現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工個人勞動合同書篇一

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險,、免費培訓,、包吃包住、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史,。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三,、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四,、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：

乙方：

日期：_____年__月__日

員工個人勞動合同書篇二

用人單位名稱：________(下稱“甲方”)

勞動者姓名：________(下稱“乙方”)

身份證號碼：____________________

聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)________________

甲乙雙方,，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員,，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_________年,。

(二)乙方的具體任務(wù)和職責是通過開展保安守護,、保安巡邏勤務(wù),，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度,，嚴格做好來訪登記,，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范,。

(三)乙方的工作地點為,。

(四)乙方應(yīng)認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責,，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

(五)甲方應(yīng)當將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間,，由用工單位確定,。因保安服務(wù)工作的'特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批,，乙方實行不定時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月,，每個月工資為_________元/月),。

(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五,、乙方享受福利待遇

六,、勞動合同的變更、解除和終止

1,、甲方對乙方進行職業(yè)技能,、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理,。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

5、以欺詐(包含但不限于：

1、曾受過治安,、刑事處罰的等;

2,、未與原工作單位解除勞動合同;

3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

4,、其它情形)等手段,，致勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7,、用工單位依法退回乙方的;

9,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

員工個人勞動合同書篇三

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日，到______年______月______日 止,。

二,、雙方簽定合同后,，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學文憑(原件),、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張,，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______元整,。

三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊地業(yè)務(wù)培訓,、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷,。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學習,，甲方有義務(wù)請人代之學習,。

四、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行,。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付。

八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

九,、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整,。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整,。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一,、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。

十二、本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。

十三,、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效,。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔,。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

員工個人勞動合同書篇四

乙方：_____________________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________,。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________,，工作地點為______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資,，支付的勞動報酬為___________元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為___________元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

員工個人勞動合同書篇五

大家在寫合同的時候一定出現(xiàn)過很多的疑問,，而合同則是甲乙兩方達成共識互相尊重的表現(xiàn)，那么合同應(yīng)該怎么寫才是最好的呢?下面小編給大家分享員工個人勞動合同書,，希望能夠幫助大家!

第一條 乙方在合同期間的工作時間,、勞動報酬、加班費計算標準如下：

工作時間： 當月天數(shù)-2天,每天12小時,；勞動報酬：月薪元月,；全勤獎

元月；津貼元月,；工齡工資元月,；加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費,。

第二條乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排,，并按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作,。

第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律,、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善,，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分,，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密,，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途,。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密,、財務(wù)信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職,，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作,，包括有償和無償?shù)摹?/p>

第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后，均不得引發(fā),、教唆,、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的,，乙方應(yīng)當承擔賠償責任,，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后,，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修,，乙方在試用期滿后的培訓合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的,，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償,，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓合同規(guī)定,，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分,。

第三者有利益,，乙方承擔全部法律責任。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

甲方：__公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至_____年______月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

企業(yè)名稱(甲方)：__有限公司

職工姓名(乙方)：________ (身份證號：)

甲乙雙方于 年月日訂立了為期________年的勞動合同,，現(xiàn)因______________原因,，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,。

另：

(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份,，勞動人事局留存一份,，

具有同等法律效力。)

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日,；勞動合同期限在2年以上的.，試用期不得超過6個月,。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商,，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,，到______年______月______日 止,。

二、雙方簽定合同后,，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學文憑(原件),、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整,。

三,、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊地業(yè)務(wù)培訓,、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷,。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學習，甲方有義務(wù)請人代之學習,。

四,、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件,。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章,。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件,、學歷文憑等,。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費用由甲方支付,。

八、解聘：簽定合同之后,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九,、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘,，則甲方不負責再教育學習費用,，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整,。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。

十二,、本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力,。

十三,、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效,。

十四、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔。

十五,、未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

員工個人勞動合同書篇六

甲方招(聘)用(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務(wù))：工作地點為;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%),。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10____日,。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負責乙方的食宿和交通,、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開____市,，由甲方負責支付差旅費,，補助標準為人民幣壹拾五元日。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

五,、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

(二)非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2,、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(八)除上述第

(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七,、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3,、乙方有本合同第六條第(四)項第2、3,、4點情況的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元;

2、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的`原則通過協(xié)商形式合理解決,。;

2,、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作,。

甲方：(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：________年____月____日

乙方：(簽名) 身份證號碼：________年____月____日

員工個人勞動合同書篇七

職工(乙方)：_________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

一,、合同期限

試用期為_____個月,，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意,，甲方與乙方簽訂勞動合同,，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利及義務(wù),。乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二,、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要,，在崗位，承擔工作任務(wù),。

三、勞動紀律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時,，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天,。甲方可根據(jù)工作崗位,、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2.在試用期內(nèi),，乙方工資為元/月,，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇,。

五,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同

1.乙方試用期不符合錄用條件的,。

2.乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪腐,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料,、證明,，以騙取公司信任的。

六,、保守商業(yè)秘密

維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可,，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職,，需將軟件的有關(guān)資料交回公司,，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖,、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等,。

七、合同解除

在試用期第一個月內(nèi),，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,，或以一天薪金代替通知。

八,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各保留一份,。

甲方：_____(蓋章)

乙方：_____(簽名)

_____年_____月_____日

員工個人勞動合同書篇八

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別、年齡,、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工個人勞動合同書篇九

乙方(勞動者)：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

b,、無固定期限勞動合同，______年____月____日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

第二條,、工作地點：

____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日,。

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工個人勞動合同書篇十

法定代表人：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份證號碼：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止,，期限為_____年，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,，期限為______月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時,。甲方因工作需要,，可安排乙方加班。

因工作需要,，甲方提供每周一天的輪休,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補償,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元,。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準,。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責任等。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

法定代表人：_______________________

簽訂日期：___________年_____月_____日

員工個人勞動合同書篇十一

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞動報酬

第十條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞動人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的.安排,。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬,。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：______________

法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：______________

簽訂日期：________________

員工個人勞動合同書篇十二

乙方：_____________________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________,。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點為______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為___________元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為___________元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方(蓋章_______________

乙方(簽字)_______________

_________年______月______日

_________年______月______日

簽訂地點：________________

簽訂地點：_________________