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人才工作座談會(huì)上的講話篇一

下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見,。

一,、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的自覺性

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),，當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程,，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才,。面對(duì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,，新一屆市委審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略,。要順利實(shí)現(xiàn)市委確定的奮斗目標(biāo),，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要強(qiáng)化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為吸納資本,、引進(jìn)項(xiàng)目,、激發(fā)活力,，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,、統(tǒng)籌發(fā)展,、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí),，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才,、集聚人才，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)管理人才,、使用人才,，努力營(yíng)造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍,，創(chuàng)造人才活力競(jìng)相迸發(fā),、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動(dòng)局面。

第一,，在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立第一資源的理念,。習(xí)近平總書記指出,，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng),。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo),。國(guó)家發(fā)展靠人才,，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),，更加重視人才自主培養(yǎng),，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。全市下下要確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì),、環(huán)境,、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),，重大項(xiàng)目作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù),，使人才第一資源的理念成為各級(jí)各部門的自覺行動(dòng),，從戰(zhàn)略和全局的高度,，重視,、謀劃和加強(qiáng)人才工作,，努力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí),、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍,，在全社會(huì)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚,。

第二,，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹立量質(zhì)并舉的理念,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才,。要用好用活各類人才，對(duì)待急需緊缺的特殊人才,，要有特殊政策,，不要求全責(zé)備，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量,，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí),、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才,，讓人才成就事業(yè),。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才,，把人才用到合適的位置上,，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說得怎么樣,，更要看他干得怎么樣,。要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，既重視多措并舉,、多管齊下,，盡量擴(kuò)大我市人才的總量，又要注重突出重點(diǎn),、因時(shí)而異,，著力提升人才的質(zhì)量,。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限,，特人特用,，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才,，只要想干事,、能干事、能干成事,，不論來自哪里,，不論是什么身份，都要放到重點(diǎn)部門,，關(guān)鍵崗位,。

第三，在人才選拔使用上,，牢固樹立德才兼?zhèn)涞睦砟?。?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作,，鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志,，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任,。我們要堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線,、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、考察和使用干部,，讓政治上靠得住,、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間，讓干事,、老實(shí),、正派的人不吃虧，讓投機(jī)鉆營(yíng)的人不得利;堅(jiān)持民主,、公開,、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出,，努力形成人盡其才,、才盡其用,、人才輩出的良好氛圍。

二,、肯定成績(jī),，正視問題，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

近年來,，我市堅(jiān)持黨管人才原則,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，取得了較為明顯的成效。全市人才工作思路進(jìn)一步深化,，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全,，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高,。一是人才工作格局逐步完善,。市委堅(jiān)持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職、密切配合,，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,，初步形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。二是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,。通過實(shí)施引才計(jì)劃,、育才工程，全市人才隊(duì)伍不斷壯大,。截至目前,，全市人才隊(duì)伍總量達(dá)到xx名，占全市人口的xx%,。其中黨政人才xx名,，專業(yè)技術(shù)人才xx名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才x名,，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才xx人,，高技能人才xx人，社會(huì)工作人才xx名,。三是人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,。通過實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程,、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才“xx”培養(yǎng)計(jì)劃,、企業(yè)人才振興計(jì)劃等一批重點(diǎn)人才工程，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,。黨政人才隊(duì)伍中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，占干部總數(shù)的xx%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有xx人,，較20xx年相比有明顯提升,。四是人才工作環(huán)境得到改善,。制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》,、《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃,、工作制度，積極創(chuàng)造條件,，搭建平臺(tái),，鼓勵(lì)支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善,。五是人才支撐作用顯著增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,，取得了一大批技術(shù)含量高,、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐,。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地看到,，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,，同先進(jìn)地市相比,，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,。一是人才總量仍不足,。截止20xx年x月，我市共有各類人才x人,，萬人擁有量?jī)H為x人,，雖有一定的增長(zhǎng)，但人才總量不足,。二是人才層次還不高,。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,，尤其是復(fù)合型人才,、拔尖人才,、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受省政府特殊津貼的專家僅有x人,，全日制研究生學(xué)歷,、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有x余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理,。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出,，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),、行業(yè)分布等不夠合理,。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,，理工類,、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理,、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存,。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入,、重資源開發(fā)輕人才開發(fā),、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此,，我們既要肯定成績(jī),，又要正視問題，要有坐不住,、等不起、慢不得的危機(jī)意識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感,、緊迫感。

三,、明確任務(wù),，突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的針對(duì)性

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出,，到2025年,，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入大幅增長(zhǎng),，科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高,，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強(qiáng),，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);到2030年,，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成,，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對(duì)世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強(qiáng),，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者,，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年，形成我國(guó)在諸多領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列,。

全市上要深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要,，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合,，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍開發(fā)建設(shè),。

第一,，圍繞發(fā)展大力引進(jìn)“六類”人才。發(fā)展產(chǎn)業(yè),、壯大產(chǎn)業(yè),，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起,。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才,，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí),、最有效的途徑,。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有,，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來,，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進(jìn),。一是要突出重點(diǎn),。當(dāng)前要緊緊圍繞推動(dòng)xx跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是推進(jìn)重大項(xiàng)目,，培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的需求,，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才,、城市規(guī)劃的高端人才,、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才,、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級(jí)人才、社會(huì)公共事業(yè)的復(fù)合型人才),，為全市的項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持,。二是要解放思想。要以海納百川,、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人,，不能“武大郎開店”，比自己個(gè)子高的都不要;也不能怕丟位置,，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了,。三是要堅(jiān)持五湖四海。要以不求所有,、但求所用的開放理念,，以包容的心態(tài)、寬闊的視野,，拓寬選人用人渠道,，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才,，要大膽選拔任用,，做到人盡其才、才盡其用,、用當(dāng)其時(shí),。全市各級(jí)各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點(diǎn)招大商,、富商一樣,，重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才,，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。

第二，立足實(shí)際統(tǒng)籌抓好“六支”隊(duì)伍,。一是黨政人才,。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實(shí)踐鍛煉等方式強(qiáng)化教育培訓(xùn)實(shí)效,，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度,，加強(qiáng)中青年后備干部、女干部,、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力,。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。加大對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn),，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化水平,。三是專業(yè)技術(shù)人才,。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用,，努力打造一支覆蓋教育,、衛(wèi)生、文化,、體育,、藝術(shù)、社會(huì)工作等各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。四是高技能人才,。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度,，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高技能人才支撐,。五是農(nóng)村實(shí)用人才,。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型,、技能帶動(dòng)型,、科技服務(wù)型和社會(huì)服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)市城人才,、技術(shù)向農(nóng)村流動(dòng),，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才總量，提升整體素質(zhì),。六是社會(huì)工作人才,。探索建立聘用制、派遣制,、項(xiàng)目制,、委托制等多種用人機(jī)制，不斷吸引和聚集社會(huì)工作人才,，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì),。總之,，要通過這六支人才隊(duì)伍的開發(fā),，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量,、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量,，使不同專業(yè)特長(zhǎng),、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷,、不同能力水平的人才都能各得其所,、各展其才、建功立業(yè),。

第三,，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)深入實(shí)施“六大”工程。按照省市文件精神,，結(jié)合我市工作實(shí)際,，市委制定下發(fā)了《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,，也是今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的指導(dǎo)性文件,。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想,、新理念,，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措,。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化,，及時(shí)制定《xx中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策,、重點(diǎn)工程和重要任務(wù),，研究制定具體的配套實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,。圍繞當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程,、企業(yè)家培育工程,、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實(shí)用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程,、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程),，內(nèi)容涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇,。各有關(guān)部門要盡快啟動(dòng)實(shí)施，要制定具體的工作方案和實(shí)施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施的效果,，真正把規(guī)劃變成計(jì)劃,，把計(jì)劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目變成成果,，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，確保人才工程真正發(fā)揮效用,。同志們!人才是強(qiáng)市之基,，轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本,。我們要抓住機(jī)遇,、大膽探索、主動(dòng)作為,，堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略,，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻(xiàn)xx,，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展,，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。

人才工作座談會(huì)上的講話篇二

這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì),、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)20_年人才工作,，研究部署20_年人才工作任務(wù),。剛才，袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況,，對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排,。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》,、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論,，提出了很好的意見。會(huì)后,，市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果,，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改，盡快下發(fā)實(shí)施,。

過去的一年,，我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展,，為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善,。市委,、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見》,、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件,，市委會(huì)研究決定每年投入20_萬元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度,。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展,。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站,，組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接,、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng),，“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展,。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破,。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選，1人進(jìn)入“國(guó)家千人計(jì)劃”,，16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施,，高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展,。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手,，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo),。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū)),。這些成績(jī)的取得，是市委,、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果,，在此，我代表市委,、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!

20_年是全面完成“_”規(guī)劃,、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，也是加快振興徐州老工業(yè)基地,、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年,。市委十屆八次全會(huì),、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署,，提出了明確要求,。做好今年的各項(xiàng)工作，圓滿完成市委,、市政府確定的目標(biāo)任務(wù),，人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,，振興徐州老工業(yè)基地,、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求，我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī),，但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足,、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活,、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題,。對(duì)此，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,，不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo),，做好跟蹤服務(wù)，健全工作機(jī)制,，在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步,，上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面,，我對(duì)做好今年的人才工作,，再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一個(gè)地區(qū),、一個(gè)城市的發(fā)展,，離不開一批高層次的人才。實(shí)踐證明,，人才聚集度越高的地區(qū),，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作,，我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn),，大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,，申報(bào)一批國(guó)家,、省“千人計(jì)劃”人才，培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才,，把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平,、新的層次。

第一,，切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作,。20_年京滬高鐵的開通，將使徐州融入北京,、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,，資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集,，人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇,。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有,、但求所用,、重在所為”的引才理念，積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué),、短期聘用,、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作,、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制，靈活多變地引進(jìn)人才,，使各類人才匯聚徐州,，為我所用。要突出一個(gè)主體,。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來一個(gè)項(xiàng)目,，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展,。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目,、資金,、技術(shù)的同時(shí)，更加注重引進(jìn)人才,，通過政策引導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性,。要建立一條“綠色通道”,。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法，積極改進(jìn)工作方式,，對(duì)我市急需的特殊人才，采取特殊政策,，一人一策,，特事特辦,，提高人才引進(jìn)工作的效率,。

第二,，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度,。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托,，充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),，選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地,、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象,、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響,、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家,。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作,。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富，本地人才眾多,，我們要盯住一批有科研實(shí)力,、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才，進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn)，更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力,，使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì),。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作,。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持,，加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省,、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)，對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持,。

第三，統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè),。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、招商人才,、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制，壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,，努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”，大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才,、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者,，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局,，深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程,，對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn),，努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是實(shí)施“萬名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”，推進(jìn)技師考評(píng)制度改革,，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧,、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要,，推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè),。

有一個(gè)好的平臺(tái)載體，才能更好地聚集人才,，各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間,。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn)，提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體,，主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作：一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利，已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，發(fā)揮了良好作用,，產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，籌建5至10家院士工作站,，新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站，建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室,、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等,。應(yīng)該講，今年的工作內(nèi)容多,，任務(wù)重,，需要各有關(guān)部門單位，包括企業(yè),、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力,，把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好,。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái),。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,，對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用,，必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng),，依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站,，建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái)，定期發(fā)布人才需求信息,，吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái)，更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu),、分布,、素質(zhì)能力等情況,，實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面,、翔實(shí),、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作,。科技人才的技術(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能體現(xiàn)人才的價(jià)值,。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑，注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新,、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才,，繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng),，在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái),，鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目,，讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用,。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng)，開展好“百名專家企業(yè)行,、百家企業(yè)院校行,、百家院校徐州行”活動(dòng)，引導(dǎo)更多的高層次人才來徐州尋求合作機(jī)會(huì),，大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校,、科研院所來徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu)，吸引更多的科技成果來徐州轉(zhuǎn)化,。

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé),，大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際,，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，明確職責(zé)分工,，明確目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成整體合力,。

第一,，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合,、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，實(shí)行各級(jí)黨委,、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系，作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容,，形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制,。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究,、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),，組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，形成上下銜接,、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系,。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通,、相互支持，積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作,。

第二,，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新,。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,，真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，解決科研中論資排輩的問題，克服急功近利的傾向,。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制,。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高，人才流動(dòng)困難和無序流動(dòng)等問題,，加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè),，打破原有體制壁壘，突破體制性,、政策性障礙,，暢通人才流動(dòng)渠道，更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用,。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系,、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配,、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度,，使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。

人才工作座談會(huì)上的講話篇三

同志們：

市委,、市政府決定召開市人才工作會(huì)議,，主要是傳達(dá)貫徹中央、省,、市人才工作會(huì)議精神,，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前和未來城市人才工作的主要任務(wù),，動(dòng)員城市進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高理解，加強(qiáng)措施,，大力發(fā)展人力資源，加快人才城市建設(shè),，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。剛才，士官同志傳達(dá)了省,、棗莊市人才工作會(huì)議精神,；市人力資源和社會(huì)保障局、新能源鳳凰能源公司,、高端人才代表苗付標(biāo)同志,、大學(xué)生村官王騰同志分別作了典型發(fā)言。剛才,，士官同志傳達(dá)了省,、棗莊人才工作會(huì)議精神；市人力資源和社會(huì)保障局,、新能源鳳凰能源公司,、高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官王騰同志分別發(fā)表了良好的典型演講,。我希望你能認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解會(huì)議的精神,，并認(rèn)真實(shí)施它。接下來,，我將做好當(dāng)前和未來的人才工作,，并提出三點(diǎn)意見。

一是從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的意義

近年來,，全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作放在更加突出的位置,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn),、培訓(xùn)、激勵(lì)和服務(wù),。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,。目前，全市各類人才總量已達(dá)14人.3萬人,，人才總量居全省縣級(jí)前列,，初步形成規(guī)模大、素質(zhì)高,、門類齊全的人才隊(duì)伍,。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)。先后實(shí)施了一批重點(diǎn)人才項(xiàng)目,，如人才培養(yǎng)計(jì)劃,、引進(jìn)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等，建立了3個(gè)博士后工作站,、1個(gè)省級(jí)院士工作站,、3名中國(guó)工程院院士兼職科技顧問，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善,。制定并發(fā)布了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件。全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),，初步形成了黨委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)部門密切合作,、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作模式。四是人才支持作用明顯增強(qiáng),。全市各類人才在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好快速發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用,，取得了大量技術(shù)含量高、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,，為改變發(fā)展模式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支持,。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到,，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足,。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn),。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才,、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,，全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士?jī)H有4人,，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人,。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理,。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,，特別是懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理、有技術(shù),、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,，人才的潛性閑置與顯性短缺并存,。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,，存在重物質(zhì)投入輕智力投入,、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等,。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,，以戰(zhàn)略的眼光,、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講：“國(guó)以才立,，政以才治,，業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)民族,、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才,。近年來,，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大,，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,，專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源,、黨管人才原則,、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想,、新舉措,。省委、省政府和棗莊市委,、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,，人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期,。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性,。

第一，人才是發(fā)展之要,，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源,、第一要素,、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,，是我市轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期,。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市,、新型工業(yè)城市,、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市,、文明幸福城市,。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才,，根本靠人才,。當(dāng)前，我們急需眼界開闊,、思維超前的黨政人才,，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,，急需既能創(chuàng)新,、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練,、素質(zhì)過硬的實(shí)用人才,。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，從待遇上,、政策上,、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，把外面的人才吸引進(jìn)來,，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來,，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證,。

第二,，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng),。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力,、最可依靠的優(yōu)勢(shì),，誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn),。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng),，就會(huì)錯(cuò)失良才,、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展,。因此,，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,，早一步,、快半拍，做到人無我有,、人有我優(yōu),，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝,、搶占先機(jī)。

第三,，人才是活力之源,，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力,、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來,，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮,。今后一個(gè)時(shí)期,，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人,，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新,。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,，才能讓智慧涌流,，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才,、人才輩出,、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四,，人才是執(zhí)政之基,，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐,。隨著黨的歷史方位,、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,，提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn),。就徐海而言,，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才,。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才,、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐?？茖W(xué)發(fā)展的重任,。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,、危機(jī)感和緊迫感,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省,、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展,、抓長(zhǎng)遠(yuǎn),、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展,、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

根據(jù)國(guó)家,、省,、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委,、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬人,，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo),。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作,。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,，抓人才首先要抓教育,，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,，努力打造政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì),。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院,、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,，緊貼煤化工、機(jī)械制造,、新型建材,、食品醫(yī)藥、電子信息,、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才，力爭(zhēng)經(jīng)過3-5年的努力,，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,，構(gòu)筑起年齡、知識(shí),、專業(yè),、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,，充分借用知名高校的教育資源,，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,，建書香徐?！被顒?dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，辦好徐海大講堂,，選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),，促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅(jiān)持人盡其才,，提高“用才”效能,。科學(xué)發(fā)展以人為本,，人才發(fā)展以用為本,。只有用好人才，把人才用到合適的位置上,，讓他們充分發(fā)揮作用,，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,，才能更好地培養(yǎng)人才,、吸引人才。要堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，提高選人用人公信度,，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制,。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,，使不同專業(yè)特長(zhǎng),、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷,、不同能力水平的人才都能各得其所,、各展其才、建功立業(yè),，做到人崗相適,、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用,。要改革人才分配制度,，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù),、管理,、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán),、期權(quán)激勵(lì)制度,，真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè),、發(fā)揮作用的平臺(tái),，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間,。

(三)勇于開拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道,。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu),、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,，也是最經(jīng)濟(jì),、最實(shí)用的方法。下一步,，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),，我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,，接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈,、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯,。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,，解放思想，主動(dòng)出擊,，以海納百川的氣度和力度引才聚才,。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,，有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng)，努力引進(jìn)一批高層次人才,。要堅(jiān)持“不求所有,、但求所用”的理念，以包容的心態(tài),、寬闊的視野,，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式,，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,，建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,，采取“周末工程師”,、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí),。

(四)完善政策措施,，營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,，可以說，環(huán)境就是凝聚力,、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力,。要建立健全人才培養(yǎng),、引進(jìn),、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,，不斷加大投入,，創(chuàng)造良好平臺(tái)，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展,、集聚各方英才,。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助,、科研扶持,、安家落戶等政策，尤其是對(duì)高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,，要主動(dòng)關(guān)心,、加強(qiáng)扶持，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難,，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決,，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住,、干得好,。要推進(jìn)人才專用房政策，有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),，逐步解決各類人才的住房問題,，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),，加大民營(yíng)資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù),。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,，組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù),。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入,。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入,，在這方面要善于投入,，舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，逐步加大對(duì)人才工作的投入力度,。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金，重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng),、引進(jìn),、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等,。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入，形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系,。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè),。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目,、創(chuàng)新基地建設(shè),，使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃,、展示人才的舞臺(tái),。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心,、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心,、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),，使之成為吸引凝聚人才,、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工,、西崗苯制品,、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,，千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目,、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),，通過項(xiàng)目聚人才，依靠人才上項(xiàng)目,，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地,。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,，依托重點(diǎn)企業(yè),、高等院校和科研院所，更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心,、企業(yè)技術(shù)中心,，吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果,。