歡迎光臨雅戈?duì)枌?zhuān)賣(mài)店!”
“謝謝您的光臨，再見(jiàn)!”
五,、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定
1,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”
1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品;
2)不要著工作服從正門(mén)進(jìn)出;
3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;
4)不要在工作時(shí)間內(nèi)，在本店內(nèi)購(gòu)買(mǎi)私人商品;
5)不要搶購(gòu),、預(yù)留限購(gòu)的促銷(xiāo)商品或處理商品,。
2,、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”
1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;
2)不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗;
3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧,、嬉笑或與親友長(zhǎng)談;
4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;
5)與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵、謾罵和侵犯人身權(quán)利;
7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;
8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購(gòu)買(mǎi)本柜商品;
9)不準(zhǔn)徇私舞弊,，損公肥私，收取好處;
10)不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷,。
一.日常規(guī)章制度：
1.上班,，下班員工必須遵守店鋪的作息時(shí)間，不得無(wú)故早退,，擅自離開(kāi)工作崗位,，如有任何調(diào)班，調(diào)休者必須先征的店長(zhǎng)的同意,，否則將視為曠工,。
2.員工請(qǐng)假3天以上報(bào)直屬主管批準(zhǔn)，店長(zhǎng)請(qǐng)假需有直屬主管批準(zhǔn),，不得安排在周六,，日及公眾假期休息。
3.休息提前一天說(shuō)好安排上班人員(節(jié)假日沒(méi)有特殊情況不能休)
4.每天下早班的人等晚班人吃完飯后出來(lái)到時(shí)間才能下班,，賣(mài)場(chǎng)一定保證有人,，不能站在門(mén)外閑溜達(dá)。
5.每月排班表應(yīng)于每月1日前有店長(zhǎng)排定,，未經(jīng)店長(zhǎng)允許不得擅自更改
6.收銀臺(tái)不準(zhǔn)任意放私人物品,，不能再賣(mài)場(chǎng)吃東西。
7.自備喝水的杯子和紙巾,，每天下班后穿自己的衣服,，賣(mài)場(chǎng)衣服打瑪扣，燙完后檢查干凈后掛回原處,。
8.每天早班的人負(fù)責(zé)白天營(yíng)業(yè)時(shí)間的地面衛(wèi)生,。
9.每天上午搞完衛(wèi)生，沒(méi)客人的導(dǎo)購(gòu)去整理各自所分的區(qū)域(剪線頭,，修衣服,，洗臟衣服，檢查瑪扣)
11.貴重物品自己保管好,，丟了公司不負(fù)責(zé)任。
12.接待顧客時(shí)不準(zhǔn)接電話,，可以等顧客走后回電話過(guò)去,，上班時(shí)間嚴(yán)禁在賣(mài)場(chǎng)玩手機(jī),。
14.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。
15.工作時(shí)間不得私自會(huì)客,，帶子女上班及存放他人物品,。
16.服從上級(jí)分配，服從上級(jí)管理,，不得損毀公司的形象,，透露公司機(jī)密。(按情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處理)
17.遺失,，損害,，偷盜公物者按價(jià)賠償。
二.關(guān)于跟客制度:
1.自己跟客要到位,，如果客人一進(jìn)門(mén)就是你接待,，不管你多忙都要留意你的要試穿什么衣服，立刻去拿碼子,，別的導(dǎo)購(gòu)上前跟,，你就說(shuō)我跟了，麻煩你幫我那一下碼數(shù)給客人,。
2.一定要有一杯水的服務(wù),，并且買(mǎi)與不買(mǎi)一個(gè)樣。
3.當(dāng)每個(gè)導(dǎo)購(gòu)都有客人,，又進(jìn)來(lái)一批誰(shuí)都可以去接,，誰(shuí)先接就算誰(shuí)的。
4.回頭客當(dāng)天的客人才算回頭客,，隔天都不算,，回頭客進(jìn)店自己一定要留意，如果另外一個(gè)導(dǎo)購(gòu)接客很久,，要買(mǎi)單的情況下你才認(rèn)出來(lái),，都不算，(自己在賣(mài)場(chǎng)的情況下)
5.賣(mài)場(chǎng)一定互幫互助,，沒(méi)顧客的同事一定主動(dòng)幫忙有顧客的同事,。
三.貨品
1.到貨賣(mài)場(chǎng)前面一定留一個(gè)導(dǎo)購(gòu)接客人，接完后去整理貨品,，下一個(gè)導(dǎo)購(gòu)接待顧客,。
2.每一件掛在賣(mài)場(chǎng)的而貨品必須保證是熨燙，無(wú)線頭,，拉鏈?zhǔn)抢玫?，有瑪扣，干凈?/p>
3.每個(gè)導(dǎo)購(gòu)如果是自己的訂單,，開(kāi)手工票,，貼在收銀臺(tái),，寫(xiě)上日期，牌子,，款號(hào),，尺碼，顏色,，顧客電話,，姓名和自己的姓名到貨后自己聯(lián)系顧客。
4.如果因?yàn)閱T工自身操作導(dǎo)致商品損壞,，按7折賠償,。
第一條、工裝配制說(shuō)明
1,、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝,，并做好登記記錄,。
2、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳,，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。
3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失,、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用,。
4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付,、后從員工工資中扣除,。所購(gòu)買(mǎi)服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還。
5,、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí),，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
(1)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者,，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
(2)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝50%費(fèi)用。
(3)自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者,，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用,。
第二條著裝工作服的要求
1、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。
2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體,。
3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì),、員工大會(huì)、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。
4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈、無(wú)異味,。
5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得,。
6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。
第三條、日常檢查及管理
1,、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。
3、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款,。
4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒(méi)有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除)。
以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行,。
服裝管理制度
公司各部門(mén)：
第一條,、工裝配制說(shuō)明
1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。
2,、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào),、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。
3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。
4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu),，服裝費(fèi)用先由公司墊付，后從員工工資中扣除100元,，做為工作服押金,，員工離職時(shí),，上交工作服后全額返還押金。
第二條著裝工作服的要求
1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。
2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體。
3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì)、員工大會(huì),、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。
4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈,、無(wú)異味。
5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得,。
6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。
第三條,、日常檢查及管理
1、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。
2、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。
3、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者,，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款。
5,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇五
(1) 遵守客戶(hù),、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排,、調(diào)動(dòng),。
(2) 熱愛(ài)工作，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，文明禮貌,，實(shí)事求是，工作積極,。
(3) 堅(jiān)守崗位,，忠于職守，按時(shí)上,、下班,，不拉幫結(jié)派，損公肥私;不得擅自離崗,、脫崗、遲到,、早退,。
(4) 上班時(shí)統(tǒng)一著裝，保持良好的精神面貌,，態(tài)度熱情,，服務(wù)周到。
(5) 上班時(shí)統(tǒng)一說(shuō)普通話,，不準(zhǔn)講粗話,、臟話、家鄉(xiāng)話,。
(6) 上班時(shí)不能隨地吐痰,、吃零食、吸煙,，不得大聲喧嘩、聊天或看書(shū),、看報(bào),、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
(7) 員工代表公司形象,，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時(shí),，不得頂撞，盡量保持克制,，不得將個(gè)人情緒帶到工作中去而有損公司形象,。
(8) 在崗位上要認(rèn)真工作，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情,，與同事和上司相互配合,，努力做好上級(jí)安排所定任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成工作失職或不安全因素,，保持工作效率達(dá)標(biāo)。
(9) 不得盜竊公司,、客戶(hù),、同事的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，照價(jià)賠償和承擔(dān)全部處罰,，扣除當(dāng)月工資作抵押，并作開(kāi)除處理,，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理,，未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶(hù)的機(jī)密,。
(11) 如在檢查衛(wèi)生不合格者,，分別給予批評(píng)教育、扣獎(jiǎng)金,、辭退處理,。
(12) 在工作時(shí)，如遇水災(zāi)或火警時(shí)要及時(shí)通知保安人員或現(xiàn)場(chǎng)主管,，并積極協(xié)助處理好善后工作,。
(13) 積極接受上級(jí)和客戶(hù)考評(píng)，相互溝通,、廉潔自律,，增則節(jié)支,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，進(jìn)行精神文明建設(shè),，提高公司效益和企業(yè)形象,，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍,。
2. 員工因清潔質(zhì)量檢查不合格的,，作記過(guò)處理。
3. 員工出現(xiàn)下列情況,，將作警告,、記過(guò)罰款處理。
(1) 員工上班工作服不整潔,、不干凈,、皺折、破爛的,。
(2) 服裝的紐扣沒(méi)扣好,、領(lǐng)口、袖口,、衣下擺等處的內(nèi)衣外露,、外翻、鞋子不干凈的,。
(3) 工作牌沒(méi)有在正確位置佩戴整齊,，臟、舊,、破爛而沒(méi)有及時(shí)更換的,。
(4) 頭發(fā)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理的(男：短小，最好為寸頭,、無(wú)胡須;女：束扎整齊洗凈,、梳順)。
(5) 員工必須按時(shí)上下班,，遲到,、早退15分鐘之內(nèi)的。
(6) 員工在工作范圍內(nèi)說(shuō)粗話,、隨地吐痰,、穿拖鞋、相互閑聊,、呆站,、大聲喧嘩、清潔工具,、清潔材料隨處亂放,、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的,。
(7) 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的,。
(8) 員工將清潔工具晾曬,、擺放在公共場(chǎng)地，經(jīng)教育仍不更改的,。
(9) 對(duì)裝修工人任意拋灑,、堆放裝修垃圾時(shí)，員工與裝修工作或住戶(hù)爭(zhēng)吵的(遇此情況要立即告知項(xiàng)目點(diǎn)管理處,，由項(xiàng)目點(diǎn)管理處進(jìn)行處理),。
4. 員工有下列情況之一的作記過(guò)或辭退處理
(1) 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的。
(2) 本公司員工相互爭(zhēng)吵的,，或與管理人員,、客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵的。
(3) 員工擅自移動(dòng)客戶(hù)或顧客放置的物品,、雜物的,。
(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。
(5) 員工謾罵或威脅他人的,。
(6) 員工在工作時(shí)間擅自接私話的,。
(7) 員工故意浪費(fèi)材料的。
(8) 員工在工作中,，應(yīng)積極主動(dòng)的完成自己的清潔工作,，在清潔工作中對(duì)不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時(shí)應(yīng)向主管或班長(zhǎng)請(qǐng)教怎樣處理，根據(jù)所需材料和工具要主動(dòng)班長(zhǎng)或主管提出,，由班長(zhǎng)或主管到公司去領(lǐng)取進(jìn)行處理)。
(9) 員工在工作中,，對(duì)主管指出的不足之處沒(méi)有立即改正或因客觀條件不能及時(shí)改正,，但又沒(méi)有按期完成的。
(10) 員工在上,、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的,。
(11) 員工遲到、早退15分鐘之上者,。
(12) 員工在工作時(shí)間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過(guò)15分鐘之上或擅自離開(kāi)工作崗位的,。
(13) 員工在工作中躺坐休息、看書(shū),、看報(bào),、睡覺(jué)、亂添亂畫(huà),、抽煙,、吃東西的,。
(14) 員工曠工半天或半天以上的。
(15) 員工不服從管理的,。
5. 員工出現(xiàn)下列情況之一的,，作記大過(guò)并辭退處理，造成損失的按價(jià)賠償,。
(1) 員工隨地大小便,，嚴(yán)重影響公司和客戶(hù)形象的。
(2) 員工因玩忽職守,，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理),。
(3) 員工私自使用甲方或客戶(hù)辦公用品(電話、傳真,、復(fù)印等),，按偷盜論處。
(4) 不愛(ài)護(hù)并損壞,、丟失清潔工具的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理),。
(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動(dòng)火警系統(tǒng)，造成人為驚慌和混亂的,。
(6) 員工在清潔各種玻璃,、金屬表面、木質(zhì)地面,、石材表面時(shí)亂劃或腐蝕其表面,，造成嚴(yán)重后果的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。
(7) 員工故意損壞或偷藏他人財(cái)物,、偷吃他人食物的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理),。
(8) 員工毆打他人的。
(9) 員工在上班期間,，與項(xiàng)目點(diǎn)所在單位發(fā)生非工作性接觸,，損害公司利益公司利益和形象。
(10) 員工因病,、事請(qǐng)假者,，如沒(méi)有準(zhǔn)假而擅自離開(kāi)崗位者。
(11) 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開(kāi)的(需提前一個(gè)月上交書(shū)面報(bào)告,，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后,，待公司安排接替的人到位后方可辭工),。
6. 員工有下列情況之一的，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，清潔工作做得好,，受到客戶(hù)書(shū)面表?yè)P(yáng)或所在工地被評(píng)為區(qū),、市、省衛(wèi)生文明小區(qū),、清潔先進(jìn)單位的,。
(3) 員工如遇突發(fā)事件(如火警、水災(zāi)等)立即告知客戶(hù)并積極主動(dòng)配合做好善后工作的,。
(4) 積極舉報(bào)有嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工(如偷盜等),，經(jīng)查證屬實(shí)的。
7,、其它事項(xiàng)
(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請(qǐng)假者,，應(yīng)盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,，必須先到公司報(bào)到,，由公司安排其上班，否則不計(jì)工資,。
(2) 在清潔過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼、地面花崗石,、墻面,、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸,、垃圾桶,、花盆、消防栓,、報(bào)警器,、開(kāi)關(guān)等) 遭嚴(yán)重劃傷、損壞,、丟失,，要立即告知主管。
(3) 公司從項(xiàng)目點(diǎn)撒場(chǎng)后,，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點(diǎn)報(bào)到，聽(tīng)候安排,，否則作為礦工處理,。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇六
你完成每件工作都比上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)更好一些，上級(jí)必然很快地對(duì)你產(chǎn)生信賴(lài)感,，能放心地把更重要的工作交給你,，你將有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)充更多的能力,，成為上級(jí)值得依賴(lài)的左右手,。
守則2：懂得提升工作效果與效率的方法
效果是做對(duì)的工作;效率是用最有效的方法把工作做好,，請(qǐng)你參考下面的方法提升效果和效率。
?依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序,。
?依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間,。
?同性質(zhì)、同種類(lèi),、類(lèi)似性高的工作分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行,。
?不斷地思考更有效率的工作方法。
?請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的前輩,。
?隨時(shí)訂出完成工作的期限,。
?避免用過(guò)大的手段達(dá)成較小的目的，造成浪費(fèi),，如殺雞用牛刀,。
?避免用過(guò)小的手段達(dá)成較大的目的，造成無(wú)法做到,，如螳臂擋車(chē),。
守則3：一定在指定的期限內(nèi)完成工作
工作完成的時(shí)間確定后，你一定要遵守期限,，最好能提早完成,，預(yù)留一些檢查的時(shí)間，以確保工作的`準(zhǔn)確,。
守則4：工作時(shí)間集中精神,，專(zhuān)心工作
做事要有做事的態(tài)度，你要關(guān)心你的工作,，要有完成工作的意愿,，工作時(shí)間集中精神，專(zhuān)心工作,，不要一面工作一面和同事聊天,、談笑。
守則5：任何工作都要用心去做
不管多么單純的工作,，你都要用心去做,，用心去做是指你要避免錯(cuò)誤、提高速度,，提高質(zhì)量,。
你做員工的時(shí)候，如果用心,，除了學(xué)習(xí)技能,，還可以學(xué)到管理技能，用心的人和不用心的人在職場(chǎng)上的表現(xiàn)差別是很大的，用心的人總是會(huì)表現(xiàn)出更好的能力,，獲得認(rèn)可,。
守則6：要有防止錯(cuò)誤的警覺(jué)性
工作上的錯(cuò)誤都是由一些原因造成的，你要隨時(shí)注意自己是否有下列這些情況,。
①使用一些未經(jīng)確認(rèn)的信息②工作上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技巧不夠充分③因疲倦不能集中注意力④情緒低落,、不穩(wěn)定⑤聯(lián)絡(luò)失誤、協(xié)調(diào)不足⑥把一知半解當(dāng)作全部知道⑦不注意,、草率,、馬虎⑧成見(jiàn)、專(zhuān)斷⑨無(wú)責(zé)任感,、推諉⑩不遵守公司的規(guī)章制度,。
守則7：養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣
節(jié)省不等于吝嗇或苛刻，節(jié)省是不浪費(fèi)公司的資源,，浪費(fèi)公司的任何資源就等于是浪費(fèi)公司的利潤(rùn),，你要養(yǎng)成節(jié)省公司費(fèi)用的習(xí)慣。我們從上到下都有一種勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng),。注意下面幾點(diǎn),，能幫助你養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的習(xí)慣。
(1)合理地使用電話,。使用電話交談公務(wù)時(shí),，先整理好要講的重點(diǎn)，不但能節(jié)省電話使用時(shí)間,，同時(shí)能提高工作效率,。上班時(shí)間盡量不要打私人電話，朋友打來(lái),，要簡(jiǎn)單,、迅速地講完。長(zhǎng)途電話最好使用傳真或信件代替,，特別是電話較難表達(dá)或說(shuō)明的事項(xiàng),。
(2)有效地使用辦公文具及復(fù)印機(jī)。節(jié)省使用辦公文具,，廢棄不用的紙張空白面皆可當(dāng)草稿或備忘錄用紙;正確使用復(fù)印機(jī),，避免誤印，參考或存檔的副本可將兩張正本縮小復(fù)印至一張副本,，以節(jié)省紙張及復(fù)印耗材,。
(3)節(jié)省電費(fèi)、水費(fèi),。休息時(shí)間或離開(kāi)辦公室記得關(guān)燈,，用完自來(lái)水不要忘了關(guān)水龍頭。
(4)避免不必要的加班,。
(5)做好預(yù)算,，控制預(yù)算。每項(xiàng)工作都要精確地做好預(yù)算,，并控制在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行,。
(6)要有成本意識(shí)。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中求生存,，每減少一分成本,，就能增加公司一分競(jìng)爭(zhēng)力，能給公司帶來(lái)更多的利潤(rùn),。
(7)愛(ài)惜公司的資產(chǎn),。愛(ài)惜公司一切的辦公設(shè)備、工具,、車(chē)輛等資產(chǎn),，這些資產(chǎn)的更換、修理對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)而言,，都是一筆較大的資金支出,，大家都愛(ài)惜它、珍惜它,，它才能維持高效的運(yùn)轉(zhuǎn),，公司才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。
守則八：牢記基本遵守,，嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作
制造業(yè)的基礎(chǔ)就是:遵守基本,。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范要求，是確保品質(zhì)和效率的根本,。
流水作業(yè),，節(jié)奏由最慢的人控制，一個(gè)人的一個(gè)錯(cuò)誤造成整個(gè)產(chǎn)品的錯(cuò)誤,，所以按照正確的規(guī)范一次把事情作對(duì),，是非常關(guān)鍵的。如果每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠確保準(zhǔn)確性和高效率,，就保證了整體的高水準(zhǔn),。
不要認(rèn)為自己的小過(guò)失不會(huì)造成大錯(cuò)，事實(shí)是大錯(cuò)都是小過(guò)失造成的,。
守則八：自身的安全和健康,，是一切的根本
我們出來(lái)打工目的是掙錢(qián)，掙錢(qián)的目的是過(guò)好的生活,，沒(méi)有健康,，有錢(qián)也徒勞,，所以安全和健康是一切的根本。
要有充分的自我保護(hù)能力和預(yù)防的意識(shí),，確保自己在工作和生活中處于安全的狀態(tài),。
健康的生活方式是保證身體健康的基礎(chǔ)，很多事故都是在休息不充分的情況下發(fā)生的,，不規(guī)律的生活,，不好的飲食習(xí)慣，偏激的個(gè)性,，都是潛在的肇事者,。
守則九：正確的世界觀，良好的心態(tài),，是精神健康的基礎(chǔ)
過(guò)分的激進(jìn)或消極,，都不利于自我的發(fā)展。
要有正確的人生觀：人生的過(guò)程本來(lái)就充滿著困難和痛苦,，但我們始終追求的是快樂(lè),，快樂(lè)才是我們?nèi)松囊饬x，向上,、向善,、向美是我們永恒的追求。
不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我,，情商高的典型表現(xiàn)就是能夠換位思考,。與同事?lián)Q位思考會(huì)讓你有好的人際關(guān)系，與上級(jí)換位思考會(huì)讓你有好的工作心態(tài),，從而有好的工作機(jī)會(huì),，與下級(jí)換位思考會(huì)讓你有好的團(tuán)隊(duì)。,。,。。,。,。。
有自制力的人更容易成功,，責(zé)任感,、韌性、學(xué)習(xí)力,、協(xié)作性,、平衡能力等等這些成功所需的優(yōu)良品質(zhì)，都是以自制為基礎(chǔ)的,。
追求優(yōu)秀,，你會(huì)比較他人更加付出,，但會(huì)讓你經(jīng)歷更多的思考和實(shí)踐，失敗可以積累經(jīng)驗(yàn),，成功讓你更加自信,，在競(jìng)爭(zhēng)和壓力中歷練出的良好工作作風(fēng)，會(huì)成為你一生的財(cái)富,。
千里之行，始于足下,，不要抱怨起點(diǎn)低,，有效率的走好每一步，一步一個(gè)腳印,，一定會(huì)走向成功,。
專(zhuān)賣(mài)店員工守則篇七
1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。
2,、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào),、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。
3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。
4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu),，服裝費(fèi)用先由公司墊付、后從員工工資中扣除,。所購(gòu)買(mǎi)服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還,。
5、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí),，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算,。
(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者,，辭職(辭退)時(shí),，不收取服裝費(fèi)用,。
(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用,。
(3)自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時(shí),，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用。
第二條著裝工作服的要求
1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。
2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體,。
3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì),、員工大會(huì)、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。
4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈、無(wú)異味,。
5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得,。
6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。
第三條、日常檢查及管理
1,、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。
3、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款,。
4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。
以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行,。
服裝管理制度
公司各部門(mén)：
1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。
2,、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào),、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。
3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。
4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu),，服裝費(fèi)用先由公司墊付，后從員工工資中扣除100元,，做為工作服押金,，員工離職時(shí)，上交工作服后全額返還押金,。
第二條著裝工作服的要求
1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。
2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體。
3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì)、員工大會(huì),、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。
4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔、干凈,、無(wú)異味,。
5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得。
6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。
第三條,、日常檢查及管理
1,、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。
2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理,。
3,、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者,，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。
5,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。
