在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇一

疫情期間,，我局積極做好生活必需品的日常監(jiān)測(cè),，組織和督促各區(qū)縣（市）商務(wù)部門(mén)督促做好全市各大市場(chǎng)、商超企業(yè)全面開(kāi)工,，確保市場(chǎng)供應(yīng),。印發(fā)了《長(zhǎng)沙市商務(wù)局關(guān)于積極做好商貿(mào)企業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)保障生活必需品市場(chǎng)供應(yīng)有關(guān)工作的通知》（長(zhǎng)商務(wù)發(fā)【2020】5號(hào)），充分發(fā)動(dòng)各區(qū)縣（市）商務(wù)部門(mén)及各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)落實(shí)9大類(lèi)商貿(mào)流通企業(yè)疫情防控期間服務(wù)指南,。調(diào)研走訪各重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)情況,，建立重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)工作聯(lián)系群，了解掌握企業(yè)訴求,。通過(guò)協(xié)調(diào)省廳,、區(qū)縣（市）等為50多家重點(diǎn)企業(yè)解決相關(guān)防疫物資、物流配送等方面困難問(wèn)題,。同時(shí),，指導(dǎo)各行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行行業(yè)倡議,，開(kāi)展金融需求調(diào)查摸底等，為企業(yè)服務(wù),。指導(dǎo)市美容美發(fā)協(xié)會(huì)深入基層社區(qū)開(kāi)展“義剪”活動(dòng)等,，彰顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

為有效提振消費(fèi)市場(chǎng)信心促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，擬定了《長(zhǎng)沙市生活性服務(wù)業(yè)有序復(fù)工調(diào)度工作制度》及市商務(wù)局內(nèi)部工作調(diào)度機(jī)制，召開(kāi)專題調(diào)度會(huì)議13次,，同時(shí)協(xié)調(diào)銀行機(jī)構(gòu)聯(lián)系對(duì)接重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)融資需求300余次,，為11家企業(yè)發(fā)放貸款10.74億元，并實(shí)現(xiàn)新增授信7.43億元,，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,。通過(guò)全面摸排和強(qiáng)有力的調(diào)度，全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)穩(wěn)步上升,。截止4月30日,，除酒店住宿、沐浴業(yè)外,，全市生活性服務(wù)業(yè)整體復(fù)工率達(dá)到98.35%,。

印發(fā)了《關(guān)于有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政策措施》（長(zhǎng)商務(wù)發(fā)〔2020〕6號(hào)），將開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)作為重要內(nèi)容,，安排450萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,，并提前撥付360萬(wàn)元給高新區(qū)、各區(qū)縣（市）用于組織活動(dòng),。修改完善《長(zhǎng)沙市促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》,，印發(fā)《長(zhǎng)沙市商務(wù)局長(zhǎng)沙市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展2020年長(zhǎng)沙市有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展項(xiàng)目資金（第一批）申報(bào)的通知》(長(zhǎng)商務(wù)發(fā)【2020】23號(hào))，并于5月7日完成申報(bào),，通過(guò)初審,、處室審核、專家評(píng)審等程序,，對(duì)35個(gè)項(xiàng)目給予補(bǔ)貼487萬(wàn)元,。

根據(jù)《長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)沙市有效降低疫情影響穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)施方案的通知》（長(zhǎng)政辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）文件精神，以及3月20日,、4月26日衡華書(shū)記就疫情期間對(duì)商戶免租金訴求問(wèn)題的批示精神,，為有效幫助商戶緩解租金壓力，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾風(fēng)險(xiǎn),，4月29日市委常委,、副市長(zhǎng)譚勇主持召開(kāi)了落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策專項(xiàng)調(diào)度會(huì)議，會(huì)議聽(tīng)取了市商務(wù)局關(guān)于全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)及相關(guān)政策落實(shí)的情況匯報(bào),。根據(jù)專題調(diào)度會(huì)議精神,，各相關(guān)市直部門(mén)對(duì)惠企政策進(jìn)行了全面梳理,，各區(qū)縣（市）政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū),、企業(yè)、門(mén)店等重點(diǎn)場(chǎng)所走訪摸排，重點(diǎn)排查了商業(yè)企業(yè)因停工破產(chǎn),、員工下崗、工資拖欠,、房租減免,、合同糾紛等帶來(lái)的實(shí)際困難和問(wèn)題，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、掌握情況,。我處匯總了各相關(guān)市直部門(mén)和各區(qū)縣（市）政府惠企政策兌現(xiàn)落實(shí)情況及問(wèn)題排查情況，并形成了《關(guān)于落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策有關(guān)問(wèn)題的情況匯報(bào)》,，并于5月8日?qǐng)?bào)送至市委辦公廳,。

專題研究策劃確定了“春天有約”“夏季有禮”“秋天有韻”“冬季有味”長(zhǎng)沙消費(fèi)季四個(gè)系列主題開(kāi)展促銷(xiāo)費(fèi)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一調(diào)度一信息專題上報(bào)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo),。一方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)激活消費(fèi),，將“開(kāi)展促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)”作為重要措施列入市級(jí)流通發(fā)展政策（長(zhǎng)政辦發(fā)〔2020〕60號(hào)）及有關(guān)降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施（長(zhǎng)商務(wù)發(fā)〔2020〕6號(hào)），今年已提前撥付并安排536.2萬(wàn)元用于全市系列促銷(xiāo)活動(dòng),。同時(shí),，充分發(fā)動(dòng)各區(qū)縣（市）、行業(yè)協(xié)會(huì),、平臺(tái)公司及重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng),。截止8月28日，全市“春天有約·夏季有禮·秋天有韻”長(zhǎng)沙消費(fèi)季共開(kāi)展341個(gè)系列子活動(dòng),，共計(jì)投入資金達(dá)30億元（其中各級(jí)財(cái)政投入近1億元,，企業(yè)配套超過(guò)20億元），通過(guò)紅包,、福袋,、現(xiàn)金優(yōu)惠劵等發(fā)放給消費(fèi)者，直接吸引和帶動(dòng)線上線下消費(fèi)者超過(guò)1000萬(wàn)人次,，撬動(dòng)全市實(shí)體消費(fèi)超過(guò)500億元,，僅春回瀟湘百業(yè)興”和包購(gòu)物活動(dòng)共使用3.62億元消費(fèi)劵，消費(fèi)劵撬動(dòng)全市實(shí)體消費(fèi)近60億元,；7月26日開(kāi)幕的首屆“夜星城”消費(fèi)節(jié)系列活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，通過(guò)開(kāi)展行之有效、富有特色的消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng),，充分挖掘我市夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)潛力,，打造一批夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)商圈、街區(qū),、場(chǎng)景和名片,，長(zhǎng)沙夜經(jīng)濟(jì)品牌影響持續(xù)擴(kuò)大,，引爆消費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制逐步建立。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，截止9月20日,，活動(dòng)期間共舉辦各類(lèi)子活動(dòng)147個(gè)，各級(jí)政府投入超1780萬(wàn)元,，參與企業(yè)超萬(wàn)家,，企業(yè)讓利近1.63億元，累計(jì)帶動(dòng)銷(xiāo)售金額超過(guò)96.05億元,，同比增長(zhǎng)29.96%,，累計(jì)增加客流量超過(guò)1666.81萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)33.79%,，有關(guān)夜星城消費(fèi)節(jié)及系列活動(dòng)的報(bào)道有149家媒體發(fā)表364篇稿件，累計(jì)曝光量超2000萬(wàn)次,?；顒?dòng)期間，全市推出了四大版塊主題活動(dòng),，點(diǎn)燃了市民消費(fèi)熱情,，促進(jìn)了消費(fèi)的快速增長(zhǎng)。

通過(guò)人民日?qǐng)?bào),、新華社,、央視等央媒及省、市主要媒體和各部門(mén),、區(qū)縣（市）公眾號(hào),、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對(duì)全市防疫保供促生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工情況進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，其中長(zhǎng)沙晚報(bào)刊發(fā)報(bào)道近40篇,，進(jìn)一步提振了全市消費(fèi)信心,。

一是支持黃興路步行街申報(bào)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)試點(diǎn)步行街。7月23日商務(wù)部在南京召開(kāi)了全國(guó)步行街改造提升工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，會(huì)上公布了首批“全國(guó)示范步行街”名單（南京夫子廟,、杭州濱湖步行街、重慶解放碑步行街,、成都寬窄巷子步行街,、西安大唐不夜城步行街），并在長(zhǎng)沙黃興南路步行街,、哈爾濱中央大街步行街,、深圳東門(mén)步行街等12條步行街開(kāi)展第二批步行街改造提升試點(diǎn)。我局聯(lián)合天心區(qū)政府及時(shí)向建新市長(zhǎng)匯報(bào)創(chuàng)建工作情況,，并擬定《關(guān)于召開(kāi)創(chuàng)建全國(guó)示范步行街工作調(diào)度會(huì)議及相關(guān)工作的請(qǐng)示》,，提請(qǐng)成立由鄭建新市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的創(chuàng)建全國(guó)示范步行街工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期召開(kāi)調(diào)度會(huì)議,，對(duì)示范步行街創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排部署。并由市政府組織召開(kāi)國(guó)家級(jí)示范步行街創(chuàng)建工作專題調(diào)度會(huì)議,，加強(qiáng)街區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新,，理順工作機(jī)構(gòu)和職能。二是積極推進(jìn)省級(jí)示范步行街申報(bào)創(chuàng)建,。今年上半年,，根據(jù)省商務(wù)廳關(guān)于省級(jí)示范步行街申報(bào)創(chuàng)建的相關(guān)要求，岳麓區(qū)陽(yáng)光100鳳凰街和開(kāi)福區(qū)北正街申報(bào)了省級(jí)示范步行街創(chuàng)建工作,。

一是著力保護(hù)發(fā)展老字號(hào)企業(yè),。目前全市共有老字號(hào)企業(yè)40家（其中“中華老字號(hào)”15家、“湖南老字號(hào)”25家）,，今年7月充分宣傳發(fā)動(dòng)摸底和初查審核的基礎(chǔ)上已向省商務(wù)廳推薦14家企業(yè)申報(bào)第五批“湖南老字號(hào)”,。近三年來(lái)共爭(zhēng)取省、市各級(jí)資金支持老字號(hào)企業(yè)發(fā)展超過(guò)600萬(wàn)元,。二是推進(jìn)發(fā)展自有品牌,。近三年來(lái)共培育和發(fā)展自創(chuàng)知名品牌以及最具成長(zhǎng)性企業(yè)153家。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇二

今年以來(lái),，全區(qū)上下都在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神,，全面落實(shí)中央和省、市,、區(qū)關(guān)于疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作安排,，推進(jìn)“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！迸e措,。退役軍人作為重要的人才資源，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要力量,，是黨和國(guó)家的富貴財(cái)富,。促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)于更好實(shí)現(xiàn)退役軍人自身價(jià)值,、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)具有重要意義,。

我們要以習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持政府推動(dòng)、政策優(yōu)先,，市場(chǎng)導(dǎo)向,、需求牽引，自愿選擇,、自主作為,，社會(huì)支持,、多方參與，調(diào)動(dòng)各方面力量共同推進(jìn),，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待,。

（一）完善多層次、多樣化教育培訓(xùn)體系,。依托全區(qū)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，形成政府支持、社會(huì)參與的多層次,、多樣化,、開(kāi)放性教育培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育,、技能培訓(xùn),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其他專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)同推進(jìn)，均衡發(fā)展,，促進(jìn)退役軍人教育培訓(xùn)與服役期間專業(yè)特長(zhǎng)相銜接,、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提升能力素質(zhì)。

（二）積極組織開(kāi)展退役后適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn),。結(jié)合退役軍人接收?qǐng)?bào)到,，對(duì)自主就業(yè)退役士兵統(tǒng)一開(kāi)展以適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)為目的適應(yīng)性培訓(xùn),，及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)展心理引導(dǎo),、政策宣講、形勢(shì)分析,、經(jīng)驗(yàn)交流等,。引導(dǎo)退役士兵合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹(shù)立正確擇業(yè)觀,。針對(duì)新接收的退役軍人,，進(jìn)行培訓(xùn)需求的分類(lèi)匯總，建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬,，以需求為導(dǎo)向,，組織開(kāi)展技能培訓(xùn)。幫助退役軍人提前熟悉掌握地方開(kāi)展工作的技能,。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出提高社會(huì)適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識(shí)及技能,，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)，開(kāi)展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn),，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化,、個(gè)性化,。

（一）拓展就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄,，推動(dòng)提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例,。積極協(xié)調(diào)輔警等崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選用退役軍人參與社會(huì)治理,、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作,，鼓勵(lì)退役軍人到基層組織、村,、社區(qū)擔(dān)任專職工作人員,。

（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口,，為其提供便捷高效的就業(yè)服務(wù),。組織2次退役軍人專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為其就業(yè)搭建平臺(tái),。鼓勵(lì)專業(yè)人力資源企業(yè)和社會(huì)組織為退役軍人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù),。

（三）實(shí)施后續(xù)扶持。建立退役軍人就業(yè)臺(tái)帳,，實(shí)行實(shí)名制管理,，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)情況。對(duì)出現(xiàn)下崗失業(yè)的,，及時(shí)納入再就業(yè)幫扶范圍,。

（一）搭建信息平臺(tái)。加強(qiáng)信息化建設(shè),，依托全區(qū)退役軍人信息系統(tǒng)建設(shè)全區(qū)貫通,、實(shí)時(shí)共享、上下聯(lián)動(dòng)的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺(tái),，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù),，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對(duì)接,，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù),。推進(jìn)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺(tái)賬、實(shí)名制管理等工作,，做到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范,、信息更新及時(shí)。

（二）建立指導(dǎo)隊(duì)伍,。組織動(dòng)員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,、關(guān)愛(ài)退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家及有關(guān)部門(mén)、高校,、科研院所等專家學(xué)者和優(yōu)秀退役軍人創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（三）引導(dǎo)多元服務(wù),。積極倡導(dǎo)全社會(huì)共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),，把政府提供公共服務(wù)、社會(huì)力量補(bǔ)充服務(wù),、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來(lái),，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會(huì)組織依法開(kāi)展工作。開(kāi)展評(píng)選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng),，按規(guī)定落實(shí)評(píng)選表彰并在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳褒揚(yáng),。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇三

為切實(shí)掌握2019年xx縣就業(yè)形勢(shì)，我局采取問(wèn)卷調(diào)查,、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,、抽樣入戶問(wèn)詢等形式，對(duì)全縣32個(gè)行政村開(kāi)展了針對(duì)性問(wèn)卷調(diào)查,，并結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì),、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)成效，綜合分析判斷,，我縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)仍是我縣主要就業(yè)形式，就業(yè)總量保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì),，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,。

（一）從就業(yè)指標(biāo)上看,，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定,。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人,，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%,。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平,。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標(biāo)任務(wù)380人的55.26%,。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長(zhǎng),。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標(biāo)任務(wù)90人的135.56%,，同比增長(zhǎng)18.85%,。

（二）從失業(yè)指標(biāo)上看,，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平,。上半年登記失業(yè)率3.15%,，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低,。二是新增失業(yè)人員有一定減少,。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%,。

（三）從人力資源市場(chǎng)供求看,，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)統(tǒng)計(jì),，參加招聘會(huì)企業(yè)70余家,、提供崗位近7000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向510人,，整體情況與2018年基本持平,；2019年25個(gè)新開(kāi)項(xiàng)目已開(kāi)工5個(gè)，已用工四百余人,，剩余20個(gè)項(xiàng)目下半年將全部開(kāi)工,，預(yù)計(jì)用工千余人；行業(yè)用工需求方面,，建筑類(lèi),、家政、餐飲,、銷(xiāo)售等服務(wù)類(lèi)工作崗位有所增加,，會(huì)計(jì)、行政綜合崗位,、駕駛員等略有下降,，其他變化不大；平均工資和工時(shí)情況基本保持不變,，普工,、客房服務(wù)員等個(gè)別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工情況看,，就業(yè)情況穩(wěn)定,。根據(jù)各企業(yè)在“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)座談會(huì)上的發(fā)言以及對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)部分企業(yè)開(kāi)展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家,，其中正常經(jīng)營(yíng)32家,，經(jīng)營(yíng)困難9家，經(jīng)營(yíng)特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī),。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體較正常,，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定,，但受勞動(dòng)力成本上升,、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制,、信息對(duì)接不暢等影響,，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難,。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看,，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問(wèn)卷調(diào)查,，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過(guò)4年的占76%,，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過(guò)3年的占77%,。由于外地就業(yè)崗位多,、選擇范圍大、薪酬相對(duì)高,、工作環(huán)境熟,，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥(niǎo)式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主,。行業(yè)分布上,，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè),，同時(shí)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)有所顯現(xiàn),；人均收入同比增長(zhǎng)7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強(qiáng)烈,?？傮w上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分,。?

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高,。調(diào)查顯示,，由于缺乏資金、技術(shù),、信息等多種因素,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金,、技術(shù),、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè),，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大,，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主,，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小,，平均約為10-30萬(wàn)，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的占68%,，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問(wèn)題,。創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金,、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)支持,，難以開(kāi)展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高,，缺工與“招工難”并存,。企業(yè)招工難、勞動(dòng)者找工作難同時(shí)存在,，普工不足,、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動(dòng)者積累了一定財(cái)富,，就業(yè)意愿不強(qiáng),，對(duì)工作環(huán)境、待遇,、職業(yè)成長(zhǎng)有更多要求,。二是高端人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住,。無(wú)論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵(lì)方面我縣遠(yuǎn)不如成都及長(zhǎng)三角,、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請(qǐng)不來(lái),、留不住,。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住,、交通等不便造成流失,。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高,，用人成本過(guò)高,，客觀上導(dǎo)致招人難,。

（三）受政策和資金限制，促進(jìn)就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大,。根據(jù)統(tǒng)計(jì),，我縣認(rèn)定的就業(yè)困難人員共3878人，受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼條件限制,，通過(guò)公益性崗位安置,，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，企業(yè)吸納困難人員補(bǔ)貼等政策促進(jìn)就業(yè)能力不高,。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金不足,，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直為每人每月125元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于全市平均水平,。公益性崗位受使用條件限制,，崗位人員最長(zhǎng)只能補(bǔ)貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況,，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè),。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,，由于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低,，企業(yè)申報(bào)積極不高。

2019年在減稅降費(fèi),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺(tái)落實(shí),、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢(shì)穩(wěn)定,，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平,。?

（一）加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性,。

一是充分利用國(guó)家融資擔(dān)?；穑煤糜米阏呒t利,，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用,，加大政府財(cái)政支持力度，落實(shí)貼息貸款政策,、補(bǔ)貼政策,、招商引資優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)政策，安排專項(xiàng)項(xiàng)目資金給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)口支持,；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心,，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì),，提供信息,、場(chǎng)地、資金等創(chuàng)業(yè)條件,；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展力度,，開(kāi)展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展有征對(duì)性的培訓(xùn),，堅(jiān)持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù),；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團(tuán)隊(duì)對(duì)全縣創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，為創(chuàng)業(yè)者提供市場(chǎng)前景,、發(fā)展形勢(shì)分析、項(xiàng)目規(guī)模擴(kuò)展研判等免費(fèi)服務(wù),，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理,、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高發(fā)展,。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策,，切實(shí)為全縣企業(yè)減負(fù)。一是優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu),，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，合理開(kāi)發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實(shí)企業(yè)降費(fèi)政策,，下調(diào)社保繳費(fèi)比例,，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降；二是積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”,，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護(hù),、失業(yè)保險(xiǎn)支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、穩(wěn)崗措施、誠(chéng)實(shí)守信等因素認(rèn)定困難企業(yè)并給予補(bǔ)貼,。三是強(qiáng)化企業(yè)載體建設(shè),，盤(pán)活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園,，為入駐企業(yè)提供場(chǎng)地,、設(shè)施設(shè)備使用和水電費(fèi)用，給予入駐企業(yè)一定獎(jiǎng)補(bǔ),，對(duì)省市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園區(qū),，從縣級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn),，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力,，促進(jìn)企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定,，所需經(jīng)費(fèi)可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。

（三）拓寬渠道加強(qiáng)培訓(xùn),，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量,。一是通過(guò)開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘會(huì)”等一系列招聘活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)延伸,，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)橋梁紐帶作用,，注重內(nèi)消和外輸,，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。三是著力破解培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)需求之間的矛盾,，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民,、實(shí)用技術(shù)、勞務(wù)品牌,、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源,，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn),，并靈活培訓(xùn)時(shí)間和時(shí)長(zhǎng),。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才,，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力由體力型向技能型,、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量,。?

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇四

根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實(shí)“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召開(kāi)了工作布置會(huì),，落實(shí)布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》?，F(xiàn)將整改工作具體情況匯報(bào)如下：

經(jīng)過(guò)逐一對(duì)照巡察反饋意見(jiàn),，我局存在6個(gè)方面問(wèn)題：一是對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮,；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),；三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)；四是部分工作落實(shí)緩慢,；五是對(duì)巡視巡察,、檢查督查反饋的一些問(wèn)題整改不夠有力，效果不夠明顯,；六是內(nèi)部控制制度不健全,，資金使用存在安全隱患,。

（一）對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮,。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.我縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,，已在縣社會(huì)保障中心掛牌認(rèn)定，同時(shí)通過(guò)海報(bào),、微信公眾號(hào)等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見(jiàn)習(xí)人員，目前已招聘實(shí)習(xí)生1人,。

2.經(jīng)核實(shí)我局并未接收過(guò)《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)發(fā)〔2018〕120號(hào)）文件,，經(jīng)縣殘聯(lián)核實(shí)也未接收過(guò)該文件。我縣實(shí)際落實(shí)公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體,，同時(shí)對(duì)符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限,，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過(guò)公益性崗位安置殘疾人654人,，安置率10.86%,。

3.根據(jù)區(qū)人社廳、財(cái)政廳,、扶貧辦2019年9月29日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車(chē)間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）文件“堅(jiān)持在易地扶貧搬遷集合安置點(diǎn),、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車(chē)間,，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡(jiǎn)潔實(shí)用,、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼,、‘村村建,、全覆蓋’、建成的車(chē)間長(zhǎng)期閑置,?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“2019年三江縣15家以上”,、“2020年三江縣10家以上”的目標(biāo)任務(wù),。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.扶貧車(chē)間崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車(chē)間建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2018〕149號(hào)）文件實(shí)施的,，文件沒(méi)有規(guī)定扶貧車(chē)間不能使用超過(guò)法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，也沒(méi)有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的年齡,。同時(shí)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限沒(méi)有做出限制,超齡勞動(dòng)者仍然可以具備勞動(dòng)者身份,。

2.已對(duì)接三江春公司創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)一步完善申報(bào)材料，并重新核對(duì)整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過(guò)程較長(zhǎng),，導(dǎo)致的入孵,、認(rèn)定時(shí)間,、日期邏輯錯(cuò)誤的問(wèn)題。

整改進(jìn)度：部分整改完成,。

（三）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.針對(duì)疫情期間穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼申報(bào)工作，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件,，同時(shí)對(duì)申報(bào)佐證材料有明確規(guī)定,。此外還制作相關(guān)課件多次在各類(lèi)扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)在后續(xù)實(shí)際操作中實(shí)時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊(duì)予以指導(dǎo)解答,，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解,，最終穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼在脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收前全部發(fā)放到位。

2.我局加強(qiáng)了政策落實(shí)和服務(wù)的主動(dòng)性,，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)對(duì)接相關(guān)申報(bào)材料的補(bǔ)充事宜,，同時(shí)積極研究簡(jiǎn)化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時(shí)間,，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策,，提高企業(yè)滿意度。

整改進(jìn)度：已整改完成,。

（四）部分工作落實(shí)緩慢,。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.經(jīng)核實(shí)2019年培訓(xùn)生活補(bǔ)貼因資金原因未能及時(shí)發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢,。

2.2019年第四季度鑫潤(rùn)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補(bǔ)貼已全部?jī)冬F(xiàn),。

3.就業(yè)困難人員認(rèn)定工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作，歷年來(lái)持續(xù)開(kāi)展并未中斷過(guò),。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔2019〕4號(hào)）對(duì)相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動(dòng),，我縣已及時(shí)參照落實(shí)。2020年6月8日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）是針對(duì)2020年度的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作下發(fā)的通知性文件,，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時(shí)到人社部門(mén)集中開(kāi)展就業(yè)困難認(rèn)定,，因?yàn)槊磕曛挥型瓿删蜆I(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補(bǔ)貼。

整改進(jìn)度：已整改完成,。

（五）對(duì)巡視巡察,、檢查督查反饋的一些問(wèn)題整改不夠有力，效果不夠明顯,。

整改情況簡(jiǎn)述：

1.農(nóng)民工遠(yuǎn)程視頻綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目是柳州市統(tǒng)一部署的基層服務(wù)項(xiàng)目,，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一,，各項(xiàng)服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開(kāi)發(fā)和完善中,。同時(shí)我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開(kāi)展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展培訓(xùn),，保證終端機(jī)能正常使用,。2020年9月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對(duì)終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺(tái)測(cè)試和驗(yàn)收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng),，同時(shí)要求村委做好設(shè)備管理,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問(wèn)題,。

2.為做好扶貧車(chē)間扶持工作,，我局采取了一系列相關(guān)措施，一是落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼,，二是舉辦招聘會(huì)及進(jìn)行招聘信息推送,，三是組織貧困戶參觀扶貧車(chē)間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車(chē)間資格管理對(duì)帶貧能力弱的企業(yè)予以清退,。縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的企業(yè)（帶動(dòng)5個(gè)以上貧困勞動(dòng)力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車(chē)間認(rèn)定工作,，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其給予相關(guān)扶持,，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車(chē)間企業(yè)普遍盈利能力不高,，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)受經(jīng)營(yíng)方式,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響,，并不能保證企業(yè)能夠成功運(yùn)營(yíng)或者不倒閉,。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（六）內(nèi)部控制制度不健全,，資金使用存在安全隱患,。

整改情況簡(jiǎn)述：

經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少,，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運(yùn)作,，工作人員更新快流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平不高,，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺(tái)賬進(jìn)度與財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)不一致等問(wèn)題的原因,。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、加強(qiáng)制度建設(shè),、加強(qiáng)資金臺(tái)賬管理等整改措施，保證資金安全可控,。

整改進(jìn)度：逐步整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇五

今年以來(lái)，青白江區(qū)人社局以認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“五大興市戰(zhàn)略”、區(qū)委“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為要求,，堅(jiān)持以“民生為本,、人才優(yōu)先”為工作主線，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),，不斷完善社會(huì)保障體系,，大力加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，截止4月底，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作均按序時(shí)進(jìn)度順利推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局,，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效,。以產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向,，深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障“個(gè)性化”服務(wù)和“網(wǎng)格化”就業(yè)實(shí)名制服務(wù),，深入推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè),，全面實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn),、技能人才提升培訓(xùn),、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),，大力推行就業(yè)援助巡回服務(wù),、落實(shí)積極的就業(yè)政策等工作，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)更加充分和體面就業(yè)。截止4月底,，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1756人,，完成目標(biāo)任務(wù)的45.03%；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1150人,，完成目標(biāo)任務(wù)的42.17%,。其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)215人,，完成目標(biāo)任務(wù)的41.99%,；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3699人，完成目標(biāo)任務(wù)的46.32%,；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%,；開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)1877人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.57%,；發(fā)放小額擔(dān)保貸款495萬(wàn)元,，完成目標(biāo)任務(wù)的29.12%；勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出95310人,，完成目標(biāo)任務(wù)的122.82%,；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入34107.1萬(wàn)元,，完成目標(biāo)任務(wù)的40.60%；成功向富士康項(xiàng)目輸送647名人員,，完成目標(biāo)任務(wù)的110.41%,；落實(shí)社保,、崗位、培訓(xùn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼94.028萬(wàn)元,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)宣傳,、執(zhí)行和征繳基金力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面,；對(duì)被征地農(nóng)民社保費(fèi)用,，采用新賬不欠、舊賬盡快了斷的方式,，對(duì)欠費(fèi)及時(shí)進(jìn)行清理,，積極向市政府爭(zhēng)取支持，力爭(zhēng)將被征地農(nóng)民全部納入社保體系,，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保,，人人享有”,；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)、社?；鸨O(jiān)督和兩定機(jī)構(gòu)管理,，確?；鸬陌踩暾托б孀畲蠡?；認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)“可選擇”門(mén)診統(tǒng)籌制度,；全力配合做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作,，并做好政策咨詢解釋和手工辦理轉(zhuǎn)移工作,，積極完善醫(yī)療保險(xiǎn)藥品和醫(yī)療服務(wù)談判定價(jià)機(jī)制,、深化付費(fèi)方式改革、完善生育保險(xiǎn)制度,，努力減輕參保人員的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止4月底,，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15.02萬(wàn)人,，參保率達(dá)79.92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25.53萬(wàn)人,，參保率達(dá)98.36%,；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保新增931人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保新增1931人,；生育保險(xiǎn)參保新增1007人,；工傷保險(xiǎn)參保新增1064人；失業(yè)保險(xiǎn)參保新增727人,；為31571名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金,，調(diào)整金額合計(jì)675.63萬(wàn)元，人均月調(diào)整金額214元,；有964人次享受“可選擇”門(mén)診統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)2.40萬(wàn)元,，報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)48.58%,；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移137人,，其中轉(zhuǎn)入79人，轉(zhuǎn)出58人,。

（三）人力資源開(kāi)發(fā)取得積極進(jìn)展,。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè),，將高校畢業(yè)生作為主要儲(chǔ)備對(duì)象，借助鼓勵(lì)政策和招聘手段,，有組織,、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料,、現(xiàn)代物流,、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目,，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),。截止4月底，共為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生153名,，完成目標(biāo)任務(wù)的25.5%,；保持全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名大學(xué)生志愿者，“支教”大學(xué)生志愿者58名,，完成目標(biāo)任務(wù)的75.32%,；“支醫(yī)”大學(xué)生志愿者23名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%,；引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才8名,，完成目標(biāo)任務(wù)的40%；新增副高級(jí)職稱技術(shù)人才46名,，完成目標(biāo)任務(wù)的92%,；正式啟動(dòng)了2012年我區(qū)面向社會(huì)公招事業(yè)單位工作人員工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系深入開(kāi)展,。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,，積極組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，及時(shí)化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體事件,，并結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加強(qiáng)宣傳并積極開(kāi)展了用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的專項(xiàng)檢查活動(dòng),。同時(shí),，及時(shí)啟動(dòng)了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度,，大力推行集體合同制度,，會(huì)同相關(guān)部門(mén)督促指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,；切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解仲裁和基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第17號(hào)令）,。截止4月底,，共受理投訴舉報(bào)案件65起,，結(jié)案65件，投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%,；主動(dòng)監(jiān)察用人單位137戶,；排查各類(lèi)用人單位359戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為,；為勞動(dòng)者追討回被拖欠的工資80.41萬(wàn)元,，涉及勞動(dòng)者28人；簽訂集體合同31份,，涉及企業(yè)830家,；簽訂工資集體協(xié)議5份，涉及企業(yè)5家,；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件114件,，已結(jié)案110件，結(jié)案率達(dá)96.49%,。

雖然今年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn),，但仍存在一些問(wèn)題和困難。主要表現(xiàn)在：

（一）被征地農(nóng)民社保問(wèn)題亟待解決,。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大,，且應(yīng)繳納的社保費(fèi)用歷史遺留欠賬太多，被征地農(nóng)民信訪問(wèn)題日趨嚴(yán)重,，為確保我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，懇請(qǐng)市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)政策上給予傾斜,，以便我區(qū)盡快解決在社會(huì)保險(xiǎn)方面的歷史遺留問(wèn)題,。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。近年來(lái),，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展,，先后引入了大批項(xiàng)目，征用了一大批土地,，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加,，而這部分人員在被征地后，均由征地部門(mén)按相關(guān)政策為其購(gòu)買(mǎi)了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)減少,，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作帶來(lái)了較大困難，因此,，懇請(qǐng)市委,、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)時(shí)，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成,。

（三）圈城待遇差距較大,。青白江區(qū)地處成都市二圈層,，各項(xiàng)工作,、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低,，與三圈層持平的狀況,，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類(lèi)人才大量流失。因此,，懇請(qǐng)市委,、市政府能在制定各項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策上給予一定傾斜（即：在各類(lèi)資金補(bǔ)貼政策上享受三圈層待遇），切實(shí)解決人員待遇問(wèn)題,，以推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工作的全面,、順利開(kāi)展。

按照“建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江”發(fā)展目標(biāo),，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民生后勤保障部門(mén)的作用,，堅(jiān)持以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線,，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、改革創(chuàng)新”為工作動(dòng)力，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、一體發(fā)展”為目標(biāo)取向,，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化管理服務(wù),，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保障基礎(chǔ),。

（一）突出公平就業(yè)，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分,。一是把幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位緊密結(jié)合,，全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，大力開(kāi)發(fā)新的更多就業(yè)崗位,，以穩(wěn)增長(zhǎng)保就業(yè),。二是以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)為依托，優(yōu)化完善區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)施“人居為主,、畫(huà)地為格,、責(zé)任到人”的單元管理模式和就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，加快實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)均等化。三是繼續(xù)規(guī)范和完善政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，逐步建立部門(mén)聯(lián)動(dòng),、政策支持,、服務(wù)多樣的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)模式。四是積極深化“訂單,、定向,、校企合作”培訓(xùn)模式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,。確保全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭,；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人以上（其中,，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)700人以上）；農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7500人以上,；開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)5100人以上,；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%,；促進(jìn)100名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),，30名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（二）突出人人享有,，努力促進(jìn)社保體系更加完善,。一是繼續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社保，并穩(wěn)妥解決因歷史原因而未參保的特殊群體的社會(huì)保障問(wèn)題,，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保,、應(yīng)收盡收”。二是不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平,，并充分發(fā)揮社會(huì)資源對(duì)社保功能的服務(wù)作用,，力爭(zhēng)在促進(jìn)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和業(yè)務(wù)外包方面取得新進(jìn)展。三是充分發(fā)揮耕?；饚椭r(nóng)村居民參保繳費(fèi)的作用,，全力做好被征地農(nóng)民參保工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)制度受益面,。四是鞏固和深化基金監(jiān)管工作成果,，加大從源頭上防范基金風(fēng)險(xiǎn)的力度，并繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“兩定機(jī)構(gòu)”監(jiān)管力度,，確?；鸾】灯椒€(wěn)運(yùn),，確保全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增人數(shù)1.5萬(wàn)人；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8萬(wàn)人,；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)13.03萬(wàn)人,；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.94萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.31萬(wàn)人,；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.77萬(wàn)人,；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)16萬(wàn)人，參保率達(dá)90%以上,；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上,，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋,。

（三）突出人才優(yōu)先,，努力促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是積極鼓勵(lì)新能源,、新材料,、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才,。二是開(kāi)展好享受政府特殊津貼專家,、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級(jí)人才總量,。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng),。四是積極引進(jìn)一批在文化,、教育、衛(wèi)生,、旅游等經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才,。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,、人才工作站等高層次人才載體建設(shè),，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的緊缺人才,。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生600名；為我區(qū)引進(jìn)各類(lèi)高層次,、緊缺性事業(yè)人員230名以上,；選派78名城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名,、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者,，“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃”志愿者75名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者20名。

（四）突出柔性協(xié)調(diào),，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧,。一是全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時(shí)足額發(fā)放,。二是加鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果,，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè),，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力,，及時(shí)靈活處理案件爭(zhēng)議，最大限度地將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層,。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查,，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，同時(shí),，暢通舉報(bào)投訴渠道,，進(jìn)一步加大勞動(dòng)違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,。確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)100％,；處置因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá)100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到99%以上,，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和已建工會(huì)的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)95%和85%,；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對(duì)規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到60%,；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)95%以上,。

中共成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作報(bào)告篇六

東川區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)工作一系列重要指示精神,，按照脫貧攻堅(jiān)“穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)”的要求，圍繞“穩(wěn)存量,、調(diào)結(jié)構(gòu),、提質(zhì)量、促增收”的目標(biāo),，以就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ),、以落實(shí)政策扶持為保障、以強(qiáng)化考核為手段,、堅(jiān)持對(duì)外輸出轉(zhuǎn)移與就近就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確目標(biāo)任務(wù)，完善工作機(jī)制,，壓實(shí)工作責(zé)任,，全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè),，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況

東川區(qū)目前有農(nóng)業(yè)人口24.3萬(wàn)人,，其中實(shí)有勞動(dòng)力123844人。全區(qū)易地搬遷人口有8655戶31954人,，實(shí)際有勞動(dòng)能力的搬遷人口有16384人,。

（二）全年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)完成情況

1.全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。2021年?yáng)|川區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力已轉(zhuǎn)移就業(yè)117261人（脫貧勞動(dòng)力51128人）,，完成目標(biāo)任務(wù)的104%,，轉(zhuǎn)移人數(shù)較去年增長(zhǎng)了5978人。其中,，區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移58054人（脫貧勞動(dòng)力24085人）,，區(qū)外省內(nèi)轉(zhuǎn)移46944人（脫貧勞動(dòng)力21857人）,，省外轉(zhuǎn)移12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人）,，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到94.7%。

2.易地搬遷轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,。東川區(qū)易地扶貧搬遷實(shí)有勞動(dòng)力中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15873人（脫貧勞動(dòng)力9363人）,，其中省外1294人（脫貧勞動(dòng)力672人），市外省內(nèi)1254人（脫貧勞動(dòng)力802人）,，區(qū)外市內(nèi)4568（脫貧勞動(dòng)力2507人）,，區(qū)內(nèi)8757（脫貧勞動(dòng)力5382人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)96.8%,。

（三）采取的主要措施

繼續(xù)抓實(shí)春風(fēng)行動(dòng),、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)技能提升,、勞務(wù)協(xié)作、服務(wù)保障“六大就業(yè)扶貧行動(dòng)”,，壓實(shí)各級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù),，將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入東川區(qū)2021年重點(diǎn)工作考核。通過(guò)“百日攻堅(jiān)”“調(diào)結(jié)構(gòu),、促增收”等行動(dòng)全力做好穩(wěn)就業(yè)工作,，一是做好務(wù)工情況摸底排查。發(fā)揮村“三委”和就業(yè)扶貧隊(duì)員,、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量,，采取多形式,、多渠道集中開(kāi)展務(wù)工情況大排查，形成農(nóng)村勞動(dòng)力清單,、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單,、有就業(yè)意愿人員清單，并將信息錄入,、更新到“云南省農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”,。二是開(kāi)展省外穩(wěn)崗走訪?！鞍偃招袆?dòng)”以來(lái),，東川區(qū)人社局組建工作專班，深入省外（上海,、江蘇,、廣東等地）企業(yè)開(kāi)展調(diào)研和穩(wěn)崗3次，充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源,，做好崗位儲(chǔ)備,，并實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工人員工作動(dòng)態(tài)和思想狀態(tài)，開(kāi)展送服務(wù),、送政策,、送溫暖、送維權(quán)等活動(dòng),，力爭(zhēng)把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。三是開(kāi)展崗位信息推送及專場(chǎng)招聘活動(dòng),。開(kāi)展多方位優(yōu)質(zhì)線上,、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷,。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù),、就業(yè)微信群推送、重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對(duì)面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對(duì)接平臺(tái),，針對(duì)性推薦崗位信息,，促進(jìn)提升宣傳實(shí)效。截止目前,，東川區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招工信息17期,，提供有效就業(yè)崗位7萬(wàn)余個(gè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、移民新區(qū),、白鶴灘移民搬遷點(diǎn)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)。四是開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)輸送,。按照“政府推動(dòng),、市場(chǎng)主導(dǎo),、供需對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路,，廣泛動(dòng)員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái),，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)就業(yè)人員和未就業(yè)及返鄉(xiāng)人員向省外優(yōu)質(zhì)崗位轉(zhuǎn)移就業(yè),。年初通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出共組織輸出667人到省外務(wù)工。截止10月底,，轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人）,，較2020年省外務(wù)工人員增長(zhǎng)了3798人，較“調(diào)結(jié)構(gòu),、促增收”行動(dòng)前增長(zhǎng)了2698人,。五是開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。加大支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度,，通過(guò)顯示屏,、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站,、外出務(wù)工人員微信群,、進(jìn)村入戶等形式，開(kāi)展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,。截止目前,，發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)余份，簽約第三方人力資源機(jī)構(gòu)12家,。六是開(kāi)展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動(dòng)。挖掘區(qū)內(nèi)用工潛力,，通過(guò)整合區(qū)級(jí)各行業(yè),、重點(diǎn)工程領(lǐng)域的資源，吸納人員就地就近就業(yè),。開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。針對(duì)部分貧困勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低,，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況,，累計(jì)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位5000個(gè)，托底幫扶“三無(wú)”就業(yè)困難勞動(dòng)力“家門(mén)口”上崗,。截止目前,，累計(jì)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個(gè)，在崗3735人,。建設(shè)扶貧車(chē)間,，引進(jìn)代加工企業(yè)幫助“家門(mén)口”就業(yè),，截止目前共認(rèn)定50個(gè)扶貧車(chē)間，帶動(dòng)就業(yè)7067人,。七是抓實(shí)易地搬遷人員就業(yè),。充分發(fā)揮易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站作用，繼續(xù)抓實(shí)“45555”工作模式,，強(qiáng)化精準(zhǔn)摸底,、精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)培訓(xùn),、精準(zhǔn)就業(yè)“四個(gè)精準(zhǔn)”措施,、落實(shí)“逢五工作”機(jī)制，從體制,、平臺(tái),、路徑上構(gòu)建易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)總體思路。

（一）多渠道促進(jìn)就業(yè),。

以職業(yè)介紹所為平臺(tái),，開(kāi)展職業(yè)介紹、求職登記,、就業(yè)推薦和政策咨詢等服務(wù),。截止目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3302人,，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3181人,，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3072人，開(kāi)發(fā)公益性崗位439個(gè),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8.87%,。

（二）加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間,，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策,，促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款,，通過(guò)入戶走訪、電話回訪,、出租車(chē)平臺(tái)宣傳,、電視臺(tái)等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計(jì)印發(fā)宣傳材料1萬(wàn)余份,，成立工作組分組入戶發(fā)放宣傳材料3千余戶,。通過(guò)電話回訪對(duì)17-20年已貸款人員及20年新注冊(cè)店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次,。目前,，全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放款184戶（其中：個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款138戶,、金額2440.9萬(wàn)元，“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款46戶,、金額867萬(wàn)元）,，放款3307.9萬(wàn)元。

（三）積極組織開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng),。積極依托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，開(kāi)展電工、育嬰師,、面點(diǎn)師等“訂單式”,、“定向式”技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與勞動(dòng)力培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對(duì)接,。截止目前，共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)5192人,，完成目標(biāo)任務(wù)5000人的103.84%,。

（四）抓實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)工作。一是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策,。2021年1-10月,，與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比，減收企業(yè)743.55萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),。二是及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,，保障失業(yè)人員生活。截止2021年1-10月,，全區(qū)正常足額享受失業(yè)待遇人員12615人次,，發(fā)放金額1708.15萬(wàn)元。三是做好穩(wěn)崗返還工作,。按照省市安排,，積極做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作。目前,，審核符合211家企業(yè)，涉及5381人,，已發(fā)放195家企業(yè),，33.28萬(wàn)元。

（五）抓實(shí)高校畢業(yè)生工作,。充分利用東川人社微信公眾號(hào),、高校畢業(yè)生服務(wù)窗口、2021年高校生qq群等面向社會(huì),、面向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生大力宣傳省,、市就業(yè)服務(wù),、扶持創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè),、就業(yè)援助等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。截止目前，高校畢業(yè)生檔案接收269份,，登記報(bào)到239人,，開(kāi)發(fā)大學(xué)生公益性崗位托底12人，就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%,；見(jiàn)習(xí)在崗75人,。

（一）全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。一是做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗工作,。依托外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站及3個(gè)外出務(wù)工人員流動(dòng)黨支部做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗服務(wù)工作,。二是做好因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗工作。加強(qiáng)與外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的溝通對(duì)接,，對(duì)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題造成失業(yè)的,，盡量協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè),，實(shí)現(xiàn)原地轉(zhuǎn)崗,；對(duì)返回到東川的，繼續(xù)開(kāi)展送崗上門(mén)服務(wù),，加強(qiáng)培訓(xùn),，促進(jìn)再次就業(yè)。三是加強(qiáng)宣傳,。對(duì)一些因企業(yè)減薪選擇轉(zhuǎn)崗或返回的人員,，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各方力量對(duì)其進(jìn)行宣傳，告知當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì),，幫助其轉(zhuǎn)變思想觀念,，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)或者重新?lián)駱I(yè)。四是繼續(xù)不折不扣落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策措施,，落實(shí)減稅降費(fèi),，讓企業(yè)釋放更多利潤(rùn)空間，讓企業(yè)輕裝上陣,，讓市場(chǎng)發(fā)展更有活力,，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性上升的情況下，幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和成本壓力,。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。

（二）加大培訓(xùn)力度,。一是緊緊圍繞區(qū)內(nèi)外用工市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照“人社部門(mén)牽頭,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、部門(mén)協(xié)同,、個(gè)人參與”的原則,，以職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，對(duì)有能力,、有意愿,、有條件的貧困家庭勞動(dòng)力有針對(duì)性組織開(kāi)展一次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦，使其熟練掌握實(shí)用技術(shù),。二是按照“實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效”的原則,，圍繞勞動(dòng)力就業(yè)意向,、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，建立用工信息與培訓(xùn)工作銜接機(jī)制,，由就業(yè)部門(mén)將用工信息提供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo),。提高國(guó)家職業(yè)資格目錄外技能培訓(xùn)比例，讓更多具有東川本地特色,、有市場(chǎng)需求的保安,、護(hù)工等工種納入到技能培訓(xùn)中。繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度,，分類(lèi)制定實(shí)名制培訓(xùn)計(jì)劃,，開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。對(duì)已就業(yè)人員,，采取短信送學(xué)等多種方式,，開(kāi)展法律知識(shí)、心理健康,、安全防范等知識(shí)培訓(xùn),，提高穩(wěn)定就業(yè)質(zhì)量；對(duì)居家就業(yè)人員,，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),、電商等知識(shí)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率,；對(duì)有外出就業(yè)意愿人員，對(duì)接市場(chǎng)需求緊俏崗位，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，以工代訓(xùn),、定崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn),，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。