隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個人勞動合同書模板篇一

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止,，現(xiàn)因________的原因,，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商,，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止,。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止,；因甲方的原因提早解除勞動合同,，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元,。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明,。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

個人勞動合同書模板篇二

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

五,、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除,。

第十五條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1、新進(jìn)員工,，試用期均為三個月,。

2、試用期滿后,，服務(wù)良好,，方為本甲方正式雇員。

3,、員工自動離職,，一律不發(fā)工資。

4,、雇員辭職,，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償,。

5、若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職,，工資則計算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償,。

6,、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及加班等,，甲方有權(quán)即時解雇。

7,、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天）,，記小過（扣薪三天）,，記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分,。

8,、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后,，方可離崗,，否則以曠工論處,。

9、凡無故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者,，一律作自離處理，不發(fā)工資,。

第二十一條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

個人勞動合同書模板篇三

____公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項合同：

1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2）無固定期限合同,。

3）以完成工作期限合同,。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動合同的約定,，（）現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

1）勞動合同期滿,，終止勞動合同,。

2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同,。

3）雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》,。

4）因乙方提出辭職，解除勞動合同,，終止勞動合同,。

5）其它：

說明：

1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號：

2）乙方醫(yī)保個人編號：

3）乙方住房公積金個人編號：

4）終止勞動關(guān)系時間為： 。

5）被終止（解除）勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)

管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案）,，勞動者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份,。

甲方： 公司 乙方（簽章）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

個人勞動合同書模板篇四

甲方：(學(xué)生)______________地址：______________聯(lián)系電話：______________

乙方：(家長)______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作,。工作期間應(yīng)注意以下事項：

1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備,，做好備課工作,。

2,、教學(xué)活動時，對乙方的孩子負(fù)責(zé),，解答疑惑,，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法,。

3,、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,，注意以下事項：

1,、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

2,、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬,。

3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款,。

第三條乙方對甲方有一個月試用期,。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方,。如果乙方滿意,，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

第四條工作時間：__________

合同期限：__________

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)______________

乙方：(簽章)______________

生效日期：____年__月__日

終止日期：____年__月__日

個人勞動合同書模板篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

姓名: 性別: 出生年月:

文化程度: 聯(lián)系方式:

現(xiàn)居住地址: 居民身份證號碼:

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

自 日起至 日止,。其中試用期為個______月。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：__________________________________

三,、工作內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事____________工作。甲方根據(jù)工作需要,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

四、工作時間和休息休假

(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,。

a、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十四小時。

b,、實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。

c,、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排,。

(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日（由乙方自主確定并申報甲方批準(zhǔn)）,。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假（乙方病假,，須持甲方認(rèn)可的定點醫(yī)院病歷、報告單和病假證明,，經(jīng)部門審核,、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）。

(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或發(fā)生設(shè)備故障，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標(biāo)準(zhǔn)時間規(guī)定的限制,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二),、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三),、乙方在勞動過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五),、乙方患病或非因工負(fù)傷時,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

(一),、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發(fā)放,。

(二),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元,，考核工資______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三),、乙方試用期工資為__________元,。

七、社會保障

(一),、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)、如乙方發(fā)生工傷事故,，則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,，同時提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一),、甲方制定的各項規(guī)章制度和重大事項（《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》,、《安全管理規(guī)定》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后，作為本合同履行的依據(jù),。

(二),、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮和調(diào)配，履行勞動義務(wù)和崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同,。

九,、勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(二),、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(三),、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期,，被證明不符合錄用條件的。

錄用條件為：①在應(yīng)聘過程中,，向甲方提供的證明材料,、勞動關(guān)系解除或終止等情況必須屬實。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的'員工管理制度,、崗位說明書和崗位操作規(guī)程,。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格,。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力,。

2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的,。

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四),、有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。

(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的,；或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況,，聽取工會或者員工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除合同,。

（六）,、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、未足額支付勞動報酬的,。

2、未依法為乙方繳納社會保險的,。

3,、因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（七）,、乙方解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

十,、雙方協(xié)商一致,，約定下列______條款

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、甲乙雙方需要約定的其他事項_________________________________________

________________________________________________________________,。

十一,、勞動爭議處理

(一)、勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二),、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出,。

十二,、其他事項

(一)、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二),、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

日 期： 日 期：