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公司審計工作總結(jié)(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 07:32:01
公司審計工作總結(jié)(3篇)
時間:2022-12-24 07:32:01     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個人總結(jié)又該怎么寫呢,?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。

公司審計工作總結(jié)篇一

審計部是一個新設部室,領(lǐng)導寄予我們厚望,,同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展,,我深知責任重大。為了使內(nèi)部審計工作在企業(yè)管理中得以順利開展,,審計部在成立后的第一次全體會議上,就根據(jù)制定的年度工作計劃,,并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務能力,,本著既要明確各自崗位職責,還要堅持分工不分家的原則,,進行了內(nèi)部分工,。并從工作紀律、工作作風,、工作態(tài)度,、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,,為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎,。

xx企業(yè)是我企業(yè)至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外企業(yè)分部,年生產(chǎn)各種復合肥近xx噸,,加上銷售總企業(yè)的肥料,,2020年銷售收入已經(jīng)突破了一億元,企業(yè)的資產(chǎn)總額也達到了xx多萬元,。但是由于種種原因,,該企業(yè)一直沒有建立起完整、嚴密的內(nèi)部核算管理制度,,從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,,也企業(yè)的財務管理帶來了一定的風險性,。

根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導的要求,我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,,先后分兩個階段對該企業(yè)的財務管理進行規(guī)范,、核查。第一階段是參照企業(yè)的相關(guān)制度,,幫助該企業(yè)制定其內(nèi)部的財務管理制度,,建立健全倉庫管理的工作流程,健全會計核算的賬簿體系,,規(guī)范會計核算程序,,建立嚴格的、定期的會計報告制度,。第二階段,,對規(guī)范后的會計核算制度,實施正常的審計檢查,,通過這一系列工作,,規(guī)范了該企業(yè)核算制度的同時,也教育了會計人員,,增強了他們做好工作的責任心,,起到了很好的效果。

今年是我企業(yè)各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年,,舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,,突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,,審計人員就是把這個關(guān)口的,,將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外,是我們審計人員的責任,。

我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核,、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核,、車間修理費的審核等,,基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量,,我們利用可利用的一切時間,,組織學習企業(yè)出臺發(fā)布的新規(guī)定,新同志為了盡快提高自己的技能,,主動請教老同志,,并對要點及時做好筆記,所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來,,盡管我們對費用的審核量上不斷增大,,但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核,從而有效的配合了企業(yè)的財務管理工作,。

根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導的安排,,今年,我先后到xx和省內(nèi)的幾個市場,。針對市場反映出的問題,,進行了核查,并結(jié)合核查進行了市場調(diào)研,,這也是審計部2020年工作計劃的一項基本內(nèi)容,。核查中,我們晝夜兼程,,為了把問題核查清楚,,把市場調(diào)研準確,每到一處都積極地與客戶溝通,,多方收集市場信息資料,,這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪,,形成了近萬字的報告,,把問題找準了,建議提對了,,得到了企業(yè)領(lǐng)導的肯定和客戶,、業(yè)務人員的好評。

根據(jù)工作計劃,,并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導批準后,組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作,。園區(qū)項目建設跨度長,、項目多、投資大,、施工單位多,、資料零散,我們通過努力一一克服了這些困難,,截止到10月底這項工作已基本結(jié)束,。此項工作的順利開展,既較好的維護了我們xx大企業(yè)的對外形象,,也為企業(yè)取得了可觀的經(jīng)濟效益,。

公司審計工作總結(jié)篇二

我任審計員工作一年來,在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,,在大家的幫助和配合下,,我認真履行審計員工作職責,,在規(guī)定的職責范圍內(nèi)獨立開展工作,按照審計員工作職責開展業(yè)務檢查,,根據(jù)檢查內(nèi)容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況,,有效防范了各類事故的發(fā)生,確保了全行全年安全核算無事故,、無案件?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

按照審計員的“政治堅強、業(yè)務精通”的要求,,自年初以來,,我始終以提高自身素質(zhì)為目標,堅持把學習放在首位,,努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平,。一年來,我能夠認真學習相關(guān)文件制度等有關(guān)規(guī)定,,掌握了核算辦法和流程,,增強了業(yè)務分析能力和解決問題的能力,提高了審計水平,。在學習上嚴格要求自己,,認真學習,在學中提高,,在學習中進步,,從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習,,提高了自身的業(yè)務素質(zhì),,掌握了先進理念,拓寬了視野,,增強分析問題,、檢查問題、解決問題的能力,。

我作為員工,,一年來,親身感受了xx給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化,,使經(jīng)營理念從過去的只注重量的擴張轉(zhuǎn)變到注重質(zhì)的提升,,以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各種制度的出臺,,對我們xx規(guī)范經(jīng)營管理提出了許多更為明確和細化的要求,,工作中注重細節(jié)的管理、細化的管理。針對違規(guī)行為,,也有了更多的預防和懲戒措施,,內(nèi)控部門是全行監(jiān)督部門,深感自己責任重大和工作的重要性,,我要扎扎實實做好檢查工作,。

1.認真履行審計員工作職責,檢查了各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作情況,,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題并落實整改情況,。對崗位輪換、離任審計,、財務檢查,、合規(guī)手冊撰寫等工作。

2.求真務實,、盡職盡責,,做好檢查工作。

認真履行審計員職責,,做好審計工作,。在檢查中認真仔細,精益求精,,認真檢查每一項工作內(nèi)容,,做好紀錄,對發(fā)現(xiàn)的問題出整改意見,,提高了核算質(zhì)量,,增強了內(nèi)控管理水平,防范了操作風險的發(fā)生,。

一是學習不夠,。當前,以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,,新情況,、新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世,,面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性,。二是工作較累的時候,,有過松弛思想,這是政治素質(zhì)不高,,也是自己世界觀,、人生觀、價值觀不高的表現(xiàn)。

1.加強理論學習,,進一步提高自身素質(zhì),,必須通過學習增強分析問題、解決問題的能力,。

2.增強大局觀念,,轉(zhuǎn)變工作作風,努力克服自己的消極情緒,,提高工作質(zhì)量和效率,,積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。

總之,,在過去的一年工作中,。雖然較好地完成了各項工作任務,但仍存在問題和不足之處,,這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善,,并充分發(fā)揮審計員的職能作用,全面提升工作水平,。

公司審計工作總結(jié)篇三

今年在集團公司的正確領(lǐng)導下,,審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),,認真履行集團的《內(nèi)部審計管理制度》,。根據(jù)集團公司2020年度工作的總體要求和審計計劃,內(nèi)部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心,,加強企業(yè)精細化管理,,突出重點,切實履行職責,,較好地完成了全年審計工作計劃和領(lǐng)導交辦的審計任務,,現(xiàn)就2020年度審計工作總結(jié)如下:

2020年共完成審計項目97項,其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項,,專項經(jīng)營考核審計1項,,任期經(jīng)濟職責審計2項,投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項,,基建工程項目預算審計38項,,基建工程項目結(jié)算審計41項,為完善集團經(jīng)營管理,、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻,。

1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結(jié)合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計,,在進行預算執(zhí)行的過程審核時,,針對財務收支、資產(chǎn)管理,、內(nèi)控制度執(zhí)行,、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問題,,及時與各單位溝通,,針對審計報告的存在問題,提出相關(guān)推薦,,指導整改,。2020年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項,發(fā)現(xiàn)問題41項,,提出推薦36項,。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應收賬款催收進行審計回訪,個性是針對整改不到位單位,,提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行,。透過審計,嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律,,為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2、開展專項經(jīng)營考核審計

2020年7月,,公司為扭轉(zhuǎn)xx汽車租賃公司年年虧損局面,,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營考核職責書,。為配合集團經(jīng)營管理,,審計部精心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況,,與相關(guān)單位反復磋商,,報請主管領(lǐng)導審核,最終確認xx汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結(jié)果,,維護公司經(jīng)營考核嚴肅性,,同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果,。

3,、完善投資企業(yè)審計,帶給投資評估依據(jù)

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,,根據(jù)集團公司領(lǐng)導安排對投資企業(yè)進行審計,,對2020年度省xx、xx,、xx等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計,,深入、綜合評價投資公司的管理效益,。個性是太壹公司經(jīng)營合同到期,,需對今后一段時間進行經(jīng)營預測,為投資決策帶給依據(jù),。

4,、加強離任審計,帶給人事管理參考

2020年,,xx原總經(jīng)理,、新x副總經(jīng)理崗位變動,根據(jù)集團公司安排進行離任審計,,對其任期內(nèi)經(jīng)營目標的完成,、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價,,為集團人事考核帶給參考,。

5、完善基建工程審計

2020年,,基建工程項目多,,現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結(jié)算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場,,開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等,,糾正相關(guān)部門流程方面存在錯誤,,做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。2020年完成基建工程項目預算審計38項,,預算金額843.44萬元,核減金額286.84萬元,;基建工程項目結(jié)算審計40項,,結(jié)算報審金額1.392.40萬元,核減金額384.39萬元,。

根據(jù)集團公司要求,,對工程結(jié)算超過百萬的基建項目,引進外部腦力與市場信息,,公平,、公正進行工程結(jié)算審核。2020年引進外部力量進行工程造價審核1項,,結(jié)算報審金額228.13萬元,,核減金額119.93萬元,。為集團降低了工程造價,節(jié)省超多的資金,。

1,、集團領(lǐng)導重視,是推動內(nèi)部審計工作的關(guān)鍵

2020年度在集團公司主管領(lǐng)導的高度重視和支持下,,克服審計部自有人手不足等困難,,成功從二級企業(yè)借調(diào)財務部長等業(yè)務能手來支援,二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程,,給審計工作進展帶來必須便利,,推動年度審計工作順利完成。

2,、加強過程管控,,提升內(nèi)審質(zhì)量

質(zhì)量是內(nèi)部審計工作的生命。審計部從制度,、手段和成果管理等多個層面入手,,全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

在管理標準化方面,,審計部在審計管理,、內(nèi)部控制、風險管理,、審計檔案等方面,,制定和完善了管理辦法和實施方案,詳細規(guī)定審計年度計劃制定,、方案設計,、證據(jù)收集、底稿日志編寫,、報告質(zhì)量控制,、檔案管理等全流程標準體系,逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系,。

在信息化方面,,隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作,。審計人員用心學習erp流程操作,、深化erp審計系統(tǒng)應用,著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作,。

3,、延伸審計項目,合并審計目的,,注重審計存在問題整改落實

2020年,,由于審計人手不足,,我們將預算執(zhí)行結(jié)合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,,在進行預算執(zhí)行的過程審核時,,針對財務收支、資產(chǎn)管理,、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查,,發(fā)現(xiàn)各種問題,,及時與各單位溝通,提出相關(guān)推薦,,指導整改,。

1、存在問題

由于目前審計部僅有財務審計2人,,工程審計1人,,疲于應付近30家子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預、結(jié)算審計,,審計力量難以精細到效益審計,、經(jīng)濟職責審計、內(nèi)控評審等中去,,對集團管理精細化的貢獻力量有限,。

集團母子公司基建流程不完善,存在基建單位與使用單位溝通不足,,流程不完善,、施工反復、超預算,、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象,。

2、今后打算

堅持學習,,提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力,。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務轉(zhuǎn)崗而來,審計專業(yè)知識相對薄弱,,審計技巧,、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺,審計人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關(guān)培訓,,一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學習與交流,,在實踐中用心探索,積累經(jīng)驗,。堅持不懈學習,,提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力,,為集團審計工作發(fā)展積攢力量。

2020年在集團公司的領(lǐng)導和支持下,,審計工作克服很多困難并取得一些成績,,但內(nèi)審工作目前仍局限與財務、工程審計,,管理類審計涉入不多,,內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強,根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新,,完善審計方法,,豐富審計手段,使審計工作在集團內(nèi)部控制,、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用,。

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