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勞保用品管理制度承諾書篇一

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品,；如:勞動防護手套，防護鞋等,。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具,；如:防毒面具等,。

2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量,、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查,。

2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護用品的采購計劃。

2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護用品,、用具的驗收,、保管，不合格的用品,、用具拒絕入庫,。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量,、毒物種類,、濃度等）、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，正確選擇和采用合適的防護用品和器具,。

3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進行借用:

（1）不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

（2）嚴(yán)禁使用失效的防護器材,；

（3）嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具,。

3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu),、性能,，使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設(shè)專人管理,，對防護器材的完好負(fù)責(zé),。

3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

3.6定期校驗和維護

（1）由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護工具的管理,、建立臺帳和定期校驗工作。

（2）使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好,、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé),，定期進行檢查和記錄。

（3）電氣絕緣工具定點專人保管,，定期進行耐壓試驗,，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

（4）防毒面具等用后清洗,，至少兩個月檢查一次,，濾毒罐要稱量檢查,，面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,，不得改作他用或變賣,。

勞保用品管理制度承諾書篇二

為規(guī)范集團各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定,。

一,、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場清潔的用品,。

二,、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

三,、對于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品,。

四,、各單位必須在集團所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品,。

五,、各單位發(fā)放各類勞保用品時，必須發(fā)放實物,，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等,。

六、一般情況下,，工作服使用年限為2年,；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上。

七,、對于離崗的員工,，各單位必須在該員工完成勞保用品（包括工作服）退還手續(xù)后，方可為其結(jié)算工資,、辦理相應(yīng)離崗手續(xù),。

八、集團各級員工必須愛護勞保用品及工作服,，節(jié)約使用,，妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,，由員工本人承擔(dān)責(zé)任,。

九,、各單位必須建立,、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則,。明確本單位各級崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍，明確本單位勞保用品發(fā)放,、領(lǐng)用與管理等各項具體辦法,，并報集團人力資源部備案。

十,、本規(guī)定的擬定,、修改、解釋由集團人力資源部負(fù)責(zé),。

十一,、本規(guī)定自公布之日起實施。

勞保用品管理制度承諾書篇三

為了保護員工的身體健康與安全,，防止發(fā)生傷亡事故,，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放,，制定本規(guī)定,。

1、發(fā)放范圍:

（1）從事高溫,、輻射低溫操作者,。

（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者,。

（3）從事散發(fā)毒性,、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者,。

（4）從事腐蝕,、潮濕或苦臟崗位操作者。

（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者,。

（6）從事有可能受到電擊,、電傷等危險的電氣操作者。

（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者,。

（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者,。

（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者,。

（11）其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者,。

2、發(fā)放原則:

（1）按照不同工種,、不同勞動條件,，發(fā)給員工個人勞動防護用品。

（2）嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn),。

（3）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,，發(fā)放的勞動防護用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送,、轉(zhuǎn)賣,。

1、發(fā)放,、使用管理標(biāo)準(zhǔn),，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2,、新工種,、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn),。

1,、勞動防護用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),，不同條件不同規(guī)定,，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用,，防止浪費,。

2、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,，必須按規(guī)定正確佩戴使用,，保證安全。

3,、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護用品,。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5、實習(xí)生,、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,，用品由實習(xí)單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理,。

6,、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護用品,。

7,、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算,。期滿手以舊換新。

8,、備用的勞動防護用品要專人保管,。

9、員工調(diào)出時,，個人勞動防護用品一律由單位收回,；員工單位內(nèi)部調(diào)動時,，個人勞動防護用品,、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時,，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減,。

1、安全管理部門

（1）對勞動防護用品質(zhì)量,、款式,、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進行監(jiān)督檢查。

（2）根據(jù)國家,、省,、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,。

（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批,。

2,、物資采購部門

（1）必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。

（2）特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購,。

3,、材料供應(yīng)部門

（1）要認(rèn)真按勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格,、款式,、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放,。

（2）發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,，要報安全管理部門及時進行處理。

（3）對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管,，做好防潮,、防雨等事項。保持良好通風(fēng),，防止勞動防護用品損壞,。

4,、財務(wù)部門

（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費,。

（2）建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。

5,、其他部門

（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù),，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門,。

（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝,、新工種認(rèn)定。

勞保用品管理制度承諾書篇四

為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策,，加強勞動防護用品的管理,，規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作，進一步增強職工的安全防護意識,，從而保護職工的生命安全和身體健康,，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的實際情況,，特制定本制度,。

1、勞動防護用品的采購

（1）,、采購人應(yīng)到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品,。

（2）、在購買過程中,，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證,。在采購特種防護用品時，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號,，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,。

2、勞動保護用品入庫前,，采購人員應(yīng)對購買的勞保用品仔細(xì)驗收檢查后,，方可辦理入庫手續(xù)。

3,、勞動防護用品的保管

（1）,、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放,、保管,，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量,。

（2）,、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品定期檢查,，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負(fù)責(zé)人,。

4,、勞動防護用品的發(fā)放

（1）負(fù)責(zé)勞動防護用品責(zé)任人要建立統(tǒng)一臺帳，詳細(xì)填寫記錄人姓名,、工種,、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、領(lǐng)用時間等事項,。

（2）勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品,。

（3）勞保用品用于勞動保護,，不得轉(zhuǎn)讓,、買賣,。

（4）按崗位分發(fā)的勞保用品（如雨衣、雨鞋等）,，只準(zhǔn)上班時使用不得帶離崗位,。

（5）特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動防護用品,。

5,、勞動防護用品的使用

（1）、本公司職工在勞動防護用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應(yīng)做到“三會”（會正確使用,、會檢查可靠性,、會簡單的維護和保養(yǎng)）。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查,。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好,。

（2）、本公司職工要互相監(jiān)督,，在作業(yè)時嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用,、佩戴、維護勞動防護用品,。防止意外發(fā)生,。

（3）、有下列情況之一者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由安全生產(chǎn)組織機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元,，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,，第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退,。

1)采購的勞動防護用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

2)故意損壞勞動防護用品的,；

3)不按規(guī)定使用,、佩戴勞動防護用品的；

4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的,；

5)使用已損壞或失效的勞動防護用品的,。

6、倉庫保管定期檢查,，并實行失效報廢制度,，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。

7,、勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（附件）發(fā)放明細(xì)（附件）

勞動安全防護用品發(fā)放登記表

勞保用品管理制度承諾書篇五

對各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期,、定量、定人的原則進行發(fā)放,，如因使用人員不合理使用造成過早損壞,，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進行過科學(xué)的分析,，已考慮到每個人的須求）

如因緊急和特殊事件的須要,，須由餐飲部總監(jiān)審批。

1,、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買,。

2,、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房,、洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：

（1）后廚每人每月雙

（2）水臺房每人每月雙

（3）洗碗房每人每月2雙

3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺房,、洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。

4,、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個月一雙。

勞保用品管理制度承諾書篇六

1,、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn),、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種,、不同崗位,、不同勞動條件向員工發(fā)放,，屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā),。

2,、遵照用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇,。

3,、勞動防護用品由公司免費提供。

4,、凡取得報酬的外來人員（包括科研,、設(shè)計、勞務(wù),、承包工程等）,，勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品,。

5,、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí),、駐外工作,、長期外借,、出國等）,、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品,。

6,、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù),。

1、綜合科是勞動防護用品的主管部門,，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,，負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,，并負(fù)責(zé)勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作,。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，不得入庫和發(fā)放,。

2,、采購計劃由各部門提出，交由儲運科采購,，勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進貨,，任何單位,、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作,。

3,、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn),；特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證,、安全鑒定證,；產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力,。