總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

鉗工個人年終工作總結篇一

1,、貫徹落實上級精神，增強員工安全責任崗

及時傳達上級部門關于安全生產(chǎn)工作的精神,，認真開展安全生產(chǎn)專項整治，對安全生產(chǎn)工作的嚴峻性和艱巨性有更深的認識,，進一步增強安全生產(chǎn)的使命感和緊迫感。

車間成立安全生產(chǎn)領導小組,，每月召開一次會議,，專題研究安全生產(chǎn)的突出問題,，對今后的安全生產(chǎn)工作提出明確的要求,。車間始終保持安全管理機構穩(wěn)定，并使之不斷得到充實加強,。

在安全生產(chǎn)管理上，車間堅持各級齊抓共管的運行機制,，堅持“安全第一，預防為主”的方針,，實現(xiàn)目標管理，層層落實責任,，要使抓好安全生產(chǎn)成為車間各級骨工的自覺行動,。

2、查隱患,、督整改、提建議,、堵漏洞

隱患險于明火,，隱患是顆定時炸彈，不排除隱患,，就難保證安全生產(chǎn)。因此,，我們勤查勤檢,，尤其對重點部位更是毫不放松，同時我們要求各班組,、員工共同查隱患，通過大家努力,，1-12月我們共查出隱患74項，均已整改完畢,，隱患整改率達到100%，從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產(chǎn),，給生產(chǎn)的安全,、順暢奠定基礎。

3,、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,，加強基礎管理工作

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營中安全行為提供了法理依據(jù),。車間在進行大量調研的基礎上，修證完善各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,。

正確把握處理“教育與認識,、管理與落實,、隱患與整改,、規(guī)程與習慣、責任與追究,、穩(wěn)定與安全”六個方面的關系，努力實現(xiàn)“四個強化”,，即：“強化領導責任,，落實責任追究,；強化安全教育，提高全員安全意識,，提高安全操作及個人防護技能；強化安全檢查,，落實隱患整改,，減少習慣性違章,；強化安全獎懲,，層層落實。

基礎管理工作的穩(wěn)步推進,、安全管理生產(chǎn)的制度化、標準化,、程序化，為各級各類人員落實安全生產(chǎn)責任制,、建立安全生產(chǎn)長效機制奠定基礎。

車間明確安全生產(chǎn)“誰主管誰負責,、誰檢查誰負責、誰參與誰負責”的原則,，認真實施隱患整改制度，對查出隱患記錄在案,，限期整改按時驗收，杜絕不檢查,、不落實的現(xiàn)象。按照“四不放過”的原則,，對發(fā)生的各類事故進行認真分析,，嚴肅處理,。車間以抓班組建設為重點，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎管理,，規(guī)范班組安全管理。

車間組織各班組每月開展一次安全活動,，要求全員參與并記錄在案,。組織了全體員工參觀“安全事故圖片展”和學習新的《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》,、《受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》以及《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》,。

4、加大教育培訓力度,，不斷提高管理水平和操作技能

全車間組織開展全員學規(guī)程、用規(guī)程活動,。為檢驗規(guī)程學用情況,，車間組織抽查考試,，車間將舉辦安全生產(chǎn)理論與管理知識培訓班,，通過培訓不斷提高安全管理水平,。及時修改、完善安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,，促進安全生產(chǎn)。

5,、以人為本”,，加強安全建設

安全工作要“以人為本”,，努力創(chuàng)造愛護職工、關懷職工,、體貼職工,、尊重職工、激勵職工安全生產(chǎn)自覺性的良好氛圍,，促進車間骨干和廣大員工的安全意識不斷提高，安全生產(chǎn)科學管理不斷上臺階,。

6,、制定了消防器材、安全設施,、聯(lián)鎖報警裝置的管理、維護制度,。

7,、抓制度、嚴落實,，生產(chǎn)、檢修兩不誤,，按時完成了各項檢修工作,。特別是對一些突發(fā)事故導致的電氣設施的損壞，車間技術組織力量及時搶修,，保證了生產(chǎn)的正常運行。

8,、建立健全應急機制,，鍛煉應急防護能力

為了能正確面對、判斷,、分析和提高員工處理突發(fā)失電事故的能力，持續(xù),、穩(wěn)定地維護好生產(chǎn)系統(tǒng)的供、配電,。車間編制了大面積停電應急預案。2019年6月10日,，車間組織相關人員模擬高壓開關開關由于瓷瓶污染造成短路,，致使工廠大面積停電的應急演練，演練取得了圓滿成功,，并獲得各級安全主管部門的一致好評。

同時為了提高員工面對突發(fā)事故防護自救能力,，車間于2019年11月10日開展了“119消防、防護演練”比賽,，組織員工滅火實戰(zhàn),、防毒面具使用、正確快速的佩戴安全帶等,，切實有效地提高車間全體員工安全消防意識。

9,、認真開展安全月活動，組織開展了一月份的“安全無事故月”活動,；3月23日至6月30日組織了車間百日安全無事故競賽活動,；以“關愛生命,，安全發(fā)展”為活動主題，組織開展了6月份的年度安全生產(chǎn)月活動,。

1,、管理制度還不夠完善,，由于集團公司撤銷,，我車間原有的管理制度需要重新修訂，短期內還無法做到很全面反映車間的工作,、管理實際,。

2、安全隱患整改力度還需要加強,，由于各種原因，我公司的電氣設備防爆工作還存在一些問題,，整改難度大，工作量大,，需要長期的整改完善。

3,、近期車間新進員工較多,，青工對安全生產(chǎn)意識不強,，現(xiàn)場環(huán)境不熟，對潛在的隱患警惕性不高,，車間還需加強安全教育，不斷提高青工安全生產(chǎn),、消防防護相關知識。

鉗工個人年終工作總結篇二

即將過去,，回顧這一年來，輔修車間機修工段在公司,、車間的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司及車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，通過全體職工的不懈努力,，順利地完成各類加工件累計16550件（截止11月15號），陽極導桿修焊6016根,，其中制作高純鋁新導桿585根。始終做好服務后勤兵,，保障了各車間的正常運行,。

（一） 強化管理,，確保安全文明生產(chǎn)

“安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎，是我們做好各項工作的前提條件,，我們工段現(xiàn)有職工57人，主要擔負著鋁業(yè)公司各類工件制作加工和機械設備的維護工作,，工作作業(yè)點多面廣，各工種交叉作業(yè),，安全生產(chǎn)對我們工段尤為重要。為此,，工段逢會必講安全,，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，時時提醒和督促班組必須重視安全,，使安全警鐘長鳴,，并制定了工段安全責任制,。今年1月，機修工段和各班組共同簽定了《機修工段各班組安全生產(chǎn)責任承包書》,。旨在增強職工的安全感，加強工作責任心,，杜絕麻痹大意和僥幸心理,。今年4月在輔修車間的領導下機修、爐修兩個工段組織了聯(lián)合消防演習,，我工段職工踴躍報名、積極參加,。通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任意識，同時增強各工段之間面對火災等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應變能力,。工段還多次組織職工進行安全知識培訓和國內重大安全事故案例分析討論和總結活動,。鼓勵大家通過學習，積極結合各自工種的實際情況,，仔細查找身邊的安全隱患和危險源,，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài),，從而杜絕安全事故的發(fā)生,。同時我們也積極參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內容全部落實到班組,，真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

（二）克服困難,，重視科技進步,，促進生產(chǎn)任務的全面完成,。

陽極導桿經(jīng)過長期使用,，部分導桿鋼爪出現(xiàn)變細，不齊,，爆炸塊斷裂等現(xiàn)象，修復量增加,，影響著生產(chǎn)的周轉，且高純鋁車間又整改投產(chǎn),。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時,，加緊為高純鋁車間制作新導桿585根，以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要,。

今年三月份以來，公司實行大輔修,，大維護。為響應公司“降低成本,，節(jié)能降耗”的號召,，輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產(chǎn)外承擔了部分外協(xié)加工任務，如：打殼氣缸錘頭修復,、氣缸調節(jié)支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件,，此舉為公司大大節(jié)省了加工費用,，降低了生產(chǎn)成本。

今年10月13日由于全球經(jīng)濟減速,，國內電解鋁供過于求，電解鋁生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大壓力。為積極應對復雜的經(jīng)營形勢,，減少虧損，公司研究決定對五萬噸電解槽停產(chǎn)，要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線,。工段接到任務立即合理部署，打破工種界限,，成立四個工作小組，安排骨干力量擔任各小組組長,。大家分工協(xié)作,，團結一致，每天連續(xù)工作10個小時以上奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,。十幾天下來，疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個職工的身上,，但沒有一個人要求一天的休息,，大家的努力終于在10月22日得到了回報。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務,，減少了公司的損失，得到公司領導的一致好評,。

（三） 以提高職工的素質為目標，抓好職工教育工作,。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔菣C修工段工作的重點之一,。為此，工段始終將職工培訓工作放在首位,，長抓不懈。早在年初,，工段就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊,。

今年三月份，機修工段為了提高各工種的技術水平,，增強職工們的實際操作能力，特對機修工段的焊工,、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓,。這次培訓是根據(jù)機修焊工返崗人員多，青工也較多的特點來組織此次培訓的,。工段為了確保培訓質量，不讓培訓走過場,，同時又針對工段生產(chǎn)繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班,，即大家輪流培訓的方式,，讓大家生產(chǎn)學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓,，如今大家的業(yè)務能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

工段職工積極鉆研崗位技能,，參與群眾性的“五小活動”,，今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g425070鋸床夾緊裝置”,、“多用途彈性減振刀桿”、“高純鋁調節(jié)支架改造”,、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議，這些建議為公司減輕了勞動強度,，降低成本,，提高工作效率，縮短生產(chǎn)周期都做出了積極貢獻,。

（四） 加強職工思想政治工作，充分調動職工積極性,。

在日常的生產(chǎn)活動中,，我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產(chǎn)建設，極大調動職工積極性,，今年上半年，工段制定了以工時為考核辦法的效益工資二次分配,，此體現(xiàn)多勞多得的分配方式，合理分配員工的收入,，充分調動職工工作的積極性,，收到了一定的效果。

在精神文明創(chuàng)建活動中,，充分發(fā)揮職工的基本道德素質。工段利用報紙,、黑板報等多種形式向職工進行思想教育,。積極組織工段職工響應公司及車間組織的各類集體活動：慶“元旦”長跑、“三八”跳繩賽及男女混合排球等比賽活動,，這些有益職工身心健康的活動,，能夠增強職工們的集體主義觀念和集體榮譽感,，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性,。

1、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展,，各類加工件制作和設備維修日益增加,，在人員少，任務多的同時,，急件加工,、臨時性任務較多，打亂正常的生產(chǎn)安排,。

2、工段引進新設備,，新技術,，職工沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，對設備維護和保養(yǎng)還存在難度,，希望公司在今后職業(yè)培訓方面著重于技術工人專業(yè)培訓，使技術工人有機會學習新技術,，新知識，提高他們整體技術水平,，更好地為鋁業(yè)公司多做貢獻,。

3,、設備多年運行已出現(xiàn)老化,，雖長期保養(yǎng)和維護,，在工作中精度不能達到，影響工件質量,。

4,、二次分配方案還需要不斷的完善和加強,，合理體現(xiàn)多勞多得的分配形式,。

1、 xx公司面對的市場形勢將更加嚴峻,，我們將繼續(xù)和公司一起共同面對難關，抓好職工的思想教育,，努力做好自己的本職工作。

2,、 機修工段將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心,，認真貫徹執(zhí)行公司、車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，把安全生產(chǎn)放在首位，保質保量完成上級下達的生產(chǎn)計劃,。

3,、 合理安排作業(yè)場地,，現(xiàn)場管理繼續(xù)推行“5s”管理,，實現(xiàn)清潔生產(chǎn),。加強美化車間內部工作環(huán)境，使職工能在一個干凈清潔的環(huán)境里舒心的工作,。

4、 維護好工段的所有設備,，使它們隨時都能保持一種高效的運轉能力,。

5、 繼續(xù)加強職工隊伍建設,，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力，使管理水平再上一個新臺階,。加強員工培訓，鑒于目前員工業(yè)務素質和思想素質有待提高,，我們在明年將繼續(xù)采取理論培訓,、現(xiàn)場培訓、技能考核等方式進行培訓,。

6、 繼續(xù)深化二次分配制度的改革,，并在實施過程中根據(jù)情況進行調整,。

鉗工個人年終工作總結篇三

機械廠裝配車間鉗工二班,，全班20人,，男職工有16人,，占全班人數(shù)的90%,。主要承擔煙氣輪機生產(chǎn)裝配、工業(yè)泵的裝配任務和各類配件加工,，這個班組的特點是班組員工人心齊、作風硬，工作認真心細,、風氣正。

xxxx年生產(chǎn)呈現(xiàn)出交貨期較短,，生產(chǎn)任務重的特點,，鉗二班員工承擔著巨大的生產(chǎn)壓力,。在班長的精心組織下，邊生產(chǎn),、邊配合550萬噸常減壓裝置的施工，安排人員加班加點完成生產(chǎn)任務,，組織人員將所有班組人員的工具箱都負責搬運過來,，表現(xiàn)出一個集體團結和諧的作風。

日常工作中員工們做到早出工,、晚收工,，特別是遇到急件,，中午更是不休息,，義務加班是常事。每周的設備保養(yǎng)認真仔細不留死角,，衛(wèi)生值日更是比別的班組搞得徹底，把休息室,、動平衡機房、車間玻璃,、廠房衛(wèi)生區(qū)域搞的干干凈凈，得到其它班組的夸獎,。

在分廠和車間的正確領導下,，1至11月份，共完成新制10臺煙機整機裝配試車任務（含修復整機一臺）,，完成4999套煙機配件及新制煙機轉子7套，煙機轉子組修復20套,，工業(yè)泵4臺,，泵配件42套的生產(chǎn)任務，如此大的工作量能夠順利完成,，鉗二班的員工付出了辛勤的汗水，也再次證明了他們是一個能夠吃苦耐勞,、團結和諧、作風硬的集體,。并且在班組建設工作中成績顯著，被分廠工會授予“二星級班組”,。班組建設和生產(chǎn)任務完成兩方面均取得了好成績。

成績的取得,，是鉗工二班員工在xxxx年共同努力的結晶,，為了取得以上成績，主要作了以下工作：

機械廠是我國唯一能夠生產(chǎn)特大煙氣輪機的企業(yè),，煙氣輪機和特種閥門國內市場占有率達95%以上。在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質,。因此,，在工作中我們班非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習,，進一步提高業(yè)務水平,，深刻領會工作特點和方法,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習和工作,。不斷提高班組綜合素質，認真學習業(yè)務知識,，重點學習煙氣輪機裝配各種工藝技巧和知識。在學習方法上做到抓住重點,，在重點中找重點，并結合在工作實踐中學習到的知識和經(jīng)驗,，有針對性地進行學習。同時,，刻苦鉆研與本職工作相關的知識,，努力向“復合型”人才靠近。虛心向身邊師傅學習,，努力提高適應本職工作需要的本領，取人之長,，補己之短，努力培養(yǎng)員工勤于思考的工作習慣,，增強了工作和思維能力,。在修復完成yl1xxb導葉組，勝利油田軸承箱體,、徑向軸承、推力軸承,、導葉組件、進氣錐一系列復雜任務過程中,，全班員工集思廣義，共同制定修復方案,，最終取得了很好效果,。

班組無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了長足的進步,，這主要得益于車間領導的培養(yǎng)教育和師傅們的幫助指導，得益于車間的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。這些也促進了員工敬業(yè)精神、愛崗精神的培養(yǎng),。“干一行,，愛一行，專一行,，精一行”這是我們班的工作作風，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài),。

一年來，班組員工舍小家顧大家,，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻努力工作,。盡最大努力,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中,，努力完成車間交給的各項工作任務,。因工作的繁重,，我們的員工自己都說不上具體的配件數(shù)目，只能以“多”來形容,。我們的員工在春節(jié)、五一,、國慶的假期中，他們均未休息,，都在生產(chǎn)線上加班。我們班有4位女員工,，他們巾幗不讓須眉，工作中和男職工一樣出色,，并不以完成任務為目標。從1月份到11月份,，我們班月人均工時475小時/人。

鉗二班從創(chuàng)建“星級班組”入手,，以創(chuàng)建“五型班組”的明確要求為目標，培養(yǎng)班組員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守,，引導大家對工作要有責任心,、耐心和進取心。班組努力做好“三個公開”,，即：班員考勤公開，當日考勤,，每月核對；工時公開,，讓每個人清楚自己當月掙了多少工時,，可拿多少獎金，一目了然,；任務量公開,，根據(jù)崗位,，該誰干就誰干,，不看人行事，不講情面,，決不講關系人情。在班組建設基礎管理規(guī)范化上順利通過一星,、二星驗收,。四季度將在三星達標的工作中，齊心協(xié)力爭去順利過關,。

員工陳祖超工作出色，1月份被評為“先進個人”,；喬金銘團結員工、不計較個人得失,，被評為“工會先進個人”,； 2季度瞿xx評為“質量先進個人”；3季度袁xx,、沈xx評為“質量先進個人”。班組還涌現(xiàn)出許多好人好事,，在全體員工的共同努力下，班組工作有了很大的轉變，走出了一條團結,、互助,、和諧之路,，體現(xiàn)出我們班成員積極向上的態(tài)度。沈xx父親住院,、滕xx母親住院、安xx腳受傷班組員工主動看望,，瞿xx家里比較困難,，工會小組及時送去溫暖使其感受到了班組大家庭的溫暖。

班組成員相互溝通,、關懷，彼此相互幫助,，親如一家。為了把創(chuàng)建“學習型”班組落實到位,。班組十分重視員工的業(yè)務技能培訓,，該班在生產(chǎn)任務十分繁忙時也沒放棄員工崗位練兵，為了提高了員工理論水平全班員工勇躍參加分廠鉗工技能比武,，并取得好成績，陳祖超獲得第2名,，喬金銘獲得第4名，沈志林獲得第5名的好成績,，為車間爭的了榮譽,。

新產(chǎn)品裝配時,，通過全班員工和車間技術人員的共同努力完成了具有知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品：ylxxxa硝酸尾氣透平、襯里油漿泵,、1000球閥,，上報一項qc成果。在工作過程中,，我們班員工克服了高溫和巨大的困難，表現(xiàn)出了吃苦奉獻的主人翁精神,，順利完成了任務,。為了創(chuàng)建“和諧型”班組,，鉗二班工會小組配合車間、分廠,，在百忙中組織班組員工參加“全民健身廣播操比賽”和慶祝建國90周年歌詠比賽并且分別拿了3等獎，展示了鉗二班團結和諧的精神風貌,。

一年來，鉗二班在班組建設和生產(chǎn)任務方面均取得了一定成績,，但也存在以下不足：班組員工對api質量管理及程序文件學習不足，對安全生產(chǎn)重要性還需加強,；對成本核算還有待改進。為此鉗二班將在20019年以此作為工作重點,，力爭做到以下計劃：

1.耗損材料的領用上，做到最節(jié)約的原則,；從一張紗布、一

個螺釘著手,，隨時注意節(jié)約一度電、一滴油,，把“雙增雙節(jié)”做到實處。

2.生產(chǎn)上配合車間，服從車間的統(tǒng)籌和按排,，搞好產(chǎn)品質量和員工自身的安全。

3.加強技術,、業(yè)務學習，爭取早日提高技術水平和理論知識,，建立合理的知識結構。積極參加各種培訓,，儲備完善的技能知識。

4.加強政治學習,，及時了解黨員中央的新政策方針,，以提高思想覺悟,。

5.嚴格遵守廠規(guī),、廠紀,，學好六條禁令和hse管理原則。

6.安全無事故,。

7.質量杜絕大事故。

xxxx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，鉗二班將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，加快有自主特色新產(chǎn)品、新技術的開發(fā),，搞好技術改造，與企業(yè)同呼吸,、共命運，創(chuàng)造自己的品牌目標而努力,，為機械廠的發(fā)展再建新功！

鉗工個人年終工作總結篇四

年參加工作,，在通xx學習電焊工，先后在xx,，通遼鍋爐廠任電焊工,，工作,。20xx年至今在xxx公司工作。現(xiàn)任機修鉗工班長,。

十七年來，在領導的教育和同志們的幫助下,，本人通過刻苦鉆研業(yè)務,，努力學習專業(yè)業(yè)務知識，在電焊這個平凡的工作崗位上,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，任勞任怨,，盡職盡責,。在平時的工作中自己認真虛心向老師傅學習，向有經(jīng)驗的同志請教,，不斷提高自己專業(yè)技能，充實自己。多次參加由勞動人事部門組織的專業(yè)培訓,，并獲得電焊工合格證。經(jīng)刻苦努力學習20xx年取得焊工三級資格證書,。由于自己平時工作勤奮刻苦。截止目前,，我能進行手工電弧焊，氣焊,，co2氣體保護焊，氬弧焊,，埋弧焊五種焊接操作。

本人從事電焊工十七年,，一邊學習，一邊工作,。工作中盡心盡力，在工作中能做到安全文明生產(chǎn),，未發(fā)生一起大小事故,。積極專研業(yè)務,、，不斷提升自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,，焊接合格率達到100%，多次被評為企業(yè)的先進生產(chǎn)工作者和先進標兵,。

在電焊工這個最為平凡的工作崗位上,，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。為我們的企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻,。努力做好傳,、幫、帶工作,，充分發(fā)揮自己的才智。公司在進行幾次大的設備改造安裝中,，我?guī)ьI大家出色的完成了任務，為公司節(jié)約了資金,，至今運轉良好。

1,、工作一年后取得焊工，手工電弧焊操作資格證書,，工作中一邊工作一邊學習,，在中國xx工作時，我認真勤奮學習,、學會了co2保護焊與埋弧焊操作要領，并取得焊工四級資格證書,。撫順鋁廠電解槽的擴建,、通遼鋁廠電解槽的擴建,、霍林河鋁廠電解槽的承建,，都有我辛勤勞作的成果。

2,、20xx年來到通遼鍋爐廠工作,，在這里學會氬弧焊，并取得鍋爐壓力容器焊接資格證書,。制作一批電廠鍋爐省煤器和安裝鍋爐等。20xx年來到霍煤碳素后在通遼市技校高級焊接班學習理論和實踐操作，20xx年經(jīng)理論和實踐考試合格,，取得三級資格證書。至今一直在霍煤碳素機修車間工作,。

3,、20xx年擔任技改班,，班長,、帶領全班人員參加我公司的富氧工程和磨粉車間承建工程,。20xx年擔任管道水暖班,，班長、在工作中總結出帶壓焊接管路技能,。20xx年經(jīng)組織需要擔任鉗工二班,，班長,、我班主要管理恩德爐的檢修,。根據(jù)以往的經(jīng)驗我?guī)貉a焊過恩德爐氣柜裂紋,，和在不停產(chǎn)的情況下補焊低溫下灰旋風除塵器等,。為企業(yè)帶來了很大的經(jīng)濟效益,。

努力做好傳,、幫,、帶工作,，為我們企業(yè)多培養(yǎng)一些人才。經(jīng)我?guī)У娜爽F(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成工作,，并且有的也已經(jīng)當上了班長,。為公司做出了應有的貢獻。

在十幾年的焊接工作中,，自己總把安全放在第一位,，嚴格安全操作規(guī)程,，不斷提高安全意識,，確保安全生產(chǎn)。電焊工有著潛在的危險,、如砸傷、撞傷,、刺傷、燙傷等,，有時在高空作業(yè)，危險性更大,，如果防護不當，不但工作不能完成,，而且會給自己和公司帶來不必要的損失,，甚至更大的損失,。在平時工作中我認真總結，在安全方面積累了經(jīng)驗,，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

（1）是電擊：焊接或切割工作工作中可能造成電擊的設備包括,，照明燈及各種電動工具。首先要注意設備,，機具及動力配置是否安全，合格,。其次要保持干燥并定期進行保養(yǎng),。

（2）是電弧輻射：電弧是一道強光,，內含可見光，紫外線,，紅外線等。其輻射易造成人體眼睛及皮膚傷害,。因此,，在工作中必須佩戴濾光玻璃頭盔和面罩，工作處放擋板,，以免傷及他人。

（3）是煙氣污染：煙氣主要來源于母材,，涂料受熱蒸發(fā)或發(fā)生燃燒生成。易引起呼吸器官傷害或其他并發(fā)癥,。因此，焊接時要確保通風,，以免煙氣滯留。

（4）是火災和爆炸：由于焊接是使用電源,，熱源等，防護不當易引發(fā)火災和爆炸,。因此，在焊接工作中,，注意防范在焊接和加熱過程中噴濺出的火花,，濺渣等是有導致火災或爆炸的危險,。必須配備必要的消防器材,。

由于我十幾年來在安全上措施得力，不論是高空作業(yè),，還是在場內焊接，不論是白天還是黑夜,，都未出現(xiàn)任何安全責任事故，為企業(yè)贏得了效益,。

1,、愛崗敬業(yè),，腳踏實地做好自己的本職工作。做好焊接工作,，首先要有高度的責任感,，對工作兢兢業(yè)業(yè)。個人利益服從全局利益,，服從領導,，聽從安排,，當好企業(yè)的后勤兵，做好服務,。對工作要精益求精，不厭其煩,。有時要犧牲自己的休息時間,，只要工作需要,，自己就要立即行動，工作就是命令,，不能有任何的條件可言。

2,、在平凡的工作崗位上,，去努力實現(xiàn)自己的人生價值。自己從參加工作以來,，一直從事焊接工作，可以說把理想,、青春都獻給了電焊這一行事業(yè)。曾今也有過困惑迷惘,，也動搖過。經(jīng)過領導和同志們的幫助,，從新認識了這一職業(yè),。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,，心有多大,，舞臺就有多大，這就是實現(xiàn)人生價值的努力所在,。我的價值觀可以用一句話來概括：就是站好每一班崗，做好每一件事,，把自己所學的知識與企業(yè)的建設相融合,。

3,、為企業(yè)的發(fā)展服務，扎根本職工作,，忠于本職工作，做一個愛崗敬業(yè)的好職工,，要珍惜自己的本職工作,，對工作盡職盡職,，一絲不茍，忠于工作,。把個人的利益與企業(yè)的并集益相統(tǒng)一，處處為工作著想,，事事從企業(yè)的利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作,。爭創(chuàng)“一流服務”,，在平凡而普通的崗位上，去努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

回首過去，盡管取得了一些成績,，但與發(fā)展中的社會相比，差距甚遠,。我必須進一步努力學習，專研業(yè)務,，不斷提升自己的思想和業(yè)務素質,，干到老，學到了,，把現(xiàn)代的科學技術知識注入到現(xiàn)實工作中去,，以突破焊接技術質的飛躍,，使自己的本職工作再上一個新臺階。

鉗工個人年終工作總結篇五

回顧一年來,，鉗工在公司、分廠的正確領導下,，認真執(zhí)行公司及分廠下達的各項工作，全體員工以高度的責任感和緊迫感,，克服了種種困難，完成了公司,、分廠交給的各項工作。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

1,、現(xiàn)場安全作業(yè)逐步規(guī)范：

在這一年中，鉗工對現(xiàn)場安全作業(yè)方面制定了一系列的制度,，召開了班組長會議，把現(xiàn)場安全作業(yè)的規(guī)范與否與班長直接掛鉤,，通過幾次集中檢查，對違反人員連同班組長一同考核,，增強了班組長現(xiàn)場安全作業(yè)規(guī)范意識，在過去的20xx年鉗工各班組在現(xiàn)場作業(yè)普遍存在現(xiàn)場清場不徹底,，檢修不掛牌，高空作業(yè)不使用安全帶等,，安全隱患較多,，通過一年的努力，現(xiàn)場安全作業(yè)得到了明顯的改善,，各班組有專人負責現(xiàn)場安全文明作業(yè)，對存在不良現(xiàn)象的直接考核,。同時也利用每月兩次鉗工會對員工進行宣傳、引導正確的安全作業(yè)觀,。

2、修舊利廢降本增效

根據(jù)公司分廠節(jié)能降耗管理的要求,，鉗工對易損備件進行修復，主要體現(xiàn)在鏈板機料斗,、鋼篩板，電動滾筒等的修理,，明顯節(jié)約了大量物資費用，維修好的備件及時得到更換,，減少了大量的維修時間。

3,、技術革新有成效

本著減輕生產(chǎn)操作工勞動負荷，維修鉗工在20xx年間對本廠部分不合理的設備進行了改造,，并取得良好效果，如烘干水箱改造,，改造前,，使用壽命在1-2個月，改造后使用至今已1年多未出現(xiàn)故障,，直料管水箱進出水管改造，改造前,，水管采用串通且剛性連接，水管常出現(xiàn)漏水,，如有一根出現(xiàn)漏水現(xiàn)象，必須整體停水才能處理,，改造后,，采用每個水箱水管單進單出且用皮管軟性連接,，使用至今還未出現(xiàn)漏水問題,。

4、員工勞動紀律有所提高

自從公司下達了經(jīng)濟責任制后,，鉗工改變管理思路,，進一步加大對勞動紀律的檢查，尤其是夜間勞動紀律的檢查,，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起,，實行連帶考核制，調動班組人員的互相監(jiān)督的積極性,。為此鉗工面對頻繁檢修人員較疲勞但很少發(fā)生員工睡崗、脫崗現(xiàn)象,。

5、鉗工對班組實行量化考核,，為下一步的班組建設與精細化管理奠定了一個基礎。

鉗工本著客觀公正的的原則,，實事求是地對每個班進行了綜合考評，并把考評結果作為每月績效考核及廠星級評定依據(jù),。對考評好員工在績效工資方面給予一定獎勵,，調動每一個員工作積極性,，讓大家清醒地認識到,，只有把工作做細、做扎實才能提高班組的綜合水平,，只有鉗工做到公平,、公正,，

才能使組員心服口服,，為下一步的班組建設打下一個堅實的基礎,。

6,、檢修管理明確責任人

我廠計劃檢修,，每次檢修前鉗工都召開檢修準備會,，組織班組長參加，會上細化檢修項目,，將檢修項目落實到相關負責人。明確檢修責任制,，實行檢修驗收制，重點項目鉗工全過程跟蹤,，對檢修項目鉗工逐一驗收，發(fā)現(xiàn)項目未達到檢修目地的,，要求維修鉗工立即整改，保證了檢修項目保質保量的完成,。檢修質量進一步得到提高。

1,、安全管理工作做還未落到實處

雖然鉗工在安全管理工作中做了大量的工作，如隱患的排查,、安全培訓與安全活動的組織等各項工作都有明顯的進步,，但還做的不細致,、不扎實,，維修工作中,，還存在檢修不掛牌,，爬高不戴安全帶等現(xiàn)象,，下一步將把它列入重點管理及考核內容,。

2,、工具管理存在不足

這一年鉗工工具損壞較多,，雖存在一些因質量問題導致工具的損壞,，但人為損壞的工具還是占多數(shù)的，鉗工缺乏對工具的有效的管理辦法,，對責任人的考核力度較小,。