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德能勤績廉談話怎么說篇一
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。這些年來,,我一直信奉誠實待人,、嚴(yán)于律己的處世之道。在日常生活和工作中,,我不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,,嚴(yán)格要求自己,,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,,堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效”,。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來,,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本路線、方針,、政策,,自覺踐行“三個代表”重要思想,遵守《人民警察法》,、《公務(wù)員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度,。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),始終做到順境時不得意忘形,,逆境時不悲觀失意,。這些年,通過共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,、八榮八恥等專題教育活動的開展,,我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高,政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)。政治上的進(jìn)步,,為我圓滿完成了各項工作任務(wù)提供了可靠的保證,。
局黨委從2004年開始,就制定了為期三年的大練兵計劃,,我沒有以自己是一個內(nèi)勤而放松對自己的要求,,而是積極出現(xiàn)政治練兵、業(yè)務(wù)練兵,、身體素質(zhì)練兵的訓(xùn)練場上,,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在分局組織的水上練兵考核,、大練兵綜合素質(zhì)考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質(zhì)考試中,,我一路走來,順利通過,。
內(nèi)勤這個崗位很鍛煉人,,特別是在派出所等級創(chuàng)建中,上級要求匯報的材料很多,,信息上報量很大,,為了保質(zhì)保量地完成信息上報工作,,我一方面平時注意在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上搜集好的資料;二是注意向經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí);三是做好工作安排,做到日有打算,,周有安排,,月有計劃,分輕重緩急,,循序漸進(jìn)做好信息材料的撰寫上報,。內(nèi)勤工作還講究效率,這幾年的鍛煉,,培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),養(yǎng)成了我遇事不含糊,,辦事不拖拉的工作習(xí)慣,,造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。
內(nèi)勤工作管得面很寬,,除了業(yè)務(wù)工作外,,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理,為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀,在民警與領(lǐng)導(dǎo)之間架起一座溝通的橋梁,,通過這些年的鍛煉,,尤其是近三年的高強(qiáng)度鍛煉,我的工作能力有了明顯提高,,工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓同志們滿意。
勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求,。我無論做任何事情,,都始終保持良好的精神狀態(tài),滿腔熱情,。這些年來,,我始終按所里規(guī)章制度辦事,每次按時完成,,從不拖拉,。始終保持著飽滿的工作熱情,始終保持著旺盛的工作勢頭,,當(dāng)所里工作需要時,,我均以工作為重,將工作作為我生活中最重要的一部分,,全身心投入,。當(dāng)私事與公事相沖突時,我均能以大局為重,,以公事為重,,盡職盡責(zé),做好份內(nèi)工作,。為使自己能夠適應(yīng)新時期信息社會公安工作的需要,,我在工作之余,加強(qiáng)自學(xué),,先后取得了法律專業(yè)和計算機(jī)專業(yè)的文憑,,使自己的知識結(jié)構(gòu)更合理,能緊跟時代的步伐,。
x公安體制改革以后,,我服從分配,到xx派出所工作,,挑大梁,,擔(dān)重任,與建所的8位同志齊心協(xié)力,攻堅克難,在2004-2005年期間,,實現(xiàn)了派出所當(dāng)年建所即為合格所,,次年即被評為三級派出所的目標(biāo),。2006年后,我一直在xx派出所內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,,充當(dāng)漢陽所創(chuàng)建一級所的主力軍,。
這兩年我在宣傳報道,、信息采集上報,、報表統(tǒng)計,、執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)、創(chuàng)建一級所等工作中均有突出表現(xiàn),,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。三年來,我共向新聞媒體投稿60余篇,,被報社,、電臺、電視臺,、網(wǎng)站采用60余篇,。作為兼職法制員,參與審核行政案件千余起,,沒有一起引起行政訴訟和復(fù)議,。參與審核刑事案件60余起,沒有一起發(fā)生執(zhí)法過錯,。管理所內(nèi)基礎(chǔ)工作臺帳160余冊,,均做到條目清楚,內(nèi)容詳實,。利用自己計算機(jī)知識方面的優(yōu)勢,,管理所內(nèi)公安網(wǎng)絡(luò),,更新電子警務(wù)公開信息,,制作電子臺帳和多媒體匯報材料。積極搜集上報各類信息600余篇,,被上級采用300余篇,,為所領(lǐng)導(dǎo)和上級提供了決策依據(jù)。
這幾年我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,用“三個代表”等先進(jìn)的思想來武裝自己的頭腦,,不讓一些敗風(fēng)媚俗的腐朽東西占領(lǐng)我的思想陣地,潔身自好,,廉潔自律,,不貪、不拿,、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力,。將清清白白做人,,坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年,,我從未接受過工作對象一次吃請,,從未抽過工作對象一支煙,更沒有接受工作對象贈送的任何財物,。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了xx公安的光輝形象,。
這幾年,我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù),,離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,離不開同志們的支持和幫助。金無足赤,,人無完人,。我同樣存在一些不足之處,一是自己的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;二是知識結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化;三是組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng),。四是知難而進(jìn)的作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,。展望未來,我將揚(yáng)長避短,,在與其他同志的共同努力下,,共同為建設(shè)和諧平安長江做出自己的貢獻(xiàn)。
希望各級領(lǐng)導(dǎo),、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助,,支持我。
德能勤績廉談話怎么說篇二
明確評價標(biāo)準(zhǔn):變“摸不著”為“看得見”
在定遠(yuǎn)縣不久前進(jìn)行的公推公選副科級干部考察中,,一名考察對象綜合成績位居報考職位第三名,,該職位共選拔9人,很多人認(rèn)為他入選不成問題,。然而,,在干部德的考察中,縣委組織部了解到該同志離婚后經(jīng)常拒付孩子撫養(yǎng)費(fèi),,造成不良社會影響,。最終,其沒有被作為副科級干部人選,。
“這體現(xiàn)了在干部選拔中,,我縣真正把干部的德放在首位、不唯分取人的導(dǎo)向,?!笨h委負(fù)責(zé)人介紹說,德行考核不過關(guān),,本事再大也不能提拔重用,。
德才兼?zhèn)?、以德為先是選拔干部的標(biāo)準(zhǔn),但如何衡量干部的德,,歷來是一大難題,。去年4月以來,定遠(yuǎn)縣試行干部德的考察評價制度,,努力將干部德的考察評價具體化,、顯性化,在干部中起到了良好的重德導(dǎo)向,。
“在考察中,,我們細(xì)化評價項目,考察結(jié)束后形成評價匯總表,,使德的考察從定性到量化,、從無形到有形,更具操作性,?!倍ㄟh(yuǎn)縣委常委、組織部長焦艷介紹,,為改進(jìn)考評方式,,一般結(jié)合年度(換屆)考核、平時考核,、提拔任職考核一并進(jìn)行,,逐步形成正面問德、反向測德,、社會評德,、跟蹤記德、使用憑德的綜合考評方法,。
干部之德具有隱蔽性,、動態(tài)性。定遠(yuǎn)縣還多渠道,、多角度,、全方位收集干部德的信息?!案刹勘O(jiān)督聯(lián)席會議制度就是一大創(chuàng)新?!笨h委組織部干部監(jiān)督科科長黃莉萍介紹,,每季度組織部牽頭召開一次由紀(jì)檢、信訪,、公安,、綜治,、審計等部門參加的情況通報會或進(jìn)行書面函詢,對掌握到的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題,,及時進(jìn)行誡勉談話,、函詢、組織處理,。
要把干部之德考準(zhǔn)考實,,延伸到8小時之外尤為必要。定遠(yuǎn)縣把干部監(jiān)督視線延伸進(jìn)社區(qū),,定期到干部所在的社區(qū),,重點了解干部“8小時”以外的生活內(nèi)容、社會交往,、家庭情況等,,設(shè)立征求意見箱、公開舉報電話,、開設(shè)“網(wǎng)上監(jiān)督員”信息平臺,、聘請官德監(jiān)督員,暢通民意反映渠道,,動態(tài)掌握干部的日常表現(xiàn),。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用:變“軟約束”為“硬指標(biāo)”
考察結(jié)果能否用好,對樹立德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向具有重要意義,。每次考評后,縣委組織部都對各項考察評價情況進(jìn)行定性定量分析,,把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、職務(wù)調(diào)整、獎懲等方面的“硬杠杠”,,防止干部“帶病上崗”,、“帶病提拔”,提高選人用人公信度,。
“對考察優(yōu)秀的,,優(yōu)先考慮提拔使用;對發(fā)現(xiàn)存在一般性問題,,或民意調(diào)查較差票達(dá)到三成以上的,,視情予以函詢、誡勉,、警告等處理,;而對問題比較突出或民意調(diào)查較差票達(dá)一半以上的,視情予以免職,、責(zé)令辭職或降職等組織處理,?!笨h委組織部副部長葉有清介紹,對在重大事件和場合中立場搖擺,、利用職務(wù)便利為個人和親友謀利,、生活作風(fēng)不檢點等,可視為思想政治素質(zhì)缺陷或存在嚴(yán)重問題,,實行“一票否決”,。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,某鎮(zhèn)一名干部民主推薦得票較高,,本可作為候選人,,但組織部門在考察中了解到,2007年該同志在另一鄉(xiāng)任職時,,曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆中搞非組織活動,,最終該同志沒有被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人,。
制度實施一年多來,,定遠(yuǎn)縣共對80多位擬提拔干部進(jìn)行德行考評,有20多名德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾公認(rèn)的干部被任用到重要崗位,對30多名在德行方面存在苗頭性問題的干部進(jìn)行了談話提醒,,對近10名德才表現(xiàn)一般,、考核處于末位的黨政正職進(jìn)行了調(diào)整。
“開展干部德的專項考察,,對黨員干部是一種警示提醒,,有很強(qiáng)的針對性,。”談及此,,縣委宣傳部干部張舒體會頗深,。他說,此舉能督促干部不斷提高道德品行和個人修養(yǎng),,既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的鞭策,,更是潛移默化的思想教育,促使領(lǐng)導(dǎo)干部更加嚴(yán)于律己,、防微杜漸。
改進(jìn)操作辦法:筑牢“第一道門檻”
如何考察評價干部的德,,是選拔德才兼?zhèn)漕I(lǐng)導(dǎo)干部的前提,。實踐中,對干部德的考察,,如何考,、考什么、怎樣運(yùn)用,,很難準(zhǔn)確把握和操作,,往往被忽視和弱化。
“目前普遍存在的不足是評價標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性,,考察方法簡單,、范圍狹窄、結(jié)論概念化,,幾乎是千人一面,,容易出現(xiàn)以才蔽德、以績掩德現(xiàn)象,?!笔∩缈圃厚R克思主義研究所所長邸乘光認(rèn)為,定遠(yuǎn)縣對干部的德進(jìn)行專項考察,,定量與定性結(jié)合,,一定程度上解決了干部德考什么、怎么評價的難題,,增強(qiáng)了考察考核的全面性,、科學(xué)化,提高了考察準(zhǔn)確度,。
經(jīng)過一年多的實踐,,作為具體組織實施者,焦艷的感觸更為深刻:“有實績,、有能力不一定就是好干部,,領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過硬的道德素質(zhì)。干部德的考察評價工作的實施,,為干部個人加強(qiáng)官德修養(yǎng)提供了指針和方向,,在全縣營造了德行教育的良好氛圍,促進(jìn)良好用人導(dǎo)向的形成,,干部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。”
另一方面,,焦艷也坦承目前制度還存在不夠完善的地方:評價標(biāo)準(zhǔn)還比較籠統(tǒng),,沒有針對正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的不同特點和不同部門設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn),;對干部八小時外‘生活圈’德的表現(xiàn),,在考察方法上還不夠完備?!敖窈笪覀儗⒅?xì)分考評尺度和標(biāo)準(zhǔn),,對不同類別的黨員干部考評內(nèi)容各有側(cè)重,合理設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn),??疾旄刹康牡虏荒芏ㄎ辉诎l(fā)現(xiàn)問題、處理干部上,,而要重心前移,,及時發(fā)現(xiàn)不良苗頭,促進(jìn)干部自身建設(shè),?!?/p>
目前,縣委組織部正在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行業(yè)聘請干部監(jiān)督特約信息員,,在重點領(lǐng)域設(shè)立觀察點,與執(zhí)法,、監(jiān)察等部門協(xié)作,,對特定場所進(jìn)行監(jiān)督,構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng),,更及時地發(fā)現(xiàn)問題,,作出反應(yīng),筑牢選人用人的“第一道門檻”,。
德能勤績廉談話怎么說篇三
××同志,,男,×歲,,中共黨員,,大學(xué)文化。xx年由部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到××人民政府,,先后在區(qū)商貿(mào)局,、經(jīng)貿(mào)局工作。xx年10月至今在×安監(jiān)局任辦公室主任,,xx年3月兼任安監(jiān)科長,,主要負(fù)責(zé)局辦公室,、宣傳培訓(xùn)、行政執(zhí)法,、行政許可,、危化監(jiān)管等工作,。多年來,,經(jīng)過部隊的艱苦磨礪和地方行政機(jī)關(guān)的實踐鍛煉,,已煉就了一身過硬的行政職業(yè)能力,,在工作上作出了較為突出的成績,連續(xù)三年評為“優(yōu)秀公務(wù)員”,,多次評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。該同志思想進(jìn)步、
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、工作務(wù)實,、業(yè)務(wù)精通、具體表現(xiàn)在:
該同志能自覺堅持學(xué)習(xí)政治思想理論,、黨的方針政策,、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì),,主動適應(yīng)工作形勢的需要,。經(jīng)單位推薦,曾兩次參加區(qū)委組織部組織的科級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),,具備了較高的思想理論水平和行政職業(yè)素質(zhì),。作為單位的業(yè)務(wù)骨干,具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,、服務(wù)意識,、大局意識和集體榮譽(yù)觀念,在集體生活中善于批評與自我批評,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,不驕不躁,,謙虛謹(jǐn)慎,,在干部群眾中口碑甚好,是一名想干事,,能干事,,干成事,好共事的年輕干部,。
該同志先后在商貿(mào),、經(jīng)貿(mào),、安監(jiān)等部門工作,經(jīng)歷了三產(chǎn)業(yè),、二產(chǎn)業(yè)及行政執(zhí)法等多個部門的工作,,積累了較為豐富的行政工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、科學(xué)決策能力,、對負(fù)責(zé)的工作有較強(qiáng)的駕馭控制能力。安監(jiān)局成立×年多來,,該同志獨(dú)立或協(xié)助全局同志出色的完成了各項工作任務(wù),,協(xié)助市局經(jīng)辦了×期安全生產(chǎn)培訓(xùn)班的組織工作,為全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員××余人,,培訓(xùn)街,、鄉(xiāng)、管委會安監(jiān)站安監(jiān)員××余人;主辦了×起生產(chǎn)安全事故案件的調(diào)查處理和行政處罰工作,,實施經(jīng)濟(jì)處罰近××萬元,,所辦案件無一起行政復(fù)議,執(zhí)法準(zhǔn)確率,、到位率均為100%,。在煙花爆竹零售單位的行政許可中,對全區(qū)××家煙花爆竹銷售門店實施了嚴(yán)格的現(xiàn)場核查,,通過許可的銷售門店全部符合安全經(jīng)營條件,。該同志經(jīng)常深入基層,深入企業(yè)開展行政執(zhí)法檢查工作,,累計檢查的生產(chǎn)經(jīng)營單位達(dá)××余家(次),,3年來,平均天天檢查1家單位,。在執(zhí)法檢查的同時,,該同志嚴(yán)格督促企業(yè)貫徹落實省市安全風(fēng)險抵押金繳納政策,通過耐心細(xì)致的工作,,督促全區(qū)××家高危企業(yè)自覺繳納風(fēng)險抵押金近××萬元,,收繳面達(dá)100%,收繳率達(dá)70%以上,。作為辦公室主任,,該同志能有條不紊地協(xié)調(diào)好局機(jī)關(guān)內(nèi)部工作和對外接待工作,對各類公文寫作也是輕車熟路,。不管是份內(nèi)還是份外的工作,,該同志都能全身心的投入并出色的完成任務(wù),表現(xiàn)出了極強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和工作能力,。
作為單位的業(yè)務(wù)骨干,,該同志負(fù)責(zé)了辦公室治理、行政處罰,、行政許可,、事故查處等大部分的中心業(yè)務(wù)工作,手中把握了一定的公共資源和行政權(quán)利,,該同志嚴(yán)格要求自己,,與全局同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,并牢固樹立廉潔自律意識,,在執(zhí)行公務(wù)中不濫用職權(quán),,不以權(quán)謀私。在危險化學(xué)品,、煙花爆竹的行政許可工作中,,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)開展審查、核查工作,,從不因個人好惡或私利,人為降低或拔高許可標(biāo)準(zhǔn);在事故案件的查處過程中,,能自覺抵制來自外界的各種干擾,,確保了案件查處的公平公正;在日常執(zhí)法檢查辦案中,該同志依法行政,,廉潔行政,。多次拒收執(zhí)法對象的禮金,樹立了人民公仆的良好形象,,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì),。
因該同志德才兼?zhèn)洌瑢嵖兺怀?,?jīng)全局會議討論一致同意推薦其為副科級實職干部,,請組織考察任用。
德能勤績廉談話怎么說篇四
古語說:“德若水之源,,才若水之波”,,德,即品德,、道德,。概括地說,德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵,。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn),,但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn),。
現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核,主要是看其是否堅持黨的基本路線,,是否忠于國家,,是否遵紀(jì)守法,辦事公道,、行為廉潔,,品德是否高尚。
具體的說,,“德”由四個方面構(gòu)成:
1,、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,,以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等,。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則,,廉潔奉公,、辦事公道、品德高尚等方面,。
2,、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系,,在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德,。包括大公無私、犧牲精神,、相容性等,。
3、職業(yè)道德,。是指在從事職業(yè)活動中,,用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性,、事業(yè)心,、責(zé)任感、政策性等,。
4,、心理品德。是指個性心理傾向,、動機(jī),、興趣、理想品德是否高尚,。包括:行為動機(jī),、性格特征,、志趣愛好等方面。以上構(gòu)成“德”的四個方面,,政治品德:是最重要的,,因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心,,政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用;倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用;職業(yè)道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用,。
在考核工作人員之“德”過程中,關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德,。
能,,即能力或才能、才干,、本領(lǐng),。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認(rèn)識,、改造和控制客觀世界的綜合力量,。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項工作任務(wù)的能力,。工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成,。
1.一般能力,是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力,。包括:
①分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性,、敏感性,、預(yù)見性、.果斷性,、條理性,、靈活性);
②基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,、說服能力,、歸納能力等);
③身體能力(年齡、健康狀況等因素),。
2.特殊能力,,是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括:
①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力,。
②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力,、用人能力、協(xié)調(diào)能力,、解決問題的能力,、計劃能力等),。
③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力),。
④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用)
⑤經(jīng)驗?zāi)芰?。?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式,是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力,。
實踐證明,,能力具有以下特點:
①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來,,能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在,。
②能力具有變化性。能力是不斷發(fā)展變化的,。
③能力具有綜合性的特征,。
在考核工作人員之“能”的過程中,關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮.業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況,。而且重要的還在于,,即使一個人具備了適合其崗位的能力,并且發(fā)揮了,,然而還要看其能力運(yùn)用的目的性是否明確,、得當(dāng),手段方式是否合理,、規(guī)范,。
勤,指的足工作盡力盡責(zé),,勤奮不怠.甘于奉獻(xiàn),。古語說“勤能補(bǔ)拙”,從某種意義上說,,勤奮的工作可以彌補(bǔ)有些能力上的不足,。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn),。
勤是由組織紀(jì)律上的勤,,工作態(tài)度上的勤,工作積極性上的勤,,本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成,。或者說勤包括積極性,、紀(jì)律性,、責(zé)任心和出勤率四個方面組成。具體地說,勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時是否肯學(xué)肯鉆,、任勞任怨,,是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。
勤的內(nèi)涵是比較好理解的,,重要的是在實踐中真正做到勤,。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中,,關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況,。
績,指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力,、水平和努力程度的一個標(biāo)志,,是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果??円话阌梢韵滤膫€方面構(gòu)成:
1,、工作指標(biāo)上的績。即在履行職責(zé),、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好,、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績,。
2,、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率,、管理效率和機(jī)械效率高,。
3、工作效益上的績,。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益、時問效益等方面的效益好,,取得的成果績效就好。
4,、工作方法上的績,。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施,、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù),。實踐證明、績有三個明顯的特點:
1,、績的大小與德,、能、勤成正相關(guān)關(guān)系,。
2,、績的表現(xiàn)形式不同,。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位,,有各自的績的表現(xiàn)形成,。
3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響,。在考核中,,要充分考慮各種客觀因素對績的影響,才能正確評價工作人員的真正才干和作用,。
在考核工作人員之“績”的過程中,,關(guān)鍵是考核其履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況,,數(shù)量,、質(zhì)量、效益,、成果的水平等情況,。
古語說:“公則生明,廉則生威”,,又有“其身正,,不令則行;其身不正,雖令不行”,,主要講的就是道德操守對于人的重要性,。
廉潔奉公、嚴(yán)格自律,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),能否保持廉潔,關(guān)系到人心向背,關(guān)系企業(yè)的成敗,。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān),對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔,,對于普通員工來說應(yīng)該視企業(yè)的資產(chǎn)為自己的財富,企業(yè)的振興與發(fā)展才有希望,。從這個意義上說,在考核中要加強(qiáng)考廉,既是堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的需要,又是堅決,、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。
在實際的考核工作中,,對于廉的判斷,,主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,有無違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),,愛好是否健康向上,,能否積極參加一些公益活動,自覺抵制不健康行為,,遵紀(jì)守法,、克己奉公、廉潔自律等狀況。六,、健是工作的精神靈魂
健,,不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于《周易·乾卦·象》中:\"天行健,,君子以自強(qiáng)不息\",,其含義是:天總是剛勁強(qiáng)健而運(yùn)行不止的,君子觀此象而感應(yīng)身受,,因而發(fā)奮圖強(qiáng),,奮斗不息。
健,、自強(qiáng),,在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神,落實在工作中,,主要體現(xiàn)在以下方面
1.務(wù)實精神:講求實用,,追求事功,而輕浮華,,貶空談,,鄙玄虛,以務(wù)實的精神開展工作,。
2.自強(qiáng)精神:自強(qiáng)不息,,剛健有為,反映出朝氣蓬勃,、努力向上的頑強(qiáng)生命力,,表現(xiàn)百折不撓的開拓精神,斗爭精神,,完善自我的進(jìn)取精神,,以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。
3.寬容精神:解放思想,、兼容并包兼容并蓄的精神,,胸襟闊廣,寬容大度,,能夠合理地對待大自然,,能夠團(tuán)結(jié)各個方面的人,容納各種不同的意見,。
德、能,、勤,、績、廉、健各方面的地位是:“德”是核心,,即政治思想品德是核心,,德的地位處在“首要”位置?!澳堋笔潜绢I(lǐng),,能的地位處在“重要”位置;“勤”是態(tài)度,是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度,。勤是不可缺少的必要條件,,勤的地位處在“必要”位置;績是成果.是考核的重點,績的地位處在“重點”位置,,或者說處在“落腳點”位置;“廉”是操守,,是開展工作的人格保障;“健”的地位處于精神層面,貫穿于“德,、能,、勤、績,、廉”的整體之中,。
“德、能,、勤,、績、廉,、健”六個方面有著密切的關(guān)系,,六者之間的關(guān)系是:德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng),、勤是士兵,、績是戰(zhàn)果、廉是保障,、健是靈魂,。保持健的作風(fēng)、有德,、有能,、有勤、再加廉,,一般說來,,就能創(chuàng)造績???,尤其是工作成績.是在德,、能、勤,、廉,、健五者相互作用下,在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果,。德,、能、勤,、績,、廉、健缺一不可,,這就是德,、能、績,、廉,、健的關(guān)系。
綜上所述,,對于每位企業(yè)成員來說,,了解一下德、能,、勤,、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,,將會有利于干部個人的發(fā)展,,同時,時時刻刻以企業(yè)發(fā)展為己任,,銳意創(chuàng)新,,不斷進(jìn)取,取得更大的成績,。
德能勤績廉談話怎么說篇五
__年,,在路橋公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下,在巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下,,一方面不斷加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高己的政治覺悟和理論水平,,另一方面,,我嚴(yán)格要求己,省律,,努力工作,,并努力為職工辦好事,、辦實事,讓職工感覺到巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司的溫暖,,努力做職工的貼心人,調(diào)動了職工熱愛企業(yè)享受工作,、享受生活的熱情,。
回顧一年的工作,從德,、能,、勤、績,、廉,、學(xué)六個方面對己進(jìn)行總結(jié),既是對過去工作的檢討,,也是對己今后工作的促進(jìn),。
【德】反映了一個人的思想覺悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì),。我努力從本職工作做起,,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,,盡職盡責(zé)地完成各項工作,。堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上要有新境界,,在踏踏實實做事上要有新成效”,。無論做什么工作都能擺正己同組織、同事業(yè)的關(guān)系,,把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面,,不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來,在工作和事業(yè)面前顧全大局,,不爭名奪利,,不計較個人得失,這一切無不同己對崇高理想的追求,、保持良好的道德情操密切相關(guān),。項目施工一線的員工們工作中能拼、能打,、能搶,、能戰(zhàn)的精神一直感動著我,激勵著我,,我只有更加努力工作,,讓職工的心和汗水獲得應(yīng)有的回報,,才能表達(dá)我對職工的感激之情。
【能】一個人綜合素質(zhì)的高低,,工作能力的強(qiáng)弱,,決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的各項任務(wù)。我主要從以下幾個方面提高己的能力,。1,、堅持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素質(zhì),。,、深入工地、了解職工掌握實際情況,,為正確履行工作提供真實依據(jù),。3、珍惜團(tuán)結(jié),、維護(hù)和諧,,一個單位、一個小部門,,職工們只要團(tuán)結(jié)共事,,形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作,在工作中我嚴(yán)格要求己,,配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。4、十分注意保持與全體職工經(jīng)常性的溝通,,經(jīng)常聽取他們的意見,,在工作中做到了相互支持、相互幫助,、相互配合,,工作心情舒暢、精神振奮,、力量無窮,。5、注意聽取方方面面的意見,,特別是反面或不同意見,,這樣不僅是對別人的尊重,更重要的是對完善己的工作思路,,將起到積極的作用,。
【勤】反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。擔(dān)任路橋巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司黨支書記以來,,我始終保持良好的精神狀態(tài),,決心把領(lǐng)導(dǎo)對我的重托,,廣大干部職工對我的厚望,化作工作的動力,,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。在工作中得以充分體現(xiàn),工作中勤奮認(rèn)真,,勤勞奮進(jìn),,以身作則,從不搞特殊化,,上班早來晚走是我參加工作年來養(yǎng)成的良好習(xí)慣,考慮到工地職工沒有星期天晚上還要加班,,我只要在公司,,基本不休息。
【績】繼續(xù)組織開展為職工過生日活動,,職工生日當(dāng)天,,都能收到巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司發(fā)出的真情祝福和生日禮物;為大學(xué)生員工牽線搭橋,選配佳偶;為雙方父母不在唐山的大學(xué)生員工組織,、策劃,、籌備和主持婚禮,同時盡全力解決他們的生活等問題,,為企業(yè)發(fā)展感情留人;對職工的婚喪嫁娶,,與巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對特困職工進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,,必定前去看望,。1年度,共發(fā)放送溫暖資金數(shù)千元;愛心捐款36元,。還有諸如:開展“質(zhì)量零缺陷”承諾簽名,、“農(nóng)民工夜校”,、黨員“結(jié)對一幫一”,、“黨群聯(lián)系牌”、“送文化進(jìn)工地”慰問演出,、機(jī)關(guān)黨員“送服務(wù)下基層”,、“簽訂黨員承諾書”、“企業(yè)文化走廊”及各種文體活動等,。
為規(guī)范巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司宣傳管理工作,,1年,《基礎(chǔ)之家》電子報創(chuàng)刊了,?!痘A(chǔ)之家》作為聯(lián)系各個項目的重要紐帶,,有了它,所有路橋基礎(chǔ)人的心連在了一起,。每一期的《基礎(chǔ)之家》發(fā)布時,,大家都爭相閱讀,知道了兄弟姐妹的近況,,看到了施工的亮點,,了解了工程的進(jìn)度,感受溫暖的同時形成了一種“比,、學(xué),、趕、超”的施工熱潮,。
今年,,巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司黨支部被評為集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨支部,被路橋公司授予“感動路橋”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號;在集團(tuán)公司開展的“六比一創(chuàng)”勞動競賽活動中被評為“工程質(zhì)量優(yōu)勝單位”,,在華電曹妃甸重工裝備制造工程施工中被中國華電集團(tuán)授予“青年先鋒隊”榮譽(yù)稱號,,并獎勵萬元錢??
這些成績的取得,得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下完成的,,在此我也向他們表示感謝!
【廉】我是一名共產(chǎn)黨員,,在廉潔律方面,堅持做到重,、省,、警、勵,。要重:就要珍重己的言行,,人格、和名譽(yù),,決不干那些輕賤,、與領(lǐng)導(dǎo)干部不相符的事情。要?。壕鸵?jīng)常反省己的思想行為是否符合黨和人民的利益,。要警:就要用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束己,警告己不要有越軌的行為,。要勵:就要始終保持旺盛的工作斗志,,振奮的精神狀態(tài)。時時刻刻按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求己,,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,加強(qiáng)政治思想和道德修養(yǎng),吃苦在前,享受在后,,以身作則,,廉潔律,保持清醒的頭腦,,抵制腐朽思想的侵蝕,,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,努力工作,,不辜負(fù)上級黨委對我的期望,。
【學(xué)】學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步的動力,特別是當(dāng)今知識性會快速發(fā)展的今天,,必需加強(qiáng)身的學(xué)習(xí),,提高己的理論水平和管理水平。從工作實踐中不斷的提高和完善己,,努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識,,跟上時代的步伐,不斷總結(jié)工作中的得與失,,提高己的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在工作中成為既懂專業(yè)又懂管理的兩用人才,。
對己一年來的工作情況進(jìn)行認(rèn)真述職,,從中總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,,對做好今后的工作,,十分有益,雖說工作中還存在一些不足,,但我有決心,,有信心,在上級黨委和全體職工的幫助和關(guān)心下,,努力學(xué)習(xí),,扎實工作,為企業(yè)強(qiáng)盛做出己最大的貢獻(xiàn),。