每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

四風(fēng)問題查擺剖析材料篇一

在這一階段,，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個(gè)人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)精神、毛澤東,、鄧小平,、胡錦濤、縣黨代會(huì)主題

報(bào)告

通過學(xué)習(xí)以及自我對(duì)照檢查，我感到自己存在以下幾個(gè)方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。

二是考慮問題的方法還不太全面,，有時(shí)候處理事情過于草率,。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距,。

通過這次紀(jì)律作風(fēng)整治活動(dòng),，我充分認(rèn)識(shí)到了自己存在的不足，決心在新的一年里,，堅(jiān)決克服各種畏難情緒,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀,，本職工作有新的進(jìn)展,，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴(yán)要求,，高效率地做好20xx年的各項(xiàng)工作,。

一、加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，使理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量,。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己,，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在工作中展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象,，在思想覺悟上再上一個(gè)新的高度。

二,、敬業(yè)愛崗,、扎實(shí)工作、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題,，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)協(xié)作。

三,、發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作,，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責(zé),，在有能力的情況下,，主動(dòng)幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項(xiàng)工作,，爭(zhēng)取在新的一年里各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展,。

四風(fēng)問題查擺剖析材料篇二

_月份，通過局黨組,、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排部署,，利用近一個(gè)月的時(shí)間全局干部職工集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓?？傮w看,，這次整頓收到了明顯成效，我隊(duì)全體工作人員精神面貌明顯改觀,，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng),，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高,，基本達(dá)到黨組,、領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求。現(xiàn)就這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作情況總結(jié)如下,。

第二市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)共有隊(duì)長(zhǎng)1名,、隊(duì)員5名，這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,，我們嚴(yán)格按照局文件精神,，從_月_日開始到_月_日結(jié)束，整個(gè)過程共分集中學(xué)習(xí),、統(tǒng)一思想;對(duì)照檢查,、自查自糾;整頓落實(shí)、完善制度三個(gè)階段,。

1.自查自糾階段：

按照這次整頓的目標(biāo)要求,，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，深入查找在大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)四個(gè)方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上,，我們以小組為單位,，二人一組，深入卷煙市場(chǎng),，廣泛向卷煙零售商戶征求意見,，征取卷煙消費(fèi)者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進(jìn)行整合,，查找我們?cè)趯?shí)際工作中存在的問題,。

2.整頓落實(shí)階段：

我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神,，結(jié)合第二市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)20_年度工作計(jì)劃，糾正部分人員工作中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題;巡查不到位,，巡查質(zhì)量不高問題,。

進(jìn)一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請(qǐng)銷假制度;針對(duì)巡查員巡查不到位,、巡查質(zhì)量不高我們進(jìn)一步完善了市場(chǎng)巡查制度;針對(duì)部分持證和無證經(jīng)營(yíng)卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素,，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實(shí)際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營(yíng)中存在的問題;針對(duì)部分工作相互推諉,、等待觀望現(xiàn)象我們切實(shí)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度,。這些制度的建立和實(shí)行，進(jìn)一步促進(jìn)了第二市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)工作的規(guī)范化,、制度化,、程序化、科學(xué)化,。

這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,，對(duì)我們的思想觸動(dòng)是很大的，第二市場(chǎng)監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新,，大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng),，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計(jì)劃上來,，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來,，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。

通過這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,，使我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員更進(jìn)一步的“細(xì)化了責(zé)任,，提高了認(rèn)識(shí);嚴(yán)明了紀(jì)律，提高了效率;端正了態(tài)度,，提高了形象;轉(zhuǎn)變了觀念,，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四風(fēng)問題查擺剖析材料篇三

按照“四個(gè)對(duì)照”,、“四個(gè)找一找”的要求，本人進(jìn)行了深刻的自我檢視剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

1.存在問題：學(xué)習(xí)的要求不高,。較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，而自己靜下心來研讀、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),。只按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求,，自覺往心里走、往深里走,、往實(shí)里走做得不多,。

整改措施：增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)觀念，規(guī)劃好黨的理論自學(xué)書單,，利用工作之余的時(shí)間,，靜下心來學(xué)好用好《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“

不忘初心

2.存在問題：意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位,。對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入,，掌握不夠透徹,，運(yùn)用不夠熟練。存在面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣,、不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決的問題;有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想上行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，忽略了作為一名黨員干部要以上率下、模范踐行,。

整改措施：本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，通過學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,，堅(jiān)決抵制社會(huì)不良風(fēng)氣,、不正之風(fēng)，用行動(dòng)踐行黨員的模范帶頭作用,。

1.存在問題：對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入,，對(duì)涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對(duì)涉及的焦點(diǎn),、重點(diǎn),、難點(diǎn)，僅僅停留在理解的層面,，還缺乏互動(dòng)和思想交流,。

整改措施：進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，作清正廉潔的表率。按照《準(zhǔn)則》《條例》的要求,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求,，加強(qiáng)自身建設(shè)。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想,，校正自己的行為，養(yǎng)成規(guī)守紀(jì)的高度自覺;始終保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，做真正忠誠(chéng)、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,。

2.存在問題：工作中存在監(jiān)督不嚴(yán)的失誤。因20xx年xx計(jì)劃工作把關(guān)不嚴(yán),，于20xx年收到縣紀(jì)委批評(píng)教育,。

整改措施：從中汲取教訓(xùn)，通深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)樹牢規(guī)矩意識(shí),，嚴(yán)格要求自己落實(shí)原則,、紀(jì)律、規(guī)矩不打折扣,，嚴(yán)格監(jiān)督管理對(duì)象扎實(shí)落實(shí)工作要求,、紀(jì)律要求，使工作落實(shí)不走樣,。

1.存在問題：宗旨意識(shí),、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)有所淡化，在幫助群眾解決問題時(shí),，不能夠很好地為老百姓設(shè)身處地著想,，對(duì)群眾提出的合理訴求缺乏有效解決辦法，疏遠(yuǎn)了與群眾的感情,。尚未完全做到樹立正確的權(quán)力觀,，沒有認(rèn)真去思考應(yīng)該怎樣正確行使手中權(quán)力，沒有認(rèn)真去細(xì)想現(xiàn)在自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么,，應(yīng)該為本地群眾做點(diǎn)什么的問題,。

整改措施：筑牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本,。堅(jiān)定黨的群眾路線不動(dòng)搖,，始終把人民利益放在第一位。堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾,，一切依靠群眾,，一切為了群眾，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，真正把習(xí)近平總書記提出的“多干群眾急需的事,，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事,，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求落到實(shí)處。

2.存在問題：主動(dòng)作為不多,。對(duì)于上級(jí)安排的工作基本上是按部就班,，開展工作的方式方法過于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試,，不夠大膽,，害怕失敗。

整改措施：要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),，創(chuàng)新工作方法,，推動(dòng)工作落實(shí)。要堅(jiān)持深入群眾,，掌握群眾思想,，爭(zhēng)取群眾工作主動(dòng)性，堅(jiān)持科學(xué)方法,，大膽破解群眾工作中“急難愁”問題,，全力提升關(guān)乎群眾切身利益的工作的服務(wù)水平，讓群眾有更多獲得感,。主動(dòng)接受輿論監(jiān)督,，回應(yīng)群眾關(guān)切和質(zhì)疑，全力解決群眾合理訴求,，彰顯群眾工作的溫度,。

3.存在問題：擔(dān)當(dāng)作為的熱情度不高。工作熱情,、銳意進(jìn)取意識(shí)有所減退,，對(duì)工作的積極性不高，只求過得去,，不求過得硬,，面對(duì)困難和問題缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。

整改措施：認(rèn)真履職盡貴,，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作,，堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉，撲下身子、深入基層,、深入群眾中,，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見,，從群眾中吸取智慧,、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾的批評(píng)當(dāng)作鞭策自己的忠言,，把群眾答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料,，查找工作中存在的問題和不足,，一切從群眾角度想問題、謀對(duì)策,，尋找解決問題的方法和路徑,。

1.存在問題：在黨性修養(yǎng)和思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求還有差距,。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造世界觀,、人生觀、價(jià)值觀的自覺性有所放松,。沒有打牢堅(jiān)定理想信念宗旨的根基,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠。

整改措施：自覺加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量,，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,。牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁,，解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀問題,，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者,。

2.存在問題：工作方法缺乏創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一二十年,，基層經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，但工作思路不寬，方法陳舊,，缺乏創(chuàng)新精神,，缺乏爭(zhēng)先之舉,，經(jīng)驗(yàn)出不來，典型上不去,，特色形不成,。

整改措施：通過學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，大膽解放思想,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。解決問題時(shí),，要立足現(xiàn)實(shí),，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，用科學(xué)理論指導(dǎo)，拓寬思路,、提出前瞻性的解決措施，事后注重方法總結(jié)和提升,。

3.存在問題：存在形式主義現(xiàn)象,。平時(shí)在應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查考核和開展工作時(shí)，注重材料收集整理等表面的東西,，做表面文章,。

整改措施：要扎實(shí)落實(shí)工作要求，杜絕做表面文章,。堅(jiān)決按照上級(jí)工作安排部署,，做好本職工作落實(shí)分工，明確具體責(zé)任人,，時(shí)常督促檢查,，做到件件事有回聲，工作落實(shí)有成效,。也要親自深入基層,、做細(xì)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、做深入研究,，真正解決實(shí)際困難問題。

四風(fēng)問題查擺剖析材料篇四

(1)宗旨意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱,。公安交通管理職責(zé)神圣,，責(zé)任重大，是一個(gè)熱門部門,。公安交警是人們羨慕的職業(yè),，以能當(dāng)一名交通民警為榮,。剛?cè)刖瘯r(shí)，人人都滿腔熱情,，胸懷壯志,，表示要全心全意為人民服務(wù)。但在實(shí)際工作中,，公安交通管理工作任務(wù)繁重艱辛,，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗,，勘查現(xiàn)場(chǎng),，調(diào)解事故。對(duì)于自己的辛勤付出,，有時(shí)還不被當(dāng)事人理解,，挨罵受氣，忍氣吞聲,，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在思想上便出現(xiàn)反差，或產(chǎn)生厭煩情緒,，或?qū)Ξ?dāng)事人摔臉色,、發(fā)脾氣，于是,， “主人”與“公仆”之間的關(guān)系發(fā)生錯(cuò)位,。

(2)作風(fēng)建設(shè)流于形式。近幾年來,，交警部門在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)過程中相繼開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”,、“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，取得了一些成效,，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假,、急功近利,、官僚主義、脫離群眾,、投機(jī)取巧,、相互吹捧、圓滑世故,、作風(fēng)漂浮等負(fù)能量卻時(shí)而凸現(xiàn),，服務(wù)觀念淡薄，辦事效率不高,，群眾意見很大,。

(3)奉獻(xiàn)精神忽高忽低,。從事公安交警職業(yè)，注定要有一種“白加黑”,、“五加二”的奉獻(xiàn)精神,。在實(shí)際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻(xiàn)精神,，能積極要求上進(jìn),，忘我工作。但是,，有時(shí)也存在個(gè)別民警因注重個(gè)人得失而導(dǎo)致奉獻(xiàn)精神滑坡的現(xiàn)象,，如認(rèn)為自己付出的多，得到的回報(bào)少,，得不償識(shí);尤其是因工作失誤受到批評(píng)時(shí),，不能正確理解，思想消極,，意志消沉,，心胸浮躁，精神疲軟,。

(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,。從常德交警直屬一大隊(duì)這個(gè)基層大隊(duì)民警的綜合素質(zhì)看，全隊(duì)現(xiàn)有在職民警61人,，民警平均年齡約45歲,，其中45歲以上占到46%,，50歲以上占到31%,，80后民警近有不到10%，民警結(jié)構(gòu)老化,，文化層次參差不齊,。由此看出，強(qiáng)化隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要性,。隨著形勢(shì)的發(fā)展,，道路交通管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要做好公安交通管理工作,，提高交警隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要,。當(dāng)前，交警隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，老民警思想解放不到位,，習(xí)慣用老辦法處事;新選進(jìn)的民警所學(xué)專業(yè)各異，“科班”出身的較少,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺,。新老民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)均不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)需要,，亟待提高。

最近諄諄告誡全黨,，“空談?wù)`國(guó),、實(shí)干興邦?！弊リ?duì)伍建設(shè),，必須實(shí)實(shí)在在抓幾件事，高談闊論解決不了實(shí)際問題,。我想,，當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓以下五件事,。

(1)務(wù)實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，培養(yǎng)民警理想信念,。分析當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的種種問題,，歸根結(jié)底一是民警缺乏理想信念,，工作得過且過;二是“有令不行,，有禁不止”兩種主要現(xiàn)象,。要培養(yǎng)民警樹立堅(jiān)定的理想信念,，樹立“令行禁止”的自覺性,，就需要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，灌輸“立警為公,、執(zhí)法為民”的思想理念,。當(dāng)前，基層廣大民警要清醒的認(rèn)識(shí)我們公安民警的政治責(zé)任感和使命感,，清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)變革過程中存在種種矛盾和問題,，更要清醒的認(rèn)識(shí)到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)自身工作,，堅(jiān)定黨和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)必勝的信心,。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史。從歷史中發(fā)現(xiàn)我們黨從勝利走向勝利的基本法寶,，堅(jiān)定廣大民警時(shí)刻聽黨指揮,，服務(wù)人民的信念。二是學(xué)習(xí)習(xí)系列講話建設(shè),。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、整治“四風(fēng)”等系列講話精神,，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作,，把“令行禁止”、務(wù)實(shí)清廉變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng),，要按照中央“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，找準(zhǔn)穴位,、抓住要害，有的放矢,、對(duì)癥下藥,，對(duì)民警存在的形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題來一次大排查,、大檢修、大掃除,。

(2)務(wù)實(shí)強(qiáng)化班子建設(shè),，充分體現(xiàn)帶頭示范。中國(guó)有句俗語“兵熊熊一個(gè),，將熊熊一窩”,。古人尚且知道領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。在日常工作中,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的龍頭效應(yīng),、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀(jì)律,。領(lǐng)導(dǎo)干部要求民警做到的,，首先自己要做到，要求民警不能做的,，自己不越雷池一步,。各級(jí)交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂?shù)米≌T惑,，生活上耐得住寂寞,，行動(dòng)上管得住小節(jié)”作為廉潔自律的基本準(zhǔn)則,，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,，堅(jiān)持以身作責(zé)，率先垂范,，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)民警,，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學(xué)習(xí),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),，做到政治上講黨性,、講原則,，講是非、講公平,，業(yè)務(wù)上是行家里手,。三是帶頭嚴(yán)管隊(duì)伍。俗話說“鐵路警察,，各管一段”,，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要做到一級(jí)管一級(jí)，絕不能放縱下屬部門和民警,，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正下屬部門,、民警出現(xiàn)的苗頭性問題，本著“懲前毖后,、治病救人”的原則,，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，絕不能養(yǎng)癰為患,，影響隊(duì)伍發(fā)展,。

(3)務(wù)實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警，提高隊(duì)伍工作熱情,。從優(yōu)待警,，各級(jí)都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大,、雨點(diǎn)小,。我們一方面要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府的政策支持，改善民警工作環(huán)境,、政治待遇,、福利待遇;同時(shí)，我們還應(yīng)該在現(xiàn)有政策,、現(xiàn)狀下,，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵(lì)激勵(lì),，拉近民警距離,，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑,，又給馬兒草”,。一是要在政治上關(guān)心民警。支隊(duì),、大隊(duì),、中隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，不可能人人都能提拔重用。因此,，我們必須充分運(yùn)用政治榮譽(yù)的激勵(lì)作用,，對(duì)工作成績(jī)顯著、工作能力突出的民警通過報(bào)功,、晉升等方式予以表彰,。二是利用好政策制度。我們?cè)诂F(xiàn)階段體制制約下,，無法增加民警工資待遇,，但是可以通過對(duì)民警開展身體定期檢查，為民警購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),，強(qiáng)制落實(shí)民警年休假制度,，從身心健康方面關(guān)心愛護(hù)民警。三是做好人性關(guān)懷,。人都是講感性的,，有時(shí)一句問候，勝過金錢,。所以,，基層部門，特別是政工干部要準(zhǔn)確掌握本部門民警家庭,、住房,、生病、子女入托,、上學(xué),、就業(yè)等信息，為民警排憂解難,，體現(xiàn)隊(duì)伍大家庭的溫暖,。四是要多關(guān)心關(guān)注民警工作時(shí)間外的業(yè)務(wù)生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動(dòng),，為民警提供一個(gè)良好的生活,、休息、娛樂,、健身的場(chǎng)所,，活躍警營(yíng)文化，陶冶民警思想情操,，形成健康向上的工作氛圍,。

(4)務(wù)實(shí)堅(jiān)持以人為本,，做好輔助人員管理?，F(xiàn)階段，各地都有大量的交通協(xié)警和聘用工作人員存在,。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量,，在協(xié)助交警開展交通安全法律法規(guī)宣傳,、窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)文秘,、文印,、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用,。這支隊(duì)伍的好壞也直接關(guān)系到交警隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，做好他們的管理工作一樣重要,。一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口,，控制人員數(shù)量。一方面,，對(duì)聘用人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件,，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對(duì)較高,、身體條件好,、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到聘用人員隊(duì)伍中來,。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,，量化工作考核。交警部門應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績(jī)效考核,，充分利用物質(zhì)激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)聘用人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們?cè)诮煌ü芾砉ぷ髦械淖饔谩Ｈ墙⒓?lì)機(jī)制,，維護(hù)合法權(quán)益,。我們應(yīng)該積極采取各項(xiàng)措施，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才,。例如，我們可以由政府財(cái)政安排一定資金,，給予表現(xiàn)優(yōu)秀,、工作突出的聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團(tuán)活動(dòng)、業(yè)余文體活動(dòng),，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛的生活氛圍,，幫助建立歸屬感和榮譽(yù)感，增加其主人翁意識(shí);還可以開展“優(yōu)秀交通協(xié)警(工作人員)”評(píng)選活動(dòng),，引導(dǎo)社會(huì)公眾理解,、尊重他們，支持、配合交通協(xié)警(工作人員)的工作,。四是創(chuàng)新管理機(jī)制,，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。全國(guó)各地公安機(jī)關(guān)就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一些列改革創(chuàng)新,，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法,。目前，全國(guó)各地大量招錄文職人員,，由地方財(cái)政解決事業(yè)或職工編制,，給予經(jīng)費(fèi)保障，從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可,。今后,，各地要不斷總結(jié)臨時(shí)用工管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好聘用人員管理工作,，積極探索新的方法舉措,，確保整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級(jí)交給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、造福人民群眾。

(5)務(wù)實(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)力度,，提升民警綜合素質(zhì),。多年來，各級(jí)舉辦的教育培訓(xùn)不少,，但效果不太理想,，究其原因主要是有的主辦單位或?yàn)榱送瓿膳嘤?xùn)任務(wù)，或出于抓經(jīng)濟(jì)效益,，培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備得不夠充分;有的參訓(xùn)人員抱著無所謂的態(tài)度,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，流于形式,，;有的甚至借培訓(xùn)之名,，行旅游、度假之實(shí),。因此,，教育培訓(xùn)必須扎實(shí)推進(jìn)，杜絕做表面文章,。一是要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)工作要有針對(duì)性，要根據(jù)不同年齡結(jié)果,、不同業(yè)務(wù)崗位組織培訓(xùn)教材,，不能搞一刀切,，大而全。二是要有嚴(yán)格的考核機(jī)制,，學(xué)習(xí)效果怎樣?考核才能定勝負(fù),。所以,，在針對(duì)性的開展教育培訓(xùn)后,，要制定科學(xué)、合理的考核制度,，通過嚴(yán)格的考核,，檢驗(yàn)是否達(dá)到預(yù)想的目的和結(jié)果。