隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
最新小學工會年度工作總結17篇一
在20xx年中,，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調動教職工的積極性,，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結如下：
一,、努力提高教師素質,，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策,。結合學校實際,，把各項工作落到實處。
2,、加強師德教育，開展師德建設系列活動,。廣泛宣傳,，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,，貴在堅持,，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中,，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡,，努力提高活動的針對性,、實效性。我校建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據。
3,、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體,。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來,，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來,，與日常教育教學工作結合起來,，以提高教師課堂教學,、聽課評課、教科研等能力為主要內容,，有計劃開展好系列競賽評比活動,。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習,，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展,。
二、堅持校務公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1,、堅持校務公開，實施民主管理,。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費,，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬,，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開,。
2、參與學校的決策,。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄進行公示,。績效工資的試行方案、年度考核方案,、班主任月考核結果,、教師月考核情況、各級先進推薦等,。
三,、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1,、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間,、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關懷,，組織她們進行體檢,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光,，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2,、積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工,，還是結婚,、生小孩，教職工的紅白喜事,，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況
3,、廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽,，“我運動,、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心,，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。
過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進;
(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足;
(3)工會活動教師的參與面不夠廣,，特別是市級活動、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動,。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校,，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到幸福!
最新小學工會年度工作總結17篇二
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下,，根據晉中市榆次區(qū)教育工會的工作部署,，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神,，堅持以法治會,，加強自身建設，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一年來,，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳xx大精神,，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀,，開展黨的xx大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動,，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平,。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權,，規(guī)范程序,，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理,、民主監(jiān)督,。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經委員所做財務報告和重大經費的使用情況,，聽取校級行政領導的個人述職報告,，并將對他們進行合理化的評議。
凡教職工有紅,、白事時校工會都組織人員前往看望慰問,。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。堅持在春節(jié)期間對離退休教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問,，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外,，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課,，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮,，還有我校的張瑞老師,，由于懷孕孕期反應厲害，學校也是為她著想,，讓她順利度過了反應期生產,，我們有服務宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關懷與溫暖,。
1,、為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質,，增強廣大教職工的身體素質,，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材,，組織教職工開展體育活動,，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與,，這種活動不僅鍛煉了教師的身體,，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽,，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活,，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。
2,、為了加強教師的課堂技能,，學校工會和教導處聯(lián)手每學年都會組織兩次校內的說、講,、評活動,，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中,，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自我,，提高自我，發(fā)展自我,，通過每次活動,，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定,。另外,，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協(xié)作會的教師評課活動，也收到了很好的效果,。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀,，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理,，實行依法制校,，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權,，增強教職工的主人翁意識,，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設,，完善內部監(jiān)督制約機制,，密切干群關系,，提高學校管理水平和辦學效益。展校務公開,，討論研究學校工作,，有關涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長,，每年召開兩次大型的學生家長會,，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會,，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定,，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態(tài),，和家長建立信任感,，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關重大制度,，如《教師請假制度,、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務公開,，促進干群關系,，提高教育教學工作效率。
總之,，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作，取得了一定的成績,。但在總結成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會職能,，不斷提高管理和服務水平,，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事,，并做好檔案的及時整理和上報信息工作,，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理,。我們相信,，在全體教職工的共同努力下,，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家,。
一,、在區(qū)教育工會精神的指引下，做好每項工常規(guī)工作的前提下,，認真領會每次的活動精神,，做好宣傳和發(fā)動工作，努力全面地完成任務,。
二,、做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作,。
最新小學工會年度工作總結17篇三
一年來,，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關心領導下，認真學習貫徹市區(qū)工會有關工作會議精神,，提升民主管理水平,，開展“創(chuàng)爭”活動，強化工會基本職責,，抓好送溫暖工作,，規(guī)范工會自身建設，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來,，我校工會委員會的工作做以下總結：
一、以校為本,，落實民主管理
1,、規(guī)范教代會工作
今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議,、通過《徐東路學校人事制度改革方案》,、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》,；對教工代表進行培訓,。
根據學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案,，進一步完善考勤制度,。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知,，并將行政草擬的兩個方案,，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論,、醞釀,，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理,，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后,，對兩個方案做出了13點說明,，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處,，做了進一步說明,，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個新方案,，在運行過程中,，效果良好。針對教工代表進行了有關培訓,。
2,、深化校務公開工作
我校的校務公開工作按實施細則的要求，落到實處,，在郭校長的充分重視下,，做到公開責任到人。一年來,，校務公開的內容涉及方方面面,，有：學校工作計劃、工作報告,；學校微機室添置微機情況,；學校門窗改建情況；年度考核情況,；住房補貼情況,；工資套改調整情況，學校各類評優(yōu),、評先情況,；學校招生情況，收費情況,；畢業(yè)生保送推薦,，素質評定等級；每月考勤情況,。
這一項項校務公開工作的完成,，進一步落實了教職工的知情權。
3,、抓實民主評議干部工作
民主評議干部是加強干群溝通,、交流的渠道。在評議前,，各位被評議干部都充分做好了準備,，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上,，四位校級干部都進行了敘職,，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎上,，評議小組做出了綜合評議意見,。被評議干部根據評議意見，寫出整改措施,，通過評議工作,，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展,。
二,、以“師”為本，提高教職工素質
1,、學校明確要求,，提高教職工教育理論水平
學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》、《素質教育探略》等書籍,，推薦給教師閱讀,，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流,。
2,、積極開展師德教育活動
以學習給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動，努力營造良好和諧的師長,、師生關系,，不斷提高教師師德素質。
3,、根據現(xiàn)代教育的需要,，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術培訓、使用工作
學校專門開設講座,，向教師介紹圖片的基本處理技術,，提高教師們的制作、使用課件的能力,。
4,、在女教職工中開展素質達標工程活動
幫助女教職工制定20xx年素質達標計劃，選擇必達目標和自定目標,，不斷提升女教職工的自身素質,。
三、以“實”為本,，做好送溫暖工作
在構建和諧社會的今天,，更應關注群眾疾苦并及時送上組織的關懷,。
1、建立困難職工檔案
通過摸底調查,，我校共為13位困難職工建檔,，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人,，因配偶患病致困1人,。
2、關心重病教職工
對身患重病的女教師周華,，學校黨,、政、工都給予了特殊的關愛,，制定了多項具有“人性關懷”的政策,，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病,。在局教育工會魏主席,、游主席的關懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元,。今年春節(jié),，教育局又下發(fā)慰問金300元。
3,、關心困難教職工
利用教師節(jié)的時機,，對學校困難職工上門慰問。慰問,、看望了患病,、困難職工共5人，并送上慰問金,。
4,、關心教職工的婚、喪,、嫁,、病等大事
學校共登門看望、慰問生病職工14人次,、生產職工4人,、親人去世職工2人。
四,、以“職責”為本,，做好工會自身建設
1、以職工之家建設為契機，健全工會組織,，維護教職工合法權益
建成工作規(guī)范,、黨政支持、職工信賴的職工之家,。今年我校工會被評為先進職工之家,。
2,、做好帳目管理
利用工會財務大檢查的時機,，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性。
3,、開展活動,，增強工會活動
和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽,，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會,，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng),。豐富了職工業(yè)余生活,，陶冶了職工情操。
4,、深入調研,，維護教職工合法權益
今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編,，工會全程參與各個環(huán)節(jié),，維護職工合法權益，在對休產假女職工的崗位問題上,，向學校提出意見,，得到學校采納。
在完成以上工作的同時,，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上,，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強,，在今后的工作中還需要繼承探索,。
最新小學工會年度工作總結17篇四
20xx年上半年學校工會在校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校的中心工作,，全面貫徹落實“教代會”精神,，認真履行工會“維護、建設,、參與,、教育”職能，為學校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應有的作用,。
1,、配合黨政開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立良好的教師形象,。
通過配合學校黨政開展形式多樣的學習活動,，結合本職工作，以發(fā)展的觀點,，來認識新時期的教育趨勢,，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè),、廉潔從教,、為人師表等方面，樹立“教書育人,，為人師表”的師德形象,。要嚴格執(zhí)行上級有關“紅包”問題專項治理的相關文件，加大監(jiān)管力度,，杜絕教師進行有償家教,，杜絕教師向學生推銷教輔用書，杜絕教師體罰或變相體罰學生,，要在全校范圍內形成爭做師德高尚教師的良好氛圍,，形成人人講奉獻的良好師德風尚，以實際行動維護金溪實驗小學良好的社會形象,。在廣大教師中廣泛開展 “我身邊最美教師”,、“清廉育人好教師”的評選活動。
2,、繼續(xù)完善教代會制度建設,，加強學校民主管理
教代會制度作為學校民主監(jiān)督，民主管理的基本制度,，是落實全心全意依靠職工和實現(xiàn)教職工民主參與學校管理的基本形式,，也是保障教職工主人翁地位和政治權利的一種行之有效的制度。要堅持和完善我校的教代會制度,，推進教代會制度的法制化,、制度化和規(guī)范化建設。按照有關規(guī)定落實教代會的職權,，充分發(fā)揮教代會的作用,，引導廣大教師樹立學校主人翁意識，除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,，積極提出建議外,，要求教代會代表平時應深入群眾,，及時反映會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用,，要求教代會代表積極監(jiān)督教代會提案的落實情況,。本學期，學校根據教代會的提案,，推動和落實了以下幾項工作：
(1)全校52各班級安裝并調試好了多媒體教學設備,，實現(xiàn)了班班通，切實完善了學校辦學條件,，提高了課堂教學效率,。
(2)爭取校園改造資金，改造了綜合部的運動場,，鋪設了人工草坪,。整治了植物園的環(huán)境衛(wèi)生,。
(3)購買了100套課桌凳,，用于改善學前班和多媒體教室的條件。
3,、不斷探索和學習,，進一步做好校務公開工作。
繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作,，辦好校務公開專欄,，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,、熱點問題,，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，充分發(fā)揮工會組織的上傳下達,、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務公開的臺帳工作,，每一次校務公開都要有記錄,，有圖片，將校務公開落到實處,，不走形式,。
4、關心教職工的生活,，繼續(xù)實施送溫暖工程,。
實施送溫暖工程，定期走訪,、慰問患病教師和退休教師,。繼續(xù)實行教職工住院,、直系親屬去世探望慰問，送去集體的溫暖和大家的關懷,，讓他們真切感到“家”的氛圍,，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動,，要在廣大教職工中積極倡導弘揚奉獻和互助精神,，做好困難職工的幫扶工作和退休教師的走訪工作。本學期學校工會先后看望了5名生病住院教師,，前往吊唁3名去世的教師親屬,。
5、關心教職工身心健康,，培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識,，提高教師身體素質。
(1)選派女教師參加第二屆全縣女教師基本功及才藝比賽,。鄭芬芬,、潘海蘭、劉晶,、呂志桂等教師參加了多項比賽,，取得了較好的成績，鄭芬芬老師奪得了教學基本功及才藝全能獎(小學組)和個人單項獎(小學組)兩項一等獎,，充分展示了我校女教師的才藝和魅力,。
(2)在全校教職工中評選“五好文明家庭”，弘揚家庭美德,，以家庭的平等,、文明、和睦,、穩(wěn)定促進社會的文明與安定團結,。
(3)堅持以教工的需求為出發(fā)點，以提升辦學品位為著力點,，精心打造溫馨和諧的教工之家,，積極開展形式多樣的文體活動：“花開五月.幸福實小”慶“五一”教職工游園活動;校園藝術節(jié)暨慶“六一”活動等。
(4)以讀書節(jié)為契機,，積極開展讀書活動,，學校為每位教師訂購了一本教育教學專著，促使教職工養(yǎng)成終身學習的習慣,，努力使其成為新時代科研型,、學者型的人民教師。
(5)積極參與“中國夢•鄉(xiāng)村行”女教師送教下鄉(xiāng)活動,。以骨干女教師送課下鄉(xiāng)活動為載體,，充分發(fā)揮廣大女教師的積極性和創(chuàng)造性,，整合利用縣城優(yōu)質的教學資源，充分發(fā)揮骨干女教師的示范引領作用,，我校蔡淑娟老師與縣城其他小學優(yōu)秀女教師赴縣偏遠鄉(xiāng)村學?，F(xiàn)場授課，并以此為契機,，加快提升鄉(xiāng)村教師教學水平,，通過女教師送課課后互相研討，教師之間相互取長補短,，促進城鄉(xiāng)校際之間教育均衡發(fā)展,。
(6)20xx年是國際婦女節(jié)104周年紀念日，是全世界婦女爭取和平,，平等,，發(fā)展的節(jié)日，為隆重紀念這一世界婦女的重要節(jié)日,，進一步激發(fā)廣大女教職工的工作熱情,，團結凝聚女教職工的智慧和力量，營造銳意進取,，拼搏奉獻,，勇于創(chuàng)新的濃郁氛圍，3月8日—9日,，我校羅龍和黎愛云兩位教師參加了縣教育工會舉行的工會主席及女工委員座談會暨女教工卡拉OK比賽。
半年來通過大家的共同努力,，也取得了一些成績,，但也存在著一些不足?？傊?，學校工會一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務,，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教職工最溫馨的家。
最新小學工會年度工作總結17篇五
學校辦學規(guī)模進一步擴大,，學校工會也進一步發(fā)展壯大,，20xx年2月3日，我校順利召開二屆一次教職工暨工會會員代表大會,，三個校區(qū)共62位教職工代表出席了會議,，會上選舉產生了新一屆工會委員會委員,、婦女委員、經審委員等,，為今后工會工作順利開展奠定了基礎,，確定了方向。
按照年初制定的20xx年工會工作計劃,，本屆工會堅持以人為本的工作理念,，秉承團結、和諧,、務實的工作作風,，認真履行工會職能，密切聯(lián)系群眾,，進一步推動學校民主建設和工會自身建設,，半年來取得了較顯著的成績，得到了全校教職員工的支持與肯定,。
一,、開好教代會，凝聚人心,，促進學校改革發(fā)展
兩校合并是無錫高等師范學校發(fā)展歷的大事,，合并不僅是形式上的結合，更重要的是實質上的融合,，本屆工會在促進學校的實質性融合,，保障廣大教職員工在合并過程中的利益，促進學校的平穩(wěn),、和諧,、順利發(fā)展方面做了大量的工作，籌備召開了無錫高等師范學校二屆二次教職工代表大會,。20xx年4月28日,，大會在城中校區(qū)演播廳順利召開，城中,、通揚和洛社校區(qū)共60位教代表出席了這次會議,。
本次教代會的召開在無錫高等師范學校的發(fā)展歷具有重要意義，本次教代會通過了《無錫高等師范學校教職工浮動工資實施辦法》,、《無錫高等師范學校紀律考核管理辦法》,、《無錫高等師范學校班主任工作津貼、獎勵條例》,、《無錫高等師范學?？蒲泄ぷ鞴芾項l例》、《無錫高等師范學校貨幣分房暫行辦法》共五項改革決議,，標志著我校內部管理制度的實質性融合,。為了五項改革決議的出臺,，在學校黨政領導的帶領下，各部門在幾個月前就著手聽取意見,，制訂方案,，并且在各校區(qū)分別召開了教職工代表座談會，聽取教代表反饋的廣大教職工的意見和建議,，在座談會上,，各教代表充分發(fā)揚了對學校管理的民主意識和行使了自己的民主權力，對方案中的許多不完善之處提出了修改意見,，像對《浮動工資實施辦法》中的課程類別的認定,、課程系數的調整，《紀律考核管理辦法》中的考核的時間標準以及對《班主任考核細則》等提出了重要的修改意見,，并都得到了有關部門的采納,，吸收進了最終成形的改革方案之中，這是我校民主管理的重要成就,。五項改革方案得到了廣大教職工的支持與肯定,，在本次教代會表決中獲得全體教代表的一致通過。
開好這次教代會,，充分體現(xiàn)了廣大教職工的命運共同體的精神,，體現(xiàn)了工會維護廣大教職員工的切身利益，凝聚人心,，團結廣大教職員工為學校發(fā)展獻策獻力的積極作用,，既推動學校民主建設，也是加強了工會自身建設,。
二,、以師徳為核心，進一步推進教職工隊伍建設
建設學習型工會組織是我校工會的長期目標,，校工會繼續(xù)在教職工中開展內容豐富、形式多樣的學習活動,，一方面,，是配合學校黨委組織的政治學習，學習好黨的xx屆六中全會和市委十一屆全會精神,，通過學習,，把廣大教職員工的思想統(tǒng)一到中央的決策上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校規(guī)劃上來,，另一方面,，動員和組織教師將學習和教育教學，師德修養(yǎng)自覺結合在一起,，加強師德教育活動,，以師德建設為核心,，進一步推進教職工隊伍建設。
校工會繼續(xù)深入開展向孟二冬等模范教師學習活動,，繼續(xù)做好幫困助學的“送溫暖,、獻愛心”活動，動員教師走訪經濟困難學生家庭和學習困難學生家庭,，本學期,，還開展了以下兩項活動：
1、結合三八節(jié)慶?；顒?，學習師德高尚女園丁
年初，市學校管理中心為了展示市屬學校廣大女教師心系教育,、情系學生,、無私奉獻、教書育人的時代風采,，充分發(fā)揮榜樣的力量和先進人物的示范作用,，在全社會倡導知榮辱、講正氣,、樹新風,、促和諧的文明風尚，在市屬學校廣泛開展了師德高尚女園丁,、幫困助學女教師,、文明新風好家庭評選活動。我校工會以此為契機,，積極響應,，在各工會小組討論、推薦的基礎上,，最終在城中校區(qū)和通揚校區(qū)推薦出了五位候選人,，做好申報材料上報學校管理中心。通過層層評選,，通揚校區(qū)的夏呂明老師因一貫信守“站三尺講臺,，立一方天地，盡十分體力,，傾百般心勞”,，所帶班級均有著“先進后行，后進快行,，中間趕行,，整體前行”的良好班風，被評為“十佳師德高尚女園丁”;城中校區(qū)的孫玲老師因經常放棄休息時間，積極承擔社會責任,，進行兒童心理健康的宣傳普及工作,，用真誠對各類有心理問題的學生及社會人士進行個別心理援助，甘當“打開心靈窗戶的陽光天使”,，被評為“十佳幫困助學女教師”;通揚校區(qū)的唐翠華老師因為了讓老家的親人安心工作,，為了保家衛(wèi)國的丈夫放心遠行，用自己柔弱的肩膀撐起了整個家庭,，用自己的愛心撐起了家庭溫馨和諧的天空,，所屬家庭被評為“十佳文明新風好家庭”。校工會深入宣傳以上三位老師的先進事跡,，開展了向師德高尚女園丁學習的教育活動,。
2、開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動
校工會始終把學習陶行知教育思想作為長期的師德教育活動來推行,，本學期和學校團委一起在青年教師和陶行知研究會會員中開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動,，以工會小組為單位，發(fā)動廣大教師積極參加,，在深入研讀之后結合自身教育教學實踐提出自己的學習體會,，共收到較有質量的征文16篇。
三,、開展豐富多彩的活動,，關注教師身心健康
關注教師身心健康，是我校工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，近年來,，校工會組織開展了一系列針對教師的心理健康講座，今年工作重點放在了開展好“工會活動日”,，組織教職工利用課余時間鍛煉身體,，增強體質。
“工會活動日”是校工會長期以來開展的活動,，受到廣大教師的熱烈歡迎,，今年來，工會在黨政領導的支持下,，加強了“工會活動日”開展的力度,，定期安排周五下午兩節(jié)課后為“工會活動日”活動時間，安排了豐富多彩的活動內容,，健身操、棋牌,、羽毛球等活動吸引了許多教師參加,，也很好起到了豐富校園文化生活，增強廣大教職工凝聚力的作用,。
工會工作是繁瑣又細致的,，回顧上半年工作,，還有許多尚未提及，例如為提高新一屆工會的工作水平,，對原有兩校的工會制度進行疏理,、整合、提出了一些新的規(guī)章制度,，以及組織工會干部學習理論,，研討方法等等，暑期即將到來,，工會要籌劃,、開展好教職工的暑期休養(yǎng)和健康體檢活動。校工會在今后的工作中要始終堅持“貼心服務”的理念,，爭取圓滿完成年初制定的各項工作目標,，并在學校管理中心工會開展的新一輪建設職工之家活動中爭創(chuàng)“模范職工之家”。
最新小學工會年度工作總結17篇六
在學校工會的指導下,，我校女工會以學習貫徹黨的xx大精神為動力,，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作,，積極主動的開展女工會活動,，最大限度地調動廣大女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為加強女教職工職業(yè)道德建設,，促進女教師業(yè)務素質的提高,，為爭創(chuàng)省級示范實驗小學做出了顯著的成績。
一,、開展保持共產黨員先進性教育活動,。
為了切實抓好保持共產黨員先進教育活動的每一個階段的學習，女工會積極配合學校工作,，嚴格按照管理區(qū)保持共產黨員先進性教育活動辦公室的要求,，做好層層宣傳發(fā)動工作，組織廣大女黨員教職工認真學習規(guī)定所學篇目,，并按要求每個學習對象都寫了20xx0字以上的學習筆記,，5篇以上的心得體會。通過開展保持共產黨員先進性教育活動,，提高了女黨員的理論素質和鑒別是非能力,，確保共產黨員的先進性。兩位女黨員的學習體會選送到教育局女工會參評,。
在實際工作中,，廣大女黨員能以身作則，例如在上月的慈善募捐活動中，女黨員在踴躍捐款的同時,，還發(fā)動教職工向鎮(zhèn)民政捐款4800余元,，既幫助國家減輕經濟負擔，又向教職工進行一次一方有難,，八方支援,、關心弱勢群體的社會風尚的教育。
二,、積極做好創(chuàng)建實驗小學的準備工作
1.開展創(chuàng)建學習型學?；顒樱粚嵢齻€文明建設的基礎,。本年度邀請和諧教育專家來學校做專題報告,，加大創(chuàng)建學習型學校宣傳力度，出?？赌巷L》,。學校從創(chuàng)建學習型組處入手，把創(chuàng)建學習型組織同創(chuàng)建省實驗小學工作結合起來,，強調團隊意識,，讓教師在合作與互助中自主發(fā)展，共同提高;構建學習網絡,，形成全員學習,，終身學習的氛圍;構建發(fā)展型培訓機制，鼓勵教師自我超越,，適應時代和社會發(fā)展的新要求;激發(fā)教師內在的發(fā)展?jié)撃芎蛣恿?，引領教師不斷走向新的起點，邁向成功,，以實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展。本年度幼兒園與語文教研組被評為“**市優(yōu)秀教研組”,。
2.創(chuàng)建“省實驗小學”是本年度學校的中心工作,，圍繞這個工作重點，女工會發(fā)起開展了“學校是我家 發(fā)展靠大家”----我為創(chuàng)建獻良策建議征詢活動,，廣大女教師從學校工作的各個方面為學校領導班子獻計獻策,，創(chuàng)建準備工作中廣大女教師克服了孩子、老人的家庭拖累,，紛紛表示要不計報酬加班加點,，以百倍的干勁投入到創(chuàng)建工作中去，為實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展多出一份力,。在驗收活動中,，廣大青年女教師勇挑重擔，承擔了大部分的開放活動,，并得到了驗收專家組的好評。廣大女教師還利用休息時間不斷學習鉆研新課程,，撰寫的論文有7人次在國家級刊物上發(fā)表文章,，省級刊物更多，,、等老師分別在省級,、蘇州市級的評優(yōu)課中得到好成績。青年女教師積極進取的風采已經成為學校一道亮麗的風景線,。
三,、積極開展文體活動，活躍職工文化生活,。
學校女工會在廣大教師中倡導文明,、健康、科學的生活方式,，開展豐富多彩,、健康有益的群眾性文體活動，陶冶性情,，豐富廣大教職工的文化生活,。1月，我們進行了“冬季教職工趣味體育比賽”和“歲月留聲賽歌會”歌詠比賽g,，3月開展了慶“
四,、八”活動，4月組織教師春游,，9月進行了以家庭組織形式開展的“我們都是一家人”教師節(jié)慶?；顒樱?0月秋游安吉,，這些活動內容豐富形式多樣,，一方面豐富了教職工的生活、另一方面還促進彼此之間的交流,，增強了學校的凝聚力,，也使得學校始終洋溢著濃郁的文化氣息。
五,、關心女教職工生活,，維護教職工權益。
1.關心職工生活,，維護女教職工的權益是女工會組織的日常工作,，平時凡教職工患病,，不管是在職還是退休，女工會組織都前往家中看望慰問,，已形成制度,，春節(jié)除看望患病的有困難教職工外，還對80歲以上的退休職工進行祝壽慰問,。
2,、能定期發(fā)放衛(wèi)生保健用品;
3、春季組織女教師進行健康普查;
4,、為進一步宣傳“婦女權益保障法”的內容,，組織女職工參加了“女教職工權益保障法律法規(guī)知識”答題活動，讓廣大女教職工清楚地了解自身的權益,，懂得用法律的武器保護自身權益,。
總之，在學校工會的領導下,，在廣大教職工的積極參與和努力下,，通過以上形式多樣，豐富多彩的活動的開展,，極大增強了女工會組織的凝聚力和活力,，進一步推動了我校女工會工作水平的提高，有力地促進了學校的教育教學改革和發(fā)展,。
最新小學工會年度工作總結17篇七
20xx年度,，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉dXp建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習,、貫徹x大講話精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,，全面推進素質教育的決定》,，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一,、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。
學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
（1）不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部,、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動,，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓,。
首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、dXp理論,，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育,。
其次,，加強了法制學習。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保*》、《預防未成年人犯罪法》,、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽,、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上,，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)*核組制訂《教師考核細則》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
（2）堅持關心青年教師,，促進青年教師迅速成長,。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學,、函授等方法提高文化素質,，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子,。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經過關,、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標，要求師徒共同進步,。
由于長年堅持“青藍工程”,，我校年輕教師成長很快。金紅花,、嚴紅梅,、高亞男、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的擔任重擔，教學成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學中獨占鰲頭,，為學校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出,，成為省級學校學科帶頭人,。
其次，工會配合教科室,，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,，經驗不足,，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經,，拓寬教師視野。,，我校立項,、申報的“十五”科研課題順利通過驗收。
二,、堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。
1,、實施民主管理,。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革,；管理體制的改革與設想,。
2、堅持校務公開,。
學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項內容,，向全校教職工全面公布學校黨建、財務,、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學,、實訓,、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,，布置學校“校務公開”公布欄,。今年，我校“校務公開”已辦到第六期,，受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設,。
3,、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,，從而形成能者上,，平者讓，庸者下的競爭機制,。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。
三,、急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。
首先,，關注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強,，知識結構先進,，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，生活閱歷淺,，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,，工會每月開一次“新教師座談會”,，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷,。工會委員會的委員還與新教師結成隊子,，時常找他們談話，關心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠,、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師,。
其次，關心教職工的實際困難,。學校教職工遇有婚喪產假,，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查,。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻。
再次,，工會還十分關心學生的困難,。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭,，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動,，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元,，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病,。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助,。
（1）開展各種藝術活動,。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié),、三八節(jié)的進行活動。
（2）開展各類體育活動,。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球,、排球等體育活動。
總之,，20xx年,，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。
最新小學工會年度工作總結17篇八
在20xx年中,，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結如下：
一,、努力提高教師素質,，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策,。結合學校實際,，把各項工作落到實處。
2,、加強師德教育,，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳,，營造氛圍,。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持,，學校利用板報,、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、黨我各項方針政策等,。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,，并做好學習和宣傳工作,。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性,、實效性,。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據,。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。開展師能大練兵活動,，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來,，與新課程改革結合起來,，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來,，以提高教師課堂教學、聽課評課,、教科研等能力為主要內容,，有計劃開展好系列競賽評比活動,。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習,，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展,。
二、堅持校務公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1,、堅持校務公開，實施民主管理,。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費,，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬,，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開,。
2、參與學校的決策,。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄進行公示,。績效工資的試行方案,、年度考核方案,、班主任月考核結果、教師月考核情況,、各級先進推薦等,。
三,、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1,、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間,、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關懷，組織她們進行體檢,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。
2、積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚,、生小孩,，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,，根據教職工的實際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動,、我健康,、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心,，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進;
(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足;
(3)工會活動教師的參與面不夠廣,，特別是市級活動、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動,。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校,，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到幸福!
最新小學工會年度工作總結17篇九
20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下,，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習、貫徹x大講話精神,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量,，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設,，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。
學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。
(1)不斷加強理論學習,，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動,，注重教職工的理論學習,，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓,。
首先，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx大報告,，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育,。
其次，加強了法制學習。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保*》、《預防未成年人犯罪法》,、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽、演講比賽,、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,，協(xié)*核組制訂《教師考核細則》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象,。
(2)堅持關心青年教師,，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學,、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。
首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步,。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快,。金紅花,、嚴紅梅、高亞男,、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔,，教學成績突出,，今年，金紅梅等在省,、州,、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,，成為省級學校學科帶頭人,。
其次，工會配合教科室,，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,，經驗不足,，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經,，拓寬教師視野。,，我校立項,、申報的“十五”科研課題順利通過驗收。
二,、堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。
教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。
1,、實施民主管理,。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想,。
2,、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容,，向全校教職工全面公布學校黨建,、財務、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學、實訓,、培訓,、后勤等整個工作情況，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄,。今年,，我校“校務公開”已辦到第六期，受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3,、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上,，平者讓,，庸者下的競爭機制,。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。
三,、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。
首先,，關注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師,，這些教師活動能力強，知識結構先進,，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”,，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷,。工會委員會的委員還與新教師結成隊子,，時常找他們談話,，關心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安,、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師。
其次,，關心教職工的實際困難,。學校教職工遇有婚喪產假,，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查,。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。
再次，工會還十分關心學生的困難,。我校注重“單親,、無親”學生的管理,。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭,，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動,，資助貧困生完成學業(yè),。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元,，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金,，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助,。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié),、三八節(jié)的進行活動。
(2)開展各類體育活動,。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球,、排球等體育活動。
總之,，20xx年,，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。
最新小學工會年度工作總結17篇十
在上級工會和學校黨政的正確領導下,，半年來，學校工會堅持以法治會,，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作,。不斷加強工會自身建設，充分發(fā)揮職能,，在促進學校民主管理,、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動,、大力開展送溫暖活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一,、堅持學習,、踐行師德
20xx年9月以來，在學校黨支部的統(tǒng)一安排,，我們共組織各項學習多次,，內容涉及教代會制度、民主管理等,。
二,、民主管理、德潤人心
半年來,，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作,，(如評選各類優(yōu)秀教師，我們都是經過民主測評后產生的)在學校民主管理方面取得了一些的成績,，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作,，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行,。
三、關心職工,，活動悅人
為了進一步活躍校園的文化氛圍,，打造書香校園，豐富教職工的課余生活,，在學校黨政領導的重視和大力支持下,，主要開展了以下活動：
在校園內開展了教育教學，(秋實杯教學大賽,，骨干教師講座等)
開展興趣小組,，每周四下午為教師自由日，慰問退休教師的生活,，讓他們深感離校不離家的心情,。通過開展活動，既融洽了教職工的關系,，增進了同事之間的情感,，又增強了學校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用,。
此外,，工會還積極向上級工會反映，為困難職工家屬申報困難補助,，爭取上級組織的幫助,。
四、冷靜反思,，繼續(xù)前行
盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績,，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位,。特別是每周四下午的工會活動流于形式,，絕大多班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位,，沒有一個明確詳盡的活動安排,。下學期，我們會和教學部門協(xié)商將活動時間與教研時間進行合理調配,，積極引導大家科學健身,。
最新小學工會年度工作總結17篇十一
XX年，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下,，在學校各部門的大力支持下,，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,，以維護職工合法權益為基本職責,，以教代會為主要方式推進學校的民主管理,，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任,，努力為大家排憂解難,。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃,，為創(chuàng)建和諧校園,、平安校園，做出了積極的努力,，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：
一、抓“規(guī)范”,，加強組織建設
(一)加強工會組織的建設,。
隨著工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，根據形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。廣泛開展宣傳活動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。
(二)努力提高教職工的政治素質,。
組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，學習老師先進事跡,，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明,、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展,，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高,。
二,、抓“維權”，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重,。必須維護好教職工的合法權益,，才能把教職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益,，調動職工的積極性,。
(一)推行平等協(xié)商、學校民主管理,。教師參政議政,，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位,。參與學校民主管理,，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動,。本次活動共收集到96條金點子,，并將建議分類整理，提供給校領導決策,。
(二)積極探索職工民主管理新路子,。深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規(guī)范化,。校園內和校門口專門設立了校長信箱,，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴,。
(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。一年來,，學校工會共走訪,、慰問、探望教職工,、退休教師,、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次,，發(fā)放各種慰問金、慰問品,。參加了5位教師的婚禮,，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產女教師;召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕,，送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物,，使老師們感到特別的溫馨和快樂,。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想,，及時向學校反映民情民意，努力為教師辦實事,、辦好事,、送溫暖。并利用網絡,，向教職工宣傳工會知識,、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網提供信息報道,，宣傳我校工會工作,，提高學校知名度。
三,、抓“載體”,，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，教師清雪行動,，調動教職工積極性,。
(二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動,，豐富職工文化生活,。
(三)組織教師平山游，增長教職工見聞,。
(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程,。落實教職工健身強體,、愉悅身心的各項措施，使“我參與,，我健康,，我快樂，我奉獻”的理念深入人心,。一年來,，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩,、踢毽子、打羽毛球,、打籃球,、打乒乓球、打排球等社團文體活動,。大家積極參與,，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質,。
(五)開展讀書活動,，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育,、幸福教育整體氛圍的內在推動力,。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度,，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師,，并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學,、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。在教師師德征文評比活動中,，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等,。
(六)總結評比，通過“文明辦公室”評比,，創(chuàng)設一個更加舒適,、高雅、文明,、健康的工作和生活環(huán)境.,，形成團結、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系,，提高了教師綜合素質,。
以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下,，立足學校實際,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效,，但是工作中也存在著不足,，今后將揚長避短，努力進取,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)更好成績,。
最新小學工會年度工作總結17篇十二
一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關心領導下,，認真學習貫徹市區(qū)工會有關工作會議精神,，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動,，強化工會基本職責,，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設,，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結：
一,、以校為本,，落實民主管理
1,、規(guī)范教代會工作
今年我校召開了第三屆三次教代會,，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》,、《徐東路學校崗位結構工資方案》,、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》;對教工代表進行培訓。
根據學校發(fā)展情況,，學校行政重新制定了結構工資分配方案,，進一步完善考勤制度。在教代會召開前,，教代會主席團發(fā)出會議通知,，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組,，請教職工充分討論,、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理,，在教代會正式會議上向行政提出來,，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明,，有的采納了代表們的建議,，有的對方案不明確之處，做了進一步說明,，在代表們充分討論和協(xié)商后,，全票通過了兩個新方案，在運行過程中,，效果良好,。針對教工代表進行了有關培訓,。
2、深化校務公開工作
我校的校務公開工作按實施細則的要求,，落到實處,，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人,。一年來,，校務公開的內容涉及方方面面，有：學校工作計劃,、工作報告;學校微機室添置微機情況;學校門窗改建情況;年度考核情況;住房補貼情況;工資套改調整情況,，學校各類評優(yōu)、評先情況;學校招生情況,，收費情況;畢業(yè)生保送推薦,，素質評定等級;每月考勤情況。
這一項項校務公開工作的完成,，進一步落實了教職工的知情權,。
3、抓實民主評議干部工作
民主評議干部是加強干群溝通,、交流的渠道,。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備,，并寫出了書面述職報告,，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職,，并由全體教工進行民主測評,。在民主測評和評議的基礎上，評議小組做出了綜合評議意見,。被評議干部根據評議意見,，寫出整改措施，通過評議工作,，使干部對自己的工作有了更客觀的認識,，更以利于今后的工作開展。
二,、以“師”為本,，提高教職工素質
1、學校明確要求,，提高教職工教育理論水平
學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》,、《素質教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀,，并寫出讀書體會,，在教師大會上進行交流,。
2、積極開展師德教育活動
以學習給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動,，努力營造良好和諧的師長,、師生關系，不斷提高教師師德素質,。
3,、根據現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術培訓,、使用工作
學校專門開設講座,，向教師介紹圖片的基本處理技術，提高教師們的制作,、使用課件的能力,。
4、在女教職工中開展素質達標工程活動
幫助女教職工制定20xx年素質達標計劃,，選擇必達目標和自定目標,，不斷提升女教職工的自身素質。
三,、以“實”為本,，做好送溫暖工作
在構建和諧社會的今天,，更應關注群眾疾苦并及時送上組織的關懷,。
1、建立困難職工檔案
通過摸底調查,，我校共為13位困難職工建檔,，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人,，因配偶患病致困1人,。
2、關心重病教職工
對身患重病的女教師周華,，學校黨,、政、工都給予了特殊的關愛,，制定了多項具有“人性關懷”的政策,，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病,。在局教育工會魏主席,、游主席的關懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元,。今年春節(jié),，教育局又下發(fā)慰問金300元,。
3、關心困難教職工
利用教師節(jié)的時機,，對學校困難職工上門慰問,。慰問、看望了患病,、困難職工共5人,，并送上慰問金。
4,、關心教職工的婚,、喪、嫁,、病等大事
學校共登門看望,、慰問生病職工14人次、生產職工4人,、親人去世職工2人,。
四、以“職責”為本,，做好工會自身建設
1,、以職工之家建設為契機，健全工會組織,，維護教職工合法權益
建成工作規(guī)范,、黨政支持、職工信賴的職工之家,。今年我校工會被評為先進職工之家,。
2、做好帳目管理
利用工會財務大檢查的時機,，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性,。
3、開展活動,，增強工會活動
和兄弟學校進行籃球,、乒乓球比賽，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會,，安排全體教職工的春,、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活,，陶冶了職工情操,。
4、深入調研，維護教職工合法權益
今年我校作為第二批人事制度改革學校,，進行了定崗定編,，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權益,，在對休產假女職工的崗位問題上,，向學校提出意見，得到學校采納,。
在完成以上工作的同時,，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上，還缺乏創(chuàng)新,，工會工作的主動性和鼓動性還不強,，在今后的工作中還需要繼承探索。
最新小學工會年度工作總結17篇十三
在學校工會的指導下,，我校女工會以學習貫徹黨的xx大精神為動力,，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作,，積極主動的開展女工會活動,，最大限度地調動廣大女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為加強女教職工職業(yè)道德建設,，促進女教師業(yè)務素質的提高,，為爭創(chuàng)省級示范實驗小學做出了顯著的成績。
一,、開展保持共產黨員先進性教育活動,。
為了切實抓好保持共產黨員先進教育活動的每一個階段的學習，女工會積極配合學校工作,，嚴格按照管理區(qū)保持共產黨員先進性教育活動辦公室的要求,，做好層層宣傳發(fā)動工作，組織廣大女黨員教職工認真學習規(guī)定所學篇目,，并按要求每個學習對象都寫了20xx0字以上的學習筆記，5篇以上的心得體會,。通過開展保持共產黨員先進性教育活動,，提高了女黨員的理論素質和鑒別是非能力，確保共產黨員的先進性,。兩位女黨員的學習體會選送到教育局女工會參評,。
在實際工作中，廣大女黨員能以身作則,，例如在上月的慈善募捐活動中,，女黨員在踴躍捐款的同時，還發(fā)動教職工向鎮(zhèn)民政捐款4800余元，既幫助國家減輕經濟負擔,，又向教職工進行一次一方有難,，八方支援、關心弱勢群體的社會風尚的教育,。
二,、積極做好創(chuàng)建實驗小學的準備工作
1.開展創(chuàng)建學習型學校活動,，夯實三個文明建設的基礎,。本年度邀請和諧教育專家來學校做專題報告，加大創(chuàng)建學習型學校宣傳力度,，出?？赌巷L》。學校從創(chuàng)建學習型組處入手,，把創(chuàng)建學習型組織同創(chuàng)建省實驗小學工作結合起來,，強調團隊意識，讓教師在合作與互助中自主發(fā)展,，共同提高;構建學習網絡,，形成全員學習，終身學習的氛圍;構建發(fā)展型培訓機制,，鼓勵教師自我超越,，適應時代和社會發(fā)展的新要求;激發(fā)教師內在的發(fā)展?jié)撃芎蛣恿ΓI教師不斷走向新的起點,，邁向成功,，以實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展,。本年度幼兒園與語文教研組被評為“**市優(yōu)秀教研組”,。
2.創(chuàng)建“省實驗小學”是本年度學校的中心工作，圍繞這個工作重點,，女工會發(fā)起開展了“學校是我家 發(fā)展靠大家”----我為創(chuàng)建獻良策建議征詢活動,，廣大女教師從學校工作的各個方面為學校領導班子獻計獻策，創(chuàng)建準備工作中廣大女教師克服了孩子,、老人的家庭拖累,，紛紛表示要不計報酬加班加點，以百倍的干勁投入到創(chuàng)建工作中去,，為實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展多出一份力。在驗收活動中,，廣大青年女教師勇挑重擔,，承擔了大部分的開放活動，并得到了驗收專家組的好評。廣大女教師還利用休息時間不斷學習鉆研新課程,，撰寫的論文有7人次在國家級刊物上發(fā)表文章,，省級刊物更多，,、等老師分別在省級,、蘇州市級的評優(yōu)課中得到好成績。青年女教師積極進取的風采已經成為學校一道亮麗的風景線,。
三,、積極開展文體活動，活躍職工文化生活,。
學校女工會在廣大教師中倡導文明,、健康、科學的生活方式,，開展豐富多彩,、健康有益的群眾性文體活動，陶冶性情,，豐富廣大教職工的文化生活,。1月，我們進行了“冬季教職工趣味體育比賽”和“歲月留聲賽歌會”歌詠比賽g,，3月開展了慶“
四,、八”活動，4月組織教師春游,，9月進行了以家庭組織形式開展的“我們都是一家人”教師節(jié)慶?；顒樱?0月秋游安吉,，這些活動內容豐富形式多樣,，一方面豐富了教職工的生活、另一方面還促進彼此之間的交流,，增強了學校的凝聚力,，也使得學校始終洋溢著濃郁的文化氣息。
五,、關心女教職工生活,，維護教職工權益。
1.關心職工生活,，維護女教職工的權益是女工會組織的日常工作，平時凡教職工患病,，不管是在職還是退休,，女工會組織都前往家中看望慰問，已形成制度，春節(jié)除看望患病的有困難教職工外,，還對80歲以上的退休職工進行祝壽慰問,。
2、能定期發(fā)放衛(wèi)生保健用品;
3,、春季組織女教師進行健康普查;
4,、為進一步宣傳“婦女權益保障法”的內容，組織女職工參加了“女教職工權益保障法律法規(guī)知識”答題活動,，讓廣大女教職工清楚地了解自身的權益,，懂得用法律的武器保護自身權益。
總之,，在學校工會的領導下,，在廣大教職工的積極參與和努力下，通過以上形式多樣,，豐富多彩的活動的開展,，極大增強了女工會組織的凝聚力和活力，進一步推動了我校女工會工作水平的提高,，有力地促進了學校的教育教學改革和發(fā)展,。
最新小學工會年度工作總結17篇十四
我校工會根據教育工會的文件要求，現(xiàn)就二0xx年度工作總結如下：
根據教育工會下發(fā)的“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設考核細則”,，我校工會進一步加強了內業(yè)管理工作,，工會組織和各項機構健全，工會日常工作活動記錄齊全,。堅持政治,、業(yè)務學習。各類文字檔案齊全,，達到了規(guī)范化,。
今年，我校認真組織召開了職工代表大會和民主測評領導干部會議,。會上全體職工認真聽取了校長所做的行政工作報告,，工會主席所做的工會工作報告，會計所做的財務工作報告,，審議并通過了招待費使用情況報告,，會費使用情況報告。領導進行了述職,，測評工作收到了良好的效果,。會上校長還對職工提案一一作了詳細的解答和說明，全體教職工都表示滿意和支持,。通過職工大會,，使職工群眾充分行使了自己的民主權利,，更進一步提高了職工當家做主的主人翁責任感。
為進一步貫徹落實“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設考核細則”的通知要求,。我校制定了《關于實行校務公開制度實施細則》,，領導班子勤政、廉政建設公開,，校領導在末年的職代會上述職,，接受教職工的評議。學校特設立了“校務公開欄”,，利用“校務公開欄”把學校收費項目,、學校財務收支等情況按時按序予以公開。遇有特殊情況隨時公開,，比如教師節(jié)表彰的省,、州、局級優(yōu)秀教師,，先進教育工作者等等,，都進行了及時的公示，以征求全體教職工的意見和接受群眾的監(jiān)督,。通過校務公開,，不但密切了干群關系，也提高了教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,，使廣大教職工都能真正關心和支持學校各項工作的開展,。學校校務實行公開，已形成了民主監(jiān)督體制,，具體履行了學校的民主管理,，保障了群眾監(jiān)督及教職工民主權利和義務的落實。
學校的工作是以教學為中心開展的,，所以學校各級組織的工作,，都必須圍繞教學這一中心開展，為使學校的工會工作也真正做到為教學服務,。我校工會組織在積極配合行政工作的同時,，認真扎實的開展好各項有益的活動。如上半年開展了慶祝“三,、八節(jié)”活動;青年教師的棋類比賽;在教學中開展“同備,、共講、互評”課堂教學競賽活動;在英語教師中教學大賽活動;在全校教師中開展“校園名師”評選活動;下半年開展了慶祝教師節(jié)活動;名師匯報課和示范課;粉筆字和古詩驗收;教師朗讀比賽等,，通過開展上述的勞動競賽和文化體育活動,，促進學校教學管理工作上臺階，對提高教師隊伍的素質和教師的工作能力奠定了堅實的基礎,。
我校積極開展為職工做好事,、辦實事,，解難事活動,，定期或不定期的組織開展走訪慰問活動,，對困難戶走訪慰問達到100%。在此項工作中,，工會履行了“第一知情人”,、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”,、“第一幫助人”,、“第一責任人”的職責。認真組織實施送溫暖工程,。學校無論誰家有事,，校領導都能及時趕到。幫助處理解決問題,。對學校的困難戶更是經常問寒問暖,。有什么困難都及時幫助解決，并多次為困難戶發(fā)放慰問金和困難補助,。我校楊貴榮老師,、王曉紅老師、孫長平老師,、劉淑華老師及工人劉淑娟與丈夫離異后自己一人帶孩子生活,，生活比較困難，學校了解情況后又跑前跑后地為他申請困難補助,。教師姜雪梅家中失火,，學校得知后，組織全校教師為其捐款5940元,，立即趕到家中,，送去的不僅僅是慰問款，也送上了全體教師的一片心意,。截止到現(xiàn)在,，20xx年我校走訪慰問金額達2400余元。
今年“三,、八”節(jié)期間,，我校女工委員會組織開展了形式多樣的娛樂活動外。10月當得知延邊醫(yī)院到我局義務為全局職工義診時,，學校又積極與醫(yī)院取得聯(lián)系為女工檢查,，真正為她們送上一份關愛和祝福。
我校工會還積極組織教職工參加“雙日捐”活動,，共為慈善救助事業(yè)捐款,，5月份抗震救災中師生共捐款4600元,，11月在雙日捐活動中共捐款8600元。
12月學校又為全校女職工入了“女職工重大疾病互助合作保險”,。
元旦組織全校教職工搞了“辭舊迎新”聯(lián)歡會,，聯(lián)歡會上教職工們充分地展示了自己的才能，表演了豐富多彩的文藝節(jié)目,，增強了教職工之間的凝聚力,。學校還給每位教師發(fā)了30元的活動費。
為了學校更好的發(fā)展,，我校積極開展大練基本功活動,，組織專任教師每天寫粉筆字懸掛在學校顯要位置，學期末組織考核驗收,，為加強全體教師的課文朗讀水平,，學期末組織“教師朗讀大賽”和“古詩文背誦賽”。
我校還專門建立了先進模范人物管理檔案,，充分發(fā)揮先進模范人物在工作中的帶頭作用,，并在工作，學習和生活上真正關心他們,，為他們解決生活中的實際困難,。
我校經常召開職工大會，組織職工廣泛開展合理化建議,，只要老師們提出的合理的建議和意見,，學校領導都給予了合理的答復。
校工會還經常對職工進行走訪,，及時了解和掌握職工的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，及時解決,。20xx年度我校沒有發(fā)生一起上訪事件,，職工隊伍穩(wěn)定。12月中旬組織教職工共提合理化建議20條,，其中得到答復得有18條,。同時組織教職工開展了民主評議領導干部活動，教師們都給了很高的評價,。
我校始終把抓好教師隊伍建設,、加強教師的職業(yè)道德建設放在首位，加強內部管理,，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，積極開展向先進典型學習，牢固樹立“愛生如子,、無私奉獻”的職業(yè)道德觀和“以身作則,、一絲不茍”的工作作風,。在工作中每位任課教師都能嚴格要求自己。事事用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求來規(guī)范自己,。
無償獻血是每個公民應盡的義務,，今年我校又響應號召，積極配合無償獻血工作,，共有6名教師踴躍報名,，檢查合格并無償獻血。截止到今年我校不僅完成上級下達的指標,，還超額9個名額。
以上是我校工會在20xx年所作的一些工作,，其中還存在著很多的不足,，我們有決心在今后的工作中，加強工會組織的自身建設,，努力學習和掌握工運理論,、市場經濟和有關法、法規(guī),，以“三個代表”重要思想為指導,，不斷增強做好工會工作的使命感和責任感，全面履行工會各項職能,，增強工會組織的吸引力和凝聚力,，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
最新小學工會年度工作總結17篇十五
20xx年xx月以來,，學校工會在市,、鎮(zhèn)教育工會及學校黨支部的領導下，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，以依法治校治會、“辦人民滿意教育”為出發(fā)點,，以實踐橫坑小學“至誠至善”的辦學理念為核心任務,，能圍繞著學校本學年度的中心工作為工作目標，加強自身管理體系的建設,，認真貫徹落實好市鎮(zhèn)教育工會文件精神,，堅持從學校實際情況出發(fā)，不斷完善學校教代會制度,，充分發(fā)揮教代會在加強學校民主政治建設,、維護教職工合法權益。校工會團結廣大教職工為學校品牌彰顯提供正能量,，激勵教職工自強不息共筑中國夢和學校夢,，為“辦一所有品位的學校”而不斷努力,。
一、提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
學校首要工作是教育教學,，培養(yǎng)21世紀人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，近年來，校工會積極配合學校開展了一系列教師專業(yè)培訓和教育教學技能比賽等活動,，尤其是對新入職橫坑小學任教不滿1年的教師進行專業(yè)提高培訓,，切實提高教師的思想素質、業(yè)務素質水平,。
1.不斷加強理論學習,，提高教職工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部、辦公室及校工會一直注重教職工理論學習,，尤其是在開展“三嚴三實”教育活動以來,，認真抓好全體教職工理論學習，組織觀看黨風建設的宣傳片或電影等,，并做到定期督促,、檢查學習情況。通過集中學習和分散個人學習等方式,，不斷提高了教職工的政治和教育理論水平及個人道德修養(yǎng),，取得較好的實效。
一是加強教職工政治理論的學習,，讓教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。使教職工明白良好的品德,、正確的社會主義核心價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處,。
二是校工會加強了教育法律法規(guī)學習,。在師德師風教育活動中，我校工會堅持以法治教，以法治校,，以法治會,。近幾年來，校工會組織教師分別學習了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識，不斷提醒教師時刻記住教育教學行為要遵紀守法,，不允許體罰或變相體罰學生現(xiàn)象發(fā)生,。
2.利用教師發(fā)展中心平臺，堅持實施“師傅帶徒弟的助教活動”,，有效促進我校青年教師迅速成長,。
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)年青教師的教育教學能力提升,。工會配合學校教師專業(yè)發(fā)展中心創(chuàng)造一切條件，通過組織開展各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和專業(yè)文化水平,。
一是工會配合學校教師發(fā)展中心繼續(xù)實施“師傅帶徒弟的助教活動”。采用“老幫帶青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子,。針對我校近幾年青年教師的比例不斷增大，學校讓教育工作己滿五年以上而表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的年輕教師結成對子,，確定助教目標,，落實助教工作措施，要求共同進步,。由于長年堅持“師傅帶徒弟的助教活動”,，我校年輕教師成長很快。他們有的勇敢擔任重擔,，教學成績突出,，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，己成為我鎮(zhèn)和學校教育教學能手,。如年青教師由于班主任和教學成績突出,，20xx年被評為市教育能手、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師和鎮(zhèn)學科頭人,，20xx年新老師,、等被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任。
二是為了有效促使教師職業(yè)道德水平不斷提高,，我校除了要求教師參加政治學習和各級舉辦各類培訓外,，校工會還利用暑假時間組織教師讀一本名著，寫一篇讀后感。通過組織教師讀書學習和各類培訓,，使教師專業(yè)水平不斷提升,，教師教育水平也得到明顯提高，20xx年我校等教師分別被評為鎮(zhèn)名教師,、名班主任,、教學骨干和學科頭人。
二,、推進民主政治建設,，堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會一直關心職工生活，堅持教代會(即全校教職工大會)制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。
1.實施民主管理。學期開學初,，學校都會召開教職工代表大會(即全校教職工大會),。讓教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校擴大辦學規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,，幾年來，我校辦學規(guī)模從原18個教學班擴大到目前35個教學班,。
2.堅持校務公開,。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市鎮(zhèn)政府,、市教育局,、鎮(zhèn)教育局、市鎮(zhèn)教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。設立學校校長博客和微課掌上通，設置學校“校務公開”公布欄,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。
3.參與學校的決策。學校工會在協(xié)助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的重大決策。對學校工作目標和制定及修訂的各項規(guī)章制度進行廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證各項規(guī)章制度實施落實效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層以上干部提出執(zhí)行學校工作任務的具體要求,，積極參與學校年終考評工作，得到學校黨政領導的肯定,。
由于學校政治和管理的透明度及財務的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學校黨政領導班子能把全校近百名教職工緊緊地團結在一起，在學校各項工作中爭創(chuàng)一流,，并在今年鎮(zhèn)中小學年度綜合評估中又獲得一等獎,。
三、加強工會自身建設,，提高工會工作有效性
學校工會組織只有不斷提高自身管理和監(jiān)督能力,，清楚工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是維護教職工利益的代表,，才能全面履行好各項職能，才能為學校辦優(yōu)質教育發(fā)揮積極的作用,。
1.校工會能以學校辦學特色名片(即寫字教育)為契機,，切實加強了工會自身建設。尤其是在工會規(guī)范化建設中,，我們按照市總工會“關于進一步加強基層工會規(guī)范化建設的意見”文件精神,，不斷完善健全工會資料檔案工作。平時我們還能充分利用學?，F(xiàn)有場地,、設備開展各項教育和文體活動，有效地帶動了工會整體工作的有效開展,。
2.校工會堅持“有所為,，有所不為”。在學校黨支部和行政領導下,，進一步加強工會組織的規(guī)范化管理,，努力把校工會建設成為工作規(guī)范、黨政支持、教職工健康向上的模范“職工之家”,。
四,、切實維護教職工的合法利益，為教職工多辦好事和實事
1.在共建“和諧,、幸福,、高雅、有序”的校園中,，工會著力發(fā)揮“協(xié)調勞動關系,、化解利益矛盾、暢通民主渠道,、反映群眾呼聲,、理順群眾情緒、體察群眾疾苦”的作用,，把維護群眾合法權益作為共建“和諧幸福校園”的重要任務和主渠道,。
為了解教職工工作、生活和家庭狀況,，校工會干部經常深入到教職工中去,，幫助教職工解決疑難問題，切實做好服務教職工工作,。如20xx年中秋節(jié),，校工會當了解到黃勤老師母親患重病長期化療，家庭經濟遇到困難時,，及時向鎮(zhèn)教育工會提出困難補貼費共800元,，使xx老師很感激上級工會，同時,，工會還及時了解教職工的對學校發(fā)展所思所想,，掌握教職工的心理動態(tài)以及工作和生活上的困難，有針對性地做一些深入細致的思想教育工作,，化解矛盾,，加強團結，努力營造和諧幸福的環(huán)境氛圍,。
2.開展送溫暖活動,。每學期堅持不定期走訪、慰問退休教師,、生病和生育住院教職工,，工會組織做到既能為廣大教職工辦更多的實事好事，又能熱心地為困難教職工提供有效的生活幫助等服務,。
3.關心教職工的身心健康,。為了調節(jié)教職工工作心態(tài)和為教師緊張的工作減壓,，我們經常采用談心聊天、外出郊游活動等方式,。同時,，20xx年下半年我校已經完善學校心理健康咨詢室建設，這將今后為教職工工作減壓和調整心態(tài)奠定下良好的條件基礎,。
五,、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強學校精神文明建設,。
今年來，我校入職的年輕教師比較多,。由于年輕人精力充沛,，充滿了活力。為了讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，我校工會在學校黨政領導的大力支持下，積極組織開展有益于教職工身心健康的各種文體活動,，經常組織部分年輕教師開展了各種文體活動,，豐富教工業(yè)余生活，提高教職工的身體健康水平,。每天大課間教師都會跟學生一起出隊活動,，一起做武術操和慢跑活動。通過這些活動,，增強了教職工的凝聚力,，活躍了課余文化生活，又增強體質和增進友誼,，為營造和諧,、幸福、高雅,、積極向上的良好校風氛圍打下基礎。
我校工會每年組隊參加鎮(zhèn)教育工會舉辦的各類比賽都取得較好成績,，得到鎮(zhèn)教育工會的表揚和獎勵,，20xx年xx月xx日我校工會組隊參加鎮(zhèn)教育工會舉辦的教職工健美操比賽，經過21個代表隊的激烈競賽,，最終我校健美操隊獲三等獎的好成績,，受到鎮(zhèn)教育工會表彰，并參加了橫坑社區(qū)元旦文藝晚會演出,，受到觀眾好評,。
六,、切實做好女工和工會經費的收繳和管理工作。
1.切實做好女教工工作,。
(1)我校工會和黨政領導能切實維護女教職工的合法權益,，關心女教職工的工作、學習和生活,，關心她們的身心健康和政治前途,。目前，女教師黨員有16人,，學校行政干部一半是女教師,，她們在學校管理、教育教學工作中真正起到半邊天作用,。
(2)認真做好女教職工季度婦檢和計生工作,，維護好女教職工婚假、產假等合法權益,。凡是有女教師生小孩或結婚都能享足法定婚假,、產假，對生小孩的女教師,，校工會都會派人前往醫(yī)院探望她們,，使女教職工感受到校工會和黨政領導對她們的關懷。
2.我校工會一直堅持做好工會費的收繳和管理工作,。近三年,，根據鎮(zhèn)教育工會對各單位收繳工會費的要求,，我校工會認真做好學校工會費的收繳和使用管理工作,，并能按時足額將工會費上繳鎮(zhèn)教育工會,，我校工會費的上繳,、使用及管理工作每年都得到寮步教育工會的肯定和表揚,。
最新小學工會年度工作總結17篇十六
在20xx年里,，校工會在學校黨委和上級工會的正確領導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校中心工作,，積極開展師德師風建設和崗位奉獻活動,，引導教職工愛崗敬業(yè)，教書育人;關注教職工的生活和身心健康,，組織豐富多彩的文化體育活動,，以校、院,、系所三級建家工作為載體,，努力為教職工做實事，辦好事,，營造和諧校園氛圍,，較好地完成了全年的工作任務,。具體工作總結如下：
第一部分 20xx年基本工作總結
年初計劃的基本工作全部按時完成。
一,、以科學發(fā)展觀為指導,，組織教職工參與學校民主管理
1、參加學校和機關黨委組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動,。工會黨員干部全程參加學習科學發(fā)展觀的動員大會,、集中學習輔導報告，自學有關材料,。在學習調研階段,，召開了工會系統(tǒng)專兼職干部學習實踐科學發(fā)展觀征求意見座談會，組織了“解放思想,、促進工會工作科學發(fā)展”討論會,。在分析查找制約工會科學發(fā)展主要問題的基礎上，制定了工會整改方案和任期目標,。通過各個環(huán)節(jié)的學習實踐活動,，查找聚焦主要問題，切實轉變不符合科學發(fā)展要求的思想觀念,，達到了黨員干部受教育和推進工會工作上水平的目的,。
2、組織召開學校六屆五次教代會,。工會作為學校教代會的工作機構,，經過請示黨委、與有關部門合作籌備,，于20xx年9月18日召開了學校六屆五次教代會,，大會上，代表們認真聽取了學校新一輪《崗位聘任實施方案》,，各個代表團組織討論審議大會報告,，工會收集代表意見并向學校黨委會作了匯報，學校根據代表意見,，對《崗位聘任實施方案》進行了修改,。
3、堅持學院二級教代會制度,。我校各學院,、管莊校區(qū)、體育部,、后勤13個單位建立了二級教代會制度并堅持每年召開一次年會，組織教職工參與本單位的民主管理,。學校已將是否按時召開二級教代會作為考核基層單位的一項工作指標,，有力地促進了二級教代會的制度化和規(guī)范化,。
二、圍繞學校中心工作,，開展師德建設和崗位競賽活動
4,、組織我校“第六屆青年教師教學基本功比賽”。20xx年4月,，經過認真籌備,，工會與教務聯(lián)合組織了我校“第六屆青年教師教學基本功比賽”。這次比賽的特點：
一是比賽時間長,，參與面廣,，開展分層次培訓活動。比賽分為學院預賽和學校決賽兩個階段進行,，要求全校40歲以下青年教師全部參加學院的預賽,，各學院為提升青年教師的課堂教學水平，取得比賽的好成績,，賽前,，紛紛組織教學相長活動，請名師做報告和課堂示范教學,，成立老教師幫帶小組,，反復聽課、推敲如何提升教學效果,。通過多項教學活動和比賽選拔活動,，使比賽真正成為動員全校青年教師參與的崗位練兵活動。
二是校級比賽高分文科,、理工科兩組進行,，擴大參與面，組織賽前培訓,，提升比賽水平,。為提升我校參賽青年教師的教學水平，工會與教務處共同組織了賽前“培訓會”,，邀請學校教學督導組專家,、上屆北京市比賽評委和參賽獲獎青年教師分別談了比賽要求和參賽體會，使參賽教師受益匪淺,。校級比賽于4月10日分文理兩組同時進行,，邀請學校教學督導組專家和各學院主管教學副院長擔當評委，各學院推薦的21名優(yōu)秀選手參加了比賽并分別獲獎,。
三是比賽采用了由我校經管學院魏鈞教授研究修訂的新版課堂教學比賽評分標準(此標準已被北京高校青年教師教學基本功比賽采用),，打分評價更為科學。
比賽結束后,，4月16日下午,，召開“第六屆青年教師教學基本功比賽”總結表彰大會,，會上，邀請獲得學校比賽“特等獎”的兩名青年教師做了現(xiàn)場教學示范課,，學校教學督導組組長羅勝國教授在總結比賽時,，對本次比賽給予了高度評價，認為這次比賽青年教師的課堂教學水平高,、組織有序,、成績也最好。對獲獎教師的課堂教學進行了點評,，并對青年教師如何提高課堂教學質量提出建議,。五月，學校推薦獲得本次比賽“特等獎”的四名青年老師(邱紅梅,、張俊光,、李江昀、秦曉惠)參加了“北京高校第六屆教學基本功比賽”,。邱紅梅,、張俊光獲得“一等獎”;李江昀、秦曉惠獲得“二等獎”,，這是我校青年教師參賽以來的最好成績,。
三、組織開展文化體育活動,，活躍教職工的生活
繼續(xù)開展“健康身心,、愉快工作”為主題的系列文化體育活動，促進教職工身心健康,。
5,、組織“三八節(jié)”女教授專題座談會。3月5日,，工會與女教授協(xié)會共同組織了以“快樂工作,，享受生活”為主題的歡度“三八婦女節(jié)”女教授座談會，來自教學科研一線的近50名女教授參加了座談會,，學校黨委羅維東書記和徐金梧校長參加座談會,，向全校女教授祝賀節(jié)日并認真聽取了意見。工會為女教授們購買了節(jié)日禮物,。
6,、在春暖花開時節(jié)，工會組織“健步登山行”活動,，近百名教職工參加了在昌平軍都山的登山活動,。
7、在體育館里組織了教職工乒乓球通訊賽決賽。
8,、以教職工興趣協(xié)會為依托,，組織了第三屆教職工網球比賽，30多名網球愛好者參加了比賽,。
9、組織教職工第八屆排球比賽,。15個分工會組隊報名參賽,，從9月中旬開始至10月中旬，為時一個月50多個場次的持續(xù)比賽活動,，吸引上百名教職工前來參賽和當拉拉隊員,，比賽不但活躍了教職工的生活，還增強了集體榮譽感和單位的凝聚力,。
10,、開展紀念建國60周年“歌唱祖國”活動。上半年,，各分工會相繼組織了以“歌唱祖國”為主題的群眾歌詠活動,，有卡拉OK、有合唱比賽,，機械學院,、信息學院、經管學院,、機關分工會都組織了教職工的大合唱,，歌聲唱出心聲，活動振奮精神,。全校的合唱比賽因“甲流”被取消,。
11、開展紀念建國60周年“我的祖國”教職工專題攝影比賽,，共收到作品147張,，已經評選出各種獎項。
12,、“全校教職工新年聯(lián)歡會” 12月31日將在修葺一新的教工活動中心禮堂舉辦,，正在籌備中。
四,、加強自身建設,，建設服務型工會
為提高工會干部參與中心工作、服務職工的能力和水平,，今年在加大對工會專兼職干部培訓的同時,，抓住機會，乘勢而上，成功申報一個“北京市模范職工小家”,，提升了我校“三級建家”的含金量,，推動建家活動可持續(xù)開展。
13,、提升“二級小家”建家等級,，營造和諧學院文化
年初推薦應用科學學院申報“北京市模范職工小家”，申報工作得到了學院黨政領導和全體教職工的大力支持參與,，真正形成了黨政工共建一個家的良好氛圍,，在申報過程中，校工會全程參與,、全力支持,，在考評驗收會上，我校應用科學學院的建家工作獲得了高校工會考評專家的一致好評,，順利地獲得“北京市模范職工小家”榮譽稱號,。申報的過程有力地推進和提升了基層建家工作的水平，為學院營造了和諧的文化氛圍,，應用學院小家得到了教職工的一致認可,。
14、加強基層組織建設和工會專兼職干部的培訓,。暑期期間,，組織了以“學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)新工會工作”為主題的培訓會,，工會委員以上專兼職干部100多人參加會議,。會上，四個分工會介紹了以“建小家”的載體,，做好基層工會工作的經驗,，還表彰了20個獲得三級“模范小家”的工會小組，發(fā)揮了先進典型的示范作用,。
15,、做好學校第七屆教職工代表大會暨第十五次工會會員代表大會換屆籌備工作。起草了換屆工作文件及代表選舉,、分工會換屆辦法,，15個二級分工會的換屆工作正在進行中。
16,、為全校教職工辦理全總的職工互助保險,。今年工會為全校45歲以上教職工全部辦理了“職工大病保險”，還辦理了“女職工大病保險”,、“團體意外傷害保險”等,，全年共辦理保險20xx多人次,。為出險教職工及時辦理賠付，提供良好的服務,。17,、關心慰問“勞模”。在國慶60周年前夕,，召開了“勞模”座談會,，黨委副書記張文明代表學校黨委看望慰問了離退休老勞模，并傾聽了的意見和要求,，工會還逐戶到離退休“勞模”家中走訪慰問,。
18、應教職工所求,，盡工會所能，為教職工服務,。為滿足教職工的生活需求,，工會堅持在每年11月開展為教職工辦實事活動，引進東北大米,、山東章丘大蔥,、粉條和廣西紅江橙等物品，供全校教職工及家屬選擇,。隨著需求的提高,，品種和數量不斷增加。為方便教職工和家屬,，在體育館北側的露天停車場,，工會5名專職干部，起早貪晚,，頂風冒雪,，全力以赴為教職工服務，方便了教職工的生活,，得到教職工的認可,。
19、組織教職工境內外旅游,。20xx年寒假期間,，推出香港、澳門,、云南和海南四條線路,，有80多名教職工及家屬參加旅游。
20,、完成“職工活動中心”的改造修繕,。20xx年學校決定將原學二食堂作為“教職工活動中心”劃歸校工會管理,。改造修繕工程于20xx年10月基本完工，開始投入使用,。修葺一新的“教職工活動中心”禮堂890平米,，設有200多平米的舞臺，年底前,，已經免費承辦了各學院總結表彰大會,、高雅藝術進校園專場音樂會、學校大項目招標展覽,、青年教師學術報告會,，團代會、師生聯(lián)歡會等大型活動30余場次;工會將制定管理使用辦法,，將學校賦予工會的良好資源用于服務學校中心工作,、用于服務全校教職工活動，充分利用室內空間,，組織豐富多彩的教職工文化活動,，并提供良好服務，推進和諧校園文化建設,。
五,、完成計劃外工作
1、承辦“北京高校第六屆青年教師教學基本功比賽”理工組比賽,。
由我校承辦的“北京高校第六屆青年教師教學基本功比賽”理工組比賽,，于5月18日—21在我校經管學院313教室舉行。工會干部全部作為工作人員,，全力以赴做好各項接待和比賽的準備工作,。布置比賽教室、評委休息室,，制作安放比賽要求,、教室指示標牌等。四天的比賽,，共接待北京各高校推薦的優(yōu)秀參賽教師60人,、評委19人、陪同參賽的各高校工會干部和觀摩比賽的青年教師近百人,。良好的比賽環(huán)境,、周密的組織工作、細致周到接待和服務,，得到了北京市教育工會領導和參賽高校教師的好評,。因此，校工會榮獲“北京高校第六屆教學基本功比賽”特殊貢獻獎,。衷心感謝經管學院的大力支持,，為比賽提供了最好的教室和服務,。
2、組織三次單身青年教職工聯(lián)誼活動
青年教職工解決生活和家庭問題,，一直為工會所關注,，組織聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造相識機會,。4月份,，組織我校單身青年教職工30多人參加了12所高校工會的聯(lián)誼活動。10月份,，組織20名單身女教職工與解放軍二炮司令部青年軍官開展聯(lián)誼活動,。11月份，組織我校5名單身男教師參加工商銀行的聯(lián)誼活動,。為我校單身男女教職工提供更多的交友機會,。
3、做好接待來訪和對外交流工作,。年內接待了北京理工大學,、中國農業(yè)大學、首都師范大學,、首都經貿大學、北京工商大學,、北京服裝學院等6所兄弟高校工會來訪,，校工會介紹了我校開展校院“兩級教代會”參與民主管理和開展“三級建家”促建和諧校園的具體工作，來訪高校還參觀了信息,、機械,、經管、應用等學院的二級小家,。我校工會的“三級建家”經驗受到一致好評,。工會常務副主席何柏芝還應邀到北京林業(yè)大學、北方工業(yè)大學,、北京農學院等高校介紹我校工會工作的經驗和做法,。
第二部分:三項重點工作，提升工作質量
1,、以校,、院兩級教代會為平臺，組織教職工參與學校民主管理,。
工作質量：學校六屆五次教代會按時召開,。工會作為教代會的工作機構，積極努力,，健全校,、院兩級教代會工作制度,、工作規(guī)范，參與有力,，保證了教代會的四項職權的落實,，促進了校務公開和院務公開。此項工作已得到北京市教育工會的充分肯定,。2,、組織開展青年教師教學基本功比賽活動，促進青年教師愛崗敬業(yè),，提升課堂教學能力,。
工作質量：比賽活動分層次組織，青年教師參與率提高,，促進提升青年教師課堂教學水平,， 比賽活動起到崗位練兵的作用。由于我校工會努力,，承辦了北京市的比賽,，增加參賽教師名額，四名教師參賽,，取得了我校參賽以來最好成績,，為學校爭得了榮譽。
3,、以“三級建家”工作為載體,，提升工會整體工作。
工作質量：今年又成功申報獲得“北京市模范職工小家”一個,。我校已實現(xiàn)“一個學院一座樓,，一座樓里建一個家”的二級建家目標。“三級建家”工作已經形成特色工作成果,，得到上級工會組織和兄弟高校的認可,，紛紛來我校學習交流建家工作，此項工作在北京高校工會工作中發(fā)揮了良好的示范作用,。
第三部分：明年工會的重點工作
1,、20xx年3月，召開學校第七屆教職工暨第十五次工會會員代表大會,，完成換屆任務,。修訂教代會、工會工作有關文件和規(guī)章制度,。
2,、進行二級建家考核評估(三年一次);認真準備，迎接北京市教育工會對我校“模范職工之家”的復驗考評,。
3,、充分利用“教工活動中心”開展活動,，服務校園文化建設，服務教職工的物質,、文化生活,。
最新小學工會年度工作總結17篇十七
一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關心領導下,，認真學習貫徹市區(qū)工會有關工作會議精神,，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動,，強化工會基本職責,，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設,，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結：
一,、以校為本,，落實民主管理
1、規(guī)范教代會工作
今年我校召開了第三屆三次教代會,，這次教代會的主要議題有：審議,、通過《路學校人事制度改革方案》、《路學校崗位結構工資方案》,、《路學校班主任津貼發(fā)放方案》;對教工代表進行培訓,。
根據學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案,，進一步完善考勤制度。在教代會召開前,，教代會主席團發(fā)出會議通知,，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組,，請教職工充分討論,、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理,，在教代會正式會議上向行政提出來,，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明,，有的采納了代表們的建議,，有的對方案不明確之處，做了進一步說明,，在代表們充分討論和協(xié)商后,，全票通過了兩個新方案,，在運行過程中，效果良好,。針對教工代表進行了有關培訓,。
2、深化校務公開工作
我校的校務公開工作按實施細則的要求,，落到實處,，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人,。一年來,，校務公開的內容涉及方方面面，有：學校工作計劃,、工作報告;學校微機室添置微機情況;學校門窗改建情況;年度考核情況;住房補貼情況;工資套改調整情況,，學校各類評優(yōu)、評先情況;學校招生情況,，收費情況;畢業(yè)生保送推薦,，素質評定等級;每月考勤情況。
這一項項校務公開工作的完成,，進一步落實了教職工的知情權,。
3、抓實民主評議干部工作
民主評議干部是加強干群溝通,、交流的渠道,。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備,，并寫出了書面述職報告,，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職,，并由全體教工進行民主測評,。在民主測評和評議的基礎上，評議小組做出了綜合評議意見,。被評議干部根據評議意見,，寫出整改措施，通過評議工作,，使干部對自己的工作有了更客觀的認識,，更以利于今后的工作開展。
二,、以“師”為本,，提高教職工素質
1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平
學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》,、《素質教育探略》等書籍,，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會,，在教師大會上進行交流,。
2、積極開展師德教育活動,，努力營造良好和諧的師長,、師生關系，不斷提高教師師德素質,。
3,、根據現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術培訓,、使用工作,。學校專門開設講座，向教師介紹圖片的基本處理技術,，提高教師們的制作,、使用課件的能力。
4,、在女教職工中開展素質達標工程活動
幫助女教職工制定20xx年素質達標計劃,，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質,。
三,、以“實”為本，做好送溫暖工作
在構建和諧社會的今天,，更應關注群眾疾苦并及時送上組織的關懷,。
1、建立困難職工檔案
通過摸底調查,，我校共為13位困難職工建檔,，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人,，因配偶患病致困1人,。
2,、關心重病教職工
對身患重病的女教師周華,，學校黨、政,、工都給予了特殊的關愛,，制定了多項具有“人性關懷”的政策，使xx老師能放心治病,、安心養(yǎng)病,。在局教育工會魏主席,、游主席的關懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元,。今年春節(jié),，教育局又下發(fā)慰問金300元。
3,、關心困難教職工
利用教師節(jié)的時機,，對學校困難職工上門慰問。慰問,、看望了患病,、困難職工共5人，并送上慰問金,。
4,、關心教職工的婚、喪,、嫁,、病等大事
學校共登門看望、慰問生病職工14人次,、生產職工4人,、親人去世職工2人。
四,、以“職責”為本,，做好工會自身建設
1、以職工之家建設為契機,，健全工會組織,，維護教職工合法權益
建成工作規(guī)范、黨政支持,、職工信賴的職工之家,。今年我校工會被評為先進職工之家。
2,、做好帳目管理
利用工會財務大檢查的時機,，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性。
3,、開展活動,，增強工會活動
和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽,，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會,，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活,，陶冶了職工情操,。
4、深入調研,，維護教職工合法權益
今年我校作為第二批人事制度改革學校,，進行了定崗定編，工會全程參與各個環(huán)節(jié),，維護職工合法權益,，在對休產假女職工的崗位問題上，向學校提出意見,，得到學校采納,。
在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上,，還缺乏創(chuàng)新,，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索,。
【最新小學工會年度工作總結17篇】相關推薦文章:
稅務系統(tǒng)工會年度工作總結 稅務系統(tǒng)工會2022年度工作總結
最新藥店店長年度工作總結模板17篇
2022鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結13篇
一年級語文年度工作總結17篇
銷售員個人年度工作總結2022年17篇
