在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

采購實訓總結報告篇一

——題記

今年九月份因人員變動我從行政部調到后勤部臨時擔任采購工作,，作為這個崗位上的新兵,，我邊學邊做。

雖然采購工作十分繁瑣且忙碌,，但因在以前從事的公司因工作需要涉及過采購方面的工作,，所以面對突然的調崗我也并不十分慌亂，而我最無所適從的卻是我從未學習及涉及過的生化方面的知識,，對生化檢驗項目更是一知半解,，更別說需要采購的生化產(chǎn)品林林總總，甚至有些產(chǎn)品都有不同的稱謂,。

但這是事關全公司生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常展開的工作,，我不敢掉以輕心。在這種情況下,，我努力克服不適應,，通過與部門其他人員的溝通，上網(wǎng)查閱資料,，并仔細過濾上一任采購留下的信息,，做好筆記，完成對采購信息的分類。慶幸的是公司的同事非常熱心,，即使手上也有很多工作,，但也會耐心解決我的問題，使我的工作駛向正常的軌道,。

而我所遇到的第二個難題是與供應商的溝通,。供應商很多時候話語都具有隱瞞性和誘惑性，作為一個可以說是新手的采購,，內心的膽怯怕做錯的心理很容易讓我難以分辨從供應商聽來的信息的真?zhèn)?，無法確認信息的確認性。現(xiàn)在很感謝我們部門主管的指導和示例,，她的言語中的目的性十分明確,，并不輕易被其他人帶跑，做事雷厲風行,，從不拖泥帶水磨磨蹭蹭,。就是她帶動我能在與供應商的交談中準確切入主題，提高我與人對話的能力,，堅定我的立場,。

我所遇到的難題中最難的是對成本的控制。采購有一個詢價,、比價,、議價的過程，每一環(huán)節(jié)都緊緊相扣,，都可能成為降低成本的關鍵,。詢價中講求對產(chǎn)品行情的熟悉，做好心里有數(shù),，才能更好的對價格做出判斷是否合理,，但這對新手來說并不容易，所以我更多時候要做好貨比三家,，使我能在接下來的比價議價中占得先機,，從而能更好的討價還價，從中選擇到最優(yōu)的價格,，更好的控制成本,。對于成本的控制也包括物流的費用，有時因為我的一些小錯誤,，也會導致成本的增加,，我時時檢討自省,，像是過去所犯過的錯誤不能再犯,，未犯過的錯誤也更不要犯,，做到不拖大家后腿，不增加部門工作量，不增加公司的成本,。

時光如白駒過隙,，轉眼間我就在后勤部工作了兩個多月，內心不禁感慨萬千：有過被贊揚的時候,，也有過被批評的時候,，但真使我領悟到了很多。以前總認為,，只要自己盡心盡力把本職工作做好就行了,，不需要別人知道，與別人無關,。其實則不然,，采購業(yè)務牽涉范圍

廣，相關部門多,，是需要企業(yè)內部各個有關部門的密切配合的一項全面工作，與生產(chǎn),、營銷,、財務、質檢,、倉庫等部門有著千絲萬縷,、錯綜復雜的關系，且需要掌握這些部門的相關知識,。 非常感謝東林生物給我這個平臺和機會,，讓我在與這些部門不斷的接觸與合作中，使我的專業(yè)知識,、各種知識及人際溝通,、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有了突飛猛進的發(fā)展,，使工作邁向了一個新的高度,。

采購實訓總結報告篇二

實習對我來說還是一個很陌生的名詞，這是我一直想去體驗一下生活而又沒機會的生活,，我一直很盼望我也有一次這樣的機會來實現(xiàn)我的夢想,。

終于讓我等到機會了，周圍同學都出去實習了,，我一個人顯得是那樣的不合群,，我決定也要和他們一樣，一起實習,，一起進步,。沒有多少的刁難，我順利的通過了實習單位的考察，我可以準備開始實習了,。

時間過的很快,，轉眼實習就要結束了。雖然曾經(jīng)有過害怕,、彷徨和面對陌生環(huán)境的無助,，可是正是因為這些挫折加快了成長的腳步，如果說學校是接受知識的殿堂,，那么社會就是運用知識解決實際問題的地方,。通過這一段時間的實習，我體會很深,。我想這是一段難忘而寶貴的經(jīng)歷,，也許十年之后想起現(xiàn)在的一些想法會覺得很傻很幼稚，可是,，這就是成長的腳印,，深深淺淺，記錄了人生中每個重要階段,。因為有了這次實習,，讓我對接下來要面對的正式工作，充滿了信心,。

正式報道實習上班的那天,，充滿了無限熱情與期待，而這一切在幾天下來變得所剩無幾,，取而代之的是厭倦和害怕,，厭倦孤單的滋味，害怕不能勝任,。好在師傅是個很耐心的阿姨,，也許就是這樣讓我的擔心少了幾分，多了一些親切感,。師傅很照顧我,，也很熱心的教我，幫助我,，讓我對工作很快就上手了,。可是,，也許是因為年齡的關系,，讓我們之間的話題總是很少，除了工作上的問題之外,，一大半時間,，我總是處于觀眾這樣的角色,，聽著辦公室里的同事聊天，偶爾輕聲附和幾句,。

主管是個很細心的人，她跟我分享了很多工作經(jīng)驗,，她告訴我要努力適應這些不完美,，但必須堅持自己應有的原則，那種為了達到目的不擇手段的方法最后只會害了自己,。她還告訴我要放正心態(tài),，得失很正常,，重要的是收獲一段學習的過程,。成長是本來就是一段幸苦的旅程,，要面對風雨,，要經(jīng)受住誘惑,，更要學會承擔，負起責任,。而實習是一個人走向成熟的其中一個標志,，從人生平坦的學生生涯跨上崎嶇的上班族生活，盡管偶爾跌跌撞撞,，但那份靠著自己站起來的力量卻能足足讓自己欣慰一天，甚至一年,。因為沒有父母,、老師在身邊幫忙，一個人承擔,，一個人負責,，那是給成長最好的禮物。

作為部門文員,，做的事情很瑣碎,，很雜，每天重復同樣的動作,。曾經(jīng)出現(xiàn)過厭煩情緒,，甚至一度想過要放棄實習,。總覺得壓力太大,，辦公室政治每天上演,，也許太早的走進了那個復雜的世界，在內心還沒有完全成熟之前,，看到了太多的不完美,，承受了太多的壓力，使得心中那股原來義無反顧的勇氣,，縮到了最小,，甚至在一次次困頓中消失，變得害怕承擔,，害怕面對,，想要逃避。學生時代的我們,，總是把一切想的太單純,，太美好，我們甚至忽略了生活中的灰色,。

對于采購部,，一開始并不是很了解，甚至僅僅膚淺的認為只是對于公司所需物品的購買和置辦,。后來,，慢慢接觸了解下來，才發(fā)現(xiàn)原來采購部擁有一系列規(guī)范的體系和流程,。采購是個繁瑣又復雜的合作過程,，涉及到生產(chǎn)部、市場部,、品質部等多個部門的多個環(huán)節(jié),。首先市場部接到客戶訂單，有個需求的動作,，將這一動作反饋給生產(chǎn)部,，生產(chǎn)部根據(jù)實際需求再將定料計劃返回給市場部pmc：隨后pmc做定料計劃，確定來料數(shù)量,，進行叫料：最后采購部根據(jù)叫料計劃寫請購單,，聯(lián)系相關供應商并制定來料計劃。之后,，供應商送料暫放采購部原料倉庫,，有品質部ipqc進行來料檢驗，合格就入庫,，不合格就通知相應采購擔當與供應商進行確認和制定解決方案,。每月月中,，倉庫會進行盤點，目的在于確保賬物相符,。而月末,，采購則會與財務進行對賬，這一塊相對比較重要也比較麻煩,。此外,，每隔三個月，部門內審員會配合采購擔當與品質部主任去審核供應商,，對供應商進行評分,，并確認是否符合公司及客戶要求來決定是否繼續(xù)使用此供應商提供的材料。而完整的采購流程也并非如此,，也讓我認識到我應該學的,，應該做的還很多很多。

采購實訓總結報告篇三

不知不覺間,，實習的時間就這么悄悄的溜走了,。作為一名酒店采購部的實習生，我在這段時間里,，充分的在這里學習了關于采購的工作知識,、技巧，以及紀律和規(guī)定,！

這些收獲,，讓我在工作方面更進一步的了解了采購，也更深刻的認識到了社會以及市場的情況,。這些,，對我一個實習生而言，無疑是非常寶貴的知識,。

但總的來說,，我在這份工作中盡管累積了不少的知識,，但也有許多需要補充的地方,，為此，我在這里對自己目前在實習中的情況做如下的總結：

采購對于酒店來說是非常重要的一個環(huán)節(jié),。只有在成本與質量上做好嚴格的把控,，酒店才能在盈利上有更多的收益。而我們采購部的工作,，就是為了在盡量最低的支出下,，采購嚴格符合標準的材料！

為此,，我在工作中最開始的任務就是學習有關酒店的基礎知識,。關于酒店的各種消耗品,，以及廚房方面的食材需求等等，因為種類眾多的,，我也是記了許久才將這些全部記下,。但這也使我認識到了采購的工作對于酒店是多么的重要，因為他涉及到酒店的方方面面,，酒店上下都是離不開采購的工作,。

但僅僅是在知識上知道了采購的標準也還是不夠的，采購在工作的要求上更加貼近實際,。為此,，我也在領導的幫助下，切身的學習了各種原材料和產(chǎn)品的要求,，就如同最重要的食材來說,，因為不同的食材有不同的要求，不僅僅是品種上,，其新鮮度和大小都有相應的標準,。所以在食材的采購方面我們常常有一位廚房的前輩跟著篩選，我也在這些前輩的工作中收獲了不少,。

明白了要買什么,，接下來就是要知道怎么買了。在這實習當中,，我經(jīng)常跟著師傅一起去市場走動,，盡管起初不知道有何意義，只感到腿酸,。但漸漸的,，我也能感到自己在工作中有了頭緒。盡管還沒有那么透徹,，但也能明白自己大概的方向,。

并且，隨著走動和了解,，我也相繼認識了不少的供貨商,，以及市場的分布，這對我的工作也有了很大的幫助,。

在這段工作中,，其實我所負責的任務并不多。但我卻通過學習,，累積了不少的知識,，也打牢了自己的基礎。如今,，實習已經(jīng)結束,，但我會在今后繼續(xù)努力,，充分的開拓自己的視野，讓自己能在工作中更好的發(fā)揮自己,！

采購實訓總結報告篇四

xxx年xx 月xx日,，我懷著欣喜的心情來到了紫丁香日用品有限公司采購部進行了40天的見習生活。

很榮幸能在紫丁香日用品有限公司進行實習,，工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這次實習使我受益匪淺,。

雖然實習的時間不是很長但我覺得我不僅學習了很多專業(yè)以外的知識,，而且也學習了很多寶貴的工作經(jīng)驗和待人處事的方法。這對我畢業(yè)以后踏上工作崗位有很大的幫助,。這次的社會實踐也證實了我能否在惡劣的環(huán)境中依靠自己的能力去克服困難,，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步的了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己，培養(yǎng)自己的能力,，更重要的是檢驗一下自己所學習的知識能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認。通過社會實踐,，找出自己的不足和差距,。

實習主要內容：在實習期間我跟隨黃主管和劉開藝進行學習，主要學習采購相關方面的知識：

1,、了解各大原料廠的相關背景,，供應物料的質量和價格狀況，進行對比,，選擇合理的原料供應商,。

2、熟悉不同原料的差易,，學會判斷和檢測物料的質量,。

3、處理好各方面的人際關系,，為未來發(fā)展鋪路,。

4,、合理選擇原料的供應商,，訂立合同關系，從而學習相關的合同法律知識,。

5,、有時會涉及到倉庫管理的相關方面,，認識到怎樣合理地進行采購。

1,、接受采購申購單或采購指示,。

2、選擇和管理供應商,。一個好的供應商是確保供應物料的質量,、價格和交貨期的關鍵。

3,、訂貨,。訂貨的同時確立雙方合同關系。

4,、訂貨跟進,。指訂單發(fā)出后的進度檢查、跟蹤,、聯(lián)系等日常工作,，目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質量上的差錯,，避免公司賠償損失,。

5、貨到驗收,。驗收后跟進物料的不良情況并且進行處理,。

學校的生活無需我們擔憂某些問題，學習跟得上就可以,，而在工作當中就不是,，要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導,、同事的關系,，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要以一顆平常心去對待,，及時的轉變心態(tài)會讓工作更加順利,。

有了明確的計劃，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然,。在采購部實習40天中，我每天都記錄下我要做的事情,，然后再總結一下完成狀況,，無形中提高做事的效率和工作的有序程度。

這是我剛到采購部報到時董事長對我說的一句話，對這句話董事長并沒有給我多說什么,，但在工作當中我深有體會,，進來公司之前我對采購一竅不通，什么事都要問,，問多了臉皮也就厚了,。不要覺得不好意思，也不要害怕挨罵,，否則你就更學不到東西,。

正實習的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。我干的最多的就是復印、打印和傳真,，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我基礎培養(yǎng)的課程，正因為這些小事情加快了工作的有序進行,。這些小事情值得我去做,，事情雖小，可過程至關重要,。

以上是我在實習中的一些體會,，同時在實習的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點，如：記性差,、粗心,、愿意推托等毛病，正確地對待自己的缺點和錯誤,，才會使自己的能力提升得更快,。這次實習讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗， 所有的正規(guī)的采購過程都讓我接觸了, 使我有做項目的充實與成就感,，也感受到這個職業(yè)的壓力,，但確實非常鍛煉人,很長見識。更為重要的是,，這也是理論與實踐的一次嘗試,，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中,，我獲得了鍛煉,，獨立思考能力的提升。實習生活結束了,，在實踐中我顯得比來時要成熟和穩(wěn)重,，我又多了一些實踐經(jīng)驗了,，為日后漫漫長路打下基礎。在時下競爭激烈,，就業(yè)困難的環(huán)境中，我先行的這一步已經(jīng)為我奠定了一定的基礎,，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中,，我會打的更響、更漂亮,！

采購實訓總結報告篇五

在采購部實習的每一天都很充實,，熟悉采購流程，了解采購環(huán)節(jié),，參與到具體的采購工作中去,，采購部的工作流程不外乎圍繞著接收采購計劃→詢比議價→決定訂貨→下采購單→審核→跟催→收貨→付款/退貨展開。而采購部作為公司物料購進部門,，擔負著保證物料的及時供應,，降低購進總成本的責任。對成本的控制也是一個企業(yè)一直重視的問題,，采購成本就是其中的一部分,。

面對現(xiàn)如今的經(jīng)濟體制，一個企業(yè)要想生存成本競爭優(yōu)勢就顯得更為至關重要,，企業(yè)經(jīng)營成本中的很大一部分是采購成本,，切實有效的采購成本管理將幫助企業(yè)在競爭中獲得戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢。

但采購成本控制絕不只是簡單的削減“成本”,，而是個系統(tǒng)工程,。單純地削減采購成本會給公司帶來很多的風險，如質量風險,、及時供貨風險,、技術風險等。因此,，采購成本管理必須綜合考慮公司的戰(zhàn)略及長期可持續(xù)核心競爭力的發(fā)展,。據(jù)一項研究表明，降低采購成本1%,，對企業(yè)利潤增長的貢獻平均為10%以上,，因此，控制采購成本對企業(yè)來說意義重大,。而作為采購中的重要一環(huán)——供應商管理,，就成了重中之重的事情，供應商管理的好壞將直接決定采購成本的高低,。

現(xiàn)如今以最低采購價格獲得當前所需資源的簡單交易的采購方法已無法滿足企業(yè)市場激烈競爭的需要,，一種以最低總成本為基礎建立服務供給渠道,，以數(shù)據(jù)分析為基礎的采購方法——戰(zhàn)略采購已經(jīng)被企業(yè)所采用。

戰(zhàn)略采購是計劃,、實施,、控制戰(zhàn)略性和操作性采購決策的過程：

1、不管采購任何一種物料,，在采購前要熟悉它的價格組成,，了解供應商所生產(chǎn)物料成品原料源頭價格，為自已的準確核價打下基礎,。以此為基礎有目的的議價,。

2、現(xiàn)今的社會是一個信息化的社會,，作為采購人員要學會從不同的方面收集物料的采購信息,。

3、選擇適合自己公司發(fā)展的供應商,；一個好的供應商能跟隨著公司共同發(fā)展,，為公司的發(fā)展出謀劃策，節(jié)約成本,，對供應商的管理也很省心,；不好的供應商則會使供應商管理帶來很多的麻煩．（判斷一個好的供應商主要從其質量、價格,、服務,、技術力量、應變能力等多方考慮）,。

4,、采購人員的談判技巧也是控制采購成本的一個重要環(huán)節(jié)（一個好的談判高手至少會帶來5％的利潤空間），這亦要建立在采購員的德上,。

5,、批量采購的重要性，任何人都懂得道理,，批量愈大,，所攤銷的費用愈低。

6,、建立企業(yè)的采購信譽,。條款必須按合同執(zhí)行，失去誠信,，別說控制成本,，可能貨都不會有人給你供。

7,、建立月度供應商評分制度（從質量,、價格,、服務三方面入手），實行供應商配額制度,。

8,、建立采購人員的月度績效評估制度。不但可以激勵采購人員的工作積極性,，同時也是防止采購員賄賂的一個有效手段,。

9、有效的控制采購庫存,。協(xié)助計劃部避免停轉產(chǎn)的風險及積壓物資的風險,，無形中控制自已企業(yè)的采購費用,。

所有的采購策略都是要建立在采購管理上,，在采購的同時，系統(tǒng)性的制定和執(zhí)行采購管理流程是非常重要的一項工作,。采購管理流程規(guī)劃就是規(guī)劃如何實現(xiàn)上述目標的文件,。制定采購管理流程的過程需要經(jīng)過詳盡的分析，并與內部利益相關方達成一致,。

采購實訓總結報告篇六

尊敬的領導：

我于20xx年6月13號成為采供部的試用員工,，到這周試用期已三周！

接觸一個完全陌生的行業(yè),，作為一個新人,。來公司時擔心不知怎樣與新同事相處，以及該如何做好工作,；但是公司良好的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體。剛來公司,，去倉庫實習了一個星期,，通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的認識到采購員的特點以及作用,?？吹街車聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情,。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高,。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真負責的完成領導分配的每一項工作,，主動幫忙同事；遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教,，不斷提高自己,，充實自己的知識,，讓自己盡快能獨擋一面。當然,，作為新人,，難免會出現(xiàn)一些小錯誤需要指正，在公司領導的帶領下,，在同事的關心和幫助下,，能夠比較圓滿的完成工作任務，這些經(jīng)歷讓我不斷的成熟,，也更加的細心,，處理問題時也更加的全面。

眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司運行的重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。通過這一周的采購工作,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,，要保持對企業(yè)的忠誠,；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上,，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎,；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識,；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則,。

采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同,，定個貨那樣簡單，這只是其中之一,，也是最基本的,。我們還必須跟蹤采購進來的產(chǎn)品是否符合公司的生產(chǎn)要求，該產(chǎn)品是否對公司產(chǎn)生了效益,，或者,，是否對公司造成是損失,，對公司造成影響的我們必須在最短的時間內進行改正，使公司的利益得到保證,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我會把公司當做是自己的家,，融入到這個大家庭,，齊心合力經(jīng)營好這個場所,，同時看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

采購實訓總結報告篇七

本人,，在生物（中國）有限公司財務部實習,，并兼處理采購部的有關工作。

在財務部,，主要負責帳單和憑證的核對,，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面,，負責iso環(huán)境認證體系的建立,。主要跟公司的供應商進行溝通，調查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標準,，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂。

工作表現(xiàn)與收獲

在實習期間,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中,，做到了自覺,、自律,、自學、自新,。自己雖是實習,，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定,。堅守**人守則，從小事做起,，從身邊的事情做起,，嚴于律己。

我不是學財會專業(yè)的,，在財務部實習有一定的困難,。但我做到了“心態(tài)歸零”,，通過自學,、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和服務水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學習”的意識,。

在收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化,。那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客,、服務顧客,、感動顧客”的經(jīng)營思想,，那種“先學做人，后學做事”的理念,，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學,，更是一種文化,。文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)核心競爭力所在,。

自身存在問題

第一自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門,。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高。

第三缺乏協(xié)調的技巧,。因為身受“雙重領導”,，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法,，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調后才開展工作,。

第四未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注,，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題,。

除了收獲,、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎,，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一招聘錄用不是非常規(guī)范,。在體育中心的招聘現(xiàn)場,，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質不錯,，不能做人力資源管理,，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{配,，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試,，復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”,，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去,，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司,。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失,。我曾參加過國家公務員面試,，雖未能成功，但我比較心服,，我覺的結構化面試是比較公平有效的,。

第二培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓,，感覺就像是在渡假,。培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心,。紀律比較松散,，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓體系,。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓,，覺得保險公司培訓課程的設置，培訓的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務型的公司）效仿,。

第三人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念,。每個月都開一個培訓班，招聘大量的人員,。與此同時,，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才,，而不是不斷地補充人員,。

第四對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說,。我是學行政管理的,，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作。對公司而言,，是人力資源的浪費,；對我而言，是自己的選擇得不到尊重,。我首先接受了公司的安排,，并在財務部努力工作、勤奮學習,。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長,、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后,，最終選擇了跳槽,。去一家小公司做行政人事助理，結束了我在實習經(jīng)歷,。

總結在實習經(jīng)歷,。不管是正面，還是負面的感受,，對自身而言都是極大的收獲,。是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多,，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足,。

采購實訓總結報告篇八

時光如白駒過隙一樣轉瞬即逝，回首過去在四川東材科技的半年,，我內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義,，我無論在思想上還是在業(yè)務能力上都有很大的提高與進步。時光帶走了歲月,，卻留下了永恒的記憶,。作為一名采購員，我深知采購工作的重要性——確保生產(chǎn)所需,，購進質優(yōu)價廉的物料,，促進市場銷售是采購工作的基本準則和精髓。現(xiàn)將在采購工作中的學習情況總結如下：

為生產(chǎn)備足原材料，做好后勤工作,，主動與生產(chǎn)搞好協(xié)商事宜,。根據(jù)生產(chǎn)部下達的計劃大體確定采購的品種及數(shù)量。結合市場銷售實情,，勤看報表,，勤與庫管員接洽，勤于動腦分析用量及各種物料運輸?shù)臅r間擬定出比較周密的月計劃,。這樣做到胸有成竹,，穩(wěn)保生產(chǎn)不斷貨，同時不過多積壓資金,。

這個過程的操作與實踐需要平時細心積累經(jīng)驗,，改進工作方法，提高工作技能才能更深入地做到質優(yōu)價廉從而降低成本,。

分析行情走勢,，即時捕捉市場信息采取靈活多變有效的方法措施去采購，從而降低成本,。掌握市場行情是我們做采購必須要做的工作,，但更重要的是要從規(guī)律中去結合當時具體的行情實情綜合分析走勢，調整采購策略方法,，更深一步采購到“質優(yōu)價廉”的原材料,。

對于棘手的事情緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快能力解決,。對訂單持續(xù)跟蹤，工作有責任心,，態(tài)度嚴謹,，作好查詢工作和統(tǒng)計，配合好相關部門做好工作,。

協(xié)調幫助客戶解決合作中的難題,，建立良好的合作關系，多為客戶著想,，讓他們認識到公司供應無門檻,，資金好，付款急時不欠款等優(yōu)勢激勵他們加入競爭,，放心與我們合作,。

心里時刻有成本概念，有利潤思維,，有風險意識,、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通的好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,，做一名真正優(yōu)秀的采購員,。

我很感謝公司給我提供了一個磨練的機會，對我的信任和栽培,。通過半年的實習,，我提高了責任心，培養(yǎng)了良好的職業(yè)操守道德,，我相信只有不斷的學習和工作,，我的人生道路才會越走越寬。我要用我的勤勞和智慧創(chuàng)造價值,，讓事業(yè)充滿生機和活力!

采購實訓總結報告篇九

暑假非常有幸能去wal-mart global procurement(沃爾瑪全球采購中心,，以下簡稱“wmgp”)實習，我在這個實習中學到了非常多的知識,、感悟了wal-mart豐富內涵的企業(yè)文化,，同時也結識了一幫友好善良的朋友。在這里我很樂意將我的一些體會跟大家分享,，以揭開這個被稱之為“神秘之地”的面紗,。

實習的概況：

這是wmgp第一次招收intern性質的實習生。這次實習一共有六個清華的學生,，4個在深圳總部,，2個在上海。每個人都被分在不同的部門,，但是總體的實習安排大致相同,，基本上都是在不同的部分輪換學習。但是我們每個人的實習時間都不相同,，人事部在確定時間時考慮了每個人的不同情況而進行了安排,，這也體現(xiàn)出沃爾瑪作為零售服務業(yè)而具有的稀植和尊重。我的實習期一共七周,，每天都有不同的學習任務,。

wmgp的概況:

wmgp前身是香港的一家外貿(mào)代理商。_年底沃爾瑪將之收購并搬遷到了深圳,，_年4月正式運作,。他承擔了聯(lián)接海外沃爾瑪商店的buyer(買手)和本土外supplier(供應商)之間的橋梁作用。具體而言就是為海外供應商選擇恰當?shù)漠a(chǎn)品供應商,，并負責對供應商的聯(lián)絡和管理工作,。wmgp在深圳有兩個分支，一個是國際總部;一個是深圳運營部;上海也有一個分支,，上海運營部;中國的東莞和中國臺灣等地方還有一些職能部,。剩下的分支就分布在世界各地。其中按采購量計算,，中國采購的商品總量達到全部wmgp采購的近80%,。而wmgp的采購量占沃爾瑪全部采購量的10%多。

wmgp的蓬勃發(fā)展：

自成立以來,，wmgp就取得了飛速的發(fā)展,。主要原因是中國世界工廠的地位給海外沃爾瑪提供了非常廉價的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤增長點,。據(jù)報道,，wmgp_年的采購總量達到150億美元之多，而且正以每年30%的速度發(fā)展,。我在實習的其間也是發(fā)現(xiàn)公司每周都新進6,、7個員工。

采購實訓總結報告篇十

時間毫不留情的轉瞬即逝,，回首過去采購實習的半年,，我真的可以說是感觸良多，雖然工作很忙碌,，但忙碌的很有意義,，無論是在人際交往還是在業(yè)務方面我都取得了不錯的進步。

時光帶走了歲月,，卻留下了永恒的記憶,。采購實習期間，我深知采購工作的重要性——確保生產(chǎn)所需,，購進質優(yōu)價廉的物料,，促進市場銷售是采購工作的基本準則和精髓。現(xiàn)將在采購工作中的學習情況總結如下：

一,、采購員要確保生產(chǎn)物料的耗用,，為生產(chǎn)備足原材料，做好后勤工作,，主動與生產(chǎn)搞好協(xié)商事宜,。根據(jù)生產(chǎn)部下達的計劃大體確定采購的品種及數(shù)量。結合市場銷售實情,，勤看報表,，勤與庫管員接洽，勤于動腦分析用量及各種物料運輸?shù)臅r間擬定出比較周密的月計劃,。這樣做到胸有成竹,，穩(wěn)保生產(chǎn)不斷貨，同時不過多積壓資金,。

二,、采購過程中“質優(yōu)價廉”是采購工作的精髓,。這個過程的操作與實踐需要平時細心積累經(jīng)驗，改進工作方法,，提高工作技能才能更深入地做到質優(yōu)價廉從而降低成本,。

三、掌握物料的主要耗用月份規(guī)律,，分析行情走勢,，即時捕捉市場信息采取靈活多變有效的方法措施去采購，從而降低成本,。掌握市場行情是我們做采購必須要做的工作,，但更重要的是要從規(guī)律中去結合當時具體的行情實情綜合分析走勢，調整采購策略方法,，更深一步采購到“質優(yōu)價廉”的原材料,。

四、每天記錄做過的工作,，處理的事,，對于棘手的事情緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快能力解決,。對訂單持續(xù)跟蹤，工作有責任心,，態(tài)度嚴謹,，作好查詢工作和統(tǒng)計，配合好相關部門做好工作,。

五,、業(yè)務合作中與客戶做到“公平競爭，友情扶助,，人情化溝通”,。協(xié)調幫助客戶解決合作中的難題，建立良好的合作關系,，多為客戶著想,，讓他們認識到公司供應無門檻，資金好,，付款急時不欠款等優(yōu)勢激勵他們加入競爭,，放心與我們合作。

六,、讓自己有一個良好的職業(yè)習慣,，心里時刻有成本概念，有利潤思維,，有風險意識,、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通的好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,，做一名真正優(yōu)秀的采購員,。

我很感謝公司給我提供了一個采購實習的機會,，對我的信任和栽培,。通過半年的采購實習，我提高了責任心,，培養(yǎng)了良好的職業(yè)操守道德,，我相信只有不斷的學習和工作，我的人生道路才會越走越寬,。我要用我的激情和智慧創(chuàng)造價值,，讓事業(yè)充滿生機和活力！

采購實訓總結報告篇十一

通過兩個星期的采購實訓,，讓我怯生體會到了什么叫做做生意,。也讓我明白了在做生意的過程中應該注意什么，什么東西需要什么東西部需要,。以下就是我在本次實訓中的一些心得體會：

首先作為我組的采購經(jīng)理,，協(xié)調各位組員的工作極其任務是我的最本職的工作。這就要求我在先期的工作時,，要做出一份完整的采購計劃,。剛開始的時候，我對這個采購計劃的制定不怎么重視,，后來漸漸的發(fā)現(xiàn)的很多的問題,。比如說很多時候我們都不知道自己接下來因該干些什么，對自己要做的事情感到很迷茫,。在發(fā)現(xiàn)這樣的問題以后,，我及時的完善了我們的采購計劃，這也使得我們在接下來的采購中可以更加的流暢,。經(jīng)過這次的事情之后然我清楚的認識到了一個完整的計劃對接下來工作順利實施的重要性,。

不管在任何時候都要用耐心。我們是拉單的時候曾經(jīng)遇到過一些情況：晚上下晚自習之后,，我去其他的樓棟拉單的時候,，當敲開人家的門的時候。大多數(shù)的情況是,，一個宿舍4個人全部坐在桌子錢上網(wǎng),，我和他們說完來意以后人家根本就不理我，當時覺得好尷尬,。這種事情遇到一次兩次還行,，當你遇到多的時候,，我真的很想放棄。但是我知道不行,，你少跑一個宿舍就可能少拉到一個單子,。沒當這個時候我就和自己說下一個下一個宿舍我肯定能跑到單子。這樣的經(jīng)歷也讓我在這次的實訓中鍛煉了我的耐性,。

整個團隊的合作在實訓中葉顯得尤為重要,。我們組雖然分工明確，但是大家之間都會互相幫助,，有些事情真的你一個人是完全做不

來的,。我在我們組是負責理貨和送貨的，有好多次顧客急著要貨,，由于當天下午剛買回來的東西,，人家晚上就要，理貨的時間我一個人根本完不成,。每當這個時候,，都會有我們組的其他組員主動過來幫我?；突ブ俏覀兘M開展工作的基本,，也正是因為我們之間的互幫互助，我們組的這次采購才會格外的順利,。

在本次采購實訓中,，我們接觸的人除了本校的同學之外，就是其他的各個商家了,。面對各式各樣的商家,，我們無非是要以最低的價格買到最優(yōu)質的商品。其中就少不了與商家之間談判的過程,！因為我在我們組主要是負責第三次采購也就是電子類商品的采購,，我在去了銀河電子城以及天晴數(shù)碼廣場以后，我發(fā)現(xiàn)在這些地方你小批量購買電子商品價格根本談不下來,，所以我選擇了電子商務采購,。因為在網(wǎng)絡上很多商家根本沒有實體店鋪，在這部分上商品的價格就可以少很多,。在和店主進行談價的過程還是很艱難的,，我找了將近十幾家店鋪，一個一個的進行砍價,，有的時候都是在和好幾個店家在談,。最后再選出一家質量最好的價格最便宜的進行交易。當然為了降低我們的采購風險，我在和店家談價格的時候就談到退貨這一問題,。經(jīng)過這次的采購我學會了很多與商家談判的技巧,，這也讓我在以后的生活中能夠知道怎么能把價格砍到最低。

最后我想說的是在這次的實訓中,，我真的學到了很多很多,，不管是書本中的還是現(xiàn)實生活中的。我相信,，我現(xiàn)在所學到的對于我的將來將會起著很大的作用,。

以上就是我對本次實訓的一些心得！

采購實訓總結報告篇十二

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去,，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式,，適應社會,，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展.剛進入單位的時候我有些擔心,，經(jīng)歷了一連串的實習之后,，我努力調整觀念，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實,，改變和調整看問題的角度，銳意進取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為社會公認的人才.

了解工商企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,，提高調查研究、文獻檢索和搜集資料的能力,，提高理論與實際相結合的能力,，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力.

深圳市xxx室

x有限公司

實習部門

采購部

（一）公司簡介：xx是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司.其產(chǎn)品涵蓋了工程（商業(yè)）戶外和室內照明、家居照明和各種工業(yè)照明，為客戶提供全方位的半導體照明和服務.公司堅持以人為本,，產(chǎn)品質量為生命,，滿足客戶需求為使命；公司產(chǎn)品獲得了多項國家專利,，產(chǎn)品遠銷歐美,、東南亞、及中東等市場,，深受國內外客戶的青睞.

（二）公司宗旨：21世紀的今天,，經(jīng)濟高速發(fā)展，各行業(yè)的電力消耗嚴重,，國內各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況.解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務院的議程,；況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題，解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題.俄菲照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命,，配合國家的節(jié)能排放政策，為客戶提供優(yōu)質的節(jié)能型照明燈具為目的.照明亮化是每個城市繁榮的象征,，目前很多亮化項目一味的追求美觀,，對能源的消耗沒有太多的考慮，因此光損耗嚴重.俄菲照明在滿足人們對光的需求下,，盡量的使用大功率led照明燈具,，盡量多的節(jié)約能源，以求為國家為人民做出應有的貢獻.

（三）實習內容：在公司實習期間,，我從事的采購經(jīng)理工作,，主要負責采購部的日常工作，包括制定采購計劃,，對采購人員的在職培訓,，制定采購人員的績效考核和激勵機制；對采購人員的監(jiān)督和管理,；對供應商的分析了解,，對市場行情的調查；對采購成本的合理控制,，學習公司采購業(yè)務流程,；與公司其他部門之間的配合，與公司財務部的對接等工作.采購部對于公司來說,，責任重大,，公司的成本控制和利潤的大小，采購部的發(fā)揮至關重要.因此有條理的工作,、合理的安排,、采購業(yè)務的熟悉、科學的管理手段，是采購經(jīng)理必須具備的應有素質.

（四）實習過程：剛進公司時,，對整個采購部的工作十分陌生,，采購業(yè)務也不知道從何下手，更談不上管理.后來在公司領導的帶領指導下,，開始對市場進行實地調查分析,，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了燈具半成品的采購流程.由于公司是生產(chǎn)企業(yè),，對燈具結構的半成品的需求比較煩瑣,，涉及的材料種類很多，因此需要對每個材料供應商做充分的了解,，對每個供應商的產(chǎn)品品質把關,，在多個供應商之間挑選性價比最高的一家，做長期的合作伙伴.看上去很簡單,，但是真正實施起來難度不小,，需要注意幾個方面：1、業(yè)務流程的了解,；2,、產(chǎn)品專業(yè)知識的熟悉；3,、人際關系的協(xié)調；4,、談判技巧等.這些在學校是遠遠學不到的,，只能是大概的有些了解，并不是很清楚,，經(jīng)過一段時間的實踐,，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后多加于了解和學習.

以上采購業(yè)務在很短的時間內,，通過自己的努力學習和公司領導的指導很快就可以掌握，但在部門的日常管理工作開展起來卻比較困難.做一個管理者容易,，做一個好的管理者難度不小.由于我實習的是采購經(jīng)理的工作,，單純的懂業(yè)務流程是遠遠不夠的，更重要的是要知道如何管理好整個部門,、如何提高員工的積極性,、如何制定采購任務、如何對員工的績效考核,、如何對采購人員監(jiān)督,、如何控制采購成本等方面都是需要思考的問題.記得剛進公司的時候，很多老員工對我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里,，更談不上尊重.針對這個現(xiàn)象,，我后來分別找他們進行了一次談話，談到了他們個人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃,；談到了他們目前遇到的困難和迷茫,；談到了更科學的工作方法等等.通過了這次談話后，部門的員工從此對我有了全新的認識,，也肯定了我的工作,，同時也贏得了他們的信任.在工作中極力配合，工作積極性也提高了很多,，績效考核方面自然也提高了很多.經(jīng)過這次經(jīng)歷,，使我明白管理重在理而不在于管，也明白白了做一個管理者的重任所在.要想獲得員工的尊重,，首先要尊重員工,，為員工著想，為員工解決遇到的各種困難.做好一個部門管理者用三個“代表”概括：走進老板的辦公室代表部門,，走進部門代表老板,，走出公司代表公司.只有真正的做好這xx，才是做好采購部管理者的關鍵所在.由于實習的時間有限,，對這些的理解比較有限,，希望在以后的工作中能真正的做好.

實習階段我參與的主要工作：一是按照領導的安排與指示，對各項采購工作實施與督導以及采購部門日常工作的管理.在公司召開的采購會議中,，認真做好各項準備工作,，做到了會議內容的及時傳遞，并按照領導安排對重要會議下達會議紀要,，使公司的各項方針政策能夠迅速傳達到基層,，保證各項工作及時高效.根據(jù)公司的實際情況合理的制定采購任務，對各采購人員的績效進行科學的考核,，解決員工在工作上遇到的困難.在很多方面還需進行學習和改善,，如：產(chǎn)品知識的熟練，管理能力的提升,，采購業(yè)務的熟悉,，談判能力的提高，關系協(xié)調能力,，制定員工的激勵政策,，提升員工的工作效率等方面還需學習改進.二是自己在辦公自動化方面的鍛煉.作為現(xiàn)在的單位，微機使用是辦公室人員必備需要.目前,，利用微機錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應手,，復印，傳真,，公文處理等文秘工作基本熟練.同時,，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞,、接收,、儲存有關信息.但是，還有一些方面尚有欠缺,，如：制定采購人員的日報表,、周報表、月度報表,、季度報表和年度報表等方面.

1.任何工作任何崗位都應該認真細致,，尤其是工作單位的采購部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度.這個崗位需要經(jīng)常與金錢打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，要求精確,，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果.在費用支出核算和記賬時，數(shù)字必須完整準確,，產(chǎn)品質量更需要嚴格把關,，各項指標必須準確無誤.其實不光是在采購部，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L.如果將這一工作作風聯(lián)系到企業(yè)當中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn).

2.講究分工合作,，分工合理，工作程序詳細具體,，每一步驟都有一定的操作規(guī)范.各道工序都互相關聯(lián),，每一步都關系到整體結果，必須大家一起分工合作,，才能最后完成工作任務.分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結合每個同事的實際工作能力,，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力.真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助,，互相學習.

3.與同事的相處與交流以及和公司其他兄弟部門的協(xié)調十分重要.由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵.特別是采購工作，需要和生產(chǎn)部門,、財務部門以及業(yè)務部門緊密聯(lián)系,，因為這四個部門的工作關系互相牽制、互相影響,，任何一個部門都不可以單獨運作.但是在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯,，給其他部門的同事造成不便,；或者由于某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責,，但確實影響到其他同事的工作.這時一定要用正確的方法與同事交流,，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作.另外在辦公室的人際關系也很難把握,，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生.有些同事之間的關系十分微妙,，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗是少說話,，多做事,，這方面的技巧，書本上是學不到的,，要在工作中慢慢地學習與積累.

采購實訓總結報告篇十三

時間總是過得那么的快,，伴隨著陣陣雷雨聲，試用期第三階段的實習也結束了,。在這兩個多月里,，發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多，進步了不少,。在采購這個團隊里,，我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛練的機會,，為我提供了挖掘自我潛力的舞臺。

現(xiàn)將這兩個半月的具體工作情況總結如下：

一,、熟悉并掌握包材下單過程,，并跟蹤記錄訂單執(zhí)行情況：通過參與周作業(yè)計劃的協(xié)調，逐步學習和熟悉包材下單過程,，并對訂單進行跟蹤記錄,。這是包材采購崗位最為基礎也最為重要的工作!2月底到3月初，在前期學習的`基礎上,，通過跟隨師傅下單來學習下單的基本流程,。在對下單過程有了一定的了解后，師傅就讓我先進行操作,，然后他再復核,，在這一過程中，我加深了對下單過程的熟悉,，并通過總結在此過程中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗,，讓我在接下來的操作中能更加準確、快速,。不過,，每次訂單的制定都是在師傅的指導下進行的,，所以提高獨立性將是接下來的首要任務。

二,、初步了解發(fā)票的處理及賬務核對工作,。在對下單工作有了大致的掌握后，師傅開始指導我進行發(fā)票的處理和賬務核對,，但在了解了流程的同時并沒有進行實際的操作,，所以這一塊還是非常薄弱。

三,、對不合格和不良品進行跟蹤和處理,。在每單到貨時，我都去倉庫現(xiàn)場進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)不合格品,，杜絕不合格品流入生產(chǎn)車間。此外每天都保證到生產(chǎn)線巡查兩次,，積極同灌裝線的同事進行交流,，了解在灌裝過程中包材出現(xiàn)的問題。在處理這些問題的同時,，發(fā)現(xiàn)自己在同兄弟部門及客戶間的溝通協(xié)調能力得到了提高,，對不良品處理的經(jīng)驗得到了積累，為以后能進一步做好工作打下了基礎,。

當然,，在本階段的實踐過程中還有很多的不足：

一、與計劃部門之間的協(xié)調工作不主動,。在這之前與計劃部門之間的協(xié)調工作一直都是師傅在進行,，所以自己在這一方面主動性不高，依賴性較大,，以至于一次包材沒有及時到貨而延誤了計劃執(zhí)行,。對此，我自己做了自我批評和總結,，并在接下來的時間里積極去了解計劃的執(zhí)行與變更,，加強對訂單的跟蹤，減少包材延誤對計劃造成的影響,。

二、在部分工作方面缺乏實際操作,。由于目前自己還處于實踐階段,，所以在一些工作上缺乏實際操作，如發(fā)票的處理和賬務核對,、供應商管理等,。在接下來的時間里,，我將主動向師傅請教發(fā)票和賬務處理工作，了解供應商管理知識,，加強同客戶的溝通與協(xié)調,，做好發(fā)票、賬務及供方管理工作,。

此外,，在工作中我深深感到加強學習、提高自身素質的緊迫性,，這些也是我接下來的工作重點：一是向咱們的資料學習,，堅持每天看產(chǎn)品知識，以做到更專業(yè),。二是向我們的同事學習,，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習,，把所學的知識運用到實際工作中,，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己,。