人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇一

(一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

本人主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)政策和理論,，加強(qiáng)理論水平，提高黨性修養(yǎng),。但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想了解不全面,，多數(shù)時(shí)候走馬觀花式學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神,，在弄懂,、吃透政策理論方面不盡如人意。

(二)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面

一是理想信念不堅(jiān)定,。在現(xiàn)實(shí)生活中，覺得共產(chǎn)主義社會(huì)離我們太遙遠(yuǎn),，堅(jiān)守的不夠好,。且紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離,。

二是群眾觀念薄弱,。在工作中很少深入基層，未能做到從群眾中來,，到群眾中去,。

(三)在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職作為方面

一是政治修養(yǎng)不足。對(duì)黨的新思想,、新理論缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，不能用黨的理論指導(dǎo)本職工作，解決實(shí)際問題,。

二是在本職工作中,，存在等和靠思想。等待上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，缺乏主動(dòng)提前去解決問題,。

(四)在遵規(guī)守紀(jì)方面

工作作風(fēng)表率示范作用不夠。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律,。少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課,，有時(shí)候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想,，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理,。

(一)理想信念不強(qiáng)。在日常工作中,忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通,，忽視了同群眾之間的共鳴,。

(二)創(chuàng)新意識(shí)不足。工作方法和內(nèi)容形成固定模式,，很難再不斷提高,，也沒有自覺地和新時(shí)期的先進(jìn)人物看齊,，根本原因就是理想信念不強(qiáng)，精神追求有所松懈,。

(三)宗旨意識(shí)薄弱,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委全會(huì)上的講話精神,，堅(jiān)決貫徹中央重大決策部署，遵循組織程序,，服從組織決定,。始終保持清政廉潔的政治本色。時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨人的形象和職責(zé)抵住誘惑,、經(jīng)得起考驗(yàn),。

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇二

同志們：

這次組織生活會(huì)，既是專題生活會(huì),，也是一次我們彼此溝通了解,、共同促進(jìn)工作的契機(jī)，希望大家能敞開心扉,、暢所欲言,，既查擺自身的問題，也對(duì)縣委工作提出好的意見建議,。同時(shí),，也希望同志們

對(duì)我多提寶貴意見，我一定虛心接受,，認(rèn)真整改,。下面，按照會(huì)議要求,，我首先進(jìn)行一下自我剖析,。

通過專題學(xué)習(xí)研討，以及到一線走訪調(diào)研,，主要查擺出一下四方面問題,。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,。平時(shí)忙于工作,，擠出的學(xué)習(xí)時(shí)間比較少,。我經(jīng)常隨手翻閱十九大精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話,，但拿出整塊時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)得較少,，對(duì)一些最新的理論掌握得不深不透，理論素養(yǎng),、政策水平還需進(jìn)一步提高,。二是調(diào)查研究相對(duì)弱化?？偢杏X自己在基層工作時(shí)間長(zhǎng),，情況比較熟悉，自覺主動(dòng)地聯(lián)系群眾少了,，對(duì)群眾的所思所盼,、新的訴求了解不全面、不及時(shí),。陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研較多,，自己到基層調(diào)研的次數(shù)和時(shí)間都比較少，有時(shí)候半天的時(shí)間調(diào)研三,、四個(gè)地方,，看起來效率很高，實(shí)際上很少面對(duì)面傾聽群眾意見,，調(diào)研的針對(duì)性,、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。另外,，聯(lián)系群眾的渠道和方法比較單一,，除了接訪以外很少能和老百姓打交道，我戲稱這叫“被動(dòng)聯(lián)系群眾”,。有時(shí)候也是身不由己,，一進(jìn)辦公室，各部門的同志們就把門堵住了,。接地氣少了,，對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作認(rèn)識(shí)就不到位，做決策就會(huì)出現(xiàn)偏差,，這也是我下一步的整改重點(diǎn),。三是工作抓得不夠扎實(shí)。來到武城以后,，我始終鞠躬盡瘁,、盡心盡力，唯恐辜負(fù)上級(jí)重托，辜負(fù)武城群眾期望,。兩年多來,，自認(rèn)為辦成了一些大事、難事,，但有些問題依然抓得不夠緊,、不夠?qū)崳热缙髽I(yè)“群山少峰”,、產(chǎn)業(yè)層次較低,、縣城基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、年年內(nèi)澇等問題,，工作成效與上級(jí)要求,、與群眾期望還有一定差距。根據(jù)新形勢(shì),、新任務(wù)改進(jìn)工作方法的意識(shí)還不夠強(qiáng),，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的勁頭還不夠大,。四是抓厲行節(jié)約還不夠到位,。厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)在制度落實(shí)上存在差距,，特別在接待活動(dòng)中,，有時(shí)為了體現(xiàn)武城熱情好客的形象，存在不夠節(jié)儉的問題,。

我認(rèn)為,，出現(xiàn)“不嚴(yán)不實(shí)”問題主要有三方面原因。一是自我改造不夠積極,。之所以出現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)的問題,，歸根結(jié)底是主觀世界改造出了問題。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪,，學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)的愿望不強(qiáng)烈，常把工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),，自我學(xué)習(xí)、自我改造的力度不大,，理論武裝還不到位,。二是干事創(chuàng)業(yè)不夠主動(dòng)。思想意識(shí)中,，總想盡快出些成績(jī),，處理群眾關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題還不夠多，速度、質(zhì)量,、效益之間關(guān)系處理得不夠好,。反映到工作中，在統(tǒng)籌把握上沒有做到一碗水端平,，在一些工業(yè)項(xiàng)目,、城建項(xiàng)目和重點(diǎn)工作上下的功夫就大一些,、盯得緊一些,，對(duì)于一般性工作關(guān)注較少。三是攻堅(jiān)克難不夠深入,。工作作風(fēng)不實(shí),，關(guān)鍵是對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉不足，為民的標(biāo)準(zhǔn),、律己的要求有所降低,。對(duì)群眾來信、接訪下訪,、基層調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的一些問題還沒有徹底解決到位,，對(duì)工作薄弱的基層單位具體研究支持幫扶力度不大。

我認(rèn)為,，貫徹“不忘初心牢記使命”要求,，做好各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵就是要站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng),，全心全意為人民服務(wù),，讓群眾滿意。具體來說,，需要從四個(gè)方面去踐行,、去努力。

一是堅(jiān)定理想信念,。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是最重要的政治紀(jì)律,。之所以開展“不忘初心牢記使命”專題教育，目的就是引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守精神家園,，永葆純潔本色,，發(fā)愛黨之聲、履護(hù)黨之責(zé),、盡興黨之力,。無論在任何崗位，都要做到在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨，始終將黨的事業(yè)放在第一位，恪盡職守,，盡己所能,，確保任務(wù)圓滿完成、工作穩(wěn)步提升,、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,、人民幸福安康，促進(jìn)黨的事業(yè)蒸蒸日上,、興旺發(fā)達(dá),。

二要切實(shí)履行責(zé)任。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”,。必須把責(zé)任扛在肩上,，努力做到想干、實(shí)干,、會(huì)干,。腦子始終圍著工作轉(zhuǎn)，身子始終圍著落實(shí)干,，站高望遠(yuǎn)謀發(fā)展,，腳踏實(shí)地求突破，努力在更高層面上推動(dòng)工作,。我認(rèn)為,，重?fù)?dān)在肩，就會(huì)有不竭的動(dòng)力,，只要肯開動(dòng)腦筋,，就沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難,。

三要做到廉潔自律,。領(lǐng)導(dǎo)同志做到戒心常在、不妄作為,，就自然干部清正,、黨風(fēng)清廉、政治清明,。我一定加強(qiáng)自我教育,、自我改造，守住底線,、不撞紅線,，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人,，清白做官,，上無愧于黨,、下無愧于民、內(nèi)無愧于心,，真正讓上級(jí)組織放心,、讓武城群眾滿意。

謝謝大家

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇三

根據(jù)本次組織生活會(huì)要求,，自己圍繞“旗幟鮮明講政治,，擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)”這個(gè)主題，聯(lián)系自己的思想,、工作和生活實(shí)際,，認(rèn)真查找、反躬自省,，通過征求意見,、談心談話和個(gè)人自查,，深入剖析了存在的問題,，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面,。一是學(xué)習(xí)不夠,。雖然通過個(gè)人自學(xué)、集體組織學(xué)形式認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí),，但也僅僅是停留在記筆記,、看手機(jī)階段，從來沒有認(rèn)真收集總結(jié),，“猴子搬包谷”搬一個(gè)丟一個(gè),，沒有建立推動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是對(duì)內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清,、了解不全,、把握不準(zhǔn)。用的時(shí)候?qū)W一下,，需要的時(shí)候看一下,，摘抄幾個(gè)句子、學(xué)習(xí)幾個(gè)好的工作提法,，沒有系統(tǒng),、全面,、認(rèn)真的學(xué)過,。

（二）樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。主要體現(xiàn)在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不夠深入全面,，掌握不夠透徹,，運(yùn)用不夠熟練,。經(jīng)常聽、經(jīng)常要求自己,，要提高“政治站位”,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，踐行“兩個(gè)維護(hù)”,，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對(duì)如何才能進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”的措施,、要求還不到位，存在“口號(hào)化”“庸俗化”的現(xiàn)象,。

（三）履職踐諾方面,。一是落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署思想保守，按部就班,。上級(jí)黨組織怎么安排,，自己就怎么干。比如黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,，推進(jìn)方案主要按照上級(jí)黨組織的要求制定,，結(jié)合實(shí)際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯(cuò),、過得去,，只要不踩紅線，與上級(jí)黨組織保持步調(diào)一致就行了,，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,。比如有時(shí)比較忙時(shí)，對(duì)于有些不重要的表冊(cè),，急急忙忙完成,，造成數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)、存在邏輯錯(cuò)誤,。再比如有時(shí)比較忙時(shí),，先抓重要的、重點(diǎn)的工作,，忽略了其他工作,，導(dǎo)致個(gè)別工作比較滯后，存在思想認(rèn)識(shí)不夠的問題,。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是老好人思想嚴(yán)重，作為黨委秘書,，除了日常工作外,，還承擔(dān)著協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室,、機(jī)關(guān)的工作，但在機(jī)關(guān)管理上,，怕得罪人,、怕惹人。對(duì)于機(jī)關(guān)干部遲到的現(xiàn)象,，睜只眼閉只眼,，只要分管領(lǐng)導(dǎo)不罵、沒發(fā)現(xiàn),，能過就過,。對(duì)于機(jī)關(guān)干部打掃衛(wèi)生不及時(shí)的現(xiàn)象，也只是等到8：20時(shí),，電話咨詢一聲,，讓盡快打掃，沒有指出錯(cuò)誤,，導(dǎo)致下次還是一樣,。對(duì)于機(jī)關(guān)干部不團(tuán)結(jié)、一盤散沙,，別人的工作自己不參與,，別人的工作,，哪怕自己有時(shí)間,，也不想幫、不想管,，能推就推,、能躲就躲，“各掃門前雪”的現(xiàn)象,，沒有應(yīng)對(duì)措施,，一味的只是要求、動(dòng)員,。對(duì)于機(jī)關(guān)干部動(dòng)員不動(dòng),、一請(qǐng)假就等于不工作、說多了有怨言,、說少了不頂用的現(xiàn)象,，怕惹人、不好說,、不愿說,，只想著過了就過了。二是攻堅(jiān)克難力度不夠,，面對(duì)新形勢(shì)新問題新挑戰(zhàn)時(shí),，缺乏銳意開拓,、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神，在思想上滿足于完成任務(wù),，滿足于不出事,、不出差錯(cuò)，有求穩(wěn)怕亂的思想,。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，特別是在工作忙,，任務(wù)多的時(shí)候,，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好,，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果。

（五）真抓實(shí)干方面,。一是對(duì)黨員教育管理監(jiān)督認(rèn)識(shí)有偏差,，重視程度不高，缺乏工作主動(dòng)性,，把黨員教育管理監(jiān)督看作“軟”指標(biāo),，教育培訓(xùn)效果不明顯。二是機(jī)關(guān)黨員大多業(yè)務(wù)多,、工作緊張,，組織一次學(xué)習(xí)，既費(fèi)心又費(fèi)力,，對(duì)于偶爾不參加學(xué)習(xí)教育的,，睜一只眼閉一只眼，不能嚴(yán)格約束,。三是黨員教育形式單一,，黨員培訓(xùn)興趣不高。黨員教育培訓(xùn)的方法老套,，形式單一,，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌,，要么是學(xué)學(xué)文件,、看看視頻錄像等簡(jiǎn)單學(xué)，缺乏互動(dòng)和吸引力,，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少,，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果,。

（六）遵規(guī)守紀(jì)方面,。一是規(guī)矩意識(shí)還有待提升,。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格,，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不太嚴(yán)謹(jǐn),。二是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富，在日常工作中,，存在浪費(fèi)紙張,、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。

一是理想信念有所動(dòng)搖,。信念的堅(jiān)定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源,，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松,。對(duì)理論武裝的重視不夠，重實(shí)踐輕理論,，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神“補(bǔ)鈣”,。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松,，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力,，思想“總開關(guān)”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。作為黨員干部,，必須做到信念過硬,，堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念作為加強(qiáng)自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

二是宗旨意識(shí)有所淡化,。工作中對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多,、回應(yīng)群眾關(guān)切少，逐漸丟棄了全心全意為人民服務(wù)和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。更多的時(shí)間和精力放在了黨建業(yè)務(wù)上,，沒有及時(shí)傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,，沒有很好地處理推動(dòng)工作開展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系,。

三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時(shí)間越來越長(zhǎng),，覺得自己黨性觀念強(qiáng),、底線思維牢,，是非觀、大局觀從未偏移,，作風(fēng)方面沒有任何問題,。但受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念,、黨章意識(shí)淡漠了,，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)性,、純潔性有所弱化,。

針對(duì)以上問題，堅(jiān)持即知即改,、立行立改,，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)，從而自我完善,，自我提高,。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。積極用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、推動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,；堅(jiān)持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí),，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，不斷拓寬知識(shí)面，用知識(shí)充實(shí)自己,、提高自己,，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化,。

二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，牢記宗旨意識(shí)。始終堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)”“實(shí)事求是”的政治品格,，做決策,、抓工作，吃透上級(jí)精神,，緊貼工作實(shí)際,，用實(shí)際行動(dòng)將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng),。始終把嚴(yán)守紀(jì)律,、謹(jǐn)守規(guī)矩置于首位，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),、凝心聚力、創(chuàng)新方式,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造貢獻(xiàn)自己的力量,。

四是強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)，筑牢思想防線,。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置,，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇四

通過這次深入深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“不忘初心,、牢記使命”主題教育精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章,、《準(zhǔn)則》和條例，我由衷地感到,，“學(xué)與不學(xué)不一樣,、學(xué)多學(xué)少不一樣、學(xué)深學(xué)淺不一樣”,，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)上不深不透,，“往深里走，往心里走,，往實(shí)里走”,、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距,。

現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

1,、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,。

共查擺問題2個(gè)：

一是對(duì)黨的路線,、方針、政策方面政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，缺少宏觀分析,，對(duì)當(dāng)前理論學(xué)習(xí)不夠深入,。

二是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針,、政策等的學(xué)習(xí)融會(huì)貫通不夠,、與實(shí)際工作結(jié)合不足。

2,、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

共查擺問題2個(gè)：

一是對(duì)新時(shí)代各類業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí),、新技能的掌握有所欠缺,。

二是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于自身工作任務(wù)的完成情況,，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用,。

3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,，真正做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔。

共查擺問題1個(gè)：

帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏持續(xù)性,，更多是參加中心理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn),，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

4,、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,，政令暢通,。

作為班組長(zhǎng)以及一線職工，完成上級(jí)指示,，下達(dá)工作任務(wù),，本條章程遵守較好。

5,、是否堅(jiān)持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作,。

共查擺問題1個(gè)：

作為班組長(zhǎng)在安排工作時(shí)，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮,，沒有專門對(duì)政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進(jìn)行評(píng)估,。

1、是否堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

共查擺問題1個(gè)：

對(duì)工作中遇到的問題,，還沒有形成以馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法觀察問題,、分析問題,、解決問題的實(shí)踐性。

2,、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制,、斗爭(zhēng),。

沒有這方面的問題，我始終堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),，對(duì)錯(cuò)誤言行敢于抵制、斗爭(zhēng),。

3,、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,。

沒有這方面的問題,，我堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我始終不斷增強(qiáng)政治自覺,、政治定力,、政治歷練、政治擔(dān)當(dāng),、政治自律,，堅(jiān)定理想信念,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),，自覺做維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的表率,。

4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,。

共查擺問題3個(gè)：

一是在貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的過程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際困難為理由落實(shí)完成不全面的情況,。

二是在班組具體推進(jìn)工作時(shí),，有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議,。

三是在推進(jìn)工作的過程中,，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊、任務(wù)重為由,，存在口頭匯報(bào),、程序不嚴(yán)的情況。

5,、是否堅(jiān)持民主集中制原則,，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,，主動(dòng)聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政,。

共查擺問題1個(gè)：自己在抓工作上是盡職盡責(zé)的,，但是對(duì)基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效,、一抓到底,。

6、是否堅(jiān)持堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

沒有這方面的問題,。

7,、是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，加強(qiáng)自律,，慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力,。

共查擺問題1個(gè)：

在工作上敢于深刻開展自我批評(píng),，刀刃向內(nèi),，批評(píng)同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情,，怕影響穩(wěn)定團(tuán)結(jié),，不利于工作的順利開展。

8,、是否保持清正廉潔的政治本色,，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng),。

沒有這方面的問題,，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求。我始終認(rèn)為保持清正廉潔的政治本色是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),、有效抵御腐敗的堅(jiān)固防線和有力武器,，清正廉潔是共產(chǎn)黨員安身立命的壓艙石，是修身養(yǎng)性的精神支柱,，在行動(dòng)上必須堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

1,、是否在重大原則問題上同上級(jí)黨組織保持一致,，自覺執(zhí)行黨組織決定。

沒有這方面的問題,，我始終保持政治堅(jiān)定性,，增強(qiáng)鑒別力、敏感力和執(zhí)行力,，遇到重大原則問題始終保持忠于黨,、忠于組織，堅(jiān)決維護(hù)黨組織決定,。

2,、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理,、會(huì)議活動(dòng)管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴(yán)格要求自己,，始終做到廉潔自律,。

3、是否存在優(yōu)親厚友,，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題,。

沒有這方面的問題,。

4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任,，搞形式主義,、官僚主義等問題。

共查擺問題1個(gè)：

對(duì)落實(shí)上級(jí)安排工作任務(wù)雖然能夠按時(shí)完成,，但其重點(diǎn),、完善度把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問題,。

5、是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德,、家庭美德等問題,。

沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品德,，我始終認(rèn)為黨肩負(fù)偉大而艱巨的時(shí)代使命的關(guān)鍵時(shí)期,，越是要保持艱苦樸素作風(fēng)和樹立廉潔自律、過緊日子的意識(shí),，抵制不正之風(fēng)和腐朽思想的侵蝕,，堅(jiān)守“甘于奉獻(xiàn)、不懈奮斗”的理想信念,。

通過踐行此次“不忘初心,、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足和多方面的問題,，我將正視問題,，深入查擺，在今后的工作中,，將進(jìn)一步細(xì)化改進(jìn)措施,，落實(shí)整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇五

根據(jù)xxx要求,，會(huì)前,，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透,，打牢開好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ),。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際,，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

（一）xxx

1.存在“實(shí)用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上“?！焙汀叭钡年P(guān)系沒有處理好,，對(duì)自身分管的工作如全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重,，對(duì)分管以外的如生態(tài)文明,、意識(shí)形態(tài)等方面學(xué)不深研不透，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、全面性大打折扣,，客觀上造成了自身理論知識(shí)不夠全面。另外,，主動(dòng)學(xué)的自覺性還不夠強(qiáng),，有時(shí)候工作一緊張起來就疏忽學(xué)習(xí)，突出表現(xiàn)為工作越繁忙,，學(xué)習(xí)的勁頭越不足,，沒能很好的堅(jiān)持以學(xué)促干。

2.在貫徹落實(shí)黨中央決策部署上有時(shí)候還存在不夠到位的現(xiàn)象,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作上,，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績(jī),，但是在如何遏制重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”做得還不夠?qū)?、不夠?xì),。

3.與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭(zhēng)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。雖然自己工作日常中能夠嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，但是在對(duì)一些干部在公開場(chǎng)合上對(duì)黨的路線方針政策說三道四和社會(huì)上,、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯(cuò)誤言論上，還是不敢于直接進(jìn)行批評(píng)指正,，還存在著“自掃門前雪,，莫管瓦上霜”的心理。

（二）xxx

1.問題矛盾上缺少“扭住不放,、一抓到底”的恒心和韌勁,。有時(shí)候工作上只注重安排部署，對(duì)工作過程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查,，對(duì)工作上遇到的問題,，沒有扭住不放，一抓到底,。如在開展作風(fēng)建設(shè)上,，雖然一直強(qiáng)調(diào)要求作風(fēng)督查要改進(jìn)監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果,，但對(duì)這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,，導(dǎo)致有的督查組每次匯報(bào)同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式,。

2.在踐行糾錯(cuò)容錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理,。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯(cuò)糾錯(cuò)，但在實(shí)踐中,，黨員干部犯錯(cuò)的具體情形不一,，容錯(cuò)免責(zé)的范圍和邊界在實(shí)際操作中比較難以準(zhǔn)確定性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)上缺乏勇氣和動(dòng)力,，有問題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見為主，在容錯(cuò)糾錯(cuò)上不敢拍板定論,，認(rèn)為容錯(cuò)糾錯(cuò)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的現(xiàn)象,，容易給人帶來“問責(zé)追責(zé)不分青紅皂白”不良影響。

3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上“嚴(yán)管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位,。在工作中,，雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，但是有時(shí)候會(huì)以關(guān)愛同志為名,，對(duì)有些犯錯(cuò)誤的同志,，沒有及時(shí)批評(píng)指正，反而會(huì)覺得工作出現(xiàn)疏忽難免,，在紀(jì)律處分上能輕則不重,，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果,。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理上,，對(duì)幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實(shí)等問題上,，往往采取不點(diǎn)名通報(bào)處理為主,，給予紀(jì)律處分的不多，客觀上降低了紀(jì)律的震懾力,。

（三）xxx

1.會(huì)風(fēng)文風(fēng)上有時(shí)候過于煩冗拖沓,。在工作中雖然能夠想著盡量少開會(huì)、開短會(huì),，但有時(shí)候?yàn)榱四軌蚨嗖贾脦醉?xiàng)工作,，會(huì)議一開就超時(shí),，導(dǎo)致短會(huì)開成了長(zhǎng)會(huì)，有時(shí)候甚至一個(gè)星期開了兩次三次會(huì),；在制定文件,、撰寫材料上，有時(shí)候過于追求面面俱到,、貪大求全,，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理相關(guān)實(shí)施方案上，認(rèn)為文件要與上級(jí)高度一致,，沒有很好結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際,，造成了實(shí)施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實(shí)施,。

2.干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強(qiáng),，“比”的勁頭不足。有時(shí)認(rèn)為只要工作遵照上級(jí)部署要求,，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以,，工作上有時(shí)候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”,，自我加壓的主動(dòng)性不強(qiáng),，同時(shí)對(duì)先進(jìn)地方取得的成績(jī)，有時(shí)候過于強(qiáng)調(diào)客觀因素不同,，不愿去作比拼,，滿足于當(dāng)前。

3.形式主義,、官僚主義仍然不同程度存在,。從事事務(wù)性工作多，深入基層,、深入群眾開展調(diào)查研究較少,；調(diào)研時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部,、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛,。對(duì)群眾反映的問題有時(shí)候存在推、繞的心理,，如在公開大接訪上,，遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長(zhǎng)期遺留的問題，雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行受理,，但是對(duì)受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位,，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。

產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議,，經(jīng)認(rèn)真分析,，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源主要有以下幾個(gè)方面原因。

（一）政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒有認(rèn)識(shí)把握到位,。有時(shí)候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接,，主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認(rèn)識(shí)政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項(xiàng)最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求,，不能做到深研細(xì)讀,、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì),；在學(xué)習(xí)方式上,，以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主,，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,，造成對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),，理解把握的不夠全面,。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個(gè)人覺得入黨二十多年,，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，還是認(rèn)為按照過去的標(biāo)準(zhǔn)要求,，不知不覺中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈,，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到共產(chǎn)黨員的純潔性,、先進(jìn)性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造,，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取拼搏意識(shí)不強(qiáng)。

（三）以人民為中心的立場(chǎng)不夠牢固,。沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行,，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少,，未能在思想上關(guān)心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾,，以至于和群眾有距離感,。同時(shí)，對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情,，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想、解群眾之所需的思想,。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，用理論武裝頭腦。始終把政治建設(shè)擺在首位,，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行xxx,，自覺同xxx看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表,，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)xxx，積極主動(dòng)地在黨性修養(yǎng)上下功夫,，增強(qiáng)理論功底,，用理論知識(shí)武裝頭腦、用專業(yè)知識(shí)提升能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。同時(shí)，不斷拓展理論層面,、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用,、學(xué)以致用,。

（二）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí),。在思想上堅(jiān)定理想信念,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，任何時(shí)候都不動(dòng)搖。堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng),，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿,，積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),，增強(qiáng)憂患意識(shí),，以鍥而不舍的決心,，馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,，自覺抵制“四風(fēng)”，同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè),，管好身邊人,。

（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。一是堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。三是加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾,，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心,，摸實(shí)情,，出實(shí)招,，堅(jiān)持將工作重心下移,，把各項(xiàng)活動(dòng)安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難,，增強(qiáng)群眾獲得感,。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)于律己，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì),。一是筑牢思想防線,，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),，常思貪欲之害，常懷律己之心,，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線,、警戒線,，筑牢拒腐防變的思想紅線,，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線,，不越線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范,，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,，變被動(dòng)要求,，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中,，自重,、自省、自警,、自勵(lì),，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié),，守得住本分,。三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善,、自我提高的過程，落實(shí)到工作生活全過程和各方面,。

檢視剖析個(gè)人發(fā)言材料范文篇六

根據(jù)某黨委關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上,，聚焦“不忘初心,、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論,，廣泛征求意見建議,，普遍開展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題,，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,，研究制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化理論武裝,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距,，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距,。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少,、規(guī)定程序多,、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作,、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好,，還沒有真正達(dá)到以知促行,、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo),、督促檢查不夠,，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn),。

(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識(shí)沒那么重要,，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,，存在麻痹思想,，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng),。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高,，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng),，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,，保持奮斗姿態(tài)和斗爭(zhēng)精神,，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,，講政治，守規(guī)矩,，想干事,，謀發(fā)展，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯,。但對(duì)照職責(zé)使命要求,，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。難題,、開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,，習(xí)慣于常規(guī)思維,，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng),。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件,，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何,、有什么問題、需要怎么改進(jìn),，全面掌握情況不夠,，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大,、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象,。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義,、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，但落實(shí)到具體工作,，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng),、環(huán)境變化,，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰,、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾不深入,，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效,。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大,。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,，我們對(duì)其新動(dòng)向,、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決,。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔,，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性,。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠,，工作方式方法上還有所欠缺,，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多,。在工作思路,、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢(shì)需要,，缺少行之有效的工作方法,。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級(jí)部署來推動(dòng)工作,，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng),，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新性,、針對(duì)性的工作舉措。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究,、深刻理解和深入思考,，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問題,、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,、解決矛盾和問題,。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識(shí),，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題,，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊,，影響了整體工作效率,。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對(duì)群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,，征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸７?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),，面對(duì)公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,，缺乏難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。

(一)強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí),，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面和全過程,，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，努力開拓奮進(jìn),。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，真抓實(shí)干,，帶頭靜下心、沉下身多研究,、多思考工作,，堅(jiān)持想大事、抓大事,，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作,，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性,、操作性,、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行,，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用,。

(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾,。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí),。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待職工,，服務(wù)職工,，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。