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面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】一

1.企業(yè)對(duì)于已記入“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目的存貨盤(pán)虧及毀損事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí),，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是()。

A.收發(fā)計(jì)量差錯(cuò)造成的存貨凈損失

B.自然災(zāi)害造成的存貨凈損失

C.應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)拇尕洆p失

D.應(yīng)由過(guò)失人賠償?shù)拇尕洆p失

【答案】A

【解析】自然災(zāi)害造成的存貨凈損失應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”,。對(duì)于應(yīng)由保險(xiǎn)公司和過(guò)失人支付的賠償,，記入“其他應(yīng)收款”科目。

2.某企業(yè)采用計(jì)劃成本進(jìn)行材料的日常核算,。月初結(jié)存材料的計(jì)劃成本為80萬(wàn)元,，成本差異為超支20萬(wàn)元。當(dāng)月購(gòu)入材料一批，實(shí)際成本為110萬(wàn)元,，計(jì)劃成本為120萬(wàn)元,。當(dāng)月領(lǐng)用材料的計(jì)劃成本為100萬(wàn)元，當(dāng)月領(lǐng)用材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料成本差異為()萬(wàn)元,。

A.超支5

B.節(jié)約5

C.超支15

D.節(jié)約15

【答案】A

【解析】[20+(110-120)]/(80+120)×100=5(超支),。

3下列各項(xiàng)，不應(yīng)通過(guò)“固定資產(chǎn)清理”科目核算的有(),。

A.盤(pán)虧的固定資產(chǎn)

B.出售的固定資產(chǎn)

C.報(bào)廢的固定資產(chǎn)

D.毀損的固定資產(chǎn)

【答案】A

【解析】固定資產(chǎn)盤(pán)虧通過(guò)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目核算,。

4.某企業(yè)年初未分配利潤(rùn)貸方余額為100萬(wàn)元，本年凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元,，按10%計(jì)提法定盈余公積,，按5%計(jì)提任意盈余公積，宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為80萬(wàn)元,，該企業(yè)期末未分配利潤(rùn)為()萬(wàn)元,。

A.855

B.867

C.870

D.874

【答案】C

【解析】企業(yè)期末未分配利潤(rùn)=期初未分配利潤(rùn)+本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)-本期提取的盈余公積-本期向投資者分配的利潤(rùn)=100+1000-1000×10%-1000×5%-80=870(萬(wàn)元)。

5.下列各項(xiàng)稅費(fèi),，應(yīng)該計(jì)入“營(yíng)業(yè)稅金及附加”科目是(),。

A.出售固定資產(chǎn)應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅

B.增值稅一般納稅人銷(xiāo)售產(chǎn)品應(yīng)交的增值稅

C.出租無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅

D.委托加工物資收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品被代扣代繳的消費(fèi)稅

【答案】C

【解析】選項(xiàng)A出售固定資產(chǎn)應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)該計(jì)入“固定資產(chǎn)清理”科目;選項(xiàng)B增值稅一般納稅人銷(xiāo)售產(chǎn)品應(yīng)交的增值稅借方計(jì)入“銀行存款”或“應(yīng)收賬款”等科目;選項(xiàng)D委托加工物資收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品被代扣代繳的消費(fèi)稅應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅”借方。

6.某企業(yè)2015年度利潤(rùn)總額為500萬(wàn)元,，其中國(guó)債利息收入為15萬(wàn)元,。當(dāng)年按稅法核定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為300萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為310萬(wàn)元,。假定該企業(yè)無(wú)其他納稅調(diào)整項(xiàng)目,，適用的所得稅稅率為25%。該企業(yè)2015年所得稅費(fèi)用為()萬(wàn)元,。

A.125

B.121.25

C.123.75

D.126.25

【答案】C

【解析】應(yīng)納稅所得額=500-15+10=495(萬(wàn)元),。當(dāng)年的所得稅費(fèi)用=495×25%=123.75(萬(wàn)元)。

7.結(jié)轉(zhuǎn)可修復(fù)廢品凈損失時(shí),，應(yīng)借記的科目是(),。

A.基本生產(chǎn)成本

B.制造費(fèi)用

C.廢品損失

D.營(yíng)業(yè)外支出

【答案】A

【解析】本題考核廢品損失的結(jié)轉(zhuǎn)。結(jié)轉(zhuǎn)后“廢品損失”的借方反映的是歸集的可修復(fù)損失成本,，應(yīng)轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”科目的借方,。

8下列各項(xiàng)，不構(gòu)成應(yīng)收賬款入賬價(jià)值的有(),。

A.賒銷(xiāo)商品的價(jià)款

B.代購(gòu)貨方墊付的保險(xiǎn)費(fèi)

C.代購(gòu)貨方墊付的運(yùn)雜費(fèi)

D.銷(xiāo)售貨物發(fā)生的商業(yè)折扣

【答案】D

【解析】賒銷(xiāo)商品的價(jià)款,、代購(gòu)貨方墊付的保險(xiǎn)費(fèi)、代購(gòu)貨方墊付的運(yùn)雜費(fèi)構(gòu)成應(yīng)收賬款的入賬價(jià)值,。而銷(xiāo)售貨物發(fā)生的商業(yè)折扣直接扣除,，不構(gòu)成應(yīng)收賬款的入賬價(jià)值,。

9甲企業(yè)對(duì)一項(xiàng)原值為100萬(wàn)元、已提折舊50萬(wàn)元的固定資產(chǎn)進(jìn)行改建,，發(fā)生改建支出65萬(wàn)元,，取得變價(jià)收入15萬(wàn)元。則改建后該項(xiàng)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值是()萬(wàn)元,。

A.100

B.145

C.110

D.150

【答案】A

【解析】改擴(kuò)建后固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值為100-50+65-15=100(萬(wàn)元),。

10.某項(xiàng)固定資產(chǎn)原值為15500元，預(yù)計(jì)使用年限為5年,，預(yù)計(jì)凈殘值為500元,，按雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，則第二年末該固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值為()元,。

A.5580

B.6320

C.5900

D.6500

【答案】A

【解析】第二年末該固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值=15500-15500×40%-(15500-15500×40%)×40%=5580(元),。

多項(xiàng)選擇，共5題,，每題6分

1.下列各項(xiàng)固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的有(),。

A.閑置的固定資產(chǎn)

B.單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地

C.經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn)

D.已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)

【答案】AC

【解析】單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地不計(jì)提折舊,。

2下列有關(guān)收入確認(rèn)的表述中，正確的有(),。

A.如勞務(wù)的開(kāi)始和完成分屬于不同會(huì)計(jì)期間,，應(yīng)按完工百分比法確認(rèn)收入

B.在收取手續(xù)費(fèi)方式下，委托代銷(xiāo)方式銷(xiāo)售商品時(shí)要在收到受托方開(kāi)具的代銷(xiāo)清單時(shí)確認(rèn)收入

C.資產(chǎn)使用費(fèi)收入應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定確認(rèn)

D.在預(yù)收款銷(xiāo)售方式下,，收到貨款時(shí)確認(rèn)收入

【答案】BC

【解析】如勞務(wù)的開(kāi)始和完成分屬于不同會(huì)計(jì)期間,，且在期末能對(duì)該項(xiàng)勞務(wù)交易的結(jié)果作出可靠估計(jì)的，應(yīng)按完工百分比法確認(rèn)收入,，選項(xiàng)A不正確,。預(yù)收款銷(xiāo)售下，應(yīng)該在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入,，因此,，選項(xiàng)D不正確。

3下列項(xiàng)目中,，應(yīng)計(jì)入存貨成本的有(),。

A.商品流通企業(yè)在采購(gòu)商品過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)

B.非正常消耗的直接材料、直接人工和制造費(fèi)用

C.在生產(chǎn)過(guò)程中為達(dá)到下一個(gè)生產(chǎn)階段所必需的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用

D.存貨的加工成本

【答案】ACD

【解析】非正常消耗的直接材料,、直接人工和制造費(fèi)用,，應(yīng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，不應(yīng)計(jì)入存貨成本,。

來(lái)4.下列各項(xiàng)中,，既影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)也影響利潤(rùn)總額的有(),。

A.所得稅費(fèi)用

B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

C.營(yíng)業(yè)外收入

D.投資收益

【答案】BD

【解析】選項(xiàng)A不影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，也不影響利潤(rùn)總額,，影響凈利潤(rùn);選項(xiàng)C不影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn),，影響利潤(rùn)總額。

源5.下列各項(xiàng),，構(gòu)成企業(yè)委托加工物資成本的有(),。

A.加工中實(shí)際耗用物資的成本

B.支付的加工費(fèi)用和保險(xiǎn)費(fèi)

C.收回后直接銷(xiāo)售物資的代收代繳消費(fèi)稅

D.收回后繼續(xù)加工物資的代收代繳消費(fèi)稅

【答案】ABC

計(jì)算題，共40分

五,、綜合題(共2小題,，每小題10分，共20分)

1.A股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)A公司)為增值稅一般納稅人,，適用的增值稅稅率為17%,，所得稅稅率為25%。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi),。A公司主要生產(chǎn)和銷(xiāo)售甲產(chǎn)品,。原材料按實(shí)際成本核算。在銷(xiāo)售時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本,。2015年度,，A公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)如下：

(1)2月5日，銷(xiāo)售甲產(chǎn)品一批,，該批產(chǎn)品的實(shí)際成本為60萬(wàn)元,，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的貨款為100萬(wàn)元，增值稅額為17萬(wàn)元,。產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出,，提貨單已經(jīng)交給買(mǎi)方，買(mǎi)方用銀行存款支付增值稅17萬(wàn)元,，對(duì)貨款部分開(kāi)具一張面值為100萬(wàn)元,、期限為4個(gè)月的不帶息商業(yè)承兌匯票。

(2)5月10日,，銷(xiāo)售甲產(chǎn)品一批,，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的貨款為600萬(wàn)元，增值稅額為102萬(wàn)元,。產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出,，貨款和增值稅已經(jīng)收到并存入銀行，該批產(chǎn)品的實(shí)際成本為300萬(wàn)元,。

(3)本年生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料300萬(wàn)元,，生產(chǎn)車(chē)間管理領(lǐng)用原材料60萬(wàn)元，企業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)用原材料20萬(wàn)元,。

(4)10月3日,，銷(xiāo)售原材料一批,，該批原材料的實(shí)際成本為18萬(wàn)元，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的貨款為20萬(wàn)元,，增值稅為3.4萬(wàn)元,。原材料已經(jīng)發(fā)出，貨款和增值稅已經(jīng)收到并存入銀行,。

(5)分配本年度工資200萬(wàn)元,，其中：生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資40萬(wàn)元,，企業(yè)管理人員工資40萬(wàn)元,，在建工程人員工資20萬(wàn)元。假定不考慮福利費(fèi),。

(6)本年計(jì)提壞賬準(zhǔn)備13萬(wàn)元,。

(7)本年計(jì)提固定資產(chǎn)折舊100萬(wàn)元，其中：計(jì)入制造費(fèi)用70萬(wàn)元,，計(jì)入管理費(fèi)用30萬(wàn)元,。

(8)本年度用銀行存款支付本期發(fā)生的廣告費(fèi)用6萬(wàn)元，銷(xiāo)售商品過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)14萬(wàn)元(不考慮增值稅),，計(jì)入當(dāng)期損益的利息費(fèi)用及銀行手續(xù)費(fèi)4萬(wàn)元,。

(9)計(jì)算并確認(rèn)本年應(yīng)交所得稅。假定不存在所得稅納稅調(diào)整事項(xiàng),。

(10)將本年度的損益類(lèi)科目結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤(rùn)”科目,。

要求：

(1)編制A公司上述業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄,。

(2)編制A公司2015年度的利潤(rùn)表,。

(“應(yīng)交稅費(fèi)”科目要求寫(xiě)出明細(xì)科目和專(zhuān)欄名稱(chēng)，答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

【答案】

(1)①

借：銀行存款17

應(yīng)收票據(jù)100

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)17

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本60

貸：庫(kù)存商品60

②

借：銀行存款702

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入600

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)102

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本300

貸：庫(kù)存商品300

③

借：生產(chǎn)成本300

制造費(fèi)用60

管理費(fèi)用20

貸：原材料380

④

借：銀行存款23.4

貸：其他業(yè)務(wù)收入20

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)3.4

借：其他業(yè)務(wù)成本18

貸：原材料18

⑤

借：生產(chǎn)成本100

制造費(fèi)用40

管理費(fèi)用40

在建工程20

貸：應(yīng)付職工薪酬200

⑥

借：資產(chǎn)減值損失13

貸：壞賬準(zhǔn)備13

⑦

借：制造費(fèi)用70

管理費(fèi)用30

貸：累計(jì)折舊100

⑧

借：銷(xiāo)售費(fèi)用20

財(cái)務(wù)費(fèi)用4

貸：銀行存款24

⑨應(yīng)交所得稅=[(100-60)+(600-300)+(20-18)-(20+40+30)-20-4-13]×25%=215×25%=53.75(萬(wàn)元)

借：所得稅費(fèi)用53.75

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅53.75

⑩

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入700

其他業(yè)務(wù)收入20

貸：本年利潤(rùn)720

借：本年利潤(rùn)558.75

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本360

其他業(yè)務(wù)成本18

管理費(fèi)用90

資產(chǎn)減值損失13

銷(xiāo)售費(fèi)用20

財(cái)務(wù)費(fèi)用4

所得稅費(fèi)用53.75

(2)編制A公司2015年度的利潤(rùn)表,。

利潤(rùn)表

編制單位：A公司2015年單位：萬(wàn)元

項(xiàng)目

本期金額

一,、營(yíng)業(yè)收入

720

減：營(yíng)業(yè)成本

378

營(yíng)業(yè)稅金及附加

0

銷(xiāo)售費(fèi)用

20

管理費(fèi)用

90

財(cái)務(wù)費(fèi)用

4

資產(chǎn)減值損失

13

加：公允價(jià)值變動(dòng)收益(損失以“—”號(hào)填列)

投資收益(損失以“—”號(hào)填列)

其中：對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)的投資收益

二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(虧損以“—”號(hào)填列)

215

加：營(yíng)業(yè)外收入

減：營(yíng)業(yè)外支出

其中：非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失

三,、利潤(rùn)總額(虧損總額以“—”號(hào)填列)

215

減：所得稅費(fèi)用

53.75

四,、凈利潤(rùn)(凈虧損以“—”號(hào)填列)

161.25

面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】二

一、有個(gè)單位為了招收高學(xué)歷人才,，對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試,，并規(guī)定研究生可以加20分，本科生可加10份,。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此的看法,。

出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,。

好：觀(guān)點(diǎn)明確,，思路清晰,，分析問(wèn)題全面、深刻,，邏輯性強(qiáng),，言之成理，有說(shuō)服力,。如對(duì)人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解,，對(duì)片面追求高學(xué)歷的危害有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔出有用之才能進(jìn)行充分闡述,，等等,。

中：觀(guān)點(diǎn)較明確，能看到問(wèn)題的主要方面,，并進(jìn)行合理分析,，有邏輯性和說(shuō)服力。但分析問(wèn)題深度還不夠,。

差：對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)膚淺,，缺乏基本分析?；蛘咚悸凡磺?，表述不準(zhǔn)確。

二,、加入你上崗后,，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財(cái)務(wù)迎檢工作。你會(huì)怎么做,？

出題思路,；情景性問(wèn)題。主要考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,。

評(píng)分參考：

好：能與同時(shí)有效溝通合作,，對(duì)任務(wù)進(jìn)行分析?？紤]問(wèn)題全面,、細(xì)致，措施可行,，切合實(shí)際,。能合理安排工作的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,。

中：能與同事開(kāi)張合作,，考慮問(wèn)題比較細(xì)致周到,，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性,，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一般,。

差：沒(méi)有體現(xiàn)出與同時(shí)的有蕭合作；考慮問(wèn)題片面不周到,；計(jì)劃安排欠妥,，漏洞較多；操作性不強(qiáng),，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力較差,。

三、加入你被錄用了,，你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,，與同事建立起融洽的關(guān)系？

出題思路：情景性問(wèn)題,。主要考察考生的人際交往意識(shí)和技巧以及職位匹配性,。

評(píng)分參考：

好：有良好的"人際合作意識(shí)和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，積極了解并組織文化,；對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識(shí)并能在工作中堅(jiān)持，不拿原則做交易討好人,；能尋求大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持,。表現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。

中：能主動(dòng)與人溝通,，交往中有方法有技巧,。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力,。

差：與人交往溝通的意識(shí)較差,，或交往中缺乏技巧,。對(duì)職位的要求不了解或沒(méi)有涉及,。

四、下面我們輕松一下,，請(qǐng)你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文,，要求把這五個(gè)詞全部用上，次的順序可以打亂,。

草地汽車(chē)海浪小還雜志

出題思路：壓力性問(wèn)題,。利用投射技術(shù)，考察考生的應(yīng)變能力,、自我情緒控制能力語(yǔ)言表達(dá)能力

評(píng)分參考：

好：面對(duì)土法壓力狀況,，情緒穩(wěn)定,，反映冷靜。這五個(gè)詞運(yùn)用恰當(dāng),。短文完整情節(jié)合理,。思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力較好,。

中：面對(duì)突發(fā)壓力狀況,，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜,。用上這五個(gè)詞,，但個(gè)別詞用的牽強(qiáng)。短文基本完整,，情節(jié)比較合理,。思路比較清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力一般,。

差：面對(duì)土法壓力狀況,，申請(qǐng)慌亂，沉不住氣,，反映較慢,。用上這五個(gè)詞或五個(gè)詞不全。短文不完整,，情節(jié)不合理,。思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力差,。

參考分?jǐn)?shù)段：

好：80分以上（含80）

中：66-79分（含66分,，79分）

差：50-65分（含50分、65分）

面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】三

1,、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

2,、你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?

3、你將參與不斷前進(jìn)的中國(guó)某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)步伐,，作為財(cái)務(wù)工作者,，工作伊始你對(duì)你的工作有什么計(jì)劃?為什么?

4、中國(guó)某某網(wǎng)的會(huì)計(jì)報(bào)表,，你建議,，由哪些報(bào)表組成?中國(guó)某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財(cái)務(wù)工作?

5,、案例：請(qǐng)?zhí)岢鲋袊?guó)某某網(wǎng)會(huì)員服務(wù)的成本分析方案,，請(qǐng)?zhí)岢鲋袊?guó)某某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本分析方案

6、案例：請(qǐng)對(duì)中國(guó)某某網(wǎng)模擬一份成本控制方案，請(qǐng)參考網(wǎng)站產(chǎn)品,，發(fā)揮你的想象

7,、案例：本公司現(xiàn)與某世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員,，你應(yīng)該給出什么數(shù)據(jù),，從財(cái)務(wù)角度加強(qiáng)雙方合作的最大可能性呢?

8、案例：對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定,，你有什么建議?

9,、假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的CFO，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?

10,、你的未來(lái)五年規(guī)劃是什么?

備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題,，請(qǐng)充分發(fā)揮你的想象。

會(huì)計(jì)面試題答案：

第一題答案：

財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理,，嚴(yán)禁觸碰“警戒線(xiàn)”,，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作,，“在干中學(xué),、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念努力的不斷提高專(zhuān)業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求,。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話(huà),，也是我親身工作體會(huì)。

第二題答案：

企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心,它是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的一項(xiàng)綜合性的管理,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,。企業(yè)資金的籌集,、使用和分配,都與財(cái)務(wù)管理有關(guān);企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、進(jìn),、銷(xiāo)、存每一環(huán)節(jié)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控,。財(cái)務(wù)管理是為了維護(hù)企業(yè)利潤(rùn)最大化,優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng),，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)由它直接觸動(dòng)企業(yè)的中樞神經(jīng)財(cái)務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門(mén),是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞,，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位,。

財(cái)務(wù)活動(dòng)是上層控制企業(yè)一切活動(dòng)的重要活動(dòng)之一，涉及產(chǎn),、供,、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié),，為各個(gè)管理層面提供準(zhǔn)確的信息,，財(cái)務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過(guò)核算，分析對(duì)比歷史,、同業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障,。財(cái)務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)管理工作，所涉及面廣,、綜合性強(qiáng),、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)(項(xiàng)目投資,、證券投資),、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)和公司取得收入的分配活動(dòng)中均起著不同的作用。財(cái)務(wù)管理以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以資本為紐帶,，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn),，提高資本的運(yùn)營(yíng)效率,。因此財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計(jì)劃、控制和監(jiān)督作用,。

第三題答案：

進(jìn)入本公司,，了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、范圍,、財(cái)務(wù)狀況的同時(shí)做好日常財(cái)務(wù)核算工作,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)公司制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開(kāi)源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

二,、財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1.嚴(yán)格控制應(yīng)收帳款等過(guò)度性科目的掛賬，歷年損失及時(shí)處理,，以減少非生息資金占用,。

2.所有提留全部按月計(jì)提。

3.費(fèi)用管理做到先計(jì)劃后使用,，現(xiàn)審批后列支,，財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況至少要按季進(jìn)行分析，真實(shí),、準(zhǔn)確地反映經(jīng)營(yíng)成果,。

4.損益按月劃轉(zhuǎn)，各種稅款全轄統(tǒng)一交納,。

我會(huì)借此契機(jī),，發(fā)揮自己最大的特長(zhǎng)，加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地服務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

其實(shí)第一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)回答了，有效財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起者著重要的作用,。

第四題答案：

1,、資產(chǎn)負(fù)債表2,、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表3,、現(xiàn)金流量表4、資產(chǎn)損失情況表

5,、管理費(fèi)用表6,、公司經(jīng)費(fèi)表7、固定資產(chǎn)及折舊表8,、應(yīng)收款項(xiàng)情況表9,、帶息負(fù)債情況表10、主要業(yè)務(wù)情況表11,、人工成本情況表12,、貨幣資金明細(xì)表13、主要債權(quán)債務(wù)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表

在高速發(fā)展的公司要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，不斷根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)更改財(cái)務(wù)制度,，財(cái)務(wù)方法，為公司的發(fā)展做好更好的服務(wù),。

第五題答案：

中國(guó)某某網(wǎng)會(huì)員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本構(gòu)成

1技術(shù)成本

技術(shù)成本包括軟硬件成本,、學(xué)習(xí)成本和維護(hù)成本。會(huì)員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成是各種技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物,，昂貴的投資,，復(fù)雜的管理和高昂的維護(hù)費(fèi)用

2安全成本

在任何情況下，交易的安全總是人們關(guān)心的首要問(wèn)題,，如何在網(wǎng)上保證交易的公正性和安全性,、保證交易雙方身份的真實(shí)性、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴(lài)性,，成為推廣會(huì)員服務(wù)的關(guān)鍵所在,。而上述交易的一系列安全要素，必須要有一系列的技術(shù)措施來(lái)保證,。

3開(kāi)發(fā)客戶(hù)成本

人力資源成本是網(wǎng)會(huì)員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本中的最大一部分,，所有的效益均由人來(lái)完成，相應(yīng)的成本也是其他成本中最高的一部分,。

4物質(zhì)成本

為會(huì)員服務(wù),，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行廣告服務(wù)都離不開(kāi)電腦等物質(zhì)的支持，這是最基本的一部分成本,，也是固定成本是不可減少的,，只有增加會(huì)員,，加大廣告服務(wù)來(lái)均減這部分成本。

5機(jī)會(huì)成本

機(jī)會(huì)成本是不確定的一部分成本,，是獲得這種利益的同時(shí)產(chǎn)生的成本,。

第六題答案：

利潤(rùn)提高的秘訣在于成本控制，從網(wǎng)會(huì)員服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù),、網(wǎng)刊這一系列的過(guò)程都做了嚴(yán)格控制，在保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),，把成本降下來(lái),，從而在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中保持了良好的利潤(rùn)。

一,、成本控制在于把錢(qián)花得恰到好處

成本控制是一門(mén)花錢(qián)的藝術(shù),，而不是節(jié)約的藝術(shù)。如何將每一分錢(qián)花得恰到好處,，將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方,。

二、成本控制需要建立科學(xué)機(jī)制

第一步：戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)成本控制目標(biāo)

方向正確等于成功了一半,，成本控制也一樣,。成本控制的目的是為了不斷的降低成本，獲取更大的利潤(rùn),。所以,，制定目標(biāo)成本時(shí)首先要考慮企業(yè)的贏(yíng)利目標(biāo)，同時(shí)又要考慮有競(jìng)爭(zhēng)力的其他網(wǎng)絡(luò)公司的價(jià)格,。在我們公司成本主要來(lái)源于費(fèi)用,，而費(fèi)用發(fā)生在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件事情,、每一項(xiàng)活動(dòng)上,，因此，要把目標(biāo)成本層層分解到各個(gè)部門(mén)甚至個(gè)人,。

1.企業(yè)項(xiàng)目分析

各個(gè)部門(mén)以營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)導(dǎo)向,，進(jìn)行年度工作的項(xiàng)目立項(xiàng)，列出為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要做的各類(lèi)項(xiàng)目,，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解,，再對(duì)時(shí)間、成本,、性能每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,，對(duì)比成本與收益。比如市場(chǎng)部明年為了達(dá)到既定的目標(biāo),，需要完成多少市場(chǎng)宣傳及推廣的項(xiàng)目,，項(xiàng)目逐一分解成任務(wù)后,，對(duì)每個(gè)任務(wù)所需要的費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)算，同時(shí)對(duì)產(chǎn)生的收益進(jìn)行估算,。

2.進(jìn)行行業(yè)價(jià)值鏈分析

行業(yè)價(jià)值鏈：是企業(yè)存在于某一行業(yè)價(jià)值鏈的某個(gè)點(diǎn),，包括與上、下游與渠道企業(yè)的連接點(diǎn),，如會(huì)員服務(wù)做精做大,，形成無(wú)形廣告，改善價(jià)值的縱向聯(lián)系也可以使企業(yè)與其上,、下游和渠道企業(yè)共同降低成本,，提高整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈分析

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈和本企業(yè)價(jià)值鏈在行業(yè)價(jià)值鏈中處于平行位置,，通過(guò)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈的分析，可以測(cè)算出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本,。然后,，自己企業(yè)與之相比較，就找出了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在任務(wù)活動(dòng)上的差異,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，爭(zhēng)取成本優(yōu)勢(shì)。

第二步：成本控制四步執(zhí)行法

1.減少目標(biāo)不明確的項(xiàng)目和任務(wù)

在企業(yè)目標(biāo)清晰的情況下,，每個(gè)項(xiàng)目及任務(wù)都是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所服務(wù)的,。項(xiàng)目立項(xiàng)分析后，可以把目標(biāo)不明確的項(xiàng)目與任務(wù)削減掉,。

2.明確各部門(mén)的成本任務(wù)

實(shí)行“全員成本管理”的方法,。具體做法是先測(cè)算出各項(xiàng)費(fèi)用的最高限額。然后橫向分解落實(shí)到各部門(mén),，縱向分解落實(shí)到小組與個(gè)人,，并與獎(jiǎng)懲掛鉤，使責(zé),、權(quán),、利統(tǒng)一，最終在整個(gè)企業(yè)內(nèi)形成縱橫交錯(cuò)的目標(biāo)成本管理體系,。

3.成本核算,，精細(xì)化管理

沒(méi)有數(shù)字進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，就無(wú)從談及節(jié)儉和控制,。伴隨著成本控制計(jì)劃出臺(tái)的是一份數(shù)字清單,，包括可控費(fèi)用(人事、水電,、包裝,、耗材等)和不可控費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊,、原料采購(gòu)、利息,、銷(xiāo)售費(fèi)用等),。每月、每季度都由財(cái)務(wù)匯總后發(fā)到管理者的手中,，超支和異常的數(shù)據(jù)就用紅色特別標(biāo)識(shí),。在月底的總結(jié)會(huì)議中，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)超支的部分做出解釋,。為了讓員工養(yǎng)成成本意識(shí),，最好建立《流程與成本控制SOP手冊(cè)》。手冊(cè)從原材料,、電,、水、印刷用品,、勞保用品,、電話(huà)、辦公用品,、設(shè)備和其他易耗品方面,，提出控制成本的方法。當(dāng)然,，有效的激勵(lì)也是成本控制的好辦法,，所以，成本控制獎(jiǎng)勵(lì)也成為員工工資的一部分,。

4.成本管理的“提前”和“延伸”

“提前”就是加大技術(shù)投資,，控制機(jī)會(huì)成本;“延伸”就是將上下游整合起來(lái)。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),，人才的競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),，也是成本的競(jìng)爭(zhēng),。

5、重視信息管理,，建立信息溝通體系

信息是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要產(chǎn)品,，信息技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要支柱。進(jìn)行預(yù)測(cè)需要搜集有關(guān)工作所需要的信息;與其他部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)需要傳遞信息;領(lǐng)導(dǎo)做出決策,、計(jì)劃下達(dá)執(zhí)行的過(guò)程也是信息流動(dòng)的過(guò)程,。同樣，控制活動(dòng)也離不開(kāi)信息，要想及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差,，采取適當(dāng)?shù)男拚袆?dòng),，首先必須有信息反饋，掌握有關(guān)環(huán)境變化的信息,、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的信息,。目前，信息技術(shù)正日益滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面,，對(duì)人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,，使得信息的擴(kuò)散與應(yīng)用大大加快，決策,、交易可在瞬間完成,。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，最早獲得準(zhǔn)確詳實(shí)的信息,，及時(shí)作出準(zhǔn)確預(yù)測(cè),、正確決策，就能擁有主動(dòng)權(quán),，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位;同時(shí),，還可以最大限度地規(guī)避市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),，防范由于信息原因造成的預(yù)測(cè)不準(zhǔn)而導(dǎo)致的決策失誤,，使公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行,。

6、利用共享資源，降低產(chǎn)品成本

分享共享資源的越多,，分?jǐn)偟焦局械某杀揪驮降停纾浩髽I(yè)固定資產(chǎn),、產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用,、資源的采購(gòu)費(fèi)用、信息使用費(fèi)用,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用等等,，都是共享資源。增加使用這些共享資源的規(guī)模和頻率,，就可以降低的成本,。

第七題答案：

投資者在進(jìn)行投資決策時(shí)需要包括以下五類(lèi)：(1)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(2)企業(yè)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析;(3)前瞻性信息;(4)股東的信息;(5)企業(yè)的背景信息

需要財(cái)務(wù)人員對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)和期望收益的評(píng)估。具體方法如下：

1,、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)

財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率是指項(xiàng)目在整個(gè)計(jì)算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值累計(jì)等于零時(shí)的折現(xiàn)率,，它是評(píng)價(jià)項(xiàng)目盈利能力的動(dòng)態(tài)指標(biāo)。財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率可根據(jù)財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表中凈現(xiàn)金流量,，用試差法計(jì)算,，也可采用專(zhuān)用軟件的財(cái)務(wù)函數(shù)計(jì)算。

按分析范圍和對(duì)象不同,，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率分為項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率,、資本金收益率e即資本金財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率)和投資各方收益率(即投資各方財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率),。

(1)項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率，是考察指確定項(xiàng)目融資方案前(未計(jì)算借款利息)且在所得稅前整個(gè)項(xiàng)目的盈利能力,，供決策者進(jìn)行項(xiàng)目方案比選和銀行金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸決策時(shí)參考,。

由于項(xiàng)目各融資方案的利率不盡相同，所得稅稅率與享受的優(yōu)惠政策也可能不同,，在計(jì)算項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率時(shí),，不考慮利息支出和所得稅，是為了保持項(xiàng)目方案的可比性,。

(2)資本會(huì)收益率,。是以項(xiàng)目資本金為計(jì)算基礎(chǔ)，考察所得稅稅后資本金可能獲得的收益水平,。

(3)投資各方收益率,，是以投資各方出資額為計(jì)算基礎(chǔ)，考察投資各方可能獲得的收益水平,。項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)的判別依據(jù),，應(yīng)采用行業(yè)發(fā)布或者評(píng)價(jià)人員設(shè)定的財(cái)務(wù)基準(zhǔn)收益率(ic)，當(dāng)FIR≥ic時(shí).即認(rèn)為項(xiàng)目的盈利能力能夠滿(mǎn)足要求,。資本金和投資各方收益率應(yīng)與出資方最低期望收益率對(duì)比,，判斷投資方收益水平。

2,、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(FNPV)

財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值是指按設(shè)定的折現(xiàn)率ic計(jì)算的項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和,。財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值是評(píng)價(jià)項(xiàng)目盈利能力的絕對(duì)指標(biāo)，它反映項(xiàng)目在滿(mǎn)足按設(shè)定折現(xiàn)率要求的盈利之外,，獲得的超額盈利的現(xiàn)值,。財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值等于前者大于零，表明項(xiàng)目的盈利能力達(dá)到或者超過(guò)按設(shè)定的折現(xiàn)率計(jì)算的盈利水平,。一般只計(jì)算所得稅前財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值,。

3、投資回收期(Pt)

投資回收期是指以項(xiàng)目的凈收益償還項(xiàng)目全部投資所需要的時(shí)間,，一般以年為單位,，并從項(xiàng)目建設(shè)起始年算起。若從項(xiàng)目投產(chǎn)年算起,，應(yīng)予以特別注明,。投資回收期可根據(jù)現(xiàn)金流量表計(jì)算，現(xiàn)金流量表中累計(jì)現(xiàn)金流量(所得稅前)由負(fù)值變?yōu)?時(shí)的時(shí)點(diǎn),，即為項(xiàng)目的投資回收期,。

投資回收期越短，表明項(xiàng)目的盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力越好。投資回收期的判別標(biāo)準(zhǔn)是基準(zhǔn)投資回收期,，其取值可根據(jù)行業(yè)水平或者投資者的要求設(shè)定,。

4、投資利潤(rùn)率

投資利潤(rùn)率是指項(xiàng)目在計(jì)算期內(nèi)正常生產(chǎn)年份的年利潤(rùn)總額(或年平均利潤(rùn)總額)與項(xiàng)目投入總資金的比例,，它是考察單位投資盈利能力的靜態(tài)指標(biāo),。將項(xiàng)目投資利潤(rùn)率與同行業(yè)平均投資利潤(rùn)率對(duì)比，判斷項(xiàng)目的獲利能力和水平,。

5,、借款償還期

借款償還期是指以項(xiàng)目投產(chǎn)后獲得的可用于還本付息的資金，還清借款本息所需的時(shí)間,，一般以年為單位表示,。這項(xiàng)指標(biāo)可由借款償還計(jì)劃表推算。不足整年的部分可用內(nèi)插法計(jì)算,。指標(biāo)值應(yīng)能滿(mǎn)足貸款機(jī)構(gòu)的期限要求,。

借款償還期指標(biāo)旨在計(jì)算最大償還能力，適用于盡快還款的項(xiàng)目,，不適用于已約定借款償還期限的項(xiàng)目,。對(duì)于已約定借款償還期限的項(xiàng)目，應(yīng)采用利息備付率和償債備付率指標(biāo)分析項(xiàng)目的償債能力,。

6,、利息備付率

利息備付率是指項(xiàng)目在借款償還期內(nèi)，各年可用于支付利息的稅息前利潤(rùn)與當(dāng)期應(yīng)付利息費(fèi)用的比值,，

利息備付率可以按年計(jì)算,，也可以按整個(gè)借款期計(jì)算。利息備付率表示項(xiàng)目的利潤(rùn)償付利息的保證倍率,。對(duì)于正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，利息備付率應(yīng)當(dāng)大于2,，否則,，表示付息能力保障程度不足。

7,、償債備付率

償債備付率是指項(xiàng)目在借款償還期內(nèi),，各年可用于還本付息資金與當(dāng)期應(yīng)還本付息金額的比值，可用于還本付息的資金,，包括可用于還款的折舊和攤銷(xiāo),，在成本中列支的利息費(fèi)用，可用于還款的利潤(rùn)等,。當(dāng)期應(yīng)還本付息金額包括當(dāng)期應(yīng)還貸款本金及計(jì)人成本的利息,。

償債備付率可以按年計(jì)算，也可以按整個(gè)借款期計(jì)算。償債備付率表示可用于還本付息的資金償還借款本息的保證倍率,。償債備付率在正常情況應(yīng)當(dāng)大于l,。

以上是公司與世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員,，你應(yīng)該的一些數(shù)據(jù),。從財(cái)務(wù)角度對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)和期望收益的評(píng)估以加強(qiáng)雙方合作的最大可能性。

第八題答案：

1薪資組成：總薪資=崗位底薪+職務(wù)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+技術(shù)提成+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼

2崗位底薪：是指各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作崗位而設(shè)的崗位薪資,，不同崗位底薪不同,，主要定額標(biāo)準(zhǔn)為其職務(wù)高底、工作責(zé)任及工作難易程度,。

3職務(wù)補(bǔ)貼：本公司人員的職務(wù)補(bǔ)貼根據(jù)各人員的技術(shù)等級(jí),、管理職稱(chēng)分級(jí)補(bǔ)給(業(yè)務(wù)員除外)。

4績(jī)效獎(jiǎng)金：

5全勤獎(jiǎng)：指除節(jié)假日外的正常工作時(shí)間全勤參與工作的,，如果當(dāng)月出勤狀況為滿(mǎn)勤,，全勤獎(jiǎng)為元;工傷假按實(shí)際批準(zhǔn)日期不扣全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月病假或事假在一個(gè)工作日(不含)以上的即無(wú)全勤獎(jiǎng),。當(dāng)月遲到和早退總數(shù)在三次(不含)以上或當(dāng)月曠工一天(含)以上者,，當(dāng)月均無(wú)全勤獎(jiǎng)。

6技術(shù)提成：技術(shù)提成只針對(duì)本公司正式技術(shù)人員(未滿(mǎn)試用期的技術(shù)人員不享受技術(shù)提成),，各部門(mén)事務(wù)性人員,、職員及專(zhuān)職管理人員不享受技術(shù)提成;根據(jù)公司各部門(mén)人員技術(shù)特點(diǎn)及各工作性質(zhì)的實(shí)際情況，各部門(mén)提成比例如下：

6.1硬件部：硬件部人員因工作需要需參加大型網(wǎng)絡(luò)工程,，工程量較大時(shí)且經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后可每天補(bǔ)貼元給該技術(shù)人員;

6.2軟件部：軟件部網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目按合同全額的提成;軟件項(xiàng)目原則上按合同全額的提成,，但若該軟件屬行業(yè)軟件，可同時(shí)提供給5個(gè)(含)以上客戶(hù)使用的,，須按硬件部項(xiàng)提成：若該軟件項(xiàng)目的銷(xiāo)售額如在5個(gè)(不含)以下,，即按每個(gè)定單的比例的提成;若該產(chǎn)

品的銷(xiāo)售額在5個(gè)(含)以上10個(gè)(不含)以下的，即按每個(gè)定單的比例的提成;若該

產(chǎn)品的銷(xiāo)售額在10個(gè)(含)以上的,，即按每個(gè)定單的比例提成,。

軟件部各技術(shù)項(xiàng)目若為合作完成，各人員根據(jù)技術(shù)難易程度享受提成,，主要提成依據(jù)為

《客戶(hù)合同報(bào)價(jià)單》,，各人員根據(jù)所負(fù)責(zé)的模塊(項(xiàng)目)享受相應(yīng)提成。

7業(yè)務(wù)提成：本公司所有人員均可按《業(yè)務(wù)員提成方案》中的相應(yīng)比例享受業(yè)務(wù)提成,，但不享

受該方案中的底薪待遇,。

7.1補(bǔ)貼包括：通訊費(fèi)補(bǔ)貼、摩托車(chē)補(bǔ)貼,、其它補(bǔ)貼,。

7.2通訊費(fèi)補(bǔ)貼：主要是針對(duì)因工作需要而對(duì)外有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)人員,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①滿(mǎn)試用期后的業(yè)務(wù)員、硬件部技術(shù)人員各補(bǔ)貼元/月;②業(yè)務(wù)主管,、經(jīng)理每月補(bǔ)貼元/月;③業(yè)務(wù)經(jīng)理元/月;④特殊對(duì)外技術(shù),、管理人員(或特殊對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員)的通訊

費(fèi)用金額由總經(jīng)理特批。

7.3交通補(bǔ)貼：硬件部技術(shù)人員及業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員因工作需要,，有條件可提供交通,，公司予每月補(bǔ)元。

7.4其它補(bǔ)貼：因員工該月表現(xiàn)特佳或有特殊工作表現(xiàn)者公司將予以一定補(bǔ)貼,，具體金額由總經(jīng)理根據(jù)其具體工作表現(xiàn)定,，最高金額為元。

8.福利：

福利包括：生日補(bǔ)貼,、伙食補(bǔ)貼,、有薪假期、保險(xiǎn),。

8.1生日補(bǔ)貼：本公司所有人員在本人生日當(dāng)月均可享受元的生日補(bǔ)貼,。

8.2伙食補(bǔ)貼：為提高員工伙食質(zhì)量，公司每月予以食堂補(bǔ)貼元的煲湯費(fèi),。

8.3有薪假期：根據(jù)《考勤管理制度》,，本公司員工均可享受如下有薪假期：元旦：1天;春節(jié)3天;勞動(dòng)節(jié)：3天;國(guó)慶節(jié)：3天。

8.4保險(xiǎn)：因工作需要,，公司內(nèi)所有對(duì)外人員(如：維修人員,、業(yè)務(wù)員)試用期滿(mǎn)后，公司將

予以購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn),。

9年資：

1公司全體人員都享有年資,，年資從入職之日開(kāi)始計(jì)算，每滿(mǎn)1年即可獲元年資,。

2給薪及調(diào)薪：

3.各職位新進(jìn)員工,，原則上均按各職等的第一薪級(jí)給薪，但有下列情形之一者,，可提高支薪等

級(jí)二級(jí)至五級(jí),。

3.1其所具工作經(jīng)驗(yàn)，已超過(guò)該等所需專(zhuān)業(yè)工作三年以上,。

3.2所具能力特別優(yōu)異，且為本公司甚難羅致的人才,。

3.3正常調(diào)薪：公司根據(jù)營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)狀況,，在每年6月及12月底對(duì)員工的底薪實(shí)施調(diào)薪;調(diào)薪幅度一般在原職等上調(diào)高1-5級(jí)，調(diào)薪一次最少可調(diào)高一級(jí),，最高可調(diào)高五級(jí),。

具有以下情況之一的員工,，當(dāng)月不考慮調(diào)薪：①未滿(mǎn)試用期及服務(wù)期未滿(mǎn)一年者;②在近

半年內(nèi)停職或累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月(含)以上者;③正提出離職申請(qǐng)的員工

3.4異動(dòng)調(diào)薪：本公司所有崗位異動(dòng)的員工必須有一至三個(gè)月(不得少于一個(gè)月)的試用期，在試用期內(nèi)享受該崗位試用期薪資及職務(wù)加給,，試用期滿(mǎn)后將根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)實(shí)行調(diào)薪,。

4年終獎(jiǎng)金：

4.1公司根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況將對(duì)所有滿(mǎn)試用期的員工(業(yè)務(wù)員除外)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金

額將根據(jù)該員工底薪及本年度服務(wù)時(shí)間,、技術(shù)(管理)職稱(chēng),、工作表現(xiàn)(業(yè)績(jī))等來(lái)確定。

4.2年終獎(jiǎng)金核算方法：?jiǎn)T工上年度12月份底薪額&spanide;12×該年度實(shí)際工作月數(shù)×技術(shù)(管理)職稱(chēng)系數(shù)+工作績(jī)效獎(jiǎng)金(包括工作表現(xiàn),、態(tài)度,、業(yè)績(jī)等)

4.3“工作績(jī)效獎(jiǎng)金”金額由總經(jīng)理根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)特定，一般在-元之間,。

4.4滿(mǎn)試用期后的正式業(yè)務(wù)員可享受本人該年度平均底薪金額(試用期期間底薪除外)的年終獎(jiǎng)金,，具體核算標(biāo)準(zhǔn)：本人該年度總的底薪總額(試用期底薪除外)&spanide;該年度實(shí)際工作月數(shù)(試用期除外)=該年度總的年終獎(jiǎng)金。

4.5有下列情形之一時(shí),，公司將在員工工資中直接扣除相應(yīng)金額：①員工缺勤,，如請(qǐng)假、曠工等,，每缺勤一天按8小時(shí)扣除該月正常工時(shí),，不夠一天的按實(shí)際請(qǐng)假工時(shí)扣除;②借支金額;③因違反公司管理制度而出現(xiàn)的罰款金額;④未辦理正常離職手續(xù)，按規(guī)定扣除的正常薪資系數(shù);⑤伙食費(fèi)用,。

第九題答案：

我認(rèn)為所有的公司的CFO都應(yīng)具備的：

CFO的能力=公司高級(jí)管理人員“基礎(chǔ)性”素質(zhì)和能力+CFO的“專(zhuān)業(yè)性”素質(zhì)和能力

CFO的“專(zhuān)業(yè)性”素質(zhì)和能力=CFA素質(zhì)與能力+CMA素質(zhì)和能力+CPA素質(zhì)和能力

⑴CFO作為公司高級(jí)管理人員需要具備的基礎(chǔ)性素質(zhì)與能力,，包括：

①科學(xué)文化素質(zhì)：具有較高程度科學(xué)、文化教育經(jīng)歷,、自學(xué)能力,，具備較強(qiáng)的電腦與網(wǎng)絡(luò)使用能力;

②身體與心理素質(zhì)：身體健康、自信,、自強(qiáng),、自律;

③為人方面：為人正直，團(tuán)隊(duì)合作精神,，社會(huì)責(zé)任感;

④管理和決策中的觀(guān)察能力和分析能力：具有調(diào)查研究,、數(shù)據(jù)分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，特別是對(duì)外部宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策,、市場(chǎng)變化具有較強(qiáng)的敏感性。

⑤表達(dá),、溝通,、協(xié)調(diào)能力：準(zhǔn)確陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，具備辯論的口頭表達(dá)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)縝密的書(shū)面表達(dá)能力,，善于與他人協(xié)調(diào),、處理和解決沖突,，把握必要的人脈關(guān)系和社會(huì)資源。

⑵CFO必備的“專(zhuān)業(yè)性”素質(zhì)和能力

①極為敏感的數(shù)字與計(jì)算能力,。CFO工作區(qū)別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數(shù)字”,、“報(bào)表”的天然聯(lián)系。CFO行使其職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”,、“各類(lèi)報(bào)表”,，所以CFO必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計(jì)算分析和數(shù)字的反應(yīng)能力、判斷力,。CFO提供的數(shù)據(jù)必須保證日與日,、月與月之間的銜接、部門(mén)和部門(mén)之間的配合,，這種順利通暢將是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高效運(yùn)作的基礎(chǔ)所在,。用“數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”、使企業(yè)在“數(shù)據(jù)”中成長(zhǎng)是CFO的職業(yè)特征,，對(duì)數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng),。

②誠(chéng)實(shí)與篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操。盡管“操守為重”是現(xiàn)代公司每個(gè)高管人員的必備,。但是在職業(yè)道德尤其是誠(chéng)信方面,，CFO應(yīng)該具備更高的要求。具體來(lái)說(shuō),，要以“誠(chéng)信”為職業(yè)生命,，恪盡職守，客觀(guān)公正;始終能夠把握金錢(qián)在人生中的正確位置,，廉潔自律,，不以權(quán)謀私，不搞錢(qián)權(quán)交易;以自身良好的職業(yè)情操,、職業(yè)道德感染周?chē)娜?，把好制度關(guān)口，健全內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,，堵塞漏洞,，為端正企業(yè)行為發(fā)揮應(yīng)有的作用,致力于培養(yǎng)一種“誠(chéng)信為本”的公司文化。

③獨(dú)到的職業(yè)理性與專(zhuān)業(yè)穩(wěn)健,。在參與決策,、表達(dá)主張、提供專(zhuān)業(yè)分析思路和結(jié)論時(shí),，不同的專(zhuān)業(yè)管理人士持有不同的專(zhuān)業(yè)分析思路和判斷問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)偏好,。比如有的偏好關(guān)注結(jié)果，有的更關(guān)注過(guò)程;有的決策者具有強(qiáng)烈的“賭性”,，有的則十分“保守”;有的決策者比較獨(dú)斷,，有的則十分民主;有的決策者比較“偏執(zhí)”，有的則表現(xiàn)得特別“理性”,。我認(rèn)為,，“理性”、“穩(wěn)健”,、“保守”,、“平衡”應(yīng)該是當(dāng)今CFO職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵詞”。而諸如“賭一把”,、“偏執(zhí)狂”,、“激進(jìn)分子”應(yīng)該與當(dāng)代CFO職業(yè)素養(yǎng)無(wú)關(guān)。確保戰(zhàn)略執(zhí)行,，為實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制,，CFO能夠按照既定的財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)和確定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，將財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際結(jié)果與財(cái)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)對(duì)照,，發(fā)現(xiàn)偏差，找出原因,，采取措施,，以確保財(cái)務(wù)目標(biāo)和股東價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

CFO作為CPA的素質(zhì)與能力,，主要應(yīng)該具備獨(dú)立性權(quán)威能力和客觀(guān)公正能力,。

第十題答案：

“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加,，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn),。

當(dāng)我畢業(yè)的時(shí)候，我人生最大的目標(biāo)就已設(shè)定,，那就是做中國(guó)的首席CFO,。我知道這個(gè)過(guò)程很漫長(zhǎng)，但我一直在堅(jiān)持,，一直在努力,。畢業(yè)的這兩年，我先后通過(guò)了初級(jí)會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師?，F(xiàn)在我正在考取CPA,，這是我畢業(yè)后五年的計(jì)劃，現(xiàn)在已經(jīng)完成了一半,。當(dāng)你問(wèn)起我五年的計(jì)劃時(shí),，前半個(gè)五年完成CPA，后半個(gè)五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升,。我最大的愿望是在不斷努力適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng),，把自己所學(xué)內(nèi)容用到公司發(fā)展，完成了自己的目標(biāo),，也完成了一個(gè)人生的使命,。

面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】四

通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，本人有了點(diǎn)兒零星感觸,，認(rèn)為會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容其實(shí)是最難學(xué)習(xí)的,，實(shí)際操作過(guò)程中也是最難把握的。但是,，個(gè)人認(rèn)為知識(shí)的學(xué)習(xí)就好似建筑樓房,，也需要打建‘地基’，方可建起高樓大廈,?；A(chǔ)如果不夠牢固，那么蓋得越高,，倒塌的危險(xiǎn)性就越大,。直至最終，導(dǎo)致一頭霧水,，無(wú)法準(zhǔn)確掌握,。所以我認(rèn)為，基礎(chǔ)學(xué)習(xí)非常重要,。

第一章的內(nèi)容是比較簡(jiǎn)單的,，基本上就是對(duì)全書(shū)內(nèi)容的總括，所以建議大家只要大概了解即可的,。但是有會(huì)計(jì)基本假設(shè)的內(nèi)容需要重點(diǎn)掌握,，因?yàn)闀?huì)計(jì)基本假設(shè)是會(huì)計(jì)上進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的一個(gè)基本前提,，可以說(shuō)是會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)基礎(chǔ),，所以個(gè)人認(rèn)為必須牢記而且要深入理解。會(huì)計(jì)主體是假設(shè)中的重要要素,，主體一旦確定,，中心對(duì)象、服務(wù)對(duì)象也就隨之確定了,，一切會(huì)計(jì)活動(dòng)都是圍繞這個(gè)主體而展開(kāi)的,。但是，我們要注意的是會(huì)計(jì)主體可未必等同于法律主體的,。通常,，法律主體一定是會(huì)計(jì)主體的，但會(huì)計(jì)主體可未必是法律主體的。這一點(diǎn)一定要區(qū)分清楚,，二者絕對(duì)不可以混淆的,。

會(huì)計(jì)主體確定后，順理成章生存下去自然要產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，而且這個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一定會(huì)是可持續(xù)的,。一旦一個(gè)企業(yè)無(wú)法正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，那么這個(gè)會(huì)計(jì)主體一定是出現(xiàn)了問(wèn)題,，生存也就受到了威脅。不過(guò),，如果直接假設(shè)一個(gè)會(huì)計(jì)主體是不可以進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)的,，很明顯是個(gè)錯(cuò)誤，會(huì)誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)決策行為,。所以,，假設(shè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)是不要的。

然而,，有了會(huì)計(jì)分期才會(huì)使不同會(huì)計(jì)主體有了記賬的基礎(chǔ),，從而才會(huì)出現(xiàn)應(yīng)收、應(yīng)付,、折舊,、攤銷(xiāo)等會(huì)計(jì)處理方法。因此,，不難看出,，合理進(jìn)行會(huì)計(jì)分期也是很重要的。同時(shí),，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)科目上也應(yīng)成為我們注意的一個(gè)重點(diǎn),。

最后，上述一切行為都要通過(guò)報(bào)表,，用相應(yīng)貨幣去進(jìn)行計(jì)量,，展現(xiàn)給使用者一組有價(jià)值的數(shù)據(jù)。所以,，合理選擇貨幣去體現(xiàn)所想說(shuō)明的一切,，才不會(huì)給使用者帶來(lái)誤導(dǎo)，故而也是非常重要的,。

通過(guò)深刻理解和經(jīng)典習(xí)題輔助強(qiáng)化,，牢固掌握，把基礎(chǔ)知識(shí)打造的更為堅(jiān)實(shí),。這樣,，在后續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，才可以保證大方向上不會(huì)嚴(yán)重偏失，對(duì)問(wèn)題的理解上才會(huì)更加準(zhǔn)確,。有了這一切,，你的知識(shí)結(jié)構(gòu)才會(huì)更加牢固，才會(huì)打建得更加高大,。

此外,，在牢固掌握基礎(chǔ)知識(shí)后的學(xué)習(xí)過(guò)程中，還要注意對(duì)知識(shí)的靈活掌握,，要以不變?nèi)?yīng)萬(wàn)變,。不過(guò)，俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)變不離其宗”,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，慢慢體會(huì)到基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的重要性。

面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】五

隨著會(huì)計(jì)制度的日趨完善,，作為一名在校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，也應(yīng)該注重培養(yǎng)自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。學(xué)校為促進(jìn)我們理解掌握會(huì)計(jì)核算基本知識(shí),，增強(qiáng)動(dòng)手操作能力,，為今后的學(xué)習(xí)工作打下基礎(chǔ)，安排了為期三周的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),。這次實(shí)訓(xùn)我們采用手工記賬的方法做賬,，小組為單位，以模擬企業(yè)---- **環(huán)宇機(jī)械廠(chǎng)12月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為資料

做了原始憑證—填制記賬憑證—填制各種明細(xì)賬和總賬—編制科目匯總表—核對(duì)各賬是否相等—編制試算平衡表—填寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表—整理和裝訂記賬憑證的一整套完整的賬,。

老師先讓我們了解公司的相關(guān)內(nèi)容,，然后讓我們做了1到10日的業(yè)務(wù)，要求我們先根據(jù),，分析原始憑證上的項(xiàng)目寫(xiě)分錄,。我剛開(kāi)始覺(jué)得很簡(jiǎn)單，但到了老師報(bào)答案時(shí)才知道自己這個(gè)分錄少明細(xì)科目,，那筆業(yè)務(wù)錯(cuò)了金額,，或者直接少些分錄，這些錯(cuò)誤都會(huì)直接影響到記賬憑證的填寫(xiě),，正誤,。這些失誤都是自己細(xì)心不足，耐心欠佳,，造成的,，這是作為未來(lái)會(huì)計(jì)人員最大的缺點(diǎn)。下來(lái)開(kāi)始登記記賬憑證，記賬憑證是根據(jù)原始憑證填寫(xiě)的,，由于我們根據(jù)原始憑證寫(xiě)好了分錄,，我就認(rèn)為填寫(xiě)記賬憑證是最簡(jiǎn)單的步驟，但是事實(shí)并沒(méi)有我想象的容易,，自己總是會(huì)將金額寫(xiě)錯(cuò),，書(shū)上提及的改錯(cuò)方法還記得但是無(wú)法很好運(yùn)用，就浪費(fèi)了很多記賬憑證,。后來(lái)在老師的提醒下,，我知道實(shí)際中如何正確修改，也發(fā)現(xiàn)了書(shū)上的方法與現(xiàn)實(shí)并不是完全相同,，要聯(lián)系實(shí)際操作,，不能只做學(xué)院派。除了金額,，自己的憑證編號(hào)也出了錯(cuò)，我將相同業(yè)務(wù)的幾個(gè)憑證和一筆業(yè)務(wù)需寫(xiě)幾張憑證的憑證編號(hào)都用了分?jǐn)?shù)表示,，這都是由于自己對(duì)書(shū)本知識(shí)不清楚造成的,。除此以外，記賬憑證上要求寫(xiě)的會(huì)計(jì)主管,、會(huì)計(jì)人員的名字也填寫(xiě)錯(cuò)了,，這個(gè)錯(cuò)誤是因?yàn)樽约簺](méi)有聽(tīng)老師的要求，沒(méi)有熟悉該模擬企業(yè)的概況,。諸如此類(lèi)的錯(cuò)誤比較多,，也就導(dǎo)致我原本以為很簡(jiǎn)單很快完成的任務(wù)用了我很長(zhǎng)時(shí)間。出了這么多錯(cuò)誤我才知道自己的書(shū)本知識(shí)真的不牢固,，自己要加強(qiáng)對(duì)書(shū)本知識(shí)的掌握,，只有以書(shū)本的基礎(chǔ)知識(shí)為基底，自己才不會(huì)在實(shí)際操作中不會(huì)一籌莫展,。當(dāng)然自己也不能總根據(jù)書(shū)本上的內(nèi)容,，理論與現(xiàn)實(shí)總有差距，實(shí)際做賬過(guò)程中有許多與書(shū)本知識(shí)不同的地方,，我需要理論聯(lián)系實(shí)際,，，做實(shí)務(wù)派也做學(xué)院派,。還有一點(diǎn),，自己上課時(shí)應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)講，達(dá)到老師要求,，當(dāng)心老師提到的注意點(diǎn),，遇到不懂的不能裝懂，要及時(shí)問(wèn)老師。

完成了1到10日業(yè)務(wù)的記賬憑證,，我們就要登記日記賬,、明細(xì)賬，完成科目匯總編,，最后登記總賬,。由于以前并沒(méi)有接觸過(guò)，自己及小組其他伙伴在完成任務(wù)還是比較困難,。開(kāi)賬,、登賬、計(jì)算余額老師都在做這些任務(wù)時(shí)和我們講過(guò)做法,，但這并沒(méi)減少這些步驟的繁瑣及問(wèn)題,。在登記日記賬、明細(xì)賬時(shí),，不同會(huì)計(jì)科目要登記在不同形式賬頁(yè)中,，哪些需要需要逐筆結(jié)出余額的科目也要注意，書(shū)本上有相關(guān)的知識(shí),，但就是因?yàn)樽约簩?duì)知識(shí)掌握的不好,，是自己登記時(shí)很沒(méi)頭緒，有很容易出錯(cuò),。最常見(jiàn)的就是漏記記賬憑證上的內(nèi)容以及計(jì)算的金額錯(cuò)誤,，這些任務(wù)就要求我對(duì)書(shū)本知識(shí)的了解和細(xì)心程度。在完成科目匯總表時(shí),，由于涉及的科目比較多,，數(shù)字計(jì)算比較麻煩，我們小組采取分工計(jì)算,，我們?cè)?ldquo;T”型賬務(wù)中匯總計(jì)算,，得到的結(jié)果相互比照，步驟很繁瑣,，計(jì)算很容易出錯(cuò),，我們小組在計(jì)算多次才得到結(jié)果。我想這就是當(dāng)初分組的原因,，這個(gè)計(jì)算不僅僅考驗(yàn)我們的計(jì)算能力,，也是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)合作精神的鍛煉。10日的天數(shù)不多,，可業(yè)務(wù)卻很多,，我感覺(jué)特別累，特別是遇到麻煩的計(jì)算和計(jì)算結(jié)果于其他人不一樣時(shí),，心里總是很煩躁,，錯(cuò)誤也就隨之增加,，甚至有時(shí)做不下去。對(duì)于先前的不注重,，我感到很慚愧,，自己也從中了解作為一名做賬初學(xué)者，自己應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，耐心和細(xì)心要每時(shí)每刻鍛煉,。至于書(shū)本知識(shí)，我要不斷溫故,，在實(shí)際操作中不斷知新,。

前十日業(yè)務(wù)在不斷出錯(cuò)中完成，這讓我有了一些做賬經(jīng)驗(yàn),，在做后一段時(shí)間業(yè)務(wù)時(shí)自己感到并沒(méi)有先前那么困難,。但是業(yè)務(wù)也到后面越難，有許多原始憑證需要自己計(jì)算填寫(xiě),，包括分配金額和成本等等,，這些計(jì)算屬于成本會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)于成本會(huì)計(jì)沒(méi)有很好掌握的人來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn),。老師在課上講了計(jì)算方法,，我不大會(huì)計(jì)算，自己不得不看書(shū)本或問(wèn)我們組組長(zhǎng)和班上其他人,，我在做這些業(yè)務(wù)時(shí)每天都熬夜，真的很累,，而且總是不耐煩?，F(xiàn)在想想這種情況屬于自己的問(wèn)題。

實(shí)訓(xùn)結(jié)束了,，我很感謝李老師在實(shí)訓(xùn)期間對(duì)我們認(rèn)真負(fù)責(zé),，不斷傳授實(shí)務(wù)操作方法、復(fù)習(xí)以前知識(shí),、講授新的知識(shí),。這次實(shí)訓(xùn)讓

我體會(huì)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求,。當(dāng)然這次困難的實(shí)訓(xùn)也使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的理解,，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，使我的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證,，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力,。但在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足當(dāng)然也浮現(xiàn)了許多不足之處,，如基礎(chǔ)知識(shí)不牢固,、不夠細(xì)心,，耐心也欠缺等。我要在今后生活中我要培養(yǎng)自己的認(rèn)真,、仔細(xì),、耐心和細(xì)心，不斷復(fù)習(xí)書(shū)本知識(shí),，上課時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講,。每一次實(shí)習(xí)都是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，我們要在實(shí)習(xí)中累計(jì)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)他人之長(zhǎng)及自身之短,，不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷成長(zhǎng),，做一個(gè)動(dòng)手,、動(dòng)腦能很好結(jié)合的人，這對(duì)今后走入社會(huì),，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,，在激烈就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)**得更穩(wěn)。

面試問(wèn)題及回答技巧【6篇】六

1994年9月參加工作,，XX年12月被評(píng)聘為中專(zhuān)講師,，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財(cái)營(yíng)教研組組長(zhǎng)，XX年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對(duì)象,，XX年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，XX年3月?lián)魏,？谑新殬I(yè)教育學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),。XX年5月取得會(huì)計(jì)師任職資格，現(xiàn)對(duì)擔(dān)任會(huì)計(jì)師任職期間的工作總結(jié)以下：

一,、學(xué)識(shí)水平方面

1999年6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專(zhuān)業(yè),，XX年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，XX年9月考取高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格合格證書(shū),，具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),，計(jì)算機(jī)a級(jí)，職稱(chēng)外語(yǔ)b級(jí),，XX年5月考取高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,。在擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新和充實(shí),，堅(jiān)持有目的,、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，實(shí)現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo),。主要表現(xiàn)在：

1,、編制專(zhuān)業(yè)教材,，提升專(zhuān)業(yè)水平。

XX年9月參與撰寫(xiě)海南省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試用書(shū)——《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會(huì)計(jì)法律制度,，共計(jì)6萬(wàn)字左右,，由海南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)收集后公開(kāi)出版，本書(shū)適用于財(cái)經(jīng)類(lèi)大中專(zhuān)院校學(xué)生,、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高,，具有較高價(jià)值，受到一致的好評(píng),。同時(shí),，XX年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教材編審委員會(huì)常務(wù)委員,，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)一書(shū)的編寫(xiě)工作,。

2、積極撰寫(xiě)論文,，為職教發(fā)展出謀劃策,。

XX年6月撰寫(xiě)的論文《重構(gòu)會(huì)計(jì)教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書(shū)，針對(duì)職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教育走下滑路的現(xiàn)狀,，如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)課堂教育的活力,，具有重要指導(dǎo)意義，另外XX年12月份撰寫(xiě)的論文《建立和諧的誠(chéng)信教育體系》發(fā)表在國(guó)家級(jí)刊物《中國(guó)當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書(shū),，圍繞我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作失真,、失實(shí)等現(xiàn)象，對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和建議,，受到一致的肯定,。

3、注重學(xué)術(shù)研究,，關(guān)注經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)、新變化,。

在課后,，我積極分析我國(guó)的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),，如會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,、中西方會(huì)計(jì)接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財(cái)經(jīng)政策,、法規(guī),、制度，樂(lè)于收集各種相關(guān)資料,，特別是我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息,、國(guó)內(nèi)國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等,，逐漸造就分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，形成自我獨(dú)特的見(jiàn)解,，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎,，同時(shí)也利用課堂時(shí)間貫穿這種理念,，培養(yǎng)學(xué)生看待問(wèn)題的能力，樹(shù)立其自信心,，成效比較明顯,。

二、工作能力方面

從教XX年來(lái),，工作勤勤懇懇,、任勞任怨，能吃苦耐勞,，個(gè)人利益服從集體利益,，不計(jì)個(gè)人得失，忠誠(chéng)于學(xué)校這一大家庭,，XX,、XX兩年被評(píng)為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員,，XX年5月榮獲?？谑袌F(tuán)市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)。

1,、作為專(zhuān)業(yè)課教師,，能勝任中專(zhuān)財(cái)經(jīng)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》,、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,、《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)》,、《財(cái)務(wù)管理》等,，在教學(xué)中，能正確理解,、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)各學(xué)科實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)靈活組織教學(xué)，正確傳授知識(shí),，啟用實(shí)用性教學(xué)法,、歸納法，注意擴(kuò)展學(xué)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，教學(xué)水平較高;能主動(dòng)承擔(dān)省,、市,、校性公開(kāi)課、觀(guān)摩課,，XX年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武,，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問(wèn)題的探討》受到行家的一致好評(píng)，學(xué)校每個(gè)學(xué)期學(xué)生民意測(cè)驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到80%以上,，課堂教學(xué)質(zhì)量較高,，深受學(xué)生好評(píng);同時(shí)，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn),，大膽創(chuàng)新,、敢于實(shí)踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí),，創(chuàng)建“三個(gè)企業(yè)兩家銀行”的實(shí)習(xí)模式,，省外同行參觀(guān)時(shí)一致肯定這種模式，直接填補(bǔ)了我校校內(nèi)實(shí)習(xí)的空白,，通過(guò)記賬,、算賬、報(bào)賬的應(yīng)用,，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,，這么多年來(lái)我校一直延續(xù)該模式;此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作,，讓更多人才輩出,，XX年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化競(jìng)賽中榮獲第二、三等獎(jiǎng),，團(tuán)體總分列全省前茅,。

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