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網(wǎng)絡(luò)安全責任制落實情況匯報篇一

下面是由豆花問答網(wǎng)網(wǎng)小編為大家整理的“落實基層黨建工作責任制情況匯報”,，歡迎大家閱讀,，僅供大家參考，希望對您有所幫助,。

近年來,，我區(qū)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,，強化“不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建,、構(gòu)建大和諧”為總體思路,，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制,，不斷加強黨的基層組織建設(shè),、黨員隊伍建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平,，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障,。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經(jīng)驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示,，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價,，社區(qū)黨建“**模式”、“彭國珍服務(wù)隊”等工作經(jīng)驗在湖北日報,、湖北電視臺等媒體進行了推介,。

一、堅持明責任,、抓落實,，確保基層黨建工作穩(wěn)步推進

一是強化組織領(lǐng)導,。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導小組,，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設(shè)和組織工作，區(qū)級黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究,、聽取群眾意見,、解決群眾生產(chǎn)生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能,，督促指導各地各單位抓好黨建工作,。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持,，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū),，增強了社區(qū)工作力量。市委書記應(yīng)代明等領(lǐng)導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作,，并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式,，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設(shè)、黨建工作經(jīng)費等實際困難,。

二是強化管黨責任,。按照“區(qū)分五個層面,、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任,，即：區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領(lǐng)導班子建設(shè),，又切實加強對基層黨建的領(lǐng)導和指導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設(shè),，又組織指導轄區(qū)農(nóng)村,、社區(qū)黨組織開展工作;區(qū)直部門既抓好本機關(guān)黨建工作,，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,，與基礎(chǔ)較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶;農(nóng)村,、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”,，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領(lǐng)和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè),，從而構(gòu)建起了“橫向到邊,、縱向到底”的黨建工作格局。同時,，我們還強化各級“一把手”的管黨責任,，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,、街道黨(工)委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況,，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。

三是強化目標考核,。堅持將黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署,、同檢查、同考評,、同獎懲,。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》,，將責任目標細化分解到相關(guān)單位,，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容,，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核,，并作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù),。對黨建工作責任落實好,、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結(jié)合評先表優(yōu)活動,，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。對思想不重視、工作不得力的提出批評,，限期整改;對不認真履行職責,，責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的,，追究領(lǐng)導班子和相關(guān)責任人的責任,。

二、堅持抓基層,、打基礎(chǔ),，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)

一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎(chǔ),。在城市社區(qū),，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨委,，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作,，進一步增強黨建工作力量。同時,，利用換屆的有利契機,，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責人吸納進社區(qū)黨委班子,，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào),、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務(wù)功能,。在農(nóng)村,，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，積極開展以“協(xié)會建支部,，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點,，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織,，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設(shè)置模式,，先后在xx鎮(zhèn)xx村“綠康蔬菜經(jīng)濟合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會,、觀音當鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會(合作社)中建立了黨的組織,。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區(qū)”的原則,，采取單獨建,、聯(lián)合建、掛靠建等方式,，靈活建立黨的組織,。目前,，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應(yīng)建面的98.53%,，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到100%,。

三是以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關(guān)鍵，落實各項配套保障,。近年來,，針對基層黨組織陣地簡陋、經(jīng)費困難,、干部難穩(wěn)等突出問題,，我區(qū)努力克服區(qū)級財政緊張的難題，采取財政預算一點,、黨費補助一點,、部門幫扶一點,、社會支持一點,、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量,，加大對基層黨建工作的投入,，確保了基層黨組織的正常運轉(zhuǎn)。我們以全省村級辦公活動場所建設(shè)為契機,，多方籌資xxx多萬元,，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建,。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)工程,，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設(shè)任務(wù),，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用,。在社區(qū)，通過爭取項目,、自籌資金等方式,，完成了15個社區(qū)辦公活動場所建設(shè)，并依托辦公活動場所配套建設(shè)好圖書室,、一站式服務(wù)大廳,、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所等，實現(xiàn)了一室多用,、功能集中,。目前，90%以上的社區(qū),、所有村黨組織辦公活動場所達到了規(guī)范化要求,。按照“感情留人,、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t,，加強對基層干部的激勵保障,。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區(qū),，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼,，每個崗位補貼標準為x萬元。

三,、堅持求創(chuàng)新,、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力

一是創(chuàng)新黨員教育管理模式,，提升黨員隊伍整體水平,。為了進一步加強黨員教育、管理和監(jiān)督,，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動,，在分類管理的基礎(chǔ)上根據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準,，對黨員實行星級量化管理,，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性,。去年,，全區(qū)共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動,，參與面達到97%以上,，共評選出星級黨員5800多人。同時,，從去年起,，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度,，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理,，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記,。在職黨員利用業(yè)余時間積極參與居住地黨組織活動,，服務(wù)居住地建設(shè)，主動接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督,，在去年爭創(chuàng)黨建示范社區(qū),、平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū),、迎奧運圣火等中心工作中發(fā)揮了積極作用,，為基層黨建工作注入新的活力,。我們還認真落實流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理,、動態(tài)管理制度,。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息,、落實流動黨員組織生活,、加強流動黨員關(guān)懷保障上下功夫。對外出務(wù)工黨員,，利用集中返鄉(xiāng)時機積極開展技能培訓,，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。近年來,，全區(qū)共舉辦電腦,、縫紉、烹飪,、技工,、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次,。

四,、堅持建機制,、管長遠,，不斷提高基層黨建工作整體水平

一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年,，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》,，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生,，由基層黨委根據(jù)本地區(qū),、本系統(tǒng)的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當年工作重點進行分配,，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定,，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中,，組織部實行跟蹤管理,，每月一督辦、每季度一檢查通報,、半年一總結(jié),，一年一評比表彰。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費撥付掛鉤,，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵,，并作為評先表優(yōu),、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的,，取消評優(yōu)評先資格,，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制,。

二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制,。近年來，我區(qū)堅持推行區(qū)直部門聯(lián)村(社區(qū),、分場)制度,，充分利用區(qū)直部門的領(lǐng)導優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,，幫助村(社區(qū),、分場)共謀發(fā)展，同抓黨建,，取得了明顯成效,。去年，我區(qū)借助市委向社區(qū)派駐黨建工作隊的有利契機,，加大對村(社區(qū),、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元,，極大推動了社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè),。在今年的學習實踐活動中，我區(qū)啟動了以“百局進百居(村,、分場),、千員進千戶，爭當城市環(huán)境名片,、爭當科學發(fā)展先鋒”為主要內(nèi)容的“雙進雙爭”活動,。按照“思想擺進、工作跟進,、情感貼進,、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)(分場),，著重抓好幫發(fā)展,、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困,、幫維穩(wěn),、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作;各級黨員領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè),、扶貧解困,、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展,，逐步形成了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建的工作機制,。

三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設(shè)工作融為一體,，整體推進,。近年來，我們在全區(qū)“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制,，實現(xiàn)了黨群組織同體建設(shè),，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進,。對建立了黨組織的民營企業(yè),，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團組織，開展群眾性工作,。對暫時沒有建立黨組織的,，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人,，加強黨對群團組織的領(lǐng)導,，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。如發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，讓工會組織進駐非公企業(yè),，發(fā)揮維護職工權(quán)益和支持企業(yè)生產(chǎn)的作用，使黨的影響力擴展到非公企業(yè);發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢,，在社區(qū)團員青年中發(fā)展入黨積極分子,，充分調(diào)動團員青年參與社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的熱情;發(fā)揮殘聯(lián)在維護殘疾人合法權(quán)益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建等,。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量,。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用,，把黨建同民兵,、黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建,、綜治等多項工作捆在一起抓,，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核,，使黨的群眾基礎(chǔ)不斷夯實,，黨的工作領(lǐng)域不斷拓寬。

五,、堅持重實效,、促發(fā)展，以黨建工作促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

1,、必須落實責任抓黨建,。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索,。如何抓實,，首先是領(lǐng)導重視。區(qū)委對黨建工作始終高度重視,，定期聽取黨建工作匯報,、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作,，并對聯(lián)系點的黨建工作進行指導和督辦,。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經(jīng)濟指標考核體系,，明確了黨建工作職責,，落實了管黨責任。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦,、交流,、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會,，采取分片看點,、集中開會的形式，督辦工作,，交流經(jīng)驗;每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動,，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則,，每年用量化考核的辦法,，實行百分制考評;每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度,，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監(jiān)督,。

2、必須整合資源抓黨建,。在推進基層黨建工作的過程中,，我們不斷開發(fā)和科學配置組織資源，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)各種資源的充分整合,。如在社區(qū)黨建工作中,，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求,、共同利益為紐帶,，以主題活動為載體，組織和調(diào)動社區(qū)各種資源以及社會力量,，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系,，以社區(qū)黨建促進平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作,，形成了區(qū)域性黨建新格局,。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀檢,、組織,、宣傳、黨校,、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進來,，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關(guān),，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣,。

3、必須始終圍繞中心抓黨建,。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務(wù)的,。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū),，注重把握好黨建工作的正確方向,，開拓思路，拓寬領(lǐng)域,，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作,，找準工作的切入點和結(jié)合點。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動,，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展,。如我們緊緊圍繞促進發(fā)展來謀劃黨建工作，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟工作的力度,，在干部選配上,，擇優(yōu)選派一批年輕科級干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟,、善管理的干部,。

4、必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建,。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,。我們適應(yīng)新時期、新形勢對黨建工作的新要求,，注重強基礎(chǔ),，抓長遠，創(chuàng)新工作思路,，不斷推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進社區(qū)黨組織設(shè)置方式,，改革社區(qū)干部選配方式,，改優(yōu)社區(qū)黨建活動載體，改善社區(qū)辦公活動場所,，爭創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動,，提升了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵機制,，打造了全新的社區(qū)服務(wù)平臺,，形成了多元化的社區(qū)投入機制，著力夯實了社區(qū)黨建的工作基礎(chǔ),，進一步激活了社區(qū)黨建的源動力,，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進了和諧社區(qū)建設(shè)。

當然,，在落實基層黨建工作責任制的實踐中,，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區(qū)相比,、與上級領(lǐng)導的要求相比還有很大距離,。我們將繼續(xù)努力，求實創(chuàng)新,，開拓進取,，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性,、實效性,、長效性，在建設(shè)和諧**進程中發(fā)揮積極作用,。

xx鎮(zhèn)轄17個行政村,、1個居委會,，總?cè)丝?.3萬，現(xiàn)有基層黨支部29個,，其中村(社區(qū))支部18個,，機關(guān)支部1個，駐京流動黨支部1個,，企事業(yè)單位支部9個,，黨員574名，其中農(nóng)村黨員433人,，機關(guān)單位黨員35人,，預備黨員19名，女黨員98名,。2015年以來,，在縣委的正確領(lǐng)導下和縣委組織部的指導幫助下，xx鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下功夫，扎實推進基層黨建工作,，不斷提升基層黨建科學化水平,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn),、集貿(mào)強鎮(zhèn),、生態(tài)重鎮(zhèn)、和諧古鎮(zhèn)”提供了堅強的組織保證,。

一,、抓班子,，帶隊伍,，強基固本促規(guī)范

(一)抓龍頭,，加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。一是抓黨建工作責任制,，提高了工作主動性,。年初制定了全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，將全年黨建工作計劃納入其中,，明確了各支部的目標任務(wù),，并將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標管理考核;專門召開了黨委會議專題研究黨建工作，成立了黨建工作領(lǐng)導小組,，進一步確定了黨建分工,，黨委書記負總責，分管書記直接抓,，組織委員具體抓,，其它班子成員分頭抓的工作局面,。二是抓領(lǐng)導班子的學習,，提高班子思想政治水平,。建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃,，認真組織領(lǐng)導班子成員學習了黨的理論與政策,。三是抓好作風建設(shè)，促進領(lǐng)導班子適應(yīng)新時期需要,。要求班子成員充分結(jié)合本鎮(zhèn)開展的“下基層曉民意解民憂”活動,，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題,，實行領(lǐng)導幫扶聯(lián)系點責任工作制。

(二)硬支部,，夯實基層黨組織基礎(chǔ),。

一是認真落實“一定三有”工作機制。為解決村干部“沒干頭,、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題,，除了保證干部的工資待遇定期足額發(fā)放，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養(yǎng)老保險之外,，我鎮(zhèn)還制定了《xx鎮(zhèn)村級重點目標管理考核辦法》,，每年對班子的整體情況進行考評，并設(shè)立相應(yīng)獎項,，對工作突出和進步的村級領(lǐng)導班子進行考評獎勵,，對于工作上積極進步的村委會班子成員優(yōu)先入黨，落實“干好有希望,，收入有保障,，退休有所養(yǎng)”的承諾。而被連續(xù)兩年評為后進村的班子,，進行通報批評和誡免談話,，達到了獎勵先進，激勵后進的目標,。積極足額及時落實離任“兩老”生活補貼發(fā)放,、80歲以上的老黨員榮譽補貼發(fā)放等。嚴格按照上級要求,，將全鎮(zhèn)194名村小組長的生活補貼發(fā)放到位,。

二是推行“四議兩公開”工作機制。針對當前很多要日常村務(wù)議事機制不合理的情況,，我們通過在全鎮(zhèn)17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序,，在一些村的道路硬化,、新農(nóng)村建設(shè)、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用,，實現(xiàn)了村務(wù)工作向規(guī)范化,、民主化、程序化的轉(zhuǎn)變,，讓群眾明白,，讓干部清白，拉近了干部群眾距離,，推進了各項工作的開展,。全鎮(zhèn)17個行政村均成立村務(wù)監(jiān)督委員會，各自然村成立了村民理事會,。

三是做好村級組織場所建設(shè)工作,。今年以來，蘆西,、賽塘村通過積極向上爭取資金,，分別對村部進行了完善建設(shè)，為黨員干部與群眾的工作,、學習交流提供了重要場所和平臺,，豐富了基層黨員組織生活。對全鎮(zhèn)17個村級組織活動場所深入調(diào)查摸底,，分別為坊下,、古巷村向上爭取村部建設(shè)經(jīng)費共xx萬元，并為古巷,、沿江,、紅星村申報20xx年農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)平臺建設(shè)項目。

(三)強隊伍,，提升黨員綜合素質(zhì),。一是開展黨員干部教育培訓，提高隊伍水平,。充分結(jié)合《xx縣貫徹〈2014—2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉實施辦法》和本地實際,，制定了《xx鎮(zhèn)2014—2018年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，以集中輪訓,、遠程教育,、現(xiàn)場教學、課堂討論等多種形式,，重點開展了基層黨組織書記培訓,、農(nóng)村(社區(qū))黨員教育培訓、新黨員培訓,、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等,，全年輪訓黨員干部達200余人次,。特別是本鎮(zhèn)通過開展“網(wǎng)學，講學,，考學”三學活動,，使得黨員干部素質(zhì)有了一定提升。

二是抓好黨員的發(fā)展管理,，培養(yǎng)新鮮血液,。堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的方針,，做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,，把黨員培養(yǎng)成致富能手,，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才,、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。并實行積極分子培養(yǎng)備案制,，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量,，為黨組織輸入新鮮血液。截至目前,，已培養(yǎng)發(fā)展預備黨員7名,，其中大專以上學歷5名，女黨員2名,。嚴格黨費收繳標準,，足額收繳，建立收繳臺帳,，做到及時,、明細、公開,。三是做好村級換屆選舉工作,，夯實干部基礎(chǔ)。在選優(yōu)配強村級干部隊伍上,，我鎮(zhèn)堅持把一批“想干事,、能干事、干成事,、不出事”的好干部選上來,，用起來,。在此次換屆選舉中，我鎮(zhèn)下派4個指導組28名機關(guān)干部指導村(居)兩委換屆,，產(chǎn)生支部書記18名,，其中新當選3名，連任15名,，大學生到村任副書記1名,。

(四)搭載體，進一步轉(zhuǎn)變工作作風

一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動,。成立鎮(zhèn),、村兩級走訪組，將低保戶,、五保戶,、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象，開展民情懇談,、干部夜訪,，發(fā)放調(diào)查問卷、撰寫民情日記,，解決群眾實際問題,。活動開始以來,，全鎮(zhèn)黨員干部共走訪慰問全鎮(zhèn)貧困戶800人次,，共收集意見建議26條，目前已完成23條,。結(jié)合“民事直通車春風化積案”工作方法,，成功調(diào)處矛盾糾紛12起，勸訪2起,，組織矛盾糾紛排查34次,。二是扎實推進“連心、強基,、模范”三大工程,。全鎮(zhèn)建立4個基層連心小分隊，解決群眾訴求23個;通過實施領(lǐng)導干部掛點聯(lián)系幫扶機制,，以入戶調(diào)查,、召開黨員、群眾代表座談會等形式,，分析原因,，對古巷、松山兩個軟弱渙散村制定整改措施。經(jīng)過5個多月的整頓,，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進步,，扎實推進了軟弱渙散村的整頓升級。同時還積極加強與8個建檔立卡貧困村或軟弱渙散村所掛點的第一書記的溝通聯(lián)系,，加強村級建設(shè);“七一”表彰了全鎮(zhèn)4個優(yōu)秀基層黨組織和50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、開展了“身邊好人”的評選，培養(yǎng)身邊典型,，進一步傳遞了正能量,。三是做好基層黨組織五星創(chuàng)評活動。對全鎮(zhèn)17個行政村,、1個社區(qū),、7個機關(guān)事業(yè)單位的基層黨組織按規(guī)定比例分類評級定星,，自評二星級4個,、三星級11個，四星級8個,，五星級2個，并按文件要求建立三個工作臺賬,。同時,，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織實現(xiàn)了“二星”及以下黨組織轉(zhuǎn)化提升。

二,、知不足,、下決心，力促黨建工作再上新臺階

雖然我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一些成績,，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距,，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一;二是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展的要求還存在差距;三是基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng),，四是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠,。

下一步,，我鎮(zhèn)將以“三大工程”為抓手，抓基層打基礎(chǔ),，強班子帶隊伍,，創(chuàng)特色出品牌，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，努力提升基層黨建科學化水平,。

(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。繼續(xù)深入開展“網(wǎng)學,、講學,、考學”三學活動，充分利用每次的黨建工作例會,、鎮(zhèn)村兩級大會,、黨員大會、遠程教育平臺,、書記上黨課等形式,，加強全鎮(zhèn)黨員干部理想信念、黨性,、法律法規(guī)的教育培訓,，使干部克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心,、業(yè)務(wù)工作為主,，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展,。

(二)強化管理，健全黨建工作機制,。一是健全基層黨建工作責任制,。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨建第一責任人職責外，其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求,，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是健全黨建工作績效考核評價機制,。將黨建工作納入村級重點目標管理考評和干部考評,，與獎懲掛鉤，引導干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,，提高服務(wù)能力,。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度,，定期開展政治理論,、時事政策、農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī),、公民道德等知識培訓，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力;有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員,，要對全鎮(zhèn)的大學生,、退伍軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進行調(diào)查摸底,，建立黨員發(fā)展對象信息庫,，著重發(fā)展35歲以下、高中學歷以上的青年黨員,，特別是女黨員,。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機會,，讓他們參與村級事務(wù)管理和群眾糾紛調(diào)解,，積累工作經(jīng)驗和提升處事能力。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機制,。進一步完善監(jiān)督檢查機制,，采取走訪調(diào)查、隨機抽查,、召開座談會等方式,，督查黨建工作落實情況，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗做法,，通報批評缺點與不足,。

(三)加大投入，為黨建工作提供保障,。一是確保黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化,。設(shè)立專職黨務(wù)工作者，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性,，使基層黨建工作有人抓、有人管,，多提供黨務(wù)工作者培訓學習機會,，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費保障,。不斷加大對基層組織開展活動,、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費增長到x萬元/年;確保全鎮(zhèn)村黨支部書記,、村委會主任年工資收入不低于xxxx元,、社區(qū)干部不低于x萬元、村民小組長不低于xxxx元落實到位,。

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關(guān)辦公經(jīng)費中擠出xxx元，為該村制作了制度牌,，幫助改善了村級辦公條件,。

(三)著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計促發(fā)展,。一年來,，我始終堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，努力把黨建工作成果轉(zhuǎn)化到推動我縣統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來,。

一是夯實“雙基”，完善統(tǒng)計體系,。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有八化”建設(shè),，即有人員、有編制,、有資格,、有場地、有經(jīng)費,、有設(shè)備,、有臺賬、有網(wǎng)頁;統(tǒng)計管理制度化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化,、統(tǒng)計報表標準化、統(tǒng)計資料檔案化,、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化,、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；?、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。去年5月下旬,，召開了全縣統(tǒng)計工作會議,，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配發(fā)了電腦,、打印機,，統(tǒng)一制作了6個制度牌和桌牌,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機、電話,、檔案柜等;同時,，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè),、投資等5種進度臺賬,、歷史臺賬和統(tǒng)計基本信息，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了國家,、省,、市、縣,、鄉(xiāng)的五級統(tǒng)計信息聯(lián)網(wǎng),，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔,，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實,，統(tǒng)計體系進一步完善。

二是當好參謀,，優(yōu)化統(tǒng)計功能,。一年來，我們以“貼近中心工作,、貼近領(lǐng)導需要,、貼近現(xiàn)實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念,，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的作用,。堅持在最新的數(shù)據(jù)資料出來之后，及時撰寫分析報告,，特別是每年6月底,，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫成分析報告，并制成幻燈片,，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計月報》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位,，年報結(jié)束后，及時整理編制《統(tǒng)計年報摘要》,、《統(tǒng)計白皮書》等,，基本滿足了全縣對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統(tǒng)計服務(wù),，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協(xié)調(diào)辦公室成立以后,，我局服從縣委統(tǒng)一安排,，抽調(diào)1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月,，除提供各種數(shù)據(jù)外,，還對規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統(tǒng)計部門在規(guī)劃編制工作中的作用,。同時,，積極開展不同類別的專項調(diào)查，撰寫調(diào)研報告,，如局黨組成員姚平撰寫的《經(jīng)濟開局良好,，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉(zhuǎn)發(fā)，同時被縣領(lǐng)導批示;黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調(diào)查報告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā),，這些報告為縣委政府決策提供了參考,。

三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計水平,。在統(tǒng)計工作實踐中,，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計方法制度改革,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、科學性和權(quán)威性，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力,。為此,，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了成立統(tǒng)計執(zhí)法大隊的建議,，得到了縣委政府高度重視和采納,，今年初，全省第一個統(tǒng)計執(zhí)法大隊在我縣成立,，省統(tǒng)計局局長毛鳳藻同志,、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞,。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計執(zhí)法大隊的做法引起各級領(lǐng)導高度關(guān)注,，并在全國統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后,，省統(tǒng)計局副局長趙xx同志帶隊專程來我縣調(diào)研此項工作,，著手準備成立湖北省統(tǒng)計執(zhí)法大隊。我縣的這一創(chuàng)新之舉,，不僅保證了統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高,，也大大提升了統(tǒng)計工作的對外影響力。

三,、存在的不足和問題

作為黨建工作第一責任人,，在黨建工作中取得了一定成績,，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統(tǒng)計工作結(jié)合的深度不夠;二是黨員理論武裝的形式比較單一;三是對老干部支部工作研究不夠深入,，指導不夠具體等等,。

下一步，我將以這次述職評議為契機,，以提高統(tǒng)計能力,、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為抓手,，自覺改正不足,，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動全體黨員干部的積極性,，真抓實干,，奮力進取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計服務(wù)先進縣,、統(tǒng)計基礎(chǔ)示范縣,、統(tǒng)計改革樣板縣而努力奮斗。

實力派,。

網(wǎng)絡(luò)安全責任制落實情況匯報篇二

xx年初以來,，我縣在州委、州政府的正確領(lǐng)導下,，在州防火安全委員會的支持和幫助下,，以“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹實施《中華人民共和國消防法》和《云南省消防條例》等法律法規(guī),，堅持“預防為主,，防消結(jié)合“的工作方針，以預防重特大火災(zāi)事故為目標,，狠抓消防安全責任制的落實,，不斷改善消防安全環(huán)境，切實加大消防監(jiān)督和執(zhí)法力度,，有效地預防和抑制了群死群傷事故的發(fā)生,，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了一個良好的消防安全環(huán)境。截止12月,，我縣共發(fā)生各類火災(zāi)事故4起,，傷1人、無死亡,、直接經(jīng)濟損失43009元，與去年同期相比火災(zāi)起數(shù)下降15%,、死亡人數(shù)下降100%,、受傷人數(shù)下降100%,、直接經(jīng)濟損失下降99.9%。

一是進一步健全了由縣人民政府副縣長任主任,，縣公安局,、縣安監(jiān)局、縣公安消防大隊主要領(lǐng)導為副主任,，15個縣級部門和5個企業(yè)的主要領(lǐng)導為成員的縣防火安全委員會,，負責制定縣消防安全工作與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展的長期規(guī)劃和年度計劃，并督促落實,；廣泛動員社會各方力量和廣大人民群眾積極開展消防群防群治活動,；組織、指導,、協(xié)調(diào)全縣消防安全工作,；定期召開會議研究重大消防問題，向上級匯報工作情況等,。今年以來,，共召開防火安全委員會議研究消防安全工作2次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及縣級有關(guān)部門也建立健全政府消防工作責任制,，成立了由行政領(lǐng)導掛帥的防火安全工作機構(gòu),，做到了一把手負總責，分管領(lǐng)導直接抓,，切實加強了對消防工作的領(lǐng)導,。

二是縣人民政府于年初召開了全縣安全生產(chǎn)工作會議，把消防安全工作和其它行業(yè)的安全生產(chǎn)工作一并進行安排部署,。每逢重大節(jié)慶日及時召開安全生產(chǎn)專題會議,，對開展消防安全檢查活動進行安排部署。

三是制定了《全縣重特大火災(zāi)事故應(yīng)急處置預案》,，提高對重特大火災(zāi)事故的應(yīng)急處置能力,。

一是對照與州人民政府簽訂的《20xx年度政府消防安全責任書》內(nèi)容和要求，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣級有關(guān)部門簽訂了消防安全責任書,，對消防安全責任進行了細化分解和落實,。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣級有關(guān)部門按照全縣安全生產(chǎn)工作會議精神和《關(guān)于深入開展全縣公眾聚集場所消防安全專項治理活動的通知》和《關(guān)于貫徹實施〈關(guān)于進一步落實消防工作責任制的若干意見〉的通知》要求，積極安排部署消防安全工作,，并根據(jù)職責和分工與所屬各單位簽訂了消防安全責任書,，定期和不定期地進行督促檢查，使消防安全工作責任得到了層層落實,。

三是認真落實消防安全重點單位的消防安全責任,。共確定消防安全重點單位63家，并按照消防安全相關(guān)法律法規(guī)的要求,，嚴格落實各單位的消防安全責任,，督促各單位建立健全消防安全檔案,、消防安全管理制度，制定緊急疏散預案,。共在縣三中,、宏強酒店等單位開展疏散演練6次。

一是按照中央和省州有關(guān)要求,，成立了由分管副縣長任組長的領(lǐng)導組,，制定相應(yīng)專項整治方案，并分階段認真組織開展了人員密集場所,、文物古建筑,、廣播電視系統(tǒng)等11個消防安全專項整治活動和“火災(zāi)隱患大排查、大整改,、保安全“活動,。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣級有關(guān)部門按照專項整治方案,，明確職責,、相互配合，對本地區(qū)和本行業(yè)認真進行檢查治理,，及時發(fā)現(xiàn)和整改了一批火災(zāi)隱患,。

三是強化監(jiān)督檢查。在專項治理活動中,，縣公安局,、縣公安消防大隊、縣安監(jiān)局等部門加大行政執(zhí)法力度,，抽調(diào)工作人員組成檢查組,，深入商場、市場,、賓館,、飯店、醫(yī)院,、學校,、幼兒園、車站等場所對各單位的專項整治工作進行監(jiān)督檢查,，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,，及時督促相關(guān)責任單位進行整改，對重大火災(zāi)隱患進行掛牌督辦,，確保了專項整治活動取得實效,。全縣共組織檢查組15個，出動檢查人員150余人次，檢查單位206家,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患169條,，整改火災(zāi)隱患169條。

四是在重大節(jié)慶日前夕,，深入開展以商場、市場,、賓館,、飯店、公共娛樂場所,、易燃易爆物品等為重點的消防全大檢查活動,，嚴厲查處違法行為，督促整改消除火災(zāi)隱患,，確保了安全度過節(jié)慶日,。

一是加大財政投入，確保消防工作正常開展,。在每年年初都將消防工作經(jīng)費納入縣財政預算,，并做到業(yè)務(wù)經(jīng)費按時足額劃撥。

二是加強市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。根據(jù)縣城的消防專業(yè)規(guī)劃,，縣城區(qū)應(yīng)建消火栓56個，原有消火栓34個（含市政,、小區(qū),、物業(yè)）、欠帳率為39.3%,，20xx年共補建消火栓6個,、消火栓欠帳率降為28.6%。

三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極將城鎮(zhèn)消防基礎(chǔ)設(shè)施納入小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè),。目前,，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成市政供水管道，安裝了市政消火栓,，極大地改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防供水不足的難題,。

網(wǎng)絡(luò)安全責任制落實情況匯報篇三

一、明確職責,，認真履行意識形態(tài)工作責任,。認真貫徹落實《蘆山縣統(tǒng)計局黨組意識形態(tài)工作責任制》，明確了局黨組領(lǐng)導班子對統(tǒng)計局意識形態(tài)工作負主體責任,，黨組書記是第一責任人,，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。明確意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導,，與局班子成員根據(jù)工作分工簽訂意識形態(tài)責任書,，明確了班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求,，抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作,，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

二,、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。一是認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神。進一步強化中心組學習制度,，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部在學習中的示范表率作用,。二是從融會貫通、武裝頭腦上去深入,。學習貫徹黨章和系列講話精神,，必須把握核心要義、領(lǐng)會思想精髓,。要領(lǐng)悟蘊含其中的新思想新觀點新論斷新要求,，要掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高思想理論水平,。三從學以致用,、推動工作上深入。弘揚理論聯(lián)系實際學風,，以黨章和系列講話精神為思想武器,，強化問題意識，樹立問題導向,，研究解決前進中遇到的各種重大問題,，把講話精神貫徹到統(tǒng)計工作中去，推動局黨組各項工作落地見效,。四從延伸拓展,、全面覆蓋上去深入。加強組織領(lǐng)導,，以“兩學一做”學習教育為契機,，堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭，推動學習貫徹系列講話精神向全體黨員延伸和拓展,，使黨章和系列講話精神在普通黨員中落地生根,，更好地統(tǒng)一思想行動,、凝聚奮進力量。

三,、深入開展“大學習,、大討論、大調(diào)研”活動,。深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對四川工作,、對蘆山地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神，認真學習領(lǐng)會省委書記彭清華在全省市廳級主要領(lǐng)導干部讀書班上講話,、蘭開馳同志在全市縣級主要領(lǐng)導干部讀書班上講話和宋開慧同志在全縣科級領(lǐng)導干部讀書班上講話精神,。結(jié)合全縣“敢作敢為敢擔當，真抓真干真落實”大討論活動,，緊密聯(lián)系蘆山經(jīng)濟社會發(fā)展實際進行大討論，進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風,、增添措施，準確把握蘆山發(fā)展階段性特征,，豐富完善實現(xiàn)“三個率先”,、建設(shè)“三個高地”發(fā)展思路，著力推動黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作,、對蘆山地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神,，以及省委治蜀興川、市委綠色發(fā)展振興各項部署落地落實,。緊密聯(lián)系蘆山經(jīng)濟社會發(fā)展實際,，堅持問題導向、發(fā)揚求真務(wù)實作風開展大調(diào)研,，堅持深入聯(lián)系村,、深入企業(yè)全面掌握第一手資料，圍繞制約發(fā)展的重大問題,，選定一批重點調(diào)研課題深入研究,，提出解決問題的務(wù)實舉措，及時形成針對性強,、操作性強的意見和建議,，為縣委政府科學決策提供精準服務(wù)。

四,、強化組織建設(shè),，壓實隊伍基礎(chǔ)。把意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)擺在重要位置,，加強管理,，著力打造一支作風優(yōu)良,、敢打硬仗、能打勝仗的堅持隊伍,。主要領(lǐng)導帶頭強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強對統(tǒng)計系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓,。明確其他班子成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作進行督促檢查,。配齊從事意識形態(tài)工作人員或宣傳工作人員。明確新聞發(fā)言人,，配齊新聞發(fā)言分管領(lǐng)導,、聯(lián)絡(luò)員。加強網(wǎng)絡(luò)工作隊伍建設(shè),，配備相關(guān)人員,。

五、強化陣地管理,，引領(lǐng)正確導向,。始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，充分利用微信,、qq等媒體,，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，把握正確輿論導向,，廣泛宣傳社會主義核心價值觀,、公民道德基本規(guī)范，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，把意識形態(tài)工作落實到每一位干部職工身上,，在意識形態(tài)宣傳教育上力求抓實抓細、抓出成效,。深入開展理想信念教育活動,，重溫一次入黨誓詞，接受一次黨課教育,，開展一次專題討論,，參加一次民主評議，參加學雷鋒志愿者活動,。牢牢把握思想意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主動權(quán),，加強網(wǎng)上正面宣傳和輿論引導，扎實推進社會主義核心價值觀建設(shè),。全局全年對外宣傳管理到位,，在網(wǎng)絡(luò)、報刊無負面新聞,。

六,、下一步工作計劃,。一是不折不扣執(zhí)行縣委關(guān)于宣傳和意識形態(tài)工作部署和要求，做好黨員干部思想政治宣傳教育工作,，轉(zhuǎn)變作風,、強化責任、優(yōu)化服務(wù),、促進規(guī)范,，營造良好的輿論氛圍。二是加強責任落實,。堅決把責任放在心上,，扛在肩上、落實在行動上,，把意識形態(tài)工作列入局黨建工作的重點工作,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是堅持走群眾路線,，深入鐘靈村,，深入企業(yè)，深入群眾開展思想宣傳教育,，在群眾中樹立良好形象，牢牢掌控意識形態(tài)的主動權(quán),。

網(wǎng)絡(luò)安全責任制落實情況匯報篇四

1、沒有經(jīng)過父母同意,，不要把自己及父母家人的真實信息,，如姓名、住址,、學校,、電話號碼和相片等，在網(wǎng)上告訴其他人,。

2,、如果看到不文明的信息或圖片，應(yīng)立即告知父母,。

3,、進入聊天室前要告知父母。必要時由父母確認該聊天室是否適合學生使用,。不要在各個聊天室之間“串門”,。在聊天室中，如果發(fā)現(xiàn)有人發(fā)表不正確的言論,，應(yīng)立即離開,，自己也不要在聊天室散布沒有根據(jù)或不負責任的言論,。

4、不要在聊天室或bbs上散布對別人有攻擊性的言論,，也不要傳播或轉(zhuǎn)貼他人的違反中小學生行為規(guī)范甚至觸犯法律的內(nèi)容,。

5、盡可能不要在網(wǎng)上論壇,，網(wǎng)上公告欄,、聊天室上公布自己的e-mail地址。如果有多個e-mail信箱,，要盡可能設(shè)置不同的密碼,。

6、未經(jīng)父母同意,，不和任何網(wǎng)上認識的人見面,。如果確定要與網(wǎng)友見面，必須在父母的同意和護送下,，或與可信任的同學,、朋友一起在公共場所進行。

7,、如果收到垃圾郵件(不明來歷的郵件),，應(yīng)立即刪除。包括主題為問候,、發(fā)獎一類的郵件,。若有疑問，立刻請教父母,、老師如何處理,。

8、如遇到網(wǎng)上有人傷害自己,，應(yīng)及時告訴父母或老師,。

9、根據(jù)與父母的約定,，適當控制上網(wǎng)時間,，一般每次不要超過1小時，每天不超過3小時,。

上網(wǎng)要注意安全,，如果不加防范，網(wǎng)絡(luò)的危害并不小,，以下幾方面應(yīng)當引起同學們的足夠重視,。

一、網(wǎng)上娛樂謹防過度,。

二,、網(wǎng)上交友謹防受騙,。

三、對網(wǎng)上內(nèi)容要有取舍,，自動遠離發(fā)布不良信息的網(wǎng)站,。

四、網(wǎng)上逗留謹防“毒黑”,。也就是要防范病毒侵擾和黑客攻擊,，不要隨便下載不知名網(wǎng)站的程序和附件。

最后,，我們一起來學習《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》：

要善于網(wǎng)上學習不瀏覽不良信息

要誠實友好交流不侮辱欺詐他人

要增強自護意識不隨意約會網(wǎng)友

要維護網(wǎng)絡(luò)安全不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序

要有益身心健康不沉溺虛擬時空

網(wǎng)絡(luò)安全責任制落實情況匯報篇五

以下是一篇有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實黨建工作責任制的工作情況匯報,，小編個人認為非常值得一看，特此推薦給大家,，希望大家喜歡,。

xx鎮(zhèn)轄17個行政村、1個居委會,，總?cè)丝?.3萬,，現(xiàn)有基層黨支部29個，其中村(社區(qū))支部18個,，機關(guān)支部1個,，駐京流動黨支部1個，企事業(yè)單位支部9個,，黨員574名,，其中農(nóng)村黨員433人，機關(guān)單位黨員35人,，預備黨員19名，女黨員98名,。20xx年以來,，在縣委的正確領(lǐng)導下和縣委組織部的指導幫助下，xx鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下功夫，扎實推進基層黨建工作,，不斷提升基層黨建科學化水平,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn),、集貿(mào)強鎮(zhèn),、生態(tài)重鎮(zhèn)、和諧古鎮(zhèn)”提供了堅強的組織保證,。

,。一是抓黨建工作責任制,，提高了工作主動性。年初制定了全鎮(zhèn)黨建工作實施方案,，將全年黨建

工作計劃

學習計劃

一是認真落實“一定三有”工作機制,。為解決村干部“沒干頭、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題,，除了保證干部的工資待遇定期足額發(fā)放,，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養(yǎng)老保險之外，我鎮(zhèn)還制定了《xx鎮(zhèn)村級重點目標管理考核辦法》,，每年對班子的整體情況進行考評,，并設(shè)立相應(yīng)獎項，對工作突出和進步的村級領(lǐng)導班子進行考評獎勵,，對于工作上積極進步的村委會班子成員優(yōu)先入黨,，落實“干好有希望，收入有保障,，退休有所養(yǎng)”的承諾,。而被連續(xù)兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進,，激勵后進的目標,。積極足額及時落實離任“兩老”生活補貼發(fā)放、80歲以上的老黨員榮譽補貼發(fā)放等,。嚴格按照上級要求,，將全鎮(zhèn)194名村小組長的生活補貼發(fā)放到位。二是推行“四議兩公開”工作機制,。針對當前很多要日常村務(wù)議事機制不合理的情況,，我們通過在全鎮(zhèn)17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序，在一些村的道路硬化,、新農(nóng)村建設(shè),、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現(xiàn)了村務(wù)工作向規(guī)范化,、民主化,、程序化的轉(zhuǎn)變，讓群眾明白,，讓干部清白,，拉近了干部群眾距離，推進了各項工作的開展,。全鎮(zhèn)17個行政村均成立村務(wù)監(jiān)督委員會,，各自然村成立了村民理事會。三是做好村級組織場所建設(shè)工作,。今年以來,，蘆西、賽塘村通過積極向上爭取資金,，分別對村部進行了完善建設(shè),，為黨員干部與群眾的工作、學習交流提供了重要場所和平臺,，豐富了基層黨員組織生活,。對全鎮(zhèn)17個村級組織活動場所深入調(diào)查摸底，分別為坊下,、古巷村向上爭取村部建設(shè)經(jīng)費共10萬元,，并為古巷,、沿江,、紅星村申報20xx年農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)平臺建設(shè)項目。

,。一是開展黨員干部教育培訓,，提高隊伍水平。充分結(jié)合《xx縣貫徹〈20xx—20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉實施辦法》和本地實際,，制定了《xx鎮(zhèn)20xx—20xx年黨員教育培訓工作規(guī)劃》,，以集中輪訓,、遠程教育、現(xiàn)場教學,、課堂討論等多種形式,，重點開展了基層黨組織書記培訓、農(nóng)村(社區(qū))黨員教育培訓,、新黨員培訓,、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等，全年輪訓黨員干部達200余人次,。特別是本鎮(zhèn)通過開展“網(wǎng)學,，講學，考學”三學活動,，使得黨員干部素質(zhì)有了一定提升,。二是抓好黨員的發(fā)展管理，培養(yǎng)新鮮血液,。堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作,。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化,、鄉(xiāng)土人才,、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。并實行積極分子培養(yǎng)備案制,，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液,。截至目前,，已培養(yǎng)發(fā)展預備黨員7名，其中大專以上學歷5名,，女黨員2名,。嚴格黨費收繳標準，足額收繳,，建立收繳臺帳,，做到及時、明細、公開,。三是做好村級換屆選舉工作,，夯實干部基礎(chǔ)。在選優(yōu)配強村級干部隊伍上,，我鎮(zhèn)堅持把一批“想干事,、能干事、干成事,、不出事”的好干部選上來,，用起來。在此次換屆選舉中,，我鎮(zhèn)下派4個指導組28名機關(guān)干部指導村(居)兩委換屆,，產(chǎn)生支部書記18名，其中新當選3名,，連任15名,，大學生到村任副書記1名。

,。一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動,。成立鎮(zhèn)、村兩級走訪組,，將低保戶,、五保戶、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象,，開展民情懇談,、干部夜訪，發(fā)放調(diào)查問卷,、撰寫民情

日記

雖然我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一些成績,，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距,，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一;二是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展的要求還存在差距;三是基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng),，四是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠,。

下一步,，我鎮(zhèn)將以“三大工程”為抓手，抓基層打基礎(chǔ),，強班子帶隊伍,，創(chuàng)特色出品牌,，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力提升基層黨建科學化水平,。

,。繼續(xù)深入開展“網(wǎng)學、講學,、考學”三學活動,，充分利用每次的黨建工作例會、鎮(zhèn)村兩級大會,、黨員大會,、遠程教育平臺、書記上黨課等形式,，加強全鎮(zhèn)黨員干部理想信念,、黨性、法律法規(guī)的教育培訓,，使干部克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,、中心、業(yè)務(wù)工作為主,，黨建工作為輔”的思想,，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展,。

,。一是健全基層黨建工作責任制。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨建第一責任人職責外,，其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求,，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制,。二是健全黨建工作績效考核評價機制,。將黨建工作納入村級重點目標管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤,，引導干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,，提高服務(wù)能力。三是落實黨員教育管理制度,。認真落實“三會一課”制度,，定期開展政治理論、時事政策,、農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓,，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力;有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員,，要對全鎮(zhèn)的大學生,、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,、致富能手等有為青年進行調(diào)查摸底,，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35歲以下,、高中學歷以上的青年黨員，特別是女黨員,。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部,，并為他們提供鍛煉機會，讓他們參與村級事務(wù)管理和群眾糾紛調(diào)解,，積累工作經(jīng)驗和提升處事能力,。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。進一步完善監(jiān)督檢查機制,，采取走訪調(diào)查,、隨機抽查、召開座談會等方式,，督查黨建工作落實情況,，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗做法，通報批評缺點與不足,。

,。一是確保黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。設(shè)立專職黨務(wù)工作者,，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性,，使基層黨建工作有人抓、有人管,，多提供黨務(wù)工作者培訓學習機會,，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費保障,。不斷加大對基層組織開展活動,、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費增長到2萬元/年;確保全鎮(zhèn)村黨支部書記,、村委會主任年工資收入不低于9000元,、社區(qū)干部不低于2萬元、村民小組長不低于20xx元落實到位,。