總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)范文一

為使20XX年來我院工作的新職工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面,、大致的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓(xùn),。

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名、碩士研究生10名,、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名（護理與康復(fù)專業(yè)）。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容,，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓(xùn),；第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí),，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務(wù)科,、人事科、科教科,、護理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長題為(提高自我素質(zhì)

獲得成功人生)的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理,，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置,、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。

隨后孫志明院助,、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計劃生育管理,、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點不同的講授,，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,。

尤其方先之教授的事跡更感染了大家,，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪,。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山、夏群,、張曉林,、李平、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏、張中禮,。

在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導(dǎo)之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后,，新職工分成三組,，利用半天的時間，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基矗

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任,、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況。

同時,，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)范文二

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為常德市第二人民醫(yī)院實習(xí)醫(yī)生隊伍中的一員,。為期一天的培訓(xùn),，時間雖短，卻讓我受益匪淺,。

在培訓(xùn)中,，讓我了解到了常德市第二人民醫(yī)院的歷史沿革、科室設(shè)置等相關(guān)信息,。本次培訓(xùn)對常見的問題如相關(guān)的醫(yī)療法規(guī),、規(guī)章制度、醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)患關(guān)系,、安全保衛(wèi)等進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。對病歷書寫,、院內(nèi)感染,、傳染病防治等重點問題進行了深入的學(xué)習(xí)。

在副院長譚大林,、護理部主任謝梅芳和科教科朱春鳳發(fā)言后,，崗前培訓(xùn)正式開始。第一堂課由護理部謝主任帶來,，主任給我們講述了職業(yè)規(guī)范與禮儀,，教導(dǎo)我們做一個有禮貌，有品行的二院人,！講解完畢之后還讓一名專業(yè)的護理老師給我們現(xiàn)場做親身示范,，讓我們更加體會到禮儀的規(guī)范性和溫文爾雅的行為舉止的重要性。接著由醫(yī)務(wù)部部長李燕給我們講述醫(yī)療核心制度。老師教導(dǎo)我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，應(yīng)當(dāng)嚴格要求自身,，時刻謹記十八項醫(yī)療核心制度，力爭做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。接下來由質(zhì)控辦主任陳靜雯為我們敘述病歷書寫規(guī)范,。她耐心地告訴我們在臨床實踐工作中，必須嚴謹仔細的對待我們的工作,，不允許有一字一句之差,，否則會給自身和醫(yī)院帶來不必要的麻煩和嚴重的后果。所以,，我們在日常的工作中更應(yīng)該認真仔細對待工作,，積極負責(zé)對待病人。緊接著是由藥劑科主任余運文講述處方書寫規(guī)范方面的知識,，講述了處方的組成,、規(guī)格、內(nèi)容審核,、發(fā)放與保管等問題,。讓我們對處方書寫有了大致的認識和了解，使以后的臨床實踐中有了一定的基礎(chǔ)認知,。下午是由手術(shù)室護士長楊月娥給我們講述手術(shù)室無菌操作技術(shù)的相關(guān)知識,。老師先是打開ppt讓我們?yōu)g覽關(guān)于手術(shù)室無菌操作的配字講解的圖片，然后再由一名操作規(guī)范的專業(yè)老師來一一演示,，簡直面面俱到,。讓我能更加深刻地體會到從醫(yī)者的嚴謹性與責(zé)任性！之后由院感科科長屠澤霞給我們講述關(guān)于院感的知識,，她告訴我們在醫(yī)院工作時首先保證自身安全,，只有一個健康的體質(zhì)才能更好的為病人服務(wù)，把快樂和愛心帶給更多需要幫助的人,。最后由老師給我們做總結(jié),，要我們時刻牢記各科室老師對我們的教導(dǎo)和講述的知識，同時還給我們宣布了實習(xí)紀律規(guī)定并簽署了實習(xí)期間責(zé)任狀,。

曙光微露,，花開初舞，百草扎根,，仁心仁術(shù),。我們已經(jīng)上路，我們期待飛越,。我能很真切的體會到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各級科室老師對我們的重視,。我想在今后的實習(xí)中，我一定謹記各位老師的教導(dǎo)，認真努力的工作,，爭取在實習(xí)期間取得優(yōu)異的成績,，順利完成實習(xí)階段的學(xué)習(xí)！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)范文三

同學(xué)們,，作為規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程的重要組成部分,，《用心服務(wù)》、《感動服務(wù)》,、《服務(wù)劇本》的系統(tǒng)培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了,。培訓(xùn)中，全體學(xué)員認真學(xué)習(xí),、積極參與,、努力實踐的精神給院領(lǐng)導(dǎo)以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象。從我們的角度講,，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果,。

對于我們各位學(xué)員來說，這次培訓(xùn)可以說是心靈的啟迪,、情感的升華,、愛心的凝聚、責(zé)任的感悟和團隊精神的歷練和熏陶,。通過培訓(xùn)中的互動和實踐，我們隊“用心服務(wù)”有了更為深刻的理解,，在大家的思想中“用心”不再是虛無縹緲的感覺,，而是十分鮮明地占據(jù)了規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主導(dǎo)地位；我們對“感動服務(wù)”也有了更大的感受和領(lǐng)悟,，在大家的思想中,，它不再是醫(yī)療服務(wù)中可有可無的額外負擔(dān)，而是打造忠誠患者,，提高醫(yī)院兩個效益的重要之舉,；特別在《服務(wù)劇本》這個中心環(huán)節(jié)的具體理解和把握中，大家都能站在醫(yī)院主人翁的角度上,，設(shè)身處地地從患者利益出發(fā),，撰寫出了非常人性化、非常規(guī)范化,、真正體現(xiàn)了我們本次培訓(xùn)深刻內(nèi)涵的《服務(wù)劇本》,，說明我們對培訓(xùn)的整體內(nèi)容從根本上領(lǐng)悟了，把握了,，吃透了,。

我想經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，在我們思想上最大的變化和收獲就是，“用心服務(wù)”不再是患者奢望,，感動服務(wù)也不再是患者的孟憲,，按照“劇本”細則開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)也不再是院里的硬性規(guī)定，一切的一切,，都是我們醫(yī)務(wù)人員心所系,，情所為，職業(yè)所需,，道德所在,。

在這里，我把我院開展的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程比喻成一座山,，而這次培訓(xùn)就是為大家儲備登山的給養(yǎng),，樹立登山的信心，營造登山的氛圍,，歷練登山的意志,。而實施的過程就是登山的實踐。培訓(xùn)結(jié)束后,，真正意義的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程建設(shè)即進入實踐階段,。大家所學(xué)、所感,、所知,、所悟，都要通過我們醫(yī)療服務(wù)中的一舉一動,、一行一為去考核,，去驗證。

那么,，隨著劇本的實際運行,，院里即將啟動嚴密的考核程序。在這之中,，有科室跟進考核制度,；科主任日總結(jié)推進制度；原理跟蹤考核日反饋制度,；嚴格責(zé)任連帶處罰制度,；考核結(jié)果李會公開制度等一系列措施予以推進?？梢哉f,，考核是全方位的，評價是公開透明的,，獎罰也是一絲不茍的,。作為培訓(xùn)的主講老師,，我衷心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優(yōu)異的成績，并能將在這次培訓(xùn)中的收獲作為指導(dǎo)今后優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理論基礎(chǔ),，將日后的實踐作為我們此后的一貫標準,，堅持不懈，持之以恒,，使我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)永遠成為本行業(yè)的一面旗幟,，引領(lǐng)我們中心醫(yī)院不斷走向新的輝煌。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)范文四

通過為次崗前培訓(xùn),，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望,；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己,！

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