總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

拓展培訓心得感受總結篇一

首先體驗的“信任背摔”，極大地挑戰(zhàn)了成員的心理極限,。站在兩米的高臺,，后仰背摔，只有同事徒手搭建的“肉網”承接高空墜落的成員的重量。有恐高癥的成員,，在同事和教練的鼓勵下，走上高臺,，除了教練給予精準的動作要領指導和心理建設,，最重要是，團隊內部建立起的信任感,，相信信任和承諾的重要性和力量,。在第一名同事背摔成功后，每個人的自信心都大大增強,，原來事情不像想象的那樣恐怖,，勇敢的接受挑戰(zhàn)，突破自己,，信任他人,。由此，我們不斷的克服自己心理障礙,，并且學會了換位思考,，更好地理解他人。這也使得接下來的拓展活動進行的非常順利,。

拓展訓練項目有效地拓展了我們的潛能,、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力;提升和強化了個人心理素質，錘煉了我們的細節(jié)關注度,。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間，團隊成員之間的唇齒相依的關系,，增強同事之間的信任和團隊協(xié)作能力,。從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力,。

很多人都知道拓展訓練,，很多人也參加過拓展訓練，很多人也親身經歷許多拓展訓練項目,，可是了解拓展的人卻不多,。

什么叫做拓展訓練?每一次節(jié)假日我都會來到這邊采訪一些游客，問一個同樣問題“你認為拓展訓練是什么?”,?；旧系挠慰投及淹卣褂柧毊斪魇且环N旅游，目的往往是放松,、開拓視野,、增長見識和增進感情。這是對拓展的錯誤的認識。拓展真正目的通過一些高強度的拓展訓練去激發(fā)一個人潛在的能量,。通過外界的一些事和物鋪助,，引導一個人去挑戰(zhàn)自己，去突破自己,，從而得到進步,。

拓展訓練一般情況下都是成團隊形式展開,目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升,。拓展訓練通過遠離喧囂讓人接觸一個全新的生活的狀態(tài),，通過簡簡單單的拓展訓練啟迪思想。這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,，更好地激發(fā)個人的潛能,。

拓展訓練是一種體驗式的拓展訓練，是一種由內至外的自我教育,。拓展訓練是指通過專業(yè)的機構,，對現在久居城市的人進行的一種生存訓練。通過挑戰(zhàn)高難度的拓展訓練項目,，使其體能上都有所突破,。更多的是生存環(huán)境模式訓練激發(fā)一個人的潛能，使之有所進步,。鍛煉人們的身體,，讓人在精神上都得到極大的滿足。

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拓展培訓心得感受總結篇二

為期兩天的室內拓展訓練已經結束,，大家都懷揣著一顆不舍的心離開了,，在拓展過程中寧教練帶領我們參與了很多活動，通過這些活動我悟出了很多的人生哲理,。

1.帶著微笑,、充滿激情地生活

每個人的童年生活都是無憂無慮、充滿快樂的,。我的童年也一樣,，雖然有點單調，但是很快樂,。在成長中,，我們慢慢地越來越成熟，然而在此過程中卻漸漸地失去了生命中一種很寶貴的財富-笑容,。孩子的臉上經常帶著笑容,，那是他們發(fā)自內心的微笑，是任何人也無法模仿的;相比來說,，成年人的臉上經常是惆悵,、冷漠。為什么會這樣呢?寧教練的一席話給了我們答案，原因是我們變得復雜了,。人在童年時,，思想很單純，開心的時候就大笑,，不開心的時候就大哭,，任何情緒都是很真實的。而人在成年以后,，身上總是背負著一些東西，諸如家庭,、親人,、愛人，生存壓力,、購房壓力,、工作壓力等等，慢慢地我們就失去了微笑,，我們覺得自己被生活壓迫地都快喘不過氣來了,，哪里還有力氣去微笑。其實,，生活并沒有拖欠我們任何東西,，所以我們沒有必要總是板著臉。我們應該感謝它,，至少,，它給了我們生存的空間。我們應該正確地認識生活,，笑對人生,。

生活是繁雜的，又是辛苦的;人生是歡樂的,，又是短暫的,，于是我們常常會迷茫和痛苦。生活是平凡的,，又是單調的,，人生是散淡的，又是艱難的,，于是我們常常會乏味和寂寞,。生活是繽紛的，又是無奈的;人生是復雜的,，又是美好的,，于是我們常常會浮躁和失落。

生活需要智慧，人生需要感悟,。假如我們一邊能智慧的生活,，一邊又能深深的感悟人生，那么我們就能夠更好的享受生活,，并能夠快樂地生活,。倘若一個人能看淡虛浮的名利，就會默默地吞咽痛苦的淚水,，理智的去掉莫名的煩惱,，巧妙地解除心靈的羈絆，從而帶著微笑生活,，從容地漫步人生路,。

2.要注重培養(yǎng)自己的團隊意識

具有團隊意識已是當今社會對現代職業(yè)技術人才的要求。團隊意識的培養(yǎng)不僅可以提高團隊整體工作效率,，也為團隊成員個人的全面發(fā)展提供了良好的平臺,。不管是身為在校學生，還是公司員工,，又或者是家庭成員,，處處都需要團隊意識。我們以集體生活的方式存在,，所以,，團隊意識必不可少。

團隊就是兩個或者兩個以上的個體為了完成某一共同的目標而組合在一起,，通過成員間的相互協(xié)作和配合,，最終實現團隊最高目標的一個團體。在室內拓展過程中,，我們做的每項活動都需要團隊中的每個人相互配合來完成,。我們公司河北奧玻玻璃集團股份有限公司是一個大整體，旗下有盛德,、裕佳,、奧德、澤地萃等等分公司,，奧玻集團的發(fā)展離不開各個分公司的發(fā)展,，分公司的發(fā)展也離不開集團公司的支持，在發(fā)展過程中,，更是要求公司內部各個部門之間加強合作,，誰也不能特立獨行。我作為財務核算中心的一員,，要為公司的整體發(fā)展貢獻出來自己的力量,，在工作中還要與其他部門協(xié)作配合,，積極參與到公司的發(fā)展中去。人無完人,，正是因為這樣,，我們才需要團隊的力量，發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢,，以彼之長補己之短,，只有這樣，我們公司才能發(fā)展得更快,。

3.要主動擔當,，積極作為

為了讓我們認識到領導的辛苦，寧教練帶著我們做了一個類似于領導和普通員工的活動,，首先選出本組的領導,，領導可以享受本組成員的任何服務，捶背,，揉腿，喝茶,，吃糕點,、水果等等，不過接下來每組成員根據教練的要求報數,，第一次報錯了,，領導要做11個俯臥撐，第二次報錯了,，領導要做22個俯臥撐,，以此類推。在報數過程中,，我們總是出錯,，每一次錯誤的產生，領導都要為我們承擔后果,?；顒舆M行到后來，大家都哭了,，因為大家看到了領導的不易,，大家看著領導在替我們承擔著錯誤的后果，他一個人在默默地做著俯臥撐,，我們心里都特別痛苦,，都想替領導分擔一些。雖然這只是一個小小的活動,，卻讓我們認識到了領導內心的隱忍和多于常人的付出,。我們總是羨慕領導,，覺得領導很風光，到哪里都是萬人矚目,，可是我們看到的只是表面,，我們看到了他們把自己偽裝成一個強大的硬漢，卻沒有看到他們在黑夜中卸下面具后,，默默地一個人留著辛酸的淚水和辛勤的汗水的時刻,。這個活動讓我們真實地體會到了領導的不易。

我不知道有多少個夜晚,，當所有的員工都進入夢鄉(xiāng)以后,，而領導依然在為公司的發(fā)展愁眉不展;我不知道有多少次，員工犯了錯,，領導除了自己承擔責任以外,，還要反過來去安慰犯錯的人;我不知道有多少次，企業(yè)周轉資金遇到困難時,，為了讓員工準時拿到工資,，領導曾徹夜難眠，思前想后地籌集資金,。還有很多很多,，我原來都不知道，也不理解,，不過現在我懂了,，今后我會主動積極地工作，做好自己的份內之事,，除此之外,，我還想為您分擔更多只愿您能減輕一點肩上的負擔。

4.要懂得感恩

在本環(huán)節(jié),，寧教練首先帶著我們做了這樣一項活動,，給一個人蒙上眼睛，然后兩個人攙扶著她的手,，兩個人扶著腳,，就這樣四個人帶著蒙上雙眼的人穿越路障，道路崎嶇不平,，但是每一個蒙上眼睛的人都不必擔心,，因為有親人在，親人們會帶著你平安地走過路障,。走過那些路障以后,，我摘下眼罩的那一刻，心里面特別感動,，因為有了大家伙的幫助,，我才能平安走過,，若是我一個人孤孤單單地上路，必定會磕磕碰碰,，傷痕累累,，所

以我們要學會感恩，感恩那些幫助過我們的親人們以及養(yǎng)育了我們的父母,。

懂得感恩,，才會懂得生活，才能體味生命的真諦,，才能感受生活的幸福和生命的快樂,。

感恩我們的父母，是他們給了我們這個世界上唯一的最尊貴最偉大的生命,。在我們成長的過程中,，無論生活多么艱難，無論遇到多少坎坷,，每時每刻我們都能感受到父母的那份不求回報的愛,。因為這份愛是無私的，因而比我們的生命更偉大,。父母那包含歲月艱辛的一縷縷白發(fā),、一條條皺紋，都是愛的見證,。父母對我們的愛，年輕時我們不懂,，而等我們懂得時又常常忽略,。生活中迫于工作壓力處于忙碌中的我們，經常會使用暴躁的語氣和尖刻的語言,，用極不耐煩的態(tài)度給這份天底下最無私最偉大的愛蒙上一層陰影,，能夠承受這份粗暴和這種傷害，并寬容這種無禮行為的,，仍然是我們年事已高的父母,。事后，在你十分懊悔的時候,，你會再次聽到那輕輕的充滿關愛的話語,，這時，倒像是父母做錯了什么,。

能夠享受父母的愛,，應該是世界上最幸福的人。每次聽到《?；丶铱纯础愤@首歌曲的時候,，我都會情不自禁地淚流滿面,，為自己曾經很不得體的言行和態(tài)度深深自責。其實,，父母在對待我們的問題上除了奉獻別無所求,。其實，我們面對最敬愛的父母,，完全可以從最細小的事情上做起,，在力所能及的情況下，把自己的一份感恩,，一份尊敬,，一份關愛傳遞給他們。 盡管我們不能給父母富足的物質生活,，但我們也決不能讓父母在失落中生活,。每天一個電話、一句問候,，我們可以做到;天冷了,，給節(jié)儉慣了的父母添件御寒的衣服，我們可以做到;諸如此類的很多簡單細小的事情,，我們都可以做到,。

生活是艱難的，生命都是短暫的,。誰若在攀比中生活,，誰就是痛苦的;誰在感恩中生活，誰就是快樂的,。不要等一切都來不及時再去懊悔自責,，讓我們在父母有生之年，用我們的孝心,，共同給我們飽受生活磨難的年邁的父母送上一份快樂和一份幸福吧!

活動的最后大家每個人手中握著一支蠟燭,，蠟燭下罩著一個紅色的心形卡片，一支蠟燭的光亮是微弱的,，但是當我們人手一支蠟燭時,，世界就會變的敞亮。我們時常期望別人為我們點亮人生路,，那我們也要為別人點亮人生路,，這樣大家在相互扶持中人生路自然就會越來越順暢。在歌曲“難忘今宵”中,，我們依依不舍地離開了教練,，結束了這場為期兩天的拓展訓練。

拓展培訓心得感受總結篇三

周五周六我參加了為期兩天的拓展訓練活動,。通過系列的拓展訓練,，我感觸很深,，在這里談一下個人的心得體會：

一、 團結就是力量

團隊的力量是無窮的,，通過一開始的組隊訓練到“找數字”,、“懸崖下降”“小組對抗”等內容，讓我深深地體會到了個人力量是有限的,，而團隊的力量是無窮的,。在訓練過程中，許多隊員都為團隊訓練項目的完成發(fā)揮了重要作用,，但是,，如果沒有統(tǒng)一的指揮，隊員的集體意識淡薄,，團隊就會混亂,，訓練項目難以完成。這就要求我們團隊的領導有力,，目標明確,，執(zhí)行到位，把自己融入團隊當中,，使個人價值最大化,，又快又好的完成任務。

二,、 紀律是完成任務的保障

我們團隊是臨時組織起來的,，隊員的年齡性格喜好優(yōu)缺點差別很大，為了完成團隊任務,，每個隊員必須積極快速的轉換自己的角色和心態(tài),，準確定位服從安排，嚴格遵守團隊紀律,，是順利完成任務的前提和保障,。

三,、 合作帶來共贏

同志們相處既有競爭又有合作,。競爭可以充分調動大家的主動性，激發(fā)其進取心和開圖創(chuàng)新精神,。合作給我們提供了相互交流,，相互學習的機會，有利于培養(yǎng)同志們團結互助的精神和協(xié)助的能力,。因此,，既要善于競爭，又要善于合作,。

俗話說：棋逢對手,，將遇良才,。本次訓練剛開始把隊員分成4個隊，要求每個隊選出隊長和副隊長,，繼而又各自定出隊名,、隊呼、隊歌,。短暫的訓練后,，各小組風采展示，優(yōu)勝劣汰,，解散了成績最差的小組,，激發(fā)了小組內部活力，極好的調動了隊員的積極性,，使資源實現了最優(yōu)化,。如果不是引進了競爭機制，拓展活動肯定達不到預期的效果,。

著名的心理學家榮格曾提出這樣一個公式:我+我們=完美的我,。意思是說，一個人只有把自己融入集體中才能最大限度的實現個人價值,。個人的學識和力量畢竟有限,，我們需要借助他人的智慧和力量來實現自己人生的超越。我們的世界不僅充滿了競爭和挑戰(zhàn),，也需要合作與互助,。

拓展培訓心得感受總結篇四

參加中青班兩天培訓概括起來就是：在參與中學習，在學習中感悟;在過程中鍛煉,，在鍛煉中成長;在互動中交流,，在交流中顯差距在項目中啟迪，在啟迪中碰撞思想在游戲中感恩,，在感恩中激發(fā)前進身體極限的挑戰(zhàn),，心靈上的洗禮。認識自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我;

衷心的感謝教練給了我艱難但充滿意義的兩天培訓，我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮,。訓練雖然結束了,，但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短，但收獲實在太多太多了,。

1,、對拓展培訓有了進一步的認識，也堅定了我一直走下去的勇氣與信心。

原先,，對拓展有的只是很表面的認知,，“苦力活”，無論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天,，無論揮汗如水還是寒風刺骨,，都是風雨無阻的在野外展開一系列的活動，而大多是對身體的鍛煉,?；仡櫽柧氈械奶魬?zhàn)和磨難，我親身感受到拓展培訓的意義所在,，推動我全力做好各項工作的動力,。拓展培訓不是一種簡單的訓練，而是一種文化,，一種精神,，一種理念，一種思維,，一種考驗,。通過體驗式的培訓，不僅使學員高度參與和互動,，磨練了個人意志,。是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌,。

2,、“團結就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋，深刻認識到團隊的力量,。

訓練開始的第一時間就設計隊名,、口號、對歌,，就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量,，在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人,，只有完美的團體,。個人的力量的有限的，但集體的力量與智慧的無限的,。一個有魄力的領導者帶領著圍繞這個領導核心的隊員,，在完成任務的過程中相互交流,，思維的碰撞;相互鼓勵,，感受團隊的溫暖;相互信任，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。這樣,，不論面對將來怎樣的變數,，只要手牽著手朝著共同的目標進發(fā)一定會把困難克服。

3,、痛并快樂著!每個項目,、每個游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。

相信每個訓練項目都是經過精心策劃而來,，都是針對不同的對象而實施的,。一個室內數數的培訓項目，把游戲與工作,、生活,、學習緊密的聯(lián)系在一起。每個看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義,，讓我們在快樂的參與中得到深刻的體會,。人在成長的過程中面對種種的變數與未知，肩上的負擔就會越來越多,，責任也會越來越大,，適當的發(fā)泄與減負才能讓我們繼續(xù)在前進的道路上走下去。

4,、感恩：感恩父母家人,，感恩公司團隊，感恩朋友同學,。,。。感恩一切曾經幫助過你和曾經傷害過你的人,，時刻懷揣著一顆感恩的心,。

后半場的時候其實是思緒泛濫，感慨最多的時刻,。兩天的培訓過程中難忘的瞬間,、感動的點滴霎時涌上心頭。感謝父母的養(yǎng)育與栽培,，感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助,，感謝教練的指導與關懷，感謝組織提供一次這么有意義的培訓,。感謝所有一直與我們同在的你們!!!

當教練問我們是否想過自己從哪里來?從哇哇落地那一刻起父母就無怨無悔的付出,，從幼兒園—小學—中學—高中—大學—大學畢業(yè)到工作，而在我們一天天成長的同時父母也一天天的老去,，身體也一天天的不復從前,。。。父母每時每刻都在為我們操勞著,，擔憂著,，但我們卻把這些當成理所當然的一并接受，包括自己也是,，從沒對父母親說過一聲“我愛你們”,。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長進，以及自己的工作,，愧疚得淚流滿面,。最后在昂首大喊“爸爸媽媽，我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮,，“感恩”二字彌漫了整個訓練團隊,。而這次訓練給到我們的啟發(fā)與經歷是一筆永久的財富。

5,、身心“疲憊”,，真切體會到自己與別人之間的差距，明確自己以后努力和改進的方向,。

培訓回來真的是身心“疲憊”,。為什么會這么說呢?因為早上起來身體給我的第一反饋是：全身肌肉酸痛，很艱難的才能從床上爬起來,。平時缺乏鍛煉,，活動的太少?；仡櫱皟商斓呐嘤?，心久久難以平復。平時缺乏鍛煉,，沒抓住機會鍛煉自己的各方面的能力;還有就是自己的性格使然,。不過，這些都是可以改變的,，只要自己想要去改變去行動起來,。能否把拓展培訓中所學所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去，還需要一個很長的磨練時間,。從這一刻起,，確定自己今后一段時間里努力的方向與目標，充分利用各種資源來提升自己,，鍛煉自己,。把教練的教誨銘記心中并付諸行動，把那顆炙熱的心,、感恩的心一直延續(xù)下去!

拓展培訓心得感受總結篇五

通過周日一天的室內拓展訓練,，深有感觸,，甚至震撼心靈，我懷著感恩的心,與大家分享我經過培訓后的心得體會,。

1， 帶著感恩的心去工作

感謝老板給了我們一份穩(wěn)定的工作;感謝上司對我們的指導;感謝同事熱情的幫助;感謝父母給我們的養(yǎng)育之恩;感謝家人一直是我們堅強的后盾;感謝至親摯友一路相伴?心中有愛,，心才會溫暖,、熱情、有力量,，親愛的同事們,，感謝你們!

2， 要有一顆同理心

不管是工作還是生活,，要有一顆理解對方的心,，當同事間溝通遇到障礙時、當客戶投訴時,、當上司指出你缺點時,、當父母嘮叨時、當好朋友誤解時? 要真正站在對方的角度考慮問題,，實實在在,、設身處地為對方著想。我相信,，只要有心,，一切問題都將迎刃而解。

3,， 團隊的力量——不拋棄不放棄

當團隊的成員緊緊地環(huán)抱在一起大聲吶喊：“用心,、信任、付出,、支持”時,，確實很辛苦，但是我們的隊員始終堅持到最后,，沒有因為這些困難而放棄,，因為此時此刻每個人都是互相支撐、互相信任的,，每個人都是重要的,，正因為有著這樣重要的每個人，才會有優(yōu)秀的團隊,。個人的優(yōu)秀不算優(yōu)秀,，團隊的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。

4,， 心態(tài)決定一切

今天的成績取決于昨天的心態(tài),，明天的成績將取決于今天的態(tài)度,。對待工作、對待家人,、對待朋友,，如果你帶著抱怨、冷漠,、消極,、傲慢、自以為是的態(tài)度,，路將越走越窄,，朋友將越來越少，職位收入將停滯不前,，甚至你將在競爭中被淘汰掉,。企業(yè)也是如此，如果沒有核心競爭力,，將沒有市場,，從而被市場淘汰。

5,， 一人一心——“忠”

受雇于一家企業(yè),，就要全身心投入這家企業(yè)，因為忠于企業(yè)是對一個員工最基本的要求,，也是最基本的職業(yè)道德,。如果每個人都用心于幾家公司，將后患無窮,。俗話說做一行,，愛一行，忠一行,。忠于本職工作,，忠于上司，忠于老板,，因為,，“人心齊，泰山移”,。認同企業(yè)的文化,，認同老板的風格。

6,，“予人玫瑰,，手有余香”

當同事工作遇到困難時，要幫助,，而不是嘲笑;因為“良言一語三冬暖,，惡語一句六月寒”,，也許你的一個小小的舉動和鼓勵將會帶給他莫大的支持。長大了,，工作了,，陪伴你最多的是同事，用愛去對待陪伴你最多的人,，每個人都是善良的,，每個人的內心渴望關愛，同時每個人也是脆弱的,，也許曾經受過傷,，但是,，請相信,，用愛心去對待他人，你將收獲更多的愛,。

7, 勇于承擔責任

“領袖風采”的環(huán)節(jié),，更是觸動心靈。因為我們平時工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失,，而這些要由上司承擔責任,，由公司來買單，因為有上司和老板的寬容,，才讓我們繼續(xù)走下去,，他們默默地承擔著因為我們的過錯而帶來的各種損失和麻煩，甚至是痛苦和焦慮??我們還能心安理得嗎?

責任無處不在,。當我們長大了,，要承擔起贍養(yǎng)父母的責任;為人父母了，要承擔撫養(yǎng)兒女的責任;工作了,，要承擔起作為一個員工該有的責任,。把工作當成事業(yè)來經營，真正發(fā)揮“主人翁”的精神,。責任面前要勇敢,，就事論事、以身作則,、立場明確,，從自身做起，樹立起高度的責任感,。勇于承擔責任,，而不是推卸責任，只有持“主人翁”的態(tài)度,，員工才能提高解決問題的能力,，企業(yè)才能得到進步和發(fā)展,。

拓展培訓心得感受總結篇六

為期兩天的拓展訓練很快就結束了，雖然時間短暫,，但是我們大家卻收獲很多,，感受頗深。這不僅是一種單純的訓練,，也是一種文化,、一種精神、一種理念的傳承;是一種思維,、一種考驗,、一種氣概的體現。通過參加本次拓展訓練活動,，使我開闊了視野,，增長了見識，身心受到一次大的洗禮,，衷心感謝公司給我們提供了這次體驗生活的機會,。

回顧本次訓練，仿佛仍歷歷在目,，特別是在困難和挑戰(zhàn)面前,，上至領導，下至普通員工,，人人都無所畏懼,，大家都能凝心聚力，發(fā)揮個人聰明才智,，各個表現堅強,、勇敢，充分體現了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團隊的精神,。

在訓練開始前 ，教練做活動講解,，在“忘記年齡,、忘記性別、忘記身份”的宗旨下將我們分成了10組,。從此刻起,，我們所有的組員就擰成了一股繩，迅速的完成確定隊名,、隊旗,、隊訓的各項工作。從拓展訓練的第一項活動開始,，教練就及時的讓我們針對每一個項目組織進行討論,，分析在完成任務過程中的得與失,，總結成功的經驗和失敗的教訓。雖然兩天的拓展訓練較為辛苦,，有成功,、有失敗、有喜悅,、也有遺憾,，但無論是我個人還是我們這個團隊都有很大的收獲，總結起來用六個字形容就是——“團隊”,、“信任”,、“超越”。通過這一系列科目的訓練給我一些啟迪：

一,、明確任務是完成任務的前提

接受任務時,，在沒有搞清要求、規(guī)則和標準的情況下,，不能是盲人騎馬走哪算哪,，只有明確了任務,、方向,、目標，才能避免蠻干,，走彎路,。

二、制定正確的方案是成功的必然

周密的工作方案對明確方向,、規(guī)范行為,、指導實踐、完成任務將起到重要作用,。如果開展一項工作,，實施一項工程，沒有一個周密的方案,，就會受到挫則,，甚至失敗。經驗告誡我們制定工作方案時必須把問題想到前面,，充分估計到可能遇到的問題,，不能等出現問題后才坐下來研究對策，這樣既使能及時糾正偏差,，也會受到損失,，錯過良機。

三,、團隊的凝聚力是提高競爭力的保證

人心齊,、泰山移,，團結就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力,。如果沒有團隊精神,，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀,，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就，又可能導致失敗,。相反,，團隊的所有成員人人都易事業(yè)為重、關心集體,、顧全大局,、團結一致、齊心協(xié)力,，就能形成一支無堅不摧的團隊,。當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時就能堅定信心，同舟共濟,，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸,。

四,、提高執(zhí)行力是完成任務的根本

這次訓練的全過程中，所有的隊員都為團隊完成各訓練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴格要求自己,，注重了細節(jié)，一絲不茍,、自動自發(fā),、拒絕借口，才順利地完成了任務,。

通過總結拓展培訓的經驗教訓,，也是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。我作為一名普通員工可以平凡,，但不能平庸,，要提高一下能力：

一、領悟能力。在接受任務之前,，一定要弄清上級希望做什么,，然后可以以此為目標來把握做事的方向，決不一知半解就埋頭苦干,，防止力沒少出,、活沒少干，結果是事半功倍,，甚至前功盡棄,。要明確清楚領悟透一件事，勝過糊涂干十件事的道理,。

二,、計劃能力。執(zhí)行各項任務時,，要按照輕,、重、緩,、急列出計劃表,，理清明天、后天,、下周,、下月、甚至明年的工作計劃,，在實施的過程中,，慎重把握關鍵性問題,，不能因瑣事影響該做的重要工作,。

三、執(zhí)行能力,。第一要認真學習,，提高自身素質，不斷豐富理論知識,，提升業(yè)務水平,，增強管理能力，具備落實執(zhí)行力的能力,。第二要積極主動地自覺完成自己職責范圍內的各項工作,，知難而進，扎實做好每一件事,，力爭把小事做細,，把細節(jié)做精。第三要不折不扣，保質保量的完成領導交辦的各項工作任務,，養(yǎng)成良好的回報習慣,，使自己負責的工作不斷完善，不斷進步,，不斷創(chuàng)出新佳績,。第四要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保持嚴謹的工作態(tài)度和作風,，為公司再創(chuàng)輝煌作出貢獻,。