在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

參加繼續(xù)教育心得體會篇一

一,、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一,，對小學教師來說,，研究是學習、反思,、成長,、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角,、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科,。教師對此的定位非常迷惑,。但通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程,。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己,、更新自己,。

教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者,、研究者,、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向實踐學習,，向理論學習,，而且要向學生學習。教師是研究者,，帶領學生主動積極參與科研課題的研究,。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”,。

二,、教育無小事。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節(jié),。學生是具有極大可塑性的個體,，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說,，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺,，在于給心靈以向真、善,、美方向發(fā)展的引力和空間,。

三、就人格而言,，無論在任何時代,、任何地域、任何學段,，師生之間都應該是天然平等的,。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者,。”

在教育中,，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來,，以此使師生間產生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨,。正所謂“親其師,，信其道”,，教師要抓住機會，適時地把自己的喜,、怒,、哀、樂表現給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通,。教師的語言要有魅力，要富有人情味,、趣味,，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的,。暖人話語，滋潤心田,。溫暖的的話語,，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度,，更要嚴而有理,。

除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們,。這個過程也是一個自我發(fā)現和自我完善的過程,，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情,，一份對教育,、對學生、對社會的神圣信仰與追求,！

經過這一段的學習,，給我的感受是很深刻的，中國歷來是一個重教化的禮儀之邦,，是一個非常強調師道尊嚴的國家,，而中國的教育幾經盛衰走至今日面向21世紀，中國的基礎教育最緊迫的任務是走向素質教育,，這是一次教育思想的歷史性深刻變革，是一次教育內容,、教育方法的歷史性深刻變革,，面對當今中國教育發(fā)展的現實狀況和發(fā)展趨勢,，作為一名現代教師該何去何從？應如何定位一名普通教育者的價值,，通過繼續(xù)教育學習讓我更加明白：一個現代教師如果僅僅是將書本上的有限知識教給學生是遠遠不夠的,，教師必須對學生做到教會做人、教會求知,、教會辦事,、教會健體、教會審美,、教會創(chuàng)造,，要把德、智,、體,、美全面發(fā)展，使知,、情,、意、行和諧統(tǒng)一,，而要達此種教育目的,，首先就必須從改變教育者開始，一個現代教師就必須不斷提高自身的教育素質,，完善自我,，我自完善，才能成為一名合格的現代教師,，而這其中最關鍵的我認為有兩點：一是高尚的人格力量,，一是自己廣博的學識。

萬事德為先,，尤以師為重,，教師的職業(yè)理想是其獻身于教育工作的根本動力，動機因素是一切行為的屐性因素,，這對教師的教育教學工作來說也不例外,，教師要干好教師工作，首先要有強烈而持久的動機,，有很高的工作積極性,，師德的實質就是教育事業(yè)的“業(yè)”字，師德體現的就是對教育事業(yè)及其社會地位的認同,、情感和行動,，很難設想一個對教育工作毫無興趣的人，一個見到學生就心煩的人,，不會努力完成教育教學工作,。因此不斷 baihua 增強自己的教育事業(yè)心,，強化自身的職業(yè)責任感是自我完善的需要環(huán)節(jié)。

參加繼續(xù)教育心得體會篇二

本人于20xx年7月18日至7月22日,，在安康市職業(yè)技術學院參加了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓,，分別學習了《安康漢劇的傳承創(chuàng)新和發(fā)展》、《從中西文化對比看科技創(chuàng)新之路》,、《全民記者時代公共事件的危機傳播與責任擔當》,、《衛(wèi)生行為與健康》、《基于循環(huán)經濟理論基礎下的綠色生態(tài)城市的構建》,，以及《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》等課程,。學習內容豐富多彩，涉及知識廣泛實用,、與時俱進,，教授講課旁征博引、風趣幽默,、引人深思,，雖然這次培訓不涉及專業(yè)課程，但這幾天的培訓將對本人以后的工作和學習起到重要作用,，是對個人的生活態(tài)度,，人身素質，工作,、學習,、研究方法，以及職業(yè)規(guī)劃的一次較全面的指導,，本人受益非淺,。在學習過程中，結合工作實際,，有以下幾個方面的思考,，與大家交流。

培訓前,，總以為專業(yè)技術人員就應該一心一意學業(yè)務,，踏踏實實搞建設，認為學好專業(yè)知識,，能夠解決實際工作中的具體問題就行了,，其它事有領導考慮，相關人員解決,，不用自己管,。通過培訓知道，作為建設領域的技術人員，特別是中高級專業(yè)技術人員,，應以專業(yè)技術知識為核心,，向外延伸學習相關的知識，更好的服務于本職工作,。以項目建設為例，一個項目的實施會有各種資源的消耗,，我們如果需要資源利用效率最大化,，就得學習和了解循環(huán)經濟理論，對比中外類似項目的施工經驗,，結合施工實際,，選擇最優(yōu)的施工方案或方法，在實施過程中,，還應在已有經驗和實踐的基礎進行大膽創(chuàng)新,，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個凈化思緒的氛圍，藝術往往是營造這種氛圍的有效工具,，可藝術的鑒賞和感知離不開相關知識的積淀,。事實證明，藝術往往能激發(fā)一個科技人員偉大的創(chuàng)新靈感,，比如這次培訓中,，老師提到著名科學家錢學森，常常在音樂會中靈感涌現,，攻克科技難題,，從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆。當在施工實踐中發(fā)現新方法,、新材料,，準備分享給業(yè)內同行時，就得學習科技論文的寫作方法及技巧,，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來,，才能讓用的著的同行看的懂、能使用,。當然,，還有許多相關的知識，都需要我們不斷的學習和積累,，從而厚積薄發(fā),，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

交通建設長期工作于野外,，特別在安康這樣的山嶺重丘區(qū)修路,，翻山越嶺、風餐露宿不可避免,，環(huán)境惡劣,，工作辛苦而繁重,。中高級專業(yè)技術人員大多年齡漸長，身體機能處于下降周期,。這就要求我們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,，同時要有積極向上的心態(tài)、豁達的精神面貌,，具有適應各種環(huán)境的身體和心理素質,。

交通領域專業(yè)技術人員的工作作為工程建設領域的重要一環(huán)，看起來干的是很具體的事,，卻關系全局,，修的是路橋，影響的是社會經濟等各個方面,。工程的造價,、質量、進度,、安全,、環(huán)保、節(jié)約等都涉及國計民生,。如何處理好它們的關系是中高級專業(yè)技術人員必須面對的課題,，我們只有以全局的眼光為指引，專業(yè)知識為基礎,，用嚴謹分析比較的方法,，做出科學、高效,、質優(yōu)的技術方案和建議書,，為領導決策提供依據，同時有義務提醒或制止決策層不遵照技術規(guī)律的盲目決策,。為行業(yè)科學發(fā)展和創(chuàng)新打下實實在在的基礎,。

通過學習《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，讓我們這些工作于基層事業(yè)單位,，從事一線工作的專業(yè)技術人員看到了一線曙光,。

長期以來，事業(yè)單位機制不活,，管理教條機械,，身份管理重于崗位管理；職稱晉升制度缺乏良性循環(huán)機制,、晉升程序存在嚴重不公和缺陷,；分配存在“平均主義大鍋飯”現象，干多干少一個樣等等。嚴重影響和制約著事業(yè)單位的專業(yè)技術人員的工作積極性和創(chuàng)新能力,。

以職稱晉升為例,，上級人社部門要求必須有空崗證才能晉升高一級職稱，把空崗證等同職稱,，對后晉升職稱人員造成最大的不公平,，這個制度導致的直接結果是先晉升職稱的人皆大歡喜，因為競爭者已經被這一制度擋在門外了,，所以先進的人干也行,，混也可以，反正職稱已經晉升了,，待遇已經上去了，就等著更高級別的人退休讓崗后再晉升,，后晉升的人著急也沒用,，反正干的再好也沒辦法晉升職稱，拿到相應的待遇,，所以也混吧,，只要資格年限夠了，等人家退休了再晉級,。如此下去,，技術人員的積極性和創(chuàng)造性在等待和混日子過程中消磨殆盡了。

本人一直都沒想明白,，職稱是證明一個技術人員專業(yè)技術水平和能力的權威鑒定,，空崗證是一個單位完成某項任務需要設置的職位證明，兩者怎么會等同起來呢,？,！

通過學習《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，本人可以欣慰的感覺到,，空崗證制度或許會成為歷史,。因為空崗證制度是身份管理的主要手段，在事業(yè)單位中,，晉升職稱意味著待遇的提高,，而待遇提高后，除休退或瀆職,，待遇是不能降低的,，所以人事管理部門只能通過控制身份來控制崗位，空崗證應運而生,，可空崗證制度本身是有缺陷的,，它造成了事業(yè)單位資歷重于能力的事實，是事業(yè)單位的專業(yè)技術人員相互比較資歷、不愿實實在在干事這一現狀的根源,，嚴重影響了事業(yè)單位的效能,。

《意見》明確要求事業(yè)單位改革方向是要從身份管理轉變?yōu)閸徫还芾恚@就意味著對能力的評價以職稱為依據,，而待遇與崗位掛勾,，也就是說只要具備這個職稱級別要求的條件，就可以晉升職稱,，而不用受空崗證的約束,，晉升職稱只是競聘某個崗位的條件之一，只有競聘上這個崗位之后,，才能享受這個崗位相應的待遇,，如果不在這個崗位上履職，就是拿到更高一級的職稱,，也不能享受這個崗位上的待遇,，這樣才能形成良性流動，給有能力的專業(yè)技術人員希望,，從而打破長期以來“占著茅坑不拉屎”的現狀,。

這種打破現有利益格局、重建分配機制的改革,，將更適應事業(yè)單位的發(fā)展需要,，提高工作效能，但也勢必打破現有既得利益者,，阻力和困難很大,，需要決策部門更大的決心和力度，也需要較長時間,。

本人認為,，空崗證制度的改革阻力應該是最小的，如果新晉升的人員只晉升職稱,，沒有空崗的單位暫不與工資掛勾,，為以后競爭上崗儲備崗位人才，不破壞現有利益格局,，應該是可行的,。本人欣喜的看到有些行業(yè)已經悄悄的為空崗證松綁，希望人事管理部門改革的步伐邁的更大些,，放松空崗證審查制度,，甚至廢除，以免給以后的改革造成更大的不公平,。

通過這次培訓,，開擴了視野,，提升了認識的高度，作為專業(yè)技術人員晉升職稱前的培訓,，對單位而言是必要的,，對個人來說是值得的。

參加繼續(xù)教育心得體會篇三

這次我有幸參加了幼兒園繼續(xù)教育培訓班,，在這次培訓中,，我們聆聽了張迪，阿甲老師的精彩講座,。兩位老師以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，并且與在座的各位老師進行交流與研討，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,，理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

社會在發(fā)展,，科技在進步，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路,。我們幼兒園教師在教育教學該如何走作為教師又該如何做面對這場深刻而全方位的教育改革,，我們需要不斷學習與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發(fā)展的教育,，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長,，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發(fā)很深,。的確,，面對不斷更新的教育觀念，面對發(fā)展的時代,，面對變化的孩子,，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師,，只有不斷地研究教育教學中的問題,，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養(yǎng),。

通過這次幼兒園教師繼教培訓,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

藍天育系翔幼兒園的張迪老師的“藝術欣賞與創(chuàng)作”,，和阿甲老師的“圖書的賞的讀與妙用”在教育科學理論方面的闡述簡要精辟，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，他們又結合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

幼兒園教育工作應該堅持體,、智,、德、美諸方面的教育互相滲透,，有機結合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點,，注重個體差異,，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導,。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件,。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中。

教師的職業(yè)是相通的,，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學,，孩子的自我保護能力差,，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿,，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直，和善,，溫柔,，可愛,，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛,，又要做到高于母親的教育,，從思想上、品質上給予滲透影響,，教育他們使他們是非概念清晰,，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗,，實事求是使他們誠實,，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè),、專業(yè),、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子,，我們帶給他們的應該是最美好,，最公正，最無私的愛,。

張迪老師結合他自己在幼兒園美術教育實踐,，給我們展示了一些他的美術作品，工作室及幼兒園美工區(qū),。使我們學到了一些幼兒園美術教學的方法,、美術教學的手段，讓我們知道美術活動是豐富多彩的,，單單一個制作畫框就有很多講究,，例如畫圖的要領,，顏色搭配等,。授課內容完全遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的心理特點,，值得我們去認真研究與學習,。

阿甲老師“圖書的賞讀與妙用”的課給了我們很大的啟示，他結合實例,，邊示范講解,，使我們在幼兒“圖書的賞讀與妙用”方面拓展了視野，把握最新教學動態(tài),。

通過這次培訓我知道了要轉變教育思想,、教育理念。先進的教育思想,、理念是我們幼兒教師必須思考的問題,。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質量和效果,。在設計活動的時候,，往往我們考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題,。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的，但引導的目的主要是為了幼兒,，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習，去探索,。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場,。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡,，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲,。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否,。

幼兒教師繼教培訓結束了,，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富,。牛頓曾經說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,。”這些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,，縮短了探索真理的路途,。

參加繼續(xù)教育心得體會篇四

教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高個人整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質教育的關鍵,。在工作中，我積極參加學校的繼續(xù)教育培訓,，扎實工作,，取得了明顯的成效，有力地推動了自我教育水平的提高,。對此繼續(xù)教育培訓總結如下：

通過繼續(xù)教育,，明確了開展繼續(xù)教育培訓要主動適應社會主義現代化建設需要，主動適應當前教育改革和發(fā)展的需要,，堅持面向全體學生,，按需施教,，著眼提高，多層次,、多形式,、多渠道地進行學習。因此,，我把教師繼續(xù)教育納入工作計劃,，制訂了個人校本研修計劃，邊學習邊工作,，用學習指導工作,。

我認真對待本次的教師繼續(xù)教育培訓工作。我感覺自己的業(yè)務水平還有很多可以提高的地方,，只有多通過這樣的專業(yè)引領學習,，才能讓自己的教學更具有實效性。通過本次學習,，使自己在課堂上對多媒體課件的合理使用能力得到了提高,。掌握了很多電腦方面的知識，方便了自己的工作,。

通過此次繼續(xù)教育學習,，我深切感覺到，做為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神,、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法,。由于本人的工作經驗不足,，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過繼續(xù)教育的培訓,，使我在教學工作中能“因材施教”,，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心,，認識的點撥,，思想的疏導,。并能公正,、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展,、求進步的需要,，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點,、興趣愛好和個性特長,，不遺棄,，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎,。

繼續(xù)教育為的是素質教育,，素質教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中,，我將繼續(xù)努力,，做一個能適應現代化教育的教師