“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇一

紀委的監(jiān)督責任既是黨章賦予的權力,，又是紀委的重要職責,，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關，必須緊緊圍繞“三轉”要求,，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上,，強化使命擔當，讓監(jiān)督責任落地生根,。但實際工作中,，基層紀委在履行監(jiān)督責任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：

（一）同級監(jiān)督難,。對同級黨政領導班子成員進行監(jiān)督的難題長期存在,，主要存在三個障礙。

1.思想上有障礙,。紀委書記（紀檢組長）作為黨委（黨組）班子成員,，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人,、財,、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀委書記把履行同級監(jiān)督職責與服從同級黨委領導剝離開來,，過多地強調(diào)服從,，而忽視了監(jiān)督,，

“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越,，不愿,、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責。如有的派駐紀檢組長,，在監(jiān)督同級黨委（黨組）時,，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題,，向上級紀委報告,，怕受到“愛打小報告”的指責；向班子成員本人指出又怕引起別人反感,，思想顧慮壓力大,。

2.制度機制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求,，但配套的監(jiān)督制度不完善,、未跟進，缺乏操作性強的實施細則,，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手,、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣,、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在,。

3.實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領導干部在口頭上接受監(jiān)督,，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督,，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理,，工作聯(lián)系少,、思想交流少、生活交往少,，形成一道無形的墻,，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象,，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮,。

（二）“四風”根治難。當前,，作風建設成效顯著,，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面,。

1.“不能”的制度籠子不夠嚴密,。監(jiān)督機制、預防制度制訂數(shù)量多,、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小,、問題突出,。同時，有的制度設計不符合實際情況,、不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求,，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大,。如辦公用房標準在5年內(nèi)進行了3次調(diào)整,，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領導干部把原來的超標辦公室隔開,，投資購買一些辦公用品,，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣,、工作量大,，但在實施過程中無形中增加了行政成本。

2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大,。有些作風規(guī)定,，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護得多,，但在基層想一下子根治則比較困難,，如嚴禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部,，受民風習慣影響,，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”,、難監(jiān)督難問責,，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀監(jiān)督工作帶來了難度,。同時,，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進家庭”,、“電子禮品卡”,、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”,、“門好進,、臉好看、話好聽,，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn),，給作風建設帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成,?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看,，少數(shù)基層黨員干部面對作風規(guī)定,，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn),。同時,，“刮風論”、“過頭論”,、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在,，這些都為根治“四風”帶來負面影響。

（三）工作越位多,。很多基層紀委沒有認真理清自己的職責,，加上有些地方黨委政府領導認為有些工作只有紀檢監(jiān)察機關參與，才具有合法性和權威性,，常常讓紀委出面做一些“老大難”工作,，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設,、信訪維穩(wěn)等工作安排紀檢監(jiān)督機關全程參與,，讓紀委在一線推動，既當裁判員,，又當運動員,，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓,，主抓變負責”的情況,。紀委有時甚至直接充當監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，使基層紀委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”,、“開山斧”,、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè),，結果是“種了別人田,，荒了自家地”,，導致紀委工作任務繁重。

（四）監(jiān)督不到位,。有些基層紀檢干部好人主義思想嚴重,，樂當“泥瓦匠”和稀泥，不敢當

“鐵匠”硬碰硬,，不愿監(jiān)督,，不敢監(jiān)督，不敢負責,，作風檢查,，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風廉政建設部署多,，監(jiān)督少，作風督查失之于寬,，失之于軟,，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠,，震懾力不強,，讓一些人心存僥幸，頂風違紀,。有些基層紀檢干部抓防微杜漸工作不夠,。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏,，督查時松時緊,，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力,，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善,，使一些單位作風問題糾而復生，難以根治,。

（五）自身建設弱,。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設,，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高,，但也還存在一些問題。

1.基層紀委力量薄弱,。有的基層紀委（紀檢組）工作人員少,，且部分基層紀委班子機構還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子不健全,，雖然配備了2名紀檢監(jiān)察員,，但都是兼職。有的由于沒有適當?shù)娜诉x，紀委班子難于配齊,。另外,，雖然有編制，但單位上沒有適合進入紀檢隊伍條件的人,，年輕的要么不是黨員或其它條件不符,，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達不到，導致紀委班子出現(xiàn)人員編制空位問題,，人員匹配與所擔負的重任難相適應,，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。

2.有的紀檢監(jiān)察干部作風不過硬,。有的基層紀委（紀檢組）工作人員作風飄浮,，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差,，辦關系案,，人情案，對一些不正之風不抵制,，甚至還參與其中,。

（一）基層紀委沒有理清自己的主責脈絡，弄清權力和責任的邊界線,。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定,，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定,、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍,、內(nèi)容、方式,、程序進行規(guī)定,。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào),，比較難把握,，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領導的指示或紀委自身的理解來實施,，缺乏可操作的規(guī)范性做法,。

（二）黨政主要領導過分依賴,。有的黨政主要領導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外,，有時還把涉及相關職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理,，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度,，存在一定的誤區(qū),。導致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況,。

（三）有的基層紀委不敢大膽履職。由于體制原因,，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署,，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督,，怕大膽工作傷及情面,，得罪領導，心存畏懼,，不敢履職,，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時,，紀檢干部最擔心領導不支持,，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展,，導致監(jiān)督責任沒有落實到位,。有的紀檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職,，把紀檢崗位當作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關心,，“主業(yè),、副業(yè)”嚴重倒置，敷衍塞責,，不負責任,，工作推一下，動一下,，以會議貫徹會議,，以文件落實文件。有的紀檢干部業(yè)務不通,，不能履職,，對工作無所用心，心中無數(shù),，知識結構單一,，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強,，難以適應高智能化,、高科技化的治腐趨勢，導致監(jiān)督責任難以落實到位,。

（一）履行監(jiān)督責任要有新認識,。履行好監(jiān)督責任,，提高思想認識是基礎，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學習黨的十八屆四中,、五中全會,、十八屆中央紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨,、從嚴治黨的部署要求上來,，牢固樹立

“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念,，自覺克服好人主義思想,，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感,。

（二）落實“兩個責任”要有新手段,。在建立責任清單制度，扎緊責任體系“籠子”的基礎上,，要把“考核,、問責”這根“牛鞭子”作為推進“兩個責任”落實的重要手段，出臺“兩個責任”考核辦法,，健全責任考核體系,。在總體規(guī)劃上，變黨風廉政建設責任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責任”考核,，變紀檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀委為考核主體的“監(jiān)督責任”考核,；在“主體責任”考核份量設計上，應與經(jīng)濟社會發(fā)展考核平行,，結果運用同比重,；在考核指標設計上，應以定性定量科學,、注重實績,、方便操作為目標；在責任追究上,，建立剛性的問責追責機制,，突出考核追責、問題倒查追責,、履職不力追責三個重點內(nèi)容,。通過強化考核和追責，倒逼“兩個責任”落實到位,。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀工作要有新舉措,。推進監(jiān)督方式轉變，及時出臺“紀檢監(jiān)察機關再監(jiān)督實施辦法”,，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接,，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責任弱化,、紀委責任泛化的現(xiàn)象。建立紀委統(tǒng)籌,、歸口監(jiān)督,、紀委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果,，切實實現(xiàn)紀委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督,、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉變。

（四）體制機制創(chuàng)新要有新突破,。強化頂層設計,，出臺

“兩個為主”、同級監(jiān)督,、縣級紀委機關內(nèi)設機構等具體化程序化制度化運行規(guī)范,，推進體制機制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構改革方案,，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部職能不專,、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法,、檢”機構改革模式,，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖,，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記,、紀檢監(jiān)察員專職專責，“人,、財、物”上收縣紀委管理,。

（五）持續(xù)改進作風要成新常態(tài),。履行好監(jiān)督責任，強化作風督查是切入點和突破點,。要加強對中央八項規(guī)定精神,，省、市,、縣委十不準落實情況的監(jiān)督檢查,，加大明察暗訪、問責處理,、通報曝光,、整改落實力度。堅決防止“四風”問題反彈回潮,，同時從“四風”問題延伸下去,，抓好黨員干部思想作風,、工作作風、文風會風建設,，健全完善長效機制,，推進作風建設常態(tài)化、長效化,、制度化,。

（六）懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責任,，加大懲治腐敗力度是重中之重,，要堅持有腐必反，有貪必肅,，敢于亮劍,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源,，強化紀檢監(jiān)察機關同法院,、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合,，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、部門紀檢組（系統(tǒng)）協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件,，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭,。

（七）監(jiān)督機制,、體制、制度要健全,。履行好監(jiān)督責任,，健全機制制度是關鍵，要積極推進紀律檢查體制改革,，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀委領導為主的要求,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告,，探索縣級紀檢監(jiān)察機關派駐部門機構的有效途徑,。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責情況匯報,，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組以縣紀委考核為主的考核辦法,，保證紀檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責任追究這把“殺手锏”,，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行一案雙查,，既追究當事人的責任,，又倒查追究單位黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，增強責任追究的剛性,。

（八）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設要加強,。履行好監(jiān)督責任，紀檢干部隊伍建設是保障,，要認真落實“對自身的監(jiān)督必須更加嚴格,，執(zhí)行紀律必須更加剛性”的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理,，做到既敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督,。加強紀檢干部隊伍思想建設和能力建設,。通過集中業(yè)務培訓，以案代訓等形式不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平,。加強紀檢干部作風建設,，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處,，決不姑息,，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠,、干凈,、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇二

中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀工委頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和中央,、省、市,、區(qū)紀委全會精神,，理清職責定位，全面落實紀委監(jiān)督責任：

1,、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展

街道紀工委在街道黨工委的領導下,，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀檢監(jiān)察工作要點,，做到全年工作一盤棋，明確街道,、社區(qū)紀檢工作責任分工,，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監(jiān)督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工,、任務分解,、案件查辦工作,、年度工作總結報告等重要工作進行審閱把關，提出審閱意見并簽名,，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù),。

2、強化教育,，構筑勤政廉政思想防線

牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風廉政建設宣傳教育計劃》,，根據(jù)中央省、市,、區(qū)有關作風效能建設相關規(guī)定和禁令,，印制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習,、每周班子會議,，常態(tài)部署紀檢監(jiān)察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動,，開展廉政文化進社區(qū)活動,，開設廉政課堂，舉辦廉政講座,，組織觀看廉政教育專題片,，并在經(jīng)常性的學習活動中對干部中存在的

苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼,，讓警示教育做在日常,，意在長遠。

3,、強化反腐倡廉制度建設

制定懲防體系20xx-20xx年實施細則,，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施,，切實把權力關進制度籠子里,。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度,，充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性,，提高機關各項工作執(zhí)行力。二是健全述責述廉制度,。各社區(qū)各部門主要負責人,，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設,、個人有關事項和廉潔從政等內(nèi)容,，向黨工委紀工委作述責述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委,、紀工委約談制度,。（1）黨工委主要負責人對領導班子成員，領導班子成員對分管部門主要負責人每年至少約談1次,。對履行職責不到位,、工作推進不力的要及時約談；對在信訪舉報,、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談,；對工作遇到重大挫折、職務進行調(diào)整變動,、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談,。（2）紀工委負責人隨時對在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中,、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領導進行約談,，提出批評意見，并責令整改到位,。

1,、以落實中央八項規(guī)定為重點，建立健全了貫徹落實八項規(guī)定的制度,。明確了來人接待,、公車使用、財務開支,、請假考勤等方面的管理規(guī)定,，重點做好了公務用車、辦公用房清理整頓工作,，國家法定假

日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作,，公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事,，紀工委進行了通報批評或專項監(jiān)察,。

2、注重防患未然,，強化“抓早抓小”,。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制,，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風方面苗頭性,、傾向性問題，從群眾最為反感,、反映最為強烈的問題入手,，早發(fā)現(xiàn)、早預防,，早驚醒,、早整治，把小問題,、小毛病消除在萌芽狀態(tài),。

3、注重堅持常態(tài),，強化明察暗訪,。抓住重點人員、重大事項,、重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié),，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》,，日日有監(jiān)督,，周周有匯報，實現(xiàn)人員,、時間,、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態(tài),，向制度建設要長效,，堅決防止不正之風回潮和反彈。

健全黨風廉政建設責任制責任分解,、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條。一把手是第一責任人,，必須對黨風廉政建設負總責,，班子其他成員要履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任,。一把手和其他班子成員對具體的責任行為進行“簽字背書”,。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任的進行責任倒查追究，做到有錯必究,、有責必問,。加強對黨工委、班子成員落實主體責任情況的監(jiān)督檢查,，完善考核機制,，認真落實問責辦法，強化結果運用,，嚴肅查處在改革發(fā)展,、依法行政,、作風效能、服務民生,、信訪穩(wěn)定,、廉潔從政和突發(fā)事件等方面的失職瀆職、不作為,、亂作為,、低效率等行為，確保主體責任“落地”,，防止制度“失靈”,、“空轉”。實施倒查機制,，對貫徹執(zhí)行責任制差距較大,，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度,。

堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗,，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,。充分發(fā)揮辦案件治本功能,，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作,。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用,，認真負責地處理每封信件，及時發(fā)現(xiàn)違紀線索,，確保來信,、來訪件件有回音，件件有落實,，集中精力化解涉及民生的計生,、低保、住房保障,、醫(yī)療保險,、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點,，主要抓好“4項嚴查”,。一查發(fā)生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權,、玩忽職守,、失職瀆職案件；二查在城市規(guī)劃建設改造,、政府采購,、惠民政策落實,、項目建設等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件,；三查單位私設“小金庫”,、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件,；四查涉及黨風政風監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項規(guī)定”,、“六條禁令”,、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施,、資金管理使用中存在的違紀違法問題,。

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力,，強化措施,，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律,，加大自我監(jiān)督力度,。一是要率先垂范，“正己才能正人”,。街道紀工委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求,，做正心、修身,、律己的表率,，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風的徹底好轉,。二是要堅持圍繞中心,，服務大局，高舉監(jiān)督檢查利劍,，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保好駕,、護好航。三是配強專職紀檢干部,，解決“人少事多”問題,。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備,，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”,、“干成事”上，通過狠抓教育培訓,、加強實踐鍛煉,、打造一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇三

關于當前基層紀委（紀檢組）履行監(jiān)督責任存在的調(diào)查報告近年來，各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹落實黨的十八大,、十八屆歷次全會,、十九大精神和中央紀委關于轉職能、轉方式,、轉作風的要求,，切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè),，取得明顯成效,。但由于體制機制等多方面原因，基層紀委（紀檢組）在履行監(jiān)督責任的工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),。在新的形勢下,，如何履行紀委的監(jiān)督責任，推動黨風廉政建設責任制的落實,，是各級紀委（紀檢組）必須加以認真思考和研究的新課題,。習近平總書記強調(diào)：各級紀委履行好監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設,，又要督促檢查,，落實懲罰和預防措施。中紀委提出新形勢下的紀檢監(jiān)察機關“三轉”問題,，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀委監(jiān)督責任提出的明確要求,。

一、基層紀委（紀檢組）在落實監(jiān)督責任過程中面臨的困難與問題

紀委的監(jiān)督責任既是黨章賦予的權力,，又是紀委的重要職責,，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關，必須緊緊圍繞“三轉”要求,，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上,，強化使命擔當，讓監(jiān)督責任落地生根,。但實際工作中,，基層紀委在履行監(jiān)督責任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：

（一）同級監(jiān)督難,。對同級黨政領導班子成員進行監(jiān)督的難題長期存在,，主要存在三個障礙。

1.思想上有障礙,。紀委書記（紀檢組長）作為黨委（黨組）班子成員,，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人,、財,、物方面依附于監(jiān)督客體,，一些基層紀委書記把履行同級監(jiān)督職責與服從同級黨委領導剝離開來，過多地強調(diào)服從,，而忽視了監(jiān)督,，

“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越,，不愿,、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責。如有的派駐紀檢組長,，在監(jiān)督同級黨委（黨組）時,，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題,，向上級紀委報告，怕受到“愛打小報告”的指責,；向班子成員本人指出又怕引起別人反感,，思想顧慮壓力大。

2.制度機制上有障礙,。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求,，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進,，缺乏操作性強的實施細則,，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù),，“抓與不抓一個樣,、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。

3.實踐層面上有障礙,。少數(shù)基層領導干部在口頭上接受監(jiān)督,，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門,，班子成員與派駐紀檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理,，工作聯(lián)系少、思想交流少,、生活交往少,，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀檢組長“邊緣化”,、坐“冷板凳”現(xiàn)象,，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。

（二）“四風”根治難,。當前,，作風建設成效顯著,，但病源還在、病根難除,，停留在“不敢”層面,。

1.“不能”的制度籠子不夠嚴密。監(jiān)督機制,、預防制度制訂數(shù)量多,、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小,、問題突出,。同時，有的制度設計不符合實際情況,、不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求,，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大,。如辦公用房標準在5年內(nèi)進行了3次調(diào)整,，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領導干部把原來的超標辦公室隔開,，投資購買一些辦公用品,，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣,、工作量大,，但在實施過程中無形中增加了行政成本。

2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大,。有些作風規(guī)定,，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護得多,，但在基層想一下子根治則比較困難,，如嚴禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部,，受民風習慣影響,，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”,、難監(jiān)督難問責,，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀監(jiān)督工作帶來了難度,。同時,，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進家庭”、“電子禮品卡”,、“快遞送禮”等“隱身衣”,、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”,、“門好進,、臉好看、話好聽,，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn),，給作風建設帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成,?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看,，少數(shù)基層黨員干部面對作風規(guī)定,，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn),。同時,，“刮風論”、“過頭論”,、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在,，這些都為根治“四風”帶來負面影響,。

（三）工作越位多,。很多基層紀委沒有認真理清自己的職責，加上有些地方黨委政府領導認為有些工作只有紀檢監(jiān)察機關參與,，才具有合法性和權威性,，常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷,、項目建設,、信訪維穩(wěn)等工作安排紀檢監(jiān)督機關全程參與，讓紀委在一線推動,，既當裁判員,，又當運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭,，牽頭變主抓,，主抓變負責”的情況。紀委有時甚至直接充當監(jiān)管主體和執(zhí)法主體,，使基層紀委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”,、“開山斧”、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè),，結果是“種了別人田,，荒了自家地”，導致紀委工作任務繁重,。

（四）監(jiān)督不到位,。有些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當“泥瓦匠”和稀泥,，不敢當

“鐵匠”硬碰硬,，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督,，不敢負責,，作風檢查，懲治腐敗力度不夠,。有的地方對黨風廉政建設部署多,，監(jiān)督少，作風督查失之于寬,，失之于軟,，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠,，震懾力不強,，讓一些人心存僥幸，頂風違紀,。有些基層紀檢干部抓防微杜漸工作不夠,。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏,，督查時松時緊,，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力,，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善,，使一些單位作風問題糾而復生，難以根治,。

（五）自身建設弱,。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設,，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高,，但也還存在一些問題。

1.基層紀委力量薄弱,。有的基層紀委（紀檢組）工作人員少,，且部分基層紀委班子機構還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子不健全，雖然配備了2名紀檢監(jiān)察員,，但都是兼職,。有的由于沒有適當?shù)娜诉x，紀委班子難于配齊,。另外,，雖然有編制，但單位上沒有適合進入紀檢隊伍條件的人,，年輕的要么不是黨員或其它條件不符,，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達不到，導致紀委班子出現(xiàn)人員編制空位問題,，人員匹配與所擔負的重任難相適應,，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。

2.有的紀檢監(jiān)察干部作風不過硬,。有的基層紀委（紀檢組）工作人員作風飄浮,，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差,，辦關系案,，人情案，對一些不正之風不抵制,，甚至還參與其中,。

二、存在的問題原因分析

（一）基層紀委沒有理清自己的主責脈絡,，弄清權力和責任的邊界線,。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例,、規(guī)定,、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍,、內(nèi)容,、方式、程序進行規(guī)定,。什么工作需紀委牽頭組織,，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握,，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領導的指示或紀委自身的理解來實施,，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

（二）黨政主要領導過分依賴,。有的黨政主要領導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做,，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委,，認識上缺乏一定的高度,，存在一定的誤區(qū)。導致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況,。

（三）有的基層紀委不敢大膽履職,。由于體制原因，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署,，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持,，往往導致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面,，得罪領導,，心存畏懼，不敢履職,，特別是在監(jiān)督檢查,，查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持,，更怕查出問題領導不滿意,，以后工作難以開展，導致監(jiān)督責任沒有落實到位,。有的紀檢干部只求平穩(wěn),，不愿履職，把紀檢崗位當作個人升遷的跳板,，對本職工作漠不關心,，“主業(yè)、副業(yè)”嚴重倒置,，敷衍塞責,，不負責任，工作推一下,，動一下,，以會議貫徹會議，以文件落實文件,。有的紀檢干部業(yè)務不通,，不能履職，對工作無所用心,，心中無數(shù),，知識結構單一,，執(zhí)紀能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強,，難以適應高智能化,、高科技化的治腐趨勢，導致監(jiān)督責任難以落實到位,。

三,、履行好監(jiān)督責任的對策建議

（一）履行監(jiān)督責任要有新認識。履行好監(jiān)督責任,，提高思想認識是基礎,，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學習黨的十八屆四中、五中全會,、十八屆中央紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神,，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來,，牢固樹立

“抓好監(jiān)督是本職,，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想,，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感,、使命感。

（二）落實“兩個責任”要有新手段,。在建立責任清單制度,，扎緊責任體系“籠子”的基礎上，要把“考核,、問責”這根“牛鞭子”作為推進“兩個責任”落實的重要手段,，出臺“兩個責任”考核辦法，健全責任考核體系,。在總體規(guī)劃上,，變黨風廉政建設責任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責任”考核，變紀檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀委為考核主體的“監(jiān)督責任”考核,；在“主體責任”考核份量設計上,，應與經(jīng)濟社會發(fā)展考核平行，結果運用同比重,；在考核指標設計上,，應以定性定量科學、注重實績,、方便操作為目標,；在責任追究上,，建立剛性的問責追責機制,，突出考核追責、問題倒查追責,、履職不力追責三個重點內(nèi)容,。通過強化考核和追責,，倒逼“兩個責任”落實到位。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀工作要有新舉措,。推進監(jiān)督方式轉變,，及時出臺“紀檢監(jiān)察機關再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接,，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責任弱化,、紀委責任泛化的現(xiàn)象。建立紀委統(tǒng)籌,、歸口監(jiān)督,、紀委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果,，切實實現(xiàn)紀委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督,、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉變。

（四）體制機制創(chuàng)新要有新突破,。強化頂層設計,，出臺

“兩個為主”、同級監(jiān)督,、縣級紀委機關內(nèi)設機構等具體化程序化制度化運行規(guī)范,，推進體制機制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構改革方案,，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部職能不專,、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法,、檢”機構改革模式,，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖,，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記,、紀檢監(jiān)察員專職專責，“人,、財,、物”上收縣紀委管理。

（五）持續(xù)改進作風要成新常態(tài),。履行好監(jiān)督責任,，強化作風督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神,，省,、市、縣委十不準落實情況的監(jiān)督檢查,，加大明察暗訪,、問責處理,、通報曝光、整改落實力度,。堅決防止“四風”問題反彈回潮,，同時從“四風”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風,、工作作風,、文風會風建設，健全完善長效機制,，推進作風建設常態(tài)化,、長效化、制度化,。

（六）懲治腐敗要堅持零容忍,。履行好監(jiān)督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重,，要堅持有腐必反,，有貪必肅，敢于亮劍,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關同法院,、公安,、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、部門紀檢組（系統(tǒng)）協(xié)作辦案模式,，重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件,，冶病樹拔爛樹,，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

（七）監(jiān)督機制,、體制,、制度要健全。履行好監(jiān)督責任,，健全機制制度是關鍵,，要積極推進紀律檢查體制改革，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀委領導為主的要求,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時,，向上級紀委報告，探索縣級紀檢監(jiān)察機關派駐部門機構的有效途徑,。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢的監(jiān)督職能,，定期聽取履行監(jiān)督職責情況匯報,，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組以縣紀委考核為主的考核辦法,，保證紀檢監(jiān)察干部大膽履職,。用好責任追究這把“殺手锏”，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行一案雙查,，既追究當事人的責任,，又倒查追究單位黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，增強責任追究的剛性,。

（八）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設要加強,。履行好監(jiān)督責任，紀檢干部隊伍建設是保障,，要認真落實“對自身的監(jiān)督必須更加嚴格,，執(zhí)行紀律必須更加剛性”的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理,，做到既敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督,。加強紀檢干部隊伍思想建設和能力建設,。通過集中業(yè)務培訓，以案代訓等形式不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平,。加強紀檢干部作風建設,，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處,，決不姑息,，防止

“燈下黑”，努力打造一支忠誠,、干凈,、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇四

一今年以來,，我鄉(xiāng)紀委堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央和省,、市、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作部署,，以實實在在的行動聚焦主業(yè),、落實主查，深入推進擋風廉政建設和反腐敗各項工作?，F(xiàn)就有關情況匯報如下

（一）組織協(xié)調(diào)責任

一是發(fā)揮了助手作用,。按照紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的要求，結合我鄉(xiāng)三農(nóng)工作實際,，鄉(xiāng)紀委牽頭研究了姚河鄉(xiāng)20

xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和目標,，協(xié)助鄉(xiāng)黨委出臺了中共姚河鄉(xiāng)委落實20

xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工等文件二是發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用,，將全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作任務層層分解，落實到鄉(xiāng)黨委,、政府班子成員,，切實履行“一崗雙查了嚴格執(zhí)行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制,。代鄉(xiāng)黨委政府與村,、鄉(xiāng)直單位編訂了20

xx年黨風廉政建設責任書，明確目標,，落實責任,，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào),、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面三是發(fā)揮了督促作用,。針對我鄉(xiāng)落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”,、治理庸懶散軟,、強化機關作風建設等工作，強化監(jiān)督,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，及時為鄉(xiāng)黨委有關工作提供參考,。

（二）隊伍建設責任。

深入推進“三轉”聚焦聚力主業(yè),。鄉(xiāng)紀委嚴格執(zhí)行級關于紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求,，切實推進紀委規(guī)范化建設。一是通過調(diào)整工作分工明確職責定位,，鄉(xiāng)紀委正副書記不再分管其他業(yè)務工作,，堅持“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”

的方式,，突出組織協(xié)調(diào)職能,，做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代,、協(xié)調(diào)不越位,。二是選派精千人員參加全市鄉(xiāng)街紀檢監(jiān)察干部培訓，努力提高自身業(yè)余素質(zhì)三是堅持正人先正己,，做到自覺遵章守紀,，嚴格落實八項規(guī)定，帶頭糾正“四風”以紀檢干部的實際行動樹良好形象、純廉政之風,；

四是出臺姚河鄉(xiāng)紀委保密規(guī)定,，嚴守黨的秘密，確保辦案信息安全,。

（三）廉政教育責任

在推進黨風廉政建設工作中,，堅持教育為先、預防為主的原則,，把對黨員干部的思想政治教育放在首位,，充分利用每次鄉(xiāng),、村干部大會,，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是協(xié)助鄉(xiāng)黨委通過召開姚河鄉(xiāng)20

xx年黨風廉政建設工作會議,，明確“兩個責任”,，并由各支部負責人現(xiàn)場簽訂黨風廉政建設責任書xx份，會后共回收各鄉(xiāng)村干部職工黨風廉政建設承諾書28份,，進一步強化了黨風廉政建設的責任二是充分利用鄉(xiāng)黨校和村黨員活動室兩個陣地,，結合“黨建領航、一季一主題”活動,，通過領導千部帶頭黨課,、黨員遠程電化教育等有效形式和手段，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育,，截止目前,，全鄉(xiāng)6個遠程播放站點共播放專題教育影片72場次，觀看影片黨員干部達800人次三是通過精心組織“三嚴三實知識學習班”“三新人員廉政教育”“農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定知識測試”等7項教育培訓班,，共培訓鄉(xiāng)村干部xx1人次,，切實提商廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自偉四是用過通報農(nóng)村黨員違紀典型案例,、參觀警示教育圖片展等,，以真實案例來警醒鄉(xiāng)村干部保持警鐘長鳴，防微杜漸,。

（四）預防腐敗責任

一是深入推進廉政風險防控工作,，做到“四個到位”即排查到位、公開到位,、執(zhí)行到位,、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng),，做好提醒教育,。20

xx年姚河鄉(xiāng)共進行鄉(xiāng)“三新”千部任前廉潔談話談話xx人次（含新任職的副科級干部3人），開展廉政風險防控排查12人次，制定防控措施24條二是按照縣委組織部的要求,，組織領導干部認真報告?zhèn)€人重要事項,，接受組織監(jiān)督，20

xx年共xx人次向組織報告?zhèn)€人重大事項三是完善談話談心制度,，通過出臺姚河鄉(xiāng)是百商文庫用戶免理信談心制度,，落實黨政主要領導與班子成員、他用一免費方式由酸人百銷星,。i與分管聯(lián)系部門主要負責同志之間,，駐村班子以下“共享文檔”標識的類又檔。了強文檔類型之間,，村支書與村兩委干部之間開展廉潔誠信談話談心活動,，20

xx年共組織談話27人次。

（五）嚴明紀律責任

為進一步加強干部管理監(jiān)督,、嚴明紀律,，鄉(xiāng)紀委牽頭編撰完善了姚河鄉(xiāng)規(guī)章制度匯編補充、修改了姚河鄉(xiāng)領導班子成員管理制度,、姚河鄉(xiāng)干部職工守則等12項千部職工管理制度,。同時，通過開展“權力運行”工作,，規(guī)范清理出我鄉(xiāng)行政許可,、非行政許可審批等10大類行政權力，共計24大項127小項,，列出了姚河鄉(xiāng)政府權力清單,，為鄉(xiāng)領導班子提高科學決策、民主決策水平,，提高政府依法行政能力奠定了堅實基礎,。

（六）正風肅紀責任

一是積極推進“正風”及“整治為官不為”行動，全年定期或不定期采取多種形式進行檢查,，嚴肅工作紀律,，重點加強班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查,。圍繞轉變機關作風,、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能,，有效介入土地征遷,、重點工程配合、清潔工程,、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié),，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn),、辦事拖拉推諉等行為，促進了千部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化截止20

xx年12月底,，△么北正屈正風肅紀明查暗訪6次,，3名鄉(xiāng)村干部分別因互度文庫用戶免費傳

期免萋共享的受著，三資管理不規(guī)范,、財務公開不充分等原因被鄉(xiāng)式由傳人自由設定,。下“共拿文檔”標識的

超文稻。了文檔逃型貨,。

（七）紀律審查責任

2020年,，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨員違紀線索排查活動,，截止12月底,，共搜集各類基層黨員千部違紀線索3條，因無法聯(lián)系當事人而暫存2條,、轉立案1條,。通過通報農(nóng)村黨員違紀典型案例,，要求全鄉(xiāng)領導干部履行好“一崗雙責”要求干部強化自律意識,，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施,，強調(diào)廉政建設的重要性,、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生,。

（八）嚴肅執(zhí)紀責任

緊扣時間節(jié)點,，在元旦、春節(jié),、“五一”等重大節(jié)點,，對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況和公車管理情況進行全方位摸排和督查，嚴格執(zhí)行公務接待和厲行勤儉節(jié)約制度,。截至目前,，暫未發(fā)現(xiàn)違紀行為。

（九）認真實施從嚴治黨“十大工程”通過開展“從嚴治黨”十大工程活動,，重點解決了我鄉(xiāng)部分黨組織存在的一下十個方面的問題（一）糾正了部分黨組織負責人主業(yè)意識不強,，黨建第一責任人職責落實不到位，黨建工作思路不清,，創(chuàng)新不夠,，措施不多，成效不明顯,。（二）整改了部分黨組織對從嚴管黨治黨新要求的認識不到位,，思想還沒有引起高度重視，行動被動應付。（三）消除了部分黨組織認為黨的群眾路線教育實踐活動結束了,，思想認識有所懈怠,，整改落實力度減弱了，標準要求降低了,。（四）糾正了個別基層黨組織發(fā)展黨員把關不嚴,，程序不規(guī)范，隨意降低標準,，發(fā)展黨員質(zhì)量不商,。（五）統(tǒng)一黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、扶貧開發(fā)等事關群眾增收致富的重點工作銜接不緊密,，互進共促作用發(fā)揮的不明顯,，部分基層黨組織帶領群眾脫貧致富的作用發(fā)揮不充分認識。（六）整改了黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常,，“三會一課”,、民主生活會制度落實不到位。（七）提高了有的黨員黨性觀念淡薄,，黨員意識不強,，降低自己的標準要求，混同于一般千部或群眾,。（八）緊密了部分黨員不履行黨員義務,，不自覺繳納黨費，特別是流動黨員管理滯后,，甚至個別黨員長期與黨組織失去聯(lián)系,。（九）增強了部分黨員干部不重視政治理論學習，理想信念不堅定,，黨性觀念不強問題,。（十）改變了部分黨員干部宗旨意識不強，坐等門多,，主動門少現(xiàn)象,。使全鄉(xiāng)廣大黨員牢固樹立宗旨意識，堅定理想信念,，保持黨的先進性和純潔性,，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的組織保障,。

（十）認真查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和“四風”問題,。緊緊圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的重點內(nèi)容發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要,、與民爭利,、欺壓百姓等“四風”問題違反中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定的問題土地征收流轉和村貌改造中的違紀違法問題農(nóng)村集體“三資”管理中的違紀違法問題惠民政策執(zhí)行,、資金管理使用中和涉農(nóng)項目建設方面的違紀違法問題執(zhí)法、監(jiān)管,、公共服務等窗口行業(yè)和領域的違紀違法問題小官巨腐等基層黨員千部違紀違法問題等,，結合我鄉(xiāng)整治重點，查處群眾反映的突出問題,，抓出特色形成亮點,，持續(xù)深入推進正風肅紀，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果,。

四是作風建設和維護群眾利益的客觀要求還有一定差距,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇五

一今年以來，我鄉(xiāng)紀委堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央和省,、市,、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作部署，以實實在在的行動聚焦主業(yè),、落實主查,，深入推進擋風廉政建設和反腐敗各項工作。現(xiàn)就有關情況匯報如下

通過調(diào)整工作分工,，聚焦主業(yè),，切實保證監(jiān)督童任落實到位。

（一）組織協(xié)調(diào)責任

一是發(fā)揮了助手作用,。按照紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的要求,，結合我鄉(xiāng)三農(nóng)工作實際，鄉(xiāng)紀委牽頭研究了姚河鄉(xiāng)20

xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和目標,，協(xié)助鄉(xiāng)黨委出臺了中共姚河鄉(xiāng)委落實20

xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工等文件二是發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用，將全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作任務層層分解,，落實到鄉(xiāng)黨委,、政府班子成員，切實履行“一崗雙查了嚴格執(zhí)行“一把手”負總責,、班子成員分工負責的工作機制,。代鄉(xiāng)黨委政府與村、鄉(xiāng)直單位編訂了20

xx年黨風廉政建設責任書,，明確目標,，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面三是發(fā)揮了督促作用。針對我鄉(xiāng)落實中央八項規(guī)定,、糾正“四風”,、治理庸懶散軟,、強化機關作風建設等工作，強化監(jiān)督,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，及時為鄉(xiāng)黨委有關工作提供參考,。

（二）隊伍建設責任。

深入推進“三轉”聚焦聚力主業(yè),。鄉(xiāng)紀委嚴格執(zhí)行級關于紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求,，切實推進紀委規(guī)范化建設。一是通過調(diào)整工作分工明確職責定位,，鄉(xiāng)紀委正副書記不再分管其他業(yè)務工作,，堅持“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”

的方式,，突出組織協(xié)調(diào)職能,，做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代,、協(xié)調(diào)不越位,。二是選派精千人員參加全市鄉(xiāng)街紀檢監(jiān)察干部培訓，努力提高自身業(yè)余素質(zhì)三是堅持正人先正己,，做到自覺遵章守紀,，嚴格落實八項規(guī)定，帶頭糾正“四風”以紀檢干部的實際行動樹良好形象,、純廉政之風,；

四是出臺姚河鄉(xiāng)紀委保密規(guī)定，嚴守黨的秘密,，確保辦案信息安全,。

（三）廉政教育責任

在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先,、預防為主的原則,，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng),、村干部大會,，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是協(xié)助鄉(xiāng)黨委通過召開姚河鄉(xiāng)20

xx年黨風廉政建設工作會議,，明確“兩個責任”,，并由各支部負責人現(xiàn)場簽訂黨風廉政建設責任書xx份，會后共回收各鄉(xiāng)村干部職工黨風廉政建設承諾書28份,，進一步強化了黨風廉政建設的責任二是充分利用鄉(xiāng)黨校和村黨員活動室兩個陣地,，結合“黨建領航,、一季一主題”活動，通過領導千部帶頭黨課,、黨員遠程電化教育等有效形式和手段,，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育，截止目前,，全鄉(xiāng)6個遠程播放站點共播放專題教育影片72場次,，觀看影片黨員干部達800人次三是通過精心組織“三嚴三實知識學習班”“三新人員廉政教育”“農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定知識測試”等7項教育培訓班，共培訓鄉(xiāng)村干部xx1人次,，切實提商廣大黨員干部責任意識和紀律意識,，促使全體黨員干部廉潔自偉四是用過通報農(nóng)村黨員違紀典型案例、參觀警示教育圖片展等,，以真實案例來警醒鄉(xiāng)村干部保持警鐘長鳴,，防微杜漸。

（四）預防腐敗責任

一是深入推進廉政風險防控工作,，做到“四個到位”即排查到位,、公開到位、執(zhí)行到位,、動態(tài)監(jiān)管,，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育,。20

xx年姚河鄉(xiāng)共進行鄉(xiāng)“三新”千部任前廉潔談話談話xx人次（含新任職的副科級干部3人）,，開展廉政風險防控排查12人次，制定防控措施24條二是按照縣委組織部的要求,，組織領導干部認真報告?zhèn)€人重要事項,，接受組織監(jiān)督，20

xx年共xx人次向組織報告?zhèn)€人重大事項三是完善談話談心制度,，通過出臺姚河鄉(xiāng)是百商文庫用戶免理信談心制度,，落實黨政主要領導與班子成員、他用一免費

方式由酸人百銷星,。i與分管聯(lián)系部門主要負責同志之間，駐村班子以下“共享文檔”標識的

類又檔,。了強文檔類型之間,，村支書與村兩委干部之間開展廉潔誠信談話談心活動，20

xx年共組織談話27人次,。

（五）嚴明紀律責任

為進一步加強干部管理監(jiān)督,、嚴明紀律，鄉(xiāng)紀委牽頭編撰完善了姚河鄉(xiāng)規(guī)章制度匯編補充,、修改了姚河鄉(xiāng)領導班子成員管理制度,、姚河鄉(xiāng)干部職工守則等12項千部職工管理制度,。同時，通過開展“權力運行”工作,，規(guī)范清理出我鄉(xiāng)行政許可,、非行政許可審批等10大類行政權力，共計24大項127小項,，列出了姚河鄉(xiāng)政府權力清單,，為鄉(xiāng)領導班子提高科學決策、民主決策水平,，提高政府依法行政能力奠定了堅實基礎,。

（六）正風肅紀責任

一是積極推進“正風”及“整治為官不為”行動，全年定期或不定期采取多種形式進行檢查,，嚴肅工作紀律,，重點加強班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查,。圍繞轉變機關作風,、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能,，有效介入土地征遷,、重點工程配合、清潔工程,、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié),，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為,，促進了千部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化截止20

xx年12月底,，△么北正屈正風肅紀明查暗訪6次，3名鄉(xiāng)村干部分別因互度文庫用戶免費傳

期免萋共享的受著,，三資管理不規(guī)范,、財務公開不充分等原因被鄉(xiāng)式由傳人自由設定。下“共拿文檔”標識的

超文稻,。了文檔逃型貨,。

（七）紀律審查責任

2020年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨員違紀線索排查活動,，截止12月底，共搜集各類基層黨員千部違紀線索3條,，因無法聯(lián)系當事人而暫存2條,、轉立案1條。通過通報農(nóng)村黨員違紀典型案例,，要求全鄉(xiāng)領導干部履行好“一崗雙責”要求干部強化自律意識,，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等,，加強了相應的監(jiān)管措施，強調(diào)廉政建設的重要性,、執(zhí)行制度的嚴肅性,，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

（八）嚴肅執(zhí)紀責任

緊扣時間節(jié)點,，在元旦,、春節(jié)、“五一”等重大節(jié)點,，對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況和公車管理情況進行全方位摸排和督查,，嚴格執(zhí)行公務接待和厲行勤儉節(jié)約制度。截至目前,，暫未發(fā)現(xiàn)違紀行為,。

（九）認真實施從嚴治黨“十大工程”通過開展“從嚴治黨”十大工程活動，重點解決了我鄉(xiāng)部分黨組織存在的一下十個方面的問題（一）糾正了部分黨組織負責人主業(yè)意識不強,，黨建第一責任人職責落實不到位,，黨建工作思路不清，創(chuàng)新不夠,，措施不多,，成效不明顯。（二）整改了部分黨組織對從嚴管黨治黨新要求的認識不到位,，思想還沒有引起高度重視,，行動被動應付。（三）消除了部分黨組織認為黨的群眾路線教育實踐活動結束了,，思想認識有所懈怠,，整改落實力度減弱了，標準要求降低了,。（四）糾正了個別基層黨組織發(fā)展黨員把關不嚴,，程序不規(guī)范，隨意降低標準,，發(fā)展黨員質(zhì)量不商,。（五）統(tǒng)一黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、扶貧開發(fā)等事關群眾增收致富的重點工作銜接不緊密,，互進共促作用發(fā)揮的不明顯,，部分基層黨組織帶領群眾脫貧致富的作用發(fā)揮不充分認識。（六）整改了黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常,，“三會一課”、民主生活會制度落實不到位,。（七）提高了有的黨員黨性觀念淡薄,，黨員意識不強,，降低自己的標準要求，混同于一般千部或群眾,。（八）緊密了部分黨員不履行黨員義務,，不自覺繳納黨費，特別是流動黨員管理滯后,，甚至個別黨員長期與黨組織失去聯(lián)系,。（九）增強了部分黨員干部不重視政治理論學習，理想信念不堅定,，黨性觀念不強問題,。（十）改變了部分黨員干部宗旨意識不強，坐等門多,，主動門少現(xiàn)象,。使全鄉(xiāng)廣大黨員牢固樹立宗旨意識，堅定理想信念,，保持黨的先進性和純潔性,，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的組織保障,。

（十）認真查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和“四風”問題,。緊緊圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的重點內(nèi)容發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要,、與民爭利,、欺壓百姓等“四風”問題違反中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定的問題土地征收流轉和村貌改造中的違紀違法問題農(nóng)村集體“三資”管理中的違紀違法問題惠民政策執(zhí)行、資金管理使用中和涉農(nóng)項目建設方面的違紀違法問題執(zhí)法,、監(jiān)管,、公共服務等窗口行業(yè)和領域的違紀違法問題小官巨腐等基層黨員千部違紀違法問題等，結合我鄉(xiāng)整治重點,，查處群眾反映的突出問題,，抓出特色形成亮點，持續(xù)深入推進正風肅紀,，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果,。

四是作風建設和維護群眾利益的客觀要求還有一定差距。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇六

上半年,，公司紀委堅持以xxx思想為指導,，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀第一責任人職責,，深入開展黨風廉政教育,、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障?，F(xiàn)將上半年工作開展情況,、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下,。

(一)強化責任落實,。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程,，同公司的各項工作緊密結合,，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查,，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確,、責任范圍明確,、責任內(nèi)容明確。二是夯實工作責任,。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體,，全面落實了黨風廉政建設責任制,。三是堅持民主集中制。通過及時提醒,、協(xié)調(diào)組織等方式,，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活,、執(zhí)行“三重一大”制度,、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次,，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次,，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化監(jiān)督執(zhí)紀,。一是加強日常監(jiān)督檢查,。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查,，通過查看資料,、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中,，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況,，了解經(jīng)營業(yè)務開展狀況和存在的問題,。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作征求意見,、建議,。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài),，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性,、傾向性問題,，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。

二是加強節(jié)日專項檢查,。推進節(jié)前專項檢查常態(tài)化,、制度化。明確專項檢查內(nèi)容,，圍繞公車使用管理,、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查,。通過車輛的現(xiàn)場核對,，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發(fā)票的查閱,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況,。今年五一期間，紀委牽頭,，抽調(diào)監(jiān)察室,、財務部、資產(chǎn)部,、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監(jiān)督檢查小組,，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議,，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況,，通過采取明察暗訪、個別談話,、接受舉報,、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節(jié)日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查,。通過監(jiān)督檢查,，去釋放執(zhí)紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒,，不觸底線,，不越紅線,。

(三)強化干部管理。一是組織定期廉政談話,。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話,，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話,，談話主要重申各項紀律規(guī)定以及公司相關制度,，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中,，各部門“一把手”也表示會繼續(xù)加強部門內(nèi)部黨風廉政建設工作,，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識,，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性,。二是嚴格執(zhí)行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》,，組織開展干部任前廉政考試,，考試試卷結合年初公司紀委下發(fā)的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實際,。

上半年提拔任用干部4名,，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格,，暫緩任用,，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用,，通過嚴格考試紀律,，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學習廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識,。三是建立干部廉政檔案,。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況,，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實,，制定黨員干部廉政檔案制度,，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù),。

在看到工作成績的同時,，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨,，“嚴”的不均衡,，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評,、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

下半年,，要進一步加強黨的政治建設,，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”,。圍繞公司全年工作目標,，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障,。

(一)突出政治監(jiān)督,。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議,、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”,、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則,、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督,，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性和戰(zhàn)斗性,。

(二)明確職責定位,。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”,，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來,、做到位,，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督,，規(guī)范監(jiān)督,。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人,、重點事,，精準監(jiān)督、精準識別,、精準發(fā)力,。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查,，強化政治擔當,，督促各級黨組織,、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任,，使主體責任,、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力,。主動,、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責,，切實做到監(jiān)督常在,、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點,，突出公車使用,、公務接待、工作紀律等問題,，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查,。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣,。加強廉政教育,，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化,，營造全面從嚴治黨良好氛圍,。

(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作,，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責,。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側,。為改變這一現(xiàn)狀,，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點,，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應,，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”,。

(四)深化專項整治,。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題,，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，通報曝光典型案件,。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查,，馳而不息糾“四風”,，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金,、形式主義,、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為,，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題,。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義,，不斷促進干部作風轉變,，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇七

2015年,，在市紀委、市局黨組的領導下,，市質(zhì)監(jiān)紀檢組積極推進黨風廉政建設和反*工作,，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞落實黨風廉政建設?兩個責任?的要求,，積極協(xié)助市局黨組履行黨風廉政建設主體責任，認真履行紀檢組的監(jiān)督責任?，F(xiàn)就質(zhì)監(jiān)局紀檢組2015年落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督責任情況報告如下：

一,、協(xié)助局黨組抓黨風廉政建設責任制的落實

一是落實?一崗雙責?。層層落實主體責任,，明確?第一責任人?,、分管領導、科室隊所主要負責人在其主管范圍內(nèi)都對其黨風廉政建設負有主體責任,。層層簽訂黨風廉政建設責任書,，形成一級抓一級，層層傳導壓力,，對違規(guī)違紀問題實行?三方追究?的機制,。二是及時召開全市質(zhì)量技術監(jiān)督暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設工作納入工作總體部署,，堅持與市局中心工作同部署,、同檢查、同落實,、同考核,。

二、協(xié)助局黨組抓廉政教育和工作部署的落實（2015年12月16日）

一是抓宣傳教育和*示教育,。開展?拒腐防變每月一課?*示教育,，學習市紀委關于作風建設督查情況的通報,。將廉政教育上桌面、進電腦,，定期在市局qq群中發(fā)廉政短語和廉政漫畫,，制作了廉政建設?板報?。二是制定《2015年黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作要點》,，成立了以黨組書記,、局長為組長，黨組其他成員為副組長,，相關科室主要負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組,，統(tǒng)籌安排和部署了2015紀檢監(jiān)察工作。二是抓各項工作的安排部署,。制定了《2015年黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作要點》,、《關于2015年領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》、《關于加強對重點崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《2015年度重點崗位工作人員述責述廉評議工作方案》,、張家界市質(zhì)量技術監(jiān)督局《貫徹落實〈建立健全懲治和預防*體系2013—2017年工作規(guī)劃〉實施方案》,。全年共下發(fā)各類通知、工作方案,、函等文件12分,。

三、揪住“主業(yè)”,，履職盡責,。

（一）圍繞治理?*?抓監(jiān)督。開展?治理‘*’,，面對面?活動,，深入基層、企業(yè)了解本系統(tǒng)干部職工依法行政情況,，在工作中是否有違反作風建設規(guī)定的行為,，征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的意見和建議，發(fā)放?治理‘*’,，面對面?評議卡100余份,，走訪和電話回訪企業(yè)和行政相對人30家，此活動得到了社會各界和企業(yè)的贊同,。

（二）圍繞作風建設抓監(jiān)督,。緊緊圍繞?*八項規(guī)定?、?省委九項規(guī)定?,、市委?六個一律免職?抓監(jiān)督,，開展作風建設明察暗訪。2015年，對兩縣兩區(qū)質(zhì)監(jiān)局和市局干部職工的上下班考勤,、人員去向牌,、工作時間是否有網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上游戲,、網(wǎng)上看電影等情況進行了7次明察暗訪,。通過走訪和明察暗訪，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工能自覺遵守工作紀律和作風建設各項規(guī)定,，積極工作,，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反?六個一律免職?的行為。

（三）圍繞網(wǎng)絡輿情抓監(jiān)督,。一是明確專人對網(wǎng)上電子政務工作進行定期巡視,，對發(fā)現(xiàn)有超期未辦的事項（黃牌）按照網(wǎng)上電子政務工作要求及時進行提醒和告知工作人員，在規(guī)定的時間內(nèi)完成事項的辦結,，避免了?紅牌?事件的發(fā)生,。二是加強網(wǎng)上輿情監(jiān)測。監(jiān)察室工作人員每天對張家界紅網(wǎng),、張家界公眾論談等網(wǎng)頁進行監(jiān)測,，并將監(jiān)測情況在《張家界市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)絡輿情監(jiān)測臺賬》進行登記，對網(wǎng)上投訴做到了事不過夜及時進行調(diào)查處理,，形成了有訴必受,、有受必果、有果必回的網(wǎng)絡輿情監(jiān)測機制,，全年受理實名投訴一起,，網(wǎng)上投訴2期，實名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理,，對網(wǎng)上投訴2期進行了調(diào)查核實，并在網(wǎng)上進行了回復,，得到了廣大網(wǎng)民的好評,。

（四）圍繞重點崗位抓監(jiān)督。開展重點崗位?述責述廉?面對面評議活動,。對市局7個重點崗位的工作進行重點監(jiān)督,，

建立了重點崗位工作臺賬，并對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪,。召開了行風監(jiān)督員會議和重點崗位?述責述廉?面對面評議大會,。不但使被評議人員紅紅臉、出出汗,。而且使各位被評個人綜合能力得到鍛煉,，業(yè)務工作水平得到提高，責任心得到了加強,，勤政廉政的行為得到了進一步規(guī)范,，同時,，也教育和*示了沒有參加評議的干部/news/。

（五）圍繞執(zhí)紀,、問責抓監(jiān)督,。今年，市局紀檢組堅持廉政約談,、誡勉談話制度,，敢于監(jiān)督、執(zhí)紀,、問責,，把紀律挺在最前面，堅持?種好責任田?,。一是市局檢組長與全局13名中層骨干進行了集體廉政約談,。向大家傳達了市紀委紀檢監(jiān)察干部把握?四種形態(tài)?專題培訓和市紀委書記劉越高的講話精神，組織大家學習了《**黨廉潔自律準則》和《黨員紀律處分條例》,，并結合當前工作實際情況和存在的問題,，重申了?*八項規(guī)定?、?省委九項規(guī)定?,、市委?六個一律免職?等一系列規(guī)定,。希望參加廉政約談人員引起高度重視，在管好自己的同時,，更應該管好下屬,，認真履行自己的教育和監(jiān)督責任。二是對一名中午飲酒的工職人員進行了誡勉談話,，指出了工職人員中午飲酒的違紀行為,，并要求中午飲酒的工職人員作出書面檢查。三是嚴格執(zhí)行湘紀發(fā)《關于黨和國家工作人員*辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》,。做到了事前有報告和備案,，嚴格執(zhí)行文件的相關規(guī)定和要求，到

目前為止,，有7人婚喪事宜進行了報告和備案,，都沒有違反相關規(guī)定和被查處。

（六）圍繞權利運行抓監(jiān)督,。一是加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督,，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，做到辦案,、案審,、處罰?三分離?、逢案必查，杜絕了?人情案?和吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生,。不斷規(guī)范執(zhí)法,、檢驗檢測程序和行為，二是認真執(zhí)行?三重一大?制度,。在重大事情的決策中,，嚴格執(zhí)行黨的*集中制和黨組會議規(guī)則，凡涉及重大事項,、重大決策,、重要干部任免、重大項目安排,、大額度資金使用時,，嚴格執(zhí)行集體領導、*集中,、個別醞釀,、會議決定的原則議事程序，不搞一言堂,，在充分發(fā)揚*的基礎上經(jīng)集體討論,，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，?一把手?在議事決策中都最后一個表態(tài)發(fā)言,。當意見不一,、出現(xiàn)明顯分歧時，按照少數(shù)服從多數(shù)原則,，實行班子成員集體表決,，對特別重大事項，黨組決策前還擴大到征求中層干部的意見和建議,，做到了依法決策,、*決策、廉政決策和科學決策,。

回顧一年的工作,，雖然取得了一定的成績，但還是存在一些薄弱環(huán)節(jié),，如：執(zhí)紀監(jiān)督的手段與方法還比較單一；紀檢監(jiān)察工作?三轉?工作有待加強,；自辦案件的能力和水平還不符合要求等等,。下一步，按照*和省市委的要求,，堅決落實?作風建設永遠在路上,，黨風廉政建設和反*斗爭永遠在路上?的工作要求，凝心聚力、克難攻堅,、扎實工作,，

為打造廉潔質(zhì)監(jiān)積極工作。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇八

（一）準確定位,，強化體制機制建設,。在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)紀委認真協(xié)助做好落實黨風廉政建設體制機制建設,。全面組建成立以黨組織負責人為組長的黨風廉政建設主體責任工作領導小組,，制定并下發(fā)中共元寶鎮(zhèn)委員會關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責,，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制,，領導班子及其成員“一崗雙責”任務分解落實到位。與13個行政村簽訂黨風廉政建設責任書,，建立量化考核指標體系,，強化對轄區(qū)內(nèi)落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，將檢查考核結果作為干部考核使用,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，切實維護黨風廉政建設的作風建設各項任務有效落實。

（二）落實“三轉”,，打好監(jiān)督執(zhí)紀基礎,。一是理清職責，實現(xiàn)有人監(jiān)督,。深入領會“三轉”內(nèi)涵,，加快轉變職能。鎮(zhèn)紀委書記不再分管其它業(yè)務,，從其它中心工作中脫離出來,、專職紀委副書記也不再分管農(nóng)房改造、下山搬遷等中心工作,，專心種好自已的“責任田”二是理清方向,，實現(xiàn)有事監(jiān)督。緊緊圍繞級的中心工作,，及時制定了元寶鎮(zhèn)20

xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案立項確定了養(yǎng)殖污染整治“百日攻堅”五水共治,、四邊三化、三改一拆等專項督查工作,，較好解決了鎮(zhèn)紀委發(fā)揮監(jiān)督職責與鎮(zhèn)黨委政府開展中心工作之間的關系,。三是理清方式，實現(xiàn)有力監(jiān)督,。按照監(jiān)督再監(jiān)督的原則,，明確鎮(zhèn)紀委不再直接參與項目招投標,、村級財務管理等具體監(jiān)督工作，而是針對各項工作落實過程中的制度執(zhí)行情況,、紀律遵守情況,、個人工作態(tài)度等內(nèi)容進行跟蹤督查，使鎮(zhèn)紀委有限的專職紀檢干部力量用到刀刃,，進一步強化監(jiān)督力度,。

（三）條出實招，保障決策部署落實,。一方面,，根據(jù)元寶鎮(zhèn)20

xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案進一步加強對五水共治、四邊三化,、三改一拆,、橫渡溪治理等重點項目、重要工作進行監(jiān)督檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不認真,，無客觀理由延緩工作推進的鎮(zhèn)村干部，通過第一次約談,，工作再無進展進行通報的督促形式,，進一步提高了工作效率對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不積極配合工作開展的普通黨員，通過門談心談話,，重申紀律要求等形式,，督促他們發(fā)揮示范帶頭作用。鎮(zhèn)紀委全年共開展養(yǎng)殖污染整治“百日攻堅”督查xx次,，三改一拆督查6次,，五水共治督查20次，普通黨員門談心談話12人次,，有效保障了鎮(zhèn)黨委政府中心工作的開展,。另一方面，根據(jù)出臺的元寶鎮(zhèn)村級非生產(chǎn)性開支監(jiān)督管理實施辦法,，認真開展“三資”管理責任清產(chǎn)核查,，針對市紀委反饋的部分村干部外出包車、餐費,、村干部誤工報酬,、合同不規(guī)范等問題，及時發(fā)出整改通知,，要求xx日內(nèi)整改到位對涉農(nóng)惠農(nóng)資金方面做到嚴格按程序申報,、公示，自覺接受群眾監(jiān)督,，對有疑點的,，或不符合邏輯的，及時組織相關干部跟進校查,。

（四）敢于亮劍,，突出紀委工作主業(yè)。一方面,，加強對貫徹落實中央“八項規(guī)定”,、省委“六個嚴禁”衡州市委“八條禁令”、江山市委“十個不準”等作風效能建設有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查,，并建議鎮(zhèn)黨委制定出臺元寶鎮(zhèn)關于違反作風效能建設有關規(guī)定處理辦法（試行）,，對存在工作紀律、效能建設,、廉潔自律等問題的,，給出了具體的處理方案。全年對鎮(zhèn)機關干部會議督查37次,，加班督查1次,，村級紀律督查18次。另一方面,，集中精力加強辦信辦案工作,。按照級有關抓早抓小的要求，認真核查每一個信訪舉報件,，對于信訪核查中發(fā)現(xiàn)的小問題及時提醒教育,，避免小錯釀成大錯同時對于司法機關移送的違紀線索，嚴格按照紀律要求查辦到位,。全年共辦結信訪件5件,、網(wǎng)投訴件50件，查辦酒駕案件4件,。

（五）重視宣教,，樹立反腐倡廉意識。一方面,，我鎮(zhèn)將黨風廉政建設工作相關內(nèi)容納入鎮(zhèn)村干部日常學習計劃,，堅持每月一次黨紀黨規(guī)和政策性法規(guī)學習不動搖，并認真開展警示教育,、黨紀政紀法規(guī)教育,、崗位廉政教育和孝廉文化講座。積極參與市紀委舉辦的廉政漫畫巡展,，組織鎮(zhèn)紀委委員和村監(jiān)會主任前往王村竹子林革命遺址開學黨章,、明紀律”

活動，在溪,、鰲頭等村建設廉政文化長廊,。另一方面,，結合我黨今年新出臺了中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。組織開展鎮(zhèn)黨政班子,、全鎮(zhèn)干部,、基層黨組織三級學習和宣講準則和條例活動，通過不斷的輔導和解讀,，真正使得全鎮(zhèn)黨員對相關要求入腦入心,。截止到目前，全鎮(zhèn)各級黨組織已開展準則和條例學習會20次,，發(fā)放專業(yè)書籍120本,，參與學習的黨員干部達2300人次。

雖然我鎮(zhèn)紀委在落實廉政建設和履行監(jiān)督責任方面做了大量工作,，也取得了一定的成績,，但我們也清醒的認識到，我們還有部分干部對落實黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠,，還有極少數(shù)千部存在違反黨風廉政建設有關規(guī)定的情況發(fā)生,。

針對述存在的問題，鎮(zhèn)紀委將在下一步的工作中進一步加大宣傳教育,，強化制度建設,，豐富監(jiān)督舉措，嚴肅紀律要求,，為建設惠及全鎮(zhèn)人民的“幸福元寶”保駕護航,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇九

2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能,，各項工作扎實有序推進。現(xiàn)將工作情況匯報如下

一是準確把握“四種形態(tài)”,，強化監(jiān)督執(zhí)紀效果,。認真開展監(jiān)督檢查工作，突出加強對“移風易俗”,、“掃黑除惡”,、“強農(nóng)惠農(nóng)資金使用”、“環(huán)境整治”,、“兩違”,、“清產(chǎn)核資”、“產(chǎn)權制度改革”等專項整治工作的監(jiān)督,。20

xx年以來,，開展談話函詢xx件，其中廉政談話提醒xx件異常發(fā)放社會老保險金情節(jié)較輕的xx名責任人,，通報批評x件對鎮(zhèn)綜治辦移交的x村和x村兩個村轄區(qū)內(nèi)發(fā)生兩起制制毒案件,，在涉麻易制品專項整治工作監(jiān)管不到位,，未盡職責失察失管的x名相關責任人進行通把你批評，截至目前共立案x件,，結案x件,，開除黨籍x人，黨內(nèi)嚴重警告x人,。

二是參照落實中央八項規(guī)定精神“1x”專項督查做法，督促鎮(zhèn)扶貧辦認真履行監(jiān)管職責,。我鎮(zhèn)紀委按照級紀委工作部署認真學習吸取先進經(jīng)驗,

通過進村入戶,、摸排訪查，實施精準監(jiān)督,，主動發(fā)現(xiàn)扶貧領域中存在的問題,，倒逼責任落實，推動精準扶貧工作依規(guī)依紀開展,，真正把精準扶貧工作建成民心工程,、廉潔工程;鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄有x個行政村和x個社區(qū)，其中xx等3個村被確定為市級貧困村,。我鎮(zhèn)20

xx年建檔立卡貧困戶xx戶xx人,，截至目前現(xiàn)有xx戶xx人死亡核銷，國定標xx戶,，省定標xx戶,。每年，鎮(zhèn)紀委對xx戶的貧困戶入戶訪查100,，對入戶訪查表進行重新核對，鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)疑似問題x條,。

三是開展入戶訪查,，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況。一是結合換屆選舉工作和“掃黑除惡”工作,，鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮黨委助手作用,，通過選舉前加強宣傳,、提醒,、訪查,，召開候選人集體廉政談話x場,，進村入戶,、摸排訪查村主干x人,，一般黨員x人，群眾x人,，貧困戶x戶,，造福工程x戶，多渠道了解村級換屆選舉政治環(huán)境,，主動發(fā)現(xiàn)是否有黑惡勢力,、宗族勢力破壞干擾換屆選舉和村級事務。選舉中嚴把候選人關口,，共審核xx人,，不予以通過涉黑前科x人，選舉期間加強對x個重點村選舉現(xiàn)場督查,，從而確保本次換屆選舉風清氣正;二是結合“移風易俗”工作,，打造下高坑、后園,、蔡坑村移風易俗暨黨風廉政主題公園,，發(fā)揮黨風監(jiān)督員作用，加強日常宣傳監(jiān)督,，入戶發(fā)放宣傳單約x張,，同時發(fā)揮村級“禁毒禁賭會”作用，舉報涉賭窩點x處,，有效地遏制“黃賭毒”違法犯罪活動;三是入戶訪查了解村居資產(chǎn)出租情況,，鎮(zhèn)紀委向鎮(zhèn)“掃黑辦”提供“村霸”侵占的村集體資產(chǎn)線索1件。同時,，強化督促鎮(zhèn)農(nóng)辦,、鎮(zhèn)村居集體會計委托代理服務中心加強對村級“清產(chǎn)核資”、“產(chǎn)權制度改革”工作指導,，做好前期村集體資產(chǎn)清查,，圍繞“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”、“掃黑除惡”工作,，追討“村霸”侵占的村集體資產(chǎn),，整合盤活資產(chǎn)資源，推動農(nóng)業(yè)全面升級,、農(nóng)村全面進步,、農(nóng)民全面發(fā)展。

四是扎實抓好中央“八項規(guī)定”精神的落實。對全鎮(zhèn)落實中央八項規(guī)定精神開展專項檢查,，督促鎮(zhèn)黨委,、政府對20

xx年以來發(fā)放各類津補貼進行自查自糾，經(jīng)對鎮(zhèn)政府,、計生辦,、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)村經(jīng)濟服務中心等四個賬戶進行全面自查,，發(fā)現(xiàn)四個賬戶均有存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題,。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已清退入賬xx元,。包括會議伙食補貼共清退xx人次,，清退金額xx元，其他違規(guī)補貼共清退xx次,，清退金額xx元。根據(jù)區(qū)紀委交辦,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在違規(guī)使用加油卡問題,。經(jīng)查，原駕駛員xx將公務用車加油卡用于個人加油,，違反廉潔自律有關違規(guī),，違規(guī)涉及金額為xx元，鎮(zhèn)紀委對主要責任人xx予以黨紀立案,。

五是嚴防“四風“問題反彈,。一是會同鎮(zhèn)農(nóng)辦農(nóng)村財務代理中心對各村居財務資金使用情況進行檢查，嚴厲查處違規(guī)使用現(xiàn)象,，及時糾正違規(guī)發(fā)放津補貼x次;二是按照紀委文件通知要求,，針對“不作為、慢作為”抓好自查自糾,，強化監(jiān)督檢查;三是在傳統(tǒng)節(jié)日期間加強對公車管理使用進行督查,，共督查x次;四是核實“大操大辦”信訪件x件，誡勉談話x人;五是發(fā)揮黨風監(jiān)督員前哨作用,，加強日常宣傳監(jiān)督,，切實防止和減少黨員違紀違規(guī)問題的發(fā)生，及時制止工程違規(guī)x次,。

六是信訪件核實及宣傳報道,。信訪件核實截止目前，共辦理檢控類初信初訪件x件,，了結x件,，另x件正在核實中。信息報道截止目前，鎮(zhèn)紀委省紀委網(wǎng)站信息x條綜合x條,，素材x條,，市紀委網(wǎng)站信息x條;報區(qū)紀委信息x條，采用x條,。

七是加大宣傳引導,，筑牢拒腐防變思想。一是通過舉辦廉政燈謎競猜,、廉政文藝演出,、組織觀看廉政電教片和編發(fā)廉政短信等形式，結合廉政文化“六進”活動,，開展廉政宣傳教育工作;二是召開黨風廉政建設專題會議和集體廉政談話x次,，強化廉潔履責意識;三是打造xx村x個廉政文化暨移風易俗主題公園及下高坑村廉政文化主題長廊。

1,、鎮(zhèn)紀委辦案效率不高,，特別是案件數(shù)較多的情況下，鎮(zhèn)紀委人員辦案經(jīng)驗不足,，筆錄,、取證水平有限，筆錄,、取證要反復補充,，導致案件辦理速度較慢。

2,、村級黨風監(jiān)督員監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯,，個別監(jiān)督員業(yè)務能力不高，存在“老好人”思想,，只能充當“宣傳員”,，對村級財務管理和工程項目監(jiān)督監(jiān)管不到位。

1,、加強案件查辦工作,，對已經(jīng)立案的案件進行結案處理，認真辦理群眾來信來訪,，認真落實信訪件“零暫存”,。

2、加強隊伍建設,，組織學習有關黨紀法規(guī)及與紀檢業(yè)務知識,，努力提升業(yè)務水平。

3,、協(xié)助鎮(zhèn)黨委推動“移風易俗”,、“掃黑除惡”、“清產(chǎn)核資”、“產(chǎn)權制度改革”等工作,。

4,、完成區(qū)紀委部署的各項工作任務。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十

省公司紀委,、分公司黨委：

根據(jù)《關于建立“兩個責任”雙報告制度的通知》（贛移黨組[2017]3號）和《關于印發(fā)<中國移動江西公司紀檢監(jiān)察部門貫徹落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則（試行）>的通知》（贛移紀檢[2017]7號）要求,，現(xiàn)將2018年分公司紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告如下：

1、2018年4月18日召開2018年黨風建設和反腐敗工作會,。公

司黨委委員,、各支部書記和紀檢委員、各部門經(jīng)理助理以上管理人員參加了會議,。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》,。

2、按照分公司2018年黨風建設和反腐敗工作會議精神,，研究制定2018年紀律檢查工作要點,，共六大類15項；細化并明確了工作清單,，共七大類44項,。

3、2018年2月組織各單位經(jīng)理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份,，組織市公司各關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。

4,、協(xié)助黨委開展深化巡視整改工作,。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務分解到責任部門,，分別于5月17日,、6月28日、7月14日以協(xié)同辦公的形式下發(fā),，要求各部門認真開展自查自糾和整改,，指定專人負責，按時反饋自查整改情況,。一一與各部門進行溝通,，經(jīng)認真自查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項,，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,，涉及選人用人和干部管理方面2項,。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項（涉及歷史案件通報和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行,。

1,、做好紀檢委員每半年一次報告監(jiān)督責任落實情況的工作。1月份各支部紀檢委員提交書面履責情況報告,；7月13日組織13名紀檢委員進行監(jiān)督責任履行情況現(xiàn)場匯報,，紀委書記和4位紀委委員全部到場，聽取了匯報并進行點評,。2018年12月各支部紀檢委員提交2018年度履責情況報告,；

2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作,。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設檢查,，對檢查情況進行通報，并要求對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改到位,。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中,，主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監(jiān)察工作落實情況進行預評分并通報,，納入季度kpi考核,。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報并進行評分,，區(qū)縣分公司黨支部考核評分結果納入了年度kpi考核,。

3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作,。2018年7月對業(yè)務招待費,、會議費進行二次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠,；2018年9月,，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋,、國慶節(jié)期間,，對公務用車管理進行明察暗訪和現(xiàn)場抽查。

4,、協(xié)調(diào),、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務落實分解表》中55個問題進行認真自查,，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項,，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,，涉及選人用人和干部管理方面2項,。其中15項已基本完成整改，還有2項（涉及歷史案件通報,、剖析和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行,。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論,。

5,、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求,，切實履行黨風廉政建設的主體責任,，進一步推進“嵌入式”廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,，促進企業(yè)健康發(fā)展,，按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作，重點對區(qū)縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查,。主要檢查內(nèi)容為：涉及市場營銷費用,、渠道酬金、渠道維修,、集團業(yè)務欠費,、網(wǎng)絡成本管理、代維管理,、財務,、人力資源、物流管理,，落實中央八項規(guī)定和反四風等多方面內(nèi)容,，并查看前期各項檢查整改落實情況。

10-11月已完成兩個縣公司實地檢查,，目前發(fā)現(xiàn)問題28個,，如：吉祥號碼管理,、渠道亮化裝修,、房租管理、基站代維管理,、工程建設管理,、集團產(chǎn)品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面,，存在風險,，有些可能對公司造成一定經(jīng)濟損失，對發(fā)現(xiàn)的問題提出各類監(jiān)督意見共28條,。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報,，黨委聽取匯報后提出了新要求,，對發(fā)現(xiàn)的問題不能停留在表面，要深入查證,，突出重點,，堅持問題導向，抓關鍵流程,、環(huán)節(jié)的控制情況,，改進檢查方法，確保工作成效,。

監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書,，要求責任單位立即整改，并及時反饋整改結果,。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查,，并做好檢查組人員的培訓，統(tǒng)一檢查標準,。將檢查情況進行匯總并通報,，如發(fā)現(xiàn)存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調(diào)查,，該問責的問責,。

1、落實省公司相關文件精神,，結合分公司實際,，制定《分公司2018年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發(fā),。實行月度預評,，按季考評，實現(xiàn)黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。

2,、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》,，于2018年4月4日形文下發(fā),。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職,，4月份下發(fā)工作聯(lián)系單,，要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學習，并加強督促,，收集學習情況,。

3,、2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導,，在充分運用的基礎上,，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門,，148個流程）,，由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行,，匹配流程和制度,，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生,。

緊密圍繞“守紀律,、講規(guī)矩、強黨性”活動主題,，把學習宣傳,、貫徹落實黨章、準則,、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓,，其中：

1、分層分級開展教育的情況

1）黨委中心組：先后12次開展中心組學習,，2月3日和2月29日,，集體觀看《反腐警示錄》（上、下）,；3月26日,，對習近平最新講話精神、省市兩級領導關于中共十八屆五中全會精神的講話等內(nèi)容進行學習宣貫和導讀,；3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念,，補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員心上》黨課,；4月18日,，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學一做取得實效》,、《紀檢監(jiān)察工作主要職責,、內(nèi)容,、要求》進行宣貫,、學習和解讀；6月3日,，對《集團公司經(jīng)理人員問責實施辦法》,、《江西公司領導干部弄虛作假行為問責辦法（試行）》,、《江西公司員工違規(guī)違紀處分條例（修訂試行）》進行學習、研討,；6月23日,，收看“咬定青山不放松”視頻、對習近平最新講話精神之“保持共產(chǎn)黨人政治本色,，為信仰去拼搏去奮斗”進行學習,、研討；7月26日,，學習習近平“七一”重要講話之“

不忘初心

繼續(xù)前進”,；8月27日，對《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行宣貫,、解讀,；9月23日，學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設有關規(guī)定》,、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻,；10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學習,、法律風險大講堂,、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集；11月18日,，對《中共十八屆六中全會公報》,、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行學習,。

先后組織開展《準則》和《條例》等學習宣貫2次,。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數(shù)達200多人,；組織觀看教育片13部,，達到400多人；在培訓班上開設廉政課程,，購置發(fā)放書籍180本,；撰寫學習心得40余篇；組織發(fā)送短彩信22期,，發(fā)送人數(shù)達到400多人（以上數(shù)據(jù)包括區(qū)縣公司和機關支部）,。

2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課,，并分別參加所在支部的學習活動,，跟支部黨員同志講黨課、談體會,。紀委書記劉欣在機關網(wǎng)絡支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課,；6月30日,，紀委書記在機關網(wǎng)絡黨支部組織“兩學一做”學習教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀律”專題黨課。

3,、黨員學習覆蓋率,、員工學習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》,，黨員學習覆蓋率92%,；二季度學習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%,，員工覆蓋率88%,；三季度學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，三級經(jīng)理以上人員參與率96%,；四季度組織三級經(jīng)理人員和紀檢監(jiān)察人員對《廉政建設相關典型案例》進行學習和考試,，完成率100%。

4,、組織各支部撰寫提交學習心得,，共收到學習心得40余篇，擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表,。1-12月在“廉政之窗”網(wǎng)站刊登信息26篇,，及時完成集團公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設人員信息，并進行日常維護更新,。

5,、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進家庭活動。將省,、市紀委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀通報,，及時進行傳達、通報和剖析,，警示教育全體黨員干部引以為戒,，警鐘長鳴。在春節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,，及時通過短彩信,、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律,。

1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況：在春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,，紀委及時通過短彩信,、郵件通知,、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋,、國慶前夕,，通知各支部紀檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務接待自查,，紀委組織對有關情況進行抽查和明察暗訪。

2,、自行開展監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題和提出工作建議情況：

3月底啟動開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作整改落實，對“回頭看”新發(fā)現(xiàn)問題,，要求責任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實,，并匯總整改情況督促有關責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神,、“四風”問題整治情況監(jiān)督檢查,，提出公務用車、辦公用房,、業(yè)務招待等方面管理應規(guī)范,、手續(xù)應嚴格等6條建議。

對辦公用房,、公務用車,、公務招待、差旅費開展專項自查和整改,。2018年5月和7月對業(yè)務招待費,、會議費進行兩次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠,；2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查,，超標差旅費全部清退；2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改,，2018年9月,，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋,、國慶節(jié)期間,，對公務用車管理進行自查反饋和現(xiàn)場抽查。

1、問題線索核查及信訪案件情況

1）巡視組移交問題線索,；省公司及地方紀委轉辦信訪件,；本單位自收信訪件：省公司轉辦信訪件轉來1件（信訪外，樟樹公司客戶業(yè)務投訴）,；本單位自收信訪件1件,；截止11月30日共收到紀檢監(jiān)察信訪件1件，信訪外1件,。

2）完成上級紀委交辦的初核,、轉辦要結果到期辦結率（辦結數(shù)量/移交數(shù)量）：2018年僅收到省公司轉辦信訪件1件（信訪外），已辦結,，并向上級反饋有關情況和處理結果,。

3）按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件（張志剛違反八項規(guī)定，公車私用）,，已辦結,。

4）紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理的情況,；主要領導對重要信訪件,、案件親自批示、過問,、督辦的情況：紀委向本單位主要領導,、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次；主要領導對重要信訪件,、案件親自批示1次,、過問、督辦情況2次,。

5）司法案件情況和自辦案件情況（只報數(shù)據(jù),不涉及案情,包括一案雙查）：沒有發(fā)生司法案件,；分公司自查問題線索0件；立案案件1件（同上）,。

2,、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學習（擴大）,、全市經(jīng)營分析等會議上,，對省、市紀委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件,，省公司通報的南昌,、九江分公司違規(guī)挪用工會經(jīng)費、違反勞動紀律等案件,，違反中央八項規(guī)定公車私用案件,，進行傳達,、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒,，警鐘長鳴,，注重加強自身的作風建設，嚴格要求自己,，不違規(guī)不逾矩,。

3、針對信訪及案件暴露出來的問題,，提出管理改進建議,，推動建立健全相關制度的情況：要求主管部門加強公務用車管理,，節(jié)假日聯(lián)合開展監(jiān)督檢查,。組織全市三級助理以上人員學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》，要求各級領導干部加強政治學習,，嚴格落實中央八項規(guī)定,，強化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件,，結合實際,，修訂下發(fā)《分公司黨委關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》。

4,、運用“四種形態(tài)”

責任約談批評提醒,、組織處理、紀律處分,、移送司法機關處理的人數(shù)：2018年黨風廉政建設約談113人次,；各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次；組織處理31人,；紀律處分1人,；無移送司法機關處理人員。

1,、按省公司要求,，完成了三級經(jīng)理重大事項一年一

報告

工作。

2,、做好對“三重一大”,、物流采購、晉升考試,、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作,；

?3、對關鍵崗位任職情況進行梳理：共收集匯總關鍵崗位54個,，關鍵崗位員工93名,，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部,。目前,，關鍵崗位到期人員已有4人調(diào)整崗位，3人已調(diào)整工作職責,。

4,、積極推進嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，及時組織學習省公司下發(fā)的嵌入式廉潔風險防控分冊,，并在日常工作中貫徹落實,。????

2018年3月，按照公司黨委要求,，牽頭組織各專業(yè)部門對重點領域進行風險點排查,，研究制定《分公司風險防控問責管理辦法》，從安全生產(chǎn)管理,、運營管理,、綜合管理,、財經(jīng)管理四個方面明確了54個紅線行為和問責辦法，于2018年4月形文下發(fā)（宜移司[2018]68號）,，并組織各單位和部門進行全員宣貫。???

5、2018年5月,，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設工作,，要求各部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查,，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款,，明細對應罰則,，有責必問,，失責必究,。

a.監(jiān)督推動的具體措施：

1）3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通,，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設內(nèi)容,。7月8日,，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設開展情況作了專題匯報,。黨委提出明確要求,，各部門應以省公司各專業(yè)分冊為指導，在充分運用的基礎上,，結合分公司的實際工作情況,，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊，并經(jīng)分管領導審核后,，統(tǒng)一下發(fā),。

2）7-8月安排人員分專業(yè)對網(wǎng)絡口,、市場口,、綜合口溝通,、輔導7次,，督促各主責部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查，梳理風險點,，對相應流程和辦法進行修訂,，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明確對應罰則,，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊,。

3）2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導,，在充分運用的基礎上,，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門,，148個流程）,，由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行,，匹配流程和制度,，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生,。

b.存在主要問題：各單位應加強組織學習本專業(yè)的廉潔風險防控分冊,，通過在實際工作中的運用，完善機制建設,，優(yōu)化制度辦法,，防范廉潔風險的發(fā)生。

2018年在省公司紀委,、分公司黨委高度重視和精心指導下,，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設,、四風問題整治,、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務。開展好反腐倡廉專題集中學習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規(guī)行為,，按照干部管理權限,，對有失職行為的領導干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區(qū)縣分公司巡察工作的探索,。

回顧一年來的工作,，看到的是許許多多的不足，突出表現(xiàn)在:主動監(jiān)督的意識不強,、發(fā)現(xiàn)問題的途徑不廣,、剖析問題原因的深度不夠、指導督促解決問題的力度不大,。存在的問題：“嵌入式”廉潔風險防控機制建設方面,，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業(yè)分冊,，但沒有進行充分學習宣貫,，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改,，治標不治本,，沒能做到“舉一反三”，形成長效機制,。要從梳理流程,、完善制度、強化執(zhí)行上下功夫,。

結合如何改進工作中的不足,，圍繞紀檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：

（一）更加突出主責,，旗幟鮮明履行監(jiān)督責任

監(jiān)督執(zhí)紀問責,，是黨章賦予紀委的職責，責任重大,，使命光榮,。進一步在落實“三轉”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效,。要敢于較真碰硬,，不怕得罪人，以發(fā)現(xiàn)和解決具體問題,、有效監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀問責來衡量檢驗監(jiān)督責任的落實,。正人先正己，按照“忠誠干凈擔當”要求,，加強隊伍自身建設。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式,，持續(xù)釋放失責必問,、問責必嚴的強烈信號。

（二）協(xié)助分公司黨委,，發(fā)揮紀委在分公司集團巡視反饋意見整改工作的協(xié)調(diào),、監(jiān)督和問責的作用

集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去,，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者,，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方,，很大一個因素是查擺問題不徹底,。歸根結底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍,，不如問責一次,；如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去,。對整改工作每個階段的重點工作內(nèi)容,、要求、職責分工,、進展情況等都非常了解,，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況,，才能有效協(xié)調(diào),、及時監(jiān)督和有據(jù)問責。

（三）做到學以致用

違紀行為,、違規(guī)事件與黨紀國法的要求,、公司制度的規(guī)定沒有現(xiàn)成的連線。要有效監(jiān)督,，嚴格執(zhí)紀問責,，一方面需要學深悟透黨紀國法、公司制度規(guī)定的精髓,，以黨紀國法,、公司規(guī)定為依據(jù)，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責,；另一方面要熟悉,、分析我公司各類違紀行為的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因,、多發(fā)易發(fā)的領域和環(huán)節(jié),，提高發(fā)現(xiàn)線索,、深挖問題本質(zhì)的能力。????

（四）注重記錄,、歸納,、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設、集團巡視迎檢工作,，在公司黨委的指導下,，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議,，并與各業(yè)務部門一道進行充分溝通分析,，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來,，也沒有進行歸納分析總結,。這是紀檢監(jiān)察工作方式方法的短板，需要改進,。

（五）做好三個結合

一是結合巡視,、上級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，從問題分析展開找線索,，挖掘深層次原因,，從根本上監(jiān)督、督促責任部門整改到位,；二是結合黨建工作,，從黨建工作落實情況找線索；三是結合專業(yè)檢查,，從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現(xiàn)問題線索,，督促責任單位整改，使管理流程,、監(jiān)督流程形成閉環(huán),。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十一

今年以來，我鎮(zhèn)紀委在市紀委,、鎮(zhèn)黨委的堅強領導下,，聚焦中心任務，堅守責任擔當,，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一中心,，將監(jiān)督責任具體到

扶貧

領域、村務公開等工作,，確保監(jiān)督責任落到實處?，F(xiàn)就xx鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的具體情況做如下匯報：

（一）協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作

鎮(zhèn)紀委協(xié)助黨委制定了《xx鎮(zhèn)2018年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將責任分解落實到具體部門和個人,，并將實施方案下發(fā)到各單位,，同時鎮(zhèn)黨委與全鎮(zhèn)xx個單位簽訂《xx鎮(zhèn)2018年度黨風廉政建設責任書》,。

（二）以專項整治為抓手，切實履行監(jiān)督職責

1.對

扶貧

領域的監(jiān)督,。一是按照市紀委《關于2018年至2020年開展全市扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的實施方案》《關于對我市扶貧工作暨扶貧領域資金使用情況開展專項檢查工作方案》等有關文件精神,，我鎮(zhèn)及時制定了相關工作方案,。二是對全鎮(zhèn)2017年扶貧產(chǎn)業(yè)開展專項檢查,，主要從扶貧產(chǎn)業(yè)立項、議標,、競標各環(huán)節(jié)和貧困戶危房改造,、教育補貼等涉及扶貧領域資金使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改,，抓早抓小及時把問題消除解決,。我鎮(zhèn)2017年扶貧產(chǎn)業(yè)主要有豪豬養(yǎng)殖、牛養(yǎng)殖和光伏發(fā)電等項目,。檢查發(fā)現(xiàn)存在部分項目檔案管理不規(guī)范,，材料沒有及時更新匯總，財政報賬制度不夠完善,，2018年三角梅產(chǎn)業(yè)補貼部分貧困戶未發(fā)放到位等問題,。針對以上問題，鎮(zhèn)紀委要求鎮(zhèn)扶貧辦,、鎮(zhèn)財務辦等相關部門及負責人根據(jù)排查出的問題,，制定相應措施，切實落實了整改,。三是在貧困戶排查工作中,，監(jiān)督參與入戶排查的鎮(zhèn)、村干部是否嚴格按照省委,、市委要求開展排查工作,。四是配合市紀委對2016年xxxx情況進行核查，我鎮(zhèn)需核查總數(shù)xx人,，全部逐一入戶核查,，并對存有疑點的人員做筆錄xx份，最后按六類情況將xx人進行分類,。

2.在

掃黑除惡

方面的監(jiān)督,。經(jīng)排查，目前我鎮(zhèn)共摸排出5條涉黑涉惡線索,，已按規(guī)定報市掃黑辦,。目前為止，未發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部涉黑涉惡的行為,。

3.對黨務村務組務公開的監(jiān)督,。根據(jù)市紀委關于黨務公開和村務公開的要求,，我鎮(zhèn)紀委每季度以抽查的方式對各村（居）委會和有經(jīng)濟收入的村小組進行督促檢查。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn),，目前仍存在個別村（居）委會對此項工作不夠重視不夠主動,、公開內(nèi)容不及時不全面的情況。我鎮(zhèn)紀委針對該情況進行了通報,，并跟蹤整改成效,。

4.抓好黨員干部作風建設。我鎮(zhèn)一向重視干部作風建設,，黨委對此常抓不懈,。一是以扶貧攻堅作風建設年為依托，開展扶貧領域作風問題專項治理,，以宣傳為重要抓手,，召開鎮(zhèn)全體干部職工大會，在會上對2017年以來市通報的扶貧領域典型案例進行再次通報,，強化黨員干部在脫貧攻堅工作中的底線思維和紅線意識,，增強規(guī)矩和紀律意識。二是注重開展警示教育,，xx月xx日組織鎮(zhèn),、村干部共xx人觀看警示教育片《扶貧豈能優(yōu)親厚友》，x月x日在xx村委會組織開展警示教育活動,，用身邊事教育身邊人,，達到查處一個，震懾一片的效果,。三是從2018年x月開始,，我鎮(zhèn)每月根據(jù)指紋考勤上下班打卡情況、出差登記情況等,，對平時上班紀律不強,，上班時間外出不登記不請假不報告，節(jié)假日周末不按照要求不值班的干部進行通報批評,，通過通報批評的方式,，狠抓我鎮(zhèn)干部上班紀律作風建設。四是綜合運用四種形態(tài),，今年x月份,，部分村支部書記未經(jīng)請示報告，會議中提前離開會場,，鎮(zhèn)紀委對x個村委會書記進行提醒談話,。x月份，我鎮(zhèn)xxx和xxx兩名干部因沒有按照安排值班,，外出執(zhí)行任務不到場,，我鎮(zhèn)紀委對該兩名干部進行約談并在全鎮(zhèn)通報批評,。x月份，我鎮(zhèn)xxx,、xxx兩名干部五一節(jié)期間不按照安排值班,，我鎮(zhèn)紀委對該兩名干部進行約談。x月份,，xxx同志未請假擅自離崗,，鎮(zhèn)黨委書記xxx對其進行提醒談話。2018年x月xx日下午,，鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)政府干部上班情況進行檢查,，除了個別干部出差、請假,、下村外，發(fā)現(xiàn)xxx,、xxx等x名干部未經(jīng)請假,，擅自離崗；2018年x月xx日上午,，鎮(zhèn)政府在辦公樓三樓會議室召開全體干部職工會議,，要求參會人員非特殊情況一律不得請假，并準時到會,。但發(fā)現(xiàn)xxx,、xxx等x名干部沒有參加會議。為嚴明紀律,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領導同意,，鎮(zhèn)紀委決定對xxx、xxx等x名干部在全鎮(zhèn)進行通報,。xx支部書記xxx因政府開會兩次未到會,，2018年x月x日，對其進行提醒談話,。

5.開展明察暗訪工作,。今年以來，在元旦,、春節(jié),、五一、國慶等節(jié)假日期間均開展明察暗訪工作,，嚴肅查處違規(guī)收送節(jié)禮,、違規(guī)公款吃喝、公款旅游,、公車私用,，違規(guī)發(fā)放津補貼等問題,。

6.做好婚喪喜慶事宜備案。今年以來,，x名黨員,、干部就婚喪喜慶事宜備案。未發(fā)現(xiàn)有黨員干部違規(guī)操辦宴席,。另外,，xx鎮(zhèn)黨員、國家干部共有x人的子女參加高考,，其中鎮(zhèn)府黨員干部x人,，村（居）委會黨員x人，都簽訂了《不操辦子女“升學宴”承諾書》,。

（三）加大紀律審查力度

今年以來,，我鎮(zhèn)紀委收到問題線索共x件（其中重復件x件），其中上級轉來x件,，自查自收x件,。已辦結x件，其中立案審查x件x人,，初核結束給予相應處理x件,，初核了結x件，函詢了結x件,，了結x件,；在查x件（其中立案審查x件x人），未查x件,。

（四）加強紀檢監(jiān)察機關自身建設

按照“黨要管黨,、從嚴治黨”的要求，不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍思想政治建設,、組織建設,、廉政建設和作風建設。一是嚴格落實“三轉”要求,，鎮(zhèn)紀委書記和專職副書記專職專責,，只分管鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作和包點村工作，不再分管其他工作,，同時轉變監(jiān)督思維,，化被動為主動，改進監(jiān)督工作方式方法,，提高監(jiān)督實效,。主動發(fā)現(xiàn)問題線索x件，其中立案審查x件。二是每季度由鎮(zhèn)紀委書記對鎮(zhèn)紀委其他人員進行至少1次提醒談話,，今年以來已進行提醒談話x人次,。三是及時傳達學習中央、省,、市紀委有關會議文件精神,，并結合我鎮(zhèn)紀委制定的月學習制度，有計劃的學習《準則》《海南省貫徹<中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）>實施辦法》《中華人民共和國監(jiān)察法》,、新修訂的《條例》,、《刑法》等，與紀檢監(jiān)察工作緊密相關的法律規(guī)章制度,，提高紀檢干部執(zhí)紀水平,。

今年以來，在市紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委的指導和支持下,，通過全體紀檢干部的的共同努力,，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但還存在很多不足,，比如村委會和村小組對黨風廉政建設重要性認識不夠,，黨務村務組務公開還不夠規(guī)范；鎮(zhèn)紀委沒有專門交通工具,，辦案條件還需不斷改善；紀檢干部對審查安全意識不夠高,，對執(zhí)紀工作規(guī)則還不夠熟悉,，對《刑法》等法律條規(guī)學習不夠，還需不斷學習提高業(yè)務水平等等,。

這些問題,，我們將在接下來的工作里不斷改進。第一,，繼續(xù)加強黨紀和法律法規(guī)教育,，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線,。第二,，加強對村委會和村小組黨風廉政建設工作的指導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。第三,，加強業(yè)務學習培訓，多向市紀委監(jiān)委請示學習,，不斷規(guī)范我鎮(zhèn)紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀工作,，提高紀檢干部的辦案水平和紀律敏感性。第四，加大監(jiān)督查處力度,，主動收集各種苗頭性,、傾向性信息，密切注意動向,，把問題解決在萌芽狀態(tài),，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處,。第五,，注重利用典型案件、身邊案例對黨員干部進行警示教育,，特別是扶貧領域案件必開展警示教育,，達到查處一案教育一片的目的。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十二

近年來,，大同鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，嚴格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責,、行使權力和廉潔自律情況的監(jiān)督,，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領導干部自身建設,。

****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委,、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成,，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋,。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名,，兼職紀委委員**名,，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名,。

鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作,，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任,，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行,。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議,，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議,，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論,、民主決策,，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。

同時,，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議,，并督促有關問題整改落實,。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度,，將基層黨組織建設情況,、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況,、工程項目實施情況,、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化,。通過督查,、暗訪、測評,、抽查,、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查,，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結合開展專項督查,。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點,，堅持從制度,、機制上找原因、查不足,、尋漏洞，針對性地為黨委制定,、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議,，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導,，進行不定期的“回頭看”,，鞏固好、堅持好督查整改成果,。

嚴守“入口關”,。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結論性意見,。二是在選拔任用干部時,，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程,，并對人選提出是否影響使用的結論性意見,，嚴把政治關、廉潔關,、形象關,。

嚴把管理關。一是通過明察暗訪,、專項檢查,、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度,、思想傾向,、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒,。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》,，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒,。三是為二級機構負責人,、社區(qū)（村）主要領導建立廉政檔案，動態(tài)化更新,，全覆蓋管理,，全面監(jiān)管干部“廉情”。

嚴肅執(zhí)紀關,。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領域,、重點問題、重點案件,，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀,，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次,，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次,。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人,，違反生活紀律的**人,，違反群眾紀律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人,、黨內(nèi)嚴重警告**人,，留黨察看**人、開除黨籍**人,，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢,。

一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領導班子成員落實主體責任,、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式,，收集匯總,、審核把關后向上級紀委報告。

二是從信訪舉報,、巡視巡察,、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中,，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索,，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。

三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告制度外,，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流,、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關信息,，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告,，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。

一是運用“四種形態(tài)”,，以紅臉出汗為常態(tài),。適時結合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查,，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查,。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外,，對分管領導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話,。

二是開展警示教育，繃緊廉政之弦,。在黨委會上紀委書記領學《典型案例選編》,；組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人,；邀請市委黨校干訓部講師,，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng),。

三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸,。按照市委統(tǒng)一部署,，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢,，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條,，班子問題****條,，并制定整改措施立行立改。

四是督促落實調(diào)研,，充實決策理論依據(jù),。鎮(zhèn)紀委制定調(diào)研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結合自身工作,，深入開展調(diào)研,，并要求按照時間結點報送有針對性的調(diào)研報告。目前,，鎮(zhèn)紀委已收到調(diào)研報告****篇,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十三

xx鎮(zhèn)紀委在縣紀委及鎮(zhèn)黨委的正確領導和指導下，認真履行黨風廉政建設主體監(jiān)督責任,，以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神為指導,，認真學習和貫徹落實縣紀委精神，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度,，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻?，F(xiàn)就這段時間來，鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況,，報告如下：

1,、黨委牽頭負總責。鎮(zhèn)黨委作為鎮(zhèn)黨風廉政建設的主體責任,，是黨章賦予的重要職責,，要在日常工作中將黨風廉政的宣傳教育、政風行風建設貫穿于始終,，要強化“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識,，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，研究工作計劃,、目標任務和具體措施,，明確班子、班長,、班子成員以及黨員干部的責任,，確保責任的落實。

2,、紀委履行監(jiān)督職責,。鎮(zhèn)紀委要在鎮(zhèn)日常工作中履行監(jiān)督職責,，要強化對新農(nóng)村建設、扶貧攻堅等工作的監(jiān)督與管理,。在加大對黨員干部的黨風廉政建設的教育力度,，增強廉潔意識的同時要把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實,，抓好督辦檢查,，要敢于動真、勇于碰硬,，真正把黨風廉政建設放在心上,，抓在手上，扛在肩上,。

為深入貫徹落實中央,、省、市,、縣紀委會議精神,，扎實推進我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來,，我鎮(zhèn)以“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的工作狀態(tài),，扎實開展了以下五個方面的工作。

1,、協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任情況,。高度重視黨風廉政建設主體責任工作，配合鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記xx同志為組長的黨風廉政建設領導小組,，健全了“一把手負總責,，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管,，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制,。

2、查辦違紀案件的情況,。第一季度,，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，共查處各類違紀案1件,，其中2名黨員受到黨紀處分,。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”,，要求干部強化自律意識,，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施,。同時,，在機關干部大會、村干部大會上進行通報,，強調(diào)廉政建設的重要性,、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生,。

3,、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。我鎮(zhèn)深入貫徹中央八項規(guī)定和省,、市,、縣委規(guī)定要求，狠抓作風建設,，加大正風肅紀力度,，修訂了1項機關日常管理制度，進一步加強明察暗訪力度,，嚴格要求黨員干部婚喪嫁娶事宜,。

4、加強制度建設,，完善廉政風險防控監(jiān)督體制情況,。一是在制度建設上，我鎮(zhèn)制定并完善了鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設,、廉政風險防控體系建設,、公共資源交易中心招標投標的監(jiān)督與管理、公務接待,、公務用車和采購,、結算等制度，規(guī)范了從政行為,，做到了陽光透明,；二是在廉政風險防控管理監(jiān)督上。我鎮(zhèn)圍繞權力行使,、資金流向,、項目質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié)，對可能產(chǎn)生的廉潔風險點進行逐一排查,，并針對查出的風險點,，制定防范措施，構建預警機制,，有效處置風險,；三是規(guī)范財務制度。嚴格收支兩條線管理,，重大項目預算和財務管理制度,，無帳外帳,、小金庫問題。

5,、開展廉政教育的情況,。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先,、預防為主的原則,，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育,。一是在2月我鎮(zhèn)組織開展的“四個一”活動中,，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等,并組織新任“兩委”村干部簽訂《村“兩委”干部廉政承諾書》,，后收看了廉政教育片，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識,，促使全體黨員干部廉潔自律,。二是4月在全鎮(zhèn)組織“用身邊案警示身邊人”活動，組織全鎮(zhèn)機關干部和各村書記主任收看《碩鼠之害》,、《利劍出鞘清風勁》等警示教育片,，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴,，防微杜漸,。

回顧這個季度來的工作，雖然我鎮(zhèn)紀委在落實廉政建設和履行監(jiān)督責任方面取得一些成績,，但在工作中也存在一些問題：一是部分干部職工認為廉政建設工作只與領導相關,，與自身關聯(lián)不大，從而導致普通干部對黨風廉政建設工作不夠重視,；二是干部職工教育形式有些單調(diào),。受客觀條件約束，對干部職工的廉政教育工作往往只能通過宣讀文件,、觀看教育片等個別集中方式進行,，而這些教育方式缺乏立體感和真實感，不能讓干部職工真正有代入感,，從而導致教育結果不盡人意,；三是鎮(zhèn)黨風廉政相關制度建設還有待加強，制度的落實不是很到位,；四是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠,，還不能完全適應新形勢新任務要求；五是紀檢監(jiān)察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢副書記,，沒有專職監(jiān)察干部,，出現(xiàn)非黨干部違紀紀委無法處理。

針對以上存在的問題,，在下一步的工作中我鎮(zhèn)將一如繼往地按照上級縣委,、縣紀委的工作要求，充分發(fā)揮職能作用,，切實加強鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，采取行之有效的措施,，在預防賄賂和職務犯罪上下功夫,，在健全和完善防治不廉潔的工作機制下功夫，確保我鎮(zhèn)持續(xù)健康發(fā)展,，做到黨風廉政建設和反不廉潔工作警鐘長鳴,、常抓不懈，重點抓好以下幾項工作：

一是深入貫徹“八項規(guī)定”,，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化,。結合黨的群眾教育實踐活動的點、群眾作風,，在履職盡責和服務群眾中“正作風,、樹形象”，密切黨群干群關系,；二是嚴肅查處違紀違法案件,。堅決落實中央和習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求,，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為,。充分發(fā)揮監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度,，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，認真開展“三嚴三實”活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設科學發(fā)展,、領先發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍,；三是繼續(xù)加大正風肅紀力度，堅決整治政風行風,，堅決預防,、懲治系統(tǒng)內(nèi)的違紀違規(guī)行為；四是加強黨風廉政建設學習,，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”,；五是結合黨的群眾路線教育實踐活動的成果，認真梳理黨風廉政和反腐敗工作存在的不足，建立健全黨風廉政的各項制度,，通過教育和制度的落實,，確保隊伍的廉潔。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十四

2020年,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，各項工作扎實有序推進?，F(xiàn)將工作情況匯報如下

一是準確把握“四種形態(tài)”,，強化監(jiān)督執(zhí)紀效果。認真開展監(jiān)督檢查工作,，突出加強對“移風易俗”,、“

掃黑除惡

”、“強農(nóng)惠農(nóng)資金使用”,、“環(huán)境整治”,、“兩違”、“清產(chǎn)核資”,、“產(chǎn)權制度改革”等專項整治工作的監(jiān)督,。20

xx年以來，開展談話函詢xx件,，其中廉政談話提醒xx件異常發(fā)放社會老保險金情節(jié)較輕的xx名責任人,，通報批評x件對鎮(zhèn)綜治辦移交的x村和x村兩個村轄區(qū)內(nèi)發(fā)生兩起制制毒案件，在涉麻易制品專項整治工作監(jiān)管不到位,，未盡職責失察失管的x名相關責任人進行通把你批評,，截至目前共立案x件，結案x件,，開除黨籍x人,，黨內(nèi)嚴重警告x人。

二是參照落實中央八項規(guī)定精神“1x”專項督查做法,，督促鎮(zhèn)扶貧辦認真履行監(jiān)管職責,。我鎮(zhèn)紀委按照級紀委工作部署認真學習吸取先進經(jīng)驗,

通過進村入戶、摸排訪查,，實施精準監(jiān)督,，主動發(fā)現(xiàn)扶貧領域中存在的問題，倒逼責任落實,，推動精準扶貧工作依規(guī)依紀開展,，真正把精準扶貧工作建成民心工程、廉潔工程;鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄有x個行政村和x個社區(qū),，其中xx等3個村被確定為市級貧困村,。我鎮(zhèn)20

xx年建檔立卡貧困戶xx戶xx人,，截至目前現(xiàn)有xx戶xx人死亡核銷，國定標xx戶,，省定標xx戶,。每年，鎮(zhèn)紀委對xx戶的貧困戶入戶訪查100,，對入戶訪查表進行重新核對,，鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)疑似問題x條。

三是開展入戶訪查,，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況,。一是結合換屆選舉工作和“掃黑除惡”工作，鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮黨委助手作用,，通過選舉前加強宣傳,、提醒、訪查,，召開候選人集體廉政談話x場，進村入戶,、摸排訪查村主干x人,，一般黨員x人，群眾x人,，貧困戶x戶,，造福工程x戶，多渠道了解村級換屆選舉政治環(huán)境,，主動發(fā)現(xiàn)是否有黑惡勢力,、宗族勢力破壞干擾換屆選舉和村級事務。選舉中嚴把候選人關口,，共審核xx人,，不予以通過涉黑前科x人，選舉期間加強對x個重點村選舉現(xiàn)場督查,，從而確保本次換屆選舉風清氣正;二是結合“移風易俗”工作,，打造下高坑、后園,、蔡坑村移風易俗暨黨風廉政主題公園,，發(fā)揮黨風監(jiān)督員作用，加強日常宣傳監(jiān)督,，入戶發(fā)放宣傳單約x張,，同時發(fā)揮村級“禁毒禁賭會”作用，舉報涉賭窩點x處,，有效地遏制“黃賭毒”違法犯罪活動;三是入戶訪查了解村居資產(chǎn)出租情況,，鎮(zhèn)紀委向鎮(zhèn)“掃黑辦”提供“村霸”侵占的村集體資產(chǎn)線索1件。同時，強化督促鎮(zhèn)農(nóng)辦,、鎮(zhèn)村居集體會計委托代理服務中心加強對村級“清產(chǎn)核資”,、“產(chǎn)權制度改革”工作指導，做好前期村集體資產(chǎn)清查,，圍繞“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,、“掃黑除惡”工作，追討“村霸”侵占的村集體資產(chǎn),，整合盤活資產(chǎn)資源,，推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步,、農(nóng)民全面發(fā)展,。

四是扎實抓好中央“八項規(guī)定”精神的落實。對全鎮(zhèn)落實中央八項規(guī)定精神開展專項檢查,，督促鎮(zhèn)黨委,、政府對20

xx年以來發(fā)放各類津補貼進行自查自糾，經(jīng)對鎮(zhèn)政府,、計生辦,、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)村經(jīng)濟服務中心等四個賬戶進行全面自查,，發(fā)現(xiàn)四個賬戶均有存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題,。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已清退入賬xx元,。包括會議伙食補貼共清退xx人次,，清退金額xx元，其他違規(guī)補貼共清退xx次,，清退金額xx元,。根據(jù)區(qū)紀委交辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在違規(guī)使用加油卡問題,。經(jīng)查,，原駕駛員xx將公務用車加油卡用于個人加油，違反廉潔自律有關違規(guī),，違規(guī)涉及金額為xx元,，鎮(zhèn)紀委對主要責任人xx予以黨紀立案。

五是嚴防“四風“問題反彈,。一是會同鎮(zhèn)農(nóng)辦農(nóng)村財務代理中心對各村居財務資金使用情況進行檢查,，嚴厲查處違規(guī)使用現(xiàn)象，及時糾正違規(guī)發(fā)放津補貼x次;二是按照紀委文件通知要求,，針對“不作為,、慢作為”抓好自查自糾,，強化監(jiān)督檢查;三是在傳統(tǒng)節(jié)日期間加強對公車管理使用進行督查，共督查x次;四是核實“大操大辦”信訪件x件,，誡勉談話x人;五是發(fā)揮黨風監(jiān)督員前哨作用,，加強日常宣傳監(jiān)督，切實防止和減少黨員違紀違規(guī)問題的發(fā)生,，及時制止工程違規(guī)x次,。

六是信訪件核實及宣傳報道。信訪件核實截止目前,，共辦理檢控類初信初訪件x件,，了結x件，另x件正在核實中,。信息報道截止目前,，鎮(zhèn)紀委省紀委網(wǎng)站信息x條綜合x條，素材x條,，市紀委網(wǎng)站信息x條;報區(qū)紀委信息x條,，采用x條。

七是加大宣傳引導,，筑牢拒腐防變思想,。一是通過舉辦廉政燈謎競猜、廉政文藝演出,、組織觀看廉政電教片和編發(fā)廉政短信等形式，結合廉政文化“六進”活動,，開展廉政宣傳教育工作;二是召開黨風廉政建設專題會議和集體廉政談話x次,，強化廉潔履責意識;三是打造xx村x個廉政文化暨移風易俗主題公園及下高坑村廉政文化主題長廊。

1,、鎮(zhèn)紀委辦案效率不高,，特別是案件數(shù)較多的情況下，鎮(zhèn)紀委人員辦案經(jīng)驗不足,，筆錄,、取證水平有限，筆錄,、取證要反復補充,，導致案件辦理速度較慢。

2,、村級黨風監(jiān)督員監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯,，個別監(jiān)督員業(yè)務能力不高，存在“老好人”思想,，只能充當“宣傳員”,，對村級財務管理和工程項目監(jiān)督監(jiān)管不到位,。

三

1、加強案件查辦工作,，對已經(jīng)立案的案件進行結案處理,，認真辦理群眾來信來訪，認真落實信訪件“零暫存”,。

2,、加強隊伍建設，組織學習有關黨紀法規(guī)及與紀檢業(yè)務知識,，努力提升業(yè)務水平,。

3、協(xié)助鎮(zhèn)黨委推動“移風易俗”,、“掃黑除惡”,、“清產(chǎn)核資”、“產(chǎn)權制度改革”等工作,。

4,、完成區(qū)紀委部署的各項工作任務。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十五

今年以來,，紅墩鎮(zhèn)紀委按照地區(qū),、市紀委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，聚焦主責主業(yè),，積極主動轉觀念,、轉職能、轉方式,、轉作風,，持之以恒糾正“四風”，零容忍懲治腐敗?，F(xiàn)將鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況匯報如下：

一是以鎮(zhèn)黨委理論中心組學習會,、鎮(zhèn)村干部會議和每周鎮(zhèn)干部學習例會的形式，組織鎮(zhèn),、村兩級干部認真學習中央和自治區(qū),、地區(qū)、市關于黨風廉政建設和反腐倡廉有關會議精神,，

領導講話

和違反規(guī)定的通報,；二是充分發(fā)揮好鎮(zhèn)教育基地的作用，先后組織4批160人鎮(zhèn),、村干部到基地接受警示教育,。三是協(xié)助黨委制定落實“一崗雙責”、責任清單,，明確任務,，定期督查,。

緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策部署以及重點工作（項目）如“兩居”工程,、專項資金管理,、美麗鄉(xiāng)村建設、“三公”經(jīng)費使用等重點工作（項目）進行監(jiān)督執(zhí)紀,，確保鎮(zhèn)黨委,、政府各項工作的正常、有序開展,。2015年鎮(zhèn)紀檢委監(jiān)督1000余萬元資金的使用和落實情況,，涉及“兩居”工程補助資金、一事一議獎補資金,、重大項目建設資金,、低保金、糧食直補資金等資金發(fā)放等,。

今年以來,，鎮(zhèn)紀委加大正風肅紀工作力度，重點針對大操大辦,、“三公”經(jīng)費,、違反機關效能建設規(guī)定等行為，截至目前,，對機關及各站所考勤督查12次,，每月對干部考勤及請銷假情況進行公示，并納入年底績效考核成績,，同時督查落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)指標體系的單位按照目標任務開展工作,，半年做一次指標任務的評估工作，確保全年工作完成,。

堅持把查辦案件作為主要職責，落實紀律監(jiān)督責任,，做到嚴明黨的政治紀律,、組織紀律、工作紀律,。今年以來,，共受理自治區(qū)黨委第五巡視組受理群眾反映強烈的土地使用問題、村黨員干部不正確履行職責,、違反“八項規(guī)定”操辦婚喪嫁娶等事宜及財務公開不透明等問題8個,，了結8個，8個信訪件全部失實,。2015年受理上級交辦信訪案件5個,，2014年遺留案件1個,，了結6個，立案2個,。

一是建立集中學習日,。將每周三下午定為全體機關、站所干部學習時間,，組織干部學習各級黨委有關黨風

廉政

建設和反腐敗,、廉潔自律的規(guī)定，并堅持每月召集黨政領導班子開展黨性,、黨風,、黨紀和廉潔勤政集中學習1次，切實把思想教育與制度建設,、監(jiān)督制約結合起來,，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廣大黨員干部廉潔自律意識,，自覺維護黨的政治紀律,、組織紀律、工作紀律,。

二是營造

廉政

建設氛圍,。征集到20條通俗易懂的反腐倡廉警示語，并制作成警示牌,，安裝在該鎮(zhèn)辦公樓走廊,、大廳、會議室等,，并設立3塊廉政景觀石,，設置電腦廉政桌面，寓廉政教育于平時的工作生活之中,，使廉政意識內(nèi)化于心,、外踐于行，構筑起廉潔從政防線,。2015年組織黨員,、鎮(zhèn)村干部集中學習12次，其中理論知識學習8次,，觀看廉政記錄片8次,，教育培訓黨員干部600余人次。

2015年,，鎮(zhèn)紀委各項工作取得了長足進步和穩(wěn)步推進,，但個別黨員干部作風建設仍待加強等不足。在今后的工作中,，我們將認真總結經(jīng)驗教訓,，充分發(fā)揮紀檢隊伍“教育,、監(jiān)督、保護,、懲處”四項職能作用,，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,，堅持以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗,，確保政令暢通，為推進紅墩鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀律保障,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十六

2020年上半年,，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在縣紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹中央、省,、市紀委全會精神,，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢,，自覺履行新使命,，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,。

（一）堅持守土有責,，全力以赴做好疫情防控監(jiān)督工作。做好全鎮(zhèn)43個村疫情防控值班值守,、上級疫情防控精神落實情況的監(jiān)督檢查,，期間發(fā)現(xiàn)值班人員記錄臺賬不規(guī)范、戴口罩不規(guī)范等問題20余次,，全部現(xiàn)場改正,，并有3個支部書記因工作不到位做出深刻書面檢查。鎮(zhèn)紀委以嚴明的紀律推動責任落實,，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀法監(jiān)督保障,。

（二）開展“辦公用房違規(guī)問題”自查自糾工作。全鎮(zhèn)紀委對使用不規(guī)范,、有超標可能的辦公用房進行了再測量,、再整改,，現(xiàn)已整改完畢,，并向縣紀委登記備案。

（三）案件查辦情況：全鎮(zhèn)2020年上半年了結2019年底初核的問題線索2起,，責令檢查1起,，誡勉談話1人,。2020年接到上級線索7起，談話涵詢4起,，初核3起,，責令檢查1起，紀律處分1起,，協(xié)助縣紀委辦案組辦理案件3起,，宣布縣紀委給予全鎮(zhèn)黨員干部紀律處分2人。

（四）強化監(jiān)督檢查,，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督責任,。一是扎實開展日常監(jiān)督，重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開支,、黨務政務公開,、民主議事規(guī)程等方面進行全方位監(jiān)督。加強農(nóng)村財務監(jiān)督,，實行“村財鄉(xiāng)管”制度,，對村級財務的審批權限進行了明確，涉及重大建設項目,、資產(chǎn)資源處置,、大額度開支等方面，村務監(jiān)督委員會全程參與監(jiān)督,，做到層層監(jiān)督,，合理合法。

二是對扶貧領域腐敗和作風問題工作的監(jiān)督,，針對徇私舞弊,，優(yōu)親厚友等問題，建立農(nóng)村干部及其直系親屬廉政檔案制度,。通過梳理,、收集、整理村四職干部,、村兩委干部及其直系親屬廉政檔案,，進行信息比對，嚴查徇私舞弊,，優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀行為,，整治侵害群眾利益等不正之風。

（五）運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，保持反腐高壓態(tài)勢,。充分運用好“談話談心”警示制度，黨委主要領導與班子成員之間、包村干部與村干部之間經(jīng)常開展談話談心活動,，了解工作和思想動態(tài),；對工作完成不力、不及時完成的同志進行及時提醒教育,，夯實工作責任,，促進工作落實，從關心愛護干部出發(fā),，及時督查,、提醒、警示干部,。

半年來,，雖然紀檢監(jiān)察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距,，還存在一些不足和問題,。

一是在紀檢干部的人員隊伍缺少專業(yè)化能力，監(jiān)督方面更多側重于表層,，對于基層微腐敗或者隱藏于幕后的違法違規(guī)操作的發(fā)現(xiàn)缺少必要的應對能力,。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢力量的配置明顯薄弱，辦案效率不高,。

（一）積極配合好上級紀委查辦案件,，對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處,，做到無壓案和瞞案,，并在規(guī)定時間內(nèi)依法依規(guī)結案，做到件件有著落,、案案有結果,。

（二）嚴格落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風”各黨支部要結合主題黨日至少開展黨一次中央八項規(guī)定專題學習會議,，使中央八項規(guī)定入心入腦,。發(fā)揮紀律督查作用，

（三）加大脫貧攻堅,、環(huán)境保護,、掃黑除惡等重點工作監(jiān)督檢查力度，對搞上有政策下有對策,，微信工作群中只發(fā)圖片,，不認真落實的“四風”問題，嚴格責任追究,。

（四）強化警示教育,，牢固樹立黨員干部廉潔意識加強黨紀黨規(guī)學習,，各支部要結合“兩學一做”，“三會一課”,，每季度至少學習一次黨紀黨規(guī)，每半年上一次廉政黨課,，并撰寫學習筆記,，真正發(fā)揮黨紀黨規(guī)高壓線作用。同時組織各村學習交流,，達到同步提升效果,。每季度通過觀看一次警示教育片，通報一批違法違紀案件,，發(fā)揮典型案件教育作用,，做到警鐘長鳴。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十七

黨的十八屆三中全會提出：“落實黨風廉政建設責任制,，黨委負主體責任,，紀委負監(jiān)督責任”。這既是改革黨的紀檢體制,、維護黨的執(zhí)政安全的必然要求,，也是切實提高執(zhí)紀監(jiān)督能力、堅決遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障,。作為派駐紀檢組應從以下幾個方面抓好監(jiān)督責任落實,。

明確責任，勇于擔當

履行黨風廉政建設監(jiān)督責任是紀檢組的主要職責,，強調(diào)黨組的主體責任,，不是說紀檢組監(jiān)督責任降低了，恰恰相反,，越是強調(diào)黨組主體責任,，越是對紀檢組監(jiān)督責任提出更高、更嚴格的要求,。作為紀檢監(jiān)察干部必須始終做到冷靜清醒,，保持政治定力，狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭,。明確責任,，就是要求紀檢組要始終聚焦主業(yè)，突出主責,，牢固樹立黨章意識,、主責意識、自我監(jiān)督意識,，始終站在監(jiān)督前列,。勇于擔當,，就是要以身作則，認真履責,，特別是對主要領導和班子成員的監(jiān)督,，要堅持原則，不怕得罪人,，敢于動真碰硬,，切實履行好監(jiān)督責任。

深化“三轉”,，提升監(jiān)督能力

轉職能,、轉方式、轉作風是紀檢組提高思想認識,，明確職能定位,，提高履職能力的前提和保證，“三轉”就是要聚焦“監(jiān)督,、執(zhí)紀,、問責”這個主責，種好自己的“責任田”,。派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督職責,，立足所駐單位工作實際，創(chuàng)新工作方法,，積極開展重點監(jiān)督,，主動監(jiān)督，全面監(jiān)督,。通過“三轉”,，進一步提升監(jiān)督能力，提高工作效率,，才能使監(jiān)督工作真正做到情況明,、數(shù)字準、責任清,、作風正,、工作實。

狠抓當前,，落實監(jiān)督責任

當前要抓住依法治國,、從嚴治黨、嚴肅黨的紀律和懲治腐敗等任務,，有的放矢地落實好監(jiān)督責任,。派駐紀檢組要加強對所駐單位政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處上有政策,、下有對策,，有令不行,、有禁不止行為；鍥而不舍,、持之以恒地扎實推進所駐單位的作風建設,；著力發(fā)現(xiàn)作風紀律方面的苗頭問題，堅持抓早,、抓小,、抓苗頭，促進所駐單位黨員干部廉潔從政,；突出案件查處，落實嚴格追責,，對違反黨紀的黨員,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，確保黨的紀律得到全面,、認真、嚴格地執(zhí)行,。

清正廉潔,，自覺接受監(jiān)督

派駐紀檢組組長，既是紀檢監(jiān)察干部,，又是所駐單位的班子成員,，身份特殊，我們的一言一行,，所作所為,，都在干部群眾的監(jiān)督之中?！按蜩F還需自身硬”,。所以我們必須“正人先正己”，習慣在監(jiān)督的環(huán)境下開展工作,，在廉潔自律,、履職盡責方面，帶好頭,、當楷模,、作表率。要自覺加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng),，從小事和細微處著眼,，注重提升道德情操，強化自我約束,，規(guī)范自己的言行,；模范遵守黨紀國法,，秉公執(zhí)紀，不空談,、不推諉,，重實干、求實效,，盡職盡責,，敢于負責；帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度,，自覺接受監(jiān)督，干凈做人,，清正廉潔,。只有自身過硬，我們在干部群眾中才有威信,，我們的工作才會取得實效,。

紀檢委員監(jiān)督責任落實情況報告篇十八

2017年，余杭區(qū)紀委深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,，按照中央和省市關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求,，聚焦主責主業(yè)，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責,，扎實推進各項工作任務的落實,，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展新成效。

1.嚴明紀律規(guī)矩,，切實發(fā)揮服務保障作用

一是加強政治監(jiān)督,。堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，把圍繞貫徹落實中央和省市區(qū)重大決策部署開展監(jiān)督檢查作為重大政治任務抓緊抓實,，對美麗余杭建設,、最多跑一次改革、“五水共治”,、“三改一拆”,、中央環(huán)保督察等重點工作開展專項聯(lián)合督查44次，共下發(fā)問題督辦單41份,，問責19人,，黨紀處分2人，并跟蹤督促問題整改,，有力推動中心工作落實,。

關，對300多批次5500余人的擬提拔,、因私出國（境）和評先評優(yōu)事項作出廉政鑒定,。

三是強化紀律教育,。開通釘釘廉政微考場，每季有近2萬名在職黨員干部參加測試,。開展“廉潔好家風”主題教育活動,，在洪園專門開辟省內(nèi)首條以家風為主題的旅游線路，培育“廉潔好家風”示范點,，拍攝廉政公益廣告“傘”,，并登上中紀委網(wǎng)站。

2.層層傳導壓力,，有力推動主體責任落實

一是以任務清單“明責”,。協(xié)助區(qū)委制定市紀委落實黨風廉政建設責任制意見書的整改措施和責任分解方案、2017年度黨風廉政建設責任制分解落實方案等,，將責任細化分解到每位區(qū)黨政領導班子成員和相關鎮(zhèn)街,、部門，并建立定期匯總,、督查制度,，推動責任落實到位,。

二是以問題清單“督責”,。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設報告制度，聽取31個單位的主體責任報告和62名班子成員履行“一崗雙責”情況,，并每季度開展一次問題整改情況督導,。實行“一單兩書”制，根據(jù)送達對象和問題嚴重程度,，將黨風廉政建設抄告制度進一步細化拓展為抄告單,、意見書和建議書，共發(fā)送“一單兩書”105份,，其中向區(qū)四套班子領導發(fā)送抄告單28份,，督促落實問題整改240個。

三是以考核清單“考責”,。采取季度動態(tài)考核排名,、半年度督查通報反饋與年度考核相結合方式進行考核，打破“年終算總賬”的慣例,，對16個鎮(zhèn)街和17個區(qū)直單位給予動態(tài)考核扣分,，推動鎮(zhèn)街和部門將工作抓在平時。嚴肅查處履行“兩個責任”不力案件7起,，處理14人,，涉及處級干部8人，科級干部6人,，并點明道姓通報曝光,。

3.加強監(jiān)督檢查,，著力鞏固作風建設成果

一是嚴格正風肅紀。嚴格執(zhí)行作風建設監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度,，先后組織相關部門開展違規(guī)公款購買消費煙酒問題集中排查,、領導干部在企業(yè)社團兼職問題集中清理、行政事業(yè)單位經(jīng)費使用相關規(guī)定執(zhí)行情況,、黨政機關辦公用房清理整改,、村級財務管理、中秋國慶長假期間值班工作和公車管理,、扶貧領域政策落實情況等專項檢查,，發(fā)現(xiàn)并督促整改各類問題246個。

二是健全完善制度,。圍繞“四風”突出問題,，督促各有關職能部門進一步細化完善“三公”經(jīng)費、會議費,、差旅費等開支標準,，制定編外用工經(jīng)費管理、公務出行經(jīng)費預算管理,、公務用車使用管理,、國有企業(yè)辦公用房管理、行政事業(yè)單位房地產(chǎn)出租管理,、村（社區(qū)）集體“三資”管理等相關規(guī)定,，為持之以恒糾正“四風”提供制度保證。

三是整治“三不”問題,。制定下發(fā)整治不擔當不作為不落實問題的實施意見和整治工作要點,，厘清整治工作職責邊界。創(chuàng)新推行過程問責,，以約談和下發(fā)擬問責通知書的形式,，給當事人加壓推動工作落實，全年共實施過程問責107人,，下發(fā)擬問責通知書23份,，最終問責4人。試行個性化免責清單,，細化免責的情形和標準,，推動容錯免責機制落點落地。

4.踐行四種形態(tài),，不斷提升執(zhí)紀綜合效果

一是堅持抓早抓小,，實施提醒談話。制定出臺開展提醒式談話、警示式約談,、關心關愛式談話的實施意見,，對談話提醒類型進行細化，對談話操作程序進行規(guī)范,，著力提升談話針對性和實效性,。談話實行分級負責、留痕管理和雙向簽字背書,。全區(qū)開展談話提醒達11045人次,，使“咬耳扯袖”真正成為常態(tài)。

二是堅持規(guī)范高效,，嚴格線索處置,。建立“1+13”和“五定”問題線索傳遞機制，制定問題線索報告制度,，加強對下級紀檢監(jiān)察組織問題線索處置的監(jiān)督管理,，實現(xiàn)問題線索全納管。制定問題線索處置流程“六步法”,，嚴把問題線索進口關,、管理關和出口關，實現(xiàn)集中管理,、全程留痕,，責任到人。

三是堅持高壓反腐,，嚴厲懲治腐敗,。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報620件次,，試行信訪公開答復,，有效化解疑難信訪8件；處置問題線索619件（次）,，同比上升26.8%,，立案223件223人，同比上升17.4%,，其中處級干部5人,，給予黨紀政務處分222人，為國家和集體挽回直接經(jīng)濟損失370萬余元,。

5.創(chuàng)新機制制度,，有效規(guī)范基層權力運行

一是推進巡察巡查工作。認真貫徹巡察工作全覆蓋要求,，建立橫向到邊,、縱向到底、專項到角的區(qū)委巡察+基層黨委巡查兩級巡模式,。組建區(qū)委巡察辦和4個巡察組,，建立相關制度20余項,，完成4輪16家單位的巡察，共發(fā)現(xiàn)各類問題476個,，提出整改意見建議258條,，黨紀政務處分11人、組織處理21人,?；鶎友膊橛涉?zhèn)街和區(qū)直單位黨組織具體實施，累計抽調(diào)2457人次組成390個巡查組,，完成對鎮(zhèn)街317個村社的巡查,，區(qū)直單位下屬單位已巡128個，完成今年任務數(shù),，共發(fā)現(xiàn)問題4077個,，已整改3438個，提出建議1226條,，黨紀政務處分30人,，組織處理12人，移送司法4人,。

（居）務監(jiān)督委員會履職情況交叉檢查,。全面推行村級民主監(jiān)督公開日活動，把原先被動解釋變成主動說明,，強化干部群眾雙向互動,，以公開形式倒逼村社干部規(guī)范用權，有效防范和化解農(nóng)村基層信訪矛盾,。全區(qū)281個村社共開展公開日活動1124次,，開展率100%，實際解決或說明問題2000余個,。

三是加強村級“三資”監(jiān)管,。會同有關部門開展村級公墓管理、誤工費發(fā)放,、村級工程建設,、非生產(chǎn)性開支、組級財務管理等情況專項檢查,，共發(fā)現(xiàn)問題109個,，下發(fā)檢查反饋單38份。加強對村社干部違規(guī)參與村級工程監(jiān)管,，將村社干部本人及近親屬參與村級工程項目情況,，納入重大事項報告內(nèi)容。

6.積極探索實踐，扎實推進監(jiān)察體制改革

一是平穩(wěn)組建轉隸,。本著“跟著走,、照著做”原則，按照省,、市規(guī)定的時間節(jié)點,，不折不扣地落實監(jiān)察體制改革各項工作要求，嚴格按照時間節(jié)點順利完成監(jiān)委機構組建,、掛牌和22名干部轉隸工作,。

二是高效推進融合。按照“全融合”的要求,，整合檢察院的轉隸機構職能,，新增紀檢監(jiān)察室1個，及時對班子成員分工和各紀檢監(jiān)察室分工聯(lián)系進行調(diào)整,。優(yōu)化人員配置,，適當整合派駐力量，建立“互學互促”機制,，實現(xiàn)人員,、業(yè)務雙融合。

三是全面履行職能,。制定監(jiān)察文書使用管理規(guī)定,，規(guī)范職務犯罪案件移送流程，建立監(jiān)察對象數(shù)據(jù)庫,、信息查詢室,及時掌握監(jiān)察對象的基本情況,，為監(jiān)督調(diào)查處置工作提供基礎支持。制定紀檢監(jiān)察查詢專線使用規(guī)定,，規(guī)范查詢平臺使用,，強化保密管理。改革以來,，共辦理留置案件4起,，位居全市前列,。

7.強化隊伍建設,，努力打造監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍

一是開展主題活動，做到政治過硬,。注重思想政治建設,，在全區(qū)紀檢系統(tǒng)組織開展“爭當鐵軍先鋒、爭作全省榜樣”和“周三夜學夜訪”活動,，建立實施每月辦事實績檔案,、季評年考制度，突出辦事留痕、動態(tài)跟蹤,，力求逐項落實在“爭”上出實效,，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的政治定力。

二是提升素質(zhì)能力,，做到業(yè)務過硬,。針對監(jiān)委成立后職能整合和換屆后人員調(diào)整情況，通過集中輪訓,、實戰(zhàn)培訓,、分片協(xié)作、雙向選擇掛職等方式,，有針對性地加強教育培訓,，提升業(yè)務能力。實行紀檢監(jiān)察工作周報月報制,、每月通報制,，為各鎮(zhèn)街紀（工）委和派駐機構相互交流學習提供平臺，促進其積極主動履職,，進一步提升工作飽和度,。

三是制度管人管事，做到紀律過硬,。堅持執(zhí)紀者要以身作則把權力關進制度籠子的理念,，開展紀檢監(jiān)察工作制度廢立改工作，新制定黨政紀案件查辦工作流程,、問題線索直查快辦機制,、信訪舉報和問題線索交（轉）辦理工作規(guī)定等制度20余項，并編印紀檢監(jiān)察工作制度匯編,，有力推進內(nèi)部管理制度化,，監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)范化，真正做到以制度管人管事,。