時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇一

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀重要思想為指導,，以就業(yè)為導向,，以服務為宗旨，轉變就業(yè)觀念,、增強就業(yè)能力為重點,，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質量。

二,、工作目標

1,、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達到90﹪以上;年終就業(yè)率達98﹪以上。

2,、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預訂工作,。年內預訂率達到20xx高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃以上。實現(xiàn)就業(yè)質量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

3,、保證大學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育邁開新步伐，力爭畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作取得新進展

三,、工作措施

1,、進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場

大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網絡,。組織人員開展畢業(yè)生推薦,、就業(yè)市場建設與調研工作，立足盤錦市場,，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機,，走向全國。以學院網站為主陣地,，加強網絡信息的收集與發(fā)布,，在學院網站上發(fā)布企業(yè)招聘信息,，開辟網上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。充分調動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動全院教職員工，通過校友會,、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,，利用他們的工作關系和人脈資源,，進一步擴大就業(yè)網絡。

2,、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè),，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。

學院通過網絡,、懸掛橫幅,、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業(yè)生到基層,、到農村,、到祖國最需要的地方去經受磨煉，健康成長,，建功立業(yè),。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國家和各級政府出臺的關于企業(yè)注冊登記,、金融貸款,、稅收繳納、企業(yè)運營等諸多方面許多優(yōu)惠政策,。

3,、加強創(chuàng)業(yè)基地建設。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地,，對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善,，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能,，并通過創(chuàng)業(yè)基地,，使學生學有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè),。

4,、響應國家號召，積極投身軍營,。

積極組織畢業(yè)生參加預征入伍報名工作,。通過qq群,，qq空間，電子郵箱,，飛信,，微薄等網絡手段，宣傳大學生應征入伍,，享受哪些國家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語,，對全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役政策五十問》,，召開全體男性畢業(yè)生動員會，并主動與地方兵役部門及時溝通聯(lián)系,，確保征兵工作順利完成,。

5、 切實加強與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。

大量拓展就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書,。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤錦分市場的承辦單位,，作為就業(yè)分市場，充分利用這一有利優(yōu)勢,，組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會,。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會,。

6,、做好畢業(yè)生跟蹤調研工作

對走上工作崗位的畢業(yè)生進行跟蹤調查，根據畢業(yè)生和用人單位反饋的信息,，了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識更新的方向,，及時調整專業(yè)結構和人才培養(yǎng)模式，使自己培養(yǎng)的人才產品“適銷對路”,。

籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會”;建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案,，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調查;為已就業(yè)學生提供后續(xù)服務,，將就業(yè)跟蹤作出實效,、作出品牌。

20xx年就業(yè)工作早已開展,，我們一定要總結經驗,、加強學習、開拓創(chuàng)新,，不斷提高工作水平,，以完成學院的就業(yè)工作任務,。就業(yè)工作任重道遠，我們在樹立就業(yè)工作目標時,，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業(yè)率問題,，更要強調的是就業(yè)質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作,，而且要在工作環(huán)境,、待遇、發(fā)展方面都要有一個新的突破,。我堅信,，在全院師生共同努力下，20xx屆學生就業(yè)工作又將迎來一個嶄新的春天,，取得巨大的豐收,，我們的目標是：成就學生為事業(yè)的強者。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇二

星移斗轉,，時光飛逝,，轉眼大學生活已經過去近三個月了。依稀還記得剛剛進入大學時的那種憧憬,，也依稀還記得申請加入學生會時的那份期待,，而今依舊“學長、學姐”的叫著,，只希望他們可以教我更多的東西,，好讓我可以更好地完成他們交給我的工作。

以下為我今后的工作計劃：

一,、穩(wěn)定情緒,、調整心態(tài)

剛入大學不久，我發(fā)現(xiàn),，有些現(xiàn)實和我大學以前想象的是不一樣的,。在夢想和現(xiàn)實之間存在差異時，難免會產生一些疑惑,。為了今后能夠專心工作,，我首先應該盡快穩(wěn)定情緒、調整心態(tài),，盡快從疑惑中走出來,。我要合理安排時間，有計劃的做各件事情,，把注意力轉移到工作上來,，努力做到心無旁騖，以把上級分配的工作做好為榮,。

二,、端正工作態(tài)度

學生會招新面試時,，學長曾經說過兩個非常重要的字――態(tài)度。這是能夠認真工作的前提,，我要盡快做到這一點,，并且牢記這一點，時常提醒自己不要忘記這一點,。端正并保持熱情積極的工作態(tài)度,，這一點，很重要!

三,、把握工作重心

既然申請加入系學生會,，就應該把系里面的工作作為工作重點，班里面的工作可以交給班里負責人的班委,，個人的事可以另作安排，社團的工作任務安排盡量不與系里面的工作沖突,。系里面的工作永遠第一位,。

四、正確認識自我,，改正不足,、取長補短

我是一個剛剛申請加入學生會的大一新生，沒有資歷,，應該多向學長,、學姐多多請教為人處事的方式和方法，遇事多問問輔導員和學長,，多多吸取別人身上的優(yōu)點,，做到取長補短。

五,、做事一絲不茍

以前我有時做事毛毛躁躁,，心中沒有計劃，常常導致丟三落,。忘記做一些事情,。我要準備一個備忘錄或者日程表，合理安排今后的工作和學習,。

六,、提高工作效率

以前經常覺得自己很忙，但卻不明了自己究竟在忙些什么,，有時忙了大半天,，收獲或者說成果卻很少。我覺得這是工作效率不高,，我要在今后的工作中更加認真,、盡心,，爭取在短的時間里做更多有成果的事。

七,、自身更融入集體

剛剛申請加入系學生會,，有時還會面對一些陌生的面孔，為了更好的工作,，我應該使自己更融入集體,、融入這個圈子，和更多的人搞好人際關系,。

八,、做到團結友愛

老師常常教導我們說：團結就是力量。比起個人,，團隊合作的結晶是無比巨大的,，所以我要努力做到和身邊的人團結一心，

不爭名奪利,、勾心斗角,，導致一盤散沙、沒有凝聚力,。要團結,，首先要對同志付出關心，多多關心同志們的生活及思想情況,，以仁愛換取同志的接納,，共同團結奮進。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇三

一,、甜品行業(yè)市場背景

任何一個想獨立創(chuàng)業(yè)的人,，都應該先了解時代潮流，再進行創(chuàng)業(yè),，尤其是甜品飲料——時尚與休閑完美結合的行業(yè),。

甜品是指各類甜食、飲品,、水果調制品,，廣東人稱之為糖水，是粵港美食的代表,。糖水既可以作為中式飯食后的甜品,，也可以作為夜宵的小品，為我們帶來愉快的心情,。糖水跟煲湯一樣,，具有滋補養(yǎng)生功效。可以作為糖水材料有很多,，不同的材料具有不同的功效,，有的屬于清涼性，有的具有燥熱的特點,，我們要根據不同的主材料來配搭不同的輔料,，達到相輔相助的效果。

不同的搭配有不同的功效,。專家稱喝糖水可緩解煩躁失眠,，在煩躁而不容易入眠時，可喝糖水,，使體內產生大量血清素,，亦可助眠。在珠三角和港澳地區(qū),，甜品店糖水店遍布大街小巷,，博大精深的甜品文化在南粵大地孕育了數(shù)百年。今天,，時尚男女們從享受甜品冷飲的美味,，到追求果品的健康養(yǎng)顏;從享受美食，到追求情調和愜意;無論是華美精致的西方甜品,，還是溫潤養(yǎng)生的東方甜品，都不知不覺地進入人們的生活,，讓時間走得輕松,，給繁忙的生活一個留白空間。

有機構通過對北京,、上海,、廣州、西安,、成都,、重慶、武漢,、廈門,、南寧、沈陽,、哈爾濱,、長春、濟南,、太原,、鄭州、杭州,、南京,、蘇州,、長沙等十九個城市進行調查后發(fā)現(xiàn)，80%以上的被調查者都喜歡甜品,，90%的人把甜品作為生活中的一部分,。

人們對甜品的喜好和精湛的制作技術共同促進了甜品行業(yè)的繁榮。隨著甜品逐漸被廣泛接受,，一片豐厚的市場呈現(xiàn)在我們面前,。相對于競爭日益殘酷的普通餐飲業(yè)，甜品無疑是一片潛力巨大的新天地,。糖水甜品作為餐飲行業(yè),，絕對是一個朝陽產業(yè)，市場前景非常廣的一個產業(yè),，從各個方面都可以看出來,，先看看廣東大街小巷的糖水店，就知市場潛力有多大,，廣東市場遠未飽和,，0.5公里內沒有3家糖水店就不算飽和，可以預見,，甜品行業(yè)將創(chuàng)造又一個餐飲神話,。甜品，是許多小女生的最愛,。夏天的到來,，高溫天氣，更是讓冰激淋類,、果汁類產品風行起來,。

二、市場及競爭分析

1,、市場介紹--學院是一個相對年輕的學校,，新校區(qū)建校至今10余年。目前校內缺乏一家能夠系統(tǒng)化管理的甜品店,。而本計劃所擬建的心甜甜品店正是填補了這樣一個空白,。

2、市場競爭分析--學院是一個年輕的學校,，校內一切設施正在完善之中,，資源困乏，學生的消費環(huán)境更令人擔憂,，飲食問題亟待解決,。我們的服務宗旨能夠克服以上所述的困難，能夠滿足目標消費者的需求，能夠很快的切入這塊市場,，我們的經營理念能夠支撐起屬于我們的天空,。經過分析，我們可以開拓這個市場,。心甜專業(yè)經營甜品,，堅持品牌化差異化人性化的經營。用潤物細無聲的滲透方法,，建立和擴大知名度和美譽度,，讓消費者從認識我到愛我，買我,。

3,、目標顧客有人誤認為女生比男生更喜愛甜食,，其實是個錯誤,。事實上,，口味的喜好并無性別之分，許多男生也喜愛甜品,。不少女生為了保持苗條身段或為了減肥,，往往視甜食為洪水猛獸。而且如今消費者越來越理智,。所以心甜的目標顧客是全校學生,。

三、產品與服務特色

1,、原料專業(yè),，放心更多心甜與知名品牌飲用水、乳制品以及其他原材料的地區(qū)供應商建立合作關系,，在心甜店堂內點餐區(qū)域和各類宣傳品上進行標識,。從原料供應商值得信賴的角度出發(fā),，給顧客一種食品安全能夠確切得到保障的`感覺,。

2、品種豐富,，選擇更多眾口難調,。心甜要盡可能讓甜品口味適應各各類品味的顧客。推出諸多款式的甜品可供各類顧客挑選,。

3,、營養(yǎng)全面，健康更多心甜經營品種除了普通的冰品甜品外,，還有在我國南方部分地區(qū)教為流行的藥膳滋補燉品類,、涼茶類、龜苓膏類。價格表上列明每種甜品所含的補品成分,、藥膳滋補功效,、適應癥等，以便顧客按需選擇,。低熱量,、有良好養(yǎng)顏功效的甜品，尤其針對愛美的女生,。吃甜品和保持好身材不僅不沖突,，而且能夠通過食補養(yǎng)顏。

4,、服務規(guī)范,，滿意更多心甜員工分為管理、甜品加工制作,、點餐收銀,、店堂清潔四類。分別著統(tǒng)一服裝進行操作和服務,。員工要求技能專業(yè),，服務統(tǒng)一使用普通話，建立嚴謹?shù)姆展芾硪?guī)范和投訴回訪機制,，并嚴格進行監(jiān)督管理,。

四、選址分析

心甜門店設置在--學院二號食堂一樓東首,，可以充分利用食堂的桌椅,，容納更多的顧客。

五,、人事與管理

1,、人事

心甜每個員工必須是專業(yè)的，包括點餐收銀人員和店堂清潔人員在內的每個人必須進行嚴格培訓,，確保正常工作時的規(guī)范操作,。

管理人員設置人事管理和企業(yè)管理人員各2名，要求本科以上學歷,，專業(yè)素質優(yōu)秀并有良好實踐操作能力;甜品加工制作人員設置配方員2名,，加工操作員6名，要求大專以上學歷,，專業(yè)素質優(yōu)秀并有良好實踐操作能力;點餐收銀和店堂清潔人員若干,，嚴格培訓后上崗。所有員工須辦理健康證,。

2,、管理思想

優(yōu)良科學管理的前提是確定和貫徹正確先進的管理思想,。我們將采取以人為本，重視團隊合作精神的管理思想,。重視個人的發(fā)展,，尊重個人價值，各職能部門相互協(xié)調合作,，求得餐廳的整體發(fā)展,，實現(xiàn)1+1>2的效果。

3,、管理理念

(1)尊重餐飲業(yè)人員的獨立人格

(2)下管一級：上級對下級進行規(guī)劃管理,，下級應服從上級的工作指導，盡力完成上級發(fā)放的任務,。

(3)互相監(jiān)督：管理層監(jiān)督員工的工作,，同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解。

(4)營造集體氛圍：既要上下屬感受到甜品店紀律的嚴明,，也要關懷員工,，讓員工感受到來自集體的溫暖，有利于加強凝聚力,，提高工作積極性,。

(5)公平對待，一視同仁,，各盡所能,，發(fā)揮才干.

4、管理隊伍投資是一項經營人才的業(yè)務,。我們將構建一支在各種有影響力的崗位上具有直接技術與經驗的管理隊伍,，并歡迎一切有志于謀求本甜品店發(fā)展的人才加入本甜品店。

5,、管理制度

建立嚴謹?shù)姆展芾硪?guī)范和投訴回訪機制,，并嚴格進行監(jiān)督管理。完善員工守則,，考核制度和獎懲制度,。

六、創(chuàng)業(yè)目標

1,、經營目標

在--職業(yè)技術學院建立首家專業(yè)甜品店--心甜甜品店,，經營范圍為中西式甜品,。品種包括冰淇淋蛋糕類,、冰淇淋類、冰淇淋曲奇餅類,、沙冰刨冰類,、糖水類,、羹(露)類、粥類,、果汁類,、調味乳制品類、布丁類,、藥膳滋補燉品類,、涼茶類龜苓膏類、中式傳統(tǒng)點心類等,。

2,、經營宗旨

甜美、健康,、時尚,。

七、企業(yè)形象

1,、傳媒廣告考慮電視廣告或印刷媒體等傳媒方式,，做為最切實可行的宣傳渠道，調查證實高品質甜品通過精美的電視廣告或印刷媒體能樹立良好的品牌形象,。另特別會在新生開學之際,，下發(fā)宣傳單，設點宣傳并接受咨詢,。

2,、形象代言制作可愛的心甜吉祥物，以卡通造型作為形象代言,，從卡通造型上體現(xiàn)甜美,、健康、時尚的企業(yè)宗旨,。

3,、店面布置心甜店堂做到清潔光亮，窗明幾凈,。滲透好甜美,、健康、時尚的企業(yè)文化,。根據不同甜品品種,，使用各類特制碗碟。碗碟高雅脫俗,，使顧客一看餐具就產生舒心感覺,。

八、促銷決策

1,、美食手冊制訂心甜健康時尚美食手冊,。內容介紹中國各個地區(qū)名小吃,，最新的美食甜點，最新的養(yǎng)生養(yǎng)顏藥膳配方等,。這本手冊每年修訂一次,，放在店堂供顧客翻閱。

2,、節(jié)日活動在新年,、端午節(jié)、中秋節(jié)及西方的圣誕節(jié),，情人節(jié)等重大節(jié)日,，在校內或店外組織露天主題活動，旨在增強消費者對心甜產品的印象,?；顒油ㄟ^分發(fā)快遞活頁廣告、進行產品知識問題競答,、組織小型演出等方式,，給予參與者相應獎勵。獎品包括印有心甜卡通圖案的小禮物,、優(yōu)惠券及最新產品品嘗券,，每次活動花費約1000~20__元。

3,、許愿樹店堂設置許愿樹兩棵,，消費即可得到許愿卡?？稍谠S愿樹上掛上寫好的許愿卡,，每個月的第一個星期天店員將收集許愿卡，以抽獎的方式挑出實現(xiàn)過程花費在300元以下的愿望,，幫助顧客實現(xiàn),。

4、優(yōu)惠卡店內常備各種小禮物,，如心甜的卡通造型汽球,、卡片等。一次性消費滿60元的顧客可獲贈卡通小卡片一張,，積滿一套三張可獲贈6寸冰淇淋蛋糕一塊,。顧客也可購買優(yōu)惠卡，每卡售價9元,，持卡者可永久享受購買店內除新品和特價品以外的任一商品8,。8折優(yōu)惠。憑借上乘的品質加上靈活的促銷手段來贏得穩(wěn)定的顧客群,。

九,、財務需求與運用

1、開張成本,。

2,、桌椅、碗勺,、廚具,、消毒柜等設備。

3,、預付店租,、裝潢。

4,、原材料以上項目將移交專業(yè)人士代為預算評定,。

十、心甜的發(fā)展

根據企業(yè)實力,，心甜以--學院這個市場為起點,，放眼常州大學城六所高校的市場。逐漸向連鎖店發(fā)展,。

具體分為以下三步：

1,、立足--學院市場，占據一定份額填補--學院市場的空白,，把企業(yè)做得專業(yè),、規(guī)范，穩(wěn)步發(fā)展,。

2,、占領常州大學城市場，建立連鎖機制當企業(yè)形象被接受并開始喜愛之后,，根據需求在常州大學城其他五所高校開設連鎖店,。在實際操作中學習經營管理經驗。

3,、走向常州市場,，開放加盟經營在常州市場能夠得到良好控制、正常運轉,，有了一定流動資本,、區(qū)域內知名度，掌握一定市場運作體系理論和操作經驗,，申請到產品自主知識產權之后,，在常州市內擴張連鎖店，開放加盟經營,。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇四

項目名稱:

申請人:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

電子郵件:

提交日期:

摘要

請簡要敘述以下內容:

1.項目基本情況(項目名稱,、啟動時間,、主要產品/服務、目前進展,。)

2.主要管理者(姓名,、性別、學歷,、畢業(yè)院校,、畢業(yè)時間，主要經歷,。)

3.研究與開發(fā)(已有的技術成果及技術水平,，研發(fā)隊伍技術水平、競爭力及對外合作情況,，已經投入的經費及今后投入計劃)

4.行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景,，市場規(guī)模及發(fā)展趨勢，行業(yè)競爭對手及本項目競爭優(yōu)勢,。)

5.營銷策略(在價格,、促銷、建立銷售網絡等各方面擬采取的措施,。)

6.產品生產(生產方式,，生產工藝，質量控制)

7.財務計劃(資金需求量,、使用計劃,，擬出讓股份，未來三年的財務預測和投資者回報,。)

一項目概況

項目名稱:

啟動時間:

準備注冊資本:

項目進展:(說明自項目啟動以來至目前的進展情況)

主要股東:(列表說明目前股東的名稱,、出資額、出資形式,、單位和聯(lián)系電話,。)

組織機構:(用圖來表示)

主要業(yè)務:(準備經營的主要業(yè)務。)

盈利模式:(詳細說明本項目的商業(yè)盈利模式,。)

未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標:(行業(yè)地位,、銷售收入、市場占有率,、產品品牌等,。)

二管理層

2.1成立公司的董事會:(董事成員，姓名,，職務,，工作單位和聯(lián)系電話)

2.2高管層簡介:董事長、總經理、主要技術負責人,、主要營銷負責人,、主要財務負責人(姓名，性別,，年齡,，學歷，專業(yè),，職稱,，畢業(yè)院校,，聯(lián)系電話,，主要經歷和業(yè)績，主要說明在本行業(yè)內的管理經驗和成功案例,。)

2.3激勵和約束機制:(公司對管理層及關鍵人員將采取怎樣的激勵機制和獎勵措施,。)

三研究與開發(fā)

4.1項目的技術可行性和成熟性分析

4.1.2項目的技術創(chuàng)新性論述

(1)基本原理及關鍵技術內容

(2)技術創(chuàng)新點

4.1.2項目成熟性和可靠性分析

4.2項目的研發(fā)成果及主要技術競爭對手:(產品是否經國際、國內各級行業(yè)權威部門和機構鑒定;國內外情況,，項目在技術與產品開發(fā)方面的國內外競爭對手,，項目為提高競爭力所采取的措施。)

4.3后續(xù)研發(fā)計劃:(請說明為保證產品性能,、產品升級換代和保持技術先進水平,，項目的研發(fā)重點、正在或未來3年內擬研發(fā)的新產品,。)

4.4研發(fā)投入:(截止到現(xiàn)在項目在技術開發(fā)方面的資金總投入,，計劃再投入的多少開發(fā)資金，列表說明每年購置開發(fā)設備,、員工費用以及與開發(fā)有關的其它費用,。)

4.5技術資源和合作:(項目現(xiàn)有技術資源以及技術儲備情況，是否尋求技術開發(fā)依托和合作,，如大專院校,、科研院所等，若有請說明合作方式,。)

4.6技術保密和激勵措施:(請說明項目采取那些技術保密措施,，怎樣的激勵機制，以確保項目技術文件的安全性和關鍵技術人員和技術隊伍的穩(wěn)定性,。)

四行業(yè)及市場

5.1行業(yè)狀況:(發(fā)展歷史及現(xiàn)狀,，哪些變化對產品利潤、利潤率影響較大,，進入該行業(yè)的技術壁壘,、貿易壁壘、政策導向和限制等。)

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇五

一,、創(chuàng)業(yè)項目緣由

在大學中一直被詬病的就是大學食堂的飲食問題,，大學的飲食質量不高已成為公認的問題，僅僅是滿足了學生們的溫飽問題,，而質量卻遠遠沒有達到學生們的要求,。部分大學的飲食狀況令人擔憂，甚至有的大學食堂出現(xiàn)了集體中毒事件,。

本企劃就是根據這一點,，為了保障大學生的飲食安全，提高大學生的飲食質量,，成立大學飲食聯(lián)盟,，旨在為高校大學生提供價格低廉安全高質并富有特色的食品，并且同時為各高校提供一定的勤工助學崗位,，幫助貧困生更好的完成學業(yè),。

二、創(chuàng)業(yè)機構設置

大學飲食聯(lián)盟為總部,，在高校通過考核招收大學畢業(yè)生并且簽訂一年工作合同培訓后在所在高校設立高校飲食分部,。

大學飲食聯(lián)盟在各地適當選址建立蔬菜種植基地，水果種植基地以及牲畜養(yǎng)殖場,，建立配送車隊,，為各高校分部統(tǒng)一生產配送蔬菜水果等食品原料。并且和農業(yè)研究機構合作通過高科技不斷提高所生產原料的質量,，降低成本,。

大學飲食聯(lián)盟總部設立管理培訓部門，各高校飲食分部在所在高校選擇招收大四非考研大學生為管理人員,，并送培訓部門培訓,。

大學飲食聯(lián)盟從廚師培訓學校招收廚師進行適當培訓后送各高校飲食分部擔任廚師，同時各高校飲食分部自行招收學生或者社會下崗人員作為窗口服務員,。

大學飲食聯(lián)盟總部不定時到各高校進行質量抽查,，保證大學飲食聯(lián)盟提供服務保質保量。

三,、創(chuàng)業(yè)細節(jié)

1,、大學飲食聯(lián)盟的經因范圍是特色食品，如魯菜,，川菜,，粵菜等以及地方名吃，并且進行學生生源地調查,，根據高校地理位置適當調整各菜系以及地方名吃的搭配,，使來自不同地方的學生都能吃到適合自己口味的飯菜。

2,、大學飲食聯(lián)盟的經營理念是一切為了大學生吃的更好,。

3、大學飲食聯(lián)盟以提供助學崗位，交納一定食堂租金為條件同各高校進行洽談，為大學飲食聯(lián)盟的發(fā)展壯大鋪平道路。食品原料由大學飲食聯(lián)盟負責統(tǒng)一生產配送，在降低食品原料成本的同時保證食品原料的高質安全。

4,、大學飲食聯(lián)盟招收的管理人員為本校大四非考研學生，讓深受大學飲食質量低下之苦的大學生監(jiān)督員工的工作，切實保證大學飲食聯(lián)盟所提供食品的安全與質量。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇六

一,、創(chuàng)業(yè)目標

經營目標

在__師范大學__學院建立首家專業(yè)甜品店心甜甜品店，經營范圍為中西式甜品。品種包括冰淇淋蛋糕類,、冰淇淋類,、冰淇淋曲奇餅類,、沙冰刨冰類,、糖水類,、羹(露)類、粥類、果汁類,、調味乳制品類,、布丁類,、藥膳滋補燉品類,、涼茶類龜苓膏類,、中式傳統(tǒng)點心類等。

經營宗旨

甜美、健康、時尚。

二,、市場及競爭分析

市場介紹

__師范大學__學院是一個很年輕的學校,，建校至今僅2年多。目前校內缺乏一家能夠系統(tǒng)化管理的甜品店,。而本計劃所擬建的心甜甜品店正是填補了這樣一個空白,。

市場競爭分析

__師范大學__學院是一個年輕的學校,，校內一切設施正在完善之中，資源困乏,，學生的消費環(huán)境更令人擔憂，飲食問題亟待解決,。我們的服務宗旨能夠克服以上所述的困難,，能夠滿足目標消費者的需求,，能夠很快的切入這塊市場，我們的經營理念能夠支撐起屬于我們的天空,。經過分析，我們可以開拓這個市場,。心甜專業(yè)經營甜品，堅持品牌化差異化人性化的經營,。用潤物細無聲的滲透方法,，建立和擴大知名度和美譽度，讓消費者從認識我到愛我,，買我,。

目標顧客

有人誤認為女生比男生更喜愛甜食，其實是個錯誤,。事實上,，口味的喜好并無性別之分，許多男生也喜愛甜品,。不少女生為了保持苗條身段或為了減肥,，往往視甜食為洪水猛獸,。而且如今消費者越來越理智。所以心甜的目標顧客是全校學生,。

三,、產品與服務特色

原料專業(yè),，放心更多

心甜與知名品牌飲用水,、乳制品以及其他原材料的地區(qū)供應商建立合作關系，在心甜店堂內點餐區(qū)域和各類宣傳品上進行標識,。從原料供應商值得信賴的角度出發(fā),，給顧客一種食品安全能夠確切得到保障的感覺。

品種豐富,，選擇更多

眾口難調,。心甜要盡可能讓甜品口味適應各各類品味的顧客。推出諸多款式的甜品可供各類顧客挑選,。

營養(yǎng)全面,，健康更多

心甜經營品種除了普通的冰品甜品外，想創(chuàng)業(yè),，找項目就上青年人創(chuàng)業(yè)網,，還有在我國南方部分地區(qū)教為流行的藥膳滋補燉品類、涼茶類,、龜苓膏類,。價格表上列明每種甜品所含的補品成分、藥膳滋補功效,、適應癥等,，以便顧客按需選擇。低熱量,、有良好養(yǎng)顏功效的甜品,，尤其針對愛美的女生。吃甜品和保持好身材不僅不沖突,，而且能夠通過食補養(yǎng)顏,。

服務規(guī)范，滿意更多

心甜員工分為管理,、甜品加工制作,、點餐收銀、店堂清潔四類,。分別著統(tǒng)一服裝進行操作和服務,。員工要求技能專業(yè)，服務統(tǒng)一使用普通話,，建立嚴謹?shù)姆展芾硪?guī)范和投訴回訪機制,，并嚴格進行監(jiān)督管理。

四、選址分析

心甜門店設置在__師范大學__學院食堂一樓東首,，可以充分利用食堂的桌椅,，容納更多的顧客。

五,、人事與管理

人事

心甜每個員工必須是專業(yè)的,，包括點餐收銀人員和店堂清潔人員在內的每個人必須進行嚴格培訓，確保正常工作時的規(guī)范操作,。管理人員設置人事管理和企業(yè)管理人員各2名,，要求本科以上學歷，專業(yè)素質優(yōu)秀并有良好實踐操作能力;甜品加工制作人員設置配方員2名,，加工操作員6名,，要求大專以上學歷，專業(yè)素質優(yōu)秀并有良好實踐操作能力;點餐收銀和店堂清潔人員若干,，嚴格培訓后上崗,。所有員工須辦理健康證。

管理思想

優(yōu)良科學管理的前提是確定和貫徹正確先進的管理思想,。我們將采取以人為本,，重視團隊合作精神的管理思想。重視個人的發(fā)展,，尊重個人價值,，各職能部門相互協(xié)調合作，求得餐廳的整體發(fā)展,，實現(xiàn)1+1>2的效果,。

管理理念

(1)尊重餐飲業(yè)人員的獨立人格

(2)下管一級：上級對下級進行規(guī)劃管理，下級應服從上級的工作指導,，盡力完成上級發(fā)放的任務,。

(3)互相監(jiān)督：管理層監(jiān)督員工的工作，同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解,。

(4)營造集體氛圍：既要上下屬感受到甜品店紀律的嚴明,，也要關懷員工，讓員工感受到來自集體的溫暖,，有利于加強凝聚力,，提高工作積極性。

(5)公平對待,，一視同仁,，各盡所能，發(fā)揮才干

管理隊伍

投資是一項經營人才的業(yè)務,。我們將構建一支在各種有影響力的崗位上具有直接技術與經驗的管理隊伍,，并歡迎一切有志于謀求本甜品店發(fā)展的人才加入本甜品店,。

管理制度

建立嚴謹?shù)姆展芾硪?guī)范和投訴回訪機制，并嚴格進行監(jiān)督管理,。完善員工守則,，考核制度和獎懲制度。

六,、企業(yè)形象

傳媒廣告

考慮電視廣告或印刷媒體等傳媒方式,，做為最切實可行的宣傳渠道，調查證實高品質甜品通過精美的電視廣告或印刷媒體能樹立良好的品牌形象,。另特別會在新生開學之際,，下發(fā)宣傳單，設點宣傳并接受咨詢,。

形象代言

制作可愛的心甜吉祥物，以卡通造型作為形象代言,，從卡通造型上體現(xiàn)甜美,、健康、時尚的企業(yè)宗旨,。

店面布置

心甜店堂做到清潔光亮,，窗明幾凈。滲透好甜美,、健康,、時尚的企業(yè)文化。根據不同甜品品種,，使用各類特制碗碟,。碗碟高雅脫俗，使顧客一看餐具就產生舒心感覺,。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇七

資料顯示：20__年國內大學生就業(yè)人數(shù)在創(chuàng)新高預計是650萬--700萬人次,，加上20__屆300多萬沒有找到工作的畢業(yè)生，在20__年大學生就業(yè)年度,，涌入就業(yè)市場的大學畢業(yè)生人數(shù)將達到史無前例的千萬人,。雖然20__年高校畢業(yè)生就業(yè)工作克服了國際金融危機的不利影響，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生初次就業(yè)率的基本穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)的繼續(xù)增長,。第三,、第四季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經回暖，不過20__年的就業(yè)形勢仍不容樂觀,。以20__年大學畢業(yè)生610萬人,，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業(yè)生將發(fā)出超過9000萬份求職申請,。在就業(yè),、考研和出國的夾縫中,，現(xiàn)實給予畢業(yè)生能夠的選擇實在太少了。自從比爾·蓋茨創(chuàng)造了微軟的神話之后,，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)就一直成為了校園內長期的話題,。特別是近幾年來，大學教育走向平民化之后,，大學生完全由賣方市場走向買方市場,，就業(yè)形勢愈來愈嚴峻。創(chuàng)業(yè),，儼然成為了大學畢業(yè)生繼就業(yè),、考研和出國之后的第四條道路。但是在創(chuàng)業(yè)過程中,，存在的好高騖遠,、資金渠道不暢通、財務稅法和市場經濟等相關知識及經驗不足,，大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成為了就業(yè)“熱”中的“冷門”,，并沒有較好的發(fā)揮有效的就業(yè)渠道作用和科技孵化作用。反觀近年來國家各級政府為進一步促進大學生就業(yè),，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)出臺的一系列優(yōu)惠措施和大學生創(chuàng)業(yè)市場的“蕭條”,，對比之下凸現(xiàn)當前大學生創(chuàng)業(yè)指導工作的重要和亟需。

性質：創(chuàng)業(yè)就業(yè)部,，是一個為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務,，為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。

宗旨：關注就業(yè),、認識職業(yè),、成就事業(yè)。

目的：通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)輔導,、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會、就業(yè)調研以及組織開展社會實踐等活動,，幫助同學們樹立正確的職業(yè)價值觀,，提高就業(yè)競爭力。

具體措施：

一.做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓,，讓其在部門中以學習帶動工作,。注重培養(yǎng)和鍛煉部門會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作,。

二.與勤工部,、外聯(lián)部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(yè)(銀座華信店等)與他們建立聯(lián)系,，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會,，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力,。

三. 在校團委的領導下，定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會,、經驗交流會等,，以“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”為依托，深入開展各種宣傳活動,，了解學生想法,，深入調研開展工作。

四.定于每周二,、四下午在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”進行咨詢宣傳,，每周搜集許多就業(yè)創(chuàng)業(yè)類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳展板,，定期向學校領導匯報工作成績,。

五.收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,，并與同學們分享此成果,。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習,。多做些市場調查，了解市場欠缺哪方面的人才,，了解市場的需求,。

六. 組織社團人員到企業(yè)聯(lián)系，為以后部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下基礎,，讓同學們有更多的實習機會,，真正實現(xiàn)藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

一.基本工作職能：

1,、在畢業(yè)就業(yè)指導中心指導下收集,、發(fā)布就業(yè)信息。

2,、開展就業(yè)指導,、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。

3. 及時更新就業(yè)消息 ,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況,。

4,、宣傳、推廣證書認證工作,。

5,、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案,。

6,、完成團委,、招生就業(yè)處交辦的其他工作。

二.下面是我們部門在20__年冬季的工作計劃：

1 在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查,，希望能夠通過調查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,，為以后部門活動的形式及內容提供依據。

2 至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動,。(初步擬定以下幾點想法)

(1)模擬招聘會,。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我,。

(2)演講比賽,。

大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力,，展示當代大學生的個性,。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式，抒發(fā)當代大學生心中的夢想,，展示當代大學生的個性,。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可，但需內容健康向上,。

(3)女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導,。

建院女生就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓,，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式,，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更準確的為自己的人生找到出路,。

(4)講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧,。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己,。

三,、部門建設

進入新的學年度，部門招新工作將在九月末展開,，鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下,，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作,，提高部門的工作效率,，同時讓他們在學生會能學到更多的東西,，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,，增加相互間的默契程度,，更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,，培訓內容分一下幾點：公文寫作(策劃書,，會議記錄，工作總結)新聞寫作(通訊,，采訪,，評論)其它(攝影，照片處理,，設計編輯,，軟件培訓，電腦排版)會議：部門成員可發(fā)表意見,，談工作總結,，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制采取獎勵與撤職,。

1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)部有自己專門的博客,，為大家提供最新資訊。

本部博客負責人會隨時更新博客內容,，主要以博文和播客的形式傳遞信息,，及時為同學們排除疑難，歡迎同學們登陸,。

四、其他

隨著部門新成員的加入,，各項工作都要做相應的準備,，我部門要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外,，重視部門宣傳工作,，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯(lián)系,。

我們有信心將就業(yè)創(chuàng)業(yè)部工作做的更好更強!

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇八

20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作將要進入尾聲,，20xx屆本科生和研究生的就業(yè)工作也拉開序幕。介于今年就業(yè)形勢相對緊張,，很多就業(yè)單位招聘日程日益提前,，順應時代的發(fā)展，就業(yè)工作也當提早提前準備,，多多總結過往的經驗教訓,，主動出擊,，爭取讓畢業(yè)生都能找到理想合適的工作崗位，因此,，現(xiàn)把20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作計劃匯報如下：

(1)啟動階段

3月份,，成立網上信息發(fā)布平臺：qq群、飛信和學院網站,。及時傳達就業(yè)動向,。

3月中旬至5月，開展各項經驗交流會,，邀請學長學姐為畢業(yè)生傳授經驗,，同時，統(tǒng)計應屆生發(fā)展意愿,，按考研,、工作、考研工作兩手抓,、出國四個方向將應屆生區(qū)分開,，并幫助其制定合理的發(fā)展計劃。

4月上旬,，邀請tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃,、如何成為優(yōu)秀的人才。

4月中旬,，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會,，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組。潘泉院長,、楊建華院長,、吳小華院長和孫華強書記任組長，研究生教導員王智江老師和本科輔導員楊潔老師任副組長,，各位應屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員,，20xx屆就業(yè)工作正式啟動。

4月下旬,，邀請就業(yè)辦指導老師,，講解往年就業(yè)情況，讓廣大應屆生了解現(xiàn)狀,。

4月下旬,，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作總結大會，首先針對20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行總結,，介紹上一屆就業(yè)情況,，然后針對就業(yè)市場上出現(xiàn)的新變化和新形勢進行介紹，動員應屆同學早作準備。

(2)宣傳階段

時間跨度從5月份至10月份,，各階段實施活動如下：

5月上旬,，舉辦如下活動：

1. 簡歷設計講座 邀請就業(yè)辦負責老師，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡歷的注意事項,，提升自己簡歷的含金量,。

2. ‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動 邀請618所人力資源部部長針對618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢和政策進行宣講。

5月中旬至6月中旬,，舉辦如下活動：

1. 簡歷設計大賽 舉辦校級活動“簡歷設計大賽”,，活動時間大約在三周左右，評選出招聘單位最喜歡的簡歷,，鼓勵畢業(yè)生悉心準備自己的簡歷,。

2. 舉辦“就業(yè)單位面對面—航天二院”活動 邀請北京航天二院人力資源人員針對本單位就業(yè)政策進行宣講，并于應屆畢業(yè)生進行現(xiàn)場交流,。

3.舉辦全院就業(yè)動員大會,，邀請學院領導，向廣大應屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀,，鼓勵就業(yè),。

6月下旬至10月份，舉辦如下活動：

1. 6月下旬,，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務隊,，服務隊工作時間持續(xù)到20xx年6月份。其主要負責接待來招聘的公司,，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題,。

2. 7月份，進行暑期社會實踐,，為了促進新一屆畢業(yè)生的就業(yè),，遵循主動出擊的原則，研究生教導員王智江老師帶隊拜訪各就業(yè)單位,，跟就業(yè)單位主動交流,，并對優(yōu)秀學生進行推薦，為新一年的就業(yè)工作進行推進和宣傳,。

3. 9月上旬，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動員大會,，邀請院領導向廣大畢業(yè)生介紹當前就業(yè)形勢,，鼓勵大家積極準備，努力找到理想的工作崗位,。

4. 9月中旬,，舉辦面試講座，邀請就業(yè)辦負責老師，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時的注意事項,。

5. 9月下旬,，開展“女生就業(yè)工作座談會” 針對往屆女生就業(yè)形勢進行介紹，邀請應往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經驗,，推動女生就業(yè)早動手,。

20xx年3月份，春季招聘會之前,，舉辦全院動員大會,，邀請孫華強書記等學院領導，介紹招聘單位,，鼓勵畢業(yè)生多做準備,。

(3)實施階段

20xx年9月份至20xx年5月，此階段為就業(yè)工作的核心階段,，屆時有兩大任務：一是組織本學院畢業(yè)生積極參加學校組織的各類招聘會,，二是熱情接待各就業(yè)單位，主動邀請專業(yè)比較對口的就業(yè)單位來本學院進行現(xiàn)場招聘,，在做好本屆就業(yè)工作的同時要讓就業(yè)單位感受到學院的熱情,，為后屆就業(yè)工作做好鋪墊。

(4)總結階段

待本屆就業(yè)工作完成以后,，做好后期總結及統(tǒng)計匯總工作,，為以后的就業(yè)工作提供參考。

創(chuàng)業(yè)公司工作計劃篇九

社會的開放,，經濟發(fā)展,，是“洋節(jié)日”興起的必然結果，吃飽肚皮的中國人,，已不滿足于物質文明給我們帶來的享受,。精神文明在物質文明的基礎上追求品味人生，已成為這個時代的時尚節(jié)拍,，跟上時代節(jié)拍讓你人生的夢想插上機會的翅膀,，把握機會擁有明天。

通過介紹如何開個鮮花批零店,，除了能讓你對鮮花行業(yè)的經營情況有一些了解之外,，更重要的是讓你對這種投資形式理解得更深入一些。開鮮花批零店最初的接人進貨資金,。開店的技巧主要包括熟悉行情,，選擇地段，店面布置,，經營策略,，插花藝術掌握,，投資風險等等。分述如下：

一,、技術掌握沒有接觸過鮮花的人,，早就聽說插花是門藝術，而作為生活禮儀用花,，我們只要撐握一點包,、插花技術就行了。首先要了解花語,，什么花送什么人,，什么場合適合用什么花，開業(yè)花籃,，花車的制作,，很簡單一本介紹插花用書便解決問題。熟能生巧,，一個多用便什么都有行了,。

二、店址這是開批零店的關鍵因為零售利潤在花卉業(yè)中可達50%—80%,。大學生在校自主創(chuàng)業(yè)學校的領導是非常同意的,，而且學校的租金，水費,，電費等都是不用交的,，我們的創(chuàng)業(yè)項目費用只用花價和包裝紙的費用，所以地址在學校的創(chuàng)業(yè)園,。

三,、進貨進貨渠道是批零店的關健，因為鮮花的質量和價位,，是你贏得市場的法寶,，找到自產自銷的貨源，可使你的利潤空間得到保證,，作為我們情義花卉,。

四、經營策略中國改革已經20個年頭,，哪里都沒有空白市場等你開發(fā),，哪一行都有人做，關鍵看你怎么做,，信譽是關健,，一靠花卉質量價格，二靠服務質量,，批零店如果花卉質量價格由供貨商把關的話，作為店主主要靠服務質量。不如先作一個免費送貨上門的承諾,，無論對于批發(fā)商還是零售商,，此項售前服務，會為你建立一個逐漸,、擴大的信譽體系客戶群體,。二是避免守株待兔，坐以待斃,，無論哪個城市,，飯店的鮮花布置，都是一個很好的業(yè)務,，3—5天更換一期,，費用少則幾百，多則幾千元,，更何況酒店的婚宴,，會議，生日宴又很多,，無形帶來許多生意,，影樓，酒吧,，歌舞廳也是你開拓業(yè)務的市場,，與電臺合作，累積返還銷售,，都是你占領市場的法寶,。

基于上述市場調查分析，我們暫開如下一花店：

一,、項目名稱

二,、項目背景

千姿百態(tài)的花朵述說著千言萬語，每一句都解說著"美好",，特別是現(xiàn)在.隨著人們的生活水平不斷進步,，生活質量不斷提高.對生活的追求!鮮花已經是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近年來呈越來越旺的趨勢，除了花卉本身所具俏麗姿容,，讓人們賞心悅目,，美化家居等功效外，它還可以開發(fā)人們的想象力,，使人們在相互交流時更含蓄,，更有品位.這樣我們創(chuàng)辦花店以鮮花專遞為市場切入點，電話訂花的長期市場占有率和短期資金回報率以搶占市場,，以滿足個性消費為主題,，以鮮花為試點帶動其他產品,，最終能形成具有"心想花店"品牌優(yōu)勢的市場.是十分可行的。

三,、公司項目策化

1.提供鮮明,，公司使命有效，暢通的銷售渠道,，提供產品服務為根本,，促進鮮花市場的大發(fā)展.我們的心想將成為一個可愛的信使，把祝愿和幸福送到千家萬戶.為人類創(chuàng)造生活環(huán)境!

2.公司目標立足地大,，服務新鄉(xiāng),，輻射豫北，創(chuàng)建一流的花店公司,。本公司將用一年的時間在臺州科技職業(yè)學院的消費者中建立起一定的知名度,，并努力實現(xiàn)收支平衡.在臺州科技職業(yè)學院作為試點市場，該區(qū)市場容量在3000人以上,，較有代表性,，試點時間為一年。當運營成功后,，經過一年的時間如果花店生意可以準備在實習期間在家開花店,。

四、經營環(huán)境與客戶分析

1.行業(yè)分析

"新院心想花店"是由在校大學生推出的面向2萬在校大學生店面,，因此在前期目標消費者主要定位為在校大學生,。該店面目前僅設立臺州科技職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)園。因此,，暫定的目標消費群以臺州科技職業(yè)學院大學生為重點,，將來逐步擴大市場。以臺科院為例,，各類在校生近2萬人,，則投入1校共有近2萬的目標消費者，這樣的市場規(guī)模是相當龐大的,，而且考慮到在本店消費國的群體將成為本店的忠誠客戶這一現(xiàn)實,，目標市場的容量將是相當可觀的。

2.調查結果分析

本公司臺科院大學生為重點進行客戶分析,，主要采取問卷調查的方式,。由于時間有限，問卷數(shù)量不多,，但還是從一定程度上反映了廣大消費朋友的消費心理和需求,。⑴有明顯的好奇心理，在創(chuàng)新方面有趨同性,，聽同學或朋友介紹產生購買行為,。⑵購買行為基本上是感性的,，但由于受自身經濟收入的影響其購買行為又帶有理性色彩，一般選擇價位較低但浪漫色彩較濃的品種,。⑶在校大學生沒有固定的購買模式,，購買行為往往隨心所欲。⑷接受和吸收新事物的能力強,，追求時尚，崇尚個性,。⑸影響產品購買的因素依次為：價格,、品種、包裝,、服務等,。⑹購買行為節(jié)日性很強，一般集中在教師節(jié),，情人節(jié),，圣誕節(jié)及朋友生日前后。

3.目標客戶分析

在校大學生買東西關心的質量和檔次,，一般消費在中等檔次,。在定單數(shù)量上傾向于能表達心聲，如大多數(shù)訂購1支(你是我的),，3支(我愛你),，19支(愛情路上久久長久)，21支(最愛)等等,，在教師節(jié)這一天往往以班級人數(shù)為單位訂購鮮花.包裝一般傾向于要求高檔化,，有向個性化方向發(fā)展的趨勢，對鮮花的質量要求比較苛刻,，如不允許有打蔫現(xiàn)象等.

五,、經營策略

1.小組成員:

林法都(組長)主要負責店面的日常維護與運行

陳玉川主要負責項目開發(fā)計劃

黃敏婕主要負責經營策略與項目規(guī)劃

劉映恒主要負責市場調查和結果分析

林法都主要負責財務管理

2.營銷策略分析

2.1品牌策略

花店建設初始，我們需非常重視創(chuàng)立一個誠信又服務好的深入大眾心里的品牌.在品牌包裝上,，由美工人員根據詳細的市場調查和大膽預測,，采取花冊的精美設計方案，從視覺形象和文字字體都經過精心規(guī)劃,，力求具有獨特創(chuàng)新.

2.2價格策略

心想花店在原料,，包裝，服務等方面力求盡善盡美,，努力給客戶限度的享受和心理滿足.既走價格路線,，又走質量路線，滿足不同層次消費者的需求.

2.3促銷策略

宣傳策略

利用學校廣播站,，報欄,，宣傳欄免費宣傳另外利用網站本身信息流優(yōu)勢宣傳和突出形象,，并與各大報社，地方電臺與電視臺建立良好的關系,，采取互惠互利雙贏的戰(zhàn)略模式.

3.花店策略實施

1.市場范圍選擇在投入期僅選擇臺州科技職業(yè)學院作為試點市場,，該區(qū)市場容量在2萬人。

2.重點宣傳客戶,，宣傳對象以在校學生為主,，他們對流行感興趣，往往容易領導潮流,，而對于邏輯思維較強的工科學生,，我們利用先期的受眾進行傳播達到宣傳效果.

3.現(xiàn)場促銷選擇每年“2·14”情人節(jié)和母親節(jié)為重點宣傳日期，宣傳內容包括:

⑴懸掛統(tǒng)一的彩色橫幅,，位于校園主干道上,，數(shù)量為1-2條，以"心想花店"地址和"校園花店隆重推出"為題搭配懸掛.

⑵在校園人流量較高的位置如宿舍門口和食堂附近搭一宣傳臺,，可以現(xiàn)場咨詢并訂購;放置一宣傳板詳細介紹花店內容,，并擺放實物鮮花，在宣傳當天將配送禮品現(xiàn)場送出.

⑶以綠意的宣傳平臺宣傳給各大高校學生.

六,、營銷效果預測與分析

1.營業(yè)額收入

據調查分析,，我們可以預測在主要節(jié)假日，每天銷售額在100-200元以上.

2.支付方式

現(xiàn)金支付

3.訂貨方式

電話訂購.花店直購.另外,，我們重點推出倍受學生喜歡的短信訂購.

4.客戶特點年輕化,，99%為青年人，以男性學生為主;他們信譽高,，文化素質高,，無壞帳現(xiàn)象.

5.消費特點中低檔的鮮花歡迎.

七、經營成本及利潤預估

1.原則:

把每一分錢用在刀刃上,，充分發(fā)揮每一分錢的價值

2.初期投資:

這一時期,，資金主要用于進貨渠道，第一個月進貨費用500元,。

3.利潤預計

第一個月：1000;第二,、三個月：1500;第四、六個月：2500.第一年預計收入8000元,。

八,、項目小結

1.主要工作完成情況調查

了解到廣大大學生朋友的真實需求，而且公司從實現(xiàn)目標,，運營機制,，項目策略等方面都進行了總體規(guī)劃.另外，我們還會根據市場的發(fā)展來完善花店的運行結構及新興業(yè)務.最重要的是，針對目前鮮花市場上適合大學生朋友特殊要求的情況,，我們自行設計了一系列服務產品,，如短信訂購鮮花，附帶祝?？ㄆ?，電話傳情等并且制定了合理的價位。

2.不足與困難之處

由于我們的花店剛剛開始計劃,，經驗不多,，資金方面存在嚴重不足，準備不充分,，同時由于時間緊迫,，整個計劃書難免有些欠缺，不過我們會盡量地去充實,，完善之。