在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

人民銀行休假管理辦法篇一

② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢,。

③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

④ 年齡______周歲以上生育第一胎者,，可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假,。

⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天,。

⑥ 多胞胎生育的,，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天,。

⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假,。

⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算,。

人民銀行休假管理辦法篇二

部門(mén)

職務(wù)

姓名

請(qǐng)假類別 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明) □事假

請(qǐng)假時(shí)間 自 年月日時(shí)至年月日 時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)

主管部門(mén)意見(jiàn)

□準(zhǔn)主管簽字□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)職位 日期

主管部門(mén)意見(jiàn)

□準(zhǔn)主管簽字

□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)

職位 日期

人民銀行休假管理辦法篇三

機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條

姓名_____所在科室_____

參加工作時(shí)光_____年月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請(qǐng)公休時(shí)光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

人民銀行休假管理辦法篇四

姓名_____所在科室_____

參加工作時(shí)間_____年月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

人民銀行休假管理辦法篇五

姓名_____所在科室_____

參加工作時(shí)間_____ 年 月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________