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德能勤績(jī)廉談話(huà)怎么說(shuō)篇一

高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ),。這些年來(lái)，我一直信奉誠(chéng)實(shí)待人,、嚴(yán)于律己的處世之道,。在日常生活和工作中，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，以“老老實(shí)實(shí)做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效”。把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開(kāi)創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來(lái),，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本路線(xiàn),、方針、政策,，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想,，遵守《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度,。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),，始終做到順境時(shí)不得意忘形,，逆境時(shí)不悲觀失意。這些年,，通過(guò)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,、八榮八恥等專(zhuān)題教育活動(dòng)的開(kāi)展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高,，政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng),。政治上的進(jìn)步，為我圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的保證,。

局黨委從2004年開(kāi)始,，就制定了為期三年的大練兵計(jì)劃，我沒(méi)有以自己是一個(gè)內(nèi)勤而放松對(duì)自己的要求,，而是積極出現(xiàn)政治練兵,、業(yè)務(wù)練兵、身體素質(zhì)練兵的訓(xùn)練場(chǎng)上,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質(zhì)考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質(zhì)考試中,，我一路走來(lái),，順利通過(guò)。

內(nèi)勤這個(gè)崗位很鍛煉人,，特別是在派出所等級(jí)創(chuàng)建中,，上級(jí)要求匯報(bào)的材料很多，信息上報(bào)量很大,，為了保質(zhì)保量地完成信息上報(bào)工作,，我一方面平時(shí)注意在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上搜集好的資料;二是注意向經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí);三是做好工作安排,，做到日有打算,，周有安排，月有計(jì)劃,，分輕重緩急,，循序漸進(jìn)做好信息材料的撰寫(xiě)上報(bào)。內(nèi)勤工作還講究效率,，這幾年的鍛煉,，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上,、只唯真,、只唯實(shí)的工作態(tài)度。

內(nèi)勤工作管得面很寬,，除了業(yè)務(wù)工作外,，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策,，當(dāng)好參謀,在民警與領(lǐng)導(dǎo)之間架起一座溝通的橋梁,，通過(guò)這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強(qiáng)度鍛煉,，我的工作能力有了明顯提高,，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同志們滿(mǎn)意,。

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名公安民警的基本要求,。我無(wú)論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài),，滿(mǎn)腔熱情,。這些年來(lái)，我始終按所里規(guī)章制度辦事,，每次按時(shí)完成,，從不拖拉。始終保持著飽滿(mǎn)的工作熱情,，始終保持著旺盛的工作勢(shì)頭,，當(dāng)所里工作需要時(shí)，我均以工作為重,，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入,。當(dāng)私事與公事相沖突時(shí),，我均能以大局為重，以公事為重,，盡職盡責(zé),，做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應(yīng)新時(shí)期信息社會(huì)公安工作的需要,，我在工作之余,，加強(qiáng)自學(xué)，先后取得了法律專(zhuān)業(yè)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的文憑,，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更合理,，能緊跟時(shí)代的步伐。

x公安體制改革以后，我服從分配,，到xx派出所工作,，挑大梁，擔(dān)重任,，與建所的8位同志齊心協(xié)力,，攻堅(jiān)克難，在2004-2005年期間,，實(shí)現(xiàn)了派出所當(dāng)年建所即為合格所,，次年即被評(píng)為三級(jí)派出所的目標(biāo)。2006年后,我一直在xx派出所內(nèi)勤這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,，充當(dāng)漢陽(yáng)所創(chuàng)建一級(jí)所的主力軍,。

這兩年我在宣傳報(bào)道、信息采集上報(bào),、報(bào)表統(tǒng)計(jì),、執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)、創(chuàng)建一級(jí)所等工作中均有突出表現(xiàn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。三年來(lái)，我共向新聞媒體投稿60余篇,，被報(bào)社,、電臺(tái)、電視臺(tái),、網(wǎng)站采用60余篇,。作為兼職法制員，參與審核行政案件千余起,，沒(méi)有一起引起行政訴訟和復(fù)議,。參與審核刑事案件60余起，沒(méi)有一起發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò),。管理所內(nèi)基礎(chǔ)工作臺(tái)帳160余冊(cè),，均做到條目清楚，內(nèi)容詳實(shí),。利用自己計(jì)算機(jī)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì),，管理所內(nèi)公安網(wǎng)絡(luò)，更新電子警務(wù)公開(kāi)信息,，制作電子臺(tái)帳和多媒體匯報(bào)材料,。積極搜集上報(bào)各類(lèi)信息600余篇，被上級(jí)采用300余篇,，為所領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)提供了決策依據(jù),。

這幾年我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，用“三個(gè)代表”等先進(jìn)的思想來(lái)武裝自己的頭腦，不讓一些敗風(fēng)媚俗的腐朽東西占領(lǐng)我的思想陣地,，潔身自好,，廉潔自律，不貪,、不拿,、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。這些年，我從未接受過(guò)工作對(duì)象一次吃請(qǐng),，從未抽過(guò)工作對(duì)象一支煙,，更沒(méi)有接受工作對(duì)象贈(zèng)送的任何財(cái)物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了xx公安的光輝形象,。

這幾年,，我之所以能夠圓滿(mǎn)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，離不開(kāi)同志們的支持和幫助,。金無(wú)足赤，人無(wú)完人,。我同樣存在一些不足之處,，一是自己的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;二是知識(shí)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化;三是組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。四是知難而進(jìn)的作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,。展望未來(lái),，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，在與其他同志的共同努力下,，共同為建設(shè)和諧平安長(zhǎng)江做出自己的貢獻(xiàn),。

希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助,，支持我,。

德能勤績(jī)廉談話(huà)怎么說(shuō)篇二

明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：變“摸不著”為“看得見(jiàn)”

在定遠(yuǎn)縣不久前進(jìn)行的公推公選副科級(jí)干部考察中，一名考察對(duì)象綜合成績(jī)位居報(bào)考職位第三名,，該職位共選拔9人，很多人認(rèn)為他入選不成問(wèn)題,。然而,，在干部德的考察中，縣委組織部了解到該同志離婚后經(jīng)常拒付孩子撫養(yǎng)費(fèi),，造成不良社會(huì)影響,。最終,，其沒(méi)有被作為副科級(jí)干部人選。

“這體現(xiàn)了在干部選拔中,，我縣真正把干部的德放在首位,、不唯分取人的導(dǎo)向?！笨h委負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),，德行考核不過(guò)關(guān)，本事再大也不能提拔重用,。

德才兼?zhèn)?、以德為先是選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，但如何衡量干部的德,，歷來(lái)是一大難題,。去年4月以來(lái)，定遠(yuǎn)縣試行干部德的考察評(píng)價(jià)制度,，努力將干部德的考察評(píng)價(jià)具體化,、顯性化，在干部中起到了良好的重德導(dǎo)向,。

“在考察中,，我們細(xì)化評(píng)價(jià)項(xiàng)目，考察結(jié)束后形成評(píng)價(jià)匯總表,，使德的考察從定性到量化,、從無(wú)形到有形，更具操作性,?！倍ㄟh(yuǎn)縣委常委、組織部長(zhǎng)焦艷介紹,，為改進(jìn)考評(píng)方式,，一般結(jié)合年度(換屆)考核、平時(shí)考核,、提拔任職考核一并進(jìn)行,，逐步形成正面問(wèn)德、反向測(cè)德,、社會(huì)評(píng)德,、跟蹤記德、使用憑德的綜合考評(píng)方法,。

干部之德具有隱蔽性,、動(dòng)態(tài)性。定遠(yuǎn)縣還多渠道,、多角度,、全方位收集干部德的信息,。“干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度就是一大創(chuàng)新,?！笨h委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)黃莉萍介紹，每季度組織部牽頭召開(kāi)一次由紀(jì)檢,、信訪,、公安、綜治,、審計(jì)等部門(mén)參加的情況通報(bào)會(huì)或進(jìn)行書(shū)面函詢(xún),，對(duì)掌握到的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà),、函詢(xún),、組織處理。

要把干部之德考準(zhǔn)考實(shí),，延伸到8小時(shí)之外尤為必要,。定遠(yuǎn)縣把干部監(jiān)督視線(xiàn)延伸進(jìn)社區(qū)，定期到干部所在的社區(qū),，重點(diǎn)了解干部“8小時(shí)”以外的生活內(nèi)容,、社會(huì)交往、家庭情況等,，設(shè)立征求意見(jiàn)箱,、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上監(jiān)督員”信息平臺(tái),、聘請(qǐng)官德監(jiān)督員,，暢通民意反映渠道，動(dòng)態(tài)掌握干部的日常表現(xiàn),。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用：變“軟約束”為“硬指標(biāo)”

考察結(jié)果能否用好,，對(duì)樹(shù)立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向具有重要意義,。每次考評(píng)后,，縣委組織部都對(duì)各項(xiàng)考察評(píng)價(jià)情況進(jìn)行定性定量分析，把考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、職務(wù)調(diào)整,、獎(jiǎng)懲等方面的“硬杠杠”，防止干部“帶病上崗”,、“帶病提拔”,，提高選人用人公信度。

“對(duì)考察優(yōu)秀的,，優(yōu)先考慮提拔使用,；對(duì)發(fā)現(xiàn)存在一般性問(wèn)題，或民意調(diào)查較差票達(dá)到三成以上的,，視情予以函詢(xún),、誡勉、警告等處理,；而對(duì)問(wèn)題比較突出或民意調(diào)查較差票達(dá)一半以上的,，視情予以免職、責(zé)令辭職或降職等組織處理,?！笨h委組織部副部長(zhǎng)葉有清介紹，對(duì)在重大事件和場(chǎng)合中立場(chǎng)搖擺,、利用職務(wù)便利為個(gè)人和親友謀利,、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等，可視為思想政治素質(zhì)缺陷或存在嚴(yán)重問(wèn)題,，實(shí)行“一票否決”,。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，某鎮(zhèn)一名干部民主推薦得票較高,，本可作為候選人,，但組織部門(mén)在考察中了解到，2007年該同志在另一鄉(xiāng)任職時(shí),，曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆中搞非組織活動(dòng),，最終該同志沒(méi)有被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人。

制度實(shí)施一年多來(lái),，定遠(yuǎn)縣共對(duì)80多位擬提拔干部進(jìn)行德行考評(píng),，有20多名德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的干部被任用到重要崗位,，對(duì)30多名在德行方面存在苗頭性問(wèn)題的干部進(jìn)行了談話(huà)提醒，對(duì)近10名德才表現(xiàn)一般,、考核處于末位的黨政正職進(jìn)行了調(diào)整,。

“開(kāi)展干部德的專(zhuān)項(xiàng)考察，對(duì)黨員干部是一種警示提醒,，有很強(qiáng)的針對(duì)性,。”談及此,，縣委宣傳部干部張舒體會(huì)頗深,。他說(shuō)，此舉能督促干部不斷提高道德品行和個(gè)人修養(yǎng),，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的鞭策,，更是潛移默化的思想教育,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部更加嚴(yán)于律己、防微杜漸,。

改進(jìn)操作辦法：筑牢“第一道門(mén)檻”

如何考察評(píng)價(jià)干部的德,，是選拔德才兼?zhèn)漕I(lǐng)導(dǎo)干部的前提。實(shí)踐中,，對(duì)干部德的考察,，如何考、考什么,、怎樣運(yùn)用,，很難準(zhǔn)確把握和操作，往往被忽視和弱化,。

“目前普遍存在的不足是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性,，考察方法簡(jiǎn)單、范圍狹窄,、結(jié)論概念化,，幾乎是千人一面，容易出現(xiàn)以才蔽德,、以績(jī)掩德現(xiàn)象,。”省社科院馬克思主義研究所所長(zhǎng)邸乘光認(rèn)為,，定遠(yuǎn)縣對(duì)干部的德進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察,，定量與定性結(jié)合，一定程度上解決了干部德考什么,、怎么評(píng)價(jià)的難題,，增強(qiáng)了考察考核的全面性、科學(xué)化,，提高了考察準(zhǔn)確度,。

經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，作為具體組織實(shí)施者,，焦艷的感觸更為深刻：“有實(shí)績(jī),、有能力不一定就是好干部，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過(guò)硬的道德素質(zhì),。干部德的考察評(píng)價(jià)工作的實(shí)施,，為干部個(gè)人加強(qiáng)官德修養(yǎng)提供了指針和方向，在全縣營(yíng)造了德行教育的良好氛圍,，促進(jìn)良好用人導(dǎo)向的形成,，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)?！?/p>

另一方面,，焦艷也坦承目前制度還存在不夠完善的地方：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還比較籠統(tǒng)，沒(méi)有針對(duì)正,、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的不同特點(diǎn)和不同部門(mén)設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)干部八小時(shí)外‘生活圈’德的表現(xiàn)，在考察方法上還不夠完備,。“今后我們將著力細(xì)分考評(píng)尺度和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)不同類(lèi)別的黨員干部考評(píng)內(nèi)容各有側(cè)重,，合理設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn)?？疾旄刹康牡虏荒芏ㄎ辉诎l(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、處理干部上，而要重心前移,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，促進(jìn)干部自身建設(shè)?！?/p>

目前,，縣委組織部正在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)聘請(qǐng)干部監(jiān)督特約信息員,，在重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)立觀察點(diǎn),，與執(zhí)法、監(jiān)察等部門(mén)協(xié)作,，對(duì)特定場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督,，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)，更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，作出反應(yīng),，筑牢選人用人的“第一道門(mén)檻”。

德能勤績(jī)廉談話(huà)怎么說(shuō)篇三

××同志,，男,，×歲，中共黨員,，大學(xué)文化,。xx年由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到××人民政府，先后在區(qū)商貿(mào)局,、經(jīng)貿(mào)局工作,。xx年10月至今在×安監(jiān)局任辦公室主任，xx年3月兼任安監(jiān)科長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)局辦公室,、宣傳培訓(xùn),、行政執(zhí)法、行政許可,、?；O(jiān)管等工作。多年來(lái),，經(jīng)過(guò)部隊(duì)的艱苦磨礪和地方行政機(jī)關(guān)的實(shí)踐鍛煉,，已煉就了一身過(guò)硬的行政職業(yè)能力，在工作上作出了較為突出的成績(jī),，連續(xù)三年評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”,，多次評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。該同志思想進(jìn)步,、

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、工作務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通,、具體表現(xiàn)在：

該同志能自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治思想理論,、黨的方針政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì),，主動(dòng)適應(yīng)工作形勢(shì)的需要。經(jīng)單位推薦,，曾兩次參加區(qū)委組織部組織的科級(jí)后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，具備了較高的思想理論水平和行政職業(yè)素質(zhì)。作為單位的業(yè)務(wù)骨干,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和集體榮譽(yù)觀念,，在集體生活中善于批評(píng)與自我批評(píng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，不驕不躁,，謙虛謹(jǐn)慎，在干部群眾中口碑甚好,，是一名想干事,，能干事，干成事,，好共事的年輕干部,。

該同志先后在商貿(mào)、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)等部門(mén)工作,，經(jīng)歷了三產(chǎn)業(yè),、二產(chǎn)業(yè)及行政執(zhí)法等多個(gè)部門(mén)的工作，積累了較為豐富的行政工作經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、科學(xué)決策能力、對(duì)負(fù)責(zé)的工作有較強(qiáng)的駕馭控制能力,。安監(jiān)局成立×年多來(lái),，該同志獨(dú)立或協(xié)助全局同志出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助市局經(jīng)辦了×期安全生產(chǎn)培訓(xùn)班的組織工作,，為全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員××余人,，培訓(xùn)街、鄉(xiāng),、管委會(huì)安監(jiān)站安監(jiān)員××余人;主辦了×起生產(chǎn)安全事故案件的調(diào)查處理和行政處罰工作，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰近××萬(wàn)元,，所辦案件無(wú)一起行政復(fù)議，執(zhí)法準(zhǔn)確率,、到位率均為100%,。在煙花爆竹零售單位的行政許可中，對(duì)全區(qū)××家煙花爆竹銷(xiāo)售門(mén)店實(shí)施了嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)核查,，通過(guò)許可的銷(xiāo)售門(mén)店全部符合安全經(jīng)營(yíng)條件,。該同志經(jīng)常深入基層，深入企業(yè)開(kāi)展行政執(zhí)法檢查工作,，累計(jì)檢查的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)××余家(次),，3年來(lái)，平均天天檢查1家單位,。在執(zhí)法檢查的同時(shí)，該同志嚴(yán)格督促企業(yè)貫徹落實(shí)省市安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納政策,，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，督促全區(qū)××家高危企業(yè)自覺(jué)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金近××萬(wàn)元,，收繳面達(dá)100%,，收繳率達(dá)70%以上。作為辦公室主任,，該同志能有條不紊地協(xié)調(diào)好局機(jī)關(guān)內(nèi)部工作和對(duì)外接待工作,，對(duì)各類(lèi)公文寫(xiě)作也是輕車(chē)熟路。不管是份內(nèi)還是份外的工作,，該同志都能全身心的投入并出色的完成任務(wù)，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和工作能力,。

作為單位的業(yè)務(wù)骨干，該同志負(fù)責(zé)了辦公室治理,、行政處罰,、行政許可、事故查處等大部分的中心業(yè)務(wù)工作,，手中把握了一定的公共資源和行政權(quán)利,，該同志嚴(yán)格要求自己，與全局同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,，并牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí),，在執(zhí)行公務(wù)中不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私,。在危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹的行政許可工作中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展審查,、核查工作,，從不因個(gè)人好惡或私利，人為降低或拔高許可標(biāo)準(zhǔn);在事故案件的查處過(guò)程中,，能自覺(jué)抵制來(lái)自外界的各種干擾,，確保了案件查處的公平公正;在日常執(zhí)法檢查辦案中，該同志依法行政,，廉潔行政,。多次拒收?qǐng)?zhí)法對(duì)象的禮金，樹(shù)立了人民公仆的良好形象,，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì),。

因該同志德才兼?zhèn)洌瑢?shí)績(jī)突出,，經(jīng)全局會(huì)議討論一致同意推薦其為副科級(jí)實(shí)職干部,，請(qǐng)組織考察任用。

德能勤績(jī)廉談話(huà)怎么說(shuō)篇四

古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源,，才若水之波”,，德,，即品德、道德,。概括地說(shuō),，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況,。德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。不同的階級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn),，但不論哪個(gè)階級(jí)都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn),。

現(xiàn)階段對(duì)工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),，是否忠于國(guó)家,，是否遵紀(jì)守法，辦事公道,、行為廉潔,，品德是否高尚。

具體的說(shuō),，“德”由四個(gè)方面構(gòu)成：

1,、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,，以及建立在這個(gè)世界觀基礎(chǔ)上的政治立場(chǎng)等。具體表現(xiàn)為政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，廉潔奉公、辦事公道,、品德高尚等方面,。

2、倫理道德,。即指在處理個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系,，在處理人與人之間關(guān)系時(shí)所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無(wú)私,、犧牲精神,、相容性等。

3,、職業(yè)道德,。是指在從事職業(yè)活動(dòng)中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動(dòng)的具體實(shí)踐,。包括職業(yè)上的原則性,、事業(yè)心,、責(zé)任感、政策性等,。

4,、心理品德。是指?jìng)€(gè)性心理傾向,、動(dòng)機(jī),、興趣、理想品德是否高尚,。包括：行為動(dòng)機(jī),、性格特征、志趣愛(ài)好等方面,。以上構(gòu)成“德”的四個(gè)方面,，政治品德：是最重要的，因?yàn)檎纹返率菦Q定工作人員的成長(zhǎng)及發(fā)展方向的根本因素,。政治品德是核心,，政治品德對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展方向起作用;倫理道德對(duì)交往對(duì)象產(chǎn)生作用;職業(yè)道德對(duì)社會(huì)勞動(dòng)起作用;心理品德對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)起作用。

在考核工作人員之“德”過(guò)程中,，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德,。

能，即能力或才能,、才干,、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動(dòng)的本領(lǐng),。能力是有效的認(rèn)識(shí),、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平方面的要求,。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的能力,。工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。

1.一般能力,，是指各類(lèi)工作人員完成一切活動(dòng)都必須具備的能力,。包括：

①分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性,、敏感性,、預(yù)見(jiàn)性、.果斷性,、條理性,、靈活性);

②基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,、說(shuō)服能力,、歸納能力等);

③身體能力(年齡,、健康狀況等因素)。

2.特殊能力,，是指為適應(yīng)一定活動(dòng)需要而形成的具有專(zhuān)業(yè)和綜合特征的能力,。包括：

①業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力,、用人能力,、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力,、計(jì)劃能力等),。

③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力),。

④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對(duì)工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用)

⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。?jīng)驗(yàn)是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的能力,。

實(shí)踐證明,，能力具有以下特點(diǎn)：

①能力具有潛在性。也就是說(shuō)能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來(lái),，能力不能離開(kāi)一定的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)實(shí)踐而孤立存在,。

②能力具有變化性。能力是不斷發(fā)展變化的,。

③能力具有綜合性的特征,。

在考核工作人員之“能”的過(guò)程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮.業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)提高情況和知識(shí)更新情況,。而且重要的還在于,，即使一個(gè)人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了,，然而還要看其能力運(yùn)用的目的性是否明確、得當(dāng),，手段方式是否合理,、規(guī)范。

勤,，指的足工作盡力盡責(zé),，勤奮不怠.甘于奉獻(xiàn)。古語(yǔ)說(shuō)“勤能補(bǔ)拙”,，從某種意義上說(shuō),，勤奮的工作可以彌補(bǔ)有些能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn),。也是一個(gè)人有沒(méi)有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn),。

勤是由組織紀(jì)律上的勤,，工作態(tài)度上的勤，工作積極性上的勤,，本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成,。或者說(shuō)勤包括積極性,、紀(jì)律性,、責(zé)任心和出勤率四個(gè)方面組成。具體地說(shuō),，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆,、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率,。

勤的內(nèi)涵是比較好理解的,，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個(gè)字來(lái)評(píng)價(jià)工作人員在“勤”上做得好的人,。

在考核工作人員之“勤”的過(guò)程中,，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動(dòng)工作紀(jì)律情況。

績(jī),，指的是一個(gè)人的工作實(shí)績(jī).是綜合反映個(gè)人工作能力,、水平和努力程度的一個(gè)標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果,?？?jī)一般由以下四個(gè)方面構(gòu)成：

1、工作指標(biāo)上的績(jī),。即在履行職責(zé),、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多,。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績(jī)和數(shù)量指標(biāo)成績(jī),。

2、工作效率上的績(jī),。即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率,、管理效率和機(jī)械效率高。

3,、工作效益上的績(jī),。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,、時(shí)問(wèn)效益等方面的效益好,，取得的成果績(jī)效就好。

4,、工作方法上的績(jī),。是指采取了什么樣的好方法,、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù),。實(shí)踐證明,、績(jī)有三個(gè)明顯的特點(diǎn)：

1、績(jī)的大小與德,、能,、勤成正相關(guān)關(guān)系。

2,、績(jī)的表現(xiàn)形式不同,。不同層次、不同性質(zhì)和不同類(lèi)別的工作崗位,，有各自的績(jī)的表現(xiàn)形成,。

3、績(jī)受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響,。在考核中,，要充分考慮各種客觀因素對(duì)績(jī)的影響，才能正確評(píng)價(jià)工作人員的真正才干和作用,。

在考核工作人員之“績(jī)”的過(guò)程中,，關(guān)鍵是考核其履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況,，數(shù)量,、質(zhì)量、效益,、成果的水平等情況,。

古語(yǔ)說(shuō)：“公則生明，廉則生威”,，又有“其身正,，不令則行;其身不正，雖令不行”,，主要講的就是道德操守對(duì)于人的重要性,。

廉潔奉公、嚴(yán)格自律,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),能否保持廉潔,關(guān)系到人心向背,關(guān)系企業(yè)的成敗,。一個(gè)單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)講清正廉潔，對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)應(yīng)該視企業(yè)的資產(chǎn)為自己的財(cái)富,，企業(yè)的振興與發(fā)展才有希望,。從這個(gè)意義上說(shuō),在考核中要加強(qiáng)考廉,既是堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的需要,又是堅(jiān)決、持久地開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的客觀要求,。

在實(shí)際的考核工作中,，對(duì)于廉的判斷,，主要考核執(zhí)行黨和國(guó)家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),，愛(ài)好是否健康向上,，能否積極參加一些公益活動(dòng)，自覺(jué)抵制不健康行為,，遵紀(jì)守法,、克己奉公、廉潔自律等狀況,。六,、健是工作的精神靈魂

健，不是人們望文生義所理解的健康,。健的含義來(lái)自于《周易·乾卦·象》中：\"天行健,，君子以自強(qiáng)不息\"，其含義是：天總是剛勁強(qiáng)健而運(yùn)行不止的,，君子觀此象而感應(yīng)身受,，因而發(fā)奮圖強(qiáng)，奮斗不息,。

健,、自強(qiáng)，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神,，落實(shí)在工作中,，主要體現(xiàn)在以下方面

1.務(wù)實(shí)精神：講求實(shí)用，追求事功,，而輕浮華,，貶空談，鄙玄虛,，以務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工作,。

2.自強(qiáng)精神：自強(qiáng)不息，剛健有為,，反映出朝氣蓬勃,、努力向上的頑強(qiáng)生命力，表現(xiàn)百折不撓的開(kāi)拓精神,，斗爭(zhēng)精神,，完善自我的進(jìn)取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德,。

3.寬容精神：解放思想,、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度,，能夠合理地對(duì)待大自然,，能夠團(tuán)結(jié)各個(gè)方面的人，容納各種不同的意見(jiàn),。

德,、能、勤,、績(jī),、廉、健各方面的地位是：“德”是核心,，即政治思想品德是核心,，德的地位處在“首要”位置?！澳堋笔潜绢I(lǐng),，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態(tài)度，是對(duì)本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度,。勤是不可缺少的必要條件,，勤的地位處在“必要”位置;績(jī)是成果.是考核的重點(diǎn)，績(jī)的地位處在“重點(diǎn)”位置,，或者說(shuō)處在“落腳點(diǎn)”位置;“廉”是操守,，是開(kāi)展工作的人格保障;“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德,、能,、勤、績(jī),、廉”的整體之中,。

“德、能,、勤,、績(jī)、廉,、健”六個(gè)方面有著密切的關(guān)系,，六者之間的關(guān)系是：德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng),、勤是士兵,、績(jī)是戰(zhàn)果、廉是保障,、健是靈魂,。保持健的作風(fēng),、有德、有能,、有勤、再加廉,，一般說(shuō)來(lái),，就能創(chuàng)造績(jī)?？?jī),，尤其是工作成績(jī).是在德、能,、勤,、廉,、健五者相互作用下,，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果,。德,、能,、勤,、績(jī),、廉,、健缺一不可,，這就是德,、能、績(jī),、廉,、健的關(guān)系。

綜上所述,，對(duì)于每位企業(yè)成員來(lái)說(shuō),，了解一下德、能,、勤,、績(jī)的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來(lái),，將會(huì)有利于干部個(gè)人的發(fā)展,，同時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻以企業(yè)發(fā)展為己任,，銳意創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取，取得更大的成績(jī),。

德能勤績(jī)廉談話(huà)怎么說(shuō)篇五

__年,，在路橋公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高己的政治覺(jué)悟和理論水平，另一方面,，我嚴(yán)格要求己,，省律，努力工作,，并努力為職工辦好事,、辦實(shí)事，讓職工感覺(jué)到巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司的溫暖,，努力做職工的貼心人,，調(diào)動(dòng)了職工熱愛(ài)企業(yè)享受工作、享受生活的熱情,。

回顧一年的工作,，從德、能,、勤,、績(jī)、廉,、學(xué)六個(gè)方面對(duì)己進(jìn)行總結(jié),，既是對(duì)過(guò)去工作的檢討，也是對(duì)己今后工作的促進(jìn),。

【德】反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟,、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作,。堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”,。無(wú)論做什么工作都能擺正己同組織,、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開(kāi)創(chuàng)工作新局面,，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái),，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭(zhēng)名奪利,，不計(jì)較個(gè)人得失,，這一切無(wú)不同己對(duì)崇高理想的追求,、保持良好的道德情操密切相關(guān)。項(xiàng)目施工一線(xiàn)的員工們工作中能拼,、能打,、能搶、能戰(zhàn)的精神一直感動(dòng)著我,，激勵(lì)著我,，我只有更加努力工作，讓職工的心和汗水獲得應(yīng)有的回報(bào),，才能表達(dá)我對(duì)職工的感激之情。

【能】一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,，工作能力的強(qiáng)弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。我主要從以下幾個(gè)方面提高己的能力,。1,、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素質(zhì),。,、深入工地、了解職工掌握實(shí)際情況,，為正確履行工作提供真實(shí)依據(jù),。3、珍惜團(tuán)結(jié),、維護(hù)和諧,，一個(gè)單位、一個(gè)小部門(mén),，職工們只要團(tuán)結(jié)共事,，形成一個(gè)和諧氛圍才能心情舒暢地開(kāi)展工作，在工作中我嚴(yán)格要求己,，配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,。4、十分注意保持與全體職工經(jīng)常性的溝通,，經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，在工作中做到了相互支持、相互幫助,、相互配合,，工作心情舒暢、精神振奮,、力量無(wú)窮,。5,、注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，特別是反面或不同意見(jiàn),，這樣不僅是對(duì)別人的尊重,，更重要的是對(duì)完善己的工作思路，將起到積極的作用,。

【勤】反映一個(gè)人的工作態(tài)度和事業(yè)心,。擔(dān)任路橋巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司黨支書(shū)記以來(lái)，我始終保持良好的精神狀態(tài),，決心把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托,，廣大干部職工對(duì)我的厚望，化作工作的動(dòng)力,，滿(mǎn)腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。在工作中得以充分體現(xiàn)，工作中勤奮認(rèn)真,，勤勞奮進(jìn),，以身作則，從不搞特殊化,，上班早來(lái)晚走是我參加工作年來(lái)養(yǎng)成的良好習(xí)慣,，考慮到工地職工沒(méi)有星期天晚上還要加班，我只要在公司,，基本不休息,。

【績(jī)】繼續(xù)組織開(kāi)展為職工過(guò)生日活動(dòng)，職工生日當(dāng)天,，都能收到巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司發(fā)出的真情祝福和生日禮物;為大學(xué)生員工牽線(xiàn)搭橋,，選配佳偶;為雙方父母不在唐山的大學(xué)生員工組織、策劃,、籌備和主持婚禮,，同時(shí)盡全力解決他們的生活等問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展感情留人;對(duì)職工的婚喪嫁娶,，與巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn),、看望;每逢春節(jié)都對(duì)特困職工進(jìn)行慰問(wèn)和探訪;每有職工生病或住院，必定前去看望,。1年度,，共發(fā)放送溫暖資金數(shù)千元;愛(ài)心捐款36元。還有諸如：開(kāi)展“質(zhì)量零缺陷”承諾簽名,、“農(nóng)民工夜?！薄Ⅻh員“結(jié)對(duì)一幫一”,、“黨群聯(lián)系牌”,、“送文化進(jìn)工地”慰問(wèn)演出,、機(jī)關(guān)黨員“送服務(wù)下基層”、“簽訂黨員承諾書(shū)”,、“企業(yè)文化走廊”及各種文體活動(dòng)等,。

為規(guī)范巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司宣傳管理工作，1年,，《基礎(chǔ)之家》電子報(bào)創(chuàng)刊了,。《基礎(chǔ)之家》作為聯(lián)系各個(gè)項(xiàng)目的重要紐帶,，有了它,，所有路橋基礎(chǔ)人的心連在了一起。每一期的《基礎(chǔ)之家》發(fā)布時(shí),，大家都爭(zhēng)相閱讀,，知道了兄弟姐妹的近況，看到了施工的亮點(diǎn),，了解了工程的進(jìn)度，感受溫暖的同時(shí)形成了一種“比,、學(xué),、趕、超”的施工熱潮,。

今年,，巖土基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)公司黨支部被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨支部，被路橋公司授予“感動(dòng)路橋”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);在集團(tuán)公司開(kāi)展的“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中被評(píng)為“工程質(zhì)量?jī)?yōu)勝單位”,，在華電曹妃甸重工裝備制造工程施工中被中國(guó)華電集團(tuán)授予“青年先鋒隊(duì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，并獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元錢(qián)??

這些成績(jī)的取得，得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下完成的,，在此我也向他們表示感謝!

【廉】我是一名共產(chǎn)黨員,，在廉潔律方面，堅(jiān)持做到重,、省,、警、勵(lì),。要重：就要珍重己的言行,，人格、和名譽(yù),，決不干那些輕賤,、與領(lǐng)導(dǎo)干部不相符的事情。要?。壕鸵?jīng)常反省己的思想行為是否符合黨和人民的利益,。要警：就要用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束己,，警告己不要有越軌的行為。要?jiǎng)?lì)：就要始終保持旺盛的工作斗志,，振奮的精神狀態(tài),。時(shí)時(shí)刻刻按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)政治思想和道德修養(yǎng),，吃苦在前，享受在后,，以身作則,，廉潔律，保持清醒的頭腦,，抵制腐朽思想的侵蝕,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，努力工作,，不辜負(fù)上級(jí)黨委對(duì)我的期望,。

【學(xué)】學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，特別是當(dāng)今知識(shí)性會(huì)快速發(fā)展的今天,，必需加強(qiáng)身的學(xué)習(xí),，提高己的理論水平和管理水平。從工作實(shí)踐中不斷的提高和完善己,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),，跟上時(shí)代的步伐，不斷總結(jié)工作中的得與失,，提高己的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，在工作中成為既懂專(zhuān)業(yè)又懂管理的兩用人才。

對(duì)己一年來(lái)的工作情況進(jìn)行認(rèn)真述職,，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距，對(duì)做好今后的工作,，十分有益,，雖說(shuō)工作中還存在一些不足，但我有決心,，有信心,，在上級(jí)黨委和全體職工的幫助和關(guān)心下，努力學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，為企業(yè)強(qiáng)盛做出己最大的貢獻(xiàn)。