在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來(lái)看一看吧。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇一

首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個(gè)家,。公司對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫@里有大家共同的利益,，只有公司發(fā)展了,，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活,。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作,。員工素質(zhì)高,，工作效率高，公司就興旺,。所以有一句話說(shuō)：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說(shuō),，公司與員工相互依賴的,。

做一名最有價(jià)值的好員工,，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多,，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備，但這是員工努力的方向,。

一,、做一名最有價(jià)值的好員工,有責(zé)任心(職業(yè)道德)。對(duì)工作要認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件,。對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美,，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎,，隨隨便便應(yīng)付了事,。態(tài)度比能力更重要。

二,、敬業(yè)精神

每個(gè)員工都是為了自己在工作,，不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、鍛煉能力,、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。樹(shù)立了為自己工作的信念,，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望,，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折,，即使目前的工資很低,，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)——你的技能,、你的經(jīng)驗(yàn),、你的決心、你的信心,。堅(jiān)持下去,，這一切最終都會(huì)給你回報(bào),。

三、有上進(jìn)心

1,、一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。

一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取,，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),，最終被淘汰。

明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要,，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng),。

公司素養(yǎng)是靠每個(gè)人不懈的努力來(lái)提高的。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能是最基本的要求,。但不止這些,，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步,，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新,，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化的很快，如果不努力學(xué)習(xí),，就會(huì)落下,。

2、學(xué)會(huì)吃苦,。不吃苦中苦,，哪能成為人上人

一個(gè)人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出,，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍,，永遠(yuǎn)也無(wú)法得到自己想要的成功和幸福。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊?，豐厚的金錢(qián)以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng),、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。

3,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新

運(yùn)用創(chuàng)新思維,，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開(kāi)展本職工作,。在工作中不要局限于要我怎么做,，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的,，過(guò)程是手段,，償試用更簡(jiǎn)捷、成本更低,、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的,。

四.有平常心(有一個(gè)健康的心態(tài),，有團(tuán)隊(duì)精神)。

在工作上,，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí),，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見(jiàn),，盡可能不否定對(duì)方;與同事要友好相處,，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的,，這不怕承認(rèn),，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來(lái)改造,、充實(shí)自己的心靈,。其實(shí),，只要你敞開(kāi)胸懷,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然人無(wú)完人,，但任何人也絕不會(huì)是一無(wú)是處,。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì)讓身邊的人快樂(lè),，才能讓自己幸福,。

這是我的標(biāo)尺，時(shí)刻鞭策我的行為,，使我有能力成為最有價(jià)值的好員工,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識(shí),，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展，分行于今年以來(lái)持續(xù)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的員工培訓(xùn)教育活動(dòng),。11月15日,，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會(huì),，可以說(shuō)，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義。現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下：

一,、開(kāi)業(yè)三年來(lái)我行取得的優(yōu)異成績(jī)充分說(shuō)明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),，值得珍惜并發(fā)揚(yáng)光大

截止20xx年三季度末，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元,，較年初增長(zhǎng)9.99億元，增幅為6.72%;本外幣一般性存款余額為94.69億元,，本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元,，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)19536.98萬(wàn)元,。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零,。與同期開(kāi)業(yè)的其他股份制銀行相比,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小,，在甘肅金融市場(chǎng)上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”,，使我行的社會(huì)影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高，這一切,，均說(shuō)明我行在機(jī)制,、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，值得我們珍惜,，并應(yīng)當(dāng)通過(guò)自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,。具體來(lái)講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯,，組織架構(gòu)順暢,，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2,、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，尤其是對(duì)中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn),、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤(rùn)來(lái)源渠道,。

二、正確認(rèn)識(shí)三年來(lái)我行取得的成績(jī),，客觀面對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，對(duì)發(fā)展保持信心

近兩年來(lái)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，一方面國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜,，同時(shí)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn),，未來(lái)五年中,，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律，因此對(duì)于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn),。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門(mén),，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大，責(zé)任也更艱巨,，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度,、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去,，抓好事前預(yù)警,、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn),、促合規(guī)，防案件,，保發(fā)展的部門(mén)職責(zé)目標(biāo)及任務(wù),。

目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)、授信,、合規(guī),、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作,，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，綜合做好各項(xiàng)工作：

1、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移,，將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上，將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),。

2,、嚴(yán)格做好授信審查審批工作，保證各支行,、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查,，并提交分行貸審會(huì)審議，通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展,，帶動(dòng)負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

3,、規(guī)范做好合規(guī)工作,，以合規(guī)、內(nèi)控,、案防等工作為抓手和重點(diǎn),， 通過(guò)合規(guī)工作的全面開(kāi)展,，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展,。

三,、樹(shù)立“行興我榮，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念,，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái),，做一名最有用的員工、最有價(jià)值的員工

要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與單位,、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系,，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了,，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值,，并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮,，行衰我恥,，不能僅僅停留在口頭上，也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中,，以自己的切身實(shí)際行動(dòng),，體現(xiàn)自身的價(jià)值，真正做一名最有用的員工,，最有價(jià)值的員工,。

四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，全面認(rèn)識(shí)浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢(shì)和當(dāng)前面臨的各種困難,，對(duì)發(fā)展充滿信心，對(duì)困難充分認(rèn)識(shí),，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作,，合理安排風(fēng)險(xiǎn)、授信,、合規(guī)等各項(xiàng)部門(mén)工作,，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識(shí),，尤其是要繼續(xù)通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣,，克服畏難情緒，堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位,。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌安排，做好近期總行安排的合規(guī)評(píng)價(jià),、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作,。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性,。

四是在完成本職工作的同時(shí),，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù),。在此過(guò)程中既要克服小富即安的自滿思想,，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒，切實(shí)增強(qiáng)五種意識(shí),，發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng),，通過(guò)艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏,，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇三

不同的崗位對(duì)員工素質(zhì)的要求各有不同，對(duì)優(yōu)秀員工的界定也包羅萬(wàn)象,，似乎沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過(guò)程中，有著普遍的共性,。

一,、積極主動(dòng)。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò),，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事,，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工,，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情,，做那些習(xí)以為常的事情，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新,，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新,。

二,、誠(chéng)信。為人父母，為人子女,，為人朋友,，需要誠(chéng)信;在工作中，為人下屬,，為人上司,，為人同事，也需要誠(chéng)信,。成事先成人,，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠(chéng)信,。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司,、對(duì)公司的忠誠(chéng),。試想在一個(gè)公司，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎?一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎?不會(huì),，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠(chéng),，必須講誠(chéng)信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人,。

三,、敬業(yè)精神,。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作,。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣(mài)自己的勞動(dòng)力,，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑,，殊不知，投入才有回報(bào),，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí),，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人。對(duì)于得過(guò)且過(guò),，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn),。

四,、勤奮,。勤：做事盡力，不偷懶;奮：振作,，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。

面對(duì)優(yōu)秀,，我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成,，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功,，也是職場(chǎng)之中的佼佼者

做企業(yè)，說(shuō)到底,，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的,、富有激情和道德感的人,，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。

看到上面這個(gè)題目,，不少人就會(huì)說(shuō)：“做個(gè)好員工,，這還不容易!不就是遵守紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎?”是的,，這沒(méi)錯(cuò),。但是，第一,，要做好這幾點(diǎn),，并非易事;第二，做好這幾點(diǎn),，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有,，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下，為什么要做一個(gè)好員工,，這對(duì)于我們的人生,、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來(lái)都沒(méi)有仔細(xì)地想過(guò)這一層，只是過(guò)一天算一天,，大概過(guò)得去就行,，至于生活的質(zhì)量有沒(méi)有提高，整個(gè)身心是不是更趨健康和完善,，對(duì)生活的理解是不是更加全面和深刻,，對(duì)社會(huì)、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對(duì)這些問(wèn)題,，就常常抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度,。

所以，我們很有必要來(lái)認(rèn)真地討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及做一個(gè)好員工的意義,。

一,、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)

可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問(wèn)題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平，而且他們甘居中流,，他們認(rèn)為這樣很不錯(cuò),，幾乎懶得去想一想，“如果我今天稍微做好一點(diǎn),，情況會(huì)變得怎么樣?”

不能把造成這種狀況的責(zé)任簡(jiǎn)單地推到員工身上,，事實(shí)上，我們知道,，問(wèn)題主要出在人力資源部門(mén),，他們要么沒(méi)有制定出一套切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，要么即使制定了計(jì)劃,，也從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)有效執(zhí)行,。所以我們今天要來(lái)補(bǔ)上這一課。

你相信不相信，從“差不多還過(guò)得去”到變成“一個(gè)好員工”,，其實(shí)你只需要每天多付出一點(diǎn)點(diǎn);然而,，你卻會(huì)因此得到很多，你的生活以及整個(gè)人生都會(huì)因此而發(fā)生改變,。

在一個(gè)多雨的午后,，一位老婦人走進(jìn)費(fèi)城一家百貨公司，大多數(shù)柜臺(tái)上的人都不理她,，但有一位年輕人卻問(wèn)她是否能為她做些什么,。當(dāng)她回答說(shuō)只是在等雨停時(shí)，這位年輕人并沒(méi)有給她推銷(xiāo)她不需要的東西,，雖然如此,，這位年輕人并沒(méi)有轉(zhuǎn)身離去，反而拿給她一把椅子,。

雨停之后,，這位老婦人向這位年輕人說(shuō)了聲謝謝，并向他要了一張名片,。幾個(gè)月后這家店的老板受到一封信，信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫(xiě)的,，而她正是美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親,。

當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時(shí)，他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了,。

這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動(dòng)?不是,。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是,，再細(xì)想一下,，他肯定是經(jīng)常這樣做,，所以才養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,。記住,，我們所說(shuō)的是“每天”多付出一點(diǎn)點(diǎn),，

“天天”都多付出一點(diǎn)點(diǎn),，而不是哪天心血來(lái)潮了,，就多做一點(diǎn),，做好一點(diǎn),，第二天,，熱情一過(guò),，則又回歸原樣。

再看看我們身邊的例子,。在我們的隊(duì)伍中,，有許多勞動(dòng)模范、默默無(wú)聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人，這些人是我們的驕傲,，是我們的財(cái)富,。他們每個(gè)人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是,，他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),，一年365天，天天如此!

還有一部分人,，情況就不一樣了,，因?yàn)樗麄儾辉敢舛喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)樗麄儾欢枚喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)能得到很多很多,，因?yàn)樗麄兛傆X(jué)得中流也不錯(cuò),，因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)無(wú)所謂，所以他們身上就老是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,。有些人上班往往扣住那一兩分鐘,，不愿提前一點(diǎn)，所以經(jīng)常遲到;有些人怎么也改不掉隨地亂扔垃圾的習(xí)慣,，所以廠區(qū)道路上,、宿舍窗臺(tái)下、食堂附近等等這些地方,，就總有零星的垃圾;有些人就是不愿意多彎一下腰,，多一點(diǎn)耐心細(xì)致，去撿起回料筐里的紙屑,、塑料袋和其他雜物,，結(jié)果造成回料污染，給公司帶來(lái)許多的麻煩和損失;有些人總是疏忽大意和漫不經(jīng)心,，所以總是毛病不斷,，要么沒(méi)戴工作牌，要么沒(méi)戴帽子或發(fā)網(wǎng),，要么忘了剪指甲,，要么上洗手間出來(lái)忘了洗手，要么上班穿拖鞋,，要么工作服皺皺巴巴,，要么動(dòng)作粗魯，造成工具器具損壞;有些人就是無(wú)法克制自己,，上班時(shí)間忍不住要離崗溜崗,，忍不住要在工作區(qū)域吃東西，甚至忍不住要睡覺(jué),。諸如此類(lèi),，舉不勝舉,。

有些員工懷有某種畏懼心理，覺(jué)得改掉小毛病很困難,，故而不愿意去嘗試一下,。我要再次和大家說(shuō)，改掉這些壞毛病,，真的很容易!多付出一點(diǎn),，多克制一下，對(duì)工作多一點(diǎn)喜歡,，對(duì)公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心,，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛(ài)惜，對(duì)公司的文化和各種規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同,，對(duì)每天和你相處的同事多一點(diǎn)尊重,，你就能從一個(gè)有時(shí)“有點(diǎn)問(wèn)題”的或大致“過(guò)得去”的員工開(kāi)始變成一個(gè)“好員工”，與此同時(shí),，你還能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣和形成正確的生活態(tài)度,。然后，你的心地會(huì)變得善良,、積極,、健康、潔凈,，私心少了,，怨氣少了，牢騷少了,，沮喪和消沉沒(méi)了蹤影，挫折感和失敗感也沒(méi)了蹤影,。

你說(shuō),，你的人生是不是會(huì)變得更美好?答案當(dāng)然是肯定的。

二,、通過(guò)嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊,、自信和責(zé)任感

幾乎世界上所有偉大的公司都是講求紀(jì)律的公司，也就是說(shuō),，在通常情況下,，它對(duì)員工的要求要比其他公司要嚴(yán)格得多。偉大公司會(huì)把它所追求的目標(biāo)及核心價(jià)值觀說(shuō)得非常清楚,，你如要加入這些公司,，就必須用實(shí)際的方式證明你認(rèn)同它的核心理念。在這個(gè)問(wèn)題上,，從來(lái)只有兩種選擇：要么留下來(lái),，要么離開(kāi)——認(rèn)同和踐行核心理念的人,，會(huì)得到機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想;反之，不認(rèn)同的人,，會(huì)像病毒一樣被排除,。

對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情,，是其能否生存的最基本的前提,，可以說(shuō)，沒(méi)有紀(jì)律,，就沒(méi)有品格,，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有敬業(yè),，沒(méi)有創(chuàng)造力,，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切,。

美國(guó)西點(diǎn)軍校非常注重對(duì)學(xué)員進(jìn)行紀(jì)律鍛煉,。為保證紀(jì)律鍛煉的實(shí)施，西點(diǎn)有一整套詳細(xì)的規(guī)章制度和懲罰措施,。通過(guò)整整一年的紀(jì)律訓(xùn)練之后,，紀(jì)律觀念深深地根植于每個(gè)學(xué)員的大腦之中，同時(shí),，與之而來(lái)的,，是每個(gè)人都培養(yǎng)出了強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感,，這些精神和品質(zhì)讓每一個(gè)西點(diǎn)軍校的學(xué)員終身受益,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇四

我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,，能成為攜程的新進(jìn)職員,，深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng),，不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神,。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績(jī)，讓我嘆服,，讓我感動(dòng),，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無(wú)限眷念和渴望,，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開(kāi)始了,，面對(duì)這樣一個(gè)快樂(lè)的，積極的,，向上的,，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，我也堅(jiān)信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,，能夠提升自身的價(jià)值,，為社會(huì)、為國(guó)家,、為人民,、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌,。

新的舞臺(tái),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的,，未來(lái)有無(wú)限可能性,，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人,。面對(duì)機(jī)遇,，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo),，路就不會(huì)消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過(guò)程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè)中接受了培訓(xùn),，并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。

是的,，積極的人像太陽(yáng),，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大,，心態(tài)決定一切,。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信,，沒(méi)有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,，我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái),，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，工作熱情高的優(yōu)勢(shì),，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì),，融入公司,，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會(huì)有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中,。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí),，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功,。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng),，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來(lái)提高自身的素質(zhì),，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏,，相信我，不求,，只求更好!我會(huì)成功的!

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇五

看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》后,，感觸頗深,。他告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清自己是哪種類(lèi)型的員工,，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工,。在此與大家分享一下我的感受。

1,、第一講中艾莫老師講了一個(gè)鐵匠的故事,，這個(gè)故事告訴我們，要想做一名對(duì)企業(yè)有用的好員工,，要想成功,，首先是要有明確的目標(biāo)，之后付諸于實(shí)際行動(dòng),，這樣才會(huì)逐漸的進(jìn)步,，向成功邁進(jìn)。

2,、心態(tài),。

良好的心態(tài)是高效工作的基石。在我們都認(rèn)為開(kāi)車(chē)要的是技術(shù)時(shí),，艾莫老師說(shuō)：開(kāi)車(chē)要的是態(tài)度,，他給我們講了他在國(guó)外開(kāi)車(chē)的經(jīng)歷。做事和開(kāi)車(chē)是一樣的,，把自己的心態(tài)放平,，任何時(shí)候任何事都能夠做好，我們要帶著一種歸零的心態(tài),，一種積極的心態(tài),，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài)去做好每天的工作,。對(duì)待工作還要有主人翁的心態(tài),。我們是在為自己工作，當(dāng)我們努力工作,，努力提升的時(shí)候,，我們是在經(jīng)營(yíng)自己，不要僅盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗(yàn),、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),、能力的提升才是自己最大的財(cái)富,。有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的第二個(gè)家,，我們要熱愛(ài)自己的工作崗位,。

3、培養(yǎng)敬業(yè)精神,，不要給自己找借口,。

如果沒(méi)有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好,，也阻礙潛力的發(fā)揮,。我們要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，全力以赴的做好每件事情,，對(duì)于自己的本質(zhì)工作一定要盡職盡責(zé),，力求完美，不能馬馬虎虎,，隨隨便便應(yīng)付了事,。有時(shí)候態(tài)度比能力更重要。人家說(shuō)“一流人找方法,，末流的人找借口,。”找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,。找方法的員工是單位里最受歡迎的員工,。敬業(yè)的員工遇到問(wèn)題首先想到的不是退縮，而是想辦法解決,，而末流的人面對(duì)簡(jiǎn)單的問(wèn)題仍然會(huì)找借口不做或是找理由為自己辯護(hù),，找借口的人是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的。所以我們要做到制造問(wèn)題不推卸,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨,，解決問(wèn)題不居功，只有這樣,，自己才能有所成長(zhǎng),，有所歷練，從而使自己的能力提升,。

4,、要有一顆感恩的心。

在工作中,，一定要學(xué)會(huì)感恩,，感恩我們的同事、領(lǐng)導(dǎo),，感恩公司給予我們工作的機(jī)會(huì),，工作的平臺(tái)，幫我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的,。在工作中沒(méi)有做的最好,，只有做的更好，所以我要從思想上,、業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上提高自己,，使自己成為工作中重要的人,，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，爭(zhēng)做公司的mvp.

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇六

艾莫老師的培訓(xùn)怎么成為最有價(jià)值和最有用的員工,，使我受益匪淺,。在公司中，成為有用之人,，才是你成功的最大秘訣,。工作中，擁有良好的心態(tài),，才能把工作做到最好,。只用你把公司當(dāng)成是自己的家，而你是家中的一員,，那么你才會(huì)付出百分之百的努力,。

在以往的工作中，自己沒(méi)有上進(jìn)心,，只做自己該做的事情,，聽(tīng)了艾莫老師的講座，使我認(rèn)識(shí)到,，良好的工作需要積極地心態(tài),，把工作當(dāng)成自己人生的樂(lè)趣，人生有三分之一的時(shí)間在職場(chǎng)中度過(guò),，我們?yōu)槭裁床婚_(kāi)開(kāi)心心的工作呢,，工作中應(yīng)該具備歸零的心態(tài)，一切事情都應(yīng)該從零開(kāi)始,。錯(cuò)誤心態(tài)是法官心態(tài),，把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)來(lái)工作，另一個(gè)錯(cuò)誤的心態(tài)是旁觀者地心態(tài),，把自己置身于事外,，工作是別人的事情而非己。

工作中還應(yīng)具備感恩的心態(tài),，我們感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們這份工作,，給我們這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們與公司一起成長(zhǎng)!還應(yīng)具備包容的心態(tài)，對(duì)客人我們要以熱忱的心態(tài)去迎接,，對(duì)同事我們應(yīng)報(bào)以微笑共事,，與同事發(fā)生不愉快時(shí)，我們報(bào)以寬容的心態(tài),，不斤斤計(jì)較,，不對(duì)人亂發(fā)脾氣。最喜歡艾莫老師的一句話“懷著謙卑歸零的心態(tài),，聽(tīng)取別人的意見(jiàn)”我們應(yīng)該善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn),，懷著謙卑回零的心態(tài)，分清楚自己能做什么,，應(yīng)該做什么,，怎么做,，我們不是用手在做,，而是用心在做。事情沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),，人沒(méi)有好與壞,，只有合適與不合適。所以我們不要埋怨社會(huì)的不公,，人與人之間的不真誠(chéng),，評(píng)價(jià)同事的好與壞,，每個(gè)人只是按自己的方式工作，我們也在按自己的意愿工作,，公司是按勞動(dòng)付薪,，我們是按薪水付勞動(dòng)，歸根結(jié)底我們是在為自己工作,，公司的目的是盈利,，而我們只是得到相應(yīng)的報(bào)酬，那我們何不快樂(lè)工作,，努力的完成自己的工作,，為公司奉獻(xiàn)自己的力量，讓公司取得更大的效益,。

我是一位懼怕挑戰(zhàn)的人，遇到困難總想逃避,，最終,，事情會(huì)變得越來(lái)越遭，艾莫老師說(shuō)過(guò)問(wèn)題離你近時(shí),，它被你想的非常大,，自然你就無(wú)法跨越，而當(dāng)它離你遠(yuǎn)時(shí),，它也就甩到后面去了,，只有勇敢的去面對(duì)問(wèn)題，去解決問(wèn)題,，你才會(huì)成長(zhǎng),。生活和工作中總會(huì)遇到挫折，我們只要把它藐視化,，相信自己能戰(zhàn)勝它,，你就可以戰(zhàn)勝一切的困難，我們就會(huì)立于不敗之地,，人類(lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面,，我們具備完善的品格，當(dāng)我們犯錯(cuò)時(shí),，我們應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,，不排斥集體，要做到友好的與公司的人相處,，我們不要做活潑型以說(shuō)為主,，完善型以想為主，能力型以作為主,，平和型以看為主,，我們要做到說(shuō),、想、做,、看為一體,，才能成為最優(yōu)秀的員工。

我們還應(yīng)該懷著敬業(yè)的精神為企業(yè)工作,，我們熱愛(ài)自己的工作,，把每件事情做到最好，把企業(yè)當(dāng)成自己的生命,，去努力拼搏和奮斗,。公司需要專業(yè)技能很高的員工，作為員工需要提高自己專業(yè)知識(shí),，對(duì)所服務(wù)的行業(yè)的產(chǎn)品熟知,，了解公司的需要，做到每個(gè)工作都能得心應(yīng)手,。艾莫老師的手語(yǔ)歌《生命的彩虹》向我們?cè)忈屃酥灰闩Τ晒Σ⒉贿b遠(yuǎn),。多少黑暗的夜晚，等待黎明和曙光,，歷經(jīng)生活的滄桑,，期盼甘露和陽(yáng)光，你我不同的人生,，出現(xiàn)同樣的感動(dòng),，插上夢(mèng)想的翅膀，飛在雨后的天空,，你為我生命點(diǎn)盞燈,，照亮我未來(lái)的旅程，你是我生命的彩虹,，描繪我美麗的人生,，你為我堅(jiān)定了人生，給予我成功的可能,，你給了我所有的夢(mèng),，為我天空畫(huà)上一條彩虹。

艾莫老師講的故事：將一條饑餓的大魚(yú)放到浴缸里,，在它的對(duì)面放些小魚(yú),，用玻璃板將他們阻隔，饑餓的大魚(yú)見(jiàn)到小魚(yú)就像它游過(guò)去,，想吃掉他們來(lái)充饑,，當(dāng)它每次接近的時(shí)候都被玻璃彈了回去，大魚(yú)屢試了很多次,，都被撞回去了,，它眼睜睜的看著小魚(yú)而無(wú)能為力,，當(dāng)把玻璃板拿走時(shí)，小魚(yú)游到大魚(yú)身邊時(shí),，大魚(yú)選擇無(wú)動(dòng)于衷,，因?yàn)樗ε略谑艿阶矒簦ε率軅?，它不相信自己能吃到小魚(yú),，它忍受著饑餓也不去嘗試吃小魚(yú)。

它被固有的思想給框住了,，被無(wú)形的東西阻礙著,，它選擇不相信，不相信小魚(yú)會(huì)自己游到它身邊,。在企業(yè)中,，我們也被太多的條條框框給阻礙了，我們不敢去突破,，不敢去嘗試,，不敢去創(chuàng)新。我們應(yīng)該堅(jiān)信公司會(huì)提拔你,，會(huì)關(guān)懷你，它會(huì)領(lǐng)導(dǎo)你走向成功的彼岸,，我們要想成功就必須相信自己,、相信我們領(lǐng)導(dǎo)、相信我們的團(tuán)隊(duì),、相信我們的公司,，相信我們的公司明天會(huì)更加美好!

我們懷著忠誠(chéng)的態(tài)度為公司效力，懷著無(wú)比的激情工作,，我們要全力以赴去應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),，相信自己能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，企業(yè)給了我們展示的平臺(tái),，那我們就要全身心的投入到舞臺(tái)中,，盡情的展示我們的光芒，扮演最好的角色,。企業(yè)的效益是我們的目標(biāo);企業(yè)的進(jìn)步,，就是我們的使命;企業(yè)的壯大就是我們的希望。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇七

我不是雄鷹,，卻渴望完美的飛翔,，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔,。

記得那是xx年7月的一天,，公司到我校招聘,，我十分激動(dòng)，準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證,，開(kāi)始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘,。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可,、在合同書(shū)上簽上自己名的時(shí)候,。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹,，我深深知道,，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚,，更是期待以久的眼淚,。

我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān),。我是來(lái)自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子,，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò),。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀,，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(zhǎng),，我刺痛,，我內(nèi)疚，我自責(zé),。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間,，父親的一場(chǎng)大病,，讓我深深體會(huì)到了無(wú)助，我不但無(wú)力提供醫(yī)藥費(fèi)用,，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi),。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈,，這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情,。

是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí),，我的手在顫抖,，我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行,，我知道我們不一樣,。同樣,，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺,，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn),，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。

在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中,，我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡,，無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在20xx年10月份,，我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰(zhàn),。由于檢查部門(mén)對(duì)資料填寫(xiě)的不確定性，車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò),，也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖,，到做底板，中板,，共18段,，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批,、隱蔽工程以及施工記錄,，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫(xiě)版的就上千份,，還要修改電子版本,。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù),。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦，完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn),，保證了資料及時(shí),、到位、和正常施工需要,。

因?yàn)楦卸鞯乃枷胫湮业娜?，我必須減少我的生活開(kāi)支，也必須做好組織交給我的工作,。

從女人的心理需求和社會(huì)認(rèn)知上講,，我也有時(shí)尚消費(fèi)和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重,，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲,，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西,。20xx年底當(dāng)我的積蓄,，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候,，黨組織為我圓上了報(bào)答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員,，組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí),，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚,。

我必須努力工作,，我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，20xx年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料,，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍,，對(duì)一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔,，做到了資料隨要隨查,。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中,，我都感懷報(bào)恩之心,，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣,、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué),，報(bào)恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》,、《隧道施工》等書(shū)籍,，我深深體會(huì)到，擴(kuò)大知識(shí)面,、掌握更多的技能,、才能更好的回報(bào)企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工,，盡管,，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步,。

一首《感恩的心》激勵(lì)著多少人的成長(zhǎng),，“我來(lái)自何方?像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱?”是啊,，我們生存在這個(gè)世界上,，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小,。但是,，進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大，大到可以用微薄的力量去對(duì)抗那未知的命運(yùn),。

當(dāng)我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué),，已經(jīng)因?yàn)槠髽I(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后,，內(nèi)心更加復(fù)雜,，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情,、報(bào)恩之心,，又怎能不加倍地努力工作?

我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念,，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ),。

讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財(cái)富,，共同迎接挑戰(zhàn)吧,，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美,。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來(lái)吧,。

[聽(tīng)優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會(huì)]，活著沒(méi)有意義啊,。辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造啊,。大家都當(dāng)大爺了，誰(shuí)去跑堂當(dāng)小二,。社會(huì)分工不一樣也就決定著人的價(jià)值取向的不同,。很難說(shuō)，這個(gè)社會(huì)是在進(jìn)步,。因?yàn)榫窈臀镔|(zhì)脫節(jié)了,。

我一個(gè)搞應(yīng)應(yīng)用技術(shù)的只要把握好以下幾點(diǎn)，就不負(fù)這場(chǎng)培訓(xùn),。

第一點(diǎn),，遵從職業(yè)操守。搞技術(shù)應(yīng)用這塊,，最重要的是掌握最新的技術(shù)信息和學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用,。其次是堅(jiān)守崗位,、服從調(diào)配,、互相協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé),，因?yàn)橄鄬?duì)于研發(fā)這塊,，應(yīng)用技術(shù)可能不需要太多思維發(fā)散天馬行空，它只要“認(rèn)真”。毛主席說(shuō),，世界最怕認(rèn)真二,。而且工程建設(shè)開(kāi)通維護(hù)，也容不得一丁點(diǎn)失誤,。這就是某企業(yè)的名言,，把一件簡(jiǎn)單的事做好，其實(shí)很不簡(jiǎn)單,。

第二點(diǎn),，做人要有原則。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己,。所謂原則不是執(zhí)拗,，不是鉆牛角，而是一個(gè)人的道德底線一個(gè)企業(yè)的制度規(guī)章,。所以說(shuō)如何讓別人尊重你,，首先自己要有一個(gè)做人的原則，要有一個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn),。越雷池的事,，咱堅(jiān)決不干。違反公司制度規(guī)章的事,，咱堅(jiān)決不做,。老是說(shuō)自己父母不好的人，自個(gè)肯定也好不了哪去,。自個(gè)先樹(shù)立了“偉岸”的形象,，也會(huì)影響到身邊的“倭瓜”。這就叫榜樣的力量,。

第三點(diǎn),，搞好人際關(guān)系。很多工作是要?jiǎng)e人配合完成,，我們永遠(yuǎn)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被pass，團(tuán)隊(duì)協(xié)作太差,，每個(gè)球員都當(dāng)自己是全隊(duì)的主心骨,，每個(gè)人都當(dāng)自己是克魯伊夫，每個(gè)球員都認(rèn)為自己是大爺,，所以荷蘭隊(duì)恥辱的出局了,。荷蘭從歐洲杯出局了，我不能從京信出局,。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系,，搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。因?yàn)樵壅娴牟皇且粋€(gè)人在戰(zhàn)斗。

李強(qiáng)老師培訓(xùn)最后的感悟的是,，他讓多年不寫(xiě)報(bào)告的自個(gè)頓時(shí)茫然又不得不秉燭奮筆終于在抓耳撓腮,、苦思敏相的頃刻找到上學(xué)時(shí)候的感覺(jué)。最最重要的是讓我深刻體會(huì)到作為一個(gè)普通員工真的很不普通,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇八

光陰似箭,、歲月如梭20xx年在我們的腳步聲中慢慢的逝去。來(lái)浙金也三年半了,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷,、幫助、支持下,，本人緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下：當(dāng)發(fā)貨員已經(jīng)兩年了,，特別是今年開(kāi)了兩班,，在出庫(kù)量大大提高人員并沒(méi)有增加的情況下，要如何保證貨物流通這還是有一定的壓力,，但為此我總結(jié)了一套工作方法,，如下：

1、對(duì)于外加工的貨物,，提貨一般都是整卷出庫(kù),，在裝車(chē)前嚴(yán)格按照提貨單的要求核對(duì)貨物的產(chǎn)號(hào)，張數(shù),，重量,，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，再進(jìn)行裝車(chē),。其特點(diǎn)是即開(kāi)即出,，整卷出庫(kù)，很少留下庫(kù)存,，對(duì)場(chǎng)地的占用率較低,。出庫(kù)簡(jiǎn)單方便快捷。

2,、終端產(chǎn)品的出庫(kù)特點(diǎn),，我們廠主要做的就是終端產(chǎn)品配送，根椐不同客戶的要求,，終端板材的規(guī)格也各不一樣,，終端板材的重量計(jì)算一般按理計(jì)出庫(kù)，頭尾不打進(jìn),，按張數(shù)計(jì)算重量,，對(duì)于張數(shù)的要求較嚴(yán)，為了滿足終端客戶的不時(shí)之需,，減緩生產(chǎn)壓力,，時(shí)常會(huì)備一些板材庫(kù)存。其分為成品庫(kù)存與半成品庫(kù)存,。成品出庫(kù)較為簡(jiǎn)單,，半成品庫(kù)存將在下次生產(chǎn)時(shí)并入同一規(guī)格的板材中湊成成品出庫(kù)，當(dāng)半成品出現(xiàn)一到二張板材損壞時(shí),，不好的板材當(dāng)做頭尾板處理,，開(kāi)平時(shí)彌補(bǔ)上去以此保證庫(kù)存量的不變。

3,、板材的擺放：將根據(jù)車(chē)間平面圖放置,，我分為外加工區(qū)，終端產(chǎn)品區(qū),，半成品區(qū),，架子放置和廢板區(qū)。不同產(chǎn)品放置的區(qū)域不同,，如此以來(lái)便于查找?guī)齑婧桶l(fā)貨,。保持整個(gè)車(chē)間的整潔，整齊,，規(guī)范,。

4、確保庫(kù)存與庫(kù)存量的統(tǒng)一方法：外加工的特點(diǎn)是其庫(kù)存量很少,，庫(kù)存帳清晰明了,，便于清查，終端產(chǎn)品的特點(diǎn)是其庫(kù)存量大規(guī)格多樣,，半成品較多難于查找,。我主要分為大查和小查兩種方式，當(dāng)某一終端產(chǎn)品規(guī)格清空時(shí)我會(huì)拉一張庫(kù)存帳的清單出來(lái)核對(duì)該規(guī)格的庫(kù)存,，此種方法稱為小查,，小查適合小范圍查找方便快捷,。每?jī)蓚€(gè)月拉出所有板材的庫(kù)存信息逐一核對(duì)庫(kù)存此為大查，大查主要是彌補(bǔ)小查的漏洞使其成為整體,，相互應(yīng)用保證了庫(kù)存帳的清晰明了,。

5、作為一名行車(chē)工與司工的職責(zé)：小行車(chē)一直由發(fā)貨員開(kāi),，開(kāi)行車(chē)已經(jīng)兩年了,，對(duì)于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與發(fā)貨順序有一定心德，當(dāng)生產(chǎn)與發(fā)貨同時(shí)需要行車(chē)時(shí)一般情況下發(fā)生產(chǎn)為重,，發(fā)貨次之,。不至于擔(dān)誤生產(chǎn)影響產(chǎn)量，定期查找行車(chē)設(shè)備是否完好,，吊裝繩索大約45天更換一次,，吊裝鐵鏈每一年更換一次，確保安全開(kāi)車(chē),，板材的放置一般有鐵架和木架兩種方式,。板材每包不超過(guò)5噸，這樣便于不同客戶的叉車(chē)作業(yè),，鐵架不易斷裂不用穿鏈條,，木架視情況而定，當(dāng)板材長(zhǎng)度不超過(guò)2米2時(shí)無(wú)論板材厚度如何木架都不會(huì)斷裂,，當(dāng)板材找度超過(guò)2米2時(shí)并且厚度低于1.5毫米時(shí),，要通過(guò)穿鏈條來(lái)保證板材的吊裝，開(kāi)車(chē)時(shí)要堅(jiān)持《十不吊》原則,，牢固樹(shù)立“安全第一”的觀念,，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,。

6,、冷板生產(chǎn)流程分收卷-折包-上卷開(kāi)平-打包-發(fā)貨。除了開(kāi)平外,，其他的都能獨(dú)立操作,，所以設(shè)備維護(hù)和開(kāi)平是以后學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)。雖然這兩年做了一些工作,，取得了一些成績(jī),，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距,。在今后的工作中,，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，以對(duì)工作,、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實(shí)地，盡職盡,。責(zé)地做好各項(xiàng)工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望。