從某件事情上得到收獲以后,，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇一

首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個(gè)家,。公司對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn),。因?yàn)檫@里有大家共同的利益,，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái),，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活,。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高,，工作效率高,，公司就興旺,。所以有一句話說(shuō)：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說(shuō),，公司與員工相互依賴的,。

做一名最有價(jià)值的好員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多,，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備,，但這是員工努力的方向。

一,、做一名最有價(jià)值的好員工,有責(zé)任心(職業(yè)道德),。對(duì)工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé),，有事業(yè)心和責(zé)任感,，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件。對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美,，盡職盡責(zé),，不能馬馬乎乎，隨隨便便應(yīng)付了事,。態(tài)度比能力更重要,。

二、敬業(yè)精神

每個(gè)員工都是為了自己在工作,，不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬,。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力,、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。樹(shù)立了為自己工作的信念,，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力,。即使在工作中受到挫折,，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H,，因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)——你的技能,、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心,、你的信心,。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào),。

三,、有上進(jìn)心

1、一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。

一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心,，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),，最終被淘汰,。

明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng),。

公司素養(yǎng)是靠每個(gè)人不懈的努力來(lái)提高的,。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能是最基本的要求。但不止這些,，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新,，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化的很快,，如果不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)落下,。

2,、學(xué)會(huì)吃苦。不吃苦中苦,，哪能成為人上人

一個(gè)人如果只想享受工作的好處,，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍,，永遠(yuǎn)也無(wú)法得到自己想要的成功和幸福,。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊模S厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng),、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的,。

3,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新

運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式,，創(chuàng)造性開(kāi)展本職工作,。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好,，結(jié)果是目的,，過(guò)程是手段，償試用更簡(jiǎn)捷,、成本更低,、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

四.有平常心(有一個(gè)健康的心態(tài),，有團(tuán)隊(duì)精神),。

在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí),，遇到觀點(diǎn)不同時(shí),，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見(jiàn)，盡可能不否定對(duì)方;與同事要友好相處,，不能搞小團(tuán)體,。人的本性是自私的,，這不怕承認(rèn),，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來(lái)改造,、充實(shí)自己的心靈,。其實(shí)，只要你敞開(kāi)胸懷,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，雖然人無(wú)完人，但任何人也絕不會(huì)是一無(wú)是處,。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人,，才會(huì)讓身邊的人快樂(lè)，才能讓自己幸福,。

這是我的標(biāo)尺,，時(shí)刻鞭策我的行為，使我有能力成為最有價(jià)值的好員工,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇二

(一)一流人找方法,，末流的人找借口。找借口的員工,，是單位里最不受歡迎的員工,。找方法的員工,，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕碰到再棘手的題目,，首先想到的盡對(duì)不是退縮,。而是想辦法解決，與之相反,，末流的人,，盡管面臨的題目很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做,，找理由為自己辯護(hù),，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決題目的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前,，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別,。

(二)最優(yōu)秀的人,，是最重視找方法的人。找方法的人,，他們相信凡事都會(huì)有方法解決,，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者,，處處都是創(chuàng)造的良機(jī),。外界的困難、不如意的條件,，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn),。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書(shū)也是這樣,，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話,，天才出自勤奮，不錯(cuò),，天才自勤奮,，但不等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功,，要真正學(xué)好,還得把握方法,，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

多年前,，美國(guó)興起石油開(kāi)采熱,，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子，也來(lái)到了石油開(kāi)采區(qū)，但開(kāi)始時(shí),，他只找到一份簡(jiǎn)單而枯燥的工作,，他覺(jué)得不公平，我那么有創(chuàng)造性,，怎么能只做這樣的工作?于是便往找主管要求換工作,。沒(méi)有想到，主管聽(tīng)完他的話,，只冷冷地回答了一句話,，你要么好好干，要么另謀出路,。那一刻,，他漲紅了臉，真想立即辭職不干了,，但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作,，于是只好忍氣吞聲，又來(lái)到了原來(lái)的工作崗位,，回來(lái)以后,，他忽然有了一個(gè)感覺(jué)，我不是有創(chuàng)造性嗎?那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來(lái)的呢?于是,，他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究,，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油,，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了,，經(jīng)過(guò)反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器,，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司,，可別小看這個(gè)1滴油,。它給公司節(jié)省了近千萬(wàn)的本錢,，這個(gè)人就是就是洛克菲勒，美國(guó)最有名的石油大王,。

這個(gè)故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者,，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難,，不如意的條件,，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意,。我們之所以不成功,，就在于對(duì)題目屈服，無(wú)故地將題目放大，把自己看輕,，實(shí)在只要你努力往找方法,，你怎么會(huì)找不到呢?越往找方法，越會(huì)找方法,，越能創(chuàng)造大的價(jià)值,，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén),，只要精神不滑坡,，方法總比題目多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,，只有不斷錘煉,，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，不練,，好的肌肉也會(huì)萎縮,，練習(xí)得好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好,，也能夠通過(guò)逐步努力而進(jìn)步,。越是找方法，便越會(huì)找方法,，越會(huì)找方法,，就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信,，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén),，找出更好的方法來(lái)。

只有不斷完善自己,，提升自己,，往挖掘自己潛伏的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在,，所以我們要努力打出自己的“幌”,，并想方想法的往經(jīng)營(yíng)好自己的“幌’。

公司人才不活動(dòng),，如死水一潭,。公司只有在選用人才，才會(huì)實(shí)現(xiàn)人才在這個(gè)社會(huì)的價(jià)值,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn),，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展,，分行于今年以來(lái)持續(xù)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的員工培訓(xùn)教育活動(dòng),。11月15日，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會(huì),，可以說(shuō),，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義?，F(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下：

一,、開(kāi)業(yè)三年來(lái)我行取得的優(yōu)異成績(jī)充分說(shuō)明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),，值得珍惜并發(fā)揚(yáng)光大

截止20xx年三季度末,，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元，較年初增長(zhǎng)9.99億元,，增幅為6.72%;本外幣一般性存款余額為94.69億元,，本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬(wàn)元,，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)19536.98萬(wàn)元,。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零,。與同期開(kāi)業(yè)的其他股份制銀行相比,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小,，在甘肅金融市場(chǎng)上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”,，使我行的社會(huì)影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高，這一切,，均說(shuō)明我行在機(jī)制,、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，值得我們珍惜,，并應(yīng)當(dāng)通過(guò)自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,。具體來(lái)講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯,，組織架構(gòu)順暢,，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2,、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，尤其是對(duì)中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn),、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤(rùn)來(lái)源渠道。

二,、正確認(rèn)識(shí)三年來(lái)我行取得的成績(jī),，客觀面對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)發(fā)展保持信心

近兩年來(lái)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，一方面國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜,，同時(shí)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn),，未來(lái)五年中，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律,，因此對(duì)于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn),。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門(mén)，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大,，責(zé)任也更艱巨,，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情,、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去,，抓好事前預(yù)警、事中控制,、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī),，防案件,，保發(fā)展的部門(mén)職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。

目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn),、授信,、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作,，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，綜合做好各項(xiàng)工作：

1、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移,，將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上，將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),。

2,、嚴(yán)格做好授信審查審批工作，保證各支行,、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查,，并提交分行貸審會(huì)審議，通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展,，帶動(dòng)負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

3,、規(guī)范做好合規(guī)工作,，以合規(guī),、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點(diǎn),， 通過(guò)合規(guī)工作的全面開(kāi)展,，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展,。

三,、樹(shù)立“行興我榮，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念,，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái),，做一名最有用的員工、最有價(jià)值的員工

要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與單位,、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系,，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了,，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值,，并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮,，行衰我恥,，不能僅僅停留在口頭上，也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中,，以自己的切身實(shí)際行動(dòng),，體現(xiàn)自身的價(jià)值，真正做一名最有用的員工,，最有價(jià)值的員工,。

四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，全面認(rèn)識(shí)浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢(shì)和當(dāng)前面臨的各種困難,，對(duì)發(fā)展充滿信心，對(duì)困難充分認(rèn)識(shí),，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作,，合理安排風(fēng)險(xiǎn)、授信,、合規(guī)等各項(xiàng)部門(mén)工作,，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識(shí),，尤其是要繼續(xù)通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣,，克服畏難情緒，堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位,。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上,，合理統(tǒng)籌安排,，做好近期總行安排的合規(guī)評(píng)價(jià),、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率,，也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性,。

四是在完成本職工作的同時(shí)，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù),。在此過(guò)程中既要克服小富即安的自滿思想，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒,，切實(shí)增強(qiáng)五種意識(shí),，發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng)，通過(guò)艱苦奮斗,，頑強(qiáng)拼搏,，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇四

艾莫老師的培訓(xùn)怎么成為最有價(jià)值和最有用的員工,，使我受益匪淺,。在公司中，成為有用之人,，才是你成功的最大秘訣,。工作中，擁有良好的心態(tài),，才能把工作做到最好,。只用你把公司當(dāng)成是自己的家，而你是家中的一員,，那么你才會(huì)付出百分之百的努力,。

在以往的工作中，自己沒(méi)有上進(jìn)心,，只做自己該做的事情,，聽(tīng)了艾莫老師的講座，使我認(rèn)識(shí)到,，良好的工作需要積極地心態(tài),，把工作當(dāng)成自己人生的樂(lè)趣，人生有三分之一的時(shí)間在職場(chǎng)中度過(guò),，我們?yōu)槭裁床婚_(kāi)開(kāi)心心的工作呢,，工作中應(yīng)該具備歸零的心態(tài)，一切事情都應(yīng)該從零開(kāi)始,。錯(cuò)誤心態(tài)是法官心態(tài),，把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)來(lái)工作,，另一個(gè)錯(cuò)誤的心態(tài)是旁觀者地心態(tài)，把自己置身于事外,，工作是別人的事情而非己,。

工作中還應(yīng)具備感恩的心態(tài)，我們感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們這份工作,，給我們這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我們與公司一起成長(zhǎng)!還應(yīng)具備包容的心態(tài)，對(duì)客人我們要以熱忱的心態(tài)去迎接,，對(duì)同事我們應(yīng)報(bào)以微笑共事,，與同事發(fā)生不愉快時(shí)，我們報(bào)以寬容的心態(tài),，不斤斤計(jì)較,，不對(duì)人亂發(fā)脾氣。最喜歡艾莫老師的一句話“懷著謙卑歸零的心態(tài),，聽(tīng)取別人的意見(jiàn)”我們應(yīng)該善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn),，懷著謙卑回零的心態(tài)，分清楚自己能做什么,，應(yīng)該做什么,，怎么做，我們不是用手在做,，而是用心在做,。事情沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，人沒(méi)有好與壞,，只有合適與不合適,。所以我們不要埋怨社會(huì)的不公，人與人之間的不真誠(chéng),，評(píng)價(jià)同事的好與壞,，每個(gè)人只是按自己的方式工作，我們也在按自己的意愿工作,，公司是按勞動(dòng)付薪,，我們是按薪水付勞動(dòng)，歸根結(jié)底我們是在為自己工作,，公司的目的是盈利,，而我們只是得到相應(yīng)的報(bào)酬，那我們何不快樂(lè)工作,，努力的完成自己的工作,，為公司奉獻(xiàn)自己的力量，讓公司取得更大的效益,。

我是一位懼怕挑戰(zhàn)的人,，遇到困難總想逃避,，最終，事情會(huì)變得越來(lái)越遭,，艾莫老師說(shuō)過(guò)問(wèn)題離你近時(shí),，它被你想的非常大，自然你就無(wú)法跨越,，而當(dāng)它離你遠(yuǎn)時(shí),，它也就甩到后面去了,，只有勇敢的去面對(duì)問(wèn)題,，去解決問(wèn)題，你才會(huì)成長(zhǎng),。生活和工作中總會(huì)遇到挫折,，我們只要把它藐視化，相信自己能戰(zhàn)勝它,，你就可以戰(zhàn)勝一切的困難,，我們就會(huì)立于不敗之地，人類所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面,，我們具備完善的品格,，當(dāng)我們犯錯(cuò)時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,，不排斥集體,，要做到友好的與公司的人相處，我們不要做活潑型以說(shuō)為主,，完善型以想為主,，能力型以作為主，平和型以看為主,，我們要做到說(shuō),、想、做,、看為一體,，才能成為最優(yōu)秀的員工。

我們還應(yīng)該懷著敬業(yè)的精神為企業(yè)工作,，我們熱愛(ài)自己的工作,，把每件事情做到最好，把企業(yè)當(dāng)成自己的生命,，去努力拼搏和奮斗,。公司需要專業(yè)技能很高的員工，作為員工需要提高自己專業(yè)知識(shí),，對(duì)所服務(wù)的行業(yè)的產(chǎn)品熟知,，了解公司的需要,，做到每個(gè)工作都能得心應(yīng)手。艾莫老師的手語(yǔ)歌《生命的彩虹》向我們?cè)忈屃酥灰闩Τ晒Σ⒉贿b遠(yuǎn),。多少黑暗的夜晚,，等待黎明和曙光，歷經(jīng)生活的滄桑,，期盼甘露和陽(yáng)光,，你我不同的人生，出現(xiàn)同樣的感動(dòng),，插上夢(mèng)想的翅膀,，飛在雨后的天空，你為我生命點(diǎn)盞燈,，照亮我未來(lái)的旅程,，你是我生命的彩虹，描繪我美麗的人生,，你為我堅(jiān)定了人生,，給予我成功的可能，你給了我所有的夢(mèng),，為我天空畫(huà)上一條彩虹,。

艾莫老師講的故事：將一條饑餓的大魚(yú)放到浴缸里，在它的對(duì)面放些小魚(yú),，用玻璃板將他們阻隔,，饑餓的大魚(yú)見(jiàn)到小魚(yú)就像它游過(guò)去，想吃掉他們來(lái)充饑,，當(dāng)它每次接近的時(shí)候都被玻璃彈了回去,，大魚(yú)屢試了很多次,，都被撞回去了,，它眼睜睜的看著小魚(yú)而無(wú)能為力,，當(dāng)把玻璃板拿走時(shí)，小魚(yú)游到大魚(yú)身邊時(shí),，大魚(yú)選擇無(wú)動(dòng)于衷,，因?yàn)樗ε略谑艿阶矒簦ε率軅?，它不相信自己能吃到小魚(yú),，它忍受著饑餓也不去嘗試吃小魚(yú)。

它被固有的思想給框住了,，被無(wú)形的東西阻礙著,，它選擇不相信，不相信小魚(yú)會(huì)自己游到它身邊。在企業(yè)中,，我們也被太多的條條框框給阻礙了,，我們不敢去突破，不敢去嘗試,，不敢去創(chuàng)新,。我們應(yīng)該堅(jiān)信公司會(huì)提拔你，會(huì)關(guān)懷你,，它會(huì)領(lǐng)導(dǎo)你走向成功的彼岸,，我們要想成功就必須相信自己、相信我們領(lǐng)導(dǎo),、相信我們的團(tuán)隊(duì),、相信我們的公司，相信我們的公司明天會(huì)更加美好!

我們懷著忠誠(chéng)的態(tài)度為公司效力,，懷著無(wú)比的激情工作,，我們要全力以赴去應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，相信自己能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工,，企業(yè)給了我們展示的平臺(tái)，那我們就要全身心的投入到舞臺(tái)中,，盡情的展示我們的光芒,，扮演最好的角色。企業(yè)的效益是我們的目標(biāo);企業(yè)的進(jìn)步,，就是我們的使命;企業(yè)的壯大就是我們的希望,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇五

看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》后，感觸頗深,。他告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,，認(rèn)清自己是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工,。在此與大家分享一下我的感受,。

1、第一講中艾莫老師講了一個(gè)鐵匠的故事,，這個(gè)故事告訴我們,，要想做一名對(duì)企業(yè)有用的好員工，要想成功,，首先是要有明確的目標(biāo),，之后付諸于實(shí)際行動(dòng)，這樣才會(huì)逐漸的進(jìn)步,，向成功邁進(jìn),。

2、心態(tài)。

良好的心態(tài)是高效工作的基石,。在我們都認(rèn)為開(kāi)車要的是技術(shù)時(shí),，艾莫老師說(shuō)：開(kāi)車要的是態(tài)度，他給我們講了他在國(guó)外開(kāi)車的經(jīng)歷,。做事和開(kāi)車是一樣的,，把自己的心態(tài)放平，任何時(shí)候任何事都能夠做好,，我們要帶著一種歸零的心態(tài),，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài),，一種包容的心態(tài)去做好每天的工作,。對(duì)待工作還要有主人翁的心態(tài)。我們是在為自己工作,，當(dāng)我們努力工作,，努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)自己,，不要僅盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),、能力的提升才是自己最大的財(cái)富。有舞臺(tái)才有價(jià)值,，公司為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái),，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的第二個(gè)家，我們要熱愛(ài)自己的工作崗位,。

3,、培養(yǎng)敬業(yè)精神，不要給自己找借口,。

如果沒(méi)有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好，也阻礙潛力的發(fā)揮,。我們要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,，全力以赴的做好每件事情，對(duì)于自己的本質(zhì)工作一定要盡職盡責(zé),，力求完美,，不能馬馬虎虎，隨隨便便應(yīng)付了事,。有時(shí)候態(tài)度比能力更重要,。人家說(shuō)“一流人找方法,，末流的人找借口?！闭医杩诘膯T工是單位里最不受歡迎的員工,。找方法的員工是單位里最受歡迎的員工。敬業(yè)的員工遇到問(wèn)題首先想到的不是退縮,，而是想辦法解決,，而末流的人面對(duì)簡(jiǎn)單的問(wèn)題仍然會(huì)找借口不做或是找理由為自己辯護(hù)，找借口的人是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的,。所以我們要做到制造問(wèn)題不推卸,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功,，只有這樣,，自己才能有所成長(zhǎng)，有所歷練,，從而使自己的能力提升,。

4、要有一顆感恩的心,。

在工作中,，一定要學(xué)會(huì)感恩，感恩我們的同事,、領(lǐng)導(dǎo),，感恩公司給予我們工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái),，幫我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的,。在工作中沒(méi)有做的最好,，只有做的更好，所以我要從思想上,、業(yè)務(wù)上,、素質(zhì)上提高自己，使自己成為工作中重要的人,，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，爭(zhēng)做公司的mvp.

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇六

不同的崗位對(duì)員工素質(zhì)的要求各有不同，對(duì)優(yōu)秀員工的界定也包羅萬(wàn)象,，似乎沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過(guò)程中，有著普遍的共性。

一,、積極主動(dòng),。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)有先例為由,，去搪塞了事，去敷衍工作,。一個(gè)優(yōu)秀員工,，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情,，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作,，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新,。

二、誠(chéng)信,。為人父母,，為人子女，為人朋友,，需要誠(chéng)信;在工作中,，為人下屬，為人上司,，為人同事,，也需要誠(chéng)信。成事先成人,，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠(chéng)信,。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng),，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng),。試想在一個(gè)公司,，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎?一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎?不會(huì)，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑,，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。

三,、敬業(yè)精神,。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作,。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力,，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑,，殊不知，投入才有回報(bào),，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家,，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人,。對(duì)于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō),，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn),。

四、勤奮,。勤：做事盡力,，不偷懶;奮：振作，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神,，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。

面對(duì)優(yōu)秀，我想更多的應(yīng)該是剖析自己,。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo),，更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成,，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功,，也是職場(chǎng)之中的佼佼者

做企業(yè)，說(shuō)到底,，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的,、富有激情和道德感的人,，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。

看到上面這個(gè)題目,，不少人就會(huì)說(shuō)：“做個(gè)好員工,，這還不容易!不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事,，好好干活嗎?”是的,，這沒(méi)錯(cuò)。但是,，第一,，要做好這幾點(diǎn)，并非易事;第二,，做好這幾點(diǎn),，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,，為什么要做一個(gè)好員工,，這對(duì)于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來(lái)都沒(méi)有仔細(xì)地想過(guò)這一層,，只是過(guò)一天算一天,，大概過(guò)得去就行，至于生活的質(zhì)量有沒(méi)有提高,，整個(gè)身心是不是更趨健康和完善,，對(duì)生活的理解是不是更加全面和深刻，對(duì)社會(huì),、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對(duì)這些問(wèn)題,，就常常抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。

所以,，我們很有必要來(lái)認(rèn)真地討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及做一個(gè)好員工的意義,。

一、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)

可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問(wèn)題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平,，而且他們甘居中流,，他們認(rèn)為這樣很不錯(cuò),，幾乎懶得去想一想，“如果我今天稍微做好一點(diǎn),，情況會(huì)變得怎么樣?”

不能把造成這種狀況的責(zé)任簡(jiǎn)單地推到員工身上,，事實(shí)上，我們知道,，問(wèn)題主要出在人力資源部門(mén),，他們要么沒(méi)有制定出一套切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，要么即使制定了計(jì)劃,，也從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)有效執(zhí)行,。所以我們今天要來(lái)補(bǔ)上這一課。

你相信不相信,，從“差不多還過(guò)得去”到變成“一個(gè)好員工”,，其實(shí)你只需要每天多付出一點(diǎn)點(diǎn);然而，你卻會(huì)因此得到很多,，你的生活以及整個(gè)人生都會(huì)因此而發(fā)生改變,。

在一個(gè)多雨的午后，一位老婦人走進(jìn)費(fèi)城一家百貨公司,，大多數(shù)柜臺(tái)上的人都不理她,，但有一位年輕人卻問(wèn)她是否能為她做些什么。當(dāng)她回答說(shuō)只是在等雨停時(shí),，這位年輕人并沒(méi)有給她推銷她不需要的東西,，雖然如此，這位年輕人并沒(méi)有轉(zhuǎn)身離去,，反而拿給她一把椅子,。

雨停之后，這位老婦人向這位年輕人說(shuō)了聲謝謝,，并向他要了一張名片,。幾個(gè)月后這家店的老板受到一封信，信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫(xiě)的,，而她正是美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親,。

當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時(shí)，他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了,。

這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動(dòng)?不是,。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是,，再細(xì)想一下，他肯定是經(jīng)常這樣做,，所以才養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,。記住,，我們所說(shuō)的是“每天”多付出一點(diǎn)點(diǎn)，

“天天”都多付出一點(diǎn)點(diǎn),，而不是哪天心血來(lái)潮了,，就多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn),，第二天,，熱情一過(guò)，則又回歸原樣,。

再看看我們身邊的例子,。在我們的隊(duì)伍中，有許多勞動(dòng)模范,、默默無(wú)聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人,，這些人是我們的驕傲，是我們的財(cái)富,。他們每個(gè)人都是很平凡的人,，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),，一年365天,，天天如此!

還有一部分人，情況就不一樣了,，因?yàn)樗麄儾辉敢舛喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn),，因?yàn)樗麄儾欢枚喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)能得到很多很多，因?yàn)樗麄兛傆X(jué)得中流也不錯(cuò),，因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)無(wú)所謂,，所以他們身上就老是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。有些人上班往往扣住那一兩分鐘,，不愿提前一點(diǎn),，所以經(jīng)常遲到;有些人怎么也改不掉隨地亂扔垃圾的習(xí)慣，所以廠區(qū)道路上,、宿舍窗臺(tái)下,、食堂附近等等這些地方，就總有零星的垃圾;有些人就是不愿意多彎一下腰,，多一點(diǎn)耐心細(xì)致,，去撿起回料筐里的紙屑、塑料袋和其他雜物,，結(jié)果造成回料污染,，給公司帶來(lái)許多的麻煩和損失;有些人總是疏忽大意和漫不經(jīng)心，所以總是毛病不斷，要么沒(méi)戴工作牌,，要么沒(méi)戴帽子或發(fā)網(wǎng),，要么忘了剪指甲，要么上洗手間出來(lái)忘了洗手,，要么上班穿拖鞋,，要么工作服皺皺巴巴，要么動(dòng)作粗魯,，造成工具器具損壞;有些人就是無(wú)法克制自己,，上班時(shí)間忍不住要離崗溜崗，忍不住要在工作區(qū)域吃東西,，甚至忍不住要睡覺(jué),。諸如此類，舉不勝舉,。

有些員工懷有某種畏懼心理,，覺(jué)得改掉小毛病很困難，故而不愿意去嘗試一下,。我要再次和大家說(shuō),，改掉這些壞毛病，真的很容易!多付出一點(diǎn),，多克制一下,，對(duì)工作多一點(diǎn)喜歡，對(duì)公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心,，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛(ài)惜,，對(duì)公司的文化和各種規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同，對(duì)每天和你相處的同事多一點(diǎn)尊重,，你就能從一個(gè)有時(shí)“有點(diǎn)問(wèn)題”的或大致“過(guò)得去”的員工開(kāi)始變成一個(gè)“好員工”,，與此同時(shí)，你還能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣和形成正確的生活態(tài)度,。然后,，你的心地會(huì)變得善良、積極,、健康,、潔凈，私心少了,，怨氣少了,，牢騷少了，沮喪和消沉沒(méi)了蹤影,，挫折感和失敗感也沒(méi)了蹤影,。

你說(shuō)，你的人生是不是會(huì)變得更美好?答案當(dāng)然是肯定的。

二,、通過(guò)嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊,、自信和責(zé)任感

幾乎世界上所有偉大的公司都是講求紀(jì)律的公司，也就是說(shuō),，在通常情況下，它對(duì)員工的要求要比其他公司要嚴(yán)格得多,。偉大公司會(huì)把它所追求的目標(biāo)及核心價(jià)值觀說(shuō)得非常清楚,，你如要加入這些公司，就必須用實(shí)際的方式證明你認(rèn)同它的核心理念,。在這個(gè)問(wèn)題上,，從來(lái)只有兩種選擇：要么留下來(lái)，要么離開(kāi)——認(rèn)同和踐行核心理念的人,，會(huì)得到機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想;反之,，不認(rèn)同的人，會(huì)像病毒一樣被排除,。

對(duì)于企業(yè)組織而言,，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提,，可以說(shuō),，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品格,，沒(méi)有忠誠(chéng),，沒(méi)有敬業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)造力,，沒(méi)有效率和合作,，沒(méi)有一切。

美國(guó)西點(diǎn)軍校非常注重對(duì)學(xué)員進(jìn)行紀(jì)律鍛煉,。為保證紀(jì)律鍛煉的實(shí)施,，西點(diǎn)有一整套詳細(xì)的規(guī)章制度和懲罰措施。通過(guò)整整一年的紀(jì)律訓(xùn)練之后,，紀(jì)律觀念深深地根植于每個(gè)學(xué)員的大腦之中,，同時(shí)，與之而來(lái)的,，是每個(gè)人都培養(yǎng)出了強(qiáng)烈的自尊心,、自信心和責(zé)任感，這些精神和品質(zhì)讓每一個(gè)西點(diǎn)軍校的學(xué)員終身受益,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇七

__月來(lái),，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會(huì)工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),，因此結(jié)合具體情況,，月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下：

__月順利完成的工作：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,，進(jìn)行了分類,、裝訂、歸檔,。

__年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識(shí),、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地工作。

__月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒(méi)深度,。

3、理論水平不高,，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來(lái)工作水平的提高,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇八

又是一年期末時(shí)，在即將過(guò)去的一年中,，我作為學(xué)生公寓的一名普通的管理員,，在校園后勤的領(lǐng)導(dǎo)下,，在“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”宗旨的指引下,，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成績(jī)，當(dāng)然也存在著需要改善的.問(wèn)題,，下面我將做出全面的總結(jié),。我衷心期望領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作提出寶貴意見(jiàn)。

首先,，我認(rèn)真做好日常的值班管理,、生活秩序管理、作息管理,、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作,，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學(xué)生帶給了良好的住宿生活條件,。學(xué)期初,，我認(rèn)真做好學(xué)生的登記入住工作，詳細(xì)了解了每個(gè)宿舍的入住狀況,。一段時(shí)間下來(lái),，我對(duì)很多同學(xué)都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ),。

另外,，由于我在學(xué)生公寓樓工作時(shí)間很長(zhǎng)，因此與很多同學(xué)都有了較深的交流和溝通,，也與他們建立了良好的友誼,，這讓我今后的工作得到了很多同學(xué)們的支持，工作起來(lái)也比較得心應(yīng)手,。并且,，我們開(kāi)始了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學(xué)們有些對(duì)此有疑議,，但它的確有助于大學(xué)生良好的生活,，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，提升南廣寢室整體精神風(fēng)貌,。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況,，另一方面也能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時(shí)得到解決,。

為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作,，我們專門(mén)印發(fā)了《衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，專門(mén)制作了檢查表和工作證,。對(duì)于每次暴露出來(lái)的全校衛(wèi)生最差寢室,，我們進(jìn)行了全校通報(bào)并將通報(bào)結(jié)果送達(dá)各學(xué)院分團(tuán)委和在全校各樓棟張貼,。其次，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓維修的同志開(kāi)展日常的維修服務(wù)工作,，做好日常維修狀況的跟進(jìn),、統(tǒng)計(jì)記錄工作，保障公寓水電設(shè)施使用,、運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，滿足了同學(xué)們的住宿生活需要。本學(xué)期中,，我認(rèn)真做好了公寓學(xué)生的報(bào)修統(tǒng)計(jì)記錄工作,，然后及時(shí)通知物業(yè)后勤維修組的同志，沒(méi)有讓一次維修工作出現(xiàn)失誤,。我也都是當(dāng)日工作當(dāng)日完成,，很好的保障了同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活。

再次,，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好學(xué)生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，做好了安全教育和宣傳工作，加強(qiáng)了值班管理和巡查,，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護(hù)了宿舍區(qū)的安全,、穩(wěn)定,。當(dāng)我值夜班時(shí)，每次遇到遲歸的同學(xué),，我都按校園的規(guī)定讓他們?cè)谟涗洷砩系怯?，并適當(dāng)詢問(wèn)遲歸的原因，耐心地要求他們下次按時(shí)回來(lái),。

當(dāng)然,，在過(guò)去的工作中，還存在著一些問(wèn)題,，比如對(duì)學(xué)生的衛(wèi)生教育,、安全教育應(yīng)常抓不懈，科學(xué)管理,、規(guī)范管理還不夠深入等,。這些我在今后的工作中必須會(huì)高度重視，爭(zhēng)取早日克服,。

總之,，學(xué)生公寓管理工作是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工作，有待研究和討論的問(wèn)題很多,，隨著校園制度的改變,，在公寓管理方面必然會(huì)遇到新的挑戰(zhàn),，但我堅(jiān)信在校園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將愿意以一顆誠(chéng)心,，一份職責(zé),，無(wú)限服務(wù)與南廣學(xué)子共建溫馨家園。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇九

我是xx年初邁進(jìn)鄭州,，放棄了計(jì)算機(jī)行業(yè),，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務(wù))，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨(dú)立事業(yè)的 軌道,，懷著勇于挑戰(zhàn)自我,、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對(duì)困難挫折、委屈打擊,、孤獨(dú)無(wú)助我偷哭了很多個(gè)夜晚,，并不向誰(shuí)求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過(guò) 去!一切地一切都不算什么,，令我痛心得是沒(méi)有人真正能夠讀懂關(guān)心我,。

我?guī)е荒樏Ｈ贿M(jìn)入市場(chǎng)部，說(shuō)實(shí)話,，進(jìn)市場(chǎng)部大大超出了我的意料之 外,。起初，我懷疑自己,，并不是懷疑自己的能力,，而是懷疑自己的毅力。因?yàn)槲抑?，市?chǎng)部是所有部門(mén)中最忙,、最累、最辛苦的一個(gè),。我生怕自己不能做好這份工 作,，怕自己會(huì)偷懶。時(shí)刻提醒自己：我可以不做這份工作,，但既然做了,，就一定要做好。一共做了三個(gè)行業(yè),，都是沒(méi)有目的方向的去工作,，就好像是無(wú)頭蒼蠅亂撞， 尋找點(diǎn)去試驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng),，挑戰(zhàn)一種極限!每個(gè)轉(zhuǎn)折都是有原因的,，并不是我沒(méi)有堅(jiān)持，是有太多的無(wú)奈!

深知自己是一個(gè)很情緒化的人,，有著兩面性： 表面剛硬,、內(nèi)心脆弱,。在看了李強(qiáng)的演講后，讓我有著很深的感觸,，也領(lǐng)悟到了自己很多的缺陷：任性,、倔、心高氣傲,、自以為是,、脾氣語(yǔ)氣剛烈，聰明反對(duì)聰明 誤,，不顧及別人的感受,，獨(dú)斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天,，昨天是一張發(fā)票,，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應(yīng)該將一切歸零,，把握今 天,，從新找準(zhǔn)自己的定位與價(jià)值。告別xx年,，喜慶xx年又是一個(gè)新的開(kāi)始新的起點(diǎn)能夠重新規(guī)劃自己,。

企業(yè)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，應(yīng)學(xué)會(huì)適應(yīng)企 業(yè)的文化,、理念,、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端,，就要用積極向上的心態(tài)愿意虛心請(qǐng)教別人：“讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路;行萬(wàn)里路,，不如 閱人無(wú)數(shù);閱人無(wú)數(shù),，不如明師指路”，人外有人,，山外有山,，要處處為師，因?yàn)殪o下心來(lái),，每個(gè)人一定有自己值得學(xué)習(xí)的地方,，只有比別人認(rèn)真，比別人付出的更 多,，才可能看到想要的收獲,。一首詩(shī)說(shuō)得好：“事在人為，休言萬(wàn)般皆是命;靜由心造,，退后一步自然寬”,，所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),，修行在個(gè)人，成敗與否,，都要端正自 己的心態(tài),，應(yīng)面對(duì)結(jié)果，自我反醒(人爭(zhēng)的是氣不是理),。也深深體會(huì)到行行出狀元,，沒(méi)有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人,，沒(méi)有做不成的事,，只有做不成的人。也 不是向往成功就可以成功,，向往卓越就可以擁有卓越!成功一定有方法,，失敗一定有原因!要學(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，觀察失敗人杜絕它的缺點(diǎn)!好比：沒(méi)有高山就顯不 出平原,，沒(méi)有大智慧就不知道自己膚淺,，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)壞的就不知道自己優(yōu)越，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)好的不知道自己的缺陷,，所以要善于總結(jié)自己,，才能創(chuàng)造無(wú)限精彩!

“靜 坐常思已過(guò)，閑談莫論人非,，能受苦乃為志士,，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德,，怕小人不算無(wú)能,，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言,，能夠讓我 領(lǐng)悟到做人做事的一種風(fēng)格!所以做事要先學(xué)會(huì)做人：“眼中有人,，心中有事，方足大業(yè)”,。在公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要學(xué)會(huì)在其位謀其政!學(xué)會(huì)服從聆聽(tīng)別人說(shuō)的話， 因?yàn)榉氖菍?duì)別人的一種尊重,，也是一種智慧;所以才會(huì)擁有行動(dòng)力,、執(zhí)行力、思考力,。這樣自己才會(huì)有一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,。我還記得小時(shí)老師給我講過(guò)這樣一個(gè) 故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無(wú)論何時(shí)何地就要學(xué)會(huì)感恩!知恩圖報(bào),，善莫大焉!眾多人的動(dòng)力來(lái)自兩點(diǎn)：一是對(duì)未來(lái)不可知,，不安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致一直在向前不 斷地拼搏,、不斷的努力;二是“愛(ài)”心存感恩是一切動(dòng)力的源泉,。可謂每個(gè)成就事業(yè)的人他們都是高尚的,，他們是在給我們國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富,，“萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，可見(jiàn) 當(dāng)年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學(xué)會(huì)換位思考,，做人傻一點(diǎn),、蠢一點(diǎn)、勤奮一點(diǎn),，只要用心做事,，自己才有收獲。

心在哪里,，收獲就 在哪里!只有走過(guò)路的人才知道什么叫路,，只有走過(guò)路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深,，鐵棒也能磨成針,，無(wú)論做什么事都要多個(gè)角度去考慮事情，以老 板的心態(tài)對(duì)待公司,，不能對(duì)一個(gè)行業(yè)光說(shuō)明白,、知道，而是一定要學(xué)會(huì)干!!!人之初,，性本“懶”,當(dāng)你有了想法就…(干吧),，當(dāng)你遇到困難就…(學(xué)吧)!成 長(zhǎng)過(guò)程是自然規(guī)律，不能拔苗助長(zhǎng),，一山看著一山高,，到了那山?jīng)]柴燒!

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇十

在本人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，這次培訓(xùn)恰似一場(chǎng)及時(shí)雨,，讓我學(xué)到了培訓(xùn)方面的許多技巧和需要注意的細(xì)節(jié)，同時(shí)也讓我深深感到對(duì)航空維修部門(mén)的人員培訓(xùn)需要規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。

總之這次培訓(xùn)讓我受益非淺,，下面將培訓(xùn)內(nèi)容以及如何作好企業(yè)員工培訓(xùn)的心得和體會(huì)作一總結(jié)。

一,、了解成人培訓(xùn)的特點(diǎn),，因材施教，作好課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：注意力持續(xù)時(shí)間短，遺忘快,，目的性強(qiáng),，自我意識(shí)強(qiáng)。

企業(yè)的員工的培訓(xùn)往往都是對(duì)成年人進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)效果受到,，如：培訓(xùn)執(zhí)行技巧，培訓(xùn)流程管理,，培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)等多種因素影響,。

針對(duì)成年人學(xué)習(xí)目的性強(qiáng)，自我意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn),，做培訓(xùn)之前首先作好培訓(xùn)需求分析：通常方法有問(wèn)卷調(diào)查法,，人員訪談法，現(xiàn)場(chǎng)觀察法,，記錄分析法等,，

其次作好課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，成年人學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)時(shí)常有兩種,，成長(zhǎng)動(dòng)機(jī),、匱乏動(dòng)機(jī)，針對(duì)其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，用良好的課程內(nèi)容往往能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，吸引學(xué)員，讓學(xué)員知道學(xué)習(xí)的結(jié)果可以提高自身能力,，使自身職業(yè)生涯道路得到不斷拓展,。

二、充分掌握培訓(xùn)技巧,，加強(qiáng)互動(dòng)教學(xué),，花足夠時(shí)間進(jìn)行課程準(zhǔn)備

培訓(xùn)技巧方法主要有：講授法，演示法,，研討法,，視聽(tīng)法，角色扮演,，案例教學(xué)法,，游戲法。

根據(jù)調(diào)查：講授法,，聽(tīng)可記住10%;講授+示范,，聽(tīng)+看可記住25%;作練習(xí)，聽(tīng)+看+讀+寫(xiě),，可記住45%,，角色扮演，聽(tīng)+看+讀+寫(xiě)+互動(dòng)，可記住85%,。

所以為成年人培訓(xùn)多采取互動(dòng)式教學(xué),，效果是最好的。

機(jī)務(wù)維修人員常常在休息期間進(jìn)行培訓(xùn),，有的是在上早晚班期間過(guò)來(lái)培訓(xùn)，他們從心理上抵觸培訓(xùn),，所以培訓(xùn)效率極低,，一個(gè)好的培訓(xùn)教員首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員，讓他們了解為什么需要花時(shí)間過(guò)來(lái)培訓(xùn),。

培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)案例分析,、通過(guò)互動(dòng)如做游戲，或討論會(huì)等讓學(xué)員感到培訓(xùn)生動(dòng)有趣,，從中確實(shí)能夠?qū)W習(xí)到自己想要的東西,，同時(shí)培訓(xùn)教員必須花費(fèi)足夠的時(shí)間進(jìn)行課程準(zhǔn)備，才能作好課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),。

三,、總結(jié)

這次僅一周的培訓(xùn)，卻讓我深深地感覺(jué)到以前所學(xué)的知識(shí)十分有限,，俗話說(shuō)：“要給學(xué)生一杯水,，教師就得一桶水?！毕胍蔀橐幻细竦钠髽I(yè)培訓(xùn)教員,，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的教學(xué)觀念,，不斷的否定自己,，才能不斷進(jìn)步，也希望自己能繼續(xù)得到更高層次的培訓(xùn),。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇十一

不同的崗位對(duì)員工素質(zhì)的要求各有不同,，對(duì)優(yōu)秀員工的界定也包羅萬(wàn)象，似乎沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的,。只要稍有留心，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過(guò)程中,，有著普遍的共性。

一,、積極主動(dòng),。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)有先例為由,，去搪塞了事，去敷衍工作,。一個(gè)優(yōu)秀員工,，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情,，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作,，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新,。

二、誠(chéng)信,。為人父母,，為人子女，為人朋友,，需要誠(chéng)信;在工作中,，為人下屬，為人上司,，為人同事,，也需要誠(chéng)信。成事先成人,，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠(chéng)信,。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng),，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng),。試想在一個(gè)公司,，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎?一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎?不會(huì)，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人,。

三,、敬業(yè)精神,。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作,。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力,，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑,，殊不知，投入才有回報(bào),，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人。對(duì)于得過(guò)且過(guò),，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn),。

四、勤奮,。勤：做事盡力,，不偷懶;奮：振作，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。

面對(duì)優(yōu)秀,，我想的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成,，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功,，也是職場(chǎng)之中的佼佼者,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇十二

我有幸成為凱銳的一名員工，20xx年9月27日參加了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn),，聆聽(tīng)了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)周孟國(guó)講師的彩色課程,，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力,，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí),，我們才能做得最好,。

“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多,，我把自己的感想分享給大家,。

一、此次培訓(xùn)分別從“企業(yè)主人翁精神,、每天進(jìn)步1%,、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”四個(gè)方面出發(fā),，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項(xiàng)修煉,。周老師通過(guò)角色扮演、案例分析等多種形式,，生動(dòng)形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入,。培訓(xùn)過(guò)程中不時(shí)爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲，開(kāi)心的,、會(huì)心的,、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì),，可謂是真正做到了寓教于樂(lè),，受益匪淺。

二,、如果你把工作當(dāng)職業(yè),，你就會(huì)全力應(yīng)付;

如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴;

是的,，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè),，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過(guò)程中,。

以上是我參加“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”的感想,，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力,、用心,、負(fù)責(zé)的工作,，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇十三

20__年來(lái),，我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會(huì)工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),，因此結(jié)合具體狀況,，全年的工作總結(jié)如下：

一、20__年順利完成的工作

1,、以認(rèn)真的態(tài)度用心參加__市的__培訓(xùn),，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

2,、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送,。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3,、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,，進(jìn)行了分類、裝訂,、歸檔,。

二、20__年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2,、透過(guò)報(bào)紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

3,、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí),，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地工作。

三,、20__年中仍然存在的不足

1,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步到達(dá)事半功倍的的效果,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒(méi)深度,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有價(jià)值的員工 艾莫篇十四

每月的月初末是每個(gè)會(huì)計(jì)最忙的時(shí)候,，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報(bào)表,，進(jìn)行納稅申報(bào),。每一天都在和時(shí)間賽跑,。充實(shí)著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務(wù)就是服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,，從而謀取利潤(rùn)化,，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo)。在我們各部門(mén)用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個(gè)月,，為了使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步的提高,，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),。

一,、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

1、做好基礎(chǔ)工作,，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證,、編制報(bào)表、并且申報(bào)納稅,。

2,、采暖期臨近結(jié)束，核對(duì)賬目是必做的一項(xiàng)工作,，從中找出漏記,、多記的錯(cuò)誤，更好的把賬目核對(duì)清楚,。

3,、透過(guò)給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對(duì)賬目，我們即時(shí)的核對(duì)出多記的水費(fèi),，并開(kāi)具出熱費(fèi)專用發(fā)票,，合理的計(jì)入成本。

4,、處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來(lái)問(wèn)題,，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出,。

二,、加強(qiáng)工作水平

1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自己財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理,。

2,、要正確合理的避稅，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,，持續(xù)與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

3,、勤于學(xué)習(xí),，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，用心響應(yīng)兩會(huì)的指導(dǎo)路線,，并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)兩會(huì)給我們企業(yè)帶來(lái)的好政策,，領(lǐng)悟兩會(huì)的精髓，學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)稅實(shí)行的有關(guān)政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

4,、透過(guò)報(bào)紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

5,、不斷學(xué)習(xí),、改變自己,、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。

三,、下月計(jì)劃

1,、編制報(bào)送20__年度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2,、整理20__—20__年憑證并裝訂存檔,。

3、采暖期結(jié)束歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂,。

4,、用心配合各部門(mén)工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作。

5,、合理的調(diào)配和運(yùn)用資金,，使得財(cái)務(wù)狀況有條不紊的進(jìn)行。