每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司年會策劃書前言篇一

為了加強企業(yè)員工的凝聚力,，豐富企業(yè)文化生活表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心,、快快樂樂過好春節(jié)。

1月xx日下14：00—23：30

公司卡拉ok室

（活動分為三大部分）

1,、員工總結(jié)大會：員工總結(jié)大會從下14：00—17：30

2,、全體員工集體聚餐。

1）在“xx”餐廳包席,。

2）按10（人）14（桌）計

3）費用見附頁,。

4）時間：18：00——19：30

3、“駿馬賀歲團結(jié)奮進”為主題的春節(jié)聯(lián)歡晚會開始

1）由主持人宣布晚會開始

2）首先請董事長致詞

3）節(jié)目表演：節(jié)目在征集中,，節(jié)目以健康,、歡快的小品、歌舞,、相聲等不同的內(nèi)容

4）節(jié)目表演設獎進行評定,，設集體一等獎1名（現(xiàn)金1200元）,、集體二等獎1名現(xiàn)（現(xiàn)金800元）、集體三等獎1名（現(xiàn)金400元）個人一等獎1名（現(xiàn)金100元/人）,、二等獎1名（現(xiàn)金80元/人）,、三等獎1名（現(xiàn)金60元/人）凡參加節(jié)目的人均設參與獎：食用油一瓶。

5）節(jié)目評定評委組成：

6）禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品,，所有到場的人員都有一只駿馬公仔,。

7）有獎問答：在節(jié)目表演及禮品派送的過程中穿插進行，設問題30道（題目內(nèi)容應涉及到每個部門的規(guī)章制度和工作內(nèi)容）,。答對者獎（胸章一枚,，或公司產(chǎn)品一份）

8）有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎游戲活動,。在節(jié)目中穿插進行,。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精美相冊一個以及閃光胸章一枚,。

9）幸運大抽獎：特等獎1名（價值1500元一條的金項鏈）一等獎3名（24k金戒指一枚）二等獎2名（格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺）三等獎9名（金正復讀機,、美的電飯煲、高級蒸鍋）鼓勵獎40名（5升金龍食用油一桶）,。

在節(jié)目中穿插進行,。

詳見《春節(jié)聯(lián)歡晚會活動費用預算表》

1、晚會主持人：

2,、攝像師：

3,、晚會導演：

4、晚會現(xiàn)場維持：

5,、獎品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：由人事科負責

6,、舞臺、場地設計：廣告科（色調(diào)主要以紅色、金色為主,，突出節(jié)日喜慶氣氛）,。

7、舞臺燈光,、音響布置：設備科

8、晚會場所布置：營銷中心人員,、生產(chǎn)車間工人,、人事科后勤人員

9、晚會現(xiàn)場協(xié)助人員：

10,、游戲道具：氣球20個,，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個,，乒乓球拍4個,。負責人：

10、晚會現(xiàn)場后勤人員：晚會用果盤,，公司人事科后勤人員,。

公司年會策劃書前言篇二

1、年會的綱領:為了父母的微笑,，我在努力的路上,！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來,！

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，幫助員工實現(xiàn)夢想,，順便實現(xiàn)老板的遠大夢想,！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工,；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺,；讓員工明年賺到更多的錢,！

b、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象,！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位商家合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b,、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為x地區(qū)的納稅大戶等）,。

1,、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐,。

2,、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3、座位安排結(jié)合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5,、公司優(yōu)秀員工和元老員工，總經(jīng)理的照片做成展架放在公司會場的兩側(cè),。

6,、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演,。

（我們的會場布置主要以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的個人照片,，心里一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心也會升起一股沖勁,，正如我們說的“一念升起,，所向披靡”。）

1,、員工：要求全員必須出席參加,，不能請假。

2,、我們公司的各部門領導,。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。

4、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化,。

5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

1,、成立專門會務組：

公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導,，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位,，定好有效的機制,，如果不全身心付出怎么辦！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女dj:

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2,、圍繞流程進行采購,。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅,，水,，茶點等,！必先提前兩天配齊,！

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4,、主持人上場,，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓

5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。?/p>

6、播放年度視頻（全年回顧）

7,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享,、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著x一方面的巨大貢獻的）

h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

i、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢，勢氣,，狀態(tài),，禮儀。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解,。

xx,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14,、頒布2018年的各項獎勵機制（要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清）

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5,、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配,；

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,。

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。

③感謝公司給我平臺,。

公司年會策劃書前言篇三

加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系,、增強公司的團隊觀念。

公司全體員工

（一）主持人講解一下活動要求,、分座位,，也可以自由先擇。

（二）領導致詞

（三）活動細則的大綱：

全程以竟標的方式開展,。

1,、劃分若干個小團隊。

可以以科室為單位或以就座的桌位為單位,。

2,、分發(fā)給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）,。

3,、把獎品和節(jié)目單包裝起來。外表要看不出是什么,，要弄的炫一些,，貴的禮品可以小包裝，便宜的可以大包裝,。不要讓大家知道禮品有什么,，哪個里面包什么。

4,、當拿出一個包裝物時可以讓大家投標,，以竟標的方式讓大家投標，大家可以喊價,，價高者中,，投到中標的，是獎品可以領回,，是節(jié)目就按節(jié)目單去表演,。

5、也可以用現(xiàn)場表演賺錢,，或現(xiàn)場用語言及其它方法說服大家不與你爭,，可以用很多方法。

以上是我給你公司的大至意見,，若被選用,，有細節(jié)問題也可以給我發(fā)郵件。希望我的建議能為你公司的活動增加一些快樂。

公司年會策劃書前言篇四

每到一年快結(jié)束的時候,，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種年會活動,。 一方面：在這個"企業(yè)盛會"中，公司領導與領導,、員工與員工,、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂,，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),，增加企業(yè)凝聚力,。

再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴,。

總結(jié)表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

振奮精神、統(tǒng)一目標,、加強團結(jié),、再創(chuàng)輝煌

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座,，等候員工大會開始,。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）,。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,，并鼓掌歡迎,；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告,；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50 ：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》,。

16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀,。 主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀,。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念,。（攝影師拍照）

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關安排

18: 30之前 ：員工到達指定場所,、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒。 18: 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐,、年會活動

（三）年會活動相關安排

條件：所有人都要參與,，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）,。

1,、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目,，這個不能推掉,，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以,。

3,、相關部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目。

4,、部門全體表演節(jié)目,。

5、員工自由安排表演節(jié)目,。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望，掛在許愿墻上,，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局,，促使酒會晚會更加暢快。,、

人 數(shù)：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒,，拜年，祝福在新的一年

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接,，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推,，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒

這個游戲的名字只是用來迷惑大家,，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語,，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單,。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時,、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時,、我結(jié)婚后,、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）,、我結(jié)婚時（第二個成語）,、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）,、我的婚外戀（第五個成語）",。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下,。.,。.。.,。.,。.。.。

參與人數(shù)：若干

工具 ：酒,、奶瓶

亮點在容器,，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿,，最后的結(jié)果就是,，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

參加人員：約束8-15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊"熊來了"

（2）然后第2個人問："是嗎,？"

（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎,？",，而2號也反問1號"是嗎？"

（5）前者再叫"熊來了",，2,、3、4號傳下去,。

（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎,？"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,，而前頭的人不斷的說"熊來了"

（7）每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時,，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃,！"然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規(guī)則,，確實地重復回答,。男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中,，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中,，那么這次年會晚會年會活動策劃就會很成功了,。

（六）與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開,。

二 : 晚宴及年會活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。

三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）預算費用

1,、本次年會年會活動所需支持的費用預算,，一定要有老板的明確批復。整個年會年會活動的安排,，最主要的是費用支持,，只有這樣，我們才有把握辦好,。

2,、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人,。

3,、各項支出都要有明確的票據(jù)。

（八）各個主要點

1,、時間的,。控制（更好的掌控,，不要太晚）

2,、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4,、進場,、散場的接待、回家工作,，落實好（要有頭有尾）

5,、年會預算要清晰明了（預算統(tǒng)計表）

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了,，也該散場了，來年再見,， 相關負責人做好離場各項工作,。

總結(jié)：基于"年會"年會活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐,、娛樂兩類年會活動進行了統(tǒng)籌策劃。

公司年會策劃書前言篇五

xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年會

20 xx年1月xx日上午09點00分至18點00分

會議時間：09:10——11:10

午宴時間：12:00——14:00

迎新年會時間：14:00——18:00

會議室地點：公司

午宴地點：xx

年會娛樂地點：xxktv

公司全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終總結(jié)會議

09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議,。（組織簽到）

09:10—09:25大會第一項：由總經(jīng)理何雄先生主持（會議）,，致開幕辭,。

09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告,。

10:30—11:10大會進行第三項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

11:10—14:00大會結(jié)束,，員工散會休息,，然后乘車到午宴地點就餐。

14:00—18:00午宴結(jié)束,，員工飯后稍做休息,，到活動地點參加迎新會。

（二）午宴安排

12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭,。

12:10—14:00用餐時段：

14:00—18:00娛樂時段：

18:00—20:00晚宴時段

(一)ktv時段:

游戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片

游戲規(guī)則：由xxx組織提前將成語標簽貼在ktv里面有,，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個,，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水,。

1、由主持人邀請總經(jīng)理xxx引領全體員工唱

2,、公司總經(jīng)理xxx為大家獻上一曲

游戲3：踩氣球,；（道具）：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組2-3個人,，每個人球上綁8個氣球,，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出,。獲勝者獎勵抽取紅包一次,，反之獎勵一杯酒或一杯水

游戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物

游戲規(guī)則：全體員工做成一排,，其中一人新年吉祥物,；另有一人背著大家或蒙眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體）,，鼓響時眾人開始依次傳花,，至鼓停止為止。此時花在誰手中（或其座位前）,，誰就上臺表演節(jié)目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）,；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負者,。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、紅包

有主持人帶領相聚抽獎,，紅包里面獎勵大小不一。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

公司年會策劃書前言篇六

______公司20__年度年終表彰大會

20__年12月27日9：00—12月28日中午12：00

會議時間：13：00——15：30

晚宴時間：18：00——21：30

___度假村酒店多功能宴會廳

公司全體員工（100人）

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

9：00全體員工在公司樓下集合,，乘坐公司的包車,，約2個小時到達___度假村酒店。

12：00到達酒店一樓,，簡單午餐,；

12：50全體參會員工到達指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始,；

13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經(jīng)理上臺分別做年終述職報告。

14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經(jīng)理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書,。

14：46—15：00大會進行第三項：副總宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理,，各部門經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理，部門經(jīng)理合影留念,；優(yōu)獲獎感言,。

15：00—15：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

15：30大會結(jié)束,，員工散會休息，酒店布置晚宴會場,。

（二）晚宴安排

18：00晚宴正式開始,，晚宴總經(jīng)理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19：00—21：00抽獎時段：

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張,、乒乓球100個,。

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎,，和幸運獎,。

最后總經(jīng)理邀請全體員工上臺合影留念,。

上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉。

12：00結(jié)束2天一夜的度假村年會安排,，乘車回公司,。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20__年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉,。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“______公司20__年度年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：）

（三）物品的采購：抽獎禮品,、大會席位人名牌（會議用）,、筆、紙,、員工席位卡（晚宴用）,、會場布置所需氣球、拉花,、花籃,；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球,；抽獎箱,；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

（五）住宿安排,，人數(shù)確定和房間安排，住宿注意事項等通知,。

公司年會策劃書前言篇七

由年會小組的負責人依據(jù)大家本身的特長來分配工作,。

有組織能力的人會去發(fā)動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝,，請專業(yè)的老師進行授課,，為表演的人安排練習場所，聯(lián)系現(xiàn)場的服裝化妝等一切相關的工作,。

有人負責采購一切活動所需要的物品,，有人負責與場地進行聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作，有人負責公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作等等,。

年會小組中每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作,，并及時統(tǒng)一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行,。同時,，負責人也應準備一套應急預案以確認突發(fā)情況的發(fā)生。

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請,。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加,，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì),。另外,，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參與表演或是互動,。

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演,。可以請來專業(yè)的老師進行指導并協(xié)助編排節(jié)目,。（曾經(jīng)有一個公司的年會因當年最為流行的是"超級女生",，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了"超級女生copy版",。他們并且請來了專業(yè)的聲樂老師進行輔導,，不僅讓自己的業(yè)余生活豐富，同時又展現(xiàn)了自己的實力,，在現(xiàn)場的活動中,，這個節(jié)目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎）

因為大家都不是專業(yè)演員,，必須要多做整合預演,。可以集中所有演出人員及主持人,，在布置好的現(xiàn)場按照時間順序彩排各個環(huán)節(jié),。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向,，現(xiàn)場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合,。

通常在年會開始的前一天布置，（也要考慮到工作量是否合適）?，F(xiàn)場搭建,，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)（餐區(qū)）,，vip室,，候場區(qū)，化妝區(qū),。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致,，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū)。

一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排,，菜上早了,，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了,，讓大家餓肚子也是不好的。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排,。是通過主持人的串詞,，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果,。

以前,，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會,，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會,，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色,，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作,。因此,，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性。

公司年會策劃書前言篇八

公司年會通常會由一個年會小組來負責,，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務,。

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況,、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息,。其次,，還需注意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合。

依據(jù)選定好的主題,，背景板,、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟,，在活動整體調(diào)性明確之后,，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做,，每個公司都做,，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題,，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點,。

場地的選擇一定要合理,，主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要。同樣是100人參加的年會,，如果在環(huán)節(jié)上沒有復雜的表演及環(huán)節(jié),，那么現(xiàn)場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節(jié)上需要有表演,，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環(huán)節(jié),，現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大,。另上,，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時,，一些公司希望活動可以進行的獨特,，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧,，或是戶外的場所,。選擇好場地后，開始細心的安排工作,。

年會是一個公司的活動,，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的,。即可以不耽誤工作,，又可以聚集所有的人。

公司年會的必有項目是領導致辭,，年度各種優(yōu)秀獎頒獎,，員工才藝表演，抽獎,，互動游戲等,。有時公司也會因為x些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上,，如何獎年會活動做得出彩,，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。

如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平臺之一,，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了,。因此氣氛要搞得活躍，現(xiàn)場一定要互動起來。

公司年會策劃書前言篇九

（一）20xx年度工作總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會,。

（二）為了更好的答謝各位客戶鼎力支持,。

（三）為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

主題：20xx年度工作總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

20xx年x月x日9：00-12：00

xx酒店

（一）經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想。

（二）為了父母的微笑,，我在努力的路上,。

（三）讓員工明年在公司拼命做事。

（四）怎么讓員工有感覺就怎么來,。

（一）隆重而節(jié)儉。

（二）激情而難忘,。

（三）活力而放松,。

（四）健康而向上。

（一）拉動員工：

1,、為了減少員工流失,，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望,；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢,！

2,、為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

（二）拉動客戶：

1,、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象！

2,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

3,、擬邀客戶名單。

（三）拉動其他力量：

1,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

2,、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度,。

3,、擬邀神秘嘉賓名單：

（1）重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。

（2）優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人,。

（3）相關省市勞動就業(yè)指導中心,、人才服務機構(gòu)等單位的主要負責人。

（一）邀請函送到嘉賓手中,，及時告知年會開始的時間和地點,，以免嘉賓遲到。

（二）工作人員全體著工裝,，女生化淡妝,，各崗位之間的工作要銜接穩(wěn)當，不可擅自離開自己負責的崗位,。

（三）遇到緊急情況時要及時回報上級,，妥善處理問題。

（四）準備雙份計劃,，以免遇到突發(fā)事件計劃而變,。

（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮,，不得惡語傷人,。

（六）自覺維持舉辦年會的場內(nèi)和場外的秩序。

（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題,。