在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

信訪維穩(wěn)工作表態(tài)發(fā)言篇一

2月29日全縣信訪工作會議后,，園區(qū)隨即下發(fā)了《關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》《關(guān)于開展“信訪問題大排,、查、大接訪,、清積案”活動的通知》,，召集各部門、各社區(qū)和各企業(yè)負(fù)責(zé)人召開專題會議,，深入貫徹落實“信訪問題大排查,、大接訪、清積案”工作,。共排查出被辭民師重點人員和纏訪戶等信訪重點人員共13人,，落實重點人員包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,、社區(qū)包案負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,。對重點人員采取以下穩(wěn)控措施：一是強化穩(wěn)控責(zé)任,。二是密切關(guān)注其行蹤和動向，確保不脫離視線,，發(fā)現(xiàn)情況立即匯報處置,。三是園區(qū)采取定時或不定時督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。四是制定《寧江工業(yè)園信訪穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案》,。確保信訪重點人員穩(wěn)控到位。

按照工作要求,，園區(qū)及時下發(fā)了《關(guān)于成立矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《寧江工業(yè)園矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化建設(shè)工作實施方案》(寧江委發(fā)201913號),，深入落實園區(qū)社會矛盾糾紛調(diào)解四級網(wǎng)格建設(shè)。目前已建立3個三級網(wǎng)格和37個四級網(wǎng)格,，并落實各級網(wǎng)格調(diào)解員和信息員,。加大宣傳力度，健全矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化機制,，嚴(yán)格獎懲,，確保x大前后不發(fā)生有影響的進京赴省到市非正常上訪。

隨著園區(qū)的深入發(fā)展,，信訪工作正在面臨新形勢,、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),。園區(qū)信訪工作者深刻體會到了所面臨的壓力和責(zé)任,，要想做好信訪穩(wěn)定工作，既要堅定信心,，多為群眾辦實事,，又要與時俱進，注重方式方法,，站在群眾角度開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。園區(qū)要求社區(qū)做好信訪矛盾糾紛的排查工作,，努力把信訪苗頭排查化解在基層,。

目前已在全園區(qū)3個社區(qū)分別建立了調(diào)解室和信訪接待站，建立了88個中心戶,，培訓(xùn)上崗專兼職調(diào)解員36人,。中心戶和調(diào)解員主動及時了解情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時介入調(diào)解,，同時上報園區(qū),。為了把基層排查工作做實做細(xì)，做到情況明,、對策實,，園區(qū)要求社區(qū)每周上報信訪矛盾糾紛排查材料,，沒有情況也要報正常。如群眾反應(yīng)景湖安置小區(qū)“路難行”,、“水難通”,、鄰里矛盾等，經(jīng)過耐心細(xì)致工作,，都被成功化解在基層,。

上半年園區(qū)共接待受理矛盾糾紛61件，成功調(diào)解59件,，調(diào)解成功率96.7%,，基層信訪矛盾糾紛調(diào)處工作扎實有效。園區(qū)抓住主要矛盾,，落實包案人員責(zé)任,，做好重點人員的教育監(jiān)管工作。對有政策規(guī)定和確有實際困難的,，如老農(nóng)機人員,，園區(qū)積極協(xié)調(diào)，從快解決;對沒有政策規(guī)定又沒有實際問題的,，如劉保前,，通過做思想工作，進行穩(wěn)定消化,。

強化分級負(fù)責(zé),，歸口辦理，進一步完善事前預(yù)防,、事中化解,、事后監(jiān)督的排查調(diào)處機制，堅持“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己的人,，看好自己的門,，做好自己的事。為廣泛宣傳,，營造氛圍,，園區(qū)通過拉橫幅、貼標(biāo)語和巡邏車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》《勞動法》《治安管理處,、,、罰法》等，強化廣大群眾遵紀(jì)守法和依法維權(quán)意識,，做到未雨綢繆,，建立信訪矛盾糾紛調(diào)處的第一道防線,。

黨的x大即將召開，信訪工作形勢更加嚴(yán)峻,。園區(qū)將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，全面加大信訪工作力度，及時有效解決信訪問題,，為人民群眾排憂解難,，維護園區(qū)和諧穩(wěn)定。

具體如下：

一,、加強形勢任務(wù)教育,，進一步貫徹落實給職工解決的熱點、難點問題,傳達(dá)到每個員工.利用普法學(xué)習(xí)及班前會等時間組織職工學(xué)習(xí)了有關(guān)法律,、法規(guī)知識教育,。大講做好穩(wěn)定工作的重要性。

開展了學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神,，對中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會的內(nèi)容加深掌握學(xué)習(xí),。

二、制定了信訪穩(wěn)定工作隱患排查和防措聯(lián)席會議制度,。

工區(qū)以班為單位選出兩名事業(yè)心,、責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強的同志來充實信訪隊伍,，以“一崗雙責(zé)”作好范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作,，并每周召開一次信訪專業(yè)會議，以落實和防止信訪隱患的出現(xiàn),。

三,、加強內(nèi)部市場化管理，以增加收入透明度,。

1,、制定嚴(yán)格的考核制度，要求班長要嚴(yán)格按照記分標(biāo)準(zhǔn)進行考分,，不允許出現(xiàn)亂獎亂罰現(xiàn)象,，每天的記分情況必須上墻公布，避免職工出現(xiàn)誤會,。

2,、認(rèn)真填寫一卡通，避免出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象的發(fā)生,。

3,、要求核算員嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)問題要及時匯報,，日清日結(jié)必須天天公布,，讓職工每天都清楚自己的收入,。

4、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要不定時進行監(jiān)督檢查,。從而徹底杜絕由于工資獎金的分配不合理而引起的矛盾,。

四、減輕職工勞動強度,，合理安排工人用工的規(guī)范化,，杜絕延長職工工作時間。工區(qū)嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定,，不延長職工工作時間,，要讓職工快樂的工作，快樂生活,。

五,、建立工區(qū)內(nèi)部信訪調(diào)解辦公室和職工意見箱，對有情緒或?qū)ぷ?，對領(lǐng)導(dǎo),、對家庭不滿或有意見的同志及時進行調(diào)解，以解除其內(nèi)心的矛盾,，2月份我區(qū)共調(diào)解兩起因家庭不和而引起風(fēng)波,，自從而真正保證了我區(qū)的穩(wěn)定工作。

六,、認(rèn)真組織黨員及全體員工學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會

報告

總之，二月份我區(qū)始終堅持群眾利益無小事的思想,，把信訪穩(wěn)定工作重心放在解決問題,、化解矛盾上，沒有出現(xiàn)一次個人或集體上訪現(xiàn)象,，從而確保了我礦穩(wěn)定的發(fā)展,。

信訪維穩(wěn)工作表態(tài)發(fā)言篇二

新建路街道辦事處地處城區(qū)，隨著城市的發(fā)展,，面臨轄區(qū)征地拆遷同群眾利益之間的矛盾,，轄區(qū)居民生活質(zhì)量提高要求改善民生方面的訴求,，市,、區(qū)重點工程推進協(xié)調(diào)，居民對社區(qū)服務(wù)質(zhì)量的要求,，群眾對自身發(fā)展的渴望及少數(shù)涉法,、涉訴案件等遺留問題,，信訪矛盾尤為突出。特別是08年長征街西拓工程回遷安置遺留問題,，九龍崗森林公園補償問題,，匡村、北關(guān),、逯家莊轄區(qū)內(nèi)市民,、居民要求解決的集中供暖問題，群體性上訪事件隨時都有可能發(fā)生,。新建路辦事處始終把這些問題作為工作的重點和難點,，始終將信訪穩(wěn)定工作作為工作的第一要務(wù)來抓，始終將解決信訪穩(wěn)定作為做好一切工作的前提來抓,。2011年,，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)指導(dǎo)下，在有關(guān)部門幫助下,，特別是通過“雙百行動”,，憑借信訪百日攻堅戰(zhàn)解決多年積案，取得了可喜的成績,，共受理上訪案件25件,，接待46批次，850余人次,，已解決20件,，協(xié)調(diào)處理4件，進入復(fù)核終結(jié)階段1件,。在協(xié)調(diào)市,、區(qū)重點工程建設(shè)中，班子成員多次親臨第一線,，直接與群眾溝通,、對話，使群眾對政府各項工程的重要性有了深刻的理解和認(rèn)識,，積極支持,，主動配合，既支持了重點工程建設(shè),，又避免了可能因征地拆遷造成的矛盾糾紛,。信訪穩(wěn)定明顯好轉(zhuǎn)，各項工作穩(wěn)步推進。按照區(qū)委,、政府要求,，結(jié)合學(xué)習(xí)文建明工作法，通過加強社會管理綜合服務(wù)中心平臺建設(shè),，重點打造五個中心,，即便民

1服務(wù)中心、三資監(jiān)管中心,、計生服務(wù)中心,、信訪接待中心、矛盾排查調(diào)處中心,，健全制度,、改進方法，提高辦事效率,，使信訪穩(wěn)定工作更上新臺階,。

辦事處依托信訪接待中心和矛盾糾紛排查調(diào)處中心平臺，啟動信訪服務(wù)大廳,。信訪接待中心每日由一名領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)接訪,，不等、不推,、不靠,，對群眾反映的問題做到及時登記，及時安排,，及時落實,。辦事處信訪領(lǐng)導(dǎo)組每月召集有關(guān)人員對接訪情況進行會診，對上訪案件進行分析研究,，制定相應(yīng)的處理解決辦法,，使信訪矛盾處置形成自下而上的解決體制，做到小事不出村,，大事不出處,。

辦事處繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度、信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制度,、信訪信息報送與反饋制度,、大規(guī)模群體性突出事件應(yīng)急接返機制、考核辦法,、獎懲辦法,、責(zé)任追究制度、非正常上訪勸返接回穩(wěn)控制度,、建立信訪案件督辦,、結(jié)案和銷案制度，并制定信訪辦職責(zé)，依托信訪工作平臺,，建立維護穩(wěn)定長效機制。通過開展保持黨員純潔性教育活動,，引深創(chuàng)先爭優(yōu),、“三比一樹”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，成立包村包點工作指導(dǎo)組,，明確工作職責(zé)，要求每月至少三分之一時間到村,、到點指導(dǎo)工作,，做好筆記，下村尋問題,，到點解難題,，積極尋找解決經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、和諧穩(wěn)定等方面的途徑,，做到強化基層組織建設(shè)、了解社情民意動態(tài),、督促排解矛盾糾紛,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)信訪處置、商討

研究經(jīng)濟發(fā)展,、配合重點項目推進,。

規(guī)范信訪案件管理，信訪接待中心建立信訪事項受理卡,、領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾登記薄,、上級交辦案件登記薄和群眾來信來訪記錄薄，對上級交辦,、群眾來訪的案件及處理結(jié)果進行詳細(xì)登記,，同時，實行信訪案件包案制,，對發(fā)生的信訪案件,，實行一個案件一套班子，明確責(zé)任主體,，具體落實到人,，要求在規(guī)定時間進行答復(fù)并作出處理，將上訪案件進行分類管理,。對群眾反映的合理訴求,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體落實到人，限期解決,；對涉法涉訴案件,，通過引導(dǎo)，走法律渠道解決,；對群眾反映的不符合政策規(guī)定的,，做好解釋和疏導(dǎo)工作；對無理纏訪鬧訪的上訪戶,，提請信訪部門按程序依法終結(jié),。

辦事處將繼續(xù)完善現(xiàn)有工作機制和制度，同時學(xué)習(xí)和借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法和經(jīng)驗,，使信訪接待機制,、調(diào)處機制、應(yīng)急機制更加有效,，使信訪接待大廳的調(diào)處作用能夠充分發(fā)揮,，使信訪案件包案制能夠有效實施。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動,，學(xué)習(xí)文建明工作法,，在全處黨員干部職工中樹立“群眾事無小事”的理念，通過“五抓五促”,，提升全處黨員干部自身素質(zhì),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，使群眾信訪矛盾在基層能夠得到有效解決,，從根本上減少信訪事件，促進各項工作穩(wěn)步推進,，最終達(dá)到圍繞落實區(qū)委,、政府“三五”總要求,、“三個20工作任務(wù)”、建設(shè)轉(zhuǎn)型跨越示范區(qū),、開放和諧首善區(qū)的總體目標(biāo),，實現(xiàn)在全區(qū)率先發(fā)展目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ),，向區(qū)委交一份滿意的答卷,。

信訪維穩(wěn)工作表態(tài)發(fā)言篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

為加強信訪穩(wěn)定工作，有效解決上訪問題，我們﹡﹡﹡鄉(xiāng)黨委,、政府把“抓穩(wěn)定,、促發(fā)展”作為當(dāng)前工作的重中之重抓緊抓實,，快速轉(zhuǎn)換工作思路,，積極采取措施，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在基層,。

一、深入排查,，正面接觸,，夯實矛盾糾紛基礎(chǔ)工作鄉(xiāng)黨委對信訪穩(wěn)定工作進行再安排、再部署,，把全體干部職工的思想都統(tǒng)一到穩(wěn)定工作上來,。主動下訪、約訪,，搞好正面接觸,。每個包村干部都要深入到村，召開專題分析會,，對影響社會穩(wěn)定的各類矛盾,、民間糾紛、信訪問題和突出社會治安問題進行全面排查,，對轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定人員進行再摸底,、再排查,，做到“早發(fā)現(xiàn)，早控制,、早解決”進一步夯實基礎(chǔ)工作,，重點加強對矛盾糾紛隱患突出的村、組的督察管理,，及時做好調(diào)解穩(wěn)控工作,。

二,、落實責(zé)任，及時溝通,，做好矛盾糾紛化解工作強力落實信訪責(zé)任制,，堅持“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),，班子成員分工負(fù)責(zé)齊抓共管的大穩(wěn)定工作格局。實行副科級領(lǐng)導(dǎo)包片制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，誰包片、誰負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)政府對各部門,、各村按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé),、限期辦結(jié)”原則,，努力調(diào)處化解社會矛盾和糾紛,。嚴(yán)格落實包村干部維穩(wěn)工作責(zé)任,，將不穩(wěn)定因素化解在基1

層，解決在當(dāng)?shù)?。對于重大矛盾糾紛包案人員明確職責(zé),，做好走訪聯(lián)系情況記錄，同時及時上報鄉(xiāng)政府相關(guān)部門,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通案件進展情況,。

三、分析案件,，尋找突破,，采取積極措施有效處置對于收集到的各類案件進行歸類梳理，仔細(xì)分析,，根據(jù)事件性質(zhì)不同將其劃分成一般糾紛,、歷史遺留案件和突發(fā)事件。對于一般性矛盾糾紛,，鄉(xiāng)村干部要把工作做深做細(xì)做實,，與支部書記一起認(rèn)真了解、協(xié)調(diào),，尋找突破點,，以說服教育引導(dǎo)的方式及早解決；對近期容易出現(xiàn)的突發(fā)事件,，則要快速介入爭取主動,，盡量將矛盾縮小在最小范圍，消滅在萌芽狀態(tài),，避免矛盾激化,；對歷史上長期遺留案件,，我們要引導(dǎo)走法律程序進行解決,。對短期內(nèi)解決不了難點熱點案件，安排專門信息人員及時掌控案件動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭,，及時處置，避免事態(tài)擴大,。加強對重點人,、重點事的控制和防范。對重點人、重點案件,，采取強力措施,，部署專門力量，做到嚴(yán)防死守,、盯緊看牢,，確保不發(fā)生上訪現(xiàn)象發(fā)生。

同志們,，我們決心以這次會議為契機,，從講政治、講大局,、講穩(wěn)定,、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，多措并舉,，齊抓共管,，務(wù)求實效，迅速轉(zhuǎn)換工作思路,，加強信訪穩(wěn)定工作,，全面開創(chuàng)梁莊鄉(xiāng)經(jīng)濟振興、事業(yè)發(fā)展,、社會和諧的新局面,。

謝謝大家。

信訪維穩(wěn)工作表態(tài)發(fā)言篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照會議安排,，我代表xx鄉(xiāng)黨委、政府作表態(tài)發(fā)言,，不妥之處,，請指正。

xx鄉(xiāng)在,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣工作大局，力抓平安創(chuàng)建工作,、信訪維穩(wěn)工作,，加強矛盾糾紛摸排調(diào)處，深化社會綜合治理,，突出重點,，狠抓落實，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境,。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是著力加強和完善特殊人群的管理和服務(wù),。針對刑釋解教人員、留守兒童、問題青少年,、纏訪人員等易誘發(fā)違法犯罪和社會矛盾高發(fā)的重點群體,，鄉(xiāng)黨委、政府建立健全了登記建檔,、協(xié)議幫教,、首次談話、法制宣傳,、回訪談心,、生產(chǎn)扶持、定期排查,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、情況匯報、目標(biāo)管理,、責(zé)任承包等一系列特殊人群管理制度,。

二是堅持以深化“平安觀莊”建設(shè)為抓手，確保社會大局穩(wěn)定

1,、突出嚴(yán)打整治,，加大打擊力度。

結(jié)合我鄉(xiāng)社會治安形勢,，堅持“嚴(yán)打”方針,，加大了對社會治安重點區(qū)域、治安突出問題場所及校園周邊環(huán)境的專項整治力度,，加大對違法犯罪行為的打擊處理力度,。

2、加大排查力度,，認(rèn)真開展社會矛盾糾紛排查整治工作,。

一是認(rèn)真開展好社會治安重點地區(qū)矛盾糾紛排查整治工作。采取重點地區(qū)重點排查,、一般地區(qū)全面排查,，逐村、逐組,、逐戶,、逐人排

查的方式，不放過任何可疑對象,，對非煤礦山,、中、小學(xué)校,、衛(wèi)生院、信用社、水利工作站,、街道等重點單位（區(qū)域）進行了重點排查,，尤其是加強了學(xué)校內(nèi)部管理工作，健全門衛(wèi),、值班,、巡邏等各項內(nèi)部安全管理制度，強化對校園內(nèi)安全事故易發(fā),、多發(fā)環(huán)節(jié)的管理工作,。

3、充分發(fā)揮黨員綜治責(zé)任區(qū)的作用,。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮綜治責(zé)任區(qū)黨員的“五員作用”，即：“疏導(dǎo)式”調(diào)解員,、“忠實式”宣講員,、“超前式”情報員、“感化式”幫教員和“動真式”服務(wù)員,，做到以他們的實際行動取信于民,，體現(xiàn)黨員的先進性。

三是暢通信息渠道,，認(rèn)真做好來訪接待,、來信辦理工作

堅持以人為本，從廣大人民群眾的利益出發(fā),，察民情,、解民憂，本著以人為本,、關(guān)注民生,、保穩(wěn)定、促發(fā)展的原則,，切實做好本職工作,。對每位上訪人員堅持做到熱情接待，認(rèn)真聽取訴求,，及時轉(zhuǎn)辦,、交辦、協(xié)調(diào)群眾反映的熱點,、難點問題,。

雖然我鄉(xiāng)在綜治維穩(wěn)工作上取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,，還存在較大差距,，綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：社會矛盾復(fù)雜，遺留問題較多,，群眾訴求多樣,，新的社會矛盾時常顯現(xiàn)，社會形勢依然嚴(yán)峻,。

2021年是“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,，更是和-諧富裕新觀莊建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好社會穩(wěn)定工作,，意義深遠(yuǎn),。觀莊鄉(xiāng)將深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以打造“和-諧平安鄉(xiāng)”為目標(biāo),，按照加強和創(chuàng)新社會管理的要求,，注重源頭預(yù)防，完善工作機制,，夯實基層基礎(chǔ),，深入推進社會矛盾糾紛化解，切實維護社會和-諧穩(wěn)定,。

一,、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位,、輿-論宣傳到位,、責(zé)任落實到位、經(jīng)費保障到位,。

二,、加強信訪工作，把握狠抓領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪,、強化初信初訪辦理,、注重信訪積案化解、落實重點對象隨訪機制四個環(huán)節(jié),。

三,、創(chuàng)新社會管理，深化鄉(xiāng)村兩級代理機制,，搭建便民服務(wù)平臺,。健全運行機制，深化定期辦公,、辦公公開,、監(jiān)督考評等制度，確保鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)中心的規(guī)范化運行和作用的有效發(fā)揮,。特別是要把流動人口服務(wù)管理,、矛盾糾紛登記等事項納入便民服務(wù)中心,，對苗頭性和潛發(fā)性的矛盾糾紛及時上報到鄉(xiāng)綜治辦，切實防止集訪,、越級上訪事件發(fā)生,。

維穩(wěn)信訪工作責(zé)任重大,。我鄉(xiāng)將堅持以人為本,，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激-情,，更加有力的措施,，更加務(wù)實的作風(fēng)，深入貫徹落實要求和本次會議的重要文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，不斷提高綜合治理的管理水平,，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關(guān)愛弱勢群體,，切實做好低保戶,、優(yōu)扶對象、困難戶,、殘疾人的幫扶工作,，為創(chuàng)建一個管理有序、服務(wù)完善,、治安良好,、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安觀莊而努力,！

謝謝大家,！