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做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇一

首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個家。公司對于員工來說是一個發(fā)展的平臺,，個人的價值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實現(xiàn),。因為這里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了,，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺,，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作,。員工素質(zhì)高,，工作效率高,，公司就興旺,。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭,。從這個角度說,，公司與員工相互依賴的,。

做一名最有價值的好員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多,，以下素質(zhì)也許不是每個員工都必須具備,，但這是員工努力的方向。

一,、做一名最有價值的好員工,有責(zé)任心(職業(yè)道德),。對工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé),，有事業(yè)心和責(zé)任感,，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件,。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé),，不能馬馬乎乎,，隨隨便便應(yīng)付了事。態(tài)度比能力更重要,。

二,、敬業(yè)精神

每個員工都是為了自己在工作，不計報酬才能獲得更多報酬,。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗,、鍛煉能力、獲得成長的機會,。樹立了為自己工作的信念,，有了強烈的自我實現(xiàn)愿望，你才會產(chǎn)生強大的動力,。即使在工作中受到挫折,，即使目前的工資很低，也不要氣餒,，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能,、你的經(jīng)驗、你的決心,、你的信心,。堅持下去，這一切最終都會給你回報,。

三,、有上進心

1、一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。

一個人沒有上進心,，不思進取，在競爭中就會處于劣勢,，最終被淘汰,。

明確在公司個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長,。

公司素養(yǎng)是靠每個人不懈的努力來提高的,。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識和基本技能是最基本的要求。但不止這些,，科學(xué)技術(shù)不斷進步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進步,，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新,，一個人的知識和技能老化的很快,，如果不努力學(xué)習(xí)，就會落下,。

2,、學(xué)會吃苦。不吃苦中苦,，哪能成為人上人

一個人如果只想享受工作的好處,，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍,，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福,。因為付出和得到是成正比的，豐厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動,、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的,。

3、學(xué)會創(chuàng)新

運用創(chuàng)新思維,，打碎舊的思維模式,，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做,，關(guān)鍵是要把工作做好,，結(jié)果是目的，過程是手段,，償試用更簡捷,、成本更低、效率更高的手段去實現(xiàn)目的,。

四.有平常心(有一個健康的心態(tài),，有團隊精神)。

在工作上,，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時,，遇到觀點不同時，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見,，盡可能不否定對方;與同事要友好相處,，不能搞小團體。人的本性是自私的,，這不怕承認(rèn),，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造,、充實自己的心靈,。其實，只要你敞開胸懷,，你就會發(fā)現(xiàn),，雖然人無完人,，但任何人也絕不會是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點人,，才會讓身邊的人快樂,，才能讓自己幸福。

這是我的標(biāo)尺,，時刻鞭策我的行為,，使我有能力成為最有價值的好員工。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇二

(一)一流人找方法,，末流的人找借口,。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工,。找方法的員工,，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕碰到再棘手的題目,，首先想到的盡對不是退縮,。而是想辦法解決，與之相反,，末流的人,，盡管面臨的題目很簡單，但仍然找借口不做,，找理由為自己辯護,，找借口的人，是不會主動想辦法解決題目的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前,，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別,。

(二)最優(yōu)秀的人,，是最重視找方法的人。找方法的人,，他們相信凡事都會有方法解決,，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者,，處處都是創(chuàng)造的良機,。外界的困難、不如意的條件,，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn),。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話,，天才出自勤奮,，不錯,，天才自勤奮,，但不等同于勤奮，勤奮只是一個優(yōu)秀學(xué)生的基本功,，要真正學(xué)好,還得把握方法,，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

多年前,，美國興起石油開采熱,，有一個雄心勃勃的小伙子，也來到了石油開采區(qū),，但開始時,，他只找到一份簡單而枯燥的工作，他覺得不公平,，我那么有創(chuàng)造性,，怎么能只做這樣的工作?于是便往找主管要求換工作。沒有想到,，主管聽完他的話,，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干,，要么另謀出路,。那一刻，他漲紅了臉,，真想立即辭職不干了,，但一時半會也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲,，又來到了原來的工作崗位,，回來以后，他忽然有了一個感覺,，我不是有創(chuàng)造性嗎?那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢?于是,，他對自己的那份工作進行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序,，每次都要花39滴油,，而實際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過反復(fù)的試驗,，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機器,，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個1滴油。它給公司節(jié)省了近千萬的本錢,，這個人就是就是洛克菲勒,，美國最有名的石油大王。

這個故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者,，處處都是創(chuàng)造的良機,，外界的困難，不如意的條件,，一個接一個的壓力與挑戰(zhàn),，怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。我們之所以不成功,，就在于對題目屈服,，無故地將題目放大，把自己看輕,，實在只要你努力往找方法,，你怎么會找不到呢?越往找方法，越會找方法,，越能創(chuàng)造大的價值,，這不僅進步了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門,，只要精神不滑坡,，方法總比題目多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,，只有不斷錘煉,，才會越來越強大，不練,，好的肌肉也會萎縮,，練習(xí)得好，即使原來基礎(chǔ)不好,，也能夠通過逐步努力而進步,。越是找方法，便越會找方法,，越會找方法,，就能創(chuàng)造越來越大的價值，這不僅進步了找方法的自信,，而且越來越明白找方法的竅門,，找出更好的方法來。

只有不斷完善自己,，提升自己,，往挖掘自己潛伏的價值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財富,，體現(xiàn)自己真正的價值所在，所以我們要努力打出自己的“幌”,，并想方想法的往經(jīng)營好自己的“幌’,。

公司人才不活動，如死水一潭,。公司只有在選用人才,，才會實現(xiàn)人才在這個社會的價值。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇三

為進一步加強員工思想教育培訓(xùn),，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識,，通過思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變促進全行各項業(yè)務(wù)的更好發(fā)展，分行于今年以來持續(xù)開展了聲勢浩大的員工培訓(xùn)教育活動,。11月15日，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工,、最有價值員工”的專題培訓(xùn)會,，可以說，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),，具有極強的適用性和指導(dǎo)教育意義?，F(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報告如下：

一、開業(yè)三年來我行取得的優(yōu)異成績充分說明浦發(fā)銀行的機制,、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢,，值得珍惜并發(fā)揚光大

截止20xx年三季度末，全行本外幣資產(chǎn)總額達到158.82億元,，較年初增長9.99億元,，增幅為6.72%;本外幣一般性存款余額為94.69億元，本外幣各項貸款余額達到96.82億元,，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬元,，實現(xiàn)賬面利潤19536.98萬元。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài),，不良貸款額和不良貸款率均為零,。與同期開業(yè)的其他股份制銀行相比，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平,，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小,，在甘肅金融市場上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”，使我行的社會影響力和品牌價值均穩(wěn)步提高,，這一切,，均說明我行在機制、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強的競爭優(yōu)勢,，值得我們珍惜,，并應(yīng)當(dāng)通過自身的努力使其進一步發(fā)揚光大,。具體來講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯,，組織架構(gòu)順暢,，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2,、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競爭優(yōu)勢,，尤其是對中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn),、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤來源渠道,。

二、正確認(rèn)識三年來我行取得的成績,，客觀面對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn),，對發(fā)展保持信心

近兩年來國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟金融形勢復(fù)雜多變，一方面國際經(jīng)濟復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜,，同時國內(nèi)宏觀經(jīng)濟面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn),，未來五年中，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟政策的主旋律,，因此對于商業(yè)銀行既充滿機遇又富有挑戰(zhàn),。風(fēng)險管理部作為全行風(fēng)險管控的主要部門，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大,，責(zé)任也更艱巨,，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情,、更充足的信心投入到風(fēng)險管理工作中去,，抓好事前預(yù)警、事中控制,、事后化解等全流程的風(fēng)險防控工作,，切實實現(xiàn)抓風(fēng)險、促合規(guī),，防案件,，保發(fā)展的部門職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。

目前風(fēng)險管理部同時兼顧風(fēng)險,、授信,、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項工作,，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，綜合做好各項工作：

1、全面做好風(fēng)險管理工作,，在以往風(fēng)險管理工作的基礎(chǔ)上逐步實現(xiàn)風(fēng)險防范關(guān)口的前移,，將風(fēng)險防范重點放在風(fēng)險的事前預(yù)警上,，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。

2,、嚴(yán)格做好授信審查審批工作,，保證各支行、團隊上報項目的及時審查,，并提交分行貸審會審議,，通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展，帶動負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,。

3、規(guī)范做好合規(guī)工作,，以合規(guī),、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點,， 通過合規(guī)工作的全面開展,，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營意識、促進安全穩(wěn)健發(fā)展,。

三、樹立“行興我榮,，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念,，將個人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，做一名最有用的員工,、最有價值的員工

要正確認(rèn)識個人與單位,、個體與整體的辯證關(guān)系，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子,，必須切實認(rèn)識到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了,，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價值，并伴隨單位的發(fā)展實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。行興我榮,，行衰我恥，不能僅僅停留在口頭上,，也將切實體現(xiàn)的實際中,，以自己的切身實際行動，體現(xiàn)自身的價值,，真正做一名最有用的員工,，最有價值的員工。

四,、改進及加強本人工作的具體措施

一是進一步提高認(rèn)識,，全面認(rèn)識浦發(fā)銀行機制體制上的優(yōu)勢和當(dāng)前面臨的各種困難,，對發(fā)展充滿信心，對困難充分認(rèn)識,，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作,，合理安排風(fēng)險、授信,、合規(guī)等各項部門工作,，確保本部門各項工作穩(wěn)步推進。

二是面對當(dāng)前國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識,，尤其是要繼續(xù)通過持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣,，克服畏難情緒，堅決理解并擁護分行制定的各項制度和政策規(guī)定,，堅決貫徹執(zhí)行到位,。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌安排,，做好近期總行安排的合規(guī)評價,、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率,，也要注重報送的及時性和規(guī)范性,。

四是在完成本職工作的同時，努力完成分行下達的負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù),。在此過程中既要克服小富即安的自滿思想，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒,，切實增強五種意識,，發(fā)揚五種作風(fēng)，通過艱苦奮斗,，頑強拼搏,，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇四

艾莫老師的培訓(xùn)怎么成為最有價值和最有用的員工,，使我受益匪淺,。在公司中，成為有用之人,，才是你成功的最大秘訣,。工作中，擁有良好的心態(tài),，才能把工作做到最好,。只用你把公司當(dāng)成是自己的家，而你是家中的一員,，那么你才會付出百分之百的努力,。

在以往的工作中,，自己沒有上進心，只做自己該做的事情,，聽了艾莫老師的講座,，使我認(rèn)識到，良好的工作需要積極地心態(tài),，把工作當(dāng)成自己人生的樂趣,，人生有三分之一的時間在職場中度過，我們?yōu)槭裁床婚_開心心的工作呢,，工作中應(yīng)該具備歸零的心態(tài),，一切事情都應(yīng)該從零開始。錯誤心態(tài)是法官心態(tài),，把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)來工作,，另一個錯誤的心態(tài)是旁觀者地心態(tài)，把自己置身于事外,，工作是別人的事情而非己,。

工作中還應(yīng)具備感恩的心態(tài)，我們感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們這份工作,，給我們這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，讓我們與公司一起成長!還應(yīng)具備包容的心態(tài)，對客人我們要以熱忱的心態(tài)去迎接,，對同事我們應(yīng)報以微笑共事,，與同事發(fā)生不愉快時，我們報以寬容的心態(tài),，不斤斤計較，不對人亂發(fā)脾氣,。最喜歡艾莫老師的一句話“懷著謙卑歸零的心態(tài),，聽取別人的意見”我們應(yīng)該善于聽取別人的意見，懷著謙卑回零的心態(tài),，分清楚自己能做什么,，應(yīng)該做什么，怎么做,，我們不是用手在做,，而是用心在做。事情沒有對與錯,，人沒有好與壞,，只有合適與不合適。所以我們不要埋怨社會的不公,，人與人之間的不真誠,，評價同事的好與壞,，每個人只是按自己的方式工作，我們也在按自己的意愿工作,，公司是按勞動付薪,，我們是按薪水付勞動，歸根結(jié)底我們是在為自己工作,，公司的目的是盈利,，而我們只是得到相應(yīng)的報酬，那我們何不快樂工作,，努力的完成自己的工作,，為公司奉獻自己的力量，讓公司取得更大的效益,。

我是一位懼怕挑戰(zhàn)的人,，遇到困難總想逃避，最終,，事情會變得越來越遭,，艾莫老師說過問題離你近時，它被你想的非常大,，自然你就無法跨越,，而當(dāng)它離你遠(yuǎn)時，它也就甩到后面去了,，只有勇敢的去面對問題,，去解決問題，你才會成長,。生活和工作中總會遇到挫折,，我們只要把它藐視化，相信自己能戰(zhàn)勝它,，你就可以戰(zhàn)勝一切的困難,，我們就會立于不敗之地，人類所有的財富都躲在問題的后面,，我們具備完善的品格,，當(dāng)我們犯錯時，我們應(yīng)該主動承認(rèn)錯誤,，不排斥集體,，要做到友好的與公司的人相處，我們不要做活潑型以說為主,，完善型以想為主,，能力型以作為主，平和型以看為主，我們要做到說,、想,、做、看為一體,，才能成為最優(yōu)秀的員工,。

我們還應(yīng)該懷著敬業(yè)的精神為企業(yè)工作，我們熱愛自己的工作,，把每件事情做到最好,，把企業(yè)當(dāng)成自己的生命，去努力拼搏和奮斗,。公司需要專業(yè)技能很高的員工,，作為員工需要提高自己專業(yè)知識，對所服務(wù)的行業(yè)的產(chǎn)品熟知,，了解公司的需要,，做到每個工作都能得心應(yīng)手。艾莫老師的手語歌《生命的彩虹》向我們詮釋了只要你努力成功并不遙遠(yuǎn),。多少黑暗的夜晚,，等待黎明和曙光，歷經(jīng)生活的滄桑,，期盼甘露和陽光,，你我不同的人生，出現(xiàn)同樣的感動,，插上夢想的翅膀,，飛在雨后的天空，你為我生命點盞燈,，照亮我未來的旅程,，你是我生命的彩虹，描繪我美麗的人生,，你為我堅定了人生,，給予我成功的可能，你給了我所有的夢,，為我天空畫上一條彩虹。

艾莫老師講的故事：將一條饑餓的大魚放到浴缸里,，在它的對面放些小魚,，用玻璃板將他們阻隔，饑餓的大魚見到小魚就像它游過去,，想吃掉他們來充饑,，當(dāng)它每次接近的時候都被玻璃彈了回去，大魚屢試了很多次，都被撞回去了,，它眼睜睜的看著小魚而無能為力,，當(dāng)把玻璃板拿走時，小魚游到大魚身邊時,，大魚選擇無動于衷,，因為它害怕在受到撞擊，它害怕受傷,，它不相信自己能吃到小魚,，它忍受著饑餓也不去嘗試吃小魚。

它被固有的思想給框住了,，被無形的東西阻礙著,，它選擇不相信，不相信小魚會自己游到它身邊,。在企業(yè)中,，我們也被太多的條條框框給阻礙了，我們不敢去突破,，不敢去嘗試,，不敢去創(chuàng)新。我們應(yīng)該堅信公司會提拔你,，會關(guān)懷你,，它會領(lǐng)導(dǎo)你走向成功的彼岸，我們要想成功就必須相信自己,、相信我們領(lǐng)導(dǎo),、相信我們的團隊、相信我們的公司,，相信我們的公司明天會更加美好!

我們懷著忠誠的態(tài)度為公司效力,，懷著無比的激情工作，我們要全力以赴去應(yīng)對各種挑戰(zhàn),，相信自己能成為企業(yè)最有價值的員工,，企業(yè)給了我們展示的平臺，那我們就要全身心的投入到舞臺中,，盡情的展示我們的光芒,，扮演最好的角色。企業(yè)的效益是我們的目標(biāo);企業(yè)的進步,，就是我們的使命;企業(yè)的壯大就是我們的希望,。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇五

看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》后，感觸頗深,。他告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,，認(rèn)清自己是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工。在此與大家分享一下我的感受,。

1,、第一講中艾莫老師講了一個鐵匠的故事，這個故事告訴我們,，要想做一名對企業(yè)有用的好員工,，要想成功，首先是要有明確的目標(biāo),，之后付諸于實際行動,，這樣才會逐漸的進步，向成功邁進,。

2,、心態(tài)。

良好的心態(tài)是高效工作的基石,。在我們都認(rèn)為開車要的是技術(shù)時,，艾莫老師說：開車要的是態(tài)度，他給我們講了他在國外開車的經(jīng)歷,。做事和開車是一樣的,，把自己的心態(tài)放平，任何時候任何事都能夠做好,，我們要帶著一種歸零的心態(tài),，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài),，一種包容的心態(tài)去做好每天的工作,。對待工作還要有主人翁的心態(tài)。我們是在為自己工作,，當(dāng)我們努力工作,，努力提升的時候，我們是在經(jīng)營自己,，不要僅盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗、能力和成長的機會,，經(jīng)驗的增長,、能力的提升才是自己最大的財富。有舞臺才有價值,，公司為我們提供了發(fā)展的舞臺,，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的第二個家，我們要熱愛自己的工作崗位,。

3、培養(yǎng)敬業(yè)精神，不要給自己找借口,。

如果沒有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好，也阻礙潛力的發(fā)揮,。我們要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作,，全力以赴的做好每件事情，對于自己的本質(zhì)工作一定要盡職盡責(zé),，力求完美,，不能馬馬虎虎，隨隨便便應(yīng)付了事,。有時候態(tài)度比能力更重要,。人家說“一流人找方法，末流的人找借口,?！闭医杩诘膯T工是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工是單位里最受歡迎的員工,。敬業(yè)的員工遇到問題首先想到的不是退縮,，而是想辦法解決，而末流的人面對簡單的問題仍然會找借口不做或是找理由為自己辯護,，找借口的人是不會主動想辦法解決問題的,。所以我們要做到制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,，解決問題不居功,，只有這樣，自己才能有所成長,，有所歷練,，從而使自己的能力提升。

4,、要有一顆感恩的心,。

在工作中，一定要學(xué)會感恩,，感恩我們的同事,、領(lǐng)導(dǎo)，感恩公司給予我們工作的機會,，工作的平臺,，幫我們實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

機遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的,。在工作中沒有做的最好,，只有做的更好,，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上,、素質(zhì)上提高自己,，使自己成為工作中重要的人，努力實現(xiàn)自身價值,，爭做公司的mvp.

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇六

不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同,，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象，似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的,。只要稍有留心，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中,，有著普遍的共性。

一,、積極主動,。不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗,，沒有先例為由,，去搪塞了事，去敷衍工作,。一個優(yōu)秀員工,，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情,，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,，只有主動才能創(chuàng)新,。

二、誠信,。為人父母,，為人子女，為人朋友,，需要誠信;在工作中,，為人下屬，為人上司,，為人同事,，也需要誠信。成事先成人,，一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠,，對上司,、對公司的忠誠。試想在一個公司,，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠，必須講誠信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人,。

三,、敬業(yè)精神。敬業(yè),，就是全心全意地對待工作,。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知,，投入才有回報,，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時,，公司才會給你一個溫暖的家,，公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過,，消極懶惰的人來說,，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

四,、勤奮,。勤：做事盡力，不偷懶;奮：振作,，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時,，請問問你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

面對優(yōu)秀,，我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托付立即采取行動,，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成,，那么即便沒有事業(yè)上大的成功,，也是職場之中的佼佼者

做企業(yè)，說到底,，就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的,、富有激情和道德感的人,，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。

看到上面這個題目,，不少人就會說：“做個好員工,，這還不容易!不就是遵守紀(jì)律，團結(jié)同事,，好好干活嗎?”是的,，這沒錯。但是,，第一,，要做好這幾點，并非易事;第二,，做好這幾點,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,，為什么要做一個好員工,，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過這一層,，只是過一天算一天,，大概過得去就行,，至于生活的質(zhì)量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善,，對生活的理解是不是更加全面和深刻,，對社會、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對這些問題,，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度,。

所以，我們很有必要來認(rèn)真地討論一下“如何做一個好員工”以及做一個好員工的意義,。

一,、每天多付出一點點

可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平，而且他們甘居中流,，他們認(rèn)為這樣很不錯，幾乎懶得去想一想,，“如果我今天稍微做好一點,，情況會變得怎么樣?”

不能把造成這種狀況的責(zé)任簡單地推到員工身上，事實上,，我們知道,，問題主要出在人力資源部門，他們要么沒有制定出一套切實可行的培訓(xùn)計劃,，要么即使制定了計劃,，也從來沒有得到過有效執(zhí)行。所以我們今天要來補上這一課,。

你相信不相信,，從“差不多還過得去”到變成“一個好員工”，其實你只需要每天多付出一點點;然而,，你卻會因此得到很多,，你的生活以及整個人生都會因此而發(fā)生改變。

在一個多雨的午后,，一位老婦人走進費城一家百貨公司,，大多數(shù)柜臺上的人都不理她，但有一位年輕人卻問她是否能為她做些什么,。當(dāng)她回答說只是在等雨停時,，這位年輕人并沒有給她推銷她不需要的東西，雖然如此,，這位年輕人并沒有轉(zhuǎn)身離去,，反而拿給她一把椅子。

雨停之后,，這位老婦人向這位年輕人說了聲謝謝,，并向他要了一張名片,。幾個月后這家店的老板受到一封信，信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫的,，而她正是美國鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親,。

當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時，他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了,。

這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動?不是,。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是,，再細(xì)想一下,，他肯定是經(jīng)常這樣做，所以才養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,。記住,，我們所說的是“每天”多付出一點點，

“天天”都多付出一點點,，而不是哪天心血來潮了,，就多做一點，做好一點,，第二天,，熱情一過，則又回歸原樣,。

再看看我們身邊的例子,。在我們的隊伍中，有許多勞動模范,、默默無聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人,，這些人是我們的驕傲，是我們的財富,。他們每個人都是很平凡的人,，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們愿意每天都多付出一點點,，一年365天,，天天如此!

還有一部分人，情況就不一樣了,，因為他們不愿意多付出一點點,，因為他們不懂得多付出一點點能得到很多很多，因為他們總覺得中流也不錯,，因為他們總認(rèn)為偶爾犯點小錯無所謂,，所以他們身上就老是會出現(xiàn)這樣那樣的問題。有些人上班往往扣住那一兩分鐘，不愿提前一點,，所以經(jīng)常遲到;有些人怎么也改不掉隨地亂扔垃圾的習(xí)慣,，所以廠區(qū)道路上、宿舍窗臺下,、食堂附近等等這些地方,，就總有零星的垃圾;有些人就是不愿意多彎一下腰，多一點耐心細(xì)致,，去撿起回料筐里的紙屑,、塑料袋和其他雜物，結(jié)果造成回料污染,，給公司帶來許多的麻煩和損失;有些人總是疏忽大意和漫不經(jīng)心,，所以總是毛病不斷，要么沒戴工作牌,，要么沒戴帽子或發(fā)網(wǎng),，要么忘了剪指甲，要么上洗手間出來忘了洗手,，要么上班穿拖鞋,，要么工作服皺皺巴巴，要么動作粗魯,，造成工具器具損壞;有些人就是無法克制自己，上班時間忍不住要離崗溜崗,，忍不住要在工作區(qū)域吃東西,，甚至忍不住要睡覺。諸如此類,，舉不勝舉,。

有些員工懷有某種畏懼心理，覺得改掉小毛病很困難,，故而不愿意去嘗試一下,。我要再次和大家說，改掉這些壞毛病,，真的很容易!多付出一點,，多克制一下，對工作多一點喜歡,，對公司的事物多一點關(guān)心,，對公司的財產(chǎn)和利益多一點愛惜，對公司的文化和各種規(guī)定多一點認(rèn)同,，對每天和你相處的同事多一點尊重,，你就能從一個有時“有點問題”的或大致“過得去”的員工開始變成一個“好員工”，與此同時，你還能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣和形成正確的生活態(tài)度,。然后,，你的心地會變得善良、積極,、健康,、潔凈，私心少了,，怨氣少了,，牢騷少了，沮喪和消沉沒了蹤影,，挫折感和失敗感也沒了蹤影,。

你說，你的人生是不是會變得更美好?答案當(dāng)然是肯定的,。

二,、通過嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感

幾乎世界上所有偉大的公司都是講求紀(jì)律的公司,，也就是說,，在通常情況下，它對員工的要求要比其他公司要嚴(yán)格得多,。偉大公司會把它所追求的目標(biāo)及核心價值觀說得非常清楚,，你如要加入這些公司，就必須用實際的方式證明你認(rèn)同它的核心理念,。在這個問題上,，從來只有兩種選擇：要么留下來，要么離開——認(rèn)同和踐行核心理念的人,，會得到機會并實現(xiàn)自己的人生夢想;反之,，不認(rèn)同的人，會像病毒一樣被排除,。

對于企業(yè)組織而言,，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提,，可以說,，沒有紀(jì)律，就沒有品格,，沒有忠誠,，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力,，沒有效率和合作,，沒有一切,。

美國西點軍校非常注重對學(xué)員進行紀(jì)律鍛煉。為保證紀(jì)律鍛煉的實施,，西點有一整套詳細(xì)的規(guī)章制度和懲罰措施,。通過整整一年的紀(jì)律訓(xùn)練之后，紀(jì)律觀念深深地根植于每個學(xué)員的大腦之中,，同時,，與之而來的，是每個人都培養(yǎng)出了強烈的自尊心,、自信心和責(zé)任感,，這些精神和品質(zhì)讓每一個西點軍校的學(xué)員終身受益。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇七

__月來,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況,，月的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下：

__月順利完成的工作：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

3,、對各類財務(wù)會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

__年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

__月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié),、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。

3,、理論水平不高,，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇八

又是一年期末時,，在即將過去的一年中,，我作為學(xué)生公寓的一名普通的管理員，在校園后勤的領(lǐng)導(dǎo)下,，在“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”宗旨的指引下,，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成績,，當(dāng)然也存在著需要改善的.問題，下面我將做出全面的總結(jié),。我衷心期望領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作提出寶貴意見,。

首先，我認(rèn)真做好日常的值班管理,、生活秩序管理,、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作,，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常,，為學(xué)生帶給了良好的住宿生活條件。學(xué)期初,，我認(rèn)真做好學(xué)生的登記入住工作,，詳細(xì)了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來,，我對很多同學(xué)都有了深入的了解,，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

另外,，由于我在學(xué)生公寓樓工作時間很長,，因此與很多同學(xué)都有了較深的交流和溝通,，也與他們建立了良好的友誼,，這讓我今后的工作得到了很多同學(xué)們的支持，工作起來也比較得心應(yīng)手,。并且,，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作,，盡管同學(xué)們有些對此有疑議，但它的確有助于大學(xué)生良好的生活,，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,，提升南廣寢室整體精神風(fēng)貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況,，另一方面也能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍存在的一些安全隱患,，從而即時得到解決。

為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作,，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》,，專門制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室,，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學(xué)院分團委和在全校各樓棟張貼,。其次，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓維修的同志開展日常的維修服務(wù)工作,，做好日常維修狀況的跟進,、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設(shè)施使用,、運轉(zhuǎn)良好,，滿足了同學(xué)們的住宿生活需要。本學(xué)期中,，我認(rèn)真做好了公寓學(xué)生的報修統(tǒng)計記錄工作,，然后及時通知物業(yè)后勤維修組的同志，沒有讓一次維修工作出現(xiàn)失誤,。我也都是當(dāng)日工作當(dāng)日完成,，很好的保障了同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活。

再次,，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好學(xué)生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，做好了安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查,，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作,，維護了宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定,。當(dāng)我值夜班時,，每次遇到遲歸的同學(xué)，我都按校園的規(guī)定讓他們在記錄表上登記,，并適當(dāng)詢問遲歸的原因,，耐心地要求他們下次按時回來。

當(dāng)然,，在過去的工作中,，還存在著一些問題,，比如對學(xué)生的衛(wèi)生教育、安全教育應(yīng)常抓不懈,，科學(xué)管理,、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中必須會高度重視,，爭取早日克服,。

總之，學(xué)生公寓管理工作是一項與時俱進的工作,，有待研究和討論的問題很多,，隨著校園制度的改變，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn),，但我堅信在校園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我將愿意以一顆誠心，一份職責(zé),，無限服務(wù)與南廣學(xué)子共建溫馨家園,。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇九

我是xx年初邁進鄭州，放棄了計算機行業(yè),，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務(wù)),，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨立事業(yè)的 軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自我,、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對困難挫折,、委屈打擊、孤獨無助我偷哭了很多個夜晚,，并不向誰求助,，而是尋找解決的方法咬牙挺過 去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關(guān)心我,。

我?guī)е荒樏Ｈ贿M入市場部,，說實話，進市場部大大超出了我的意料之 外,。起初,，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力,，而是懷疑自己的毅力,。因為我知道，市場部是所有部門中最忙,、最累,、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工 作，怕自己會偷懶,。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了,，就一定要做好,。一共做了三個行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作,，就好像是無頭蒼蠅亂撞,， 尋找點去試驗競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個轉(zhuǎn)折都是有原因的,，并不是我沒有堅持,，是有太多的無奈!

深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性： 表面剛硬,、內(nèi)心脆弱,。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸,，也領(lǐng)悟到了自己很多的缺陷：任性,、倔、心高氣傲,、自以為是,、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明 誤,，不顧及別人的感受,，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天,，昨天是一張發(fā)票,，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應(yīng)該將一切歸零,，把握今 天,，從新找準(zhǔn)自己的定位與價值。告別xx年,，喜慶xx年又是一個新的開始新的起點能夠重新規(guī)劃自己,。

企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應(yīng)學(xué)會適應(yīng)企 業(yè)的文化,、理念,、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端,，就要用積極向上的心態(tài)愿意虛心請教別人：“讀萬卷書,，不如行萬里路;行萬里路，不如 閱人無數(shù);閱人無數(shù),，不如明師指路”,，人外有人,，山外有山，要處處為師,，因為靜下心來,，每個人一定有自己值得學(xué)習(xí)的地方，只有比別人認(rèn)真,，比別人付出的更 多,，才可能看到想要的收獲。一首詩說得好：“事在人為,，休言萬般皆是命;靜由心造,，退后一步自然寬”，所謂師傅領(lǐng)進門,，修行在個人,，成敗與否，都要端正自 己的心態(tài),，應(yīng)面對結(jié)果,，自我反醒(人爭的是氣不是理)。也深深體會到行行出狀元,，沒有不賺錢的行業(yè),，只有不賺錢的人，沒有做不成的事,，只有做不成的人,。也 不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!成功一定有方法,，失敗一定有原因!要學(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點,，觀察失敗人杜絕它的缺點!好比：沒有高山就顯不 出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺,，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越,，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結(jié)自己,，才能創(chuàng)造無限精彩!

“靜 坐常思已過,，閑談莫論人非，能受苦乃為志士,，肯吃虧不是癡人,，敬君子方顯有德，怕小人不算無能,，退一步天高地闊,，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我 領(lǐng)悟到做人做事的一種風(fēng)格!所以做事要先學(xué)會做人：“眼中有人，心中有事,，方足大業(yè)”,。在公司是一個團隊，要學(xué)會在其位謀其政!學(xué)會服從聆聽別人說的話,， 因為服從是對別人的一種尊重,，也是一種智慧;所以才會擁有行動力、執(zhí)行力,、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程,。我還記得小時老師給我講過這樣一個 故事《吃水不忘挖井人》,，是啊，無論何時何地就要學(xué)會感恩!知恩圖報,，善莫大焉!眾多人的動力來自兩點：一是對未來不可知,，不安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致一直在向前不 斷地拼搏,、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉,。可謂每個成就事業(yè)的人他們都是高尚的,，他們是在給我們國家創(chuàng)造財富,，“萬里長城今猶在，可見 當(dāng)年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學(xué)會換位思考,，做人傻一點,、蠢一點、勤奮一點,，只要用心做事,，自己才有收獲。

心在哪里,，收獲就 在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路,，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深,，鐵棒也能磨成針,，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老 板的心態(tài)對待公司,，不能對一個行業(yè)光說明白,、知道，而是一定要學(xué)會干!!!人之初,，性本“懶”,當(dāng)你有了想法就…(干吧),，當(dāng)你遇到困難就…(學(xué)吧)!成 長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高,，到了那山?jīng)]柴燒!

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇十

在本人培訓(xùn)經(jīng)驗不足的情況下,，這次培訓(xùn)恰似一場及時雨，讓我學(xué)到了培訓(xùn)方面的許多技巧和需要注意的細(xì)節(jié),，同時也讓我深深感到對航空維修部門的人員培訓(xùn)需要規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。

總之這次培訓(xùn)讓我受益非淺，下面將培訓(xùn)內(nèi)容以及如何作好企業(yè)員工培訓(xùn)的心得和體會作一總結(jié),。

一,、了解成人培訓(xùn)的特點，因材施教,，作好課程設(shè)計開發(fā)

成年人學(xué)習(xí)的特點：注意力持續(xù)時間短,，遺忘快，目的性強,，自我意識強,。

企業(yè)的員工的培訓(xùn)往往都是對成年人進行培訓(xùn)，培訓(xùn)效果受到,，如：培訓(xùn)執(zhí)行技巧,，培訓(xùn)流程管理，培訓(xùn)方案設(shè)計等多種因素影響,。

針對成年人學(xué)習(xí)目的性強,，自我意識強的特點，做培訓(xùn)之前首先作好培訓(xùn)需求分析：通常方法有問卷調(diào)查法,，人員訪談法,，現(xiàn)場觀察法，記錄分析法等,，

其次作好課程開發(fā)設(shè)計,，成年人學(xué)習(xí)動機時常有兩種，成長動機,、匱乏動機,，針對其學(xué)習(xí)動機，用良好的課程內(nèi)容往往能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機,，吸引學(xué)員,，讓學(xué)員知道學(xué)習(xí)的結(jié)果可以提高自身能力，使自身職業(yè)生涯道路得到不斷拓展,。

二,、充分掌握培訓(xùn)技巧，加強互動教學(xué),，花足夠時間進行課程準(zhǔn)備

培訓(xùn)技巧方法主要有：講授法,，演示法,，研討法，視聽法,，角色扮演,，案例教學(xué)法，游戲法,。

根據(jù)調(diào)查：講授法,，聽可記住10%;講授+示范，聽+看可記住25%;作練習(xí),，聽+看+讀+寫,，可記住45%，角色扮演,，聽+看+讀+寫+互動,，可記住85%。

所以為成年人培訓(xùn)多采取互動式教學(xué),，效果是最好的,。

機務(wù)維修人員常常在休息期間進行培訓(xùn),，有的是在上早晚班期間過來培訓(xùn),，他們從心理上抵觸培訓(xùn)，所以培訓(xùn)效率極低,，一個好的培訓(xùn)教員首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員,，讓他們了解為什么需要花時間過來培訓(xùn)。

培訓(xùn)過程中通過案例分析,、通過互動如做游戲,，或討論會等讓學(xué)員感到培訓(xùn)生動有趣，從中確實能夠?qū)W習(xí)到自己想要的東西,，同時培訓(xùn)教員必須花費足夠的時間進行課程準(zhǔn)備,，才能作好課程開發(fā)設(shè)計。

三,、總結(jié)

這次僅一周的培訓(xùn),，卻讓我深深地感覺到以前所學(xué)的知識十分有限，俗話說：“要給學(xué)生一杯水,，教師就得一桶水,。”想要成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)教員,，只有不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新自己的教學(xué)觀念，不斷的否定自己,，才能不斷進步,，也希望自己能繼續(xù)得到更高層次的培訓(xùn),。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇十一

不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象,，似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中，有著普遍的共性,。

一,、積極主動。不要以交給你的工作沒有做過,，沒有經(jīng)驗,，沒有先例為由，去搪塞了事,，去敷衍工作,。一個優(yōu)秀員工，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情,，做那些習(xí)以為常的事情,，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新,，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,，只有主動才能創(chuàng)新。

二,、誠信,。為人父母，為人子女,，為人朋友,，需要誠信;在工作中，為人下屬,，為人上司,，為人同事，也需要誠信,。成事先成人,，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠信,。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司,、對公司的忠誠,。試想在一個公司,，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠，必須講誠信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人,。

三,、敬業(yè)精神。敬業(yè),，就是全心全意地對待工作,。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知,，投入才有回報,，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時,，公司才會給你一個溫暖的家,，公司才會把你當(dāng)作主人,。對于得過且過,，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn),。

四,、勤奮。勤：做事盡力,，不偷懶;奮：振作,，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時,，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng),，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神,，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

面對優(yōu)秀，我想的應(yīng)該是剖析自己,。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),，更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執(zhí)行,，全心全意的去完成,，那么即便沒有事業(yè)上大的成功，也是職場之中的佼佼者,。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇十二

我有幸成為凱銳的一名員工,，20xx年9月27日參加了“優(yōu)秀員工四項修煉”專題培訓(xùn)，聆聽了“優(yōu)秀員工四項修煉”專題培訓(xùn)周孟國講師的彩色課程,，點燒了內(nèi)心的工作激情,，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我,，向成功第一的人學(xué)習(xí),，我們才能做得最好。

“優(yōu)秀員工四項修煉”專題培訓(xùn),，我們每個人感想都很多,，我把自己的感想分享給大家。

一,、此次培訓(xùn)分別從“企業(yè)主人翁精神,、每天進步1%、學(xué)會感恩,、學(xué)會學(xué)習(xí)”四個方面出發(fā),，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項修煉。周老師通過角色扮演,、案例分析等多種形式,，生動形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入。培訓(xùn)過程中不時爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲,，開心的,、會心的、贊同的或是恍然大悟的,，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì),，可謂是真正做到了寓教于樂，受益匪淺,。

二,、如果你把工作當(dāng)職業(yè),，你就會全力應(yīng)付;

如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會全力以赴;

是的,，我們應(yīng)該每個員工都要把工作當(dāng)事業(yè),，真正讓我們每一個人都擁有強烈的主人翁意識和歸屬感，讓更多所學(xué)知識能應(yīng)用到日常管理及工作過程中,。

以上是我參加“優(yōu)秀員工四項修煉”的感想,，在以后工作中我會全力以赴、努力,、用心,、負(fù)責(zé)的工作，爭做凱銳的優(yōu)秀員工,。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇十三

20__年來,，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一,、20__年順利完成的工作

1,、以認(rèn)真的態(tài)度用心參加__市的__培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。

3、對各類財務(wù)會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

二,、20__年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改善學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

三,、20__年中仍然存在的不足

1、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

做最有價值的員工心得體會 做最有價值的員工 艾莫篇十四

每月的月初末是每個會計最忙的時候,，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表,，進行納稅申報,。每一天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活,。我喜歡的一句話：服務(wù)就是服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo),。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,，為了使財務(wù)工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好,，月工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、會計基礎(chǔ)工作

1,、做好基礎(chǔ)工作,，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表,、并且申報納稅,。

2、采暖期臨近結(jié)束,，核對賬目是必做的一項工作,，從中找出漏記、多記的錯誤,，更好的把賬目核對清楚,。

3、透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票,，合理的計入成本,。

4,、處理財務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對審批單進行復(fù)核把關(guān),，對不合理的發(fā)票即時提出,。

二、加強工作水平

1,、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理。

2,、要正確合理的避稅,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

3、勤于學(xué)習(xí),，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，用心響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線，并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策,，領(lǐng)悟兩會的精髓,，學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

4、透過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

5,、不斷學(xué)習(xí),、改變自己、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我，跟上時代的發(fā)展步伐,。

三,、下月計劃

1、編制報送20__年度報表，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)經(jīng)驗。

2,、整理20__—20__年憑證并裝訂存檔,。

3、采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂,。

4,、用心配合各部門工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作,。

5,、合理的調(diào)配和運用資金，使得財務(wù)狀況有條不紊的進行,。